Ramo regional de Voronezh da organização pública russa de veteranos das forças armadas da Federação Russa. Carta da Organização Pública de Toda a Rússia de Veteranos das Forças Armadas da Federação Russa

Relatório do Conselho da Organização Pública de Toda a Rússia de Veteranos das Forças Armadas da Federação Russa para o período de 17 de novembro de 2012 a 10 de novembro de 2016

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Caros delegados e convidados de honra!

Sua atenção é fornecida com o Relatório do Conselho da Organização Pública de Toda a Rússia de Veteranos das Forças Armadas da Federação Russa para o último período de trabalho de quatro anos.

As atividades da organização ocorreram no contexto de uma conjuntura internacional difícil e condições difíceis para o desenvolvimento do nosso estado, pois tudo de negativo que está acontecendo hoje no mundo e no país afeta a economia, a esfera social e, consequentemente, a vida dos veteranos.

Os veteranos observam que todos esses desafios, tanto externos quanto internos, são combatidos pela posição firme da liderança do Estado e de seu Presidente, Comandante Supremo das Forças Armadas - Vladimir Vladimirovich Putin.

Eles percebem com entusiasmo todas as medidas do Ministério da Defesa, pessoalmente o Ministro da Defesa, Herói da Federação Russa, General do Exército Sergei Kuzhugetovich Shoigu para reformar as Forças Armadas e aumentar sua autoridade na sociedade.

As ações claras das tropas russas para destruir terroristas na Síria despertaram uma elevação espiritual especial e o mais profundo respeito entre os veteranos.

A esse respeito, gostaria de observar que os veteranos das Forças Armadas forneceram e continuam a fornecer toda a assistência possível para melhorar o estado moral e psicológico de nossos soldados na Síria. Eles enviam memórias, presentes, prêmios comemorativos ao "hot spot", inspiram-nos no terreno para o cumprimento altruísta do dever militar.

Por exemplo, o presidente do Conselho de Coordenação de Veteranos da Marinha, almirante Igor Nikolaevich Khmelnov, visitou duas vezes os navios do grupo naval na Síria.

A sábia palavra dos veteranos durante o período do relatório sempre foi significativa na realização da reforma militar e na organização do processo educacional.

Veteranos das Forças Armadas participaram ativamente em:

Em exercícios estratégicos e outros,

Ao fazer exames estaduais em instituições de ensino militar,

Em jogos militares internacionais e fóruns técnico-militares,

Ao preencher com atividades de natureza patriótica do parque de cultura e recreação das Forças Armadas da Federação Russa "Patriota",

Nas competições internacionais "Warrior of the Commonwealth",

Outras diversas informações e eventos patrióticos realizados pelo Ministério da Defesa.

Particularmente notável é a contribuição dos veteranos da filial regional de Sebastopol, chefiada pelo vice-almirante Alexander Ivanovich Frolov, no retorno da Crimeia à Rússia. Foi sua pesada palavra de veterano, exemplo patriótico pessoal que ajudou a evitar várias provocações e derramamento de sangue desnecessário.

Passos significativos foram dados no período do relatório no trabalho de veteranos na orientação profissional militar e na preparação de jovens para o serviço nas Forças Armadas. Para esses fins, em particular,

Foi celebrado um acordo com o Conselho Central do DOSAAF,

Foi realizada uma reunião conjunta dos dois Conselhos para melhorar ainda mais a cooperação mútua,

Uma ordem conjunta foi assinada sobre a atribuição de organizações de veteranos aos centros educacionais e metodológicos do DOSAAF.

A Organização de Veteranos de Toda a Rússia e o DOSAAF da Rússia atuaram conjuntamente como fundadores da associação de clubes militares-patrióticos e do movimento militar-patriótico de toda a Rússia "UNARMIA".

Veteranos das Forças Armadas estão mobilizando ativamente os jovens para participar do movimento de cultura física de toda a Rússia “Pronto para o Trabalho e a Defesa!”, ajudando a construir a base educacional e material dos centros de treinamento.

Também prestam toda a assistência possível às instituições de ensino secundário:

Ao conduzir aulas sobre os fundamentos da garantia da segurança da vida,

Ao atirar com armas pequenas,

Na tecnologia de condução,

Na realização de jogos esportivos militares e treinamento de campo militar.

Assim, a filial regional de Volgogrado, liderada por Andrei Gennadyevich Babkin, participou ativamente em 2016 nas finais do jogo esportivo militar de toda a Rússia "Vitória" na cidade de Volzhsky, região de Volgogrado.

Trabalha-se para formar associações públicas juvenis especializadas para cada tipo e tipo de tropa sob organizações veteranas: clubes para jovens marinheiros, pilotos, astronautas, etc.

Por exemplo, a União Russa de Oficiais da Reserva, chefiada por um membro do Conselho Alexander Filippovich Larkov, em fevereiro de 2016 realizou uma conferência “Patriotismo de Oficiais da Reserva para Jovens Moscovitas” com a participação de estudantes de classes de cadetes de Moscou e veteranos do Exército Forças.

Tudo isso nos permite levantar um substituto digno para os atuais defensores da Pátria. A cada ano, o recrutamento para as Forças Armadas está mais organizado, a competição por escolas militares está aumentando.

Os veteranos estão ativamente envolvidos na campanha de informação "Serviço militar sob contrato - sua escolha!".

Uma direção especial no trabalho do Conselho foi a orientação de veteranos sobre jovens oficiais e soldados contratados. Essa questão foi discutida em março de 2016 em uma reunião do Conselho. Uma metodologia de organização de mentoria foi desenvolvida e direcionada à organização.

Em muitas organizações veteranas, prêmios e flâmulas são estabelecidos para recompensar os melhores oficiais que alcançaram altos resultados em treinamento de combate.

Assim, a organização internacional de ex-militares "Marte-Mercury" estabeleceu uma medalha com o nome de duas vezes Herói da União Soviética, um famoso piloto Boris Safonov, 5 prêmios e prêmios em dinheiro para o pessoal civil.

Gostaria de destacar especialmente o papel dos veteranos das instituições de ensino militar superior do Ministério da Defesa, das Escolas Militares de Suvorov e do Corpo de Cadetes. Desde os primeiros dias de estudos, eles são realmente mentores para o futuro jovem turno do corpo de oficiais das Forças Armadas.

A contribuição dos veteranos para o fortalecimento da disciplina militar no exército e na marinha também é perceptível. Participam ativamente nos dias de juramento, matinês e noites temáticas, reuniões de pessoal, nos meses de luta contra o trote, a toxicodependência.

Para isso, mantêm contato próximo com comandantes, comissariados militares, conselhos da comunidade paterna, comitês de mães de soldados. Organizações veteranas das regiões de Omsk, Leningrado, Belgorod, Samara e Kaliningrado trabalham especialmente bem nesse sentido.

Caros delegados!

A difícil situação internacional, o terrorismo islâmico, o ressurgimento do nacionalismo na Ucrânia e nos países bálticos e a crise econômica combinadas apresentam condições novas e mais difíceis hoje, nas quais o Estado e a sociedade devem educar seus cidadãos com espírito patriótico e, em primeiro lugar, os jovens. O patriotismo, sublinha o Presidente, é a nossa ideia nacional.

Nas reuniões do comitê organizador de Pobeda realizadas em abril e setembro de 2016, Vladimir Vladimirovich Putin definiu a tarefa: “Fornecer condições para o envolvimento mais amplo dos veteranos no trabalho com a juventude, inclusive no âmbito do programa estatal“ Educação patriótica de russos cidadãos para 2016 - 2020".

Este tema no período do relatório foi, sem dúvida, de suma importância para todas as organizações veteranas sem exceção. O leitmotiv, uma boa razão para isso foi uma data maravilhosa - o 70º aniversário da vitória do povo soviético na Grande Guerra Patriótica.

Para esses fins, em 2014-2015, foi lançado um concurso de revisão "Sob a bandeira da vitória" na Organização de Toda a Rússia. Como resultado da avaliação, 25 organizações foram determinadas como vencedoras, receberam certificados de honra e prêmios especiais.

Milhares de eventos interessantes ocorreram em organizações de veteranos, incluindo conferências, noites temáticas, olimpíadas, competições, encontros com pessoas interessantes e, claro, homenageando veteranos da Grande Guerra Patriótica e operações militares.

Por exemplo, somente em maio de 2015, durante a comemoração dos 70 anos da Vitória nas tropas, 2,5 mil veteranos das Forças Armadas discursaram em treinamentos públicos e estaduais.

Cerca de 5 mil veteranos da Grande Guerra Patriótica foram premiados com medalhas de aniversário da organização em homenagem a dez batalhas significativas da Grande Guerra Patriótica.

Em abril de 2015, o Conselho, juntamente com o Conselho Central do DOSAAF, organizou um comício em quatro países ao longo da rota Moscou - Torgau chamado "Estradas de Coragem e Fortitude".

No âmbito do Salão Internacional de Aviação e Espaço MAKS-2015, o Conselho organizou e realizou com sucesso uma reunião de 800 graduados veteranos de escolas de aviação e engenharia na Rússia, Bielorrússia e Ucrânia.

Em 2016, na véspera do Dia da Vitória, por iniciativa do Ministro da Defesa, foi realizada uma campanha de informação e propaganda “Agitação do Exército da Vitória” de Moscou a Vladivostok.

Seu caminho passou por 23 assentamentos na Rússia. Em todas as estações, foi calorosamente recebido pelo público das cidades e, sobretudo, veteranos das Forças Armadas e da Grande Guerra Patriótica. Muitos deles falaram com os jovens sobre os temas da educação militar-patriótica.

Na véspera do 71º aniversário do Dia da Vitória, o Conselho da organização, juntamente com o governador da região de Irkutsk, Sergey Georgievich Levchenko, realizou uma recepção no Museu Central das Forças Armadas de um grupo de veteranos - líderes militares - participantes da Grande Guerra Patriótica, onde receberam prêmios e dispositivos médicos individuais.

Em preparação para o 100º aniversário da Primeira Guerra Mundial, o Conselho da organização, juntamente com o Ministério da Cultura da Federação Russa, com a Organização Pública Regional de Moscou "Centro de Apoio a Iniciativas Sociais e Públicas", realizou uma série de acontecimentos na região de Kaliningrado, a antiga Prússia Oriental.

Nos dias do 75º aniversário do início da Grande Guerra Patriótica, o Conselho, juntamente com as filiais regionais de Moscou e Stavropol, realizou uma ação memorial em Brest. Qual é o grande mérito dos líderes dessas organizações, Vladimir Fedorovich Rabeev e Valery Vladimirovich Zobolev.

Participaram membros do Conselho e representantes de organizações estruturais:

Nas comemorações associadas ao 25º aniversário da missão de combate no Afeganistão com a entrega de uma medalha comemorativa da nossa organização a mais de 3 mil soldados internacionalistas;

Na exposição de toda a Rússia "Símbolos da Pátria", onde a organização recebeu um diploma por uma boa exposição.

No ramo regional de Primorsky, as viagens marítimas de memória a locais de glória militar com a participação de veteranos da Frota do Pacífico receberam prática.

Por iniciativa da filial regional de Samara, anualmente são realizadas olimpíadas histórico-militares intelectuais com crianças em idade escolar.

Em 2016, a organização regional de Kursk realizou reuniões com membros de clubes militares-patrióticos.

O festival "Torne-se um patriota" foi realizado na filial regional de Belgorod.

A produção de filmes de vídeo e bibliotecas de discos com registros das memórias dos participantes da Grande Guerra Patriótica e hostilidades, álbuns de glória militar são organizados em todos os lugares, excursões a museus de glória militar são realizadas.

De um modo geral, o trabalho de educação patriótica da geração mais jovem está a ser construído na organização a um nível organizacional bastante bom e eficaz, como atesta o Diploma e a Medalha de Mesa atribuídos à organização em nome do Presidente na véspera do 70. aniversário da Grande Vitória.

Caros delegados!

Durante o período do relatório, o trabalho de proteção social dos veteranos foi aprimorado. Órgãos eleitos em todos os lugares prestaram toda assistência possível consultiva, jurídica, médica, social e outras aos veteranos das Forças Armadas, parabenizando-os por seus aniversários e outras datas memoráveis.

Nos últimos quatro anos, mais de 400 cartas de diversas orientações sociais foram consideradas no aparato do Conselho. As questões mais prementes eram fornecer aos veteranos moradia, pensões, benefícios, sanatório e vales de resort.

Vários monitoramentos e levantamentos sociológicos sobre os problemas de bem-estar social dos veteranos das Forças Armadas são amplamente praticados nas agências regionais. As conclusões e sugestões são resumidas e enviadas para implementação conforme pretendido.

O Comitê da filial regional de Krasnoyarsk organizou o trabalho de um centro de recepção e consultas jurídicas para veteranos das Forças Armadas na guarnição da Casa dos Oficiais. Em 2015, mais de 350 veteranos se candidataram ao ponto.

O Comitê da filial regional de Volgogrado, juntamente com a empresa de segurança privada Herat-Volga, organizou o serviço de emergência Zashchita, onde cerca de 300 veteranos das Forças Armadas recebem assistência jurídica, advogado, seguro, segurança e outros.

O Comitê da filial regional de Khabarovsk organiza habilmente viagens a guarnições militares para realizar reuniões ampliadas de visita no terreno para resolver problemas sociais de veteranos, militares e membros de suas famílias. É dada especial atenção às "cidades abandonadas", especialmente ao estado das escolas, jardins de infância, casas e clubes de oficiais.

Nos comitês das filiais regionais da República do Tartaristão, na região de Sverdlovsk, são praticados cruzeiros de barco a motor para veteranos, juntamente com órfãos de internatos e filhos adotivos.

Existem muitos exemplos interessantes em termos de assistência social para veteranos na filial regional do Daguestão, chefiada pelo tenente-general T.M. Tinamagomedov.

Os esforços foram intensificados para fornecer serviços médicos e de resort de sanatório aos veteranos.

Além do tratamento planejado de veteranos em hospitais militares, sob um acordo conjunto com a liderança da Casa dos Veteranos de Guerra de Moscou e das Forças Armadas, ao longo de quatro anos, cerca de 10.000 veteranos das Forças Armadas foram internados no centro de reabilitação social da casa.

Valery Vladimirovich Zobolev, chefe da filial regional de Stavropol, está fazendo um grande trabalho na organização de tratamento em sanatório para veteranos.

Na mesma organização, em um momento de transição difícil para os Crimenses, os veteranos de Stavropol entregaram aos veteranos de Sevastopol 35 toneladas de vários produtos e outras cargas úteis.

Na véspera do 70º aniversário do fim da Segunda Guerra Mundial, por iniciativa do Conselho e da Universidade Nacional da República Popular da China, em estreita cooperação com os escritórios regionais, 986 veteranos das Forças Armadas de 12 disciplinas do A Federação Russa recebeu assistência médica gratuita por médicos chineses.

O Conselho da Organização duas vezes em 2015 e 2016 venceu o concurso para uma bolsa da National Charitable Foundation. À custa do fundo, 216 veteranos mais necessitados foram comprados e receberam vários dispositivos médicos para melhorar sua saúde em casa, e 112 veteranos receberam bônus em dinheiro.

Durante o período do relatório, o trabalho foi aprimorado para perpetuar a memória dos defensores da Pátria. Em setembro de 2014, vários membros do Conselho participaram de uma campanha para locais de glória militar no norte do Cáucaso. Como resultado da busca, os restos mortais de mais de 50 soldados soviéticos que morreram em batalhas com os nazistas foram encontrados e enterrados com honras.

General do Exército Gareev M.A. e Almirante Khmelnov I.N. participou da primeira expedição de busca conjunta russo-chinesa “Memory Watch. China - 2015".

Em apenas quatro anos, cerca de 15 mil valas comuns, monumentos e sepulturas de nossos companheiros mortos e mortos foram colocados em ordem. Guirlandas e flores são colocadas para eles.

A este respeito, há uma boa experiência na filial regional de Moscou da organização, o líder é Vladimir Fedorovich Rabeev. Nos últimos dois anos, os veteranos da região de Moscou restauraram completamente, colocaram em ordem na guarnição de aviação Chkalovsky 48 túmulos de aviadores famosos, incluindo 7 heróis da União Soviética.

A organização de veteranos das Forças Armadas constantemente inicia questões de perpetuação da memória de nossos famosos líderes militares. Por 4 anos, 12 placas comemorativas foram instaladas somente em Moscou.

Boa experiência neste assunto está disponível na organização veterana do Estado-Maior Geral, chefiada por Viktor Mikhailovich Barynkin, e na Organização Internacional de Ex-Soldados "Marte-Mercúrio", chefiada por Leonid Andreyevich Bondarenko.

Por exemplo, na organização Mars-Mercury, veteranos em Moscou instalaram um monumento e 4 placas memoriais para marinheiros famosos.

Em 3 de junho de 2016, na colina Poklonnaya, em Moscou, foi inaugurada a aeronave memorial Black Tulip, dedicada à façanha dos soldados soviéticos que, ao custo de suas vidas, cumpriram seu dever internacional no Afeganistão.

No mesmo local, na Colina Poklonnaya, veteranos da organização Typhoon, sob a liderança do coronel-general Valentin Alekseevich Yakovlev, estão construindo um monumento dedicado aos fuzileiros navais.

A esse respeito, é necessário observar a esse respeito um grande conjunto de medidas realizadas pelo Admirals Club para criar um setor memorial para o enterro de veteranos da Marinha no cemitério Troekurovsky em Moscou.

Em muitos ramos regionais, em particular, na República de Khakassia, nas regiões de Tver e Samara, o trabalho é bem feito em nomear os heróis da Grande Guerra Patriótica e operações militares em novas ruas de cidades e vilas, publicando “Livros de Memória” sobre os mortos em conflitos militares.

A Seção Regional de Amur coletou dados sobre 953 soldados soviéticos que morreram no território da região de Amur e na República Popular da China e prestou assistência na restauração de 36 memoriais e túmulos militares soviéticos.

Na filial regional de Kalmyk, na cidade de Elista, foi erguido um obelisco-monumento dedicado à memória dos compatriotas que morreram pela Pátria.

Na organização veterana da cidade de Berdsk, região de Novosibirsk, um monumento "Guindastes" foi erguido em homenagem aos soldados mortos em várias guerras e conflitos armados.

Um busto em homenagem ao lendário comandante das tropas aerotransportadas Vasily Filippovich Margelov foi erguido na organização regional de veteranos de Altai.

Na filial regional de Astrakhan, muito trabalho foi feito para perpetuar a memória da tripulação do barco blindado nº 22 e do vice-comandante da Flotilha do Volga, contra-almirante B.V. Khoroshin, que morreu em 1942.

Na filial regional de Ulyanovsk, foi organizada uma ação patriótica "Lembre-se de todos pelo nome". Em cooperação com o centro militar-patriótico regional "Nabat", foi realizado o reenterro dos restos mortais de 6 soldados soviéticos que morreram durante a Grande Guerra Patriótica, os prêmios encontrados foram entregues aos parentes das vítimas.

Assim, o trabalho de organizações veteranas para fornecer toda a assistência social possível foi e continuará sendo o foco de atenção do Conselho e de todas as divisões estruturais de nossa Organização de Toda a Rússia

Caros delegados!

Nos trabalhos realizados, o Conselho da organização prestou especial atenção ao suporte informativo de suas atividades e ao trabalho das filiais regionais.

Para o efeito, o Conselho, juntamente com a Direção Principal de Trabalho com Pessoal das Forças Armadas da Federação Russa, organiza visitas regulares a unidades militares, instituições de ensino militar, escolas para a realização de jornadas unificadas de informação, participação em eventos militares-patrióticos relacionados com feriados e datas memoráveis ​​da história militar da Rússia.

No trabalho de informação, o Conselho usa ativamente o site do Ministério da Defesa da Federação Russa, que possui sua própria seção "VETERANOS", onde são publicados materiais de notícias, relatórios de fotos e vídeos e outras informações importantes para os veteranos. Sites semelhantes operam em muitos escritórios regionais de nossa Organização.

Desde 2014, o Conselho publica o jornal trimestral Veteran of the Armed Forces of the Russian Federation. 9 edições do jornal já foram publicadas. 3 números estão disponíveis em seus folhetos. A versão eletrônica do jornal é publicada no site do Ministério da Defesa da Federação Russa.

O Conselho da Organização Pública Inter-regional de Veteranos do Corpo de Fuzileiros Navais "Tufão" publica a revista "Marine Infantryman".

O escritório de representação de nossa organização na República da Letônia publica a revista “Boletim do Pensionista Militar”.

O Conselho presta muita atenção às atividades de publicação. Por decisão do Ministro da Defesa, com a participação ativa do Conselho da organização, foi implementado o maior projeto de informação - a publicação do livro atlas-referência "Uma Breve História do Exército Russo" no valor de 10 mil exemplares .

Durante o período do relatório, muitas memórias e literatura popular foram publicadas. As obras e os nomes dos autores mais ativos podem ser vistos na tela.

Um grupo de autores de todas as ex-repúblicas soviéticas, liderados por um participante da Grande Guerra Patriótica, Almirante da Frota Alexei Ivanovich Sorokin, para a criação do livro "A Grande Vitória sobre o Fascismo" tornou-se o vencedor do Prêmio Estadual em homenagem Georgy Konstantinovich Zhukov.

Em 26 de abril de 2015, durante a campanha internacional na rota Moscou - Berlim, foi implementado um projeto conjunto com o canal de TV Zvezda e a organização regional de Moscou Centro de Iniciativas Sociais e Públicas - a organização de uma teleconferência entre a cidade alemã de Torgau e a cidade de Noginsk, região de Moscou.

Os artigos sobre as atividades da organização são publicados regularmente em revistas e jornais centrais e departamentais.

Estabelecemos a relação mais próxima com o jornal Krasnaya Zvezda. Durante o período de referência, este jornal publicou mais de 250 matérias sobre as atividades do Conselho e das filiais regionais.

Por ocasião do 70º aniversário da Grande Vitória, a redação do jornal foi agraciada com o prêmio honorário do Conselho pela boa cobertura das atividades da organização veterana das Forças Armadas.

Atividades internacionais da organização.

Durante quatro anos, delegações da Organização Pública de Veteranos das Forças Armadas de Toda a Rússia visitaram 8 países:

República Federal da Alemanha,

França

Eslovênia

Bielorrússia

E Azerbaijão.

Gostaria de destacar especialmente o bom trabalho do escritório de representação de nossa organização na República da Letônia, chefiado pelo coronel aposentado Vladimir Sergeevich Norvind, abrangendo mais de três mil e quinhentos veteranos das Forças Armadas e seis mil viúvas de militares.

Membros do Conselho da organização visitaram o escritório de representação duas vezes durante o período do relatório em conexão com o 20º aniversário da fundação da sociedade de aposentados militares na Letônia, bem como em conexão com a celebração do 71º aniversário da Grande Vitória sobre o fascismo.

Caros delegados!

Durante o período do relatório, através dos esforços de conselhos e comitês, o trabalho organizacional interno e o estilo de trabalho das organizações foram aprimorados.

Isso foi facilitado pela publicação em 4 de outubro de 2014 da ordem do Ministro da Defesa da Federação Russa nº 719 "Sobre medidas para melhorar ainda mais o trabalho com organizações veteranas das Forças Armadas da Federação Russa". Com a emissão desta ordem, foi concluída a formação de uma estrutura de funcionários para trabalhar com veteranos no Ministério da Defesa.

Você pode vê-lo na tela.

Durante 4 anos, foram realizadas 13 reuniões do Conselho. Todos eles foram realizados, via de regra, como visitas, com base nos tipos e tipos de tropas.

Durante o período do relatório, o Conselho trabalhou:

Em todos os tipos e tipos de tropas, distritos militares,

Em 16 organizações regionais,

Organizou e conduziu 8 workshops de cluster.

Para ajudar os líderes das organizações de veteranos, um membro do Conselho, o major-general Valentin Prokopievich Ososkov, preparou e publicou um manual metodológico sobre a organização do trabalho dos veteranos. Este manual está localizado na pasta de delegados da conferência.

A representação de nossa organização em vários órgãos governamentais, em associações públicas de toda a Rússia, aumentou.

O Presidente do Conselho é membro de:

Sede central da "Frente Popular" de toda a Rússia,

Conselho Público do Ministério da Defesa,

Colégio Conjunto do Ministério da Defesa da Federação Russa e Bielorrússia,

Primeiro vice-presidente do Conselho, o tenente-general Viktor Nikolaevich Buslovsky tornou-se membro do Estado-Maior do movimento do Exército da Juventude.

Muitos escritórios regionais também estão se esforçando para ocupar seu lugar de autoridade no sistema geral da administração pública.

Assim, no ramo regional de Samara, 11 membros do ramo foram eleitos para as assembleias legislativas dos municípios e 144 representantes do ramo estão a trabalhar activamente nos poderes executivos regionais e municipais.

O período passado foi caracterizado por um maior crescimento quantitativo e qualitativo das fileiras de veteranos.

Na conferência atual, a composição da Organização de Toda a Rússia por 4 anos foi reabastecida por 14 filiais das entidades constituintes da Federação Russa.

Hoje, a organização de toda a Rússia

Tem seu próprio Estandarte, sua Carta, Emblema, Hino,

É um destacamento veterano monolítico que reúne 132 organizações, incluindo as que representam 78 entidades constituintes da Federação Russa, com um número total de mais de 1,5 milhão de pessoas.

A Organização de Toda a Rússia tem 975 filiais locais.

Todos os nossos escritórios regionais e escritórios de representação na República da Letônia foram premiados com bandeiras.

O Conselho estabeleceu premiações públicas, prêmios especiais e galhardetes para premiar as melhores organizações que, por sinal, estiveram no espaço.

O Conselho da organização desenvolveu passaportes de organizações e resume regularmente informações sobre a composição e o número de organizações subordinadas.

As filiais regionais mais numerosas e capacitadas podem ser vistas no slide.

Por um grande trabalho na educação patriótica da juventude, proteção social dos veteranos:

4 representantes da organização foram premiados com prêmios estaduais.

Mais de 1.300 veteranos das Forças Armadas receberam medalhas do Ministério da Defesa;

46 veteranos foram premiados com a medalha comemorativa "Patriot of Russia" de Rosvoencenter sob o governo da Federação Russa,

Mais de 4.000 veteranos foram premiados com a ordem "Por lealdade à Pátria" e o distintivo "Por Mérito".

Por quatro anos, dezenas de relatórios, eleições e outras reuniões foram realizadas em organizações regionais e outras. Tornaram-se uma revisão das forças veteranas, uma razão notável para o fortalecimento organizacional das fileiras veteranas.

A reunião contou com a presença do comando e do corpo docente.

Durante as reportagens e campanhas eleitorais, os órgãos sociais foram atualizados em um terço.

É claro que não teríamos conseguido os sucessos acima se não tivéssemos sentido diariamente o apoio de:

Ministro da Defesa da Federação Russa General do Exército Sergei Kuzhugetovich Shoigu,

Chefe do Estado-Maior General do Exército Valery Vasilyevich Gerasimov;

Primeiro Vice-Ministro da Defesa Ruslan Khadzhismelovich Tsalikov;

Secretário de Estado - Vice-Ministro da Defesa Geral do Exército Nikolai Aleksandrovich Pankov,

Vice-Ministro da Defesa Geral do Exército Dmitry Vasilyevich Bulgakov

Vice-Ministra da Defesa Tatyana Viktorovna Shevtsova;

Vice-Ministro da Defesa Timur Vadimovich Ivanov,

Chefe da Direção Principal de Organização e Mobilização do Estado-Maior General das Forças Armadas da Federação Russa, Coronel-General Vasily Petrovich Tonkoshkurov,

Chefe da Direção Principal de Trabalho com Pessoal das Forças Armadas da Federação Russa, Major General Mikhail Vyacheslavovich Smyslov,

Chefe da Direção Médica Militar Principal do Ministério da Defesa da Federação Russa, Major General Alexander Yakovlevich Fisun,

E muitos outros funcionários do Ministério da Defesa da Federação Russa.

Deve-se notar também que a organização no período do relatório não se concentrou apenas em seus próprios interesses. Ela interagiu ativamente com muitos veteranos russos e outras associações públicas, especialmente em assuntos que representam interesses comuns de natureza socioeconômica e patriótica.

Temos obrigações contratuais e contatos comerciais de longa data com várias dessas organizações. Todos nós trabalhamos juntos como parte do Conselho de Coordenação de Veteranos Militares, Policiais e Membros de Suas Famílias, liderado por Viktor Alekseevich Ozerov, Presidente do Comitê de Defesa e Segurança do Conselho da Federação.

Aqui está um resumo dos nossos resultados. Eles são reais e tangíveis. Gostaria de observar que elas se tornaram possíveis em decorrência de um clima de estreita interação e cooperação, se quiserem, amizade fraterna entre o comando militar e os órgãos de controle, membros de nosso Conselho e chefes de unidades estruturais de toda a nossa organização.

É claro que, falando de positivo, não se pode deixar de mencionar as deficiências existentes, que, infelizmente, ocorrem.

Como parte do regulamento, vou destacar apenas os principais:

PRIMEIRO - Esta é a baixa atividade e militância de várias de nossas filiais regionais e locais.

Alguns deles são poucos e não têm base para o crescimento de suas fileiras.

Outros não têm rosto próprio. Todos os eventos são realizados principalmente em conjunto com representantes de outras organizações russas. Eles mesmos não iniciam casos interessantes.

Outros ainda não têm contato comercial com chefes de guarnições, comandantes de unidades militares, instituições de ensino militar, funcionários de comissariados militares, especialmente com deputados de funcionários para trabalhar com pessoal, comandantes assistentes de distritos militares, comissários militares de súditos da Rússia Federação para o trabalho com veteranos. Como se costuma dizer: "ferva em seu próprio suco."

Quarto, eles não usam o poder dos inspetores-gerais em seu trabalho. Eles não planejam a participação conjunta no trabalho educacional com militares, jovens nas escolas e outras instituições educacionais.

A este respeito, gostaria de dizer que muito do que precede depende da personalidade do chefe da sucursal regional ou local. Se ele estiver inerte, sem desejo de trabalhar na organização, não haverá boas ações.

Portanto, a seleção de pessoas de iniciativa e de negócios para cargos de liderança, capazes de reunir equipes de veteranos e liderá-las, é uma tarefa de suma importância.

E aqui é grande o papel dos chefes de guarnições, comissários militares e seus assistentes no trabalho com veteranos de todos os níveis. São eles, juntamente com o nosso Conselho, que devem cuidar da melhoria da qualidade do trabalho das organizações veteranas das Forças Armadas em campo.

O Ministro da Defesa estabeleceu a tarefa de tornar as organizações veteranas das Forças Armadas exemplares, as mais ativas e significativas em seu trabalho. E precisamos trabalhar juntos para realizar essa tarefa.

SEGUNDO - Este é o aprimoramento do trabalho para cumprir a tarefa definida pelo Presidente da Federação Russa para fortalecer a educação patriótica dos jovens. Como você sabe, o futuro do nosso país depende disso.

Como já foi referido no relatório, muito está a ser feito nesta matéria, mas também existem reservas suficientes.

Por exemplo, no trabalho de educação do patriotismo, a ênfase é mais no trabalho nas escolas, universidades, etc. E você pode ver muito menos veteranos em unidades militares, instituições de ensino militar, o que, aparentemente, é devido ao seu afastamento.

Há também reservas em matéria de orientação, assistência a jovens oficiais e soldados contratados a se estabelecerem em novos cargos, domínio de métodos avançados de organização de aulas de treinamento de combate e processo educacional.

Tudo isso se aplica em maior medida às organizações locais de veteranos, ou seja, aquelas que estão mais próximas dos objetos da educação.

E mais uma pergunta. Como você sabe, muito trabalho está sendo feito no Ministério da Defesa para organizar o movimento Yunarmiya.

Os primeiros mas grandes passos já foram dados. Eles são regularmente relatados na imprensa. Agora devemos preencher esta boa causa com eventos interessantes, cuidar de aumentar a composição quantitativa e qualitativa do movimento.

E o papel dos veteranos das Forças Armadas nisso é considerável. O "Exército da Juventude" deve estar na zona de atenção e cuidado das organizações de veteranos regionais e locais. Nem um único grande evento do Yunarmiya deve ser realizado sem a participação e assistência de veteranos, pois muitos deles em breve ingressarão nas fileiras de oficiais, soldados contratados, enfim, este é o futuro das Forças Armadas.

Mais recentemente, por decisão do Ministro da Defesa, os comissariados militares introduziram os cargos de comissários militares adjuntos para o trabalho militar-patriótico.

É necessário estabelecer contato próximo com esses funcionários e organizar um trabalho sério e substantivo com representantes do movimento de toda a Rússia "UNARMIA".

TERCEIRA - Trata-se do aperfeiçoamento do trabalho social para ajudar os veteranos mais necessitados. Afinal, o pior é quando uma pessoa fica sozinha com seus problemas.

E para ajudar um veterano, às vezes você não precisa nem de dinheiro, mas de atenção. E aquelas pessoas que deveriam sinalizar o problema do veterano e, mais importante, alcançar um resultado positivo, deveriam ser membros dos Conselhos e comitês de organizações de veteranos.

É importante ter um bom banco de dados dos problemas sociais dos veteranos, reunir-se mais frequentemente com funcionários de comissariados militares, instituições médicas, sindicatos, representantes de órgãos legislativos e executivos, para levantar e resolver os problemas dos veteranos.

Em setembro, foram realizadas eleições para a Duma do Estado e para os órgãos eleitos locais. Os vencedores foram determinados. É hora dos deputados cumprirem suas promessas por sua sugestão.

QUARTO - O Conselho da nossa organização vive uma clara falta de informação das organizações regionais.

Alguns líderes estão há meses sem contato com o aparato soviético, não enviam relatórios sobre as atividades realizadas, não enviam notas ao jornal das Forças Armadas de Veteranos e ao site do Ministério da Defesa.

Acho que juntos precisamos consertar as coisas.

E o último. Ao retornar às regiões após os resultados da conferência, peço aos delegados que elaborem planos para eliminar as deficiências identificadas durante o último relatório e campanha eleitoral, incluindo nossa conferência.

Na II Conferência de Relatórios e Eleições, o ministro da Defesa russo, Sergei Kuzhugetovich Shoigu, identificou os veteranos das Forças Armadas como sua reserva estratégica mais importante.

Portanto, os veteranos das Forças Armadas devem continuar no auge das difíceis tarefas que o Ministro da Defesa da Federação Russa estabeleceu para eles e que a própria vida define.

Penso que os oradores complementarão o meu relatório.

Para concluir, permita-me, em nome do Conselho, agradecer a todos os delegados e nossos convidados pelo bom trabalho conjunto durante o período do relatório, desejar a todos boa saúde, prosperidade e novos sucessos em benefício de nossa Pátria e do movimento dos veteranos.

Obrigado pela sua atenção!

1. Disposições Gerais

1. A Organização Pública de Veteranos das Forças Armadas da Federação Russa de Toda a Rússia (doravante denominada Organização) é uma associação pública voluntária e sem fins lucrativos criada por iniciativa de organizações de veteranos das Forças Armadas, unidas no base de um interesse comum para alcançar os objetivos definidos por esta Carta. 1.1. A organização reúne veteranos das Forças Armadas, veteranos de guerra e serviço militar, veteranos de combate, bem como veteranos dentre o pessoal civil. A organização é livre para determinar sua estrutura interna, objetivos, formas e métodos de suas atividades. 1.2. A organização trabalha em estreita cooperação com agências governamentais, autoridades militares e organizações públicas. A organização pode ser membro e participante de outras associações públicas sem alterar o seu Estatuto. 1.3. A organização realiza suas atividades de acordo com a Constituição da Federação Russa, o Código Civil da Federação Russa, as leis federais "Sobre associações públicas", "Sobre veteranos", outros atos legislativos e esta Carta. 1.4. A organização é uma entidade legal a partir do momento de seu registro estadual, possui contas e outras contas em instituições bancárias no território da Federação Russa e no exterior, um selo redondo, selos, papéis timbrados com seu nome completo em russo, um emblema, símbolos e outros detalhes aprovados e registrados na forma prescrita por lei. 1.5. A organização possui propriedade separada, pode adquirir e exercer direitos patrimoniais e não patrimoniais em seu próprio nome, celebrar contratos, ser autor e réu em tribunal. 1.6. A organização tem um nome completo e abreviado em russo. Completo - "Organização Pública de Toda a Rússia de Veteranos das Forças Armadas da Federação Russa." Abreviado - "OOOV RF Forças Armadas". 1.7. A localização do corpo governante permanente é Moscou.

2. Objetivos e atividades da Organização

2.1. Os principais objetivos da Organização são: associação de veteranos para atividades sociais conjuntas, fortalecimento da amizade dos veteranos, cooperação e assistência mútua; consolidação do potencial intelectual, científico e prático dos veteranos das Forças Armadas para fortalecer a capacidade de defesa do país, aumentar a prontidão de combate, preservar e desenvolver as tradições do exército e da marinha e elevar o prestígio do serviço militar; assessoria na proteção legal e social dos veteranos, prestando-lhes assessoria jurídica consultiva em questões socioeconômicas, trabalhistas, habitacionais, patrimoniais e outras; unir os esforços dos veteranos na educação militar-patriótica, na formação de uma consciência patriótica na geração mais jovem, um estilo de vida saudável, um alto senso de dever militar e cívico, prontidão para o serviço militar e a defesa de sua pátria; pleno exercício dos poderes previstos na lei das associações públicas. 2.2. De acordo com os objetivos estatutários, o objeto das atividades da Organização são: coordenação e apoio do movimento de veteranos nos distritos e frotas, tipos e ramos das Forças Armadas da Federação Russa, os departamentos principais e centrais do Ministério da Rússia Defesa e outras estruturas das Forças Armadas da Federação Russa; o desenvolvimento de atividades científicas e de informação que contribuam para fortalecer os contatos com autoridades legislativas e executivas, representantes da ciência e do complexo militar-industrial no interesse da construção e desenvolvimento das Forças Armadas da Federação Russa; cooperação e interação com as autoridades militares na resolução de questões de preparação de jovens para o serviço militar, sua educação patriótica e moral; interação com autoridades públicas e autoridades de proteção social, participação no desenvolvimento e implementação de programas destinados a proteger os interesses dos veteranos das Forças Armadas da Federação Russa, garantindo sua posição digna na sociedade; assistência na criação das condições necessárias à adaptação social, reciclagem e emprego dos militares transferidos para a reserva; interação em seu trabalho com associações públicas de veteranos, meios de comunicação, instituições de caridade e outras organizações para fins de cooperação nas áreas de atividade jurídica, social, médica, cultural, científica, técnica e outras socialmente úteis para alcançar os objetivos previstos por este Carta; participação na vida sócio-política do país, eventos culturais, educativos, desportivos e recreativos, reuniões, comícios, manifestações e outras ações de acordo com a legislação aplicável; estabelecimento, apoio e desenvolvimento de relações com organizações internacionais e nacionais de veteranos das Forças Armadas dos países da Comunidade de Estados Independentes, outros países estrangeiros, troca de experiências; estudar, divulgar e promover as tradições das Forças Armadas da Federação Russa, realizar trabalhos de informação e propaganda para formar a opinião pública sobre questões de defesa e segurança do país, serviço militar nas Forças Armadas da Federação Russa; interação com a mídia, o estabelecimento de sua própria mídia, a implementação de atividades editoriais; prestar assistência jurídica a veteranos das Forças Armadas da Federação Russa, militares, cidadãos dispensados ​​do serviço militar, membros de suas famílias, representando seus interesses nas autoridades legislativas e executivas, nos tribunais, na administração militar e nos órgãos de governo autônomo local no maneira estabelecida pela legislação da Federação Russa; utilizar o potencial de oficiais e generais aposentados e aposentados para transferir experiência para jovens oficiais das Forças Armadas; assistência na proteção da natureza, monumentos históricos, glória militar e cultura na Federação Russa e no exterior; implementação de outras atividades visando o cumprimento das metas estatutárias e não contrariando a legislação vigente. Para resolver questões nas principais áreas de atuação, a Organização pode criar comissões públicas.

3. Direitos e obrigações da Organização

3.1. Para atingir seus objetivos estatutários, a Organização tem o direito de: divulgar livremente informações sobre suas atividades; participar no desenvolvimento de decisões de autoridades estaduais e governos locais na forma e na medida prevista pela Lei Federal de 19 de maio de 1995 nº 82-FZ “Sobre associações públicas” e outras leis da Federação Russa; realizar reuniões, comícios, manifestações, procissões; estabelecer meios de comunicação de massa e realizar atividades editoriais; representar e defender os seus direitos, interesses legítimos dos seus membros, bem como dos demais cidadãos junto das autoridades estatais, autarquias e associações públicas; tomar iniciativas sobre vários assuntos da vida pública, fazer propostas aos poderes públicos; estabelecer e manter relações internacionais, celebrar acordos com organizações internacionais e estrangeiras sem fins lucrativos; exercer plenamente os poderes previstos na legislação em vigor para as associações públicas. 3.2. A organização pode possuir bens necessários para o suporte material das atividades da organização especificadas nesta Carta. O proprietário do imóvel listado no balanço da Organização é a Organização. Cada membro individual da Organização não tem direito de propriedade a uma parte da propriedade da Organização. Os membros da Organização não retêm os direitos sobre os bens transferidos por eles para a Organização. 3.3. A organização realiza de forma independente suas atividades financeiras e econômicas, dispõe de sua propriedade. Para cumprir suas atribuições estatutárias, a Organização engaja voluntariamente pessoas físicas e jurídicas, cria organizações sem fins lucrativos e participa de associações e sindicatos. 3.4. A Organização é obrigada: a cumprir a legislação da Federação Russa, os princípios e normas geralmente reconhecidos do direito internacional relativos ao âmbito de suas atividades, bem como as normas previstas nesta Carta; publicar anualmente um relatório sobre a utilização dos seus bens e assegurar a disponibilidade de familiarização com o referido relatório; informar anualmente ao órgão que tomou a decisão sobre o registro estadual da Organização sobre a continuidade de suas atividades, indicando a localização real do órgão permanente de governo, seu nome e dados sobre os dirigentes da Organização na quantidade de informações incluídas no cadastro estadual unificado de pessoas jurídicas; apresentar, a pedido do órgão que delibera sobre o registro estadual de associações públicas, decisões dos órgãos sociais e funcionários da Organização, bem como relatórios anuais e trimestrais sobre suas atividades no montante de informações apresentadas às autoridades fiscais ; permitir um representante do órgão que delibera sobre o registro estadual de associações públicas nos eventos realizados pela Organização; prestar assistência aos representantes do órgão que decide sobre o registro estadual de associações públicas para se familiarizar com as atividades da Organização em conexão com o alcance da meta estatutária e o cumprimento da legislação da Federação Russa; informar ao órgão federal de registro estadual sobre o valor dos fundos e outros bens recebidos pela associação pública de organizações internacionais e estrangeiras, cidadãos estrangeiros e apátridas, sobre as finalidades de gastá-los ou usá-los e sobre seus gastos ou usos reais na forma e dentro dos prazos estabelecidos pelo Governo da Federação Russa; informar ao órgão que tomou a decisão sobre o registro estadual da Organização sobre alterações nas informações especificadas no parágrafo 1º do artigo 5º da Lei Federal "Sobre Registro Estadual de Pessoas Jurídicas e Empreendedores Individuais", com exceção de informações sobre licenças recebidas , no prazo de três dias a partir da data de tais alterações; para garantir a contabilidade e segurança de documentos sobre o pessoal de seu aparelho regular, para cumprir os requisitos desta Carta.

4. Estrutura da Organização. Órgãos de administração, controle e fiscalização da Organização. Competência e procedimento para a formação dos órgãos de administração e controle e fiscalização da Organização, termos de suas atribuições

4.1. A Organização tem a seguinte estrutura: l Conferência da Organização (o órgão máximo de governo da Organização); l O Comitê de Veteranos das Forças Armadas da Federação Russa (órgão de gestão colegiada permanente), que inclui o Presidente do Comitê, dois adjuntos, secretário executivo, membros do Comitê.

4.2. A estrutura da Organização inclui organizações veteranas dos tipos e ramos das Forças Armadas da Federação Russa, os departamentos principais e centrais do Ministério da Defesa da Rússia, distritos militares (frotas), associações, formações e unidades, locais (primários) organizações veteranas das Forças Armadas da Federação Russa nas entidades constituintes da Federação Russa, que são suas divisões estruturais. As organizações locais (primárias) são criadas de forma voluntária com pelo menos três pessoas dentro das unidades administrativo-territoriais e municípios, levando em consideração o local de serviço, vida ou trabalho dos veteranos em uma determinada formação militar. Em suas atividades, são orientados por este Estatuto da Organização na forma determinada pela legislação vigente, podendo adquirir os direitos de pessoa jurídica. 4.3. A principal função da Conferência da Organização é assegurar que a Organização cumpra os propósitos para os quais foi criada. A Conferência é realizada por decisão do Comitê da Organização uma vez a cada quatro anos. Uma Conferência Extraordinária (extraordinária) pode ser convocada pelo Comitê da Organização por iniciativa própria, por sugestão da Comissão de Auditoria, ou a pedido de organizações regionais que reúnam pelo menos um terço do número total de membros da Organização . O Comitê da Organização, no prazo de um mês a partir da data de recebimento de um pedido por escrito para realizar uma conferência extraordinária (extraordinária), é obrigado a decidir sobre sua realização. Os delegados à Conferência são eleitos na forma e de acordo com as normas de representação determinadas pelo Comitê da Organização. A conferência é considerada elegível se mais da metade dos delegados eleitos de organizações regionais formadas em mais da metade das entidades constituintes da Federação Russa estiverem presentes em sua reunião. As decisões da Conferência sobre a adoção da Carta da Organização, suas emendas, bem como a reorganização ou liquidação da Organização são tomadas por maioria qualificada de dois terços dos votos dos delegados presentes na Conferência. As decisões da Conferência sobre outras questões são tomadas por maioria de votos dos delegados presentes na conferência. As decisões da Conferência são tomadas na forma de decretos e resoluções. 4.4. A Conferência tem o direito de considerar quaisquer questões relacionadas com as atividades da Organização. A competência exclusiva da Conferência inclui a resolução das seguintes questões: aprovação da Carta, adições e emendas à mesma; determinação das principais diretrizes da atividade da Organização, princípios de formação e uso de seu patrimônio; constituição dos órgãos executivos e órgãos de controle e fiscalização da Organização, determinação de sua composição quantitativa, extinção antecipada de seus poderes; a eleição do Presidente da Conferência da Organização; tomar decisões sobre reorganização ou liquidação da Organização; aprovação dos símbolos da Organização. As questões relativas à competência exclusiva da Conferência não podem ser transferidas para decisão ao órgão executivo colegiado da Organização. 4.5. O corpo diretivo permanente da Organização é o Comitê, cujos membros são eleitos por voto aberto pela Conferência da Organização. Por decisão da Conferência, a eleição dos membros da comissão poderá ser realizada em segredo (votação fechada). O Comitê é responsável perante a Conferência da Organização. O Comitê resolve quaisquer questões relacionadas com as atividades da Organização que não sejam submetidas por esta Carta à competência exclusiva da Conferência. Comitê Organizador: eleger de entre os seus membros o Presidente da Comissão, o Primeiro Vice-Presidente da Comissão, o Vice-Presidente da Comissão e o Secretário Executivo da Comissão; determina o número de membros e elege dentre seus membros para o mandato o Presidium do Comitê da Organização; administra as atividades da Organização e suas divisões estruturais; desenvolve documentos sobre as áreas mais importantes da vida socioeconômica e pública da Organização com base nas decisões da Conferência; organiza a implementação das decisões da Conferência; determina os principais direcionamentos das atividades da Organização para o período corrente; coordena as atividades das organizações regionais; interage com associações públicas do país; representa a Organização nas relações com autoridades públicas, organizações estrangeiras; delibera sobre a convocação da Conferência da organização, estabelece as normas de representação nela e determina a ordem do dia; administra a propriedade e os fundos da Organização; aprova o plano financeiro de longo prazo e as estimativas anuais de custos e receitas da Organização; decide sobre a criação e uso de fundos fiduciários da Organização; ouve os relatórios do Presidium e das organizações regionais; constitui as Comissões Permanentes, aprova sua composição e elege os presidentes das Comissões Permanentes; desempenha outras funções para a gestão da Organização, contribuindo para o alcance das metas especificadas nesta Carta. As reuniões do Comitê são realizadas em forma de plenário. Os plenários do Comitê são convocados pelo Presidium, conforme necessário, pelo menos uma vez a cada seis meses. Os plenários extraordinários do Comitê são convocados pelo Presidium por iniciativa própria, bem como a pedido de pelo menos um terço dos membros do Comitê ou pelo menos um terço das organizações regionais. O Comitê é considerado competente se mais da metade de seus membros estiver presente em sua reunião. O Comitê tem o direito, por sua decisão, de cooptar sua composição de novos membros da Organização, em troca daqueles que saíram, por recomendação de organizações regionais. Os poderes do Comitê permanecerão até a eleição de um novo Comitê pela Conferência. 4.6. Para resolver questões organizacionais no período entre as reuniões plenárias, o Comitê da Organização elege o Presidium do Comitê para o mandato de seus poderes. O Presidente do Presidium é o Presidente do Comitê. O Presidium é composto pelo Primeiro Vice-Presidente do Comitê, Vice-Presidente do Comitê, bem como por membros do Presidium. A reunião do Presidium é realizada conforme necessário, mas pelo menos uma vez por mês. O Presidium é responsável perante o Comitê da Organização. Presidência do Comitê: organiza a implementação das decisões das Conferências e do Comitê; no período entre as Reuniões Plenárias do Comitê decide sobre os assuntos da vida pública da Organização; convoca os Plenários Ordinários e Extraordinários do Comitê, determina sua agenda; determina a estrutura e o pessoal do aparelho do Comitê, organiza seu trabalho; organiza o trabalho sobre a consideração de apelações de membros da Organização; organiza o uso de bens e fundos da Organização; organiza discursos na imprensa, televisão e rádio sobre questões que afetam os interesses dos veteranos, informando o público sobre as atividades da Organização; organiza o cadastramento dos membros da Organização por divisões estruturais; prepara propostas para admissão à associação de pessoas jurídicas - associações públicas, bem como para a aprovação de organizações locais (primárias) na Organização; envia anualmente ao Ministério da Justiça da Rússia informações sobre o número da Organização, suas organizações regionais, bem como relatórios financeiros às autoridades fiscais; considera outras questões em nome do Comitê. O trabalho do Presidium é chefiado pelo Presidente da Comissão. 4.7. Presidente do Comitê Organizador: realiza a gestão operacional das atividades da Organização, toma as decisões necessárias sobre todas as questões das atividades correntes da Organização; preside as Plenárias do Comitê da Organização e preside a reunião do Presidium; organiza os trabalhos do Comitê e sua Presidência; representa os interesses da Organização nas relações com autoridades públicas, autoridades locais, órgãos públicos do país e do exterior; assina as decisões do Comitê e do Presidium, bem como outros documentos em nome da Organização; abre liquidação e outras contas em instituições bancárias, tem o direito de primeira assinatura em documentos financeiros, celebra e assina contratos, faz outras transações dentro do orçamento aprovado pelo Comitê da Organização; aprova o quadro de pessoal do aparelho de trabalho da Organização e o administra. Assina ordens de contratação e demissão de funcionários do aparelho, incluindo o contador-chefe. Emite outras ordens e instruções vinculantes para execução dentro dos limites dos poderes apresentados. Mantém a Carta, o certificado de registro estadual e o selo redondo da Organização; resolve outras questões em nome da Conferência e do Comitê. 4.8. Secretário Responsável da Organização. O Secretário Executivo da Organização é eleito pelo Comitê da Organização e reporta seu trabalho ao Presidente do Comitê. Compete-lhe: preparação das reuniões plenárias da Comissão, reuniões do Presidium, projetos de resolução sobre os temas em discussão, execução dos respectivos protocolos; manter registros de pessoas jurídicas da Organização, bem como registros pessoais de veteranos da Grande Guerra Patriótica, estudando suas condições de vida, prestando-lhes assistência e apoio; organização do trabalho para captação de fundos de patrocínio, bem como fundos de apoio social. 4.9. A Comissão de Auditoria é o órgão de controle da Organização. Seus membros são eleitos pela Conferência por votação aberta. A Comissão de Auditoria: exerce controle sobre a observância pelos membros da Organização, bem como subdivisões estruturais, das disposições desta Carta; exerce controle sobre a condução das atividades financeiras e econômicas pelas divisões estruturais da Organização; exerce controle sobre a implementação das decisões da Conferência sobre todas as questões da competência da Comissão de Auditoria; monitora o cumprimento do procedimento de apreciação de requerimentos e cartas de membros da Organização e demais cidadãos. Para organizar os seus trabalhos, a Comissão de Auditoria elege um Presidente e um Vice-Presidente de entre os seus membros. As decisões da Comissão de Auditoria, adotadas no âmbito de sua competência, vinculam todos os órgãos e divisões estruturais da Organização. A Comissão de Auditoria é considerada competente se mais de metade dos seus membros estiverem presentes na sua reunião. As deliberações são tomadas por maioria de votos dos presentes na reunião. Os funcionários da Organização são obrigados a apresentar à Comissão de Auditoria os documentos e informações necessários ao seu trabalho. Os membros da Comissão de Auditoria têm direito a participar nas reuniões dos órgãos sociais da Organização com direito a voto consultivo. A Comissão de Auditoria é responsável perante a Conferência da Organização e apresenta um relatório sobre seu trabalho para sua aprovação.

5. Condições e procedimento para adquirir e perder a qualidade de membro da Organização, direitos e obrigações dos membros da Organização

5.1. Os membros da Organização podem ser cidadãos da Federação Russa que sejam veteranos das Forças Armadas da Federação Russa, veteranos de guerra e serviço militar, veteranos de operações militares, bem como pessoas jurídicas - associações públicas que reconhecem e cumprem a Carta da Organização, implementam as decisões de seus órgãos sociais, e estão diretamente envolvidos nas atividades da Organização e nos objetivos compartilhados. Todos os membros da Organização têm direitos iguais e têm deveres iguais. 5.2. A adesão à Organização e a saída dela são voluntárias. 5.3. A admissão na Organização de indivíduos é realizada com base em uma solicitação por escrito do candidato e é formalizada pela decisão da organização local (primária) relevante. A admissão na Organização de pessoas jurídicas - associações públicas é realizada com base em requerimento escrito, bem como em decisão do órgão de administração autorizado da pessoa jurídica ingressante - associação pública, submetida ao Comitê da Organização. 5.4. A retirada dos membros da Organização de indivíduos é realizada mediante a apresentação de um pedido por escrito à organização local (primária) relevante, onde o membro da Organização que expressou o desejo de sair está registrado. A demissão dos membros da Organização de pessoas jurídicas - associações públicas é realizada mediante a apresentação de um pedido escrito ao Comitê, bem como uma decisão do órgão social autorizado da pessoa jurídica - associação pública que manifestou o desejo de sair. 5.5. O registro dos membros da Organização é realizado pelo Comitê da Organização com base nas informações fornecidas pelo Presidium do Comitê (para pessoas jurídicas - associações públicas) e organizações locais (primárias) (para pessoas físicas). 5.6. Um membro da Organização pode ser expulso por decisão do órgão que tomou a decisão de admiti-lo na Organização por: descumprimento da Carta; descumprimento das decisões dos órgãos dirigentes da Organização; ações que desacreditam a Organização. Um membro da Organização pode recorrer da decisão sobre sua exclusão ao órgão superior da Organização - a Conferência. 5.7. Um membro da Organização tem o direito de: eleger e ser eleito para os órgãos eleitos da Organização; fazer propostas a quaisquer órgãos de governo da Organização sobre questões relacionadas com as atividades da Organização; participar de todas as atividades da Organização; receber informações sobre as atividades da Organização e seus órgãos; buscar assistência da Organização para proteger seus interesses legítimos. 5.8. Um membro da Organização é obrigado a: participar ativamente das atividades da Organização para cumprir seus objetivos estatutários; cumprir os requisitos desta Carta e as decisões dos órgãos dirigentes da Organização, adotadas dentro da competência estabelecida por esta Carta, fortalecer a autoridade da Organização; fornecer mão de obra e outros apoios às atividades realizadas pela Organização.

6. Fontes de formação de fundos e outros bens da Organização

6.1. A organização tem o direito de ter propriedade separada, ter um balanço independente, concluir transações em seu próprio nome e arcar com a responsabilidade de propriedade por suas obrigações. 6.2. Os fundos e bens da Organização são formados por: contribuições e doações voluntárias; proventos de eventos realizados de acordo com o estatuto da Organização; transações de direito civil de acordo com a legislação em vigor e esta Carta; rendimentos provenientes da participação da Organização em sociedades e parcerias empresariais, atividades empresariais e outras receitas não proibidas por lei. O proprietário da propriedade é a Organização como um todo, as organizações locais (primárias) realizam suas atividades com base nesta Carta e têm direito à gestão operacional da propriedade que lhes é atribuída pela Organização. 6.3. Uma organização, de acordo com a lei aplicável, pode possuir edifícios, estruturas, veículos, equipamentos, inventário, bens culturais, educacionais e de saúde, dinheiro, ações e outros títulos, bem como outros bens móveis e imóveis necessários para apoio material atividades da Organização especificadas nesta Carta. A organização é a proprietária do bem que lhe pertence. Os membros da Organização não têm direitos em relação à propriedade da Organização. 6.4. Uma organização pode realizar atividades empresariais apenas no interesse de atingir os objetivos estatutários para os quais foi criada. As receitas das atividades empresariais da Organização não podem ser distribuídas entre os membros da Organização. 6.5. A organização elabora um balanço, mantém registros contábeis, apresenta relatórios estatísticos e outros da maneira prescrita. A responsabilidade pelo estado da contabilidade, apresentação atempada dos relatórios contabilísticos e estatísticos cabe ao contabilista-chefe, cuja competência é determinada pela legislação em vigor.

7. Procedimento para reorganização e liquidação da Organização

7.1. A organização pode ser reorganizada da maneira prescrita pela legislação atual da Federação Russa. A reorganização da Organização é realizada por decisão da Conferência. 7.2. O Comitê da Organização executa todas as ações legais reais necessárias para a reorganização da Organização de acordo com a decisão da Conferência. 7.3. A liquidação da Organização é realizada por decisão da Conferência ou por decisão do tribunal. A Conferência estabelece o procedimento e os termos da liquidação. Os bens e fundos da Organização remanescentes como resultado da liquidação da Organização após acordos com o orçamento e os credores são direcionados para os fins estatutários e, em casos discutíveis - para os fins determinados por uma decisão judicial. 7.4. As informações e documentos necessários para o registro estadual da Organização em conexão com sua liquidação serão apresentados ao órgão que tomou a decisão sobre o registro estadual da Organização no momento de sua criação.

8. Alterações e adições a esta Carta 8.1. Alterações e adições à Carta são feitas pela Conferência. 8.2. Alterações e adições à Carta são aprovadas por pelo menos dois terços dos votos dos presentes na Conferência. 8.3. Alterações e adições à Carta da Organização estão sujeitas a registro estadual na forma prescrita por lei e entram em vigor a partir do momento de tal registro.

ORDEM DO MINISTRO DA DEFESA DA FEDERAÇÃO RUSSA

Sobre medidas para melhorar ainda mais o trabalho com organizações veteranas das Forças Armadas da Federação Russa.

A fim de melhorar ainda mais o trabalho dos órgãos de comando e controle militar com organizações públicas de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa, ORDENO:

1. Aos Vice-Ministros da Defesa da Federação Russa, aos comandantes em chefe dos ramos das Forças Armadas da Federação Russa, aos comandantes das tropas dos distritos militares, aos comandantes dos ramos das Forças Armadas da Federação Russa a Federação Russa, os chefes dos órgãos centrais de controle militar:

analisar o estado do trabalho com veteranos, tomar medidas práticas para melhorá-lo em associações subordinadas, formações, unidades militares e comissariados militares das entidades constituintes da Federação Russa;

considerar pelo menos uma vez por ano nos conselhos militares (reuniões de serviço) questões de interação entre os órgãos de comando e controle militar relevantes e associações públicas de veteranos com a participação dos chefes de ramos regionais e locais da Organização Pública de Veteranos de Toda a Rússia as Forças Armadas da Federação Russa (OOOV VS);

auxiliar o Conselho das Forças Armadas LLC na formação e atividades de filiais regionais e locais das Forças Armadas LLC;

participe pessoalmente do trabalho de organizações veteranas das Forças Armadas da Federação Russa, organização das atividades dos inspetores;

auxiliar na resolução de questões de proteção social de veteranos de guerra, operações militares e serviço militar, na realização de trabalho militar-patriótico, espiritual e moral para aumentar a autoridade das Forças Armadas da Federação Russa e o prestígio do serviço militar, para preparar para isso os cidadãos que estão sujeitos ao recrutamento para o serviço militar nas Forças Armadas da Federação Russa.

2. Ao Chefe da Direção Principal de Organização e Mobilização do Estado-Maior General das Forças Armadas da Federação Russa - Vice-Chefe do Estado-Maior General das Forças Armadas da Federação Russa, para incluir no estado-maior dos principais comandos da Federação Russa tipos, comandos de ramos militares, frotas das Forças Armadas da Federação Russa os cargos de assistentes para trabalhar com veteranos (pessoal civil) para contar o número de órgãos de comando e controle militar, que incluem esses cargos, a fim de concluir a criação de uma estrutura de funcionários para trabalhar com veteranos.

3. Ao Chefe da Direção Principal de Trabalho com Pessoal das Forças Armadas da Federação Russa:

organizar o desenvolvimento de um procedimento para estimular os veteranos para a participação ativa no trabalho de educação patriótica de militares e cidadãos sujeitos a recrutamento para o serviço militar nas Forças Armadas da Federação Russa, assistência aos órgãos de comando e controle militar no cumprimento das tarefas enfrentadas as Forças Armadas da Federação Russa; fornecer assistência organizacional e metodológica aos funcionários que trabalham com veteranos, associações públicas de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa; realizar pelo menos uma vez por ano reuniões com funcionários que trabalham com veteranos.

4. Comandante dos distritos militares:

envolver inspetores juntamente com os líderes de organizações de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa para participar de atividades de treinamento operacional e de combate, para a educação patriótica e espiritual e moral dos jovens, preparando-os para o serviço nas Forças Armadas da Federação Russa ;

oferecer aos chefes de filiais regionais e locais da LLCV VS a oportunidade de exercer funções oficiais nas instalações de instituições culturais militares, comissariados militares destinados a organizar e realizar trabalho militar-patriótico e trabalhar com veteranos (na ausência de instalações, distribuir);

coordenar propostas para a nomeação de candidatos para os cargos de comandantes adjuntos de distritos militares (para trabalhar com veteranos) com o Secretário de Estado - Vice-Ministro da Defesa da Federação Russa; coordenar pessoalmente propostas para candidatos aos cargos de comissários militares assistentes de entidades constituintes da Federação Russa (para trabalhar com veteranos);

prestar assistência aos candidatos a chefes de sucursais regionais recém-criadas (acordado com o conselho da LLCV VS) locais (acordado com os comitês da OOOV VS) em termos de fornecer instalações para a realização de reuniões organizacionais;

organizar o trabalho dos comissários militares das entidades constituintes da Federação Russa nas seguintes questões:

a) prestar assistência à LLCV VS e outras associações públicas de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa na implementação das tarefas estatutárias e participação nos trabalhos em andamento;

b) preparação e apresentação oportuna e de alta qualidade, de acordo com o procedimento estabelecido, à Diretoria Principal de Trabalho com Pessoal das Forças Armadas da Federação Russa de informações sobre veteranos da Grande Guerra Patriótica de 1941-1945 - aposentados de o Ministério da Defesa da Federação Russa para a preparação de felicitações do Presidente da Federação Russa no Dia da Vitória e datas de aniversário do 90º aniversário.

5. Reconhecer como inválido: despacho do Ministro da Defesa da Federação Russa de 2005 nº 365; parágrafo 4 da ordem do Ministro da Defesa da Federação Russa de 2010 nº 60.

6. Impor o controle sobre a implementação desta ordem ao Secretário de Estado - Vice-Ministro da Defesa da Federação Russa.

MINISTRO TEMPORÁRIO DA DEFESA DA FEDERAÇÃO RUSSA General do Exército V. Gerasimov

Filiais locais dos distritos da cidade de Samara

1. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa no Distrito Industrial da cidade de Samara.
Presidente: Tenente Coronel Alekseev Dmitry Gennadievich.
o número de veteranos é de 659 pessoas.
2. Ramo local de veteranos das Forças Armadas de RF no distrito de Kirovsky da cidade de Samara.
Presidente: Tenente Coronel Kumarkov Dmitry Nikolaevich.
o número de veteranos é de 452 pessoas.
3. Ramo local de veteranos das Forças Armadas de RF no distrito de Leninsky da cidade de Samara.
Presidente: Capitão Gavrilov Nikolai Alexandrovich.
o número de veteranos é de 832 pessoas.
4. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa no distrito soviético da cidade de Samara.
Presidente: Major Weizenfeld Julius Grigorievich.
o número de veteranos é de 511 pessoas.
5. Ramo local de veteranos das Forças Armadas de RF no distrito de Samara da cidade de Samara.
Presidente: Coronel Zolotov Oleg Nikolaevich.
o número de veteranos é de 373 pessoas.
6. Ramo local de veteranos das Forças Armadas de RF no distrito de Oktyabrsky da cidade de Samara.
Presidente: Tenente-Coronel Drozdov Alexander Vladimirovich.
o número de veteranos é de 501 pessoas.
7. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa no distrito de Kuibyshevsky da cidade de Samara.
Presidente: Coronel Grigoriev Alexander Mikhailovich.

8. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa no distrito de Zheleznodorozhny da cidade de Samara.
Presidente: Tenente Coronel Starikov Vladimir Nikolaevich.
o número de veteranos é de 526 pessoas.
9. Ramo local de veteranos das Forças Armadas de RF no distrito de Krasnoglinsky da cidade de Samara.
Presidente: Tenente Coronel Gryazyutin Georgy Ivanovich.
o número de veteranos é de 401 pessoas.

Filiais locais das cidades da região de Samara

1. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa, cidade de Togliatti
Presidente: Tenente Coronel Elkhov Alexander Pavlovich.
o número de veteranos é de 423 pessoas.
2. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa, a cidade de Zhigulevsk
Presidente:
o número de veteranos é de 221 pessoas.
3. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa, a cidade de Novokuibyshevsk
Presidente: Major Zhdanov Nikolai Nikolaevich.
o número de veteranos é de 262 pessoas.
4. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa na cidade de Kinel e distrito de Kinelsky
Presidente: Coronel Protopopov Alexander Mikhailovich.
O número de veteranos é de 145 pessoas.
5. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa, a cidade de Syzran
Presidente: Tenente Coronel Potapov Nikolai Nikolaevich.
número de veteranos 750 pessoas.
6. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa, a cidade de Oktyabrsk
Presidente: Major Dedik Pavel Alexandrovich.
número de veteranos 40 pessoas.
7. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa, cidade de Otradny
Presidente: Tenente Coronel Vodogreev Alexander Alexandrovich.
número de veteranos 48 pessoas.
8. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa, a cidade de Pokhvistnevo
Presidente: Tenente Coronel Yanchev Valery Georgievich.
número de veteranos 35 pessoas.
9. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa, a cidade de Chapaevsk
Presidente: Tenente Coronel Vitaly Alekseevich Balyuk.
o número de veteranos é de 51 pessoas.

Sucursais locais dos distritos municipais da região de Samarka

1. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa do distrito Alekseevsky da região de Samara
Presidente: Major Moiseev Alexey Yakovlevich.
número de veteranos 17 pessoas.
2. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa do distrito de Bezenchuksky da região de Samara
Presidente: Tenente Coronel Andrey Alexandrovich Korsuntsev.
O número de veteranos é de 58 pessoas.
3. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa do distrito de Bogatovsky da região de Samara
Presidente: Tenente Coronel Lyalkin Anatoly Mikhailovich.
O número de veteranos é de 33 pessoas.
4. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa distrito de Bolshegluchitsky da região de Samara
Presidente: Tenente-Coronel Mikhailenko Alexander Valentinovich.
número de veteranos 46 pessoas.
5. Ramo local de veteranos das Forças Armadas de RF do distrito de Bolshechernigovskiy da região de Samara
Presidente: Major Kushaev Iskander Kamilovich.

6. Ramo local de veteranos das Forças Armadas de RF, distrito de Borsky, região de Samara
Presidente: Tenente Coronel Karlov Vladimir Mikhailovich.
número de veteranos 27 pessoas.
7. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa do distrito de Volzhsky da região de Samara
Presidente: Major Karakhanyan Vladimir Vanikovich.
o número de veteranos é de 436 pessoas.
8. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa, distrito de Elkhovsky, região de Samara
Presidente: Tenente Coronel Milyutin Vladimir Grigorievich.
número de veteranos 9 pessoas.
9. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa, distrito de Isaklinsky, região de Samara
Presidente: Major Mokshin Yury Petrovich.

10. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa do distrito de Kamyshlinsky da região de Samara
Presidente: Major Munirov Rais Latfinovich.

11. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa, distrito de Kinel-Cherkassky, região de Samara
Presidente: Tenente-Coronel Shurasiev Yuri Semenovich.
O número de veteranos é de 82 pessoas.
12. Ramo local de veteranos das Forças Armadas de RF do distrito de Klyavlinsky da região de Samara
Presidente: Major Dudchenko Alexey Nikolaevich.
número de veteranos 24 pessoas.
13. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa do distrito Koshkinsky da região de Samara
Presidente: Tenente Coronel Jalilov Rashid Khursanovich.
número de veteranos 36 pessoas.
14. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa do distrito de Krasnoarmeysky da região de Samara
Presidente: Tenente Coronel Andriyanov Anatoly Valentinovich.

15. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa do distrito de Krasnoyarsk da região de Samara
Presidente: Tenente Coronel Krotkikh Boris Sergeevich.
número de veteranos 250 pessoas.
16. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa do distrito de Neftegorsk da região de Samara
Presidente: Major Surkov Vladimir Petrovich.
O número de veteranos é de 34 pessoas.
17. Ramo local de veteranos das Forças Armadas de RF do distrito de Pestravsky da região de Samara
Presidente: Tenente Coronel Shirokanev Alexey Ivanovich.

18. Ramo local de veteranos das Forças Armadas de RF do distrito de Privolzhsky da região de Samara
Presidente: Major Fomin Alexander Georgievich.
número de veteranos 56 pessoas.
19. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa do distrito de Sergievsky da região de Samara
Presidente: Major Batishchev Viktor Konstantinovich.
O número de veteranos é de 34 pessoas.
20. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa do distrito de Stavropol da região de Samara
Presidente: Tenente Coronel Porokhov Alexander Grigorievich.

21. Ramo local de veteranos das Forças Armadas de RF do distrito de Khvorostyansky da região de Samara
Presidente: Coronel Belyaev Viktor Sergeevich.
O número de veteranos é de 42 pessoas.
22. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa do distrito de Chelnovershinsky da região de Samara
Presidente: Tenente Coronel Ivannikov Alexei Mikhailovich.
número de veteranos 39 pessoas.
23. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa, distrito de Shentalinsky, região de Samara
Presidente: Tenente Coronel Antipov Vladimir Fedorovich.
número de veteranos 38 pessoas.
24. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa, distrito de Shigonsky, região de Samara
Presidente: Major Mavrin Vladimir Nikolaevich.
número de veteranos 26 pessoas.
25. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa do distrito de Syzran da região de Samara
Presidente:
O número de veteranos é de 32 pessoas.
26. Ramo local de veteranos das Forças Armadas da Federação Russa Pokhvistnevsky distrito da região de Samara
Presidente: Tenente Coronel Khasibulin Sammigula Zakiulovich.
O número de veteranos é de 52 pessoas.

A carta foi adotada na II Conferência de Toda a Rússia

CARTA

ORGANIZAÇÃO PÚBLICA TOTALMENTE RUSSA

VETERANOS (PENSIONADOS) DE GUERRA, TRABALHISTA,

FORÇAS ARMADAS E AGÊNCIAS DE APLICAÇÃO DA LEI

2017

1. DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1. A Organização Pública de Veteranos de Toda a Rússia (Pensionistas) de Guerra, Trabalho, Forças Armadas e Agências de Aplicação da Lei (doravante referida como a Organização) é uma associação pública de massa com membros e criada na forma legal de uma organização pública no iniciativa de cidadãos unidos com base em interesses comuns para alcançar objetivos Organizações.

1.2. A organização constrói seu trabalho com base nos princípios de autogoverno, participação voluntária no mesmo, igualdade, legalidade e publicidade.

1.3. A organização realiza suas atividades no território de mais da metade das entidades constituintes da Federação Russa, de acordo com a Constituição da Federação Russa, a legislação da Federação Russa e esta Carta.

1.4. A partir do momento do registro estadual, uma organização é uma pessoa jurídica, possui propriedade separada e é responsável por suas obrigações com essa propriedade, pode adquirir e exercer direitos patrimoniais e não patrimoniais em seu próprio nome, assumir obrigações, ser autor e réu nos tribunais, ter um balanço independente aberto de acordo com o procedimento estabelecido por lei, contas em bancos da Federação Russa e no exterior, selos, carimbos e papéis timbrados com seu nome completo.

1.5. A organização tem seus próprios símbolos: emblema e bandeira.

1.5.1. O emblema da Organização é uma imagem em um círculo imaginário no centro de uma foice vertical e martelo de cor dourada, o martelo atravessa a lâmina da foice e está localizado à direita do cabo da foice e termina no centro do círculo, uma imagem estilizada de uma baioneta contígua ao cabo da foice à esquerda e da base do cabo da foice de baixo para cima em um semicírculo um ramo de louro é representado simetricamente à lâmina da foice, acima do martelo há cinco estrela vermelha pontiaguda com um fino contorno branco destacado no interior, e o nome “Organização de Guerra e Veteranos de Trabalho de Toda a Rússia” está escrito em letras maiúsculas vermelhas ao longo da borda do círculo imaginário em letras maiúsculas vermelhas.

1.5.2. A bandeira da Organização é um painel vermelho em forma de retângulo com lados medindo na proporção de 2:3, sobre o qual estão representados ao centro uma foice e um martelo de ouro, posicionados verticalmente, o martelo atravessa a tela da foice e é localizado à direita do cabo da foice.

1.6. Nome completo da Organização em russo: Organização Pública de Veteranos de toda a Rússia (Pensionistas) de Guerra, Trabalho, Forças Armadas e Agências de Aplicação da Lei. Nome abreviado da Organização: Organização de Veteranos de Toda a Rússia.

1.7. Localização do corpo diretivo permanente da Organização: Federação Russa, Moscou.

2. OBJETIVOS E ASSUNTO DA ORGANIZAÇÃO

2.1. Os objetivos da Organização são:

- proteção dos direitos civis, socioeconômicos, trabalhistas, pessoais e liberdades dos representantes da geração mais velha de russos na melhoria das condições sociais e de vida de suas vidas, garantindo sua posição digna na sociedade;

- formação na sociedade de uma atitude respeitosa para com a geração mais velha de cidadãos russos;

– assistência na educação civil-patriótica, militar-patriótica, espiritual, moral e trabalhista dos cidadãos da Federação Russa.

2.2. Para cumprir os objetivos estatutários, a Organização desenvolve as seguintes atividades:

– representa os interesses dos membros da Organização em questões de proteção social de veteranos, pessoas com deficiência, participantes em guerras locais e outras, bem como pessoas afetadas por radiações e outros desastres causados ​​pelo homem, em questões de provisão de pensões e benefícios estabelecidos para veteranos, pensionistas e deficientes;

– promove o estabelecimento de altos valores morais e espirituais na sociedade, a preservação e o enriquecimento das culturas nacionais dos povos da Federação Russa, atrai veteranos para participar da educação patriótica dos jovens, a transferência das melhores tradições em trabalho e serviço à Pátria;

- realiza trabalhos de preparação da reserva de pessoal da Organização;

- mostra preocupação com o uso eficaz da experiência de vida dos veteranos de guerra e do trabalho;

- contribui para a consecução da harmonia civil e da paz entre os povos, opondo-se a quaisquer manifestações de nacionalismo e extremismo;

– participa de trabalhos de memorial militar sobre a criação de museus de glória militar e trabalhista, a manutenção adequada de sepulturas militares, monumentos, obeliscos e placas memoriais;

- contribui para o processo de direcionamento máximo da assistência social para veteranos, pensionistas e deficientes;

- realiza atividades educativas;

- organiza eventos culturais, esportivos e outros, inclusive internacionais, nas áreas-alvo das atividades da Organização;

– interage com autoridades estaduais e governos locais interessados, associações públicas, organizações religiosas, científicas, educacionais, esportivas e outras instituições sobre as atividades da Organização;

- contribui para a educação espiritual, moral, cívica e patriótica dos cidadãos da Federação Russa através do seu envolvimento em atividades socialmente úteis, organizando e realizando vários eventos;

– inicia, desenvolve e implementa programas e projetos internacionais, federais, regionais e municipais voltados para a educação civil-patriótica, espiritual-moral e trabalhista dos cidadãos da Federação Russa, bem como para alcançar os objetivos da Organização;

– participa da maneira prescrita por lei no desenvolvimento e implementação de atos legislativos e outros atos legais dos níveis federal, regional e local da maneira prescrita pela legislação atual da Federação Russa;

- auxilia os membros da Organização na resolução de questões relacionadas aos objetivos da Organização;

– organiza e conduz seminários de treinamento, conferências, simpósios, cursos, palestras, workshops, master classes e outros eventos similares;

- fornece assistência consultiva;

– realiza pesquisas e monitoramentos sociológicos;

– realiza atividades de informação, publicação e impressão para educar a população;

– realiza atividades beneficentes, bem como atividades no campo da promoção da caridade e do voluntariado.

3. DIREITOS E OBRIGAÇÕES DA ORGANIZAÇÃO

3.1. Para atingir os objetivos estatutários na forma prescrita por lei, a Organização tem o direito de:

- divulgar livremente informações sobre suas atividades, promover seus pontos de vista, objetivos;

- participar no desenvolvimento de decisões de autoridades estaduais e governos locais da maneira e na medida prevista pela legislação da Federação Russa;

– criar organizações regionais, locais, decidir sobre o encerramento de suas atividades ou reorganização;

– organizar e realizar reuniões, comícios, manifestações, marchas, piquetes e outros eventos públicos;

- realizar atividades geradoras de receita (atividades empresariais) apenas na medida em que sirva para atingir os objetivos estatutários da Organização e corresponda aos objetivos estatutários da Organização, criar parcerias comerciais e empresas com direito de pessoa jurídica, bem como adquirir bens destinados à realização de atividades empresariais;

- realizar atividades que contribuam para a melhoria do estado moral e psicológico dos cidadãos, sua educação patriótica e desenvolvimento espiritual e moral;

– representar e defender os seus direitos, os interesses legítimos dos membros da Organização, bem como dos demais cidadãos junto das autoridades estatais, autarquias e associações públicas;

- tomar iniciativas sobre diversos assuntos da vida pública, apresentar propostas aos poderes públicos;

- participar de eleições e referendos da maneira prescrita pela legislação da Federação Russa;

- estabelecer meios de comunicação de massa;

– exercer outros direitos previstos na legislação atual da Federação Russa e correspondentes aos objetivos estatutários da Organização.

3.2. A organização é obrigada:

– cumprir a legislação da Federação Russa, os princípios e normas geralmente reconhecidos do direito internacional relativos ao âmbito das atividades da Organização, as normas previstas por outros atos jurídicos, bem como a Carta da Organização;

- publicar anualmente um relatório sobre o uso de seus bens e fundos ou fornecer acesso para familiarização com o referido relatório;

- informar anualmente ao órgão que tomou a decisão sobre o registro estadual da Organização sobre a continuidade de suas atividades, indicando a localização real do órgão permanente de governo, seu nome e dados sobre os chefes da Organização na quantidade de informações incluídas no o Cadastro Estadual Unificado de Pessoas Jurídicas;

- fornecer, a pedido do órgão que delibera sobre o registo estadual das associações públicas, decisões dos órgãos sociais e funcionários da Organização, bem como relatórios anuais e trimestrais sobre a sua actividade no montante das informações prestadas ao fisco autoridades;

– permitir representantes do órgão que delibera sobre o registro estadual de associações públicas nos eventos realizados pela Organização;

– ajudar os representantes do órgão que decide sobre o registro estadual de uma associação pública a se familiarizar com as atividades da Organização em conexão com o cumprimento das metas estatutárias e o cumprimento da legislação da Federação Russa;

- informar a autoridade de registro estadual federal sobre o valor dos fundos e outros bens recebidos pela Organização de organizações internacionais e estrangeiras, cidadãos estrangeiros e apátridas, sobre os propósitos de seus gastos ou uso e sobre seus gastos ou usos reais na forma e dentro dos prazos que forem estabelecidos órgão executivo federal autorizado;

– assumir outras obrigações de acordo com a legislação da Federação Russa.

4. FUNDADORES E MEMBROS DA ORGANIZAÇÃO, SEUS DIREITOS E DEVERES

4.1. Os fundadores da Organização são cidadãos da Federação Russa que atingiram a idade de 18 anos, que atendem aos requisitos para fundadores de associações públicas pela legislação atual da Federação Russa, que convocou uma conferência de fundação, na qual foi tomada a decisão de estabelecer a Organização, foi aprovada a Carta da Organização e eleitos os órgãos de administração e fiscalização da Organização. Os fundadores da Organização após a sua criação adquirem os direitos e obrigações dos membros da Organização.

4.2. Os membros da Organização podem ser cidadãos da Federação Russa que tenham atingido a idade de 18 anos, cidadãos estrangeiros e apátridas que residam legalmente no território da Federação Russa, das seguintes categorias sociais: pensionistas, deficientes, veteranos do Grande Patriótico Guerra, operações militares, serviço militar, agências trabalhistas e policiais, e também entidades legais - associações públicas que expressaram apoio aos objetivos estatutários da Organização que atendem aos requisitos para membros de associações públicas pela legislação atual da Federação Russa.

4.3. A adesão à Organização e a saída da Organização são voluntárias.

4.4. A adesão à Organização de indivíduos é realizada com base em uma solicitação oral ou escrita apresentada à organização regional ou local da Organização e é formalizada por decisão do Bureau do Conselho Central da Organização ou do Bureau relevante de Conselhos da Organização regional e local na admissão como membros da Organização. A decisão sobre a admissão como membro da Organização é tomada por maioria simples de votos do órgão competente que decide sobre a admissão, com registro do membro aceito da Organização em uma organização regional e local na forma prescrita.

4.5. A adesão à Organização de pessoas jurídicas - associações públicas - é realizada com base em um requerimento do chefe do órgão autorizado da associação pública relevante na admissão da associação pública à associação à Organização com o protocolo do órgão autorizado de a associação pública adotada na forma estabelecida na associação pública. O pedido é apresentado ao Bureau do Conselho Central da Organização (para associações públicas de toda a Rússia e inter-regionais) ou ao Bureau relevante do Conselho da organização regional (para associações públicas regionais), que decidem sobre a admissão de um associação a membro da Organização com registro, respectivamente, na Organização ou na organização regional da Organização no local do órgão permanente de administração da associação pública.

4.6. A organização do registro dos membros da Organização é realizada da maneira prescrita pela decisão do Conselho Central da Organização.

4.7. Os membros da Organização (pessoas físicas e jurídicas) têm direitos e obrigações iguais.

4.8. Os membros da Organização têm direito:

- nomear candidatos, eleger e ser eleito para os órgãos eleitos da Organização, suas organizações regionais e locais;

- gozar do apoio da Organização na proteção dos direitos e interesses legítimos nas relações com órgãos estatais e governos locais, órgãos públicos;

– participar dos eventos realizados pela Organização;

– expressar livremente seus pontos de vista e fazer propostas a quaisquer órgãos da Organização, suas organizações regionais e locais;

- apresentar solicitações e declarações a quaisquer órgãos da Organização, suas organizações regionais e locais e receber uma resposta sobre o mérito de seu recurso;

- receber informações sobre as atividades da Organização, suas organizações regionais e locais, grupos primários, seus órgãos dirigentes, executivos, de controle e auditoria;

– recorrer das decisões dos órgãos da Organização, suas organizações regionais e locais, com consequências de direito civil, nos casos e na forma prevista em lei;

– impugnar, agindo em nome da Organização, transações feitas por ela ou por uma organização regional ou local com fundamento e na forma prescrita pela lei aplicável, e exigir a aplicação das consequências de sua nulidade, bem como a aplicação do consequências da nulidade de transações nulas;

- de acordo com o procedimento estabelecido, usar a propriedade da Organização, suas organizações regionais e locais, informações à sua disposição e outra assistência prestada pela Organização, organizações regionais e locais, receber assistência abrangente e toda assistência possível da Organização e suas organizações regionais e locais.

4.9. Os membros da Organização são obrigados:

- cumprir a Carta da Organização; - implementar as decisões dos órgãos dirigentes da Organização, suas organizações regionais e locais, adotadas de acordo com os objetivos da Organização e dentro dos limites da autoridade;

– ajudar a Organização, suas organizações regionais e locais a alcançar seus objetivos, com o melhor de sua capacidade e saúde;

– não divulgar informações confidenciais sobre as atividades da Organização, suas organizações regionais e locais;

– participar na tomada de decisões, sem a qual a Organização ou sua organização regional ou local não pode continuar suas atividades de acordo com a lei, se sua participação for necessária para a adoção de tais decisões; se eleito, participar ativa e conscientemente dos trabalhos do órgão para o qual foi eleito, contribuir com suas atividades para aumentar a eficiência dos trabalhos da Organização, suas organizações regionais e locais;

– participar da formação do patrimônio da Organização;

– não realizar ações que desacreditem a Organização, suas organizações regionais e locais, e prejudiquem suas atividades;

- não realizar ações (inação) que impeçam ou impossibilitem significativamente o alcance dos objetivos para os quais a Organização foi criada.

4.10. Por descumprimento da Carta, descumprimento de seus deveres, bem como por cometer atos que desacreditem a Organização, um membro da Organização poderá ser expulso da Organização. As decisões sobre a exclusão da Organização são tomadas pelo Bureau do Conselho Central da Organização, pelo Bureau do Conselho da organização regional, pelo Bureau do Conselho da organização local onde o membro da Organização está registrado. Da decisão de expulsão cabe recurso aos órgãos superiores da Organização, até ao Congresso da Organização.

4.11. A qualidade de membro da Organização cessa em caso de desistência voluntária da Organização a pedido de um membro da Organização, bem como em outros casos que impossibilitem a participação nos trabalhos da Organização (morte, reconhecimento como incapacitado de acordo com a legislação atual da Federação Russa). Não são necessárias decisões dos órgãos dirigentes sobre o término da associação à Organização para as circunstâncias especificadas.

5. ÓRGÃOS DE DIREÇÃO, CONTROLE E AUDITORIA E EXECUTIVOS DA ORGANIZAÇÃO

5.1. O órgão máximo de governo da Organização é o Congresso.

5.1.1. O Congresso é convocado pelo Bureau do Conselho Central ou pelo Conselho Central da Organização, conforme necessário, mas pelo menos uma vez a cada cinco anos. O Congresso pode ser convocado por iniciativa própria do Bureau do Conselho Central da Organização ou do Conselho Central da Organização, ou a pedido da Comissão Central de Controlo e Auditoria ou a pedido de mais de metade das organizações regionais da Organização, formalizado por decisões dos órgãos dirigentes das organizações regionais.

5.1.2. A decisão de convocar o Congresso é tomada, em regra, pelo menos dois meses antes da sua realização. A decisão de convocar o Congresso deve determinar: a data, o local, a cota (norma) de representação (delegados) no Congresso, o procedimento de eleição dos delegados e o projeto de agenda do Congresso.

5.1.3. Os delegados do Congresso são eleitos de acordo com a norma de representação estabelecida pela decisão de realizar o Congresso. Os delegados do Congresso, além de

a norma de representação aprovada são: o Presidente da Organização, o Primeiro Vice-Presidente da Organização, os Vice-Presidentes da Organização, membros do Conselho Central da Organização, membros da Comissão Central de Controlo e Auditoria.

5.1.4. O Congresso da Organização é competente para tomar decisões (com quórum) se mais da metade dos delegados eleitos participar de seus trabalhos por todas as razões estabelecidas no parágrafo 5.1.3, e sujeito à participação no Congresso de delegados representando mais da metade das organizações regionais da Organização.

5.1.5. As decisões do Congresso são tomadas por maioria de votos dos presentes delegados do Congresso (com exceção dos casos estabelecidos por esta Carta) na presença de quórum. A forma e o procedimento de votação são determinados pelo Congresso de acordo com esta Carta.

5.1.6. O Congresso está autorizado a considerar e resolver quaisquer questões relacionadas às atividades da Organização. A competência exclusiva do Congresso inclui:

– aprovação da Carta, introdução de emendas e aditamentos à mesma;

- determinação das áreas prioritárias de atuação da Organização, princípios de formação e uso de seu patrimônio;

- determinação do procedimento de admissão como membro da Organização e exclusão entre seus membros;

- eleição do Conselho Central da Organização, da Mesa do Conselho Central da Organização para um mandato de cinco anos, cessação antecipada dos poderes destes órgãos sociais ou dos seus membros individuais, reeleição dos membros destes órgãos substituir os que saíram, para o mandato da atual composição do órgão;

- eleição da Comissão Central de Controlo e Auditoria para um mandato de cinco anos, cessação antecipada dos seus poderes ou dos seus membros individuais, eleição adicional de membros da comissão em substituição dos que saíram, para o mandato da actual composição da comissão;

– tomar decisões sobre a reorganização ou liquidação da Organização, sobre a nomeação de uma comissão de liquidação (liquidador) e aprovação do balanço de liquidação;

– adoção de uma decisão sobre o montante e o procedimento de pagamento pelos membros da Organização das quotas e outras contribuições patrimoniais;

- tomar decisões sobre outras questões referidas pela legislação da Federação Russa apenas à competência exclusiva do órgão superior de uma organização pública. O Congresso tem o direito de decidir sobre a eleição do único órgão executivo da Organização - o Presidente da Organização para um mandato de cinco anos, e sobre a cessação antecipada de seus poderes. O Presidente da Organização, eleito no Congresso, é simultaneamente considerado ex officio para ser eleito para o Conselho Central, o Presidium do Conselho Central e o Bureau do Conselho Central.

5.1.7. As decisões do Congresso da Organização sobre assuntos de sua competência exclusiva são tomadas por maioria não inferior a dois terços dos votos do número de delegados presentes no Congresso, com quórum.

5.2. O órgão dirigente da Organização é o Conselho Central. A composição quantitativa e pessoal do Conselho Central, o procedimento para eleger e extinguir os poderes de seus membros é determinado pelo Congresso da Organização.

5.2.1. A composição do Conselho Central ex officio inclui o Presidente da Organização, se for eleito no Congresso da Organização. De entre os seus membros, o Conselho Central tem o direito de eleger Vice-Presidentes da Organização, incluindo o primeiro suplente, o Presidium do Conselho Central (como órgão consultivo e consultivo do Conselho Central).

5.2.2. As reuniões do Conselho Central da Organização são realizadas na forma de plenários do Conselho Central da Organização, conforme necessário, mas pelo menos uma vez por ano. As plenárias do Conselho Central da Organização são convocadas pelo Presidente da Organização ou pelo Bureau do Conselho Central.

5.2.3. O Plenário do Conselho Central é competente para deliberar (tendo quórum) se dele participarem mais da metade dos atuais membros do Conselho Central. Os membros do Conselho Central que renunciaram a pedido ou que deixaram de ser membros da Organização de acordo com a cláusula 4.11 desta Carta não são levados em consideração ao determinar o tamanho da composição atual do Conselho Central e determinar o quórum do sessão plenária. As decisões do Conselho Central são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum. As decisões no plenário do Conselho Central são tomadas na forma de resoluções, que são lavradas na ata do plenário.

5.2.4. Se for impossível reunir a maioria dos membros do Conselho Central em um só lugar para tomar decisões do Conselho Central, a resolução do Conselho Central poderá ser adotada à revelia (por votação à distância). Para a adoção de deliberação à distância, a votação realiza-se mediante troca de documentos por via postal, telegráfica, teletipo, telefónica, eletrónica ou outra comunicação, que assegure a autenticidade das mensagens transmitidas e recebidas e a respetiva confirmação documental. O projeto de decisão do Conselho Central para voto à distância pode ser apresentado pelo Presidente da Organização, Mesa do Conselho Central, por sua própria iniciativa, ou a pedido de pelo menos um quarto dos atuais membros do Conselho Central.

5.2.5. O procedimento para a realização do voto à distância prevê: a obrigação de informar todos os membros do Conselho Central da ordem do dia; a oportunidade de familiarizar todos os membros do Conselho Central com todas as informações e materiais necessários antes do início da votação; notificação obrigatória a todos os membros do Conselho Central do prazo para o término do processo de votação.

5.2.6. Considera-se adotada uma decisão em voto à distância se mais de metade dos membros da atual composição do Conselho Central a votaram. A decisão tomada por voto à distância é lavrada em protocolo separado, que é assinado pelo Presidente da Organização ou pelo Primeiro Vice-Presidente da Organização e um dos membros do Conselho Central que participou na votação.

5.2.7. O protocolo do Conselho Central sobre os resultados da votação à distância é enviado a todos os membros do Conselho Central. O Protocolo indica: a data até a qual as resoluções foram adotadas; informações sobre as pessoas que participaram da votação; resultados da votação de cada questão da agenda (se várias resoluções foram adotadas); informações sobre as pessoas que realizaram a contagem de votos; informações sobre as pessoas que assinaram o protocolo.

5.2.8. O Plenário do Conselho Central poderá ser realizado presencialmente, mas com a utilização de meios técnicos que proporcionem comunicação de voz e vídeo simultaneamente para todos os membros do Conselho Central participantes do Plenário. Ao realizar tal plenário do Conselho Central, aplicam-se as normas da cláusula 5.2.3 desta Carta.

5.2.9. O Conselho Central da Organização exerce as seguintes funções e poderes:

- delibera sobre a convocação do Congresso, inclusive determinando a norma de representação, o procedimento de eleição de delegados ao Congresso de organizações regionais;

– organiza a implementação das decisões do Congresso;

- concorda com a eleição do único órgão executivo da Organização - o Presidente da Organização (se não for eleito no Congresso) para um mandato de cinco anos (mas não mais do que o mandato da composição atual do Conselho Central da Organização) e concorda com a cessação antecipada de seus poderes;

- elege os Vice-Presidentes da Organização, incluindo o primeiro suplente para um mandato de cinco anos (mas não superior ao mandato da actual composição do Conselho Central da Organização), cessando antecipadamente os seus poderes;

- delibera sobre a entrada da Organização em associações públicas, seus sindicatos (associações), cujas metas e objetivos não contrariem as metas da Organização, e delas saem;

- atribui o título de "Presidente Honorário da Organização" com direito a participar em Congressos, plenários do Conselho Central, reuniões do Presidium do Conselho Central com direito a voto consultivo;

- aprova programas e projetos nas principais áreas de atuação da Organização;

- toma decisões sobre a criação, encerramento das atividades de organizações regionais e locais da Organização, incluindo, se uma organização regional ou local tiver o status de pessoa jurídica, sobre a nomeação de uma comissão liquidatária (liquidante) de uma organização regional ou local organização local, caso não contrarie a legislação vigente;

- toma decisões sobre a admissão de pessoas físicas e jurídicas de associações públicas de toda a Rússia e inter-regionais aos membros da Organização e sobre sua exclusão dos membros da Organização;

– aprova o plano financeiro da Organização e altera-o;

- aprova o regulamento sobre o grupo primário de membros da Organização;

- pode deliberar sobre a criação de órgãos consultivos: o Presidium do Conselho Central, o Conselho Curador da Organização, comissões, comitês, seções e outros órgãos consultivos da Organização, aprova os regulamentos sobre eles;

- delibera sobre outros assuntos das atividades da Organização, exceto sobre assuntos de competência exclusiva do Congresso e de outros órgãos da Organização.

5.3. O órgão consultivo e consultivo responsável perante o Conselho Central - o Presidium do Conselho Central - é eleito pelo Conselho Central para o período de seus poderes. A composição quantitativa e pessoal do Presidium do Conselho Central, o procedimento para eleger e extinguir os poderes de seus membros é determinado pelo Conselho Central.

5.3.1. O Presidium do Conselho Central ex officio inclui o Presidente da Organização, o Primeiro Vice-Presidente da Organização, os Vice-Presidentes da Organização.

5.3.2. As reuniões do Presidium do Conselho Central são realizadas conforme necessário, mas pelo menos duas vezes por ano. As reuniões do Presidium do Conselho Central são convocadas pelo Presidente da Organização ou pelo Bureau do Conselho Central.

5.3.3. A reunião do Presidium do Conselho Central é competente (tendo quórum) se mais da metade dos membros do Presidium do Conselho Central participar da sua reunião. As deliberações do Presidium do Conselho Central são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum. As decisões em uma reunião do Presidium do Conselho Central são tomadas na forma de resoluções, que são lavradas na ata da reunião.

5.3.4. Presidência do Conselho Central da Organização:

- desenvolve programas e projetos nas principais áreas de atuação da Organização;

- preliminarmente considera os projetos de decisão do Conselho Central e faz suas recomendações sobre eles;

– tem o direito de submeter projetos de decisão à consideração do Conselho Central;

– participa da coordenação das atividades das organizações regionais e locais da Organização;

- realiza outros trabalhos em nome do Conselho Central.

5.4. O órgão de governo permanente da Organização é o Bureau do Conselho Central, que administra as atividades da Organização no período entre Congressos e plenários do Conselho Central. A composição quantitativa e pessoal do Bureau do Conselho Central é determinada pelo Congresso.

5.4.1. A Mesa do Conselho Central ex officio inclui o Presidente da Organização eleito no Congresso. Os Vice-Presidentes da Organização, não eleitos para a Mesa do Conselho Central no Congresso da Organização, têm direito a assistir à reunião da Mesa do Conselho Central com direito a voto consultivo.

5.4.2. As reuniões do Bureau do Conselho Central são realizadas conforme necessário, mas pelo menos uma vez por trimestre. As reuniões do Bureau do Conselho Central são convocadas pelo Presidente da Organização por sua própria iniciativa ou a pedido de pelo menos um terço dos membros do Bureau do Conselho Central. Na ausência do Presidente, a reunião da Mesa

O Conselho Central da Organização pode ser convocado pelo Primeiro Vice-Presidente da Organização ou pelo Vice-Presidente da Organização, se houver instrução do Presidente da Organização, ou exigência de pelo menos um terço dos membros do Conselho Secretaria do Conselho Central.

5.4.3. Uma reunião do Bureau do Conselho Central é elegível (com quórum) se mais da metade dos membros atuais do Bureau do Conselho Central participarem. Os membros do Bureau do Conselho Central que renunciaram a pedido ou deixaram de ser membros da Organização de acordo com a cláusula 4.11 desta Carta não são levados em consideração ao determinar o número da composição atual do Bureau do Conselho Central e determinar o quórum da reunião. As decisões da Mesa do Conselho Central são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum. As decisões na reunião da Mesa do Conselho Central são tomadas na forma de resoluções, que são lavradas na ata da reunião.

5.4.4. A Mesa do Conselho Central tem as seguintes funções e poderes:

– exerce em nome da Organização os direitos de uma pessoa jurídica e cumpre seus deveres de acordo com a Carta da Organização;

- administra bens e fundos de acordo com as decisões do Congresso e do Conselho Central;

- delibera sobre a criação de outras pessoas jurídicas, sobre a criação de filiais e sobre a abertura de escritórios de representação da Organização;

- toma decisões sobre as atividades atuais da Organização;

- elege, de comum acordo com o Conselho Central, o único órgão executivo da Organização - o Presidente da Organização para um mandato de cinco anos e delibera sobre a cessação antecipada dos seus poderes;

– aprova o relatório anual da Organização e seu balanço anual;

– determina medidas para incentivar ativistas da Organização e funcionários do aparelho a uma participação ativa nos trabalhos da Organização;

– petições para a concessão de prêmios estaduais e departamentais aos membros da Organização;

– aprova em nome da Organização um contrato de trabalho com o Presidente da Organização;

- exerce o controle sobre a implementação das decisões do Congresso, dos órgãos dirigentes da Organização;

– resolve outras questões das atividades da Organização que não sejam da competência exclusiva do Congresso da Organização (as questões submetidas por esta Carta à competência do Conselho Central são resolvidas pelo Bureau do Conselho Central se este for instruído pelo Conselho Central).

5.5. O mais alto funcionário eleito e único órgão executivo da Organização é o Presidente.

5.5.1. Em caso de cessação antecipada dos poderes do Presidente da Organização, bem como em caso de impossibilidade de exercício dos poderes do Presidente da Organização, as suas funções são exercidas temporariamente pelo Primeiro Vice-Presidente da Organização até um novo Presidente da Organização é eleito.

5.5.2. Presidente da Organização:

– representa a Organização sem procuração nas relações com órgãos estatais, governos locais, organizações comerciais e sem fins lucrativos, associações russas, estrangeiras e internacionais de veteranos, em todos os assuntos das atividades da Organização;

– sem procuração, atua em nome da Organização, celebra acordos e contratos, faz transações, emite procurações;

– organiza plenárias do Conselho Central, reuniões do Presidium do Conselho Central e do Bureau do Conselho Central;

– organiza a preparação de documentos para os Congressos, plenárias do Conselho Central, reuniões do Presidium do Conselho Central e da Mesa do Conselho Central;

- apresenta iniciativas e levanta questões relacionadas com as atividades da Organização, de consideração obrigatória pelos órgãos da Organização, suas organizações regionais e locais;

- administra os recursos financeiros e patrimoniais da Organização dentro dos limites e normas aprovados pelos órgãos diretivos da Organização, tem o direito de assinar primeiro os documentos financeiros;

- organiza o trabalho do aparelho da Organização, contrata e demite funcionários, anuncia penalidades e incentivos para os funcionários do aparelho da Organização;

5.6. O Primeiro Vice-Presidente da Organização, os Vice-Presidentes da Organização, juntamente com o Presidente da Organização, organizam as atividades correntes da Organização e exercem as funções e poderes especificados nas instruções do Presidente da Organização, decisões do O Bureau do Conselho Central, o Conselho Central, tem o direito de substituir o Presidente da Organização conforme necessário e dentro dos limites da autoridade em suas áreas.

5.7. O órgão de controle e auditoria da Organização é a Comissão Central de Controle e Auditoria da Organização. A composição quantitativa e pessoal da Comissão Central de Controle e Auditoria da Organização e o procedimento de eleição de seus membros são determinados pelo Congresso da Organização.

5.7.1. A Comissão Central de Controle e Auditoria exerce controle sobre a observância da Carta, a execução das decisões do Congresso, do Conselho Central e do Bureau do Conselho Central, bem como as atividades financeiras e econômicas da Organização, o desempenho de suas deveres dos funcionários da Organização e suas divisões estruturais.

5.7.2. As actividades da Comissão Central de Controlo e Auditoria são geridas pelo Presidente, eleito pelos seus membros da Comissão Central de Controlo e Auditoria por votação aberta por maioria dos membros da Comissão Central de Controlo e Auditoria para o mandato poderes.

5.7.3. O Presidente da Comissão Central de Controlo e Auditoria da Organização coordena as actividades dos membros da Comissão Central de Controlo e Auditoria da Organização, assina as decisões (actos, protocolos) adoptadas pela Comissão Central de Controlo e Auditoria da Organização.

5.7.4. As reuniões da Comissão Central de Controlo e Auditoria são convocadas pelo seu presidente sempre que necessário, mas pelo menos uma vez por ano.

5.7.5. A reunião da Comissão Central de Controlo e Auditoria da Organização é competente (tendo quórum) se mais de metade dos actuais membros da Comissão Central de Controlo e Auditoria da Organização participar nos seus trabalhos. Os membros da Comissão Central de Controlo e Auditoria da Organização que renunciaram a pedido ou cessaram a sua participação na Organização de acordo com a cláusula 4.11 desta Carta não são tidos em conta na determinação da dimensão da composição actual da Comissão Central de Controlo e Auditoria da Organização e determinar o quórum da reunião. As deliberações da Comissão Central de Controlo e Auditoria da Organização são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum. As deliberações em reunião da Comissão Central de Controlo e Auditoria são tomadas sob a forma de deliberações, que constam da acta da reunião.

5.7.6. Os membros da Comissão Central de Controlo e Auditoria não podem ser membros do Conselho Central, o Gabinete do Conselho Central.

5.7.7. A Comissão Central de Controlo e Auditoria realiza anualmente uma auditoria das atividades económicas e financeiras da Organização, bem como inspeções pontuais e não programadas, tem o direito de solicitar e receber dos membros da Organização, todos os seus órgãos sociais, executivos e de fiscalização , bem como das subdivisões estruturais dos órgãos dirigentes, executivos e de controle e fiscalização, quaisquer funcionários da Organização, informações e documentos necessários ao exercício de suas atribuições, coordena e facilita as atividades dos órgãos de controle e fiscalização de organizações regionais e locais .

5.7.8. A Comissão Central de Controle e Auditoria responde perante o Congresso da Organização.

5.8. Todos os funcionários do Escritório da Organização são nomeados para um cargo (são demitidos) de acordo com a legislação da Federação Russa somente após a conclusão (rescisão) de um contrato de trabalho com eles, que pode ser celebrado por um período não superior ao mandato da atual composição do Conselho Central. O Presidente da Organização, o Primeiro Vice-Presidente da Organização, os Vice-Presidentes da Organização, em caso de celebração de contratos de trabalho com eles e de emprego na Organização, também são funcionários do aparelho da Organização. Todos os funcionários acima estão sujeitos à legislação da Federação Russa sobre trabalho e seguro social.

5.9. O Escritório da Organização fornece suporte organizacional, financeiro, econômico, informativo e documental para as atividades dos órgãos de administração e controle e auditoria da Organização.

5.10. As resoluções do Congresso, do Conselho Central, da Mesa do Conselho Central, as ordens do Presidente da Organização, seus suplentes, adotadas dentro de suas atribuições, são obrigatórias para todos os órgãos dirigentes e executivos das organizações regionais e locais.

6. SUBDIVISÕES ESTRUTURAIS DA ORGANIZAÇÃO

6.1. As subdivisões estruturais da Organização como uma associação pública de toda a Rússia são organizações regionais e locais. As organizações regionais e locais atuam com base nesta Carta. As organizações regionais e locais têm o direito de adotar seus próprios estatutos que não contrariem este Estatuto e sejam acordados com a Mesa do Conselho Central na forma prescrita. Para uma organização mais eficiente do trabalho com os membros da Organização, são criados grupos primários de membros da Organização, atuando com base nesta Carta e no Regulamento sobre o grupo primário de membros da Organização.

6.2. A criação de uma organização regional é aprovada por decisão do Conselho Central da Organização. As organizações regionais realizam suas atividades nos territórios dos respectivos súditos da Federação Russa e podem adquirir os direitos de uma pessoa jurídica da maneira prescrita pela legislação da Federação Russa. Apenas uma organização regional da Organização pode ser criada no território de um súdito da Federação Russa.

6.3. O órgão supremo de governo de uma organização regional é a conferência da organização regional (se o número de membros da Organização registrados na organização regional for inferior a 100 pessoas, o órgão supremo da organização regional é a assembleia geral dos membros da organização regional). a Organização registrada na organização regional).

6.3.1. A conferência é convocada pelo Conselho de uma organização regional ou pela Mesa do Conselho de uma organização regional, conforme necessário, mas pelo menos uma vez a cada cinco anos. A conferência pode ser convocada pelo Conselho de uma organização regional ou pela Mesa do Conselho de uma organização regional por iniciativa própria ou a pedido dos órgãos dirigentes da Organização, da comissão de controlo e auditoria da organização regional ou a pedido solicitação de mais da metade das organizações locais da organização regional, formalizada por decisões dos órgãos sociais das organizações locais.

6.3.2. A decisão de convocar a conferência é tomada, em regra, pelo menos um mês antes da sua realização. A decisão de convocar a conferência deve determinar: a data, o local, a cota (norma) de representação (delegados) na conferência, o procedimento de eleição dos delegados e o projeto de agenda da conferência.

6.3.3. Os delegados da conferência são eleitos de acordo com a norma de representação estabelecida pela decisão de realizar a conferência. Os delegados da conferência, além da norma de representação aprovada, são: o presidente da organização regional, o primeiro vice-presidente da organização regional, os vice-presidentes da organização regional, membros do conselho da organização regional, membros da comissão de controle e auditoria e o secretário executivo da organização regional.

6.3.4. A conferência de uma organização regional está autorizada a tomar decisões (com quórum) se mais da metade dos delegados eleitos participar de seus trabalhos por todas as razões estabelecidas no parágrafo 6.3.3 desta Carta e sujeita à participação no conferência de delegados que representam mais da metade das organizações locais incluídas em uma organização regional.

6.3.5. As decisões da conferência são tomadas por maioria de votos dos delegados presentes na conferência (com exceção dos casos estabelecidos por esta Carta), se houver quórum. A forma e o procedimento de votação serão determinados pela conferência de acordo com estes Estatutos.

6.3.6. A conferência de uma organização regional está autorizada a considerar e resolver quaisquer questões relacionadas às atividades de uma organização regional. A competência exclusiva da conferência de uma organização regional inclui:

- determinação das áreas prioritárias de atuação da organização regional, princípios de formação e uso de seu patrimônio;

- eleição do Conselho de uma organização regional, da Mesa do Conselho de uma organização regional para um mandato de cinco anos, cessação antecipada dos poderes destes órgãos sociais ou dos seus membros individuais, eleição adicional dos membros desses órgãos para substituir os que saíram, para o mandato da atual composição do órgão;

- eleição da comissão de controle e auditoria de uma organização regional para um mandato de cinco anos, cessação antecipada de seus poderes ou de seus membros individuais, eleição adicional de membros da comissão para substituir os que saíram, para o mandato de a composição atual da comissão;

– tomar decisões sobre a reorganização ou liquidação de uma organização regional, sobre a nomeação de uma comissão de liquidação (liquidador), aprovação do balanço de liquidação;

- tomar decisões sobre outras questões referidas pela legislação da Federação Russa apenas à competência exclusiva do órgão superior de uma organização pública. A Conferência tem o direito de decidir sobre a eleição do presidente da organização regional para um mandato de cinco anos, sobre a cessação antecipada de seus poderes. O presidente da organização regional eleito na conferência é simultaneamente considerado ex officio para ser eleito para o Conselho, Presidium do Conselho, Mesa do Conselho da organização regional.

6.3.7. As decisões da conferência de uma organização regional sobre assuntos de sua competência exclusiva são tomadas por maioria de pelo menos dois terços do número de delegados presentes na conferência, se houver quórum.

6.4. O órgão dirigente da organização regional é o Conselho da organização regional. A composição quantitativa e pessoal do Conselho da organização regional, o procedimento para eleger e extinguir os poderes de seus membros é determinado pela conferência da organização regional.

6.4.1. O Conselho de uma organização regional ex officio inclui o presidente da organização regional, se ele foi eleito para o cargo de presidente na conferência da organização regional. De entre os seus membros, o Conselho de uma organização regional tem o direito de eleger vice-presidentes da organização regional, incluindo o primeiro vice, e tem o direito de eleger o Presidium do Conselho da organização regional (como órgão consultivo e consultivo do Conselho da organização regional).

6.4.2. As reuniões do Conselho de uma organização regional são realizadas na forma de plenários, conforme necessário, mas pelo menos uma vez por ano. As plenárias do Conselho de uma organização regional são convocadas pelo presidente da organização regional ou pela Mesa do Conselho da organização regional.

6.4.3. O Plenário do Conselho de uma organização regional é competente para tomar decisões (tendo quórum) se mais da metade dos membros atuais do Conselho de uma organização regional dele participarem. Os membros do Conselho de uma organização regional que renunciaram a pedido ou deixaram de ser membros da Organização de acordo com a cláusula 4.11 desta Carta não são levados em consideração ao determinar o tamanho da composição atual do Conselho de uma organização regional e determinar o quórum da sessão plenária. As decisões do Conselho de uma organização regional são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum. As decisões no plenário do Conselho da organização regional são tomadas na forma de resoluções, que são redigidas na ata do plenário.

6.4.4. Se for impossível reunir a maioria dos membros do Conselho de uma organização regional em um só lugar para tomar decisões do Conselho de uma organização regional, a decisão do Conselho de uma organização regional pode ser tomada à revelia (por votação à distância ). Para a adoção de deliberação à distância, a votação realiza-se mediante troca de documentos por via postal, telegráfica, teletipo, telefónica, eletrónica ou outra comunicação, que assegure a autenticidade das mensagens transmitidas e recebidas e a respetiva confirmação documental. O projecto de decisão do Conselho de uma organização regional pode ser submetido a votação à distância pelo presidente da organização regional, a Mesa do Conselho da organização regional, por sua própria iniciativa, ou a pedido de pelo menos um quarto dos atual membro do Conselho da organização regional.

6.4.5. O procedimento para a realização do voto à distância prevê: a obrigação de informar todos os membros do Conselho de uma organização regional da ordem do dia; a oportunidade de familiarizar todos os membros do Conselho de uma organização regional com todas as informações e materiais necessários antes do início da votação; notificação obrigatória a todos os membros do Conselho da organização regional do prazo para o término do processo de votação.

6.4.6. A decisão de voto à distância é considerada adotada se mais da metade dos membros da atual composição do Conselho da organização regional votaram nela. A deliberação aprovada por votação à distância é lavrada em protocolo separado, que é assinado pelo presidente da organização regional ou pelo primeiro vice-presidente da organização regional e um dos membros do conselho da organização regional que participou na votação .

6.4.7. O protocolo de voto ausente é enviado a todos os membros do Conselho da organização regional. O Protocolo indica: a data até a qual as resoluções foram adotadas; informações sobre as pessoas que participaram da votação; resultados da votação de cada questão da agenda (se várias resoluções foram adotadas); informações sobre as pessoas que realizaram a contagem de votos; informações sobre as pessoas que assinaram o protocolo.

6.4.8. A sessão plenária do Conselho de uma organização regional pode realizar-se sob a forma de reunião presencial, mas com recurso a meios técnicos que proporcionem comunicações de voz e vídeo simultaneamente para todos os membros do Conselho de uma organização regional que participe no sessão plenária. Ao realizar tal plenário do Conselho de uma organização regional, aplicam-se as normas da cláusula 6.4.3 desta Carta.

6.4.9. O Conselho da organização regional desempenha as seguintes funções e poderes:

- toma decisões sobre a convocação de uma conferência de uma organização regional, inclusive determinando a norma de representação, o procedimento para eleger os delegados da conferência;

– organiza a implementação das decisões da conferência da organização regional;

- concorda com a eleição do único órgão executivo da organização regional - o presidente da organização regional (se não for eleito na conferência da organização regional) para um mandato de cinco anos (mas não mais do que o mandato de mandato da atual composição do Conselho da organização regional) e a cessação antecipada de seus poderes;

- elege os primeiros deputados, vice-presidentes da organização regional para um mandato de cinco anos (mas não mais do que o mandato da actual composição do Conselho da organização regional), cessa antecipadamente os seus poderes;

- delibera sobre a entrada de uma organização regional em associações públicas regionais, seus sindicatos (associações), cujas metas e objetivos não contrariem as metas da Organização, e delas saem;

- elege, se necessário, de entre os seus membros o secretário executivo da organização regional;

– aprova programas e projetos nas principais áreas de atuação da organização regional;

- delibera sobre a admissão de pessoas físicas e jurídicas - associações públicas regionais e locais aos membros da Organização e sobre sua exclusão dos membros da Organização;

– aprova o plano financeiro da organização regional e faz alterações nele;

– pode decidir sobre a criação de órgãos consultivos consultivos do Presidium do Conselho da organização regional, do Conselho de Curadores da organização regional, comissões, comitês, seções e outros órgãos consultivos da organização regional;

– participa junto com órgãos e organizações interessadas no estudo dos problemas do movimento veterano, desenvolve recomendações metodológicas e científicas e práticas;

- delibera sobre outros assuntos das atividades da organização regional, exceto questões relacionadas à competência exclusiva da conferência da organização regional e à competência de outros órgãos da organização regional.

6.5. O órgão consultivo e consultivo da organização regional, responsável perante o Conselho da organização regional - o Presidium do Conselho da organização regional, é eleito pelo Conselho da organização regional para o período de seus poderes. A composição quantitativa e pessoal do Presidium do Conselho da organização regional, o procedimento para eleger e extinguir os poderes de seus membros é determinado pelo Conselho da organização regional.

6.5.1. O Presidium do Conselho de uma organização regional ex officio inclui o presidente da organização regional, o primeiro vice-presidente da organização regional, os vice-presidentes da organização regional e o secretário executivo da organização regional.

6.5.2. As reuniões do Presidium do Conselho de uma organização regional são realizadas conforme necessário, mas pelo menos duas vezes por ano. As reuniões do Presidium do Conselho de uma organização regional são convocadas pelo presidente da organização regional ou pela Mesa do Conselho da organização regional.

6.5.3. Uma reunião do Presidium do Conselho de uma organização regional é elegível (com quórum) se mais da metade dos membros do Presidium do Conselho de uma organização regional participar de sua reunião. As decisões do Presidium do Conselho de uma organização regional são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum. As decisões em uma reunião do Presidium do Conselho de uma organização regional são tomadas na forma de resoluções, que são lavradas na ata da reunião.

6.5.4. Presidência do Conselho da organização regional:

– desenvolve programas e projetos nas principais áreas de atuação da organização regional;

- preliminarmente considera os projetos de decisão do Conselho da organização regional e faz suas recomendações sobre eles;

– tem o direito de submeter projetos de decisão à consideração do Conselho da organização regional;

– participa da coordenação das atividades das organizações locais que fazem parte da organização regional;

– realiza outros trabalhos em nome do Conselho da organização regional.

6.6. O órgão de governo permanente de uma organização regional é o Bureau do Conselho da organização regional, que administra as atividades da organização regional no período entre as reuniões do Conselho da organização regional e a conferência da organização regional. A composição quantitativa e pessoal do Bureau do Conselho da organização regional é determinada pela conferência da organização regional.

6.6.1. A Mesa do Conselho da organização regional ex officio inclui o presidente da organização regional eleito na conferência. Os vice-presidentes de uma organização regional, o secretário executivo de uma organização regional que não sejam eleitos para a Mesa do Conselho de uma organização regional numa conferência de uma organização regional têm o direito de assistir a uma reunião da Mesa do Conselho de uma organização regional organização com voto consultivo.

6.6.2. As reuniões do Bureau do Conselho de uma organização regional são realizadas conforme necessário, mas pelo menos uma vez por trimestre. As reuniões da Mesa do Conselho de uma organização regional são convocadas pelo presidente da organização regional por sua própria iniciativa ou a pedido de pelo menos um terço dos membros da Mesa do Conselho da organização regional, bem como a pedido do Presidente da Organização, do Bureau do Conselho Central ou do Conselho Central. Na ausência do presidente de uma organização regional, uma reunião do Bureau de uma organização regional é convocada pelo primeiro vice (vice) presidente da organização em nome do presidente da organização regional, a pedido de pelo menos um terço dos membros da Mesa do Conselho da organização regional, e também a pedido do Presidente da Organização, da Mesa do Conselho Central ou do Conselho Central.

6.6.3. Uma reunião da Mesa do Conselho de uma organização regional é elegível (com quórum) se mais da metade dos membros atuais da Mesa do Conselho de uma organização regional participar da sua reunião. Os membros da Mesa do Conselho de uma organização regional que renunciaram a pedido ou deixaram de ser membros da Organização de acordo com a cláusula 4.11 desta Carta não são levados em consideração ao determinar o número da atual Mesa do Conselho de uma organização regional. organização e fixação do quórum da reunião. As decisões da Mesa do Conselho de uma organização regional são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum. As decisões em uma reunião da Mesa do Conselho de uma organização regional são tomadas na forma de resoluções, que são lavradas na ata da reunião.

6.6.4. A Mesa do Conselho de uma organização regional desempenha as seguintes funções e poderes:

– exerce em nome da organização regional os direitos de uma pessoa jurídica e cumpre seus deveres de acordo com a Carta da Organização;

- delibera sobre a criação de outras pessoas jurídicas, sobre a criação de sucursais e sobre a abertura de escritórios de representação de uma organização regional;

– administra a propriedade e os fundos da organização regional de acordo com as decisões da conferência e do Conselho da organização regional;

- elege, de acordo com o Conselho da organização regional, o único órgão executivo da organização regional - o presidente da organização regional (se não for eleito na conferência da organização regional) para um mandato de cinco anos (mas não mais do que o mandato da atual composição do Conselho da organização regional), termina prematuramente seus poderes;

– aprova o relatório anual da organização regional e seu balanço anual;

- toma decisões sobre as atividades atuais da organização regional;

– toma decisões sobre a criação ou liquidação de sociedades empresárias estabelecidas, ou sobre a participação e saída de sociedades empresárias;

– determina medidas para encorajar ativistas de uma organização regional e funcionários do aparelho de uma organização regional para a participação ativa no trabalho de uma organização regional;

– toma decisões sobre questões de conflito de interesse de acordo com a legislação atual da Federação Russa;

– aprova, em nome da organização regional, um contrato de trabalho com o presidente da organização regional;

– exerce o controle sobre a implementação das decisões da conferência, os órgãos dirigentes da organização regional;

– resolve outras questões das atividades de uma organização regional que não sejam da competência exclusiva da conferência de uma organização regional (as questões submetidas por esta Carta à competência do Conselho de uma organização regional são resolvidas pela Mesa do Conselho de uma organização regional se tal for instruído pelo Conselho de uma organização regional).

6.7. O mais alto funcionário eleito e o único órgão executivo de uma organização regional é o presidente da organização regional.

6.7.1. Em caso de cessação antecipada dos poderes do presidente da organização regional, bem como em caso de impossibilidade de exercício dos poderes do presidente da organização regional, as suas funções são exercidas temporariamente pelo primeiro vice-presidente da organização regional ou o vice-presidente da organização regional até que um novo presidente da organização regional seja eleito.

6.7.2. Presidente da organização regional:

– organiza as reuniões do Conselho da organização regional, o Presidium do Conselho da organização regional, a Mesa do Conselho da organização regional;

– organiza a preparação de documentos para reuniões do Conselho de uma organização regional, da Mesa do Conselho de uma organização regional, do Presidium do Conselho de uma organização regional, de uma conferência de uma organização regional;

– representa a organização regional sem procuração nas relações com órgãos estaduais, governos locais, organizações comerciais e sem fins lucrativos em todos os assuntos das atividades da organização regional;

- aplica-se aos órgãos da organização regional, suas organizações locais com propostas, declarações, solicitações relacionadas às atividades da organização regional;

– sem procuração, celebra acordos e contratos em nome de uma organização regional, faz transações, emite procurações;

- dispõe dos recursos financeiros e bens da organização regional dentro dos limites e normas aprovados pelos órgãos sociais da organização regional, tem o direito de assinar primeiro os documentos financeiros;

- organiza o trabalho do aparelho da organização regional, contrata e demite funcionários, anuncia penalidades e incentivos para os funcionários do aparelho da organização regional;

– exerce outros poderes estabelecidos por esta Carta, a legislação atual da Federação Russa para órgãos executivos únicos.

6.8. O primeiro vice-presidente da organização regional, os vice-presidentes da organização regional, juntamente com o presidente da organização regional, organizam as atividades correntes da organização regional e exercem funções e poderes em nome do presidente da organização regional, o A Mesa do Conselho da organização regional, o Conselho da organização regional, tem o direito de substituir o presidente da organização regional conforme necessário e dentro de suas respectivas áreas de autoridade. Em virtude de seu cargo, os vice-presidentes da organização regional são membros do Presidium do Conselho da organização regional.

6.9. O órgão de controle e auditoria de uma organização regional é a Comissão de Controle e Auditoria da organização regional. A composição quantitativa e pessoal da Comissão de Controle e Auditoria de uma organização regional e o procedimento para eleger seus membros são determinados pela conferência da organização regional.

6.9.1. A Comissão de Controle e Auditoria de uma organização regional exerce o controle sobre o cumprimento da Carta, a execução das decisões da conferência, o Conselho da organização regional e o Bureau do Conselho da organização regional, bem como as atividades financeiras e econômicas de a organização regional, o desempenho de suas funções pelos funcionários da organização regional e suas divisões estruturais.

6.9.2. As atividades da Comissão de Controlo e Auditoria de uma organização regional são geridas pelo presidente, que é eleito pelos seus membros da Comissão de Controlo e Auditoria da organização regional por votação aberta por maioria de votos dos membros da Comissão de Controlo e Auditoria da organização regional durante o período de seus poderes.

6.9.3. O Presidente da Comissão de Controlo e Auditoria da organização regional coordena as atividades dos membros da Comissão de Controlo e Auditoria da organização regional, assina as decisões (atos, protocolos) adoptadas pela Comissão de Controlo e Auditoria da organização regional.

6.9.4. As reuniões da Comissão de Controlo e Auditoria de uma organização regional são convocadas pelo seu presidente quando necessário, mas pelo menos uma vez por ano.

6.9.5. Uma reunião da Comissão de Controlo e Auditoria de uma organização regional é competente (com quórum) se mais de metade dos actuais membros da Comissão de Controlo e Auditoria de uma organização regional participar nos seus trabalhos. Os membros da Comissão de Controle e Auditoria de uma organização regional que se demitiram mediante solicitação ou encerraram sua participação na Organização de acordo com a cláusula 4.11 desta Carta não são levados em consideração ao determinar o tamanho da composição atual da Comissão de Controle e Auditoria de uma organização regional e determinar o quórum da reunião. As decisões da Comissão de Controlo e Auditoria de uma organização regional são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum. As decisões em uma reunião da Comissão de Controle e Auditoria de uma organização regional são tomadas na forma de resoluções, que são lavradas na ata da reunião.

6.9.6. Os membros da Comissão de Controle e Auditoria de uma organização regional não podem ser membros do Conselho de uma organização regional, da Mesa do Conselho de uma organização regional ou do secretário executivo de uma organização regional.

6.9.7. A Comissão de Controlo e Auditoria de uma organização regional realiza anualmente uma auditoria das actividades financeiras e económicas de uma organização regional, bem como inspecções pontuais e não programadas, tem o direito de solicitar e receber dos membros da Organização, todos os órgãos dirigentes, órgãos executivos da organização regional, bem como dos órgãos dirigentes, executivos e fiscalizadores das organizações locais, quaisquer funcionários de uma organização regional, informações e documentos necessários ao exercício das suas competências, coordena e facilita a actividade dos órgãos de controlo e fiscalização das organizações locais.

6.9.8. A comissão de controle e revisão de uma organização regional é responsável perante a conferência da organização regional.

6.10. Para assegurar o trabalho documental, o Conselho de uma organização regional tem o direito de eleger um secretário executivo de uma organização regional para o mandato da atual composição do Conselho de uma organização regional. Os poderes do secretário executivo de uma organização regional extinguem-se antecipadamente por decisão do Conselho da organização regional, inclusive em caso de demissão voluntária, bem como em caso de descumprimento das decisões da conferência, o governo órgãos da organização regional, o presidente da organização regional, os órgãos dirigentes da Organização e o não cumprimento dos requisitos desta Carta.

6.10.1. Secretário responsável da organização regional:

– organiza e fornece trabalho de documentação na organização regional;

– organiza o registro dos membros da Organização na organização regional;

- organiza a manutenção da nomenclatura dos processos e arquivamento das actas das conferências, dirigentes e outros órgãos eleitos da organização regional.

6.11. Todos os funcionários do escritório de uma organização regional são nomeados para um cargo (são demitidos) de acordo com a legislação da Federação Russa somente após a conclusão (rescisão) de um contrato de trabalho com eles, que pode ser celebrado por um período não superior o mandato do Conselho da organização regional. São também funcionários do aparelho o presidente da organização regional, o primeiro vice-presidente da organização regional, os vice-presidentes e o secretário executivo da organização regional, no caso de celebrarem contratos de trabalho com os mesmos e serem contratados pela organização regional. da organização regional. Todos os funcionários acima estão sujeitos à legislação da Federação Russa sobre trabalho e seguro social.

6.12. O aparato da organização regional fornece suporte organizacional, financeiro, econômico, informativo e documental para as atividades do órgão executivo único, o órgão de direção e controle e fiscalização da organização regional.

6.13. A criação de uma organização local é aprovada por decisão do Conselho Central da Organização ou do Conselho da organização regional. As organizações locais realizam suas atividades nos territórios dos respectivos municípios da Federação Russa e podem adquirir os direitos de uma pessoa jurídica da maneira prescrita pela legislação da Federação Russa. Como parte de uma organização local que atua em todo o município ou distrito urbano, podem ser criadas organizações locais que atuam na formação municipal que faz parte do município ou distrito urbano.

6.14. O órgão supremo de governo da organização local é a conferência da organização local (se o número de membros da Organização registrados na organização local for inferior a 100 pessoas, o órgão supremo de tal organização local é a assembleia geral dos membros da Organização inscrita na organização local (assembleia geral da organização local), sendo que neste caso, as regras estabelecidas para a conferência da organização local aplicam-se igualmente às assembleias gerais da organização local).

6.14.1. A conferência é convocada pelo Bureau do Conselho ou pelo Conselho da organização local, conforme necessário, mas pelo menos uma vez a cada cinco anos. A conferência pode ser convocada pela Mesa do conselho de uma organização local ou pelo Conselho de uma organização local por iniciativa própria, ou a pedido da comissão de auditoria da organização local, ou a pedido do Conselho Central, do Conselho Bureau do Conselho Central, o Presidente da Organização.

6.14.2. A decisão de convocar a conferência é tomada, em regra, pelo menos um mês antes da sua realização. A decisão de convocar a conferência deve determinar: a data, o local, a cota (norma) de representação (delegados) na conferência, o procedimento de eleição dos delegados e o projeto de agenda da conferência.

6.14.3. Os delegados da conferência são eleitos de acordo com a norma de representação estabelecida pela decisão de realizar a conferência. Os delegados da conferência, além da norma de representação aprovada, são: o presidente da organização local, o primeiro vice-presidente da organização local, os vice-presidentes da organização local, membros do Conselho da organização local, membros da comissão de auditoria e o secretário executivo da organização local.

6.14.4. A conferência de uma organização local está autorizada a tomar decisões (tendo quórum) se mais da metade dos delegados eleitos participar de seus trabalhos por todas as razões estabelecidas no parágrafo 6.15.3 desta Carta e sujeita à participação na conferência de delegados que representam mais da metade das organizações locais (grupos primários) que fazem parte da organização local. A assembleia geral da organização local é competente se nela participarem mais de metade dos membros da Organização registados na organização local.

6.14.5. As decisões da conferência são tomadas por maioria de votos dos delegados da conferência presentes (com exceção dos casos estabelecidos por esta Carta) na presença de quórum. A forma e o procedimento de votação serão determinados pela conferência de acordo com estes Estatutos. As deliberações da assembleia geral de uma organização local são tomadas por maioria de votos dos membros da organização local presentes (com exceção dos casos estabelecidos por esta Carta) na presença de quórum.

6.14.6. A conferência de uma organização local (assembléia geral de uma organização local) está autorizada a considerar e resolver quaisquer questões relacionadas com as atividades de uma organização local. A competência exclusiva da conferência (assembleia geral) de uma organização local inclui:

- determinação de áreas prioritárias para as atividades de uma organização local, princípios para a formação e uso de sua propriedade;

- eleição do Conselho de uma organização local, da Mesa do Conselho de uma organização local para um mandato de cinco anos, cessação antecipada dos poderes destes órgãos sociais ou dos seus membros individuais, eleição adicional dos membros desses órgãos para substituir os que saíram, para o mandato da atual composição do órgão;

- eleição da comissão de auditoria de uma organização local para um mandato de cinco anos, cessação antecipada de seus poderes ou de seus membros individuais, eleição adicional de membros da comissão para substituir os que saíram, para o mandato do atual composição da comissão;

– tomar decisões sobre a reorganização ou liquidação de uma organização local, sobre a nomeação de uma comissão de liquidação (liquidador);

- tomar decisões sobre outras questões referidas pela legislação da Federação Russa apenas à competência exclusiva do órgão superior de uma organização pública. A conferência tem o direito de decidir sobre a eleição do presidente da organização local para um mandato de cinco anos, com a cessação antecipada dos seus poderes. O presidente da organização local eleito na conferência é simultaneamente considerado eleito para o Conselho, o Presidium do Conselho, a Mesa do Conselho da organização local.

6.14.7. As decisões da conferência de uma organização local sobre assuntos de sua competência exclusiva são tomadas por maioria de pelo menos dois terços do número de delegados presentes na conferência, se houver quórum.

6.15. O corpo diretivo da organização local é o Conselho da organização local. A composição quantitativa e pessoal do Conselho da organização local, o procedimento para eleger e extinguir os poderes de seus membros é determinado pela conferência da organização local.

6.15.1. O Conselho da organização local ex officio inclui o presidente da organização local, se for eleito presidente da organização local na conferência da organização local. De entre os seus membros, o Conselho de uma organização local tem o direito de eleger vice-presidentes de uma organização local, incluindo o primeiro deputado, e o Presidium do Conselho de uma organização local (como órgão consultivo e consultivo do Conselho de uma organização local). organização local).

6.15.2. As reuniões do Conselho da organização local são realizadas na forma de plenários, conforme necessário, mas pelo menos uma vez por ano. As plenárias do Conselho de uma organização local são convocadas pelo presidente da organização local ou pela Mesa do Conselho da organização local.

6.15.3. O Plenário do Conselho de uma organização local está autorizado a tomar decisões (tendo quórum) se mais da metade dos atuais membros do Conselho de uma organização local participar dele. Os membros do Conselho de uma organização local que renunciaram a pedido ou encerraram sua participação na Organização de acordo com a cláusula 4.11 desta Carta não são levados em consideração ao determinar o tamanho da composição atual do Conselho de uma organização local e determinar o quórum da sessão plenária. As decisões do Conselho da organização local são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum. As decisões no plenário do Conselho da organização local são tomadas na forma de resoluções, que são redigidas na ata do plenário.

6.15.4. Se for impossível reunir a maioria dos membros do Conselho da organização local em um só lugar para tomar decisões do Conselho da organização local, a decisão do Conselho da organização local poderá ser tomada à revelia (por votação à distância ). Para a adoção de deliberação à distância, a votação realiza-se mediante troca de documentos por via postal, telegráfica, teletipo, telefónica, eletrónica ou outra comunicação, que assegure a autenticidade das mensagens transmitidas e recebidas e a respetiva confirmação documental. O projecto de decisão do Conselho de uma organização local pode ser submetido a voto à distância pelo presidente da organização local, a Mesa do Conselho da organização local, por sua própria iniciativa, ou a pedido de pelo menos um quarto dos atuais membros do Conselho da organização local.

6.15.5. O procedimento para a realização do voto à distância prevê: a obrigação de informar todos os membros do Conselho de uma organização local da ordem do dia; a oportunidade de familiarizar todos os membros do Conselho de uma organização local com todas as informações e materiais necessários antes do início da votação; notificação obrigatória a todos os membros do Conselho da organização local do prazo para a conclusão do processo de votação.

6.15.6. A decisão em voto à distância considera-se adotada se mais de metade dos membros da atual composição do Conselho da organização local a votaram. A deliberação adotada por voto à distância é lavrada em protocolo separado, que é assinado pelo presidente da organização local ou pelo primeiro vice-presidente da organização local e um dos membros do conselho da organização local que participou na votação .

6.15.7. O protocolo de voto ausente é enviado a todos os membros do Conselho da organização local. O protocolo deverá indicar: a data até a qual as resoluções foram adotadas; informações sobre as pessoas que participaram da votação; resultados da votação de cada questão da agenda (se várias resoluções foram adotadas); informações sobre as pessoas que realizaram a contagem de votos; informações sobre as pessoas que assinaram o protocolo.

6.15.8. O Plenário do Conselho de uma organização local pode realizar-se sob a forma de reunião presencial, mas com recurso a meios técnicos que proporcionem comunicação de voz e vídeo simultaneamente para todos os membros do Conselho de uma organização local que participem no plenário encontro. Ao realizar tal plenário do Conselho de uma organização local, aplicam-se as normas da cláusula 6.15.3 desta Carta.

6.15.9. O conselho da organização local tem as seguintes funções e poderes:

- toma decisões sobre a convocação de uma conferência de uma organização local, inclusive determinando a norma de representação, o procedimento para eleger os delegados da conferência;

– organiza a implementação das decisões da conferência da organização local;

- aprova a eleição do único órgão executivo da organização local - o presidente da organização local (se não for eleito na conferência da organização local) para um mandato de cinco anos (mas não superior ao mandato de cargo da atual composição do Conselho da organização local) e a extinção antecipada de seus poderes;

- elege os primeiros deputados, vice-presidentes da organização local para um mandato de cinco anos (mas não mais do que o mandato da atual composição do Conselho da organização local), extingue os seus poderes antecipadamente;

- delibera sobre a entrada de uma organização local nas associações públicas locais, seus sindicatos (associações), cujas metas e objetivos não contrariem as metas da Organização, e delas saem;

– é responsável perante a conferência da organização local;

- elege, se necessário, entre seus membros o secretário responsável da organização local;

– aprova programas e projetos nas principais áreas de atuação da organização local;

– aprova o plano financeiro da organização local e altera-o;

– pode deliberar sobre a criação de órgãos consultivos consultivos – o Presidium do Conselho da organização local, o Conselho de Curadores da organização local, comissões, comitês, seções e outros órgãos consultivos da organização local;

– participa junto com órgãos e organizações interessadas no estudo dos problemas do movimento veterano, desenvolve recomendações metodológicas e científicas e práticas;

– delibera sobre outros assuntos das atividades da organização local, exceto aqueles que se referem à competência exclusiva da conferência da organização local.

6.16. O órgão consultivo e consultivo da organização local, responsável perante o Conselho da organização local - o Presidium do Conselho da organização local - é eleito pelo Conselho da organização local para o período de seus poderes. A composição quantitativa e pessoal do Presidium do Conselho da organização local, o procedimento para eleger e extinguir os poderes de seus membros é determinado pelo Conselho da organização local.

6.16.1. O Presidium do Conselho de uma organização local ex officio inclui o presidente da organização local, o primeiro vice-presidente da organização local, os vice-presidentes da organização local e o secretário executivo da organização local.

6.16.2. As reuniões do Presidium do Conselho da organização local são realizadas conforme necessário, mas pelo menos duas vezes por ano. As reuniões do Presidium do Conselho de uma organização local são convocadas pelo presidente da organização local ou pela Mesa do Conselho da organização local.

6.16.3. Uma reunião do Presidium do Conselho de uma organização local é elegível (com quórum) se mais da metade dos membros do Presidium do Conselho de uma organização local participar de sua reunião. As decisões do Presidium do Conselho de uma organização local são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum. As decisões em uma reunião do Presidium do Conselho de uma organização local são tomadas na forma de resoluções, que são lavradas na ata da reunião.

6.16.4. Presidência do Conselho da organização local:

- desenvolve programas e projetos nas principais áreas de atuação da organização local;

- preliminarmente considera os projetos de decisão do Conselho da organização local e faz suas recomendações sobre eles;

– tem o direito de submeter projetos de decisão para consideração do Conselho da organização local;

– realiza outros trabalhos em nome do Conselho da organização local.

6.17. O corpo diretivo permanente da organização local é o Bureau do Conselho da organização local, que administra as atividades da organização local no período entre as reuniões do Conselho da organização local e as conferências da organização local. A composição quantitativa e pessoal do Bureau do Conselho da organização local é determinada pela conferência da organização local.

6.17.1. A Mesa do Conselho da organização local ex officio inclui o presidente da organização local eleito na conferência. Os vice-presidentes, incluindo o primeiro adjunto da organização local, o secretário executivo da organização local, que não sejam eleitos para a Mesa do Conselho da organização local na conferência da organização local, têm o direito de assistir à reunião de a Mesa do Conselho da organização local com voto consultivo.

6.17.2. As reuniões do Bureau do Conselho da organização local são realizadas conforme necessário, mas pelo menos uma vez por trimestre. As reuniões da Mesa do Conselho de uma organização local são convocadas pelo presidente da organização local e, na sua ausência, pelo primeiro vice-presidente da organização local, por iniciativa própria ou a pedido de pelo menos um terço dos membros do Bureau do Conselho da organização local, bem como a pedido do Presidente da Organização, do Bureau do Conselho Central ou do Conselho Central.

6.17.3. Uma reunião da Mesa do Conselho de uma organização local é elegível (com quórum) se mais da metade dos membros atuais da Mesa do Conselho de uma organização local participar da sua reunião. Os membros do Bureau do Conselho de uma organização local que se demitiram a pedido ou deixaram de ser membros da Organização de acordo com a cláusula 4.11 desta Carta não são levados em consideração ao determinar o número de membros atuais do Bureau do Conselho de uma organização local e determinar o quórum da assembleia. As decisões da Mesa do Conselho de uma organização local são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum. As decisões em uma reunião da Mesa do Conselho de uma organização local são tomadas na forma de resoluções, que são lavradas na ata da reunião.

6.17.4. A Mesa do Conselho de uma organização local desempenha as seguintes funções e poderes:

– exerce em nome da organização local os direitos de uma pessoa jurídica e cumpre seus deveres de acordo com a Carta da Organização;

- delibera sobre a criação de outras pessoas jurídicas, sobre a criação de sucursais e sobre a abertura de escritórios de representação de uma organização local;

- toma decisões sobre as atividades atuais da organização local;

- elege, de acordo com o Conselho da organização local, o único órgão executivo da organização local - o presidente da organização local (se não for eleito na conferência da organização local) para um mandato de cinco anos (mas não mais do que o mandato da atual composição do Conselho da organização local) e extingue prematuramente seus poderes;

- administra os bens e fundos da organização local de acordo com as decisões do órgão supremo da organização local, o Conselho da organização local;

– aprova o relatório anual da organização local e seu balanço anual;

– toma decisões sobre a criação ou liquidação de sociedades empresárias estabelecidas, ou sobre a participação e saída de sociedades empresárias;

– determina medidas para incentivar ativistas de uma organização local e funcionários do aparato de uma organização local para a participação ativa no trabalho de uma organização local;

- envia propostas para premiar membros da Organização com prêmios estaduais e departamentais;

– toma decisões sobre questões de conflito de interesse de acordo com a legislação atual da Federação Russa;

– aprova em nome da organização local um contrato de trabalho com o presidente da organização local;

- acompanha a execução das decisões da conferência, dos órgãos dirigentes da organização local;

- resolve outras questões da actividade da organização local que não sejam da competência exclusiva da conferência da organização local e da competência de outros órgãos da organização local (assuntos remetidos por esta Carta à competência do Conselho da organização local são resolvidos pelo Bureau do Conselho da organização local se isso for instruído pelo Conselho da organização local).

6.18. O mais alto funcionário eleito e único órgão executivo da organização local é o presidente da organização local.

6.18.1. Em caso de cessação antecipada dos poderes do presidente da organização local, bem como em caso de impossibilidade de exercício dos poderes do presidente da organização local, as suas funções são exercidas temporariamente pelo primeiro vice (vice) presidente da organização local até que um novo presidente da organização local seja eleito.

6.18.2. Presidente da organização local:

– organiza reuniões de conferências de uma organização local, reuniões plenárias do Conselho de uma organização local, reuniões da Presidência do Conselho e da Mesa do Conselho de uma organização local;

– organiza a preparação de documentos para conferências de uma organização local, plenárias do Conselho de uma organização local, reuniões do Presidium do Conselho e da Mesa do Conselho de uma organização local;

– sem procuração representa a organização local nas relações com órgãos estaduais, governos locais, organizações comerciais e sem fins lucrativos em todos os assuntos das atividades da organização local;

- aplica-se aos órgãos da organização local, às organizações locais e grupos primários nela incluídos com propostas, declarações, solicitações relacionadas às atividades da organização local;

– sem procuração, celebra acordos e contratos em nome de uma organização local, faz transações, emite procurações;

- administra os recursos financeiros e patrimoniais da organização local dentro dos limites e normas aprovados pelos órgãos sociais da organização local de orçamentos, tem o direito de assinar primeiro os documentos financeiros; - organiza o trabalho do aparelho da organização local, contrata e demite funcionários, anuncia penalidades e incentivos para os funcionários do aparelho da organização local;

– exerce outros poderes estabelecidos por esta Carta, a legislação atual da Federação Russa para órgãos executivos únicos.

6.19. O primeiro vice-presidente da organização local, os vice-presidentes da organização local, juntamente com o presidente da organização local, organizam as atividades correntes da organização local e exercem funções e poderes em nome do presidente, da Mesa do Conselho , o Conselho da organização local, têm o direito de substituir o presidente da organização local conforme necessário e dentro dos poderes de suas direções. Por cargo, os vice-presidentes da organização local são membros do Presidium do Conselho da organização local.

6.20. O órgão de controle e auditoria da organização local é a comissão de auditoria da organização local. A composição quantitativa e pessoal da comissão de auditoria e o procedimento de eleição de seus membros são determinados pela conferência da organização local.

6.20.1. A Comissão de Auditoria de uma organização local exerce o controle sobre o cumprimento da Carta, a implementação das decisões da conferência da organização local, o Conselho da organização local e o Bureau of the Council da organização local, bem como a gestão financeira e atividades econômicas da organização local, o desempenho de suas funções pelos funcionários da organização local e suas divisões estruturais.

6.20.2. As atividades da comissão de auditoria da organização local são geridas pelo presidente da comissão de auditoria da organização local, que é eleito pelos seus membros da comissão de auditoria da organização local por votação aberta por maioria de votos dos membros da comissão de auditoria da organização local para o prazo de seus poderes.

6.20.3. O presidente da comissão de auditoria da organização local coordena as atividades dos membros da comissão de auditoria da organização local, assina as decisões (atos, protocolos) adotadas pela comissão de auditoria da organização local.

6.20.4. As reuniões da comissão de auditoria de uma organização local são convocadas pelo seu presidente conforme necessário, mas pelo menos uma vez por ano.

6.20.5. Uma reunião da comissão de auditoria de uma organização local é elegível (com quórum) se mais da metade dos membros atuais da comissão de auditoria de uma organização local participar de seus trabalhos. Os membros da comissão de auditoria de uma organização local que renunciou a pedido ou rescindiu sua participação na Organização de acordo com a cláusula 4.11 desta Carta não são levados em consideração ao determinar o tamanho da composição atual da comissão de auditoria de uma organização local e determinar o quórum da reunião. As decisões da comissão de auditoria de uma organização local são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum. As decisões em uma reunião da comissão de auditoria de uma organização local são tomadas na forma de resoluções, que são lavradas na ata da reunião.

6.20.6. Os membros da comissão de auditoria de uma organização local não podem ser membros do Conselho de uma organização local, da Mesa do Conselho de uma organização local ou do secretário executivo de uma organização local.

6.20.7. A Comissão de Auditoria de uma organização local realiza uma auditoria anual das atividades financeiras e econômicas da organização local, bem como inspeções pontuais e não programadas, tem o direito de solicitar e receber dos membros da Organização, todos os órgãos sociais, executivos da organização local, bem como dos órgãos directivos, executivos e de controlo de auditoria nela incluídos organizações locais e grupos primários, quaisquer funcionários da organização local informações e documentos necessários ao exercício das suas competências, coordena e promove as actividades da organização local órgãos de controle e auditoria de suas organizações locais constituintes.

6.20.8. A comissão de auditoria da organização local é responsável perante a conferência da organização local.

6.21. Para assegurar o trabalho documental, o Conselho da organização local tem o direito de eleger o secretário executivo da organização local para o mandato da atual composição do Conselho da organização local. Os poderes do secretário executivo da organização local extinguem-se antecipadamente por decisão do Conselho da organização local, inclusive em caso de demissão voluntária, bem como em caso de descumprimento das decisões da conferência de a organização local, os órgãos dirigentes da organização local, o presidente da organização local, os órgãos dirigentes da Organização e o não cumprimento dos requisitos desta Carta.

6.21.1. Secretário responsável da organização local:

– organiza e fornece trabalho de documentação em uma organização local;

– organiza o registro dos membros da Organização na organização local;

- organiza a manutenção da nomenclatura dos processos e arquivamento das actas das conferências, dirigentes e demais órgãos eleitos da organização local.

6.22. Todos os funcionários do aparelho de uma organização local são nomeados para um cargo (são demitidos) de acordo com a legislação da Federação Russa somente após a conclusão (rescisão) de um contrato de trabalho com eles, que pode ser celebrado por um período não superior o mandato do atual Conselho da organização local. O presidente da organização local, o primeiro vice-presidente da organização local, os vice-presidentes e o secretário executivo da organização local, no caso de serem celebrados contratos de trabalho com eles e contratados pela organização local, também são funcionários do aparato da organização local. Todos os funcionários acima estão sujeitos à legislação da Federação Russa sobre trabalho e seguro social.

6.23. O aparato da organização local fornece suporte organizacional, financeiro e econômico, informacional e documental para as atividades do órgão executivo único, o órgão de administração e controle e auditoria da organização local.

7. PROPRIEDADE DA ORGANIZAÇÃO. GESTÃO DE PROPRIEDADE DA ORGANIZAÇÃO

7.1. A propriedade da Organização é formada com base em contribuições voluntárias e doações de pessoas físicas e jurídicas, receitas de doadores, das atividades da Organização realizadas de acordo com a Carta, de atividades geradoras de renda e outras receitas não proibidas pela legislação da Federação Russa. A organização possui, usa e dispõe de propriedade de acordo com e da maneira estabelecida pela legislação da Federação Russa.

7.2. A Organização pode criar parcerias empresariais, empresas e outras organizações econômicas, bem como adquirir bens destinados à realização de atividades empresariais para os fins estatutários da Organização.

7.3. O proprietário de todos os bens da Organização é a Organização como um todo. Cada membro individual da Organização não tem direito de propriedade a uma parte dos bens pertencentes à Organização.

7.4. Em nome da Organização, os direitos do proprietário dos bens colocados à disposição da Organização, bem como por ele criados e (ou) adquiridos às suas expensas, são exercidos pelos órgãos da Organização de acordo com as legislação e esta Carta. As organizações regionais e locais que sejam pessoas jurídicas têm direito à gestão operacional dos bens que lhes são atribuídos pela Organização.

7.5. A Organização não é responsável pelas obrigações das organizações regionais e locais, as organizações regionais e locais não são responsáveis ​​pelas obrigações da Organização.

8. PROCEDIMENTO PARA INTRODUZIR ALTERAÇÕES E ADITIVOS À CARTA DA ORGANIZAÇÃO

8.1. Alterações e acréscimos à Carta da Organização são submetidos à consideração do Congresso pelo Conselho Central da Organização e são aceitos por pelo menos 2/3 dos votos do número de delegados presentes no Congresso na presença de quórum .

8.2. As alterações e adições feitas à Carta da Organização estão sujeitas a registro estadual na forma prescrita por lei e adquirem força legal para terceiros a partir do momento de tal registro.

9. REORGANIZAÇÃO E LIQUIDAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

9.1. A reorganização e liquidação da Organização são realizadas de acordo com o procedimento estabelecido pela legislação da Federação Russa.

9.2 A reorganização da Organização (fusão, adesão, separação, transformação, separação) é realizada por decisão do Congresso da Organização. A decisão sobre a reorganização da Organização é tomada por pelo menos 2/3 dos votos do número de delegados presentes no Congresso, com quórum.

9.3. Nos casos e da forma prevista pela legislação da Federação Russa, a Organização pode ser liquidada por decisão judicial.

9.4. Os bens deixados em decorrência da liquidação da Organização, após a satisfação dos créditos dos credores, são direcionados para os fins previstos no Estatuto da Organização. A decisão sobre o uso da propriedade remanescente é publicada pela comissão de liquidação na imprensa. Os bens deixados após a liquidação da Organização não podem ser distribuídos entre os membros da Organização.

9.5. As informações e documentos necessários para o registro estadual da Organização em conexão com sua liquidação serão apresentados ao órgão que tomou a decisão sobre o registro estadual da Organização no momento de sua criação.

9.6. Todos os documentos dos funcionários da Organização são transferidos de acordo com o procedimento estabelecido para armazenamento estatal em instituições arquivísticas da Federação Russa.

Presidente

Sebastopol regional

Sindicato dos Jornalistas da Rússia

S.P. Gorbachev

Olá Gorbachev Sergey Pavlovitch!

Como parte do Conselho da Organização Pública de Toda a Rússia de Veteranos das Forças Armadas da Federação Russa, foi estabelecida uma Comissão de Educação Patriótica e Promoção das Tradições de Combate das Forças Armadas da Federação Russa, que é um órgão público criado a fim de criar condições para o fortalecimento da educação militar-patriótica e espiritual e moral entre todas as camadas sociais da sociedade, jovens pré-recrutamento e militares das Forças Armadas da RF.

A Comissão, além de membros do Conselho das Forças Armadas Russas LLC, inclui representantes de autoridades estatais, Igreja Ortodoxa Russa e outras confissões, organizações públicas e juvenis, cientistas e outros especialistas envolvidos na educação militar-patriótica e espiritual e moral .

Em 31 de maio, em reunião da Comissão do Conselho de Educação Patriótica e Promoção das Tradições de Combate das Forças Armadas da Federação Russa, foram aprovados: “REGULAMENTOS sobre a realização de uma COMPETIÇÃO entre representantes da mídia pelo melhor trabalho (ensaio, artigo, reportagem, videoclipe, filme, transmissão de televisão ou rádio etc.) sobre educação patriótica e propaganda de tradições militares das Forças Armadas de RF” e “REGULAMENTO para realização de CONCURSO de melhores práticas para o melhor evento, projeto, programa de educação militar-patriótica e promoção das tradições de combate das Forças Armadas de RF”.

Correspondentes e jornalistas (mídia federal, regional e departamental) com materiais e trabalhos já publicados são convidados a participar do Concurso de Mídia.

Representantes de autoridades regionais e organizações públicas, autoridades militares, organizações de veteranos e jovens e cidadãos ativos podem participar no Concurso de Melhores Práticas. Apenas projetos concluídos que estão em andamento são aceitos para a competição.

A entrega dos vencedores dos Concursos será realizada em novembro-dezembro de 2017 em Moscou. Para premiar os vencedores dos Concursos, um fundo de bônus foi alocado em várias indicações.

Convidamos sua publicação a participar desses concursos e informar seus parceiros sobre eles.

Apêndice:

1. “REGULAMENTOS sobre a realização de uma COMPETIÇÃO entre representantes da mídia pelo melhor trabalho (ensaio, artigo, história, vídeo, filme, programa de televisão ou rádio, etc.) sobre educação patriótica e propaganda das tradições militares das Forças Armadas da Rússia Federação."
2. "REGULAMENTOS sobre a realização de uma COMPETIÇÃO de melhores práticas para o melhor evento, projeto, programa de educação militar-patriótica e promoção das tradições militares das Forças Armadas da Federação Russa."

POSIÇÃO

sobre a realização de uma COMPETIÇÃO entre representantes da mídia

para o melhor trabalho(recurso, artigo, história, vídeo, filme, programa de TV ou rádio, etc.) sobre educação patriótica e propaganda de tradições militares das Forças Armadas da Federação Russa.

1. DISPOSIÇÕES GERAIS

1. METAS E OBJETIVOS DA COMPETIÇÃO

2.1. O objetivo do concurso é estimular a mídia eletrônica e impressa à cobertura brilhante e abrangente de temas relacionados à educação patriótica e à propaganda das tradições militares das Forças Armadas.

2.2. Objetivos do Concurso:

• envolvimento de um maior número de jornalistas na publicação de materiais de educação patriótica e propaganda das tradições de combate das Forças Armadas;
• estímulo aos jornalistas que relatam ações e eventos de cunho patriótico e propagandeiam as tradições de combate das Forças Armadas;
• divulgação dos mais interessantes projetos de educação patriótica e propaganda das tradições militares das Forças Armadas;
• preservação da história da guerra, memória histórica da geração mais jovem, soldados do exército e da marinha;
• busca de novas formas de realização de eventos e ações de cunho patriótico.

3.1. Correspondentes e jornalistas de todos os meios impressos e eletrônicos (televisão, rádio, projetos de Internet, jornais, revistas) são convidados a participar do Concurso, bem como autores (grupos de autores) cujos materiais patrióticos sejam divulgados na mídia de maio de 2016 a outubro de 2017.

1. A competição é realizada nas seguintes categorias:

1) "O melhor ensaio (artigo, reportagem) sobre temas militares-patrióticos e propaganda das tradições militares das Forças Armadas de RF";

2) "O melhor filme (videoclipe) sobre temas militares-patrióticos e propaganda das tradições militares das Forças Armadas da Federação Russa";

3) "O melhor programa de TV (rádio) sobre temas militares-patrióticos e propaganda das tradições militares das Forças Armadas da Federação Russa";

4) "O melhor projeto de Internet sobre temas militares-patrióticos e propaganda das tradições militares das Forças Armadas de RF"

3.6. Para participar do Concurso, é necessário enviar trabalhos à Comissão antes de 1º de outubro de 2017 eletrônico por email: [e-mail protegido] ou por escrito para o endereço: 142400, região de Moscou, Noginsk, Izmailovsky lane, 2.

4.1. Os seguintes requisitos se aplicam às inscrições do concurso:

Uma televisão– vídeos com materiais de qualquer gênero sobre o tema do Concurso no valor máximo de três em cada uma das indicações. Duração da gravação de vídeo - não mais de 60 minutos (formato avi ou mpeg2).

Rádio– gravações de áudio com materiais de qualquer gênero sobre o tema do Concurso no valor máximo de três em cada uma das indicações. A duração da gravação de áudio não é superior a 60 minutos (formato wav ou mp3).

Imprimir mídia de massa: para a redação como um todo: jornais - não mais que 5 números, revistas - não mais que 3 números em versão eletrônica; para autores individuais - não mais que três materiais em cada uma das categorias selecionadas (word, pdf).

projeto de internet- descrição do projeto, estrutura do site, princípios do conteúdo do site, atendimento e link (endereço) para o site.

O número de indicações em que a mídia ou um autor individual (grupo de autores) pode participar não é superior a três.

4.2. As inscrições são aceitas em formato eletrônico ou escrito e incluem as seguintes informações:

• passaporte do trabalho competitivo (nome do trabalho, tema, metas e objetivos, forma, roteiro, resenhas de leitores, textos de resenhas bibliográficas, discursos, publicações na mídia e outros materiais que caracterizem o trabalho competitivo).

4.3. Critérios para identificar os melhores trabalhos:

- habilidades profissionais;

- originalidade na implementação da ideia, enredo criativo;

- argumentação e objetividade na divulgação do conteúdo;

- Precisão e inteligibilidade da linguagem e estilo de apresentação.

5.2. O anúncio dos vencedores do Concurso, a cerimônia de premiação dos vencedores e laureados acontecerá em novembro de 2017 no Centro Cultural do Exército Russo.

5.3. Os vencedores e laureados da competição receberão um diploma e um prêmio em dinheiro.

5.4. Para cada tipo de mídia em cada nomeação são determinados:

No total, o júri do Concurso determina 12 vencedores, dos quais:

Os 4 vencedores que obtiverem o 1º lugar são premiados com uma placa comemorativa do vencedor do Concurso, um diploma e um prémio pecuniário no valor 50 000 esfregar. todos;

4 vencedores que ficaram em 2º lugar, que são premiados com um diploma e um prêmio em dinheiro no total 30 000 rublos. todos;

4 vencedores que ficam em 3º lugar são premiados com um diploma e um prêmio em dinheiro no valor 10.000 rublos. todos.

5.4. As informações sobre os vencedores e os melhores trabalhos serão publicadas no jornal Veterano das Forças Armadas, outros jornais e revistas departamentais e federais.

1. JÚRI DE COMPETIÇÃO

6.1. Composição do júri:

1) Gritsina A.V., Presidente da Comissão do Conselho das Forças Armadas LLC da Federação Russa sobre Educação Patriótica e Promoção das Tradições de Combate das Forças Armadas da Federação Russa - Presidente do Júri;

1. APOIO ORGANIZACIONAL E TÉCNICO

7.1. Realizado pelo Secretário Executivo da Comissão.

1. SUPORTE DE INFORMAÇÕES

8.1. A Comissão Organizadora e a mídia impressa e eletrônica, os parceiros de informação da Competição nos distritos federais, realizam.

8.2. As informações sobre a Competição são publicadas no site do Ministério da Defesa da Rússia na seção Veteranos.

POSIÇÃO

na realização de um CONCURSO de melhores práticas,

pelo melhor evento, projeto, programa de educação militar-patriótica e propaganda das tradições militares das Forças Armadas de RF

1. DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1 Este Regulamento determina as metas e objetivos, as condições e o procedimento para a realização do concurso, os requisitos de materiais fornecidos para a participação no concurso e o procedimento de premiação dos vencedores.

1.2. O organizador da competição é a Comissão do Conselho da Organização Pública de Veteranos de toda a Rússia das Forças Armadas de RF para Educação Patriótica e Propaganda das Tradições de Combate das Forças Armadas de RF.

1. METAS E OBJETIVOS DA COMPETIÇÃO

2.1. Formação de sentimentos patrióticos e consciência dos cidadãos com base nos valores do heroísmo militar do povo, desenvolvimento de um sentimento de orgulho em seu país.

2.2. Promover a educação espiritual, moral e patriótica de todos os segmentos da população.

2.3. Socialização positiva da população, a formação de uma cidadania ativa.

2.4. Preservação da história da guerra, memória histórica da geração mais jovem.

2.5. Melhorar a imagem pública das Forças Armadas LLC da Federação Russa como um centro de renascimento histórico, cultural e espiritual.

2.6. Busque novas formas de realização de eventos e ações de cunho patriótico.

1. PROCEDIMENTO E TERMOS DO CONCURSO

3.1. Autoridades regionais, organizações públicas, órgãos da administração militar, organizações de veteranos são convidados a participar da Competição.

3.2. A competição é realizada na nomeação "O melhor evento militar-patriótico de massa para promover as tradições de combate das Forças Armadas da Federação Russa".

3.3. Promoções implementadas, ciclos de eventos festivos e eventos individuais, exposições, quizzes, publicações impressas, produtos eletrônicos e outras obras de temática militar-patriótica e propaganda das tradições militares das Forças Armadas de RF podem ser submetidas ao Concurso.

3.5. Para participar do Concurso, é necessário enviar trabalhos à Comissão antes de 1º de outubro de 2017 eletrônico por email: [e-mail protegido] ou em forma escrita no endereço: 142400, região de Moscou, Noginsk, Izmailovsky lane, 2.

3.6. Os vencedores e laureados da competição receberão diplomas e prêmios em dinheiro.

3.7.1. Número de membros do grupo de iniciativa do projeto até 5 Humano

1 vencedor do concurso, 1º lugar

1 laureado do Concurso, que ficou em 2º lugar

1 laureado do Concurso, que ficou em 3º lugar.

90 000rub. ;

4 0 000 esfregar. ;

3 0 000 esfregar. .

3.7.2. O número de membros do grupo de iniciativa do projeto acabou 5 Humano

1 vencedor do concurso, 1º lugar

1 laureado do Concurso, que ficou em 2º lugar

1 laureado do Concurso, que ficou em 3º lugar.

O júri do Concurso determina 3 vencedores, dos quais:

o vencedor, que obtiver o 1º lugar, é agraciado com uma placa comemorativa do vencedor do Concurso, um diploma e um prémio pecuniário no valor 10 0 000 esfregar. ;

o 2º lugar é agraciado com um diploma e um prêmio em dinheiro no valor 6 0 000 esfregar. ;

o 3º lugar é agraciado com um diploma e um prêmio em dinheiro no valor de 4 0 000 esfregar. .

1. REQUISITOS PARA TRABALHOS CONCORRENTES

4.1. As inscrições são aceitas em formato eletrônico ou escrito e incluem as seguintes informações:

1) informações sobre o participante (nome da organização, endereço, sobrenome, nome e patronímico do intérprete (intérpretes) da obra);

2) a nomeação na qual o trabalho competitivo é submetido;

3) passaporte do trabalho competitivo (nome do evento, tema, metas e objetivos, forma, local, data de realização, duração do evento, participantes do evento, cenário do evento, meios expressivos, passaportes de exposição do livro, fotocrônica, resenhas de leitores, textos de resenhas bibliográficas, discursos, publicações na mídia e outros materiais que caracterizem o trabalho competitivo);

4) como material adicional, é possível disponibilizar uma gravação em vídeo do evento.

4.2. Critérios para identificar os melhores projetos:

- cumprimento do tema do concurso;

— valor histórico-educacional e militar-patriótico da obra;

- novidade e originalidade do trabalho (as diferenças entre o trabalho e outros trabalhos semelhantes devem ser claramente identificadas, as vantagens devem ser mostradas, as perspectivas de desenvolvimento devem ser indicadas);

- a forma de apresentação do trabalho, a profundidade do seu estudo (apresentação lógica, completude, clareza, reflexão de todas as componentes necessárias);

— atração de trabalho voluntário, doações particulares, subvenções de fundações beneficentes e outros recursos para a execução do trabalho.

Trabalhos que contenham elementos de violência, intolerância racial, nacional ou religiosa não são aceitos para a competição.

Os trabalhos devem ser enviados em russo.

1. PREMIAÇÃO E INCENTIVO DOS VENCEDORES E LAURADOS

5.1. De acordo com os resultados da Competição, são determinados os participantes que recebem a vitória na nomeação correspondente.

5.2. O anúncio dos vencedores do Concurso, a cerimônia de premiação dos vencedores e laureados acontecerá em novembro de 2017 no Centro Cultural do Exército Russo.

5.3. Os vencedores e laureados da competição receberão diplomas, presentes valiosos e prêmios em dinheiro.

1. JÚRI DE COMPETIÇÃO

6.1. Composição do júri:

1) Gritsina A.V., Presidente da Comissão do Conselho da Organização Pública de Veteranos das Forças Armadas da Federação Russa para Educação Patriótica e Promoção das Tradições de Combate das Forças Armadas da Federação Russa - Presidente do Júri ;

2) Bychkov S.V., chefe do departamento de propaganda da Comissão do Conselho das Forças Armadas LLC da Federação Russa para Educação Patriótica e Propaganda das Tradições de Combate das Forças Armadas da Federação Russa;

3) Sushev A.N., secretário executivo da Comissão do Conselho das Forças Armadas LLC das Forças Armadas de RF para Educação Patriótica e Propaganda das Tradições de Combate das Forças Armadas da Federação Russa.

6.2. A decisão sobre os vencedores do Concurso é tomada pelo júri por maioria simples de votos. Em caso de igualdade de votos, o Presidente do Júri tem um voto adicional.

6.3. As decisões do júri são finais e não estão sujeitas a revisão.

6.4. As decisões do júri são registradas em ata.

6.5. O Júri tem o pleno direito de usar todos os trabalhos enviados ao Concurso a seu critério. Os trabalhos não são revisados ​​e não são devolvidos.