28.03.17 285 120 0

Kredito sa buwis ng bata

Paano makatipid sa personal na buwis sa kita

Mayroon akong dalawang anak, at binibigyan kami ng estado ng diskwento sa aming mag-asawa kapag nagbabayad ng personal income tax para dito.

Salamat sa aming mga anak, bawat taon binibigyan namin ang estado ng 5,000 rubles na mas mababa.

Malamang na makukuha mo rin ang karaniwang child tax credit. Kapag nakakuha ka ng trabaho, hinihiling ka ng departamento ng accounting na magdala ng kopya ng birth certificate ng bata at magsulat ng aplikasyon para sa bawas. Pagkatapos ay kumilos ang employer sa kanyang sarili: bawat buwan ay kinukuha niya ang halaga ng bawas mula sa iyong suweldo at nagbabayad ng 13% personal na buwis sa kita sa natitirang halaga. Kung hindi ito ang kaso, huwag mabalisa: maaaring ibalik ang bawas sa huling tatlong taon.

Elena Glubko

tumatanggap ng bawas para sa dalawang bata

Sino ang may karapatan sa bawas

Kung nagtatrabaho ka at nagbabayad ng personal na buwis sa kita mula sa iyong suweldo, may karapatan kang tumanggap ng bawas sa bata mula sa buwan kung kailan ipinanganak ang bata. Ngunit ibibigay lang nila ito sa isang trabaho, kahit na nagtatrabaho ka ng part-time para sa ilang mga employer.

Ang estado ay hindi nagbibigay ng mga pagbabawas para sa lahat ng kita, ngunit para lamang sa mga kung saan ikaw o ang iyong tagapag-empleyo ay nagbabayad ng personal na buwis sa kita. Kung ikaw ay isang indibidwal na negosyante sa pinasimpleng batayan, patent o imputation at hindi nagbabayad ng personal income tax sa iyong kita, hindi ka bibigyan ng bawas. Ngunit ang mga indibidwal na negosyante ay makakatanggap ng bawas sa ilalim ng pangkalahatang sistema ng pagbubuwis, dahil ibinibigay nila ang 13% ng kanilang mga kita sa estado.

Makakatanggap ka ng bawas sa bata kahit na umupa ka ng apartment, kotse o iba pang ari-arian. Upang gawin ito, kailangan mong magsumite ng 3-NDFL na deklarasyon sa tanggapan ng buwis, kung saan ipinapahiwatig mo ang taunang kita na natanggap at inaangkin ang karapatan sa bawas.

Magkano ang matitipid ko

Ang laki ng bawas ay depende sa bilang ng mga bata: mas maraming bata, mas mababa ang buwis, at ang parehong mga magulang ay maaaring makatanggap ng bawas.

Ang una at pangalawang mga bata ay hindi kasama sa buwis para sa 1,400 rubles. Kaya, bawat buwan ay nakakatipid ako ng 364 rubles. Ang asawa ay nag-iipon ng parehong halaga mula sa kanyang suweldo.

Ang ikatlo at ang bawat kasunod na bata ay hindi kasama sa buwis ng isa pang 3,000 rubles bawat buwan. Kung ang mga mag-asawa ay may anak mula sa mga nakaraang kasal, ang kanilang karaniwang anak ang magiging pangatlo. Ang isang karaniwang bata ay nakakatipid ng parehong mga magulang ng 390 rubles bawat buwan, at ang mga bata mula sa mga nakaraang kasal ay nakakatipid ng 182 rubles bawat isa.

Sina Victor at Maria ay bawat isa ay may isang anak mula sa mga nakaraang kasal at isang magkakatulad. Nagbabayad si Victor ng sustento para sa kanyang unang anak, pinalaki ang kanyang stepdaughter at ang kanyang anak na pareho sa kanyang bagong asawa. Makakatanggap si Victor ng 1,400 ruble deduction para sa kanyang unang anak, 1,400 rubles para sa kanyang stepdaughter at 3,000 rubles para sa kanyang anak at makakatipid ng 754 rubles sa buwis. Ang kanyang bagong asawa ay makakatanggap ng 1,400 ruble deduction para sa kanyang anak na babae at 3,000 rubles para sa kanyang anak na lalaki at makakatipid ng 572 rubles.

Samakatuwid, ang karaniwang anak nina Maria at Victor ay magiging pangatlo at bibigyan siya ng 3,000 ruble deduction para sa kanya.

Ang bagong asawa ni Victor ay may dalawang anak lamang, ngunit sa pangalawa ay makakatanggap siya ng kaltas gaya ng sa ikatlo. Binubuo ng Ministri ng Pananalapi ang mga anak ng parehong mga magulang, kaya ang karaniwang anak nina Maria at Victor ay magiging pangatlo at bibigyan ng 3,000 ruble deduction para sa kanya:

Kaya, hindi lamang ang mga magulang, kundi pati na rin ang mga stepmother, stepfather, guardians, adoptive parents, trustees at divorced na mga magulang ay maaaring makatanggap ng deduction kung sila ay magbibigay ng pinansiyal na suporta para sa bata.

Pinag-uusapan natin hindi lamang ang tungkol sa mga pagbabawas, ngunit tungkol din sa kung paano pamahalaan ang magkasanib na badyet, turuan ang iyong anak na mag-ipon, itaas ang iyong suweldo at mamuhunan ng pera nang kumita.

Mag-subscribe sa T-Z VKontakte upang hindi makaligtaan ang mga artikulo

Ang kaltas ay ibibigay sa iyo hanggang ang bata ay maging 18 taong gulang. Bukod dito, kung ang isang bata ay magiging 18 taong gulang sa simula ng taon, ang iyong karapatan sa isang bawas ay hindi mawawalan ng bisa sa kanyang kaarawan, ngunit magiging wasto hanggang sa katapusan ng taon. Para sa mga bata na nagpatuloy sa kanilang full-time na pag-aaral nang may bayad o walang bayad, ang bawas ay papalawigin para sa buong panahon ng pag-aaral - isang maximum hanggang sa edad na 24. Sabihin natin na kung ang isang bata ay nagtapos sa unibersidad noong Hunyo at nakatanggap ng isang diploma, pagkatapos ay mula Hulyo ay hihinto ka sa pagtanggap ng isang pagbawas para dito.

Kung hindi na ibibigay ang bawas para sa mga nakatatandang bata, isinasaalang-alang pa rin ang mga ito kapag nagbibigay ng bawas para sa mga nakababatang kapatid na lalaki at babae. Kung, halimbawa, mayroon kang tatlong anak, at ang panganay na dalawa ay matagal nang lumaki at wala kang natatanggap para sa kanila, ang bawas para sa ikatlong anak ay mananatiling 3,000 rubles:

Para sa mga batang may kapansanan, mas malaki ang bawas: 12,000 rubles para sa mga magulang at 6,000 rubles para sa mga tagapag-alaga at tagapangasiwa. Ang bawas na ito ay pinagsama-sama sa regular na bawas sa bata. Halimbawa, kung ang isang may kapansanan na bata ay ipinanganak na una o pangalawa, ang bawat magulang ay makakatanggap ng dalawang pagbabawas: 1,400 at 12,000 rubles - at makatipid ng 1,742 rubles. Kung ang bata ay ang pangatlo sa pamilya, 3,000 at 12,000 rubles ay hindi kasama sa buwis - ang mga magulang ay makakatipid ng 1,950 rubles bawat isa.

Sa tulong ng mga pagbabawas, hinahangad ng estado na suportahan ang mga taong mababa ang suweldo, kaya nagtakda ito ng taunang limitasyon. Upang mapalawig ang bawas sa buong taon, kailangan mong makatanggap ng hindi hihigit sa 29,166 rubles bawat buwan. Kung nakatanggap ka ng 50,000 rubles sa isang buwan, pagkatapos ay sa Agosto ang iyong kita ay lalampas sa 350 libo at walang bawas. Mula Agosto hanggang katapusan ng taon, magbabayad ka ng personal income tax sa iyong buong suweldo.

Ang RUR 350,000 ay ang pinakamataas na halaga ng taunang kita kung saan ikaw ay may karapatan sa isang bawas

Nangyayari na walang suweldo sa loob ng maraming buwan: sa panahon ng isang krisis, ang isang empleyado ay ipinadala sa bakasyon sa kanyang sariling gastos o siya ay kumuha ng sick leave. Sa kasong ito, ang bawas para sa mga buwang ito ay hindi mag-e-expire, ngunit ililipat sa susunod na buwan at buod.

Ngunit kung magtagal ang krisis at walang suweldo hanggang sa katapusan ng taon, ang bawas ay mawawalan ng bisa at hindi na dadalhin sa susunod na taon.

Sino ang maaaring doblehin ang kaltas

Ang nag-iisang magulang ay may karapatan sa double deduction kung ang isa pang magulang ay patay o nawawala. Kung muling nagpakasal ang isang magulang, mawawalan siya ng karapatan sa double deduction.

Bibigyan din ng double deduction ang mga single mother kung walang entry tungkol sa ama sa birth certificate ng anak o ito ay ipinasok ayon sa mga salita ng ina.

Ang isang magulang na diborsiyado o hindi pormal ang relasyon ay maaari ding mag-claim ng double deduction, ngunit ang pangalawang magulang ay kailangang tanggihan ang deduction pabor sa una. Kung ang pangalawang magulang ay hindi nagtatrabaho, isang indibidwal na negosyante, nasa labor exchange, o nasa parental leave hanggang isa at kalahating taon, hindi bibigyan ng double deduction.

Kung ang isang magulang ay tumanggi sa kanyang bawas pabor sa isa, kailangan niyang kumuha ng 2-NDFL na sertipiko mula sa trabaho bawat buwan. Ang isang tagapag-empleyo na nagbabayad ng double deduction ay dapat tiyakin na ang magulang na nag-waive ng deduction ay nagtatrabaho pa rin at hindi lampas sa limitasyon ng kita.

Paano ito gumagana

Ang pagbabawas ng buwis ng bata ay ang pinaka-maginhawa. Hindi na kailangang punan ang isang deklarasyon at pumunta sa tanggapan ng buwis maaari mong matanggap ang bawas sa trabaho.

Upang gawin ito, kailangan mong pumunta sa departamento ng accounting, magsulat ng isang aplikasyon at ilakip ang mga sumusunod na dokumento dito:

1. Isang kopya ng sertipiko ng kapanganakan o pag-aampon ng bata.
2. Isang kopya ng pasaporte na may marka ng kasal o sertipiko ng pagpaparehistro ng kasal kung ang mga magulang ay kasal.
3. Isang sertipiko mula sa institusyong pang-edukasyon na nagsasaad na ang bata ay isang full-time na mag-aaral, kung siya ay isang mag-aaral.
4. Sertipiko ng kapansanan kung ang bata ay may kapansanan.

Kung ang isang bata ay may isang magulang lamang, at ang pangalawa ay patay o nawawala, kakailanganin mo ng sertipiko ng kamatayan ng pangalawang magulang o isang katas mula sa desisyon ng korte na kumikilala sa magulang bilang nawawala. Kung ang bata ay walang ama at ang ina ay nagpapalaki sa kanya nang mag-isa, kailangan mong magdala ng sertipiko ng kapanganakan ng bata sa Form 25 at isang kopya ng pahina ng pasaporte sa status ng kasal upang makumpirma na ang ina ay hindi kasal.

Ang mga tagapag-alaga at tagapangasiwa ay nagdadala ng mga dokumentong nagpapatunay ng kanilang karapatan na magpalaki ng isang bata.

Tatanggapin ng accountant ang mga dokumento at kalkulahin ang bawas. Kung hindi ka agad sumulat ng aplikasyon, ngunit sa kalagitnaan o katapusan ng taon, hindi ka mawawalan ng pera: muling kakalkulahin ng accountant ang personal na buwis sa kita para sa lahat ng buwang nagtrabaho sa taong ito.

Awtomatikong nire-renew ang bawas bawat taon; Ngunit kakailanganin mo ito kapag mayroon kang isa pang anak o nagbago ang iyong sitwasyon sa buhay: lumipat ka ng trabaho o, halimbawa, magsimula ng isang bagong pamilya at nagpalaki ng mga step-children.

Kung nagbago ka ng mga trabaho sa loob ng taon, magdala ng 2-NDFL na sertipiko mula sa iyong nakaraang trabaho sa departamento ng accounting. Isasaalang-alang ng accountant ang iyong nakaraang kita para sa taong ito at susuriin kung lumampas ka sa 350 thousand limit o hindi.

Paano ibabalik ang mga kaltas para sa mga nakaraang taon

Nangyayari na nakalimutan ng employer na kumuha ng aplikasyon sa pagbabawas mula sa iyo at kinakalkula ang buwis sa iyong buong suweldo o nagbigay ng bawas, ngunit hindi para sa lahat ng mga bata. Maaari mong ibalik ang anumang labis na buwis, ngunit para lamang sa huling tatlong taon.

Kakailanganin mong makipag-ugnayan sa tanggapan ng buwis sa iyong lugar na tinitirhan at maghanda ng mga dokumento: isang aplikasyon, mga kopya at mga orihinal ng mga dokumentong nagbibigay ng karapatan sa bawas, isang 2-NDFL na sertipiko mula sa trabaho tungkol sa kita para sa mga nakaraang taon at isang self-completed 3- Deklarasyon ng NDFL.

Maaari kang magsumite ng mga dokumento nang personal o sa pamamagitan ng koreo. Tatagal ng tatlong buwan ang tanggapan ng buwis upang makumpleto ang pag-audit, pagkatapos nito ay magpapadala ito sa iyo ng nakasulat na abiso ng desisyon nito. Kung ang pagbabalik ay naaprubahan, ang pera ay maikredito sa iyong account sa loob ng isang buwan.

Tandaan

1. Kung mayroon kang anak, may karapatan kang tumanggap ng bawas sa buwis at bawasan ang iyong personal na buwis sa kita.
2. Para sa una at pangalawang anak, ang bawas ay magiging 1,400 rubles, para sa pangatlo at kasunod na mga bata - 3,000 rubles.
3. Ang kaltas ay ibibigay ng iyong employer. Upang gawin ito, magsulat ng isang aplikasyon at ilakip dito ang mga kopya ng mga dokumentong nagbibigay ng karapatan sa bawas.
4. Ang parehong mga magulang ay maaaring makatanggap ng bawas. Ang nag-iisang magulang ay makakatanggap ng double deduction.
5. Kung nagtrabaho ka ngunit hindi nakatanggap ng bawas, makipag-ugnayan sa tanggapan ng buwis sa iyong tinitirhan. Ibabalik ang pera sa huling tatlong taon.

Ang Tax Code ay nagtatatag na ang bawat empleyado ay obligadong ilipat ang bahagi ng kanyang mga kita sa badyet bilang buwis. Ito ay tinatawag na personal na buwis sa kita, at ang obligasyon na kalkulahin at pigilin ito ay nakasalalay sa employer. Kapag nag-aplay, maaaring bigyan ang isang empleyado ng karaniwang bawas sa buwis para sa mga bata sa 2019. Ang kanilang mga sukat at panuntunan sa pagkalkula ay hindi nagbago kumpara sa mga nakaraang panahon.

Ang benepisyong ito ay dapat na maitatag para sa bawat empleyado na may mga anak na wala pang 18 taong gulang. Kung sila ay nag-aaral sa isang mas mataas na institusyon at may katayuan ng mga kadete, nagtapos na mga mag-aaral, mga mag-aaral, o mga residente, ang panahon para sa pagkuha ng mga benepisyo para sa kanila ay pinalawig sa 24 na taon.

Dapat mong ihinto ang paggamit ng bawas simula sa buwan kasunod ng buwan na huminto ka sa pag-aaral. Totoo, sa isang sitwasyon na may edukasyon mayroong isang pagbubukod - kung ang bata ay magpakasal. Bilang karagdagan, ang pagbawas ay naipon hindi lamang para sa natural na bata, kundi pati na rin para sa mga pinagtibay o nasa pangangalaga.

Sa kaibuturan nito, ang pagbabawas ay isang halagang itinakda ng batas kung saan ang base ng personal na buwis sa kita ay nababawasan sa rate na 13%. Ang lahat ng iba pang kita na nasa ilalim ng ibang mga rate (9%, 30%, atbp.) ay hindi napapailalim sa mga benepisyo.

Ang pagbabawas ay ginagamit nang paunti-unti mula sa simula ng panahon ng buwis (taon). Gayunpaman, ang Kodigo sa Buwis ay nagtatakda ng limitasyon sa natanggap na kita, pagkatapos nito ay hindi na magiging wasto ang bawas. Noong 2017, hindi ito nagbago, at ang lahat ay itinakda din sa halagang 350,000 rubles. Ang paghihigpit na ito ay nangangahulugan na mula sa buwan kung saan ang mga kita ng empleyado ay umabot sa tinukoy na halaga, ang benepisyo ay kinansela.

Pansin! Ang Tax Code ay nagbibigay ng posibilidad para sa pangalawang magulang na doblehin ang mga benepisyo kung ang unang magulang ay wala. Nangangahulugan ito ng kamatayan o pagkilala sa kanya bilang nawawala. Dapat kang magbigay ng mga dokumentong nagpapatunay sa katayuang ito.

Gayunpaman, kapag ang isang magulang na inuri bilang single ay muling nagpakasal, siya ay awtomatikong mawawalan ng dobleng benepisyo. Ngunit kung ang kasal ay dissolved muli sa hinaharap, pagkatapos ay maaari mong muli makakuha ng karapatan sa dobleng benepisyo, ngunit sa ilalim lamang ng isang kondisyon - sa panahon ng kasal, ang bata ay hindi pinagtibay ng pangalawang magulang.

Maaari mo ring talikuran ang iyong benepisyo sa pabor sa pagdoble nito para sa pangalawang magulang. Maaaring gamitin ang pagkakataong ito kung ang isa sa mga magulang ay kasalukuyang walang kita. Ang isa na gumawa ng pagtanggi ay dapat na nakasulat ito, at kumuha din ng isang sertipiko mula sa kanyang lugar ng trabaho na nagsasaad na hindi niya kasalukuyang ginagamit ang benepisyo.

Gayunpaman, imposibleng mag-isyu ng pagtanggi sa mga sumusunod na kaso:

• Ang magulang na gustong tumanggi ay hindi nagtatrabaho sa oras ng pagtanggi;
• Nasa maternity leave o maternity leave;
• Nakarehistro sa employment center.

Pansin! Ang accountant ay dapat maging lubhang maingat kapag tinutukoy ang karapatan sa mga benepisyo para sa mga diborsiyadong magulang. Maaari lamang silang ibigay sa isang sitwasyon kung saan ang magulang ay talagang nakikilahok sa pagpopondo sa bata. Halimbawa, maaari itong kumpirmahin ng isang dokumento na nagpapatunay sa paglipat ng alimony.

Halaga ng bawas sa bata noong 2019

Ang bawas sa buwis ng bata sa 2018 ay tinutukoy pa rin sa Tax Code at ibinibigay sa ilalim ng parehong mga kondisyon tulad ng dati. Walang mga pagbabagong ginawa sa lugar na ito.

Kapag tinutukoy ang halaga ng bawas, dapat mong isaalang-alang ang kabuuang bilang ng mga anak ng empleyado na ang kita ay binubuwisan. Ang pagkakasunud-sunod kung saan ipinanganak ang mga bata ay mahalaga. Nangangahulugan ito na kapag ang pinakamatandang anak ay naging isang may sapat na gulang at nawalan ng mga benepisyo, ang lahat ng mas bata ay patuloy na nakakatanggap ng kanilang mga benepisyo sa parehong halaga. Ang halaga ng mga benepisyo ay hindi maaaring muling kalkulahin.

Halimbawa, ang isang empleyado ay may 3 anak. Ang panganay ay naging 18 at nawalan ng benepisyo. Gayunpaman, ang halagang 1,400 rubles ay ibibigay pa rin para sa gitnang bata, at 3,000 rubles para sa bunsong anak.

Ang mga benepisyo para sa mga bata ay nakatakda sa mga sumusunod na halaga:

• 1400 rubles - para sa bata na unang ipinanganak (code 126).
• 1400 rubles - para sa isang batang ipinanganak na pangalawa (code 127).
• 3000 rubles - para sa ikatlong ipinanganak na bata at lahat ng kasunod (code 128).
• 12,000 rubles - bawas para sa isang may kapansanan na bata ng 1st o 2nd group (code 129).

Pansin! Gayunpaman, para sa benepisyo para sa isang taong may kapansanan, mahalaga kung ang bata ay sarili niyang anak o ampon. Sa pangalawang kaso, ang pagbawas ay nabawasan sa 6,000 rubles. Kung ang mga magulang ay nakatanggap ng benepisyo para sa isang taong may kapansanan, noon ay ipinagbabawal na idagdag ito kasama ng karaniwang bawas. Ngayon ang Ministri ng Pananalapi ay nagpasiya sa liham Blg. 03-04-06/15803 na may petsang Marso 20, 2017 na ang mga naturang pagbabawas ay maaari pa ring buuin.

Halimbawa, ang bata ay pangatlo sa pamilya at may kapansanan. Ang mga magulang ay karapat-dapat na ngayon sa isang bawas sa halagang 12,000 + 3,000 = 15,000 rubles.

Nalalapat lamang ang karaniwang bawas hanggang ang kita ng empleyado ay umabot sa isang tiyak na limitasyon. Pagkatapos nito, mula sa buwan ng labis, siya ay pinagkaitan ng karapatang ito. Ang maximum na halaga ng mga bawas bawat bata sa 2018 ay hindi nagbago kumpara sa mga nakaraang taon.

Mga limitasyon sa paggamit ng bawas sa bata:

Mga halimbawa ng paglalapat ng kaltas para sa mga bata

Para sa isang anak

Ang empleyado ay tumatanggap ng suweldo na 36 libong rubles bawat buwan at mayroon siyang isang anak. Ang kalkulasyon ay ang mga sumusunod (36,000 -1,400)*13% = 4,498 rubles, nang hindi inilalapat ang bawas ay magbabayad siya ng 4,680 rubles sa personal na buwis sa kita. Kaya, ang mga matitipid ay magiging 182 rubles bawat buwan at 1638 rubles bawat taon. Ngunit mas mababa ang antas ng suweldo, mas malakas ang epekto ng pag-aaplay ng kaltas.

Para sa tatlong anak

Kung mayroong tatlong anak sa isang pamilya, kung gayon ang unang dalawa ay may karapatan sa isang pagbawas ng 1,400 rubles, at ang pangatlo - 3,000, sa kabuuan ang base ng buwis ay maaaring mabawasan ng 5,800. Nakukuha namin ang (36,000 – 5800)*13% = 3926. Kung walang mga pagbabawas, ang buwis ay magiging 4,680 rubles. Ang pagtitipid bawat buwan ay 754 rubles, at para sa taon 6,786 rubles.

Para sa isang batang may kapansanan

Kung mayroong isang may kapansanan na bata sa pamilya, kung gayon ang halaga ng bawas ay magiging mas malaki - 12,000 rubles kung siya ay sariling anak at hindi pinagtibay, kasama ang 1,400 na karaniwang bawas. Sa kasong ito, makakatanggap kami ng (36,000 – 12,000-1,400)*13% = 2,938 rubles ng income tax. Kung walang paglalapat ng bawas ito ay magiging 4,680 rubles. Ang mga matitipid bawat buwan ay nasa 1,742 rubles, at sa paglipas ng taon ito ay magiging 15,678 rubles.

Pansin! Kung ang isang empleyado ay bumili ng pabahay, kung gayon siya ay may karapatang ibalik ang mga buwis sa kita na binayaran sa estado sa pamamagitan ng pagsusumite ng isang deklarasyon 3-NFD upang makatanggap ng bawas sa ari-arian.

Paano makakuha ng bawas sa buwis ng bata sa 2019 mula sa isang employer

Kung ang isang mamamayan ay nagtatrabaho at nagtatrabaho para sa isang trabaho, kung gayon ang pinakamadaling paraan para makakuha siya ng kaltas ay direkta mula sa kanyang employer.

Upang gawin ito, ang mga sumusunod na dokumento ay isinumite sa departamento ng accounting sa responsableng tao:

• . Ito ay nakarehistro sa departamento ng accounting sa pangalan ng direktor;
• Isang kopya ng dokumento na nagpapatunay sa karapatang makatanggap ng bawas (isang kopya ng sertipiko ng bata o sertipiko ng pag-aampon);
• Dokumento ng kasal (kopya ng sertipiko, kopya ng pahina mula sa pasaporte na may selyo);
• Kung ang isang bawas ay hiniling para sa isang batang may kapansanan - isang kaukulang sertipiko;
• Kung ang bata ay nag-aaral ng full-time, isang sertipiko mula sa unibersidad. Ang Ministri ng Pananalapi ay nagpasiya na ang heograpikal na lokasyon ng institusyon ay hindi mahalaga - ang bata ay maaaring makatanggap ng edukasyon kapwa sa Russia at sa ibang bansa. Bilang karagdagan, ang isang pagbabawas ay ibinibigay kapag nag-aaral sa isang bayad na batayan.

Kung ang isang solong magulang o tagapag-alaga ay nakatanggap ng bawas, dapat din niyang isama sa pakete ng mga dokumento:

• Isang kopya ng dokumento sa pagkamatay ng pangalawang magulang, isang sertipiko na kumikilala sa kanya bilang nawawala, atbp.;
• Certificate No. 25 upang kumpirmahin ang katayuan ng isang solong ina;
• Kumpirmasyon na ang nag-iisang magulang ay hindi nakarehistro ng bagong kasal.

Ang isang accountant ay karaniwang nagbibigay ng isang handa na template para sa isang aplikasyon para sa isang pagbabawas ng bata. Kailangan lamang ipasok ng empleyado ang kabuuang bilang ng mga bata at ang hinihiling na halaga ng bawas.

Mahalaga! Dapat tandaan na kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho hindi lamang sa kanyang organisasyon sa kanyang pangunahing lugar, kundi pati na rin ng part-time, kung gayon siya ay may karapatang samantalahin ang pagbawas para lamang sa kanyang pangunahing trabaho.

Paano makakuha ng bawas sa buwis para sa isang bata sa 2019 sa pamamagitan ng tanggapan ng buwis

Kung minsan ay lumitaw ang isang sitwasyon na hindi maaaring samantalahin ng isang empleyado ang mga pagbabawas na dapat bayaran sa kanyang mga anak. Ito ay maaaring, halimbawa, dahil sa pagkakamali ng isang accountant.

Sa ganitong sitwasyon, posible pa ring makatanggap ng bawas. Ang empleyado lamang ang kakailanganing independiyenteng ihanda ang kinakailangang pakete ng mga form at ilapat ang mga ito sa tanggapan ng buwis. Sinusuri ng katawan na ito ang mga ito at pagkatapos ay ibinabalik ang labis na pinigil na halaga ng personal na buwis sa kita. Gayunpaman, maaari lamang itong gawin pagkatapos ng susunod na taon ng kalendaryo.

Napakahalaga na magbayad ng espesyal na pansin sa paghahanda ng mga dokumento. Hindi sila dapat maglaman ng mga error. Bilang karagdagan, kung ang pakete ay naglalaman ng mga kopya, pagkatapos ay sa paghahatid ay kailangan mong ipakita ang mga orihinal sa inspektor.

Kasama sa buong pakete ng mga dokumento para sa bawas ang:

• Form 3-NDFL. Ito ay napunan para sa taon kung kailan ang empleyado ay alinman sa hindi sinamantala ang bawas sa lahat o hindi ibinigay nang buo. Maaari mong manu-manong punan ang form na ito sa isang naka-print na form, o i-print ito sa isang computer, gumamit ng mga espesyal na programa, mga site sa Internet;
• Ang dokumentong nagtatatag ng benepisyo ay isang kopya ng birth certificate o adoption certificate;
• Aplikasyon para sa paglipat ng labis na buwis sa isang bank account kasama ang buong detalye nito;
• Mga sertipiko sa 2-NDFL na format mula sa lahat ng organisasyon kung saan nagtrabaho ang aplikante sa tinukoy na taon;
• Isang kopya ng una at ikalawang pahina mula sa pasaporte ng aplikante.

Ang mga dokumento ay maaaring maihatid nang personal o ipadala sa pamamagitan ng koreo. Gayunpaman, ang isang deadline ay itinakda para dito - hanggang Abril 30 ng kasalukuyang taon. Pagkatapos isumite ang mga form sa inspektor, dapat niyang kumpletuhin ang pamamaraan ng pag-verify sa loob ng tatlong buwan.

Pansin! Dagdag pa, binibigyan siya ng isa pang 10 araw upang ipaalam sa aplikante ang tungkol sa mga resulta ng pagsusuri. Kung napagpasyahan na gumawa ng isang pagbabalik, ang mga pondo ay maikredito ayon sa mga detalye mula sa aplikasyon sa loob ng isang buwan.

Mga benepisyo sa buwis sa lipunan

Ang Tax Code ay nagtatatag ng isang mahigpit na listahan ng mga social deduction na maaaring gamitin ng isang mamamayan. Gayunpaman, sa katunayan, maaari mo lamang itong matanggap pagkatapos mabayaran ang buwis at magawa ang mga kinakailangang gastos.

Kabilang sa mga naturang gastos ang:

• Mga kontribusyon sa anyo ng mga donasyon at para sa mga layunin ng kawanggawa;
• Matrikula;
• Pagtanggap ng mga serbisyong medikal o pagbili ng mga gamot;
• Paglipat ng mga boluntaryong kontribusyon sa mga pondo ng pensiyon na hindi pang-estado;
• Mga karagdagang pagbabayad para sa bahagi ng seguro ng pensiyon;
• Pagbabayad para sa isang independiyenteng pagtatasa ng iyong mga kwalipikasyon.

Para sa bawat pagbawas, ang mga kondisyon para sa pagtanggap nito ay itinatag (listahan ng mga dokumento, maximum na halaga ng pagbabalik, atbp.).

Paano kung naghiwalay ang mga magulang

Ang ilang mga eksperto ay naniniwala na kung ang mga magulang ay diborsiyado, kung gayon ang isa kung kanino ang bata ay maaaring maging karapat-dapat para sa isang double deduction. Gayunpaman, hindi ito totoo. Ang double deduction ay nangangahulugan na ang bata ay walang pangalawang magulang, at ang sitwasyong ito ay hindi lumitaw sa panahon ng diborsyo.

Ang posisyon na ito ay ipinahayag ng Ministri ng Pananalapi sa liham nito na may petsang Mayo 12, 2017. Ipinapaliwanag nito na ang konsepto ng "nag-iisang magulang" ay nangangahulugan ng kanyang kumpletong pagliban dahil sa kamatayan, nawawala, idineklarang patay, atbp.

Sa isang diborsyo, ang parehong mga magulang ay malusog. Samakatuwid, ang bawat isa sa kanila ay may karapatang mag-aplay para sa isang karaniwang bawas. Gayunpaman, ang isa na nakatira nang hiwalay ay dapat magbigay ng kumpirmasyon na siya ay nakikilahok sa pagpapanatili ng bata. Karaniwang kinabibilangan ito ng pagbabayad ng sustento. Kaya, kapag nagsusumite ng mga dokumento, dapat kang magbigay ng isang kopya ng sertipiko ng bata at isang dokumento na nagpapatunay sa pagbabayad ng suporta sa bata.

Kasabay nito, ang pangalawang magulang ay may karapatan na tanggihan ang kanyang pagbabawas pabor sa una. Pagkatapos ang huli ay, sa katunayan, makakatanggap ng dobleng bawas.

Ang kaltas para sa buwis sa isang menor de edad na bata mula sa suweldo ay isang benepisyo na itinatag ng batas para sa ilang mga kategorya ng mga tao. Direkta itong nauugnay sa base ng buwis, iyon ay, ang kita ng isang indibidwal. Gamit ang deduction, maaari mong bawasan ang halaga kung saan ibibigay ang pondo sa mga ahensya ng gobyerno. Kung mayroon kang kahit isang anak, maaari kang makatanggap ng mas maraming pera sa iyong mga kamay. Samakatuwid, dapat mong malaman kung sino ang maaaring makatanggap ng bawas at kung paano.

Mga tuntunin

Ang mga bawas sa buwis ay magagamit sa isang partikular na grupo ng mga tao. Maaari itong ilapat sa mga magulang, tagapag-alaga at adoptive parents. Ang sertipiko ng kapanganakan ng bata ay dapat magpahiwatig na ang mga partikular na tao ay ang kanyang ina at ama. Sa kaso ng guardianship, kailangan ng isang aksyon o desisyon ng korte na nagpapatunay sa katotohanang ito.

Ang bata ay dapat na wala pang 18 taong gulang upang makatanggap ng bawas sa buwis. Ang panahong ito ay maaaring pahabain kung ang mga bata ay tumatanggap ng full-time na edukasyon sa bansa o sa ibang bansa. Pagkatapos ang benepisyo ay may bisa hanggang sa edad na 24, kung ang tao ay nag-aaral sa lahat ng oras na ito. Para sa mga magulang na may kapansanan ang mga anak, hindi mahalaga ang edad.

Mahalaga! Ang ilang mga tao ay nagtatanong kung ang benepisyo sa suweldo ay pananatilihin kung ang bata ay nag-aaral para sa master's degree. Oo, ngunit sa kondisyon lamang na siya ay wala pang 24 taong gulang, at ito ang unang 2nd level na edukasyon.

Kung natutugunan ng isang indibidwal ang mga kundisyon, maaari silang mag-claim ng bawas sa buwis sa kita. Upang gawin ito, kailangan mong makipag-ugnay sa iyong boss na may mga kinakailangang dokumento. Pagkatapos nito, ang natitira na lang ay subaybayan kung ang benepisyo ay isinasaalang-alang at kung ang laki nito ay natukoy nang tama.

Sukat sa 2019

Isaalang-alang natin kung anong mga pagbabago ang naganap sa batas noong 2016-2017 Ang pinakamataas na halaga ng kita kung saan maaaring ilapat ang isang bawas ay naging mas malaki. Ngayon ang benepisyo ay ginagamit para sa sahod hanggang 350,000 rubles. Bilang karagdagan, ang halaga para sa mga batang may kapansanan ay nagbago: ngayon ay maaari itong mula 3,000 hanggang 12,000 rubles para sa mga magulang at adoptive na mga magulang. Para sa mga tagapag-alaga, ito ay magiging 6,000, kahit na ang isang bata ng grupo 1 at 2 ay nag-aaral ng full-time sa isang unibersidad.

Ngunit ang mga benepisyo para sa mga ordinaryong bata ay nananatiling pareho:

• para sa unang anak - 1400 rubles bawat buwan;
• para sa pangalawang anak - 1,400 rubles bawat buwan;
• para sa 3 at lahat ng kasunod - 3000 rubles bawat buwan.

Basahin din Average na antas ng suweldo sa Latvia

Kung ang pangalawang anak ay may kapansanan, ang mga benepisyong ibinibigay sa parehong mga bata ay hindi maaaring buod. Dahil dito, ang magulang ay makakatanggap lamang ng 12,000 rubles, at ang halagang ito ay magsasama ng isang bawas para sa unang anak. At kung ang lahat ng mga bata ay walang mga kapansanan, kung gayon ang mga pribilehiyo na ibinigay sa kanila ay maaaring pagsamahin. Kasunod nito na kung mayroong dalawang tagapagmana sa isang pamilya, kung gayon ang bawas sa buwis ay magiging 2,800 rubles. Ito ang bahagi ng suweldo na maaaring panatilihin sa dalisay nitong anyo.

Samakatuwid, kung anong halaga ang hindi ibubuwis sa pagkalkula ay depende sa bilang ng mga bata at kung sila ay may kapansanan. Gayunpaman, kapag ang bata ay lumaki, ang benepisyo na ibinigay sa kanya ay mawawala.

May iba pang mga dahilan kung bakit maaaring bawiin ang mga pribilehiyo.

Mga dahilan para sa pagwawakas

Tinukoy ng batas ang mga dahilan kung saan ang isang pamilya ay hindi na maaaring magtamasa ng mga pribilehiyo. Minsan ang kaltas ay nawawala para sa isang tagapagmana lamang, ngunit sa ilang mga kaso maaari itong mawala nang sabay-sabay.

Isaalang-alang natin kung kailan sa 2019 kailangan nating muling kalkulahin ang halaga na hindi binubuwisan.

1. Ang kabuuang kita bawat taon ay naging higit sa 350,000 rubles. Paalalahanan ka namin na ang dating limitasyon ay 280,000 rubles. Sa kasong ito, mawawala ang pagbawas sa buwan kung saan lumitaw ang labis.
2. Kamatayan ng isang menor de edad. Magiging wasto ang benepisyo hanggang sa katapusan ng taong ito, ngunit magtatapos sa Enero 1.
3. Ang tao ay 18 taong gulang at hindi pa nag-aaral ng full-time. Ang pribilehiyo ay may bisa hanggang sa katapusan ng taon ng kalendaryo.
4. Natapos ng tagapagmana ang mas mataas na edukasyon, at sa parehong oras ay hindi siya 24 taong gulang. Ito rin ay nagsisilbing dahilan para tanggalin ang bonus.
5. Ang binata ay patuloy na nag-aaral sa unibersidad, ngunit siya ay 24 taong gulang. Ang benepisyo ay may bisa hanggang Enero 1.
6. Nakapagtapos na ang bata at mahigit 24 taong gulang na. Sa ganitong sitwasyon, mawawala ang karapatan sa bawas mula sa susunod na buwan pagkatapos ng graduation.

Ang ilang mga tao ay interesado sa tanong kung ang pagkakasunud-sunod ng mga tagapagmana ay magbabago kung sa 2019 ang isa sa kanila ay hindi na nagtatamasa ng mga benepisyo. Ang chronological order ay pinananatili kahit anong edad ang mga bata. Kahit na ang mga benepisyo ay tumigil sa pag-aplay sa unang dalawang bata, ang pangatlo ay magkakaroon pa rin ng karapatan sa halagang 3,000 rubles.

Ngayon, maraming mga magulang ang interesado sa kung anong mga aksyon at kundisyon ang kailangang matupad upang mabawasan ang laki ng base ng buwis, anong mga dokumento ang kailangang iguhit, kung ano ang itinakda para sa mga bata sa 2019, pati na rin ang maraming iba pang mga tampok nito. pamamaraan.

Sa pagsasaalang-alang na ito, ang artikulo ay nakatuon sa paksa ng mga diskwento sa buwis na naipon para sa pagbibigay para sa isang bata, pati na rin ang mga pangunahing patakaran para sa pagpapalabas ng mga ito.

Ang bawat magulang na opisyal na nagtatrabaho at nagbabayad din ng personal na buwis sa kita mula sa iba pang pinagmumulan ng kita (kung mayroon man) ay may karapatan ayon sa batas na bawasan ang laki ng kanilang base sa buwis.

Gayunpaman, maaari mong samantalahin ang diskwento sa buwis, na magagamit hanggang siya ay maging labing walong taong gulang. At kung ang anak na babae o anak na lalaki ng nagbabayad ng buwis ay isang full-time na estudyante, ang bawas ay ibibigay hanggang sa edad na dalawampu't apat.

Para saan ang child deductions?

Ngayon, ang batas sa buwis ng Russia, lalo na ang mga artikulong may bilang na 218 at 219, ay nagtatatag na ang ina o ama ng isang bata ay maaaring mag-aplay para sa isang bawas sa mga sumusunod na sitwasyon:

1. Para sa mga gastos sa seguridad. Ang bawat indibidwal na likas na ama, ina, katiwala o tagapag-alaga ng isang bata, na kasangkot sa kanyang pagpapalaki at suporta, ay may karapatan sa pinansiyal na kabayaran.
2. Upang magbayad para sa edukasyon. Kung ang anak ng nagbabayad ng buwis ay tumatanggap ng full-time na edukasyon at hindi pa umabot sa dalawampu't apat na taong gulang sa oras ng paghahain ng bawas, kung gayon ang bahagi ng perang ginastos sa edukasyon ay maaaring ibalik (kung ang pagbabayad ay naganap wala pang tatlong taon na ang nakakaraan. ).
3. Para sa mga medikal na gastos. Minsan nangyayari na ang isang indibidwal ay gumugol ng pera upang magbayad para sa mga serbisyong medikal, pati na rin ang mga kinakailangan para sa paggamot ng kanyang anak. Sa kasong ito, ang nagbabayad ng buwis ay may karapatang ibalik ang personal na buwis sa kita na dati niyang binayaran o, sa madaling salita, upang bahagyang bawasan ang presyo para sa paggamot.

PANSIN! Upang makatanggap ng bawas para sa mga gastos na inilarawan sa ikalawa at ikatlong talata, tiyaking siguruhin na ang institusyon na ang mga serbisyong ginamit ng nagbabayad ng buwis ay lisensyado. Kung hindi, hindi ka dapat umasa sa pagbibigay ng diskwento sa buwis.

Anong mga aksyon at kundisyon ang kailangang matupad

Upang makatanggap ng bawas para sa isang bata, dapat mong sundin ang parehong hanay ng mga aksyon tulad ng para sa anumang iba pang uri ng kredito sa buwis. Bilang isang patakaran, ito ay nagsasangkot ng paghahanda at pagpuno ng ilang mga sample ng dokumentasyon, pagkolekta ng lahat ng iba pang mga kopya ng mga kinakailangang papel, pagsusumite ng mga ito para sa pagpapatunay at paghihintay para sa paglipat ng mga pondo.

Gayunpaman, upang hindi mag-aksaya ng oras at ang mga aksyon sa itaas ay hindi isinasagawa nang walang kabuluhan, ipinapayo namin sa iyo na bigyang-pansin ang mga kondisyon na dapat matugunan upang makatanggap ng bawas sa bata:

• Magsumite ng mga dokumento sa oras. Tulad ng alam mo, ang isang deklarasyon na ginawa sa form 3-NDFL ay isinumite nang hindi mas maaga kaysa sa susunod na taon pagkatapos ng taon kung saan ang nagbabayad ng buwis ay naging karapat-dapat sa bawas na ito.
• Edad ng bata. Gaya ng nasabi kanina, ang isang indibidwal ay itinuturing na isang bata hanggang siya ay maging labingwalong taong gulang. At kung siya ay nag-aaral, kung gayon ang katayuan ng isang bata ay nananatili sa kanya para sa isa pang anim na taon pagkatapos maabot ang pagtanda.
• Magbayad ng personal income tax. Dahil ang kompensasyon para sa mga bata ay ibinibigay mula sa treasury ng estado, o, sa madaling salita, ang personal na buwis sa kita ng indibidwal ay ibinalik sa kanya, kung gayon ang mga nagbabayad ng buwis lamang ang maaaring makatanggap ng pagbabawas ng mga bata.

Dapat pansinin na sa kaganapan ng isang pagbawas sa base ng buwis para sa mga gastos na may kaugnayan sa pagbabayad para sa paggamot o edukasyon ng mga bata, hindi dapat kalimutan ng isa na isaalang-alang ang isang kadahilanan tulad ng batas ng mga limitasyon para sa mga pagbabawas, na tatlong taon. .

Mga dokumento

Upang makatanggap ng bawas sa buwis ng bata, una sa lahat, kakailanganin ng isang indibidwal na punan ang mga dokumento tulad ng isang deklarasyon (napunan alinsunod sa 3-NDFL form), isang sertipiko na may impormasyon tungkol sa kita (na ibinigay ng employer at napunan. ayon sa 2-NDFL model), isang application na naglalaman ng kahilingan para sa personal na income tax return at mga detalye ng bank card, pati na rin ang paggawa ng kopya ng birth certificate.

Kung ang nagbabayad ng buwis ay nag-claim na may kaugnayan sa mga gastos para sa isang bata, ang listahan sa itaas ng mga papeles ay dapat na pupunan ng isang kopya ng lisensya ng institusyon na ang mga bayad na serbisyo ay ginamit, isang kasunduan sa kanilang probisyon, pati na rin ang lahat ng uri ng mga dokumento sa pagbabayad.

Limitasyon ng pagbabawas sa 2019

Ang batas sa buwis ay nagtatakda ng tiyak na limitasyon sa halaga ng bawat uri ng bawas. Ibig sabihin, hindi makakatanggap ang nagbabayad ng buwis ng halagang mas malaki kaysa sa tinukoy sa batas bilang pinakamataas na posible. Samakatuwid, bago magbilang ng anumang halaga ng pinansiyal na kabayaran para sa isang bata, siguraduhing hindi ito lalampas sa maximum na pinahihintulutang halaga.

Para sa standard deduction

Ang isang diskwento sa buwis (ang ibinigay para sa pagbibigay para sa mga bata) ay naipon sa isang indibidwal hanggang sa ang kanyang kabuuang kita, na kinakalkula mula sa simula ng taon, ay lumampas sa halagang katumbas ng 350,000 rubles. Kung ang taunang kita ng nagbabayad ng buwis ay mas mababa sa tinukoy na halaga, ang bawas ay maiipon sa kanya sa buong panahon ng buwis.

Kaya, kung ang ama ng bata ay kumikita ng 50,000 rubles bawat buwan, ang kanyang base sa buwis ay mababawasan mula Enero hanggang Hulyo kasama. Iyon ay, sa loob ng pitong buwan magbabayad siya ng buwis sa isang bahagyang mas maliit na halaga kaysa karaniwan, at pagkatapos ay masususpinde ang prosesong ito.

Upang maunawaan hanggang sa anong buwan maiipon ang karaniwang bawas ng mga bata, kailangan mong hatiin ang pinakamataas na halaga nito (350,000 rubles) sa buwanang kita ng nagbabayad ng buwis. Ang resultang numero ay ang buwan kung kailan ibibigay ang tax rebate sa huling pagkakataon sa taon.

Para sa mga social expenses para sa isang bata

Sa 2019, hindi laging posible na bawasan ang base ng buwis sa isang halaga na kasabay ng halaga ng mga gastos na natamo ng magulang. Sa kaso ng medyo malaking gastos, dapat mong bigyang pansin ang mga sumusunod na maximum na paghihigpit:

1. 120 000 rubles - ang pinakamataas na posibleng kredito sa buwis na ibinigay para sa mga gastos na may kaugnayan sa pagbabayad ng mga serbisyong medikal para sa anak na babae o anak na lalaki ng nagbabayad ng buwis, pati na rin ang pagbili ng mga gamot para sa kanila.
2. 50 000 rubles — Ito ang limitasyon ng pagbabawas para sa isang indibidwal na nagbayad para sa pag-aaral ng kanyang mga anak, at hindi mahalaga kung sila ay mga kamag-anak o ward.

Upang malaman kung gaano karaming pera ang matatanggap ng isang indibidwal sa isang taon pagkatapos na bigyan siya ng maximum na halaga ng social deduction, kailangan mong hanapin ang 13% ng mga figure sa itaas. Kaya, ang isang magulang ay maaaring makatanggap ng hindi hihigit sa 6,500 rubles bawat taon para sa edukasyon ng isang bata, at 15,600 rubles para sa paggamot.

MAHALAGA! Kung ang isang magulang ay nagpapalaki ng isang anak nang mag-isa o ang pangalawang magulang ay tumanggi sa bawas, kung gayon sa kasong ito ang nagbabayad ng buwis ay may karapatan sa dobleng kabayaran. Gayunpaman, ang maximum na pinapayagang limitasyon para sa mga pagbabawas ng bata ay nananatiling pareho.