Mga katangian ng produksyon para sa isang dispatcher ng transportasyon sa kalsada. Isang halimbawa ng pag-iipon ng isang katangian mula sa lugar ng trabaho (sample). Mga katangian mula sa nakaraang lugar ng trabaho

1.1 Tinutukoy ng paglalarawan ng trabahong ito ang mga tungkulin, karapatan at responsibilidad ng isang electronic engineer.

1.2 Ang isang electronics engineer ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.

1.3 Ang isang electronic engineer ay hinirang at tinanggal alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng direktor ng negosyo sa panukala ng teknikal na direktor at sa kasunduan sa pinuno ng teknikal na departamento.

1.4 Mga relasyon ayon sa posisyon:

1. Mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa isang electronics engineer:

* pangalawang bokasyonal (teknikal) na edukasyon at hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa trabaho bilang isang technician ng kategorya I o iba pang mga posisyon na pinunan ng mga espesyalista na may pangalawang bokasyonal na edukasyon, hindi bababa sa 5 taon;

Para sa isang electronics engineer ng kategorya III - isang mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa espesyalidad na nakuha sa panahon ng pagsasanay o karanasan sa trabaho sa mga posisyon sa engineering at teknikal na walang kategorya ng kwalipikasyon ay kinakailangan;

Para sa isang elektronikong inhinyero ng kategoryang II - isang mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa posisyon ng isang elektronikong inhinyero ng kategoryang III o iba pang mga posisyon sa engineering at teknikal na pinunan ng mga espesyalista na may mas mataas na propesyonal na edukasyon ay kinakailangan para sa hindi bababa sa 3 taon ;

Para sa isang electronics engineer ng 1st category - isang mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho bilang isang electronics engineer ng ika-2 kategorya para sa hindi bababa sa 3 taon ay kinakailangan.

1. Mga dokumentong kumokontrol sa mga aktibidad ng isang electronic engineer

3.1 Panlabas na mga dokumento:

Legislative at regulatory acts na may kaugnayan sa gawaing isinagawa.

3.2 Mga panloob na dokumento:

Charter ng enterprise, Order at order ng direktor ng enterprise (pinuno ng departamento); Mga regulasyon sa teknikal na departamento, Paglalarawan ng trabaho ng isang electronic engineer, Mga panloob na regulasyon sa paggawa.

1. Mga Responsibilidad sa Trabaho ng isang Electronics Engineer

Electronic engineer:

4.1. Tinitiyak ang tamang teknikal na operasyon, walang patid na operasyon ng mga elektronikong kagamitan.

4.2. Nakikilahok sa pagbuo ng pangmatagalan at kasalukuyang mga plano at iskedyul ng trabaho, pagpapanatili at pagkukumpuni ng kagamitan, mga hakbang upang mapabuti ang operasyon nito, maiwasan ang mga depekto at downtime, mapabuti ang kalidad ng trabaho, at epektibong gumamit ng elektronikong kagamitan.

4.3. Nagsasagawa ng paghahanda ng mga elektronikong computer para sa operasyon, teknikal na inspeksyon ng mga indibidwal na aparato at mga bahagi, kinokontrol ang mga parameter at pagiging maaasahan ng mga elektronikong elemento ng kagamitan, nagsasagawa ng mga pagsusuri sa pagsubok para sa layunin ng napapanahong pagtuklas ng mga pagkakamali, inaalis ang mga ito.

4.4. Nagsasagawa ng pagsasaayos ng mga elemento at bloke ng mga elektronikong kompyuter, kagamitang radio-electronic at mga indibidwal na device at assemblies.

4.5. Nag-aayos ng pagpapanatili ng mga elektronikong kagamitan, tinitiyak ang isang kondisyon sa pagtatrabaho, makatuwirang paggamit nito, nagsasagawa ng pag-iwas at kasalukuyang pag-aayos.

4.6. Gumagawa ng mga hakbang para sa napapanahon at mataas na kalidad na pagganap ng pagkukumpuni alinsunod sa naaprubahang dokumentasyon.

4.7. Pinangangasiwaan ang pagkumpuni at pagsubok ng mga elektronikong kagamitan, pagsunod sa mga tagubilin sa pagpapatakbo, teknikal na pagpapanatili nito.

4.8. Nakikilahok sa pagsuri sa teknikal na kondisyon ng mga elektronikong kagamitan, pagsasagawa ng mga nakagawiang inspeksyon, kasalukuyang pag-aayos at pagtanggap nito mula sa pag-overhaul, pati na rin sa pagtanggap at pagbuo ng mga bagong kinomisyon na kagamitang elektroniko.

4.9. Pinag-aaralan nito ang posibilidad ng pagkonekta ng mga karagdagang panlabas na device sa mga elektronikong computer upang palawakin ang kanilang mga teknikal na kakayahan at lumikha ng mga computer system.

4.10. Nagpapanatili ng mga talaan at sinusuri ang mga tagapagpahiwatig ng paggamit ng mga elektronikong kagamitan, pinag-aaralan ang mga mode ng pagpapatakbo at kondisyon ng pagpapatakbo nito, bubuo ng mga materyales sa regulasyon para sa pagpapatakbo at pagpapanatili ng mga elektronikong kagamitan.

4.12. Inihahanda ang mga aplikasyon para sa kagamitan at ekstrang bahagi, teknikal na dokumentasyon para sa pag-aayos, mga ulat sa trabaho.

4.13. Kinokontrol ang napapanahong pagkakaloob ng mga elektronikong kagamitan na may mga ekstrang bahagi at materyales, inaayos ang pag-iimbak ng mga elektronikong kagamitan.

4.14. Gumagawa ng mga indibidwal na opisyal na tungkulin ng kanyang agarang superbisor.

1. Mga karapatan ng isang electronic engineer

Ang electronic engineer ay may karapatan na:

5.1. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng negosyo na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.

5.2. Magsumite ng mga panukala para sa pamamahala upang mapabuti ang gawaing nauugnay sa mga tungkuling itinakda sa paglalarawan ng trabahong ito.

5.3. Ipaalam sa agarang superbisor ang lahat ng mga pagkukulang sa mga aktibidad ng produksyon ng negosyo (mga istrukturang dibisyon nito) na natukoy sa kurso ng pagganap ng kanilang mga tungkulin at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.

5.4. Humiling ng personal o sa ngalan ng agarang superbisor mula sa mga pinuno ng mga departamento ng negosyo at mga espesyalista ng impormasyon at mga dokumento na kinakailangan para sa pagganap ng kanyang mga tungkulin.

5.5. Isali ang mga espesyalista mula sa lahat (indibidwal) na mga dibisyon sa istruktura sa paglutas ng mga gawain na itinalaga sa kanya (kung ito ay ibinigay ng mga regulasyon sa mga dibisyon ng istruktura, kung hindi, pagkatapos ay may pahintulot ng pamamahala).

5.6. Atasan ang pamamahala ng negosyo na tumulong sa pagganap ng kanyang mga tungkulin at karapatan.

1. Mga Responsibilidad ng isang Electronics Engineer

Ang electronic engineer ay responsable para sa:

6.1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Ukraine.

6.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Ukraine.

6.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Ukraine.

1. Mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa isang electronics engineer

7.1. Ang mode ng pagpapatakbo ng isang electronic engineer ay tinutukoy alinsunod sa Internal Labor Regulations na itinatag sa enterprise.

1. Mga Tuntunin ng pagbabayad

Ang mga tuntunin ng suweldo para sa trabaho ng isang electronic engineer ay tinutukoy alinsunod sa Mga Regulasyon sa suweldo ng mga tauhan.

9 Huling probisyon

9.1 Ang Paglalarawan ng Trabaho na ito ay ginawa sa dalawang kopya, ang isa ay itinatago ng Kumpanya, ang isa ay ng empleyado.

9.2 Maaaring tukuyin ang mga Gawain, Responsibilidad, Karapatan at Pananagutan alinsunod sa pagbabago sa Istruktura, Mga Gawain at Tungkulin ng yunit ng istruktura at lugar ng trabaho.

9.3 Ang mga pagbabago at pagdaragdag sa Paglalarawan ng Trabaho na ito ay ginawa sa pamamagitan ng utos ng Pangkalahatang Direktor ng negosyo.

Deskripsyon ng trabaho

engineer - electronics 1st kategorya

1. Pangkalahatang mga probisyon

1.1.Tinutukoy ng paglalarawan ng trabaho na ito ang mga tungkulin, karapatan, relasyon, at responsibilidad ng isang electronics engineer ng 1st kategorya (mula dito ay tinutukoy bilang empleyado) at isang mahalagang bahagi ng kontrata sa pagtatrabaho kasama ang empleyado na tinanggap sa tinukoy na posisyon sa inireseta na paraan .

1.2.Ang mga tagubiling ito ay dapat na pamilyar sa:

Engineer - electronics ng 1st kategorya;

Pinuno ng seksyon ng mga awtomatikong sistema ng kontrol;

1.3.Direktang nag-uulat ang empleyado sa pinuno ng seksyon ng mga automated control system.

1.4.Ang isang empleyado ay hinirang at tinanggal mula sa isang posisyon, kabilang ang paglipat mula sa ibang posisyon o sa ibang posisyon, sa pamamagitan ng utos ng direktor ng "organisasyon" o iba pang awtorisadong opisyal sa panukala ng pinuno ng site.

1.5.Ang empleyado ay dapat magkaroon ng isang mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho bilang isang inhinyero - electronics ng ika-2 kategorya nang hindi bababa sa 3 taon, na nakapasa sa isang medikal na pagsusuri at walang mga kontraindikasyon upang maisagawa ang mga tungkulin sa posisyon na ito.

1.6.Dapat malaman ng empleyado:

1.6.1.Mga tagubilin sa trabaho at produksyon sa saklaw ng kanilang mga tungkulin sa trabaho;

1.6.2.Mga utos, utos, utos, metodolohikal at regulasyong materyales sa pagpapatakbo at pagkumpuni ng elektronikong kagamitan;

1.6.3.Mga katangian ng teknikal at pagpapatakbo, mga tampok ng disenyo, layunin at mga mode ng pagpapatakbo ng kagamitan, mga patakaran para sa teknikal na operasyon nito;

1.6.4.Teknolohiya ng awtomatikong pagproseso ng impormasyon;

1.6.5.Pormal na mga wika sa programming; mga uri ng mga tagapagdala ng teknikal na impormasyon;

1.6.6.Mga operating number system, cipher at code, karaniwang mga programa at utos;

1.6.7.Mga batayan ng software at programming;

1.6.8.Mga pamamaraan para sa pagbuo ng pangmatagalan at kasalukuyang mga plano (iskedyul) ng trabaho at ang pamamaraan para sa pag-uulat sa kanilang pagpapatupad;

1.6.9.Organisasyon ng serbisyo sa pagkumpuni;

1.6.10.Advanced na karanasan sa loob at dayuhan sa pagpapatakbo at pagpapanatili ng mga elektronikong kagamitan;

1.6.11.Ang pamamaraan para sa pagguhit ng mga aplikasyon para sa mga elektronikong kagamitan, ekstrang bahagi, pag-aayos at iba pang teknikal na dokumentasyon;

1.6.12.Mga pundasyon ng ekonomiya, organisasyon ng paggawa at organisasyon ng produksyon;

1.6.13.Mga panuntunan at pamantayan ng proteksyon.

1.7.Ang empleyado ay kabilang sa kategorya ng "mga tauhan ng pag-aayos".

1.8.Mga ipinag-uutos na anyo ng trabaho sa isang empleyado:

1.8.1.Panimula, pangunahin sa lugar ng trabaho, paulit-ulit, hindi nakaiskedyul at naka-target na mga briefing sa kaligtasan, pati na rin ang mga briefing sa kaligtasan ng sunog.

Sa pagpasok sa trabaho, ang empleyado ay inutusan ayon sa mga programang inaprubahan ng direktor ng "organisasyon":

Pagsasanay sa induction:

sa kaligtasan sa paggawa - isinasagawa ng nangungunang inhinyero para sa proteksyon sa paggawa;

para sa kaligtasan ng sunog - isinasagawa ng isang taong hinirang sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng negosyo;

Pangunahing briefing - isinagawa ng pinuno ng seksyon ng ACS;

1.8.2.Paghahanda para sa isang bagong posisyon o propesyon na may on-the-job na pagsasanay (internship);

Ang empleyado ay sumasailalim sa pagsasanay ayon sa posisyon (internship; pagsubok ng kaalaman sa mga patakaran, mga pamantayan para sa proteksyon sa paggawa, mga patakaran para sa teknikal na operasyon, kaligtasan ng sunog, kaligtasan sa industriya at iba pang mga pamantayan ng estado) ayon sa plano at programa na inaprubahan ng direktor ng " organisasyon".

1.8.3.Sinusuri ang kaalaman sa mga patakaran, mga pamantayan sa proteksyon sa paggawa, mga patakaran sa teknikal na operasyon, kaligtasan ng sunog at iba pang mga pamantayan at panuntunan ng estado;

Ang empleyado ay dapat pumasa sa isang pagsusuri ng kaalaman sa mga naaangkop na tuntunin at regulasyon sa loob ng itinatag na mga limitasyon ng oras, katulad:

Sinusuri ang kaalaman sa mga pamantayan at panuntunan para sa proteksyon sa paggawa, mga patakaran para sa teknikal na operasyon, mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog - hindi bababa sa 1 beses bawat taon;

Sinusuri ang kaalaman sa RTD para sa kaligtasan ng industriya - kahit isang beses bawat tatlong taon;

Ang dalas ng pagpasa sa isang medikal na pagsusuri ay hindi bababa sa 1 beses sa loob ng 2 taon.

1.8.4.Propesyonal na karagdagang edukasyon para sa patuloy na propesyonal na pag-unlad.

1.9.Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay sinusuri bilang mga kinakailangan para sa pagbabago ng empleyado, ngunit hindi bababa sa isang beses bawat tatlong taon.

2. Mga Pananagutan sa Trabaho

Ang empleyado ay may mga sumusunod na responsibilidad sa trabaho:

2.1.Tiyakin ang tamang teknikal na operasyon, walang patid na operasyon ng mga elektronikong kagamitan;

2.2.O upang magsagawa ng paghahanda ng mga elektronikong computer para sa operasyon, teknikal na inspeksyon ng mga indibidwal na aparato at pagtitipon, kontrolin ang mga parameter at pagiging maaasahan ng mga elektronikong elemento ng kagamitan, magsagawa ng mga pagsusuri sa pagsubok upang makita ang mga pagkakamali sa isang napapanahong paraan, at alisin ang mga ito;

2.3.Magsagawa ng pagsasaayos ng mga elemento at bloke ng mga elektronikong computer, radio-electronic na kagamitan at mga indibidwal na device at assemblies;

2.4.O ayusin ang pagpapanatili ng mga elektronikong kagamitan, tiyakin ang kondisyon ng pagtatrabaho nito, makatuwirang paggamit, pag-iwas at kasalukuyang pag-aayos;

2.5.Gumawa ng mga hakbang para sa napapanahon at mataas na kalidad na pagganap ng pagkukumpuni alinsunod sa naaprubahang dokumentasyon;

2.6.Subaybayan ang pagkumpuni at pagsubok ng mga elektronikong kagamitan, pagsunod sa mga tagubilin sa pagpapatakbo, teknikal na pagpapanatili nito;

2.7.Makilahok sa pagsuri sa teknikal na kondisyon ng mga elektronikong kagamitan, pagsasagawa ng mga nakagawiang inspeksyon at kasalukuyang pag-aayos, pagtanggap nito mula sa overhaul, pati na rin sa pagtanggap at pag-unlad ng mga bagong kinomisyon na elektronikong kagamitan;

2.8.Upang pag-aralan ang posibilidad ng pagkonekta ng mga karagdagang panlabas na aparato sa mga elektronikong computer upang mapalawak ang kanilang mga teknikal na kakayahan, lumikha ng mga sistema ng computer;

2.9.Magsagawa ng isang beses na mga takdang-aralin ng iyong agarang o superyor na tagapamahala na may kaugnayan sa pagpapatupad ng mga gawain ng yunit. Sa huling kaso, dapat ipaalam ng tagapalabas ang kanyang agarang superbisor tungkol sa natanggap na takdang-aralin at pagpapatupad nito;

2.10.Makilahok sa pagpapatupad ng mga hakbang para sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng sunog;

2.11.Makilahok sa mga aktibidad para sa pagsasanay sa pagpapakilos, pagtatanggol sa sibil, pag-iwas at pag-aalis ng mga sitwasyong pang-emergency;

Mga responsibilidad para sa proteksyon sa paggawa.

2.12.Gumawa ng mga hakbang upang mapanatili ang mga kagamitan, fixture at kasangkapan sa iyong site alinsunod sa mga pamantayan sa proteksyon sa paggawa;

2.13.Gumamit at wastong maglapat ng indibidwal at kolektibong kagamitan sa proteksyon, kagamitan, kasangkapan, oberols at sapatos na pangkaligtasan;

2.14.Tumanggap ng mga permit sa trabaho at mga order para sa paggawa ng trabaho at tiyakin ang pagganap ng trabaho nang hindi lumalabag sa sistema ng permiso sa trabaho;

2.15.Sundin ang mga tagubilin sa OT mula sa mas matataas na manager at mga tagubilin mula sa mga empleyado ng mga supervisory at control body;

2.16.Makilahok sa OT Days

2.17.Magsagawa ng iba pang mga tungkulin sa proteksyon sa paggawa na ibinigay ng kasunduan sa pagtatrabaho (kontrata), mga panloob na regulasyon sa paggawa, paglalarawan ng trabaho, iba pang mga dokumentong pang-administratibo ng negosyo at mga order ng mas mataas na mga tagapamahala;

2.18.Araw-araw na suriin ang kakayahang magamit at wastong operasyon ng mga nakatalagang kagamitan at gumawa ng mga hakbang upang maalis ang mga natukoy na kakulangan. Sa mga kaso ng madepektong paggawa ng kagamitan at posibleng panganib sa mga empleyado, ipagbawal ang trabaho at abisuhan ang isang mas mataas na tagapamahala tungkol dito;

2.19.Gumawa ng mga hakbang upang ibukod ang posibleng presensya ng mga hindi awtorisadong tao sa teritoryo, sa mga lugar ng produksyon at sa mga lugar ng trabaho;

2.20.Upang praktikal na makapagbigay ng pangunang lunas sa mga biktima, maging aktibo kapag nagbibigay ng tulong sa mga biktima. Alamin ang lokasyon at makagamit ng mga kagamitan sa pamatay ng apoy, tumawag ng ambulansya at fire brigade.

3. Mga karapatan

Upang maisagawa ang mga opisyal na tungkulin, ang isang empleyado ay may karapatan na:

3.1.Maghanda ng mga panukala para sa pamamahala ng sangay sa mga isyu ng kakayahan nito;

3.2.Makilahok sa mga pagpupulong sa mga isyu sa loob ng kakayahan nito;

3.3.Isumite sa iyong line manager:

Mga panukala para sa pagpapabuti ng kanilang mga aktibidad at pagpapabuti ng mga pamamaraan ng pagtatrabaho;

Mga komento sa mga aktibidad ng workshop at mga opsyon para sa kanilang pag-aalis;

3.4.Itaas ang antas ng propesyonal sa kapinsalaan ng "organisasyon";

3.5.Makipag-ugnayan sa agarang superbisor para sa tulong sa trabaho, paglilinaw at tulong sa pag-aalis ng mga sanhi na lumalabag sa normal na kurso ng trabaho. Kung ang agarang superbisor ay hindi gumawa ng mga kinakailangang hakbang, makipag-ugnayan sa mas mataas na pamamahala;

3.6. Ilabas para sa talakayan ang anumang mga isyu ng kanilang mga aktibidad sa produksyon;

3.7.Gumawa ng makatwirang mga kahilingan upang lumikha ng mga kinakailangang kondisyon para sa pagganap ng nakatalagang gawain;

3.8.Magreklamo laban sa mga maling desisyon o aksyon alinsunod sa itinatag na pamamaraan.

4. Pakikipag-ugnayan

Ang mga proseso ng pakikipag-ugnayan ng isang inhinyero - electronics ng ika-1 kategorya sa kanilang trabaho sa iba pang mga dibisyon ng istruktura at mga opisyal ng "organisasyon" ay tinutukoy ng regulasyon sa seksyon ng mga awtomatikong sistema ng kontrol.

Ang isang elektronikong inhinyero ng 1st kategorya ay direktang nasasakop sa pinuno ng seksyon ng mga awtomatikong sistema ng kontrol, gumagana sa ilalim ng kanyang patnubay at kontrol.

5. Pananagutan

5.1. Pananagutan ng empleyado wasto at wala sa oras na pagganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho na itinakda sa seksyon 2 ng paglalarawan ng trabaho na ito.

5.2.Ang empleyado ay may pananagutan para sa hindi makatwiran na paggamit ng kanyang oras ng pagtatrabaho, hindi pagsunod sa disiplina sa paggawa, hindi pagsunod sa mga utos, mga tagubilin, mga order at mga tagubilin ng pamamahala ng sangay, kasalukuyang batas.

5.3.Sa kaso ng hindi pagtupad sa mga opisyal na tungkulin, ang isang empleyado ay mananagot alinsunod sa batas sa paggawa, isang kontrata sa pagtatrabaho, mga panloob na regulasyon sa paggawa, at iba pang mga lokal na gawain ng "organisasyon".

Paglalarawan ng trabaho ng isang electronic engineer ng 1st kategorya| 2011-12-16 04:00:36 | Super User | Mga tagubilin | https://site/media/system/images/new.png | APPROVE KO si Direct | paglalarawan ng trabaho, paglalarawan ng trabaho ng electronics engineer, paglalarawan ng trabaho ng ACS, awtomatikong sistema ng kontrol

I. PANGKALAHATANG PROBISYON

1. Ang isang electronics engineer (electronics) ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.

2. Ang paghirang sa posisyon ng isang Electronics Engineer (electronics) at pagpapaalis mula dito ay isinasagawa sa pamamagitan ng utos ng Pangkalahatang Direktor ng organisasyon.

3. Mga kinakailangan sa kwalipikasyon.

Electronics engineer (electronics) Kategorya I: mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho bilang isang electronics engineer Kategorya II nang hindi bababa sa 3 taon.

Kategorya ng electronic engineer (electronics) II: mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho bilang kategorya ng electronic engineer III o iba pang mga posisyon sa engineering at teknikal na pinunan ng mga espesyalista na may mas mataas na propesyonal na edukasyon, hindi bababa sa 3 taon.

Electronic engineer (electronics) kategorya III: mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa espesyalidad na nakuha sa panahon ng pag-aaral, o karanasan sa trabaho sa mga posisyon sa engineering at teknikal na walang kategorya ng kwalipikasyon.

Electronics engineer (electronics): mas mataas na bokasyonal (teknikal) na edukasyon nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho o pangalawang bokasyonal (teknikal) na edukasyon at hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa trabaho bilang isang technician ng kategorya I o iba pang mga posisyon na inookupahan ng mga espesyalista na may pangalawang bokasyonal na edukasyon, hindi bababa sa 5 taon.

4. Dapat malaman ng electronic engineer (electronics):

– mga resolusyon, order, order, methodological at regulatory materials sa pagpapatakbo at pagkumpuni ng mga elektronikong kagamitan

- mga katangian ng teknikal at pagpapatakbo, mga tampok ng disenyo, layunin at mga mode ng pagpapatakbo ng kagamitan, mga patakaran para sa teknikal na operasyon nito

— teknolohiya ng awtomatikong pagproseso ng impormasyon

— pormal na mga wika sa programming

– mga uri ng mga tagapagdala ng teknikal na impormasyon

– mga operating number system, cipher at code, karaniwang mga programa at utos

— mga pangunahing kaalaman ng software at programming

— mga pamamaraan para sa pagbuo ng pangmatagalan at kasalukuyang mga plano (iskedyul) ng trabaho at ang pamamaraan para sa pag-uulat sa kanilang pagpapatupad

- organisasyon ng serbisyo sa pag-aayos

— advanced na karanasan sa loob at dayuhan sa pagpapatakbo at pagpapanatili ng mga elektronikong kagamitan

– ang pamamaraan para sa pagguhit ng mga aplikasyon para sa elektronikong kagamitan, ekstrang bahagi, pagkukumpuni at iba pang teknikal na dokumentasyon

— mga batayan ng ekonomiya, organisasyon ng paggawa at organisasyon ng produksyon

- Mga panuntunan at pamantayan ng proteksyon sa paggawa.

II. TUNGKULIN SA TRABAHO

Electronic engineer (electronics):

1. Tinitiyak ang tamang teknikal na operasyon, walang patid na operasyon ng mga elektronikong kagamitan.

2. Nakikilahok sa pagbuo ng pangmatagalan at kasalukuyang mga plano at iskedyul ng trabaho, pagpapanatili at pagkumpuni ng mga kagamitan, mga hakbang upang mapabuti ang operasyon nito at dagdagan ang kahusayan ng paggamit ng mga elektronikong kagamitan.

3. Nagsasagawa ng paghahanda ng mga elektronikong computer para sa operasyon, teknikal na inspeksyon ng mga indibidwal na device at assemblies, kinokontrol ang mga parameter at pagiging maaasahan ng mga elektronikong elemento ng kagamitan, nagsasagawa ng mga pagsusuri sa pagsubok para sa layunin ng napapanahong pagtuklas ng mga pagkakamali, at inaalis ang mga ito.

4. Nagsasagawa ng pagsasaayos ng mga elemento at bloke ng mga elektronikong kompyuter, kagamitang pang-radio-electronic at mga indibidwal na device at assemblies.

5. Inaayos ang pagpapanatili ng mga elektronikong kagamitan, tinitiyak ang kondisyon ng pagtatrabaho nito, makatuwirang paggamit, pag-iwas at kasalukuyang pag-aayos.

6. Gumagawa ng mga hakbang para sa napapanahon at mataas na kalidad na pagganap ng pagkukumpuni alinsunod sa naaprubahang dokumentasyon.

7. Pinangangasiwaan ang pagkumpuni at pagsubok ng mga elektronikong kagamitan, pagsunod sa mga tagubilin sa pagpapatakbo, teknikal na pagpapanatili nito.

8. Nakikilahok sa pagsuri sa teknikal na kondisyon ng elektronikong kagamitan, pagsasagawa ng mga nakagawiang inspeksyon at kasalukuyang pag-aayos, pagtanggap nito mula sa pag-overhaul, gayundin sa pagtanggap at pagpapaunlad ng mga bagong kinomisyon na kagamitang elektroniko.

9. Pag-aaral ng posibilidad ng pagkonekta ng mga karagdagang panlabas na aparato sa mga elektronikong computer upang mapalawak ang kanilang mga teknikal na kakayahan, lumikha ng mga sistema ng computer.

10. Nagpapanatili ng mga talaan at pinag-aaralan ang mga tagapagpahiwatig ng paggamit ng mga elektronikong kagamitan, pinag-aaralan ang mga mode ng pagpapatakbo at kondisyon ng pagpapatakbo nito, bubuo ng mga materyales sa regulasyon para sa pagpapatakbo at pagpapanatili ng mga elektronikong kagamitan.

11. Gumuhit ng mga aplikasyon para sa elektronikong kagamitan at mga ekstrang bahagi para dito, teknikal na dokumentasyon para sa pag-aayos, mga ulat sa trabaho.

12. Kinokontrol ang napapanahong pagkakaloob ng mga elektronikong kagamitan na may mga ekstrang bahagi at materyales, inaayos ang pag-iimbak ng mga elektronikong kagamitan.

III. KARAPATAN:

Ang isang electronics engineer (electronics) ay may karapatan na:

1. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng organisasyon tungkol sa mga aktibidad nito.

2. Magsumite ng mga panukala para sa pamamahala upang mapabuti ang gawaing may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay para sa pagtuturo na ito.

3. Sa loob ng mga limitasyon ng kakayahan nito, direktang mag-ulat sa pinuno ng lahat ng mga pagkukulang na natukoy sa kurso ng mga aktibidad at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.

4. Humiling ng personal o sa ngalan ng pamamahala ng organisasyon ng mga dokumentong kailangan para sa pagganap ng kanyang mga tungkulin.

5. Atasan ang pinuno ng organisasyon na tumulong sa pagganap ng kanyang mga tungkulin at karapatan.

IV. RESPONSIBILIDAD:

Ang electronic engineer (electronics) ay may pananagutan para sa:

1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa lawak na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.

2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.

3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

I. Pangkalahatang mga probisyon

1. Ang isang electronics engineer ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.

2. Para sa posisyon:

Ang isang electronic engineer ay hinirang na isang tao na may mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho o pangalawang bokasyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa posisyon ng isang technician ng kategorya I para sa hindi bababa sa 3 taon o iba pang mga posisyon na inookupahan ng mga espesyalista na may pangalawang bokasyonal na edukasyon, hindi bababa sa 5 taon;

Kategorya III electronics engineer - isang tao na may mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa espesyalidad na nakuha sa panahon ng pagsasanay, o karanasan sa trabaho sa mga posisyon sa engineering at teknikal na walang kategorya ng kwalipikasyon;

Kategorya II electronic engineer - isang taong may mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho bilang isang electronic engineer ng kategorya III o iba pang mga posisyon sa engineering at teknikal na inookupahan ng mga espesyalista na may mas mataas na propesyonal na edukasyon nang hindi bababa sa 3 taon;

Kategorya I electronic engineer - isang taong may mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at hindi bababa sa 3 taong karanasan bilang isang electronic engineer ng kategorya II.

3. Paghirang at pagpapaalis ng isang electronic engineer

4. Dapat malaman ng isang electronics engineer:

4.1. Mga utos, utos, utos, metodolohikal at regulasyong materyales sa pagpapatakbo at pagkumpuni ng elektronikong kagamitan.

4.2. Mga katangiang teknikal at pagpapatakbo, mga tampok ng disenyo, layunin at mga mode ng pagpapatakbo ng kagamitan, mga patakaran para sa teknikal na operasyon nito

4.3. Teknolohiya ng awtomatikong pagproseso ng impormasyon.

4.4. Pormal na mga programming language.

4.5. Mga uri ng mga tagapagdala ng teknikal na impormasyon.

4.6. Mga operating number system, cipher at code, karaniwang mga programa at command.

4.7. Mga batayan ng software at programming.

4.8. Mga pamamaraan para sa pagbuo ng pangmatagalan at kasalukuyang mga plano sa trabaho (mga iskedyul) at ang pamamaraan para sa pag-uulat sa kanilang pagpapatupad.

4.9. Organisasyon ng pagpapanatili.

4.10. Advanced na karanasan sa loob at dayuhan sa pagpapatakbo at pagpapanatili ng mga elektronikong kagamitan.

4.11. Ang pamamaraan para sa pagguhit ng mga aplikasyon para sa mga elektronikong kagamitan, mga ekstrang bahagi, pag-aayos at iba pang teknikal na dokumentasyon.

4.12. Mga pundasyon ng ekonomiya, organisasyon ng paggawa, pamamahala at produksyon.

4.13. Mga batayan ng batas sa paggawa.

4.14. Mga panloob na regulasyon sa paggawa.

4.15. Mga panuntunan at pamantayan ng proteksyon sa paggawa, mga hakbang sa kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog.

6. Sa panahon ng kawalan ng isang electronic engineer, ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan ng isang taong hinirang sa inireseta na paraan. Nakukuha ng taong ito ang mga nararapat na karapatan at responsable para sa wastong pagganap ng mga tungkuling itinalaga sa kanya.

II. Mga Pananagutan sa Trabaho

Electronic engineer:

1. Tinitiyak ang tamang teknikal na operasyon, walang patid na operasyon ng mga elektronikong kagamitan.

2. Nakikilahok sa pagbuo ng pangmatagalan at kasalukuyang mga plano at iskedyul ng trabaho, pagpapanatili at pagkukumpuni ng kagamitan, mga hakbang upang mapabuti ang operasyon nito, maiwasan ang mga depekto at downtime, mapabuti ang kalidad ng trabaho, at epektibong gumamit ng elektronikong kagamitan.

3. Nagsasagawa ng paghahanda ng mga elektronikong computer para sa operasyon, teknikal na inspeksyon ng mga indibidwal na device at assemblies, kinokontrol ang mga parameter at pagiging maaasahan ng mga elektronikong elemento ng kagamitan, nagsasagawa ng mga pagsusuri sa pagsubok para sa layunin ng napapanahong pagtuklas ng mga pagkakamali, at inaalis ang mga ito.

4. Nagsasagawa ng pagsasaayos ng mga elemento at bloke ng mga elektronikong kompyuter, kagamitang pang-radio-electronic at mga indibidwal na device at assemblies.

5. Inaayos ang pagpapanatili ng mga elektronikong kagamitan, tinitiyak ang kondisyon ng pagtatrabaho nito, makatuwirang paggamit nito, pagsasagawa ng pag-iwas at kasalukuyang pag-aayos.

6. Gumagawa ng mga hakbang para sa napapanahon at mataas na kalidad na pagganap ng pagkukumpuni alinsunod sa naaprubahang dokumentasyon.

7. Pinangangasiwaan ang pagkumpuni at pagsubok ng mga elektronikong kagamitan, pagsunod sa mga tagubilin sa pagpapatakbo, teknikal na pagpapanatili nito.

8. Nakikilahok sa pagsuri sa teknikal na kondisyon ng elektronikong kagamitan, pagsasagawa ng mga nakagawiang inspeksyon, kasalukuyang pagkukumpuni at pagtanggap nito mula sa pag-overhaul, gayundin sa pagtanggap at pagpapaunlad ng mga bagong kinomisyong elektronikong kagamitan.

9. Pag-aaral ng posibilidad ng pagkonekta ng mga karagdagang panlabas na aparato sa mga elektronikong computer upang mapalawak ang kanilang mga teknikal na kakayahan, lumikha ng mga sistema ng computer.

10. Nagpapanatili ng mga talaan at pinag-aaralan ang mga tagapagpahiwatig ng paggamit ng mga elektronikong kagamitan, pinag-aaralan ang mga mode ng pagpapatakbo at kondisyon ng pagpapatakbo nito, bubuo ng mga materyales sa regulasyon para sa pagpapatakbo at pagpapanatili ng mga elektronikong kagamitan.

12. Gumuhit ng mga aplikasyon para sa kagamitan at ekstrang bahagi, teknikal na dokumentasyon para sa pag-aayos, mga ulat sa trabaho.

13. Kinokontrol ang napapanahong pagkakaloob ng mga elektronikong kagamitan na may mga ekstrang bahagi at materyales, inaayos ang pag-iimbak ng mga elektronikong kagamitan.

14. Gumagawa ng mga indibidwal na opisyal na tungkulin ng kanyang agarang superbisor.

III. Mga karapatan

Ang electronic engineer ay may karapatan na:

1. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng negosyo na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.

2. Magsumite ng mga panukala para sa pamamahala upang mapabuti ang gawaing may kaugnayan sa mga tungkuling itinakda sa paglalarawan ng trabahong ito.

3. Mag-ulat sa agarang superbisor tungkol sa lahat ng mga pagkukulang sa mga aktibidad ng produksyon ng enterprise (mga istrukturang dibisyon nito) na natukoy sa kurso ng pagganap ng kanilang mga tungkulin at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.

4. Humiling ng personal o sa ngalan ng agarang superbisor mula sa mga pinuno ng mga departamento ng negosyo at mga espesyalista ng impormasyon at mga dokumento na kinakailangan para sa pagganap ng kanyang mga tungkulin.

5. Isali ang mga espesyalista mula sa lahat ng (indibidwal) na mga dibisyon sa istruktura sa paglutas ng mga gawain na itinalaga sa kanya (kung ito ay ibinigay ng mga regulasyon sa mga dibisyon ng istruktura, kung hindi, pagkatapos ay may pahintulot ng pamamahala).

6. Atasan ang pamamahala ng negosyo na tumulong sa pagganap ng kanyang mga tungkulin at karapatan.

IV. Pananagutan

Ang electronic engineer ay responsable para sa:

1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa lawak na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.

2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.

3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.