Signes de marketing de réseau dans la recherche d'emploi. Comment identifier les emplois en marketing de réseau. Comment vérifier si un employeur est sérieux ou non

Pour le poste vacant "Traducteur" langue officielle» un spécialiste connaissant la langue nationale (kazakhe) est invité.
Les devoirs d'un traducteur sont réglementés les descriptions d'emploi, développé en tenant compte de la norme les exigences de qualificationétablies conformément à la loi et aux exigences relatives au traducteur prévues Guide des qualifications postes de managers, de spécialistes et d'employés.
Principales responsabilités:
1. Traduction des documents de l'entreprise (traduction écrite complète des commandes, lettres, notes d'explication) du russe vers la langue officielle et de la langue officielle vers le russe.
2. Édition d'une traduction écrite complète du russe vers la langue officielle et de la langue officielle vers le russe réalisée par un autre traducteur (le texte de la traduction de quelqu'un d'autre).
3. accomplissement des tâches connexes.
Responsabilités professionnelles. Traduit la littérature scientifique, technique, sociopolitique, économique et autre spécialisée, les descriptions de brevets, la documentation réglementaire, technique et maritime, les documents de correspondance avec des organisations étrangères, ainsi que les documents de conférences, réunions, séminaires, etc. Effectue des traductions orales et écrites, complètes et abrégées dans les délais, tout en veillant à ce que les traductions correspondent strictement au contenu lexical, stylistique et sémantique des originaux, au respect exigences établies concernant les termes et définitions scientifiques et techniques utilisés. Edite les traductions. Prépare des annotations et des résumés de la littérature étrangère et de la documentation scientifique et technique. Participe à la compilation de revues thématiques sur des matériaux étrangers. Mener des travaux pour unifier les termes, améliorer les concepts et les définitions au sujet des traductions dans les secteurs pertinents de l'économie, de la science et de la technologie, enregistrer et systématiser les traductions terminées, les annotations et les résumés.
Doit savoir : langue officielle (kazakhe) ; méthodes de traduction scientifique et technique ; le système actuel de coordination des traductions ; spécialisation de l'activité d'une entreprise, d'une institution, d'une organisation ; terminologie au sujet des traductions en russe et dans les langues officielles ; dictionnaires, normes terminologiques, collections et ouvrages de référence ; bases de l'édition scientifique et littéraire ; grammaire et stylistique des langues russe et officielle ; principes fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail et de la gestion ; législation du travail; règlement intérieur du travail; règles et règlements de protection du travail.
Les exigences de qualification.
Catégorie de traducteur I : supérieure formation professionnelle et une expérience professionnelle en tant que traducteur de catégorie II d'au moins 3 ans.
Traducteur de catégorie II : formation professionnelle supérieure et expérience professionnelle en tant que traducteur d'au moins 3 ans.
Traducteur : formation professionnelle supérieure sans exigence d'expérience professionnelle.

Compte tenu de la spécificité des activités de l’entreprise ( établissement d'enseignement dans le domaine de l'aviation), la traduction des documents devrait être effectuée conformément Groupe III complexité (textes issus de nouveaux domaines de connaissance, dont la composition lexicale, stylistique et le contenu sémantique, en plus de l'utilisation du dictionnaire et de la littérature de référence existants, nécessitent une sélection matériaux additionnels, révélant l'interprétation de termes spécifiques et consultations avec des spécialistes) en tenant compte du respect des délais prévus par les normes de temps standard pour les travaux de traduction du russe vers la langue officielle et de la langue officielle vers le russe des actes juridiques normatifs et d'autres documents effectué dans organismes gouvernementaux, approuvé par arrêté du ministère du Travail et protection sociale de la population de la République du Kazakhstan du 24 décembre 2001 N 275-p.
L'impression du texte traduit est réalisée à l'aide d'un ordinateur conformément aux Instructions de Travail de Bureau dans le respect des paramètres suivants : un espace et demi entre les lignes, police de caractères N 14 Horaires Nouveau Roman et Times/Kazakh pour Microsoft Word sur une feuille standard A-4.
Volume de travail : 5 feuilles standards par jour (en moyenne).
Allégué salaire: à partir de 50 000 tenges par mois.
Emplacement centre d'entraînement- Zone aéroportuaire d'Almaty
Fax. +7 727 257 33 03.
E-mail: [email protégé]

Se retrouvant aujourd’hui sans travail, la question de la « survie » se pose particulièrement avec acuité pour nos concitoyens. Dans de telles conditions, beaucoup sont prêts à saisir n’importe quelle goutte qui leur donne une chance de sortir du « trou noir » financier et d’atteindre le niveau de prospérité souhaité. Ce sont précisément de telles circonstances, ainsi que l'analphabétisme juridique des candidats et leur crédulité enfantine, que lorsqu'ils recherchent un emploi, ils tombent directement entre les mains d'escrocs expérimentés qui veulent profiter du désespoir des candidats. Et, même si l'évidence de la fraude est facilement reconnaissable dès le premier contact avec un « employeur » malhonnête, nos compatriotes se laissent de plus en plus prendre à leur appât. À cet égard, Careerist.ru a décidé de découvrir quels sont les programmes les plus courants utilisés par ce type d'hommes d'affaires et comment les demandeurs d'emploi peuvent éviter de devenir leur proie facile.

Prestations payantes

L'arnaque la plus courante sur le marché du travail russe est probablement un système dans lequel des agences de recrutement clandestines proposent aux personnes qui les contactent des services de placement, pour lesquels elles exigent un paiement relativement modeste, dont le montant ne dépasse pas 500 roubles. . En déposant le montant spécifié, le candidat reçoit, en règle générale, en retour une base « exclusive » d'employeurs prêts à embaucher le candidat aujourd'hui. Certes, tous les contacts qu'il contient provenaient de chantiers ou d'autres sources ouvertes à partir desquelles un citoyen pouvait obtenir gratuitement les informations spécifiées. Et dans de nombreux cas, la base de données fournie peut être complètement obsolète ou contenir des informations de contact fictives. Lorsqu'un client d'une telle agence se rend compte qu'il a été trompé, il se tourne bien sûr vers ses agresseurs avec des réclamations colériques. Cependant, ceux-ci attireront à leur tour son attention sur l'une des clauses de l'accord signé entre eux, dans laquelle il sera écrit en petits caractères que « la société fournit uniquement des services de consultation et ne garantit pas l'emploi » .

Des stratagèmes non moins courants pour extorquer des fonds aux citoyens salariés sont formation rémunérée, avant d'accepter un poste, ou la nécessité d'acheter du matériel de travail/des vêtements de travail/du matériel de formation, ainsi que d'autres biens que l'employé devra ensuite vendre de manière indépendante. Et ce qui est le plus intéressant, c’est que toutes ces conditions contredisent l’Art. 22 Code du travail RF (ci-après dénommé Code du travail), selon lequel fournir au salarié tout le nécessaire pour exercer ses fonctions professionnelles relève de la responsabilité directe de l'employeur. Sur la base de ce qui précède, le premier signe par lequel il est nécessaire d'identifier les fraudeurs est l'obligation de payer certains montants - Les entreprises qui se respectent et qui sont consciencieuses ne prendront jamais d’argent aux candidats.

Marketing de réseau

Depuis les années 1990, les schémas de marketing de réseau se sont propagés comme des métastases partout dans le monde. marché russe travail, et profitant de la crédulité de la population, ils accélèrent constamment le rythme de leur développement. Ils se spécialisent dans la vente d’aspirateurs magiques/cosmétiques/médicaments/compléments alimentaires/optiques miracles et autres absurdités qui faciliteront instantanément la vie de la personne moyenne, la rendront en bonne santé et riche. La beauté d'un tel système est que ces entreprises ne se soucient pas des produits qu'elles vendent - la tâche principale est de rassembler une armée de vendeurs itinérants adeptes qui se rendront inlassablement au domicile des résidents ou diverses sortes institutions et proposent des produits totalement inutiles à des prix considérablement gonflés.

Il est extrêmement difficile de constituer un effectif composé de tels employés - peu de gens considèrent ce type d'activité comme un moyen de gagner un revenu permanent et décent. À cet égard, les entreprises entreprenantes recourent à la tromperie - elles publient de nombreux postes vacants inexistants dans l'espoir qu'un candidat crédule viendra pour un entretien et « craquera » pour une histoire vivante sur les nombreux avantages de travailler dans le secteur MLM. Bien sûr, la grande majorité démissionnera avant l'entretien lui-même, mais il restera une partie d'employés potentiels naïfs qui accepteront un tel travail. À l'avenir, il pourrait également leur être proposé d'acheter des produits qui devront être distribués, et la croissance de échelle de carrière deviendra tout simplement impossible si durant le premier mois de travail le candidat n'amène pas 5 nouveaux salariés parmi ses amis. Finalement le mieux qu'un tel employé puisse espérer est une somme dérisoire sous la forme d'un pourcentage des ventes, mais les chances de perdre ce dernier sont extrêmement élevées.

Fonds de pension non étatiques

Au cours des dernières années, dans le cadre de la réforme des retraites menée en Russie, les candidats sont de plus en plus confrontés au « divorce » suivant : une organisation nouvellement créée annonce le recrutement de plusieurs centaines d'employés dans des domaines d'activité très divers. Absolument tous les candidats qui ont répondu sont invités à un entretien et invités, au cas où, à emporter avec eux un ensemble de documents d'emploi - passeport, numéro d'identification, cahier de travail. Lorsqu'ils se rencontrent, on leur pose plusieurs questions d'entretien standards et typiques, après quoi on leur annonce un résultat positif et un emploi immédiat, pour lequel tous les documents doivent être remplis immédiatement. Au cours du processus d'inscription, il s'avère que exigence obligatoire pour l'embauche est rejoindre un certain fonds non étatique pour y stocker votre épargne retraite, pour lequel vous devez signer un accord complémentaire. En cas de refus de remplir cette condition, le candidat est immédiatement informé qu'il est impossible de l'embaucher ; s'il remplit cette condition, il lui est promis de rappeler dans la soirée et de convenir d'une date de début. lieu de travail. Inutile de dire quelles surprises les attendent ensuite ?

« Nous attendons votre appel ! »

Les candidats reçoivent presque toujours des réponses à leur curriculum vitae par courrier électronique. e-mail. Profitant de cela, les escrocs leur envoient des mailings massifs, avec des réponses à des CV d'entreprises fictives, dans lesquels l'employeur exprime son sérieux intérêt pour le candidat. De telles chaînes de lettres sont généralement écrites avec tact et langage des affaires afin que l’employé potentiel n’ait aucun doute sur la fiabilité des intentions de l’employeur. Pour obtenir le poste tant convoité, selon la réponse, il ne reste qu'une bagatelle : passer un entretien formel avec le supérieur immédiat. Pour vous inscrire, vous devez appeler le numéro de contact spécifié, qui s'avère souvent court et le coût d'une minute de conversation peut même atteindre jusqu'à 5 USD. Pour éviter de tomber dans le piège d'une telle astuce, Careerist.ru conseille vérifiez soigneusement le nombre d’employeurs similaires via Internet.

Travail gratuit

Les demandeurs d'emploi tombent souvent sur des postes vacants pour lesquels des candidats sont constamment recrutés. Bien entendu, certaines d’entre elles s’appuient sur des sociétés très sérieuses qui exercent des activités à grande échelle et très spécialisées. Cependant, beaucoup d’autres utilisent cette astuce afin d’éviter de donner son salaire à un employé potentiel. En règle générale, ces postes vacants contiennent des offres de travail à distance qui ne nécessitent pas d'expérience ni de compétences sérieuses - passer des appels, saisir du texte numérisé, récupérer des stylos/enveloppes/boîtes, etc. Ayant promis à l'employé un paiement à la pièce à la fin du mois, il se voit chargé d'un tas de tâches, après quoi il s'avère que l'entreprise est en difficulté financière passagère et qu'il suffit de « travailler un peu plus à crédit ». .» Et c'est bien si l'employé comprend ce qu'est une « arnaque » dès les premières semaines de travail - il arrive parfois que des candidats naïfs aient travaillé pour de tels employeurs pendant plusieurs mois sans recevoir un centime.

Bien entendu, pour restaurer vos droits violés, vous pouvez contacter les organismes d'application de la loi, les tribunaux et les commissions du travail, cependant, les chances de percevoir un revenu légal sont presque nulles. En raison de ce La meilleure façon ne te laisse pas tromper - reconnaître la fraude à un stade précoce.

Comment éviter de se faire arnaquer ?

Selon les experts du portail du site, il est possible de reconnaître les fraudeurs au travail avant même un contact direct avec eux. Pour ce faire, les candidats doivent évaluer de manière critique chaque employeur potentiel et les conditions de coopération future qu'ils proposent. Et les signes suivants qui indiquent une fraude évidente peuvent les aider :

l'avis de vacance de poste ne contient pas d'exigences spécifiques pour les candidats ou ces exigences sont trop faibles ou vagues ;

la promesse d'un salaire élevé avec un emploi minimal et un nombre limité de postes vacants ;

le domaine d'activité de l'entreprise semble plutôt étrange ou n'est pas du tout indiqué ;

le nom précis de l'organisation n'est pas indiqué ;

une vague description des responsabilités du futur salarié - travailler sur PC, assister le manager, etc. ou une promesse de n'en parler « que pendant l'entretien » ;

un grand nombre de candidats venus passer des entretiens ;

manque de bureau bien équipé/matériel de bureau/locaux loués pour les entretiens ;

obligation de payer une petite somme pour le traitement des informations/la fourniture de documentation/les adresses des employeurs/les produits, etc. ;

obligation de fournir un passeport pour l'examen de la candidature.

En résumant ce qui précède, les spécialistes RH du portail exhortent les demandeurs d'emploi à être plus vigilants lorsqu'ils postulent à un emploi et à aborder le choix de l'employeur de la manière la plus réfléchie possible, et Careerist.ru est prêt à les aider dans ce domaine.

Toute réimpression des documents du portail sur des supports électroniques ou papier n'est possible qu'avec la désignation de la source originale - .

Lorsque vous démarrez votre recherche d’emploi, la première chose à faire est d’en trouver un nouveau. par boîte aux lettres, que cela ne vous dérangera pas de supprimer plus tard. Cela vous évitera des e-mails indésirables lorsque vous n’aurez plus besoin de travailler.

Alors, regardons la situation à partir du moment où vous avez soumis votre CV. La description qui suit concerne deux sociétés dont je ne divulguerai pas les noms. Cependant, je pense que dans la plupart des cas, les pyramides de réseaux fonctionnent à peu près de la même manière.

Peu importe le nombre de CV que vous avez rédigés, étape importante est de publier votre CV sur un site de recherche d'emploi (erabota, chasseur de têtes, rabota.ngs et autres).

Vous avez donc publié votre offre sur Internet.

Si vous l'avez fait pour la première fois, attendez-vous à des lettres et des appels immédiatement, le jour même de la publication de votre CV. De plus, vous attendez un salaire acceptable (chacun a son numéro) et un travail le plus simple à faire possible. De plus : vous êtes une nouvelle recrue dans la guerre des candidatures et des postes vacants, et vous ne connaissez pas encore les règles.

Alors, avec quoi les fraudeurs sur le marché du travail nous soudoient-ils ?

• efficacité;
• couvrant les attentes salariales;
• annonce de délais serrés et d'un nombre limité de postes vacants.

En d'autres termes, ils vous rappellent rapidement, disent peu, promettent beaucoup et vous recommandent de vous présenter immédiatement à un entretien, motivant ainsi votre comparution précoce. gros montant candidats au poste.

Veuillez faire attention à :

• méthode de communication ;
• détails de l'entreprise, titre du poste ;
• l'adresse où aura lieu l'entretien.

Si vous êtes invité à un entretien par courrier, alors la chance qu'on vous propose un emploi et non une arnaque se rapproche automatiquement du socle. Les ventes en réseau (c'est-à-dire un réseau d'agents et non un réseau informatique) sont basées sur la tromperie, à la suite de laquelle les travailleurs du réseau perdent de l'argent et ne peuvent pas se permettre des appels supplémentaires.

Bien entendu, dans ce cas, il convient de faire la distinction entre les offres des grandes entreprises et celles des petites entreprises. Petites entreprises, par exemple privées Jardin d'enfants incapables de dépenser de l'argent pour trouver un travailleur, eux aussi se contentent d'Internet. Tenez compte des spécificités du poste pour lequel vous postulez.

Dans le cas où vous recevez un appel (ou si vous êtes toujours prêt à envisager proposition écrite), veillez à demander à votre interlocuteur le nom de l'entreprise (demandez-lui de l'épeler), le poste qu'il vous propose (à savoir le poste - pas le domaine d'activité, pas le nom des locaux de travail, mais le poste) et l’adresse où aura lieu l’entretien.

N'hésitez pas à raccrocher si vous n'avez pas reçu de réponse claire à au moins une des trois questions.

Tout employeur sérieux connaît le nom du poste pour lequel il recherche un employé, et le nom de l'entreprise et son adresse, plus encore, devraient vous échapper comme un virelangue.

Si vous avez répondu aux trois questions, vous aurez besoin de dix minutes de temps libre, d'Internet et d'un annuaire de la ville (DoubleGis). Recherchez l'organisation sur la carte, lisez les résultats de recherche pour « avis + nom de l'organisation », « fraude + tromperie + nom de l'organisation » et « liste noire + nom de l'organisation ». Étudiez le site Web de l'entreprise, s'il en existe un.

Bien entendu, une organisation qui ne figure pas sur la carte est suspecte. Les entreprises ne peuvent pas être présentes dans cartes électroniques pour deux raisons : ils n’existent pas réellement (enregistrement sous le nom d’un tiers), les cartographes ont refusé de les ajouter à la base de données (les organisateurs d’entreprises « noires » bénéficient d’une telle interdiction).

Les requêtes de recherche sur la fraude, la tromperie et la liste noire vous donneront les opinions de personnes qui ont déjà rencontré cette organisation. Examinez le site Web de l’entreprise pour trouver des recommandations et des partenaires, vérifiez leur fiabilité et leur popularité de la même manière. Recherchez également un numéro de téléphone de contact sur Internet. Cela vous aidera également à obtenir les informations nécessaires.

Disons que tout ce qui précède ne suscite aucune plainte et que vos amis et connaissances n’ont pas non plus entendu parler de l’endroit où vous allez boire du café et travailler.

Vous avez déjà accepté un entretien et, en principe, temps libre permet de le visiter, et les horizons sentent encore les salaires élevés et les postes mystérieux comme « chef de bureau » ou « spécialiste de l’approbation ».

Eh bien, allons-y. Cependant, assurez-vous de lire à l’avance à quoi vous attendre lors de l’entretien.

Un intervieweur professionnel (responsable RH) vient travailler afin d'embaucher un collaborateur de qualité. Cela signifie que des questions vous seront posées (délicates et général), et l'intervieweur aura très probablement votre CV sous forme imprimée, et vous devrez peut-être démontrer certaines des compétences requises pour le poste choisi : résoudre un problème de programmation, écrire de mémoire une recette d'un plat conçu pour vingt personnes, ou jouer un sketch pour la vente de marchandises.

Mais les enquêteurs des pyramides des réseaux viennent travailler pour mettre en valeur vos yeux et créer une ambiance d'entretien qui vous sera agréable. Lors d’un entretien avec une société de marketing de réseau, on ne vous posera pas de questions difficiles ou intéressantes.

Si lors d'un entretien vous avez l'impression que vous ne cherchez pas d'emploi, mais que l'emploi vous cherche, alors soit vous êtes Steve Jobs, soit vous êtes recruté par un système pyramidal. Méfiez-vous des entretiens faciles pour les postes bien rémunérés. Un point clair après lequel vous pouvez quitter l'entretien est la phrase suivante : « Au cours du premier mois, votre salaire sera XX mille, dans les mois suivants, une DOUBLE (triple) augmentation est possible." Nous vivons dans un pays réel, citoyens. Une doublement des salaires ne se produit pas dans la réalité.

Posez beaucoup de questions (poliment mais avec persistance). Assurez-vous de demander :

1. Quelles seront mes responsabilités ?

2. De quoi est composé le salaire (quel est le salaire, la prime) ?

3. Comment mon lieu de travail sera-t-il équipé ?

Les intervieweurs qui évitent de répondre – signal d'alarme. Ils te mentent. Un salaire constitué uniquement sur la base d'une prime est une absence totale de garanties que vous serez payé. Un poste vacant sans description des responsabilités au stade de l'entretien est une arnaque.

Peut-être, la dernière étape epic est la formation que l’intervieweur vous propose.

Vous ne devriez y penser que si toutes les étapes précédentes de l'emploi ont été franchies avec succès : des réponses aux questions ont été reçues, Internet regorge de recommandations et d'avis positifs, votre droits du travail et vos responsabilités sont claires.

La formation en entreprise suivie d'un emploi n'est pas rémunérée. Si de l’argent vous est demandé, dites aux messieurs : « Hasta la vista, baby. » Et n'hésitez pas à continuer à chercher votre premier emploi - difficile, intéressant, même avec un petit revenu, mais avec un historique d'emploi et un avenir radieux.

Beaucoup Demandeurs d'emploi et seules les offres d'emploi sérieuses, se préoccupent d'un seul problème : comment éviter de rencontrer toutes sortes de réseauteurs lors de la recherche d'un emploi.

Voici quelques façons de les « calculer » au niveau de l’annonce :

1. Description de poste vague.
2. Même s’il existe un poste déclaré (ce qui n’est pas toujours le cas), comme « spécialiste RH » ou « responsable RH ». "administrateur"; moins souvent - "financier", etc., assez absent Description détaillée exigences pour un employé potentiel.
3. La « fourchette » des salaires est souvent assez importante, entre 500 et 4 000 euros.
4. Des revenus alléchants avec les exigences les plus modestes en matière de compétences professionnelles.
5. Une grande attention injustifiée aux qualités personnelles.
6. Absence de nom précis de l’entreprise lorsqu’il est mentionné qu’elle est « transnationale », « réputée », etc.
7. Un emploi à temps plein et à temps partiel est possible.
8. Au téléphone, ils refusent de formuler, même brièvement, une description de poste.

Voici à quoi ressemblent les publicités en ligne :

• Travailler avec un ordinateur
• Travail à domicile. Disponibilité d'un ordinateur. Digne salaire moyen. Téléphone
• Travaillez uniquement pour des personnes sérieuses
• Travailleurs recherchés en urgence, aucune expérience ou compétence particulière requise, formation et éducation sur le terrain, détails par téléphone :
• 20$/heure avec votre ordinateur
• La possibilité de gagner de l'argent comme revenu principal ou complémentaire. Vous pouvez facilement gagner 100 $ par semaine avec seulement 10 heures de votre temps ! Vous pouvez même gagner plus de 1 000 $ si vous êtes prêt à y consacrer suffisamment de temps. Tous les travaux peuvent être effectués à la maison. Tout ce dont vous avez besoin est un ordinateur avec une connexion Internet et nous vous apprendrons tout le reste. Vous pouvez essayer ce travail pendant 30 jours entièrement gratuitement. Commencez à gagner de l'argent dès aujourd'hui ! Téléphone.
• Le travail à distance pour tous !
• Je propose du travail sur Internet. Enseignement primaire non requis. La formation est incluse. Il y a une restriction : l'âge – pas moins de 18 ans. Détails sur le site : www.minijob.narod.ru. Le site est entièrement automatisé. Après votre inscription, vous recevrez une réponse dans quelques minutes. Compte personnel. Connexion personnelle au site Web pour vos clients (en cours de développement). Accompagnement au démarrage.
• Emploi!
• Peut-être à temps partiel. Téléphone.
• je propose un emploi
• Un travail pour ceux qui veulent améliorer leur vie.
• Formation.Téléphone :
• Je propose un emploi pour des personnes énergiques et sociables. Téléphone
• Affaires à domicile.
• Entreprise étrangère. Revenu possible : 500$-1500$ - temps partiel ; 1 500 $ à 7 000 $ – temps plein. Téléphone.
• Nous recherchons des organisations intéressées, ainsi que des individus dans les pays européens pour une coopération commerciale sérieuse. Détails par e-mail.
• Devenez votre propre patron ! Rejoignez gratuitement!
• La possibilité de gagner de l'argent comme revenu principal ou complémentaire. Gagner de l'argent bon revenu,
• Bonjour à tous ceux qui aiment eux-mêmes et les cosmétiques de qualité
• Je recrute un groupe de consultants pour une entreprise américaine. Vos revenus dépendent de vous ! Intéressé? Alors écrivez par email.
• Revenu supplémentaire
• Propre business, travaillez à domicile par téléphone et via Internet à un moment qui vous convient. Une formation post-entretien est dispensée. E-mail:

Voici à quoi ressemblent les publicités des « médecins du réseau » :

• J'AI PERDU 45 kg !!! Je vais vous dire un SECRET !!!
• La magie du régime a fait un miracle pour moi !!! J'ai perdu 40 kg !!! M'aider à perdre du poids est devenu ma vocation. Si vous êtes désespéré et ne croyez plus en rien, vous pouvez simplement compter sur une conversation amicale qui peut changer toute votre vie. Cordialement, Macha. Téléphone:
• Emploi! Tous ceux qui veulent avoir bonne santé Et emploi permanent avec des revenus élevés. Téléphone
• Le jus NONI « marche » en toute confiance autour de la planète !
• Propriétés uniques un produit et un paiement décent garantiront vos revenus élevés ! Téléphone
• Pour ceux qui veulent désespérément perdre du poids, un super régime !
• Mon résultat pour court terme– 25 kg. Les consultations sont gratuites. Téléphone.