• ścisłe ostrzeżenie: Deklaracja poglądów_handler_filter::options_validate() powinna być kompatybilna z Views_handler::options_validate($form, &$form_state) w /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter .inc w linii 0.
• ścisłe ostrzeżenie: Deklaracja funkcji Views_handler_filter::options_submit() powinna być kompatybilna z Views_handler::options_submit($form, &$form_state) w /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter .inc w linii 0.
• ścisłe ostrzeżenie: Deklaracja poglądów_handler_filter_boolean_operator::value_validate() powinna być zgodna z widoki_handler_filter::value_validate($form, &$form_state) w /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter_boolean_operator .inc w linii 0.
• ścisłe ostrzeżenie: Deklaracja poglądów_plugin_style_default::options() powinna być kompatybilna z Views_object::options() w /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_style_default.inc w linii 0.
• ścisłe ostrzeżenie: Deklaracja poglądów_plugin_row::options_validate() powinna być kompatybilna z poglądów_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) w /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/plugins/ widoki_plugin_row.inc w linii 0.
• ścisłe ostrzeżenie: Deklaracja poglądów_plugin_row::options_submit() powinna być kompatybilna z widokami_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) w /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/plugins/ widoki_plugin_row.inc w linii 0.
• ścisłe ostrzeżenie: Niestatyczna metoda view::load() nie powinna być wywoływana statycznie w /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/views.module w linii 906.
• ścisłe ostrzeżenie: Niestatyczna metoda view::load() nie powinna być wywoływana statycznie w /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/views.module w linii 906.
• ścisłe ostrzeżenie: Niestatyczna metoda view::load() nie powinna być wywoływana statycznie w /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/views.module w linii 906.
• ścisłe ostrzeżenie: Deklaracja poglądów_handler_argument::init() powinna być kompatybilna z widoki_handler::init(&$view, $options) w /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument .inc w linii 0.
• ścisłe ostrzeżenie: Niestatyczna metoda view::load() nie powinna być wywoływana statycznie w /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/views.module w linii 906.
• ścisłe ostrzeżenie: Niestatyczna metoda view::load() nie powinna być wywoływana statycznie w /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/views.module w linii 906.
• ścisłe ostrzeżenie: Niestatyczna metoda view::load() nie powinna być wywoływana statycznie w /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/views.module w linii 906.

Wiedza, która nie rodzi się z doświadczenia, matka wszelkiej niezawodności, jest jałowa i pełna błędów.

Leonardo da Vinci

Co to jest szkolenie?

Dziś wiele osób słyszało nowomodne słowo „szkolenie”, ale nie każdy wie, czym jest szkolenie i do czego jest potrzebne.

Co to jest szkolenie?

Trening to najskuteczniejsza i najszybsza forma szkolenia dorosłych na świecie. Główny nacisk w tej metodzie nauczania nie jest kładziony na zdobywanie wiedzy teoretycznej, ale na szkolenie, wysokiej jakości przetwarzanie wszelkich umiejętności, sposobów myślenia czy wzorców zachowań.

Oczywiście osoba otrzymuje pewną wiedzę teoretyczną, ale jej objętość jest minimalna; główny nacisk w szkoleniu położony jest na szkolenie praktyczne - tym różni się szkolenie od seminarium i wykładu, gdzie informacje teoretyczne są otrzymywane tylko jednostronnie. Szkolenia nie wymagają specjalnej wiedzy ani przygotowania. Człowiek musi jedynie być gotowy na jakąś naukę, zmianę i ruch.

Dlaczego potrzebne są szkolenia?

W szkoleniach wykorzystuje się najprostszą i znaną od dawna prawdę – każda osoba uczy się na podstawie własnego, osobistego doświadczenia. Szkolenia dają człowiekowi dokładnie takie doświadczenie, dokładnie taką wiedzę i umiejętności, jakich w danym momencie potrzebuje. Przecież wiedza zdobyta poprzez osobiste doświadczenie nie przemija, nie znika i nie zostaje zapomniana z biegiem czasu i pozostaje na całe życie. Wiadomo, że większość tego, co robi, człowiek uczy się sam.

Dlatego każde szkolenie oszczędza mnóstwo czasu; daje każdej osobie możliwość, w możliwie najkrótszym czasie i w najbardziej zwięzłej formie, lepszego poznania siebie, otaczających ją ludzi i zdobycia umiejętności, które czasami zajmują lata, a nawet lata. pół życia. Doświadczenie, jakie dają szkolenia, jest jak najbardziej zbliżone do symulacji, gdzie sytuacje i przedmioty są znacznie uproszczone, ale jest inteligencja bardzo realnych ludzi i bardzo realne doświadczenia.

W jaki sposób szkolenie jest przydatne dla uczestnika?

Głównym elementem każdego szkolenia jest komunikacja w grupie. Konieczne jest, aby każda osoba mogła brać udział w różnorodnych ćwiczeniach, z zupełnie różnymi osobami, a z każdego ćwiczenia wydobyć unikalne doświadczenie, które z pewnością przyda się w przyszłości i zostanie przeniesione do innych kontekstów. W wyniku szkolenia każda osoba nabędzie niezbędne umiejętności komunikacyjne oraz udoskonali swoją wiedzę i umiejętności w zakresie interakcji z otaczającymi ją ludźmi.

Ponadto szkolenia pomagają przepracować istniejące problemy, zwiększyć pewność siebie, zmaksymalizować wzajemne zrozumienie i relacje między ludźmi oraz stać się znacznie bardziej niezależnymi i odpowiedzialnymi – to główny powód, dla którego potrzebne są szkolenia. Między innymi każde szkolenie pomaga poszerzyć wizję zewnętrznych i wewnętrznych zasobów osobistych, uczy ich wykorzystania, aby człowiek mógł lepiej zrozumieć siebie, być w harmonii ze sobą oraz stać się niezależnym i odnoszącym sukcesy.

Obecnie istnieje wiele różnych sposobów rozwijania umiejętności komunikacyjnych. Wszystkie opierają się na głębokiej wiedzy i zrozumieniu cech psychologicznych człowieka. Za najskuteczniejsze dziś szkolenie uważa się szkolenie z komunikacji z ludźmi, które polega na nabyciu przez osobę umiejętności, które pozwolą jej w przyszłości skutecznie komunikować się w toku jej aktywności zawodowej.

Szkolenia sprzedażowe dla konsultantów sprzedaży

Nie jest tajemnicą, że sprzedawca to jeden z zawodów najbardziej wrażliwych z psychologicznego punktu widzenia. Przecież każdego dnia w swojej pracy spotyka dziesiątki różnych ludzi i nie wszyscy są w pogodnym i przyjacielskim nastroju.

Szkolenia są dziś bardzo popularną formą zdobywania wiedzy nie tylko teoretycznej, ale i praktycznej. Polega na aktywnym uczeniu się, w przeciwieństwie do typowego zdobywania wiedzy w zwykłych szkołach, uniwersytetach, szkołach wyższych itp.

Podczas szkolenia studenci mają możliwość aktywnego udziału, najpierw przekazywana jest im wiedza teoretyczna, a następnie przystępują do ćwiczeń mających na celu lepsze przyswojenie wiedzy.

Szkolenia pozwalają nie tylko poszerzyć wiedzę z danej dziedziny życia, ale także zdobyć określone umiejętności.

Rodzaje szkoleń

Dziś powszechne są różne szkolenia poświęcone różnej tematyce, ale ogólnie dzieli się je na 4 typy:

• szkolenia biznesowe;
• rozwój osobisty;
• edukacyjny;
• poprawczy.

Najczęściej są to szkolenia grupowe, w których bierze udział od 5 do 20 i więcej osób.

Odbywają się w specjalnej sali, w której zapewnione są niezbędne warunki: sprzęt do prezentacji materiału wideo, tablica do wywieszania schematów i tabel oraz miejsca dla uczestników. Mimo to, ostatnio w Internecie można spotkać szkolenia na odległość, w których rejestrując się, przyszli uczestnicy deklarują chęć wzięcia w nich udziału. Czasem organizowane są z wykorzystaniem kamery internetowej i trybu konferencyjnego, częściej jednak można spotkać zwykłe nagranie wideo, przygotowane dzień wcześniej przez prezentera, a następnie opublikowane.

Co to jest trening korekcyjny?

Ten stawia sobie za cel zmianę Często pomaga rozwiązać to, co uniemożliwia uczestnikom osiągnięcie sukcesu, szczęścia w życiu itp.

Może to być grupa, ale najskuteczniejsza jest, gdy uczestniczy tylko jeden uczestnik.

Najpierw diagnozuje się problem i tutaj ujawnia się różnica między zwykłym a szkoleniem: jeśli w pierwszym przypadku proponują przystąpienie do testów, tutaj klient wykonuje ćwiczenia diagnostyczne, które mają na celu ujawnienie jego osobowości i umożliwienie psychologowi oceny rzeczywiste zachowanie uczestnika.

Po diagnozie ponownie rozpoczyna się korekta zachowania za pomocą ćwiczeń. Część adaptacyjna poświęcona jest umiejętności zastosowania nabytych umiejętności w życiu codziennym.

Czas trwania tego rodzaju szkolenia zależy przede wszystkim od skali problemu i umiejętności klienta w zastosowaniu nabytych umiejętności. Może trwać od kilku godzin do kilku miesięcy.

Co to jest szkolenie edukacyjne?

Ten typ służy do doskonalenia. Szkolnictwo wyższe oferowane przez uczelnie opiera się w większym stopniu na podstawach teoretycznych, a młodzi specjaliści, którzy uzyskali dyplom, mogą doskonale znać historię zawodu, jego teoretyczne rozumienie, ale mają niewielką wiedzę nt. umiejętności, których wymagają pracodawcy. Właśnie dlatego powstają szkolenia edukacyjne, które pomogą Ci dostosować się do wymagań praktycznych.

Czym jest trening rozwoju osobistego?

Cel tego typu działalności jest niejasny, ale to nie czyni go niepotrzebnym i bezużytecznym. Niektórzy ludzie przez długi czas nie mogą zrozumieć, który zawód jest dla nich bardziej odpowiedni od innych, jak najlepiej budować swój styl życia, do czego dążyć itp. Takie działania pomagają odkryć nieznane aspekty osobowości, sprzyjają rozwojowi samoświadomości i pomagają zharmonizować cechy charakteru.

Za oznaki udanego treningu uważa się tu wewnętrzne zmiany osobowości: przewartościowanie wartości, zmiany w podejściu do ludzi, zaktualizowane poglądy na świat.

Czym jest trening umiejętności biznesowych?

Z nazwy jasno wynika, że ​​tego typu szkolenia kojarzą się z nauczaniem ludzi biznesu. Często organizowany jest dla pracowników jednej firmy lub korporacji w celu zwiększenia efektywności ich pracy oraz aktualizacji wiedzy i umiejętności w tym obszarze.

Jednocześnie brane są pod uwagę indywidualne cechy każdego uczestnika i w razie potrzeby dostosowywane, aby praca mogła być wykonywana lepiej.

Szkolenia biznesowe pomagają poprawić efektywność i pomagają zmienić podejście do konsumentów, co w efekcie zwiększa sprzedaż.

Mózg potrzebuje intensywnego treningu nie mniej niż inne grupy mięśni. Można go trenować na dwa sposoby: samodzielnie i pod okiem profesjonalisty. Z dużej liczby ćwiczeń trener będzie w stanie stworzyć indywidualny program rozwiązania widocznych problemów. A następnie przejdź do niewidzialnych. Zmieniaj intensywność z okresem refleksji i osiągaj w ten sposób oczekiwany rezultat. Szkolenie to najskuteczniejszy sposób na zrozumienie, zaakceptowanie i zmianę siebie.

„Kiedyś mówiłem: «Mam nadzieję, że wszystko się zmieni». Wtedy zdałem sobie sprawę, że jedynym sposobem, aby wszystko się zmieniło, jest zmiana mnie”. Jima Rohna

Co to jest trening

Trening to trening umysłu. Koncentrat myśli i wiedzy, poparty osobistymi doświadczeniami. W końcu wydarzenia zabarwione na poziomie emocjonalnym zapamiętywane są lepiej niż te codzienne lub neutralne. Ćwiczenie umiejętności przebiega szybciej, a rozwiązywanie problemów psychologicznych wydaje się samo pojawiać w pamięci. Atmosfera na widowni jest dynamiczna, czasem wręcz nieprzewidywalna. Wydaje się, że wszyscy uczestnicy stają się częścią dużego organizmu, którego mózgiem jest sam trener.

Treningi są narzędziem pozwalającym wyjść ze strefy komfortu. Możliwość nie tylko wejścia w nieprzyjemną sytuację, ale także przeżycia, poczucia i znalezienia rozwiązania pod okiem doświadczonego coacha. Oprócz możliwości uczestnicy doznają szoku emocjonalnego i doświadczenia empatii. Takie, którego nie da się kupić, ale można doświadczyć. Najwięksi naukowcy świata próbują zrozumieć chemię mózgu. Celem treningu jest ujawnienie najgłębszych potrzeb człowieka.

Rodzaje szkoleń

Korporacyjne lub publiczne

Szkolenia korporacyjne organizowane są wyłącznie wewnątrz firmy. Tematyka jest różna: od kultury korporacyjnej po ustawodawstwo w dziedzinie rachunkowości. Imprezy otwarte mile widziane. Nazwisko trenera jest na pierwszym miejscu. Często przyćmiewa nawet temat wydarzenia. Coach to nie tylko osobowość medialna. Jest to osoba posiadająca wykształcenie specjalistyczne z zakresu psychologii i fizjologii, która przeszła szkolenia w kraju i za granicą. Wielu trenerów pisze blogi, a także prowadzi autorskie programy. Spotkania z nimi nie są tanie, ale liczba wdzięcznych uczestników świadczy o tym, że ani grosz nie został wydany na próżno.

Umiejętności, zdolności

Praktyka czyni mistrza. Profesjonalizm rośnie wraz z ciągłą nauką. Szkolenia dla menadżerów, księgowych, fryzjerów i wizażystek łączą wiedzę teoretyczną z praktyką. Możesz „podszkolić swoje umiejętności” w zakresie wystąpień publicznych czy technik sprzedaży zarówno na wydarzeniach wewnętrznych (korporacyjnych), jak i otwartych. Sztukę budowania marki osobistej doskonalimy poprzez ćwiczenia z autoprezentacji. Pierwszym krokiem do opanowania umiejętności wystąpień publicznych może być wystąpienie przed obecnymi. Przekażą Ci informację zwrotną, a trener podsumuje wynik. Treningi Wellness rozwijają umiejętności zdrowego stylu życia, ruchu fizycznego i prawidłowego odżywiania.

Psychologiczny

Zmiany w życiu są jak zmarszczki na wodzie spowodowane rzuconym kamieniem. Jeden krok w stronę siebie to początek długiej podróży w kierunku samopoznania. Większość uczestników przychodzi właśnie po to, by poznać siebie. Dlatego większość treningu ma charakter psychologiczny. Niezależnie od tego, czy jest to trening określonej techniki interakcji, manipulacji (NLP), czy też proces osobistych badań, opiera się on na nauce psychologii.

Treningi transformacyjne lub rozwoju osobistego

Wydaje się to niewiarygodne, ale głęboka przemiana jest możliwa w krótkim czasie, który mieści się w ramach spotkania. Problemy długotrwałe są szczególnie wrażliwe na transformację. Stare żale, relacje dziecko-rodzic, niezadowolenie z wyglądu - doświadczenia, które gromadzą się w duszy od lat i od dawna są gotowe do przepracowania. Czasami wystarczy jedno umiejętne „kliknięcie”, aby człowiek miał wgląd. Zachowanie się zmienia, podobnie jak podejście do tego, co się dzieje. Z publiczności naprawdę wychodzi inna osobowość. Czasem w ciągu kilku dni intensywnej terapii można osiągnąć efekt, do którego dążyłeś przez długie godziny indywidualnej psychoterapii.

Zbadaj lub poznaj siebie

Zaprojektowany dla już przygotowanej publiczności. Zwrócono uwagę widzów na palący problem. Ogólna energia uczestników, kierowana przez coacha, pomaga im lepiej poznać siebie. Czasami sytuacja osobista trafia do „sądu publicznego”, w dyskusji którego biorą udział wszyscy obecni. Człowiek poznaje siebie, innych - doświadcza empatii emocjonalnej.

Treningi dla introwertyków

„Introwertycy we współczesnym świecie nauczyli się po mistrzowsku udawać ekstrawertyka” – cytat z książki Susan Cain. Susan Cain, dziennikarka i pisarka, która spędziła wiele lat na badaniu temperamentów ludzi, uczy, jak wykorzystywać cechy osobowości. Istnieje opinia, że ​​współczesny świat jest „szyty na miarę” dla ekstrawertyków. Ludzie, którzy czerpią energię z siebie, są uważani za niemal socjopatów. Uczestnicy nie próbują rozwiać tego mitu; uczą się akceptować siebie, wzorując się na doświadczeniach znanych introwertyków – Dale’a Carnegie i Abrahama Lincolna.

Rozwój osobisty (adaptacja, rozwój pewności siebie)

Nieśmiałość, napięcie, nieumiejętność komunikowania się z nieznajomymi - wszystkie te „niedociągnięcia” koryguje się za pomocą ćwiczeń opartych na standardowych (lub niestandardowych) technikach psychologicznych. Najpierw jednak trzeba zidentyfikować bolesne punkty styku ze światem, stawić im czoła, a dopiero potem spróbować je zmienić. Adaptacja jest możliwa w życiu codziennym. Rozwijanie pewności siebie nie ma nic wspólnego z pewnością siebie i egoizmem. Pewność siebie buduje się na fundamencie poczucia własnej wartości, dlatego zewnętrzne „treningi umiejętności” rzadko pomagają w tak delikatnej kwestii.

Psychoterapeutyczne (odporność na stres)

Stres jest głęboko zakorzeniony w genach ludzkości. Zidentyfikowanie przyczyny napięcia to połowa sukcesu. Zrozum odcienie stresu, które kolorują życie i spraw, aby działało na Twoją korzyść. Ludzkość nauczyła się żyć ze stresem, stara się z nim walczyć, a trening pomaga zrozumieć jego naturę. Przecież to nie tyle problemy zewnętrzne, ile wewnętrzne są destrukcyjne. Strach przed błędami i opinią ludzi (często obcych), ciągła zależność od gadżetów powiększają smutne statystyki chorób. Podczas szkoleń psychoterapeutycznych uczestnicy doświadczają sytuacji stresowych, eksplorując je na osobnej publiczności.

Relaks

Dziennikarz i dyrektor firmy szkoleniowej Tony Schwartz przekonuje, że najważniejszym zasobem ludzkim nie jest czas, ale energia. A właściwe zarządzanie nim jest kluczem do osobistej efektywności i szczęścia. Uczestnicy treningów relaksacyjnych uczą się gromadzić, uzupełniać i prawidłowo wykorzystywać najważniejszy zasób wewnętrzny. Ludzie żyjący w epoce cyfrowej zbyt lekceważąco odnoszą się do swoich osobistych źródeł zasilania, starając się robić wszystko, co w ich mocy. A bezczynność została niemalże utożsamiona z przestępstwem. Relaks pomaga nie tylko zrelaksować się i odpuścić problemy. Uczestnicy uczą się oszczędzać energię, aby pracować „mniej, ale lepiej”.

Dlaczego potrzebne są szkolenia?

Szkolenie korespondencyjne a priori nie może zakończyć się sukcesem. Jaka jest wartość kilku intensywnych dni dla uczestników?

• Zakwaterowanie. Grupa zadaje pytania, których uczestnicy nigdy sobie nie zadają ani nie usłyszą od bliskich.
• Informacja zwrotna. Uczestnicy zmieniają się i zmieniają siebie nawzajem. Komunikacja w grupie pomaga uzyskać świadomą reakcję innych, bez dokonywania obraźliwych porównań.
• Umiejętności. Jeśli nie profesjonalne, to behawioralne. Przeżyć sytuację, która wydarzyła się 10-20-30 lat temu i uniemożliwia życie do tej pory, odpowiedzieć na niegrzeczność lub pozwolić sobie na okazanie miłości - szansa na to pojawia się właśnie na szkoleniu.
• Tu i teraz. Zrozum, czego chce dusza, a nie to, co szepcze mózg lub opinia publiczna. Naucz się wykrywać i wyrażać emocje i uczucia, nawet takie jak złość, nienawiść, wściekłość.

Kandydatura na trenera jest na pierwszym miejscu. Nie jest on jedynie ośrodkiem nerwowym zboru. „Przyciąga” biernych uczestników i taktownie odciąga tych, którzy są zbyt aktywni. Trener widzi, kiedy ogólna energia spada i podaje dynamiczne ćwiczenia, które „podnoszą na duchu”. Pracuje ze wszystkimi, komunikując się jednocześnie z każdym indywidualnie. Grupa żyje i pracuje jak jeden organizm, a na mecie każdy otrzymuje swój własny wynik. Publiczność przy wyjściu z entuzjazmem dyskutuje o procesie pracy i spieszy się, aby podzielić się wrażeniami na swoich blogach. Albo przewraca oczami, przypominając sobie zmarnowane pieniądze. W każdym przypadku zasługa trenera i jego metodologii.

W jaki sposób prowadzone są szkolenia?

Wydarzenia odbywają się z ograniczoną liczbą uczestników. Czasami coach może współpracować z asystentem. Nie ma tu ludzi obojętnych i wstrzymujących się. Nie należy pomijać osobistej aktywności uczestników. Nawet w grupie ogólnej możesz osiągnąć znaczące rezultaty (szczególnie dla siebie) dzięki aktywnej interakcji z innymi uczestnikami.

Aby nie wpaść w niekomfortową sytuację, należy zwrócić uwagę na stopień obciążenia i stopień sztywności pracy trenera. Trening o wysokiej wytrzymałości jest prowadzony w sposób agresywny, a nawet niegrzeczny. Wyniki są dość kontrowersyjne. Takie wydarzenia są przydatne dla ludzi, którzy są gotowi na autorytarne metody zachowania ze strony lidera. Co zyskują uczestnicy? Uczą się podejmować zdecydowane kroki, aby osiągnąć cel lub przeciwstawić się tak bezceremonialnej ingerencji we własne życie.

Podobieństwo pomiędzy treningiem i sportem nie jest przypadkowe. Mózg, podobnie jak mięśnie, potrzebuje dobrego wstrząsu, aby się rozwijać. W obu przypadkach przeciwwskazane jest amatorskie podejście lub źle dobrane obciążenia. Doświadczenie ludzi, którzy przeżyli i przetrwali trudne sytuacje, pozwala im napisać własną instrukcję na życie. Szkolenie pomoże Ci znaleźć właściwe słowa.