Competições interessantes para funcionários. Os mais divertidos e divertidos jogos e concursos para eventos corporativos para colaboradores no trabalho, ao ar livre, no balneário e à mesa: ideias para novas e interessantes competições de mesa, música, dança, competições ativas e intelectuais para

Por tradição, todos os anos no dia 1º de junho comemoramos o aniversário de T-shirt.ru E este ano também planejamos nos reunir na floresta para um tradicional churrasco-piquenique - beber - nos divertir... :-)

Mas o problema é que nossos motoristas de escritório principal e brindes não têm mais uma única competição nova, bem, nem mesmo uma pequena ideia...

Não pedimos que você crie algum tipo de competição própria, permitimos que você vasculhe as profundezas da Internet, veja coleções de competições em uma livraria e ligue para um brinde conhecido de Nizhny Tagil... O principal O importante é cumprir nossos requisitos para competições.

Requisitos para competições:

Nem vulgar, nem erótico, nem imoral

Espírito corporativo reflexivo!!!

Original, não banal, como prendedores de roupa, fazer múmia com papel higiênico, bater em uma garrafa com um lápis, etc. Tudo isso já aconteceu...

Quem mandar o melhor concurso, em nossa opinião, para o aniversário da empresa receberá, como sempre, a camiseta mais bacana de sua escolha e gosto (preço até 600 rublos)

Vencedor: concurso "Tear off the hat", enviado por Irina Kuznetsova. Foi este concurso que recebeu aprovação geral e participação ativa dos colaboradores.

Eles nos enviaram:

Competição "eu"
Eu quero te oferecer uma ideia tenha uma competição divertida para um evento corporativo. É aconselhável gastá-lo no auge da diversão, quando todos já estão se divertindo)). O jogo se chama "Eu". Para fazer isso, você precisa ficar de pé ou sentar em círculo e todos, por sua vez, dizem a palavra eu, se alguém riu durante o jogo ou ficou confuso ou falou fora de hora, etc., então eles inventam alguma palavra para ele, por exemplo, pepino ou maluco, bom, em geral qualquer um é simples, e essa pessoa agora deve dizer “eu sou um pepino”, se ela rir de novo ou cometer um erro, então eles inventam outro, etc. Ganha quem tiver menos palavras adicionadas no final do jogo.
enviado por Alexei Artyukhov

Competição "Canguru"
Um voluntário é selecionado. Um apresentador o leva embora e explica que ele terá que retratar um canguru com gestos, expressões faciais, etc., mas sem fazer barulho, e todos os demais deverão adivinhar que tipo de animal ele está mostrando. Nesse momento, o segundo apresentador avisa ao público que agora a vítima vai mostrar um canguru, mas todos devem fingir que não entendem que tipo de animal está sendo mostrado a eles. É necessário nomear quaisquer outros animais, mas não cangurus. Deveria ser algo como: “Ah, então está pulando! Então... provavelmente é um coelho, não!? Se depois de 5 minutos o imitador ainda não correr para todos gritando: “Vocês não conseguem adivinhar um animal simples, vou mostrar de novo!”, então ele realmente tem nervos de aço. O objetivo do jogo é ver o canguru furioso!!!
enviado por Yan Sergeevich Estreich

Competição "Partidas"
Para a competição é necessário levar um anel de plástico, ferro (só leve) ou vidro (mas para não se machucar) com diâmetro de cerca de 2 a 2,5 cm e os fósforos mais comuns. As partidas são distribuídas de acordo com o número de participantes (1 partida em uma mão), ou melhor, em uma boca.
São necessárias 2 equipes, cada uma com 7 a 10 pessoas, cada participante deve levar um fósforo na boca de forma a passar o anel de um camarada para outro.
Naturalmente, vence a equipe que terminar mais rápido.

Competição "Colheres"
Pegue uma colher de sopa para a mesma equipe (7 a 10 pessoas). A questão é que ele precisa ser transmitido de uma forma estranha, ou seja, você coloca em cima da calça ou saia, ou vestido (em geral, por baixo da roupa) e tira por baixo e o mais rápido possível. Quanto mais participantes, mais engraçado é. E, aliás, não é tão simples como pode parecer à primeira vista. Verificado. Tive que ir para outro quarto... o jeans ficou muito apertado)))
enviado por Alina Seskutova

Chamo a sua atenção para este concurso de aniversário. Acho que na natureza, na companhia de colegas e amigos, certamente será relevante!
Competição "Galos Molhados"
Esta competição é baseada no jogo folclórico russo " briga de galos" Antes do início do jogo, é traçado (no solo) um círculo com diâmetro de dois metros. Dois jogadores estão nele, segurando nas mãos copos de plástico com água. cerveja, etc Todos pressionam a perna esquerda. Após o sinal do líder, os jogadores, saltando sobre uma perna só, tentam jogar água nas costas do adversário. Ao mesmo tempo, você não pode sair do círculo. Aquele que primeiro jogar água no oponente é considerado o vencedor. Você pode jogar desta forma em equipes (5 pessoas cada) - o vencedor neste caso será o “time seco”.
Feliz aniversário tshirt.ru! Desejo-lhe um feriado agradável!
enviado por Evgenia Kozulina

Competição "Rasgue o Chapéu"
Duas equipes competem. Um círculo é desenhado. O círculo inclui jogadores, cada um deles mão esquerda amarrado ao corpo e na cabeça um chapéu. A tarefa é simples e difícil - tirar o chapéu do inimigo e não permitir que ele tire o seu. Para cada limite retirado, a equipe recebe um ponto. A equipe com mais pontos é a vencedora!
enviado por Irina Kuznetsova.

Proponho o seguinte concurso para o aniversário da empresa, que reúne muito bem a equipa.
Competição "Lebre"
O apresentador faz um desejo a todos os participantes de vários animais.
Então todos precisam formar um círculo e colocar as mãos nos ombros uns dos outros. Depois disso, o apresentador anuncia: agora vou nomear os animais e assim que alguém que está aqui ouvir o nome do animal que desejei para ele, deve sentar-se imediatamente, e todos os demais devem impedi-lo de fazer isso.
E o apresentador começa a nomear os animais, mas a questão toda é que ele chamava todo mundo da mesma coisa, uma lebre, por exemplo.
E quando o apresentador diz: “Lebre”, todos se sentam abruptamente. O bom humor é garantido! Testado várias vezes!
enviado por Ekaterina Koroleva

Competição "MPS"
Isso requer um “não sei” - uma vítima. As regras são explicadas a ele: ele faz perguntas aos jogadores em círculo, os jogadores respondem “sim” ou “não”. A tarefa do “não sei” é adivinhar quem está escondido sob a abreviatura MPS. Todos formam um círculo, “Não sei” (ele está no centro) começa a fazer perguntas. O truque é que ao responder à pergunta “Este é um homem?”, um jogador pode dizer “sim” e o próximo pode dizer “não” (porque MPS é “Meu vizinho certo”, e cada jogador que está no círculo diz sobre seu vizinho à direita). Normalmente o “sabe-nada” adivinha quem é o MPS quando ele começa a fazer a mesma pergunta em círculo. Mas isso acontece, via de regra, na décima quinta volta.
Há também uma variação do mesmo tema: um adesivo é colado na testa da “vítima”, onde está escrito qualquer personagem - seja Alexander Pushkin, Pinóquio ou até mesmo a própria vítima. Você pode zombar deles ainda mais e chamar a vítima de abóbora ou gripe suína. O objetivo da vítima é receber respostas “sim/não” às suas perguntas e adivinhar o mais rápido possível o que está escrito em sua testa.

Competição "Arca de Noé"
O apresentador escreve previamente os nomes dos animais em pedaços de papel (cada criatura tem um par: duas lebres, duas girafas, dois elefantes...), dobra os pedaços de papel e coloca-os num chapéu. Cada participante expõe “seu propósito” e o apresentador anuncia que agora eles precisam encontrar seu par, mas não podem emitir sons nem falar. Você precisa usar expressões faciais e gestos para retratar seu animal e procurar “alguém como você”. O primeiro casal a se reunir vence.
Você pode pensar em animais característicos como uma lebre (mostre suas orelhas - e pronto), mas é mais interessante inventar algo menos reconhecível, como um hipopótamo ou um lince.

Competição "Ursos - boom!"
É mais interessante se ninguém (ou a maioria) na empresa conhece as regras do jogo. O apresentador pede aos participantes que formem fila, ele próprio se torna o primeiro e declara: “Vocês são ursos, os ursos vão passear (todos estão gingando no lugar), os ursos estão cansados ​​​​- sentaram para descansar (o. “ursos” agachados), descansaram - caminharam de novo, caminharam - cansados, sentaram-se. Você pode repetir isso, dando detalhes à história no estilo “o sol brilhava, os pássaros cantavam”, etc. . Quando todos relaxam e se sentam novamente, o líder diz: “Ursos - bum!” e empurra levemente o próximo jogador com o ombro. Os ursos caem um após o outro como dominós. bum!

Competição "Cobra"
O apresentador se aproxima de cada jogador e diz: “Eu sou cobra, cobra, cobra... Eu rastejo, rastejo, rastejo... Você quer ser meu rabo?” Ele responde: “Eu quero!” - e fica atrás dele, segurando a “cabeça de cobra” na cintura. Então eles abordam todos os outros e pedem que se juntem em uníssono. Quando a cobra fica comprida e ninguém mais quer ser o rabo, a cobra diz: “Eu sou uma cobra faminta, vou morder o meu próprio rabo!” - e tenta pegar seu rabo. Os jogadores precisam segurar-se firmemente uns aos outros e manter a cauda afastada da cabeça. Aqueles que fugiram saem do jogo e a cobra continua pegando o rabo.
Você pode tornar o jogo mais difícil: quando novos jogadores se juntam à cauda, ​​eles devem rastejar de quatro entre as pernas da cobra, começando pela cabeça. Este jogo tem uma regra - você não pode recusar. Se a empresa for grande, você pode reunir duas cobras, cada uma tentando pegar o rabo da outra. A cobra vencedora “come” a perdedora - ela rasteja entre as pernas dos vencedores.
enviado por Maria Tarasova

As competições corporativas no escritório serão de grande ajuda para você na realização de uma pequena celebração no escritório. Por isso, chamamos a sua atenção para várias competições interessantes e memoráveis.

Competição “Tudo é sério!”

Uma excelente opção de jogo para um evento corporativo, que acontece em quarto pequeno, ou diretamente no escritório. Cada participante deve sentar-se de forma que possa ver os outros. Quando todos estiverem sentados, você poderá começar a competição mais séria do mundo.
O primeiro jogador, com o devido pathos, pronuncia uma única palavra: “Ha”. O próximo já diz duas palavras: “Ha-ha”, o terceiro diz a palavra três vezes, o quarto diz a palavra quatro vezes, etc.

Gradualmente o número de “Ha” atinge grande quantidade, está ficando cada vez mais difícil de pronunciar, e por algum motivo você quer rir... Mas não se esqueça que esta é uma competição séria, então você precisa manter a cara séria! Uma expressão facial severa, um tom de voz importante - pathos em tudo! O jogo termina assim que alguém desaba e começa a rir. E então você pode começar de novo! Quem cai na gargalhada é eliminado, e o jogo continua até que fique o participante mais sério, que resistiu com firmeza a toda a competição e não riu.

“Marionetistas” ou competição de talentos

Os membros da festa corporativa são convidados a participar da feira. Os jogadores que concordarem terão um certo tempo para fazer uma boneca a partir de qualquer meio disponível. Quando o prazo se aproxima, os participantes expõem publicamente as suas criações e aguardam o “veredicto” dos jurados do concurso. Todos esses artesanatos simples podem ser feitos com cordas, lenços, cordões, talheres, garrafas e até frutas, que os jogadores podem “roubar” silenciosamente da mesa festiva.

Competição "Secretária" ou "Amarrar um laço"

Duas pessoas são chamadas para participar da competição. Eles chegam até a mesa, onde foram preparadas para eles três pastas com gravatas (uma pasta dentro da outra). Assim que o apresentador os informa, os oponentes começam ativamente a amarrar laços nesta ordem: a renda inferior da primeira pasta com a parte superior da segunda pasta, a renda inferior da segunda pasta com a parte superior da terceira e a renda inferior da segunda pasta com a parte superior da terceira. topo da primeira pasta com o fundo da terceira. O vencedor será aquele que concluir primeiro este intrincado processo.

Concurso “Complete o mosaico” ou “Logotipo da empresa”

Certamente a empresa em que você trabalha tem um logotipo. Faça duas cópias com moldura em papel colorido. Se você não sabe como, qualquer Photoshop simples irá ajudá-lo. Após desenhar o logotipo, imprima essas duas cópias em folha A4. Colamos as folhas acabadas em um pedaço de papelão e usamos uma tesoura para cortá-las em pedaços irregulares (25-30 peças). Depois convidamos os nossos colegas a participar na competição e a formar 2 equipas. A tarefa dos adversários é ser o primeiro a recolher a imagem completa: quem terminar primeiro vence!

Competição "Continuar a cotação"

Para a competição, o anfitrião chama vários convidados. São oferecidas gravações de áudio com citações famosas(se não for possível fornecer gravações de áudio, o próprio apresentador lê as citações), mas elas não são lidas até o final, e os participantes, por sua vez, devem lembrar e continuar a citação. Ganha quem completar a tarefa corretamente e mais rápido mais vezes.

Concurso “Escreva um poema”

Cada participante recebe um pedaço de papel com quatro palavras escritas. Sua tarefa é criar uma quadra usando essas 4 palavras. É desejável que o poema seja temático, por exemplo, se for algum tipo de feriado, então o poema será um parabéns por este feriado, ou simplesmente tocando no tema deste evento. No concurso você pode propor diversas indicações, por exemplo, “a quadra mais engraçada”, “a quadra mais temática”, “a quadra mais estranha”, etc., e com base nos resultados da competição, escolha um vencedor para cada nomeação.

Festa corporativa para o Ano Novo

Alcachofra

Indo para uma festa corporativa de Ano Novo, lembre-se que você ainda terá que trabalhar com essas pessoas.

Entre competições ativas e jogos em Festa corporativa de ano novoé preciso fazer pausas na “mesa”. Para evitar que sejam chatos, ofereça aos convidados diversas competições à mesa. Além disso, as competições “sedentárias” são adequadas caso os funcionários não queiram levantar-se da mesa ou a sala onde decorrem as férias não permita outras competições e jogos.

Competição no Exterior!

O número de jogadores não é limitado. Imagine que o apresentador seja um funcionário da alfândega.

Pergunte aos jogadores: “Qual item você levaria para o exterior?”

Deixe o jogador nomear os itens para você até que você sinta falta dele. Deixe uma pessoa passar se ela disser uma palavra que comece com a primeira letra do seu nome. A tarefa dos jogadores é descobrir quais são os critérios para as suas decisões.

Competição de gritos

O jogo requer pelo menos 6 pessoas. O apresentador oferece uma frase que os jogadores dizem por sua vez. Ao mesmo tempo, cada jogador subsequente diz isso com emoções cada vez maiores. O jogo é jogado para se divertir, mas é possível retirar do jogo participantes que (na opinião geral) não conseguiram pronunciar uma frase com intensidade emocional ainda maior. Neste caso, o último participante restante no jogo é declarado vencedor.

Cantos para uma festa corporativa de Ano Novo

• "Deixe-me em paz" ( de irritação leve a raiva severa).
• "Eu consegui" ( da afirmação calma ao deleite).
• "Estou com medo" ( da afirmação calma ao horror).
• "Isso é tão engraçado" ( do sorriso ao riso incontrolável).
• "Você é o melhor" ( da garantia amigável ao amor ardente).
• "Eu o perdi" ( da tristeza leve à dor incontrolável).
• "Isso é tão nojento" ( da aprovação ao desgosto).

Competição de adivinhação de palavras

Adereços: notas com palavras-chave.

Nesta competição, as equipes devem adivinhar a palavra. Para fazer isso, os jogadores procuram notas com pistas escondidas na mesa. Tendo encontrado todas as pistas (ou a maioria), os jogadores provavelmente adivinharão qual palavra está escondida. Cada equipe tem sua palavra e suas pistas, o que significa que a área de busca precisa ser demarcada. A equipe que adivinhar a palavra primeiro vence.

Exemplos de palavras e dicas

1. Boca, vida, gelo, fonte = água.
2. Rosa, informação, buquê, nariz, garrafa = cheiro.
3. Cultura, Júlio Verne, elementos, tomada elétrica, argila = terra.
4. Senhor, ginástica, casamento, velocidade = anel.

Competição com pesquisas

Para a competição você precisará preparar tantas folhas quantas forem as pessoas presentes. Cada pessoa escreve em um pedaço de papel uma descrição de sua aparência, por exemplo, lábios carnudos, lindos olhos, sorriso brilhante, verruga na bochecha. Então todas essas folhas são colocadas em um chapéu ou caixa. Um por um, eles retiram os pedaços de papel e tentam adivinhar quem está descrito neste pedaço de papel. Para tornar a adivinhação mais interessante, você pode dizer que quem adivinhar mais vencerá. Cada pessoa pode citar apenas uma opção. Se alguém já sugeriu uma opção, quem está descrito em neste pedaço de papel, então ele não poderá ligar uma segunda vez.

A comunicação com os funcionários em um ambiente informal é fundamental. Os eventos corporativos permitem que os colegas conversem não apenas sobre o trabalho, celebrem um feriado juntos e se sintam como uma família. E para não ficar entediado nessas reuniões, é preciso alegrar a mesa festiva com divertidos jogos e competições. Precisa de ideias? O artigo irá ajudá-lo.

A principal coisa no artigo

Jogos divertidos para festas corporativas para funcionários no trabalho

Onde você está?
Vários participantes recebem adesivos com nomes de organizações na testa: salão de beleza, praia de nudismo, sex shop, estação sóbria. Os participantes não deverão ver os nomes. O facilitador faz perguntas a cada participante:

• Você visita esse lugar com frequência?
• O que você está fazendo aí?
• Você vai sozinho ou leva companhia? Quem exatamente?
• Como você se sente depois de visitar este lugar?
• Você gostaria de voltar para lá?

Roupa nova
Você precisa colocar coisas diferentes em uma caixa ou bolsa escura: sutiã, shorts, meia-calça infantil, nariz de palhaço, etc. Os colegas formam um círculo e passam a caixa uns para os outros enquanto ouvem música. Aquele em quem a composição pára tira o item que encontra e o coloca em si mesmo. Quando todos estiverem “vestidos”, começa a próxima condição da competição - andar com essas coisas sem tirá-las por 20 minutos. Não se esqueça de tirar uma foto para recordar.

Selfie
O apresentador dá tarefas aos funcionários munidos de gadgets para tirar fotos. Ganha quem tiver a ideia mais engraçada.

1. Selfie com papelaria.
2. Selfie com o CEO.
3. Selfie com a aparência mais eficiente.
4. Selfie com seu funcionário favorito.
5. Selfie na sua pose favorita no trabalho.

Rabo de cavalo
Para a competição você precisa comprar faixas de cabelo. Em seguida, são formados pares de funcionários homens/mulheres. Sob comando, as mulheres devem “forçar” o máximo possível de rabos de cavalo no homem.

Competições engraçadas para colegas em uma festa corporativa no balneário

Arte corporal
Você precisa de xaropes e cremes em latas. O tema do figurino é definido, modelos e artistas são selecionados. O artista deve desenhar uma fantasia na modelo com creme e calda. O principal é que os ingredientes sejam lavados rapidamente. E quem tiver a fantasia mais bonita vencerá.

Torcido
O jogo inclui uma tela com círculos coloridos e uma roleta que indica qual mão ou perna colocar em qual círculo. Jogar twister em uma casa de banho é ainda mais interessante do que em casa. Devido aos participantes seminus, o número de eliminações aumentará. Isto testa não apenas o nível de flexibilidade, mas também o nível de constrangimento.

Criação
Os participantes recebem toalhas de banho. A tarefa é fazer uma figura com toalhas. O resto precisa adivinhar o que sai da toalha. As ideias e opções de respostas dos adivinhadores podem se tornar muito engraçadas, tudo depende da imaginação.

Novos esportes e competições ativas para eventos corporativos para uma divertida companhia de adultos na natureza

Dificuldade
Os funcionários são divididos em pares masculino + feminino. Cada casal recebe um desejo para um animal específico. Em seguida, os homens estão com os olhos vendados. Depois que o líder dá a largada, as mulheres devem correr e gritar o som do seu animal: miau, latido, gargalhada. Os homens precisam encontrar sua dama nessa agitação de correrias e sons.

Centopéia
Os participantes ficam um atrás do outro e agarram a cintura da pessoa que está à sua frente. O apresentador dá tarefas à centopéia: mover-se sobre as patas traseiras, contornar obstáculos, etc. Quem solta o companheiro e desconecta a centopéia é eliminado.

Competições de mesa originais para eventos corporativos

O que você faria?
O apresentador faz perguntas aos funcionários relacionadas a situações estressantes. As perguntas podem preocupar responsabilidades do trabalho participantes. A pessoa mais engenhosa que responder de maneira digna e interessante será a vencedora. Opções de perguntas: o que você faria se de repente...

• Você derramou café no seu relatório?
• Todos os funcionários pediram demissão de uma vez?
• Você está preso em um elevador com seu chefe?
• você ficou trancado no escritório durante a noite?
• o diretor perdeu seu bônus no cassino?
• o diretor pegou você rede social durante o horário de trabalho?
• você veio ao escritório de agasalho?
• O diretor veio trabalhar de bicicleta?

Eu nunca...
Os competidores recebem fichas (podem ser substituídas por clipes de papel ou fósforos). O primeiro diz: “Nunca...” e admite algo que nunca fez na vida. Os participantes que tentaram algo que o participante nunca fez dão-lhe um chip. Quem conseguir mais fichas ganha. É muito difícil inventar algo que um funcionário nunca tenha feito na vida, ao contrário de outros.

Competições musicais para eventos corporativos: vídeo

Concursos legais prontos para festas corporativas de Ano Novo para funcionários

Algo para lembrar
Colegas relembram incidentes engraçados que aconteceram em sua empresa no passado ano passado. Aquele que não consegue se lembrar de histórias engraçadas é eliminado.

Crocodilo de ano novo
Cartões com nomes são preparados com antecedência Personagens de ano novo ou filmes. Os cartões são então distribuídos aos participantes. Com a ajuda de expressões faciais e gestos, o funcionário mostra aos colegas que tipo de personagem ou filme encontrou, e eles, por sua vez, devem adivinhar. O mais rápido em adivinhar será o vencedor.

Arca
24 participantes são selecionados. Os nomes dos animais de Horóscopo oriental. Os animais são duplicados para formar pares. A seguir, 12 homens e 12 mulheres recebem pedaços de papel com os nomes dos animais. Sem dizer uma palavra, você precisa usar expressões faciais para representar seu animal e encontrar seu companheiro no rebanho comum.
Mais ideias para Competições de ano novo.

Ideias para jogos de quadrinhos e competições para eventos corporativos femininos no dia 8 de março

Gato
Os participantes veem a fotografia de um gato. Em seguida, são distribuídas folhas e canetas. As mulheres precisam descrever o gato usando cinco adjetivos. Em seguida, cada senhora deve ler esses adjetivos, acrescentando antes a frase: “Ah, o que eu sou...”

O que há na bolsa de uma senhora?
Os participantes devem concordar com a remoção do conteúdo de suas sacolas. Uma a uma, a bolsa do funcionário é levada. O resto adivinha os objetos que estão nele. Após cada palavra adivinhada, um colega retira o objeto nomeado. Ganha o funcionário que adivinhar o número máximo de itens.

Competições vulgares para homens em eventos corporativos

Mudando de lugar
Os homens sentam-se em cadeiras. O apresentador diz: “Troca de lugar, quem...” e faz perguntas francas, por exemplo, “teve mais de dez amantes”, “usa tanga”, “adora BDSM”, “prefere morenas”. Aqueles que ficarem de pé deverão ocupar uma cadeira vazia. Se alguém não tiver cadeira suficiente, ele se torna o novo apresentador.

Caixa
Ao som da música, cada participante tira qualquer item. Quando a música termina, ele joga na caixa. Isso remove várias coisas. O jogo então prossegue na ordem inversa. Enquanto ouve a música, você precisa tirar da caixa a primeira coisa que encontrar e, quando a música parar, coloque-a rapidamente.

Striptease
Um vídeo de strip-tease masculino é reproduzido. Os participantes deverão acompanhar os movimentos da stripper e retirar a roupa. Não há necessidade de se despir completamente. Quem se moveu com mais elegância venceu.

Competições de dança para eventos corporativos para colegas

Estrela na pista de dança

1. Cinco funcionários são convidados para a pista de dança. Os participantes são convidados a dançar muito ativamente e a música apropriada é tocada. Após um minuto, a música para e o apresentador elimina o participante mais inativo.
2. Então as regras mudam - você precisa dançar ativamente, sem envolver as pernas. O participante que não conseguiu dançar ativamente sem usar as pernas por um minuto (ou o participante menos ativo) é eliminado.
3. Agora são três pessoas envolvidas. O apresentador convida dançarinos cansados ​​a se sentarem em uma cadeira. E dance ativamente sentado, movendo a cabeça. Você pode escolher o rap da música; será mais conveniente dançar com a cabeça. Outro participante é eliminado em um minuto.
4. Os dois dançarinos restantes ficam tão cansados ​​que todo o seu corpo fica dormente. Mas os músculos faciais funcionam, então eles última hora dançando com expressões faciais. O público escolhe a estrela da pista de dança.

Dançando com bolas
O casal ganha um balão. Ao comando do líder, deve ser pressionado entre o peito dos participantes ou entre as barrigas, você pode segurá-lo com as nádegas; Um casal dança ao som da música. Se a bola sair voando, a dupla é eliminada. A dança continua até o amargo fim.

Competições simples de equipes para um evento corporativo para uma equipe de contadores

Repartição de impostos
Os contadores formam um círculo. No centro está o inspetor. Os funcionários passam uma moeda em círculo pelas costas, o fiscal deve perceber quem está escondendo o dinheiro.

Relatório
Os contadores são divididos em duas equipes. Cada membro da equipe recebe uma folha de papel A4. É necessário dobrar a folha tantas vezes quanto possível. Você deve contar o número de dobras na folha de cada participante. Cuja equipe tem mais vitórias!

Competições de quadrinhos para eventos corporativos no Dia da Polícia

Improvisado
Selecionado personagens, que deve dizer seu texto em determinado momento.
Policial – Mostre seus documentos!
Chefe – Não vamos relaxar!
Noite – vou cobrir todos!
Bola - Uau! Uau!
Luna – Eu sou tão misteriosa!
Pistola - estou prestes a bater!

“Este dia passou sem incidentes, o oficial de plantão relatou isso Policial e relatou isso Para o chefe com a mão no coldre Pistola e alimentado policial cachorro Sharika. Mas veio Noite, Para o policial Tive que aumentar minha vigilância, como aconselhei Chefe. Bola E Pistola Eles também estavam cautelosos. Lua iluminado Uma noite, Policial Eu estava sonhando acordado com alguma coisa, mas Pistola E Bola permaneceu guardando a paz. Convidamos você a levantar uma taça em homenagem ao feriado Policiais que servem sob a luz Lua, sob o sol escaldante, atrás Chefe quem assiste e escuro À noite, e para seus fiéis camaradas: Pistola E Sharika!

Músicas e artigos
É necessário adivinhar pelos versos das músicas qual artigo os participantes estão enfrentando.

Exemplos de músicas de “Prostituta” são prostituição, “Ei, você está aí!” - hooliganismo, "Roubo" - o nome fala por si.

Entretenimento e competições para eventos médicos corporativos

Na maternidade
As equipes são divididas em duplas masculinas/femininas. Os homens são mães, as mulheres são pais. O casal fica um pouco afastado um do outro, mas a visibilidade deve ser boa. As mulheres recebem um pedaço de papel e papel. Para os homens, uma tarefa em um pedaço de papel. Agora imagine uma situação em que uma mãe deu à luz um filho e através do vidro da janela, com a ajuda de expressões faciais e gestos, deve mostrar ao pai o sexo do filho e com quem ele se parece. Os homens que fazem o papel de mãe mostram, por exemplo, que “é um menino, olhos como os do seu pai”. As mulheres que desempenham o papel de pais devem anotar as respostas no papel.

Mão grande
É necessário colocá-lo na mão o mais rápido possível mais luvas médicas. Recomendamos definir o tempo de 1 minuto a 3 minutos.

Competições intelectuais interessantes para eventos corporativos de professores

Detetive
O apresentador precisa da última prova para solucionar o crime. Os professores são detetives, precisam descobrir o nome das provas. Para fazer isso, eles devem fazer perguntas ao apresentador. Ele só pode responder “Não” ou “Sim”. O vencedor será aquele que nomear as provas.

O que há no prato?
A competição é realizada com os participantes sentados à mesa. O apresentador chama a carta, e os funcionários devem encontrar um objeto para esta carta em mesa festiva. Podem ser itens de serviço, refeições prontas, frutas.

Mais sobre competições e parabéns em Dia do Professor leia.

Jogos e competições modernas para eventos corporativos para professores

Adivinhe a melodia
O apresentador liga a música para tocar por alguns minutos e os professores devem adivinhar. Você pode misturar músicas infantis e modernas.

Tarefa de balão
EM balões coloque folhas de papel com tarefas. Os funcionários da pré-escola se revezam para estourar os balões e fazer o que está indicado no bilhete. Opções de tarefa:

1. Cante uma música de um desenho animado popular.
2. Desenhe um bebê chorando.
3. Desenhe um personagem de desenho animado.
4. Malabarismo com bolas.
5. Faça um artesanato com materiais improvisados ​​​​com pressa.

Gatos e leitões
Os professores são divididos em duas equipes. Um são os gatos, o outro são os leitões. Os participantes são então vendados e embaralhados. Ao comando, os colegas começam a miar e grunhir. É necessário se dividir em equipes o mais rápido possível, sem ultrapassar os limites do círculo. Quem for mais rápido vence.

Vídeo: competições engraçadas para eventos corporativos

Uma festa corporativa festiva é um evento que pode unir a equipe. Pense com antecedência se competições vulgares são aconselháveis ​​e se todos os membros da equipe se dão bem. Se ninguém quiser assumir o papel de líder, torne-se um iniciador. Essa diversão será lembrada por muito tempo e alegrará sua empresa.

Por que os jogos de negócios corporativos são importantes para o sucesso geral dos negócios? Como escolher jogos e competições corporativas para sua empresa unir o time? Continue lendo para obter respostas para essas e outras perguntas.

Você aprenderá:

Várias esferas da atividade humana estão diretamente relacionadas a certos formas de jogo. Embora em Prática russa A ciência da gestão de pessoal é um campo bastante jovem, mas ainda pode-se dizer que jogos corporativos tornaram-se parte integrante das atividades empresas nacionais que se esforçam para unir a equipe e se desenvolver.

Os jogos corporativos resolvem importantes problemas de negócios:

• organização de lazer conjunto;
• desenvolvimento de equipe;
• treinamento de funcionários da empresa;
• melhoria motivação, humor de trabalho dos funcionários;
• os funcionários recebem honra, prestígio ou recompensa;
• modelagem condicional de uma situação real de trabalho.

Os funcionários geralmente estão interessados ​​em passar algum tempo juntos em um ambiente informal para se conhecerem melhor e construirem amizades íntimas. As competições permitem que os colaboradores melhorem sua autoestima, permitindo que eles se destaquem na equipe com os resultados de sua criatividade e talento.

Tipos de jogos corporativos

1. Educacional: treinamentos de interação em equipe, conferências, seminários corporativos.

2. Negócios: apresentações, cerimônias de premiação, reuniões de revendedores. Nesses eventos, a principal condição é cumprir rigorosamente estilo de negócios, enfatizando a importância dos amigos e parceiros da sua organização.

3. Entretenimento: realização de todos os eventos corporativos. Papel fundamentalé dado cenário interessante, que une todos os colaboradores e colegas da empresa.

4. Intelectual: atividades baseadas no princípio do desenvolvimento pessoal de cada colaborador. A empresa também pode organizar viagens a locais históricos, competições de divisão, passeios intensivos, etc.

Onde e quem deve realizar jogos corporativos

Onde:

• bares, restaurantes, cafés;
• escritórios;
• complexos esportivos;
• centros turísticos;
• na natureza;
• navio de cruzeiro, navio a motor;
• casa de campo;
• praia, etc

Quem:

• Especialistas em relações públicas;
• apresentadores especiais convidados de agências de eventos;
• apenas funcionários proativos da empresa;
• Equipe de RH;
• chefe de empresa ou departamento;
• treinadores de negócios.

Como fazer amizade entre departamentos: jogos “Obrigado”, “Crocodilo” e outros

A produtividade do trabalho e o nível de rendimento da organização dependem diretamente do clima psicológico da equipe. Isto é evidenciado pelos resultados de uma pesquisa Gallup entre 1,4 milhão de funcionários de 34 países. Descobriu-se que as empresas com funcionários mais satisfeitos têm lucros 22% maiores e produtividade 27% maior. Funcionários engajados estão prontos para resolver tarefas complexas, ajudar uns aos outros e trabalhar para o desenvolvimento da empresa.

Equipe editorial da revista " Diretor Comercial» contou como a mecânica do jogo ajuda a motivar a equipe a atuar em conjunto e participar dos projetos da empresa.

É necessário dar brindes por ganhar e participar de jogos corporativos?

Pergunta sobre presentes por participação ou vitória em jogos corporativos - nuance importante em preparação para todo o evento. Para selecionar presentes adequados, você precisa considerar as seguintes nuances:

– O que não é costume dar de presente em uma empresa?

– Que orçamento é alocado para a compra de bens relevantes?

– O que foi premiado no ano passado?

– Os presentes corporativos padrão ou a originalidade são bem-vindos?

– Os presentes já estão produtos acabados ou precisa ser feito?

– Que brindes correspondem ao tema do evento?

– Como devem ser decorados os presentes?

Dar presentes especiais é importante. Eles podem ser premiados sem jogos. Em particular, algumas empresas comerciais oferecem aos seus funcionários pequenas lembranças ou doces durante os dias de pico de vendas. Esses presentes são especialmente importantes em dias de trabalho difíceis para manter a produtividade e a motivação.

TOP 10 melhores jogos corporativos para entretenimento

"Lançamento do anel." No chão perto um do outro alinhar garrafas vazias, bem como garrafas de refrigerantes e bebidas alcoólicas. A uma distância de 3 metros propõe-se colocar um anel na garrafa. Quem colocar o anel em uma garrafa cheia leva-o como recompensa. O número de lançamentos para cada participante deve ser limitado. O anel pode ser recortado em papelão fino com diâmetro de 10 centímetros.

"Em um prato". O motorista nomeia qualquer letra. Os participantes deverão ser os primeiros a nomear um objeto com esta letra dentre aqueles que estão atualmente na placa. Tendo nomeado o item primeiro, o jogador se torna o motorista. Se ninguém conseguir nomear uma palavra para a carta do motorista, ele receberá um prêmio. Não se esqueça do motorista proibir letras nas quais o objeto não possa estar (е, и, ъ, ь, ы).

"Docinho". Os participantes estão à mesa, o motorista está determinado. Os jogadores passam doces uns para os outros debaixo da mesa. O motorista tem que pegar alguém passando o doce. Se o jogador for pego, ele se torna o novo motorista.

"Crocodilo". Participam 2 equipes de jogadores. A primeira equipe escolhe uma palavra específica, imitando-a sem usar sons ou palavras. O segundo tem que adivinhar a palavra escondida em 3 tentativas. Em seguida, as equipes trocam de lugar. O jogo é divertido, embora você possa marcar pontos.

"Teste de brincadeira." Este teste pode ser realizado com a participação de todos os presentes. Os participantes recebem folhas de papel e canetas. Eles têm que escrever certas abreviaturas em pedaços de papel em uma coluna. Em frente a cada abreviatura está um verso de um poema ou música. Após a conclusão da tarefa, os significados das abreviaturas incompreensíveis serão comunicados. Cada participante pode descobrir e mostrar aos seus vizinhos o seu estado atual. Você pode criar qualquer abreviatura, mas é melhor que correspondam ao tema do feriado.

“O que fazer se...” Os participantes são convidados a considerar situações relacionadas ao trabalho - eles precisam encontrar uma saída. Aquele que mais propôs opção adequada resolver o problema receberá um ponto de bônus.

"Precisão". Um jogo de dardos feito de fábrica é o ideal. Embora opções com análogos caseiros sejam possíveis.

"Melhor Torrada". O apresentador lembra que um homem de verdade deve ser capaz de beber. Mas o objetivo não é beber mais que os outros, mas sim fazê-lo com a maior elegância possível - os participantes competem na beleza dos brindes que pronunciam.

"Esculturas incomuns." Os homens terão que balões formas diferentes e tamanhos e usando fita adesiva para fazer uma figura feminina.

"Porco em uma cutucada." Durante o intervalo, você pode organizar um leilão silencioso. Os participantes recebem lotes embrulhados em papel de embrulho para que não fique claro o que contém. Durante o evento, o apresentador poderá pronunciar o nome do item em forma de quadrinhos. O leilão é realizado com dinheiro real, começando com um valor simbólico. Antes da apresentação, a peça é desembrulhada para satisfazer a curiosidade do público.

Quais jogos corporativos são educativos?

O treinamento dos funcionários é baseado em leis especiais desenvolvidas por Edward Lee Thorndike:

A primeira lei é a Lei da Prontidão

- sentir desejo;

- sinta a necessidade;

– compreensão e aceitação das informações recebidas;

- estar interessado.

Segunda Lei – Lei do Efeito

Nada causa mais impacto do que o sucesso no jogo.

Terceira Lei – Lei da Prática

– a prática motiva os professores;

– a prática leva à perfeição;

– você precisa de tempo suficiente para praticar;

- obrigatório opinião durante o treinamento.

Os jogos corporativos educativos podem ser:

1. Situações aventureiras para os funcionários. Por exemplo, o jogo “A busca pelo tesouro de Marina Mnishek”. Aqui, um caleidoscópio de acontecimentos leva os trabalhadores a diversas situações extremas que precisam ser resolvidas com urgência. O jogo é regularmente acompanhado por “colisões imprevistas”. Por exemplo, um ônibus quebra, tesouros são roubados inesperadamente, etc. Todos os colaboradores participam de uma situação de aventura, o que contribui para seu aprendizado e melhoria de interação.

2. Prêmios realmente valiosos. Os funcionários têm a oportunidade de melhorar seu próprio status ganhando na loteria corporativa. Grandes empresas pode fornecer grandes prêmios. E os funcionários podem receber não apenas um prêmio valioso, mas também fama entre os colegas - um poderoso incentivo para a formação de uma cultura corporativa.

3. Cinema corporativo. Um filme sobre a criação e condução de um concurso corporativo ou loteria também se torna de forma eficiente atrair e unir os colaboradores em um sindicato comum, aumentando o interesse pela empresa. As tarefas que os colaboradores irão desempenhar na preparação e execução do evento são influenciar os colaboradores, promovendo o entusiasmo do grupo no desenvolvimento da criatividade e do trabalho em equipa. Normalmente, neste caso, estes problemas são resolvidos sem quaisquer dificuldades particulares.

O método de incentivo não financeiro é muito importante

Tamara Chukardina, vice-presidente do Povo companhia de seguros"Recon", Moscou

Nossa empresa organiza regularmente competições corporativas entre departamentos de vendas. Em particular, no final do ano passado existia uma forte concorrência no mercado dos seguros obrigatórios de responsabilidade civil automóvel, em grande medida desleal. Tivemos que manter o portfólio com níveis crescentes de vendas nessas condições. Não recorremos ao aumento da comissão dos agentes; optou-se por um caminho diferente. Se o agente celebrar a maior percentagem de contratos, ele recebe televisão de plasma como um presente.

Foi também realizado outro concurso - foi tido em conta o nível de vendas dos contratos CASCO, também com entrega de prémios ( câmeras digitais, notebooks, telefones celulares). Tal concurso teve como objetivo orientar os agentes a trabalharem não só com o MTPL, mas também com a área mais complexa do seguro automóvel.

Quem joga jogos de negócios corporativos

O que é um jogo de negócios corporativos? É um evento em grande escala com duração de trabalho em grupo de 8 a 36 horas, com estrutura e tarefa únicas. O jogo de negócios como elemento de formação. É reproduzida uma simulação da situação real com a qual os participantes trabalham.

Como são criados os jogos de negócios corporativos. Criar um jogo corporativo é processo criativo com a participação de 2 partes - desenvolvedores (são representantes da empresa de treinamento) e definidores de tarefas (os próprios funcionários). Uma tarefa deve ser definida para a realização de um jogo corporativo - por exemplo, estabelecer interação entre duas estruturas.

É realizado um estudo aprofundado da ordem de um jogo corporativo e, em seguida, as tarefas são incorporadas em um jogo de negócios, que é uma aparência de uma situação real de negócios. Como resultado, os clientes têm a oportunidade de ver o que está acontecendo agora e quais mudanças são necessárias para eficiência máxima no trabalho da empresa. E o principal dentro do jogo empresarial são as transformações na própria empresa e nas pessoas, contribuindo para melhores resultados.

Quais são as vantagens de um jogo de negócios corporativos:

Universalidade, articulação e coesão de ações. Ao participar de um jogo de negócios, os colaboradores compreendem a integridade da equipe, percebendo modelo de jogo realmente - com um trabalho em equipe mais eficaz.

Aprendizagem colaborativa e proposital. Um jogo de negócios permite ensinar aos funcionários as habilidades necessárias, envolvendo-os efetivamente no jogo geral e no processo de aprendizagem.

A comunicação é o mais próxima possível vida real. O jogo de negócios é percebido pelos colaboradores como uma situação real de trabalho. Eles veem a situação real e formas de interagir entre si para resolver o problema.

Individualidade do jogo proposto, melhor eficiência. Um jogo de negócios permite que você alcance melhor eficiência com personalizado desenvolvimento personalizado, revelando possível problema uma equipe específica e uma empresa específica.

Integridade, duração e integridade do jogo. A consistência e integridade do jogo permitem recriar todo o sistema de relações corporativas, capacidades e complexidades da empresa.

Exemplo de um jogo de negócios corporativos

O jogo é baseado na modelagem do desenvolvimento de uma nova região. Várias empresas entram simultaneamente no mercado com uma linha de produtos comum que corresponde a 80% das suas características. O jogo passa por uma série de etapas naturais no desenvolvimento da sua representação regional.

1. Análise de mercado: e definição de metas:

– Análise de mercado, análise SWOT (pontos fortes e fracos, ameaças atuais, oportunidades);

– Pesquisa de subconcessionários;

– Busca por revendedores, estudo de marcas fortes e fraquezas;

– Estudo da demanda atual;

2. Definição e planejamento de metas:

– Objetivos táticos;

– Estratégico;

– Operacional;

– Planeamento das principais áreas de atividade.

3. Entrada no mercado:

– Sequência de passos dados.

– Acordos, acordo com o revendedor.

– Seleção e implementação de uma estratégia de interação com os concessionários.

– Interação com sub-revendedores.

4. Crescimento da representação:

- Entendimento posição competitiva, estratégia de marketing.

– Formação de métodos táticos para implementação da estratégia.

– Realização de análises competitivas, elaborando atividades relacionadas.

– Formas de influenciar o canal de vendas.

5. Maturidade. Posicionar a empresa e os produtos destacando vantagens distintivas e sustentáveis ​​sobre os concorrentes aos olhos dos clientes.

– Treinamento de revendedores e subconcessionários em princípios de posicionamento.

– Posicionamento de produtos para segmentos-alvo reportáveis.

Tecnologias de promoção de vendas.

– Incentivos ao revendedor.

– Incentivos ao subconcessionário.

– Otimização dos fluxos de informação.

– Descrição dos processos de negócios em vendas.

– Análise territorial e classificação das ordens.

– Classificação das abordagens de venda pessoal, com consciência do seu papel.

– Planejar estratégias de negociação durante as reuniões.

– Planejar a estratégia do processo de negociação.

6. Ações em situações difíceis de mercado, crises, consideração de ações inesperadas de clientes e concorrentes.

Planejamento e estabelecimento de metas.

Principais características dos alvos.

Revisão das principais áreas de atividade.

Planos táticos, operacionais e estratégicos.

Avaliação de pessoal.

Configuração de tarefa independente.

Tempo de espera.
- Compreensão clara do resultado esperado.
- Grau de realidade de implementação.
- Descrição do algoritmo de resolução de problemas.
- Descrição dos meios para resolver o problema, sua disponibilidade.
- Atratividade.

Tomando uma decisão.

Seis etapas de tomada de decisão.
- Erros na tomada de decisão.

Controle e avaliação de atividades.

Métodos de controle.
- Regra de minimização.

À medida que o jogo avança, o treinador faz uma inserção teórica sobre um jogo específico antes de cada bloco lógico. A seguir está uma introdução que descreve o estado da meta e ambiente externo, fornecido pelo escritório central. É então dado tempo para planejar e implementar certas ações e passos.

Jogo “Tenha uma ideia para o futuro desenvolvimento da empresa”

Natália Orlova, supervisor centro de treinamento NutUniversity Moscou Nut Company

Praticamos regularmente a competição “Battle of Minds”. Cada colaborador tem a oportunidade de apresentar uma solução ou ideia específica para o futuro desenvolvimento da empresa, oferecendo novos desenvolvimentos ou serviços. O júri é composto por funcionários e gestores-chave. A solução mais interessante e prática vence. Nós nos esforçamos não apenas para obter ideias de negócios valiosas, mas também para envolver funcionários de diferentes departamentos na formação de estratégias de negócios e no processo de tomada de decisão.

Também realizamos regularmente feriados conjuntos e não nos esquecemos de dar os parabéns aos colaboradores por datas pessoais memoráveis. Cada empresa tem suas tradições, mas o fato da atenção ao funcionário é extremamente importante.

Regras para um jogo de negócios de sucesso

Constantino Bocharsky, proprietário da loja online de brinquedos infantis Toyzez.ru, apresentador jogos de negócios, Moscou

Você não pode decepcionar as expectativas de seus funcionários. Se você disser às pessoas que elas aprenderão uma técnica para resolver um problema, não há necessidade de desencorajá-las com um jogo. Se você tem certeza de que precisa de um jogo, é necessário avisar com antecedência. Se as pessoas estão esperando por uma apresentação sistemática do problema e você inicia o jogo, isso pode provocar mal-entendidos e negatividade.

1. Nenhuma teoria é necessária. Você precisa atribuir as tarefas imediatamente e depois analisar apenas os erros identificados.

2. Os participantes não devem ser informados antecipadamente sobre o que irão aprender.

3. Use a moeda do jogo. Afinal de contas, as relações económicas tornam-se o incentivo mais forte do jogo. É ideal que essa moeda possa ser convertida em determinados ativos de jogo.

4. As tarefas do jogo devem ser próximas das tarefas reais de trabalho. Mas não deveriam ser uma cópia absoluta. É valioso quando as atribuições envolvem trabalhar com práticas e técnicas reais que serão utilizadas no trabalho.

5. Não prolongue o jogo, caso contrário as pessoas ficarão cansadas. 2 a 5 horas é a duração ideal para o jogo.

6. Agrupe os participantes em equipes. Para cumprir o tempo previsto e envolver todos os participantes, é necessário poder dividi-los em equipes.

7. Não deve haver tempo suficiente para resolver o problema do jogo. Entre a pergunta “dar mais tempo” ou “dar menos”, escolha a segunda opção. Promove ativação de energia, às vezes as pessoas conseguem fazer milagres.

8. Transforme o problema em realidade imagem artística. Muito boa prática– uma tarefa abstrata é expressa por meio de determinados objetos, compreendendo melhor a essência. Convide os participantes do jogo a recriar uma instalação sobre o problema em questão, explicando ao público a essência da obra.

A experiência adquirida durante o jogo deve ser “apropriada”. Você precisa falar sobre a experiência adquirida e descrever seu significado para seus colegas.

Documente os resultados do jogo para que você possa usar a experiência adquirida no trabalho real.

Algumas palavras sobre jogos intelectuais

Os jogos intelectuais baseiam-se no fato de que você precisa pensar antes de agir. Mas ninguém pode prescindir de emoções positivas e risos em jogos tão sérios.

Opções para jogos intelectuais:

1. Competição por erudição. Citações ou episódios, frases de certas obras são lidas - a partir de uma variedade de opções, você precisa adivinhar a opção correta.

2. Competição por engenhosidade. Você deverá sugerir novos nomes para todos os 12 meses, explicando o motivo de sua escolha.

3. Pintura. O apresentador deve preparar pinturas famosas com antecedência. Os participantes veem pequenos fragmentos de pinturas - eles precisarão adivinhar a obra.

4. Detetive. O jogo deve começar com a escolha de um líder que será um detetive. Os jogadores precisam esconder as palavras, ele irá procurá-las. O detetive precisa sair da sala um pouco, uma fila será solicitada poema famoso ou provérbios. Por exemplo, o ditado “A língua o levará a Kyiv”. Dividimos em partes: “linguagem”, “para”, “Kiev”, “trará”. Ao procurar uma resposta, o detetive pode fazer 3 perguntas a quaisquer 3 participantes do jogo.

5. Lembre-se dos detalhes. O apresentador entra na sala e segura o item nas mãos, mostrando-o por um breve período. Então ele faz movimentos perturbadores e esconde a coisa. Os participantes terão que lembrar o máximo possível de detalhes sobre isso.

4 maneiras de incentivar os funcionários a participarem de jogos corporativos

Incentivos. A mentalidade russa quer ouvir elogios e encorajamento moral.

Nomeações. Por exemplo, “Descoberta do Ano”, “Esperança e Apoio”, “Punhado Poderoso”, “Mãos Hábeis”, etc. Apresente diplomas e lembranças apropriados que reflitam a essência da nomeação.

Presente. Apresentação de um presente memorável, principalmente se escolhido individualmente para uma pessoa específica.

Interesse. Se estamos falando sobre sobre treinamento, você deve levar em consideração o interesse das pessoas pelo tema proposto.

Informações sobre autores e empresas

Tamara Chukardina, vice-presidente da Companhia de Seguros Populares "Rekon", Moscou. Graduado pelo Instituto de Construção Naval de Leningrado. Ela começou sua carreira nas fábricas do Almirantado e do Báltico. Atuou como deputado diretor geral no CJSC Guta-Strakhovanie. Vice-presidente do NSC "Rekon" desde 2005. Supervisiona pessoalmente a organização de eventos corporativos.

Natália Orlova, chefe do centro de treinamento NutUniversity da Moscow Nut Company. LLC "Companhia de Seguros Populares "Rekon" trabalha para Mercado russo desde 1993. Oferece 75 tipos de serviços de seguros para advogados e indivíduos. Capital autorizado- 700 milhões de rublos. Existem 24 filiais em 19 entidades constituintes da Federação Russa. Segundo RBC.Rating, na lista das 500 maiores seguradoras de 2005, a NSK Rekon ficou em 28º lugar.

Constantino Bocharsky, proprietário da loja online de brinquedos infantis Toyzez.ru, apresentador de jogos de negócios, Moscou. Ramo de atividade: venda de brinquedos infantis pela Internet. Site oficial: toyzez.ru