Ang isang editor ng pahayagan ay inuri bilang isang espesyalista. Ang isang taong may mas mataas na antas ng edukasyon ay hinirang sa posisyon ng editor ng departamento ng editoryal at paglalathala. bokasyonal na edukasyon nang walang anumang mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho.

Halimbawang paglalarawan ng trabaho para sa editor ng pahayagan

1. Pangkalahatang probisyon

1.1. Ang editor ng departamento ng editoryal at pag-publish ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.

1.2. Ang isang taong may mas mataas na propesyonal na edukasyon na walang anumang mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho ay hinirang sa posisyon ng editor ng departamento ng editoryal at pag-publish.

1.3. Ang paghirang sa posisyon ng editor ng editoryal at departamento ng pag-publish at pagpapaalis mula dito ay ginawa sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng negosyo sa rekomendasyon ng pinuno ng departamento ng editoryal at pag-publish.

1.4. Dapat malaman ng editor ng departamento ng editoryal at paglalathala: - mga batas na pambatasan at regulasyon, mga materyales sa gabay na tumutukoy sa mga pangunahing direksyon ng pag-unlad ng ekonomiya, agham at teknolohiya; - mga pamamaraan ng siyentipikong pag-edit metodolohikal na panitikan, impormasyon at mga materyales sa regulasyon, pagpoproseso ng editoryal ng mga numero, mga pormula, mga simbolo, mga paglalarawan, pagsasama-sama ng mga sangguniang materyales para sa publikasyon; - lokal at dayuhang tagumpay ng agham at teknolohiya sa nauugnay na larangan ng kaalaman; - ang pamamaraan para sa paghahanda ng mga manuskrito para sa produksyon, naitama na mga patunay para sa pag-print; - mga pamantayan ng estado para sa mga termino, pagtatalaga at mga yunit ng pagsukat; - kasalukuyang mga kondisyon na pagdadaglat; kumbensyonal na mga pagdadaglat na ginagamit sa bibliograpiya sa wikang banyaga; - gramatika at estilista ng wikang Ruso; - copyright; - kasalukuyang mga pamantayan para sa pag-edit; - ang pamamaraan para sa pagtatapos ng mga kontrata sa pag-publish sa mga may-akda, mga kontrata sa pagtatrabaho(mga kontrata) sa mga tagasuri; - mga pangunahing kaalaman sa teknolohiya ng produksyon ng pag-print; - ekonomiya at organisasyon ng paglalathala; - mga pangunahing kaalaman sa teknolohiya ng produksyon ng pag-print; - mga pangunahing kaalaman sa ekonomiya at organisasyon ng produksyon ng pag-print; - mga pangunahing kaalaman sa batas sa paggawa; - mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa; - [punan ang kailangan mo].

1.5. Ang editor ng editoryal at publishing department ay direktang nag-uulat sa [editor-in-chief, pinuno ng editorial at publishing department, iba pang opisyal].

1.6. Sa panahon ng kawalan ng editor ng departamento ng editoryal at paglalathala (bakasyon, sakit, atbp.), ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan ng isang taong hinirang sa sa inireseta na paraan. Ang taong ito nakakakuha ng kaukulang mga karapatan at may pananagutan para sa mataas na kalidad at napapanahong pagganap ng mga tungkuling itinalaga sa kanya.

1.7. [Ipasok kung naaangkop].

2. Mga responsibilidad sa trabaho

Editor ng departamento ng editoryal at paglalathala:

2.1. Nagsasagawa ng pag-edit ng siyentipiko at metodolohikal na panitikan, impormasyon at normatibong materyales na ginawa ng departamento ng editoryal at paglalathala upang matiyak ang mataas na antas ng siyentipiko at pampanitikan ng mga publikasyon.

2.2. Nakikilahok sa paghahanda ng mga kontrata sa pag-publish sa mga may-akda ng mga publikasyon at mga kasunduan sa paggawa sa mga panlabas na tagasuri.

2.3. Sinusuri ang mga manuskrito at mga pagsusuri sa mga ito.

2.4. Inihahanda ang mga konklusyon sa posibilidad ng paglalathala ng manuskrito ayon sa ipinakita o pagkatapos ng rebisyon, na isinasaalang-alang ang mga iminungkahing pagwawasto, pagdaragdag, at pagdadaglat.

2.5. Sa mga kaso ng pagtanggi sa paglalathala ng mga manuskrito, naghahanda ng mga makatwirang nakasulat na pagtanggi sa loob ng mga takdang panahon na itinatag ng mga kontrata.

2.6. Ine-edit ang mga manuskrito na tinanggap para sa publikasyon, habang nagbibigay ng tulong sa mga may-akda kinakailangang tulong(upang mapabuti ang istraktura ng mga manuskrito, pagpili ng mga termino, disenyo ng mga ilustrasyon, atbp.), iugnay ang mga inirerekomendang pagbabago sa kanila.

2.7. Sa panahon ng proseso ng pag-edit, sinusuri nito ang pagsunod ng mga may-akda sa mga komento ng mga tagasuri at ang mga kinakailangan para sa mga manuskrito sa panahon ng kanilang rebisyon, ang pagkakumpleto ng iniharap na materyal, ang pagkakatugma ng mga pamagat ng mga seksyon ng manuskrito sa kanilang nilalaman, at kung paano ipinapakita. sa mga gawa pinakabagong mga nagawa agham, teknolohiya at advanced na karanasan sa pagmamanupaktura.

2.8. Gamit ang mga pangunahing mapagkukunan, sinusuri ang kawastuhan ng pagbabaybay ng mga sinipi na quote at digital na data, ang paggamit at pagbaybay ng mga pangalan, pang-agham at teknikal na termino, mga yunit ng pagsukat, ang disenyo ng reference apparatus ng publikasyon, ang pagsunod sa mga ibinigay na simbolo sa ang mga pagtatalaga na itinatag ng mga pamantayan o tinatanggap sa siyentipiko at normatibong panitikan.

2.9. Nagsasagawa ng kinakailangang pampanitikang pag-edit ng mga manuskrito.

2.10. Gumuhit ng isang pasaporte ng editoryal para sa manuskrito, nagbibigay ng mga tagubilin at paliwanag sa teknikal na editor, proofreader, at typesetter.

2.11. Inihahanda ang mga footnote, mga duplicate, at talaan ng mga nilalaman.

2.13. Nakikibahagi sa paglutas ng mga isyu na may kaugnayan sa masining at teknikal na disenyo ng mga na-edit na publikasyon.

2.14. Pinirmahan ang mga manuskrito para sa produksyon, pinoproseso ang mga patunay at sinusuri ang mga paunang kopya bago ilathala.

2.15. Nag-compile ng listahan ng mga nakitang typo.

2.16. [Ipasok kung naaangkop].

3. Mga Karapatan

Ang editor ng departamento ng editoryal at paglalathala ay may karapatan:

3.1. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng departamento ng editoryal at pag-publish tungkol sa mga aktibidad nito.

3.2. Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay ng pamamahala para sa pagsasaalang-alang tagubiling ito.

3.3. Sa loob ng mga limitasyon ng iyong kakayahan, ipaalam sa iyong agarang superbisor tungkol sa lahat ng natukoy sa proseso ng pagtupad sa iyong mga tungkulin. mga responsibilidad sa trabaho pagkukulang at gumawa ng mga panukala upang maalis ang mga ito.

3.4. Sa pahintulot ng pamamahala, isali ang lahat ng (indibidwal) na espesyalista ng departamento ng editoryal at pag-publish sa paglutas ng mga gawaing itinalaga dito.

3.5. Ihiling na ang pamamahala ng departamento ng editoryal at paglalathala ay magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin at karapatan.

3.6. [Ipasok kung naaangkop].

4. Pananagutan

Ang editor ng departamento ng editoryal at paglalathala ay may pananagutan para sa:

4.1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagtupad sa mga opisyal na tungkulin ng isang tao tulad ng itinatadhana sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga tinukoy na limitasyon batas sa paggawa Russian Federation.

4.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.

4.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

1.1 Tinutukoy ng paglalarawan ng trabaho na ito mga pananagutan sa pagganap, mga karapatan at responsibilidad ng editor.

1.2 Ang editor ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.

1.3 Ang editor ay hinirang at tinanggal alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng direktor ng negosyo sa rekomendasyon ng pinuno ng departamento ng editoryal at pag-publish.

1.4 Mga relasyon ayon sa posisyon:

1.4.1	Direktang subordination	Pinuno ng departamento ng editoryal at paglalathala
1.4.2.	Karagdagang Subordination	Editor-in-chief, direktor ng enterprise
1.4.3	Nagbibigay ng mga utos	−
1.4.4	Pinapalitan ang empleyado	Taong hinirang alinsunod sa itinatag na pamamaraan
1.4.5	Papalitan ng empleyado	−

1. Mga kwalipikasyon ng editor:

2.1	edukasyon	pangalawang bokasyonal na edukasyon
2.2	karanasan	walang mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho
2.3	kaalaman	Mga batayan ng gawaing editoryal at paglalathala. Mga pamamaraan para sa pag-edit ng siyentipiko at metodolohikal na literatura, impormasyon at mga materyales sa regulasyon. Ang pamamaraan para sa paghahanda ng mga manuskrito para sa produksyon, pagpirma ng mga patunay para sa pag-print. Grammar at stylistics ng wikang Ruso. Mga panuntunan sa pagwawasto at mga karaniwang marka ng pagwawasto. Mga pamantayan ng estado sa mga termino, pagtatalaga at mga yunit ng pagsukat. Mga kasalukuyang conditional abbreviation. Mga batayan ng teknolohiya sa pag-print. Mga pangunahing kaalaman sa gawain sa opisina. Mga pundasyon ng ekonomiya, organisasyon ng paggawa. Mga batayan ng batas sa paggawa. Mga tuntunin at regulasyon sa proteksyon sa paggawa.
2.4	kasanayan	magtrabaho sa espesyalidad
2.5	karagdagang mga kinakailangan	−

1. Mga dokumentong kumokontrol sa mga aktibidad ng editor

3.1 Panlabas na mga dokumento:

Pambatasan at mga regulasyon kaugnay ng gawaing ginagawa.

3.2 Mga panloob na dokumento:

Charter ng enterprise, Mga Order at tagubilin ng direktor ng enterprise (pinuno ng editoryal at departamento ng pag-publish); Mga regulasyon sa departamento ng editoryal at paglalathala, Paglalarawan ng Trabaho editor, Mga Panloob na Regulasyon sa Paggawa.

1. Mga Pananagutan ng Editor

Editor:

4.1. Nagsasagawa ng pag-edit ng siyentipiko at metodolohikal na panitikan, impormasyon at normatibong materyales na ginawa ng departamento ng editoryal at paglalathala upang matiyak ang mataas na antas ng siyentipiko at pampanitikan ng mga publikasyon.

4.2. Nakikilahok sa paghahanda ng mga kontrata sa pag-publish sa mga may-akda ng mga publikasyon at mga kasunduan sa paggawa sa mga panlabas na tagasuri.

4.3. Sinusuri ang mga manuskrito at mga pagsusuri sa mga ito.

4.4. Inihahanda ang mga konklusyon sa posibilidad ng paglalathala ng manuskrito ayon sa ipinakita o pagkatapos ng rebisyon, na isinasaalang-alang ang mga iminungkahing pagwawasto, pagdaragdag, at pagdadaglat.

4.5. Sa mga kaso ng pagtanggi sa paglalathala ng mga manuskrito, naghahanda ng mga makatwirang nakasulat na pagtanggi sa loob ng mga takdang panahon na itinatag ng mga kontrata.

4.6. Ine-edit ang mga manuskrito na tinanggap para sa publikasyon, na nagbibigay sa mga may-akda ng kinakailangang tulong (upang mapabuti ang istruktura ng mga manuskrito, pagpili ng mga termino, disenyo ng mga ilustrasyon, atbp.), at iugnay ang mga inirerekomendang pagbabago sa kanila.

4.7. Sa panahon ng proseso ng pag-edit, sinusuri ng may-akda kung natupad ng mga may-akda ang mga komento ng mga tagasuri at ang mga kinakailangan para sa mga manuskrito kapag tinatapos ang mga ito, ang pagkakumpleto ng ipinakita na materyal, ang pagkakatugma ng mga pamagat ng mga seksyon ng manuskrito sa kanilang nilalaman, pati na rin bilang ang lawak kung saan ang pinakabagong mga tagumpay ng agham, teknolohiya at advanced na karanasan sa produksyon ay makikita sa mga gawa.

4.8. Gamit ang mga pangunahing mapagkukunan, sinusuri ang kawastuhan ng pagbabaybay ng mga sinipi na quote at digital na data, ang paggamit at pagbaybay ng mga pangalan, pang-agham at teknikal na termino, mga yunit ng pagsukat, ang disenyo ng reference apparatus ng publikasyon, ang pagsunod sa mga ibinigay na simbolo sa ang mga pagtatalaga na itinatag ng mga pamantayan o tinatanggap sa siyentipiko at normatibong panitikan.

4.9. Nagsasagawa ng kinakailangang pampanitikang pag-edit ng mga manuskrito.

4.10. Gumuhit ng isang pasaporte ng editoryal para sa manuskrito, nagbibigay ng mga tagubilin at paliwanag sa teknikal na editor, proofreader, at typesetter.

4.11. Inihahanda ang mga footnote, mga duplicate, at talaan ng mga nilalaman.

4.12. Kasama ang mga may-akda at ang teknikal na editor, sinusuri niya ang mga materyales sa paglalarawan, tinutukoy ang kanilang lugar sa publikasyon at inilipat ang mga ito sa editor ng sining para sa napapanahong paggawa ng mga graphics at cliches.

4.13. Nakikilahok sa paglutas ng mga isyu na may kaugnayan sa masining at teknikal na disenyo ng mga na-edit na publikasyon.

4.14. Pinirmahan ang mga manuskrito para sa produksyon, pinoproseso ang mga proofread at sinusuri ang mga advance na kopya bago ilathala.

4.15. Nag-compile ng listahan ng mga natukoy na typo.

1. Mga karapatan ng editor

5.1. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng departamento ng editoryal at paglalathala tungkol sa mga aktibidad nito.

5.2. Gumawa ng mga panukala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay para sa mga tagubiling ito.

5.3. Sa loob ng iyong kakayahan, ipaalam sa iyong agarang superbisor tungkol sa lahat ng mga pagkukulang na natukoy sa pagganap ng iyong mga opisyal na tungkulin at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.

5.4. Isali ang lahat ng (indibidwal) na espesyalista ng departamento ng editoryal at paglalathala sa paglutas ng mga gawaing itinalaga dito.

5.5. Ihiling na ang pamamahala ng departamento ng editoryal at paglalathala ay magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin at karapatan.

1. Pananagutan ng Editor

Ang editor ay responsable para sa:

6.1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagtupad sa mga opisyal na tungkulin ng isang tao tulad ng itinatadhana sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Ukraine.

6.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Ukraine.

6.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Ukraine.

1. Mga kondisyon sa pagtatrabaho ng editor

7.1. Ang mga oras ng pagtatrabaho ng editor ay tinutukoy alinsunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa na itinatag sa enterprise.

1. Mga tuntunin sa pagbabayad

Ang mga tuntunin ng sahod para sa editor ay tinutukoy alinsunod sa Mga Regulasyon sa sahod ng mga tauhan.

9 Panghuling probisyon

9.1 Ang Paglalarawan ng Trabaho na ito ay iginuhit sa dalawang kopya, ang isa ay iniingatan ng Kumpanya, ang isa ay ng empleyado.

9.2 Maaaring linawin ang mga Gawain, Responsibilidad, Karapatan at Responsibilidad alinsunod sa mga pagbabago sa Istruktura, Mga Gawain at Tungkulin ng istrukturang yunit at lugar ng trabaho.

9.3 Ang mga pagbabago at pagdaragdag sa Paglalarawan ng Trabaho na ito ay ginawa ayon sa pagkakasunud-sunod pangkalahatang direktor mga negosyo.

Pinuno ng yunit ng istruktura
		(pirma)	(apelyido, inisyal)
Sumang-ayon:
Pinuno ng Legal na Departamento
(pirma)	(apelyido, inisyal)
00.00.0000
Nabasa ko ang mga tagubilin:
		(pirma)	(apelyido, inisyal)
		00.00.00

I. Pangkalahatang mga probisyon

1. Ang editor ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.

2. Ang isang tao na may mas mataas na propesyonal na edukasyon ay hinirang sa posisyon ng editor nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho.

3. Ang paghirang sa posisyon ng editor at pagpapaalis mula dito ay ginawa sa pamamagitan ng utos ng direktor ng negosyo sa rekomendasyon ng pinuno ng editoryal at departamento ng pag-publish.

4. Dapat malaman ng editor:

4.1. Legislative at regulatory legal acts.

4.2. Mga pamamaraan ng pag-edit ng siyentipiko at metodolohikal na panitikan, impormasyon at mga materyales sa regulasyon, pagproseso ng editoryal ng mga numero, formula, simbolo, mga guhit, pag-iipon ng isang reference na kagamitan para sa publikasyon.

4.3. Domestic at dayuhang tagumpay ng agham at teknolohiya sa kaugnay na larangan ng kaalaman.

4.4. Ang pamamaraan para sa paghahanda ng mga manuskrito para sa produksyon, naitama ang mga patunay para sa pag-print.

4.5. Mga pamantayan ng estado para sa mga termino, pagtatalaga at mga yunit ng pagsukat.

4.6. Kasalukuyang kumbensyonal na pagdadaglat, kumbensyonal na pagdadaglat na ginagamit sa bibliograpiya sa mga banyagang wika.

4.7. Grammar at stylistics ng wikang Ruso.

4.9. Mga kasalukuyang pamantayan para sa pag-edit.

4.10. Ang pamamaraan para sa pagtatapos ng mga kasunduan sa pag-publish sa mga may-akda, mga kasunduan sa trabaho (mga kontrata) sa mga tagasuri.

4.11. Ekonomiks ng paglalathala.

4.12. Mga batayan ng teknolohiya sa pag-print.

4.13. Mga batayan ng ekonomiya at organisasyon ng produksyon ng pag-print.

4.14. Batas sa paggawa.

4.15. Mga tuntunin at regulasyon sa proteksyon sa paggawa.

6. Sa panahon ng kawalan ng editor (sakit, bakasyon, atbp.), ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan ng isang taong hinirang sa inireseta na paraan. Ang taong ito ay nakakakuha ng kaukulang mga karapatan at responsable para sa mataas na kalidad at napapanahong pagganap ng mga tungkulin na itinalaga sa kanya.

II. Mga responsibilidad sa trabaho

Editor:

1. Nag-e-edit ng siyentipiko at metodolohikal na literatura, impormasyon at mga materyales sa regulasyon na ginawa ng departamento ng editoryal at paglalathala upang matiyak ang mataas na antas ng siyentipiko at pampanitikan ng mga publikasyon.

2. Nakikilahok sa paghahanda ng mga kontrata sa pag-publish sa mga may-akda ng mga publikasyon at mga kasunduan sa paggawa sa mga panlabas na tagasuri.

3. Repasuhin ang mga manuskrito at pagsusuri ng mga ito.

4. Inihahanda ang mga konklusyon sa posibilidad ng paglalathala ng manuskrito bilang ipinakita o pagkatapos ng rebisyon, na isinasaalang-alang ang mga iminungkahing pagwawasto, pagdaragdag, at pagdadaglat.

5. Sa mga kaso ng pagtanggi na mag-publish ng mga manuskrito, naghahanda ng mga makatwirang nakasulat na pagtanggi sa loob ng mga takdang panahon na itinatag ng mga kontrata.

6. Ine-edit ang mga manuskrito na tinanggap para sa publikasyon, na nagbibigay sa mga may-akda ng kinakailangang tulong (upang mapabuti ang istruktura ng mga manuskrito, pagpili ng mga termino, disenyo ng mga ilustrasyon, atbp.), at iugnay ang mga inirerekomendang pagbabago sa kanila.

7. Sa panahon ng proseso ng pag-edit, sinusuri ang pagsunod ng mga may-akda sa mga komento ng mga tagasuri at ang mga kinakailangan para sa mga manuskrito kapag tinatapos ang mga ito, ang pagkakumpleto ng ipinakita na materyal, ang pagkakatugma ng mga pamagat ng mga seksyon ng manuskrito sa kanilang nilalaman, pati na rin bilang ang lawak kung saan ang pinakabagong mga tagumpay ng agham, teknolohiya at advanced na karanasan sa produksyon ay makikita sa mga gawa.

8. Sinusuri mula sa mga pangunahing pinagmumulan ang kawastuhan ng pagbabaybay ng mga binanggit na sipi at digital na data, ang paggamit at pagbaybay ng mga pangalan, pang-agham at teknikal na termino, mga yunit ng pagsukat, ang disenyo ng reference na kagamitan ng publikasyon, ang pagsunod sa ibinigay mga simbolo na may mga pagtatalaga na itinatag ng mga pamantayan o tinatanggap sa siyentipiko at normatibong panitikan.

9. Nagsasagawa ng kinakailangang pampanitikang pag-edit ng mga manuskrito.

10. Bumubuo ng isang pasaporte ng editoryal para sa manuskrito, nagbibigay ng mga tagubilin at paliwanag sa teknikal na editor, proofreader, at typesetter.

11. Inihahanda ang mga footnote, mga duplicate, at isang gumaganang talaan ng nilalaman.

13. Nakikilahok sa paglutas ng mga isyu na may kaugnayan sa masining at teknikal na disenyo ng mga na-edit na publikasyon.

14. Pinirmahan ang mga manuskrito para sa produksyon, pinoproseso ang mga patunay at sinusuri ang mga paunang kopya bago ilathala.

15. Gumagawa ng listahan ng mga nakitang typo.

III. Mga karapatan

Ang editor ay may karapatan:

1. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng departamento ng editoryal at paglalathala tungkol sa mga aktibidad nito.

2. Gumawa ng mga mungkahi para sa pagpapabuti ng gawaing may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay sa mga tagubiling ito.

3. Sa loob ng mga limitasyon ng iyong kakayahan, ipaalam sa iyong agarang superbisor tungkol sa lahat ng mga pagkukulang na natukoy sa pagganap ng iyong mga opisyal na tungkulin, at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.

4. Isali ang lahat ng (indibidwal) na espesyalista ng departamento ng editoryal at paglalathala sa paglutas ng mga gawaing nakatalaga dito.

5. Ihiling na ang pamamahala ng departamento ng editoryal at paglalathala ay magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin at karapatan.

IV. Pananagutan

Ang editor ay responsable para sa:

1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagtupad sa mga tungkulin ng isang tao sa trabaho na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.

2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.

3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

Ang aming katalogo ng mga sample na dokumento, mga form ng kontrata at mga paglalarawan ng trabaho ay kinokolekta sa seksyong ito

JOB DESCRIPTION NG EDITOR-IN-CHIEF

Ang paglalarawan ng trabaho ng editor -in -chief __________________________ ay inaprubahan (pangalan ng organisasyon, negosyo, institusyon) _____________________________________________ (direktor, ibang opisyal na awtorisadong aprubahan ang paglalarawan ng trabaho) Opisyal na tagubilin ____________________________ (pirma ng mga Edisyon ___________________________ (petsa) editor -in -chief I. PANGKALAHATANG PROBISYON 1.1. Editor-in-Chief ay kabilang sa kategorya ng mga tagapamahala, tinanggap at tinanggal sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng negosyo sa rekomendasyon ng pinuno ng departamento ng editoryal at pag-publish. 1.2. Ang isang taong may mas mataas na propesyonal na edukasyon at karanasan sa trabaho sa espesyalidad, kabilang ang mga posisyon sa pamamahala sa nauugnay na profile, nang hindi bababa sa 5 taon ay hinirang sa posisyon ng editor-in-chief. 1.3. Direktang nag-uulat ang editor-in-chief sa pinuno ng enterprise. mga aktibidad sa paglalathala; - mga materyales sa pagtuturo sa mga kaugnay na isyu; - ang charter ng negosyo;- mga regulasyon sa paggawa; - mga order, mga tagubilin ng pinuno ng negosyo; pag-publish ng literatura na isinasaalang-alang ang demand sa mga merkado ng pagbebenta, pagbuo ng mga plano para sa editoryal at paghahanda sa trabaho at mga iskedyul para sa mga proseso ng editoryal at produksyon ng publikasyon. 3.4. Tiyakin ang kontrol sa pagsunod sa mga itinakdang deadline para sa pagsusumite ng mga manuskrito, pagsusumite ng mga ito para sa pag-typeset, at pagproseso ng mga proofread. 3.5. Siguraduhin ang napapanahong paglalathala ng literatura sa pag-print at pasanin ang personal na responsibilidad para sa nilalaman ng publikasyon, ang masining, siyentipiko, intelektwal at antas ng propesyonal, pagiging maaasahan ng nai-publish na impormasyon. 3.6. Subaybayan ang pagsunod sa kasalukuyang mga pamantayan, mga may-akda upang matulungan sila sa paggawa ng mga manuskrito. 3.10. Ayusin ang pag-verify ng mga papasok na manuskrito upang matiyak na ang kanilang disenyo ay sumusunod sa mga nauugnay na tuntunin at kundisyon na itinakda ng mga kontrata sa pag-publish, at magsumite ng mga manuskrito para sa pagsusuri at pag-edit. mga negosyo (espesyalista) impormasyon at mga dokumento na kinakailangan upang maisagawa ang kanilang mga opisyal na tungkulin.

1. 4.5. Magsumite para sa pagsasaalang-alang ng direktor ng mga panukala ng enterprise sa appointment, relocation, pagpapaalis ng mga empleyado ng enterprise, mga panukala para sa kanilang paghihikayat o ang pagpataw ng mga parusa sa kanila.
2. 4.6. Atasan ang pamamahala ng negosyo na magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin at karapatan.
3. V. PANANAGUTAN Ang punong patnugot ay may pananagutan: 5.1. Para sa kabiguang gampanan (hindi wastong pagganap) ng mga tungkulin ng isang tao sa trabaho gaya ng itinatadhana sa paglalarawan ng trabaho na ito, sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa.
4. 5.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas.
   1. 4.1. Legislative at regulatory legal acts.
   2. 4.2. Mga pamamaraan ng pag-edit ng siyentipiko at metodolohikal na panitikan, impormasyon at mga materyales sa regulasyon, pagproseso ng editoryal ng mga numero, formula, simbolo, mga guhit, pag-iipon ng isang reference na kagamitan para sa publikasyon.
   3. 4.3. Domestic at dayuhang tagumpay ng agham at teknolohiya sa kaugnay na larangan ng kaalaman.
   4. 4.4. Ang pamamaraan para sa paghahanda ng mga manuskrito para sa produksyon, naitama ang mga patunay para sa pag-print.
   5. 4.5. Mga pamantayan ng estado para sa mga termino, pagtatalaga at mga yunit ng pagsukat.
   6. 4.6. Kasalukuyang kumbensyonal na pagdadaglat, kumbensyonal na pagdadaglat na ginagamit sa bibliograpiya sa mga banyagang wika.
   7. 4.7. Grammar at stylistics ng wikang Ruso.
   8. 5.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa, kriminal at sibil. Ang pinuno ng istruktura ________ _____________________ unit (pirma) (signature transcript) Visa Ang mga tagubilin ay binasa ng: _________ _____________________ (pirma) (signature transcript) _____________________ (petsa)
   9. 4.9. Mga kasalukuyang pamantayan para sa pag-edit.
   10. 4.10. Ang pamamaraan para sa pagtatapos ng mga kasunduan sa pag-publish sa mga may-akda, mga kasunduan sa trabaho (mga kontrata) sa mga tagasuri.
   11. 4.11. Ekonomiks ng paglalathala.
   12. 4.12. Mga batayan ng teknolohiya sa pag-print.
   13. 4.13. Mga batayan ng ekonomiya at organisasyon ng produksyon ng pag-print.
   14. 4.14. Batas sa paggawa.
   15. 4.15. Mga tuntunin at regulasyon sa proteksyon sa paggawa.
5. Ang editor ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.

Ang isang taong may mas mataas na propesyonal na edukasyon ay itinalaga sa posisyon ng editor nang walang anumang mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho.

Editor:

1. Ang paghirang sa posisyon ng editor at pagpapaalis mula dito ay ginawa sa pamamagitan ng utos ng direktor ng negosyo sa rekomendasyon ng pinuno ng editoryal at departamento ng pag-publish.
2. Dapat malaman ng editor:
3. 4.8. Copyright.
4. Sa panahon ng kawalan ng editor (sakit, bakasyon, atbp.), ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan ng isang taong hinirang sa inireseta na paraan. Ang taong ito ay nakakakuha ng kaukulang mga karapatan at responsable para sa mataas na kalidad at napapanahong pagganap ng mga tungkulin na itinalaga sa kanya.
5. Sa mga kaso ng pagtanggi sa paglalathala ng mga manuskrito, naghahanda ng mga makatwirang nakasulat na pagtanggi sa loob ng mga takdang panahon na itinatag ng mga kontrata.
6. Ine-edit ang mga manuskrito na tinanggap para sa publikasyon, na nagbibigay sa mga may-akda ng kinakailangang tulong (upang mapabuti ang istruktura ng mga manuskrito, pagpili ng mga termino, disenyo ng mga ilustrasyon, atbp.), at iugnay ang mga inirerekomendang pagbabago sa kanila.
7. Sa panahon ng proseso ng pag-edit, sinusuri ng may-akda kung natupad ng mga may-akda ang mga komento ng mga tagasuri at ang mga kinakailangan para sa mga manuskrito kapag tinatapos ang mga ito, ang pagkakumpleto ng ipinakita na materyal, ang pagkakatugma ng mga pamagat ng mga seksyon ng manuskrito sa kanilang nilalaman, pati na rin bilang ang lawak kung saan ang pinakabagong mga tagumpay ng agham, teknolohiya at advanced na karanasan sa produksyon ay makikita sa mga gawa.
8. Gamit ang mga pangunahing mapagkukunan, sinusuri ang kawastuhan ng pagbabaybay ng mga sinipi na quote at digital na data, ang paggamit at pagbaybay ng mga pangalan, pang-agham at teknikal na termino, mga yunit ng pagsukat, ang disenyo ng reference apparatus ng publikasyon, ang pagsunod sa mga ibinigay na simbolo sa ang mga pagtatalaga na itinatag ng mga pamantayan o tinatanggap sa siyentipiko at normatibong panitikan.
9. Nagsasagawa ng kinakailangang pampanitikang pag-edit ng mga manuskrito.
10. Gumuhit ng isang pasaporte ng editoryal para sa manuskrito, nagbibigay ng mga tagubilin at paliwanag sa teknikal na editor, proofreader, at typesetter.
11. Inihahanda ang mga footnote, mga duplicate, at talaan ng mga nilalaman.
12. Kasama ang mga may-akda at ang teknikal na editor, sinusuri niya ang mga materyales sa paglalarawan, tinutukoy ang kanilang lugar sa publikasyon at inilipat ang mga ito sa editor ng sining para sa napapanahong paggawa ng mga graphics at cliches.
13. Nakikilahok sa paglutas ng mga isyu na may kaugnayan sa masining at teknikal na disenyo ng mga na-edit na publikasyon.
14. Pinirmahan ang mga manuskrito para sa produksyon, pinoproseso ang mga proofread at sinusuri ang mga advance na kopya bago ilathala.
15. Nag-compile ng listahan ng mga natukoy na typo.

III. Mga karapatan

Ang editor ay may karapatan:

1. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng departamento ng editoryal at paglalathala tungkol sa mga aktibidad nito.
2. Gumawa ng mga panukala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay para sa mga tagubiling ito.
3. Sa loob ng iyong kakayahan, ipaalam sa iyong agarang superbisor tungkol sa lahat ng mga pagkukulang na natukoy sa pagganap ng iyong mga opisyal na tungkulin at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.
4. Isali ang lahat ng (indibidwal) na espesyalista ng departamento ng editoryal at paglalathala sa paglutas ng mga gawaing itinalaga dito.
5. Ihiling na ang pamamahala ng departamento ng editoryal at paglalathala ay magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin at karapatan.

IV. Pananagutan

Ang editor ay responsable para sa:

1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagtupad sa mga tungkulin ng isang tao sa trabaho tulad ng itinatadhana sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.
2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.
3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.