Jak napisać program płacowy. Które oprogramowanie jest najlepsze dla HR?

Opis:

Czy w ostatnim czasie pracodawcy coraz częściej zaczęli oszukiwać na płacach? Przyjeżdżasz, mówią, że zapłacą jedno, a tak naprawdę to co innego (nie biorą pod uwagę przepracowanych godzin). Aby obliczyć swoje wynagrodzenie, użyj specjalnego kalkulatora. Dzięki tej aplikacji w łatwy sposób obliczysz swoje wynagrodzenie za miesiąc kalendarzowy, zobaczysz kwotę zarobioną dziennie lub na zmianę. Cechy charakterystyczne:
- wygodny;
- bardzo dokładne obliczenia;
- możliwość tworzenia zmian;
- możliwość ustawienia swojego % dla godzin pracy;
- bezpłatny;
- rozliczanie przepracowanych zmian;
- nie zawiera reklam.

Główny ekran:

Po odpaleniu kalkulator wynagrodzeń dochodzimy do ekranu głównego. Na dole ekranu znajdują się dwa przyciski: dodaj i filtruj. Aby dodać nową zmianę kliknij przycisk „Dodaj”, następnie wybierz datę, dodaj zmianę i wybierz miejsce pracy. „Miejsce pracy” jest przydatne tylko wtedy, gdy pracujesz na wielu stanowiskach. Aby dodać zmianę, kliknij zielony „+” po prawej stronie ekranu. W zmianie podaj nazwę zmiany, godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, wynagrodzenie za godzinę oraz %. Po wprowadzeniu wszystkich danych należy kliknąć przycisk „zapisz”.

Wszystkie zapisane zmiany (dni) wyświetlane są w formie listy na ekranie głównym. Za pomocą filtra możesz filtrować swoje wynagrodzenie według miesiąca. Twoje wynagrodzenie za wybrany miesiąc wyświetla się na dole ekranu, co jest dość wygodne. Szkoda, że ​​aplikacja nie posiada dodatkowych ustawień, np. ustawienia dyżurów na dwa dni później czy braku naliczania podatku dochodowego i przelewów na fundusz emerytalny.

Programy do obliczania zarobków pracowników, prowadzenia historii, monitorowania aktywności personelu.

PSAPU-Rok 04.11 za darmo
PSAPU-Year 04.11 to wygodna aplikacja, która pomoże przeprowadzić analizę jakościową i przetwarzanie statystyczne obecności studentów na obowiązkowych szkoleniach. Aplikacja „PSAPU-Year” pomoże Ci automatycznie stworzyć listę nieobecnych uczniów na dowolny dzień szkolny, a także uczniów, którzy z nie do końca uzasadnionych powodów opuścili więcej niż jedną trzecią zajęć.

PSORUD-Uniform 02.11 za darmo
PSORUD-Uniform 02.11 to aplikacja służąca do sprawdzania wyników w działaniach edukacyjnych. Wygodniejsza będzie aplikacja PSORUD-Uniform, która pozwoli zaoszczędzić czas przy wprowadzaniu wstępnych danych o szkole.

Grafik 2.4.2.19 za darmo
Timesheet 2.4.2.19 to wygodna funkcjonalna aplikacja służąca do ewidencji czasu pracy pracowników oraz drukowania grafików i harmonogramów dyżurów.

Pracownicy przedsiębiorstw 2.6.8 za darmo
Enterprise Employees 2.6.8 to aplikacja ułatwiająca rozliczanie pracowników działów HR. Program posiada możliwość rozdzielenia możliwości ze względu na otrzymane uprawnienia dostępu oraz uprawnienia grupowe dla różnych kategorii użytkowników.

Magazyn i handel 2.155 za darmo
Magazyn i handel 2.155 to aplikacja służąca do organizacji handlu hurtowego i detalicznego oraz księgowości magazynowej. Aplikacja posiada ujednolicony i wysoce konfigurowalny interfejs. Aplikacja zawiera również dużą bazę danych z możliwością dostosowania jej części tematycznej dla każdego użytkownika.

Kalkulator doświadczenia 6.1.1 za darmo
Experience Calculator 6.1.1 to program do obliczania doświadczenia poprzez sprawdzanie wpisów w zeszycie ćwiczeń. Program Kalkulator Doświadczenia będzie dobrym pomocnikiem dla księgowych i pracowników działów personalnych. Program posiada także możliwość obliczenia stażu pracy z uwzględnieniem współczynników, wyliczenia dokładnej liczby lat, miesięcy i dni, jakie upłynęły od daty zatrudnienia do dnia pracy, a także wyliczenia samych dni – kalendarzowych i roboczych.

Obliczanie doświadczenia 1.3 za darmo
Obliczanie doświadczenia 1.3 to program oparty na ilości w okresie lat, miesięcy i dni. Program „Obliczanie doświadczenia” umożliwia wprowadzenie kilku okresów pracy, ponadto obliczenia zostaną przeprowadzone według liczby lat, miesięcy i dni dla każdego okresu, a także wyświetlone zostanie całkowite i ciągłe doświadczenie.

Kalkulacja płac w programie MS Excel 4.2 za darmo
Kalkulacja płac w programie MS Excel 4.2 to wygodna elektroniczna forma naliczania płac w programie MS Excel, wymagająca minimalnego wkładu ręcznego. Program do obliczania płac będzie w stanie automatycznie obliczyć wszystkie niezbędne podatki od wynagrodzeń, w tym ZUS, ujednolicony podatek socjalny, ubezpieczenie zdrowotne, podatek dochodowy i tym podobne.

HR 6.0 za darmo
HR 6.0 to oprogramowanie HR. Program Działu Kadr umożliwia utworzenie imiennej karty pracownika, jego grafiku pracy oraz wydruk wszystkich zleceń kadrowych. Program umożliwia także otrzymywanie dużej liczby różnych raportów oraz obliczanie całkowitego lub ciągłego stażu pracy pracowników.

Mini-wynagrodzenie 3,6 za darmo
Mini-Salary 3.6 pomoże Ci w szybkim obliczeniu wynagrodzeń pracowników małych firm. Program oblicza wynagrodzenia dla firm zatrudniających nie więcej niż 5 pracowników i ma możliwość uwzględnienia wszystkich niuansów przy obliczaniu wynagrodzeń.

OpenWindow 1.4.2 za darmo
OpenWindow 1.4.2 możliwość kalkulacji kosztów zamówień na montaż drzwi i okien plastikowych z uwzględnieniem dostawy i podniesienia do podłogi. Program OpenWindow zapisuje wszystkie wyliczone zamówienia w swojej bazie danych. Informacje o każdym z zamówień można w każdej chwili pobrać do przeglądania lub edycji.

ALION Wynagrodzenie 5,01 gratis
ALION Salary 5.01 to wygodny program do naliczania wynagrodzeń.

• Dla Windowsa
• Biznes, programy biznesowe
  • Zarządzanie przedsiębiorstwem, zarządzanie
  • Kontrola ekwipunku
  • Księgowość
  • Dokumentacja
  • Księgowość domowa
  • Forex
  • Personel, wynagrodzenie
  • Paragony, kasa fiskalna, metki cenowe
  • Kluby, kafejki internetowe
  • Programy dla centrali PBX
  • Transport
  • Handel
  • Finanse
  • Księgowość komputerowa
  • Inny
• Internet
• Ochrona komputera
• Projekt i grafika
• Tekst
• Wideo
• Dźwięk, dźwięk
• Nawigacja
• Serwery
• Administracja, sieci
• Płyta CD, DVD
• Narzędzia
• Do gier
• System
• Deweloper, programowanie
• Webmasterzy/SEO
• Telefony komórkowe
• E-mail
• Pulpit, pulpit
• E-książki
• Pliki i dyski
• Nauka, edukacja
• Zainteresowania i hobby
• Wygaszacze ekranu
• Programy do kontaktu

• Dla Android
• Dźwięk, dźwięk
• Bezpieczeństwo
• Wideo
• Grafika
• Internet, komunikacja
• Kalkulatory
• Nawigacja, GPS
• Edukacja
• Biuro, dokumenty
• System
• Skórki, motywy
• Narzędzia
• Zainteresowania

• Dla iPada, iPhone'a
• Nawigacja GPS
• Bezpieczeństwo
• Wideo
• Grafika
• Dźwięk, dźwięk
• Dokumenty, biuro
• Kalkulatory
• Komunikacja, internet
• Edukacja
• System
• Motywy, skórki
• Zainteresowania i hobby
• Narzędzia

• Opera
  pobierać

Program wynagrodzeń od Pravcons - prawidłowe naliczanie wynagrodzeń i podatków

Program wynagrodzeń firmy Pravcons jest integralną częścią kompleksowego programu shareware Wynagrodzenie, grafik, personel. Prosty, intuicyjny program do obliczenia wynagrodzenia ze wszystkimi niezbędnymi możliwościami oraz z automatycznym generowaniem dokumentów podstawowych i sprawozdawczych dotyczących wynagrodzeń. Jeśli to konieczne Program wynagrodzeń można kupić oddzielnie od innych funkcji złożonych programów. W programie wynagrodzeń wszystkie dokumenty podstawowe i raportowe są przesyłane do programu Excel BEZPŁATNIE.

Programy księgowe (działają także online)

Wynagrodzenie + grafik + personel 2017 od 978 rubli (w tym podatek dochodowy od osób fizycznych, księgowość osobista)

PROGRAM WYNAGRODZEŃ OBLICZANIE WYNAGRODZEŃ I PODATKÓW, DOKUMENTY I RAPORTOWANIE PROGRAM ZROBI ZA CIEBIE!

Oto kroki, które pozwalają programowi naliczyć pensje, obliczyć wszystkie podatki (podatek dochodowy od osób fizycznych i ujednolicony podatek socjalny) oraz uzyskać wszystkie niezbędne dokumenty:
1.
2.
3.
4.

Oto kilka dokumentów (ze zrzutami ekranu). które program wynagrodzeń automatycznie oblicza:

Nakaz zachęcania pracowników

Nakaz zmiany wynagrodzenia

Zamówienie na podróż służbową

Odcinek wypłaty. Odcinek wypłaty

Oczywiście z biegiem czasu pojawia się potrzeba wymagania od programu jeszcze większej automatyzacji. Wygoda programu polega na tym, że przy tworzeniu stałych rozliczeń międzyokresowych danych kadrowych naliczanie wynagrodzeń, potrącenia i podatki od wynagrodzeń wykonywane są w jednej akcji dla całej listy pracowników (przycisk „Lista”). Ponadto, jeśli naliczenie dotyczy wypłaty wynagrodzenia, a użytkownik prowadzi kartę czasu pracy, program automatycznie uwzględnia tylko przepracowane dni. Jeżeli użytkownik nie prowadzi karty czasu pracy, wynagrodzenie naliczane jest w całości. Ponadto naliczanie zwolnień lekarskich i wynagrodzeń urlopowych jest automatycznie śledzone przy użyciu danych osobowych. Tym samym, jeśli dysponujesz wstępnymi informacjami dotyczącymi naliczania wynagrodzeń, cała procedura naliczania wynagrodzeń i generowania niezbędnych dokumentów przeprowadzana jest automatycznie w ciągu kilku minut, nawet w dużych przedsiębiorstwach.

Program automatycznie oblicza prawie wszystkie znane opłaty. Dla każdego rozliczenia program został już skonfigurowany tak, aby dokładnie określić, w jaki sposób należy na jego podstawie obliczyć podatki. Oto niektóre rodzaje rozliczeń międzyokresowych dostępnych w programie.
Praca z kartami czasu pracy
Procedura wypłaty wynagrodzenia
Przenieś na karty plastikowe
Płatność według wynagrodzenia
Wydatek opłacony z góry
Płatność za sztukę
Tantiemy
Wynagrodzenie zgodnie z umową
Tymczasowy zasiłek inwalidzki
Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka
Zasiłek opiekuńczy na dziecko do 1,5 roku życia
Dywidendy
Płatność za coroczne (dodatkowe) urlopy
Przeliczenie urlopu i zwolnienia lekarskiego
Dochód nierezydenta

Plik certyfikatu 2-NDFL
Jedną z zalet programu Bukhsoft: Wynagrodzenie jest to, że zapewnia automatyczne generowanie zaświadczeń o dochodach dla osób fizycznych (pracowników) w formularzu 2-NDFL. Na koniec roku, gdy zostanie obliczone wynagrodzenie za wszystkie miesiące, program wygeneruje plik i skopiuje go na dyskietkę z zachowaniem pełnej zgodności z wymogami stawianymi przez fiskusa.

Zrzut ekranu z programu

Program wynagrodzeń, jak wskazano powyżej, jest częścią bardziej kompleksowego programu wynagrodzeń, grafiku i personelu. O innych funkcjach programu możesz przeczytać tutaj:

Wszystko o księgowości spersonalizowanej (PFR)

Ostatnio dodane i zaktualizowane programy:

UkrZarplata to prosty i wygodny program kadrowo-płacowy dla przedsiębiorstw i przedsiębiorców. Istnieją możliwości, takie jak współpraca z kilkoma organizacjami o różnych formach własności jednocześnie.

8,84 MB | Shareware |

Personnel Plus to potężna profesjonalna aplikacja do automatyzacji pracy działu HR dowolnej organizacji, która pozwala w łatwy sposób tworzyć dowolne zamówienia, zestawienia i raporty, monitorować przepływ personelu, a także śledzić godziny pracy.

23,42 MB | Shareware |

Pro100 Timekeeper to aplikacja przeznaczona do kontroli dyscypliny pracy w zespole małego przedsiębiorstwa.

5,46 MB | Shareware |

Magazyn i handel - program do automatyzacji sprzedaży i rozliczania magazynu.

12,19 MB | Shareware |

Archiwum dokumentów to system elektronicznego zarządzania dokumentacją i automatyzacji biura w przedsiębiorstwie.

11,91 MB | Shareware |

Kalendarz produkcji to wygodny program do przeglądania kalendarzy produkcji i obliczania daty zakończenia urlopu z uwzględnieniem dni wolnych.

3,97 MB | Bezpłatne |

Program do drukowania zaświadczeń o niezdolności do pracy jest darmowym programem przeznaczonym do wpisywania informacji do standardowego formularza orzeczenia o niezdolności do pracy za pomocą urządzeń drukujących.

28,93 MB | Bezpłatne |

LS · Karty czasu pracy i harmonogramy - program do ewidencji czasu pracy i tworzenia harmonogramów pracy (zmian) dla pracowników organizacji.

7,16 MB | Shareware |

Program Pracownicy Przedsiębiorstwa przeznaczony jest dla pracowników działów HR. Do jego funkcji i możliwości zalicza się: prowadzenie bazy danych pracowników przedsiębiorstwa.

16,67 MB | Bezpłatne |

Kadry płacowe to niezbędny program dla księgowego, który pozwala na zarządzanie kilkoma przedsiębiorstwami jednocześnie. Istnieje możliwość generowania i przesyłania informacji do Federalnej Służby Podatkowej (2-NDFL) i Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej (RSV-1, SZV-6, ADV) w formie elektronicznej.

17,28 MB | Shareware |

Programy kadrowo-płacowe

Tworzenie wszystkich dokumentów personalnych w zaskakująco prostym interfejsie. 1386

„Human Resources Plus” to program dla działu HR, który pozwala na śledzenie kart osobowych pracowników, generowanie zamówień, zestawień i innych dokumentów, tworzenie raportów, śledzenie przepracowanego czasu i wiele więcej. 4260

Bezpłatny serwis internetowy do kalkulacji online i tworzenia harmonogramu urlopów na rok 2017. 3264

Wynagrodzenia i personel. Prosty i wygodny program do naliczania płac. 9026

Kalkulator odszkodowań za opóźnione wypłaty z „Księgi Głównej” to bezpłatna usługa internetowa dostępna na stronie wydawcy. 734

Kalkulator wynagrodzeń urlopowych z „Księgi Głównej” to bezpłatna usługa internetowa dostępna na stronie wydawcy. 924

Kalkulator odsetek za zwłokę w zwrocie podatków i składek z „Księgi Głównej” to bezpłatna usługa internetowa dostępna na stronie wydawcy. 551

Bezpłatny program organizacji badań lekarskich na mocy zarządzenia 302N Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego 950

Program dla działów HR. Baza danych pracowników przedsiębiorstw. Możliwość prowadzenia kilku baz danych (organizacji) w jednym programie, rejestrowania wakatów. Program obsługuje pracę sieciową, liczba użytkowników jest nieograniczona. 7555

„Bezpieczeństwo i Higiena Pracy” to system księgowy przeznaczony do automatyzacji działań służby BHP. 581

Yaware.TimeTracker to nowoczesny program do śledzenia czasu pracy pracowników. Zaprojektowany, aby rozwiązywać problemy związane z monitorowaniem obecności personelu w pracy, a wbudowany arkusz księgowy ułatwi pracę pracownikom HR i zaoszczędzi czas. 533

Ewidencja czasu pracy i sporządzanie grafików pracy (zmian) dla pracowników organizacji lub indywidualnego przedsiębiorcy. 2212

ePay to elastyczny i wydajny system do automatyzacji naliczania i rozliczania płac. System ePay wspiera wszystkie etapy procesu księgowo-płacowego, od wprowadzenia informacji do karty czasu pracy po wydruk niezbędnych raportów. System ePay można skonfigurować tak, aby odpowiadał dowolnej metodzie płac i dowolnym przepisom podatkowym. 2198

Program Cash Book przeznaczony jest do automatyzacji księgowania dokumentów kasowych przedsiębiorstwa. Prowadzi także ewidencję przedsiębiorstw, oddziałów, osób kontaktowych oraz różne informacje w tych działach, na przykład adresy e-mail, telefony, faksy itp. Jego głównym celem jest szybki dostęp do informacji o transakcjach gotówkowych. Program można modyfikować pod swoje wymagania. 1484

Uniwersalny program CheckXML+2NDFL do przygotowywania i testowania raportów do Funduszu Emerytalnego, Federalnej Służby Skarbowej i Funduszu Ubezpieczeń Społecznych za rok 2013. Testowanie raportowania to BEZPŁATNA funkcja. Testowanie obejmuje weryfikację poprzez programy Funduszu Emerytalnego: CheckXML i CheckXMl-UFA. 996

Jak się z Tobą skontaktować?

Staraliśmy się stworzyć dla Państwa idealny program do rozliczania wynagrodzeń, naliczania składek i prowadzenia dokumentacji kadrowej. Przez program idealny rozumiemy:

1. Program jest odpowiedni dla każdej organizacji (w tym banków, organizacji ubezpieczeniowych i instytucji budżetowych). Obliczanie składek i raportowanie są dostępne dla dowolnego systemu podatkowego, w tym ich kombinacji.
2. Program umożliwia naliczanie dowolnego rodzaju rozliczeń międzyokresowych (wynagrodzenia, różnego rodzaju premie, zwolnienia lekarskie, wynagrodzenia urlopowe, wyjazdy służbowe, odszkodowania, dywidendy). Oblicza podatki i składki z rozliczeń międzyokresowych, wypełnia karty podatkowe, generuje odcinki płatności i generuje raporty do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i 2-NDFL za pomocą jednego kliknięcia.
3. Program nie pozwala na błędy księgowe. Został zaprojektowany w taki sposób, aby wyeliminować błędy w obliczaniu rozliczeń międzyokresowych, w obliczaniu podatków i składek oraz poprawnie sporządza płatności (KBK i inne wskaźniki).
4. Twoje dane są zawsze przechowywane w bieżącym programie. Aktualizacje dostarczane są przez Internet, terminowo i bezpłatnie.
5. Program jest przeznaczony dla wielu użytkowników i można go zainstalować na nieograniczonej liczbie komputerów. Archiwum danych jest swobodnie przenoszone na pendrive lub przesyłane pocztą.
6. Program jest utrzymywany bezpłatnie przez samych programistów, którzy wiedzą o programie wszystko. Zajmujemy się wszystkimi kwestiami technicznymi i księgowymi. Szybko.
7. Nauka programu jest bardzo szybka i prosta. Nie potrzebujesz kursów ani szkoleń. Interfejs jest przejrzysty. Na trudne sytuacje czekają instrukcje i pomoc naszych specjalistów.

Z poważaniem,
Zespół BukhSoft

Na rynku oprogramowania często pojawiają się propozycje „robimy programy na zamówienie” lub tym podobne, dotyczące programu wynagrodzeń Bukhsoft nie jest wymagany żaden specjalny programista. Program BukhSoft to gotowe rozwiązanie, które albo już spełnia Twoje wymagania, albo wymaga niewielkiego wysiłku, aby specyfika Twoich wymagań została uwzględniona w programie w jak najkrótszym czasie.

Napisz do nas na [e-mail chroniony] Twoje życzenia, a my powiemy Ci, gdzie jest to już przewidziane w programie!

Program „Wynagrodzenie” firmy BukhSoft: naliczanie podatków i składek,
Program zajmie się dokumentacją i raportowaniem za Ciebie!

Łatwiej zacząć pracę w programie niż w Excelu!

Oto działania, które pozwalają programowi naliczyć pensje, obliczyć wszystkie podatki (podatek dochodowy od osób fizycznych i składki) oraz otrzymać wszystkie niezbędne dokumenty:

• 1. Pobierz i zainstaluj program
• 2. W Informacji o organizacji wpisz nazwę i stawkę składki na ubezpieczenie od obrażeń (wszystkie pozostałe dane możesz wpisać później)
• 3. W danych personalnych wpisz swoje imię i nazwisko, datę urodzenia oraz ewentualne standardowe potrącenia (resztę danych personalnych możesz wpisać później)
• 4. Podczas obliczania wynagrodzenia kliknij przycisk Naliczaj (dla wszystkich pracowników lub dla każdego).

Dzięki temu wszystkie podatki od wynagrodzeń zostaną automatycznie naliczone poprawnie i skompletowane zostaną wszystkie dokumenty niezbędne do obliczenia wynagrodzeń.

Oto niektóre dokumenty, które program wynagrodzeń wypełnia automatycznie:

• Formularz Obliczanie składek ubezpieczeniowych do Federalnej Służby Podatkowej
• Lista płac 4-FSS
• Lista płac (przykład w MS Excel)
• Lista płac (przykład w MS Excel)
• Arkusz płac (przykład w MS Excel)
• Rejestr podatku dochodowego od osób fizycznych (wzór w MS Excel)
• Zaświadczenie o podatku dochodowym od osób fizycznych (wzór w MS Excel)
• Karta podatku dochodowego od osób fizycznych (wzór w MS Excel)
• Obliczanie 6-NDFL
• Informacje o ubezpieczonych według formularza SZV-M

Automatyczne naliczanie wynagrodzeń na podstawie danych kadrowych i kart czasu pracy

Oczywiście z biegiem czasu pojawia się potrzeba wymagania od programu jeszcze większej automatyzacji.

Wygoda programu polega na tym, że przy tworzeniu stałych rozliczeń międzyokresowych danych kadrowych naliczanie wynagrodzeń, potrącenia i podatki od wynagrodzeń wykonywane są w jednej akcji dla całej listy pracowników (przycisk „Lista”). Ponadto, jeśli naliczenie dotyczy wypłaty wynagrodzenia, a użytkownik prowadzi kartę czasu pracy, program automatycznie uwzględnia tylko przepracowane dni. Jeżeli użytkownik nie prowadzi karty czasu pracy, wynagrodzenie naliczane jest w całości. Ponadto naliczanie zwolnień lekarskich i wynagrodzeń urlopowych jest automatycznie śledzone przy użyciu danych osobowych. Tym samym, jeśli posiadasz wstępne informacje do naliczenia wynagrodzeń, cała procedura naliczania wynagrodzeń i generowania niezbędnych dokumentów przeprowadzana jest automatycznie w ciągu kilku minut, nawet w dużych przedsiębiorstwach.

W razie potrzeby program ma możliwość dokonywania indywidualnych rozliczeń międzyokresowych za pośrednictwem konta osobistego pracownika.

Szeroki wybór niestandardowych rozliczeń międzyokresowych do obliczeń płacowych

Program automatycznie oblicza prawie wszystkie znane opłaty. Dla każdego rozliczenia program został już skonfigurowany tak, aby dokładnie określić, w jaki sposób należy na jego podstawie obliczyć podatki.

Oto niektóre rodzaje rozliczeń międzyokresowych przewidzianych w programie:

• — Płatność od wynagrodzenia, płatność od sztuki
• — Premie stałe i jednorazowe, dodatki i dodatki
• — Honoraria
• — Wynagrodzenie na podstawie umowy cywilnej
• — Tymczasowe renty inwalidzkie i inne świadczenia
• — Płatność za coroczne (dodatkowe) urlopy
• — Płatności kompensacyjne
• — Współczynniki regionalne
• — Dywidendy

Rozliczanie deponenta (w tym automatyczna możliwość wpłacania kopiejek od kwoty do wydania)

Dla wszystkich rozliczeń dokonano ustawień umożliwiających obliczenie odpowiednich podatków i składek.

W razie potrzeby użytkownik może dodać własne rozliczenie i skonfigurować kalkulację podatku.

Jedną z zalet programu BukhSoft: Wynagrodzenie jest to, że zapewnia automatyczne generowanie zaświadczeń o dochodach dla osób fizycznych (pracowników) w formularzu 2-NDFL. Na koniec roku, gdy zostanie obliczone wynagrodzenie za wszystkie miesiące, program wygeneruje plik i skopiuje go na pendrive z zachowaniem pełnej zgodności z wymogami stawianymi przez fiskusa.

Program wynagrodzeń, jak wskazano powyżej, jest częścią bardziej wszechstronnego programu BukhSoft: Wynagrodzenie, grafik, personel. O innych funkcjach programu możesz przeczytać tutaj:

• Program kadrowy
• Karta raportu programu
• Wszystko o księgowości spersonalizowanej
• Więcej informacji o raporcie na formularzu 2-NDFL

Życzymy miłej pracy!

Programy do obliczania zarobków pracowników, prowadzenia historii, monitorowania aktywności personelu.

↓ Nowość w kategorii "Personel, wynagrodzenia":

Bezpłatny
PSAPU-Year 04.11 to wygodna aplikacja, która pomoże przeprowadzić analizę jakościową i przetwarzanie statystyczne obecności studentów na obowiązkowych szkoleniach. Aplikacja „PSAPU-Year” pomoże Ci automatycznie stworzyć listę nieobecnych uczniów na dowolny dzień szkolny, a także uczniów, którzy z nie do końca uzasadnionych powodów opuścili więcej niż jedną trzecią zajęć.

Bezpłatny
PSORUD-Uniform 02.11 to aplikacja służąca do sprawdzania wyników w działaniach edukacyjnych. Wygodniejsza będzie aplikacja PSORUD-Uniform, która pozwoli zaoszczędzić czas przy wprowadzaniu wstępnych danych o szkole.

Bezpłatny
Timesheet 2.4.2.19 to wygodna funkcjonalna aplikacja służąca do ewidencji czasu pracy pracowników oraz drukowania grafików i harmonogramów dyżurów.

Bezpłatny
Enterprise Employees 2.6.8 to aplikacja ułatwiająca rozliczanie pracowników działów HR. Program posiada możliwość rozdzielenia możliwości ze względu na otrzymane uprawnienia dostępu oraz uprawnienia grupowe dla różnych kategorii użytkowników.

Bezpłatny
Magazyn i handel 2.155 to aplikacja służąca do organizacji handlu hurtowego i detalicznego oraz księgowości magazynowej. Aplikacja posiada ujednolicony i wysoce konfigurowalny interfejs. Aplikacja zawiera również dużą bazę danych z możliwością dostosowania jej części tematycznej dla każdego użytkownika.

Bezpłatny
Experience Calculator 6.1.1 to program do obliczania doświadczenia poprzez sprawdzanie wpisów w zeszycie ćwiczeń. Program Kalkulator Doświadczenia będzie dobrym pomocnikiem dla księgowych i pracowników działów personalnych. Program posiada także możliwość obliczenia stażu pracy z uwzględnieniem współczynników, wyliczenia dokładnej liczby lat, miesięcy i dni, jakie upłynęły od daty zatrudnienia do dnia pracy, a także wyliczenia samych dni – kalendarzowych i roboczych.

Bezpłatny
Obliczanie doświadczenia 1.3 to program oparty na ilości w okresie lat, miesięcy i dni. Program „Obliczanie doświadczenia” umożliwia wprowadzenie kilku okresów pracy, ponadto obliczenia zostaną przeprowadzone według liczby lat, miesięcy i dni dla każdego okresu, a także wyświetlone zostanie całkowite i ciągłe doświadczenie.

Bezpłatny
Kalkulacja płac w programie MS Excel 4.2 to wygodna elektroniczna forma naliczania płac w programie MS Excel, wymagająca minimalnego wkładu ręcznego. Program do obliczania płac będzie w stanie automatycznie obliczyć wszystkie niezbędne podatki od wynagrodzeń, w tym ZUS, ujednolicony podatek socjalny, ubezpieczenie zdrowotne, podatek dochodowy i tym podobne.

Bezpłatny
HR 6.0 to oprogramowanie HR. Program Działu Kadr umożliwia utworzenie imiennej karty pracownika, jego grafiku pracy oraz wydruk wszystkich zleceń kadrowych. Program umożliwia także otrzymywanie dużej liczby różnych raportów oraz obliczanie całkowitego lub ciągłego stażu pracy pracowników.

Program do naliczania wynagrodzeń przeznaczony jest do naliczania wynagrodzeń pracowników przedsiębiorstwa oraz dochodów osób trzecich z tytułu umów cywilnoprawnych, obliczania wysokości obowiązkowych składek na ubezpieczenie oraz podatku dochodowego od osób fizycznych (zwanego dalej podatkiem dochodowym od osób fizycznych), generowania podstawowych dokumentów księgowych w przypadku płac: karty czasu pracy, zwolnienia lekarskie, wynagrodzenie urlopowe, rekompensata za niewykorzystany urlop w przypadku zwolnienia. Program umożliwia także generowanie podstawowych dokumentów do naliczania i wypłaty wynagrodzeń: listy płac, raporty płacowe i standardowe raporty księgowe: arkusz obrotów, kalkulacja składek ubezpieczeniowych, raport zbiorczy w kontekście transakcji memoriałowych i potrąceń. Istnieje funkcja eksportu danych w formacie XML do elektronicznego przesyłania informacji o 2-NDFL do Federalnej Służby Podatkowej oraz SZV-6-4 i RSV-1 do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, a także kilku rodzajów zaświadczeń o wynagrodzeniach dla wskazanego pracownika.

Główne pozycje menu programu Płace:

1. Katalogi
Pracownicy przedsiębiorstw- katalog pracowników przedsiębiorstwa zawierający informacje o pracowniku: nazwisko, imię, patronimikę, dane paszportowe, adres rejestracyjny, datę urodzenia i inne dane osobowe.
Organizacje- katalog kontrahentów przedsiębiorstw, dostawców, odbiorców, dłużników i wierzycieli. Każdy wpis zawiera podstawowe informacje o kontrahentu: nazwę, adres siedziby, INN, KPP, numer rachunku bieżącego oraz dane bankowe odpowiadającego rachunku, BIC banku oraz nazwę banku. Należy zaznaczyć, że program wprowadzając informacje do katalogu sprawdza poprawność podanego NIP oraz numeru rachunku bieżącego kontrahenta. Jeśli dysponujesz dostępem do Internetu, istnieje także możliwość sprawdzenia zgodności podanego NIP, nazwy i adresu kontrahenta z danymi z Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych, co jest prostym sprawdzeniem wiarygodności dostawcy. Dodatkowe pola wskazują informacje referencyjne: osoby kontaktowe, numery telefonów, adres e-mail itp.
Obszary (działy) przedsiębiorstwa- katalog działów (działów, działów) przedsiębiorstwa.
Rodzaje harmonogramów pracy- katalog rodzajów grafików pracy stosowanych w Twoim przedsiębiorstwie.
Stałe programu- stałe stosowane w programie „Płace”: paragraf ten wskazuje stawki składek ubezpieczeniowych.
Rodzaje opłat- katalog rodzajów naliczania wynagrodzeń.
Rodzaje odliczeń- katalog rodzajów potrąceń z wynagrodzeń.
Szczegóły Twojej organizacji– stałe Twojej firmy: nazwa skrócona i pełna, adres siedziby, INN, KPP, imię i nazwisko kierownika oraz głównego księgowego oraz dane bankowe.
- funkcja importu danych do kartoteki pracowników z plików informacyjnych w Funduszu Emerytalnym.
- funkcja importu danych do kartoteki pracowników z plików informacji o dochodach i pobranym podatku dochodowym od osób fizycznych.
2. Dane
Salda dla pracujących pracowników- pozycja menu służąca do wstępnego wprowadzenia sald przez pracownika dla konta 70.
Obliczenie- pozycja ta zawiera trzy podmenu: rozliczenia międzyokresowe, zatrzymanie, .
W podmenu „Rozliczenia międzyokresowe” możesz przeglądać wszystkie naliczone transakcje wynagrodzeń, dodawać je i obliczać wynagrodzenia czasowe. Podmenu „Potrącenia” zawiera funkcjonalność umożliwiającą naliczenie podatku dochodowego od osób fizycznych, przeglądanie, wprowadzanie i korygowanie wszystkich transakcji potrąceń, generowanie transakcji związanych z wypłatą wynagrodzeń i zaliczek. Pozycja w menu
przeznaczony jest do naliczania składek ubezpieczeniowych i generowania zleceń płatniczych ich zapłaty.
Podstawa akumulacji za rok- pozycja menu przeznaczona do wprowadzania zaświadczeń 2-NDFL dla nowych pracowników w celu prawidłowego obliczenia wysokości odliczeń standardowych i podatku dochodowego od osób fizycznych.
- korekta kalendarza produkcji na rok bieżący.
- tworzenie i dostosowywanie grafików pracy pracowników obowiązujących w Twojej firmie.
- utworzenie, wypełnienie, korekta i wygenerowanie drukowanego formularza T-13 karty czasu pracy.
Przejście na nowy miesiąc- zmiana miesiąca rozliczeniowego, w którym naliczane jest wynagrodzenie.
Wróć do poprzedniego miesiąca- zwrot środków za poprzedni miesiąc rozliczeniowy.
Import transakcji (od 71, 60)- import kwot (Dt 70 Kt 70) objętych podatkiem dochodowym od osób fizycznych z modułów „Rozliczenia z osobami odpowiedzialnymi”, „Rozliczenia z przedsiębiorcami”.
- pozycja przeznaczona do generowania dokumentów: lista płac w formularzu T-53 do wypłaty wynagrodzeń za pośrednictwem kasy przedsiębiorstwa, raport przelewu wynagrodzeń na karty bankowe i konta osobiste pracowników.
3. Raporty
Pasek wypłaty z datami księgowania- pozycja służąca do wygenerowania odcinka wypłaty dla pracownika.
Odcinek wypłaty- utworzenie jednolitego formularza nr T-51 listy płac.
Lista płac do wypłaty wynagrodzenia- utworzenie jednolitego formularza nr T-53
Arkusz obrotów konta- utworzenie standardowego arkusza obrotów dla konta 70.
Wyniki dla kont korespondencyjnych- raport z wynikami odpowiednich kont księgowych.
Karty podatkowe- menu umożliwiające wygenerowanie karty podatkowej i karty składki ubezpieczeniowej.
Zaświadczenia pracownicze – menu zawierające pozycje umożliwiające wygenerowanie następujących formularzy zaświadczeń i wniosków: zaświadczenie o przeciętnym wynagrodzeniu, wniosek o standardowe odliczenie podatku, zaświadczenie w formie 2-NDFL, arkusz wynagrodzeń pracowników na czas określony, zaświadczenie zgodnie z Załącznikiem nr 2 do 2013. 1 zarządzeniem Ministra Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej z dnia 30 kwietnia 2013 r. nr 182n.
Eksportuj dane- menu przeznaczone do eksportu danych w formacie XML do Funduszu Emerytalnego i Federalnej Służby Podatkowej: wgraj 2-NDFL (Format 2011-2013, wersja 5.02 xml), .
- punkt służy do wygenerowania raportu regulowanego na Formularzu 4-FSS, składanego do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
4. Praca- w menu znajdują się funkcje serwisowe Pakowanie i Reindeksacja oraz dziennik wniosków o produkcję kart plastikowych (Dziennik wniosków o projekty wynagrodzeń za wydanie kart plastikowych).

Naliczanie składek na Fundusz Emerytalny, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych i Obowiązkowe Ubezpieczenie Medyczne

Aby naliczyć składki na Fundusz Emerytalny, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych i Obowiązkowe Ubezpieczenie Medyczne w tym miejscu należy kliknąć przycisk „Obliczenia na bieżący miesiąc”. Program naliczy składki na ubezpieczenie za indywidualną księgowość w Funduszu Emerytalnym, obowiązkowe składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych i Obowiązkowe Ubezpieczenie Medyczne, a także wygeneruje dla pracownika odliczenia na ubezpieczenie wypadkowe. Stawki odpisów na ubezpieczenie wypadkowe przy pracy można określić w sekcji „Katalogi”, „Stałe programu” za pomocą przycisku „Sytuacje do naliczania i stawki SV”.

Przycisk „Raport” umożliwia wygenerowanie raportu przez pracownika na temat naliczonych składek ubezpieczeniowych, natomiast funkcjonalność przycisku „Raport podsumowujący” jest niezbędna do uzyskania raportu zawierającego dane zbiorcze dotyczące rachunków kosztowych i zapisów księgowych.
Za bardzo przydatną dla użytkownika uważamy także funkcję generowania poleceń zapłaty podatku dochodowego od osób fizycznych i składek ubezpieczeniowych. Skonfiguruj tę funkcję samodzielnie, wybierając już wysłane zlecenia płatnicze, a w przyszłości proces ich tworzenia zajmie Ci minimum czasu po naliczeniu listy płac.

Kalendarz dni roboczych

Ta pozycja menu jest konieczna do dostosowania kalendarza dni roboczych, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Dane z kalendarza posłużą do obliczenia liczby dni i godzin pracy dla standardowego rozkładu pracy: 5-dniowy, 40-godzinny tydzień pracy. Zmiany typu dnia dokonuje się poprzez kliknięcie prawym przyciskiem myszy, co powoduje wyświetlenie menu z typem dnia.

Godziny otwarcia

Określ z katalogu rodzaj harmonogramu (np. „harmonogram 5-dniowy”) i za pomocą przycisku „Wypełnij” otrzymasz standardowy harmonogram oparty na danych z kalendarza dni roboczych. W podobny sposób możesz tworzyć indywidualne harmonogramy pracy stosowane w Twojej firmie. Aby dostosować godziny zgodnie z harmonogramem, należy wybrać żądany dzień miesiąca i skorygować liczbę godzin.

Arkusz czasu

Arkusz czasu pracy jest głównym podstawowym dokumentem służącym do obliczania i obliczania wynagrodzeń. Oferowany Państwu program do naliczania płac w bardzo elastyczny sposób pozwala na wygenerowanie określonego dokumentu podstawowego: na określony okres, dla całego przedsiębiorstwa lub oddziału. Logika algorytmu generowania grafiku uwzględnia także zróżnicowanie praw dostępu. Będzie to istotne, jeśli karta czasu pracy zostanie podpisana i skorygowana przez kierownika działu (priorytet użytkownika programu wartości niematerialnych i prawnych dla modułu „Obliczanie płac” musi być ustawiony na mniej niż 99), a dokument zostanie sprawdzony a wynagrodzenie oblicza księgowy. W najprostszym przypadku program pozwala uzyskać kartę czasu pracy w formie T-13 w minimalnym czasie.
Aby dodać nowy dokument, kliknij przycisk „ F5 Nowa karta raportu" W oknie formularza należy wskazać miesiąc rozliczeniowy, okres wraz z datą początkową i końcową włącznie, za który w określonym miesiącu będzie generowany grafik oraz osobę odpowiedzialną za sporządzenie tego dokumentu.

Następnie kliknij przycisk „ F4 Wyświetl grafik" i za pomocą przycisku " Ins Dodaj listę» dodać pracowników do grafiku. Wybierając wszystkich pracowników z listy należy skorzystać z przycisku „Zaznacz wszystkich”. Wybierając pracowników do dodania do dokumentu, wygodnie jest zastosować filtr według działów: przycisk „ F9 Filtruj według działu" Przycisk " F10 Wybierz do grafiku» kończy selekcję pracowników i dodaje zaznaczone linie do naszego dokumentu. Podczas dodawania pracownika sprawdzana jest data zatrudnienia i zwolnienia, zwolnienie lekarskie (moduł do rozliczania i rejestracji dokumentów przychodzących i wychodzących), a także zlecenia udzielenia urlopu w module „Personel”.

W razie potrzeby możesz dokonać korekt dla wybranego pracownika: prawym przyciskiem myszy wskaż przyczyny odejścia lub absencji wybierając z listy tę, której potrzebujesz, a w polu godzinowym wskaż faktycznie przepracowany czas. Kod literowy zostanie wprowadzony automatycznie w zależności od wybranej pozycji na liście.

Aby wygenerować wydruk karty zgłoszenia T-13 na liście należy kliknąć przycisk „F9 Drukuj T-13”.

Formularz zawiera także dodatkową funkcjonalność pozwalającą na zarządzanie wybranym dokumentem:
« Zamknij grafik» - przycisk zakazujący dokonywania poprawek w dokumencie,
« Otwórz grafik» - otwórz dokument do korekty,
« F11 Lista płac» - automatyczne naliczanie wynagrodzeń według grafiku, tworzenie transakcji w tabeli „Lista płac”,
« Cofnięcie naliczenia» - anulowanie listy płac: usunięcie transakcji w tabeli „Lista płac”.

Przykład obliczenia wynagrodzenia

Spójrzmy na mały przykład obliczenia wynagrodzenia w programie NMA „Obliczanie wynagrodzeń”. Załóżmy, że musisz obliczyć wynagrodzenie za wrzesień 2012 r. Zgodnie z tabelą zatrudnienia dla 5 osób:

Tabela dla naszego przykładu

Uważamy, że w naszym przykładzie arkusz czasu pracy został już dostarczony. W podręczniku pracownika wskazujemy wynagrodzenia i taryfy zgodnie z tabelą personelu. Wybierz pozycję „Dane”, „Obliczenia”, „Rozliczenia międzyokresowe”, „Obliczanie płatności czasowych”.
W wyniku tych działań kwoty będą naliczane według wynagrodzeń i stawek określonych w karcie pracownika w oparciu o pełny wymiar czasu pracy według kalendarza dni roboczych we wrześniu 2012 roku.
Następnie wybierz pozycję „Dane”, „Kalkulacja”, „Rozliczenia międzyokresowe”, „Wszystkie operacje obliczania wynagrodzenia”, operacje obliczania wynagrodzenia pojawią się na otwartej liście.

Po wybraniu wymaganego pracownika możemy dostosować przepracowany czas, a naliczona kwota za operację zostanie obliczona automatycznie w zależności od wynagrodzenia lub taryfy określonej w katalogu dla wybranego pracownika. Następnie należy obliczyć podatek dochodowy od osób fizycznych. Aby to zrobić, wybierz pozycję „Dane”, „Obliczenia”, „Odliczenia”, „Obliczanie podatku dochodowego (NDFL)”.
W pozycji „Wszystkie potrącenia u źródła” zostaną wyświetlone transakcje dotyczące poboru podatku dochodowego od osób fizycznych (NDFL).
Na tym etapie zakończone są czynności związane z naliczaniem wynagrodzeń i podatków. Następnie wygenerujemy niezbędne raporty.
Wybierając pozycję menu „Raporty” można uzyskać „Lista płac”. odcinek wypłaty zgodnie z formularzem nr T-51.

Jeśli wybierzesz element „Lista płac do wypłaty wynagrodzenia”, wtedy będziemy mogli otrzymać listę płac w formularzu nr T-53.
W oknie dialogowym generowania listy płac można określić dodatkowe parametry: podział przedsiębiorstwa, okres generowania listy płac, szczegóły listy płac.

Formularz wyjściowy uzyskany przy obliczaniu wynagrodzeń w naszym przykładzie wygląda następująco:

Jako raport standardowy stosowany jest także „Arkusz obrotów rachunku”. Jeśli zwrócimy uwagę na arkusz obrotów, zauważymy, że pensje nie zostały jeszcze wypłacone. W księgowości transakcja płatnicza następuje zazwyczaj w kolejnym miesiącu rozliczeniowym. W naszym przykładzie, aby to zrobić, należy zmienić miesiąc rozliczeniowy wybierając pozycję menu „Dane”, „Przejdź do nowego miesiąca”. Po zakończeniu tej operacji salda na początek miesiąca zostaną przeliczone, a dane za wrzesień 2012 zostaną zapisane w archiwum. Następnie załóżmy, że 15 października 2012 roku wypłacono wynagrodzenia zgodnie z wygenerowaną przez nas listą płac. Aby odzwierciedlić transakcję wypłaty wynagrodzenia w księgowości, wybierz „Dane”, „Kalkulacja”, „Potrącenia”, "Lista płac". Według sald na początku miesiąca rozliczeniowego zostaną wygenerowane transakcje wypłaty wynagrodzeń.

Dziennik wypłat wynagrodzeń

Ta pozycja menu służy do przygotowania dokumentów do wypłaty wynagrodzenia. Wybierając tę ​​pozycję, możesz utworzyć następujące dokumenty: listę płac do wypłaty za pośrednictwem kasy firmowej, raport przelewu wynagrodzeń na karty bankowe. Aby dodać nowy dokument należy nacisnąć przycisk „F5 Dodaj”.

W oknie, które się otworzy, wskaż sposób wypłaty wynagrodzenia: poprzez kasę firmową lub przelewem bankowym z rachunku bieżącego oraz miesiąc, za który wynagrodzenie jest wypłacane. Tworząc dokument, możesz skorzystać z różnych filtrów: według działu (sekcji) przedsiębiorstwa, zakresu liczby pracowników i atrybutu „zwolnienie” (data zwolnienia wskazana jest w katalogu pracowników). Aby obliczyć kwotę do zapłaty, możesz określić procent płatności od całkowitej kwoty do zapłaty, zasady zaokrąglania kwoty: dokładnie do najbliższej kopiejki, do rubla bez kopiejek, do najbliższego rubla zgodnie z zaokrągleniem zasady.

Po dodaniu dokumentu zostanie uzupełniona jego zawartość - lista pracowników wraz z kwotą wpłaty. Płacąc za pośrednictwem kasy fiskalnej, możesz wydrukować odcinek wypłaty i wypłacić środki czekiem w banku. Po wypłacie wynagrodzeń za pośrednictwem kasy lub pobraniu środków z rachunku bieżącego zgodnie z poleceniem zapłaty na karty pracownicze, należy uwzględnić problem w zapisach księgowych w tabeli potrąceń. W tym celu należy skorzystać z przycisku „F10 Transakcje do wystawienia”.

Import danych o pracownikach oraz plików z informacjami indywidualnymi do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej i Federalnej Służby Podatkowej w formacie XML

Aby automatycznie uzupełnić dane pracownika w katalogu w menu głównym programu "Lista płac" wybierz pozycję menu „Katalogi”, a następnie - „Import danych pracowników z pliku XML SZV-6-1(2) do Funduszu Emerytalnego Rosji”. W otwartym oknie formularza, klikając przycisk „Wybierz plik funduszu emerytalnego”, należy wskazać plik z informacją SZV-6-1 lub SZV-6-2, już przesłaną do funduszu emerytalnego, w formacie XML. Następnie kliknij przycisk „Wczytaj dane do tabeli”. Jeżeli plik jest zgodny z wymaganym formatem XML, w tabeli zostaną wyświetlone dane zawarte we wskazanym pliku. Klikając przycisk „Importuj dane do katalogu pracowników”, możesz automatycznie otrzymać karty pracownicze w katalogu z wypełnionymi polami: nazwisko, imię, patronimika, numer ubezpieczenia (SNILS), adres do informacji przekazywanych do Funduszu Emerytalnego . Dodanie pracownika, którego nie ma w książce telefonicznej, wygenerowanie jego numeru personalnego i uzupełnienie adresu dla PF, wykona program. Jeżeli pracownik został już dodany do katalogu, program zidentyfikuje go po imieniu i nazwisku lub numerze ubezpieczenia oraz zaktualizuje informacje na jego karcie. Dzięki temu możesz zaimportować kilka plików do Funduszu Emerytalnego (w tym kilkukrotne podanie tego samego pliku XML nie będzie błędem) i otrzymać poprawnie wypełniony katalog.

Aby otrzymać i zaimportować dane o Twoich pracownikach z pliku dla Federalnej Służby Podatkowej zawierającego informacje na formularzu 2-NDFL w formacie XML (wersja formatu 5.02), wybierz pozycję menu „Importowanie danych pracowników z pliku 2-NDFL XML do Federalnej Służby Podatkowej”. W oknie formularza importu, klikając przycisk „Wybierz plik 2-NDFL”, należy wskazać plik z informacją 2-NDFL przekazywaną do urzędu skarbowego w formacie XML (Format wersja 5.02). Następnie kliknij przycisk „Wczytaj dane do tabeli”. Jeżeli plik jest zgodny z wymaganym formatem informacji XML 5.02, w tabeli zostaną wyświetlone dane zawarte we wskazanym przez Ciebie pliku. Określając opcję „Kopiuj adres rejestracyjny na adres dla PF”, adres rejestracyjny pracownika według KLADR zostanie sprawdzony i skopiowany do pól adresowych w celu poinformowania PF. Klikając przycisk „Importuj dane do katalogu pracowników”, możesz automatycznie otrzymywać karty pracowników w katalogu z wypełnionymi polami: nazwisko, imię, patronimika, INNFL, data urodzenia, obywatelstwo, adres rejestracyjny. Dodanie pracownika, którego nie ma w książce telefonicznej, wyliczenie i przypisanie mu numeru personalnego, a także wypełnienie powyższych pól informacyjnych zostanie wykonane przez program. Identyfikacja pracownika odbywa się poprzez NIP, imię i nazwisko oraz datę urodzenia. Tym samym, jeśli pracownik został już dodany do katalogu, program zidentyfikuje go i zaktualizuje informacje znajdujące się na jego karcie.

Zalecamy następującą sekwencję importu z plików w formacie XML: najpierw zaimportuj informacje 2-NFDL, a następnie zaimportuj informacje SZV-6-1 i SZV-6-2 do Funduszu Emerytalnego Rosji, ponieważ wymagania dotyczące adresu w Fundusz Emerytalny Rosji w momencie otrzymania informacji są bardziej niż rygorystyczne niż w Federalnej Służbie Podatkowej.

Przesyłanie spersonalizowanych informacji księgowych. Formularze SZV-6-4, ADV-6-2 i RSV-1

Aby wygenerować informację o wysokości wpłat i innych wynagrodzeń, o naliczonych i zapłaconych składkach na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne oraz o okresie ubezpieczenia ubezpieczonego (formularz SZV-6-4), należy wybrać pozycję menu „Raporty”, podpunkt „Eksport danych”, podpunkt „Dane w funduszu emerytalnym Rosji (format SZV-6-4) od 01.01.2013”.

Rozważmy bardziej szczegółowo główne funkcje formularza „Zaloguj się do formularza rejestracyjnego SZV-6-4 z dnia 01.01.2013”:
Salda w funduszu emerytalnym– funkcja służąca zaciągnięciu zadłużenia do Funduszu Emerytalnego przez pracownika przedsiębiorstwa. Salda zadłużenia pracowników są niezbędne do prawidłowego automatycznego podziału całkowitej kwoty zapłaconych składek ubezpieczeniowych za okres sprawozdawczy.
Dodaj okres– przycisk ekranowy umożliwiający dodanie nowego okresu raportowania. Informacje o saldach poszczególnych pracowników z poprzedniego okresu rozliczeniowego zostaną przeniesione automatycznie.
Informacje SZV 6-4– funkcja służy do wywołania formularza przeglądania i generowania informacji SZV-6-4.

Jeśli dodasz nowy okres raportowania, zobaczysz pusta lista. Naciśnij przycisk „F9 import składek i kart”, następnie w oknie dialogowym „Importuj dane o naliczonych składkach ubezpieczeniowych i stażu pracy” pamiętaj o wskazaniu „Rodzaju importu”:
1 Importuj z katalogu pracowników– stosowane w przypadku, gdy nie korzystasz z modułu programowego Human Resources programu NMA. Algorytm generowania stażu pracy za okres sprawozdawczy wykorzystuje w tym przypadku pola Kartoteki Pracowników: data przyjęcia i data zwolnienia. Jeżeli nie określono daty zwolnienia, pracownika uważa się za aktualnie zatrudnionego.
2 Import według zamówień HR– tego typu import danych lepiej wykorzystać Kiedy pełne zarządzanie ewidencja kadrowa w module „Personel”, obejmująca realizację i rejestrację dyspozycji przyjęcia, dyspozycji udzielenia urlopu administracyjnego na własny wniosek pracownika, dyspozycji zwolnienia, a także rejestrację tymczasowych zaświadczeń o niezdolności do pracy ze wskazaniem okresu w module „Księgowość i rejestracja dokumentów”.
Następnie kliknij przycisk „Uruchom”. Algorytm importu utworzy nowe karty informacyjne i wypełni je niezbędnymi informacjami. Korzystanie z przycisku „Karta F4” Możesz zobaczyć cały formularz SZV-6-4:

Funkcja „Obliczenie płatności F10” pozwala na rozłożenie kwoty opłacanych składek ubezpieczeniowych pomiędzy pracowników:

Kwoty opłaconych składek ubezpieczeniowych za okres sprawozdawczy zostaną wyliczone na podstawie danych o przepływach na rachunkach bieżących Twojego przedsiębiorstwa w module „Bank”. Jeżeli nie korzystasz z programu Banku, prosimy o wpisanie w odpowiednich polach prawidłowych kwot. Algorytm podziału tych kwot jest następujący: w pierwszym etapie zamykane jest saldo zadłużenia na początek okresu sprawozdawczego, następnie w drugim etapie saldo zadłużenia zostanie rozdzielone pomiędzy pracowników zwalnianych w okresie sprawozdawczym, oraz ostatecznie w trzecim etapie pozostała część kwoty wpłaty zostanie rozdzielona proporcjonalnie do wysokości naliczonych składek. Zatem po otrzymaniu rejestrów informacyjnych w formularzu SZV-6-4 wypełnionych danymi za pomocą opisanych powyżej funkcji dokonałeś podziału kwoty opłacanych składek ubezpieczeniowych pomiędzy pracowników. Teraz możesz wrócić do „dziennika informacji według formularza SZV-6-4 z dnia 01.01.2013” ​​​​i rozpocząć zapisywanie informacji SVZ-6-4, inwentarz ADV-6-2 w formacie XML i generowanie – podaje Fundusz Emerytalny RSV-1.
Napisz XML SZV-6-4– funkcja ta służy do zapisu informacji w formularzu SZV-6-4 do wskazanego przez Ciebie folderu. Nie zapomnij podać numeru paczki, od której chcesz ponumerować paczki z informacją. Numer paczki dla inwentarza ADV-6-2 i jego utworzenie zostaną wykonane automatycznie.
Tworzenie RSV-1– przycisk służący do generowania „Obliczania naliczonych i opłaconych składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej oraz na obowiązkowe ubezpieczenie medyczne do Federalnego Funduszu Obowiązkowego Ubezpieczenia Medycznego przez płatników składek ubezpieczeniowych dokonujących wpłat i innych wynagrodzeń na rzecz osób fizycznych ”, zgodnie z załącznikiem nr 1 do zarządzenia Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 28 grudnia 2012 r. nr 639n. Należy pamiętać, że dane do wypełnienia wiersza 100 „dług na początek okresu rozliczeniowego” zostaną wyliczone na podstawie danych rachunkowość syntetyczna. Algorytm tworzenia funduszu emerytalnego RSV-1 Federacji Rosyjskiej odnosi się do sald odpowiednich subkont w module głównego księgowego „Dziennik transakcji biznesowych”. Wskazane salda rachunku 69 można wprowadzić w module „Dziennik transakcji handlowych”, pozycja „Dane”, „Salda rachunków”. Obliczenie można wygenerować w formie drukowanej i zapisać w określonym folderze w formacie XML. Aby sprawdzić przesłane informacje, skorzystaj z jednego z programów weryfikacyjnych zalecanych przez Fundusz Emerytalny Rosji.

Kalkulacja przekazana do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (formularz 4-FSS z II kwartału 2013 r.)

Aby wygenerować raport regulowany na Formularzu 4-FSS (obowiązuje od II kwartału 2013 roku), w programie Płace należy wybrać pozycję „Raporty”. Formularz obliczeniowy wypełnia się na podstawie danych o naliczonych wynagrodzeniach i naliczonych składkach ubezpieczeniowych w paragrafie „Kalkulacja”, „Obliczenie składek” oraz stałych określonych w akapicie „Szczegóły organizacji własnej”. Aby wypełnić formularz w zakładce „Tytuł” ​​należy wskazać okres naliczania (przeważnie poprzedni kwartał), datę naliczenia i kliknąć przycisk „Wprowadź dane z naliczenia wynagrodzenia”.

Na chwilę obecną automatycznie wypełniane są następujące sekcje: Strona tytułowa, Tabela 1, Tabela 2, Tabela 3, Tabele 6 i 7. Dane z tabel, z wyjątkiem Tabeli 2, są obowiązkowe przy składaniu wyliczeń do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Aby wygenerować drukowany formularz raportu, kliknij przycisk „Generuj formularz 4-FSS”. Raport zostanie wygenerowany w formacie MS Excel.

Prawa autorskie © 2019, strona
Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie materiałów dozwolone jest wyłącznie za pisemną zgodą administracji.

Program płacowy ma za zadanie zautomatyzować księgowość w organizacji. Jest bardzo prosty i intuicyjny, posiada przyjazny interfejs, dzięki czemu łatwo się z nim pracuje. Nasze rozwiązanie pomoże Ci zaoszczędzić mnóstwo czasu i energii, które przeznaczasz na księgowość, raportowanie, płace, przetwarzanie i drukowanie dokumentów oraz inne zadania z tym związane. W naturalny sposób przełoży się to na zmniejszenie kosztów czasowych i finansowych oraz zwiększenie zysków Twojej firmy.

Program składa się z trzech niezależnych sekcji:

• Naliczanie płac, sporządzanie list płac, list płac, pasków płacowych, sporządzanie dziennika zleceń płacowych.
• Sporządzenie zestawienia obrotów dla wszystkich rachunków i subkont organizacji na podstawie dzienników zamówień, wygenerowanie danych w tabeli zbiorczej do zaksięgowania w księdze głównej, wygenerowanie bilansu za dany okres.
• Import wyciągów bankowych z banku klienta do programu, sporządzenie dziennika zlecenia nr 2 i wyciągów do niego.

Jest to program typu open source.

Wszystkie katalogi można poprawiać i dodawać nowe.

Formy podręczników, baz danych, innych formularzy i dokumentów, a także algorytmy obliczeniowe można dostosowywać i tworzyć nowe w menu „Projektant”.

Program jest przydatny dla studentów jako pomoc wizualna do nauki rachunkowości i tworzenia własnych programów.

Główne funkcje i możliwości programu

Katalogi:

• wykaz pracowników ze wskazaniem płci, działu, stanowiska, wynagrodzenia, premii miesięcznej, dodatku za zajęcia, urlopu rodzicielskiego do 1,5 roku, innych rozliczeń międzyokresowych, odliczeń podatkowych pracowników, rozliczeń pożyczek, tytułów egzekucyjnych, składek związkowych, rozliczeń odszkodowań za szkody , inne odliczenia, ulgi podatkowe;

• lista stanowisk organizacyjnych;
• lista oddziałów organizacji;

• książeczka informacyjna „Rodzaje dochodów” (Załącznik nr 4 do Karty Podatkowej dotyczącej rozliczania dochodu i podatku dochodowego);
• książeczka informacyjna „Rodzaje odliczeń” (Załącznik nr 5 do Karty Podatkowej dotyczącej rozliczania podatku dochodowego i podatku dochodowego) wskazująca kwotę odliczenia;

• ustalone stawki podatkowe;

• stałe: miesiąc rozliczeniowy, liczba dni pracy w miesiącu, poziom utrzymania ludności w wieku produkcyjnym, limit dochodów uprawniający do ich otrzymania, standardowe odliczenia podatkowe, płaca minimalna dla pracowników wykwalifikowanych, płaca minimalna dla pracowników niewykwalifikowanych, szacowany poziom płaca minimalna do obliczenia podatku dochodowego, szacunkowa wysokość minimalnego wynagrodzenia do obliczenia jednolitego podatku społecznego i obowiązkowej składki na ubezpieczenie do Jednolitego Państwowego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na cele emerytalne, szacunkowa wysokość minimalnego wynagrodzenia do indeksacji alimentów, wysokość standardowych odliczeń podatkowych, kwota pomocy finansowej niepodlegająca opodatkowaniu podatkiem dochodowym, kwota pomocy materialnej niepodlegająca opodatkowaniu jednym podatkiem socjalnym;

• tabela przydziału kodów (załącznik nr 3 do Instrukcji Ministra Finansów PMR „W sprawie trybu obliczania i opłacania jednolitego podatku socjalnego oraz obowiązkowej składki na ubezpieczenie”);

• rodzaje opłat wskazujące kod podatku dochodowego i jednolity kod podatku społecznego (za raportowanie podatku dochodowego i jednolitego podatku społecznego);
• rodzaje odliczeń;

Kalkulacja wynagrodzenia:

• lista płac pracowników ze wskazaniem rodzajów rozliczeń międzyokresowych, odliczeń podatkowych, rodzajów odliczeń, rozliczeń jednolitego podatku socjalnego;

• kalkulacja za miesiąc generuje ostateczne dane dotyczące rozliczeń międzyokresowych i odliczeń za dany miesiąc;

• skonsolidowane naliczanie wynagrodzeń (po prawej stronie sekcji naliczane są wynagrodzenia pracowników organizacji);
• dokumenty w OpenOffice Calc: listy płac, paski płacowe;
• Dokumenty Microsoft Office Excel: odcinek wypłaty;

• ZhO 5: odzwierciedlana jest data transakcji, rodzaj naliczenia, rodzaj potrącenia, obciążenie konta, uznanie konta i kwota;
• ZhO 5 za miesiąc: odzwierciedla całkowity obrót rachunków wynagrodzeń za miesiąc;
• porządek dziennika 5 (rachunki księgowane są po prawej stronie sekcji);
• Dokumenty Microsoft Office Excel: porządek dziennika nr 2, porządek dziennika 5;

• plan kont dla działalności finansowo-gospodarczej organizacji (zarządzenie Ministra Finansów PMR z dnia 29 czerwca 2009 r. nr 169);
• obrót odzwierciedla data, kwota transakcji, obciążenie rachunku i uznanie rachunku;
• obrót za miesiąc odzwierciedla sumę obrotów na wszystkich rachunkach organizacji za miesiąc;
• Dokument Microsoft Office Excel: księga główna;

• księga główna (konta księgowane są po prawej stronie sekcji);

• bilans obrotów (w kolumnach saldo na początku i saldo na końcu wartość to (+) debet, wartość (-) kredyt);

• wyciągi bankowe importowane są z pliku klienta banku;
• katalog banków działających w PMR;

• baza danych dostawców i odbiorców organizacji;
• ZhO 2 za miesiąc odzwierciedla całkowity obrót na rachunku bieżącym za miesiąc;

• zlecenie dziennika 2 tworzone jest po prawej stronie sekcji (dodawane z wyciągu bankowego);

• Chess Bank, wyciągi bankowe generowane są według dat i obciążeń rachunków;

Szablony do pobrania (pliki .csv):

• wyciągi bankowe;
• stałe;
• plany kont;
• katalog pracowników.

Krótka instrukcja pracy z programem

Pierwsza grupa programu zawiera katalogi, z którymi pracują użytkownicy.

„Pracownicy”: pierwsza zakładka zawiera podstawowe informacje o pracowniku, druga zakładka zawiera odliczenia i podatki. Lepiej jest pobrać katalog z szablonu. Otwórz szablon za pomocą OpenOffice Calc, uzupełnij dane kopiując z formularzy dostępnych w organizacji, zapisz wybierając przycisk „Użyj aktualnego formatu”. W menu programu kliknij przycisk „Importuj”, wybierz ten szablon, kliknij przycisk „Otwórz”, a w oknie „Import danych” kliknij przycisk „Importuj”. Uzupełnij brakujące dane, wprowadzając je ręcznie. Jednocześnie zapełnione zostaną katalogi: „Oddziały” i „Stanowiska”.

Katalogi: „Rodzaje dochodów”, „Rodzaje odliczeń”, „Stawki podatkowe”, „Ujednolicone kody podatków socjalnych” są wypełniane, są dostosowywane w przypadku zmiany regulacyjnych aktów prawnych.

W katalogu „Stałe” wypełniane są następujące wiersze: „Płaca minimalna na żywo TN”, „Płaca minimalna Republiki Kirgiskiej”, „Płaca minimalna NKR”, „Płaca minimalna RU do obliczenia podatku dochodowego”, „Płaca minimalna RU za obliczenie jednolitego podatku socjalnego SALT”, „ RU MW do indeksacji alimentów”, pozostałe wiersze oblicza się za pomocą wzorów.

Katalogi „Kody rozliczeniowe” i „Odliczenia” można dostosować do katalogów obowiązujących w organizacji.

W drugiej grupie programu naliczane są wynagrodzenia.

„Pasek wypłaty pracownika” generowany jest automatycznie, ma charakter wyłącznie informacyjny i można go ukryć w Konstruktorze. Jeżeli jednak program działa nieprawidłowo, wynagrodzenie pracownika może zostać naliczone kilkukrotnie. W tej sekcji wyraźnie widoczne są błędy wprowadzania danych.

„Kalkulacja za miesiąc” w formularzu otwiera się w kolejnym miesiącu.

Do obliczenia wynagrodzeń służy „Zsumowane naliczenie listy płac” znajdujące się w formularzu. Kursor ustawiony jest na miesiąc obliczeń. Po prawej stronie formularza znajduje się przycisk „Utwórz”, wybierz pracownika, wybierz miesiąc rozliczeniowy, wypełnij wiersze dotyczące liczby przepracowanych dni, deponentów (długi organizacji), długów wobec pracownika. Zwolnienia chorobowe, wynagrodzenie urlopowe, jednorazowe rozliczenia międzyokresowe i potrącenia są obliczane osobno i uwzględniane w kalkulacji. Pozostałe dane zostaną uzupełnione automatycznie. W menu „Dokumenty” otwierają się „Odcinek wypłaty”, „Odcinek wypłaty” i „Odcinki wypłaty”.

„ZhO 5” jest generowane automatycznie i podawane w celach informacyjnych.

W formularzu otwiera się „JO 5 miesięcznie” kolejny miesiąc.

W formularzu „Zlecenie dziennika 5” księgowania dokonuje się na kontach analogicznie jak w przypadku listy płac. W menu „Dokumenty” otwiera się „Dziennik zamówień 5” w tabeli przestawnej z filtrami. Dane tabeli wprowadzane są do formularza „Księga Główna”.

W trzeciej grupie programu sporządzany jest arkusz obrotów dla wszystkich rachunków organizacji na podstawie ksiąg zamówień i innych dokumentów.

Generowany jest bilans za okres i dane do przeniesienia do księgi głównej organizacji.

„Obrót” jest generowany automatycznie i ma charakter wyłącznie informacyjny.

„Miesięczny obrót” w formularzu otwiera się w kolejnym miesiącu.

„Księga Główna” w formularzu służy do księgowania rachunków w taki sam sposób jak listy płac. W menu „Dokumenty” otwiera się „Księga Główna” w tabeli przestawnej z filtrami. Dane tabeli są wprowadzane do księgi głównej organizacji.

„Bilans obrotów” generowany jest automatycznie za dany okres. Na dole formularza, w filtrze, ustaw daty „Początek” i „Koniec”. Kliknij przycisk „Zastosuj”.

W czwartej grupie programu importowane są wyciągi bankowe z banku klienta. Sporządza się zarządzenie dziennika nr 2 i oświadczenie do niego.

„Wyciągi bankowe” ładowane są z szablonu. Pobierz wyciągi bankowe z banku klienta w formacie Microsoft Office Excel. Otwórz szablon za pomocą OpenOffice Calc, uzupełnij dane kopiując z wyciągów bankowych, wypełnij kolumny „Debet” i „Kredyt” dokładnie zgodnie z kodem „Plan kont”, zapisz wybierając przycisk „Użyj aktualnego formatu” . W menu programu kliknij przycisk „Importuj”, wybierz ten szablon, kliknij przycisk „Otwórz”, a w oknie „Import danych” kliknij przycisk „Importuj”.

„Katalog Banków” jest korygowany w przypadku zmiany danych bankowych i dodania nowych.

„Kontrahenci” wypełniani są automatycznie; nowi kontrahenci dodawani są podczas importu wyciągów bankowych.

W formularzu otwiera się „JO 2 miesięcznie” kolejny miesiąc.

„Zapis dziennika 2” po prawej stronie formularza dodane są dane z „Wyciągu bankowego”. W menu „Dokumenty” otwiera się „Dziennik zamówień 2” w tabeli przestawnej z filtrami. Dane tabeli wprowadzane są do formularza „Księga Główna”.

„Bank Szachowy” jest generowany automatycznie w celu szybkiego przeglądania danych.

Piąta grupa programu zawiera szablony do ładowania danych.

Szablony otwierają się po kliknięciu ikony po prawej stronie formularza.

Istnieje możliwość modyfikacji tego programu pod indywidualne wymagania.
Więcej o zakresie prac i kosztach można dowiedzieć się poprzez