Fond za socijalno osiguranje obračun bolovanja. FSS kalkulator za izračun naknada za privremenu nesposobnost

Bolesni građanin odlazi u kliniku, gdje mu se izdaje potvrda o nesposobnosti za rad, plaćena prema određenim pravilima, za cijelo vrijeme njegove bolesti. Procedura obračuna iznosa bolovanja stalno se mijenja. Kako se vrši plaćanje, koji pokazatelji utječu na iznos plaćanja - pitanja od interesa za sve koji su bolesni.

Zakonska osnova za prijavu i isplatu naknade za privremenu nesposobnost je. Plaćanja se obračunavaju na sve zaposlenike poduzeća ( Članak 183. Zakona o radu Ruske Federacije), uključujući radnike s nepunim radnim vremenom.

Utvrđen je određeni limit kod plaćanja za dane kada zaposlenik nije mogao biti na poslu zbog svoje bolesti ili bolesti srodnika (djeteta). Prema Članak 5. Saveznog zakona br. 255 Plaćeni boravak kod biltena za vrijeme:

• bolesti, ozljede: naknade se obračunavaju za cijelo razdoblje u kojem je liječnik proglasio osobu nesposobnom za rad;
• njega bolesnog rođaka: isplate se vrše najviše 7 dana za svaki slučaj i ne bi smjele prelaziti 30 dana godišnje;
• skrb o bolesnom djetetu mlađem od 7 godina i od 7 do 15 godina: bolovanje se plaća za razdoblje ne duže od 60, odnosno 45 dana godišnje;
• skrb za dijete s invaliditetom: država plaća 120 dana godišnje;
• oporavak nakon operacije: osigurano 12 mjeseci;
• na liječenju u lječilištu: nije predviđeno više od 24 plaćena dana;
• porodiljni dopust: isplate se vrše 140 dana.

Važno! Bolovanje se plaća i u situaciji kada osoba da otkaz na poslu i odmah se razboli u roku od mjesec dana. Poslodavac je dužan isplatiti 60% prosječne plaće ().

Izuzetne situacije kada se ne isplaćuju dani nesposobnosti zaposleniku uključuju:

• biti na dopustu bez plaće;
• pritvor;
• vrijeme mirovanja;
• pokušaj samoubojstva;
• zadobivanje obiteljske ozljede unutar prvih pet dana .

Kako se plaća bolovanje?

Isplata bolovanja vrši se na teret:

• pričuve poduzeća;
• iznose Fonda socijalnog osiguranja (FZO).

Ako se sam zaposlenik razboli, prva 3 dana plaća tvrtka, a sve naredne dane plaća Fond za socijalno osiguranje. Prilikom sastavljanja dokumenta za skrb, svi dospjeli dani se u cijelosti plaćaju iz Fonda za socijalno osiguranje.

Važno! Plaćanje nesposobnosti za rad vrši se za kalendarske dane navedene u bolovanju.

Registracija bolničkog dokumenta

Potvrda o bolovanju je službeni dokument koji ukazuje na opravdani razlog odsutnosti s posla. Dokument se sastavlja na posebnom obrascu koji ima određene stupnjeve zaštite.

Potvrda o nesposobnosti za rad izdaje se bolesnom građaninu u zdravstvenoj ustanovi kojoj se obratio za pomoć. Upis se odvija na temelju police obveznog zdravstvenog osiguranja i putovnice. Potvrda o privremenoj nesposobnosti može se izdati na početku bolesti ili nakon oporavka (pri otpustu). Pravila za ispunjavanje dokumenta detaljno su opisana u Naredbi Ministarstva zdravstva Ruske Federacije:

1. Podatke zdravstveni radnik upisuje u za to predviđene ćelije čitljivim rukopisom i samo olovkom, po mogućnosti crnom.
2. Zdravstvena ustanova izdaje duplikat potvrde o bolovanju ako se u dokumentu otkriju pogreške ili mrlje, koji zbog ispravaka gubi pravnu snagu.
3. Bolesti se moraju popuniti u obliku posebnih šifri.
4. Sva preostala prazna polja u stupcu “Oslobođenje od rada” potrebno je prekrižiti vodoravnom crtom.

Važno! Ako je zaposlenik prijavljen u nekoliko organizacija, tada se dokument o privremenoj nesposobnosti izdaje za svaku od njih. Na njemu se stavlja oznaka: ovo je glavno mjesto rada ili skraćeno radno vrijeme.

Od 01.07.2017. uvode se elektroničke potvrde o bolovanju kao alternativa papirnatim dokumentima. Prije nego što se pruži, potreban je pristanak pacijenta.

Bolest tijekom odmora

Ako se građanin razboli za vrijeme redovnog godišnjeg odmora, tada Članak 124. Zakona o radu Ruske Federacije ima izbor:

1. Prenesite dane godišnjeg odmora koji su se poklopili s bolešću u drugo razdoblje. (U tom slučaju morate napisati izjavu u kojoj ćete navesti datume prijenosa.)
2. Nastavite koristiti svoj dodijeljeni godišnji odmor. Nema potrebe za popunjavanjem papirologije, godišnji odmor se automatski produžuje.

Važno! Produljenje zbog bolesti odnosi se samo na glavni i dodatni dopust. Ako se dijete razboli tijekom godišnjeg odmora zaposlenika, izdani bilten ni na koji način neće utjecati na trajanje godišnjeg odmora.

U 2018. godini nisu donesene veće promjene kod plaćanja isprave o evidentiranju privremene nesposobnosti. Na veličinu naknade utječu 2 glavna pokazatelja:

• radno iskustvo;
• iznos zarade.

Iskustvo je glavna komponenta u određivanju plaćanja za bolovanje.

Važno! Prilikom izdavanja potvrde o nesposobnosti za rad radi njege djece do 15 godina prvih deset dana isplata se obračunava prema postojećem radnom stažu. Za ostale dane - 50% prosječne plaće. Ovaj se izračun odnosi samo na djecu koja su na izvanbolničkom liječenju.

Druga jednako važna komponenta u izračunu je visina zarade. Uzeta je zadnje 2 godine. Ako godišnja plaća zaposlenika prelazi najvišu osnovicu doprinosa za osiguranje utvrđenu za određenu godinu, za izračun se uzima veličina te osnovice.

Algoritam obračunavanja

1. Obračun ukupne plaće za zadnje dvije godine. Ako je zaposlenik tijekom tog vremena radio na više od jednog mjesta, potrebno je dostaviti potvrde o plaćama iz prethodnih organizacija.
2. Uspoređujući konačnu zaradu primljenu za posljednje 2 godine i zbroj 2 pokazatelja doprinosa za osiguranje za iste godine (718 000 + 755 000 = 1 473 000 rubalja), za izračun se prihvaća najmanji od uspoređivanih iznosa.
3. Određivanje prosječne dnevne zarade, koja se dobiva dijeljenjem iznosa odabranog za izračun za posljednje 2 godine s brojem dana (365*2=730).
4. Saznavanje postotka koji se isplaćuje zaposleniku, ovisno o radnom stažu.
5. Konačni obračun iznosa za izdano bolovanje.

Izračun naknade za bolovanje utvrđen je Saveznim zakonom br. 255FZ od 29. prosinca 2006. „O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti“.

Obračun naknade za bolovanje

Obračun naknade za bolovanje sastoji se od nekoliko faza.

Prvo moramo odrediti razdoblje za koje će se obračunati bolovanje.

Obračunsko razdoblje za izračun plaćanja za potvrdu o nesposobnosti za rad je dvije godine (kalendar), koje prethode nastanku osiguranog slučaja. To je navedeno u 1. dijelu članka 14. Zakona br. 255-FZ.

Ako se dogodi da je zaposlenik bio u ili tijekom te dvije godine, tada se to razdoblje može zamijeniti ranijim godinama, s tim da će ta zamjena imati veći utjecaj na iznos isplata bolovanja.

Korak 2: Određivanje iznosa isplate

Potrebno je utvrditi iznose svih plaćanja za razdoblje koje se obračunava (drugim riječima, izračunati).

Prosječna plaća uključuje sve isplate iz kojih su uplaćeni doprinosi Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije. Treba uzeti u obzir i zaradu od prethodnog poslodavca.

Važno je uzeti u obzir da zakon postavlja maksimalno ograničenje iznosa isplata.

Odnosno, iznos prosječne plaće radnika za prethodne dvije godine ne može biti veći od najveće vrijednosti osnovice od koje se odbijaju premije osiguranja za svaku godinu obračunskog razdoblja.

Za izračun bolovanja u 2017. godini u obzir se uzimaju 2015. i 2015. godina. U 2015. godini maksimalna plaća za godinu iznosila je 711.000 rubalja, au 2016. taj iznos iznosi 796.000 rubalja. Dakle, maksimalni iznos koji se uzima u obzir pri izračunavanju i plaćanju potvrde o privremenoj nesposobnosti iznosi 1.507.000 rubalja.

Korak 3: Izračunajte svoju prosječnu dnevnu zaradu

Radničko iskustvo manje od 6 mjeseci

Zaposlenik poduzeća Stepanov V.A. razbolio se u veljači 2017. Bolovanje je bilo otvoreno 7 dana. V.A. Stepanov je primljen u osoblje. bilo je u studenom 2016. Ovo mu je prvi posao. Prima plaću od 40.000 rubalja.

Idemo računati. Budući da je njegov radni staž manji od šest mjeseci, naknade za bolovanje ne mogu biti veće od utvrđene minimalne plaće. Iznos njegovog prihoda u obračunskom razdoblju (prosinac 2016.) je: 40 000 x 1 mjesec = 40 000 rubalja.

• Prosječna dnevna zarada bit će: 40 000: 730 dana = 54,79 rubalja/dan.
• Dnevnica, uzimajući u obzir radni staž, bit će: 54,79 x 60% = 32,87 rubalja/dan.
• Prosječna dnevna zarada od minimalne plaće (za 2016.) = (6024) X 24 mjeseca / 730 dana = 198,05 rubalja.
• Dnevnica uzimajući u obzir radni staž, na temelju minimalne plaće: 198,05 x 60% = 118,83 rubalja/dan.
• Ukupno, isplate za bolovanje će biti: 117,67 x 7 = 823,69 rubalja.

Postoje razlozi za smanjenje iznosa plaćanja

Obračuni po osnovi minimalne plaće u ovom slučaju počinju od dana učinjene povrede (osnova za umanjenje). Prije toga, obračunava se kao i obično.

Radnik Klyuev A.A. u organizaciji radi od siječnja 2014. godine. U veljači 2017. razbolijeva se. Bolovanje je izdano na 10 dana, ali sadrži napomenu o nedolasku liječniku na propisani datum. Kršenje režima bilo je 3 dana. Plaća koju prima A.A.Klyuev - 40.000 rubalja. Kako pravilno izračunati bolovanje u ovom slučaju?

Također, kao iu standardnom slučaju, izračunavamo iznos prihoda za posljednje dvije godine: 40.000 x 24 = 960.000 rubalja.

• Dnevna naknada, uzimajući u obzir radni staž, bit će: 960 000: 730 x 60% = 789,03 rubalja.
• Dnevnica uzimajući u obzir radni staž, na temelju minimalne plaće: 198,05 x 60% = 118,83 rubalja/dan
• Ukupno će isplate za bolovanje biti: (789,03 x 7) + (118,83 x 3) = 5942,7 rubalja.

Zaposlenik nije imao isplate u obračunskom razdoblju ili je prosječna plaća u obračunskom razdoblju manja od minimalne plaće

U tom se slučaju prosječna plaća za svaki mjesec smatra jednakom minimalnoj plaći.

Kislitsina M.N. u organizaciji radi više od 10 godina. Plaća je 5000 rubalja. U veljači 2017. razboljela se. Prema uvjerenju o nesposobnosti za rad, bolovanje je trajalo 10 dana. Nije bilo kršenja bolničkih propisa. Kako brojati u ovom slučaju?

Budući da je radno iskustvo zaposlenika više od osam godina, isplate će biti 100%.

• Dnevnica, uzimajući u obzir duljinu službe, bit će: 5000 rubalja. x 24 mjeseca: 730 dana. = 164,38 rub.
• Dnevna naknada, uzimajući u obzir radni staž, na temelju minimalne plaće: 198,05 rubalja.

Prema Zakonu o radu, iznos naknada ne može biti niži od minimalne plaće, pa se isplata vrši na minimalnoj plaći i bit će: 198,05 x 10 = 1980,5 rubalja.

Promjene u 2017

Postupak izračuna naknada za bolovanje u 2017. godini neće se mijenjati promjene. Plaćanje za prva tri dana bolovanja vrši se na teret poslodavca, ostatak iznosa plaća Fond socijalnog osiguranja.

Maksimalni iznos isplate zaposleniku tijekom godine ne može premašiti 270 450 RUB.

Minimalni iznos isplate također će se izračunati na temelju minimalne plaće.

U 2015. godini došlo je do nekih promjena u pravilima za izračun i isplatu naknada za privremenu nesposobnost, ali su osnovna načela ostala ista.

Kako izračunati naknade za bolovanje

Invalidnine zbog bolesti ili ozljede isplaćuju se:

• Od 1 do 3 dana - po osiguraniku.
• Počevši od 4. dana do kraja bolovanja - od strane Fonda za socijalno osiguranje.

Ako je bolovanje izdano za njegu bolesnog člana obitelji, zbog karantene, za liječenje u sanatoriju ili protetiku, naknada se isplaćuje od prvog dana iz Fonda za socijalno osiguranje.

Naknada se obračunava za kalendarske dane, odnosno za cijelo vrijeme trajanja bolovanja. Iznimke od ovog pravila uključuju, primjerice, slučajeve kada je zaposlenik koji je bolestan suspendiran s posla i ne prima plaću. Popis iznimaka sadržan je u stavku 1. čl. 9 Saveznog zakona br. 255-FZ od 29. prosinca 2006

Visina naknade ovisi o duljini staža osiguranja:

• do 5 godina – 60% prosječne zarade;
• 5–8 godina – 80%;
• preko 8 godina – 100%.

Prosječna plaća izračunava se zbrajanjem svih uplata za prethodne 2 godine za koje su plaćene premije osiguranja. Bolovanje se plaća, bez obzira na to koliko je radnih mjesta bolesni djelatnik promijenio. Za određivanje iznosa prosječne dnevne zarade potrebno je zbroj svih isplata u obračunskom razdoblju podijeliti sa 730.

Prilikom izračunavanja invalidnine uzimaju se u obzir dva glavna parametra:

• Obračunsko razdoblje jednako dvije pune kalendarske godine.
• Iznos zarade za obračunsko razdoblje uvijek se dijeli sa 730.

Kako izračunati bolovanje pomoću online kalkulatora

Izračun pomoću kalkulatora odvija se u tri faze:

1. Navodimo podatke o bolovanju.
2. Upisujemo iznos zarade za prethodne 2 godine.
3. U konačnoj tablici vidimo rezultat izračuna, uzimajući u obzir staž osiguranja.

Internetski kalkulator radi uzimajući u obzir sva nova pravila za izračun naknada za privremenu invalidnost. Ako su prosječne dnevne plaće niže, u izračun će se uzeti standardna minimalna plaća.

Primjer obračuna bolovanja u 2015. godini

Mihail Ivanov bio je na bolovanju od 19. svibnja do 31. svibnja 2015. (13 dana). Iskustvo osiguranja M. Ivanova je 6 godina. Razdoblje za obračun naknade je 2013. i 2014. godina. Zbrojimo zaradu Ivanova za dvije godine. U 2013. godini primljeno je 350.000 rubalja, u 2014. – 400.000 rubalja. Ukupno - 750 000 rubalja. Određujemo kolika je prosječna dnevna zarada: 750 000 / 730 = 1027 rubalja. 39 kopejki Iznos naknade izračunavamo uzimajući u obzir radni staž (80%): 1027,39 / 100 × 100 = 821,91 rubalja. Dospjelo je plaćanje: 821,91 × 13 = 10 684 rubalja. 83 kop.

Minimalna naknada za bolovanje

Ako zaposlenik nije imao primanja u prethodne dvije godine ili su prosječna primanja ispod minimalne plaće, naknada se mora obračunati prema minimalnoj plaći. Od 2015. iznosi 5.965 rubalja mjesečno.

Primjer

Elena Malysheva bila je bolesna od 10. veljače do 20. veljače 2015. (11 dana). Staž osiguranja – 7 godina. Obračunsko razdoblje je 2013. i 2014. godina, kada E. Malysheva nije imala posao. Zaposlenica također nije bila na rodiljnom dopustu ili dopustu za njegu djeteta tijekom tih godina. Stoga nema razloga za zamjenu obračunskog razdoblja drugim godinama.

Izračun će izgledati ovako:

• Prosječna dnevna zarada bit će 196 rubalja. 10 kopejki
• 5.965 × 24 (mjeseci obračunskog razdoblja) = 143.160 / 730 = 196 rubalja. 10 kopejki

Ali to nije konačni rezultat za izračun naknada, jer u skladu s razdobljem osiguranja E. Malysheva ima pravo na 80% dnevne zarade - 156,88 rubalja.

Kao rezultat toga, bolovanje mora biti plaćeno u iznosu od: 156,88 × 11 = 1.725 ​​rubala. 76 kop.

Maksimalna invalidnina

Zakonom nije propisan maksimalan iznos naknada, ali postoji limitator - najveći iznos primanja od kojeg se može izračunati iznos naknade za bolovanje. Najviša osnovica za premije osiguranja utvrđuje se svake godine. U 2015. letvica je postavljena na 1632 RUB. 87 kop. u danu.

U 2013. ograničenje za izračun premija osiguranja iznosilo je 568.000 rubalja, u 2014. – 624.000 rubalja. To znači da je iznos naknade za 1 dan bolovanja: 568 000 + 624 000 = 1 192 000 / 730 = 1 632,87 rubalja.

​Nećemo sada govoriti o tome kome se i u kojim slučajevima izdaju potvrde o nesposobnosti. Dovoljno je reći da onog trenutka kada zaposlenik preda bolovanje u računovodstvo, počinje prilično složen proces obračuna naknada. Mnogo je članaka napisano o tome kako ga pravilno izračunati.

Pokušat ćemo u obliku detaljnih uputa opisati cijeli proces, počevši od trenutka kada bolovanje sjedne na stol knjigovođe pa sve dok zaposlenik ne primi sve isplate koje mu u ovom slučaju pripadaju. Ovaj će članak biti zanimljiv i poslodavcima i njihovim zaposlenicima koji žele detaljno razumjeti proces plaćanja bolovanja.

Dakle, uzimajući u obzir sve izmjene zakonodavstva za 2017. i 2018. godinu, izračun je sljedeći:

Korak 1. Od zaposlenika prihvaćamo potvrdu o nesposobnosti za rad

Prije preuzimanja dokumenta od zaposlenika provjerite njegovu vjerodostojnost i ispravnost. Uostalom, o tome ovisi hoće li vam FSS kao poslodavcu vratiti te iznose.

• List bolovanja mora biti otisnut na posebnom papiru s vodenim žigovima, imati raznobojna vlakna, boja u sredini je svjetlija nego na rubovima, ćelije za bilješke imaju žućkastu nijansu. Više detalja o tome možete pronaći na web stranici zaklade. Tamo uvijek ima informacija o ukradenim obrascima.

Ovako izgleda potvrda o bolovanju odobrena 1. srpnja 2011. koja trenutno vrijedi, uključujući i 2016. godinu:

​

Preuzmite obrazac za bolovanje za ispis. U arhivi (27 MB) pronaći ćete prazan obrazac potvrde o nesposobnosti za rad, kao i opis svih njezinih zaštitnih elemenata.

Naši odvjetnici znaju Odgovor na vaše pitanje

ili telefonom:

• Zatim provjeravamo dizajn: Prijave moraju biti otipkane ili napisane crnom gel olovkom. Potvrda o nesposobnosti za rad može biti primarna, nastavak ili duplikat. Svaki slučaj ima svoju oznaku - potvrdni okvir "primarni", prethodni broj bolovanja, potvrdni okvir "duplikat". Mora se imati na umu da datum izdavanja dokumenta može biti dan posjeta liječniku ili sljedeći dan (kada zaposlenik odlazi u bolnicu na kraju radne smjene) dan izdavanja duplikata ili otpusta iz bolnica.
• Zatim provjeravamo prezime, ime, patronim, datum rođenja i datume bolesti zaposlenika. Ne zaboravite da bez potpisa predsjednika VC-a može postojati bolovanje do 15 dana. Izuzetak je porodiljni dopust (u daljnjem tekstu: Rodiljni dopust), ali ćemo se na njemu detaljnije zadržati kasnije.
• Provjeravamo prisutnost pečata organizacije koja je izdala dokument i potpise liječnika. Zatim, ako je zaposlenik otpušten s bolovanja, provjerite datum od kojeg počinje obavljati radne obveze - to bi trebao biti dan nakon završetka bolesti. U slučaju produženja upisuje se posebna šifra - “31”, ili druga ako se radi npr. o naknadnom liječenju i upisuje se broj sljedećeg uvjerenja o nesposobnosti.

Sve ove točke navedene su u posebnim dokumentima FSS-a. Usput, vrlo često se javljaju kontroverzne situacije kada postoje sumnje u ispravnost potvrde o nesposobnosti za rad. U tom slučaju uvijek se možete pismeno ili usmeno obratiti fondu kojem vaša organizacija pripada. U pravilu postoji poseban odjel za rad s bolovanjem, a njegovi stručnjaci uvijek rado savjetuju o ovom pitanju.

Video upute Fonda za socijalno osiguranje za ispunjavanje potvrde o bolovanju:

​ Dakle, dokument je originalan i ispravno ispunjen. Imate svako pravo to uzeti u obzir. Od tog trenutka knjigovođa mora obračunati naknade u roku od 10 dana, a zatim ih isplatiti sa sljedećim prijenosom plaće. Uplate u pravilu spadaju u kalkulaciju ili akontaciju.

Korak 2. Izračunajte naknade za bolovanje

Određujemo obračunsko razdoblje - ono je jednako dvjema kalendarskim godinama koje prethode razdoblju u kojem se zaposlenik razbolio.

Zatim izračunavamo prosječnu dnevnu plaću, za koju sve iznose prispjele zaposleniku tijekom ove dvije godine, odnosno one za koje bi se trebali plaćati doprinosi, treba podijeliti na 730 dana obračunskog razdoblja. Dobiveni rezultat uspoređujemo s limitom - iznosom iznad kojeg se ne može izvršiti isplata na teret Fonda socijalnog osiguranja.

U 2015. godini maksimum koji se može platiti u jednom danu je 1632 rublja. 88 k., 2016. bit će 1.772 rublja. 60 k. Ova brojka se dobije zbrajanjem ograničenja premija osiguranja u godinama obračunskog razdoblja i dijeljenjem tog iznosa sa 730.

Ove godine zbrajamo 568 tisuća i 624 tisuće rubalja za 2013., 2014., odnosno sljedeće godine (2016.) to će biti 624 tisuće i 760 tisuća rubalja za 2014., 2015. godinu. Dakle, ispada da u 2015. godini iznos prosječne zarade za izračun naknada ne može biti veći od 1.192 tisuća rubalja.

Dakle, izračunali smo prosječnu dnevnu zaradu. Sada nam je potreban staž osiguranja, jer o tome ovisi iznos isplaćenih naknada.

Ako je zaposlenik u vrijeme bolesti radio manje od šest mjeseci, tada se bolovanje računa od minimalne plaće (5965 RUB u 2015.) plus regionalni koeficijent. Ako je radni staž od šest mjeseci do pet godina, tada će naknada za bolovanje biti jednaka 60% prosječne zarade, od pet do osam godina - 80%, više od osam - 100%.

Ovdje je potrebno rezervirati da će se od 2016. ovi parametri povećavati za šest mjeseci godišnje. Odnosno, u 2016. pripravnički staž bit će do pet i pol godina, zatim - do osam i pol ili više. Od 2017. povećavaju se za još šest mjeseci i tako sve do 2029. kada će zaposlenik s više od 15 godina staža moći ostvariti 100% naknade. Do danas ovaj zakon još nije odobren.

Podsjetimo i da se radni staž računa od početka rada do dana koji je prethodio bolesti.

Sada moramo izračunati iznos prosječne dnevne zarade, izračunat uzimajući u obzir radni staž, pomnožiti s kalendarskim danima bolesti.

Formula za izračun naknade za bolovanje

Dakle, formula za izračun bolovanja je sljedeća:

• Prosječna dnevna zarada= (Zarade za 2 kalendarske godine koje prethode razdoblju bolesti (uzimajući u obzir maksimalne vrijednosti)) / 730 dana;
• Jednodnevna naknada= (Prosječna dnevna primanja) * (Postotak, ovisno o radnom stažu (100, 80, 60%))
• Konačni iznos= (Naknada za jedan dan) * (Dani bolesti).

Online kalkulator bolovanja

Naši odvjetnici znaju Odgovor na vaše pitanje

ili telefonom:

Pomoću ovog kalkulatora možete izračunati bolovanje u 2015., 2016. i sljedećim godinama. Sve izmjene zakonske regulative promptno uvodi u svoj algoritam rada.

Korak 3. Isplatite naknade

Ako regija u kojoj radite nije uključena u pilot projekt (kada naknade isplaćuje izravno Fond za socijalno osiguranje), tada je poslodavac odgovoran za isplatu. Znajući konačni iznos naknade, potrebno je od njega oduzeti 13% poreza na dohodak i uključiti ga u obračun isplate.

Primjer obračuna bolovanja

Pogledajmo izračun bolovanja na konkretnom primjeru:

U ožujku 2015. godine djelatnik organizacije A.B. Ivanova je bila na bolovanju 5 dana.

Ukupno je radila više od devet godina, prema tome ima pravo na stopostotnu naknadu.

Obračunsko razdoblje uključuje kalendarske godine 2013.-2014.

Stvarna zarada radnika za to vrijeme iznosila je 567 325 rubalja. i 628 415 rubalja. odnosno

Kao što vidimo, prihodi u 2013. nisu bili veći od limita, ali iduće godine limit je premašen. Stoga se pri izračunu naknada uzima cjelokupni iznos za prvu godinu i najviše 624 tisuće rubalja. za drugu.

Prosječna dnevna zarada bit će, redom, (567 325 rubalja + 624 tisuće rubalja)/730 dana. = 1631,95 rub.

Stoga će naknada za cijelo razdoblje bolesti biti:

1631,95 RUB/dan* 5 dana = 8 159,76 rub.

Dospjelo plaćanje 8.159,76 RUB - 1.061 rub. (NDFL) = 7 098,76 rubalja.

To je, zapravo, cijela računica. Ostalo je još samo to dodati prva 3 dana naknade plaća poslodavac, ostatak plaća Fond za socijalno osiguranje. Izuzetak su naknade za zapošljavanje i naknade za brigu o djeci - one se u cijelosti isplaćuju iz fonda.

Zadržimo se na njima detaljnije, budući da je njihov izračun nešto drugačiji od uobičajenog.

Bolovanje za trudnoću i porod (BiR)

Trajanje rodiljnog dopusta je u pravilu sto četrdeset dana: prvih sedamdeset dana je trudnoćno razdoblje, a sljedećih je poslijeporođajno razdoblje. U slučaju teškog poroda izdaje se dodatna potvrda o nesposobnosti za rad još 16 dana. Ako je trudnoća višeplodna, naknada se izdaje za razdoblje od 194 dana (84+110).

Obračunsko razdoblje, kao iu slučaju naknada za bolovanje, su prethodne dvije kalendarske godine. Ali tada počinju značajne razlike.

Prvo, dani na koje se dijeli zarada obračunata u obračunskom razdoblju nisu nužno jednaki 730. Može biti 731 ako jedna od godina obračunskog razdoblja ima 366 dana, 732 ako su obje godine prijestupne. Drugo, isključena razdoblja oduzimaju se od ovog broja, što uključuje:

• bolest;
• rodiljni dopust;
• roditeljski dopust;
• razdoblje u kojem zaposlenik ne radi, ali prima isplate na koje se ne plaćaju doprinosi.

Treće, i dalje je moguće zamijeniti jednu ili dvije godine obračunskog razdoblja ako je u to vrijeme zaposlenica bila na rodiljnom dopustu ili se brinula za dijete do jedne i pol ili tri godine. Umjesto toga, možete uzeti bilo koju prethodnu godinu. Najvažnije je da će korist u ovom slučaju biti veća nego bez ove zamjene. U ovoj situaciji zaposlenica mora napisati izjavu u kojoj će navesti koje godine želi zamijeniti s drugima.

Primjer obračuna bolovanja prema BiR-u

Na primjer, zaposlenik V.G. Petrova je u tvrtki radila pet godina. U godinama koje su prethodile rodiljnom dopustu bila je na dopustu radi njege prvog djeteta.

Petrova se na posao vratila u travnju 2015. I od 3. listopada 2015. ponovno sam otišla na porodiljni dopust. U obračunskom razdoblju obračunata su joj samo bolovanja prema BiR-u i naknade do godine i pol. Ne podliježu plaćanju doprinosa, pa stoga ne postoji iznos plaće za obračun naknade.

Zaposlenica je napisala izjavu te su joj godine prije trudnoće zamijenjene onima u kojima je radila puno radno vrijeme - to su 2012. i 2011. godina.

Prosječna dnevna primanja za BIR naknade= Zarade za dvije kalendarske godine koje prethode razdoblju BKS (uzimajući u obzir maksimalne vrijednosti) / 730 (731 ili 732) - dani isključenih razdoblja.

Zatim uspoređujemo izračunatu prosječnu dnevnu plaću s maksimalnim iznosom koji ostaje isti kao i kod redovnog bolovanja. To jest, u 2015. godini iznosi 1.632 rublja. 88 k. Ako je izračunati iznos manji, onda ga množimo s danima naknade, ali ako je veći, tada uzimamo maksimalni iznos. Odnosno, u 2015. godini maksimum koji se može primiti za porodiljni dopust bit će 1632 rublja. 88 k. *140 dana = 228 603 rub. 20 k.

Pogledajmo izračun na primjeru:

Zaposlenik poduzeća D.E. Sidorova odlazi na godišnji odmor od 17.01.2015., koji će trajati 140 dana (od 17. siječnja do 4. lipnja 2015.).

Radno iskustvo preko 6 mjeseci.

Godine za izračun naknade su 2013., 2014.

Plaća za ovo razdoblje: 618 100 rubalja. odnosno 752 234 rubalja.

Od tih iznosa u cijelosti su plaćeni doprinosi Fondu socijalnog osiguranja.

Budući da zarada zaposlenika premašuje granične vrijednosti, izračun treba napraviti na temelju maksimalnog iznosa od 1.192 tisuća rubalja.

U obračunskom razdoblju ima 730 dana, od kojih je Sidorova bila na bolovanju 19 dana, stoga ćemo prosječnu dnevnu zaradu izračunati na temelju izračuna 730-19 = 711 kalendarskih dana:

Obračun takvog bolovanja ne razlikuje se od uobičajenog, s jednom iznimkom. Ovo je vrijeme za koje zaposlenik može računati na isplate:

• Ako je dob djeteta mlađa od sedam godina, naknada se isplaćuje za cijelo razdoblje, ali ne više od 60 dana tijekom godine (90 za posebne bolesti odobrene zakonom). Štoviše, ako je dijete na liječenju kod kuće, tada se prvih deset dana mora platiti na uobičajeni način, sljedeći - u iznosu od 50%. Ako je dijete u bolnici, plaća se po uobičajenoj tarifi za cijelo vrijeme liječenja.
• Ako zaposlenik brine o djetetu u dobi od sedam do petnaest godina, tada se plaća 15 dana, ali ne više od 45 dana godišnje.

Evo primjera:

JE. Ledeneva je u računovodstvo donijela bolovanje za njegu djeteta od 11. ožujka do 26. ožujka 2015. (16 dana). Dijete ima šest godina, ove godine je prvi put bolesno, liječenje je ambulantno (kućno). Slijedom toga, svih 16 dana podliježu plaćanju, od čega prvih deset po uobičajenoj tarifi, a ostatak po 50%.

Ukupno iskustvo zaposlenika je više od sedam godina. Stoga se prvih deset dana mora platiti 80%. A sljedećih šest je upola manje. Zarada u 2013.,2014 obračunsko razdoblje iznosilo je 451.013,90 rubalja. i 518.732,59 rubalja. odnosno.

Ti su iznosi manji od ograničenja, pa naknadu izračunavamo na sljedeći način:

(451.013,90 RUB + 518.732,59 RUB)/730 dana x 80% x 10 dana = 10 627,40 rub. (10 dana);

(451.013,90 RUB + 518.732,59 RUB)/730 dana x 50% x 6 dana. = 3 985,26 rub. (6 dana).

Ukupan iznos za potvrdu o nesposobnosti za rad bit će 14.612,66 rubalja. (10.627,40 RUB + 3.985,26 RUB).

Cijeli taj iznos nadoknađuje FSS.

Još jedna nijansa - ako je zaposlenik bio na dopustu za brigu o djeci dok je bio na bolovanju, naknada se ne obračunava i dopust se ne produljuje za to razdoblje.

Ovo nije sve što se može reći o izračunu naknada, ali pokušali smo ukratko ocrtati glavne točke. Do 2016. godine, kao što je gore navedeno, treba očekivati ​​promjene u radnom stažu; također morate biti oprezni s maksimalnim i minimalnim vrijednostima, jer se one indeksiraju godišnje, što znači da će se razlikovati od vrijednosti tekuće godine. . Ali u našem online kalkulatoru sve se te vrijednosti automatski mijenjaju, tako da ih možete sigurno koristiti za izračun naknada za bolovanje u 2016. i sljedećim godinama.

Ako još uvijek imate neriješenih pitanja o ovoj temi, naš online odvjetnik spreman je besplatno iu najkraćem roku savjetovati vas na web stranici. Svoje pitanje možete postaviti u obrascu na dnu stranice.

Besplatni kalkulator bolovanja Kontur.Računovodstvenog servisa pomoći će vam u brzom obračunu privremene nesposobnosti (bolovanja) po svim pravilima.

Pri izračunu naknada uzimaju se u obzir sva bitna ograničenja. Primjerice, ako su prosječne dnevne plaće manje od onih obračunatih prema minimalnoj plaći, tada se za izračun bolovanja uzimaju prosječne plaće izračunate prema minimalnoj plaći. Od 1. siječnja 2019. minimalna plaća povećana je na 11.280 rubalja (članak 3. Saveznog zakona od 28. prosinca 2017. N 421-FZ). Kalkulator sadrži savjete s vezama na članke regulatornih dokumenata.

Upute za korištenje online kalkulatora bolovanja

Bolest, ozljeda, njega bolesnog člana obitelji, drugi slučajevi privremene nesposobnosti – obračun eventualnog bolovanja u Konturu je u skladu s važećim zakonskim propisima. Kalkulator izračunava bolovanje u samo 3 koraka.

• Korak 1. Unesite podatke iz potvrde o nesposobnosti za rad (bolovanje).
• Korak 2. Unesite svoju zaradu za prethodne 2 godine. Oni su potrebni za izračun prosječne dnevne zarade.
• Korak 3. Vidjet ćete konačnu tablicu za izračun iznosa bolovanja, uzimajući u obzir staž osiguranja zaposlenika. Kontur.Accounting će automatski izračunati iznos isplate na teret organizacije i na teret Fonda socijalnog osiguranja.

Primjer izračuna bolovanja pomoću kalkulatora na videu

Ovaj kalkulator dio je Kontur.Računovodstva. Bolovanje se automatski obračunava za sve tarife osim za Računovodstvo i Računovodstvo +. Usluga također jednostavno izračunava plaće, porodiljne naknade i naknade za godišnji odmor, omogućuje vam vođenje evidencije zaposlenika i dividende, obračun poreza i doprinosa na plaće, pripremu i slanje izvješća o zaposlenicima u Mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja i Savezna porezna služba. Vrlo je udoban.