Anong mga katangian ang dapat taglayin ng isang modernong politiko? Mga pinunong pampulitika. Tratuhin ang mga tao nang may paggalang

Ang pagbuo ng mga katangian ng organisasyon at pamamahala ng isang pinuno ay isang problema ng kanyang sariling pagsasanay at edukasyon. Ang kakayahang bumuo ng isang grupo, pag-isahin ito, tukuyin ang mga layunin, itakda ang mga kinakailangang gawain para sa lipunan (o isang institusyon, pamahalaan), bumalangkas ng isang programa na nagkakaisa sa lipunan - ito ang mga modernong kinakailangan para sa isang politiko.

Ang pulitika, mga gawain nito, at mga layunin ay magkakaiba sa iba't ibang antas ng aktibidad sa pulitika, kaya naman mayroong iba't ibang pinuno.

Sa isang maliit na grupo (maaaring ito ang elite ng matataas na antas ng gobyerno at ang core ng anumang iba pang pamumuno), ang tungkulin ng pinuno ay pag-isahin ang mga kalahok nito at pangasiwaan ang kanilang mga aktibidad. Siya ay kinakailangan na magkaroon ng malapit na personal na komunikasyon sa kanyang agarang kapaligiran. Kasabay nito, ang kanyang mga personal na katangian ay ipinahayag at gumaganap ng isang papel sa pag-aayos. Ang kakayahang kontrolin ang sitwasyon, gumawa ng mga desisyon, kumuha ng responsibilidad, gumawa ng tamang pagpili sa pulitika (mga tao, mga problema, mga priyoridad). Kasabay nito, ang pinuno ay dapat na matugunan ang mga interes ng grupo nang hindi lalampas sa mga limitasyon ng batas at pamantayan at nang hindi umaasa sa kanyang kapaligiran sa kanyang mga benepisyo. Ang relasyon sa grupo at ang awtoridad ng pinuno ay makabuluhang naiimpluwensyahan ng personal na istilo ng kanyang pag-uugali (awtoritarian, matigas o demokratiko).

Ang pamumuno sa antas ng "malaking pulitika," pamamahala ng bansa, at mga kilusang pampulitika ay lumalabas na iba. Ang isang pinuno na ganito kadakila ay kinakailangan upang magkaisa ang mga interes ng isang malawak na base ng kapangyarihang pampubliko. Ang mahalaga dito ay hindi ang mga personal na katangian ng pinuno kundi ang kanyang kakayahang bumalangkas ng mga pangkalahatang kahilingan sa pulitika, magpakita ng mataas na kritikal at nakabubuo, malikhaing katangian, makipag-usap sa mas malawak na hanay ng mga tao at kumbinsihin sila.

Ang pinuno sa sitwasyong ito ay tinanggal sa mga pinamumunuan niya. Ang kanyang mga personal na katangian ay ipinahayag sa kanila na mas mahina o ganap na nawawalan ng kahalagahan, ngunit ang kanyang pamumuno ay tumatanggap ng isang moral na pagtatasa. Dapat niya itong isaalang-alang. Ang kanyang tagumpay o kabiguan ay pinaghihinalaang napaka emosyonal. Samakatuwid, ang kakayahan ng isang pinuno na makuha ang mood, malaman ang tunay na pangangailangan ng mga tao at ipahayag ang kanilang mga interes ay napakahalaga. Pagkatapos siya ay nagiging simbolo ng kilusan, partido, lipunan. [ 8 ]

Sa pagsasalita tungkol sa mga problema ng pamumuno sa Ukraine, dapat itong pansinin na hanggang kamakailan lamang ang tesis tungkol sa "mapagpasya na papel ng masa" ay ipinahayag sa lipunan, sa agham at politika. Mula dito, mahihinuha natin na ang tungkulin ng pinunong politikal ay "pangalawa". Dahil dito, sa isang "sosyalista" na lipunan, ang pinuno ay kailangang magpasakop sa mga interes ng uring manggagawa, magsasaka at intelihente. Ngunit may malinaw na kontradiksyon sa mga pahayag at pagpapalagay na ito. Sapat na alalahanin ang kababalaghan ng kulto ng personalidad ng I. Stalin, ang mga katotohanan ng nominasyon ng M. Khrushchev, L. Brezhnev, K. Chernenko at marami pang iba sa mga nangungunang posisyon ng kapangyarihan. Pati na rin ang mga katotohanan tungkol sa nominasyon ng "mga pinuno" sa isang republikano, distrito at rehiyonal na sukat. Malinaw na ipinapakita sa atin ng kasaysayan kung ano ang mga pinunong pampulitika noong panahon ng Sobyet. Ngayon ay titingnan natin kung anong mga katangian at kakayahan ang kailangan ng isang modernong pinuno. [ 1]

Una at ang kinakailangang kalidad ng isang pinunong pampulitika ay ang kanyang kakayahang maipon at sapat na ipahayag ang interes ng malawak na masa sa kanyang mga aktibidad.

Pangalawa Ang mapagpasyang kakayahan ng isang pinuno, na nagpapakilala sa kanya mula sa isang pinuno, ay ang kanyang pagiging makabago, iyon ay, ang kakayahang patuloy na maglagay ng mga bagong ideya, o pagsamahin at pagbutihin ang mga ito. Ang kailangan sa isang pinunong pampulitika ay hindi lamang ang koleksyon at imbentaryo ng mga interes ng masa, at ang indulhensiya ng mga interes na ito, ngunit ang kanilang makabagong pag-unawa, pag-unlad at pagwawasto. Ang pagiging makabago at nakabubuo na pag-iisip ng isang politiko ay pinakamalinaw na makikita sa kanyang pampulitikang kredo, na ipinahayag sa isang programa at plataporma. Ang lahat ng mga sikat na pinuno ng pulitika ay bumaba sa kasaysayan salamat sa pagbabago at pagka-orihinal ng kanilang mga programang pampulitika (Roosevelt, Kennedy, D-Estaing, Lenin, atbp.). Ang alpha at omega ng isang malakas na platform ng pagbabago ay ang pangunahing, malinaw na tinukoy na layunin, na maaaring mahusay na magkaisa ang mga interes ng isang malawak na iba't ibang mga grupo at pampublikong asosasyon. Ang programang pampulitika ng pinuno ay dapat na malakas sa pagganyak; dapat itong magbigay ng malinaw na sagot sa botante: anong mga pakinabang, pang-ekonomiya, panlipunan at espirituwal na mga benepisyo ang kanyang personal, ang kanyang pamilya, at ang koponan kung matagumpay na maipapatupad ang plataporma ng pinuno.

Pangatlo Ang pinakamahalagang kalidad ay dapat na kamalayan sa pulitika ng pinuno. Inilalarawan ng impormasyong pampulitika, una sa lahat, ang estado at mga inaasahan ng iba't ibang mga grupo at institusyong panlipunan, kung saan maaaring hatulan ng isa ang mga uso sa pag-unlad ng kanilang mga relasyon sa kanilang sarili, sa estado at iba't ibang pampublikong institusyon. Samakatuwid, hindi ang "maliit", praksyonal na impormasyong nagpapakilala sa mga random na katotohanan ng buhay, o ang "sobrang laki", ang kabuuang impormasyon na naglalarawan sa lipunan sa kabuuan at ayon sa rehiyon, ay pampulitika na impormasyon. Ang impormasyong pampulitika ay dapat magsilbi, una sa lahat, upang maiwasang mapansin ang mga intersection ng mga interes ng mga grupong panlipunan, rehiyon, bansa at estado sa kabuuan. Ang pagkuha ng maximum na impormasyon sa isang minimum na oras ay isa sa mga kondisyon para sa pamumuno.

Pang-apat ang pinakamahalagang katangian ay ang pananalita at bokabularyo ng isang pinunong pulitikal. Ang talumpati ng isang politiko ay pinagmumulan ng mahalagang impormasyon tungkol sa kanya sa partikular, upang masuri ang kanyang antas ng intelektwal, ang kakayahang ipahayag ang kanyang mga saloobin nang tumpak at lohikal, pumili ng mga salita at ekspresyon na tiyak na mauunawaan ng nakikinig, huminto sa pag-iisip, ang kakayahan upang magsagawa ng diyalogo, atbp. Ang pagpapahayag ng kanyang pananalita, pati na rin ang iba't ibang paraan ng linggwistika na ginamit, ay maaaring sabihin ng maraming tungkol sa pangkalahatang kultura ng isang tao.

Ang kasalukuyang propesyonal na bokabularyo ng mga pinunong pampulitika ay napakakapal na kulay ng mga modernong termino, nang walang malalim na pag-unawa sa kanila. Bukod dito, hindi ito naiintindihan ng karamihan sa mga tao (lexicon). Marami pa ring salita sa pampulitikang leksikon na idinisenyo upang stigmatize ang kaaway, kilalanin ang kaaway, at ihiwalay sa kalaban. Sa ibang bansa, mabilis na umuunlad ang hermeneutika sa tulong ng pag-aaral ng wika, mga tesis sa pulitika, at mga terminolohikal na bagahe ng mga pinunong pampulitika. Nagsisimula pa lang itong umunlad dito.

Panglima kalidad - isang pakiramdam ng oras sa politika. Noong nakaraang siglo, itinuturing ng mga political theorists ang kanyang kakayahang makadama ng oras sa pulitika bilang isang napakahalagang katangian ng isang pinuno. Ito ay ipinahayag sa isang simpleng pormula: "Ang pagiging isang politiko ay nangangahulugan ng pagkuha ng napapanahong mga hakbang." Ang karanasan ng ikalabinsiyam na siglo ay nagpakita na ang kompromiso, ang hari ng pulitika, ay isang napaka-kapritsoso na nilalang. Ang isang pinuno na nakipagkompromiso bago ang isang tiyak na oras ay nawalan ng awtoridad. Ang isang lider na huli na nakompromiso ay mawawalan ng inisyatiba at maaaring magdusa ng pagkatalo (Gorbachev at ang Baltics). Samakatuwid, ang mga nagwagi ay ang mga pinunong lubos na nakakaalam sa paglipas ng panahon ng pulitika at ginagawa ang lahat sa oras. Sa sandaling hindi naramdaman ng isang pinunong pulitikal ang pagbabago sa mga kalagayang pampulitika, isang kadugtong na hindi na niya kayang umangkop, siya ay nagiging isang katatawanan o isang sakuna para sa kanyang partido at bansa. [ 10 ]

Ang iba't ibang panahon ng kultura at kasaysayan, isang hanay ng politikal, pang-ekonomiya at panlipunang mga kondisyon at antas ng lipunan ay nangangahulugan ng pagkakaroon ng mga pinuno na may iba't ibang katangian ng karakter na sapat upang malutas ang mga problema sa isang grupo, klase o organisasyon.

Ang pangangailangan para sa gayong mga tao ay lalong mataas sa mga araw na ito, at samakatuwid ay lumalaki ang suplay. Sinusundan ito ng pag-unlad ng isang pakikibaka para sa posisyon ng pamumuno, na maaari lamang sakupin at hawakan ng mga may ilang mga kakayahan sa pamamahala.

Index:

Sa nakaraang aralin, pinag-aralan namin kung paano baguhin ang pananaw ng isang pinuno at ang mga katangian ng kanyang pagkatao, at nakatuon siya sa katotohanan na ang kaalaman sa kababalaghan ng pamamahala ay itinapon sa ideya na ang isang pinuno ay dapat ipanganak, na naniniwala na halos sinumang tao na kwalipikado at binuo ang mga katangian ng pamamahala.

Mahalagang malaman na ang iba't ibang mga pagnanasa ay nangangailangan ng pagbuo ng mga espesyal na tungkulin: ang pangulo ng isang unibersidad at ang heneral ng hukbo, ang may-ari ng isang maliit na kumpanya at ang direktor ng mga multinasyunal na korporasyon - lahat ng kanilang mga pinuno, ngunit ang hanay ng mga katangian ay kinakailangan. upang magtagumpay sa isang tiyak na larangan at makamit ang tagumpay ay iba. Kasabay nito, may mga pangkalahatang katangian ng karakter kung wala ito imposibleng maging isang pinuno lamang.

Pagpapasiya ng mga pangunahing katangian ng pinuno ng modernong panitikan

Si John Maxwell, isa sa pinakamahalagang kontemporaryong may-akda sa pamumuno, personal at corporate development, sa kanyang aklat na "The 21 Must-Have Quality Managers" ay kinikilala ang mga nangungunang katangian:

una

Mahahalagang Katangian sa Pamumuno: Ano ang Nagiging Mabuting Lider

Lakas ng loob. Ang paghahanap ng kapangyarihan sa loob at paggawa ng unang hakbang ay kadalasang mas mahirap kaysa sa paggawa ng anumang karagdagang aksyon. Ang pag-alis sa iyong comfort zone ay nangangailangan ng lakas ng loob dahil imposibleng umalis nang hindi sinisiyasat. "Ang landas ay makokontrol ng mga kaganapan."

2. Simbuyo ng damdamin. Kapag ang isang tao ay ganap na nakatuon sa isang ideya o isang trabaho, lahat ng iba pa ay tila wala. Ang pagnanasa sa iyong ginagawa ay isang mahalagang katangian dahil maaari ka lamang talagang magtatagumpay sa pamamagitan ng paggawa ng trabahong gusto mo.

pangatlo

Kakayahan. Ang kakayahang hindi lamang ipakita ang iyong kaalaman sa isang partikular na lugar gamit ang mga salita, kundi pati na rin i-back up ito sa mga aksyon at, higit sa lahat, may mga resulta, ay sulit.

4. Pagtingin sa hinaharap. Ang mga tao ay kusang-loob na sumusunod sa mga taong walang panandaliang ideya, ngunit may pandaigdigang pananaw, isang pangmatagalang plano upang ipatupad ang plano.

Sa kabilang banda, kinilala ng English essayist na si Cyril Northcote Parkinson ang mga sumusunod na kontrol na maaaring gawin ng sinuman:

• Imagination. Ang isang pinuno ay dapat maging malinaw sa kung ano ang mangyayari dahil sa kanyang mga aktibidad at kung ano ang mangyayari sa dulo ng landas na kanyang tinatahak.
• Kaalaman. Kailangan niya ng kaalamang kailangan para makaalis sa kalsada.
• Talento. Ang bawat tao ay pinagkalooban ng talento, kailangan mo lang malaman kung paano ito gagawin.

  Sinabi ni Martin Roger, nagwagi ng Nobel Prize sa Literatura: “Ang talentong walang problema ay parang mga paputok: nabulag sandali, at pagkatapos ay wala nang natitira.”

• Kahulugan. Ang katangiang ito na nag-uudyok sa isang tao na kumilos, ay gumagawa sa kanya na makamit ang isang tiyak na resulta araw-araw.
• Katigasan. Minsan kailangan ayusin at gawin ang lahat para kumilos ang iba dahil naniniwala siyang kailangan ang isang pinuno.
• Kaakit-akit. Ang isa sa mga pangunahing katangian ng isang nangungunang karakter ay ang kakayahang maging isang magnet para sa mga tao upang maakit sila upang manguna sa mga tagasunod.

Pag-unlad ng Pamumuno

Hindi sinasabi na ang isang programa sa pagpapaunlad ng pamamahala ay isang mahirap na gawain, ngunit isang tiyak.

Ang pagkakaroon ng magtakda ng isang katulad na layunin, dapat kang maging madaling ibagay hangga't maaari upang makamit ang iyong mga layunin upang malinaw na tumuon sa mga praktikal na hakbang.

Ang layunin at pagpupursige ay mahalagang katangian ng isang pinuno.

Ang unang hakbang ay malinaw na maunawaan na imposibleng maging pinuno sa isang araw, isang linggo, o isang buwan. Kasunod nito, dapat kang magtakda ng mga tiyak na layunin, mula sa panandaliang (ang dapat mong unahin) hanggang sa pangmatagalan (kung paano mo nakikita ang iyong buhay sa loob ng ilang taon).

Pagsasanay 2.1.

Ang klasikong ehersisyo na "Sino ako?" Sumulat ng 10 sagot sa tanong na ito sa listahan. Ang bawat sagot ay dapat magsimula sa "I" at dapat na tiyak. Halimbawa, maaaring ito ang entry na "Ako ay isang mag-aaral."

Pagkatapos isulat ang iyong mga sagot, pag-aralan itong mabuti. Ang layunin sa yugtong ito ay upang malaman kung ano ang pumipigil sa iyo na maging isang pinuno. Kung kasama sa mga sagot ang “Masama akong kaibigan” o “Tahimik akong tao,” pag-isipan kung paano itama ang mga pagkukulang at magsimulang magtrabaho sa direksyong ito.

Pagsasanay 2.2 Ang isang pinuno ay may malinaw na ideya ng mga layunin ng kanyang mga aktibidad. Isulat sa isang piraso ng papel sa ilalim ng pamagat na "Aking Layunin" ang lahat ng gusto mong makamit bilang resulta ng iyong pagsasanay sa pamumuno.

Sa palagay mo ay maaaring nawala mo ang iyong mga personal na katangian o pagnanais para sa isang tiyak na posisyon sa trabaho. Maging mapanuri at huwag mag-overthink ng mga bagay-bagay, magplano nang mabuti.

Bilang resulta, magkakaroon ka ng materyal para sa paunang pagsusuri at pag-install, kung saan ito ay lalong mahalaga. Unawain kung paano ka magiging isang mas mabuting tao, bumuo ng iyong mga nawawalang function, at magsimulang magtrabaho araw-araw upang bumuo ng pinuno sa loob mo.

Pagsasanay 2.3.

Ipagdiwang ang iyong pag-unlad. Sa pagtatapos ng bawat araw, siguraduhing isulat ang hindi bababa sa 3 bagay sa loob ng ilang minuto sa isang piraso ng papel na pinakamatagumpay mo noong panahong iyon. Kailangan mong gawin ito kahit na ito ay talagang masamang araw.

Ang pagsasanay na ito ay magtuturo sa iyo na makita ang positibo at ipagdiwang ito, at hindi italaga ito sa negatibo, tulad ng ginagawa ng karamihan sa mga tao. Ang positibong pag-iisip ay isang mahalagang elemento ng personalidad ng isang pinuno. Ang pagtuon sa mga matagumpay na aspeto ng iyong mga aktibidad ay magbibigay din sa iyo ng karagdagang pagganyak.

Maging aktibo. Nasa iyong kapangyarihan na baguhin ang iyong buhay at baguhin.

Sa madaling salita, ang buong responsibilidad para sa kung ano ang mangyayari sa iyo ay nasa iyong mga kamay. Hindi ba siya kontento sa kung ano siya ngayon? Magsimulang magtrabaho at magbago.

Umalis ka sa iyong comfort zone. Gumawa ng isang bagay na hindi mo pa nagagawa, ngunit isang bagay na pinangarap mo.

Matutong sumayaw o maghanda, buhatin, gawin ang mga bagay na hindi mo pinangarap. Huwag hintayin ang tamang pagkakataon o may pumayag na sumama sa iyo.

Ito ay magtuturo sa iyo na magkaroon ng mas malawak na pagtingin sa mga bagay, i-personalize ang iyong mga ideya at maging independyente sa iyong mga pagpipilian.

Patuloy na personal na paglago. Patuloy na lumalaki. Maging interesado sa mga pinakabagong development at inobasyon sa iyong larangan ng trabaho at mga kaugnay na larangan, palalimin ang iyong kakayahan. Paunlarin ang pagkamalikhain at pagkamalikhain. Tuturuan ka nitong mamuhay sa pamamagitan ng pag-iisip at pagkilos sa labas ng kahon.

Maging isang pinuno sa iyong buhay. Hindi sapat ang maging pinuno ng isang opisina.

Maging aktibo sa mga ugnayang walang trabaho sa ibang tao, pamilya, kaibigan kung kanino ka naglalaro ng football o tennis. Magkaroon ng bentahe sa bawat lugar ng iyong buhay.

Tiwala sa sarili. Ito ay paniniwala sa sariling lakas kaysa kayabangan at kayabangan ang tanda ng isang nangungunang karakter.

Pagkakataon upang makipag-usap sa mga tao. Ang matagumpay na mga kasanayan sa komunikasyon ay napakahalaga para sa isang tagapamahala.

Pag-uusapan natin sila sa isa sa mga susunod na aralin.

Sa pamamagitan ng pag-alala sa itaas at patuloy na pagpapabuti ng iyong mga indibidwal na katangian, maaari mong mabuo ang mga ito at makamit ang mga positibong resulta.

Karagdagang materyal para sa araling ito

Gayundin, pakitandaan na ang ilan sa mga tanong sa pagsusulit para sa araling ito at para sa gabay sa pagsubok ay batay sa materyal sa mga artikulo sa itaas.

Ngayong pamilyar ka na sa mga katangian ng isang pinuno, magpatuloy tayo sa susunod na aralin.

Subukan ang iyong kaalaman

Kung nais mong subukan ang iyong kaalaman sa paksa ng araling ito, maaari kang kumuha ng maikling pagsusulit na binubuo ng ilang katanungan.

Ang bawat tanong ay maaari lamang magkaroon ng isang opsyon. Kapag pumili ka ng isa sa mga opsyon, awtomatikong lilipat ang system sa susunod na tanong. Ang mga puntos na natatanggap mo ay apektado ng kawastuhan ng iyong mga sagot at ang oras na ginugol sa paglipat. Tandaan na ang bawat tanong ay iba at ang mga pagpipilian ay halo-halong.

Istatistika Buong screen

← ← 1 Mga teorya ng pamamahala 3 Mga kapaki-pakinabang na kasanayan →

Pampulitika na pamumuno— ang konsepto ay lubos na pinahahalagahan. Gayunpaman, tatlong aspeto ang mapagpasyahan. ito:
- mga personal na katangian ng mga pinuno;
- mga tool para sa pagtiyak ng kapangyarihan;
— mga sitwasyong kinakaharap ng isang pinuno.

Ang kumbinasyon ng tatlong aspetong ito ay higit na tumutukoy sa paglitaw ng isang pinunong pampulitika, ang pagiging epektibo at kahusayan ng kanyang mga aktibidad. Mga likas na katangian: lakas ng personalidad, kalooban, indibidwal na pang-akit, pagpapasiya, hipnosis, banayad na intuwisyon.

Mga katangiang moral ng mga pinunong pampulitika. Sina Plato, Aristotle at Confucius ay nagsalita din tungkol sa pangangailangan ng mga pinuno.

Kabilang sa mga katangiang ito ay ang maharlika, katapatan, katapatan sa tungkuling pampubliko, pagmamalasakit sa mga tao, kabutihan ng publiko at katarungan. Mga propesyonal na katangian ng mga pinunong pampulitika ang mga ito ay napaka-magkakaibang: analytical kasanayan, ang kakayahan upang mabilis at tumpak na mag-navigate sa kapaligiran, intelligently labanan ang mga opinyon ng iba, pampulitika karunungan, kakayahan, propesyonalismo sa paggawa ng mga pampulitikang desisyon.

Kasama rin dito ang talento sa pag-akit ng mga tao, talento sa pagtatalumpati, pagkamapagpatawa, kakayahang manghimok, sigasig, kakayahang manguna sa mga tao para sa sarili. Magkasama ang mga kakayahang ito ay nagbibigay ng malakas na kapasidad para sa mga aktibidad sa lipunan at pamahalaan.

Ang mga tungkuling ginagampanan ng mga pinunong pulitikal ay higit na tinutukoy ang mga layunin na kanilang itinakda at ang sitwasyon at kapaligiran (ekonomiko at pampulitika) kung saan sila dapat kumilos. Ang sitwasyon ay karaniwang isang krisis upang maipatupad ang isang programa ng mga hakbang at ipatupad ito. Batay sa itaas, matutukoy natin ang sumusunod na tatlong tungkuling ginagampanan ng mga pinunong pampulitika upang malutas ang mga problema sa pagtiyak ng pagbangon ng estado mula sa sitwasyon.

Analytical function, o mga diagnostic function.

Kalidad ng pamumuno. Ano ang mga katangian ng isang pinuno?

Ang tunog ay isang malalim at komprehensibong pagsusuri ng mga sanhi ng sitwasyon, ang pag-aaral ng lahat ng layunin at subjective na mga kadahilanan at katotohanan.
Pag-andar sa pagbuo ng programa ng aksyon.

Sa kanilang pagpapatupad, isang mahalagang papel ang ginagampanan ng mga personal na katangian ng pinunong pampulitika, ang kanyang determinasyon, lakas, katalinuhan, intuwisyon, tapang at kakayahang kumuha ng malaking responsibilidad. Makabagong tampok nangangahulugan na ang isang pinunong pampulitika ay sinasadya na nagpapakilala ng mga bago, nakabubuo na mga ideya para sa istrukturang panlipunan ng lipunan.

Upang makamit ito, ang mga bagong programang pampulitika at mga estratehikong plano para sa panlipunang pag-unlad ay binuo, at ang mga istrukturang pampulitika ay ginagawang moderno at muling inaayos. Pag-andar ng komunikasyon kabilang ang pagmuni-muni ng buong hanay ng mga pangangailangan at interes ng mga tao kapwa sa pampulitikang pagpapakita at sa mga programa ng mga pinunong pampulitika at sa mga praktikal na aktibidad.

Pinuno sa pulitika- isang uri ng baterya ng mga mood sa lipunan, isang tagapagpahiwatig ng mga hangarin at hangarin sa buhay ng mga tao. Kung tutuusin, ang pangunahing layunin at layunin ng lahat ng gawaing pampulitika ng mga pinuno ay ang paglingkuran ang mga tao, ipahayag ang mga interes ng lipunan sa kabuuan at iba't ibang grupo ng lipunan.

Pag-andar ng organisasyon lohikal na sumusunod sa pagbabago at mga function ng komunikasyon. Pinag-uusapan natin ang pagpapakilos ng masa sa pagpapatupad ng mga programa at desisyong pampulitika sa buhay. Upang mamuno at mag-organisa ng isang pagkilos ng klase, ang isang pinunong pampulitika ay dapat magkaroon ng mga katangian ng pamamahala, ang kakayahang makuha ang tiwala ng mga tao, gisingin ang kanilang mga aktibidad sa lipunan, magbigay ng inspirasyon at pamunuan, na nagkakaisa sa mga pagsisikap ng lahat ng sektor ng lipunan.

Kasama rin sa tungkulin ng organisasyon ang pagbuo ng mga tauhan at ang pagsasama-sama ng mga tagasuporta ng mga reporma. Pag-andar ng koordinasyon ay isang extension ng katangiang pang-organisasyon at idinisenyo upang i-coordinate at i-coordinate ang mga aksyon ng lahat ng mga repormador sa pulitika - mga institusyon at institusyon ng pamamahala at praktikal na mga desisyon sa ehekutibo.

Kasama sa function ng koordinasyon ang ugnayan at koordinasyon ng mga aktibidad ng lahat ng sangay ng gobyerno at mga institusyong pang-enerhiya: parlyamento, korte at mga ehekutibong katawan. Integrative function idinisenyo upang mapanatili ang integridad at katatagan ng lipunan, sibil na kapayapaan at pagkakaisa.

Tinitiyak nito ang kaligtasan ng pampulitikang unyon, ang pagkakaisa ng lahat ng pwersang panlipunang pampulitika at ang pagkakaisa ng lahat ng panlipunang grupo nito. Ang gawain ng pagpapanatili ng pinagkasunduan sa lipunan ay isang pangunahing tungkulin ng isang pinunong pampulitika.

⇐ nakaraan3456789101112Susunod ⇒

Ngunit mayroong maraming mga nakatagong pinuno sa atin na nakakaimpluwensya sa pag-uugali ng ibang tao, kung minsan ay hindi namamalayan.

Baka isa ka sa kanila!

Factrum naglilista ng sampung tungkulin na nagpapakilala sa isang ipinanganak na pinuno.

Hindi ka komportable at laging handang makinig sa mga opinyon ng ibang tao

Kung ikaw ay naaakit sa mga tao dahil sa iyong pagiging bukas, ikaw ay isang pinuno.

Kung ang mga tao ay madalas na humingi ng payo sa iyo, ang iyong posisyon ay nakatayo sa mata ng iba.

Kung tinutulungan mo ang mga tao na manguna, ikaw ay isang pinuno.

Ang mga tao ay umaasa sa iyo

Kung umaasa sa iyo ang mga tao, alam mo kung paano tuparin ang iyong salita. Kung nagpapakita ka ng responsibilidad araw-araw at araw-araw, kung gayon ang iba ay nagtitiwala sa iyo, kaya naman ikaw ay isang pinuno.

Isang mabuting tagapakinig at pinagkakatiwalaan ka ng mga tao sa iyong mga lihim

Ang kakayahang makinig sa ibang mga tao na nagtitiwala sa iyo sa kanilang mga lihim nang walang takot na maaari mong gamitin ang mga ito laban sa kanila ay isang tanda ng malakas na pamumuno, hindi banggitin ito ay tanda ng isang disenteng tao.

Kung naiintindihan mo na ang pakikinig ay mas mahalaga kaysa sa pakikipag-usap, at kung alam ng mga tao na mapagkakatiwalaan ka nila, mangunguna ka.

Sumunod naman ang iba

Ang pinakamakapangyarihang anyo ng pamumuno ay hindi panghihikayat o pamimilit, kundi personal na pagkilos.

Anong mga katangian mayroon ang isang tunay na pinuno?

Masasabi ng mga tao kung sino ang nagsumikap. Kung ang taong iyon ay ikaw, siyempre sinusundan ka nila - at ikaw ang pinuno.

Nakakamit mo ang pagiging perpekto

Sinabi rin ni Aristotle: "Kami ay kung ano ang ginagawa namin nang higit sa isang beses. Ang pagiging mataba ay hindi isang gawa, ngunit isang ugali." Kapag nagsusumikap kang makamit ang kahusayan at tumawag sa iba, sinasabi mo sa kanila na mas gusto mong magtrabaho kaysa makipag-usap at mangako.

Kung hindi ka gumawa ng mga dahilan, ngunit pinananatili mo ang isang mataas na antas ng kalidad, ikaw ay isang pinuno.

Mayroon kang positibong saloobin

Ang mga positibo, optimistikong mga tao ay nagpapasaya sa iba. Ang pagkakaroon ng positibong pananaw ay hindi nangangahulugan na pumikit ka sa isang problema, ngunit ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang makahanap ng isang bagay na mabuti sa halos lahat ng sitwasyon at malaman na silang lahat ay makakapag-adjust sa huli. Kung ikaw ay likas na inspirasyon sa pamamagitan ng pagiging optimistiko at pagganyak sa iba, kung gayon ikaw ay isang pinuno.

Tratuhin ang mga tao nang may paggalang

Ang kaalaman ay maaaring magbigay sa iyo ng kapangyarihan, ang katalinuhan ay maaaring magbigay sa iyo ng isang kalamangan, ngunit sa pamamagitan ng pagtrato sa iba nang may paggalang, palagi kang makakatanggap ng paggalang bilang kapalit.

Kung naghahanap ka ng magandang site sa lahat at iginagalang sila kung sino sila, lubos na pinahahalagahan ang mga tao at nangunguna ka.

Tunay na nagmamalasakit sa iba

Kung nagbabahagi ka ng kaalaman sa kapaligiran, bigyan ito ng pagkakataong magtagumpay; Kung binibigyang pansin mo ang kanilang kapakanan at gagawin ang lahat upang matulungan silang makamit ang kanilang makakaya, ikaw ay isang pinuno.

Ikaw ay tiwala at masigasig

Karamihan sa mga tao ay nakikipag-usap sa isa't isa upang malaman kung paano kumilos.

Kung nais mong tiyakin na ikaw ay gumagalaw patungo sa iyong layunin at huwag makahadlang sa mga hadlang sa daan. Kung nagtatrabaho ka sa tamang direksyon at inaasahan ang resulta, ikaw ang namamahala.

Itinuring mo ba ang iyong sarili bilang isang normal na tao?

Muling suriin tulad ng nasa itaas. Maaaring palagi kang pinuno nang hindi nalalaman!

Gusto mo ba ang post na ito? Factum support, i-click ang:

MixStuff 06/10/2016

Isang lalaking namumuno...

Ang mga kinakailangan para sa tagapayo at para sa kanyang mga propesyonal na aktibidad ay palaging mataas at iba-iba. At ito ay patas, dahil ang personalidad ng tagapayo ay isang kakaibang kasangkapan sa pagtuturo, "isang instrumento para mahawakan ang personalidad ng estudyante."

Propesyonal na makabuluhang mga katangian ng isang tagapayo, pinuno ng isang grupo ng mga bata

• Aktibidad – kakayahang kumilos nang may layunin, energetically, assertively.
• Inisyatiba – malikhaing pagpapakita ng aktibidad, paglalagay ng mga ideya at panukala.
• Organisasyon – ang kakayahang magplano at magdisenyo ng mga aktibidad ng isang tao, upang ipakita ang pagkakapare-pareho at katatagan.
• Sociability – pagiging bukas sa iba, pagpayag na makipag-usap, kailangang makipag-ugnayan sa mga tao.
• Mabilis na talino – ang kakayahang makarating sa kakanyahan ng mga phenomena, upang makita ang kanilang mga sanhi at kahihinatnan.
• Pagtitiyaga – pagpapakita ng lakas ng loob, tiyaga, kakayahang makita ang mga bagay hanggang sa wakas.
• Pagpipigil sa sarili – ang kakayahang kontrolin ang iyong mga damdamin, kilos at pag-uugali sa mahihirap na sitwasyon.
• Pagmamasid – ang kakayahang makakita ng banayad ngunit makabuluhang mga detalye.
• Kalayaan – kalayaan sa paghatol, ang kakayahang kumuha ng inisyatiba at responsibilidad.

Mga kinakailangan ng mga pinuno ng kampo para sa mga tagapayo at guro

• Positibong imahe sa sarili at ang kakayahang mapagtanto ang iyong potensyal.
• Ang paniniwalang maaari kang magkaroon ng positibong epekto sa buhay ng mga bata.
• Kakayahang gumawa ng produktibo sa direktang pakikipag-ugnayan sa ibang tao.
• Kakayahang kumuha ng responsibilidad at mag-udyok sa iba.
• Kakayahang makipag-ugnayan sa mga bata na may iba't ibang edad at interes.
• Magalang na saloobin sa lahat ng lahi, kultura, relihiyon.
• Ang kakayahang bumaba sa negosyo nang masigla, sumulong, malampasan ang mga paghihirap.
• Malikhaing pag-iisip.
• Pag-unawa na may aral na mapupulot sa bawat sitwasyon.
• Kagustuhang kontrolin ng mga kasamahan na malapit sa edad.
• Ang pagpayag na gawin nang walang ginhawa sa bahay at trabaho nang walang tulog.
• Ang kakayahang makaramdam ng mabuti sa mga kondisyon ng kawalan ng privacy.
• Ang kakayahang panatilihing pribado ang iyong personal na buhay.

Pagninilay sa sarili ng isang tagapayo

Ang tag-init, para sa lahat ng kahalagahan nito sa buhay ng isang indibidwal na bata at ang iyong buhay bilang isang pinuno, ay isang maikli, panandaliang yugto ng panahon.

Hindi ka magkakaroon ng pagkakataong mapagmasdan ang lahat ng bagay; Sa "walang kabuluhan ng mga walang kabuluhan" na ito ay may panganib na walang oras upang pagmasdan, pagmuni-muni, alalahanin, o "huminto sandali" upang maunawaan kung ano ang nangyayari.

Upang hindi makabalik mula sa kampo na may pakiramdam ng walang kagalakan na pagkapagod mula sa hindi pag-unawa sa iyong ginawa, kung bakit mo ginawa ito, kung bakit mo ito ginawa, kailangan mong mag-isip bago ka magsimulang magtrabaho:

• tungkol sa mga motibo ng iyong mga aktibidad bilang pinuno ng iskwad;
• tungkol sa mga kahirapan sa gawain ng isang tagapayo;
• tungkol sa kung ano ang libangan ng mga bata sa isang kampo;
• tungkol sa mga bata sa isang sitwasyon ng bakasyon sa tag-init, tungkol sa kanilang mga inaasahan, interes;
• tungkol sa mga indibidwal na pagpapakita ng mga katangian na may kaugnayan sa edad ng mga bata sa isang sitwasyon ng organisadong libangan sa tag-init;
• tungkol sa sariling kakayahan ng pedagogical sa pagbabago ng buhay ng mga bata para sa mas mahusay;
• tungkol sa sariling pedagogical na kakayahan (pedagogical at psychological na kaalaman, kakayahan at kasanayan);
• tungkol sa iyong mga personal na katangian at ang epekto nito sa tagumpay ng gawain ng pinuno;
• tungkol sa mga halaga na dapat na makabisado ng mga bata, gamit ang pagiging natatangi ng sitwasyon ng paparating na holiday sa mga kondisyon ng isang kampo ng kalusugan ng mga bata;
• tungkol sa mga produktibong relasyon sa administrasyon at mga kasamahan at mga paraan upang maitatag ang mga ganitong relasyon;
• tungkol sa iyong mga alalahanin (maaaring mga takot) kaugnay ng paparating na aktibidad.

Sa pagtatapos ng shift, suriin kung paano ang iyong mga inaasahan mula sa iyong sariling trabaho bilang isang tagapayo ay tumutugma sa katotohanan.

Tukuyin ang dinamika ng mga personal na pagbabago.

Ang tagumpay ng isang tagapayo ay nakasalalay sa kung gaano niya kahusay masuri at masuri ang kanyang trabaho at mga kasalukuyang kaganapan; Alam ba niya kung paano matuto mula sa mga pagkakamali at makinabang mula sa mga pagkakamali?

Mga katangian ng pinuno. Anong mga katangian mayroon ang isang pinuno?

Pagsusuri sa araw na iyong nabuhay (o sa gawaing ginawa mo), hanapin ang mga sagot sa mga sumusunod na tanong:

• Ano ang nagtagumpay at nabigo ako ngayon at bakit?
• Ano ang kinuha ng labis na oras ko?
• Ano ang gagawin ko bukas para magtrabaho nang mas mahusay?

Paraan ng Pagsusuri ng Limang Daliri tumatagal ng limang minuto. Tingnan ang iyong palad at isipin:

• kalingkingan (M - "pag-iisip"): anong kaalaman at karanasan ang nakuha ko ngayon?
• walang pangalan (B - "malapit na ba ang layunin?"): ano ang ginawa ko ngayon upang makamit ang aking layunin?
• average (C - "estado ng pag-iisip"): ano ang aking kalooban, ano ang nakasalalay dito?
• indicative (U - "serbisyo"): paano ko matutulungan ang ibang tao, paano ko sila mapasaya?
• malaki (B - "lakas ng katawan"): ano ang naramdaman ko sa pisikal, ano ang ginawa ko para sa aking kalusugan?

Ano ang dapat itala upang maunawaan ang gawaing ginawa?

• Ang iyong pag-uugali sa iba't ibang mga sitwasyon ng iyong sariling aktibidad sa pedagogical.
• Ang iyong saloobin sa mga kaganapan at phenomena, opinyon at pagtatasa ng mga bata at matatanda.
• Ang iyong emosyonal na estado sa mga sitwasyong pedagogical na may iba't ibang antas ng kahirapan.
• Positibo at negatibong pedagogical na karanasan ng mga kapwa tagapayo, ang iyong pag-unawa at hindi pagkakaunawaan sa mga motibo ng mga kilos ng mga bata, ang nakatagong kahulugan ng mga tanong ng mga bata, ang kanilang mga reaksyon sa iyong pedagogical na impluwensya.
• Mga kahirapan sa aktibidad at komunikasyon na nararanasan mo, ng iyong mga mag-aaral at kasamahan.
• Hindi planadong positibo at negatibong epekto sa iyong trabaho.

Regulatoryo at legal na aspeto ng mga aktibidad ng isang kampo ng kalusugan ng mga bata

Mga Paglalarawan ng Trabaho

Ang isang malinaw na pamamahagi ng mga responsibilidad sa pagganap ay ginagawang posible upang malutas ang mga isyu ng pagsasanay at advanced na pagsasanay ng mga kawani ng pagtuturo upang magtrabaho sa isang kampo ng kalusugan ng mga bata.

Pinuno (pinuno) ng kampo (shift):

• kasama ng konseho ng mga guro, tinutukoy ang diskarte sa pagbuo ng kampo;
• gumuhit ng talahanayan ng mga tauhan, tinutukoy ang mga responsibilidad sa trabaho ng mga tauhan;
• may pananagutan para sa buhay at kalusugan ng mga bata at empleyado, para sa paglikha ng ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho at libangan sa kampo;
• nag-aayos ng pagpaplano ng mga aktibidad sa kampo na naglalayong kalusugan at pag-unlad ng mga bata;
• ay responsable para sa pag-aayos ng pagpaparehistro ng mga bata;
• nagsasagawa ng pagsasanay sa kaligtasan na may pagpaparehistro sa isang espesyal na journal;
• sinusubaybayan ang pagganap ng mga tungkulin ng kawani at mga panloob na regulasyon;
• sinusubaybayan ang pagsunod sa isang angkop na pedagogical na pang-araw-araw na gawain na binuo at inaprubahan ng pedagogical council;
• nagsasagawa ng kontrol at pagsusuri ng pagiging epektibo ng mga patuloy na aktibidad, na isinasaalang-alang ang pagsunod sa prinsipyo ng nakapangangatwiran na kumbinasyon ng iba't ibang uri ng mga aktibidad na pang-edukasyon;
• ay responsable para sa pagpapatupad ng programa ng kampo;
• nagbibigay ng metodolohikal na tulong sa mga tagapagturo;
• sinusubaybayan ang pagpapatupad ng mga patakaran sa sanitary at epidemiological at responsable para sa organisasyon at kalidad ng pagkain;
• gumuhit ng isang analytical na ulat sa mga aktibidad ng shift ng kampo.

Senior na guro (teacher-organizer):

• nagsasagawa ng pang-araw-araw na gawain upang lumikha ng mga kondisyon para sa kalusugan, edukasyon at pag-unlad ng mga bata;
• nagpaplano at nag-aayos ng gawaing pang-edukasyon batay sa mga katangian ng edad ng mga bata at alinsunod sa mga layunin ng kampanyang pangkalusugan;
• nagtatayo ng gawaing nagpapabuti sa kalusugan alinsunod sa prinsipyo ng makatuwirang paghahalili ng iba't ibang uri ng mga aktibidad: trabaho, aktibong libangan, aktibidad na nagbibigay-malay, laro, komunikasyon;
• ay may pananagutan sa pagpapanatili ng angkop na pang-araw-araw na gawain sa pagtuturo.

binuo at inaprubahan ng pedagogical council ng kampo;

• kinokontrol ang organisasyon ng mga pagkain ng mga bata;
• nagpapanatili ng mga talaan ng pagdalo ng mga bata sa iba't ibang mga kaganapan;
• tinitiyak na sumusunod ang mga bata sa mga kinakailangan sa kalusugan at kaligtasan sa trabaho;
• nagsasagawa ng indibidwal na gawain sa mga bata;
• may pananagutan para sa kaligtasan ng buhay at kalusugan ng mga bata sa kampo;
• nakikipag-ugnayan sa mga magulang at mga taong pumapalit sa kanila.

Pinuno ng iskwad, guro ng iskwad, guro ng iskwad:

• may ganap na legal na pananagutan para sa buhay, kalusugan at kaligtasan ng mga bata na ipinagkatiwala sa kanya;
• may pananagutan sa pananalapi para sa kaligtasan ng ari-arian ng kampo;
• isinasagawa ang kanyang sarili at tinitiyak ang mahigpit na pagsunod sa disiplina at kaayusan ng mga bata alinsunod sa itinatag na mga panloob na alituntunin ng kampo;
• inaayos ang pakikilahok ng detatsment sa lahat ng pangkalahatang kaganapan sa kultura, palakasan, libangan at paggawa ng kampo, at obligado ring magkaroon ng plano sa trabaho para sa detatsment, na napagkasunduan sa administrasyon ng kampo;
• nagbibigay ng tulong sa pag-oorganisa ng self-government ng mga bata;
• tinitiyak na ang mga bata ay sumusunod sa sanitary at hygienic na mga pamantayan, sinusubaybayan ang pagsunod sa itinatag na kaayusan sa mga gusali ng tirahan, silid-kainan at sa teritoryo ng kampo;
• sinusubaybayan ang pagsunod ng mga bata sa mga alituntunin ng pag-uugali sa silid-kainan at pagkain;
• nag-aayos ng tungkulin ng mga bata sa mga gusali ng tirahan, silid-kainan, at sa teritoryo ng kampo na itinalaga sa detatsment.

Tagapagturo ng pisikal na edukasyon:

• nagsasagawa ng gawaing pang-edukasyon, pagsasanay at pang-edukasyon gamit ang iba't ibang pamamaraan at pamamaraan ng pagtuturo;
• nagtuturo sa mga guro ng squad sa pag-aayos ng mga sports event sa mga squad;
• nag-aayos at nagsasagawa ng mga kaganapang pangkalusugan at pisikal na edukasyon gamit ang mga epektibong pamamaraan ng pagsasanay sa palakasan at pagpapabuti ng kalusugan;
• nagsasagawa ng pang-araw-araw na pagsasanay;
• nagre-recruit ng mga bata na walang medikal na kontraindikasyon sa seksyon.

mga pangkat ng pampalakasan sa libangan;

• gumagawa ng mga hakbang para sa pisikal na rehabilitasyon ng mga batang may problema sa kalusugan;
• nagpapanatili ng mga sistematikong talaan ng pagdalo ng mga bata sa mga seksyon at mga grupo ng palakasan;
• may pananagutan para sa kaligtasan ng buhay at kalusugan ng mga bata.

Medikal na manggagawa:

• nagsasanay ng kontrol sa pagsunod sa sanitary at hygienic na mga pamantayan at panuntunang binuo para sa mga kampo ng kalusugan ng mga bata;
• nagbibigay ng first aid para sa mga pinsala at sakit;
• nagbibigay ng transportasyon ng mga may sakit na bata sa mga institusyong medikal;
• kinokontrol ang kalidad ng pagkain at ang kalinisan ng catering unit;
• nagsasanay ng kontrol sa pagpaplano at organisasyon ng mga aktibidad sa palakasan at libangan, na isinasaalang-alang ang katayuan ng kalusugan ng mga bata;
• sinasamahan ang mga bata sa mga ekskursiyon at iba pang kultural na kaganapan sa labas ng kampo.

Karagdagang guro sa edukasyon (pinuno ng club):

• nag-aayos at nagsasagawa ng gawain ng mga grupo ng interes ng mga bata;
• nakikilahok sa pag-aayos ng mga aktibidad sa paglilibang ng mga bata;
• kasama ng iba pang mga guro, gumagana ang mga plano at nag-aayos ng mga plano para sa proseso ng edukasyon;
• kinikilala ang mga interes, pangangailangan, kahirapan at problema ng mga bata, nagbibigay sa kanila ng napapanahong tulong at suporta;
• nag-aambag sa paglikha ng komportableng mga kondisyon at personal na kaligtasan sa kampo.

Mga Katangian ng isang Pinuno

Sino ang isang pinunong pampulitika at anong mga katangian ang dapat niyang taglayin?

Meneghetti. Sikolohiya ng isang pinuno. -. ay ang pagbubukas ng mga pagkakataon at ang kanilang mulat na pagpapatupad.

Ang pinuno ay ang panimulang punto ng isang sistema ng mga halaga na, sa kabila ng lahat ng kanilang pagkakaiba-iba, ay palaging nakatutok sa paglilingkod sa sangkatauhan, kahit sa anong makasaysayang espasyo ang pinuno ay nabubuhay at nagpapaunlad ng kanyang mga aktibidad.

Mula dito ay sinusunod ang pangunahing katangian ng isang pinuno - ang kakayahang maglingkod at malutas ang mga problema sa espasyo sa paligid niya, sa gayon ay pinupuri ang kanyang sarili.

Nakikita ko ang isang pinuno bilang isang taong marunong makikinabang sa iba at ang pinakamabilis na makahanap ng pinakamainam na solusyon sa mga pangkalahatang problema, na napagtatanto ang kanyang sarili dito. Ang pinuno ay nahaharap sa gawain ng pagsasakatuparan ng konteksto - maging ito sa politika, ekonomiya, medisina, agham o anumang iba pang larangan ng aktibidad. Ngunit sa paglutas ng problemang ito, hinahabol ng pinuno ang pinakamataas na layunin ng kanyang sariling pag-unlad, na nagdudulot sa kanya ng kasiyahan.

Ang isang pinuno ay umuunlad kung mapatunayan niya ang kanyang kakayahan na maging pinaka-functional para sa lipunan.

Kasama nito, may mga ordinaryong, "average" na mga halaga. "Katamtaman", iyon ay, nakatayo sa gitna, karaniwan sila sa lahat, na nagpapahiwatig kung anong mga halaga, responsibilidad, moral, mga pamantayan ng sekswal at relasyon sa pag-aasawa, mga prinsipyo ng pagpapalaki ng mga anak, atbp.

dapat tanggapin ng lahat. Ang isang pinuno ay maaaring magkaroon ng sampung pamilya, ang isang babae ay maaaring magkaroon ng sampung anak, ngunit tanging ang panloob na hierarchy ng mga halaga ay isinasaalang-alang, ang paraan ng posisyon ng pinuno sa kanyang sarili. Ang isang pinuno ay maaaring sumunod sa anumang bagay, ngunit siya, nang hindi binabalewala ang katuparan ng tinatawag na unibersal na mga obligasyon o stereotypes, ay hindi napagtanto ang kanyang orihinal na pagiging natatangi sa pamamagitan ng mga ito.

Kapag ang mga relasyon sa pamilya, sa isang anak, sa isang kapareha, mga koneksyon sa lipunan, mga saloobin sa ideolohiya, atbp. nagiging conditioning, hindi ito sanhi ng pamilya o ideolohiya, tulad nito.

Ang katotohanan ay ang diskarte ng paksa mismo ay nagiging isang mabigat na bono sa kanyang relasyon. Nangangahulugan ito na ang isang relasyon sa ibang tao ay naglilimita sa mga pagkakataon, pinipigilan ang aktibidad, at binabawasan ang kakayahan ng paksa na umunlad.

Sa madaling salita, sa mga relasyong ito ang paksa ay walang laman ang kanyang sarili, ginagamit ang kanyang mga halaga, at nagsisimulang kulang sa puwang upang sumulong sa pinakadakilang kahusayan.

Ang mahalaga ay ang kakayahan ng pinuno na responsable at makatwiran na kumita ng kanyang sariling kalayaan sa pagkilos, habang sinusunod ang lahat ng batas at kumbensyon. Hindi magtagumpay ang isang pinuno nang walang awtonomiya, dahil sa sandaling ang kanyang inisyatiba, na karapat-dapat sa sarili, ay sumalungat sa mga interes ng isang kapareha o pamilya, ang batas ay papanig sa huli, at ang lipunan ay maaaring sumailalim sa pisikal na karahasan ang isang paksa. na nangahas na lumabag sa dati nang ipinapalagay na mga obligasyon.

Ang isang pinuno ay dapat na lubos na makatwiran at hindi kailanman makaligtaan ang mga dikta ng batas. Ang pagsasama ng ikatlong elemento, ang lipunan, ay nagbibigay sa bawat aksyon ng pinuno ng makasaysayang at legal na timbang, maaaring kontrolin ang materyal na globo at maging sanhi ng mga paghihirap sa pananalapi, kaya dapat niyang palaging panatilihin ang batas sa paningin.

Malaya ang isang pinuno na gawin ang anumang gusto niya: magpakasal, magkaanak, ngunit ang landas na ginusto ng kanyang ambisyon at potensyal ay dapat na manatiling hindi malalabag, hindi ito maaaring ikondisyon ng sinuman o anumang bagay.

Ang isang babaeng pinuno ay maaaring magplano ng kanyang landas sa buhay: Hindi ako nangangatuwiran na ang mga bata at pamilya ay kinakailangang kontraindikado para sa pamumuno. Ang mga makasaysayang superstructure ay hindi sapat upang matukoy ang personalidad. Ang lahat ay nakasalalay sa kung gaano siya kahanda, kung gaano siya mabubuhay, kung paano siya kabilang sa kanyang sarili, at kung paano niya pinananatiling buo ang kanyang sariling panloob na proyekto.

Kung paano ang isang pinuno ay nagpaplano at bumuo ng isang diskarte para sa kanyang mga aktibidad ay napakahalaga: sa loob niya ay dapat palaging may kahandaang magpatuloy.

Habang ginagampanan ang mga karaniwang tungkulin ng tao, hindi dapat mawala sa paningin ng isang pinuno ang kanyang pinakamahalagang landas.

Karamihan sa mga taong nakakarinig ng terminong "pinuno" ay iniuugnay ito sa isang matiyaga at may tiwala na tao. Ang isang mahusay na tagapagturo ay maaaring hindi lamang ang pinuno ng isang kumpanya, isang matagumpay na negosyante, kundi isang ordinaryong tao na nagsusumikap para sa isang magandang buhay. Habang pinag-aaralan ang katangian ng mga aktibista, kailangan ding matutunan kung anong mga katangian ang taglay ng isang pinuno.

Bilang isang patakaran, ang mga taong ito ay nangunguna hindi lamang sa kanilang negosyo, kundi pati na rin sa ordinaryong pang-araw-araw na buhay. Lahat ng "advanced na tao" ay sinusubukang isipin kung ano ang magiging landas ng kanilang buhay. At sila ay bumubuo ng mga plano para sa kung ano sila sa malapit na hinaharap at sa maraming mga darating na taon.

Karakter ng Pinuno

Anong mga katangian ng isang lider sa pulitika ang dapat na naroroon upang makuha ang suporta ng mga nakapaligid sa kanya? Ang katangian ng gayong tao ay malinaw na nagpapakita ng sarili sa mga sandaling iyon kapag ang pinuno ay nahahanap ang kanyang sarili sa isang mahirap na sitwasyon sa buhay, at marami ang nakasalalay sa kanyang mga aksyon sa sandaling ito. Ang pangunahing bagay para sa kanya ay katatagan at katatagan.

Bilang isang tuntunin, ang tunay na pamumuno ay hindi mapaghihiwalay sa pagsali sa ibang tao. Ang tiwala ng mga tagasunod sa mga pinuno ay nawawala kung mapapansin nila ang ilang kawalang-tatag ng pagkatao. Ang matatag na emosyonalidad at lakas ng loob ay tagumpay sa mga relasyon sa mga tao.

Mga katangiang dapat taglayin ng isang pinuno

Ang mga katangian ng isang pinuno ay isang mahalagang kadahilanan na tumutukoy sa tagumpay at kabiguan. Ang pangunahing kondisyon para sa pagkamit ng tagumpay sa anumang aktibidad ng tao ay ang kakayahan at kakayahang gawin ang ilang mga tungkulin, gayundin ang pagbibigay ng naaangkop na pamumuno.

Ngayon, ang isang malawak na seleksyon ng mga libro ay inaalok kung paano bumuo ng mga kasanayan at katangian ng isang pinuno hindi lamang sa negosyo, kundi pati na rin sa pang-araw-araw na buhay.

Ang mga pinuno ay hindi maisilang, ngunit ang mga pinuno ay maaaring maging!

Kapag nabigyan ng pagkakataon, ang isang tao ay naghahanap ng mga paraan upang kumuha ng posisyon sa pamumuno. Marami ang namumuhay ng ordinaryong buhay hanggang sa lumitaw ang ilang sitwasyon na nangangailangan sa kanila na gumawa ng isang mapagpasyang hakbang, bilang resulta kung saan tinatanggap nila ang responsibilidad ng pamumuno kasama ang lahat ng mga kahihinatnan nito.

Maaari kang maging isang "pinuno" lamang kapag, hindi lamang sa negosyo, kundi pati na rin sa pang-araw-araw na buhay, ang isang tao ay nagpapakita ng ilang mga katangian, pati na rin ang mga pamantayan ng pag-uugali na katangian ng isang pinuno.

Ano ang pamumuno?

Kasama ng iba pang mga kasanayan, ang pamumuno ay ang pagpapabuti ng pag-uugali at saloobin sa pamamagitan ng pagsasanay sa pamamagitan ng pag-uulit. Ang katangiang gaya ng pagnanais na mamuno sa mga tao ay karaniwang ganap na ginagantimpalaan. Kung ikaw ay isang pinuno, tiyak na makukuha mo ang suporta at paggalang ng mga nakapaligid sa iyo. Ang pagkakaroon ng pakiramdam ng malakihang kontrol at personal na kapangyarihan sa lahat ng aspeto ng buhay ay nagiging mahalagang bahagi ng iyong buhay. Ang mga layunin na dati ay tila napakalaki ay mas madaling makamit.

Posible bang maging pinuno?

Kung mas mailalapat mo ang mga katangian ng pamumuno sa iyong sarili, mas magiging positibo ang iyong mararamdaman sa iyong sarili. Magkakaroon ng pakiramdam na tinatamasa ang mataas na antas ng pagpapahalaga sa sarili at paggalang sa sarili. Ang pakiramdam na tulad ng isang matalino, malakas na tao na may kakayahang makamit ang iyong pinakamahusay na mga resulta ay makakatulong sa iyong gumawa ng mga positibong pagbabago hindi lamang sa trabaho, kundi pati na rin sa bahay.

Sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga pag-iisip at pagkilos na katangian ng mga pinuno, at sa pamamagitan ng pagsasabuhay ng lahat ng mga katangiang ito sa iyong negosyo at personal na buhay, magagawa mong makaakit ng higit at higit pang mga pagkakataon sa iyong sarili, gamitin ang lahat ng iyong mga talento sa mas mataas pa. antas.

Ito ay nagkakahalaga ng listahan ng mga pangunahing katangian ng isang pinuno, kung wala ito ay mahirap na manatili sa tuktok ng pedestal.

Mga katangiang kailangan ng isang pinuno

• Lakas ng loob- ito ay matapang na mga desisyon at aksyon sa pag-alis sa mga kabiguan at kahirapan. Ang pagkontrol sa iyong sarili sa harap ng takot, paggawa ng mahihirap na desisyon, at paggawa ng mga aksyon kapag walang garantiya na ang tagumpay ay nasa iyong panig ay mga katangian ng isang mahusay na pinuno.
• Katapatan. Upang makakuha ng tiwala, kailangan mo munang maging tapat sa iyong sarili. Saka lang natin masasabi na open tayo sa ibang tao sa paligid natin.
• Realismo. Tanggapin ang mundo kung ano talaga ito, at hindi ayon sa gusto mo. Ito ang ginintuang tuntunin ng realismo. Kinakailangan na huwag pahintulutan ang iyong sarili na mabalisa dahil sa mga kaguluhan, at hindi ka rin dapat maniwala na may isang taong malulutas ang masakit na problema para sa iyo. Ang pagiging isang halimbawa sa lahat ng bagay ay isang mahalagang katangian ng isang tunay na pinuno. Karaniwang tumingala sa gayong mga tao; Kung ang isang pinuno ay gumawa ng isang pangako, kahit na marahil ay napaka pansamantala, ito ay nagkakahalaga ng pagtitiwala na ito ay tutuparin.
• Analytical mind- ito mismo ang magbibigay sa iyo ng pagkakataong matuto ng mahalagang karanasan mula sa kabiguan. Sa hinaharap, ang gayong "pinalamanan na mga cone" ay tiyak na magiging kapaki-pakinabang at makakatulong na maiwasan ang mga posibleng pagkabigo.
• Kakayahan at kagustuhang matuto. Personal na paglago, pag-unlad sa sarili - lahat ng ito ay nangangailangan ng malay na paghahanda, pagsisikap at trabaho sa sarili. Ang isang pinuno ay isa na laging handa para sa bago at hindi kilalang, isa na gustong pag-aralan nang malalim ang mga nuances na sa kalaunan ay gagawin siyang mas mapagpasyang tao.

Ang lahat ng mga katangiang ito na kailangan ng isang pinuno upang makamit ang tagumpay ay dapat pagbutihin araw-araw.

Mga katangiang sikolohikal

Alam ng lahat na ang bawat tao ay indibidwal. Ngunit hindi alam ng lahat na ito ay ang personalidad sa proseso ng pagbuo at pagbuo na nailalarawan sa pamamagitan ng mga sikolohikal na katangian na, bilang panuntunan, ay nananatili sa atin sa buong buhay natin.

Ang mga sikolohikal na katangian ng isang pinuno ay maaaring maging positibo at negatibo. Ito ay maaaring maimpluwensyahan ng pagpapalaki, lipunan at iba pang mga kadahilanan. Halimbawa, ang mga taong naglalaro ng sports ay malamang na magkaroon ng katatagan, kagustuhang manalo, at pagtitiis. Magkakaroon tayo ng panlasa kung marami tayong nagbabasa, interesado sa sining at malikhain. At maaaring mayroong maraming tulad na mga halimbawa.

Mga disadvantages ng isang pinuno

Naku, hindi natin maituturing na positibo ang lahat ng katangian. Halimbawa, ang parehong mga aktibidad na binanggit kanina ay maaaring may kabilang panig ng barya: ang isport ay nagpapahiwatig ng seryosong kompetisyon, at ito ay sumusunod na ang pangunahing kalidad ng isang tao ay ang kalupitan. Maaari itong mailapat sa ganap na anumang aktibidad kung saan handa tayong italaga ang ating mga buhay, na ilubog ang ating sarili sa mga ito nang walang tigil.

Sa buong buhay, ang isang "balangkas" ng personalidad ay nabuo sa mga tao. Minsan imposibleng mahulaan ang lahat; maraming mga kaganapan ang nangyayari laban sa ating kalooban, ngunit sa isang paraan o iba pa ay nag-iiwan sila ng isang hindi maalis na marka, na kasunod na humuhubog sa mga sikolohikal na katangian ng isang pinuno.

Ugali ng isang tunay na pinuno

Ang isang taong namumuno sa iba ay dapat magkaroon ng mga sumusunod na kakayahan at kakayahan:

Pampulitika na pamumuno

Ang pinunong pulitikal ay isang tao na, na may ilang mga katangian, ay kayang pamunuan ang mga tao at ang buong sistema sa kabuuan.

Mayroong tatlong aspeto na tumutukoy sa mga bahagi ng pagkatao:

• ang mga instrumento kung saan ginagamit ang kapangyarihan;
• direkta sa sitwasyon.

Anong mga katangian ng karakter ang ginagamit ng mga political mentor para makakuha ng tiwala mula sa iba? At anong mga personal na katangian ng isang pinuno ang likas sa isang politiko?

Mga Katangi-tanging Katangian ng isang Pulitikal na Pinuno

Conventionally, lahat ng mga ito ay maaaring nahahati sa tatlong grupo:

• likas na katangian;
• moral na katangian;
• propesyonal na mga katangian.

Ang una, marahil, ay kinabibilangan ng paghahangad ng karakter, ang pagkakaroon ng banayad na intuwisyon, pagpapasiya, at pang-akit. Ang pangalawang grupo ay dapat isama ang mga katangian ng isang pinunong pulitikal gaya ng katapatan, maharlika, moralidad, pagmamalasakit sa mga tao sa paligid at katarungan.

Kasama sa ikatlong grupo ang mga sumusunod na katangian ng pamumuno:

Kung pinagsama-sama, ang mga katangiang ito ay nagbibigay daan para sa posibilidad ng pagsasagawa ng mga aktibidad ng estado at publiko. Ang lahat ng mga katangiang ito na kailangan ng isang pinuno ay karaniwang direktang nauugnay sa kanyang mga gawaing pampulitika at ang kakayahang manatili sa tuktok.

Mga tungkulin ng isang pinunong pampulitika

Ang mga layunin na itinakda ng isang pinuno para sa kanyang sarili ay karaniwang direktang nauugnay sa mga tungkulin na kanyang ginagawa. Ang mga sitwasyon ay maaaring maging kritikal at emergency, ngunit mahalagang lumikha ng isang programa ng pagkilos na maaaring ipatupad sa anumang sitwasyon.

Listahan ng mga pangunahing tungkulin ng isang pinunong pampulitika:

• Analitikal. Ito ay nagpapahiwatig ng malalim na pagsusuri sa kasalukuyang sitwasyon.
• Pagbuo ng isang programa ng aksyon. Ang katuparan ng tungkuling ito ay nakasalalay sa kalidad ng personalidad ng pinuno bilang ang kakayahang kumuha ng mas malaking responsibilidad. Kailangan mo ring magkaroon ng determinasyon at lakas ng loob.
• Mobilisasyon ng mga mamamayan ng bansa. Ang kakayahang manghimok, makipag-ayos, mamuno sa masa at magbigay ng inspirasyon ang mga pangunahing katangian ng isang pinuno na kinakailangan upang maipatupad ang tungkuling ito.
• Makabago: pagbuo ng mga pinahusay na programa, mga bagong ideya, pagbuo ng mga layunin at layunin.
• Pang-organisasyon ay isang kumbinasyon ng mga communicative at innovative function. Ang kakayahang mag-organisa ng mga komunidad, makuha ang tiwala ng masa ng tao, ayusin ang mga reporma at pagbabago.
• Komunikatibo: paglilingkod sa mga tao, pagpapahayag ng mga interes ng lipunan, isinasaalang-alang ang mga pagbabago sa pampublikong kalagayan, mga opinyon na sumasalamin sa dinamika ng buhay.
• Koordinasyon. Koordinasyon ng mga pagbabago, koordinasyon ng lahat ng sangay ng pamahalaan, kabilang ang mga korte at mga ehekutibong katawan.

Kapag na-master mo na ang mga basic na soft skills na nakalista kanina, magiging mas madali ang bawat hakbang sa hinaharap araw-araw. Ang lahat ng mga rekomendasyong ito ay tiyak na makakatulong sa iyo na maging mas malapit sa iyong minamahal na pangarap o maging mas tiwala sa sarili.

Kinakailangang maunawaan na upang maging isang pinuno, kailangan mong dumaan sa isang mahaba at mahirap na landas, na nangangailangan ng patuloy na trabaho sa iyong sarili. Ito ay isang proseso ng pagbabagong hindi nagtatapos. Sa landas tungo sa tagumpay, kailangan mong tamasahin ang iyong sariling pagpapabuti sa sarili.

Ang paghahanap ng mga bagong pagpipilian upang mag-udyok sa iba ay ang gawain ng isang tunay na pinuno! Kakayanin ng bawat tao, mag-effort ka lang. Ang ganitong uri ng trabaho sa iyong sarili ay dapat gawin bawat minuto. Ngunit natutong tangkilikin ang gayong mga pagbabago, ang isang tao ay hindi na nanaisin na huminto at pupunta sa mga bagong taas.

agham pampulitika

• Gilimkhanova Gulshat Aidarovna, bachelor, estudyante
• Bashkir State Agrarian University

• POSISYON NG POLITICAL LIDER
• AWTORIDAD NG ISANG PINUNO
• POLITICAL PORTRAIT
• KARISMA
• MODERNONG POLITICAL LIDER
• IMPORMASYON SA PAMPULITIKA

Sinusuri ng artikulo ang larawan ng isang modernong pinuno sa politika, kung anong mga katangian ang dapat niyang taglayin upang tumugma sa kanyang katayuan at posisyon, at sa batayan na ito ang larawang pampulitika ni V.V.

• Comparative analysis ng mga approach sa state innovation policy
• Public-private partnership bilang object ng pampublikong patakaran
• Pinagsanib na patakaran sa lupa bilang isang bagay ng pananaliksik sa agham pampulitika
• Address ng Pangulo ng Russian Federation bilang isang instrumento ng pampublikong pangangasiwa
• Sa mga uso sa internasyonal na kooperasyon sa paglaban sa terorismo

Mataas na katangiang moral at, higit sa lahat, katapatan sa tungkuling pampubliko, pagmamalasakit sa mga tao, kabutihan ng publiko at katarungan, katapatan - lahat ng mga katangiang ito ay dapat taglayin ng isang modernong pinunong pampulitika. Isinasaalang-alang ang kahalagahan ng mga konsepto ng pamumuno at pamamahala, daan-daang mga libro, aklat-aralin at monographs ang isinulat sa paksang ito, kung saan sinusubukan ng mga may-akda na magbigay ng mga sagot sa mga pangunahing tanong: Sino siya - isang epektibong pinuno? Ano ang papel niya sa pampublikong buhay? Anong mga problema ang dapat niyang lutasin? Sa palagay ko, ang paksang ito ay may kaugnayan ngayon, dahil mahalaga para sa populasyon na malaman kung aling pinuno ang susundin, at sa pangkalahatan, kung ito ay nagkakahalaga ng pakikinig sa kanya. Sa pampublikong buhay, ang isang pinuno, bilang sentro, pinaka-makapangyarihang pigura sa isang partikular na grupo ng mga tao, ay maaaring makilala sa halos lahat ng uri ng aktibidad, at sa anumang makasaysayang panahon. Ang terminong "pinuno" ay may dalawang kahulugan:

1. isang indibidwal na may pinakamatingkad, kapaki-pakinabang na mga katangian, salamat sa kung saan ang kanyang mga aktibidad ay pinaka-produktibo.

Ang nasabing pinuno ay nagsisilbing huwaran, isang uri ng "pamantayan" kung saan, mula sa punto ng view ng mga halaga ng grupo, ang ibang mga miyembro ng grupo ay dapat sumunod. Ang impluwensya ng naturang pinuno ay batay sa sikolohikal na kababalaghan ng sinasalamin na subjectivity, i.e. perpektong representasyon ng iba pang miyembro ng grupo;

2. isang tao kung saan kinikilala ng isang partikular na komunidad ang karapatang gumawa ng mga pagpapasya na pinakamahalaga mula sa punto ng view ng interes ng grupo.

Ang awtoridad ng pinunong ito ay nakabatay sa kakayahang mag-rally at magkaisa ang iba upang makamit ang isang layunin ng grupo. Ang gayong tao, anuman ang istilo ng pamumuno (awtoritarian o demokratiko), ay kinokontrol ang mga relasyon sa grupo, ipinagtatanggol ang mga halaga nito sa intergroup na komunikasyon, nakakaimpluwensya sa pagbuo ng mga halaga ng intragroup, at sa ilang mga kaso ay sumisimbolo sa kanila.

Ang posisyon ng isang pinuno ay nagpipilit sa kanya na maging napaka responsable sa pang-araw-araw at pampulitikang buhay, dahil ang kanyang mga gawain, kilos, pag-uugali, mga katangian ay palaging nakikita at ang lahat ng ito ay mas mahigpit na sinusuri ng mga tao, at ang tagumpay o kabiguan ng partidong iyon, na Siyempre, ang direksyong iyon ay higit na nakasalalay sa kung sino ang kanyang pinaglilingkuran. Ang aplikante para sa pamumuno ay nahaharap din sa panganib ng kumpletong pagbuwag, ganap na pagkakakilanlan ng kanyang sarili sa mga interes na ito. Sa kasong ito, hindi na ito isang pinuno, ngunit isang pinuno lamang. Ang una at kinakailangang kalidad ng isang makabagong pinunong pampulitika ay ang kanyang kakayahang maipon at sapat na maipahayag ang mga interes ng malawak na masa sa kanyang mga aktibidad. Ang pangalawang mapagpasyang kakayahan ng isang pinuno ay ang kanyang pagiging makabago, iyon ay, ang kakayahang patuloy na maglagay ng mga bagong ideya, o pagsamahin at pagbutihin ang mga ito.

Ang kailangan sa isang pinunong pampulitika ay hindi lamang ang koleksyon at imbentaryo ng mga interes ng masa, at ang indulhensiya ng mga interes na ito, ngunit ang kanilang makabagong pag-unawa, pag-unlad at pagwawasto. Ang pangatlo sa pinakamahalagang kalidad ay dapat na kamalayan sa pulitika ng pinuno. Inilalarawan ng impormasyong pampulitika, una sa lahat, ang estado at mga inaasahan ng iba't ibang mga grupo at institusyong panlipunan, kung saan maaaring hatulan ng isa ang mga uso sa pag-unlad ng kanilang mga relasyon sa kanilang sarili, sa estado at iba't ibang pampublikong institusyon. Ang impormasyong pampulitika ay dapat magsilbi, una sa lahat, upang maiwasang mapansin ang mga intersection ng mga interes ng mga grupong panlipunan, rehiyon, bansa at estado sa kabuuan. Ang ikaapat na kalidad ay isang pakiramdam ng oras sa politika.

Noong nakaraang siglo, itinuturing ng mga political theorists ang kanyang kakayahang makadama ng oras sa pulitika bilang isang napakahalagang katangian ng isang pinuno. Ito ay ipinahayag sa pamamagitan ng isang simpleng pormula: "Ang pagiging isang politiko ay nangangahulugan ng pagkuha ng napapanahong mga hakbang." Ang karanasan ng ikalabinsiyam na siglo ay nagpakita na ang kompromiso, ang hari ng pulitika, ay isang napaka-kapritsoso na nilalang. Ang isang pinuno na nakipagkompromiso bago ang isang tiyak na oras ay nawalan ng awtoridad. Ang isang lider na huli na nakompromiso ay mawawalan ng inisyatiba at maaaring magdusa ng pagkatalo (Gorbachev at ang Baltics). Ngayon sa modernong Russia ang mga pinuno ng pulitika tulad ng V.V Putin, D.A. Medvedev, V.V. Ayon sa populasyon, sila ay mga responsable at executive na pinuno na marunong gumawa ng mahahalagang desisyon sa tamang oras at makahanap ng mga kompromiso sa mga stakeholder.

Sa pagsasalita tungkol sa larawang pampulitika ni V.V. Putin, hindi madaling matukoy. Sa kabila ng katotohanan na siya ang kahalili ni Yeltsin, itinuturing ng mga tao na si Putin ay kanyang kabaligtaran, iyon ay, ang populasyon ay nakikita si Vladimir Vladimirovich bilang isang "tagabuo at tagapagpanumbalik na pangulo." Si Putin ay may lubos na binuo na kahulugan ng katotohanan, may kakayahang gumawa ng mga konsesyon, alam kung paano makahanap ng kompromiso sa mga interesadong partido, mahusay na gumawa ng mga desisyon at responsable para sa kanila. Si Putin ay isang taong may malakas na karakter, at sa kanyang mga aktibidad ay nakasanayan niyang makamit ang mga layunin na itinakda nang nakapag-iisa o itinakda ng pangangailangan. Bilang karagdagan, siya ay isang taong may matibay na paniniwala at pagpapahalaga. Dapat aminin na medyo mahirap pag-usapan ang mga pamamaraan ni Putin. Paggawa at pagsasagawa ng mga desisyon, pagpili ng isa o ibang diskarte ng estado sa isang partikular na isyu, mga bagong simula - lahat ng ito ay nag-iiwan ng imprint ng awtoridad ni Putin. Ginagamit ni Putin ang kanyang awtoridad para gumawa ng mahihirap na desisyon, at sinusuportahan sila ng mga tao, at, siyempre, ng burukrasya. Ang awtoridad ay nagpapahintulot sa pangulo na gumawa ng mga nakamamatay na desisyon, kabilang ang mga walang ganoong mataas na awtoridad ay hayagang tatawaging labag sa konstitusyon.

At sa wakas, walang alinlangan na si Putin ay isang epoch-making figure sa ating bansa: hinihintay nila siya, gusto nilang makita siya bilang presidente sa hinaharap, at ang mga kahihinatnan ng mga patakaran na kanyang itinuloy ay huhubog sa pampulitikang realidad. ng Russia sa mahabang panahon. Kaya, ang isang modernong pinuno sa pulitika ay dapat na may kakayahan, karismatiko, dapat na kilala ang kanyang tagapakinig at kayang impluwensyahan ito, magagawang makuha ang walang hangganang pagtitiwala ng libu-libong tao sa pamamagitan ng isang palakaibigang saloobin sa kanila at mapagmalasakit na kasiyahan ng kanilang mga interes.

Mga sanggunian

1. https://studsell.com/view/163147/40000
2. http://www.ref.by/refs/68/35679/1.html
3. Kutliarova R.F., Kutliyarov A.N. Sa ligal na rehimen ng pag-aari ng isang kooperatiba sa agrikultura // Science ng kabataan at agro-industrial complex: mga problema at prospect. Mga Materyales ng IV All-Russian Scientific and Practical Conference of Young Scientists. Ministri ng Agrikultura ng Russian Federation, Ministri ng Agrikultura ng Republika ng Belarus, Ministri ng Edukasyon ng Republika ng Belarus, Bashkir State Agrarian University, Konseho ng Young Scientists ng Unibersidad. 2011. pp. 221-223.
4. Kutliarova R.F. Legal na rehimen ng pag-aari ng mga kooperatiba ng agrikultura sa Russia // Dissertation para sa antas ng kandidato ng mga legal na agham / Kazan State University na pinangalanan. V.I. Ulyanov-Lenin. Kazan, 2008.
5. Kutliyarova R.F., Kutliyarov A.N., Kutliyarov D.N. Sa isyu ng pananagutan ng subsidiary ng mga miyembro ng isang kooperatiba ng agrikultura // ​​Sa koleksyon: Mga tradisyon at prospect ng socio-humanitarian na diskurso sa Central Kazakhstan: mga materyales ng International scientific at praktikal na kumperensya na nakatuon sa ika-20 anibersaryo ng Faculty of Philosophy at Psychology ng KarSU na ipinangalan. Academician E.A. Buketova. 2015. P.257-262.
6. Kutliarova R.F., Kutliyarov A.N. Ang mga kontribusyon sa pagbabahagi ay ang pangunahing pinagmumulan ng pagbuo ng pag-aari ng isang kooperatiba ng agrikultura // ​​Sa koleksyon: Agham ng kabataan at agro-industrial complex: mga problema at mga prospect. Mga Materyales ng IV All-Russian Scientific and Practical Conference of Young Scientists. Ministri ng Agrikultura ng Russian Federation, Ministri ng Agrikultura ng Republika ng Belarus, Ministri ng Edukasyon ng Republika ng Belarus, Bashkir State Agrarian University, Konseho ng Young Scientists ng Unibersidad. 2011. pp. 218-221.
7. Kopylova T.V., Kutliarova R.F. Mga modernong problema ng pag-unlad ng lokal na pamahalaan sa Republika ng Belarus. Sa koleksyon: Mga direksyon para sa modernisasyon ng isang modernong makabagong lipunan: ekonomiya, sosyolohiya, pilosopiya, politika, batas: mga materyales ng internasyonal na pang-agham at praktikal na kumperensya: sa 3 bahagi. Executive editor N.N. Ponarina. 2015. pp. 49-51.
8. Kutliarova R.F., Kutliyarov A.N. Mga mapagkukunan ng pagbuo ng pag-aari ng isang kooperatiba sa agrikultura // ​​Sa koleksyon: Agham ng agrikultura sa makabagong pag-unlad ng agro-industrial complex: mga materyales ng internasyonal na pang-agham at praktikal na kumperensya na nakatuon sa ika-85 anibersaryo ng Bashkir State Agrarian University sa loob ang balangkas ng XXV International Specialized Exhibition "Agrocomplex-2015". Bashkir State Agrarian University. 2015. pp. 151-154.

Ang mga taong nasa kapangyarihan ay may napakalaking kapangyarihan. Ang ilang mga tao ay gumagamit ng potensyal na ito para sa layunin ng kanilang sariling pagpapayaman, habang ang iba ay nais na baguhin ang buhay ng kanilang mga kapwa mamamayan para sa mas mahusay. Samakatuwid, parami nang parami ang mga kabataan na nagtatanong: paano maging isang pulitiko?

Anong mga katangian ang dapat taglayin ng isang politiko?

Kapag nagpasya na maging isang politiko, maingat na suriin ang iyong mga kakayahan. Suriin kung paano tumutugma ang iyong karakter at ugali sa propesyon na ito, at sa parehong oras ay talagang masuri kung mayroon kang mga kakayahan ng isang pinuno sa politika.

Ang mabubuting pulitiko ay mga analytical thinker. Alam nila kung paano bumuo ng mga lohikal na kadena, mahusay na pinangungunahan ang kanilang interlocutor sa mga kinakailangang konklusyon. Ang kasanayang ito ay maaaring dalubhasa sa pagsasanay. Subukang kumbinsihin ang iyong mga kapwa mag-aaral sa pangangailangan na lumahok sa paglilinis ng komunidad sa buong unibersidad, bigyang-katwiran sa iyong mga magulang ang iyong pagpili na maging isang pulitiko, patunayan sa iyong nagdududa na kaibigan: ang paglahok sa isang theater club ay isang napakalalaking aktibidad.

Dapat may magandang memorya ang isang politiko. Upang maging kapani-paniwala, kailangan niyang panatilihin ang maraming mga numero sa kanyang ulo, kilalanin ang daan-daang mga kasamahan, kalaban at botante sa pamamagitan ng paningin at pangalan, alalahanin ang mga makasaysayang katotohanan at mga kaganapan ng kamakailang nakaraan. Kung hindi mo pa kayang panatilihin ang napakaraming impormasyon sa iyong isipan nang sabay-sabay, huwag mawalan ng pag-asa: may mga espesyal na pagsasanay na maaaring mapabuti ang iyong memorya.

Ang magkakaibang pag-unlad ay isa pang kalidad kung wala ito ay hindi maaaring maging isang mahusay na pulitiko. Ang isang matalinong tao ay palaging mukhang mas kapani-paniwala kumpara sa isang ignoramus. Magbasa ng siyentipikong literatura, sundan ang mga kaganapan sa bansa at sa mundo, kilalanin ang mga analytical na artikulo ng mga siyentipikong pulitikal at pag-aralan ang mga talambuhay ng mga natatanging pulitiko: W. Churchill, Elizabeth II, M. Thatcher. Hindi lamang nito pinalalawak ang iyong mga pananaw, ngunit lumilikha din ng isang mahusay na batayan para sa isang karera sa pulitika.

Ang karisma ng isang pinuno ang susi sa tagumpay sa pulitika. Ang mga tao na ang enerhiya ay may kakayahang itaas ang masa ay nagiging mga unang tao ng bansa. Ang isang taong hindi nagtataglay ng gayong magnetismo ay maaaring dumalo sa mga kurso sa pagpapaunlad ng pamumuno nang maraming beses, ngunit nananatili pa rin sa mga gawa ng isang karaniwang tao. Sa kasong ito, pumili ng ibang propesyon: mas mahusay na maging isang mahusay na doktor o guro kaysa sa isang pangkaraniwan na pulitiko.

Saan magsisimula ng karera sa pulitika?

Napagpasyahan na sa wakas at hindi na mababawi na maging isang politiko, maghanda upang magtrabaho nang husto at patuloy. Siyempre, ang pinakamadali at pinakatiyak na paraan upang makapasok sa kapaligirang pampulitika ay ang paggamit ng mga kakilala at koneksyon. Ngunit kahit na sa kasong ito, kailangan mong patunayan sa iba na hindi ka basta-basta na tao sa kanila. Samakatuwid, mas mahusay na magsimula sa trabaho sa mga ordinaryong posisyon, dahil ang mga botante ay nakikiramay sa mga kinatawan na nagpunta sa pampulitika na Olympus "mula sa ilalim."

Pagkuha ng mas mataas na edukasyon

Pinapayuhan ka namin na pumili ng mga espesyalidad na nauugnay sa pamamahala, internasyonal na ekonomiya at pag-aaral ng batas. Ang kaalamang natamo sa unibersidad ay magiging batayan para sa karagdagang pag-aaral at paghahasa ng mga kasanayan sa pulitika. Bilang isang mag-aaral, maging aktibong bahagi sa pampublikong buhay ng unibersidad: sumali sa konseho ng mga mag-aaral, gumawa ng mga hakbangin na makakatulong na makuha ang simpatiya ng iyong mga kapwa mag-aaral at guro at lumikha ng isang magandang reputasyon para sa iyo.

Pagboluntaryo

Ang bansa ay maraming tirahan, boarding school, nursing home at iba pang institusyon na ang mga residente ay maaaring tumangkilik. Ayusin sa iyong mga kapwa mag-aaral ang isang koleksyon ng mga laruan para sa mga batang lumaki sa isang ampunan, magsagawa ng isang konsiyerto sa harap ng mga beterano, mag-alok ng tulong ng mag-aaral sa pamamahala ng isang ospital, hospice, atbp. Makisali sa gawaing kapaki-pakinabang sa lipunan at palaging nakikita, na nakakakuha ng awtoridad para sa hinaharap.

Kasapi sa kilusang kabataan

Makilahok sa kampanya sa halalan. Malamang, bibigyan ka muna ng pinakasimpleng mga gawain: mamahagi ng mga leaflet, tiyakin ang koleksyon ng mga lagda. Ngunit ito ay isang karanasan din, dahil makikita mo mula sa loob kung paano gumagana ang sistema ng promosyon ng kandidato, at matututo ka sa sarili mong PR.

Mayroong pangalawang opsyon para makapasok sa malaking pulitika - ang pagkuha ng posisyon ng katulong sa isang representante. Ang posisyon na ito ay medyo prestihiyoso, ngunit mahirap din itong sakupin, dahil, bilang karagdagan sa mahusay na mga marka sa diploma at kaalaman sa isang wikang banyaga, nais din ng mga representante na magkaroon ng karanasan ang kanilang mga katulong sa larangan ng pulitika.

Pakikilahok sa buhay ng isang pampublikong organisasyon

Iba ang ruta ng ilang naghahangad na pulitiko: sumasali sila sa isang pampublikong organisasyon at, nagsasalita sa ngalan nito sa mga pulong ng lokal na konseho, bumubuo ng kanilang sariling imahe bilang isang manlalaban para sa hustisya/isang tagapagtanggol ng hayop/isang kampeon ng karapatang pantao (salungguhitan kung naaangkop). Kasabay nito, gumagawa sila ng mga kapaki-pakinabang na pakikipag-ugnayan sa mga sikat na tao sa lungsod at rehiyon at inihahanda ang lupa para sa kanilang sariling mga halalan sa konseho. Kung gayon ang lahat ay simple: sila ay nagiging mga kinatawan ng konseho ng distrito/lungsod, nakakuha ng kaukulang reputasyon at tumakbo para sa konseho ng rehiyon. Ang tunay na layunin ay maaaring ang State Duma o ang Verkhovna Rada.

Sa pulitika sa pamamagitan ng produksyon

Karamihan sa mga lalaking namumuno ngayon sa estado ay nagsimula ng kanilang mga karera hindi bilang mga pulitiko, ngunit bilang mga manggagawa na nagmula sa isang ordinaryong manggagawa hanggang sa pinuno ng isang negosyo. At pagkatapos lamang makaipon ng napakalaking karanasan sa pangangasiwa ay pumasok sila sa pulitika. Ang pamamaraang ito ng pagpasok sa pampulitikang kapaligiran ay tumatagal ng pinakamatagal, ngunit ito rin ang pinakatiyak.

Sa sandaling pumasok ka sa pulitika, hindi maiiwasang maharap ka sa pangangailangang lumahok sa halalan. Mabuti kapag mayroon kang isang partido sa likod mo na ang mga sponsor ay susuportahan ng pera ang iyong kampanya sa halalan. Gayunpaman, ang mga self-nominated na kandidato na kumukuha ng suporta ng malalaking negosyante, na nangangako bilang kapalit na lobby ang kanilang mga interes, ay may pagkakataon ding manalo sa karera sa halalan.

Sino ang ibinoboto ng mga botante? Para sa isang taong walang bahid-dungis na reputasyon, na itinatag ang kanyang sarili bilang isang tagapagtanggol ng mga interes ng mga ordinaryong mamamayan at na lumipat mula sa isang ordinaryong manggagawa tungo sa isang pinuno na ang pangalan ay kilala sa malawak na bilog.

Binibigyang-pansin ng mga botante ang:

• marital status ng kandidato para sa deputy. Ipinapakita ng istatistika: mas pinagkakatiwalaan ang mga may asawa;

• edukasyon. Ang isang ekonomista, abogado, siyentipikong pampulitika ay mas mapagkakatiwalaan kaysa sa isang philologist, kusinero at artista;

• nasyonalidad. Sa kasamaang palad, mayroon tayong pagtatangi laban sa ilang nasyonalidad. Mahirap labanan ang mga stereotype, at kung minsan ay binabago ng mga pulitiko ang kanilang mga apelyido sa mas pamilyar na mga Slavic.

Kapag nagpasya kang maging isang pulitiko, huwag maging isang corrupt na politiko. Laging tandaan: ang kapalaran ng mga tao ay nakasalalay sa iyo, at maging tapat sa iyong mga botante.