Poszukuję projektanta mieszkania. Jak i gdzie znaleźć projektanta wnętrz: kompletny przewodnik. Błędne przekonania na temat projektowania interfejsu

”, opowiedział Netology o doświadczeniach związanych z poszukiwaniem projektanta, szczerym podejściu, samokrytyce i umiejętności wzięcia odpowiedzialności.

Jakiego projektanta szukaliśmy?

Szukaliśmy osoby, która zna się na retuszu i zależało nam, aby projektant przede wszystkim potrafił myśleć. Opanowanie Photoshopa nie było dla nas aż tak ważne.

Nie postawiliśmy kandydatom zadania testowego, ponieważ kandydaci mieli już prace w swoim portfolio. Jeśli czegoś brakowało (np. nie widzieli retuszu w portfolio), to prosili o przesłanie przykładu. Rozumiem, że wykonanie zadania testowego wymaga czasu. Jeśli ktoś szuka pracy i odwiedził 5-7 pracodawców, to otrzyma 5-7 zadań testowych, a każde wymaga 5-6 godzin pracy. Łatwiej jest omówić wszystko w pierwszych krokach rozmowy kwalifikacyjnej, a jeśli czegoś potrzeba do pełnego obrazu, to poproś o dodatkowe przesłanie.

Zaczęliśmy szukać kandydata poprzez znajomych i współpracowników – te poszukiwania nic nie dały. Kiedy zniknęła nadzieja na znalezienie specjalisty „na własną rękę”, ogłoszenia o pracę zamieściliśmy w serwisie Headhunter, na firmowych portalach społecznościowych oraz na naszej stronie internetowej, a także na stronach personalnych pracowników. Headhunter otrzymał najwięcej odpowiedzi, ale CV były kiepskiej jakości. W sumie przejrzeliśmy około 50 CV i zaprosiliśmy do biura na rozmowę 10 osób.

CV, które opublikowaliśmy na Headhunter

Kiedy selekcjonowaliśmy kandydatów na etapie przygotowywania CV, w miarę możliwości staraliśmy się przekazać informację zwrotną każdemu: pisaliśmy odpowiedzi z uzasadnieniem odmowy, a także doradzaliśmy kandydatom, jak rozwijać się w zawodzie.

Jeżeli kandydat miał w swoim portfolio niewiele prac, informowaliśmy go o tym. Z materiałów niektórych specjalistów jasno wynika, że ​​ich mocne strony nie są związane z projektowaniem stron internetowych. Następnie zalecono im dalszy rozwój w interesującym ich obszarze. Na przykład jeden facet miał świetną pracę w modelingu. Poleciliśmy mu rozwijać się w tej dziedzinie i wybrać zawód artysty koncepcyjnego.

Kandydatom, którzy nie napisali listów motywacyjnych, powiedzieliśmy, że pracodawca czerpie od nich podstawowe informacje. Krótka historia motywacyjna i uzasadnienie chęci pracy w firmie zwiększają prawdopodobieństwo pozytywnej reakcji na CV.

Demonstrując swoją pracę, projektant stron internetowych powinien wyjaśnić, w jaki sposób jego rozwiązanie usprawniło witrynę lub stronę docelową. Dlatego też zalecamy pokazywanie statystyk serwisu w portfolio przed i po redesignie. Ktoś poradził, aby uprościć nawigację w portfolio. Przykładowo jeden z kandydatów nie miał możliwości prostego przewinięcia pracy bez powrotu na stronę główną.

Podstawowe błędy

Najbardziej palącą kwestią jest portfolio kandydatów. Nie jest jasne, dlaczego umieszczają prace w identycznych makietach. Jestem bardzo zmęczony studiowaniem tego wszystkiego - wygląda pięknie na ekranach MacBooków, ale kandydaci prawdopodobnie zapomnieli, że nie jestem klientem. Ważne jest dla mnie przyjrzenie się konkretnym elementom ich projektu, a w tej formie jest to niewygodne.

Nie można robić takich makiet

Kandydat przesyła zdjęcie, nie wyjaśniając, jaki problem rozwiązuje jego projekt. Nie jest dla mnie jasne, nad jakim problemem pracował specjalista, dlaczego wybrał takie rozwiązanie, co chciał osiągnąć. Widzę piękną stronę internetową, ale nie jest jasne, dlaczego jest tak stylowa. Takie podejście spotyka się także wśród dość doświadczonych kandydatów.

Aby zaprezentować pracę klientom, wykorzystanie makiet jest uzasadnione, ale w naszym przypadku utrudniło określenie, jak kompetentny jest kandydat - w sieci trzeba zobaczyć ekran, stopień renderowania i problem, jaki miał projektant rozwiązanie.

Rozmowa kwalifikacyjna to spotkanie w życiu

Na rozmowie kwalifikacyjnej widzisz osobę w akcji – jak się komunikuje, czy jest gotowa wziąć na siebie odpowiedzialność. Na tym etapie wiele osób miało problemy.

Niektórzy chcieli nieokiełznanej kreatywności i przenoszenia gór. To sygnał, że dana osoba najprawdopodobniej nie jest zdolna do zaplanowanej, systematycznej, nudnej pracy. Możesz przenosić góry, gdy nauczysz się rozwiązywać codzienne problemy.

Tacy ludzie chcą tworzyć, ale często nie ma potrzeby tworzyć – wszystko koncepcyjne zostało już zrobione. Co druga osoba była gotowa wymyślić nowego iPhone'a, ale my go nie potrzebujemy. Nie twierdzę, że posiadanie ambicji jest dobre, ale musi być czymś poparte. Ambicje niespodziewane wyglądają śmiesznie.

Ambicja jest dobra, ale trzeba ją czymś poprzeć

Problem z rynkiem pracy projektantów polega na tym, że ludzie nie potrafią poprawnie oszacować wartości swojej pracy. Wystarczy, że udasz się do Headhuntera, przejrzysz CV innych projektantów i w zależności od swoich umiejętności dopasujesz swoje oczekiwania płacowe tak, aby odpowiadały rynkowi. Wiele osób chce dużej pensji za pracę w jednym miejscu przez pięć lat i w zasadzie nic nierobienie.

Są ludzie, którzy uważają się za profesjonalistów, popełniają błędy i zasadniczo się do nich nie przyznają. To jest niewystarczające. Prawdziwy specjalista jest zawsze gotowy na konstruktywną krytykę, może się z niej uczyć i wyciągać przydatne wnioski.

Poprzednie miejsce pracy i nauki

Doświadczenie to miecz obosieczny. Czasami specjaliści z dużym portfolio okazują się słabymi projektantami, stawiającymi wysokie wymagania pracodawcom.

Istnieje także zjawisko zakładników środowiska i doświadczenia. To ludzie nieelastyczni, którym trudno jest odejść od swojej wizji i przemyśleć na nowo swoje podejście do pracy. W naszych zadaniach często musimy spojrzeć na zwykłe rzeczy w nowy sposób i myśleć nieszablonowo; nie każdy jest na to gotowy. W świecie takich ludzi system działa, czują się w nim dobrze i nie mają motywacji do zmian.

Wielu kandydatom brakuje rozwiniętych kompetencji miękkich. Możesz mieć najsilniejsze umiejętności zawodowe, ale jeśli dana osoba nie wie, jak pracować w zespole i zarządzać swoim czasem, przegra z innymi kandydatami.

Być może specjalista nie ma w czymś doświadczenia, ale zawsze możesz to ulepszyć, jeśli chcesz. Żywy umysł i chęć rozwiązywania nowych, niestandardowych problemów często rekompensują brak umiejętności czysto zawodowych. „Guru” projektowania mogą mieć zbyt ograniczone horyzonty myślowe i ślepo podążać za metodologiami, które kiedyś opanowali.

Dodatkowym sygnałem są dyplomy ukończenia kursów specjalistycznych. Rozumiem, że jeśli ktoś ukończył IKRA lub poszedł do Britanki, to jest to wskaźnik. Chociaż może zbyt ściśle trzymać się metodologii, których się tam nauczył. To powstrzymuje go od opracowania nowych, niestandardowych rozwiązań. Z drugiej strony taka osoba przynajmniej próbuje coś studiować i idzie dalej; ma cel w samorozwoju.

Co pracodawca chce zobaczyć na rozmowie kwalifikacyjnej?

Oprócz trzeźwej oceny kandydata na temat jego umiejętności, adekwatności i opanowania umiejętności ogólnych, ważne są dla nas następujące punkty.

• Umiejętność szybkiego nawiązywania nowych kontaktów, komunikacji i pracy w zespole.
• Umiejętność wyjaśniania i obrony swojego punktu widzenia.
• Chęć rozwoju w systematycznej i systematycznej pracy, nie tracąc przy tym świeżej perspektywy i umiejętności spojrzenia w nowy sposób na rutynowe procesy.

Aby dowiedzieć się, jak dobrze kandydat spełnia te wymagania, zadajemy mu otwarte, bezpośrednie pytania. Z potrójnym dnem nie zadajemy żadnych zagadek. Im prostsza i jaśniejsza odpowiedź, tym lepiej.

Zwracamy także uwagę na sposób prowadzenia dialogu, czy dana osoba unika pytań. Teoretycznie, jeśli ktoś przeszedł kilka rozmów kwalifikacyjnych, to powinien dojść do wniosku, jak zachować się na spotkaniach z pracodawcą. Dowiadujesz się, że dana osoba szuka pracy od 2 tygodni i odbyła w tym czasie 4 rozmowy kwalifikacyjne. Myślisz: „Dlaczego znów się tak zachowujesz? Przeszedłeś przez to wszystko, dlaczego nie zmienisz swojego zachowania?”

Samokształcenie i samoanaliza są niezbędne projektantowi, nie tylko w zakresie projektowania i interfejsów. Musisz umieć analizować swoje działania i zachowania ludzi. Dotyczy to nie tylko projektantów, ale także wszystkich innych specjalistów.

1. Jeśli w firmie nie ma specjalisty ds. HR, skorzystaj ze specjalnych kursów, które pozwolą Ci zrozumieć, o co, jak i po co pytać kandydatów.

W agencji przeszłam specjalne szkolenie, dzięki czemu łatwiej było mi prowadzić rozmowy kwalifikacyjne. Wiedziałem jak budować rozmowę z kandydatami. Bardzo często kandydaci i pracodawcy działają intuicyjnie i zamiast profesjonalnego podejścia kierują się osobistym doświadczeniem. Nie da się w ten sposób zatrudnić najlepszych specjalistów.

2. Wybierz kandydatów, którzy są Ci bliscy duchem.

Doświadczenie zawodowe i powody opuszczenia poprzednich projektów nie odgrywają pierwszoplanowej roli. Najważniejsza jest zdolność i chęć uczenia się, umiejętność zarządzania czasem i pracy w zespole.

3. Komunikuj się otwarcie i szczerze z kandydatem.

Unikaj stresujących rozmów kwalifikacyjnych z kilkoma kandydatami na raz, bez specjalnie stwarzanej niezręczności. Oczywiście do spotkania trzeba się przygotować i przemyśleć pytania, ale nie trzeba tworzyć systemów super wywiadów czy wykrywaczy kłamstw.

Z naszego doświadczenia wynika, że ​​najlepiej sprawdzają się SMS-y na żywo na kontach osobistych pracowników. Można to oczywiście wykorzystać nie tylko przy poszukiwaniu projektanta, ale także innych specjalistów.

5. Zawsze przekazuj informację zwrotną.

Osoby poszukujące pracy będą Ci wdzięczne, a Ty znacząco zwiększysz lojalność wobec swojej marki HR. Oto przykład odpowiedzi kandydata, któremu wysłaliśmy uzasadnioną odmowę. Na ścianie VKontakte dyrektora rozwoju Ulyi napisał:

Aby znaleźć utalentowanego projektanta, który doskonale rozumie klienta i jest w stanie zrealizować najbardziej śmiałe pomysły, trzeba ciężko pracować. Profesjonalne usługi kosztują dużo, ale nie należy polegać na cenniku minimalnym: przeróbka niewłaściwie świadczonych usług będzie kosztować jeszcze więcej. Rozsądnie jest znaleźć wysokiej jakości profesjonalne studio lub studio projektowe i dowiedzieć się, jak obniżyć koszty lub uzyskać zniżkę. Przygotowaliśmy dla Ciebie kilka przydatnych wskazówek, które pomogą Ci znaleźć wymarzonego projektanta.

Zanim rozpoczniesz poszukiwania, poświęć kilka minut na introspekcję, a mianowicie zbadanie własnego sposobu pracy. Im jaśniej to sobie opiszesz, tym łatwiej będzie Ci wybrać partnera biznesowego do realizacji Twoich pomysłów. Odpowiedz sobie sam na te pytania:

• Jak głęboko chcesz być zaangażowany w proces twórczy? Chcesz być świadomy najdrobniejszych szczegółów, czy chcesz zobaczyć plan i efekt końcowy?
• Potrzebujesz projektu pod klucz, czy wystarczy Ci tylko profesjonalne doradztwo w jednym obszarze (np. dobór kolorów czy zagospodarowanie przestrzenne)?
• Jakim typem percepcji jesteś – wzrokową czy kinestetyczną? Czy łatwiej jest dokonać wyboru, zobaczyć projekt na zdjęciu, czy „poczuć” go w rzeczywistości?

Kwalifikacje i doświadczenie projektanta, którego potrzebujesz, w dużej mierze zależą od zakresu prac i ustalonego budżetu. Jeśli budujesz nowy dom lub planujesz generalny remont swojego mieszkania, prawdopodobnie będziesz potrzebować usług nie tylko projektanta, ale także architekta. Często ci specjaliści pracują w tandemie. Jeśli udało Ci się wybrać architekta, prawdopodobnie będzie on w stanie doradzić Ci dobrego projektanta. Aby przeprowadzić drobne remonty kosmetyczne w małym mieszkaniu, możesz w ogóle obejść się bez projektanta, chyba że potrzebujesz jego jednorazowych konsultacji w pewnych kwestiach.

Z pewnością ktoś w Twoim otoczeniu ma już doświadczenie w komunikowaniu się z projektantami. Poszukiwania odpowiedniego specjalisty warto rozpocząć od zapytania znajomych, współpracowników, sąsiadów i bliskich. Jeśli Twoi znajomi, którzy zatrudnili projektanta, niedawno zakończyli remont, koniecznie wpadnij i zobacz efekty projektu. Pamiętaj jednak, że wnętrze może Ci się nie spodobać, ponieważ każdy ma inny gust. Ważniejsze jest zwrócenie uwagi na to, jak rzetelnie wykonano powierzone zadania, dotrzymano warunków i czy sami klienci byli zadowoleni z projektu.

Bądź na bieżąco: regularnie przeglądaj zasoby drukowane i internetowe dotyczące wnętrz i renowacji. Często publikowane są tam opisy i zdjęcia udanych projektów różnych projektantów. Jeśli podoba Ci się któryś z proponowanych pomysłów, znajdź jego autora i poznaj szczegółowo jego twórczość: zajrzyj na jego stronę internetową, sprawdź jego portfolio, przeczytaj recenzje o nim w Internecie. Nie bój się dzwonić do wysokiej klasy projektantów, ponieważ każdy chce zaprezentować swoje najlepsze prace. Ale zawsze istnieje możliwość negocjacji: znajdź optymalne rozwiązanie pod względem ceny i jakości lub uzyskaj rabat.

Wiele osób przed rozpoczęciem remontu robi „rozglądanie się po sklepach”: chodzi po sklepach, w których sprzedają materiały budowlane, meble i elementy wyposażenia wnętrz. To nie tylko dobry sposób na zakupy i szukanie inspiracji do swojego projektu, ale także na znalezienie projektanta. Większość sklepów zajmujących się remontami lub budownictwem ściśle współpracuje ze specjalistami z zakresu wzornictwa i architektury. Często projektanci przeprowadzają konsultacje bezpośrednio na sali sprzedaży. Porozmawiaj z nimi lub znajdź ich dane kontaktowe od sprzedawców.

Zanim spotkasz się z potencjalnym projektantem, porozmawiaj z nim przez telefon lub Skype. Twój sposób komunikacji i profesjonalne odpowiedzi na pytania pomogą stworzyć pierwsze (a czasem najbardziej prawidłowe) wrażenie danej osoby. Jeśli rozmowa z nim była dla ciebie nieprzyjemna, jest mało prawdopodobne, że będziesz mieć dalszą współpracę. Czasami doświadczenie i poziom umiejętności specjalisty można określić kilkoma zwrotami. Jeśli słyszysz niejasne lub błędne odpowiedzi na podstawowe pytania, to po co tracić czas na osobiste spotkanie? Staraj się jednak, aby Twoja rozmowa nie wyglądała jak oczywisty test umiejętności zawodowych: pozwól, aby trudne pytania brzmiały nieco pośrednio i swobodnie.

Wskazówka nr 7: Poznaj projektanta, jego przestrzeń pracy i dokumenty

Jeśli projektant ma własne biuro lub pracownię, koniecznie zajrzyj do niego. Zwróć uwagę na sposób ich projektowania, dokładnie przestudiuj dostępne dyplomy, dyplomy, certyfikaty i licencje. Czasami środowisko w miejscu pracy może wiele powiedzieć o danej osobie i jej praktykach zawodowych. Ale nie wszyscy projektanci mają własne biura – wielu pracuje w domu lub w dużych firmach, które często nie przyjmują na boku projektów swoich pracowników. Poproś projektanta, aby sam wybrał miejsce spotkania. Jeśli pomyślnie sobie z tym poradzi, otrzyma plus na swoją korzyść. Ale najważniejsze dla ciebie jest jego ukończone dzieło: trudno zaufać osobie bez portfolio. Jeśli w miejscach publicznych znajdują się projekty, nie wahaj się i obejrzyj je osobiście.

Aby podjąć najlepszą decyzję, klient musi zawsze mieć wybór. Nawet jeśli jakiś projektant przypadł Ci do gustu za pierwszym razem, poznaj przynajmniej jeszcze jednego. Porównaj ich doświadczenie, umiejętności, osiągnięcia, styl komunikacji, podejście do pracy i, co ważne, warunki umowy. Dobrym pomysłem jest postawienie im małego zadania testowego. Dokładna analiza porównawcza kandydatów pomoże Ci podjąć właściwą decyzję.

Ogromna liczba projektantów. Różne ceny. Różne prace. Jak znaleźć architekta wnętrz, swojego wykonawcę do zaprojektowania mieszkania lub domu? Dlaczego projekt w niektórych miejscach kosztuje 300 rubli za metr kwadratowy, a w innych 3000 rubli?

Wybór projektanta wnętrz

Na co należy zwrócić szczególną uwagę przy wyborze projektanta? Oto ten, którego potrzebujesz lista tego, na co należy zwrócić szczególną uwagę przy wyborze projektanta.

1. Portfolio wybranego przez Ciebie projektanta:

Praca projektanta powinna Ci się spodobać. Jeżeli oglądanie pracy nie wywołuje w Tobie żadnych emocji, oznacza to, że to nie jest Twój projektant. Atmosfera Twojego przyszłego domu jest w rękach projektanta. Jeśli prace znajdujące się w portfolio nie przypadły Ci do gustu lub po prostu nie budzą żadnych sensacji, to nie oczekuj, że zaprojektują dla Ciebie lepsze wnętrze. Projektant może mieć wiele nagród, kilka dyplomów i być doskonałym specjalistą, ale jeśli nie lubisz swojej pracy, ten projektant po prostu nie jest dla Ciebie odpowiedni.

2. Wysokiej jakości obrazy w grafice 3D

Im bardziej realistyczne będą obrazy 3D (wizualizacje 3D) w portfolio projektanta, tym łatwiej będzie Ci zrozumieć już na etapie projektowania, jak będzie wyglądać Twoje wnętrze. Należy zwrócić uwagę na klarowność przesyłanych materiałów i ich oświetlenie.
Porównaj wizualizacje 3D projektu ze zdjęciami po renowacji tego samego obiektu. To właśnie pokaże jakość wizualizacji 3D i szczegółowość projektu.

3. Dostępność zdjęć w portfolio i recenzjach wideo

Rysowanie pięknych obrazów to jedno, a ożywienie zaplanowanego projektu to zupełnie inna sprawa. Poproś projektanta o zdjęcia zrealizowanych projektów. Poproś o opowiedzenie o przedmiocie na zdjęciu. Dowiedz się, jakie trudności pojawiły się podczas wdrożenia? Jakiego materiału użył projektant?



Na budowie nigdy nie jest idealnie: zawsze są jakieś problemy, jakieś nieścisłości, trudności. Chodzi o to, kto rozwiąże te trudności: klient czy projektant. Zdecydowanie trzeba o to zapytać, aby zrozumieć, w jaki sposób projektant organizuje pracę nad realizacją projektu.




Zdjęcia projektów to jedno. A zupełnie inną rzeczą dla projektanta jest posiadanie filmów z recenzjami zrealizowanych projektów. Wraz z pojawieniem się YouTube znalezienie specjalistów stało się łatwiejsze. Teraz, aby przyjrzeć się projektantowi i zrozumieć, w jaki sposób komunikuje się z klientami i współpracuje z budowniczymi, wystarczy obejrzeć wideorecenzje wnętrz.



Ogólnie rzecz biorąc, obecność wideo z potwierdzeniem już zaimplementowanego występu na żywo
projektowanie wnętrz jest niepodważalnym potwierdzeniem efektów pracy projektanta. Bardzo trudno jest sfałszować taki film.

4. Cena

Jeśli chodzi o koszt usług projektanta, to najczęściej zależy on od tego, ile czasu projektant lub studio poświęca klientom. Wysokiej jakości, poważny projekt nie jest tani - nie będziemy o tym rozmawiać, ponieważ jest to stała, którą wszyscy już rozumieją.



Jedną z najważniejszych inwestycji po zakupie nieruchomości są remonty. Dlatego najważniejsze jest ustalenie kosztów wszystkich prac naprawczych i zadanie projektantowi pytań o to, jak planuje pracować z tym budżetem. Dlatego zawsze patrz na koszt ostatecznej realizacji, a koszt ten powinien być rozsądny. Zadaniem projektanta jest prawidłowe rozdysponowanie budżetu, a nie tylko pięknie wszystko narysować.



Oczywiste jest, że budżet całego projektu można od razu wyobrazić sobie w przybliżeniu. Dlatego zalecamy omówienie z projektantem realiów proponowanego budżetu, poproszenie go o przedstawienie szacunków podobnych i już zrealizowanych projektów projektowych.



Na podstawie otrzymanych informacji określ, ile czasu będziesz potrzebować na wszystkie te procesy. A w zależności od tego, ile wart jest Twój czas, możesz sam określić odpowiedni skład i koszt usług projektanta.

5. Współpraca z fabrykami materiałów i mebli

W Europie przyjmuje się, że zwracając się do projektanta, klient oszczędza pieniądze podczas remontu, ponieważ projektanci współpracują bezpośrednio z fabrykami mebli i materiałów. Dlatego zakup mebli u projektanta jest tańszy. W Rosji panuje stereotyp (i rzeczywiście są takie przypadki), że projektant „wchodzi w spisek” z dostawcami i zwiększa swoje koszty, oferując usługę klientowi. Zapytaj więc: czy projektant współpracuje z dostawcami mebli i czy zaoszczędzisz na materiałach? Które to fabryki?

6. Komfortowy w komunikacji

Powinieneś czuć się komfortowo komunikując się ze swoim projektantem. Profesjonalny projektant będzie z Tobą współpracował przez długi czas. Zdarza się również, że projekt realizowany jest przez kilka lat. I przez cały czas będziesz mu opowiadać o swoim stylu życia, dzielić się swoimi cechami. Dlatego bardzo ważne jest wzajemne zrozumienie z projektantem od samego początku i od pierwszego kontaktu.

7. Wąska specjalizacja powinna pokrywać się z Twoimi pragnieniami

Zapytaj projektanta, co robi najlepiej i jakie ma słabe strony. Powinien Cię zaalarmować specjalista, który dobrze projektuje wnętrza restauracyjne i mieszkalne, zarówno klasyczne, jak i nowoczesne. Nie ma super specjalistów od wszystkiego. Lepiej, żeby projektant specjalizował się w jednej rzeczy i był w tej specjalizacji profesjonalistą. A Twoim zadaniem jest znaleźć projektanta, którego specjalizacja jest zgodna z Twoimi potrzebami.

Jeśli szukasz projektanta domu o powierzchni 250 m2, warto znaleźć profesjonalistę, który ma duże doświadczenie w tego typu projektach, a nie zwracać się do super specjalisty, który zrobi wszystko. Projektant z Twoją specjalizacją sprawi, że projekt będzie lepszy, szybszy i zaoferuje najlepsze rozwiązania, ponieważ stale realizuje podobne projekty. I to jest oczywiste.

Zachowaj ostrożność w poszukiwaniu projektanta i podejdź odpowiedzialnie do procesu wyboru wykonawcy. Dojdź do sedna szczegółów i istoty prezentacji projektanta. Zwróć uwagę na reakcję projektanta na Twoje pytania.

8. Recenzje

Oczywiście recenzje wideo są bardzo rzadkim przypadkiem. Ale jeśli istnieje co najmniej jedna taka recenzja, jest to wysoki wskaźnik. Nie każdy klient zgadza się na recenzję wideo, dlatego recenzje tekstowe również trzeba czytać. Nie ma czegoś takiego jak zbyt doskonałe. Dlatego jeśli wszystko jest napisane bardzo dobrze, to albo projektant nie publikuje wszystkiego, albo recenzje nie są prawdziwe. Prawdziwą recenzję zawsze można zrozumieć po jej opisie, prawdziwe emocje w tekście trudno udawać.

9. Publikacje w mediach, przemówienia.

Prawdziwego eksperta zaprasza się wszędzie: do napisania artykułu, komentarza lub wystąpienia na wydarzeniu. Specjaliści w swojej dziedzinie dzielą się swoją wiedzą, gdyż bardzo trudno jest zachować ją w tajemnicy i zachować dla siebie. Przychodzi taki moment, że właściciel umiejętności i wiedzy zaczyna je przekazywać, bo chce podzielić się swoim doświadczeniem.

Zwróć uwagę na publikacje prac, artykuły projektanta, przemówienia. Warto jednak pamiętać o naszej pierwszej zasadzie: nie każdy ekspert jest dla Ciebie odpowiedni. Przede wszystkim projektant musi Ci odpowiadać duchowo; filozofia projektanta i podejście do projektowania muszą Ci odpowiadać. Ty i projektant musicie patrzeć w tym samym kierunku, a Wasze poglądy na projekt muszą się zgadzać – tylko w ten sposób stworzycie idealne dla Was wnętrze.

Gerasimow Paweł

Znalezienie dobrego projektanta wnętrz jest jak znalezienie dobrego dentysty. Będziesz musiał spotykać się i komunikować z projektantem kilka razy w tygodniu i spędzać wiele godzin na omawianiu projektu.

Komunikacja zajmie miesiące, chyba że obiekt jest duży i nie spieszysz się zbytnio. Dlatego wybór projektanta jest sprawą odpowiedzialną i wiąże się z inwestycją czasu i wysiłku.

Przyjrzyjmy się, jak mądrzej zaplanować poszukiwania specjalisty i według jakich kryteriów oceniać kandydatów. Co jest ważniejsze – profesjonalizm czy uczciwa cena, bogate doświadczenie czy świeże spojrzenie młodego specjalisty? Dziś powiemy Ci, jak znaleźć projektanta wnętrz niedrogo, ale z dobrym portfolio i cechami zawodowymi. A także gdzie lepiej szukać i na co zwrócić uwagę.

Szukam Ciebie - sposoby na znalezienie projektanta

Warto jak najwcześniej zastanowić się, gdzie znaleźć architekta wnętrz. Rozglądanie się warto rozpocząć na dwa, trzy miesiące przed rozpoczęciem remontu lub w momencie, gdy potrzebne są usługi projektowe. Im szybciej podejmiesz decyzję o wyborze specjalisty, tym lepszy będzie efekt końcowy.

Idealną opcją jest zaproszenie projektanta na etapie zakupu domu lub planowania domu.

W każdym razie w momencie rozpoczęcia prac naprawczo-budowlanych powinieneś już otrzymać całkowicie ukończony projekt przyszłego wnętrza. Pamiętaj tylko, że może być konieczne wprowadzenie w nim zmian i ich skoordynowanie, co również wymaga czasu.

Możesz zorganizować poszukiwania w jeden z następujących sposobów:

• Plotka

Najpopularniejsza metoda w Rosji. Z jakiegoś powodu zwykle bardziej ufamy opiniom naszych przyjaciół i bliskich niż własnym oczom. Możesz poprosić przyjaciół i rodzinę o pomoc w znalezieniu projektanta wnętrz.

Zapytaj tych, którzy niedawno się przeprowadzili, przeprowadzali remonty lub po prostu zajmują się dziedziną budownictwa, architektury i projektowania. Dobrzy projektanci cieszą się zazwyczaj dużą popularnością, a ich klienci chętnie przekazują swoje dane kontaktowe innym osobom.

• Internet

Runet jest pełen niezbędnych i ważnych informacji, najważniejsze jest, aby móc je znaleźć. Nie można podrabiać zdjęć już ukończonych obiektów. Jednocześnie możesz zapisać ulubione zdjęcia i zastosować je we własnym wnętrzu.

Rada: określ swoje zapytania. Na przykład według lokalizacji - „ projektant wnętrz Psków" Lub " usługi projektanta wnętrz Samara" Innym sposobem wyszukiwania jest wyszukiwanie według stylu, który Ci się podoba: na przykład „najlepsi projektanci w stylu prowansalskim”.

• Wystawy tematyczne

Wizyta na wystawie architektury wnętrz daje możliwość nie tylko zobaczenia dzieł mistrzów, ale także poznania ich osobiście. Tutaj możesz rozpocząć luźną rozmowę, uzyskać odpowiedzi na wszystkie pytania w nieformalnej atmosferze, uzgodnić współpracę lub po prostu umówić się na spotkanie.

Na wystawie częściej znajdziesz prywatnego projektanta wnętrz z dobrym doświadczeniem, własną stroną internetową i zespołem rzemieślników. Zazwyczaj taki specjalista osiągnął już wiele i zarabia nie na ilości zamówień, ale na jakości.

Dlatego znajduje czas na uczestnictwo w wystawach. Zwykle jest to znacznie bardziej profesjonalny specjalista niż młody i niedoświadczony pracownik biura projektowego. Ale koszt pracy takiego mistrza będzie wyższy.

• Wizyta w biurze projektowym

Tutaj możesz wybrać specjalistę spośród kilku oferowanych Ci kandydatów. Małą wadą tego rodzaju wyszukiwania jest to, że firmy projektowe zazwyczaj pozycjonują swoich pracowników jako specjalistów. W rzeczywistości taki stan rzeczy jest prawie niemożliwy.

Jeśli specjalista jest gotowy obrać dowolny kierunek stylistyczny, nie oznacza to, że każdy jego projekt będzie równie dobry i oryginalny. Dużo ciekawsze i bardziej profesjonalne prace wykonują ci, którzy specjalizują się w danym stylu.

Ale aby zrozumieć, w jakim stylu dany projektant jest najlepszy, musisz spojrzeć na jego portfolio.

Szukaj projektanta w stolicy i większych miastach

Na tę kwestię należy zwrócić szczególną uwagę. Niestety znalezienie specjalisty w dużych miastach Rosji, zwłaszcza w Moskwie i Petersburgu, jest znacznie trudniejsze niż w małych regionach lub regionach oddalonych od stolicy. Zwłaszcza jeśli chcesz zaoszczędzić na usługach projektowych.

Na przykład każda wyszukiwarka wyświetli zapytanie „ znajdź projektanta wnętrz w Petersburgu» ponad dwa miliony linków. Przetworzenie tych wyników jest prawie niemożliwe i nie ma sensu iść w tak skomplikowany sposób.

Najlepszą opcją jest wyszukiwanie według typu plotka lub na wystawie designu. Pierwsza metoda jest nadal bardziej niezawodna. Jeśli ktoś pracuje z projektantem od 3 do 6 miesięcy, a potem mieszka w przestrzeni zorganizowanej przez tego mistrza, może z całą pewnością stwierdzić, czy jego specjalista był profesjonalistą, czy nie.

Znalezienie niedrogiego projektanta wnętrz w Moskwie jest zadaniem prawie niemożliwym. Wykonalne tylko wtedy, gdy zgodzisz się na pracę młodego mistrza bez doświadczenia. Nie skazuje to jednak Twojego projektu na porażkę, chociaż nadal bezpieczniej jest zaufać profesjonaliście.

W Moskwie dobrzy projektanci pobierają dość wysokie opłaty za swoje usługi w porównaniu do innych regionów. Ale jednocześnie 80% tych osób to naprawdę znakomici specjaliści.

Ważnym pytaniem jest, jak nie wpaść w szpony pozostałych 20%, tych, którzy nawet będąc przeciętnymi mistrzami, drogo płacą za swoje usługi. I tutaj wszystko jest również dość proste - poproś o zdjęcia gotowych prac, materiały projektowe i kontakty z klientami.

5 głównych kryteriów znalezienia projektanta

Po zidentyfikowaniu kilku pożądanych kandydatów należy spotkać się z nimi osobiście. Oczywiście pojedynczo, a nie ze wszystkimi na raz. Ale lepiej, jeśli będzie to niezobowiązujące spotkanie w nieformalnej atmosferze. I jeszcze nie na stronie projektowej.

Przygotuj się na to z wyprzedzeniem: przemyśl kwestie, które chcesz omówić ze specjalistą i przygotuj zdjęcia, które odzwierciedlają Twoją wizję przyszłego wnętrza. Przy wyborze projektanta wnętrz mieszkania duże znaczenie mają następujące kryteria:

1. Budżet projektu

Każdy projektant inaczej kalkuluje koszt swoich usług: jeśli jeden jest gotowy podać gotowy cennik dla kilku rodzajów usług, to inny określi koszt dopiero po otrzymaniu specyfikacji technicznej i jej analizie.

Ale w każdym razie, zdaniem ekspertów, lepiej zaplanować co najmniej 5–10% całkowitej kwoty, która zostanie wydana na naprawy projektu projektowego. Odpowiada to mniej więcej obecnym cenom rynkowym. Kolejnym ważnym niuansem jest to, że im większy całkowity budżet, tym mniej trzeba będzie zainwestować we wnętrze.

Ważne kwestie finansowe do omówienia z wyprzedzeniem:

• Ile może oczekiwać projektant?
• Czy można tę kwotę zwiększyć i pod jakimi warunkami?
• Czy Twoje pomysły zmieszczą się w tej kwocie?
• Jaką część pieniędzy projektant chce otrzymać z góry: zaliczkę, procent całkowitego budżetu, pieniądze na materiały itp.

Koszt jednego projektu w Moskwie waha się obecnie od 1 tysiąca rubli. za 1 m 2. W Petersburgu ceny są w przybliżeniu takie same. Zależą one nie tylko od regionu, profesjonalizmu i doświadczenia projektanta. Ważny jest także segment mieszkaniowy: luksusowy, biznesowy czy ekonomiczny. Kolejnym kryterium jest to, czy Twój projekt jest oryginalny czy standardowy, ekskluzywny czy standardowy.

W żadnym wypadku nie należy zgadzać się na dziwnie niskie koszty pracy. Profesjonalista nigdy nie zaoferuje ceny niższej niż cena rynkowa. Miłośnicy ekstremalnych oszczędności powinni pamiętać, że dobrze, tanio i szybko po prostu się nie zdarza. Możesz wybrać tylko dowolne dwa z tych parametrów, ale dowolne.

Praca dobrych projektantów i architektów nie jest tania, ale jest na to proste wyjaśnienie – aby dobrze zarobić, muszą ciężko i ciężko pracować.

2. Kierunek stylu

Projektant musi umieć pracować ze stylem, który chcesz zastosować we wnętrzu. Możliwe, że zaproponuje bardziej rozsądną opcję niż pierwotnie planowałeś.

Wynika to z faktu, że zazwyczaj osoby oddalone od świata designu kreują dla siebie obraz estetycznie pięknej przestrzeni, zapominając jednocześnie o jej funkcjonalności. Natomiast projektant pomoże Ci stworzyć zarówno piękne, jak i wygodne wnętrze. W każdym razie przedyskutuj te kwestie przed rozpoczęciem pracy.

Jeśli nie jesteś dobrze zorientowany w trendach stylistycznych, po prostu zabierz ze sobą te zdjęcia wnętrz, które Ci się podobają. W ten sposób projektant zrozumie, czego od niego oczekujesz.

Innym dobrym sposobem jest próba stworzenia własnego projektu projektowego w jednym z programów komputerowych używanych przez projektantów. W ten sposób możesz jasno pokazać specjalistom, jaki ma być efekt końcowy.

Pamiętaj, aby zapytać, czy Twój kandydat posiada portfolio i referencje. Jeśli wszyscy dobrzy projektanci mają pierwsze, drugie może nie istnieć. Ale możliwe jest, że projektant pracuje na niezależnej stronie, podczas gdy prawdziwi profesjonalni projektanci zawsze mają własną stronę internetową. W zasobach tych można zobaczyć recenzje prac i przykłady gotowych projektów.

Istnieje powód do nieufności i ostrożności, jeśli w portfolio jest niewiele pracy lub praktycznie nie ma projektów w pożądanym kierunku stylistycznym. Może rzeczywiście powinnaś poszukać innego specjalisty. Chyba, że ​​zgodzisz się, że praca nad aranżacją wnętrza Twojego mieszkania będzie pierwszym dziełem mistrza w stylu, w jakim wcześniej nie pracował.

Nie wstydź się poprosić specjalistę o podanie kontaktów poprzednich klientów, zapytać o ich wykształcenie, certyfikaty, doświadczenie i członkostwo w profesjonalnych klubach. Dzięki temu będziesz mógł wyrobić sobie opinię o poziomie eksperckim kandydata.

Jeszcze jeden niuans - poproś projektanta, aby oprócz portfolio zabrał ze sobą materiały pośrednie do dwóch lub trzech zrealizowanych projektów: szkice, rysunki, projekt projektowy i zdjęcie gotowego wnętrza. Konieczne jest porównanie początkowego planu mistrza z ukończoną pracą: czy osiągnął to, co zaplanowano?

Nawet jeśli nie rozumiesz nic z projektowania, oceń pracę według zasady „piękne - brzydkie”, niezależnie od tego, czy chciałbyś to wdrożyć w swoim mieszkaniu, czy nie.

Aby lepiej zrozumieć specyfikę pracy i poruszać się po świecie designu (a to znacznie ułatwi komunikację z projektantem), zapoznaj się z przydatnymi książkami o projektowaniu wnętrz.

4. Sporządzenie umowy

Ogromna liczba problemów pojawia się pomiędzy klientem a projektantem, nawet jeśli obaj są odpowiednimi osobami, na skutek nieporozumień. Dlatego przed rozpoczęciem współpracy niezwykle ważne jest sporządzenie umowy. Przemyśl ten dokument tak dokładnie, jak to możliwe, wskaż na papierze najdrobniejsze szczegóły i niuanse pracy.

Pytania, na które warto zwrócić uwagę:

• Zadanie techniczne.
• Cena i sposób płatności (obejmuje poszczególne usługi: konsultacje specjalistyczne, dostawę, materiały).
• Skład projektu.
• Porządek pracy.
• Terminy realizacji projektu (plus ostatnie terminy robocze w przypadku opóźnienia projektu).
• Dostawa projektu: w częściach lub w całości (bardziej praktyczna jest pierwsza opcja).
• Zatrudnienie zespołu pracowników (często projektant ma własny zespół).
• Kary za niedotrzymanie terminów.
• Opcje rozwiązania umowy.

Najpierw przedyskutuj z projektantem wszystkie interesujące Cię pytania. Ważne jest, aby dojść do wspólnego zrozumienia, jak zorganizowany będzie proces współpracy: czy będziesz interweniować w projekt lokalu lub rozwój projektu, jak często będziesz to robić.

5. Wygodna komunikacja

Kiedy dwie osoby pracują razem, nawet przez krótki czas, bardzo ważne jest dla nich zaufanie i wygodna komunikacja. Jeśli projektant całkowicie Ci odpowiada zawodowo, ale jednocześnie nie lubisz go jako osoby, lepiej wybrać innego specjalistę.

Jeśli na każdym kroku będziesz się denerwować i kłócić, projekt nie zakończy się dobrze. Ale na pewno będą spory i trudne sytuacje.

Znalezienie dobrego projektanta wnętrz jest zadaniem całkowicie możliwym do rozwiązania. W Rosji jest ogromna liczba doświadczonych specjalistów w swojej dziedzinie z dużym doświadczeniem zawodowym i wspaniałymi portfelami. Najważniejsze jest, aby nie spieszyć się i wykazać maksymalną cierpliwość i uwagę wszystkim kryteriom wyboru kandydatów. Godnym efektem poświęconego czasu i wysiłku będzie funkcjonalne i estetyczne wnętrze.