Paglalarawan ng trabaho ng serbisyo sa inspeksyon ng engineering ng mga kumpanya ng pagbebenta ng enerhiya. Ano ang kasama sa paglalarawan ng trabaho ng isang electrician, electric at gas welder, emergency electrician at chief power engineer sa pabahay at mga serbisyong pangkomunidad? Mga Responsibilidad sa Trabaho ng isang Energy Engineer

1. PANGKALAHATANG PROBISYON.

1.1. Ang tagubiling ito ay iginuhit batay sa Direktoryo ng Mga Katangian ng Kwalipikasyon ng mga Trabaho ng Manggagawa. Isyu Blg. 1, mga seksyon 1,2. ed. Kramatorsk - 1998; Classifier ng mga propesyon. (DK 003-95). Gosstandart. Kyiv 1995; Mga regulasyon sa pagbuo ng mga paglalarawan ng trabaho para sa mga empleyado ng isang kumpanya ng enerhiya, iba pang mga regulasyon at teknikal na mga dokumento at nalalapat sa mga ekonomista sa mga lugar ng mga de-koryenteng network ng mga de-koryenteng network.
1.2. Ang pangalan ng posisyon ng empleyado kung kanino inilaan ang tagubiling ito ay isang ekonomista ng distrito ng mga de-koryenteng network (pagkatapos nito - isang ekonomista ng RES).
Code ng propesyon ayon sa classifier ng mga propesyon - 2441.2.
1.3.Ang kaalaman sa tagubiling ito ay ipinag-uutos para sa RES economist, RES chief engineer, RES head, SRS engineers, deputy. pinuno ng SRS, pinuno ng SRS, pinuno at representante na pinuno ng PEO ng mga de-koryenteng network.
1.4. Ang mga pangunahing gawain ng RES economist:
- kontrol sa kawastuhan ng aplikasyon ng tingi at kontraktwal na mga presyo at taripa;
- kontrol ng cash flow sa kasalukuyang account at pagpaparehistro ng mga dokumento ng accounting;
- pagguhit ng mga pagtatantya para sa mga kontrata para sa pagkakaloob ng mga serbisyo;
-pagbuo ng mga kinakailangang presyo ng pag-aayos para sa mga serbisyo at pagpapanatili ng dokumentasyon para sa pagkalkula para sa mga serbisyo sa iba pang mga organisasyon at publiko;
-pagsusuri ng pagpapatupad ng plano para sa kita;
-kasama ang mga teknikal na espesyalista ng RES, pagbalangkas at pagpapatupad ng Form No. 2 para sa overhaul ng mga fixed asset;
- pagsusumite ng mga panukala sa staffing ng mga tagapamahala, espesyalista, empleyado at manggagawa;
- accounting at kontrol sa pagpapatupad ng mga kontrata para sa koneksyon, mga kontrata para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga electrical installation ng mga consumer;
-pagbuo ng mga lokal na pamantayan ng oras;
-pagsusuri ng paggamit ng oras ng pagtatrabaho para sa RES;
-kontrol sa pamamaraan para sa pagproseso ng mga dokumento para sa pagtatalaga ng mga kategorya sa mga manggagawa, pagtatatag ng mga opisyal na suweldo, allowance, karagdagang pagbabayad, atbp.
1.5. Ang isang taong may mas mataas na edukasyon/espesyalista, master's degree/ o pangalawang espesyalisadong edukasyon/bachelor's degree/ at hindi bababa sa 3 taong karanasan sa trabaho sa ekonomiya ay itinalaga sa posisyon ng isang ekonomista.
1.6. Ang appointment at pagpapaalis ng RES economist mula sa kanyang posisyon, pati na rin ang paglipat sa ibang posisyon, ay isinasagawa sa pamamagitan ng utos ng direktor ng mga de-koryenteng network sa panukala ng pinuno ng RES.
1.7. Ang Economist ng RES ay direktang nasasakop sa pinuno ng RES.
1.8. Sa kaso ng mahabang pagkawala ng RES economist / bakasyon, sakit, atbp. / siya ay pinalitan ng isang RES engineer o isang technician.
1.9. Ang ekonomista ay itinalaga ng isang hindi regular na araw ng trabaho.
1.10. Minsan sa bawat tatlong taon, ang isang ekonomista ay dapat sumailalim sa isang pagpapatunay para sa pagsunod sa posisyong hawak.
1.11. Sa kaso ng pansamantalang pagkawala ng RES engineer, pinapalitan siya ng ekonomista.

2. Mga kinakailangan sa kwalipikasyon.

2.1. Ang isang taong may mas mataas na edukasyon/espesyalista, master's degree/ o pangalawang espesyalisadong edukasyon/bachelor's degree/ at hindi bababa sa 3 taong karanasan sa trabaho sa ekonomiya ay itinalaga sa posisyon ng isang ekonomista.

3. Dapat malaman.

3.1. Ang istraktura ng organisasyon ng negosyo.
3.2 Mga Batayan ng ekonomiya at organisasyon ng produksyon, accounting.
3.3. Mga materyales sa pamamaraan sa pagpaplano at accounting.
3.4 Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga kalkulasyon sa ekonomiya.
3.5 Paraan ng pagsusuri sa gastos.
3.6 Mga Batayan ng batas sa paggawa.
3.7 Mga dokumentong normatibo at gabay sa sahod at materyal na mga insentibo.
3.8. Mga regulasyon sa lugar ng mga de-koryenteng network.
3.9 Mga regulasyon sa mga de-koryenteng network.
3.10 Dokumentasyon ng pagpaplano at accounting.
3.11. Mga pamamaraan para sa pagsusuri ng pagganap ng yunit.
3.12 Mga regulasyon, mga tagubilin, mga order, mga order, iba pang mga materyales sa gabay para sa paghahanda ng dokumentasyon ng accounting at pagtatantya.
3.13. Itong job description.
3.14. Mga panuntunan sa panloob na kaayusan.
3.15 Wikang Ukrainian sa lawak na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
3.16. Mga Tagubilin sa Negosyo. Inaprubahan ng utos ng kumpanya ng enerhiya na may petsang 30.11.98. No. 103.
3.17. Magkaroon ng mga kasanayan sa paggamit ng PC (text at graphics editor).

4. Mga tungkulin at responsibilidad.

4.1 Magtipon ng iba't ibang uri ng mga sertipiko, kalkulasyon, mga tala sa pagpapaliwanag sa mga isyu sa paggawa at pagpaplano.
4.2 Panatilihin ang mga rekord at isumite sa departamento ng pagpaplano at mga sheet ng oras ng departamento ng accounting para sa paggamit ng oras ng pagtatrabaho, trabaho sa gabi, pista opisyal at katapusan ng linggo. Kontrolin ang tamang paggamit ng oras ng pagtatrabaho.
4.3. Maghanda ng mga panukala para sa staffing ng departamento ayon sa lugar. Panatilihin ang isang rehistro ng availability ng mga tauhan na nagsasaad ng buong pangalan, kategorya, rate ng taripa, karagdagang bayad para sa mga propesyonal na kasanayan, kumbinasyon ng mga propesyon, mapaminsalang kondisyon, atbp.
4.4. Payuhan ang mga empleyado ng RES sa aplikasyon ng batas sa paggawa, suweldo ng mga empleyado ng RES, pana-panahong magsagawa ng pang-ekonomiyang pagsasanay sa mga tauhan ng RES ayon sa iskedyul sa mga araw ng teknikal na pagsasanay.
4.5. Maghanda ng mga materyales para sa pagbabago ng mga kondisyon ng suweldo.
4.6 Ipakilala ang mga empleyado ng RES sa mga nagpapatakbo sa negosyo
"Mga regulasyon sa mga bonus at pagbabayad."
4.7. Maghanda ng mga pagtatantya para sa lahat ng uri ng pagkukumpuni at para sa mga kontrata ng serbisyo kasama ng mga teknikal na espesyalista.
4.8. Upang kontrolin ang kawastuhan ng pagguhit ng mga foremen ng RES ng form No. 2 "Act of work performed", bumubuo ng OS-3 "Acceptance-delivery certificate of repaired reconstructed and modernized objects".
4.9. Gumawa ng mga pagtatantya para sa iba't ibang uri ng mga serbisyo sa populasyon at mga negosyo, ayon sa mga volume na ibinigay ng mga masters ng RES, na sumang-ayon sa pamamahala ng RES, mga de-koryenteng network.
4.10 Bumuo ng isang ulat sa paggalaw ng mga pondo sa kasalukuyang account ng RES na may aplikasyon ng mga pangunahing dokumento.
4.11. Pag-aralan ang teknikal, pang-ekonomiya at mga tagapagpahiwatig ng paggawa
ng iyong dibisyon.
4.12. Kumuha ng mga larawan ng araw ng trabaho ng mga empleyado ng RES sa pana-panahon o para sa pinagsama-samang mga lokal na pamantayan ng oras para sa ilang mga uri ng trabaho, na napagkasunduan sa departamento ng pagpaplano ng mga electrical network at SRS.
4.13. Suriin ang mga sanhi ng pagkawala ng oras ng pagtatrabaho at magbigay ng mga mungkahi para sa kanilang pagbawas.
4.14. Payuhan ang mga master ng RES sa tamang aplikasyon ng mga pamantayan ng oras kapag gumuhit ng plano - mga gawain.
4.15. Mag-isyu ng mga invoice at tax invoice para sa pagbabayad para sa trabaho at mga serbisyong ginawa.
4.16. Maghanda ng mga ulat sa mga serbisyong ibinibigay ng RES sa populasyon at mga legal na entity.
4.17. Magtipon at magsumite sa grupo ng kontrata ng isang ulat sa pagpapatupad ng mga kontrata para sa koneksyon at pagpapanatili ng mga electrical installation ng consumer.

5. KARAPATAN.

5.1. Humingi at tumanggap ng lahat ng kinakailangang dokumento, sertipiko, paunang data mula sa mga serbisyo, dibisyon, accounting, departamento ng pagpaplano, OK legal na tagapayo.
5.2 Tumanggap ng mga konsultasyon na kinakailangan para sa trabaho mula sa departamento ng pagpaplano at ekonomiya, departamento ng accounting, departamento ng mga tauhan at mga serbisyo.
5.3. Nangangailangan ng napapanahong paghahatid ng dokumentasyon ng pag-uulat ng mga workshop.
5.4 Magbigay ng mga paliwanag sa mga empleyado sa mga isyu ng pagrarasyon, suweldo batay sa mga konsultasyon at nauugnay na mga dokumento na natanggap mula sa pagpaplano at pang-ekonomiyang departamento ng mga de-koryenteng network.
5.5. Gumawa ng mga mungkahi upang mapabuti ang organisasyon ng trabaho.
5.6. Makilahok sa mga pulong sa pagpaplano, organisasyon ng paggawa at pagrarasyon sa paggawa.
5.7. Gamitin sa kanilang mga komunikasyon sa trabaho, PC (computer), teknolohiya ng computer.

6. Relasyon.

6.1. Ang RES Economist ay nagbibigay sa mga subdivision ng RES ng mga kinakailangang dokumentong pang-regulasyon na pamamaraan na ibinigay para sa RES ng mga nauugnay na serbisyo at departamento ng mga de-koryenteng network.
6.2. Napapanahong nagsumite sa departamento ng pagpaplano ng mga de-koryenteng network:
- mga panukala para sa pagbuo ng mga presyo ng yunit para sa overhaul form No. 2 "Act of work done;
- mga form ng OS-3 "Act of acceptance and delivery of repaired, reconstructed
at modernong mga pasilidad";
- mga pagtatantya para sa mga serbisyong outsourcing na ibinigay sa populasyon at mga negosyo;
-pagsusuri ng pagganap sa pamamagitan ng mga dibisyon ng kita at teknikal at pang-ekonomiyang mga tagapagpahiwatig ng gawain ng dibisyon;
- mga panukala para sa pagbabago ng talahanayan ng mga tauhan, mga panukala para sa mga insentibo at mga parusa;
-magsumite ng buwanang mga dokumento sa pagbabayad at mga form sa pag-uulat sa loob ng itinakdang mga limitasyon sa oras.
6.4. Napapanahong nagsumite sa departamento ng accounting ng mga de-koryenteng network:
- Form No. 2 "Act of work done" para sa mga pangunahing pagkukumpuni ng kagamitan, gawaing isinagawa at mga serbisyong ibinigay;
- mga dokumento sa pagdating ng mga nakapirming assets ng enterprise / f.OS-I "Act of acceptance and transfer of fixed assets /;
- bumubuo ng OS-3 "Mga sertipiko ng pagtanggap at paglilipat" ng mga naayos, na-reconstruct at na-moderno na mga bagay;
- gumawa ng mga liham at kontrata para sa pagganap ng mga gawa at serbisyo sa mga ikatlong partido;
-mga kalkulasyon at pagtatantya para sa pagganap ng mga gawa at serbisyo;
- mga kopya ng mga invoice para sa pagbabayad para sa trabaho at mga serbisyong ginawa;
-mga ulat sa paggalaw ng mga pondo sa kasalukuyang account ng yunit;
- mga ulat sa mga ginawang serbisyo sa populasyon at mga legal na entity;
- sertipiko ng muling pamamahagi ng mga sahod para sa ShPZ sa katotohanan ng pagkumpuni na isinagawa;
- magsumite ng mga ulat sa mga buwis at bayarin sa inspektor ng buwis sa loob ng mga takdang panahon na itinakda ng batas.
6.5. Napapanahong pagsusumite sa kontraktwal na grupo ng legal na departamento:
- ulat sa pagpapatupad ng mga kasunduan sa koneksyon at pagpapanatili ng mga electrical installation ng mga consumer.

6. Pananagutan.

Ang Economist ay may pananagutan sa administratibo at pandisiplina:
6.1. Para sa hindi pagtupad sa mga obligasyon at hindi paggamit ng mga karapatan na ibinigay para sa tagubiling ito at kasalukuyang mga legal na aksyon.
6.2. Para sa hindi pagtupad sa mga gawaing natanggap mula sa direktang direktang
mga pinuno.
6.3. 3a hindi mapagkakatiwalaan ng planado, pagpapatakbo at pag-uulat ng data sa lahat ng economic indicators.
6.4. Para sa mga error sa mga kalkulasyon at dokumentasyon.
6.5. 3a walang ingat na pagpapatupad at pag-iimbak ng dokumentasyon.
6.6. Para sa paglabag sa disiplina sa paggawa.
6.7. 3a kabiguang gumawa ng mga desisyon sa mga isyu sa loob ng kakayahan nito.

Ang manwal na ito ay awtomatikong isinalin. Pakitandaan na ang awtomatikong pagsasalin ay hindi nagbibigay ng 100% katumpakan, kaya maaaring may mga maliliit na error sa pagsasalin sa teksto.

Paunang salita

0.1. Ang dokumento ay magkakabisa mula sa sandali ng pag-apruba nito.

0.2. Nag-develop ng dokumento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Inaprubahan ang dokumento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ang pana-panahong pag-verify ng dokumentong ito ay isinasagawa sa pagitan ng hindi hihigit sa 3 taon.

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1. Ang posisyon na "Ulo ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng subscriber" ay kabilang sa kategoryang "Mga Tagapamahala".

1.2. Mga kinakailangan sa kwalipikasyon - kumpleto o pangunahing mas mataas na edukasyon sa nauugnay na larangan ng pag-aaral (espesyalista o bachelor). Karanasan sa trabaho ayon sa propesyon: para sa isang espesyalista - hindi bababa sa 2 taon, para sa isang bachelor - hindi bababa sa 3 taon.

1.3. Alam at inilalapat:
- Batas ng Ukraine sa industriya ng kuryente;
- mga resolusyon, utos, utos ng mas matataas na awtoridad, metodolohikal, regulasyon at iba pang mga gabay na materyales tungkol sa supply at pagbebenta ng kuryente at init sa mga mamimili at pakikipag-ayos sa mga subscriber;
- Mga panuntunan para sa teknikal na operasyon ng mga power plant at network;
- Mga panuntunan para sa teknikal na operasyon ng mga pag-install na gumagamit ng init at mga network ng pag-init;
- Mga panuntunan sa kaligtasan para sa pagpapatakbo ng mga instalasyong gumagamit ng init at mga network ng pag-init;
- Mga Panuntunan para sa teknikal na operasyon ng mga electrical installation ng mga consumer at Mga Panuntunan para sa ligtas na operasyon ng mga electrical installation ng mga consumer;
- Mga panuntunan para sa paggamit ng elektrikal at thermal energy;
- inilapat na mga taripa para sa enerhiya ng kuryente at init;
- advanced na karanasan sa loob at dayuhan sa larangan ng mga pagbabayad para sa ibinibigay na enerhiya;
- Mga Batayan ng accounting at mga aktibidad sa pananalapi;
- mga pangunahing kaalaman sa ekonomiya, organisasyon ng produksyon, mga pangunahing kaalaman sa batas sa paggawa;
- mga patakaran at pamantayan ng proteksyon sa paggawa, pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog.

1.4. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng subscriber ay hinirang sa posisyon at tinanggal sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng organisasyon (enterprise / institusyon).

1.5. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng subscriber ay direktang nag-uulat sa _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng subscriber ay namamahala sa gawain ng _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng tagasuskribi sa panahon ng kanyang kawalan ay pinalitan ng isang nararapat na hinirang na tao na nakakuha ng naaangkop na mga karapatan at responsable para sa wastong pagganap ng mga tungkulin na itinalaga sa kanya.

2. Paglalarawan ng trabaho, mga gawain at mga responsibilidad sa trabaho

2.1. Nakikilahok sa paghahanda ng mga materyales para sa pagtatapos ng mga kontrata sa mga mamimili ng elektrikal at thermal energy.

2.2. Tinitiyak ang paghahanda ng mga plano para sa produktibong supply at pagbebenta ng kuryente at init sa mga mamimili.

2.3. Namamahala sa mga pakikipag-ayos sa mga subscriber para sa ibinibigay na enerhiya batay sa kasalukuyang mga taripa, mga patakaran, mga kontrata at itinatag na mga iskedyul ng supply ng enerhiya, pati na rin ang trabaho upang subaybayan ang katuparan ng mga itinakda na obligasyong kontraktwal.

2.4. Nakikilahok sa mga komprehensibong inspeksyon ng mga lugar ng mga de-koryenteng network (RES).

2.5. Inaayos ang accounting ng ibinibigay na electric at thermal energy, pati na rin ang mga halagang natanggap para sa pagpapalabas nito, na pinapatay ang mga consumer ng sambahayan sa mga kaso na ibinigay ng Rules for the Use of Electric Energy (RPEE).

2.6. Nagsasagawa ng sulat sa pagbebenta ng kuryente.

2.7. Naghahanda ng mga tugon sa mga liham ng paghahabol at mga kaso ng arbitrasyon para sa pagbebenta ng enerhiya at, kung kinakailangan, ay nakikibahagi sa paghahanda ng mga pahayag ng paghahabol sa hukuman ng arbitrasyon.

2.8. Tinitiyak ang pagsunod sa batas ng mga limitasyon para sa mga paghahabol at pangongolekta ng mga utang ng consumer.

2.9. Nag-aayos at direktang nagsasagawa ng trabaho sa pag-aalis ng hindi natukoy na paggamit ng enerhiya, kasama ang pagtuklas ng pagnanakaw ng elektrikal na enerhiya at nakatagong kapangyarihan.

2.10. Nagdadala ng kontrol sa pagpapatupad ng mga plano para sa pagbebenta ng elektrikal at thermal na enerhiya at pamamaraan ng pamamahala ng gawain ng mga grupo ng subscriber ng mga sangay (rehiyon ng mga electric network).

2.11. Nagsasagawa ng pagsusuri ng mga average na taripa sa pagbebenta para sa kuryente at para sa mga indibidwal na grupo ng mga mamimili.

2.12. Nagtataya ng pagbebenta ng elektrikal na enerhiya para sa mga indibidwal na panahon ng pagpaplano.

2.13. Nag-aambag sa mekanisasyon at pag-automate ng trabaho sa pag-aayos.

2.14. Nakikilahok sa trabaho sa sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho.

2.15. Inihahanda ang mga ulat sa isang napapanahong paraan.

2.16. Namamahala sa mga manggagawa sa serbisyo.

2.17. Alam, nauunawaan at inilalapat ang kasalukuyang mga dokumento ng regulasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.

2.18. Alam at tinutupad ang mga kinakailangan ng mga regulasyong aksyon sa paggawa at proteksyon sa kapaligiran, sumusunod sa mga pamantayan, pamamaraan at pamamaraan para sa ligtas na pagganap ng trabaho.

3. Mga Karapatan

3.1. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng subscriber ay may karapatang gumawa ng mga aksyon upang maiwasan at maalis ang paglitaw ng anumang mga paglabag o hindi pagkakapare-pareho.

3.2. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng subscriber ay may karapatang tumanggap ng lahat ng mga garantiyang panlipunan na ibinigay ng batas.

3.3. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng subscriber ay may karapatang humingi ng tulong sa pagganap ng kanyang mga tungkulin at paggamit ng mga karapatan.

3.4. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng subscriber ay may karapatang hilingin ang paglikha ng mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin at ang pagkakaloob ng mga kinakailangang kagamitan at imbentaryo.

3.5. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng subscriber ay may karapatang makilala ang mga draft na dokumento na may kaugnayan sa kanyang mga aktibidad.

3.6. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng subscriber ay may karapatang humiling at tumanggap ng mga dokumento, materyales at impormasyon na kinakailangan para sa pagganap ng kanyang mga tungkulin at mga order ng pamamahala.

3.7. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng tagasuskribi ay may karapatang pagbutihin ang kanyang mga propesyonal na kwalipikasyon.

3.8. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng subscriber ay may karapatang iulat ang lahat ng mga paglabag at hindi pagkakapare-pareho na natukoy sa kurso ng kanyang mga aktibidad at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.

3.9. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng subscriber ay may karapatang makilala ang mga dokumento na tumutukoy sa mga karapatan at obligasyon para sa posisyon na hawak, ang pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

4. Pananagutan

4.1. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng subscriber ay may pananagutan para sa hindi pagtupad o hindi napapanahong pagtupad ng mga tungkulin na itinalaga ng paglalarawan ng trabaho na ito at (o) hindi paggamit ng mga karapatang ipinagkaloob.

4.2. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng subscriber ay may pananagutan sa hindi pagsunod sa mga patakaran ng panloob na regulasyon sa paggawa, proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog.

4.3. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng subscriber ay may pananagutan sa pagsisiwalat ng impormasyon tungkol sa organisasyon (enterprise/institusyon) na isang komersyal na lihim.

4.4. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng subscriber ay may pananagutan para sa hindi katuparan o hindi wastong katuparan ng mga kinakailangan ng mga panloob na dokumento ng regulasyon ng organisasyon (enterprise / institusyon) at ang mga ligal na utos ng pamamahala.

4.5. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng subscriber ay responsable para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng kanyang mga aktibidad, sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas.

4.6. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng subscriber ay may pananagutan sa pagdudulot ng materyal na pinsala sa organisasyon (enterprise / institusyon) sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas.

4.7. Ang pinuno ng serbisyo ng kumpanya ng suplay ng kuryente ng subscriber ay may pananagutan para sa maling paggamit ng ipinagkaloob na mga opisyal na kapangyarihan, pati na rin ang kanilang paggamit para sa mga personal na layunin.

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1. Ang manwal na ito ay pinagsama-sama batay sa:

1. pagkakasunud-sunod ng oblenergo (sa pag-apruba ng istraktura ng dibisyon);
2. sangguniang libro ng mga katangian ng kwalipikasyon ng mga propesyon ng mga manggagawa;
3. classifier ng mga propesyon DK 003:2005;
4. mga regulasyon sa pagbebenta.

1.2. Mga opisyal kung kanino ang kaalaman sa manwal na ito ay ipinag-uutos:
- Sales Manager;
- nangungunang ekonomista ng departamento ng pagbebenta;
- mga inhinyero sa pagbebenta;
1.3. Ang inhinyero ng departamento ng pagbebenta ay hinirang sa posisyon at tinanggal mula dito ng direktor ng ES sa panukala ng pinuno ng departamento o ng representante na direktor ng ES para sa mga benta.
1.4. Direktang nag-uulat ang inhinyero sa pinuno ng departamento (nangungunang ekonomista ng departamento), gayundin sa representante na direktor para sa pagbebenta ng enerhiya.
1.5. Ang ES engineer ay nagbibigay ng metodolohikal na patnubay sa mga subordinate na tauhan ng ES at RES sa loob ng saklaw ng kanyang kakayahan.
1.6. Sa kaganapan ng isang mahabang kawalan ng isang inhinyero, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa iba pang mga empleyado ng departamento sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng departamento.
1.7. Ang inhinyero ay sertipikado para sa pagsunod sa posisyong hawak sa paraang at sa mga pagitan na tinutukoy ng pamamahala ng ES.
1.8. Ang lugar ng trabaho ng inhinyero ay itinatag ng pamamahala ng EC.

Mga Kwalipikasyon ng Accounts Engineer

2.1. Ang isang tao na may kumpleto o pangunahing mas mataas na pang-ekonomiyang (teknikal) na edukasyon ay hinirang sa posisyon ng isang inhinyero (technician).
2.2. Magkaroon ng mga kasanayan sa kompyuter, kabilang ang mga aplikasyon sa opisina, e-mail sa antas ng user.

Dapat malaman ng Accounts Engineer

3.1. Dapat malaman ng engineer (technician):

1. Batas ng Ukraine "Sa Elektrisidad";
2. regulasyon sa departamento ng pagbebenta;

Mga resolusyon ng NERC ng Ukraine sa aplikasyon ng mga taripa ng kuryente;
Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga pagkalugi ng kuryente na hindi isinasaalang-alang ng mga aparato sa pagsukat);
Pamamaraan para sa pagbabayad para sa reaktibong kuryente;
Pamamaraan para sa pagtukoy sa dami at halaga ng kuryente na minamaliit dahil sa paglabag ng consumer ng PEE;
Order ng oblenergo sa kasalukuyang mga taripa;
mga tuntunin ng kontrata para sa supply ng kuryente;

1. mga dokumento ng pagtuturo at direktiba ng Ministri ng Panggatong at Enerhiya at iba pang mga katawan ng estado, oblenergos, mga planta ng kuryente, mga zone ng pamamahagi sa loob ng kanilang kakayahan;
2. mga batayan ng batas sa paggawa, mga hakbang sa kaligtasan, pang-industriya na kalinisan, kaligtasan sa sunog, mga panloob na regulasyon sa paggawa;
3. paglalarawan ng trabaho na ito;
4. komposisyon at pamamaraan para sa pagpapanatili ng dokumentasyon ng departamento.

Mga Tungkulin at Pananagutan ng isang Accounts Payable Engineer

4.1. Ang mga pangunahing pag-andar ng isang inhinyero sa pagkalkula ng consumer:

1. pakikipag-ayos sa mga mamimili - mga legal na entity para sa lahat ng uri ng mga accrual;
2. paghahanda ng mga dokumento para sa mga settlement ng consumer;

pagsusuri ng konsumo ng kuryente ng mga mamimili;
4.2. Mga Pangunahing Responsibilidad ng isang Calculation Engineer:
pakikipag-ayos sa mga mamimili lamang batay sa mga nauugnay na dokumento o isang nakasulat na utos ng pamamahala ng yunit ng istruktura. Ipinagbabawal na gumawa ng mga kalkulasyon ayon sa pasalitang tagubilin ng pamamahala.
pagtanggap mula sa mga mamimili, pag-verify at pagpaparehistro ng mga ulat sa natupok na kuryente, mga aksyon ng pagtanggap at paghahatid ng kuryente at mga aksyon sa pagkakasundo na nilagdaan ng consumer;
pagkalkula ng dami at halaga ng kuryente na natupok ng mga mamimili;
pagpaparehistro ng mga dokumento ng pag-areglo (aksyon ng pagtanggap at paghahatid ng kuryente, invoice, pagkilos ng pagkakasundo ng mga utang) at ang kanilang pagpapalabas sa consumer;
pagsusuri ng mga kinakalkula na dami ng pagkonsumo ng kuryente upang matukoy ang pagnanakaw ng koryente ng mamimili, pagtatago ng totoong dami ng pagkonsumo niya, paglilipat ng maling impormasyon tungkol sa mga pagbabasa ng mga aparato sa pagsukat, mga paglabag sa accounting;
pakikilahok sa mga control reading ng mga consumer metering device sa isang hiwalay na pagtuturo mula sa pamamahala;
pakikilahok sa gawaing pagsalakay upang matukoy ang mga paglabag sa PEE sa isang hiwalay na tagubilin mula sa pamamahala;
mga paliwanag sa mga mamimili sa mga isyu na may kaugnayan sa mga pagbabayad para sa kuryente;
paggawa ng mga pagbabago sa mga scheme ng pag-areglo ng mga mamimili batay sa mga sumusuportang dokumento;
kontrol ng pagsunod sa scheme ng pag-areglo sa mga tuntunin ng kontrata sa consumer;
pakikilahok sa gawain sa pagpapakilala ng mga awtomatikong sistema ng pag-areglo;
paghahanda ng data ng pag-uulat sa mga kalkulasyon ng mga mamimili;
kontrol sa kawastuhan ng mga pag-aayos sa mga istrukturang dibisyon, kabilang ang kawastuhan ng aplikasyon ng mga taripa, ang paggamit ng isang pamamaraan ng pag-areglo, pagpuno ng mga dokumento ng pag-areglo;
katuparan ng iba pang mga utos at tagubilin ng pamamahala, kabilang ang mga pasalita.

Mga karapatan ng Accounts Engineer

Ang Calculation Engineer ay may karapatan na:
5.1. Atasan ang mga empleyado ng RES (ES) at mga consumer na kumpletuhin nang maayos ang mga dokumentong ginamit sa mga kalkulasyon.
5.2. Atasan ang mga mamimili na tuparin ang mga obligasyong kontraktwal sa mga tuntunin ng pagbabayad para sa kuryente.
5.3. Tumanggap mula sa mga mamimili ng impormasyong kinakailangan upang magbayad para sa kuryente.
5.3. Magbigay sa mga mamimili ng oral na paliwanag sa mga isyu na may kaugnayan sa mga singil sa kuryente.
5.4. Sa pagtatanghal ng isang opisyal na sertipiko ng walang hadlang na pag-access sa mga aparato sa pagsukat ng mga mamimili ng kanilang ES (RES).
5.5. Makilahok sa pagbalangkas ng mga batas sa paglabag sa PEE.
Suriin ang kawastuhan ng mga pakikipag-ayos sa mga mamimili sa RES.
Magbigay ng mga mungkahi sa pamamahala sa pagpapabuti ng organisasyon ng trabaho at pagpapabuti ng mga resulta nito.
5.8. Ibigay sa pansin ng pamamahala ang mga katotohanan tungkol sa mga paglabag ng mga tauhan ng kumpanya sa kanilang mga tungkulin.
5.9. Tumanggap ng kinakailangang impormasyon at payo mula sa iba pang mga serbisyo at departamento ng RES, ES at ng administrasyon ng oblenergo.

Relasyon ng Accounts Engineer sa mga Customer

6.1. Kapag gumaganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin, ang inhinyero ng pagkalkula (technician) ay nakikipag-ugnayan sa loob ng kanyang kakayahan:
- kasama ang departamento ng pagpaplano at pang-ekonomiya sa isyu ng pagkuha ng mga naaprubahang taripa;
- kasama ang serbisyo ng EPUE para sa pagseserbisyo ng mga aparato sa pagsukat sa mga tuntunin ng pagkuha ng impormasyon tungkol sa pagpapalit ng mga aparato sa pagsukat o paggawa ng mga pagbabago sa scheme ng pagsukat, impormasyon tungkol sa pagpapanumbalik ng sirang pagsukat;
- kasama ang serbisyo sa teknikal na pag-audit sa mga tuntunin ng pagkuha ng impormasyon tungkol sa mga pagbabasa ng mga aparato sa pagsukat na nakuha sa panahon ng bilateral na pag-aayos ng mga pagbabasa, pagkuha ng mga pagbabasa sa substation (TP) ng kumpanya, sa panahon ng mga inspeksyon at pag-verify ng mga scheme ng pagsukat, kapag gumagawa ng mga kalkulasyon sa mga gawa ng mga paglabag sa PEE, impormasyon sa pagpapanumbalik ng settlement accounting, sa mga disconnection ng consumer, ay nagbibigay ng impormasyon sa mga consumer na nabawasan ang kanilang pagkonsumo ng higit sa 20%, atbp.;
- kasama ang serbisyo ng VT para sa pagpapanatili ng software at kagamitan sa computer;
- kasama ang legal na departamento ng ES sa mga tuntunin ng paghahanda ng mga materyales para sa trabaho sa paghahabol, legal na pagtatasa ng mga accrual na ginawa;
- kasama ang iba pang tauhan ng ES (RES) kung kinakailangan.
6.2. Ang mga hindi pagkakasundo na lumitaw sa kurso ng trabaho sa pagitan ng mga empleyado ng mga serbisyo at mga kagawaran ng kumpanya ay isinasaalang-alang ng pinuno ng serbisyo (kagawaran), representante ng pinuno ng RES para sa mga benta ng enerhiya (deputy director ng ES para sa mga benta ng enerhiya).

Mga Responsibilidad ng Accounts Engineer

7.1. Ang Calculation Engineer ay may pananagutan para sa:
- para sa kawastuhan ng pagpasok ng paunang impormasyon sa programa ng pagkalkula;
- para sa tamang aplikasyon ng mga taripa;
- para sa pagsasagawa ng mga pag-aayos nang walang kinakailangang dokumentasyon;
- para sa kakulangan ng pagsusuri ng impormasyong ibinigay sa dami ng pagkonsumo;
- para sa kalidad ng mga dokumentong pinagsama-sama niya at natanggap mula sa mga mamimili, serbisyo at departamento ng ES (RES);
- para sa pagiging maaasahan ng impormasyong ibinigay sa pamamahala;
- para sa pagsisiwalat ng mga personal na parameter para sa pagpasok sa programa ng pag-areglo at paglabag sa iba pang mga patakaran para sa pag-access ng impormasyon sa pag-areglo;
- para sa paglabag sa disiplina sa paggawa at produksyon, mga kinakailangan sa kaligtasan, kaligtasan sa sunog, pang-industriyang kalinisan;
- para sa hindi pagtupad o hindi wastong pagganap ng mga tungkulin sa pagganap;
- para sa paglampas sa kanilang mga kapangyarihan at paggamit sa kanila para sa mga personal na layunin;
- para sa pagbubunyag ng mga lihim ng kalakalan at kumpidensyal na impormasyon.
7.2. Kung sakaling ang isang engineer (technician) ay magdulot ng pinsala sa kumpanya dahil sa hindi pagtupad sa mga tungkuling itinalaga sa kanya, siya ay may pananagutan sa materyal para sa kanya.

Namumuno sa Astakhova I.A. (Blg. 3/10-304/2018)

RESOLUSYON NG Apela No. 22-427/2019

Bryansk Regional Court na binubuo ng:

namumuno sa Orlovsky C.R.

sa ilalim ni Kalihim Feters K.N.,

may:

ang tagausig ng departamento ng tanggapan ng tagausig ng rehiyon ng Bryansk na Khandogogo D.A.,

napagmasdan sa mga materyales sa open court sa apela K.Yew.A. sa desisyon ng Sovetsky District Court ng Bryansk na may petsang Oktubre 18, 2018, na iniwan nang walang kasiyahan ang kanyang reklamo laban sa desisyon ng imbestigador para sa mga partikular na mahahalagang kaso ng departamento para sa pagsisiyasat ng mga partikular na mahahalagang kaso ng Investigative Committee ng Investigative Committee sa ilalim ng Prosecutor's Office ng Russian Federation para sa Bryansk Region Vorobyov V.A. mula sa DD.MM.YYYY na tumanggi na simulan ang mga paglilitis sa kriminal.

Nang marinig ang ulat ng namumunong hukom, ang opinyon ng tagausig, na naniniwala na ang desisyon ng korte ay dapat iwanang hindi nagbabago, ang hukuman ng apela

Naka-install:

Ang aplikante, hinatulan si K.Yu.A. umapela sa Korte ng Distrito ng Sobyet ng Bryansk na may reklamo ayon sa Artikulo. 125 ng Code of Criminal Procedure ng Russian Federation sa desisyon ng imbestigador para sa mga partikular na mahahalagang kaso ng departamento para sa pagsisiyasat ng mga partikular na mahahalagang kaso ng Investigative Committee ng Investigative Committee sa ilalim ng Prosecutor's Office ng Russian Federation para sa Bryansk Rehiyon Vorobyov V.A. mula sa DD.MM.YYYY sa pagtanggi na magsimula ng kasong kriminal laban sa mga opisyal ng Organised Crime Control Department sa Internal Affairs Directorate para sa S.O.F., Shch.D.V., K.A.V., na nagsasaad na ang pag-audit ay hindi nagtatag ng mga pangyayari na sanhi ng kanyang katawan. pinsala sa anyo.

Sa desisyon ng Korte ng Distrito ng Sobyet ng Bryansk na may petsang Oktubre 18, 2018, na-dismiss ang reklamo.

Ang aplikante ng apela - hinatulan si K.Yew.A. itinuturo na sa desisyon ay hindi sinuri ng hukuman ang kanyang mga argumento batay sa mga desisyon ng European Court of Human Rights, na humantong sa isang paglabag sa kanyang karapatan sa isang patas na paglilitis. Hinihiling niyang kanselahin ang desisyon at ipadala ang kaso para sa isang bagong pagsubok sa ibang komposisyon ng korte.

Ang mga pagtutol sa apela at.tungkol sa. Pinuno ng Departamento ng Pagsisiyasat na si YS Zavalov, na itinuturo ang kawastuhan ng pagtatasa ng korte sa mga argumento ng aplikante, ay humiling sa desisyon ng korte na iwanang hindi nagbabago.

Sa mga pagtutol, ang deputy prosecutor ng rehiyon na Kobernik R.P. hinihiling na i-dismiss ang apela.

Pagkatapos suriin ang file ng kaso, pag-usapan ang mga argumento ng apela, ang hukuman ng apela ay walang nakitang batayan para sa kasiyahan nito.

Sa pagtanggi na bigyang-kasiyahan ang reklamo ni K.Yew.A., wastong ipinunto ng korte na ang mga argumento ng aplikante tungkol sa kabiguan na itatag ang mga pangyayari na nagdudulot ng pinsala sa kanya sa katawan sa anyo ay hindi batayan para kilalanin ang desisyon ng imbestigador bilang labag sa batas at hindi makatwiran.

Ang mga argumento ng applicant-convict na si K.Yew.A. na hindi sinusuri ng korte ang kanyang mga argumento batay sa mga desisyon ng European Court of Human Rights at hindi nagsasaad ng mga batayan kung saan tinanggihan niya ang kanyang mga argumento ay hindi mapaniniwalaan, dahil ang mga konklusyon ng korte na ipinahiwatig sa desisyon ay motibasyon at tumutugma sa aktwal na mga pangyayari na itinatag sa kaso.

Walang mga paglabag sa mga iniaatas ng batas sa pamamaraang kriminal, na nagsasangkot ng pagpawi o pag-amyenda ng desisyon.

Batay sa nabanggit at ginagabayan ng Artikulo. Art. 389.20, 389.28, 389.33 Code of Criminal Procedure ng Russian Federation, Court of Appeal

Nalutas:

Ang desisyon ng Korte ng Distrito ng Sobyet ng Bryansk na may petsang Oktubre 18, 2018 na i-dismiss ang reklamo ni K.Yu.A. na inihain alinsunod sa Art. 125 Code of Criminal Procedure, sa desisyon na tumanggi na simulan ang mga kriminal na paglilitis mula sa DD.MM.YYYY, pinagtibay, at ang apela ng aplikante – hinatulan si K.Yew.A. - walang kasiyahan.

Ang desisyon ng apela ay maaaring iapela sa pamamaraan ng cassation na itinatag ng Kabanata 47.1 ng Code of Criminal Procedure ng Russian Federation sa Presidium ng Bryansk Regional Court.

namumuno sa C.R. Orlovsky

KORTE SUPREMA

R E S P U B L I K I T A T A R S T A N

P O S T A N O V L E N I E

Deputy Chairman ng Korte Suprema ng Republika ng Tatarstan na si Gafarov R.F., na isinasaalang-alang ang reklamo ni Makhmutov Ravil Magasovich laban sa desisyon ng gumaganap na mahistrado ng kapayapaan ng distrito ng hukuman No. hukuman ng Kazan ng Republika ng Tatarstan na may petsang Pebrero 11, 2019 , na ibinigay sa kaso ng isang administratibong pagkakasala sa ilalim ng Bahagi 1 ng Art. 12.8 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation, na may kaugnayan sa aplikante,

Naka-install:

sa pamamagitan ng desisyon ng Acting Magistrate of Court District No. 3 para sa Sovetsky Judicial District ng Kazan ng Republic of Tatarstan na may petsang Disyembre 26, 2018 Makhmutov R.M. napatunayang nagkasala ng administratibong pagkakasala, sa ilalim ng Part.1 Artikulo. 12.8 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation, at sumailalim sa administratibong parusa sa anyo ng multa sa halagang tatlumpung libong rubles na may pag-alis ng karapatang magmaneho ng mga sasakyan sa loob ng isang taon at sampung buwan.

Sa pamamagitan ng desisyon ng hukom ng Korte ng Distrito ng Sobyet ng Kazan ng Republika ng Tatarstan na may petsang Pebrero 11, 2019, ang desisyon sa itaas ng katarungan ng kapayapaan ay pinagtibay.

Sa reklamong inihain sa Korte Suprema ng Republika ng Tatarstan, ang aplikante na si Makhmutov R.M. Hinihiling niya na kanselahin ang mga desisyon ng korte, itigil ang mga paglilitis.

Nang mapag-aralan ang file ng kaso, nasuri ang bisa ng mga argumento ng aplikante, naniniwala ako na dapat i-dismiss ang reklamo.

Ayon sa Bahagi 1 ng Art. 12.8 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation, pagmamaneho ng sasakyan ng isang driver sa isang estado ng pagkalasing, kung ang mga naturang aksyon ay hindi naglalaman ng isang kriminal na parusahan na gawa -

dapat magsama ng pagpapataw ng isang administratibong multa sa halagang tatlumpung libong rubles na may pag-alis ng karapatang magmaneho ng mga sasakyang pang-transportasyon para sa isang termino ng isa at kalahati hanggang dalawang taon.

Alinsunod sa mga kinakailangan ng sugnay 2.7 ng Mga Panuntunan ng Daan ng Russian Federation, ang isang tsuper ay ipinagbabawal na magmaneho ng sasakyan habang lasing (alcoholic, narcotic o iba pa), sa ilalim ng impluwensya ng mga gamot na nakakapinsala sa reaksyon at atensyon, sa isang may sakit o pagod na estado na nagdudulot ng panganib sa kaligtasan ng trapiko.

Itinatag na noong Nobyembre 5, 2018, sa mga 15:20, si Makhmutov R.M. pagmamaneho sa ilalim ng impluwensya ng alkohol.

Tulad ng mga sumusunod mula sa mga materyal na ipinakita, ang aktwal na mga pangyayari ng kaganapan ng pagkakasala ay ganap na nakumpirma ng ebidensya na nakolekta sa kaso sa pinagsama-samang, kabilang ang protocol sa administratibong pagkakasala 16 RT No. 01602196 na may petsang Nobyembre 5, 2018, na iginuhit sa kaugnayan kay Makhmutov R.M. sa ilalim ng bahagi 1 ng Art. 12.8 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation, at naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga pangyayari ng pagkakasala na ginawa (ld 2); protocol sa pagsususpinde sa pagmamaneho 16 OT No. 167166 na may petsang Nobyembre 5, 2018 dahil sa pagkakaroon ng mga palatandaan ng pagkalasing sa alkohol (file ng kaso 3); protocol sa pagpigil ng sasakyan 16 ST No. 0367823 na may petsang Nobyembre 5, 2018 (file ng kaso 6); isang gawa ng pagsusuri para sa estado ng pagkalasing sa alkohol 16 JSC No. 092190 na may petsang Nobyembre 5, 2018 gamit ang isang teknikal na instrumento sa pagsukat at isang papel na tagadala ng testimonya ng detektor ng alkohol, mula sa mga nilalaman kung saan sinusundan iyon, bilang resulta ng ang pagsusuri, Makhmutov R.M. isang estado ng pagkalasing ay itinatag, iyon ay, sa exhaled Makhmutov R.M. ang hangin ay nagsiwalat ng pagkakaroon ng ganap na ethyl alcohol sa isang konsentrasyon ng 0.729 mg / l, kung saan siya ay sumang-ayon (LD 8, 9); ulat ng inspektor ng pulisya ng trapiko na si Gainullina I.F. tungkol sa mga pangyayari ng pagkakasala na ginawa (case sheet 7); naka-attach sa video ng kaso (file ng kaso 23), at iba pang mga materyales ng kaso, ang pagiging maaasahan at katanggap-tanggap na bilang ebidensya, walang duda.

Sa kurso ng pagsasaalang-alang ng kasong ito ng isang administratibong pagkakasala ng katarungan ng kapayapaan at ng hukom ng hukuman ng distrito alinsunod sa mga kinakailangan ng Artikulo. Art. Ang 24.1 at 26.1 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation ay komprehensibo, ganap, layunin at napapanahong nilinaw ang mga pangyayari ng administratibong pagkakasala na ginawa, ang lahat ng ebidensya na magagamit sa kaso ay isinasaalang-alang at nasuri nang maayos kasabay ng iba pang mga materyales ng ang kasong administratibong pagkakasala alinsunod sa mga kinakailangan ng Art. 26.11 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation, ang mga legal na makabuluhang pangyayari na napapailalim sa patunay at mahalaga para sa tamang paglutas ng kaso ay wastong natutukoy, walang mga batayan para sa muling pagtatasa ng itinatag na mga pangyayari at ang mga konklusyon ng mga hukom sa mababang hukuman. .

Ang mga argumento ng reklamo ng aplikante tungkol sa kanyang kawalang-kasalanan at labag sa batas na pagdadala sa responsibilidad na administratibo sa ilalim ng Bahagi 1 ng Art. 12.8 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation dahil sa ang katunayan na sa kanyang mga aksyon ay walang elemento ng tinukoy na administratibong pagkakasala, dahil hindi siya nagmaneho ng kotse habang lasing, ang mga materyales sa kaso ay hindi pinatunayan ang kanyang pagkakasala sa paggawa nito. pagkakasala, ay walang batayan, dahil ang mga ito ay batay sa isang maling interpretasyon ng aktwal na mga pangyayari ng kaganapan.

Gayundin, ang mga argumento ng aplikante na sa kurso ng mga paglilitis ay nilabag ng opisyal ng pulisya ng trapiko ang mga kinakailangan ng umiiral na mga regulasyong ligal na kilos, kapag isinasaalang-alang ang kaso, ang mga hukom ng mas mababang hukuman ay hindi isinasaalang-alang ang lahat ng mga pangyayari ng kaso, ay hindi nagbigay isang wastong legal na pagtatasa ng lahat ng magagamit na ebidensya at argumento na ipinakita, dahil ang mga nabanggit na argumento ay ganap na sumasalungat sa mga pangyayari na itinatag sa kurso ng mga paglilitis at pinabulaanan ng ebidensya sa itaas, na magkakasamang nagpapahiwatig na si Makhmutov R.M., salungat sa mga kinakailangan ng Mga Panuntunan ng the Road, nagmaneho ng sasakyan habang lasing.

Tulad ng sumusunod mula sa nilalaman at kahulugan ng Bahagi 1.1 ng Art. 27.12 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation, ang isang taong nagmamaneho ng sasakyan at kung kanino may sapat na batayan upang maniwala na ang taong ito ay nasa estado ng pagkalasing ay pangunahing napapailalim sa pagsusuri para sa pagkalasing sa alkohol gamit ang naaangkop na teknikal. ibig sabihin. Kung ang naturang pagsusuri ay tinanggihan o ang nasabing tao ay hindi sumasang-ayon sa mga resulta ng pagsusuri, gayundin kung mayroong sapat na mga batayan upang maniwala na ang tao ay nasa estado ng pagkalasing, at ang resulta ng pagsusuri para sa estado ng Ang pagkalasing sa alkohol ay negatibo, ang nasabing tao ay sasailalim sa isang medikal na pagsusuri para sa estado ng pagkalasing sa isang institusyong medikal.

dahilan upang maniwala na si Makhmutov R.M. ay nasa isang estado ng pagkalasing, mayroon siyang mga palatandaan ng pagkalasing - ang amoy ng alkohol mula sa bibig, kawalang-tatag ng pustura, kapansanan sa pagsasalita, isang matalim na pagbabago sa kulay ng balat ng mukha, pag-uugali na hindi tumutugma sa sitwasyon ( ld 3, 5, 7).

Ang mga palatandaang ito ay tinukoy sa sugnay 3 ng Mga Panuntunan para sa pagsusuri ng isang taong nagmamaneho ng sasakyan para sa estado ng pagkalasing sa alkohol at pagpaparehistro ng mga resulta nito, pagpapadala sa tinukoy na tao para sa isang medikal na pagsusuri para sa pagkalasing, medikal na pagsusuri ng taong ito para sa pagkalasing at pagpaparehistro ng mga resulta nito, na inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Hunyo 26, 2008 No. 475, at sapat na mga batayan upang maniwala na ang driver ay nasa estado ng pagkalasing.

Kaugnay ng pagkakaroon ng mga palatandaan ng pagkalasing, isang awtorisadong opisyal ng pulisya ng trapiko na si Makhmutov R.M. iminungkahi na sumailalim sa pagsusuri para sa estado ng pagkalasing sa alkohol gamit ang isang teknikal na instrumento sa pagsukat, kung saan ipinahayag niya ang kanyang pahintulot. Kasunod nito, siya ay sinuri para sa estado ng pagkalasing sa alkohol gamit ang isang teknikal na instrumento sa pagsukat, kung saan ang kanyang estado ng pagkalasing sa alkohol ay itinatag, kung saan ang huli ay sumang-ayon din (kaso 4, 5), kaya hindi na kailangang ipadala siya sa isang medikal. institusyon para sa pagpasa ng medikal na pagsusuri.

Estado ng pagkalasing Makhmutova R.M. itinatag sa batayan ng isang positibong resulta ng pagpapasiya ng alkohol sa exhale ni Makhmutov R.M. hangin sa isang konsentrasyon ng 0.729 mg/l ng exhaled air gamit ang isang naaangkop na teknikal na instrumento sa pagsukat.

Sa panahon ng mga paglilitis sa kaso, ang lahat ng mga aksyong pamamaraan ng pulisya ng trapiko ay isinagawa bilang pagsunod sa mga kinakailangan ng kasalukuyang mga regulasyon at sa loob ng balangkas ng mga kapangyarihang itinatag ng batas. Kapag gumuhit ng isang protocol sa isang administratibong pagkakasala (ld 2), isang protocol sa pagsususpinde sa pagmamaneho ng sasakyan (ld 3), isang protocol sa pagpigil ng isang sasakyan (ld 6), isang pagkilos ng pagsusuri para sa pagkalasing sa alkohol (l . d.5) may mga saksing nagpapatotoo na, nang walang anumang mga puna o pagtutol, ay nagtala kasama ng kanilang mga lagda ang mga aksyong pamamaraan na ginawa sa kanilang presensya.

Ang pagkakasala na ginawa ni Makhmutov R.M. ay ipinahayag ng mga opisyal ng pulisya ng trapiko nang direkta sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin upang matiyak ang kaligtasan sa kalsada.

Kapag sinusuri ang estado ng pagkalasing sa alkohol sa paggamit ng mga teknikal na instrumento sa pagsukat Makhmutov R.M. sumang-ayon sa resulta ng pagsusuri sa pagkakaroon ng nagpapatotoo na mga saksi, bilang ebidensya ng kanyang sulat-kamay na rekord at pagpipinta sa naaangkop na mga hanay ng sertipiko ng pagsusulit (ld 5). Gayunpaman, hindi siya nagpahayag ng pagnanais na sumailalim sa isang medikal na pagsusuri para sa pagkalasing.

Dahil, sa panahon ng pagsasaalang-alang ng reklamong ito, ang impormasyon tungkol sa anumang interes ng mga opisyal ng pulisya ng trapiko sa kinalabasan ng kasong ito, ang kanilang kawalan ng kawalang-kinikilingan kay Makhmutov R.M. o nakagawa ng mga pang-aabuso sa kaso ay hindi pa naitatag, walang mga batayan upang kwestyunin ang pagiging maaasahan ng makatotohanang data na ipinahiwatig ng mga opisyal sa mga dokumentong pamamaraang iginuhit nila.

Ang mga hukom sa mababang hukuman ay nagbigay ng wasto at wastong legal na pagtatasa sa dokumentaryo na impormasyon na makukuha sa file ng kaso, tama nilang itinatag ang aktwal na mga pangyayari ng pagkakasala.

Anumang mga kontradiksyon o hindi naaalis na mga pagdududa na nakakaapekto sa kawastuhan ng mga konklusyon ng mga hukom ng mas mababang hukuman sa patunay ng pagkakasala ni Makhmutov R.M. paggawa ng administratibong pagkakasala na inilarawan sa itaas, ang file ng kaso ay hindi naglalaman.

Kaya, ang kabuuan ng ebidensya na nakolekta sa kaso ay ganap na nagpapatunay sa katotohanan na si Makhmutov R.M. isang administratibong pagkakasala, sa ilalim ng Bahagi.1 Artikulo. 12.8 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation, at ang kanyang pagkakasala dito.

Ang mga katulad na argumento ng aplikante tungkol sa kanyang kawalang-kasalanan ay naging paksa na ng pagpapatunay ng hukom ng korte ng distrito, ang mga ito ay nasuri nang nararapat at makatwirang tinanggihan sa mga batayan na ibinigay sa kaukulang desisyon ng korte, at hindi pinag-uusapan ang legalidad at bisa ng ang mga hudisyal na aksyon na gaganapin sa kaso.

Walang ibang mga bagong argumento at layuning ebidensya, na maaaring humantong sa pagkansela ng inapela na mga desisyon ng hudisyal, ang iniharap ng aplikante.

Ang mga pangyayari kung saan ang tinutukoy ng aplikante sa kanyang reklamo ay hindi nakahanap ng kanilang layunin na kumpirmasyon kapag isinasaalang-alang ang reklamong ito, hindi nila naapektuhan ang pagiging komprehensibo, pagkakumpleto at pagiging objectivity ng pagsasaalang-alang ng kaso, at hindi rin kasama ang pagpapalabas ng mga labag sa batas na desisyon ng hudisyal at paglabag sa mga karapatan ng taong may kinalaman sa kung saan isinasagawa ang mga paglilitis sa kaso ng isang paglabag sa administratibo.

Sa ilalim ng mga pangyayari sa itaas, ang katarungan ng kapayapaan at ang hukom ng korte ng distrito ay dumating sa isang makatwiran at tamang konklusyon tungkol sa presensya sa mga aksyon ni Makhmutov R.M. komposisyon ng isang administratibong pagkakasala, sa ilalim ng Bahagi.1 Artikulo. 12.8

Ang aplikante na si Makhmutov R.M. dinala sa administratibong responsibilidad sa loob ng batas ng mga limitasyon, itinatag h.1 Artikulo. 4.5 ng Code of Administrative Offenses para sa kategoryang ito ng mga kaso, siya ay nasentensiyahan sa isang administratibong parusa sa ilalim ng sanction ng Bahagi 1 ng Art. 12.8 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation, habang isinasaalang-alang ang mga kinakailangan na itinatag ng Art. Art. 3.1, 4.1, 24.1 ng Kodigo ng Russian Federation sa Administrative Offenses.

Ang mga makabuluhang paglabag sa pamamaraan ng mga pamantayan ng substantive at procedural na batas, na nagsasangkot ng walang pasubaling pagkansela ng mga hudisyal na aksyon na gaganapin sa kaso, ay hindi pinahintulutan kapag nag-isyu ng mga pinagtatalunang desisyon ng hudisyal.

Ang mga konklusyon ng katarungan ng kapayapaan at ang hukom ng hukuman ng distrito ay tumutugma sa aktwal na mga pangyayari ng insidente at hindi sumasalungat sa mahalagang batas.

Sa ilalim ng gayong mga kalagayan, ang mga hinamon na hudisyal na desisyon ng mga mababang hukuman ay ayon sa batas at makatwiran, at hindi napapailalim sa rebisyon.

Batay sa itaas, ginagabayan ng talata.1 h.2 Artikulo. 30.17 ng Code ng Russian Federation sa Administrative Offenses,

Nalutas:

ang desisyon ng Acting Magistrate of Court District No. 3 para sa Sovetsky Judicial District ng Kazan ng Republic of Tatarstan na may petsang Disyembre 26, 2018 at ang desisyon ng hukom ng Sovetsky District Court ng Kazan ng Republic of Tatarstan na may petsang Pebrero 11 , 2019, na inisyu sa ilalim ng espudel sa isang administratibong pagkakasala sa ilalim ng Bahagi 2 ng Art. 1 st. 12.8 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation, bilang paggalang kay Ravil Magasovich Makhmutov, umalis nang hindi nagbabago, ang reklamo ng aplikante ay na-dismiss.

Deputy

Tagapangulo ng Korte Suprema

Republika ng Tatarstan /pirma/ Gafarov R.F.

EKSD 2018. Edisyon na may petsang Abril 9, 2018
Upang maghanap ng mga naaprubahang propesyonal na pamantayan ng Ministry of Labor ng Russian Federation, gamitin sangguniang libro ng mga pamantayang propesyonal

Direktor (pangkalahatang direktor) ng isang organisasyon sa pagbebenta ng enerhiya

Mga responsibilidad sa trabaho. Namamahala, alinsunod sa kasalukuyang batas, ang produksyon, pang-ekonomiya at pananalapi at pang-ekonomiyang mga aktibidad ng organisasyon ng pagbebenta ng enerhiya. Inaayos ang gawain ng mga subordinate na empleyado at mga istrukturang dibisyon ng organisasyon, tinitiyak ang kanilang epektibong pakikipag-ugnayan sa isa't isa, pati na rin sa mga kinatawan ng mga paksa ng industriya ng kuryente, pakyawan at tingi na mga merkado ng enerhiya (mga kumpanya ng pagbuo at grid, ang tagapangasiwa ng sistema ng kalakalan ng pakyawan na merkado ng enerhiya, ang system operator, mga organisasyon ng consumer ng enerhiya), mga awtoridad at iba pang mga organisasyon. Namamahagi ng mga responsibilidad para sa pamamahala ng ilang mga lugar ng mga aktibidad ng organisasyon at mga serviced subscriber sa pagitan ng kanyang mga kinatawan at iba pang mga empleyado, produksyon, functional na mga serbisyo at mga departamento, hiwalay na mga dibisyon sa teritoryo (mga sangay, inter-district at district offices). Nag-isyu ng mga utos at iba pang mga dokumentong pang-administratibo upang makontrol ang mga aktibidad ng organisasyon. Nag-aayos ng gawain sa: pag-aaral, pagsusuri at pagtataya ng sitwasyon sa pakyawan at tingi na mga merkado para sa electric at thermal energy sa pinaglilingkuran na rehiyon (teritoryo), pagkolekta at pagbubuod ng mga aplikasyon para sa supply ng enerhiya, pagtatasa ng kasalukuyan at inaasahang solvency ng mga pinaglilingkuran at potensyal na mga mamimili, paghahanda ng mga plano sa negosyo at binalak na mga badyet sa pagbili - mga benta ng elektrikal at thermal energy. Tinitiyak ang pakikilahok ng mga kinatawan ng organisasyon sa patuloy na mga auction sa pakyawan na merkado ng enerhiya at kapasidad ng kuryente. Kinokontrol ang pagsunod sa mga kondisyon para sa pagliit ng panganib sa ekonomiya, pagbibigay ng mga garantiya para sa mga pinsala dahil sa mga paglabag sa kanilang mga obligasyon ng mga paksa ng mga kontrata, pagprotekta sa mga interes ng ari-arian ng parehong organisasyon ng pagbebenta ng enerhiya at lahat ng iba pang mga kalahok sa magkasanib na negosyo para sa produksyon, paghahatid at pagbebenta ng ibinibigay na enerhiya (kapasidad) sa kurso ng kontraktwal at paghahabol na trabaho. Tinitiyak ang napapanahon at tamang pagsingil at pag-isyu ng mga pagbabayad para sa enerhiya na ibinibigay sa mga mamimili (gamit na kapasidad). Alinsunod sa mga kinakailangan ng mga dokumento ng regulasyon at mga tuntunin ng mga kontrata, tinitiyak nito ang kontrol sa pagpasa ng mga pagbabayad sa mga institusyon ng pagbabangko, ang kanilang resibo sa mga account sa pag-aayos ng organisasyon, ang napapanahong paglipat ng mga pagbabayad sa mga supplier ng enerhiya, mga organisasyon na nagbibigay ng mga serbisyo sa paghahatid ng enerhiya , at iba pang mga organisasyon - mga kalahok sa magkasanib na negosyo ng produksyon, pamamahagi, paghahatid at pagbebenta ng enerhiya. Gumagawa ng mga kinakailangang hakbang upang matiyak ang pagbawas ng mga natatanggap at mga dapat bayaran, kinokontrol ang pagiging epektibo ng indibidwal na trabaho sa mga consumer na may utang. Tinitiyak ang patuloy na gawain ng mga istrukturang dibisyon at mga empleyado ng organisasyon na naglalayong: pagtaas ng kita at kita mula sa pagbili at pagbebenta ng elektrikal at thermal na enerhiya, ang bilang ng mga solvent na mamimili na pinaglilingkuran at pagpapabuti ng kalidad ng serbisyo, pagpapabuti ng mga sistema ng pag-aayos, pagpapakilala (pag-unlad ) isang awtomatikong kontrol at sistema ng pamamahala sa pagkonsumo ng enerhiya (ASKUE). Gumagawa ng mga kinakailangang hakbang upang: bigyan ang organisasyon ng mga kwalipikadong tauhan, ang kanilang makatwirang paglalagay, paggamit at advanced na pagsasanay, pagpapatunay ng mga empleyado para sa pagsunod sa posisyon na hawak, nominasyon ng mga kandidato, pagsasanay at promosyon ng management reserve ng organisasyon, pagsasagawa ng patuloy na trabaho kasama ang mga tauhan na naglalayong mapanatili ang kahandaan nito na gampanan ang kanilang mga propesyonal na tungkulin. Kasama ang organisasyon ng unyon ng manggagawa, tinitiyak nito ang paghahanda at talakayan ng draft ng kolektibong kasunduan, pati na rin ang mga kinakailangang kondisyon para sa pagtupad sa mga tuntunin ng pinagtibay na kasunduan. Tinitiyak na tinutupad ng organisasyon ang mga obligasyon nito sa mas mataas na awtoridad, magkasanib na mga kalahok sa negosyo, mga consumer ng enerhiya, mga supplier at kontratista, mga awtoridad sa badyet, mga pondong hindi badyet, pati na rin ang mga obligasyon sa ilalim ng mga kasunduan sa paggawa (mga kontrata), mga kolektibong kasunduan. Nangangasiwa sa trabaho sa pagpapabuti ng sistema ng materyal at moral na mga insentibo para sa mga pangkat ng mga departamento at indibidwal na empleyado ng organisasyon. Nagbibigay ng malusog at ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho, nag-aayos ng patuloy na trabaho upang mapabuti ang estado ng proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng sunog. Nagsasagawa ng trabaho upang linawin ang patakaran ng organisasyon, nagpapanatili ng patuloy na pakikipag-ugnayan sa mga kinatawan ng media at pampublikong organisasyon. Tinitiyak ang pagpapanatili ng lahat ng uri ng accounting at pag-uulat alinsunod sa itinatag na listahan. Nakikilahok sa gawain ng lupon ng mga direktor, mga ulat sa produksyon, pang-ekonomiya at pinansiyal at pang-ekonomiyang aktibidad ng organisasyon sa lupon at iba pang mga namamahala na katawan ng joint-stock na kumpanya (kumpanya) ng industriya ng kuryente, pangangasiwa at kontrol ng estado mga katawan.

Dapat malaman: mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na batas na tumutukoy sa mga pangunahing direksyon ng pag-unlad ng ekonomiya at industriya ng kuryente, kinokontrol ang produksyon, pang-ekonomiya, pang-ekonomiya at iba pang mga relasyon sa industriya ng kuryente, organisasyonal at administratibo, regulasyon, metodolohikal na mga dokumento na kumokontrol sa mga aktibidad ng ang organisasyon ng pagbebenta ng enerhiya, ang pangunahing teknolohikal na proseso ng produksyon, pamamahagi, paghahatid at pagbebenta ng enerhiya, ang kapasidad ng pagbuo at pagpapadala ng mga pag-install ng mga organisasyon ng enerhiya - mga kasosyo sa isang magkasanib na negosyo, karaniwang mga scheme ng pagsukat ng enerhiya para sa lahat ng mga kategorya ng mga mamimili, ang pamamaraan para sa pagbubuo ng mga plano sa negosyo at mga nakaplanong badyet para sa mga aktibidad sa pagbebenta ng enerhiya, ang mga kondisyon, ang pamamaraan para sa pagsusumite ng mga bid sa presyo para sa biniling enerhiya, pag-bid para sa supply ng electric energy (kapasidad) sa pakyawan at tingi na mga merkado, mga patakaran para sa pagtatapos at pagpapatupad ng mga pampublikong kontrata sa wholesale at retail electric energy market, ang pamamaraan para sa pag-isyu, pagpapalawig at pagrepaso ng kontrata mga magnanakaw para sa pagbili at pagbebenta ng enerhiya, ang pagkakaloob ng mga serbisyo sa paghahatid ng enerhiya at iba pang mga kontrata, ang pamamaraan para sa pagtiyak ng legal na proteksyon ng mga interes ng organisasyon ng pagbebenta ng enerhiya sa hudikatura, ang mga prospect para sa teknikal at pang-ekonomiyang pag-unlad ng electric power industriya, ang ekonomiya ng rehiyon (teritoryo) na pinaglilingkuran, ang mga kondisyon ng merkado para sa mga mapagkukunan ng enerhiya, ang istraktura ng kuryente at pagkonsumo ng init ng mga serviced consumer (sa pamamagitan ng mga sektor ng ekonomiya at mga kategorya ng mga consumer, ang halaga ng konektadong kapangyarihan at mga antas ng boltahe ng elektrikal mga receiver ng enerhiya na konektado sa network ng paghahatid, mga uri at mga parameter ng output ng coolant, atbp.), ang kasalukuyang kondisyon sa pananalapi ng pangunahing mga consumer ng serbisyo ng enerhiya, ang mga pangunahing pamamaraan ng pagsusuri at pagtataya ng dinamika ng pagkonsumo ng enerhiya, pag-aaral ng solvency ng mga consumer ng enerhiya, isang sistema ng mga pang-ekonomiyang tagapagpahiwatig ng estado ng merkado ng mga mapagkukunan ng enerhiya, ang pamamaraan ng pagpepresyo sa larangan ng regulasyon ng estado at sa larangan ng mapagkumpitensyang mga presyo (taripa) para sa elektrikal at thermal na enerhiya, pang-ekonomiya, pananalapi at iba pang mga relasyon sa produksyon ng isang organisasyon na may magkasanib na mga entidad ng negosyo, mga consumer ng enerhiya at iba pang mga organisasyon, ang mga pangunahing kaalaman sa batas ng sibil, administratibo, pananalapi at buwis, mga modernong pamamaraan ng pamamahala ng ekonomiya at pamamahala ng mga tauhan, Mga Panuntunan para sa teknikal na operasyon ng mga halaman ng kuryente at mga network ng Russian Federation, Mga Panuntunan para sa pagtatrabaho sa mga tauhan sa mga organisasyon ng industriya ng kuryente ng Russian Federation, mga patakaran sa pakyawan sa merkado, mga pangunahing probisyon sa paggana ng pakyawan at tingi na mga merkado ng enerhiya, mga patakaran para sa paggamit ng elektrikal at thermal energy, mga panuntunan at tagubilin para sa accounting para sa enerhiya sa panahon ng produksyon, paghahatid, pamamahagi at pagpapalabas nito sa mga consumer, kasalukuyang (naaprubahan) regulated na mga presyo (taripa) para sa kuryente at init (para sa lahat ng kategorya ng mga consumer na pinaglilingkuran) at mga kontraktwal na taripa ng ang mapagkumpitensyang pakyawan at tingian na mga merkado para sa nabuo at naibentang pawis enerhiya (kapasidad) mga consumer, ang pamamaraan para sa pagbabayad para sa mga serbisyo sa paghahatid ng enerhiya, operational dispatch control, trade network administrator services, mga patakaran para sa teknikal na operasyon ng mga consumer electrical at heat-using installation, mga patakaran at tagubilin para sa civil defense, iba pang mga patakaran at tagubilin ( komposisyon at saklaw ng kaalaman tungkol dito ay tinutukoy ng katawan kung saan ang mga pana-panahong pagsusuri ng kaalaman ng direktor (pangkalahatang direktor) ay isinasagawa), pang-agham at teknikal na mga tagumpay at pinakamahusay na kasanayan sa larangan ng mga aktibidad sa pagbebenta ng enerhiya, ang mga pangunahing kaalaman sa ekonomiya at organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala sa industriya ng kuryente, ang mga pangunahing kaalaman ng sosyolohiya at managerial psychology, ang pamamaraan para sa pagbuo at pagtatapos ng isang kolektibong kasunduan, mga kasunduan sa taripa ng industriya, regulasyon ng mga relasyon sa paggawa, paghahanda at pagsusumite ng mga ulat, batas sa paggawa , proteksyon sa paggawa at mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog.

Mga kinakailangan sa kwalipikasyon. Mas mataas na propesyonal (teknikal o pang-ekonomiya) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa mga senior na posisyon sa mga organisasyon ng enerhiya nang hindi bababa sa 5 taon.

Mga trabaho para sa posisyon ng Direktor (General Director) ng isang organisasyon ng pagbebenta ng enerhiya ayon sa all-Russian database ng mga bakante