Opis posla dispečera odjela za opskrbu. Opis posla voditelja proizvodnje. Opće odredbe upute

Točke sidrišta

Dobro napisan životopis uvelike povećava šanse za zanimanje za posao – o tome znaju čak i početnici koji nemaju nikakvo radno iskustvo. Nitko nema poteškoća s popunjavanjem većine točaka - samo trebate sažeto i ispravno navesti činjenice svoje radne biografije, profesionalnih vještina i sposobnosti. Ali evo odjeljka "dodatne informacije" koji mnogima postavlja pitanja. Često je učinkovitost životopisa smanjena upravo zbog ovog "kreativnog" bloka - podnositelji zahtjeva pišu o sebi i svojim hobijima gotovo sve što im padne na pamet.

Što treba prezentirati kao dodatnu informaciju da bi zainteresirala poslodavca?

Četiri kita "dodatnih informacija"

Ovaj stupac obično označava sve ono što nije izravno povezano s profesionalnim iskustvom, ali ga može isplativo nadopuniti.

Poznavanje stranih jezika

To uvijek treba pisati u životopisu, bez obzira na područje djelatnosti. Poznavanje jezika sada je svuda dobrodošlo. Ako postoje svjedodžbe o položenim lingvističkim tečajevima, potvrde o razini znanja pojedinog jezika, mogu se navesti i u stupcu dodatnih informacija.

Poznavanje računala

Ova bi se vještina također trebala odraziti u životopisu. A sada fraza o "pouzdanom korištenju računala" možda neće biti dovoljna. Ovdje je poželjno navesti one računalne programe u kojima znate raditi.

Vozačko iskustvo

Prisutnost vozačke dozvole, njezine kategorije vrijedi spomenuti ako je slobodno radno mjesto za koje se podnositelj prijave povezuje sa stalnim kretanjem osobnim ili službenim vozilima. Ovdje, inače, ne bi bilo suvišno pisati o iskustvu vožnje bez nezgoda, naravno, ako postoji.

Obiteljski status

U opisu ove stavke dovoljna je fraza "Oženjen (oženjen), odgaja kćer (sina)". Također možete naznačiti dob djeteta, ali bolje je to učiniti ako je beba starija od tri godine. Budimo iskreni, poslodavac može smatrati mlađu dob djeteta "smetnjom" punopravnoj radnoj aktivnosti budućeg zaposlenika.

Ako podnositelj zahtjeva još nije zasnovao obitelj, dovoljno je jednostavno “Single (nije u braku)”.

O hobijima - s oprezom

Također, među dodatnim informacijama možete navesti podatke o hobijima, ponosu, prikladnom rasporedu, ali samo ako je sve to vezano uz upražnjeno radno mjesto.

Preferirani način rada

To treba navesti ako je raspored rada temeljan za podnositelja zahtjeva. Ovdje možete primijetiti i spremnost za duga ili kratkoročna poslovna putovanja, za nepravilan radni dan.

Hobiji, hobiji

Ove informacije također se mogu skladno uklopiti u životopis. Glavna stvar je da to nekako rezonira sa pozicijom koju podnositelj zahtjeva planira dobiti. Drugim riječima, pisati o ljubavi prema šivanju križa ili modeliranju zrakoplova isplati se kada planirate dobiti posao u trgovini rukotvorinama ili trgovini specijaliziranoj za prodaju komponenti za složenu tehničku kreativnost.

Dostignuća

O njima je također prikladno pisati ako su na neki način povezani s budućim radom. Potrebno je navesti samo najupečatljivije završene projekte, čiji je autor ili sudionik bio, značajne nagrade.

Ovdje možete govoriti i o svojim društvenim aktivnostima, članstvu u bilo kojem strukovnom udruženju i sindikatu. Poslodavci su zainteresirani za zaposlenike s bogatom bazom radnih kontakata.

Diplomanti visokih i srednjih obrazovnih ustanova koji nemaju stručno radno iskustvo mogu u ovom stavku prikazati podatke o svom sudjelovanju na znanstvenim, kreativnim, sportskim natjecanjima, o nagradama dobivenim tijekom školovanja.

Nabrajanje osobnih kvaliteta zahtijeva posebnu pozornost. Mnogi ljudi pišu o "društvenim vještinama, odgovornosti, točnosti i otpornosti na stres" u odjeljku "dodatne informacije". Ali sada ovaj popis, lutajući od jednog životopisa do drugog, poslodavcima izgleda neozbiljno. Kratki popis profesionalnih preferencija, metoda i stila rada bit će puno učinkovitiji.

Ovo definitivno nije vrijedno pisanja.

A sada napominjemo o čemu ne biste trebali pisati u životopisu:

• razloge zašto ste zainteresirani za ovo ili ono radno mjesto u odabranoj tvrtki;

To je navedeno u zasebnom dokumentu priloženom životopisu – propratno pismo. Inače, upravo propratno pismo, prema mnogim poslodavcima, ukazuje na ozbiljnost kandidata i njegovu profesionalnu zrelost.

• osobni podaci (ne treba ih miješati).

Podaci o vjeri, horoskopskom znaku, stambenim uvjetima, kaznenom dosijeu i sl. bit će potpuno nepotrebni za životopis. Takvi podaci zasigurno neće dokumentu dati značaj, već njegovom sastavljaču "stručnu težinu".

Ako slijedite ova jednostavna pravila za popunjavanje rubrike "dodatne informacije" i ne pokušavate impresionirati poslodavca raznolikošću svojih interesa i vještina koje nisu vezane uz specifičnosti rada u tvrtki koju vodi, možete biti sigurni da će se vjerojatnost primanja poziva na razgovor značajno povećati.

Kako napisati dobar životopis za posao?

Nedavno je većina poslodavaca počela zahtijevati životopis od kandidata za posao. I ako je ranije ovaj trend bio opažen samo u velikim tvrtkama, sada čak i male tvrtke traže od budućih zaposlenika da se ispravno predstave. Gotovo uvijek, nakon što dobiju životopis, pažljivo ga proučavaju, pokušavajući shvatiti u odsutnosti kakva ga je osoba napisala.

Zato se pripremi ovog prezentacijskog dokumenta mora pristupiti dosta ozbiljno. Ako s njim ne uspijete ostaviti pravi dojam, onda je vjerojatno da nećete biti pozvani na osobni sastanak s poslodavcem.

Koje kvalitete zaposlenika trebaju poslodavcu?

Kvalitete koje će se svidjeti svakom poslodavcu

Gotovo svi ljudi koji prvi put pišu životopise fokusiraju se na vještine vezane uz posao koji žele dobiti. Zato se najviše trude pokazati koliko su kompetentni u onome što moraju raditi. Naravno, takve podatke možete navesti i u svom životopisu, ali kao što pokazuje praksa, većina poslodavaca obraća pozornost na potpuno različite kvalitete.

To čine jer shvaćaju da bez obzira koliko dobro čovjek uči, bez prakse njegovo znanje ništa ne znači. Zato im je lakše preuzeti osobu koja pokazuje inicijativu i spremna je naučiti nešto novo, nego nekoga tko pokušava dokazati svoju superiornost, a da to ne potvrđuje nikakvim postupcima.

Kvalitete koje će se svidjeti svakom poslodavcu:

• Inicijativa
• izvođenje
• Pozornost
• Odgovornost
• Točnost
• Točnost
• Disciplina
• marljivost

Oh, i zapamtite da je životopis prije svega dobra prezentacija, pa ako želite dobiti pravo mišljenje o sebi, pokušajte se ne prehvaliti. Ni u kojem slučaju ne dodijelite polovicu životopisa svojim pozitivnim osobinama. Bit će sasvim dovoljno ako navedete 5-7 komada i, naravno, ne zaboravite spomenuti negativne osobine svog karaktera. Uostalom, koliko god to žalosno priznati, svaka osoba ima svoje nedostatke. Stoga, ako ne kažete ništa o njima, poslodavac će pomisliti da pokušavate izgledati bolje nego što stvarno jeste.

Također, ne zaboravite da se životopis odnosi na službene dokumente, pa je prilikom njegovog sastavljanja nepoželjno koristiti sleng riječi i komične fraze. O sebi biste trebali govoriti prilično suzdržano, ali istovremeno pokazati da ste prilično društveni i da lako stupate u kontakt. Vjerujte mi, ako uzmete u obzir sve ove nijanse, svojim životopisom možete ugodno iznenaditi najstrožeg šefa.

Univerzalne osobne kvalitete za životopis - pozitivne i negativne za muškarce i žene

Univerzalne osobne kvalitete za životopis

Ako shvatite da nemate neke izvanredne sposobnosti, uvijek možete u svom životopisu navesti univerzalne kvalitete koje odgovaraju svim zanimanjima. Takav mali trik pomoći će vam da steknete pravo mišljenje o sebi, a vjerojatno je i da se poslodavac neće početi baviti nekim specifičnim profesionalnim kvalitetama. I zapamtite da kvalitete koje su najprikladnije za poziciju koju želite dobiti trebaju biti uključene u životopis.

Uostalom, ako se zaposlite kao utovarivač, ali istovremeno naznačite da imate dobru karizmu, to će samo nasmijati osobu koja će to pročitati. Ako se opišete u samo nekoliko riječi, poslodavcu će biti sasvim jasno što može očekivati ​​od vas. Kao što praksa pokazuje, životopise, u kojima je na 2 stranice napisano o tome što je dobra osoba, poslodavci jednostavno odbijaju čitati i odmah brišu takve osobe s popisa kandidata za mjesto.

Pozitivne kvalitete za životopis, za muškarce i žene:

• Mogućnost učenja (možete naznačiti da ste spremni pohađati dodatne tečajeve i treninge)
• Mogućnost prekovremenog rada (uključujući vikende)
• Potpuna odsutnost loših navika (pod pretpostavkom da uopće ne pušite i ne pijete alkohol)
• Otpornost na stres (ne bojite se nikakvih poteškoća)
• marljivost (spremnost da se u potpunosti posveti za zajedničku stvar)

Negativne kvalitete životopisa za muškarce i žene:

• Izravnost (radije kažete osobi sve što mislite o njoj)
• Skrupuloznost (ne volite raditi brzo jer mislite da to pogoršava rezultat)
• Zahtjevan (uvijek očekujem više od ljudi)
• Pedantnost (uvijek pažljivo slijedite neka pravila)
• Samopoštovanje (mislite da ste u nekim slučajevima glava i ramena iznad ostalih)

Osobne i osobne kvalitete za životopis - snage i slabosti za muškarca

Osobne i osobne kvalitete za životopis

Kao što ste vjerojatno već shvatili, životopis je svojevrsna posjetnica kandidata za posao, pa ga treba sastaviti što kraće i informativnije. Ako je moguće, pazite da svi podaci o vama stanu doslovno na jedan komad papira. A to znači da uz općeprihvaćene profesionalne kvalitete morate navesti i osobne. Obično po njima poslodavac prosuđuje koliko mu podnositelj zahtjeva idealno odgovara.

Ali ipak, imajte na umu, koliko god se željeli uljepšati, to ne biste trebali činiti. Ako napišete da ste jako ljubazna osoba, a u stvarnosti se ispostavi da to uopće nije tako, onda će na kraju svi ionako saznati za to i zaradit ćete si mali minus koji će vas spriječiti napredujući na ljestvici karijere. Stoga bi bilo bolje da odmah napišete istinu o sebi, a ako vaši navodni šefovi u početku mogu prihvatiti vaše nedostatke, onda u budućnosti nećete doći u neugodne situacije.

Prednosti muškaraca:

• Aktivan
• Kontakt
• Savjestan
• kreativni
• Uporan

Slabosti muškaraca:

• vruće temperamente
• nemaran
• Izborno
• Arogantan
• Sebičan

Osobne i osobne kvalitete za životopis - prednosti i slabosti za djevojku, ženu

Snage i slabosti za djevojku, ženu u životopisu

To se jednostavno dogodilo, ali kod nas je ženi jako teško naći dobro plaćen posao. Kao što pokazuje praksa, većina poslodavaca se boji da podnositeljica zahtjeva ima djecu i da će stalno ići na bolovanje ili tražiti slobodno kako bi riješila neke probleme povezane sa svojom djecom. S obzirom na to, bilo bi bolje da u životopisu navedete da ste spremni ostati nakon posla kada je to potrebno, a zatim mirno prijeđite na navođenje osobnih kvaliteta.

Pritom svakako razmislite što ćete raditi i naznačite kvalitete koje su prikladnije za područje koje ste odabrali. Odnosno, ako se želite zaposliti, primjerice, kao ekonomist, onda vam je najbolje da pojasnite da ste vrlo vrijedni, pažljivi i pedantni. Ako želite, možete naznačiti da već imate iskustva u sličnom području i napisati kratku priču. Kratko znači da se treba sastojati od najviše 5 kratkih rečenica. U idealnom slučaju, čitanje bi trebalo trajati otprilike 2 minute. Ako potraje dulje, onda bi poslodavac mogao pomisliti da se pokušavate prehvaliti.

Prednosti žena i djevojaka:

• Strpljenje
• Odgovornost
• svrhovitosti
• Vedrina
• Odlučnost

Slabosti žena i djevojaka:

• Impulzivnost
• Pretjerana emocionalnost
• osveta
• Dodirljivost
• Netolerancija

Što napisati o sebi u stupcu dodatnih informacija u životopisu, osobne kvalitete?

Informacije u životopisu

Kolumna dodatne informacije o sebi daje vam priliku da opširnije pričate o onome što volite i znate raditi. U ovom slučaju, prihvatljivo je napraviti male opise umjesto popisa s nabrajanjem kvaliteta. Na primjer, ako budućem poslodavcu želite poručiti da ste vrlo društveni, onda napišite da ćete u svakoj situaciji nastojati izgraditi svoje odnose u timu na način da vam svi kolege mogu vjerovati. Također u ovoj kolumni možete pokazati koliko ste traženi u društvu.

Ideja o tome pomoći će vam da date informacije o tome koje profesionalne korisne kontakte imate. Osim toga, možete naznačiti da volontirate ili ste član roditeljskog odbora. Takve informacije pokazat će vas kao osobu koja može potpuno besplatno provoditi svoje vrijeme za dobrobit drugih. Ako je posao koji pokušavate dobiti vezan uz putovanje po zemlji ili inozemstvu, onda svakako provjerite imate li prava i putovnicu.

Također svakako navedite koliko imate iskustva u vožnji. Na samom kraju možete pričati o tome što volite raditi u životu. Iako vrlo rijetko, poslodavci ipak biraju zaposlenike koji vole isto što i oni. To omogućuje dvoje nepoznatih ljudi da se brzo razumiju, a ponekad i sprijatelje.

Koje su 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina koje je najbolje istaknuti u životopisu za menadžera

Pozitivne kvalitete vođe

Ako ste bili pažljivi, vjerojatno ste shvatili da, poznavajući neke od nijansi, možete napisati pravi životopis za samo 20 minuta. Sve što će se tražiti od kandidata za mjesto je jednostavno ispričati o sebi što je moguće istinitije i to učiniti bez ikakvog pretjerivanja. Tako bi se trebali ponašati svi tražitelji posla, pa tako i oni koji se prijavljuju za rukovodeću poziciju. Istina, u slučaju vođe neke pozitivne osobine nisu dovoljne.

Bilo bi bolje da naznačite imate li slično radno iskustvo i, što je najvažnije, kakve je financijske rezultate vaša jedinica postigla dok ste njome upravljali. Također u ovom slučaju trebate razjasniti koliko dobro znate planirati razvoj zaposlenika, koliko dobro razumijete financijska izvješća i, naravno, znate li strane jezike (obavezno navedite koje i navedite na kojoj razini).

5 pozitivnih osobina za vođu:

• psihički stabilan
• Elokventan
• Disciplinirano
• Vođa po prirodi
• Odgovoran

5 negativnih osobina za vođu:

• Licemjeran
• Lukav
• Arogantan
• Agresivan
• vruće temperamente

Koje su 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina koje je najbolje navesti u životopisu menadžeru

Pozitivne kvalitete menadžera

Trenutno je radno mjesto menadžera najpopularnije među tražiteljima posla. U pravilu, u ovom slučaju ljude privlači činjenica da definitivno ne moraju raditi na hladnoći i raditi težak fizički posao. I iako se menadžeri zapošljavaju u različitim područjima (prodaja, nabava, oglašavanje, zapošljavanje), poslodavci od njih gotovo uvijek očekuju jedno. Maksimalna aktivnost, društvenost i, naravno, otvorenost.

Ako ne posjedujete ove tri kvalitete, bolje vam je da uopće ne pokušavate dobiti posao menadžera. Doista, kao što praksa pokazuje, ako je osoba prespora, letargična i nekontaktna, tada se u većini slučajeva ne može nositi s ciljevima koji su mu postavljeni.

5 pozitivnih kvaliteta u sažetku menadžera:

• otvorenost
• Energija
• Sposobnost jasnog razmišljanja u teškim situacijama
• marljivost
• Pristojnost

5 negativnih kvaliteta u životopisu menadžera:

• Sukob
• nepažnja
• Razdražljivost
• neodlučnost
• zavist

Koje je 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina najboljih navesti u životopisu tajnici

Pozitivne osobine tajnice

Prilično velik broj ljudi posao tajnice smatra vrlo lakim. Zato mlade djevojke koje su savladale najjednostavnije računalne tečajeve počinju jurišati u urede velikih tvrtki, već zamišljajući svoju buduću plaću.

Zapravo, moderna tajnica ima mnogo obveza. Osim brzog i kompetentnog tipkanja, mora dobro poznavati pravila sastavljanja raznih dokumenata, posjedovati osnovne Photoshop vještine i po mogućnosti znati barem jedan strani jezik.

I samo ako posjedujete sve te vještine, možete se zaposliti u dobroj tvrtki. Ali ipak zapamtite da je pored gore navedenih kvaliteta za poslodavca vrlo važno da njegov pomoćnik bude organiziran. Stoga će biti bolje ako se pri sastavljanju životopisa usredotočite na svoju sposobnost organiziranja poslovnih sastanaka i pravilnog pripremanja dokumenata za njih.

5 pozitivnih kvaliteta u životopisu tajnici:

• Inicijativa
• Točnost
• Odgovornost
• Svijest
• Uljudnost

5 negativnih kvaliteta u životopisu tajnici:

• pričljivost
• nepažnja
• Grubost
• aljkavost

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina koje treba navesti u životopisu za računovođu?

Pozitivne kvalitete računovođe

Računovođa je jedna od onih profesija koje zahtijevaju maksimalnu koncentraciju i ustrajnost. Stoga, prilikom izrade životopisa za ovu poziciju, trebali biste pojasniti da ste najpažljivija osoba koja može satima obavljati monoton posao. Ali ipak zapamtite da u većini slučajeva poslodavci zahtijevaju od kandidata za ovo mjesto ne samo sposobnost zbrajanja brojeva satima.

Nastoje dobiti zaposlenika koji će čuvati sve financijske tajne tvrtke. S obzirom na to, jednostavno ste dužni usmjeriti pozornost budućeg šefa na činjenicu da niste skloni previše pričati i da znate čuvati tuđe tajne.

Još jedna kvaliteta koja se mora spomenuti u životopisu je visoka odgovornost. Htjeli to ili ne, ponekad računovođa mora pripremati financijska izvješća baš kad se svi drugi odmaraju.

5 pozitivnih kvaliteta u životopisu računovođe:

• Sposobnost analize
• samoorganizacija
• Pozornost
• ustrajnost
• pouzdanost

5 negativnih kvaliteta u životopisu računovođe:

• samopouzdanje
• prijevarnost
• Drskost
• Sumnja
• odvlačenje pažnje

Nekonfliktnost, visoka sposobnost učenja, bez loših navika, društvenost: kako dokazati svoju prisutnost poslodavcu?

Primjer dobrog životopisa

Kao što pokazuje praksa, većina tražitelja posla malo uljepšava svoj životopis, pa neki poslodavci pokušavaju osobno shvatiti koliko je to istinito. Kandidat za posao poziva se na razgovor i postavlja sugestivna pitanja koja pomažu da se osoba što bolje otkrije.

Najčešće se takva pitanja postavljaju tajno, na primjer, poslodavac može, takoreći, slučajno saznati vaše mišljenje o nekoj vrsti konfliktne situacije i na temelju vaših odgovora izvući zaključak o tome koliko ste istinito napisali u svom životopisu o vaš odnos prema skandalima i svađama.

S obzirom na to, ako želite dokazati da je vaš životopis istinit tada:

• Gledajte osobu u oči dok pričate.
• Ne odvraćajte pogled ako vam se ne sviđa ono što čujete
• Pokušajte do kraja saslušati sugovornikova pitanja.
• Govorite mirno, jasno izgovarajući sve zvukove
• Ne dopustite sebi da se zbijate šale.
• Pokušajte iznenaditi poslodavca znanjem vezanim uz željeni posao

Video: Kako napisati SAŽETAK - upute korak po korak, savjeti, pogreške u životopisu

Životopis treba biti napisan u standardnom Word formatu, čitljiv i bez gramatičkih grešaka. Njegova struktura mora nužno sadržavati naznaku radnog mjesta za koje se prijavljujete, Vaše puno prezime, ime i patronime, kao i kontakt podatke, pri navođenju kojih je poželjno ne ograničavati se samo na e-mail adresu.

U glavnom dijelu životopisa morat ćete pisati o svom obrazovanju i radnom iskustvu. Ovo je, naravno, važna informacija, ali osim toga, potencijalnom poslodavcu ćete morati dati i dodatne podatke o sebi koji će mu pomoći da ostavi bolji dojam o vama. Ne biste trebali misliti da ovaj dio životopisa nije toliko važan kao glavni. Često po njoj poslodavac prosuđuje koliko ispunjavate korporativne zahtjeve koji postoje u ovoj tvrtki, a također dobiva predodžbu o tome kakva ste osoba, pa čak i kojem psihotipu pripadate.

Što se može naznačiti u dodatnim informacijama o sebi

Kao dodatak možete navesti i one vještine koje vam omogućuju da budete ocijenjeni kao pravi zaposlenik: poznavanje standardnih uredskih programa i specijaliziranog softvera, vozačke kvalifikacije i dozvole, poznavanje stranih jezika te članstvo u strukovnim organizacijama i udrugama. Ovo je prilika da date preporuku sebi kao osobi koja u potpunosti posjeduje sve moguće alate koji mogu olakšati proces savladavanja novog posla i svesti period obuke na minimum.

U dodatnim informacijama možete ispričati i svoje hobije i hobije. U nekim slučajevima važno je da se i vi bavite nekom vrstom društvene aktivnosti. To je posebno izraženo u poduzećima koja posluju zajedno ili s inozemnim kapitalom. Jedino što ne treba spominjati u ovom dijelu su vaša politička i vjerska uvjerenja. No razgovarati o tome kako provodite svoje slobodno vrijeme, pogotovo kada je to vezano uz ekstremne sportove ili aktivnosti na otvorenom, nužno je.

U dodatnim informacijama možete također navesti poveznice na svoj portfelj ili web stranicu ili naznačiti da, ako je potrebno, poslodavcu možete poslati sve potrebne certifikate koji mogu potvrditi vašu stručnu kvalifikaciju.

Gotovo svaka osoba prije ili kasnije suočila se s problemom pronalaska posla. Nemoguće je to učiniti bez dobro napisanog životopisa pri ruci.

Prilikom sastavljanja životopisa morate slijediti nekoliko jednostavnih, ali vrlo važnih zahtjeva. Osobno možete ostaviti neizbrisiv dojam na ljude, međutim, s grubim pogreškama u vašem profilu, regruter vam možda jednostavno neće pružiti takvu priliku.

Dajemo definiciju

Riječ "životopis" ima francuski izgovor i znači "sažeti".

Ista riječ označava dokument koji se koristi za sažimanje glavnih faza razvoja karijere osobe, njezinih glavnih vještina, sposobnosti i karakteristika za pružanje informacija potencijalnim poslodavcima.

Sažetak se može ugrubo podijeliti na tri bloka: kontakt podaci, opis radnog iskustva i opis dodatnih vještina i osobnih kvaliteta pristupnika. Svaki od ovih blokova je vrlo važan, iako, naravno, kadrovski službenik izvlači glavne podatke iz glavnog dijela životopisa, koji govori o prethodnim poslovima.

Kojim ciljevima težiti?

Glavna svrha životopisa je, naravno, jedna - zanimati poslodavca, pokažite da se dobro uklapate za posao za koji se prijavljujete i na kraju dobijete posao. Stoga ovaj put trebate započeti s malim: ispravno formulirajte cilj i označite ga u svom životopisu.

Glavna greška u oznaci cilja u životopisu spominju se sporedni ciljevi, na primjer, pristojna plaća ili ugodni uvjeti rada, pronalazak posla blizu kuće, mlad tim itd. Naravno, ovi čimbenici imaju jednako važnu, ako ne i odlučujuću, ulogu u odabiru mjesta budućeg rada, ali sa svoje strane, poslodavac očekuje da vidi osobu koja točno zna koju poziciju želi dobiti.

ispravnije Ukupno, svrha životopisa će naznačiti samu poziciju. Ako šaljete životopis istoj tvrtki, ali se prijavljujete za dvije različite pozicije, izradite dva različita životopisa prilagođena specifičnostima svakog posla.

Također je prihvatljivo koristiti naziv odjela ili smjera u kojem biste željeli raditi kao svrhu životopisa. Moguće je da će poslodavac, nakon što je vidio odgovarajući životopis, samostalno odrediti za koje se radno mjesto možete prijaviti.

Ako još niste registrirali organizaciju, onda najlakše to se može učiniti pomoću online usluga koje će vam pomoći da besplatno generirate sve potrebne dokumente: Ako već imate organizaciju i razmišljate kako olakšati i automatizirati računovodstvo i izvješćivanje, tada u pomoć priskaču sljedeće online usluge koje u potpunosti će zamijeniti računovođu u vašem pogonu i uštedjeti mnogo novca i vremena. Sva izvješća generiraju se automatski, potpisuju se elektroničkim potpisom i šalju automatski online. Idealan je za individualnog poduzetnika ili LLC na pojednostavljenom poreznom sustavu, UTII, PSN, TS, OSNO.
Sve se događa u nekoliko klikova, bez redova i stresa. Probajte i bit ćete iznenađeni kako je bilo lako!

Propratno pismo: nužnost ili želja?

Teško je precijeniti važnost kompetentnog i zanimljivog propratnog pisma za životopis. Pomoći će razlikovati svoj profil od mase drugih, sličnih, i povećati šanse za uspješan pregled životopisa.

postojati nekoliko načina komponiranja propratno pismo. Ovisno o mjestu za koje se piše, mogu se dopustiti različiti stilovi pripovijedanja, iako, naravno, u svakom slučaju tekst treba biti službeni, uljudan i pismen. Dopuštena su odstupanja uz životopise koji se šalju na slobodna radna mjesta vezana uz kreativnost i nestandardno razmišljanje kandidata. U ovom slučaju, ovo pismo je izvrsna prilika da pokažete svoju originalnost i izdvojite se od ostalih podnositelja zahtjeva.

Propratno pismo treba biti kratko, sažeto i sadržavati podatke o vama koje smatrate najvažnijim i relevantnim za posao. To može biti usklađenost vašeg radnog iskustva i vještina sa zahtjevima koje je naveo poslodavac, opis osobnih karakteristika, dodatne vještine, znanje jezika itd.

Kontaktirajte propratno pismo regruteru osobno, ako znate njegovo ime i patronim, ali ne dopustite familijarnost. Pismo ne smije biti dugo, dopušteno je 4-5 rečenica. Svakako provjerite ima li pogrešaka, nepismenost će uplašiti poslodavca, a on neće pogledati životopis. Propratno pismo bi trebalo izgledati ovako:

„Ivane Ivanoviču, dobar dan! Molim Vas da razmotrite moju kandidaturu za upražnjeno radno mjesto „administrator trgovačkog prostora“. Vjerujem da mi stručno obrazovanje, raznoliko iskustvo u ovoj oblasti, sposobnost druženja s ljudima, odgovornost i dobra volja omogućavaju ispunjavanje uvjeta natječaja. Prilažem životopis, rado ću odgovoriti na sva pitanja u osobnom susretu.

Ovo je opcija okvira koju možete prilagoditi kako smatrate prikladnim i korisnom.

Glavna svrha popratnog pisma je da regruter pregleda životopis nakon što ga pročita.

Pravila kompilacije

Da biste napisali životopis, morate pažljivo proučiti sve zahtjeve navedene u natječaju.

Sažetak mora odražavaju usklađenost sa svakim od njih, tako da vas poslodavac može vidjeti kao svog potencijalnog zaposlenika.

U životopisu je potrebno istaknuti podatke o edukaciji, o dodatnim tečajevima i edukacijama, ako ste ih prošli. Poznavanje stranih jezika, prisutnost vozačke dozvole, odsutnost loših navika također će biti prednost.

Glavne informacije kojima regruter posvećuje najviše pažnje nalaze se u odjeljku "radno iskustvo".

Ako imate dugu evidenciju, koja uključuje radna mjesta na kojima vaša funkcionalnost nije udovoljila zahtjevima natječaja, odnijeti ih. Detaljnije opišite slične ili slične pozicije.

Sažetak ne bi trebao biti jako rastegnut. U svakom slučaju, nećete moći u njoj ispričati sve o sebi što biste željeli. Trebao bi trajati jednu, maksimalno dvije stranice, font ne smije biti malen. Priložite fotografiju - to će također povećati šanse da će vaša osoba biti zainteresirana za poslodavca.

Kako pripremiti životopis na engleskom za stranu tvrtku opisan je u ovom videu:

Struktura dokumenta

Struktura životopisa se može promijeniti, ali opći izgled informacija je identičan i izgleda ovako.

Kontakt informacije

Ovdje trebate navesti svoje puno ime, dob, broj telefona, email, skype i tako dalje.

Cilj

Svrha svakog životopisa je prijaviti se za određeno radno mjesto

Podaci o obrazovanju

Ovdje možete navesti podatke o sveučilištu na kojem ste studirali, godini diplome, redovnom / izvanrednom odjelu, specijalnosti ili specijalizaciji. Ako je važno, možete naznačiti temu diplomskog rada.

iskustvo

Ovo je glavni blok vašeg životopisa, mora biti ispunjen posebnom odgovornošću. Mjesta rada navedena su kronološkim redom, počevši od najnovijeg (trenutnog).

Za svaku stavku navedite naziv organizacije, razdoblje vašeg rada u njoj, glavne odgovornosti i postignuća. Nije potrebno naznačiti cijeli radni staž, dovoljno je govoriti o 3-4 radna mjesta koja najbolje odgovaraju slobodnom radnom mjestu.

Dodatna edukacija

Ako ste sudjelovali na obuci, pohađali tečajeve prekvalifikacije, navedite to u ovom odlomku.

Profesionalne vještine

To ukazuje na vašu razinu poznavanja računala, uredske opreme, grafičkih programa, jezika itd.

Osobne kvalitete

Najbolje je u ovom odjeljku navesti one osobine koje bi mogle biti korisne u budućem radu: odzivnost, pažljivost, visoka otpornost na stres itd.

dodatne informacije

Ovdje možete navesti podatke o odsutnosti loših navika, bračnom statusu, spremnosti za poslovna putovanja, prisutnosti automobila itd.

Za više informacija o pisanju životopisa pogledajte sljedeći video:

Glavne greške podnositelja zahtjeva

postojati nekoliko pravila, što se mora poštivati ​​neovisno o tome za koju se poziciju prijavljujete: računovođa, vozač ili glazbenik.

Prije svega, svi podaci koje odlučite dati o sebi poslodavcu moraju biti pouzdan. Možete uljepšati svoju biografiju, ali ona svejedno mora biti istinita. Ni u kojem slučaju ne pripisujte sebi nepostojeće pozicije ili odgovornosti.

Nemojte težiti puno informacija. Pokušajte analizirati sve informacije i za sažetak ostavite samo one aspekte svoje radne aktivnosti koji vam mogu zaista dobro doći.

Ako imate bez radnog iskustva, recite u svom životopisu o praksi, studentskim projektima, sudjelovanju na raznim događanjima. To će pomoći regruteru da shvati kakva ste osoba i u kojem smjeru se možete razvijati.

Najvažnija pogreška pri sastavljanju životopisa je nesklad između zahtjeva slobodnih radnih mjesta i sadržaja upitnika podnositelja zahtjeva.

Međutim, čak i ako ste savršeno opisali svoje dužnosti i prikladni za tu poziciju, važno je provjeriti ima li u životopisu grešaka i grešaka u kucanju. Čak i najmanja mrlja može značajno zamagliti ideju o vama kao stručnjaku.

Kako proći intervju prikazan je u sljedećem videu:

Posljednji odlomak životopisa - "Dodatne informacije" označava podatke o podnositelju zahtjeva koji nisu uključeni u ostale dijelove dokumenta:

• adresa prebivališta (može se staviti u zaglavlje dokumenta);
• dob ili datum rođenja (piše se u ovom stavku, a ne na početku životopisa, ako je kandidat nešto mlađi ili stariji od željene pozicije, kako bi se usredotočili na gornje odjeljke, na primjer, na profesionalni uspjeh i postignuća);
• bračni status;
• prisutnost djece (broj, dob);
• razina znanja stranih jezika (može se staviti u rubriku "Stručne vještine");
• spremnost na rad neredovno (prihvatljiv raspored rada);
• spremnost za poslovna putovanja (kratkoročna, dugoročna, regionalna ili inozemna);
• nedostatak loših navika (stav prema pušenju, alkoholu);
• posjedovanje vozačke dozvole, vozačko iskustvo;
• prisutnost osobnog automobila;
• nekoliko riječi o hobijima;
• pozitivne osobne kvalitete (mogu se staviti u poseban odjeljak) itd.

Ovdje navedite relevantne podatke relevantne za budući rad. Navedite samo one podatke koji mogu povoljno predstaviti vašu kandidaturu i razlikovati vas od konkurenata. U odjeljku "Dodatne informacije" životopisa ne trebate isticati i stavljati one podatke koji mogu "uzbuniti" poslodavca. Na primjer, ne biste trebali navoditi adresu stanovanja ako živite jako daleko od svog radnog mjesta.

Primjer dodatnih informacija u životopisu

Navodimo uzorak dodatnih informacija u životopisu za poziciju voditelja prodaje:

• oženjen, ima sina - 4 godine;
• vozačka dozvola kategorije "B", vozačko iskustvo - 5 godina;
• vlastiti automobil;
• spreman za kratkoročna regionalna i inozemna poslovna putovanja.