Mandatoryong kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga tagapaglingkod sibil. Anong normatibong legal na batas ang nagtatatag ng ratio ng mga ranggo ng klase, mga ranggo ng diplomatiko, mga ranggo ng militar at mga espesyal na ranggo? Mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga posisyon

Senior na espesyalista ng 1st kategorya

Ang pagkakaroon ng pangalawang bokasyonal na edukasyon sa direksyon ng "Personnel Management" o "Jurisprudence". Ang isa pang espesyalidad kung saan ang batas sa edukasyon ng Russian Federation ay nagtatatag ng pagsunod sa mga specialty na ipinahiwatig sa mga nakaraang listahan ng mga specialty at mga lugar ng pagsasanay. Ang isa pang direksyon ng pagsasanay (espesyalidad), napapailalim sa pagkakaroon ng isang propesyonal na diploma sa muling pagsasanay sa isang programa ng pagsasanay sa bokasyonal na higit sa 1000 oras sa nauugnay na larangan.

Pederal na Batas ng Disyembre 17, 1994 No. 67-FZ "Sa Federal Courier Communication", Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ng Abril 7, 2014 No. 213 "Mga Isyu ng State Courier Service ng Russian Federation", Dekreto ng ang Pangulo ng Russian Federation ng Marso 9, 2004 No. 314 "Sa Sistema at Istraktura ng Federal Executive Bodies", Pederal na Batas ng Nobyembre 30, 2011 No. 342-FZ, Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ng Disyembre 31, 2005 No. 1574 "Sa Rehistro ng mga Posisyon ng Federal State Civil Service", Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation na may petsang Hulyo 25, 2006 No. 763 "Sa pinansiyal na allowance ng mga federal civil servants"; sa mga opisyal na regulasyon ng isang lingkod sibil, maaaring matukoy ang mga karagdagang regulasyong ligal na kilos, na ang kaalaman ay maaaring kailanganin para sa wastong pagganap ng mga opisyal na tungkulin ng isang lingkod sibil pagkatapos ng paghirang sa isang posisyon sa serbisyo sibil.

Pederal na Batas ng Disyembre 25, 2008 No. 273-FZ "Sa Paglaban sa Korapsyon", Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 18, 2009 No. 557 "Sa Pag-apruba ng Listahan ng mga Pederal na Mga Posisyon sa Serbisyong Pampubliko, sa appointment kung saan mga mamamayan at sa pagpapalit kung saan ang mga empleyado ng pederal na estado ay kinakailangang magbigay ng impormasyon tungkol sa kanilang mga obligasyon sa kita, ari-arian at ari-arian, pati na rin ang impormasyon tungkol sa mga obligasyon sa kita, ari-arian at ari-arian ng kanilang asawa at menor de edad na mga anak", Order of the State Fiscal Service of Russia na may petsang Enero 23, 2014 No. 13 "Sa listahan ng mga pederal na posisyon sa serbisyong sibil sa State Fiscal Service ng Russia, sa appointment kung saan ang mga mamamayan at sa pagpapalit kung aling mga pederal na tagapaglingkod sibil ay kinakailangang magbigay ng impormasyon tungkol sa kanilang kita, ari-arian at mga obligasyong may kaugnayan sa ari-arian, pati na rin ang impormasyon tungkol sa kita, ari-arian at mga obligasyong nauugnay sa ari-arian ng kanilang mga asawa (asawa) at mga menor de edad x children", Pederal na Batas ng Hulyo 27, 2006 No. 152-FZ "Sa Personal na Data".

Kakayahang magtrabaho sa Microsoft Office software (Word, Excel) sa antas ng user. Mga kasanayan sa pagtatrabaho sa mga network ng impormasyon at telekomunikasyon, kabilang ang Internet; magtrabaho sa e-mail.

Pinuno ng departamento

I. Mga kinakailangan para sa direksyon ng pagsasanay (espesyalidad) ng bokasyonal na edukasyon

Mas mataas na edukasyon - espesyalidad, master's degree. Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa serbisyo sibil ng estado (serbisyo publiko ng iba pang mga uri) o hindi bababa sa apat na taong karanasan sa trabaho sa espesyalidad.

II. Mga kinakailangan para sa propesyonal na kaalaman

Pederal na Batas No. 67-FZ ng 17.12.1994 "Sa Federal Courier Communications", Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ng 07.04.2014 No. 213 "Mga Isyu ng State Courier Service ng Russian Federation", Pangkalahatang mga prinsipyo ng opisyal pag-uugali ng mga tagapaglingkod sibil, na inaprubahan ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ng 12.08 .2002 No. 885.

2. Iba pang propesyonal na kaalaman

Batas ng Russian Federation "Sa Mga Lihim ng Estado", Mga tagubilin sa pamamaraan para sa pagpapahintulot sa mga opisyal at mamamayan ng Russian Federation na ma-access ang mga lihim ng estado, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation No. 63 na may petsang 06.02.2010 at iba pang mga regulasyon, mga dokumento ng SFS ng Russia sa larangan ng pagprotekta sa mga lihim ng estado, Mga tagubilin sa trabaho sa opisina sa sistema ng State Courier Service ng Russian Federation, mga regulasyong ligal na kilos na kumokontrol sa mga aktibidad ng State Fiscal Service ng Russia sa mga tuntunin ng impormasyon at dokumentasyon suporta, mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan at proteksyon sa sunog, mga panloob na opisyal na regulasyon.

III. Mga Kinakailangan sa Kasanayan

Kaalaman sa "Pamamahala ng kaso at mga sistema ng pamamahala ng elektronikong dokumento" "Delo", kakayahang magtrabaho kasama ang software ng Microsoft Office (Word, Excel) sa antas ng user. Mabilis na pagpapatupad ng mga gawain na may kaugnayan sa proteksyon ng mga lihim ng estado sa State Fiscal Service ng Russia, mga teritoryal na katawan nito at mga subordinate na organisasyon, at magtrabaho kasama ang mga dokumentong naglalaman ng opisyal na impormasyon ng limitadong pamamahagi.

Assistant to the Head of the Department of the State Fiscal Service of Russia para sa Federal District

I. Mga kinakailangan para sa direksyon ng pagsasanay (espesyalidad) ng bokasyonal na edukasyon

Mas mataas na edukasyon sa direksyon ng "Jurisprudence". Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa serbisyo sibil ng estado (serbisyo publiko ng iba pang mga uri) o hindi bababa sa apat na taong karanasan sa trabaho sa espesyalidad.

II. Mga kinakailangan para sa propesyonal na kaalaman

1. Propesyonal na kaalaman sa larangan ng batas ng Russian Federation

Pederal na Batas No. 67-FZ ng Disyembre 17, 1994 "Sa Federal Courier Communications", Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ng Abril 7, 2014 No. 213 "Mga Isyu ng State Courier Service ng Russian Federation".

Mga tagubilin para sa trabaho sa opisina sa sistema ng State Fiscal Service ng Russia, mga regulasyong legal na kilos na kumokontrol sa mga aktibidad ng State Fiscal Service ng Russia sa mga tuntunin ng legal na suporta, mga patakaran at pamantayan ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan at proteksyon sa sunog, mga panloob na opisyal na regulasyon.

III. Mga Kinakailangan sa Kasanayan

Tinitiyak ang katuparan ng mga gawain na itinakda ng pinuno ng teritoryal na katawan ng State Fiscal Service ng Russia; pagsasagawa ng mga negosasyon sa negosyo; kumakatawan sa mga interes ng State Fiscal Service ng Russia, ang Department of the State Fiscal Service ng Russia para sa pederal na distrito at ang mga subdivision na kasama sa operational subordination nito sa ibang mga organisasyon; pagpaplano ng pambatasan at regulasyong legal na aktibidad ng State Fiscal Service ng Russia, pati na rin ang pagpapabuti ng kalidad ng mga regulasyong legal na aksyon ng State Fiscal Service ng Russia, ang Office for the Federal District at mga unit na kasama sa operational subordination nito; paghahanda ng mga legal na dokumento sa mga tender para sa mga pangangailangan ng Department of the State Fiscal Service ng Russia para sa pederal na distrito; generalization ng kasanayan ng paglalapat ng batas ng Russian Federation at mga regulasyong ligal na aksyon ng State Fiscal Service ng Russia, pagbuo ng mga panukala para sa kanilang pagpapabuti; paghahanda ng mga pagsusuri at rekomendasyon batay sa pagsusuri at paglalahat ng mga ligal na aktibidad ng Opisina ng Serbisyong Piskal ng Estado ng Russia para sa pederal na distrito at mga yunit na kasama sa pagpapasakop nito sa pagpapatakbo. Kaalaman sa "Pamamahala ng kaso at mga sistema ng pamamahala ng elektronikong dokumento" "Delo", kakayahang magtrabaho kasama ang software ng Microsoft Office (Word, Excel) sa antas ng user. Mabilis na pagpapatupad ng mga gawain na may kaugnayan sa pagpapatupad ng pamamahala ng dokumento sa State Fiscal Service ng Russia, mga teritoryal na katawan nito at mga subordinate na organisasyon, kabilang ang kapag nagtatrabaho sa mga dokumento na naglalaman ng opisyal na impormasyon ng limitadong pamamahagi. Mga kasanayan sa pagtatrabaho sa mga network ng impormasyon at telekomunikasyon, kabilang ang Internet; magtrabaho sa e-mail.

Nangungunang espesyalista ng ika-3 kategorya

I. Mga kinakailangan para sa direksyon ng pagsasanay (espesyalidad) ng bokasyonal na edukasyon

Mas mataas na edukasyon - bachelor's degree sa direksyon ng "Agham ng dokumento, suporta sa dokumentasyon para sa pamamahala." Hindi bababa sa 2 taong karanasan sa serbisyong sibil ng estadong pederal (serbisyong pampubliko ng iba pang uri) sa mga matataas na posisyon sa gobyerno o hindi bababa sa 4 na taong karanasan sa trabaho (karanasan) sa espesyalidad.

II. Mga kinakailangan para sa propesyonal na kaalaman

1. Propesyonal na kaalaman sa larangan ng batas ng Russian Federation

2. Iba pang propesyonal na kaalaman

Mga tagubilin para sa trabaho sa opisina sa sistema ng State Courier Service ng Russian Federation, mga regulasyong ligal na kilos na kumokontrol sa mga aktibidad ng State Fiscal Service ng Russia sa mga tuntunin ng suporta sa impormasyon at dokumentasyon, mga patakaran at regulasyon para sa proteksyon sa paggawa, kaligtasan at proteksyon sa sunog, panloob na mga opisyal na regulasyon.

III. Mga Kinakailangan sa Kasanayan

Kaalaman sa "Pamamahala ng kaso at mga sistema ng pamamahala ng elektronikong dokumento" "Delo", kakayahang magtrabaho kasama ang software ng Microsoft Office (Word, Excel) sa antas ng user. Mabilis na pagpapatupad ng mga gawain na may kaugnayan sa pagpapatupad ng pamamahala ng dokumento sa State Fiscal Service ng Russia, mga teritoryal na katawan nito at mga subordinate na organisasyon, kabilang ang kapag nagtatrabaho sa mga dokumento na naglalaman ng opisyal na impormasyon ng limitadong pamamahagi. Magkaroon ng mga kasanayan sa paggawa sa mga copier.

Senior na espesyalista ng 1st kategorya

I. Mga kinakailangan para sa direksyon ng pagsasanay (espesyalidad) ng bokasyonal na edukasyon

Pangalawang bokasyonal na edukasyon sa direksyon ng "Dokumentaryong suporta ng pamamahala at mga archive". Karanasan (karanasan) sa espesyalidad nang hindi bababa sa 3 taon.

II. Mga kinakailangan para sa propesyonal na kaalaman

1. Propesyonal na kaalaman sa larangan ng batas ng Russian Federation

Pederal na Batas No. 67-FZ ng Disyembre 17, 1994 "Sa Federal Courier Communications", Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation No. 213 ng Abril 7, 2014 "Mga Isyu ng State Courier Service ng Russian Federation".

2. Iba pang propesyonal na kaalaman

Mga tagubilin para sa trabaho sa opisina sa sistema ng State Fiscal Service ng Russia, mga regulasyong legal na kumokontrol sa mga aktibidad ng State Fiscal Service ng Russia sa mga tuntunin ng impormasyon at suporta sa dokumentasyon, mga patakaran at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan at proteksyon sa sunog, panloob na opisyal mga regulasyon.

III. Mga Kinakailangan sa Kasanayan

Kaalaman sa "Pamamahala ng kaso at mga sistema ng pamamahala ng elektronikong dokumento" "Delo", kakayahang magtrabaho kasama ang software ng Microsoft Office (Word, Excel) sa antas ng user. Mabilis na pagpapatupad ng mga gawain na may kaugnayan sa pagpapatupad ng pamamahala ng dokumento sa State Fiscal Service ng Russia, mga teritoryal na katawan nito at mga subordinate na organisasyon, kabilang ang kapag nagtatrabaho sa mga dokumento na naglalaman ng opisyal na impormasyon ng limitadong pamamahagi. Magkaroon ng mga kasanayan sa paggawa sa mga copier.

Deputy Head of Department

I. Mga kinakailangan para sa direksyon ng pagsasanay (espesyalidad) ng bokasyonal na edukasyon

Mas mataas na edukasyon - espesyalidad, master's degree sa "Economics". Hindi bababa sa apat na taong karanasan sa serbisyo sibil ng estado (serbisyo publiko ng iba pang mga uri) o hindi bababa sa limang taong karanasan sa trabaho sa espesyalidad.

II. Mga kinakailangan para sa propesyonal na kaalaman

1. Propesyonal na kaalaman sa larangan ng batas ng Russian Federation

Pederal na Batas ng Disyembre 17, 1994 No. 67-FZ "Sa Federal Courier Communications", Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ng Marso 25, 2013 No. 286 "Sa Pagtatatag ng Staffing Level ng State Courier Service ng Russian Federation ”, Decree of the President of the Russian Federation of April 7, 2014 No. 213 “ Issues of the State Courier Service of the Russian Federation”, Federal Law No. 402-FZ ng Disyembre 6, 2011 “Sa Accounting”, ang Badyet Code ng Russian Federation, ang Tax Code ng Russian Federation, ang Code ng Russian Federation sa Administrative Offenses.

2. Iba pang propesyonal na kaalaman

Mga normatibong ligal na kilos at opisyal na dokumento na kumokontrol sa pamamaraan para sa pagpapanatili ng badyet (accounting) accounting at pag-iipon ng badyet (accounting) at pag-uulat ng istatistika, ang mga pangunahing kaalaman sa pamamahala at organisasyon ng trabaho sa opisina, ang pamamaraan para sa pagtatrabaho sa opisyal na impormasyon at impormasyon na naglalaman ng impormasyon na bumubuo ng mga lihim ng estado , mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa sunog.

III. Mga Kinakailangan sa Kasanayan

Mga kasanayan para sa pagsubaybay sa progreso ng pagpapatupad ng mga dokumento, proyekto at iba pang mga layunin at layunin ng Departamento, na isinasaalang-alang ang mga itinakdang takdang oras. Kakayahang magtrabaho sa Microsoft Office software (Word, Excel) sa antas ng user. Mga kasanayan sa paglutas ng salungatan. Etika sa mga relasyon sa negosyo. Ang kakayahang iakma ang istilo ng pag-uugali, komunikasyon sa sitwasyon, ang interlocutor. Kakayahang mapanatili ang komportableng moral at sikolohikal na klima sa koponan. Ang kakayahang lumikha ng isang kapaligiran na nag-aambag sa paglutas ng salungatan, ang kakayahang mabawasan ang mga negatibong kahihinatnan ng isang sitwasyon ng salungatan. Ang kakayahang tukuyin ang mga sitwasyon ng problema sa oras na humahantong sa hindi pagkakasundo. Ang kakayahang makita ang iba't ibang mga punto ng pananaw, posisyon at makahanap ng mga karaniwang posisyon na hindi nagdudulot ng kontrobersya. Kakayahang magtrabaho kasama ang iba't ibang mga mapagkukunan ng impormasyon (kabilang ang advanced na paghahanap sa Internet). Kakayahang makatwirang gamitin ang oras ng pagtatrabaho. Kakayahang magsuri sa sarili at suriin ang mga nagawa. Kakayahang mabilis na makayanan ang mga gawain sa harap ng pagbabago ng mga priyoridad. Ang kakayahang kumpletuhin ang isang naibigay na gawain, upang matupad ang isang obligasyon nang maaga o sa takdang oras. Ang kakayahang mapanatili ang mataas na pagganap sa matinding mga kondisyon, kung kinakailangan, upang maisagawa ang trabaho sa maikling panahon. Kakayahang magtakda ng mga layunin at priyoridad. Kakayahang mag-ulat sa napapanahong paraan sa pagkamit ng mga resulta. Kakayahang tumanggap ng responsibilidad para sa mga pagkakamaling nagawa. Kakayahang kumilos ayon sa itinatag na mga patakaran. Ang kasanayan sa pagpaplano ng iyong oras ng pagtatrabaho. Kakayahang simple at malinaw na ipaliwanag ang mga kumplikadong paksa, ang kakayahang paulit-ulit na ipaliwanag ang mga kumplikadong isyu sa hindi gaanong karanasan na mga empleyado. Ang kakayahang magbahagi ng karanasan, kaalaman at pinakamahusay na kasanayan sa mga empleyado sa proseso ng pagsasagawa ng trabaho. Kaalaman sa Business Automation at Electronic Document Management System.

Nangungunang espesyalista ng ika-3 kategorya

I. Mga kinakailangan para sa direksyon ng pagsasanay (espesyalidad) ng bokasyonal na edukasyon

Mas mataas na edukasyon - Bachelor's degree sa Economics at Pamamahala. Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa serbisyo sibil ng estado (serbisyo publiko ng iba pang mga uri) o hindi bababa sa apat na taong karanasan sa trabaho sa espesyalidad.

II. Mga kinakailangan para sa propesyonal na kaalaman

1. Propesyonal na kaalaman sa larangan ng batas ng Russian Federation

Pederal na Batas No. 67-FZ ng Disyembre 17, 1994 "Sa Federal Courier Communications", Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation No. 213 ng Abril 7, 2014 "Mga Isyu ng State Courier Service ng Russian Federation", Pederal na Batas No. 402-FZ ng Disyembre 6, 2011 "Sa Accounting ", Budget Code ng Russian Federation, Tax Code ng Russian Federation, Code ng Russian Federation sa Administrative Offenses.

2. Iba pang propesyonal na kaalaman

Mga normatibong ligal na aksyon at opisyal na mga dokumento na kumokontrol sa pamamaraan para sa pagpapanatili ng mga talaan ng badyet (accounting) at pag-iipon ng badyet (accounting) at pag-uulat ng istatistika, ang mga pangunahing kaalaman sa pamamahala at organisasyon at trabaho sa opisina, ang pamamaraan para sa pagtatrabaho sa opisyal na impormasyon at impormasyon na naglalaman ng impormasyon na bumubuo ng mga lihim ng estado , mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa sunog.

III. Mga Kinakailangan sa Kasanayan

Pagpapatupad ng mga solusyon para sa koleksyon at systematization ng napapanahon na impormasyon sa larangan ng badyet (accounting) accounting at paghahanda ng badyet (accounting), pananalapi, pag-uulat sa istatistika, ang kakayahang magtrabaho sa software ng Microsoft Office (Word, Excel) sa antas ng gumagamit. Kakayahang umangkop at pagiging maparaan sa paghahanap ng mga solusyon sa mga hindi karaniwang gawain; paghahanap ng solusyon sa problema sa pamamagitan ng hindi karaniwang mga tool. Kakayahang bumuo ng mga makabagong solusyon. Ang kakayahang magmungkahi ng mga bagong ideya na naglalayong bumuo ng bago o pagpapabuti ng mga umiiral na proseso, pamamaraan, sistema sa accounting at pag-uulat ng badyet (accounting). Mga kasanayan sa pagbuo ng isang koneksyon sa pagitan ng personal na pag-unlad at ang mga layunin at layunin ng departamento, at mga kasanayan para sa sariling pag-aaral at asimilasyon ng bagong kaalaman. Kakayahang kilalanin ang mga problema at ang mga posibleng dahilan nito. Kakayahang makilala sa pagitan ng pangunahin at pangalawang impormasyon. Kakayahang magtrabaho sa iba't ibang mga mapagkukunan ng impormasyon (kabilang ang advanced na paghahanap sa Internet). Ang kakayahang magtrabaho sa isang malaking halaga ng impormasyon, mabilis na lumipat mula sa pagsusuri ng isang materyal patungo sa isa pa. Ang kasanayan sa pagpaplano ng iyong oras ng pagtatrabaho. Kaalaman sa Business Automation at Electronic Document Management System.

Tagapayo

I. Mga kinakailangan para sa direksyon ng pagsasanay (espesyalidad) ng bokasyonal na edukasyon

Mas mataas na edukasyon sa direksyon ng "Finance at Credit", "Economics and Management". Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa serbisyo sibil ng estado (serbisyo publiko ng iba pang mga uri) o hindi bababa sa apat na taong karanasan sa trabaho sa espesyalidad.

II. Mga kinakailangan para sa propesyonal na kaalaman

1. Propesyonal na kaalaman sa larangan ng batas ng Russian Federation

Pederal na Batas ng Disyembre 17, 1994 No. 67 "Sa Federal Courier Communications", Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ng Abril 7, 2014 No. 213 "Mga Isyu ng State Courier Service ng Russian Federation", Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ng Marso 25, 2013 No. 286 "Sa Pagtatatag ng Staff Number ng State courier service ng Russian Federation.

2. Iba pang propesyonal na kaalaman

Ang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation, ang State Fiscal Service ng Russia, pati na rin ang iba pang mga regulasyong legal na aksyon at mga opisyal na dokumento na kumokontrol sa pamamaraan para sa pagbalangkas ng pederal na badyet para sa susunod na taon ng pananalapi at panahon ng pagpaplano, ang pamamaraan para sa pagtatrabaho sa opisyal na impormasyon at impormasyong naglalaman ng impormasyong bumubuo ng mga lihim ng estado, ang mga pangunahing kaalaman sa gawaing opisina

III. Mga Kinakailangan sa Kasanayan

Tinitiyak ang katuparan ng mga gawain at pag-andar para sa organisado, impormasyon, pinansiyal, pang-ekonomiya, at pang-ekonomiyang suporta ng mga aktibidad ng State Fiscal Service ng Russia, ang pagpapatupad ng mga desisyon sa pamamahala upang mangolekta at mag-systematize ng may-katuturang impormasyon para sa pagpaplano ng mga paglalaan ng badyet kapag nag-draft ng pederal. badyet para sa susunod na taon ng pananalapi at panahon ng pagpaplano, na kumakatawan sa mga interes ng State Fiscal Service ng Russia sa iba pang mga ministri at organisasyon sa mga tuntunin ng mga pamumuhunan sa badyet sa mga proyekto sa pagtatayo ng kapital, paghahanda ng mga legal na dokumento ng regulasyon, kaalaman sa Office Automation at Electronic Document Management System "Delo", ang kakayahang magtrabaho kasama ang software ng Microsoft Office (Word, Excel) sa antas ng user. Mabilis na pagpapatupad ng mga gawain na may kaugnayan sa pagpapatupad ng pamamahala ng dokumento sa State Fiscal Service ng Russia, mga teritoryal na katawan nito at mga subordinate na organisasyon, kabilang ang kapag nagtatrabaho sa mga dokumento na naglalaman ng opisyal na impormasyon ng limitadong pamamahagi. Mga kasanayan sa pagtatrabaho sa mga network ng impormasyon at telekomunikasyon, kabilang ang Internet; magtrabaho sa e-mail.

Pinuno ng departamento - punong accountant

I. Mga kinakailangan para sa direksyon ng pagsasanay (espesyalidad) ng bokasyonal na edukasyon

II. Mga kinakailangan para sa propesyonal na kaalaman

1. Propesyonal na kaalaman sa larangan ng batas ng Russian Federation

Pederal na Batas No. 67-FZ ng Disyembre 17, 1994 "Sa Federal Courier Service", Budget Code ng Russian Federation, Tax Code ng Russian Federation, Labor Code ng Russian Federation, Decrees ng Presidente ng Russian Federation (Hindi 213 ng Abril 7, 2014 "Mga Isyu ng State Courier Service ng Russian Federation" , na may petsang Hulyo 25, 2006, No. ang Russian Federation, mga aksyon ng State Fiscal Service ng Russia, mga utos ng Ministri ng Pananalapi ng Russian Federation, pati na rin ang iba pang mga regulasyong ligal na aksyon at opisyal na mga dokumento, na kinokontrol ang nauugnay na larangan ng aktibidad na may kaugnayan sa pagganap ng mga tiyak na opisyal na tungkulin , mga katawan sa pananalapi at kontrol at pag-audit sa organisasyon ng accounting at pag-uulat, pati na rin ang mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng organisasyon.

2. Iba pang propesyonal na kaalaman

III. Mga Kinakailangan sa Kasanayan

Kakayahang: gumamit ng modernong kagamitan sa opisina at mga produkto ng software; epektibong ayusin at i-coordinate ang mga aktibidad ng mga subordinate na empleyado; makipagtulungan sa mga network ng impormasyon at telekomunikasyon, kabilang ang Internet, sa operating system, na may e-mail na may mga spreadsheet at database, gumagana sa mga sistema ng pakikipag-ugnayan sa mga mamamayan at organisasyon; gumana sa mga sistema ng interdepartmental na interaksyon. Mga kasanayan sa pagsusuri sa paggamit ng mga materyales sa pag-audit ng buwis, accounting at pag-uulat ng buwis. Madiskarteng pagpaplano at mga kasanayan sa pamamahala ng grupo. Mga kasanayan sa pag-uugali, komunikasyon sa mga mamamayan at mga kinatawan ng mga organisasyon alinsunod sa mga pamantayan ng etiketa. Ang kakayahang isaalang-alang ang mga katangiang etno-kultural, etno-confessional at etno-sikolohikal sa mga propesyonal na aktibidad, pagkakaroon ng mga kasanayan sa komunikasyon sa pagitan ng kultura. Mga kasanayan sa paglutas ng salungatan. Ang kakayahang tukuyin ang mga sitwasyon ng problema sa oras na humahantong sa hindi pagkakasundo. Kakayahang makatwirang gamitin ang oras ng pagtatrabaho. Ang kasanayan sa pagpaplano ng iyong oras ng pagtatrabaho. Kakayahang magtakda ng mga layunin at priyoridad. Ang kakayahang magtrabaho sa isang malaking halaga ng impormasyon, mabilis na lumipat mula sa pagsusuri ng isang materyal patungo sa isa pa. Kakayahang kilalanin ang mga problema at ang mga posibleng dahilan nito. Mga kasanayan sa pagtatakda ng malinaw at naiintindihan na mga gawain at pag-oorganisa ng mga aktibidad ng yunit ng istruktura upang makamit ang mga ito. Ang kakayahang magtalaga at pantay na ipamahagi ang workload sa mga subordinates, na isinasaalang-alang ang kanilang mga detalye sa pagganap ng kanilang mga tungkulin at kwalipikasyon. Ang kakayahang gumawa ng mga desisyon sa kanilang antas ng responsibilidad, kasunod ng itinatag na pamamaraan ng paggawa ng desisyon. Ang kakayahang ipagdiwang at hikayatin ang mga epektibong aksyon ng mga subordinate na empleyado.

Deputy Head of Department

I. Mga kinakailangan para sa direksyon ng pagsasanay (espesyalidad) ng bokasyonal na edukasyon

Mas mataas na edukasyon sa direksyon ng "Economics", "Finance at Credit". Ang isa pang direksyon ng pagsasanay (espesyalidad) na napapailalim sa pagkakaroon ng isang propesyonal na diploma sa muling pagsasanay sa isang programa ng bokasyonal na pagsasanay na higit sa 1000 oras sa nauugnay na larangan. Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa serbisyo sibil (serbisyo publiko ng iba pang mga uri) o hindi bababa sa apat na taong karanasan sa trabaho sa espesyalidad.

II. Mga kinakailangan para sa propesyonal na kaalaman

1. Propesyonal na kaalaman sa larangan ng batas ng Russian Federation

Federal Law No. 67-FZ ng Disyembre 17, 1994 "Sa Federal Courier Communications", Federal Law No. 402-FZ ng Disyembre 6, 2011 "Sa Accounting", ang Budget Code ng Russian Federation, ang Tax Code ng Russian Federation, ang Labor Code ng Russian Federation, mga utos ng Pangulo ng Russian Federation ( na may petsang Abril 7, 2014 No. 213 "Mga Isyu ng State Courier Service ng Russian Federation", na may petsang Hulyo 25, 2006 No. 763 "Sa ang pinansiyal na allowance ng mga federal state civil servants", atbp.) at mga resolusyon ng Gobyerno ng Russian Federation, mga aksyon ng State Fiscal Service ng Russia, mga utos ng Ministry of Finance ng Russian Federation, pati na rin ang iba pang mga regulasyong ligal na aksyon at opisyal na mga dokumento na kumokontrol sa nauugnay na larangan ng aktibidad na may kaugnayan sa pagganap ng mga tiyak na opisyal na tungkulin, pinansiyal at kontrol at audit na mga katawan sa organisasyon ng accounting at pag-uulat, pati na rin ang mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng organisasyon.

2. Iba pang propesyonal na kaalaman

Kaalaman: ang pamamaraan para sa pagpasa sa serbisyong sibil ng estado, ang mga pamantayan ng komunikasyon sa negosyo; mga anyo at pamamaraan ng trabaho sa mass media; batayan ng ekonomiya, pananalapi at kredito, accounting at tax accounting; mga batayan ng mga relasyon sa pananalapi at relasyon sa kredito, mga legal na aspeto sa pagkakaloob ng mga pampublikong serbisyo sa populasyon at mga organisasyon sa pamamagitan ng paggamit ng mga teknolohiya ng impormasyon at komunikasyon; ang mga pangunahing kaalaman sa pamamahala at organisasyon ng paggawa, ang pamamaraan para sa pagtatrabaho sa opisyal na impormasyon at impormasyon na naglalaman ng impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng estado; pangkalahatang isyu sa larangan ng seguridad ng impormasyon; iskedyul ng serbisyo (paggawa) ng yunit; mga patakaran ng proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng sunog; ang mga posibilidad at tampok ng paggamit ng modernong impormasyon at teknolohiya ng telekomunikasyon, kabilang ang paggamit ng mga posibilidad ng pamamahala ng dokumento sa pagitan ng departamento; mga sistema ng pamamahala para sa mga mapagkukunan ng impormasyon ng estado; impormasyon at analytical system na nagbibigay ng koleksyon, pagproseso, pag-iimbak at pagsusuri ng data; mga sistema ng pamamahala para sa mga elektronikong archive; mga sistema ng seguridad ng impormasyon at mga sistema ng pamamahala ng operasyon; mga sistema ng accounting na nagbibigay ng suporta para sa pagpapatupad ng mga pangunahing gawain at tungkulin ng mga pederal na katawan ng pamahalaan.

III. Mga Kinakailangan sa Kasanayan

Kakayahang: gumamit ng modernong kagamitan sa opisina at mga produkto ng software; epektibong ayusin at i-coordinate ang mga aktibidad ng mga subordinate na empleyado; makipagtulungan sa mga network ng impormasyon at telekomunikasyon, kabilang ang Internet, sa operating system, na may e-mail na may mga spreadsheet at database, gumagana sa mga sistema ng pakikipag-ugnayan sa mga mamamayan at organisasyon; gumana sa mga sistema ng interdepartmental na interaksyon. Mga kasanayan sa pagsusuri sa paggamit ng mga materyales sa pag-audit ng buwis, accounting at pag-uulat ng buwis. Madiskarteng pagpaplano at mga kasanayan sa pamamahala ng grupo. Mga kasanayan sa pag-uugali, pakikipag-usap sa mga mamamayan at mga kinatawan ng mga organisasyon alinsunod sa mga pamantayan ng etiketa. Ang kakayahang isaalang-alang ang mga katangiang etno-kultural, etno-confessional at etno-sikolohikal sa mga propesyonal na aktibidad, pagkakaroon ng mga kasanayan sa komunikasyon sa pagitan ng kultura. Mga kasanayan sa paglutas ng salungatan. Ang kakayahang tukuyin ang mga sitwasyon ng problema sa oras na humahantong sa hindi pagkakasundo. Kakayahang makatwirang gamitin ang oras ng pagtatrabaho. Ang kasanayan sa pagpaplano ng iyong oras ng pagtatrabaho. Kakayahang magtakda ng mga layunin at priyoridad. Ang kakayahang magtrabaho sa isang malaking halaga ng impormasyon, mabilis na lumipat mula sa pagsusuri ng isang materyal patungo sa isa pa. Kakayahang kilalanin ang mga problema at ang mga posibleng dahilan nito. Ang kakayahang gumawa ng mga desisyon sa kanilang antas ng responsibilidad, kasunod ng itinatag na pamamaraan ng paggawa ng desisyon.

Katulong sa pinuno ng departamento - punong accountant

I. Mga kinakailangan para sa direksyon ng pagsasanay (espesyalidad) ng bokasyonal na edukasyon

Mas mataas na edukasyon sa direksyon ng "Economics", "Finance at Credit". Ang isa pang direksyon ng pagsasanay (espesyalidad) na napapailalim sa pagkakaroon ng isang propesyonal na diploma sa muling pagsasanay sa isang programa ng bokasyonal na pagsasanay na higit sa 1000 oras sa nauugnay na larangan. Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa serbisyo sibil (serbisyo publiko ng iba pang mga uri) o hindi bababa sa apat na taong karanasan sa trabaho sa espesyalidad.

II. Mga kinakailangan para sa propesyonal na kaalaman

1. Propesyonal na kaalaman sa larangan ng batas ng Russian Federation

Federal Law No. 67-FZ ng Disyembre 17, 1994 "Sa Federal Courier Communications", Federal Law No. 402-FZ ng Disyembre 6, 2011 "Sa Accounting", ang Budget Code ng Russian Federation, ang Tax Code ng Russian Federation, ang Labor Code ng Russian Federation, mga utos ng Pangulo ng Russian Federation ( na may petsang Abril 7, 2014 No. 213 "Mga Isyu ng State Courier Service ng Russian Federation", na may petsang Hulyo 25, 2006 No. 763 "Sa ang pinansiyal na allowance ng mga federal state civil servants", atbp.) at mga resolusyon ng Gobyerno ng Russian Federation, mga aksyon ng State Fiscal Service ng Russia, mga utos ng Ministry of Finance ng Russian Federation, pati na rin ang iba pang mga regulasyong ligal na aksyon at opisyal na mga dokumento na kumokontrol sa nauugnay na larangan ng aktibidad na may kaugnayan sa pagganap ng mga tiyak na opisyal na tungkulin, pinansiyal at kontrol at audit na mga katawan sa organisasyon ng accounting at pag-uulat, pati na rin ang mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng organisasyon.

2. Iba pang propesyonal na kaalaman

Kaalaman: ang pamamaraan para sa pagpasa sa serbisyong sibil ng estado, ang mga pamantayan ng komunikasyon sa negosyo; mga anyo at pamamaraan ng trabaho sa mass media; batayan ng ekonomiya, pananalapi at kredito, accounting at tax accounting; mga batayan ng mga relasyon sa pananalapi at relasyon sa kredito, mga legal na aspeto sa pagkakaloob ng mga pampublikong serbisyo sa populasyon at mga organisasyon sa pamamagitan ng paggamit ng mga teknolohiya ng impormasyon at komunikasyon; ang mga pangunahing kaalaman sa pamamahala at organisasyon ng paggawa, ang pamamaraan para sa pagtatrabaho sa opisyal na impormasyon at impormasyon na naglalaman ng impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng estado; pangkalahatang isyu sa larangan ng seguridad ng impormasyon; iskedyul ng serbisyo (paggawa) ng yunit; mga patakaran ng proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng sunog; ang mga posibilidad at tampok ng paggamit ng modernong impormasyon at teknolohiya ng telekomunikasyon, kabilang ang paggamit ng mga posibilidad ng pamamahala ng dokumento sa pagitan ng departamento; mga sistema ng pamamahala para sa mga mapagkukunan ng impormasyon ng estado; impormasyon at analytical system na nagbibigay ng koleksyon, pagproseso, pag-iimbak at pagsusuri ng data; mga sistema ng pamamahala para sa mga elektronikong archive; mga sistema ng seguridad ng impormasyon at mga sistema ng pamamahala ng operasyon; mga sistema ng accounting na nagbibigay ng suporta para sa pagpapatupad ng mga pangunahing gawain at tungkulin ng mga pederal na katawan ng pamahalaan.

III. Mga Kinakailangan sa Kasanayan

Kakayahang: gumamit ng modernong kagamitan sa opisina at mga produkto ng software; epektibong ayusin at i-coordinate ang mga aktibidad ng mga subordinate na empleyado; makipagtulungan sa mga network ng impormasyon at telekomunikasyon, kabilang ang Internet, sa operating system, na may e-mail, mga spreadsheet at database, gumana sa mga sistema ng pakikipag-ugnayan sa mga mamamayan at organisasyon; gumana sa mga sistema ng interdepartmental na interaksyon. Mga kasanayan sa pagsusuri sa paggamit ng mga materyales sa pag-audit ng buwis, accounting at pag-uulat ng buwis. Madiskarteng pagpaplano at mga kasanayan sa pamamahala ng grupo. Mga kasanayan sa pag-uugali, komunikasyon sa mga mamamayan at mga kinatawan ng mga organisasyon alinsunod sa mga pamantayan ng etiketa. Ang kakayahang isaalang-alang ang mga katangiang etno-kultural, etno-confessional at etno-sikolohikal sa mga propesyonal na aktibidad, pagkakaroon ng mga kasanayan sa komunikasyon sa pagitan ng kultura. Mga kasanayan sa paglutas ng salungatan. Ang kakayahang tukuyin ang mga sitwasyon ng problema sa oras na humahantong sa hindi pagkakasundo. Kakayahang makatwirang gamitin ang oras ng pagtatrabaho. Ang kasanayan sa pagpaplano ng iyong oras ng pagtatrabaho. Kakayahang magtakda ng mga layunin at priyoridad. Ang kakayahang magtrabaho sa isang malaking halaga ng impormasyon, mabilis na lumipat mula sa pagsusuri ng isang materyal patungo sa isa pa. Kakayahang kilalanin ang mga problema at ang mga posibleng dahilan nito. Mga kasanayan sa pagtatakda ng malinaw at naiintindihan na mga gawain at pag-oorganisa ng mga aktibidad ng yunit ng istruktura upang makamit ang mga ito. Ang kakayahang magtalaga at pantay na ipamahagi ang workload sa mga subordinates, na isinasaalang-alang ang kanilang mga detalye sa pagganap ng kanilang mga tungkulin at kwalipikasyon. Ang kakayahang gumawa ng mga desisyon sa kanilang antas ng responsibilidad, kasunod ng itinatag na pamamaraan ng paggawa ng desisyon. Ang kakayahang ipagdiwang at hikayatin ang mga epektibong aksyon ng mga subordinate na empleyado.

Senior na espesyalista ng 1st kategorya - punong accountant

I. Mga kinakailangan para sa direksyon ng pagsasanay (espesyalidad) ng bokasyonal na edukasyon

II. Mga kinakailangan para sa propesyonal na kaalaman

1. Propesyonal na kaalaman sa larangan ng batas ng Russian Federation

Federal Law No. 67-FZ ng Disyembre 17, 1994 "Sa Federal Courier Communications", Federal Law No. 402-FZ ng Disyembre 6, 2011 "Sa Accounting", ang Budget Code ng Russian Federation, ang Tax Code ng Russian Federation, ang Labor Code ng Russian Federation, mga utos ng Pangulo ng Russian Federation ( na may petsang Abril 7, 2014 No. 213 "Mga Isyu ng State Courier Service ng Russian Federation", na may petsang Hulyo 25, 2006 No. 763 "Sa ang pinansiyal na allowance ng mga federal state civil servants", atbp.) at mga resolusyon ng Gobyerno ng Russian Federation, mga aksyon ng State Fiscal Service ng Russia, mga utos ng Ministry of Finance ng Russian Federation, pati na rin ang iba pang mga regulasyong ligal na aksyon at opisyal na mga dokumento na kumokontrol sa nauugnay na larangan ng aktibidad na may kaugnayan sa pagganap ng mga tiyak na opisyal na tungkulin, pinansiyal at kontrol at audit na mga katawan sa organisasyon ng accounting at pag-uulat, pati na rin ang mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng organisasyon.

2. Iba pang propesyonal na kaalaman

III. Mga Kinakailangan sa Kasanayan

Kakayahang: gumamit ng modernong kagamitan sa opisina at mga produkto ng software; magtrabaho kasama ang impormasyon at mga network ng telekomunikasyon, kabilang ang Internet, sa operating system, gamit ang e-mail, na may mga spreadsheet at database; gumana sa mga sistema ng pakikipag-ugnayan sa mga mamamayan at organisasyon; gumana sa mga sistema ng interdepartmental na interaksyon. Mga kasanayan sa pagsusuri sa paggamit ng mga materyales sa pag-audit ng buwis, accounting at pag-uulat ng buwis. Paghahanda ng mga analytical na ulat sa accounting. Mga kasanayan sa pag-uugali, komunikasyon sa mga mamamayan at mga kinatawan ng mga organisasyon alinsunod sa mga pamantayan ng etiketa. Ang kakayahang tukuyin ang mga sitwasyon ng problema sa oras na humahantong sa hindi pagkakasundo. Kakayahang makatwirang gamitin ang oras ng pagtatrabaho. Ang kasanayan sa pagpaplano ng iyong oras ng pagtatrabaho. Kakayahang magtakda ng mga layunin at priyoridad. Ang kakayahang magtrabaho sa isang malaking halaga ng impormasyon, mabilis na lumipat mula sa pagsusuri ng isang materyal patungo sa isa pa.

Senior na espesyalista ng 1st kategorya

I. Mga kinakailangan para sa direksyon ng pagsasanay (espesyalidad) ng bokasyonal na edukasyon

Ang pagkakaroon ng edukasyon na hindi mas mababa kaysa sa pangalawang bokasyonal na edukasyon sa direksyon ng pagsasanay na "Economics" sa mga specialty: "Economic Theory", "Finance and Credit", "Finance", "Accounting, Analysis and Audit", "Economics and Accounting" . Ang isa pang lugar ng pagsasanay (espesyalidad), kung saan ang batas sa edukasyon ng Russian Federation ay nagtatatag ng pagsunod sa lugar ng pagsasanay (espesyalidad) na ipinahiwatig sa mga nakaraang listahan ng mga propesyon, specialty at mga lugar ng pagsasanay. Ang isa pang direksyon ng pagsasanay (espesyalidad) na napapailalim sa pagkakaroon ng isang propesyonal na diploma sa muling pagsasanay sa isang programa ng bokasyonal na pagsasanay na higit sa 1000 oras sa nauugnay na larangan. Walang mga kinakailangan sa karanasan.

II. Mga kinakailangan para sa propesyonal na kaalaman

1. Propesyonal na kaalaman sa larangan ng batas ng Russian Federation

Federal Law No. 67-FZ ng Disyembre 17, 1994 "Sa Federal Courier Communications", Federal Law No. 402-FZ ng Disyembre 6, 2011 "Sa Accounting", ang Budget Code ng Russian Federation, ang Tax Code ng Russian Federation, ang Labor Code ng Russian Federation, mga utos ng Pangulo ng Russian Federation ( na may petsang Abril 7, 2014 No. 213 "Mga Isyu ng State Courier Service ng Russian Federation", na may petsang Hulyo 25, 2006 No. 763 "Sa ang pinansiyal na allowance ng mga federal state civil servants", atbp.) at mga resolusyon ng Gobyerno ng Russian Federation, mga aksyon ng State Fiscal Service ng Russia, mga utos ng Ministry of Finance ng Russian Federation, pati na rin ang iba pang mga regulasyong ligal na aksyon at opisyal na mga dokumento na kumokontrol sa nauugnay na larangan ng aktibidad na may kaugnayan sa pagganap ng mga tiyak na opisyal na tungkulin, pinansiyal at kontrol at audit na mga katawan sa organisasyon ng accounting at pag-uulat, pati na rin ang mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng organisasyon.

2. Iba pang propesyonal na kaalaman

Kaalaman: mga pangunahing kaalaman sa ekonomiya, pananalapi at kredito, accounting at tax accounting; ang mga pangunahing kaalaman sa mga relasyon sa pananalapi at mga relasyon sa kredito, ang pamamaraan para sa pagpasa sa serbisyong sibil ng estadong pederal; mga pamantayan ng komunikasyon sa negosyo; iskedyul ng serbisyo (paggawa) ng yunit; ang mga pangunahing kaalaman sa pamamahala at organisasyon ng paggawa, ang pamamaraan para sa pagtatrabaho sa opisyal na impormasyon at impormasyon na naglalaman ng impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng estado; pangkalahatang isyu sa larangan ng seguridad ng impormasyon; mga tuntunin ng proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng sunog, hardware at software; ang mga posibilidad at tampok ng paggamit ng makabagong impormasyon at teknolohiya ng telekomunikasyon sa mga katawan ng gobyerno, kabilang ang paggamit ng mga posibilidad ng pamamahala ng dokumento ng interdepartmental; mga sistema ng pamamahala para sa mga mapagkukunan ng impormasyon ng estado; impormasyon at analytical system na nagbibigay ng koleksyon, pagproseso, pag-iimbak at pagsusuri ng data; mga sistema ng pamamahala para sa mga elektronikong archive; mga sistema ng seguridad ng impormasyon at mga sistema ng pamamahala ng operasyon; mga sistema ng accounting na nagbibigay ng suporta para sa pagpapatupad ng mga pederal na katawan ng pamahalaan ng mga pangunahing gawain at tungkulin; mga anyo at pamamaraan ng pagtatrabaho sa mass media.

III. Mga Kinakailangan sa Kasanayan

Kakayahang: gumamit ng modernong kagamitan sa opisina at mga produkto ng software; epektibong ayusin at i-coordinate ang mga aktibidad ng mga subordinate na empleyado; gumana sa mga sistema ng pakikipag-ugnayan sa mga mamamayan at organisasyon; gumana sa mga sistema ng interdepartmental na interaksyon. Mga kasanayan sa pagsusuri sa paggamit ng mga materyales sa pag-audit ng buwis, accounting at pag-uulat ng buwis. Madiskarteng pagpaplano at mga kasanayan sa pamamahala ng grupo. Mga kasanayan sa pag-uugali, komunikasyon sa mga mamamayan at mga kinatawan ng mga organisasyon alinsunod sa mga pamantayan ng etiketa. Ang kakayahang isaalang-alang ang mga katangiang etno-kultural, etno-confessional at etno-sikolohikal sa mga propesyonal na aktibidad, pagkakaroon ng mga kasanayan sa komunikasyon sa pagitan ng kultura. Mga kasanayan sa paglutas ng salungatan. Ang kakayahang tukuyin ang mga sitwasyon ng problema sa oras na humahantong sa hindi pagkakasundo. Kakayahang makatwirang gamitin ang oras ng pagtatrabaho. Ang kasanayan sa pagpaplano ng iyong oras ng pagtatrabaho. Kakayahang magtakda ng mga layunin at priyoridad. Ang kakayahang magtrabaho sa isang malaking halaga ng impormasyon, mabilis na lumipat mula sa pagsusuri ng isang materyal patungo sa isa pa. Kakayahang kilalanin ang mga problema at ang mga posibleng dahilan nito.

Senior na espesyalista ika-2 kategorya

I. Mga kinakailangan para sa direksyon ng pagsasanay (espesyalidad) ng bokasyonal na edukasyon

Ang pagkakaroon ng edukasyon na hindi mas mababa kaysa sa pangalawang bokasyonal na edukasyon sa direksyon ng pagsasanay na "Economics" sa mga specialty: "Economic Theory", "Finance and Credit", "Finance", "Accounting, Analysis and Audit", "Economics and Accounting" . Ang isa pang lugar ng pagsasanay (espesyalidad), kung saan ang batas sa edukasyon ng Russian Federation ay nagtatatag ng pagsunod sa lugar ng pagsasanay (espesyalidad) na ipinahiwatig sa mga nakaraang listahan ng mga propesyon, specialty at mga lugar ng pagsasanay. Ang isa pang direksyon ng pagsasanay (espesyalidad) na napapailalim sa pagkakaroon ng isang propesyonal na diploma sa muling pagsasanay sa isang programa ng bokasyonal na pagsasanay na higit sa 1000 oras sa nauugnay na larangan. Walang mga kinakailangan sa karanasan.

II. Mga kinakailangan para sa propesyonal na kaalaman

1. Propesyonal na kaalaman sa larangan ng batas ng Russian Federation

Federal Law No. 67-FZ ng Disyembre 17, 1994 "Sa Federal Courier Communications", Federal Law No. 402-FZ ng Disyembre 6, 2011 "Sa Accounting", ang Budget Code ng Russian Federation, ang Tax Code ng Russian Federation, ang Labor Code ng Russian Federation, mga utos ng Pangulo ng Russian Federation ( na may petsang Abril 7, 2014 No. 213 "Mga Isyu ng State Courier Service ng Russian Federation", na may petsang Hulyo 25, 2006 No. 763 "Sa ang pinansiyal na allowance ng mga federal state civil servants", atbp.) at mga resolusyon ng Gobyerno ng Russian Federation, mga aksyon ng State Fiscal Service ng Russia, mga utos ng Ministry of Finance ng Russian Federation, pati na rin ang iba pang mga regulasyong ligal na aksyon at opisyal na mga dokumento na kumokontrol sa nauugnay na larangan ng aktibidad na may kaugnayan sa pagganap ng mga tiyak na opisyal na tungkulin, pinansiyal at kontrol at audit na mga katawan sa organisasyon ng accounting at pag-uulat, pati na rin ang mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng organisasyon.

2. Iba pang propesyonal na kaalaman

Kaalaman: mga pangunahing kaalaman sa ekonomiya, pananalapi at kredito, accounting at tax accounting; ang mga pangunahing kaalaman sa mga relasyon sa pananalapi at mga relasyon sa kredito, ang pamamaraan para sa pagpasa sa serbisyong sibil ng estadong pederal; mga pamantayan ng komunikasyon sa negosyo; iskedyul ng serbisyo (paggawa) ng yunit; ang mga pangunahing kaalaman sa pamamahala at organisasyon ng paggawa, ang pamamaraan para sa pagtatrabaho sa opisyal na impormasyon at impormasyon na naglalaman ng impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng estado; pangkalahatang isyu sa larangan ng seguridad ng impormasyon; mga tuntunin ng proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng sunog, hardware at software; ang mga posibilidad at tampok ng paggamit ng makabagong impormasyon at teknolohiya ng telekomunikasyon sa mga katawan ng gobyerno, kabilang ang paggamit ng mga posibilidad ng pamamahala ng dokumento ng interdepartmental; mga sistema ng pamamahala para sa mga mapagkukunan ng impormasyon ng estado; impormasyon at analytical system na nagbibigay ng koleksyon, pagproseso, pag-iimbak at pagsusuri ng data; mga sistema ng pamamahala para sa mga elektronikong archive; mga sistema ng seguridad ng impormasyon at mga sistema ng pamamahala ng operasyon; mga sistema ng accounting na nagbibigay ng suporta para sa pagpapatupad ng mga pederal na katawan ng pamahalaan ng mga pangunahing gawain at tungkulin; mga anyo at pamamaraan ng pagtatrabaho sa mass media.

III. Mga Kinakailangan sa Kasanayan

Kakayahang: gumamit ng modernong kagamitan sa opisina at mga produkto ng software; magtrabaho kasama ang impormasyon at mga network ng telekomunikasyon, kabilang ang Internet, sa operating system, gamit ang e-mail, na may mga spreadsheet at database; gumana sa mga sistema ng pakikipag-ugnayan sa mga mamamayan at organisasyon; gumana sa mga sistema ng interdepartmental na interaksyon. Mga kasanayan sa pagsusuri sa paggamit ng mga materyales sa pag-audit ng buwis, accounting at pag-uulat ng buwis. Paghahanda ng mga analytical na ulat sa accounting. Mga kasanayan sa pag-uugali, komunikasyon sa mga mamamayan at mga kinatawan ng mga organisasyon alinsunod sa mga pamantayan ng etiketa. Ang kakayahang tukuyin ang mga sitwasyon ng problema sa oras na humahantong sa hindi pagkakasundo. Kakayahang makatwirang gamitin ang oras ng pagtatrabaho. Ang kasanayan sa pagpaplano ng iyong oras ng pagtatrabaho. Kakayahang magtakda ng mga layunin at priyoridad. Ang kakayahang magtrabaho sa isang malaking halaga ng impormasyon, mabilis na lumipat mula sa pagsusuri ng isang materyal patungo sa isa pa. Kakayahang kilalanin ang mga problema at ang mga posibleng dahilan nito.