Paglalarawan ng trabaho ng tagapamahala ng departamento ng supply. Paglalarawan ng trabaho para sa production manager. Pangkalahatang mga probisyon ng mga tagubilin

Mga anchor point

Ang isang mahusay na pagkakasulat na resume ay lubos na nagpapataas ng mga pagkakataong makuha ang bakanteng interesado ka - kahit na ang mga baguhan na walang karanasan sa trabaho ay alam ito. Walang sinuman ang nahihirapang punan ang karamihan sa mga item - kailangan mo lang ipakita nang maikli at tama ang mga katotohanan ng iyong kasaysayan ng trabaho, propesyonal na kasanayan at kasanayan. Ngunit ang seksyong "karagdagang impormasyon" ay nagtataas ng mga tanong para sa marami. Kadalasan ang pagiging epektibo ng isang resume ay nabawasan nang tumpak dahil sa "creative" block na ito - isinulat ng mga aplikante ang halos lahat ng naiisip tungkol sa kanilang sarili at sa kanilang mga libangan.

Ano ang dapat iharap bilang karagdagang impormasyon para interesado ang employer?

Apat na haligi ng "karagdagang impormasyon"

Karaniwang isinasaad ng column na ito ang lahat ng bagay na hindi direktang nauugnay sa propesyonal na karanasan, ngunit maaaring makadagdag dito nang kapaki-pakinabang.

Pag-aari wikang banyaga

Dapat itong palaging nakasulat sa iyong resume, anuman ang iyong larangan ng aktibidad. Ang kaalaman sa mga wika ay tinatanggap na ngayon sa lahat ng dako. Kung mayroong mga sertipiko ng pagkumpleto ng mga kurso sa linggwistika, mga sertipiko ng kasanayan sa isang partikular na wika, maaari rin silang ipahiwatig sa hanay ng karagdagang impormasyon.

Kahusayan sa PC

Ang kasanayang ito ay dapat ding maipakita sa iyong resume. Bukod dito, ngayon ang parirala tungkol sa "tiwala na paggamit ng isang computer" ay maaaring hindi sapat. Dito ipinapayong ilista ang mga iyon mga programa sa kompyuter, kung saan alam mo kung paano magtrabaho.

Karanasan sa pagmamaneho

Tungkol sa availability lisensya sa pagmamaneho, ang mga kategorya nito ay nagkakahalaga ng pagbanggit kung ang bakante kung saan nag-aaplay ang aplikante ay nauugnay sa patuloy na paggalaw sa personal o opisyal na transportasyon. Dito, sa pamamagitan ng paraan, hindi masakit na magsulat tungkol sa iyong walang aksidente na rekord sa pagmamaneho, siyempre, kung mayroon ka nito.

Katayuan sa pag-aasawa

Sa paglalarawan ng item na ito, ang pariralang "Ako ay may-asawa, pagpapalaki ng isang anak na babae (anak)" ay sapat na. Maaari mo ring ipahiwatig ang edad ng bata, ngunit mas mainam na gawin ito kung ang bata ay higit sa tatlong taong gulang. Maging tapat tayo, maaaring ituring ng employer ang mas bata na edad ng bata bilang isang "kapansanan" para sa ganap na aktibidad sa paggawa hinaharap na empleyado.

Kung hindi pa nakakapagpamilya ang aplikante, sapat na ang simpleng “Single (not married)”.

Tungkol sa mga libangan - nang may pag-iingat

Kasama rin karagdagang impormasyon Maaari kang magbigay ng impormasyon tungkol sa mga libangan, mga punto ng pagmamalaki, angkop na iskedyul, ngunit kung ang lahat ng ito ay may kaugnayan sa bakanteng posisyon.

Ginustong operating mode

Ito ay nagkakahalaga na ipahiwatig kung ang iskedyul ng trabaho ay pangunahing para sa aplikante. Dito maaari mo ring tandaan ang kahandaan para sa mahaba o panandaliang mga biyahe sa negosyo, para sa hindi regular na oras ng trabaho.

Mga libangan, interes

Ang impormasyong ito ay maaari ding magkasya nang maayos sa isang resume. Ang pangunahing bagay ay kahit papaano ay sumasalamin ito sa posisyon na planong makuha ng aplikante. Sa madaling salita, dapat mong isulat ang tungkol sa iyong pagmamahal sa cross-stitching o pagmomodelo ng sasakyang panghimpapawid sa mga kasong iyon kapag nagpaplano kang makakuha ng trabaho sa isang tindahan ng crafts o isang tindahan na dalubhasa sa pagbebenta ng mga bahagi para sa kumplikadong teknikal na pagkamalikhain, ayon sa pagkakabanggit.

Mga nagawa

Angkop din na isulat ang tungkol sa mga ito kung ang mga ito ay sa anumang paraan na may kaugnayan sa hinaharap na gawain. Ang mga pinakamaliwanag lamang ang kailangang ipahiwatig natapos na mga proyekto, ang may-akda o kalahok kung saan ay makabuluhang mga parangal.

Dito maaari mong pag-usapan ang iyong mga aktibidad sa lipunan, pagiging miyembro sa anumang mga propesyonal na asosasyon at unyon. Interesado ang mga employer sa mga empleyado na may malawak na base ng mga contact sa trabaho.

Nagtapos ng mas mataas at sekondarya mga institusyong pang-edukasyon, hindi pagkakaroon propesyonal na karanasan trabaho, ay maaaring sumasalamin sa talatang ito ng impormasyon tungkol sa kanilang pakikilahok sa siyentipiko, malikhain, mga kumpetisyon sa palakasan, at tungkol sa mga parangal na natanggap sa kanilang pag-aaral.

Ang listahan ng mga personal na katangian ay nangangailangan ng espesyal na pansin. Maraming tao ang nagsusulat tungkol sa "mga kasanayan sa komunikasyon, responsibilidad, pagiging maagap at paglaban sa stress" sa seksyong "karagdagang impormasyon". Ngunit ngayon ang listahang ito, na gumagala mula sa isang resume patungo sa isa pa, ay mukhang walang kabuluhan sa mga employer. Ang isang maikling listahan ng mga propesyonal na kagustuhan, impormasyon tungkol sa mga pamamaraan at estilo ng trabaho ay magiging mas epektibo.

Ito ay tiyak na hindi nagkakahalaga ng pagsulat

Ngayon, tandaan natin kung ano ang hindi mo dapat isulat sa iyong resume:

• ang mga dahilan kung bakit ka interesado sa ito o sa posisyong iyon sa napiling kumpanya;

Ito ay iniulat sa isang hiwalay na dokumento na naka-attach sa resume - isang cover letter. Sa pamamagitan ng paraan, ito ay ang cover letter, ayon sa maraming mga employer, na nagpapahiwatig ng kabigatan ng aplikante at ang kanyang propesyonal na kapanahunan.

• personal na impormasyon (hindi malito sa ).

Impormasyon tungkol sa relihiyon, zodiac sign, kalagayan ng pamumuhay, rekord ng kriminal, atbp. Ang nasabing data ay tiyak na hindi magbibigay ng kahalagahan ng dokumento o "propesyonal na timbang" sa compiler nito.

Kung susundin mo ang mga simpleng alituntuning ito para sa pagpuno sa seksyong "karagdagang impormasyon" at huwag subukan na mapabilib ang employer sa iba't ibang mga interes at kasanayan na hindi nauugnay sa mga detalye ng trabaho sa kumpanyang kanyang pinamumunuan, makatitiyak ka na ang posibilidad na makatanggap ng imbitasyon sa isang panayam ay tataas nang malaki.

Paano mag-compose tamang resume magtrabaho?

Kamakailan, karamihan sa mga employer ay nagsimulang humiling sa mga aplikante lugar ng trabaho ipagpatuloy. At kung dati ang ganitong kalakaran ay naobserbahan nang eksklusibo sa malalaking kumpanya, ngayon kahit na ang mga maliliit na kumpanya ay humihiling sa mga empleyado sa hinaharap na ipakita ang kanilang sarili nang tama. Halos palagi, pagkatapos makatanggap ng resume, maingat nilang pinag-aaralan ito, sinusubukang intindihin in absentia kung sinong tao ang sumulat nito.

Iyon ang dahilan kung bakit ang paghahanda ng dokumentong ito ng pagtatanghal ay dapat na lapitan nang seryoso. Kung nabigo kang gumawa ng tamang impression dito, malamang na hindi ka maimbitahan sa isang personal na pagpupulong sa employer.

Anong mga katangian ng isang empleyado ang kailangan ng isang tagapag-empleyo?

Mga katangiang magugustuhan ng sinumang employer

Halos lahat ng mga taong nagsusulat ng resume sa unang pagkakataon ay nakatuon sa mga kasanayang nauugnay sa trabahong gusto nilang makuha. Kaya naman higit sa lahat ay sinisikap nilang ipakita kung gaano sila kagaling sa dapat nilang gawin. Siyempre, maaari mo ring ipahiwatig ang naturang data sa iyong resume, ngunit bilang nagpapakita ng kasanayan, karamihan sa mga tagapag-empleyo ay binibigyang pansin ang ganap na magkakaibang mga katangian.

Ginagawa nila ito dahil nauunawaan nila na gaano man kahusay ang pag-aaral ng isang tao, walang saysay ang kanyang kaalaman. Iyon ang dahilan kung bakit mas madali para sa kanila na kumuha ng isang taong nagpapakita ng inisyatiba at handang matuto ng bago kaysa sa isang taong sinusubukang patunayan ang kanyang kataasan nang hindi kinukumpirma ito sa anumang mga aksyon.

Mga katangiang makakaakit sa sinumang tagapag-empleyo:

• Inisyatiba
• Pagganap
• Pagkaasikaso
• Pananagutan
• Katumpakan
• pagiging maagap
• Disiplina
• hirap sa trabaho

Oo, at tandaan na ang resume ay una at pangunahin tamang presentasyon, kaya kung gusto mong mabuo ang tamang opinyon tungkol sa iyo, subukang huwag labis na purihin ang iyong sarili. Sa anumang pagkakataon dapat mong italaga ang kalahati ng iyong resume sa iyong mga positibong katangian. Ito ay magiging sapat kung pangalanan mo ang 5-7 piraso at, siyempre, huwag kalimutang banggitin ang mga negatibong katangian ng iyong karakter. Kung tutuusin, gaano man kalungkot ang aminin, bawat tao ay may kanya-kanyang disadvantages. Samakatuwid, kung wala kang sasabihin tungkol sa kanila, iisipin ng tagapag-empleyo na sinusubukan mong magmukhang mas mahusay kaysa sa iyo talaga.

Gayundin, huwag kalimutan na ang isang resume ay isang opisyal na dokumento, kaya hindi ipinapayong gamitin mga salitang balbal at nakakatawang mga parirala. Dapat mong pag-usapan ang iyong sarili nang maingat, ngunit sa parehong oras ay ipakita na ikaw ay medyo palakaibigan at madaling makipag-ugnayan. Maniwala ka sa akin, kung isasaalang-alang mo ang lahat ng mga nuances na ito, magagawa mong kawili-wiling sorpresahin ang mahigpit na boss sa iyong resume.

Mga pangkalahatang personal na katangian para sa mga resume – positibo at negatibo para sa mga lalaki at babae

Mga pangkalahatang personal na katangian para sa isang resume

Kung napagtanto mo na wala kang anumang mga natitirang kakayahan, maaari mong palaging ipahiwatig sa iyong resume ang mga unibersal na katangian na angkop para sa lahat ng mga propesyon. Ang maliit na trick na ito ay makakatulong sa iyo na bumuo ng tamang opinyon tungkol sa iyong sarili, at malamang na ang employer ay hindi magsisimulang tumuon sa anumang partikular na propesyonal na mga katangian Oh. At tandaan na ang iyong resume ay dapat maglaman ng mga katangian na mas angkop kaysa sa iba para sa posisyon na gusto mong makuha.

Pagkatapos ng lahat, kung nakakuha ka ng trabaho bilang isang loader, ngunit sa parehong oras ay nagpapahiwatig na mayroon kang magandang charisma, kung gayon ito ay magpapatawa lamang sa taong nagbabasa nito. Kung ilalarawan mo ang iyong sarili sa ilang salita lamang, magkakaroon ng malinaw na ideya ang employer kung ano ang aasahan mula sa iyo. Tulad ng mga palabas sa pagsasanay, ang mga employer ay tumanggi na magbasa ng mga resume na naglalaman ng 2 pahina ng impormasyon tungkol sa kung gaano kahusay ang isang tao at agad na i-cross ang mga naturang indibidwal sa listahan ng mga aplikante para sa posisyon.

Mga positibong katangian para sa isang resume, para sa mga kalalakihan at kababaihan:

• Kakayahang matuto (maaari mong ipahiwatig na handa ka nang dumalo sa mga karagdagang kurso at pagsasanay)
• Kakayahang mag-overtime (kabilang ang katapusan ng linggo)
• Kumpletong kawalan masamang ugali(ipagpalagay na hindi ka naninigarilyo o umiinom ng alak)
• Ang paglaban sa stress (hindi ka natatakot sa anumang mga paghihirap)
• Masipag (kahandaang ibigay ang lahat para sa kapakanan ng isang karaniwang layunin)

Mga negatibong katangian para sa isang resume, para sa mga kalalakihan at kababaihan:

• Direkta (mas gusto mong sabihin sa isang tao ang lahat ng iniisip mo tungkol sa kanya)
• Pagiging maingat (hindi mo gustong gumawa ng trabaho nang mabilis dahil sa tingin mo ay lumalala ang resulta)
• Demanding (palaging umasa ng higit sa mga tao)
• Pedantry (palaging maingat na sundin ang ilang mga patakaran)
• Pagpapahalaga sa sarili (sa tingin mo na sa ilang mga kaso ikaw ay ulo at balikat kaysa sa iba)

Mga personal at personal na katangian para sa isang resume - mga lakas at kahinaan para sa isang lalaki

Personal at mga personal na katangian para sa resume

Tulad ng malamang na naunawaan mo na, ang isang resume ay isang uri ng business card aplikante para sa isang trabaho, kaya dapat itong i-compile nang maikli at informative hangga't maaari. Kung maaari, dapat mong tiyakin na ang lahat ng impormasyon tungkol sa iyo ay akma nang literal sa isang piraso ng papel. Nangangahulugan ito na bilang karagdagan sa karaniwang tinatanggap na mga propesyonal na katangian, dapat mo ring ipahiwatig ang mga personal. Kadalasan ay sa pamamagitan ng mga ito na hinuhusgahan ng employer kung gaano kainam ang aplikante para sa kanya.

Ngunit tandaan, kahit gaano mo gustong pagandahin ang iyong sarili, hindi mo dapat gawin ito. Kung isusulat mo na ito ay napaka mabait na tao, ngunit sa katotohanan ay lumalabas na hindi ito ang lahat ng kaso, pagkatapos ay sa huli ay malalaman ng lahat ang tungkol dito at kikita ka sa iyong sarili ng isang maliit na minus na pipigil sa iyo na magpatuloy hagdan ng karera. Samakatuwid, ito ay magiging mas mahusay kung agad mong isulat ang katotohanan tungkol sa iyong sarili, at kung ang iyong dapat na mga nakatataas ay maaaring tanggapin ang iyong mga pagkukulang, kung gayon sa hinaharap ay hindi mo mahahanap ang iyong sarili sa mga hindi kasiya-siyang sitwasyon.

Lakas ng lalaki:

• Aktibo
• Makipag-ugnayan
• Conscientious
• Malikhain
• Plodding

Mga kahinaan ng lalaki:

• Mainit ang ulo
• pabaya
• Opsyonal
• Mayabang
• Makasarili

Mga personal at personal na katangian para sa isang resume - mga lakas at kahinaan para sa mga batang babae, kababaihan

Malakas at mga kahinaan para sa isang babae, babae sa isang resume

Nagkataon lang, ngunit sa ating bansa ay makakahanap ka ng magandang trabahong mataas ang suweldo Napakahirap para sa isang babae. Tulad ng ipinapakita sa pagsasanay, karamihan sa mga employer ay natatakot na ang aplikante ay may mga anak at siya ay patuloy na mag-sick leave o humingi ng oras ng pahinga upang malutas ang ilang mga problema na may kaugnayan sa kanyang mga anak. Dahil dito, mas mabuti kung tukuyin mo sa iyong resume na handa kang manatili pagkatapos ng trabaho kung kinakailangan, at pagkatapos nito ay mahinahong magpatuloy sa pagdaragdag ng mga personal na katangian.

Kasabay nito, siguraduhing isaalang-alang kung ano ang iyong gagawin at ipahiwatig ang mga katangian na pinakaangkop para sa iyong napiling larangan. Iyon ay, kung nais mong makakuha ng trabaho, halimbawa, bilang isang ekonomista, kung gayon pinakamahusay na linawin mo na ikaw ay napakasipag, matulungin at maselan. Kung nais mo, maaari mong ipahiwatig na mayroon ka nang karanasan sa isang katulad na larangan at sumulat maikling kwento. Ang maikli ay nangangahulugan na dapat itong binubuo ng maximum na 5 maikling pangungusap. Sa isip, ito ay dapat tumagal ng humigit-kumulang 2 minuto upang basahin. Kung magtatagal ito, maaaring isipin ng employer na sinusubukan mong labis na purihin ang iyong sarili.

Lakas ng mga babae at babae:

• pasensya
• Pananagutan
• Pagpapasiya
• Kasayahan
• Pagpapasiya

Mga kahinaan ng mga babae at babae:

• Impulsiveness
• Labis na emosyonalidad
• Paghihiganti
• Touchiness
• Intolerance

Ano ang isusulat tungkol sa iyong sarili sa karagdagang hanay ng impormasyon sa iyong resume, mga personal na katangian?

Impormasyon sa iyong resume

Ang karagdagang impormasyon tungkol sa iyong sarili na column ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataong pag-usapan kung ano ang gusto mo at alam mo nang mas malawak. Sa kasong ito, pinahihintulutan na gumawa ng maliliit na paglalarawan sa halip na mga listahan ng mga katangian. Halimbawa, kung gusto mong sabihin sa iyong magiging employer na ikaw ay napaka-sociable, pagkatapos ay isulat na sa anumang sitwasyon ay susubukan mong buuin ang iyong mga relasyon sa koponan sa paraang mapagkakatiwalaan ka ng lahat ng mga kasamahan. Gayundin sa column na ito maipapakita mo kung gaano ka in demand sa lipunan.

Makakatulong ito na magbigay ng insight sa kung anong mga kapaki-pakinabang na propesyonal na contact ang mayroon ka. Bilang karagdagan, maaari mong ipahiwatig na ikaw ay nagboluntaryo o isang miyembro ng komite ng magulang. Ang ganitong impormasyon ay magpapakita sa iyo bilang isang tao na maaaring gumugol ng kanyang oras nang walang bayad para sa kapakinabangan ng iba. Kung ang trabahong sinusubukan mong makuha ay nagsasangkot ng paglalakbay sa buong bansa o sa ibang bansa, siguraduhing suriin kung mayroon kang lisensya at dayuhang pasaporte.

Tiyaking ipahiwatig din kung gaano karaming karanasan sa pagmamaneho ang mayroon ka. Sa pinakadulo, maaari mong pag-usapan kung ano ang gusto mong gawin sa buhay. Bagama't napakabihirang, pinipili pa rin ng mga tagapag-empleyo ang mga empleyado na gusto ang parehong mga bagay tulad ng ginagawa nila. Ginagawa nitong posible para sa dalawang hindi pamilyar na tao na mabilis na magkaintindihan, at kung minsan ay maging magkaibigan.

Ano ang pinakamahusay na 5 positibo at 5 negatibong katangian na isasama sa isang resume para sa isang manager?

Mga positibong katangian ng isang pinuno

Kung ikaw ay matulungin, malamang na natanto mo na ang pag-alam sa ilan sa mga nuances, maaari kang magsulat ng isang tamang resume sa literal na 20 minuto. Ang kailangan lang sa aplikante para sa posisyon ay sabihin lamang nang totoo hangga't maaari tungkol sa kanyang sarili at gawin ito nang walang anumang pagmamalabis. Dapat gawin ito ng lahat ng naghahanap ng trabaho, kabilang ang mga nag-a-apply posisyon sa pamumuno. Totoo sa kaso ng pinuno ng ilan mga positibong katangian kakaunti.

Mas mabuti kung ipahiwatig mo kung mayroon ka katulad na karanasan trabaho at, higit sa lahat, ano mga resulta sa pananalapi nakamit ng iyong unit habang pinamamahalaan mo ito. Gayundin sa kasong ito, kailangan mong linawin kung gaano ka mahusay na makakagawa ng mga plano para sa pagpapaunlad ng empleyado, kung gaano mo naiintindihan ang mga ulat sa pananalapi, at, siyempre, kung alam mo ang mga wikang banyaga (siguraduhing ilista kung alin at tukuyin kung ano antas).

5 positibong katangian para sa isang pinuno:

• Matigas ang isip
• Magaling magsalita
• Disiplinado
• Likas na pinuno
• Responsable

5 mga negatibong katangian para sa manager:

• mapagkunwari
• Tuso
• Mayabang
• Agresibo
• Mainit ang ulo

Ano ang pinakamahusay na 5 positibo at 5 negatibong katangian na isasama sa isang resume para sa isang manager?

Mga positibong katangian ng isang manager

Naka-on sa ngayon Ang bakanteng manager ay ang pinakasikat sa mga naghahanap ng trabaho. Bilang isang patakaran, sa kasong ito, ang mga tao ay naaakit sa katotohanan na tiyak na hindi nila kailangang magtrabaho sa lamig at gumawa ng mabibigat na trabaho. pisikal na gawain. At kahit na ang mga tagapamahala ay na-recruit iba't ibang lugar(mga benta, pagbili, pag-advertise, pangangalap), halos palaging inaasahan ng mga employer ang isang bagay mula sa kanila. Pinakamataas na aktibidad, pakikisalamuha at, siyempre, pagiging bukas.

Kung hindi mo taglay ang tatlong katangiang ito, mas mabuti na huwag mo nang subukang maging manager. Pagkatapos ng lahat, tulad ng ipinapakita ng kasanayan, kung ang isang tao ay masyadong mabagal, tamad at hindi nakikipag-usap, kung gayon sa karamihan ng mga kaso ay hindi niya nakayanan ang mga layunin na itinakda para sa kanya.

5 positibong katangian sa isang resume para sa isang manager:

• pagiging bukas
• Enerhiya
• Kakayahang mag-isip nang malinaw sa mahihirap na sitwasyon
• Pagganap
• Ang pagiging disente

5 negatibong katangian sa isang resume para sa isang manager:

• Salungatan
• Kawalan ng pansin
• Pagkairita
• Kawalang-katiyakan
• Inggit

Ano ang pinakamahusay na 5 positibo at 5 negatibong katangian na isasama sa isang resume para sa isang sekretarya?

Mga positibong katangian ng isang sekretarya

Sapat na malaking bilang napakadali ng mga tao sa trabaho ng isang sekretarya. kaya lang mga batang babae na nakabisado ang pinakasimpleng mga kurso sa kompyuter, magsimulang bumagyo sa mga opisina malalaking kumpanya, naiimagine mo na ang magiging sweldo mo.

Sa katotohanan, ang modernong kalihim ay may maraming mga responsibilidad. Bilang karagdagan sa mabilis at karampatang pag-type, dapat siyang bihasa sa mga patakaran para sa pagguhit ng iba't ibang mga dokumento, may mga pangunahing kasanayan sa pagtatrabaho sa Photoshop at, kung maaari, alam ang hindi bababa sa isang wikang banyaga.

At kung mayroon ka ng lahat ng mga kasanayang ito ay maaari kang makakuha ng trabaho magandang kumpanya. Ngunit tandaan na bilang karagdagan sa mga katangian sa itaas, napakahalaga para sa employer na ang kanyang katulong ay organisado. Samakatuwid, magiging mas mabuti kung, kapag nagsusulat ng iyong resume, tumuon ka sa iyong kakayahang mag-ayos ng mga pagpupulong sa negosyo at maghanda nang tama ng mga dokumento para sa kanila.

5 positibong katangian sa isang resume para sa isang sekretarya:

• Inisyatiba
• pagiging maagap
• Pananagutan
• Kamalayan
• Kagalang-galang

5 negatibong katangian sa isang resume para sa isang sekretarya:

• Kadaldalan
• Kawalan ng pansin
• Kabastusan
• pagiging palpak

Ano ang pinakamahusay na 5 positibo at 5 negatibong katangian na isasama sa resume ng isang accountant?

Mga positibong katangian ng isang accountant

Ang isang accountant ay isa sa mga propesyon na nangangailangan ng pinakamataas na konsentrasyon at tiyaga. Samakatuwid, kapag lumilikha ng isang resume para sa posisyon na ito, dapat mong linawin na ikaw ang pinaka-matulungin na tao na may kakayahang gumawa ng walang pagbabago na trabaho nang maraming oras. Ngunit tandaan pa rin na sa karamihan ng mga kaso, ang mga employer ay nangangailangan mula sa mga aplikante para sa posisyon na ito hindi lamang ang kakayahang magdagdag ng mga numero para sa mga oras.

Sinisikap nilang makakuha ng isang empleyado na magtatago ng lahat ng mga lihim ng pananalapi ng kumpanya. Dahil dito, kailangan mo lang ituon ang atensyon ng iyong magiging boss sa katotohanan na hindi ka hilig magsalita ng sobra at marunong magtago ng mga sikreto ng ibang tao.

Ang isa pang kalidad na dapat banggitin sa resume ay mataas na responsibilidad. Anuman ang sabihin ng isa, kung minsan ang isang accountant ay kailangang maghanda mga ulat sa pananalapi eksakto kung ang iba ay nagpapahinga.

5 positibong katangian sa isang resume para sa isang accountant:

• Kakayahang mag-analyze
• Sariling organisasyon
• Pagkaasikaso
• Pagtitiyaga
• Pagkakatiwalaan

5 negatibong katangian sa resume ng isang accountant:

• Tiwala sa sarili
• Panlilinlang
• Kawalang-galang
• Hinala
• Kawalan ng pag-iisip

Non-conflict, mataas na kakayahan sa pag-aaral, walang masamang gawi, sociability: paano patunayan ang kanilang presensya sa employer?

Halimbawa ng tamang resume

Tulad ng ipinapakita ng pagsasanay, karamihan sa mga naghahanap ng trabaho ay bahagyang pinalamutian ang kanilang resume, kaya sinusubukan ng ilang mga employer na maunawaan kung gaano ito katotoo sa isang personal na pagpupulong. Ang isang aplikante para sa isang trabaho ay iniimbitahan sa isang pakikipanayam at nagtanong ng mga nangungunang tanong na makakatulong na maihayag ang tao nang maayos hangga't maaari.

Kadalasan, ang mga naturang katanungan ay itinatanong nang nakatago, halimbawa, ang isang tagapag-empleyo ay maaaring hindi sinasadyang malaman ang iyong opinyon tungkol sa ilan sitwasyon ng tunggalian, at batay sa iyong mga sagot, gumuhit ng isang konklusyon tungkol sa kung gaano katotoo ang iyong isinulat sa iyong resume tungkol sa iyong saloobin sa mga iskandalo at squabbles.

Dahil dito, kung gusto mong patunayan na ang iyong resume ay totoo, kung gayon:

• Kapag nagsasalita, tingnan ang tao sa mga mata
• Huwag lumingon kung hindi mo gusto ang iyong naririnig
• Subukang makinig sa mga tanong ng iyong kausap hanggang sa huli
• Magsalita nang mahinahon, malinaw na binibigkas ang lahat ng tunog
• Huwag kailanman hayaan ang iyong sarili na gumawa ng masakit na biro.
• Subukang sorpresahin ang employer ng kaalaman na may kaugnayan sa nais na trabaho

Video: Paano magsulat ng RESUME - sunud-sunod na mga tagubilin, mga tip, mga pagkakamali sa isang resume

Ang resume ay dapat na nakasulat sa isang karaniwang format ng teksto. Word editor, maging nababasa at hindi magkaroon mga pagkakamali sa gramatika. Ang istraktura nito ay kinakailangang may kasamang indikasyon ng bakante kung saan ka nag-aaplay, ang iyong buong apelyido, unang pangalan at patronymic, pati na rin ang impormasyon sa pakikipag-ugnayan, kapag nagsasaad kung alin ang ipinapayong hindi limitado sa isang email address lamang.

Sa pangunahing bahagi ng iyong resume, kakailanganin mong isulat ang tungkol sa iyong edukasyon at karanasan sa trabaho. Ito ay siyempre mahalagang impormasyon, ngunit bukod dito, kakailanganin mo ring bigyan ang potensyal na tagapag-empleyo ng karagdagang impormasyon tungkol sa iyong sarili na makakatulong sa kanya na bumuo ng isang mas kumpletong impression sa iyo. Hindi mo dapat isipin na ang bahaging ito ng resume ay hindi kasinghalaga ng pangunahing isa. Kadalasan, sa pamamagitan nito hinuhusgahan ng employer kung gaano mo natutugunan ang mga kinakailangan ng korporasyon na umiiral sa isang partikular na kumpanya, at nakakakuha din ng ideya kung anong uri ka ng tao, at maging kung anong uri ng psychotype ang iyong kinabibilangan.

Ano ang maaari mong isama sa karagdagang impormasyon tungkol sa iyong sarili?

Bilang karagdagan, maaari mong ilista ang mga kasanayang iyon na nagpapahintulot sa iyo na masuri bilang ang tamang empleyado: kaalaman sa mga karaniwang programa sa opisina at dalubhasa software, pagkakaroon ng mga kwalipikasyon at lisensya sa pagmamaneho, antas ng kahusayan sa mga wikang banyaga at pagiging kasapi sa mga propesyonal na organisasyon at asosasyon. Ito ay isang pagkakataon upang magbigay ng isang rekomendasyon sa iyong sarili bilang isang tao na ganap na bihasa sa lahat ng posibleng mga tool na maaaring mapadali ang proseso ng pag-master ng isang bagong trabaho at bawasan ang panahon ng pagsasanay sa isang minimum.

Sa karagdagang impormasyon, maaari mo ring sabihin ang tungkol sa iyong mga libangan at interes. Sa ilang mga kaso, mahalaga na gawin mo rin ang ilan mga gawaing panlipunan. Lalo itong binibigyang-diin sa mga kumpanyang magkasamang nagpapatakbo o may kinalaman sa dayuhang kapital. Ang tanging bagay na hindi dapat banggitin sa seksyong ito ay ang iyong paniniwala sa politika at relihiyon. Ngunit talagang dapat mong pag-usapan kung paano mo ginugugol ang iyong oras sa paglilibang, lalo na kapag nagsasangkot ito ng matinding palakasan o aktibong libangan.

Sa karagdagang impormasyon, maaari ka ring magbigay ng mga link sa iyong portfolio o pahina sa Internet o ipaalam na, kung kinakailangan, maaari mong ipadala sa employer ang lahat ng kinakailangang ebidensya na makapagpapatunay sa iyong mga propesyonal na kwalipikasyon.

Halos lahat ng tao sa malao't madaling panahon ay nahaharap sa problema ng paghahanap ng trabaho. Imposibleng gawin ito nang walang maayos na nakasulat na resume sa kamay.

Kapag nagsusulat ng resume, kailangan mong sundin ang ilang simple, ngunit napaka mahahalagang pangangailangan. Maaari kang gumawa ng pangmatagalang impresyon sa mga tao sa personal na komunikasyon, gayunpaman, kung gumawa ka ng malubhang pagkakamali sa iyong profile, maaaring hindi ka lang bigyan ng recruiter ng ganoong pagkakataon.

Nagbibigay kami ng kahulugan

Ang salitang "resume" ay may pagbigkas na Pranses at nangangahulugang "magsabi ng maikli."

Ang parehong salita ay tumutukoy sa isang dokumento na ginagamit upang ibuod ang mga pangunahing yugto ng pag-unlad ng karera ng isang tao, ang kanyang mga pangunahing kasanayan, kakayahan at katangian upang magbigay ng impormasyon sa mga potensyal na tagapag-empleyo.

Ang buod ay maaaring halos nahahati sa tatlong bloke: impormasyon sa pakikipag-ugnayan, paglalarawan ng karanasan sa trabaho at paglalarawan ng mga karagdagang kasanayan at personal na katangian ng aplikante. Ang bawat isa sa mga bloke na ito ay napakahalaga, bagaman, siyempre, ang opisyal ng tauhan ay kumukuha ng pangunahing impormasyon mula sa pangunahing bahagi ng resume, na pinag-uusapan mga nakaraang lugar trabaho.

Anong mga layunin ang dapat mong ituloy?

Ang pangunahing layunin ng isang resume, siyempre, ay isa - interes sa employer, ipakita na ikaw ay angkop para sa bakante kung saan ka nag-a-apply at, sa huli, makuha ang trabaho. Samakatuwid, kailangan mong simulan ang landas na ito nang maliit: wastong bumalangkas ng iyong layunin at ipahiwatig ito sa iyong resume.

Ang pangunahing pagkakamali sa pagtatalaga ng layunin sa resume, mayroong pagbanggit ng mga layunin sa panig, halimbawa, disenteng kita o komportableng kondisyon mga trabaho, naghahanap ng trabaho malapit sa bahay, batang koponan, atbp. Siyempre, ang mga salik na ito ay may pantay na mahalagang papel, kung hindi man mapagpasyahan, kapag pumipili ng isang lugar ng trabaho sa hinaharap, ngunit sa bahagi nito, inaasahan ng employer na makita ang isang tao na alam kung anong posisyon ang gusto niyang makuha.

Mas tama Sa pangkalahatan, ang layunin ng resume ay direktang ipahiwatig ang posisyon. Kung isinusumite mo ang iyong resume sa isang kumpanya ngunit nag-aaplay para sa dalawang magkaibang posisyon, lumikha ng dalawang magkaibang resume na iniayon sa mga detalye ng bawat posisyon.

Katanggap-tanggap din na gamitin ang pangalan ng departamento o lugar kung saan mo gustong magtrabaho bilang layunin ng resume. Ito ay lubos na posible na ang tagapag-empleyo, kapag nakakita ng isang angkop na resume, ay nakapag-iisa na matukoy kung aling posisyon ang maaari kang mag-aplay.

Kung hindi ka pa nakarehistro ng isang organisasyon, kung gayon pinakamadaling paraan gawin ito gamit ang online na serbisyo, na tutulong sa iyo na makabuo ng lahat ng kinakailangang dokumento nang libre: Kung mayroon ka nang organisasyon, at iniisip mo kung paano pasimplehin at i-automate ang accounting at pag-uulat, ang mga sumusunod na online na serbisyo ay sasagipin, na ganap na papalitan ng isang accountant sa iyong kumpanya at makatipid ng maraming pera at oras. Ang lahat ng pag-uulat ay awtomatikong nabuo, nilagdaan sa elektronikong paraan at awtomatikong ipinapadala online. Ito ay perpekto para sa mga indibidwal na negosyante o LLC sa pinasimple na sistema ng buwis, UTII, PSN, TS, OSNO.
Nangyayari ang lahat sa ilang pag-click, nang walang pila at stress. Subukan ito at ikaw ay mabigla kung gaano kadali ito ay naging!

Cover letter: pangangailangan o hiling?

Mahirap na labis na timbangin ang kahalagahan ng karampatang at kawili-wili cover letter upang ipagpatuloy. Makakatulong ito na gawing kakaiba ang iyong aplikasyon mula sa karamihan ng iba, katulad, at dagdagan ang mga pagkakataon ng matagumpay na pagsasaalang-alang sa resume.

Umiiral ilang paraan sa pag-compose cover letter. Depende sa bakante kung saan ito ay pinagsama-sama, maaari itong payagan iba't ibang istilo salaysay, bagaman, siyempre, sa anumang kaso ang teksto ay dapat na opisyal, magalang at literate. Ang mga paglihis ay pinapayagan na samahan ang mga resume na ipinadala sa mga bakante na may kaugnayan sa pagkamalikhain at out-of-the-box na pag-iisip ng mga kandidato. Sa kasong ito, ang liham na ito ay isang magandang pagkakataon upang ipakita ang iyong pagka-orihinal at kakaiba sa iba pang mga aplikante.

Ang cover letter ay dapat na maikli, maigsi at naglalaman ng impormasyon tungkol sa iyo na itinuturing mong pinakamahalaga at nauugnay sa posisyon. Maaaring ito ay kung ang iyong karanasan at kasanayan sa trabaho ay tumutugma sa mga kinakailangan na tinukoy ng employer, isang paglalarawan ng mga personal na katangian, karagdagang mga kasanayan, mga kasanayan sa wika, atbp.

Makipag-ugnayan sa amin sa isang cover letter sa recruiter nang personal, kung alam mo ang kanyang pangalan at patronymic, ngunit huwag payagan ang pamilyar. Hindi dapat mahaba ang sulat, 4-5 sentences ang pinapayagan. Siguraduhing suriin ito para sa mga pagkakamali; Dapat ganito ang hitsura ng cover letter:

"Ivan Ivanovich, magandang hapon! Mangyaring isaalang-alang ang aking kandidatura para sa bakanteng "trading floor administrator." Naniniwala ako na ang aking espesyal na edukasyon, ang aking iba't ibang karanasan sa larangang ito, ang aking kakayahang makihalubilo sa mga tao, responsibilidad at mabuting kalooban ay nagpapahintulot sa akin na matugunan ang mga kinakailangan ng bakante. Inilakip ko ang aking resume, ikalulugod kong sagutin ang lahat ng mga katanungan sa isang personal na pagpupulong.

Isa itong opsyon sa framework na maaari mong ayusin ayon sa nakikita mong angkop at kapaki-pakinabang.

Ang pangunahing layunin ng isang cover letter ay para sa isang recruiter na suriin ang iyong resume pagkatapos basahin ito.

Mga panuntunan sa compilation

Upang lumikha ng isang resume, dapat mong maingat na pag-aralan ang lahat ng mga kinakailangan na itinakda sa bakante.

Ipagpatuloy dapat ipakita ang pagsunod sa bawat isa sa kanila, upang makita ng employer ang kanyang potensyal na empleyado sa iyo.

Ang iyong resume ay dapat magsama ng impormasyon tungkol sa iyong edukasyon, karagdagang mga kurso at pagsasanay, kung natapos mo na ang mga ito. Magiging kalamangan din ang kaalaman sa mga wikang banyaga, lisensya sa pagmamaneho, at kawalan ng masamang bisyo.

Ang pangunahing impormasyon na binibigyang pansin ng recruiter ay nasa seksyong "karanasan sa trabaho".

Kung mayroon kang malaki track record, na naglalaman ng mga posisyon kung saan hindi natugunan ng iyong functionality ang mga kinakailangan ng bakante, ilayo sila. Ilarawan ang magkatulad o magkatulad na mga posisyon nang mas detalyado.

Ipagpatuloy hindi dapat maging napakababanat. Sa anumang kaso, hindi mo magagawang sabihin ang lahat tungkol sa iyong sarili na gusto mo. Dapat itong sumakop ng isa, maximum na dalawang pahina, ang font ay hindi dapat maliit. Maglakip ng isang larawan - ito ay magpapataas din ng mga pagkakataon na ang iyong tao ay magiging interesado sa employer.

Paano maghanda ng resume para sa Ingles V dayuhang kumpanya ipinaliwanag sa video na ito:

Istraktura ng dokumento

Ang istraktura ng isang resume ay maaaring mag-iba, ngunit pangkalahatang pamamaraan Ang lokasyon ng impormasyon ay magkapareho at ganito ang hitsura.

Impormasyon sa pakikipag-ugnayan

Dito dapat mong ipahiwatig ang iyong buong pangalan, edad, numero ng telepono, email, skype at higit pa.

Target

Ang layunin ng anumang resume ay mag-aplay para sa isang partikular na posisyon.

Data ng edukasyon

Dito mo ipinapahiwatig ang impormasyon tungkol sa unibersidad kung saan ka nag-aral, ang taon ng pagtatapos, full-time/part-time na departamento, espesyalidad o espesyalisasyon. Kung ito ay mahalaga, maaari mong ipahiwatig ang paksa ng thesis.

karanasan

Ito ang pangunahing bloke ng iyong resume ay dapat lapitan na may espesyal na responsibilidad. Ang mga lugar ng trabaho ay ipinahiwatig sa kronolohikal na pagkakasunud-sunod, simula sa huli (kasalukuyan).

Para sa bawat item, ipahiwatig ang pangalan ng organisasyon, ang panahon ng iyong trabaho dito, ang mga pangunahing responsibilidad at mga nagawa. Hindi kinakailangang ipahiwatig ang lahat karanasan sa trabaho, sapat na ang pag-usapan ang tungkol sa 3-4 na posisyon na pinakamahusay na tumutugma sa bakante.

Karagdagang edukasyon

Kung lumahok ka sa mga pagsasanay o kumuha ng mga kurso sa muling pagsasanay, mangyaring ipahiwatig ito sa talatang ito.

Mga propesyonal na kasanayan

Ipinapahiwatig nito ang iyong antas ng kahusayan sa mga PC, kagamitan sa opisina, mga programa sa graphics, mga wika, atbp.

Mga personal na katangian

Pinakamainam sa seksyong ito na tukuyin ang mga katangiang iyon na maaaring maging kapaki-pakinabang trabaho sa hinaharap: kakayahang tumugon, pagkaasikaso, mataas na resistensya sa stress, atbp.

Karagdagang impormasyon

Dito maaari mong ipahiwatig ang impormasyon tungkol sa kawalan ng masamang gawi, katayuan sa pag-aasawa, kahandaan para sa mga business trip, pagkakaroon ng kotse, atbp.

Higit pang mga detalye tungkol sa pagsulat ng resume ay inilarawan sa sumusunod na video:

Ang pangunahing pagkakamali ng mga aplikante

Umiiral ilang mga patakaran, na dapat sundin anuman ang posisyon na iyong ina-apply: accountant, driver o musikero.

Una sa lahat, ang lahat ng data na napagpasyahan mong ibigay tungkol sa iyong sarili sa employer ay dapat na maaasahan. Maaari mong pagandahin ang iyong talambuhay, ngunit dapat itong totoo sa anumang kaso. Huwag ipatungkol sa iyong sarili ang mga hindi umiiral na posisyon o responsibilidad.

Huwag magsikap para sa isang malaking halaga ng impormasyon. Subukang pag-aralan ang lahat ng impormasyon at iwanan lamang para sa iyong resume ang mga aspeto ng iyong aktibidad sa trabaho na talagang maaaring maging kapaki-pakinabang.

Kung mayroon ka walang karanasan sa trabaho, sabihin sa amin sa iyong resume ang tungkol sa mga internship, mga proyekto ng mag-aaral, at pakikilahok sa iba't ibang mga kaganapan. Makakatulong ito sa recruiter na maunawaan kung anong uri ka ng tao at sa kung anong direksyon ka mabubuo.

Karamihan pangunahing pagkakamali sa paghahanda ng resume mayroong pagkakaiba sa pagitan ng mga kinakailangan ng bakante at ang nilalaman ng application form ng aplikante.

Gayunpaman, kahit na inilarawan mo nang perpekto ang iyong mga responsibilidad at angkop para sa posisyon, mahalagang suriin ang iyong resume para sa mga error at typo. Kahit na ang pinakamaliit na blot ay maaaring makabuluhang lumabo ang imahe mo bilang isang espesyalista.

Kung paano maayos na makapasa sa isang panayam ay ipinakita sa sumusunod na video:

Ang huling talata ng resume - "Karagdagang impormasyon" ay nagpapahiwatig ng impormasyon tungkol sa aplikante na hindi kasama sa natitirang mga seksyon ng dokumento:

• tirahan address (maaaring ilagay sa header ng dokumento);
• edad o petsa ng kapanganakan (nakasulat sa talatang ito, at hindi sa simula ng resume, kung ang aplikante ay bahagyang mas bata o mas matanda kaysa sa nais na posisyon, upang bigyang-diin ang mga seksyon sa itaas, halimbawa, mga propesyonal na tagumpay at tagumpay);
• katayuan sa pag-aasawa;
• pagkakaroon ng mga bata (bilang, edad);
• antas ng kasanayan sa wikang banyaga (maaaring ilagay sa seksyong "Mga propesyonal na kasanayan");
• pagpayag na magtrabaho nang mahabang oras (katanggap-tanggap na iskedyul ng trabaho);
• kahandaan para sa mga paglalakbay sa negosyo (pandalian, pangmatagalan, rehiyonal o dayuhan);
• kawalan ng masamang gawi (saloobin sa paninigarilyo, alkohol);
• pagkakaroon ng lisensya sa pagmamaneho, karanasan sa pagmamaneho;
• pagkakaroon ng isang personal na kotse;
• ilang mga salita tungkol sa mga libangan;
• mga positibong personal na katangian (maaaring isama sa isang hiwalay na seksyon), atbp.

Magbigay ng nauugnay na data dito na nauugnay sa trabaho sa hinaharap. Ipahiwatig lamang ang impormasyon na maaaring kapaki-pakinabang na ipakita ang iyong kandidatura at makilala ito mula sa mga kakumpitensya. Sa seksyong "Karagdagang Impormasyon" ng iyong resume, hindi na kailangang bigyang-diin o ilagay ang impormasyon na maaaring "mag-alerto" sa employer. Halimbawa, hindi mo dapat ipahiwatig ang iyong tirahan kung nakatira ka nang napakalayo mula sa iyong lugar ng trabaho.

Halimbawa ng karagdagang impormasyon sa isang resume

Magbibigay kami ng sample ng karagdagang impormasyon sa isang resume para sa posisyon ng sales manager:

• may asawa, may anak na lalaki - 4 na taong gulang;
• kategorya ng lisensya sa pagmamaneho "B", karanasan sa pagmamaneho - 5 taon;
• sariling sasakyan;
• handa na para sa mga panandaliang paglalakbay sa rehiyon at dayuhan.