Bilang karagdagan, gusto kong sabihin sa iyo ang mga sumusunod tungkol sa aking sarili. Isang halimbawa ng karagdagang impormasyon sa isang resume. positibong katangian sa resume ng manager

1.1 Tinutukoy ng paglalarawan ng trabaho na ito ang mga tungkulin, karapatan at responsibilidad ng isang laboratory assistant.

1.2 Ang katulong sa laboratoryo ay kabilang sa kategorya ng mga teknikal na gumaganap.

1.3 Ang katulong sa laboratoryo ay hinirang sa posisyon at tinanggal mula sa posisyon alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng direktor ng negosyo sa panukala ng teknikal na direktor at sa kasunduan sa pinuno ng laboratoryo ng produksyon .

1.4 Mga relasyon ayon sa posisyon:

1. Mga kinakailangan sa kwalipikasyon ng katulong sa laboratoryo:

1. Mga dokumentong kumokontrol sa mga aktibidad ng isang katulong sa laboratoryo

3.1 Panlabas na mga dokumento:

Legislative at regulatory acts na may kaugnayan sa gawaing isinagawa.

3.2 Mga panloob na dokumento:

Charter ng enterprise, Order at order ng direktor ng enterprise (teknikal na direktor, pinuno ng laboratoryo ng produksyon); Mga regulasyon sa laboratoryo ng produksyon, Paglalarawan ng trabaho ng katulong sa laboratoryo, Mga regulasyon sa panloob na paggawa.

1. Mga responsibilidad sa trabaho ng isang katulong sa laboratoryo

Assistant sa laboratoryo:

4.1. Nagsasagawa ng mga pagsusuri sa laboratoryo, pagsusuri, pagsukat at iba pang uri ng trabaho sa pananaliksik at pag-unlad.

4.2. Nakikilahok sa koleksyon at pagproseso ng mga materyales sa kurso ng pananaliksik alinsunod sa naaprubahan na programa ng trabaho.

4.3. Nagpapanatili at nagpapanatili ng mga kagamitan sa laboratoryo.

4.4. Inihahanda ang mga kagamitan (instrumento, kagamitan) para sa mga eksperimento, sinusuri at madaling ayusin ito ayon sa binuo na mga tagubilin at iba pang dokumentasyon.

4.6. Nakikilahok sa pagpapatupad ng mga eksperimento, nagsasagawa ng mga kinakailangang paghahanda at pantulong na operasyon, nagsasagawa ng mga obserbasyon, kumukuha ng mga pagbabasa ng instrumento, at nagpapanatili ng mga tala ng trabaho.

4.7. Nagbibigay sa mga empleyado ng departamento ng mga kinakailangang kagamitan, materyales, reagents, atbp.

4.8. Nagproseso, nag-systematize at gumuhit, alinsunod sa mga metodolohikal na dokumento, ang mga resulta ng mga pagsusuri, pagsubok, pagsukat, ay nagpapanatili ng mga talaan ng mga ito.

4.9. Gumagawa ng pagpili ng data mula sa mga mapagkukunang pampanitikan, abstract at mga publikasyong impormasyon, normatibo at teknikal na dokumentasyon alinsunod sa itinatag na gawain.

4.10. Nagsasagawa ng iba't ibang computational at graphic na mga gawa na nauugnay sa patuloy na pananaliksik at mga eksperimento.

4.11. Nakikilahok sa paghahanda at pagpapatupad ng teknikal na dokumentasyon para sa gawaing isinagawa ng mga departamento ng organisasyon.

4.12. Gumagawa ng mga indibidwal na opisyal na tungkulin ng kanyang agarang superbisor.

1. Mga karapatan ng katulong sa laboratoryo

Ang katulong sa laboratoryo ay may karapatan:

5.1. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng organisasyon tungkol sa mga aktibidad nito.

5.2. Magsumite ng mga panukala para sa pamamahala upang mapabuti ang gawaing nauugnay sa mga tungkuling itinakda sa paglalarawan ng trabahong ito.

5.3. Mag-ulat sa agarang superbisor tungkol sa lahat ng mga pagkukulang sa mga aktibidad ng produksyon ng negosyo (mga istrukturang dibisyon nito) na natukoy sa kurso ng pagganap ng kanilang mga tungkulin at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.

5.4. Upang humiling ng personal o sa ngalan ng kanyang agarang superbisor mula sa mga empleyado ng mga departamento ng impormasyon at mga dokumento na kinakailangan para sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin.

5.5. Atasan ang pamamahala ng negosyo na tumulong sa pagganap ng kanilang mga tungkulin at karapatan.

1. Responsibilidad ng katulong sa laboratoryo

Ang katulong sa laboratoryo ay may pananagutan para sa:

6.1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Ukraine.

6.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Ukraine.

6.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Ukraine.

1. Mga kondisyon sa trabaho sa laboratoryo

7.1. Ang mode ng trabaho ng katulong sa laboratoryo ay tinutukoy alinsunod sa Mga Panloob na Regulasyon sa Paggawa na itinatag sa negosyo.

1. Mga Tuntunin ng pagbabayad

Ang mga kondisyon para sa kabayaran sa paggawa ng isang katulong sa laboratoryo ay tinutukoy alinsunod sa Mga Regulasyon sa suweldo ng mga tauhan.

9 Huling probisyon

9.1 Ang Paglalarawan ng Trabaho na ito ay ginawa sa dalawang kopya, ang isa ay itinatago ng Kumpanya, ang isa ay ng empleyado.

9.2 Maaaring tukuyin ang mga Gawain, Responsibilidad, Karapatan at Pananagutan alinsunod sa pagbabago sa Istruktura, Mga Gawain at Tungkulin ng yunit ng istruktura at lugar ng trabaho.

9.3 Ang mga pagbabago at pagdaragdag sa Paglalarawan ng Trabaho na ito ay ginawa sa pamamagitan ng utos ng Pangkalahatang Direktor ng negosyo.

pang-edukasyon

"Pamantasan ng Estado ng Astrakhan"

(Pamantasan ng Estado ng Astrakhan)

APPROVE

Unang Bise-Rektor ng ASU

"__" _____________ 20__

DESKRIPSYON NG TRABAHO

______________ № ___________

Katulong sa laboratoryo ng departamento

________________________

1. Pangkalahatang Probisyon.

1.1. Ang laboratory assistant ng departamento ay kabilang sa kategorya ng mga empleyado.

1.2. Ang katulong sa laboratoryo ng departamento ay hinirang sa posisyon at tinanggal sa pamamagitan ng utos ng rektor sa panukala ng pinuno ng departamento.

1.3. Ang katulong sa laboratoryo ng departamento ay direktang nag-uulat sa pinuno ng departamento.

1.4. Sa kanyang mga aktibidad, ang katulong sa laboratoryo ng departamento ay ginagabayan ng mga sumusunod na regulasyong ligal na aksyon:

Mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation

Mga regulasyon sa laboratoryo;

Charter ng unibersidad;

Mga regulasyon sa departamento;

Mga Regulasyon sa Faculty ng ASU;

utos ng rektor;

1.5. Ang isang taong may pangalawang bokasyonal na edukasyon ay hinirang sa posisyon ng isang katulong sa laboratoryo ng departamento, nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho o pangunahing bokasyonal na edukasyon at karanasan sa trabaho sa espesyalidad nang hindi bababa sa 2 taon.

2. Mga responsibilidad sa trabaho.

2.1. Ang mga pangunahing tungkulin ng katulong sa laboratoryo ng departamento ay:

2.1.1. Pagbibigay sa mga mag-aaral at nagsasanay ng mga materyal na pamamaraan na magagamit sa departamento, mga plano para sa mga seminar at praktikal na mga klase;

4.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.

4.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

5. Relasyon (koneksyon ayon sa posisyon).

Sa loob ng balangkas ng mga opisyal na relasyon, ang katulong sa laboratoryo ng departamento ay nakikipag-ugnayan sa lahat ng mga dibisyon ng istruktura ng Unibersidad sa mga isyu na may kaugnayan sa mga aktibidad ng empleyadong ito.

pinuno ng departamento

Buong pangalan

Pinuno ng legal na departamento

Pamilyar ako sa paglalarawan ng trabaho:

Buong pangalan

Mayroong maraming mga propesyon, ang resulta ng aktibidad kung saan halos hindi napapansin ng mga karaniwang tao. Ang mga siyentipiko ay kabilang din sa mga tao ng naturang paggawa. Kasabay nito, sila ang higit na nag-aambag sa pag-unlad ng teknolohiya, na, sa turn, ay nagbabago sa mundo sa pinaka-radikal na paraan. Ang buong grupo ng mga espesyalista na kasangkot sa iba't ibang aspeto ng pag-aaral sa nakapaligid na mundo, mga katangian at katangian ng mga bagay ay nakikibahagi sa gawaing ito. Ang isang makabuluhang kontribusyon sa karaniwang dahilan ng pag-unlad ng kaalaman ng tao ay ginawa din ng isang katulong sa laboratoryo na ang mga tungkulin ay kinabibilangan ng pagganap ng pananaliksik sa iba't ibang mga metal, ores, mga produktong langis, pati na rin ang iba pang mga materyales at sangkap. Ang data na nakuha ay kinakailangan upang matiyak ang kontrol ng mga katangian ng mga produkto para sa kanilang pagpasok sa karagdagang teknolohikal at mga proseso ng produksyon.

Pangkalahatang impormasyon tungkol sa posisyon

Ang pangunahing gawain ng isang katulong sa laboratoryo sa lugar na ito ay upang makakuha ng impormasyon ng isang kemikal na kalikasan. Sa kasong ito, ang mga pinag-aralan na bagay ay maaaring maging anuman. Bilang karagdagan sa nabanggit na mga metal at produktong petrolyo, ang isang chemical analysis laboratory assistant ay maaaring gumana sa mga gas at singaw na bahagi. Ang karagdagang paggamit ng mga resulta ay maaaring iba. Ang pinakasimpleng halimbawa ay kapag ang isang partikular na produksyon ay kailangang makamit ang mga partikular na katangian ng produkto. Upang gawin ito, ang mga technologist ay gumagamit ng mga laboratoryo ng kemikal, na tumutukoy sa pagsunod ng isang sangkap sa mga kinakailangan ng iniresetang pamantayan.

Kamakailan, ang mga isyu sa pangangalaga sa kapaligiran ay may kaugnayan, na makikita sa paghihigpit ng mga regulasyon para sa industriya ng automotive at mga tagagawa ng pataba. Sa unang kaso, ang isang katulong sa laboratoryo ng pagtatasa ng kemikal ay maaaring magtrabaho sa pag-aaral ng mga katangian ng mga katangian ng mga materyales na ginamit sa pagtatayo ng isang kotse, at sa pangalawa, upang makilala ang mga katangian ng isang pataba na mapanganib para sa layer ng lupa.

Mga kinakailangan para sa mga kandidato para sa posisyon

Sa kabila ng tila mataas na bahagi ng responsibilidad na nahuhulog sa mga katulong sa laboratoryo, sa kasong ito, ang mga kinakailangan para sa mga aplikante para sa naturang mga bakante ay medyo magaan. Halimbawa, ang mas mataas na edukasyon ay hindi sapilitan. Ito ay sapat na upang ipakita ang isang diploma mula sa isang teknikal na paaralan o kolehiyo. Gayunpaman, ang paglalarawan ng trabaho ng isang katulong sa laboratoryo ng pagtatasa ng kemikal ay nangangailangan ng napaka tiyak na kaalaman, kung wala ito imposibleng magsagawa ng mga tungkulin sa propesyon na ito. Sa partikular, dapat malaman ng katulong sa laboratoryo ang mga sumusunod:

• Mga pangunahing kaalaman sa kimika, hindi bababa sa pangkalahatang kurso nito, pati na rin ang pisikal at analytical na mga lugar.
• Mga pamamaraan ng kemikal-pisikal.
• Ang aparato at mga patakaran ng pagpapatakbo na ginagamit sa proseso ng kagamitan at mga instrumento.
• Mga katangian ng mga radioactive substance at ang mga nuances ng paghawak sa kanila.
• Mga pangunahing kaalaman sa pagpili ng mga pamamaraan para sa pagsasagawa ng pagsusuri.
• Mga pamamaraan para sa pagpapasiya ng mga metal mula sa marangal na grupo.
• Kaligtasan sa sunog, proteksyon sa paggawa at mga tuntunin sa kalusugan.

Mga responsibilidad

Ang mga kinatawan ng propesyon na ito ay nabibilang pa rin sa mga kawani ng suporta. Gayunpaman, ang paglalarawan ng trabaho ng isang katulong sa laboratoryo sa pagsusuri ng kemikal ay nagbibigay ng medyo malawak na listahan ng mga tungkulin, kabilang ang:

• Pagsasagawa ng mga pagsusuri ng mga bihirang metal, kabilang ang mga bihirang lupa at mga marangal.
• Magsagawa ng mga kumplikadong pagsusuri ng haluang metal ayon sa mga itinatag na pamamaraan. Halimbawa, maaari itong maging nikel, kobalt, titan at iba pang mga haluang metal.
• Pagsusuri ng arbitrasyon.
• Magsagawa ng mga pagsusuri ng mga sumasabog na sangkap gamit ang mga chromatograph gamit ang mga pamamaraan batay sa mga kumplikadong scheme ng pagkalkula ng chromatogram.
• Pagsasagawa ng mga pagsusuri sa pamamagitan ng paraan ng atomic absorption.
• Pagsasagawa ng mga pagsubok na nangangailangan ng paggamit ng mga radioactive substance.
• Pakikilahok sa pagbuo ng mga bagong pamamaraan ng pagsusuri.
• Mga pamamaraan ng pagsubok na inirerekomenda
  para sa pagho-host.
• Gumaganap ng mga setting ng kagamitan.
• Pagtanggap ng materyal na isinumite para sa pagsusuri.

Mga karapatan ng mga katulong sa laboratoryo

Muli, nararapat na tandaan na ang propesyon ay medyo katamtaman sa mga tuntunin ng pag-andar ng pamumuno, at sa karamihan ng mga kaso, ang mga kinatawan nito ay nagsasagawa ng mga pantulong na gawain. Samakatuwid, ang mga karapatan ay napakalimitado. Una sa lahat, ang laboratory assistant ay maaaring magsumite ng mga panukala sa kanyang agarang superbisor na may kaugnayan sa kanyang mga aktibidad o gawain ng laboratoryo. Gayundin, ang propesyon na "Laboratory assistant of chemical analysis" ay nagbibigay ng posibilidad na makakuha ng data at impormasyon ng isang metodolohikal na kalikasan mula sa mga espesyalista upang matupad ang kanilang mga tungkulin. Upang makamit ang pinakamataas na kalidad ng mga resulta ng pagsusuri, ang katulong sa laboratoryo ay maaaring mangailangan ng karagdagang tulong sa pag-aayos ng pananaliksik at mga eksperimento.

Pananagutan

Sa kaso ng hindi pagganap o hindi tapat na pagganap ng kanilang mga direktang pag-andar, ang katulong sa laboratoryo ay mananagot alinsunod sa mga pamantayang itinatag ng Labor Code ng Russian Federation. Maaaring kabilang sa mga ganitong kaso ang sumusunod:

• Ang hindi pagsunod sa mga pag-iingat sa kaligtasan, na, sa pamamagitan ng paraan, ay lalong mahalaga sa mga pagsusuri sa kemikal.
• Paglabag sa kaligtasan ng sunog.
• Pagkabigong sumunod sa mga regulasyon sa paggawa na ipinapatupad sa negosyo.

Inaako rin nito ang pananagutan para sa iba pang mga paglabag na dulot ng isang chemical analysis laboratory assistant sa panahon ng pagganap ng kanyang mga tungkulin.

Mga ranggo sa propesyon

Mayroong 7 kategorya ng propesyon na ito, ang bawat isa ay nagpapahiwatig ng sarili nitong antas ng pagiging kumplikado ng mga operasyon na maaaring gawin ng isang katulong sa laboratoryo. Ang unang dalawang grado, halimbawa, ay nagpapahintulot sa kanya na kumuha ng pinakasimpleng homogenous na pagsusuri nang hindi muna pinaghihiwalay ang mga bahaging kasangkot. Ang ikatlo at ikaapat na kategorya ng mga katulong sa laboratoryo sa pagsusuri ng kemikal ay nagdaragdag sa pagiging kumplikado ng mga pamamaraan sa pamamagitan ng pagpapalawak ng hanay ng mga sangkap at katangian na pinag-aaralan. Halimbawa, maaaring matukoy ng mga may ganitong mga kwalipikasyon ang mga katangian tulad ng solubility, lagkit, at tiyak na gravity. Ang susunod na hakbang ay nagbibigay-daan sa mga technician ng laboratoryo na magsagawa ng mga kumplikadong pagsusuri na kinabibilangan ng parehong mga haluang metal batay sa nickel, cobalt at titanium. Ang pagkakaiba sa pagitan ng mga katulong sa laboratoryo ng ika-7 kategorya ay ang pagtaas sa antas ng teknolohikal ng mga pamamaraan na ginamit, pati na rin ang paggamit ng mga dalubhasang kagamitan.

Mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa

Bilang karagdagan sa mga pangkalahatang kinakailangan na naglalayong tiyakin ang kaligtasan ng mga empleyado ng isang katulong sa laboratoryo sa pagsusuri ng kemikal, nagpapahiwatig din ito ng pagsunod sa isang bilang ng mga espesyal na patakaran.

Una sa lahat, ang espesyal na pansin ay binabayaran sa pagtatrabaho sa mga nakakapinsalang elemento at sangkap. Ang ganitong mga pagsusuri ay maaari lamang isagawa sa mga silid kung saan ibinibigay ang sapilitang sistema ng bentilasyon. Kasabay nito, ang isang tiyak na airflow suction rate ay nakatakda din: hindi mas mababa sa 0.5 m / s. Gayundin, ang isang katulong sa laboratoryo sa pagsusuri ng kemikal na nagtatrabaho sa negosyo ay dapat makatanggap ng personal na kagamitan sa proteksyon nang walang bayad. Halimbawa, ang isang bathrobe at bota ay inisyu para sa isang taon, isang apron ay kinakalkula para sa anim na buwan, at guwantes para sa isang buwan.

Ano ang suweldo?

Ang mga katulong sa laboratoryo ay hindi maaaring magyabang ng malaking suweldo. Sa pamamagitan ng paraan, ang mga baguhan na empleyado ay tumatanggap ng 10-15 libong rubles. Tulad ng kanilang karanasan sa trabaho at, nang naaayon, ang kanilang pagtaas ng ranggo, maaari na silang mag-claim ng 20-30 thousand rubles. Gayunpaman, ang mas mataas na antas ng sahod ay bihira at nangyayari lamang sa malalaking lungsod. Ang pinaka-maaasahan na direksyon para sa propesyon na ito ay maaaring ituring na industriya ng petrochemical. Sa ganitong mga industriya, mayroong isang medyo masinsinang pagpapabuti sa mga kwalipikasyon ng mga katulong sa laboratoryo sa pagsusuri ng kemikal mula sa ika-1 o ika-2 hanggang sa ika-4 na kategorya. Sa kasong ito, ang posisyon ng pinuno ng laboratoryo ay maaaring ituring bilang ang pinakamataas na punto ng isang karera.

Konklusyon

Ang propesyon ng isang katulong sa laboratoryo sa mga nakaraang taon ay nakakakuha ng minsang nawala na kaugnayan at prestihiyo. Siyempre, sa mismong lugar na ito ay hindi kaakit-akit kung ihahambing sa gawain ng mga espesyalista sa iba't ibang larangan. Gayunpaman, ang isang katulong sa laboratoryo sa pagsusuri ng kemikal, na ang mga tungkulin sa mga unang yugto ay nasa loob ng kapangyarihan ng isang malawak na hanay ng mga nagtapos, ay may magagandang pagkakataon para sa pagkakaroon ng karanasan. Ito ay tiyak bilang paunang yugto ng pagbuo ng karera na ang propesyon na ito ay isinasaalang-alang hindi lamang ng mga siyentipiko, kundi pati na rin ng mga technologist, guro at mga espesyalista sa mga kaugnay na larangan. Siyempre, may mga malubhang disadvantages sa naturang trabaho, dahil sa malapit na pakikipag-ugnay sa mga kemikal. Ito ay sapat na upang pangalanan ang panganib ng mga paso, mga reaksiyong alerdyi at pagkalason.

At ang mga tagapag-empleyo ay pagod na pagod na ang lahat ng mga kandidato ay mukhang pareho na hindi nila binabasa ang talatang ito. At ang mga nagbabasa, gustong maghanap ng hindi na-hackney doon.

Ayon sa serbisyo ng pananaliksik ng HeadHunter, ang pinakasikat na mga personal na katangian sa mga aplikante ay: "responsibility" - ito ay ipinahiwatig sa 34% ng mga resume, "sociability" - 30%, "stress resistance" - 16.5%, "purposefulness" - 14% at "dutifulness" - 11.4%.

Ano ang isusulat sa isang resume tungkol sa iyong sarili

• Isulat ang katotohanan
• Pag-usapan lamang ang mga katangiang mahalaga sa iyong trabaho.
• Subukang maging maikli

Mga halimbawa tungkol sa iyong sarili sa resume (mga katangian ng personal at negosyo)

• Pagiging tumugon
• Kagalang-galang
• Kakayahang madaling kumonekta sa mga tao
• Kumpiyansa sa sarili
• Kakayahang madaling mapanatili ang negosyo at propesyonal na mga contact
• Kakayahang mag-prioritize
• Optimismo
• Aktibong posisyon sa buhay
• Kakayahang makamit ang mga layunin
• Kakayahang epektibong magplano ng iyong oras
• Malikhaing pag-iisip
• sistema ng pag-iisip
• Atensyon sa mga detalye
• Kahandaang gumawa ng mga desisyon nang nakapag-iisa
• Kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama
• Pangako sa propesyonal na pag-unlad
• Inisyatiba

Mga halimbawa tungkol sa iyong sarili sa resume (mga libangan at libangan)

Para sa isang resume, piliin ang pinaka-neutral na libangan at libangan. Ang iyong mga pananaw sa politika at relihiyon, pati na rin ang iyong mga paboritong koponan sa sports ay hindi isang paksa para sa isang resume (at mga panayam).

• Pagbasa ng propesyonal at fiction
• Paglangoy, fitness, yoga (walang extreme)
• Panglabas na gawain
• Pagbisita sa mga sinehan, museo, eksibisyon
• Pag-aaral ng mga banyagang wika
• Tumutugtog ng piano, violin

Ilalagay ng panayam ang lahat sa lugar nito

Anuman ang isusulat mo sa iyong resume, maging handa nang detalyado. Hindi mo lamang dapat ulitin ang mga katangian na nakasulat sa resume, ngunit magbigay din ng isang halimbawa ng mga sitwasyon kung saan nakatulong sila sa iyong trabaho.

Ang mga kumpletong talata ng resume ay nagpapataas ng iyong mga pagkakataong makakuha ng trabaho sa harap ng iyong mga kakumpitensya. Ang column tungkol sa karagdagang impormasyon, bagama't tila hindi mahalaga, ay nagbibigay-daan sa tagapag-empleyo na matuto nang higit pa tungkol sa iyo bilang isang espesyalista, sa gayon ay lumilikha ng mga sumusunod na pakinabang sa iba pang mga aplikante:

Tumutok sa mga panalong panig ng iyong personalidad;

Ipahiwatig ang impormasyon na hindi nauugnay sa propesyonal na aktibidad, ngunit pandagdag sa iyong mga kasanayan;

Mag-iwan ng impormasyon na itinuturing mong mahalaga, ngunit hindi maiugnay sa isa sa mga pangunahing punto ng resume.

Mahalagang huwag lumampas ito at huwag bigyan ang isang potensyal na tagapag-empleyo ng anumang bagay na nakakakompromiso o nakakasagabal sa iyong karera.

Mga panuntunan sa pagpuno

Walang mahigpit na mga alituntunin tungkol sa kung ano ang dapat isulat bilang karagdagang impormasyon. Kabilang dito ang data na maaaring magbago sa pangkalahatang impression ng kandidato. Ang mga pangkalahatang kinakailangan ay:

Ang impormasyon ay dapat na may kaugnayan sa nais na posisyon;

Ang kagustuhan ay ibinibigay sa mga propesyonal na kasanayan kaysa sa mga personal na katangian;

Ang nilalaman ay hindi dapat umulit o sumalungat sa impormasyong tinukoy sa ibang mga talata.

Kung hindi ka sigurado na mayroon kang babanggitin, mas mabuting iwanang blangko ang column.

Ano ang hindi dapat isulat

Mga libangan at gawi na hindi nauugnay sa iyong trabaho. Maraming mga halimbawa - hindi mahalaga ang pag-aanak ng pusa kapag nag-a-apply para sa isang ekonomista, at hindi mahalaga ang ballroom dancing kapag nag-a-apply para sa posisyon ng programmer.

Mga tampok ng karakter o pamumuhay na hindi naglalagay sa iyo sa pinakamahusay na liwanag. Maaari mong pag-usapan ang tungkol sa kanila sa unang panayam, kung itatanong ang ganoong katanungan.

Cliche, hackneyed na mga katangian. Sociable, responsable, may layunin - lahat ng mga katangiang ito ay nakasulat sa carbon copy, huwag mahuli ang employer, huwag magbigay ng kapaki-pakinabang na impormasyon tungkol sa iyo.

Ang ganitong impormasyon ay mas malamang na makasama kaysa makabubuti sa aplikante. Ngunit maaari itong palaging isaayos upang baguhin ang pangkalahatang impression.

Katayuan ng pamilya. Walang masama kung magsusulat ka tungkol sa iyong asawa, mga anak. Minsan nagiging tramp card ang detalyeng ito. Isang halimbawa - kapag kumukuha ng isang babae, ang pagkakaroon ng isang asawa at isang malabata na bata ay magiging isang tiyak na garantiya na ang empleyado ay hindi pupunta sa maternity leave, ay hindi uupo sa permanenteng sick leave.

Thesis. Maliban kung ikaw ay isang graduate na naghahanap ng isang unang trabaho sa iyong espesyalidad, ang kaugnayan ng iyong thesis ay may posibilidad na maging zero.

Sosyal na aktibidad. Natitiyak namin na ang iyong pagboboluntaryo sa kanlungan ng mga hayop o pagkahalal bilang pinuno ng bahay ay papahalagahan ng mga awtoridad - isulat ang tungkol dito. Hindi, mas mabuting manahimik.

Dahilan para umalis sa dating posisyon. Simple lang ang lahat dito. Sigurado kami na ang mga motibo na nag-udyok sa iyo na magpalit ng trabaho ay maglalagay sa iyo sa isang paborableng liwanag - iulat ang mga ito. Hindi - huwag ipahiwatig.

Mga alternatibong major. Sigurado kami na makayanan mo hindi lamang ang pangunahing posisyon, kundi pati na rin ang part-time na trabaho - banggitin ito.

Gaya ng nakikita mo, ang bawat halimbawa ay dapat pag-isipang mabuti bago ito isama sa iyong resume.

Kung ano ang isusulat

Ano ang talagang nagkakahalaga ng pagmuni-muni sa karagdagang impormasyon?

Mga personal na katangian

Kasama lang dito ang mismong "sociability" at "working capacity". Para makaiwas sa mga nakakainip na cliches, palitan ang mga ito ng isang paglalarawan ng mga benepisyo na maaari nilang dalhin sa kumpanya:

Sa halip na paglaban sa stress, madali kong nareresolba ang mga sitwasyon ng salungatan sa mga pinaka-hinihingi na kliyente;

Palitan ang responsibilidad ng "Kinukumpleto ko ang mga proyekto sa oras, matulungin ako sa mga kinakailangan ng customer";

Ang Learnability ay “ready to learn in the course of work, I regularly go to seminars, lectures.

Tulad ng para sa pagiging may layunin, mas mahusay na huwag banggitin ito - lahat ng iyong buhay at propesyonal na mga layunin ay dapat na nakalista sa naaangkop na talata ng resume.

Mga Espesyal na Kasanayan

Kabilang dito ang mga kasanayan sa pagmamaneho, mga kasanayan sa kompyuter, kaalaman sa mga banyagang wika. Ngunit, muli, dapat silang isulat tungkol sa tama. Ipahiwatig ang kategorya ng lisensya sa pagmamaneho, ang iyong karanasan. Ilarawan kung anong mga computer program ang pagmamay-ari mo, anong mga kurso ang kinuha mo. Ang kaalaman sa wika sa bawat antas ay kanais-nais na kumpirmahin ng naaangkop na mga sertipiko. Maaari mong idagdag na nagbabasa ka ng espesyal na literatura sa orihinal na wika o may mga kasanayan sa teknikal na pagsasalin.

Karagdagang edukasyon

Hindi kinakailangang ipahiwatig ang lahat ng mga kurso at lupon na iyong dinaluhan mula noong edad ng paaralan. Banggitin lamang ang mga direktang o hindi direktang nauugnay sa bakanteng posisyon. Halimbawa: Kumuha ako ng advanced na kursong "1C: Accounting", nakakakuha ako ng pangalawang mas mataas na edukasyon sa espesyalidad na "Economics and Management in Mechanical Engineering".

Kung nagpaplano ka lamang na ipagpatuloy ang iyong pag-aaral, hindi mo kailangang banggitin ito sa iyong resume.

Mga nakamit, mga parangal

Ang 100m medalya o isang carrot-eating diploma ay walang kinalaman sa trabaho. Ngunit ang mga patent, mga artikulong pang-agham sa mga magasin, mga diploma para sa pagsasagawa ng mga pagsasanay ay nagpapakita sa iyo mula sa pinakamahusay na panig.

Mga espesyal na tampok, kagustuhan

Ang lahat ng hindi maaaring saklawin noon ay dapat na narito: ang pagpayag na maglakbay sa mahaba o panandaliang mga paglalakbay sa negosyo, manatili sa overtime, magtrabaho mula sa bahay. Hiwalay, ito ay nagkakahalaga ng paglilinaw kung handa ka nang lumipat. Kung hindi, maaari mong tukuyin ang rehiyon o kalayuan ng lugar ng trabaho mula sa bahay.

Ang ilang mga nuances

Kapag pinupunan ang isang resume, tumutok lalo na sa nais na posisyon. Ang iyong mga kasanayan, personal, propesyonal na mga katangian ay dapat na naglalayong makakuha ng isang bakante. Kung naghahanda ka ng ilang resume, ayusin ang data alinsunod sa bakante.

Mga halimbawa

Para sa resume ng regional development manager, maaari mong tukuyin ang:

Edad 45;

kategorya ng lisensya sa pagmamaneho B, C, 22 taong karanasan sa pagmamaneho;

Kagustuhang maglakbay;

Kaalaman sa Ingles sa antas B2, na kinumpirma ng sertipiko ng TOEFL.

Para sa punong accountant:

May asawa, may anak na lalaki sa paaralan;

Naglalathala ako ng mga artikulo sa journal na "Accounting para sa mga nakakaunawa";

Sumasali ako sa taunang mga seminar sa accounting at auditing;

Handang mag-overtime sa mga panahon ng pag-uulat.

Kaya, ang talatang ito ng buod ay nagbibigay-diin sa iyong mga pakinabang, na nagpapakilala sa iyo mula sa mga kakumpitensya.