Département de la Coopération Internationale. Emploi après l'obtention du diplôme du Département de l'emploi du MPGU du MPGU

• +7 (499) 181-41-70 (poste 157)
• 129226, 2e Selskokhozyaystvenny proezd, 4, bâtiment. 2, 4e étage, salle 2402

Département formation pratique et d'emploi conformément aux tâches qui lui sont assignées, exerce les fonctions suivantes :
1. Élaboration et approbation du Règlement sur la pratique des étudiants universitaires selon les programmes l'enseignement supérieur.
2. Coordination des activités d'organisation des relations contractuelles pour la réalisation de tous types de stages pour les étudiants universitaires des programmes d'enseignement supérieur en de la manière prescrite. Constitution d'une banque de données des institutions de base pour la formation pratique.
3. Coordination des activités des divisions structurelles pédagogiques de l'Université dans l'organisation et la conduite de tous types de stages ; exercer un contrôle sur l'exécution des ordres et des instructions de pratique, sur le respect des délais de pratique et sur les déplacements des étudiants autour des bases de pratique.
4. Élaboration et approbation d'un calendrier de tous types de stages pour les étudiants universitaires par semestre.
5. Assurer l'amélioration continue du niveau de tous types de pratiques, en utilisant un ensemble de formes et de méthodes justifiées de travail avec les stagiaires : cours méthodologiques, séminaires, rencontres avec des mentors expérimentés, des employés des institutions de base, des méthodologistes des départements, des conférences d'échange de expérience.
6. Coopération avec les institutions de base pour améliorer et développer davantage la formation pratique des étudiants universitaires. Étudier et acquérir de l'expérience pour améliorer l'organisation de la pratique.
7. Consulter et instruire les chefs de cabinet universitaire sur l'organisation et le déroulement de la pratique, l'inscription documents financiers, préparation des documents de rapport.
8. Préparation des documents financiers pour le paiement aux responsables de pratique dans les institutions de base, en surveillant la ponctualité des paiements effectués.
9. Résoudre les situations de travail qui surviennent lors du stage des étudiants universitaires.
10. Analyse des rapports des managers sur l'organisation des stages étudiants pour améliorer encore tous types de pratiques et améliorer la qualité de leur réalisation. Préparation d'un rapport de synthèse sur l'organisation et le déroulement de tous types de stages pour les étudiants universitaires.
11. Organisation de la collecte, du traitement et de la génération de rapports statistiques sur l'emploi pour les autorités de l'enseignement supérieur et les divisions structurelles de l'université.
12. Interaction avec les employeurs pour promouvoir l'emploi des étudiants et des diplômés de l'Université, en fournissant des données sur les postes vacants et les besoins en personnel.
13. Fournir une aide à l'emploi aux étudiants et aux diplômés ; sélection de spécialistes parmi les diplômés à la demande des employeurs.
14. Consultation de la population étudiante sur les comportements efficaces sur le marché du travail, formant un assortiment des services supplémentaires sur la formation aux technologies de recherche d'emploi, aux techniques de présentation de soi et à la rédaction de curriculum vitae afin d'accroître leur compétitivité.
15. Organisation de journées carrières, salons de l'emploi, classes de maître et autres événements carrières visant à promouvoir l'emploi des étudiants et diplômés universitaires dans leurs spécialités.
16. Fournir aux étudiants et aux diplômés des informations objectives sur l'état et les tendances du marché du travail, les changements qui s'y produisent et les postes vacants disponibles.
17. Distribution d'informations et de matériel de référence visant à promouvoir l'emploi des diplômés et leur promotion sur le marché du travail.
18. Constitution et maintenance de bases de données d'informations à jour sur les postes vacants et les diplômés universitaires ayant besoin d'un emploi.
19. Interaction avec les autorités locales et régionales, y compris les autorités territoriales service civil emploi, organismes publics et les associations intéressées à améliorer la situation sur le marché du travail.

Bonjour, Olga Yurievna ! Mon fils est diplômé de l'Université pédagogique d'État de Moscou cette année et est enseignant. école primaire. J'ai enseigné près d'une centaine de leçons différentes classes, différentes écoles (des gymnases aux écoles ordinaires), pour confirmation, MPGU dispose d'enregistrements vidéo que l'élève a envoyés pour test aux enseignants et aux psychologues. Merci aux professeurs du MPGU et personnellement au recteur A.V. Lubkov - un organisateur compétent processus éducatif! Pendant que j'étudiais, les professeurs disaient constamment à leur fils combien c'était bien que des hommes deviennent enfin enseignants, et même à l'école primaire. Lors de la vérification de son travail, ils ont écrit dans les critiques qu'il ne devait en aucun cas quitter la profession qu'il avait choisie.

J'ai fini l'école, j'ai eu des A pour thèse, examen final - il est temps de trouver un emploi. Partout où il y a des postes vacants, l’expérience est nécessaire. Pourquoi le grand nombre d'heures de pratique dans les écoles de Moscou acquises lors de vos études à l'Université d'État n'intéresse-t-il aucun employeur ? Il semble que les postes vacants aient longtemps été confiés aux « leurs », et la publication des postes vacants et des entretiens n'est que pour le spectacle. C'est moi qui parle de moi, de mes impressions, et non de mon fils, il est encore jeune et n'a pas oublié de faire confiance aux gens.

Par exemple, ils disent d’abord par téléphone à leur fils qu’ils l’embauchent sans expérience ! Mais il vous suffit de passer un diagnostic chez MCCO. Le fils se réjouit, vole avec inspiration, paie ce diagnostic, le réussit et reçoit pour cela une note « niveau expert ». Il appelle, signale cela au service RH, à l'autre bout du fil il entend « Quel type génial, fille intelligente, rappelle demain », et le lendemain, ils annoncent que le poste est fermé...

Je voudrais ajouter que mon fils a étudié moyennant des frais (il gagnait ses frais de scolarité grâce au tutorat - il a étudié avec écoliers plus jeunes, et a également préparé les enfants à l'examen d'État de mathématiques). Par conséquent, l'État a gagné deux fois : en recevant des impôts de l'Université pédagogique d'État de Moscou pour la formation et en préparant, je pense, un très bon spécialiste.

Maintenant, la question est : que faut-il faire d’autre ? jeune spécialiste, diplômé non pas de n'importe lequel, mais État Université pédagogique trouver un emploi dans votre spécialité ? Moscou n’a-t-elle vraiment pas besoin d’enseignants masculins dans les écoles primaires ? Après tout, combien de familles monoparentales avons-nous, où les enfants sont élevés par des mères célibataires ! Qu'il y ait au moins un homme à l'école qui donne l'exemple ! Quel que soit le groupe d'enfants que rejoint son fils, les enfants sont attirés par lui ! Mon fils les trouve facilement langage mutuel et l'utilise dans équipe d'enfants respect.

Le fils est désespéré : « Personne n'a besoin de moi, j'irai chercher un emploi de chargeur à la bourse du travail »... À la bourse du travail, ils ont dit que s'il n'obtenait pas de poste d'enseignant cette année scolaire , puis dans un an, il sera considéré comme ayant perdu ses qualifications. Le MPGU n'est-il pas un leader dans l'obtention de la spécialité « enseignant du primaire » ? Payez à nouveau, maintenant pas pour une formation en Université d'État, et pour les cours ?! En même temps, gagner de l'argent pour se reconvertir grâce au même tutorat ? Et ils disent qu'il n'y a pas assez d'enseignants... surtout d'hommes... et qu'il n'y a pas assez de cotisations à la Caisse de pension... Est-ce qu'ils mentent ?

"Et il devrait y avoir des femmes et des hommes à l'école, c'est bien sûr, bien sûr, et métier masculin, car il est nécessaire d'inculquer des qualités masculines telles que la détermination, la loyauté, le courage. Bien sûr, les femmes peuvent le faire, mais quand un homme le fait, cela acquiert des qualités particulières - c'est tout à fait évident.» (V.V. Poutine)

St. Fabricius, 21 ans

Skhodnenskaïa

L'histoire de l'université remonte à 21 ans. Pendant cette période, elle est devenue la résidence secondaire de milliers et de milliers d’étudiants et d’enseignants. Au cours de cette période, MSPU a atteint des sommets importants, devenant l'une des trois principales universités pédagogiques de Russie. Pour la ville de Moscou, notre université compte un personnel hautement professionnel de 300 programmes éducatifs tous les niveaux et toutes les étapes. Pour les étudiants, ce n'est pas seulement Formation des enseignants. Nous formons également des avocats, des managers, des fonctionnaires, des designers, des psychologues, des sociologues et d'autres spécialistes. Toutes ces professions, ainsi que d'autres, sont étudiées dans le cadre de l'enseignement secondaire professionnel (collèges) et supérieur (licence, master et troisième cycle). MSPU dispose également d'une école universitaire. Étudier et travailler à l'Université pédagogique d'État de Moscou devient de plus en plus intéressant et prestigieux : une équipe d'enseignants de premier ordre s'efforce de donner aux étudiants uniquement des connaissances pertinentes et utiles qui donnent confiance dans le marché du travail.

Offres d'emploi à l'Université pédagogique de la ville de Moscou (MSPU) à Moscou :

à partir de 53 000 roubles.

Chauffeur personnel

Exigences:

Expérience professionnelle : aucune expérience. Disponibilité le permis de conduire catégorie B; - Expérience de conduite en poste chauffeur personnelà partir de 3 ans, expérience totale de conduite sans accident d'au moins 10 ans ; -Connaissances... Conditions de travail : Emploi officiel selon le Code du travail de la Fédération de Russie, social. colis selon TC ; -Salaire entièrement blanc (2 fois par mois par carte) ; -Salaire en espagnol terme 42 000 (salaire) roubles (avant impôts); ...

Pour initier l'embauche d'un travailleur scientifique et pédagogique étranger, veuillez vous familiariser avec la procédure d'embauche à l'établissement d'enseignement supérieur autonome d'État MSPU.

Procédure de reconnaissance des documents pédagogiques

Veuillez noter que le jour de la conclusion Contrat de travail entre l'établissement d'enseignement supérieur autonome d'État de l'Université pédagogique d'État de Moscou et un employé scientifique et pédagogique étranger, il est nécessaire de fournir la reconnaissance originale des documents pédagogiques.

Légalisation
La légalisation est une procédure d'utilisation légale d'un document scolaire sur le territoire Fédération Russe. La légalisation s'effectue uniquement dans le pays où le document pédagogique a été reçu.

Apostille
L'apostille est une procédure simplifiée de légalisation. Si votre pays est membre de la liste des pays parties à la Convention de La Haye de 1961, le cachet Apostille est apposé sur le document original ou sur une feuille séparée jointe au document, et peut être rédigé dans la langue officielle de l'autorité émettrice. .

Vous pouvez savoir si votre pays a adhéré à la Convention de La Haye

Légalisation consulaire
La légalisation consulaire s'effectue en 2 étapes :

• certification d'un document (généralement un original, dans certains pays - une copie) par le ministère des Affaires étrangères du pays où le document a été délivré : des cachets et des sceaux appropriés sont apposés indiquant la position et la signature de la personne certifiée ;
• certification par les services consulaires de la Fédération de Russie (consulat ou bureau de représentation de la Fédération de Russie) dans le pays de délivrance du document : des cachets et des sceaux appropriés sont apposés indiquant la fonction et la signature de la personne certifiée.

• Légalisation pas besoin, lorsqu'un accord sur son annulation est conclu entre le pays émetteur et la Fédération de Russie. Liste complète peut être trouvé à site web National centre d'information sur les questions de reconnaissance de l'éducation et (ou) des qualifications, diplômes universitaires et titres reçus dans un pays étranger par l'Institution budgétaire de l'État fédéral "Glavexpertcenter" ou vérifiez auprès de l'ambassade de la Fédération de Russie dans votre pays

Comment reconnaître un document sur l'éducation en Fédération de Russie ?
En plus de la légalisation obligatoire, les candidats de nombreux pays devront passer par la procédure de reconnaissance de leurs documents en Fédération de Russie.

Où passer la procédure de reconnaissance ?
Les documents de reconnaissance doivent être soumis à l'Institution budgétaire de l'État fédéral "Glavexpertcenter". La procédure de reconnaissance comprend plusieurs étapes (plus Description détaillée Les procédures de reconnaissance sont disponibles sur le site Internet de l'Institution budgétaire de l'État fédéral "Glavexpertcenter").

Ensemble de documents requis :

• Déclaration
• Pièce d'identité et sa copie
• Document de formation : original, ainsi que copie certifiée conforme et traduction
• Obligation de l'État

Aide aux visas et à la migration

Chers collègues, nous attirons votre attention sur le fait que l'emploi d'un travailleur scientifique et pédagogique étranger s'effectue uniquement avec un visa de travail.

Pour émettre une invitation de visa, vous devez fournir les documents suivants au Service de la Coopération Internationale :

Il faut jusqu'à 45 minutes pour préparer une invitation de visa jours calendaires, nous vous demandons de soumettre les documents pour les invitations de visa dans les meilleurs délais.

Documents d'enregistrement d'un travailleur scientifique et pédagogique étranger

Au jour de la conclusion d'un contrat de travail, vous devez être muni des documents suivants :

• Extrait du procès-verbal de la réunion départementale relative aux élections par concours
• Une demande manuscrite adressée au recteur à l'emploi, indiquant le tarif, le département, unité structurelle. La demande doit contenir les visas du chef de département, du directeur de l'unité structurelle et d'un spécialiste du Département du travail pédagogique et méthodologique.
• Certificat médical sous forme 302Н
• Certificat d'absence de casier judiciaire en Fédération de Russie
• Assurance médicale pour toute la durée du séjour
• Traduction notariée d'un passeport, d'un document d'études, reconnaissance d'un document d'études
• Carte de migration
• Formulaire d'enregistrement de migration (inscription)
• Photo 3x4 - 4 pièces.