Average na antas ng suweldo ayon sa rehiyon. Rating ni Ria. Hindi pagbabayad ng sahod

Ipinapakita ng artikulong ito ang average na sahod sa 2017 - 2018. Ang data na kinuha mula sa website ng Federal State Statistics Service.

Ang data ay ipinakita sa isang talahanayan at hinati sa mga distrito ng Russian Federation ang data sa pamamagitan ng rehiyon ay hindi gaanong naiiba.

Average na sahod para sa mga manggagawa sa pagtuturo 2017 - 2018, mga manggagawa sa social sphere at science sa 2017 - 2018

Moscow - 52,909 rubles;

Rehiyon ng Moscow - 51,006 rubles;

St. Petersburg - 46,884 rubles;

Central Federal District - 22,267 rubles;

Northwestern Federal District - 31,229 rubles;

Southern Federal District - 21,782 rubles;

North Caucasus Federal District - 19,100 rubles;

Volga Federal District - 22,990 rubles;

Ural Federal District - 41,134 rubles, dahil sa mga suweldo ng Khanty-Mansiysk at Yamalo-Nenets Autonomous Okrug, ang kanilang average na suweldo ay 61,354 rubles, sa ibang mga rehiyon 28,202 rubles;

Siberian Federal District - 26,228 rubles;

Far Eastern Federal District - 45,939 rubles;

Mga suweldo ng mga empleyado sa mga organisasyon, indibidwal na negosyante at indibidwal sa 2017 - 2018

Central Federal District

Belgorod rehiyon 25617 kuskusin.
Bryansk rehiyon 20974 kuskusin.
Vladimir rehiyon 24394 kuskusin.
Voronezh rehiyon 24218 kuskusin.
Ivanovo rehiyon 19514 kuskusin.
Kaluga rehiyon 28597 kuskusin.
Kostroma rehiyon 20521 kuskusin.
Kursk rehiyon 23477 kuskusin.
Lipetsk rehiyon 24364 kuskusin.
Rehiyon ng Moscow 41419 kuskusin.
Rehiyon ng Oryol 21,701 kuskusin.
Ryazan rehiyon 24834 kuskusin.
Smolensk rehiyon 23068 kuskusin.
Tambov rehiyon 21557 kuskusin.
Tver rehiyon 23200 kuskusin.
Tula rehiyon 26589 kuskusin.
Yaroslavl rehiyon 26128 kuskusin.
Moscow 66981 kuskusin.

Northwestern Federal District

Republic of Karelia RUB 30,356
Komi Republic RUB 40,488
Arkhangelsk rehiyon 36802 kuskusin.
kasama ang:

• Nenets Aut. distrito 71187 kuskusin.
• Rehiyon ng Arkhangelsk (walang auto district) RUB 34,373.

Vologda rehiyon 27156 kuskusin.
Rehiyon ng Kaliningrad 27471 kuskusin.
Rehiyon ng Leningrad 32626 kuskusin.
Rehiyon ng Murmansk 45845 kuskusin.
rehiyon ng Novgorod 25246 kuskusin.
Pskov rehiyon 21146 kuskusin.
St. Petersburg 45082 kuskusin.

Southern Federal District

Republic of Adygea 20969 kuskusin.
Republika ng Kalmykia 19630 kuskusin.
Republic of Crimea 22204 kuskusin.
Krasnodar rehiyon 25564 kuskusin.
Rehiyon ng Astrakhan 24183 kuskusin.
rehiyon ng Volgograd 23592 kuskusin.
Rostov rehiyon 23,788 kuskusin.
Sevastopol 23710 kuskusin.

North Caucasus Federal District

Republic of Dagestan 17728 kuskusin.
Republika ng Ingushetia 18820 kuskusin.
Kabardino-Balkarian Republic 17839 kuskusin.
Karachay-Cherkess Republic 19928 kuskusin.
Republic of North Ossetia - Alania 19253 kuskusin.
Chechen Republic 19325 kuskusin.
Teritoryo ng Stavropol 22,008 kuskusin.

Pederal na Distrito ng Volga

Republika ng Bashkortostan 26108 kuskusin.
Republic of Mari El 22122 kuskusin.
Republic of Mordovia 20861 kuskusin.
Republika ng Tatarstan 28686 kuskusin.
Udmurt Republic 25338 kuskusin.
Chuvash Republic 21398 kuskusin.
Perm rehiyon 27,600 kuskusin.
Kirov rehiyon 21543 kuskusin.
Nizhny Novgorod rehiyon 26469 kuskusin.
Orenburg rehiyon 24556 kuskusin.
Rehiyon ng Penza 22543 kuskusin.
Rehiyon ng Samara 26642 kuskusin.
Rehiyon ng Saratov 21088 kuskusin.
Ulyanovsk rehiyon 22319 kuskusin.

Pederal na Distrito ng Ural

Kurgan rehiyon 21826 kuskusin.
Sverdlovsk rehiyon 30906 kuskusin.
Rehiyon ng Tyumen 67182 kuskusin.
kasama ang:

• Khanty-Mansiysk Autonomous Region distrito 60046 kuskusin.
• Yamalo-Nenets Aut. distrito 85638 kuskusin.

Rehiyon ng Tyumen (walang auto district) RUB 37,374.
Chelyabinsk rehiyon 27947 kuskusin.

Pederal na Distrito ng Siberia

Altai Republic 21664 kuskusin.
Republic of Buryatia 27528 kuskusin.
Republic of Tyva 28225 kuskusin.
Republika ng Khakassia 28673 kuskusin.
Teritoryo ng Altai 19836 kuskusin.
Trans-Baikal Territory 29454 kuskusin.
Krasnoyarsk rehiyon 35872 kuskusin.
Rehiyon ng Irkutsk 32339 kuskusin.
Rehiyon ng Kemerovo 28663 kuskusin.
rehiyon ng Novosibirsk 28891 kuskusin.
Omsk rehiyon 25643 kuskusin.
Tomsk rehiyon 33118 kuskusin.

Far Eastern Federal District

Republika ng Sakha (Yakutia) 54543 kuskusin.
Teritoryo ng Kamchatka 57103 kuskusin.
Primorsky Krai 32149 kuskusin.
Khabarovsk Teritoryo 40072 kuskusin.
Amur rehiyon 32185 kuskusin.
Rehiyon ng Magadan 62222 kuskusin.
Sakhalin rehiyon 59,714 kuskusin.
sasakyan ng mga Hudyo. rehiyon 29946 kuskusin.
Chukotka Autonomous Republic distrito 83531 kuskusin.

Ang mga Ruso ay kumikita ng average na 42 libong rubles. Ito ay pinatunayan ng mga istatistika.

Ang mga suweldo ay nag-iiba depende sa rehiyon ng paninirahan at sa larangan ng aktibidad kung saan nagtatrabaho ang mga empleyado. Sasabihin namin sa iyo kung sino ang kumikita kung magkano.

Paano kinakalkula ng Rosstat ang aming mga suweldo

Ang average na buwanang nominal na naipon na suweldo ng mga empleyado ay kinakalkula buwan-buwan batay sa mga resulta ng tuloy-tuloy at sample na mga obserbasyon sa istatistika na isinagawa sa iba't ibang mga agwat, batay sa impormasyong natanggap mula sa mga organisasyon ng lahat ng uri ng pang-ekonomiyang aktibidad at lahat ng anyo ng pagmamay-ari, at natutukoy sa pamamagitan ng paghahati ng payroll sa pamamagitan ng average at sa bilang ng mga buwan sa panahon ng pag-uulat.

Kasama sa payroll ang mga sahod na naipon sa mga empleyado sa monetary at non-monetary forms (isinasaalang-alang ang personal na buwis sa kita at iba pang mga pagbabawas alinsunod sa batas ng Russian Federation) para sa oras ng pagtatrabaho at hindi nagtrabaho, mga pagbabayad sa kompensasyon na may kaugnayan sa mga oras ng pagtatrabaho at mga kondisyon sa pagtatrabaho, karagdagang mga pagbabayad at allowance, mga bonus, isang beses na pagbabayad ng insentibo, pati na rin ang pagbabayad para sa pagkain at tirahan, na sistematiko.

Average na suweldo ayon sa rehiyon

Ang website ng Rosstat ay naglalaman ng data ng suweldo hanggang Marso 2018 kasama.

Ipinapakita ng data na ang mga manggagawa sa Chukotka Autonomous Okrug ay kumikita ng pinakamaraming (halos 100 libong rubles), at ang pinakamababa sa Dagestan (23.9 libo).

Average na buwanang nominal na naipon na sahod ng mga empleyado sa mga constituent entity ng Russian Federation para sa Marso 2018 kumpara noong Marso 2017.

Average na suweldo ayon sa uri ng negosyo

Ipinapakita ng data na ang mga producer ng langis at gas ay may pinakamataas na suweldo (RUB 127 thousand), at ang mga empleyado sa industriya ng pananamit ay kumikita ng hindi bababa sa (RUB 18.6 thousand).

Average na buwanang nominal na naipon na sahod ng mga empleyado ayon sa uri ng aktibidad sa ekonomiya para sa Marso 2018 kumpara noong Marso 2017.

Ang iyong tunay na suweldo ay tumutugma sa average para sa rehiyon o uri ng aktibidad?

Ang average na sahod (Awage) ay isa sa mga macroeconomic indicator. Ginagamit ito sa mga pagtataya sa istatistika at kinakalkula para sa pagkalkula ng mga benepisyo, pensiyon, pagsasagawa ng iba't ibang mga indexation, pagbuo ng mga konsepto ng negosyo, atbp.

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at LIBRE!

Ang mga average na kalkulasyon ng suweldo ay tinutukoy ng batas para sa bawat bansa. Ang pamamaraan ng pagkalkula ay inaprubahan ng International Labor Organization (ILO) at ang pangunahing tagapagpahiwatig para sa pagtatasa ng kagalingan ng populasyon.

Pambatasang pahayag sa sahod

Ang batas ng Russian Federation ay nagbibigay para sa paggamit ng average na mga parameter ng sahod para sa iba't ibang mga operasyon na may kaugnayan sa:

• na may pagkalkula ng suweldo;
• panlipunang benepisyo;
• mga paglalakbay sa negosyo, atbp.

Ang average na sahod para sa istatistikal na pambansang layunin ay kinakalkula bilang ang average na arithmetic ng mga suweldo ng isang partikular na grupo ng mga manggagawa at ang batayan para sa pagkalkula ng average na pambansang kita.

Ang karaniwang suweldo ay hindi sumasalamin sa tunay na kita ng karaniwang manggagawa dahil... Ganap na lahat ng antas ng kita ay isinasaalang-alang.

Ang SRW ay tinutukoy ng mga nauugnay na artikulo ng Kodigo sa Paggawa, Kodigo sa Pamilya at iba pang mga batas na pambatas. Para sa bawat kategorya, mayroong isang legislative framework na tumutukoy sa pamamaraan para sa paglalapat ng average na parameter ng suweldo. Bilang karagdagan, ang average na suweldo ng isang indibidwal na empleyado para sa isang tiyak na tagal ng panahon ay tinutukoy.

Accrual

Ang pagkalkula ng average na sahod ay kinokontrol ng Artikulo 139 ng Labor Code ng Russian Federation, Federal Law ng Russian Federation No. 90, Decree of the Government of the Russian Federation No. 922.

Alinsunod sa mga pamantayang inilarawan sa mga batas na pambatasan, dapat mong:

• Kalkulahin ang kabuuang halaga ng suweldo ng empleyado para sa 12 o 24 na buwan bago ang petsa ng accrual. Kasama sa kabuuang halaga ang mga aktwal na halagang kinita at materyal na kabayarang kinokontrol ng mga panloob na regulasyon ng negosyo. Ang materyal na kabayaran ay dapat na permanenteng kalikasan.
• Para sa mga kalkulasyon, hindi isinasaalang-alang ang mga social na pagbabayad at isang beses na pagbabayad. Bilang karagdagan, ang halaga ay hindi kasama ang mga pagbabayad para sa sick leave at anumang uri ng kabayaran.
• Ang resultang halaga ay hinati sa bilang ng mga buwan na nagtrabaho at ang bilang ng mga araw ng trabaho bawat taon, na tumutugma sa 12 o 24 at 29.4.
• Upang kalkulahin ang mga benepisyo, ang resulta na nakuha ay pinarami ng bilang ng mga araw kung saan ginawa ang pagbabayad. Mahalaga: Kung ang haba ng serbisyo ng empleyado ay hindi lalampas sa 6 na buwan, ang pagkalkula ay ginawa batay sa minimum na sahod (minimum na sahod). Para sa mga empleyado na nagtatrabaho sa enterprise mula 6 hanggang 24 na buwan, ang average na suweldo ay kinakalkula batay sa bilang ng mga araw na aktwal na nagtrabaho (ilang araw ng trabaho ayon sa timesheet), ngunit ang halaga ng mga kita ay hindi maaaring mas mababa kaysa sa minimum na sahod.

Alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation, mayroong ilang mga uri ng pagkalkula ng SRW. Sinasalamin ng batas ang mga detalye ng mga accrual kapag isinasaalang-alang ang kabayaran para sa hindi nagamit na binalak na bakasyon, hindi kasama ang accounting para sa mga regalo at ganap na inilalarawan ang lahat ng uri ng mga pagbabayad na isinasaalang-alang.

Promosyon

Ang pagtaas ng antas ng karaniwang sahod sa Russian Federation ay isang priyoridad na gawain para sa buong kagamitan ng pamahalaan. Dahil sa naobserbahang pangmatagalang kalakaran ng pagbaba sa bilang ng mga kwalipikadong tauhan at ang patuloy na pagtanda ng populasyon, para sa 2020 hinuhulaan ng Gobyerno na ang tagapagpahiwatig na ito ay itatakda sa antas ng 75,000 rubles sa buong bansa, nang hindi isinasaalang-alang ang mga kategorya. .

Upang mapalakas ang ekonomiya at pasiglahin ang paglago ng sahod bilang bahagi ng pagtaas ng pangkalahatang kagalingan ng mga mamamayan, pinlano na taasan ang antas ng Average na Salary ng 25 hanggang 120 libong rubles.

Ang proyekto ay batay sa makabagong pag-unlad ng bansa, at ang pagtaas ng sahod ay matutunghayan, sa ilalim ng paborableng mga kondisyon, sa lahat ng sektor ng aktibidad sa ekonomiya.

Ang mga pagtaas sa sahod para sa mga opisyal, hukom at empleyado ng pampublikong sektor ay isinasagawa nang pana-panahon batay sa mga pederal na batas na partikular na inilathala para sa pagpapatupad ng mga naturang kaganapan. Ngunit ang Artikulo 134 ng Kodigo sa Paggawa ay nagbibigay para sa pagtaas ng sahod sa lahat ng mga negosyo, nang walang pagbubukod, dahil sa pagtaas ng mga presyo para sa mga serbisyo at kalakal.

Pag-index

Ang pag-index ng suweldo ay kinokontrol ng Art. 134 ng Labor Code ng Russian Federation, na nagsasaad na ang mga awtoridad ng estado at mga lokal na pamahalaan, kapag kinakalkula ang mga naturang pagbabayad, ay ginagabayan ng mga regulasyon sa batas sa paggawa.

Ang iba pang mga negosyo sa lahat ng anyo ng pagmamay-ari ay nagpapatupad ng mga panloob (lokal) na regulasyon at pumasok sa isang kolektibong kasunduan (kasunduan) na naglalarawan sa pamamaraang ito.

Dapat na maunawaan na ang mga guro ng pribadong paaralan ay hindi kabilang sa kategorya ng mga empleyado ng badyet at tumatanggap ng index ng suweldo alinsunod sa mga regulasyong itinatag ng negosyo. Ang mga panloob na regulasyon para sa pagtatatag ng antas ng kabayaran ay hindi dapat sumalungat sa Artikulo 372 ng Labor Code ng Russian Federation.

Pensiyon at alimony

Ang pinakamahalagang bagay para sa karamihan ng mga manggagawa ay ang kalkulahin ang average na suweldo sa pagreretiro. Batay sa laki ng parameter na ito, ang bahagi ng pensiyon ay kinakalkula para sa panahon ng trabaho bago ang 2002, na isinasaalang-alang ang suweldo para sa anumang 60 buwan ng tuluy-tuloy na trabaho. Ang estado ay nagtatag ng mga koepisyent ng conversion para sa karaniwang sahod para sa panahon mula 1960 hanggang 1990, mula 1991 hanggang 1997, mula 1998 hanggang 2001.

Kung mas mataas ang average na suweldo para sa mga panahon na nakasaad sa itaas, mas mataas ang aktwal na pensiyon na maiipon sa ngayon.

Upang kalkulahin ang pensiyon ayon sa taon, ang average na suweldo para sa mga panahon na ipinahiwatig sa itaas at ang average na suweldo para sa panahon mula 2002 hanggang sa kasalukuyan ay kinakalkula at ang panghuling halaga ay tinutukoy sa pamamagitan ng paglalapat ng pamamaraan.

Kapag nilutas ang mga hindi pagkakaunawaan tungkol sa pagbabayad ng utang o pagkalkula ng alimony, ginagabayan sila ng Family Code ng Russian Federation, Artikulo 113, Pederal na Batas No. 223, pati na rin ang Artikulo 102 ng Pederal na Batas No. 229. Ang regulasyon balangkas na nagsasaad na kung ang nagbabayad ng sustento ay hindi nagtatrabaho sa oras ng pagkolekta o hindi pa nagtrabaho dati, ang mga kalkulasyon ay gumagamit ng karaniwang suweldo depende sa rehiyon ng paninirahan ng nasasakdal.

Average na suweldo sa Russia noong 2020

Ang SRW sa Russian Federation sa kasalukuyang taon, tulad ng sa mga nakaraang panahon, ay kinakalkula depende sa sektor ng aktibidad sa ekonomiya, propesyonal na oryentasyon ng mga empleyado at mga katangian ng rehiyon.

Ang pamamaraang ito ay sumasalamin sa pinaka kumpletong larawan ng pag-unlad ng ekonomiya at nagbibigay-daan sa mga organisasyon ng pamahalaan na gumawa ng mga desisyon na naglalayong mapabuti ang kagalingan ng populasyon ng bansa.

Bilang karagdagan, ang mga tagapagpahiwatig na ito ay sinusubaybayan ng mga organisasyon sa mundo at maaaring ipakita ang mga prospect ng pag-unlad ng mga bansa o ang mga nalalapit na sitwasyon ng krisis, kapwa sa mga indibidwal na rehiyon at sa mundo.

Ang karaniwang suweldo ay opisyal na tinutukoy ng mga istatistikal na katawan batay sa impormasyong ibinigay ng mga negosyo at organisasyon.

Bilang karagdagan, mayroong posibilidad ng mga alternatibong kalkulasyon batay sa nai-publish na mga bakante at ang mga opinyon ng mga empleyado sa mga nauugnay na kategorya. Ang ganitong mga tagapagpahiwatig ay karaniwang nag-iiba-iba, gaya ng nakasaad sa itaas, at hindi nilayon upang ipakita ang tunay na antas ng kita ng karaniwang manggagawa. Ang average na suweldo sa Russian Federation ay kasalukuyang nakatakda sa 32,000 rubles.

Para sa mga indibidwal na kategorya ito ay naiiba sa iba't ibang antas at tinutukoy ng iba't ibang mga kadahilanan. Bilang karagdagan, mayroong average na rate ng paglago na hanggang 11% bawat taon at mga trend ng data sa buong taon ng kalendaryo.

Sa pamamagitan ng industriya

Ang isa sa mga tagapagpahiwatig na sumasalamin sa paglago ng mga sektor ng ekonomiya ay ang dinamika ng mga pagbabago sa average na sahod sa taunang batayan para sa mga indibidwal na sektor ng aktibidad sa ekonomiya. Batay sa 10% na pagtaas sa SRW ayon sa industriya sa mga nakaraang taon, maaari nating hulaan ang isang katulad na pagtaas sa 2020.

Ang trend na ito ay maaaring biswal na masuri sa pamamagitan ng pagsusuri sa mga graphic na materyales.

Sa pamamagitan ng propesyon

Ang kalakaran sa mga pagbabago sa suweldo ayon sa propesyon sa 2020 ay magsasama ng isang matalim na pagbabago sa halaga ng palitan ng pambansang pera na may kaugnayan sa dayuhang pera. Una sa lahat, nalalapat ito sa industriya ng pagmimina, industriya ng IT at sektor ng pananalapi, kung saan ang mga sahod ay nakatali sa mga dayuhang pera.

Kasabay nito, magkakaroon ng makabuluhang pagkakaiba kaugnay sa mga propesyon na hindi nauugnay sa aktibidad sa ekonomiya ng ibang bansa.

Ayon sa rehiyon

Average na sahod para sa mga rehiyon ng Russian Federation na kinakalkula ng State Statistics Service noong 2020. Ang average na suweldo ng rehiyon ay nagpapahiwatig ng average na kita ng buong populasyon ng nagtatrabaho, na isinasaalang-alang ang pinakamababa at pinakamataas na suweldo at kinakalkula bilang isang average na arithmetic.

Paghahambing na pagsusuri

Ang tagapagpahiwatig ng antas ng average na suweldo ay nagbibigay-daan sa iyo upang pag-aralan ang kagalingan ng populasyon sa iba't ibang mga bansa sa mundo at mahulaan ang pag-unlad ng mga ekonomiya, pagtatatag ng mga koneksyon sa iba't ibang direksyon, na nakatuon sa pagbebenta at pagbili ng mga kalakal at serbisyo.

Ang mga average na suweldo sa ilang bansa sa buong mundo ay ipinakita sa ibaba (USD).

antas ng Europa

Sa Europa, ang average na antas ng suweldo ay makabuluhang mas mataas kaysa sa lahat ng mga bansa ng CIS, ngunit dahil sa halaga ng mga pagbabayad sa seguro at mataas na halaga ng mga kagamitan, hindi posible na magbigay ng isang tumpak na pagtatasa ng antas ng kagalingan ng populasyon sa pamamagitan ng sinusuri lamang ang parameter na ito.

Ang UN, sa ulat nito sa kahirapan, ay gumagawa ng pagtatasa batay sa maximum na bilang ng istatistikal na data, tulad ng mga presyo, antas ng pagkonsumo, accessibility sa merkado para sa mga namumuhunan, atbp. elemento upang mailapit ang paghahambing na pagtatasa sa tunay na estado ng mga gawain.

Ngunit mula sa diagram maaari nating tapusin na ang krisis ay nakakaapekto sa sitwasyon sa sahod. Ang isang halimbawa ay ang Greece, na nakakaranas ng matinding pagbagsak ng ekonomiya sa loob ng ilang taon. Ang antas ng average na suweldo sa bansang ito ay halos 2.5 beses na mas mababa kaysa sa Germany at France. Ang mga suweldo ng mga bagong miyembro ng European Union ay hindi rin makabuluhan.

Sa mga bansang Europeo, ang pagsasagawa ng oras-oras na sahod ay ipinakilala sa antas ng pambatasan, at ang mga karaniwang suweldo ay kinakalkula batay sa tagapagpahiwatig na ito.

Ang average na oras-oras na sahod sa EU ay 21 Euro, at ang nangungunang tatlong miyembro ng European Community ay:

• Belgium (39 Euro kada oras),
• France (34.2 Euro kada oras),
• Luxembourg (33.7 Euro kada oras).

Ang pinakamababang suweldo ay nasa Bulgaria (3.5 Euro kada oras), Romania (4.2 Euro kada oras), ang mga bansang Baltic (5.5) at Poland (7.1).

Sa pamamagitan ng propesyon, ang mga antas ng suweldo ay may katulad na ratio sa mga bansa. Batay sa antas ng suweldo ng mga sikat na propesyon sa Germany, mauunawaan mo ang kita ng mga katulad na manggagawa sa ibang mga bansa sa EU.

Ang mga average na suweldo ayon sa espesyalidad ay ibinahagi tulad ng sumusunod:

• Sektor ng teknolohiya ng IT - 52,000 - 58,000 euro bawat taon;
• kawani ng teknikal na engineering - 50,000 - 55,000 euro bawat taon;
• accounting at pamamahala sa pananalapi - 51,000 - 59,500 euro bawat taon;
• industriyang medikal – 53,000 – 65,000 euro bawat taon.

USA

Sa kontinente ng Hilagang Amerika, tulad ng makikita mula sa diagram, ang average na antas ng suweldo ay halos hindi naiiba mula sa nangungunang mga kapangyarihan ng Europa, ngunit hindi lalampas dito.

Tulad ng sa ibang mga bansa sa mundo, ang antas ng kita sa kabisera ng Russia ay mas mataas kaysa sa ibang mga rehiyon. Ang mga suweldo sa Moscow ay umaakit sa mga taong gustong kumita ng pera mula sa buong Russia at maging mula sa ibang bansa - mga mamamayan ng mga bansa ng dating USSR, mga bansang Asyano, at, mas madalas, ang ilang mga bansa sa Europa ay pumupunta rito upang magtrabaho.

sa ibaba IQReview titingnan nang detalyado ang kasalukuyang sitwasyon tungkol sa mga suweldo sa Moscow.

Average, ayon kay Rosstat

Ayon sa opisyal na data (Mosgorstat), ang suweldo sa Moscow para sa unang kalahati ng 2017 ay umabot sa 67,899 rubles. Sa kasalukuyang (katapusan ng Abril) exchange rate ito ay:

1216$;

Ang mga opisyal na istatistika ay karaniwang iniharap na "marumi", iyon ay, bago ibawas ang mga buwis sa kita.

Ang bahagyang magkakaibang mga numero ay ibinibigay sa website ng Yandex.Work: ang average na figure ayon sa kanyang mga kalkulasyon ay 63 libo.

Tungkol sa mga error sa istatistika

Para sa mga indibidwal na lungsod, ang mga istatistika ay karaniwang nagpapakita ng humigit-kumulang sa tamang average na antas ng suweldo. Gayunpaman, hindi pa rin tumpak ang data para sa ilang kadahilanan:

Napakaraming pagkakaiba sa pagitan ng pinakamababa at pinakamataas na suweldo. Sa Moscow, ang isang tao ay maaaring makatanggap ng 30 libong rubles, at isa pa - 200 libo. Ang kanilang average na suweldo ay magiging 115 thousand, ngunit ang figure na ito ay malayo sa katotohanan para sa una at sa ibang tao.

Ang opisyal na suweldo ay hindi palaging katumbas ng tunay. Sa Russia (at ang Moscow ay walang pagbubukod) ito ay malawakang isinasagawa. Sa papel - isang suweldo, ngunit sa katunayan ang empleyado ay tumatanggap ng isa pang halaga nang hindi opisyal - pag-bypass ng mga buwis.

Ang mga site ng paghahanap ng trabaho (at empleyado) ay kadalasang naglalaman ng maling impormasyon. Maaaring may napalaki na data o isang "net" na suweldo, o isang arbitrary na numero lamang.

Ang aktwal na mga numero ay bahagyang mas mababa kaysa sa mga iniulat ng mga istatistika.. Kung magsasagawa ka ng isang survey sa kalye sa mga Muscovites, malamang na ang karamihan ay magkakaroon ng suweldo na mas mataas kaysa sa karaniwang 60 libo.Para sa mga ordinaryong mamamayan ito ay mas makatotohanan Ang pangalawang tagapagpahiwatig ay 50 -55 libo.

Pag-asa at katotohanan: tungkol sa mga suweldo sa Moscow mula sa Muscovites (video)

Paano nagbago ang average na suweldo sa Moscow sa paglipas ng mga taon?

Para lamang sa kasiyahan, maaari mong ihambing ang mga suweldo ngayon sa Moscow sa mga suweldo ng mga nakaraang taon.

Noong nakaraan, ang mga Muscovites ay may mga sumusunod:

taon	Sahod, libong rubles
2000	3.3
2005	14.4
2008	30.5
2010	38.4
2012	48.8
2013	55.4
2014	61.2
2015	64.3
2016	66

Tulad ng mapapansin mo, ang average na suweldo sa Moscow ay tumaas nang bahagya noong 2017 (at sa nakalipas na 3 taon ay hindi rin ito tumaas nang malaki). Maaaring may dalawang dahilan para dito:

Isang krisis na nagsimula noong unang kalahati ng 2014 at hindi pa nagtatapos.

Pagkamit ng pinakamainam na salary ceiling.

suweldo sa iba pang malalaking lungsod RF

Ngayon, para sa paghahambing, nagpapakita kami ng mga tagapagpahiwatig ng suweldo para sa iba pang mga pag-aayos ng Russian Federation. Malalaking lungsod lang ang kukunin namin:

lungsod	Average na suweldo, rubles
Saint Petersburg	45500
Kaliningrad	30000
Murmansk	44000
Rostov-on-Don	23500
Ekaterinburg	31000
Voronezh	25500
Krasnoyarsk	37500
Novosibirsk	29000
Nizhny Novgorod	27000
Ivanovo	35000
Kazan	27000

Ang mas mataas na suweldo ay matatagpuan sa hilagang mga rehiyon. Ang average na suweldo sa Russian Federation ay humigit-kumulang 37,400 rubles.

Paghahambing ng mga suweldo sa Moscow sa suweldo ng ibang kapital

Ang isa pang kawili-wiling paghahambing ay ang average na suweldo sa mga kabisera at pinakamalaking lungsod ng ibang mga bansa:

lungsod (bansa)	Average na suweldo (sa dolyar sa exchange rate para sa Abril 2017)
Kyiv (Ukraine)	280-310
Minsk (Belarus)	470
Prague (Czech Republic)	900-1000
Sofia (Bulgaria)	500
Roma (Italy)	1600-1700
Athens (Greece)	800-900
Paris (France)	3100
London (UK)	3100
Tokyo (Japan)	3200-3400
Bern (Switzerland)	5400-6000
Geneva (Switzerland)	7500
New York (USA)	6000
Amsterdam (Netherlands)	2700-3000
Sydney (Australia)	5800-6200

Tulad ng nakikita mo, ang mga kita ng Moscow (average na $1,200) ay nahuhuli nang malaki sa mga suweldo sa mga bansa sa Kanluran, ngunit malayo sa pinakamababa.

Average na suweldo sa Moscow

Kung isasaalang-alang natin na bago ang krisis, ang karaniwang suweldo ng mga Muscovites sa mga termino ng dolyar ay katumbas ng $2,000, kung gayon masasabi nating medyo mataas ang kita ng kapital. Bilang karagdagan, sa mga bansa sa Kanluran ang mga buwis ay ilang beses na mas mataas.

Sino ang mas nakakakuha?

Ang bawat tao ay interesado sa kung magkano ang kinikita ng iba. Gusto mo bang malaman kung sino ang may pinakamataas na average na opisyal na suweldo sa kabisera?

Karamihan sa mga tao sa Moscow ay maaaring kumita:

Mga dentista.

Mga programmer.

Mga punong accountant.

Mga chef.

Mga gynecologist.

Mga senior manager, management team.

Ang suweldo ng mga nakalistang espesyalista ay maaaring lumampas sa 80-100 libong rubles. Gayunpaman, ang mga kinakailangan para sa kanila ay mataas, at mahirap makakuha ng trabaho sa isang mahusay na kumpanya (maliban sa mga programmer - para sa kanila ang lahat ay nakasalalay lamang sa mga kasanayan at karanasan).

Sino ang nakakakuha ng pinakamaliit?

Ang mga tao ay tumatanggap ng pinakamaliit na halaga sa kabisera na rehiyon:

Pangkalahatang manggagawa.

Mga manggagawa sa pagtutustos ng pagkain (mga tagapagluto na hindi nagtatrabaho sa mga restawran, ngunit sa mga canteen, snack bar, at murang mga cafe).

Mga yaya sa kindergarten.

Mga security guard, bantay.

1. Mga tindero at cashier.

   Mga wiper.

   Mga tindera.

   Mga loader.

   Mga waiter.

   Mga promoter.

   Mga nars.

Ang pinaka-in-demand at least-in-demand na mga specialty

Tulad ng sa buong mundo, hindi lahat ng mga specialty ay pantay na hinihiling sa merkado ng paggawa ng Moscow. Ang ilang mga propesyon ay nasa napakalaking demand, habang ang iba ay nasa malaking demand.

Paghahambing ng suweldo ng mga guro at tagapagturo

Sa Moscow ang pinakasikat ay:

Lahat ng propesyon na may kaugnayan sa pagbebenta. Mga cashier, sales consultant, merchandise expert, courier, . Ang antas ng suweldo para sa naturang mga tauhan ay malayo sa pinakamataas (mga magaspang na pagtatantya - mga 35-40 libo), ngunit hindi dapat magkaroon ng anumang mga problema sa paghahanap ng trabaho sa mga benta. Ipinaliwanag ito ng malaking bilang ng mga kumpanya (mula sa maliliit na tindahan hanggang sa malalaking shopping center at supermarket). Ang isa pang dahilan ay ang mataas na paglilipat ng mga kawani: ayon sa mga istatistika, ang mga tao ay madalas na itinuturing na pansamantalang mga posisyon, at umalis sa unang pagkakataon.

Karamihan sa mga medikal na espesyalidad. Mayroon ding matinding pangangailangan sa Moscow para sa mga junior medical staff (mga nars), tagapag-alaga, at karamihan sa mga medikal na specialty ng pinakamataas na kategorya (pangunahin ang mga dentista, gynecologist, venereologist, therapist, surgeon). Higit pang mga "makitid" na specialty tulad ng mga allergist, valeologist, endocrinologist, immunologist, at iba pa ay hindi gaanong hinihiling.

IT- mga espesyalista. Dahil sa dinamikong paglago IT- sektor, ang pangangailangan para sa lahat ng mga espesyalidad na nauugnay dito ay tumataas. Una sa lahat, ito ay mga programmer na may kaalaman sa mga wikang banyaga. Ang parehong mga taga-disenyo ng layout at mga taga-disenyo ng mataas na antas ay hinihiling (ngunit para sa mga nagsisimula na taga-disenyo, sa kabaligtaran, ito ay magiging mahirap, dahil ang mga naturang manggagawa ay madaling mahanap sa malayo).

Mga espesyalista sa larangan e-commerce. Dahil ang isang makabuluhang bahagi ng mga proseso ng negosyo ay isinasagawa na ngayon sa Internet, ang pangangailangan para sa mga espesyalista na kasangkot sa mga lugar na ito ay mataas. SEO at SMM mga espesyalista, editor, tagapamahala ng nilalaman, copywriter, tagabuo ng link - ito ang mga tauhan na kailangan ng bawat pangalawang kumpanya. Totoo, sa industriyang ito, ang paghahanap ng trabaho sa Moscow ay kumplikado sa katotohanan na, upang makatipid ng pera, ang mga maliliit na negosyo ay nagre-recruit ng mga empleyado hindi sa opisina, ngunit sa malayo.

Lahat ng "blue-collar" na propesyon (locksmith, electrician, welders, tubero, espesyalista sa pagkumpuni ng mga gamit sa bahay at electronics).

Lahat ng mga espesyalidad sa konstruksiyon.

Mga marketer.

Mga promoter.

Mga tauhan sa industriya ng serbisyo(nannies, waiters, cooks).

Mga tauhan sa edukasyon. Una sa lahat, may pangangailangan para sa mga guro ng paaralan sa mga pangunahing asignatura. Ang mga tutor sa mga pangunahing asignatura sa paaralan at "basic" na mga wikang banyaga ay hinihiling din.

Mga tauhan sa pagbabangko.

Mga tagasalin (pangunahin ang mga nakakaalam ng Ingles at Tsino, at sa mas mababang lawak - mga wikang European).

« Ordinaryong" kawani ng opisina.

SA mga driver ng lahat ng uri ng transportasyon (kabilang ang mga espesyal na kagamitan).

Isang mahalagang nuance: in demand ay hindi nangangahulugang "mataas na bayad". Karamihan sa mga nakalistang propesyon, sa kabaligtaran, ay mababa ang prestihiyo at mababa ang suweldo.

E Kung pag-uusapan natin ang digital ratio, ang mga sumusunod ay in demand ngayon:

mga 20% ng mga bakante ay mga construction specialty;

humigit-kumulang 13% ng mga bakante ay mga specialty na may kaugnayan sa industriya at produksyon;

humigit-kumulang 12% ng mga bakante ay mga specialty mula sa sektor ng serbisyo.

Ang mga gustong makakuha ng trabaho sa mga sumusunod na posisyon ay makakaranas ng mga problema sa trabaho:

Mga guro sa "makitid" na paksa (musika, pilosopiya, sining).

Mga ekonomista. Sa malalaking lungsod ito at propesyon at mabilis na pagkawala mo t demand dahil sa paglipat sa pamamahala ng elektronikong dokumento.

Mga tauhan sa industriya ng turismo, pagbebenta at pagrenta ng real estate, advertising, insurance Bumababa ang demand sa mga industriyang ito dahil sa paglitaw ng mga application at serbisyo na nag-o-automate at nagpapasimple sa maraming proseso.

Mga legal na espesyalidad. Mayroong labis na saturation ng mga tauhan sa lugar na ito. Dahil sa mataas na suweldo at kakulangan ng mga espesyalista sa simula ng 2000s, isang malaking bilang ng mga mag-aaral ang pumasok sa mga faculty ng batas. Samakatuwid, ang merkado ay oversaturated sa mga espesyalista na may mga diploma, at walang sapat na trabaho.

Mga lingkod-bayan (, inspektor).Ang pagbaba ng demand ay dahil sa mga pagbawas na isinasagawa sa mga ahensya ng gobyerno.

Mga tagapamahala ng HR, mga recruiter.

Mahirap bang makahanap ng trabaho sa Moscow?

Ang merkado ng paggawa sa Moscow ay medyo masigla at malawak. Maraming mga alok, ngunit sa maraming paraan ang lahat ay kumplikado ayon sa lokasyon. Dahil sa malaking lugar ng Moscow, kailangan mong maghanap ng trabaho sa malapit lang sa iyong tahanan. At gayon pa man, karamihan sa mga Muscovite ay napipilitang gumugol ng mga 2-3 oras sa kalsada araw-araw.

Pagkakaiba sa suweldo ayon sa propesyon

Ang mga may higit o mas kaunting in-demand na espesyalidad sa Moscow ay hindi magkakaroon ng mga problema sa trabaho. Maaaring hindi posible na agad na makahanap ng isang posisyon na may sapat na mataas na suweldo, ngunit hindi mo rin kailangang magdusa mula sa kawalan ng trabaho.

Average na suweldo para sa iba't ibang specialty

Ngayon magbigay tayo ng mga tiyak na numero - average na suweldo para sa iba't ibang mga propesyon:

propesyon	Average na suweldo, libong rubles
Nars	25-50
Therapist	35-60
Dentista	50-80
Surgeon	60-70
Sales consultant	30-45
Cashier	30-40
Taxi driver	35-45
Courier	25-35
Security Guard	30-45
Bantay	25-35
empleyado sa opisina	40-50
Programmer	60 pataas
empleyado sa bangko	40-50
Tubero	40-50
Electrician	40-50
Magluto	35-50
Yaya, nurse	30-35
Mga tauhan ng fast food	25-35
Senior Manager	60 pataas

Sa simula ng 2008, nang wala pang nahuhulaang isang pandaigdigang krisis sa ekonomiya, binanggit ng dating Pangulo ng Russia na si Dmitry Medvedev na mula sa simula ng bagong milenyo, ang sahod para sa mga Ruso ay patuloy na tumataas. Ang paglago ng GDP sa parehong panahon ay mas katamtaman. Hindi lamang si Dmitry Anatolyevich ang nagbigay pansin sa katotohanan na ang produktibidad ng paggawa ay kailangang dagdagan, at ang susunod na pagtaas ng sahod ay maaaring maantala. Alalahanin natin na noong 2004 ito ay $242 (6,740 rubles noong panahong iyon), noong 2008 - $588 (17,290 rubles).

Gayunpaman, ang tanong kung bakit napakababa ng sahod sa Russia ay tinanong noon at patuloy na itinatanong ngayon. Sa isang direktang linya kasama ang pangulo - sa isang natatanging format ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng pinuno ng estado at mga ordinaryong mamamayan - ang mga isyu ng domestic ekonomiya (sahod, trabaho, trabaho sa kabataan) ay naging isa sa mga pangunahing paksa noong 2002, 2005, 2008 sa 2014-2017, ang mga talakayan ay ginaganap taun-taon. Pagkatapos ng krisis at sa panahon ng mga parusa, inamin ng mga awtoridad na mababa ang sahod sa Russia.

Ang Hard Nineties

Bakit maliit ang mga suweldo sa Russia at, sa pangkalahatan, maliit ba ang mga ito, na may layunin na pagsasalita? Noong dekada nobenta, ang pamantayan ng pamumuhay ng karamihan sa mga Ruso ay tinutukoy lamang ng sahod at mga benepisyo sa lipunan; At ang mga tsart ng mga average na suweldo (lalo na sa mga rubles) ay nakikilala sa pamamagitan ng alinman sa mabilis na pagtaas o pagdurog ng pagbagsak - isang malalim na krisis sa ekonomiya ay maliwanag.

Noong Abril 1991, ang average para sa mga Ruso ay 495 rubles ($341 sa average na taunang rate na naaayon sa oras), noong Disyembre ng parehong taon - 548 rubles ($101.6 US). Para sa halagang ito sa simula ng taon maaari kang bumili ng 219 kg ng patatas (sa mga presyo noon), sa dulo - 182.6 kg. Dagdag pa - mas masahol pa. Noong 1992, ang average na suweldo ay 5995 rubles, o halos $24, noong 1993 - 58.6 thousand rubles, o $140, noong 1994 - 220 thousand rubles, o humigit-kumulang $67.

Kung pinag-uusapan natin ang porsyento ng sahod kumpara sa antas ng 1991 (bago ang mga reporma), kung gayon noong 1992 ang mga kita ay halos 68%, noong 1995 - mga 45%. Ang pinakamalaking drawdown sa graph ay naobserbahan noong 1999, nang huminto ang antas ng sahod ng populasyon sa humigit-kumulang 32-35% ng kita noong 1991. Sinasabi ng mga eksperto na noong dekada nobenta ang pamantayan ng pamumuhay ng populasyon ay bumaba ng 1.5-2 beses - sa mga antas ng ikaanimnapung taon.

Hindi pagbabayad ng sahod

Kasabay nito, mayroon ding hindi pagbabayad ng sahod. Ang negatibong prosesong ito ay nakaapekto sa karamihan ng populasyon (60% ng mga manggagawa) sa lahat ng rehiyon ng Russia at karamihan sa mga sektor ng ekonomiya. Ang pinakamataas na antas ng utang (69%) ay naobserbahan sa hilagang-kanluran ng bansa ang mga utang ay bahagyang mas mababa sa Malayong Silangan (67.9%), sa Urals at North Caucasus (65.7-65.6%), sa rehiyon ng Volga; (66%) . Sa Moscow at St. Petersburg, ang utang ay umabot sa halos 32%.

Uso para sa pagpapabuti

Ang katotohanan na ang mga pagpapabuti ay darating ay maaaring sinabi na sa katapusan ng 1998 - simula ng 1999. Tumaas ang demand para sa mga domestic goods, tumaas ang dami ng produksyon, at tumaas ang mga export sa pisikal na volume. Sa simula ng bagong milenyo, nagkaroon ng pagtaas sa tunay na kita ng populasyon. Ayon sa opisyal na istatistika, ang bilang ng mga mamamayang Ruso na naninirahan sa ilalim ng linya ng kahirapan ay nabawasan din. Kung noong 2000 ang stratum na ito ng populasyon ay halos 30%, pagkatapos noong 2009 ang mahihirap ay naging 13%.

Ayon sa opisyal na data, mula noong 1992, ang sahod sa Russia ay patuloy na tumataas sa rubles (ang graph ay ipinakita sa ibaba). Ngunit ang lokal na pera ay hindi matatag sa halaga ng palitan nito. Ang susunod na pagbaba sa sahod sa dolyar ay naganap sa panahon ng pandaigdigang taon ng ekonomiya, pagkatapos ay noong 2012-2014. Ang huling pagkakataon na ang pagbaba ay dahil sa pandaigdigang pagbagsak ng mga presyo ng langis, ang krisis sa Ukraine at mga parusa laban sa Russia.

Maikling pangkalahatang-ideya ng mga karaniwang suweldo

Ngayon, ang average na suweldo sa Russia (2017) pagkatapos ng pagbabawas ng buwis sa kita ay 30.8 libong rubles. Ang pinakamababang sahod mula noong Hunyo ng taong ito ay 7,800 rubles, ang nabubuhay na sahod para sa mga mamamayang matitibay ay 10,187 rubles. Ngunit ang Russia ay napakalaking bansa upang pag-usapan lamang ang tungkol sa mga pangkalahatang numero - ang mga suweldo, ang halaga ng mga kalakal, at ang pamantayan ng pamumuhay sa pangkalahatan ay malaki ang pagkakaiba-iba sa mga rehiyon.

Ang pinakamataas na suweldo sa Russia ayon sa industriya

Noong 2015, ang pinakamataas na suweldo ay nasa industriya ng langis at gas, mga financial analyst, pagmimina at transportasyon.

Noong 2016, ang pinakamataas na average na suweldo ay nanatili sa industriya ng pagmimina - 71 libong rubles, sa sektor ng enerhiya ng gasolina - 80.9 libong rubles, at sa pagmimina - 51.2 libong rubles. Ito nga pala, ang karaniwang suweldo ng janitor sa Germany.

Sa larangan ng transportasyon, ang average na buwanang suweldo ay 42.5 libo. Ang isang driver ng mga espesyal na kagamitan ay kumikita ng halos 60 libo, isang loader - 46 libo, isang forwarder - 43 libo, isang mekaniko - 40 libong rubles. Ang suweldo ng driver ay 29 libong rubles.

Ang mga tagapaglingkod sa sibil ay kumikita ng average na 40,000 buwan-buwan - ito ay naaangkop sa mga pinuno ng departamento at gitnang tagapamahala. Ang nangungunang pamamahala ay maaaring makuntento sa mas mataas na suweldo - humigit-kumulang 68 libo - halos katulad ng mga espesyalista na nagtatrabaho sa industriya ng pagmimina. Ang mga suweldo ng mga empleyado ng pampublikong sektor sa Russia ay mas mababa.

Ang mga executive sa halos bawat industriya ay kumikita ng higit sa average. Kaya, halimbawa, ang mga punong manggagamot, pribadong doktor at mga direktor ng parmasya ay maaaring umasa sa 65 libo, ang mga senior manager sa negosyo ng hotel at restaurant - 60-64 thousand rubles, foremen, foremen, construction at dismantling na mga manggagawa - 50-58 thousand rubles.

Iba pang mga propesyon na may mataas na suweldo:

1. Mga dalubhasang espesyalista. Mas mahirap para sa mga manggagawa na may makitid na espesyalisasyon at praktikal na karanasan na makahanap ng trabaho, ngunit ang kanilang mga suweldo ay mas mataas kaysa sa mga ordinaryong empleyado. Halimbawa, ang suweldo ng mga piloto ng civil aviation sa Russia ay halos 300 libong rubles na may oras ng paglipad na 85 oras bawat buwan.
2. Mga programmer, system administrator at developer. Noong dekada nobenta, nagkaroon ng kakulangan ng mga naturang espesyalista at ang pag-agos ng mga tauhan sa ibang bansa ngayon ay hindi puspos ng mga mataas na kwalipikadong espesyalista sa IT. Kulang pa rin ang mga propesyonal. Ang average na suweldo ng isang programmer ay mula sa 60 libong rubles.
3. Mga tagapamahala ng panloob na komunikasyon. Ang mga malalaking kumpanya ay nangangailangan ng gayong mga espesyalista. Kasama sa kanilang mga responsibilidad ang pagtiyak ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng pamamahala at ng mga ordinaryong empleyado, pagtiyak ng tapat na relasyon sa pagitan ng mga empleyado, pagbuo ng istilo ng korporasyon, paggawa ng proyekto, at iba pa. Ang mga propesyonal na may karanasan ay maaaring makatanggap ng 100-250 thousand buwan-buwan.
4. Ang mga accountant ay itinuturing na mataas na bayad na mga empleyado, ngunit nangangailangan ito ng espesyal na mas mataas na edukasyon, tatlong taong karanasan sa trabaho, at kakayahang mag-navigate sa mga batas. Ang mga korporasyon ay handa na magbayad ng mataas na kwalipikadong mga espesyalista ng 350 libong rubles.
5. Ang isang batang nagsasanay na abogado ay maaaring umasa sa 35,000, ang mas maraming karanasan na mga kasamahan ay kumikita ng 150 libo bawat buwan.
6. Mga tagapamahala ng pagbebenta at pagbili, logistician, marketer, auditor. Sa unang kaso, kinakailangang maunawaan ang sikolohiya ng mamimili, ang mga katangian ng produkto, sa pangalawa, kailangan mong malaman ang sistema ng customs at logistik. Ang sinumang espesyalista ay nangangailangan ng karanasan at propesyonal na edukasyon. Ang average na suweldo ay 25-50 thousand.

Pinakamababang suweldo ayon sa industriya

Ang bilang ng mga mamamayan na may kita na mas mababa sa antas ng subsistence noong 2016 ay umabot sa halos 20 milyong tao (13.5% ng populasyon ng bansa). Ang average na suweldo ng mga doktor sa Russia (pati na rin ang mga social worker at guro) ay nadagdagan lamang ng 5% noong 2016, sa agrikultura, produksyon ng tela, kagubatan at pangangaso - 10%.

Sa pagmamanupaktura, ang mga mananahi, craftsmen, technologist, at mga espesyalista ay tumatanggap mula sa 16 (damit, tela) hanggang 32 (industriya ng pulp at papel) na libong rubles. Sa mga produktong pagkain, ang mga espesyalista ay maaaring umasa sa 28.8 libo, mga tagagawa ng mga kasuotan sa paa at mga produkto ng katad - 20.5 libo, kasangkapan, mga produktong gawa sa kahoy - 22 libo.

Ang mga pantulong na manggagawa at ilang kinatawan ng mga propesyon ng asul na kwelyo ay kumikita sa loob ng parehong mga limitasyon, bagaman dito rin ang lahat ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan. Ang suweldo ng isang turner sa Russia ay 15-20 libong rubles. Ngunit ang isang espesyalista na may mga clearance at karanasan sa trabaho ay maaaring umasa sa 30-40 libo o higit pa. Ang pinakamataas na bayad ay itinuturing na mga empleyado (mga 60 libong buwanang) na handang magtrabaho sa mga shift.

Kailangan mong makuntento sa maliit na suweldo sa negosyo ng hotel at hotel. Ang mga administrator, waiter, receptionist at kasambahay ay tumatanggap ng mula 20 hanggang 25 libong rubles buwan-buwan. Kumita ng kaunti pa ang mga chef - 34 thousand.

Mga suweldo ng mga manggagawa sa edukasyon, gamot, mga opisyal ng pagpapatupad ng batas

Ang sitwasyon sa industriya ng medikal ay hindi malabo. Ang mga katulong sa laboratoryo ay kailangang gumawa ng 14 libong rubles bawat buwan, mga parmasyutiko at parmasyutiko - 24 na libo, mga nars at junior na kawani ng medikal - 19-23 libo. Mas maliit ang kinikita nila sa edukasyon. Ang average na suweldo ng isang guro sa Russia ay 26.7 libong rubles, ngunit ito ay talagang napaka average na data.

Ang suweldo ng isang janitor sa Russia ay nasa average na 15 libong rubles ayon sa opisyal na data, ngunit sa pagsasagawa ang mga naturang manggagawa ay makakatanggap lamang ng 3 hanggang 6 na libo. Magkano ang kinikita ng mga technician at ilang manggagawa sa opisina sa pabahay? Sa lugar na ito, ang pinakamataas na bayad na trabaho ay itinuturing na ang trabaho ng pamamahala ng isang asosasyon ng mga may-ari ng bahay o pabahay at mga serbisyong pangkomunidad - 46-66 libong rubles.

Sa Ministry of Internal Affairs (tulad ng maraming guro o doktor), ang karamihan sa mga sahod ay binubuo ng iba't ibang mga indibidwal na bonus - para sa mas mataas na edukasyon, haba ng serbisyo, pagkakaroon ng ranggo ng opisyal, mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho, at iba pa. Ang average na suweldo ng isang pulis ay 30 libong rubles. Ang bonus para sa matapat na serbisyo ay maaaring mula sa kalahati ng suweldo o higit pa, para sa panganib sa buhay at kalusugan - hanggang sa 100% ng suweldo, para sa mga espesyal na kondisyon (para sa mga sniper o cryptographer, halimbawa) - hanggang sa 30% ng suweldo ng empleyado walang allowance.

Kaya, ang suweldo ng isang pulis na matapat na naglilingkod, nagtatrabaho sa mga espesyal na kondisyon at nagtalaga ng higit sa 25 taon sa trabaho, ay maaaring humigit-kumulang 70 libo. Hindi rin nito isinasaalang-alang ang ranggo ng militar, mas mataas na edukasyon, advanced na pagsasanay at mga tagapagpahiwatig ng pagganap. Ang mga suweldo sa Ministry of Internal Affairs ay mahirap kalkulahin ayon sa istatistika, dahil maraming mga variable ang nakakaimpluwensya sa huling halaga.

Bakit ito "masama para sa lahat"

Mula sa mga istatistika ay malinaw na ang karaniwang suweldo ng isang ordinaryong empleyado ay nagbibigay-daan sa kanya upang mabigyan siya ng normal na pamantayan ng pamumuhay. Ngunit bakit sinasabi ng lahat na mababa ang sahod sa Russia? At bakit magkaiba ang mga opisyal na istatistika at iba pang data: mga istatistika mula sa mga bukas na mapagkukunan, mga survey sa populasyon?

Malamang, ang katotohanan ay ang mga nakakakuha ng sapat ay hindi gaanong magsasalita, dahil ang lahat ay nababagay sa kanila. Ngunit ang mga taong kailangang makuntento sa mababang suweldo ay nagsasalita, bilang panuntunan, sa ngalan ng lahat. Iyon ang dahilan kung bakit ang isa ay nakakakuha ng impresyon na "ito ay masama para sa lahat." Ngunit sa katotohanan ay hindi ito ang kaso.

Mga suweldo ng Ruso at Europa

Lalo nilang gustong banggitin ang mababang sahod sa Russia at sahod sa Europa. Ang pinakamababang suweldo ayon sa European standards ay nasa Romania ($684), Bulgaria ($591), Latvia ($1039), Lithuania ($867), Hungary ($1129). Pinakamarami silang natatanggap sa mga bansang Scandinavian ($4700-5800), France, Belgium, Austria, at Germany. Mas kaunti - sa Slovenia, Spain, Greece at Cyprus (sa average na $2,500).

Ang suweldo ng isang pulis sa Lithuania (suweldo lamang) ay higit sa $800, sa France ang isang trainee ay tumatanggap ng halos $2,000, at sa Slovenia - $1,100. Sa pamamagitan ng paraan, ang mga rally ay madalas na gaganapin sa Slovenia. Ang mga nagpoprotesta ay humihiling ng pagtaas at hindi rin nasisiyahan sa hindi sapat na suweldo.

Ang mga driver ng trak sa mga bansang Scandinavian ay kumikita ng $25-30 kada oras, habang ang karaniwang driver sa France ay kumikita ng $600 o higit pa buwan-buwan. Ang suweldo ng isang driver ng pampublikong bus sa Germany ay hindi bababa sa $1,500. Ang tsuper ng tram ay tumatanggap ng $3,500, ang isang construction machine driver ay tumatanggap ng $3,200. Ang suweldo ng isang turner sa Alemanya ay 2.5-3.5 libong dolyar.

Ang buwanang suweldo ng isang piloto sa Germany ay 5.8 libong dolyar. Mas mataas ito ng $800 kaysa sa suweldo ng mga piloto ng civil aviation sa Russia.

Paghahambing ng pamantayan ng pamumuhay

Kapag inihambing ang mga suweldo ng Russia sa mga European, ang isa pang tanong ay madalas na nakalimutan - ang gastos ng pamumuhay sa Russia ay hindi maaaring sa anumang paraan ay katumbas ng European. Ayon sa istatistika, ang mga Ruso ay gumastos ng 27.7% ng kanilang mga suweldo sa pagkain, sa pagsasanay - kalahati. Narito kung magkano ang parehong bilang sa iba't ibang mga bansa sa Europa:

1. Lithuania, 33.7%.
2. Bulgaria, 33.2%.
3. Croatia, 31.7%.
4. Montenegro, 31.6%
5. Romania, 31.5%.
6. Latvia, 28.2%.
7. Estonia, 27%.
8. Poland, 24.9%.
9. Hungary, 23.5%.
10. Slovakia, 20.7%.
11. Greece, 20.4%.
12. Czech Republic, 20.2%.
13. Italy, 19.5%.
14. France, 16.4%.
15. Spain, 15.1%.
16. Iceland, 14.9%.
17. Slovenia, 14.3%.
18. Sweden, 13.5%.
19. Portugal, 13.3%.
20. Belgium, 13.2%.
21. Germany, 12.8%.
22. Finland, 12.7%.
23. Cyprus, 12.3%.
24. Ireland, 12.2%.
25. Austria, 12.1%.
26. Norway, 11.8%.
27. Switzerland, 11.5%.
28. UK, 11%.
29. Denmark, 10.6%.
30. Netherlands, 10%.

Ang pinuno ay ang Luxembourg, na ang mga mamamayan ay gumagastos ng 8.6% ng kanilang kabuuang buwanang kita sa pagkain.

Ang halaga ng pamumuhay sa Europa ay mas mataas kaysa sa Russia, at ang mataas na suweldo ay hindi palaging "sinasaklaw" ang lahat ng kinakailangang gastos.

Mga pinakamalapit na kapitbahay ayon sa GDP

Kaya bakit mababa ang suweldo sa Russia? Sa katunayan, ang mga suweldo ng Russia ay hindi mababa sa lahat (mayroong patuloy na pagtaas sa suweldo para sa paggawa), ngunit tumutugma sa katotohanan. At mas makatwirang ihambing ang Russia sa mga pinakamalapit na kapitbahay nito, ngunit hindi kahit sa heograpiya, ngunit sa mga tuntunin sa pananalapi - sa mga kapitbahay nito sa mga tuntunin ng gross domestic product.

Ayon sa International Monetary Fund, ang GDP per capita sa Russia ay 26.5 thousand dollars. Ang tagapagpahiwatig ay nagbibigay sa Russian Federation ng ika-48 na lugar sa ranggo. Ang pinakamalapit na kapitbahay sa mga tuntunin ng GDP ay:

1. Latvia, 24.7 libong dolyar.
2. Greece, 26.3 libo
3. Hungary, 26.5 libo
4. Poland, 26.6 libo
5. Kazakhstan, 24.9 libo

Ang Malaysia ($26.2 thousand), Antigua and Barbuda ($24.2 thousand), Saint Kitts and Nevis (25.1 thousand), Seychelles (26.3 thousand) at iba pang mga bansa ay hindi isinasaalang-alang, ang paghahambing kung saan para sa Russia ay hindi bababa sa kakaiba at hindi maintindihan.

Kaya, sa Hungary, halimbawa, na may parehong antas ng GDP per capita, ang average na suweldo ay $600 bawat buwan, sa Russia ang parehong figure ay $589. Ang mga Hungarian na nagtatrabaho sa industriya ng automotive ay kumikita ng average na $1,500, ang mga Russian - $750. Ang mga manggagawang mababa ang kasanayan sa Hungary ay maaaring umasa sa $600 bawat buwan (higit lamang sa 35 libong rubles), mataas na kwalipikadong mga espesyalista - sa $1,200 (72 libong rubles).

Tila may mas mataas na sahod, ngunit narito ang oras na alalahanin ang mga presyo sa Europa. Sa Hungary, halimbawa, maaari kang magrenta ng isang silid na apartment sa sentro ng lungsod para sa hindi bababa sa 15 libong rubles sa pambansang pera, sa isang lugar ng tirahan - para sa 7 libo Ang halaga ng mga serbisyo sa pabahay at komunal - mula sa 2 libong rubles sa tag-araw hanggang 10 libong rubles sa taglamig. Ang sitwasyon ay pareho sa iba pang mga gastos.

Maaari nating tapusin na ang tanong kung bakit mababa ang sahod sa Russia ay nagiging hindi tama, dahil kung ihahambing natin ang ekonomiya ng Russia sa mga ekonomiya ng mga bansang Europa na katulad sa mga pangunahing tagapagpahiwatig, ang mga Ruso ay hindi nabubuhay sa kahirapan, ngunit sa isang medyo disenteng antas. Bagaman, siyempre, hindi maitatanggi ng isa na may mga problema sa Russia.