Podwyższenie wynagrodzeń nauczycieli c. Aktualne informacje na temat wynagrodzeń nauczycieli. Zwolnienia wśród nauczycieli

W ostatnim czasie Rosję charakteryzuje niezbyt wysoki poziom finansowania systemu edukacji, dlatego nauczyciele i nauczyciele są niezadowoleni ze swoich wynagrodzeń, których nie są w stanie wyżywić swoich rodzin. Wiele agencji rządowych i ministerstw jest zaintrygowanych znalezieniem sposobów na podwyższenie wynagrodzeń rosyjskich nauczycieli w 2017 roku. Ponieważ Rosja nie poradziła sobie w pełni z kryzysem, w jakim znajduje się od kilku lat, pracownicy sektora publicznego muszą odczuć na własnej skórze jego ciosy.

Nauczyciele w szkołach nigdy nie otrzymywali wysokich wynagrodzeń, a wraz z rozwojem kryzysu gospodarczego sytuacja uległa całkowitemu pogorszeniu. Element finansowy naprawdę odgrywa ogromną rolę w wyborze zawodu, dlatego prestiż nauczyciela zaczął stopniowo spadać.

Specjaliści Rosstatu przeprowadzili ankietę, która pomogła im ustalić, że nauczyciele w szkołach ogólnokształcących otrzymują około 18-20 tysięcy rubli.

Uwzględniono także dochody mieszkańców dużych miast. W małych osadach sytuacja jest jeszcze gorsza: nauczyciele zarabiają tam około 13-15 tysięcy rubli.

W związku z tym władze przyjęły w tym roku szereg nowych ustaw mających na celu podwyższenie wynagrodzeń nauczycieli.

Zwiększy się także nakład pracy naukowej, co dotknie zarówno nauczycieli, jak i uczniów, za co takie innowacje powinny być odpowiednio wynagradzane.

Wcześniej prezydent podpisał dekret nakazujący coroczną podwyżkę wynagrodzeń w sektorze publicznym, a do 2018 roku ich poziom powinien wzrosnąć o 150% w porównaniu z 2012 rokiem.

Po podpisaniu dekretu przeprowadzono indeksację, a budżet przeznaczył dość dużą kwotę na podwyżkę wynagrodzeń pracowników sektora publicznego. Jednakże po wybuchu kryzysu działalność zmierzająca do spełnienia wskazanych wymagań została zawieszona.

Procedura indeksacyjna została zamrożona i następnie zrealizowana jedynie częściowo. Trzeba stwierdzić, że indeksacja wynagrodzeń nauczycieli w 2017 r. planowana jest w całości, czyli wzrosną one o 5,5%, podczas gdy inflacja sięgnie 6%. Taka indeksacja pozwoli w pełni pokryć wzrost kosztów żywności i mediów. Mimo to tej pensji nie można nazwać dużą.

Dyskutując na temat tego, co w najbliższej przyszłości stanie się z wynagrodzeniami nauczycieli, członkowie rządu zdecydowali o reorganizacji systemu edukacji Federacji Rosyjskiej i wprowadzeniu „efektywnych umów”, czyli umów o pracę. W dokumentach tych, oprócz obowiązków służbowych, omawiane są także kryteria jakości i efektywności pracy. Dzięki temu na wysokie zarobki będą mogli liczyć tylko ci pracownicy, którzy poważnie podejdą do swoich obowiązków zawodowych i stale dążą do samodoskonalenia.

Faktycznie wzrost wynagrodzeń nauczycieli powinien stać się dla nauczycieli motywacją do dążenia do podnoszenia swoich kwalifikacji: pisania prac naukowych, obrony prac dyplomowych i zdobywania nowych tytułów naukowych. A to najlepiej wpłynie na jakość kształcenia uczniów szkół.

Warto zaznaczyć, że nauczyciele w zwykłych szkołach nigdy nie mogli pochwalić się wysokimi zarobkami. Ponadto w czasie kryzysu sytuacja pogorszyła się do tego stopnia, że ​​prestiż zawodu nauczyciela znacznie spadł. Władze nie mogą na to nie zareagować, bo to nauczyciele przekazują dzieciom wiedzę.

Dlatego ważne jest, aby szkoły przychodziły do ​​tych, którzy nie tylko potrafią przeczytać materiał i wystawiać oceny, ale także pomóc im w rozwoju indywidualnym.

Nie każdy jest w stanie sprostać tym obowiązkom, nic więc dziwnego, że wielu uważa, że ​​nauczycielem trzeba się urodzić, a nie zostać nauczycielem.

Bez prestiżu zawodu nie należy oczekiwać, że do szkół pójdą najlepsi z najlepszych. Ponadto nie ma nadziei, że biorąc pod uwagę niski poziom dochodów nauczycieli, dzieci otrzymają wysokiej jakości edukację.

Jak wykazało niedawne badanie przeprowadzone przez Rosstat, pracownicy szkół średnich otrzymują dziś około 18-20 tysięcy rubli. Ale te statystyki uwzględniają wynagrodzenia nauczycieli w dużych miastach. A na wsiach i w małych miasteczkach nauczyciele zarabiają około 13-15 tysięcy rubli. Oczywiście zarobki w szkołach prywatnych są wyższe, ale takich szkół w kraju nie jest zbyt wiele.

A władze doskonale zdają sobie sprawę, że w Rosji trudno jest teraz żyć za pensję niższą niż 20 tysięcy rubli. W związku z tym przyjęto szereg nowych ustaw, które w 2017 roku podwyższą wynagrodzenia nauczycieli. Zmiany te oznaczają zatem wzrost nakładu pracy naukowej, ale i ona będzie odpowiednio opłacana.

Zdaniem władz wynagrodzenia będą stanowić zachętę dla pracowników placówek oświatowych do efektywnego wykonywania obowiązków służbowych. Nowy poziom wynagrodzeń w szkołach przyczyni się także do ograniczenia korupcji w tym obszarze. Dla wielu nauczycieli umożliwi to rezygnację z prywatnych uczniów, których w wolnym czasie przygotowują do nauki na uczelniach, otrzymując za to dodatkowe wynagrodzenie. Wolny czas będą mogli poświęcić na przygotowanie się do zajęć. Wszystko to oznacza tylko, że podwyższenie wynagrodzeń nauczycieli w 2017 roku jest pilną potrzebą.

Przyjęty w 2015 roku nowy sposób naliczania wynagrodzeń (O doskonaleniu rachunkowości statystycznej) obniżył tę wielkość o ponad 12 proc. Na tej podstawie rząd nie planuje indeksowania wypłat dla pracowników sektora publicznego i płace nie wzrosną od 1 stycznia 2017 r. Tym samym wynagrodzenia nauczycieli zależą od średniej regionalnej. Każdy region ma w 2017 r. zadanie podniesienia wynagrodzeń nauczycieli, ale zostanie to osiągnięte w różny sposób. Sądząc po dostępnych obecnie doniesieniach, indeksacja pracowników sektora publicznego zostanie oficjalnie przeprowadzona od 1 kwietnia 2017 roku.

Tym samym, biorąc pod uwagę fakt, że kraj w dalszym ciągu zmaga się z kryzysem, rząd nie będzie w stanie przeznaczyć dużej kwoty z budżetu na zwiększenie dochodów tej kategorii ludności. Wcześniej prezydent podpisał dekret, w którym zawarto informację, że wynagrodzenia w sektorze publicznym powinny corocznie rosnąć, tak aby do 18. roku ich poziom wzrósł o 150% w porównaniu z 2012 rokiem. Mówimy o tzw. dekretach majowych prezydenta Rosji Władimira Putina.

Po podpisaniu tych dekretów przeprowadzono indeksację. Duża kwota została przeznaczona z budżetu na podwyższenie wynagrodzeń pracowników sektora publicznego. Wielu Rosjan cieszyło się z tego, jednak wraz z nadejściem kryzysu proces podwyżek wynagrodzeń nauczycieli ustał. Władze musiały zamrozić procedurę indeksacyjną, a następnie ją przeprowadzić, ale tylko częściowo, ale trzeba powiedzieć, że indeksacja wynagrodzeń nauczycieli w 2017 roku w Rosji planowana jest w całości, czyli wzrosną one o 5,5%. Jednak według oficjalnych prognoz inflacja może osiągnąć 6%.

W rzeczywistości inflacja może być o 1-2% wyższa. Indeksacja niemal w całości pokryje jednak wzrost kosztów żywności i mediów.

Wcześniej rząd zapowiadał reorganizację systemu edukacji w Rosji. Pojawią się tzw. „efektywne umowy”. Przypominają one zasadniczo umowy o pracę. Ale omawiają także kryteria jakości i wydajność pracy. Podpisując taką umowę, na wysokie wynagrodzenie będą mogli liczyć tylko ci pracownicy placówek oświatowych, którzy poważnie podejdą do swoich obowiązków zawodowych i stale dążą do samodoskonalenia.

Obecnej sytuacji gospodarczej nie można nazwać zamożną i zdolną do zapewnienia znacznych zastrzyków finansowych w system oświaty, dlatego co drugi nauczyciel narzeka na poziom swoich dochodów, które nie zawsze pozwalają mu na zakup najpotrzebniejszych towarów i usług.

Państwo jako całość, a także poszczególne departamenty są bardzo zaniepokojone znalezieniem możliwych opcji naprawy sytuacji.

Dzisiejsza sytuacja płacowa

Nauczyciel w szkole nigdy nie mógł się pochwalić wysokim poziomem oficjalnych dochodów, ratowała go jedynie prywatna praktyka – płatne korepetycje. Przy określaniu statusu i prestiżu zawodu istotną rolę odgrywa część materialna, dlatego też Coraz mniej osób aspiruje do zawodu nauczyciela.

Dane statystyczne są niepodważalne i sugerują, że obywatel praktykuje nauczanie w placówce szkolnej o charakterze ogólnokształcącym zarabia około 20 tysięcy rubli miesięcznie. W związku z tak opłakanymi wartościami rząd kraju zdecydował, że zwiększenie obciążenia pracą naukową powinno pozytywnie wpłynąć na poziom stabilnych dochodów.

W 2012 roku podpisano rozporządzenie, w którym Prezydent zatwierdził tzw. „mapę drogową”, zgodnie z którą do 2019 roku poziom miesięcznych oficjalnych dochodów obywateli uczących w szkołach młodsze pokolenie powinien wzrosnąć co najmniej 1,5-krotnie.

Na podstawie właśnie podpisanego dokumentu i instrukcji kierownictwa kraju, zdecydowano się na indeksację wynagrodzeń nauczycieli, na który budżet federalny przeznaczył dość dużą sumę pieniędzy. To prawda, że ​​nadeszły czasy kryzysu i tempo wdrażania powyższych działań znacznie spadło, a w niektórych regionach całkowicie się zatrzymało.

Procent indeksacji za rok bieżący jest równy 4% , co samo w sobie nie jest złe, ponieważ stopa inflacji nie powinna przekraczać 6% W związku z tym taka rewizja miesięcznych dochodów pokryje prawie w całości wzrost cen niezbędnych towarów i usług.

Próbując znaleźć sposób na podwyższenie wynagrodzeń nauczycieli, kierownictwo rządu doszło do takiego wniosku musimy zacząć stosować „efektywne umowy”. Istotna różnica w stosunku do zwykłej umowy regulującej relację pomiędzy przełożonym a podwładnym polega na wprowadzeniu kryteriów oceniających jakość i efektywność wykonywanej pracy.

Oznacza to, że tylko ci obywatele, którzy bardzo poważnie i skrupulatnie podchodzą do swoich obowiązków zapisanych w opisie stanowiska i robią wszystko, co w ich mocy, aby regularnie się samodoskonalić, mogą liczyć na wysoki poziom oficjalnych dochodów.

W istocie zmiany przyjęte na poziomie państwa sprowadzają się do tego, że aby zwiększyć wysokość miesięcznych dochodów, nauczyciel musi stale podnosić swoje kwalifikacje: pracować nad rozprawami doktorskimi, aktywnie uczestniczyć w pracy naukowej itp. Działania takie mogą znacząco poprawić status szkoły i pozytywnie wpłynąć na jakość świadczonych usług edukacyjnych.

Władze dbają o to, aby kadra nauczycielska była wysoko wykwalifikowana, to znaczy nauczyciel musi potrafić:

• kompetentnie przekazywać istniejącą wiedzę;
• oceniaj sprawiedliwie;
• przyczyniać się do kształtowania właściwych interesów wśród uczniów;
• itp.

Powyższe obowiązki nie spoczywają na wszystkich specjalistach, ponieważ nie bez powodu mówią, że nauczycielem trzeba się urodzić. Należy pamiętać, że nauczycielowi, jak każdemu obywatelowi, zależy na godziwej płacy. Jakość świadczonych usług edukacyjnych zależy bezpośrednio od uzyskiwanych dochodów: nauczanie będzie radością tylko wtedy, gdy nauczyciel nie będzie miał głowy, gdzie znaleźć dodatkowe źródło dochodu.

Projekty ustaw mają na celu osiągnięcie następujących celów:

1. Zwiększanie miesięcznych dochodów poprzez zwiększenie obciążenia pracą zawodową.
2. Ograniczenie komponentu korupcyjnego poprzez wprowadzenie nowego systemu wynagrodzeń.
3. Ograniczenie liczby prywatnych praktyk. Dzięki wolnemu czasowi specjalista będzie mógł dokładniej przygotować się do lekcji.

Obecnie wynagrodzenie nauczyciela zależy bezpośrednio od średnich wskaźników obowiązujących w regionie. Każdy podmiot władzy ma za zadanie zwiększać oficjalny poziom dochodów nauczycieli w dostępny i legalny sposób.

Indeksacja płac

Kampania wyborcza V.V. Putin w 2012 roku opierał się na zapewnieniu wzrostu dochodów specjalistom, którzy część swojego życia poświęcili pracy w sektorze publicznym. Bezpośrednio po objęciu urzędu Prezydent podpisał 11 dekretów związanych z podwyższeniem wynagrodzeń obywateli pracujących w sektorze publicznym lub budżetowym. W 2018 roku planowano etapowe zwiększanie miesięcznych dochodów kadry dydaktycznej i medycznej w następującej kolejności:

• o 200% w porównaniu do średniego wynagrodzenia notowanego w regionie, jeśli mówimy o nauczycielach akademickich i lekarzach;
• o 150% w porównaniu do wartości z 2012 r. dla nauczycieli pracujących w murach szkół ponadgimnazjalnych;
• na poziomie wartości średnich, jeśli uwzględni się średnich i młodszych pracowników medycznych oraz specjalistów sektora społecznego.

Według oficjalnych statystyk w kraju obecnie obowiązują następujące średnie:

• nauczyciel na uniwersytecie otrzymuje około 35 000 rubli;
• nauczyciel pracujący na rzecz instytucji kształcenia ogólnego może liczyć średnio 27 000 rubli;
• mistrz praktykujący nauczanie przemysłowe otrzymuje nie więcej niż 23 000 rubli.

Rewizja wynagrodzeń pracowników sektora publicznego, w tym nauczycieli, produkowane regularnie. Wielkość planowanej podwyżki uzależniona jest zazwyczaj od wysokości inflacji bazowej. W regionach nie należy spodziewać się znaczącego wzrostu, gdyż w ostatnim czasie można zaobserwować ujemną dynamikę – regularnie ograniczane jest finansowanie sektora edukacji.

Prawie wszyscy obywatele zauważyli trudną sytuację gospodarczą kraju, dlatego wielu jest zainteresowanych nie tyle zwiększeniem dochodów, ile utrzymaniem obecnej sytuacji. Powód jest prosty: Wzrost wynagrodzeń nauczycieli jest bezpośrednio powiązany z przeciętnym dochodem w regionie.

W 2017 roku władze kraju zmieniły podejście do wyznaczania tego wskaźnika: w wyliczeniach biorą teraz udział nie tylko pracownicy instytucji, ale także zatrudnieni obywatele. Wdrożenie opisanych powyżej zmian spowodowało, że w obliczu planowanego zwiększenia środków budżetowych na wynagrodzenia, realne płace nauczycieli spadają.

Czy nauczyciele spodziewają się podwyżek?

Praca nauczycieli jest bardzo ważna, bo to właśnie oni dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem z młodszym pokoleniem. Ich wpływ znacząco wpływa nie tylko na rozwój intelektualny, ale także duchowy uczniów.

Zawsze uważano, że nauczyciel jest przedstawicielem inteligencji. Próbowali opanować ten zawód, ponieważ był bardzo prestiżowy. Dopiero w ciągu ostatnich dziesięcioleci instytucje edukacyjne doświadczyły niedoboru wykwalifikowanego personelu i wydziały pedagogiczne borykają się z problemem braku kandydatów.

Uporczywe dane statystyczne wskazują, że średni dochód rosyjskiego nauczyciela wynosi 30 000 rubli. Wielu pomyśli, że to dobra wartość. Ale wszystko staje się znacznie smutniejsze, gdy przyjrzymy się bliżej poszczególnym regionom:

• Daleki Wschód gwarantuje około 75 000 rubli. nauczyciel;
• stolica Rosji może zadowolić Cię 65 000 rubli;
• a na Północnym Kaukazie i w Kałmucji nie mogą zaoferować więcej niż 20 000 rubli.

Jak wspomniano powyżej, w 2012 roku Prezydent podpisał Zarządzenie, zgodnie z którym do 2018 roku wynagrodzenia nauczycieli szkolnych miały wzrosnąć 1,5-krotnie. Jednak sytuacja kryzysowa w 2014 roku znacząco spowolniła ten proces i zmusiła władze kraju do rozpoczęcia poszukiwań dodatkowych źródeł finansowania programu.

Przy obliczaniu średniej zaczęto stosować ostateczne dane dotyczące wynagrodzeń nie tylko nauczycieli pracujących w sektorze publicznym, ale także nauczycieli w szkołach prywatnych. Miesięczne dochody oczywiście wzrosły, ale tylko formalnie.

W przyszłym roku rząd planuje wprowadzić nowy standard zawodowy dla nauczycieli, zgodnie z którym nauczyciel musi posiadać umiejętności pracy z dziećmi niepełnosprawnymi, zdolnymi lub niemówiącymi po rosyjsku.

Czy w 2017 roku nastąpi indeksacja wynagrodzeń specjalistów w sektorze edukacyjnym? Najnowsze doniesienia na to wskazują Możesz zwiększyć miesięczny dochód nauczyciela w następujący sposób:

• zamknięcie małych szkół;
• redukcja personelu.

Czy będą zwolnienia nauczycieli?

Podwyższanie wynagrodzeń nauczycieli wpisuje się w zatwierdzoną w 2012 roku prezydencką mapę drogową, na podstawie której rząd opracował specjalny program zakładający coroczne podwyższanie wynagrodzeń nauczycieli o stopę inflacji.

Czy będą redukcje kadrowe w placówkach oświatowych? Takie informacje regularnie pojawiają się w mediach, ale nie ma oficjalnego potwierdzenia. Nawet jeśli takie wydarzenia zostaną zaplanowane, zbliżające się wybory prezydenckie najprawdopodobniej opóźnią nieprzyjemne wydarzenia.

W tym filmie znajdują się szczegółowe informacje na temat nowego systemu naliczania wynagrodzeń nauczycieli obowiązującego od 1 stycznia 2017 r.

Podwyżki wynagrodzeń nauczycieli w 2017 roku w Rosji to jeden z najbardziej ekscytujących tematów w kraju, podaje RIA VladNews w nawiązaniu do Informingu.

W czasie kryzysu rezerwy finansowe kraju zostały znacznie uszczuplone. Ale nawet mimo to władze już liczą, ile pieniędzy będą musiały przeznaczyć na podwyżki wynagrodzeń pracowników sektora publicznego. W 2017 r. nastąpi podwyżka wynagrodzeń nauczycieli; pytanie tylko, o ile wzrosną ich wynagrodzenia i w jakim miesiącu ta podwyżka nastąpi.

W warunkach deficytu budżetowego władze nie mogą sobie pozwolić na przeznaczanie dużych sum na poprawę bytu materialnego pracowników organizacji budżetowych, ale nie planują też uchylać się od zobowiązań socjalnych wobec obywateli Federacji Rosyjskiej.

Wzrost wynagrodzeń nauczycieli w 2017 roku w Rosji

Warto zaznaczyć, że nauczyciele w zwykłych szkołach nigdy nie mogli pochwalić się wysokimi zarobkami. Ponadto w czasie kryzysu sytuacja pogorszyła się do tego stopnia, że ​​prestiż zawodu nauczyciela znacznie spadł. Władze nie mogą na to nie zareagować, bo to nauczyciele przekazują dzieciom wiedzę. Dlatego ważne jest, aby szkoły przychodziły do ​​tych, którzy nie tylko potrafią przeczytać materiał i wystawiać oceny, ale także pomóc im w rozwoju indywidualnym. Nie każdy jest w stanie sprostać tym obowiązkom, nic więc dziwnego, że wielu uważa, że ​​nauczycielem trzeba się urodzić, a nie zostać nauczycielem. Bez prestiżu zawodu nie należy oczekiwać, że do szkół pójdą najlepsi z najlepszych. Ponadto nie ma nadziei, że biorąc pod uwagę niski poziom dochodów nauczycieli, dzieci otrzymają wysokiej jakości edukację.

Jak wykazało niedawne badanie przeprowadzone przez Rosstat, pracownicy szkół średnich otrzymują dziś około 18-20 tysięcy rubli. Ale te statystyki uwzględniają wynagrodzenia nauczycieli w dużych miastach. A na wsiach i w małych miasteczkach nauczyciele zarabiają około 13-15 tysięcy rubli. Oczywiście zarobki w szkołach prywatnych są wyższe, ale takich szkół w kraju nie jest zbyt wiele.

A władze doskonale zdają sobie sprawę, że w Rosji trudno jest teraz żyć za pensję niższą niż 20 tysięcy rubli. W związku z tym przyjęto szereg nowych ustaw, które w 2017 roku podwyższą wynagrodzenia nauczycieli. Zmiany te oznaczają zatem wzrost nakładu pracy naukowej, ale i ona będzie odpowiednio opłacana.

Najnowsze wiadomości dotyczące wzrostu wynagrodzeń nauczycieli w Rosji

Zdaniem władz wynagrodzenia będą stanowić zachętę dla pracowników placówek oświatowych do efektywnego wykonywania obowiązków służbowych. Nowy poziom wynagrodzeń w szkołach przyczyni się także do ograniczenia korupcji w tym obszarze. Dla wielu nauczycieli umożliwi to rezygnację z prywatnych uczniów, których w wolnym czasie przygotowują do nauki na uczelniach, otrzymując za to dodatkowe wynagrodzenie. Wolny czas będą mogli poświęcić na przygotowanie się do zajęć. Wszystko to oznacza tylko, że podwyższenie wynagrodzeń nauczycieli w 2017 roku jest pilną potrzebą.

Zmiany w 2017 roku

Tym samym, biorąc pod uwagę fakt, że kraj w dalszym ciągu zmaga się z kryzysem, rząd nie będzie w stanie przeznaczyć dużej kwoty z budżetu na zwiększenie dochodów tej kategorii ludności. Wcześniej prezydent podpisał dekret, w którym zawarto informację, że wynagrodzenia w sektorze publicznym powinny corocznie rosnąć, tak aby do 18. roku ich poziom wzrósł o 150% w porównaniu z 2012 rokiem. Mówimy o tzw. dekretach majowych prezydenta Rosji Władimira Putina.

Po podpisaniu tych dekretów przeprowadzono indeksację. Duża kwota została przeznaczona z budżetu na podwyższenie wynagrodzeń pracowników sektora publicznego. Wielu Rosjan cieszyło się z tego, jednak wraz z nadejściem kryzysu proces podwyżek wynagrodzeń nauczycieli ustał. Władze musiały zamrozić procedurę indeksacyjną, a następnie ją przeprowadzić, ale tylko częściowo, ale trzeba powiedzieć, że indeksacja wynagrodzeń nauczycieli w 2017 roku w Rosji planowana jest w całości, czyli wzrosną one o 5,5%. Jednak według oficjalnych prognoz inflacja może osiągnąć 6%.

W rzeczywistości inflacja może być o 1-2% wyższa. Indeksacja niemal w całości pokryje jednak wzrost kosztów żywności i mediów.

Wcześniej rząd zapowiadał reorganizację systemu edukacji w Rosji. Pojawią się tzw. „efektywne umowy”. Przypominają one zasadniczo umowy o pracę. Ale omawiają także kryteria jakości i wydajność pracy. Podpisując taką umowę, na wysokie wynagrodzenie będą mogli liczyć tylko ci pracownicy placówek oświatowych, którzy poważnie podejdą do swoich obowiązków zawodowych i stale dążą do samodoskonalenia.

Czy w 2017 roku będą zwolnienia nauczycieli?

Wielu nauczycieli niepokoi się także tym, czy w 2017 r. nastąpi redukcja personelu. Przecież Rosja przechodzi obecnie zakrojoną na szeroką skalę reformę optymalizacji i reorganizacji instytucji edukacyjnych. W ramach tej reformy planuje się likwidację części szkół, a niektóre zostaną połączone ze sobą. Władze twierdzą jednak, że nie zamierzają zwalniać zbyt wielu osób, bo dziś wielu nauczycieli już nie chce pracować za tak niskie zarobki, więc szczerze mówiąc, praktycznie nie mają kogo zwalniać.

Podsumowując wszystkie przedstawione informacje dotyczące podwyżek wynagrodzeń nauczycieli w 2017 roku, można stwierdzić, że wszystkie one wzrosną. I choć nie będzie to aż tak duża podwyżka, to w czasach kryzysu wielu będzie z niej zadowolonych.

Podwyżka wynagrodzeń nauczycieli w Rosji w 2017 roku, ostatnia wiadomość: 1 września w Rosji nastąpi podwyżka pracownikom sektora publicznego.

Podwyżki wynagrodzeń pracowników sektora publicznego w 2017 roku w Rosji: najnowsze doniesienia

Od 1 września 2017 r. pensje pracowników sektora publicznego w Rosji wzrosną. Wzrosną dochody lekarzy, ratowników medycznych i młodszego personelu medycznego, pracowników socjalnych, pracowników kultury, nauczycieli w szkołach i placówkach oświaty dodatkowej, nauczycieli przedszkoli, nauczycieli pracujących z sierotami i naukowców. W sumie istnieje 10 kategorii pracowników. T

„Chciałbym dziś potwierdzić, że w ramach wykonywania dekretów prezydenckich mamy to w tym roku dwukrotnie intkbee Podwyższymy płace pracownikom sektora publicznego. Na samą majową podwyżkę przeznaczamy ponad 5,4 miliarda rubli” – powiedział gubernator obwodu moskiewskiego Andriej Worobiow.

Informuje się, że od 1 września 2017 r. wynagrodzenia lekarzy wzrosły o 6%, pielęgniarek o 19% i młodszego personelu medycznego o 10%. Nauczyciele szkół, przedszkoli, placówek oświaty dodatkowej, nauczyciele pracujący z sierotami, a także pracownicy instytucji kultury otrzymają o 5 proc. więcej. Ale wynagrodzenia personelu oświatowego i pomocniczego przedszkoli (niani) wzrosły o 70%. Tym samym przeciętne wynagrodzenie nauczycieli szkolnych wzrośnie do 51,1 tys. Rubli, nauczycieli przedszkoli – 58,9 tys., niań – 23,4 tys. rubli miesięcznie. Wynagrodzenie pracowników kultury wyniesie 42,3 tys. rubli w państwie i 39,2 tys. w miejskich instytucjach kultury.

Wprowadzono także wypłaty motywacyjne dla dyrektorów szkół pod Moskwą.

W wyniku optymalizacji działań instytucji ma zostać zrealizowanych 1,8 mld płatności, reszta środków zostanie pobrana z budżetu regionalnego. Wzrost będzie najbardziej zauważalny wśród młodszych nauczycieli w przedszkolach. Od 1 września ich wynagrodzenia wzrosną o 70%.

W zeszłym tygodniu w jednym z drukowanych wydawnictw ukazał się materiał na temat niskich wynagrodzeń nauczycieli w Moskwie. Jako przykłady podano dane ze szkoły nr 2097 i Szkoły Technologii Edukacyjnych. Jednak dyrektorzy tych instytucji edukacyjnych Olga Asayanova I Galina Piskarewa Chcielibyśmy wyjaśnić zaistniałą sytuację.

Dyrektor Szkoły Technologii Edukacyjnych Olga Yuryevna Asayanova:

Szkoła Technologii Edukacyjnych jest pierwszą szkołą w Moskwie i Federacji Rosyjskiej specjalizującą się w nauczaniu dzieci niepełnosprawnych z wykorzystaniem technologii e-learningowych i nauczania na odległość. Tylko w ciągu ostatniego roku akademickiego w mediach ukazało się około 30 publikacji na temat doświadczeń naszej szkoły.

Chciałbym zauważyć, że wynagrodzenie pracowników Szkoły Technologii Edukacyjnych, podobnie jak innych moskiewskich szkół, składa się z części podstawowej, różnych dodatków i płatności motywacyjnych. Mogę osobiście zapewnić Moskali i czytelników gazet, że pensja psychologa edukacyjnego, wychowawcy lub nauczyciela-organizatora, podobnie jak nauczyciela, zawsze była wyższa niż pensja kierowcy i wahała się od 50 000 do 80 000 rubli. W latach 2016–2017 średnie wynagrodzenie nauczycieli wyniosło 73 000 rubli. A wynagrodzenia podane w artykule są wskazane formalnie, bez uwzględnienia specyfiki naszej instytucji i różnią się od rzeczywistych. Informacje na temat rzeczywistych wynagrodzeń kadry nauczycielskiej są publicznie dostępne na oficjalnej stronie internetowej organizacji edukacyjnej.

Jesteśmy otwartą organizacją edukacyjną. Jako dyrektor szkoły jestem gotowy omawiać ze środowiskiem dziennikarskim najbardziej palące i palące kwestie. Jestem przekonany, że konstruktywny dialog wyeliminuje niefortunne przypadki publikacji w mediach niezweryfikowanych informacji. Naszym wspólnym celem jest stworzenie warunków do dobrej edukacji wszystkim dzieciom, niezależnie od ich stanu zdrowia, a także zapewnienie godnych warunków kadrze pedagogicznej, która podejmie się tego trudnego zadania. Pomoże nam w tym jedynie otwarta współpraca na zasadach wzajemnego zrozumienia, prawdomówności i poważnej analizy.”

Dyrektor szkoły nr 2097 Galina Viktorovna Piskareva:

Szkoła nr 2097 uczestniczy od 2015 roku w projekcie „Klasa kadetów w szkole moskiewskiej”. W roku 2017 utworzono jedną, siódmą klasę podchorążych. W tym roku zmieniło się jedynie miejsce, w którym szkolimy naszych kadetów: przenieśli się z pierwszego budynku przy ulicy Aerodromnej do szóstego budynku przy ulicy Wasilija Pietuszki.

Wakaty dla nauczycieli powstały w związku z ich dobrowolnym odejściem. 13 września został zatrudniony nauczyciel historii i wiedzy o społeczeństwie. Kolejna zmiana w kadrze naszej szkoły nastąpi 18 września: pracę rozpoczną nowi nauczyciele matematyki i chemii. Po tym terminie nie będzie już wolnych stanowisk.

Nieprawdziwa jest także informacja, jakoby dyrekcja szkoły nr 2097 obniżała pensje nauczycielom. Fundusz wynagrodzeń kadry nauczycielskiej realizującej główny proces (nauczycieli, wychowawców i nauczycieli edukacji dodatkowej) wynosi 265 mln rubli (65% całkowitego funduszu wynagrodzeń instytucji). Jednocześnie udział funduszu płac dla personelu administracyjnego i kierowniczego wynosi zaledwie 3%.

Przeciętne wynagrodzenie nauczyciela, biorąc pod uwagę dodatki motywacyjne, w naszej szkole wynosi 80 tysięcy rubli (informacje o tej i innych naszych działaniach można znaleźć na oficjalnej stronie szkoły). Ponadto średni wymiar zajęć dydaktycznych naszych nauczycieli wynosi 25 godzin.

Dodatkowo pragnę zauważyć, że nasza szkoła otrzymuje pełne finansowanie i rozdziela je tak, aby nie tylko zapewnić nauczycielom stabilne wynagrodzenie, ale także zapewnić godne warunki procesu edukacyjnego. Na przykład w samym 2017 roku zamówiliśmy sprzęt i meble o wartości 20 milionów rubli.

Stworzono warunki do skutecznego działania szkoły i osiągania przez uczniów wysokich wyników w nauce, co potwierdzają niezmiennie wysokie wyniki w rankingu szkół moskiewskich”.