Pagtaas ng suweldo ng mga guro c. Kasalukuyang balita tungkol sa suweldo ng guro. Mga pagbawas sa mga guro

Kamakailan lamang, ang Russia ay nailalarawan sa pamamagitan ng hindi masyadong mataas na antas ng pagpopondo para sa sistema ng edukasyon, kaya naman ang mga guro at guro ay hindi nasisiyahan sa kanilang mga suweldo, na imposibleng mapakain ang kanilang mga pamilya. Maraming ahensya ng gobyerno at ministri ang nalilito sa paghahanap ng mga paraan para mapataas ang suweldo ng mga gurong Ruso sa 2017. Dahil hindi pa lubusang nakayanan ng Russia ang krisis kung saan ito ay ilang taon na, kailangang maramdaman mismo ng mga manggagawa sa pampublikong sektor ang mga dagok nito.

Ang mga guro sa paaralan ay hindi kailanman nakatanggap ng mataas na suweldo, at pagkatapos ng krisis sa ekonomiya, ang sitwasyon ay lubusang lumala. Malaki talaga ang papel ng financial component sa pagpili ng propesyon, kaya unti-unting bumababa ang prestihiyo ng isang guro.

Ang mga espesyalista sa Rosstat ay nagsagawa ng isang survey na nakatulong sa kanila na matukoy na ang mga guro sa mga paaralan ng pangkalahatang edukasyon ay tumatanggap ng humigit-kumulang 18-20 libong rubles.

Bukod dito, ang kita ng mga residente ng malalaking lungsod ay isinasaalang-alang. Sa maliliit na pamayanan, ang sitwasyon ay mas masahol pa: ang mga guro doon ay kumikita ng mga 13-15 libong rubles.

Kaugnay nito, nagpatibay ang mga awtoridad ng ilang bagong panukalang batas na naglalayong pataasin ang sahod ng mga guro ngayong taon.

Dagdag pa rito, tataas din ang siyentipikong workload, na makakaapekto sa parehong mga guro at mag-aaral sa paaralan, at ang mga naturang inobasyon ay dapat bayaran nang naaayon.

Noong nakaraan, nilagdaan ng pangulo ang isang kautusan na dapat tumaas ang suweldo ng pampublikong sektor taun-taon at sa 2018 ay dapat tumaas ang kanilang antas ng 150% kumpara noong 2012.

Matapos mapirmahan ang kautusan, isinagawa ang indexation, at ang badyet ay naglaan ng medyo malaking halaga upang mapataas ang suweldo ng mga empleyado ng pampublikong sektor. Gayunpaman, pagkatapos ng pagsiklab ng krisis, ang mga aktibidad upang matupad ang mga kinakailangan na ipinahiwatig ay nasuspinde.

Ang pamamaraan ng pag-index ay na-freeze at pagkatapos ay bahagyang natupad. Dapat sabihin na ang indexation ng suweldo ng mga guro sa 2017 ay binalak nang buo, ibig sabihin, tataas sila ng 5.5%, habang ang inflation ay aabot sa 6%. Ang ganitong pag-index ay magiging posible upang ganap na masakop ang pagtaas sa halaga ng pagkain at mga kagamitan. Sa kabila nito, hindi posibleng tawaging malaki ang suweldong ito.

Tinatalakay ang tanong kung ano ang mangyayari sa mga suweldo ng mga guro sa malapit na hinaharap, nagpasya ang mga miyembro ng gobyerno na muling ayusin ang sistema ng edukasyon ng Russian Federation at ipakilala ang "mga epektibong kontrata," na mga kontrata sa pagtatrabaho. Sa mga dokumentong ito, bilang karagdagan sa mga responsibilidad sa trabaho, ang mga pamantayan para sa kalidad at kahusayan ng trabaho ay tinalakay din. Dahil dito, tanging ang mga empleyadong sineseryoso ang kanilang mga tungkulin sa trabaho at patuloy na nagsusumikap para sa pagpapabuti ng sarili ang makakaasa sa mataas na sahod.

Sa katunayan, ang pagtaas ng suweldo ng mga guro ay dapat maging isang motibasyon para sa mga guro na magsikap na mapabuti ang kanilang mga kwalipikasyon: pagsulat ng mga siyentipikong papel, pagtatanggol sa mga disertasyon at pagkuha ng mga bagong akademikong titulo. At ito ang pinakamahusay na makakaapekto sa kalidad ng edukasyon ng mga mag-aaral sa paaralan.

Dapat pansinin na ang mga guro sa mga regular na paaralan ay hindi kailanman nagawang ipagmalaki ang mataas na suweldo. Bilang karagdagan, sa panahon ng krisis ang sitwasyon ay lumala nang husto na ang prestihiyo ng propesyon ng pagtuturo ay bumaba nang malaki. Ang mga awtoridad ay hindi maaaring mag-react dito, dahil ang mga guro ang nagbibigay ng kaalaman sa mga bata.

Samakatuwid, mahalaga na ang mga paaralan ay dumating sa mga hindi lamang makakabasa ng materyal at makapagbibigay ng mga marka, ngunit tulungan din silang umunlad bilang mga indibidwal.

Hindi lahat ay kayang gampanan ang mga responsibilidad na ito, kaya hindi kataka-taka na marami ang naniniwala na ang isa ay dapat ipanganak at hindi maging isang guro.

Kung wala ang prestihiyo ng propesyon, hindi dapat asahan na ang pinakamahusay sa pinakamahusay ay pupunta sa mga paaralan. Bukod dito, walang pag-asa na, dahil sa mababang antas ng kita ng mga guro, ang mga bata ay makakatanggap ng de-kalidad na edukasyon.

Tulad ng ipinakita ng isang kamakailang survey na isinagawa ng Rosstat, ang mga empleyado ng mga institusyong sekondaryang paaralan ngayon ay tumatanggap ng humigit-kumulang 18-20 libong rubles. Ngunit kasama sa mga istatistikang ito ang mga suweldo ng mga guro sa malalaking lungsod. At sa mga nayon at maliliit na bayan, ang mga guro ay kumikita ng mga 13-15 libong rubles. Siyempre, mas mataas ang suweldo sa mga pribadong paaralan, ngunit hindi gaanong ganoon karami ang mga paaralan sa bansa.

At alam ng mga awtoridad na mahirap na ngayong mabuhay sa suweldo na mas mababa sa 20 libong rubles sa Russia. Kaya naman, maraming bagong panukalang batas ang pinagtibay na magtataas ng suweldo ng mga guro sa 2017. Kaya, ang mga pagbabagong ito ay nagpapahiwatig ng pagtaas sa siyentipikong workload, ngunit babayaran din ito nang naaayon.

Ayon sa mga awtoridad, ang suweldo ay magsisilbing insentibo para sa mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin sa trabaho nang mahusay. Makakatulong din ang bagong antas ng suweldo sa mga paaralan na mabawasan ang korapsyon sa lugar na ito. Para sa maraming mga guro, ito ay magpapahintulot sa kanila na isuko ang mga pribadong mag-aaral, na sa kanilang libreng oras ay naghahanda sila para sa pag-aaral sa mga unibersidad, na tumatanggap ng karagdagang bayad para dito. Magagawa nilang ilaan ang libreng oras sa paghahanda para sa mga aralin. Ang lahat ng ito ay nangangahulugan lamang na ang pagtaas ng suweldo ng mga guro sa 2017 ay isang kagyat na pangangailangan.

Ang bagong paraan ng pagkalkula ng sahod, na pinagtibay noong 2015 (On Improving Statistical Accounting), ay nagpababa ng figure na ito ng higit sa 12 porsyento. Batay dito, walang plano ang gobyerno na mag-index ng mga pagbabayad sa mga empleyado ng pampublikong sektor at hindi na tataas ang sahod mula Enero 1, 2017. Kaya, ang mga suweldo ng guro ay nakasalalay sa average ng rehiyon. Ang bawat rehiyon ay inatasan ng pagtaas ng suweldo ng mga guro sa 2017, ngunit ito ay makakamit sa iba't ibang paraan. Batay sa mga balitang available sa ngayon, opisyal na isasagawa ang indexation para sa mga empleyado ng pampublikong sektor mula Abril 1, 2017.

Kaya naman, sa katotohanang nahihirapan pa rin ang bansa sa krisis, hindi makakapaglaan ng malaking halaga ang gobyerno mula sa badyet para tumaas ang kita ng kategoryang ito ng populasyon. Noong nakaraan, nilagdaan ng pangulo ang isang kautusan na naglalarawan sa impormasyon na dapat tumaas ang suweldo ng pampublikong sektor taun-taon upang sa 2018 ay tumaas ang kanilang antas ng 150% kumpara sa mga antas noong 2012. Pinag-uusapan natin ang tinatawag na May decrees ni Russian President Vladimir Putin.

Matapos ang paglagda sa mga kautusang ito, isinagawa ang indexation. Malaking halaga ang inilaan mula sa budget para tumaas ang sahod ng mga empleyado ng pampublikong sektor. Maraming mga Ruso ang natuwa tungkol dito, ngunit sa pagsisimula ng krisis, ang proseso ng pagtaas ng suweldo ng mga guro ay tumigil. Kinailangan ng mga awtoridad na i-freeze ang pamamaraan ng pag-index at pagkatapos ay isagawa ito, ngunit bahagyang, ngunit dapat sabihin na ang pag-index ng mga suweldo ng mga guro sa 2017 sa Russia ay pinlano nang buo, iyon ay, tataas sila ng 5.5%. Ngunit ayon sa opisyal na pagtataya, ang inflation ay maaaring umabot sa 6%.

Sa katotohanan, ang inflation ay maaaring 1-2% na mas mataas. Gayunpaman, halos ganap na sasakupin ng pag-index ang pagtaas sa halaga ng pagkain at mga kagamitan.

Nauna rito, sinabi ng gobyerno na muling ayusin ang sistema ng edukasyon sa Russia. Ang tinatawag na "mga epektibong kontrata" ay lilitaw. Ang mga ito ay mahalagang nakapagpapaalaala sa mga kontrata sa pagtatrabaho. Ngunit tinatalakay din nila ang pamantayan sa kalidad at kahusayan sa trabaho. Kapag pumirma sa naturang kontrata, tanging ang mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon na sineseryoso ang kanilang mga tungkulin sa trabaho at patuloy na nagsusumikap para sa pagpapabuti ng sarili ang makakaasa sa isang mataas na suweldo.

Ang kasalukuyang sitwasyon sa ekonomiya ay hindi matatawag na maunlad at may kakayahang magbigay ng makabuluhang mga iniksyon sa pananalapi sa sistema ng edukasyon, kaya naman ang bawat pangalawang guro ay nagrereklamo tungkol sa kanilang antas ng kita, na hindi palaging nagpapahintulot sa kanila na bumili ng pinaka kinakailangang mga kalakal at serbisyo.

Ang estado sa kabuuan, gayundin sa mga indibidwal na departamento, ay labis na nag-aalala tungkol sa paghahanap ng mga posibleng opsyon para itama ang sitwasyon.

Sitwasyon ng suweldo ngayon

Ang isang guro sa paaralan ay hindi kailanman maaaring magyabang ng isang mataas na antas ng opisyal na kita sa lahat ng oras, tanging pribadong pagsasanay - bayad na pagtuturo - ang nagligtas sa kanya. Kapag tinutukoy ang katayuan at prestihiyo ng isang propesyon, ang materyal na bahagi ay may mahalagang papel, samakatuwid, Paunti-unti ang mga taong naghahangad na maging guro.

Ang data ng istatistika ay hindi natitinag at nagmumungkahi na ang isang mamamayan ay nagsasanay sa pagtuturo sa isang institusyon ng paaralan ng pangkalahatang edukasyon kumikita ng humigit-kumulang 20 libong rubles buwan-buwan. Kaugnay ng mga karumal-dumal na halaga, nagpasya ang pamahalaan ng bansa na ang pagtaas ng bigat ng gawaing pang-agham ay dapat magkaroon ng positibong epekto sa antas ng matatag na kita.

Noong 2012, nilagdaan ang isang kautusan kung saan inaprubahan ng Pangulo ang tinatawag na "road map", ayon sa kung saan sa 2019 ang antas ng buwanang opisyal na kita ng mga mamamayan na nagtuturo sa mga nakababatang henerasyon sa paaralan ay dapat tumaas ng hindi bababa sa 1.5 beses.

Batay sa dokumentong kakapirma lang at mga tagubilin mula sa pamunuan ng bansa, napagpasyahan na i-index ang mga suweldo ng mga guro, kung saan ang pederal na badyet ay naglaan ng medyo malaking halaga ng pera. Totoo, ang mga oras ng krisis ay sumunod, at ang bilis ng pagpapatupad ng mga hakbang sa itaas ay nabawasan nang malaki, at sa ilang mga rehiyon ay tumigil ito nang buo.

Ang porsyento ng indexation para sa kasalukuyang taon ay katumbas ng 4% , na sa kanyang sarili ay hindi masama, dahil ang inflation rate ay hindi dapat lumampas sa 6% Alinsunod dito, ang naturang rebisyon ng buwanang kita ay halos ganap na sasakupin ang pagtaas ng mga presyo para sa mga kinakailangang kalakal at serbisyo.

Sa pagtatangkang humanap ng paraan para mapataas ang sahod ng mga guro, ang pamunuan ng gobyerno ay dumating sa konklusyon na kailangan nating simulan ang paggamit ng "mga epektibong kontrata". Ang isang makabuluhang pagkakaiba mula sa isang ordinaryong kontrata na kumokontrol sa relasyon sa pagitan ng isang manager at isang subordinate ay nakasalalay sa pagpapakilala ng mga pamantayan na sinusuri ang kalidad at kahusayan ng aktibidad sa trabaho.

Ibig sabihin, tanging ang mga mamamayang nagsasagawa ng kanilang mga tungkulin na nakasaad sa paglalarawan ng kanilang trabaho ay napakaseryoso at maingat at ginagawa ang lahat ng posible para sa regular na pagpapabuti ng sarili ang maaaring umasa sa isang mataas na antas ng opisyal na kita.

Sa esensya, ang mga pagbabagong pinagtibay sa antas ng estado ay bumagsak sa katotohanan na upang madagdagan ang halaga ng buwanang kita, ang isang guro ay dapat na patuloy na mapabuti ang kanyang mga kwalipikasyon: magtrabaho sa mga disertasyon, aktibong lumahok sa gawaing pang-agham, atbp.

Ang ganitong mga aktibidad ay maaaring makabuluhang mapabuti ang katayuan ng paaralan at magkaroon ng positibong epekto sa kalidad ng mga serbisyong pang-edukasyon na ibinibigay.

• Tinitiyak ng mga awtoridad na ang mga kawani ng pagtuturo ay lubos na kwalipikado, ibig sabihin, ang guro ay dapat na:
• mahusay na ilipat ang umiiral na kaalaman;
• grado nang patas;
• itaguyod ang pagbuo ng mga tamang interes sa mga mag-aaral;

Ang mga responsibilidad sa itaas ay hindi napapailalim sa lahat ng mga espesyalista, dahil hindi para sa wala na sinasabi nila na kailangan mong ipanganak na isang guro. Dapat alalahanin na ang isang guro, tulad ng ibang mamamayan, ay interesado sa isang disenteng antas ng suweldo. Ang kalidad ng mga serbisyong pang-edukasyon na ibinibigay nang direkta ay nakasalalay sa kita na natanggap: ang pagtuturo ay magiging isang kagalakan lamang kung ang guro ay hindi sumasakit ang ulo tungkol sa kung saan makakahanap ng karagdagang mapagkukunan ng kita.

Ang mga panukalang batas ay naglalayong makamit ang mga sumusunod na layunin:

1. Pagtaas ng buwanang kita sa pamamagitan ng pagtaas ng propesyonal na workload.
2. Pagbawas sa bahagi ng katiwalian sa pamamagitan ng pagpapakilala ng bagong sistema ng suweldo.
3. Pagbabawas ng dami ng pribadong pagsasanay. Sa libreng oras, ang espesyalista ay makakapaghanda para sa aralin nang mas lubusan.

Sa kasalukuyan, ang suweldo ng isang guro ay direktang nakasalalay sa mga karaniwang tagapagpahiwatig na ipinapatupad sa rehiyon. Ang bawat paksa ng kapangyarihan ay may tungkuling pataasin ang opisyal na antas ng kita ng guro sa mga paraan na naa-access at legal.

Pag-index ng sahod

Kampanya sa halalan ng V.V. Ang Putin noong 2012 ay batay sa paggarantiya ng pagtaas sa kita ng mga espesyalista na nagtalaga ng panahon ng pagtatrabaho ng kanilang buhay upang magtrabaho sa pampublikong sektor. Kaagad pagkatapos maupo, nilagdaan ng Pangulo ang 11 kautusan kaugnay ng pagtaas ng sahod ng mga mamamayang nagtatrabaho sa sektor ng publiko o badyet. Pinlano nitong dagdagan ang buwanang kita ng pagtuturo at mga medikal na tauhan sa mga yugto sa 2018, sa sumusunod na pagkakasunud-sunod:

• ng 200% kumpara sa karaniwang suweldo na naitala sa rehiyon, kung ang pag-uusapan ay mga guro at doktor sa unibersidad;
• ng 150% kumpara sa halaga noong 2012 para sa mga gurong nagtatrabaho sa loob ng mga pader ng mga sekondaryang paaralan;
• sa antas ng mga karaniwang halaga, kung ang mga middle at junior na manggagawang medikal, gayundin ang mga espesyalista sa sektor ng lipunan ay isinasaalang-alang.

Ayon sa opisyal na istatistika, ang mga sumusunod na average ay kasalukuyang nalalapat sa bansa:

• ang isang guro sa isang unibersidad ay tumatanggap ng humigit-kumulang 35,000 rubles;
• ang isang guro na nagtatrabaho para sa kapakinabangan ng isang pangkalahatang institusyong pang-edukasyon ay maaaring umasa sa average na 27,000 rubles;
• ang isang master na nagsasanay sa pagtuturo sa industriya ay tumatanggap ng hindi hihigit sa 23,000 rubles.

Pagbabago sa suweldo ng mga manggagawa sa pampublikong sektor, kabilang ang mga guro, regular na ginawa. Ang laki ng nakaplanong pagtaas ay kadalasang nakadepende sa halaga ng core inflation. Hindi na kailangang umasa ng makabuluhang paglago sa mga rehiyon, dahil ang mga negatibong dinamika ay naobserbahan kamakailan - ang pagpopondo para sa sektor ng edukasyon ay regular na nababawasan.

Halos lahat ng mga mamamayan ay napansin ang mahirap na kalagayang pang-ekonomiya ng bansa, kaya marami ang interesado hindi sa pagtaas ng kita kundi sa pagpapanatili ng kasalukuyang sitwasyon. Ang dahilan ay simple: Ang paglaki ng suweldo ng mga guro ay direktang nauugnay sa karaniwang kita sa rehiyon.

Noong 2017, binago ng pamunuan ng bansa ang diskarte sa pagtukoy sa tagapagpahiwatig na ito: ang pagkalkula ngayon ay nagsasangkot hindi lamang ng mga empleyado ng mga institusyon, kundi pati na rin ang mga mamamayan na nagtatrabaho. Ang pagpapatupad ng mga pagbabagong inilarawan sa itaas ay humantong sa katotohanan na, sa kabila ng nakaplanong pagtaas sa mga pondo sa badyet para sa sahod, bumababa ang sahod ng tunay na guro.

Aasahan ba ng mga guro ang pagtaas ng suweldo?

Napakahalaga ng gawain ng mga guro, dahil ito ang mga taong nagbabahagi ng kanilang kaalaman at karanasan sa nakababatang henerasyon. Ang kanilang impluwensya ay makabuluhang nakakaapekto hindi lamang sa intelektwal, kundi pati na rin sa espirituwal na pag-unlad ng mga mag-aaral.

Noon pa man ay pinaniniwalaan na ang isang guro ay isang kinatawan ng mga intelihente. Sinubukan nilang makabisado ang propesyon na ito, dahil ito ay napaka-prestihiyoso. Sa nakalipas na mga dekada lamang ang mga institusyong pang-edukasyon ay nakaranas ng kakulangan ng mga kwalipikadong tauhan, at ang mga pedagogical faculties ay dumaranas ng kakulangan ng mga aplikante.

Ang mga matigas na istatistika ng istatistika ay nagpapahiwatig na ang average na kita ng isang guro ng Russia ay 30,000 rubles. Mukhang magandang halaga, iisipin ng marami. Ngunit ang lahat ay nagiging mas malungkot pagkatapos ng isang malapit na pagtingin sa mga indibidwal na rehiyon:

• Ginagarantiyahan ng Malayong Silangan ang humigit-kumulang 75,000 rubles. guro;
• ang kabisera ng Russia ay maaaring masiyahan sa iyo ng 65,000 rubles;
• at sa North Caucasus District at Kalmykia hindi sila maaaring mag-alok ng higit sa 20,000 rubles.

Gaya ng nabanggit sa itaas, nilagdaan ng Pangulo ang isang Dekreto noong 2012, ayon sa kung saan ang suweldo ng mga guro sa paaralan ay tataas ng 1.5 beses sa 2018. Ngunit ang sitwasyon ng krisis noong 2014 ay makabuluhang nagpabagal sa proseso at pinilit ang pamunuan ng bansa na magsimulang maghanap ng mga karagdagang mapagkukunan ng pondo para sa programa.

Kapag kinakalkula ang average, ang huling mga numero ng suweldo ay nagsimulang gamitin hindi lamang para sa mga guro na nagtatrabaho sa pampublikong sektor, kundi pati na rin para sa mga nagtuturo sa mga pribadong paaralan. Ang buwanang kita, siyempre, tumaas, ngunit pormal lamang.

Sa susunod na taon plano ng Gobyerno magpakilala ng bagong propesyonal na pamantayan para sa mga guro, ayon sa kung saan ang guro ay dapat magkaroon ng mga kasanayan upang makipagtulungan sa mga batang may kapansanan, matalinong mga mag-aaral o sa mga hindi nagsasalita ng Russian.

Magkakaroon ba ng indexation ng mga suweldo para sa mga espesyalista sa sektor ng edukasyon sa 2017? Ang pinakahuling balita ay nagmumungkahi na Maaari mong dagdagan ang buwanang kita ng isang guro sa pamamagitan ng mga sumusunod na paraan:

• pagsasara ng maliliit na paaralan;
• pagbabawas ng tauhan.

Magkakaroon ba ng tanggalan ng guro?

Ang pagtaas ng suweldo ng mga kawani ng pagtuturo ay bahagi ng presidential road map na inaprubahan noong 2012, kung saan ang Gobyerno ay bumuo ng isang espesyal na programa na nagsasaad na ang mga suweldo ng guro ay dapat na dagdagan taun-taon ng inflation rate.

Magkakaroon ba ng mga pagbabawas ng kawani sa mga institusyong pang-edukasyon? Ang ganitong impormasyon ay regular na binibigkas sa media, ngunit walang opisyal na kumpirmasyon. Kahit na ang mga naturang kaganapan ay binalak, ang paparating na halalan sa pagkapangulo ay malamang na maantala ang mga hindi kasiya-siyang kaganapan.

Ang video na ito ay naglalaman ng detalyadong impormasyon tungkol sa bagong sistema para sa pagkalkula ng mga suweldo para sa mga guro mula Enero 1, 2017.

Ang pagtaas ng suweldo para sa mga guro sa 2017 sa Russia ay isa sa mga pinakakapana-panabik na paksa sa bansa, ulat ng RIA VladNews na may kaugnayan sa Pagbibigay-alam.

Sa panahon ng krisis, ang mga reserbang pinansyal ng bansa ay lubhang naubos. Pero sa kabila nito, binibilang na ng mga otoridad ang kanilang gagastusin sa pagtaas ng sahod ng mga empleyado ng pampublikong sektor. Magkakaroon ng pagtaas ng suweldo ng mga guro sa 2017;

Sa mga kondisyon ng kakulangan sa badyet, ang mga awtoridad ay hindi kayang maglaan ng malalaking halaga upang mapabuti ang materyal na kagalingan ng mga empleyado ng mga organisasyong pangbadyet, ngunit hindi rin nila plano na iwasan ang kanilang mga obligasyon sa lipunan sa mga mamamayan ng Russian Federation.

Pagtaas ng suweldo para sa mga guro sa 2017 sa Russia

Dapat pansinin na ang mga guro sa mga regular na paaralan ay hindi kailanman nagawang ipagmalaki ang mataas na suweldo. Bilang karagdagan, sa panahon ng krisis ang sitwasyon ay lumala nang husto na ang prestihiyo ng propesyon ng pagtuturo ay bumaba nang malaki. Ang mga awtoridad ay hindi maaaring mag-react dito, dahil ang mga guro ang nagbibigay ng kaalaman sa mga bata. Samakatuwid, mahalaga na ang mga paaralan ay dumating sa mga hindi lamang makakabasa ng materyal at makapagbibigay ng mga marka, ngunit tulungan din silang umunlad bilang mga indibidwal. Hindi lahat ay kayang gampanan ang mga responsibilidad na ito, kaya hindi nakakagulat na marami ang naniniwala na ang isa ay dapat ipanganak at hindi maging isang guro. Kung wala ang prestihiyo ng propesyon, hindi dapat asahan na ang pinakamahusay sa pinakamahusay ay pupunta sa mga paaralan. Bukod dito, walang pag-asa na, dahil sa mababang antas ng kita ng mga guro, ang mga bata ay makakatanggap ng de-kalidad na edukasyon.

Tulad ng ipinakita ng isang kamakailang survey na isinagawa ng Rosstat, ang mga empleyado ng mga institusyong sekondaryang paaralan ngayon ay tumatanggap ng humigit-kumulang 18-20 libong rubles. Ngunit kasama sa mga istatistikang ito ang mga suweldo ng mga guro sa malalaking lungsod. At sa mga nayon at maliliit na bayan, ang mga guro ay kumikita ng mga 13-15 libong rubles. Siyempre, mas mataas ang suweldo sa mga pribadong paaralan, ngunit hindi gaanong ganoon karami ang mga paaralan sa bansa.

At alam ng mga awtoridad na mahirap na ngayong mabuhay sa suweldo na mas mababa sa 20 libong rubles sa Russia. Kaya naman, maraming bagong panukalang batas ang pinagtibay na magtataas ng suweldo ng mga guro sa 2017. Kaya, ang mga pagbabagong ito ay nagpapahiwatig ng pagtaas sa siyentipikong workload, ngunit babayaran din ito nang naaayon.

Pagtaas sa suweldo ng guro sa Russia pinakabagong balita

Ayon sa mga awtoridad, ang suweldo ay magsisilbing insentibo para sa mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin sa trabaho nang mahusay. Makakatulong din ang bagong antas ng suweldo sa mga paaralan na mabawasan ang korapsyon sa lugar na ito. Para sa maraming mga guro, ito ay magpapahintulot sa kanila na isuko ang mga pribadong mag-aaral, na sa kanilang libreng oras ay naghahanda sila para sa pag-aaral sa mga unibersidad, na tumatanggap ng karagdagang bayad para dito. Magagawa nilang ilaan ang libreng oras sa paghahanda para sa mga aralin. Ang lahat ng ito ay nangangahulugan lamang na ang pagtaas ng suweldo ng mga guro sa 2017 ay isang kagyat na pangangailangan.

Mga pagbabago sa 2017

Kaya naman, sa katotohanang nahihirapan pa rin ang bansa sa krisis, hindi makakapaglaan ng malaking halaga ang gobyerno mula sa badyet para tumaas ang kita ng kategoryang ito ng populasyon. Noong nakaraan, nilagdaan ng pangulo ang isang kautusan na naglalarawan sa impormasyon na dapat tumaas ang suweldo ng pampublikong sektor taun-taon upang sa 2018 ay tumaas ang kanilang antas ng 150% kumpara sa mga antas noong 2012. Pinag-uusapan natin ang tinatawag na May decrees ni Russian President Vladimir Putin.

Matapos ang paglagda sa mga kautusang ito, isinagawa ang indexation. Malaking halaga ang inilaan mula sa budget para tumaas ang sahod ng mga empleyado ng pampublikong sektor. Maraming mga Ruso ang natuwa tungkol dito, ngunit sa pagsisimula ng krisis, ang proseso ng pagtaas ng suweldo ng mga guro ay tumigil. Kinailangan ng mga awtoridad na i-freeze ang pamamaraan ng pag-index at pagkatapos ay isagawa ito, ngunit bahagyang, ngunit dapat sabihin na ang pag-index ng mga suweldo ng mga guro sa 2017 sa Russia ay pinlano nang buo, iyon ay, tataas sila ng 5.5%. Ngunit ayon sa opisyal na pagtataya, ang inflation ay maaaring umabot sa 6%.

Sa katotohanan, ang inflation ay maaaring 1-2% na mas mataas. Gayunpaman, halos ganap na sasakupin ng pag-index ang pagtaas sa halaga ng pagkain at mga kagamitan.

Nauna rito, sinabi ng gobyerno na muling ayusin ang sistema ng edukasyon sa Russia. Ang tinatawag na "mga epektibong kontrata" ay lilitaw. Ang mga ito ay mahalagang nakapagpapaalaala sa mga kontrata sa pagtatrabaho. Ngunit tinatalakay din nila ang pamantayan sa kalidad at kahusayan sa trabaho. Kapag pumirma sa naturang kontrata, tanging ang mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon na sineseryoso ang kanilang mga tungkulin sa trabaho at patuloy na nagsusumikap para sa pagpapabuti ng sarili ang makakaasa sa isang mataas na suweldo.

Magkakaroon ba ng tanggalan ng guro sa 2017?

Gayundin, maraming mga guro ang nababahala tungkol sa kung magkakaroon ng pagbabawas sa mga guro sa 2017. Pagkatapos ng lahat, ang Russia ay kasalukuyang sumasailalim sa isang malakihang reporma ng pag-optimize at muling pag-aayos ng mga institusyong pang-edukasyon. Sa panahon ng repormang ito, pinaplanong likidahin ang ilang paaralan, at ang ilan ay pagsasamahin sa isa't isa. Gayunpaman, sinabi ng mga awtoridad na hindi sila magtatanggal ng masyadong maraming tao, dahil ngayon maraming mga guro ang tumatangging magtrabaho para sa ganoong mababang sahod, kaya, sa totoo lang, halos wala silang sinumang magpapaalis.

Kung ibubuod natin ang lahat ng impormasyong ipinakita tungkol sa pagtaas ng suweldo ng mga guro sa 2017, masasabi nating lahat sila ay tataas. At kahit na hindi ito magiging isang malaking pagtaas, sa panahon ng krisis marami ang magiging masaya tungkol dito.

Pagtaas ng suweldo para sa mga guro sa 2017 sa Russia, pinakabagong balita: sa Setyembre 1, ang mga empleyado ng pampublikong sektor ng Russia ay magtataas ng kanilang suweldo.

Pagtaas ng sahod para sa mga empleyado ng pampublikong sektor sa 2017 sa Russia: pinakabagong balita

Ang mga empleyado ng pampublikong sektor ng Russia ay tataas ang kanilang suweldo mula Setyembre 1, 2017. Tataas ang kita para sa mga doktor, paramedical at junior medical staff, social worker, cultural worker, mga guro sa mga paaralan at karagdagang institusyong pang-edukasyon, mga guro sa kindergarten, mga guro na nagtatrabaho sa mga ulila, at mga mananaliksik. Mayroong 10 kategorya ng mga manggagawa sa kabuuan. T

“I would like to confirm today that, as part of the implementation of presidential decrees, we have twice this year intkbbee Magtataas tayo ng sahod para sa mga empleyado ng pampublikong sektor. Naglalaan kami ng higit sa 5.4 bilyong rubles para sa pagtaas ng Mayo lamang, "sabi ng Gobernador ng Rehiyon ng Moscow na si Andrei Vorobyov.

Iniulat na mula Setyembre 1, 2017, ang suweldo ng mga doktor ay tumaas ng 6%, ng 19% para sa mga nars at ng 10% para sa junior medical staff. Ang mga guro ng mga paaralan, kindergarten, karagdagang institusyong pang-edukasyon, mga guro na nagtatrabaho sa mga ulila, pati na rin ang mga manggagawa ng mga institusyong pangkultura ay makakatanggap ng 5% na higit pa. Ngunit ang suweldo ng mga kawani ng edukasyon at suporta ng mga kindergarten (nannies) ay nadagdagan ng 70%. Kaya, ang average na suweldo ng mga guro sa paaralan ay tataas sa 51.1 libong rubles, mga guro sa kindergarten - 58.9 libo, nannies - 23.4 libong rubles bawat buwan. Ang suweldo ng mga manggagawa sa kultura ay magiging 42.3 libong rubles sa estado at 39.2 libo sa mga institusyong pangkultura ng munisipyo.

Ang mga pagbabayad ng insentibo sa mga direktor ng mga paaralan malapit sa Moscow ay ipinakilala din.

Ang 1.8 bilyong pagbabayad ay inaasahang ibibigay sa pamamagitan ng pag-optimize ng mga aktibidad ng mga institusyon, ang natitirang pera ay kukunin mula sa panrehiyong badyet. Ang pagtaas ay magiging pinaka-kapansin-pansin sa mga junior na guro sa mga kindergarten. Tataas ng 70% ang kanilang sahod mula Setyembre 1.

Noong nakaraang linggo, ang isa sa mga naka-print na publikasyon ay naglathala ng materyal tungkol sa mababang suweldo para sa mga guro sa Moscow. Ang data mula sa paaralan Blg. 2097 at sa School of Educational Technologies ay ibinigay bilang mga halimbawa. Gayunpaman, ang mga direktor ng mga institusyong pang-edukasyon na ito Olga Asayanova At Galina Piskareva Nais naming linawin ang sitwasyong nakasaad.

Direktor ng School of Educational Technologies Olga Yurievna Asayanova:

Ang School of Educational Technologies ay ang unang paaralan sa Moscow at Russian Federation na dalubhasa sa pagtuturo sa mga batang may kapansanan gamit ang e-learning at distance learning na mga teknolohiya. Sa huling taon ng akademiko lamang, humigit-kumulang 30 publikasyon ang ginawa sa media tungkol sa karanasan ng ating paaralan.

Nais kong tandaan na ang suweldo ng mga empleyado ng School of Educational Technologies, tulad ng iba pang mga paaralan sa Moscow, ay binubuo ng isang base na bahagi, iba't ibang mga karagdagang pagbabayad at pagbabayad ng insentibo. Personal kong masisiguro sa mga Muscovites at mga mambabasa ng pahayagan na ang suweldo ng isang pang-edukasyon na psychologist, tutor o guro-organisador, tulad ng isang guro, ay palaging mas mataas kaysa sa suweldo ng driver, mula 50,000 hanggang 80,000 rubles. Para sa 2016-2017, ang average na suweldo ng mga guro ay 73,000 rubles. At ang mga suweldo na nakasaad sa artikulo ay ipinahiwatig nang pormal, nang hindi isinasaalang-alang ang mga detalye ng aming institusyon, at naiiba sa mga tunay. Ang impormasyon sa aktwal na suweldo ng mga kawani ng pagtuturo ay magagamit sa publiko sa opisyal na website ng organisasyong pang-edukasyon.

Kami ay isang bukas na organisasyong pang-edukasyon. Bilang pinuno ng paaralan, handa akong talakayin ang mga pinaka-pressing at pressing na mga isyu sa pamayanan ng pamamahayag. Kumbinsido ako na ang isang nakabubuo na diyalogo ay mag-aalis ng mga kapus-palad na kaso ng paglalathala ng hindi na-verify na impormasyon sa media. Ang aming karaniwang layunin ay lumikha ng mga kondisyon para sa lahat ng mga bata na makatanggap ng isang de-kalidad na edukasyon, anuman ang kanilang katayuan sa kalusugan, at upang lumikha ng mga disenteng kondisyon para sa mga kawani ng pagtuturo na lumulutas sa mahirap na gawaing ito. Ang bukas na pakikipagtulungan lamang sa mga tuntunin ng pag-unawa sa isa't isa, pagiging totoo, at seryosong pagsusuri ang makakatulong sa atin dito."

Direktor ng paaralan No. 2097 Galina Viktorovna Piskareva:

Ang School No. 2097 ay nakikilahok sa proyektong "Cadet class sa isang Moscow school" mula noong 2015. Noong 2017, binuksan ang isang ikapitong klase ng kadete. Ngayong taon, tanging ang lugar kung saan namin sinasanay ang aming mga kadete ang nagbago: lumipat sila mula sa unang gusali sa Aerodromnaya Street hanggang sa ikaanim na gusali sa Vasily Petushkov Street.

Nagbukas ang mga bakanteng guro dahil sa kusang pag-alis ng mga guro. Noong Setyembre 13, kinuha ang isang guro sa kasaysayan at araling panlipunan. Ang isa pang pagbabago sa mga kawani ng aming paaralan ay magaganap sa Setyembre 18: ang mga bagong guro sa matematika at kimika ay magsisimulang magtrabaho. Pagkatapos nito ay wala nang bukas na bakante.

Hindi rin totoo ang impormasyon na ang administrasyon ng paaralan Blg. 2097 ay nagbabawas ng suweldo ng mga guro. Ang pondo ng sahod para sa mga kawani ng pagtuturo ng paaralan na nagsasagawa ng pangunahing proseso (mga guro, tagapagturo at karagdagang mga guro sa edukasyon) ay umaabot sa 265 milyong rubles (65% ng kabuuang pondo ng sahod ng institusyon). Kasabay nito, ang bahagi ng payroll fund para sa administrative at managerial personnel ay 3% lamang.

Ang average na suweldo ng isang guro, na isinasaalang-alang ang mga pagbabayad ng insentibo, sa aming paaralan ay 80 libong rubles (ang impormasyon tungkol dito at ang aming iba pang mga aktibidad ay matatagpuan sa opisyal na website ng paaralan). Bukod dito, ang average na load ng pagtuturo ng ating mga guro ay 25 oras.

Bukod pa rito, nais kong tandaan na ang aming paaralan ay tumatanggap ng buong pondo at namamahagi ng mga pondo upang hindi lamang mabayaran ang mga guro ng isang matatag na suweldo, ngunit upang magbigay din ng mga disenteng kondisyon para sa proseso ng edukasyon. Halimbawa, noong 2017 lamang nag-order kami ng mga kagamitan at muwebles na nagkakahalaga ng 20 milyong rubles.

Ang mga kundisyon ay nilikha para sa paaralan upang gumana nang epektibo at para sa mga mag-aaral na makamit ang mataas na mga resulta ng edukasyon, na kung saan ay nakumpirma ng patuloy na mataas na mga resulta sa pagraranggo ng mga paaralan sa Moscow."