Świadczenia do 1,5 roku dla pracującej matki. Minimalny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do półtora roku

Ostatnia aktualizacja: październik 2018

Aby pomóc młodej rodzinie zaspokoić nowe potrzeby związane z pojawianiem się okruchów, państwo zapewnia comiesięczną pomoc. W artykule omówiono zagadnienia związane z tym rodzajem płatności: jak obliczany jest zasiłek wychowawczy, komu przysługuje pomoc i jakie dokumenty są do tego potrzebne, gdzie powinny się ubiegać pracujące i niepracujące matki i ojcowie.

Kto jest uprawniony do świadczeń

Wszyscy obywatele Federacji Rosyjskiej mają prawo do miesięcznej pomocy państwa, w tym:

• oficjalnie zatrudniony;
• bezrobotni i nieformalni pracownicy;
• niedawno zwolniony;
• studenci uczelni wyższych, techników, szkół zawodowych itp.

Prawo do otrzymywania funduszy mogą otrzymać nie tylko matki (krewne lub te, które adoptowały dziecko), ale także ojcowie, a także inni krewni (dziadkowie itp.). To zależy od tego, kto faktycznie opiekuje się dzieckiem.. Jeśli babcia wyszła na urlop, aby zaopiekować się dzieckiem, a matka nadal pracuje, to babcia ma prawo do miesięcznego zasiłku.

Oznacza to, że jeśli krewny nie może pracować i otrzymywać wynagrodzenia, ponieważ opiekuje się dzieckiem, ma prawo do miesięcznej pomocy od państwa.

Niektóre kategorie cudzoziemców i bezpaństwowców również mogą liczyć na pomoc, jeśli mieszkają na stałe w Rosji na terytorium Rosji (posiadają zezwolenie na pobyt) lub czasowo (ale są zatrudnieni i ubezpieczeni przez ZUS).

Niedopuszczalne jest przenoszenie świadczeń na osoby:

• pozbawiony praw rodzicielskich;
• osoby, które wyjechały na pobyt stały za granicą (niezależnie od zachowania obywatelstwa Federacji Rosyjskiej);
• którego dziecko jest pod opieką państwową.

Jak dokonywane są płatności

Pomoc państwa przekazywana jest co miesiąc od dnia narodzin dziecka. Urlop rodzicielski przysługuje do 3 lat, ale Pieniądze możesz otrzymać tylko do 1,5 roku życia dziecka.

Środki są wypłacane przez wszystkie 18 miesięcy, niezależnie od tego, kiedy złożyłeś dokumenty do wypłaty (najważniejsze to złożenie wniosku o pomoc, zanim dziecko skończy 2 lata).

Obecnie dla matek (lub innych krewnych) dekret przewiduje rekompensatę w stałej wysokości 50 rubli miesięcznie, która jest przenoszona od 1,5 do 3 lat dziecka. Wysokość odszkodowania w różnych regionach Federacji Rosyjskiej może się nieznacznie różnić, ponieważ w obliczeniach zastosowano współczynnik korygujący.

Wysokość miesięcznej pomocy

Kwota pieniędzy, którą otrzymujesz na opiekę nad dzieckiem, zależy bezpośrednio od tego, czy pracujesz, czy nie. Poniżej szczegółowo omówimy każdy z tych przypadków.

Płatności dla pracowników

Jeśli jesteś oficjalnie zatrudniony i aktualnie przebywasz na urlopie rodzicielskim, to kwota płatności zostanie obliczona na podstawie 40% Twoich średnich miesięcznych zarobków. Średni dochód ustalany jest na podstawie danych płacowych za ostatnie 2 lata.

◊ Do obliczenia pomocy stosuje się następujący wzór:

P \u003d SZ / D * 30,4 * 40%

gdzie P to wysokość zasiłku na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku;

SZ - wysokość zarobków za ostatnie 2 lata;

D - liczba dni kalendarzowych (za ostatnie 2 lata) minus wykluczone okresy;

30,4 - średnia z dni kalendarzowych w miesiącu (wartość stała).

Jeśli w 2018 r. poszłaś na urlop macierzyński, to wzór obliczeniowy dla Ciebie będzie wyglądał tak:

P \u003d SZ / (730 - wykluczone okresy) * 30,4 * 40%,

Gdzie 730 to liczba dni w 2016 i 2017 roku.

Wyłączone okresy obejmują następujące dni:

• zwolnienie lekarskie;
• urlop macierzyński;
• zarządzenie o opiece nad kolejnym dzieckiem (np. w 2016 r. przebywałaś na urlopie opiekuńczym na pierwsze dziecko, a w 2018 r. urodziłaś drugie dziecko);
• Nie byłeś w pracy z innych powodów, z zachowaniem przeciętnych zarobków, a składki ubezpieczeniowe nie były z tego opłacane (na przykład byłeś jurorem).

Wraz z wykluczonymi dniami wykluczone są również kwoty wynagrodzeń otrzymywanych w tych dniach.

Absencja, urlop na własny koszt i inne nie są wyłączone z dni obliczeniowych.

Przykład 1

Sviridova SD idzie na urlop macierzyński od 06.01.2018. Obliczenie odszkodowania dla niej odbywa się na podstawie 2016 i 2017 roku. W tym okresie Sviridov:

• był na zwolnieniu chorobowym - 23 dni;
• przebywała na urlopie macierzyńskim – 140 dni;
• przebywał na urlopie wypoczynkowym - 39 dni.

Aby obliczyć z całkowitej liczby dni kalendarzowych w 2016 i 2017 r. (731 dni), należy usunąć 163 dni (23 dni - zwolnienie chorobowe, 140 dni - urlop macierzyński). Dni urlopu wypoczynkowego (39 dni) nie są wyłączone z sumy, ponieważ firma opłaca składki ubezpieczeniowe z ich wysokości. Tak więc we wzorze dla Sviridovej musisz użyć wskaźnika 568 dni (730-162).

◊ Wymiary ograniczające

Minimalne wypłaty opieka 3142,33 pocierać. dla pierworodnych i 6284,65 pocierać. na następnych. Oznacza to, że jeśli podczas indywidualnego obliczenia kwoty okażą się mniejsze niż wskazane, wówczas miesięczna pomoc zostanie zrównana z tymi minimalnymi wskaźnikami.

Maksymalna wypłata nie może być więcej 24 536,57 pocierać.

Oznacza to, że bez względu na wysokość wynagrodzenia istnieje granica dochodu krańcowego. W 2018 roku limity te wyglądają tak: dochód za rok nie przekracza 815 000 rubli, dziennie nie przekracza 2 017,81 rubli.

W 2017 roku liczby te przedstawiały się następująco: za rok - 755 000 rubli, za dzień - 1901,37 rubli.

W 2016 r.: 718 000 rubli rocznie, 1772,90 rubli dziennie.

Przykład #2
Kondratieva E.G. Na urlop macierzyński poszła 1 marca 2018 roku. Na podstawie wyników ostatnich 2 lat jej dochód wyniósł:

• dochód za 2016 r. - 618,620;
• dochód za rok 2017 - 780.310.

Pomimo tego, że w 2017 roku Kondratieva zarobiła 780 310, to do obliczenia zasiłku zostanie wykorzystana wartość 755 000 (jako maksymalna dopuszczalna). Całkowity dochód w obu latach wyniesie 1.373.620 (618.620 + 755.000). W rezultacie kwota miesięcznej płatności wyniesie 22 881,12 rubli.

◊ Przypadki z pracą w niepełnym wymiarze godzin

Od tego samego pracodawcy. Łączenie stanowisk w jednej organizacji pozwala podsumować wszystkie dochody w restrykcyjnych limitach.

Przykład #3. Utkina V.L. Ekonomista w Status JSC. W kwietniu 2017 r. Utkina łączy swoje miejsce pracy ze stanowiskiem eksperta analityka w tej samej organizacji. W marcu 2018 Utkina V.L. idzie na urlop rodzicielski. Jej dochód przez ostatnie 2 lata wynosił:

• jako ekonomista: w 2016 r. - 438.110; w 2017 r. - 488,320;
• jako ekspert-analityk: w 2017 r. - 251.330.

Obliczmy kwotę miesięcznych płatności dla Utkiny.

Sumuje się łączny dochód za 2016 i 2017 rok, w tym wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin. Łącznie w 2016 r. Utkina otrzymała 438,110, w 2017 r. - 739,650 (488,320 + 251,330). Dochód za oba lata wyniesie 1.177.760 (438.110 + 739.650).

Liczbę dni kalendarzowych ustala się w następujący sposób:

730 (liczba dni w 2016 i 2017 r.) - 59 (wykluczone dni: urlop macierzyński, zwolnienie chorobowe itp.) = 671.

W ten sposób Utkina może ubiegać się o świadczenia w wysokości:

1.177.760 pocierać / 671 dni * 30,4 * 40% = 21,343,60 rubli.

Wskaźnik ten nie przekracza maksymalnego dopuszczalnego (24.536.57), więc obliczenia nie są obcinane.

Zatrudnienie u różnych pracodawców.

Obraz wygląda inaczej. Rozważ typowe sytuacje:

1. W 2018 r. wybierasz się na urlop macierzyński. W latach 2016-2017 (okres rozliczeniowy) i 2018 pracowałeś w niepełnym wymiarze godzin zarówno w firmie A, jak i firmie B. Płatność musi pochodzić z jednej wybranej organizacji („A” lub „B”). Yves kalkulacja uwzględnia dochód tylko jednej organizacji. Wskazane jest wydawanie zasiłku na dziecko do półtora roku za pośrednictwem firmy o wyższych dochodach. Od drugiego pracodawcy potrzebne jest tylko zaświadczenie stwierdzające, że zasiłek nie został przyznany.
2. W marcu 2018 r. bierzesz urlop rodzicielski. W momencie pójścia na urlop macierzyński pracujesz w firmie „C”, w niepełnym wymiarze godzin - w firmie „D”. W latach 2016 - 2017, a także w styczniu 2018 zajmowałeś główne stanowisko w "A" i byłeś w niepełnym wymiarze godzin w "B". Która organizacja (A, B, C lub D) będzie dokonywać płatności, sam wybierasz. Przy ustalaniu wysokości wpłat należy uwzględnić dochody w okresie rozliczeniowym 2016 - 2017 (wynagrodzenie otrzymywane w "A" lub "B" - do wyboru), których wysokość potwierdzana jest odpowiednimi zaświadczeniami.

Wyjaśniamy, że przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze godzin w tej samej firmie wszystkie zarobki na wszystkich stanowiskach są uwzględniane w kalkulacji świadczeń.

Zarobki obejmują nie tylko wynagrodzenie, kwoty odszkodowań (za szkodliwość, przetwarzanie, nadgodziny, szczególne warunki klimatyczne itp.), ale także rozliczenia premiowe.

Ale pomoc finansowa, świadczenia, dotacje itp. nie są uwzględniane w obliczeniach.

Jeżeli dwuletni okres rozliczeniowy obejmuje czas spędzony na urlopie macierzyńskim i w ciąży lub urlopie wychowawczym, wówczas pomoc można obliczyć za okres, który był przed tymi urlopami.

Przykład #4. Karpova A.E. w marcu 2019 idzie na urlop macierzyński. W tym samym czasie od marca 2017 do września 2018 przebywała na urlopie opiekuńczym nad swoim pierwszym dzieckiem. W związku z tym za rok 2017 i 2018 wysokość wynagrodzenia wpływająca na wysokość świadczeń była niewystarczająca. W 2015 i 2016 roku wysokość miesięcznych zarobków była wyższa. Karpow weźmie kwoty wynagrodzeń z 2015 i 2016 r. do obliczenia zasiłku na dziecko w 2019 r.

Jeżeli pensja w 2018 roku (od września do grudnia) była wyższa niż w 2015, 2016 roku, to można liczyć na pensję otrzymaną w 2018 roku. Uwzględnione zostaną tylko 4 miesiące (wrzesień, październik, listopad, grudzień, reszta czasu: urlop rodzicielski i urlop macierzyński nie są brane pod uwagę), od których będzie liczona wysokość zarobków i dni podziału (nie 730 , ale 122).

Po dokonaniu obliczeń Karpova może zdecydować, co jest dla niej bardziej opłacalne. I będzie miała prawo wybrać okres rozliczeniowy.

◊ Płatności za kilkoro dzieci na raz

Obliczenia dla każdego dziecka są sumowane. Często dzieje się tak, gdy rodzą się bliźnięta lub okres między pierwszym a kolejnym dzieckiem jest krótki.

Ale całkowity rozmiar jest ograniczony. Limit jest ustalany na podstawie średnich zarobków beneficjenta na dwa lata przed urodzeniem dziecka/dzieci.

Zasada obliczania jest taka sama jak dla jednego dziecka, ale zamiast 40% dochodu brane jest pod uwagę 100%.

Formuła będzie wyglądać tak:

P (na 2) \u003d SZ / D X 30,4.

Istnieje również bezwzględny limit (gdy osoby ubiegające się o zasiłek mają wysokie pensje). W 2018 r. wynosi 61.341,36 ((718.000 + 755.000) / 730 X 30,4) rubli.

◊ Współczynniki regionalne (rosnące)

W wielu regionach o trudnych warunkach klimatycznych podawane są współczynniki (na przykład na terytorium Perm - 1,15, w Republice Ałtaju - 1,4, w regionie Archangielska 1,2 itd.).

Zasoby materialne obliczone w zwykły sposób mnoży się przez współczynnik odpowiedniego regionu. W ten sposób uzyskuje się ostateczną wartość, biorąc pod uwagę cechy społeczno-geograficzne konkretnego podmiotu Federacji Rosyjskiej. Oznacza to, że kwota zasiłku wychowawczego będzie większa niż w typowej sytuacji.

Wskaźniki okręgowe podnoszą również dolną i górną granicę zasiłku.

Pomoc dla bezrobotnych

Dla bezrobotnych przewidziane są również świadczenia, ale kalkulacja kwoty jest inna niż dla pracujących.

◊ Istnieją 2 kategorie bezrobotnych, w zależności od tego, jak ustalana jest wysokość zasiłku na dziecko.

Osoby nieobjęte ubezpieczeniem społecznym. Mogą to być:

• studenci studiów stacjonarnych;
• całkowity staż pracy nie przekracza 6 miesięcy;
• Opiekujesz się dzieckiem w związku z pozbawieniem matki i/lub ojca praw rodzicielskich;
• w czasie wyjazdu na urlop nie ma pracy;
• Jesteś indywidualnym przedsiębiorcą bez uwzględniania FSS dla siebie.

Pomoc państwa jest ustalana ściśle w minimalnej kwocie (bez obliczonych działań): jeśli pierworodny pojawił się w rodzinie - 3 142,33 zł; dla drugiego i kolejnych dzieci - 6 284,65 rubli.

Bezrobotni w okresie urlopu macierzyńskiego, a mianowicie:

• zwolniony w związku z likwidacją przedsiębiorstwa w okresie urlopu macierzyńskiego;
• matek zwolnionych w okresie dekretu, w związku z przeniesieniem męża z jednostek wojskowych poza Federację Rosyjską na terytorium Rosji (powrót do Federacji Rosyjskiej).

W przypadku tych bezrobotnych wypłaty dokonywane są nie w minimalnej wysokości, ale w wysokości 40% przeciętnych miesięcznych zarobków. Oznacza to, że odszkodowanie jest obliczane w sposób ogólny, podobnie jak osoby zatrudnione, ale maksymalna kwota płatności przewidzianych dla obywateli w 2018 r. Nie przekracza 12 569,33.

◊ Jeśli jest dwoje lub więcej dzieci w wieku poniżej 1,5 roku, kwoty świadczeń na każde dziecko sumuje się .

Dla zwykłej kategorii bezrobotnych.

Korzyści po prostu się sumują.

Przykład #6 Sokolova G.N. ma troje dzieci: syna (urodzonego 01.08.2017) i dwie córki (ur. 24.12.2017 i 10.01.18). Sokolova G.N. - bezrobotni mogą zatem liczyć na minimalne płatności:

• Za syna - 2908,62 rubli. (od urodzenia do 31.01.2017), 3.065,69 rubli. (do 31.01.2018), 3 142,33 RUB (do 31.01.2019);
• Dla córek - 6.131,37 (urodzona w 2017 roku) i 6.284,65 (urodzona w 2018 roku).

Tak więc jest to Sokolova G.N. otrzyma co miesiąc:

• Od momentu narodzin pierwszego dziecka do pierwszej indeksacji (31.01.2017) Sokolova otrzyma 2908,62 rubli;
• Od 1 lutego 2017 r. do urodzenia drugiego dziecka 3065,69 rubli
• Od 24 grudnia 2017 r. do kolejnej indeksacji (31 stycznia 2018 r.) pomoc w opiece nad dwojgiem dzieci wynosi 9 197,06 rubli. (3,065,69 + 6,131,37);
• Od 02.01.2018 do pierwszego dziecka w wieku 1,5 roku (07.07.2018) - 9 426,98 rubli. (3.142.33 + 6.284.65);
• Od 07.08.2018 do daty urodzenia trzeciego dziecka - 6.284,65 rubli. (dla pierwszych zatrzymań płatności);
• Od daty urodzenia trzeciego dziecka (do chwili obecnej) kwota płatności wynosi 12 569,30 rubli.

Jeżeli matka jest bezrobotna z powodu zwolnienia podczas urlopu macierzyńskiego.

Wówczas łączna kwota pomocy nie może być większa niż dochód uzyskany przez beneficjenta pomocy w ciągu 12 miesięcy przed urodzeniem dziecka.

Należy pamiętać, że wysokość zasiłku na dziecko do 1,5 roku na drugie dziecko i kolejne dzieci nie jest uzależniona od tego, czy płatności są dokonywane na pierwsze, czy zostały już zrealizowane (niezwiązane z wiekiem poprzednich dzieci), jeśli matka nie jest pozbawiona praw do pierwszego dziecka (wówczas nie jest to brane pod uwagę).

Jak złożyć wniosek: procedura i dokumenty

Zasiłek miesięczny na opiekę nad dzieckiem do półtora roku można ubiegać się i otrzymywać za pośrednictwem pracodawcy (dla osób zatrudnionych).

Aranżujemy w miejscu pracy

Aby otrzymać środki, będziesz potrzebować:

• wniosek w formie bezpłatnej, który wskazuje dane osobowe i dane bankowe do zasilenia środków. Wzór dokumentu można uzyskać w dziale księgowości lub w dziale personalnym. Z reguły jeden wniosek jest pisany zarówno o fundusze urlopowe, jak i macierzyńskie;
• akt urodzenia/adopcji dziecka (dostarczono kopię i okazano oryginał);
• akt urodzenia/adopcji/zgonu poprzednich dzieci (jeśli istnieją);
• zaświadczenie z miejsca pracy (wydział ochrony socjalnej, jeśli nie pracuje) drugiego rodzica, że ​​nie otrzymuje świadczeń;
• zaświadczenie stwierdzające, że nie otrzymujesz odszkodowania w innym miejscu pracy (dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin);
• W zależności od konkretnego przypadku mogą być wymagane inne dokumenty. (Np. krewny opiekujący się dzieckiem zgłasza się po pomoc, wtedy potrzebne jest zaświadczenie o składzie rodziny, zaświadczenie o współżyciu z dzieckiem itp.).

Możesz ubiegać się o zasiłek wychowawczy od urodzenia dziecka, ale nie później niż 2 lata. Na przykład, jeśli dziecko urodziło się 18.05.17, to data złożenia wniosku nie może być późniejsza niż 18.05.19. Jeżeli z ważnych powodów nie możesz złożyć dokumentów w wyznaczonym terminie, termin ten zostaje przywrócony w sądzie. Pod warunkiem, że istnieją dokumenty potwierdzające, zaświadczenia itp.

Pracodawca ma 10 dni roboczych na przetworzenie dokumentów, po czym środki muszą zostać przelane na Ciebie.

Pieniądze wypłacane są w dniach, w których otrzymano wynagrodzenie, miesięcznie. Jeżeli odwołanie było spóźnione, kwota skumulowana od momentu urodzenia do odwołania jest w całości opłacona. Oznacza to, że dług jest niejako zamknięty, nawet jeśli jest to cała kwota przez 18 miesięcy.

Płatności przez ZUS

Osoby nieubezpieczone w FSS (nie pracujące, studenci, przedsiębiorcy indywidualni, zmniejszeni w okresie likwidacji organizacji itp.), a także obywatele ze stażem pracy do 6 miesięcy, składają wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w miejscu rezydencja (RUSZN).

Aby ubiegać się o zasiłek wychowawczy na dziecko do 1,5 roku życia za pośrednictwem RUSZN, potrzebne są:

• wniosek (przykładowy wniosek o wypłatę świadczeń do 1,5 roku można pobrać w Internecie na stronie serwisu społecznego lub skontaktować się bezpośrednio z RUSZN w celu uzyskania formularza). Teraz sami specjaliści wypełniają wniosek;
• akt urodzenia dziecka (na które otrzymuje się dotację) i poprzednich dzieci (jeśli są);
• zaświadczenie z Urzędu Zatrudnienia, że ​​nie otrzymujesz zasiłku dla bezrobotnych;
• zaświadczenie z informacją o średnich zarobkach dla tych kategorii obywateli niepracujących, którzy otrzymują fundusze na podstawie 40% dochodu (zwolnione z powodu likwidacji przedsiębiorstwa; matki zwolnione z powodu przeniesienia mężów z jednostek wojskowych poza terytorium Rosji Federacja);
• kopia nakazu zwolnienia i wyciąg z zeszytu pracy (jeśli zostałeś zwolniony w czasie ciąży lub dekret z powodu likwidacji organizacji);
• zaświadczenie o braku świadczeń na rzecz małżonka.

Istnieje kilka sposobów przekazania dokumentów do ZUS:

• Możesz osobiście przekazać cały pakiet dokumentów, odwiedzając urząd Ubezpieczeń Społecznych w miejscu zamieszkania lub terytorialnym MFC;
• jeśli nie jesteś w stanie osobiście przybyć do instytucji, możesz wysłać pismo (z zawiadomieniem i listą załączników) lub udzielić pełnomocnictwa do przekazania dokumentów innej osobie;
• Masz możliwość korzystania z elektronicznego zasobu gosuslugi.ru i przesyłania dokumentów drogą elektroniczną. Aby to zrobić, musisz zarejestrować się na stronie i wypełnić formularz w „Koncie osobistym”.

Terminy składania dokumentów do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych są podobne do procedury przetwarzania środków przez pracodawcę – wszystkie dokumenty należy dostarczyć przed ukończeniem przez dziecko 2 roku życia. Świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem są wypłacane na Twoje konto bankowe do 26 dnia miesiąca następującego po złożeniu wniosku.

Dodatkowe płatności regionalne

Oprócz podstawowego świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem do 1,5 roku Rosjanie mogą liczyć na dodatkową pomoc regionalną. Na przykład w przypadku mieszkańców Petersburga wypłaty odszkodowania są wypłacane do czasu, gdy dziecko osiągnie 1,5 roku. Środki przeznaczane są na zakup artykułów dziecięcych i żywności. Dopłaty są przekazywane w przypadku:

• uznanie rodziny za osoby o niskich dochodach;
• rodzina wychowuje niepełnosprawne dziecko (ponadto środki przeznaczane są zarówno na dziecko niepełnosprawne, jak i dziecko z rodziny, w której wychowuje się niepełnosprawne dziecko);
• dziecko jest zakażone wirusem HIV (lub w rodzinie jest dziecko zakażone wirusem HIV);
• rodzice dziecka są niepełnosprawni;
• dziecko ma indywidualne wskazania lekarskie do specjalnych produktów mlecznych (termin pomocy wynosi do 3 lat).

Należy zauważyć, że taka pomoc jest udzielana nie tylko mieszkańcom Petersburga, ale także innym obywatelom, którzy czasowo przebywają w tym mieście.

Pomoc miesięczna jest przewidziana przez ustawodawstwo regionalne nie we wszystkich podmiotach Federacji Rosyjskiej, ale w większości. Jednocześnie w różnych regionach/terytoriach/republikach występują różne:

• kwoty płatności;
• skład dokumentów aplikacyjnych;
• wymagania dla wnioskodawców;
• itp.

Aby uzyskać wyczerpujące informacje na temat wysokości dodatkowej miesięcznej pomocy, trybu jej uzyskania oraz niezbędnych dokumentów, warto skontaktować się z powiatowym Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Możesz też zadać pytanie w komentarzach do artykułu.

Pytanie odpowiedź

Pytanie:
Rodzina Skvortsov przejęła opiekę nad dzieckiem w wieku 1 roku i 2 miesięcy. Zgodnie z umową Skvortsovowie otrzymują pieniądze na utrzymanie dziecka. Czy Skvortsovowie otrzymają comiesięczną rekompensatę od państwa?

Nie, Skvortsovowie nie otrzymają płatności państwowych.

Pytanie:
Ignatieva urodziła dziecko 04.08.2017. W grudniu 2017 r. Ignatieva dowiedziała się, że może otrzymywać miesięczną pomoc i złożyła dokumenty w swoim miejscu służby do Monolith JSC. Czy otrzyma pozytywną odpowiedź w sprawie płatności?

Tak, JSC „Monolith” przyjmie wniosek Ignatiewej o przekazanie środków z powodu braku opóźnienia (Ignatiewa może dostarczyć dokumenty do 19.04.19).

Pytanie:
Czy istnieje limit pomocy na opiekę nad dwojgiem lub większą liczbą dzieci?

Tak, pomimo tego, że suma wpłat za każde dziecko jest sumowana, łączna kwota pomocy dla matki/ojca/innego krewnego nie powinna przekraczać kwoty prawnie ustalonej (dla pracowników - nie więcej niż 100 procent ich średnich zarobków dla osób niepracujących – nie więcej niż maksymalna wysokość zasiłku ustalana corocznie).

1. Sztuka. 13 ustawy federalnej „O świadczeniach państwowych dla obywateli posiadających dzieci” Prawo do miesięcznego zasiłku na opiekę nad dzieckiem
2. Sztuka. 15 ustawy federalnej „O świadczeniach państwowych dla obywateli posiadających dzieci” Wysokość miesięcznego zasiłku na opiekę nad dzieckiem
3. Sztuka. 5 ustawy federalnej „O świadczeniach państwowych dla obywateli posiadających dzieci” Zastosowanie współczynnika okręgowego przy przydzielaniu świadczeń państwowych obywatelom posiadającym dzieci
4. Część 2.1. Sztuka. 12 ustawy federalnej „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym w przypadku czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem” Terminy ubiegania się o świadczenia z tytułu czasowej niezdolności do pracy, ciąży i porodu, miesięczne zasiłki na opiekę nad dzieckiem
5. rozdział 1, 2.1, 6, 7, 7.1, 8, 9 art. 13 ustawy federalnej „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym w przypadku czasowej niezdolności do pracy i w związku z macierzyństwem” Procedura przyznawania i wypłacania świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy, ciąży i porodu, miesięczne świadczenia na opiekę nad dzieckiem
6. Część 1, 1.1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 5.1, 5.2 art. 14 ustawy federalnej „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym w przypadku czasowej niezdolności do pracy i w związku z macierzyństwem” Procedura obliczania świadczeń z tytułu tymczasowej niezdolności do pracy, ciąży i porodu, miesięcznego zasiłku na opiekę nad dzieckiem
7. Sztuka. 15 ustawy federalnej „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym w przypadku czasowej niezdolności do pracy i w związku z macierzyństwem” Termin wyznaczania i wypłaty świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy, ciąży i porodu, miesięcznego zasiłku na opiekę nad dzieckiem
8. Rozdział 6 Rozporządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej nr 1012n z dnia 29 grudnia 2009 r. „W sprawie zatwierdzenia trybu i warunków wyznaczania i wypłaty świadczeń państwowych obywatelom z dziećmi” Miesięczny zasiłek na dziecko opieka

Funkcje przetwarzania płatności

Zacznijmy od tego, że osoby uprawnione do świadczeń można podzielić na 2 grupy: pracujące i niepracujące.

Dokumenty dla zatrudnionych

Pracujący obywatele Uprawnieni do tego otrzymują ją w miejscu pracy, dostarczając działowi księgowości wszystkie niezbędne dokumenty do świadczeń do 1,5 roku. Ich lista jest określona przez odpowiednią procedurę ustanowioną przez federalny organ wykonawczy i może się nieznacznie różnić w różnych sytuacjach. W większości wymagają:

1. Napisz:

• Wniosek urlopowy o ten urlop.
• Wniosek o wypłatę świadczeń do 1,5 roku.

2. Przynieś:

• Zaświadczenie potwierdzające pojawienie się dziecka w rodzinie (o urodzeniu lub adopcji) oraz jego odpis.
• Akty urodzenia (adopcji) poprzednich dzieci i ich kopie. W przypadku śmierci poprzedniego dziecka należy przedłożyć akt zgonu i jego kopię.
• Zaświadczenie stwierdzające, że wpłata nie została dokonana przez drugiego rodzica - dokument główny o świadczenia do 1,5 roku. Opcje, gdzie uzyskać ten certyfikat, mogą być inne. Jeśli drugi rodzic pracuje, to jest zamawiany w miejscu pracy, wystawiony za kilka dni. Certyfikat musi być poświadczony pieczęcią i podpisami głównego księgowego i kierownika. Termin ważności - 1 miesiąc. Jeśli ojciec nie pracuje, wymagane jest zaświadczenie z Ubezpieczenia Społecznego.
• Paszport wnioskodawcy i jego kopia.

Dokumenty dla bezrobotnych

Kobiety niepracujące którzy mają prawo do świadczeń do 1,5 roku, przynoszą dokumenty do ZUS. Do złożenia potrzebujesz:

1. Napisz aplikację.

2. Przynieś:

• Akt urodzenia potwierdzający pojawienie się dziecka w rodzinie (o urodzeniu lub adopcji) i jego odpis oraz akty urodzenia poprzednich dzieci wraz z odpisami. W przypadku śmierci poprzedniego dziecka należy przedłożyć akt zgonu i jego kopię.
• Zaświadczenie stwierdzające, że drugi rodzic nie otrzymał tego świadczenia. Zarządza się go w miejscu pracy lub w Urzędzie Ubezpieczeń Społecznych.
• Książka zatrudnienia z egzemplarzem.
• Paszport lub inny dowód osobisty i jego kopia (1 strona i rejestracja).
• Zaświadczenie z Urzędu Zatrudnienia, że ​​nie przyznano zasiłku dla bezrobotnych (jeśli kobieta jest na giełdzie, to będzie musiała wybrać jeden zasiłek).
• Świadectwo ukończenia studiów potwierdzające wykształcenie stacjonarne (dla studentów).
• Kopia książeczki bankowej Sbierbanku (lub danych karty bankowej) do obliczania świadczeń.

Algorytm wypłaty świadczeń do 1,5 roku

Czysto technicznie dla tych, którzy pracują, projekt korzyści wygląda tak. Kiedy pojawia się dziecko, zbieramy wszystkie dokumenty o świadczenia do 1,5 roku. Przede wszystkim w pracy od męża zamawia się zaświadczenie, że nie otrzymali tego zasiłku. Czas realizacji to kilka dni. Kiedy jest gotowy, odbieramy go. Wykonujemy kserokopię paszportu i aktu urodzenia dziecka, a także kopie aktów poprzednich dzieci. Zabieramy oryginały, kopie, certyfikaty, idziemy do pracy. Wniosek o zgodę na wyjazd na urlop rodzicielski oraz o wypłatę świadczeń do 1,5 roku piszemy na papierze firmowym lub w formie bezpłatnej. Wszyscy, teraz czekamy. Pieniądze przychodzą w dniu wypłaty w zwykły sposób za pracę (najczęściej na kartę bankową).

• W przypadku wnioskodawców niepracujących dokumenty i cała ścieżka rejestracji wyglądają inaczej. Lepiej zawczasu poznać harmonogram pracy swojego działu Ubezpieczeń Społecznych, przyjdź na konsultację osobiście. Otrzymasz ogólną listę dokumentów dotyczących świadczeń do 1,5 roku, która podkreśli, które dokumenty i zaświadczenia musisz przynieść. Być może w tym samym czasie dowiesz się o innych rodzajach płatności, do których masz prawo. Teraz zbierz te dokumenty. Przede wszystkim zamawiasz zaświadczenie z pracy męża, że ​​nie sporządził tego zasiłku. Jeśli małżonek nie pracuje, potrzebne jest zaświadczenie z okręgowego Urzędu Ubezpieczeń Społecznych. Zrób kserokopie aktów urodzenia wszystkich dzieci, dokumentu tożsamości, aktu małżeństwa. Są to dokumenty wspólne dla wszystkich, reszta jest inna.
• W przypadku osób zwolnionych z powodu likwidacji przedsiębiorstwa w czasie ciąży i urlopu rodzicielskiego potrzebny jest zeszyt ćwiczeń z odpowiednim znakiem i jego kopia. Wymagane jest zaświadczenie o wynagrodzeniu za ostatnie 3 miesiące (do wyliczenia świadczeń). Potrzebne jest również zaświadczenie, że kobieta nie ubiegała się o zasiłek dla bezrobotnych. Uzyskuje się go z Urzędu Zatrudnienia. Jeśli kobieta jest bezrobotna i będzie otrzymywać świadczenia przez okres do 1,5 roku w gwarantowanej minimalnej stawce, to wraz z innymi dokumentami nadal potrzebna jest kopia i oryginał zeszytu pracy.
• Jeśli dziewczyna jest uczennicą, musisz zamówić świadectwo ukończenia szkoły w pełnym wymiarze godzin.

Po otrzymaniu świadczenia pieniądze przelewane są co miesiąc na książeczkę bankową lub kartę bankową w terminach ustalonych w Twoim regionie.

Wydaje się, że trudno jest zebrać dokumenty o świadczenia do 1,5 roku, ale tak naprawdę ważne jest zrozumienie logiki rejestracji: do jakiej kategorii należy kobieta i jakie dokumenty należy dostarczyć, aby potwierdzić jej status. Zasiłek wydawany jest jednorazowo, w przyszłości nie trzeba przynosić żadnych dokumentów.