Attirer VKS. Inscription d'un spécialiste étranger hautement qualifié. La procédure d'attraction d'un spécialiste hautement qualifié est-elle applicable aux bureaux de représentation de personnes morales étrangères ?

Acte collection générale les résidents de l'immeuble reflètent les décisions prises lors de l'assemblée des propriétaires. Si tout le monde n'est pas d'accord avec l'ordonnance adoptée, ils ont le droit de la contester en faisant appel aux tribunaux.

Motifs de dépôt d'une réclamation

Protocole Assemblée générale les propriétaires immeuble il est contesté s'il existe de bonnes raisons - les règlements pour la rédaction de l'acte ont été violés ou ont été adoptés avec des erreurs et des violations. Motifs de dépôt d'une demande de contestation de la résolution de l'assemblée générale des résidents :

• Non-respect du délai d'information des participants du rassemblement sur sa tenue ;
• Dissimulation d'informations importantes ;
• Manque de personnes pour voter ;
• Dépouillement incorrect des votes ;
• La réunion ne s'est pas tenue selon un ordre du jour ;
• Les résidents n'ont pas été informés de la décision ;
• Le protocole n'a pas été rédigé ou a été rédigé de manière incorrecte.

Dans d’autres cas, le tribunal ne prend pas en compte les inexactitudes formelles du protocole si l’initiateur de la réclamation n’a pas subi de préjudice du fait de la décision des résidents et si sa voix n’a pas joué de rôle dans la décision.

Procédure

Selon l'art. 46 partie 5, la résolution de l'assemblée générale des propriétaires de l'immeuble est obligatoire pour toutes les personnes vivant dans la maison et pour celles qui n'ont pas voté. La décision entre en vigueur à la majorité des voix. Comment contester le procès-verbal de l'assemblée générale des propriétaires d'un immeuble à appartements et le propriétaire a-t-il le droit de le faire ? Selon la loi, le propriétaire d'un espace de vie dans un immeuble à appartements a le droit de contester le protocole si la décision n'est pas en sa faveur, il était contre la décision. Où postuler déclaration de sinistre? La décision des résidents de l'immeuble ne peut être contestée que devant les tribunaux. La tenue de l'assemblée des habitants, et non la décision, est contestée devant les tribunaux. Cela sert de preuve que la procédure a été menée illégalement.

Pour contester le fait d'une réunion de résidents, des points comportant des erreurs dans le protocole sont identifiés. Le document est rédigé conformément à l'arrêté du ministère de la Construction de la Fédération de Russie. Si le protocole est mal rédigé, s'il contient des erreurs et des incohérences, il n'est alors pas valide. Sur cette base, le juge peut contester. Le procès-verbal de l'assemblée générale des résidents de l'immeuble reflète les décisions prises lors de l'assemblée des propriétaires des locaux habitables de la maison. Si tout le monde n'approuve pas la décision, ils contestent le protocole en s'adressant au tribunal de leur lieu de résidence.

Qui a le droit de contester le protocole ?

Assemblée générale des résidents immeuble examine les questions spécifiées à l'art. 44 LC RF, et les suivants :

• Détermination du délai et du règlement de l'assemblée générale des propriétaires d'immeubles à appartements, et du règlement de notification des décisions prises ;
• Réenregistrement du HOA en coopérative d'habitation, réorganisation du HOA ;
• Annulation d'une association de propriétaires d'appartements ;
• Une ordonnance de paiement du loyer de l'appartement par les organismes qui approvisionnent la maison en ressources ;
• Affectation d'une somme d'argent pour payer les travaux de réparation et de construction de la maison. En l'absence d'un HOA, d'une coopérative d'habitation ou d'une autre communauté coopérative ;
• Une commande d'une nouvelle contribution en espèces pour les travaux de construction et de réparation de la maison ;
• Indiquer les exigences dans le contrat de gérance de la maison ;
• Passer à un autre société de gestion si l'actuel viole les termes du contrat et ne remplit pas les obligations d'entretien de la maison ;
• Détermination d'un citoyen représentant les intérêts de tous les propriétaires d'immeubles à appartements dans la collaboration avec des tiers.

L'un des propriétaires d'une surface habitable dans l'immeuble peut contester les résultats de la collecte générale des propriétaires d'un immeuble à appartements. Peu importe qu'il ait voté à l'assemblée ou qu'il y ait été, l'important est que l'acte de l'assemblée générale des propriétaires ait été adopté en violation des droits du propriétaire ou de la procédure de prise de décision. Pour faire appel, vous devez vous adresser au tribunal du lieu de résidence du demandeur ou du défendeur, qui dans ce cas est le même tribunal. Le demandeur est le propriétaire d'un espace de vie dans un immeuble à appartements, qui n'est pas d'accord avec la décision des résidents, qui n'ont pas voté avec toutes les personnes dont les intérêts et les droits ont été violés par la décision.

Délais

Quel est le délai pour introduire une réclamation visant à contester le procès-verbal de l'assemblée générale des propriétaires ? immeuble? La loi donne un délai de six mois à compter de la date de l'annonce de la décision et de l'adoption de la loi pour contester les ordonnances des propriétaires d'immeubles à appartements. Dans un délai de 6 mois, toute personne qui n'est pas d'accord avec l'ordonnance des résidents de l'immeuble a le droit de la contester devant le tribunal, avec la participation de preuves et de témoignages.

Puis-je entrer dans cette catégorie ?

Conformément à l'article 13-2 de la loi « relative statut légal citoyens étrangers en Fédération Russe". Système GARANT : garant.ru

Un citoyen étranger qui possède une expérience professionnelle, des compétences ou des réalisations dans un domaine d'activité spécifique est reconnu comme un spécialiste hautement qualifié si les conditions pour l'attirer à travailler dans la Fédération de Russie exigent qu'il perçoive un salaire (rémunération) :

1) d'un montant d'au moins un million de roubles par an (365 jours calendaires) - pour les spécialistes hautement qualifiés qui sont scientifiques ou des enseignants, s'ils sont invités à mener des recherches ou activité pédagogique selon les accrédités de l'État programmes éducatifs organismes éducatifs l'enseignement supérieur, les académies des sciences d'État ou leurs bureaux régionaux, les centres de recherche nationaux ou les centres scientifiques d'État, ainsi que pour les spécialistes hautement qualifiés impliqués dans les activités professionnelles des résidents des zones économiques spéciales industrielles, touristiques et récréatives, portuaires (à l'exception des entrepreneurs individuels), des organisations spécifiées aux paragraphes deux et trois de l'alinéa 1 du paragraphe 5 du présent article, exerçant des activités dans le domaine technologies de l'information et avoir reçu, de la manière établie par le gouvernement de la Fédération de Russie, un document sur l'accréditation d'État d'une organisation opérant dans le domaine des technologies de l'information (à l'exception des organisations qui ont le statut de résident d'un établissement spécial technologiquement innovant zone économique);

1.1) d'un montant d'au moins sept cent mille roubles par an (365 jours calendaires) - pour les citoyens étrangers impliqués dans les activités professionnelles des résidents de la zone économique spéciale technologiquement innovante (à l'exception des entrepreneurs individuels) ;

2) sans tenir compte des exigences salariales - pour les citoyens étrangers participant à la mise en œuvre du projet Skolkovo conformément à Loi fédérale« À propos du centre d'innovation « Skolkovo » ;

2.1) d'un montant d'au moins un million de roubles par an (365 jours calendaires) - pour les citoyens étrangers impliqués dans des activités professionnelles par des personnes morales opérant sur les territoires de la République de Crimée et de la ville fédérale de Sébastopol ;

3) d'un montant d'au moins deux millions de roubles par an (365 jours calendaires) - pour les autres étrangers

1.1. Aux fins de la présente loi fédérale, les membres de la famille d'un spécialiste hautement qualifié sont son conjoint, ses enfants (y compris les enfants adoptés), les conjoints d'enfants, les parents (y compris les adoptés), les conjoints des parents, les grands-parents et les petits-enfants.

1.2. Les citoyens étrangers ne peuvent pas être impliqués dans des activités professionnelles dans la Fédération de Russie en tant que spécialistes hautement qualifiés pour se livrer à la prédication ou à d'autres activités religieuses, y compris le culte, d'autres rites et cérémonies religieux, l'enseignement de la religion et l'éducation religieuse des adeptes de toute religion.

1.3. L'employeur ou le client du travail (services) n'a pas le droit d'attirer des travailleurs étrangers en tant que spécialistes hautement qualifiés pour les services commerciaux aux clients dans le processus vente au détail les biens de consommation (y compris les produits pharmaceutiques), quelle que soit la gamme de biens vendus, espace de vente et les formes de service à la clientèle, à l'exception des salariés impliqués dans la gestion et la coordination des activités liées au commerce. Liste des professions (postes, spécialités) des travailleurs impliqués dans la gestion et la coordination des activités liées au commerce, et les exigences de qualification ces employés sont approuvés organisme fédéral pouvoir exécutif, remplissant les fonctions d'élaboration et de mise en œuvre politique publique et la réglementation juridique dans le domaine de l'emploi et du chômage.

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Il existe souvent une pratique dans laquelle sont impliqués des spécialistes qualifiés d'autres pays. Bien entendu, cela soulève quelques difficultés juridiques qui effraient les employeurs. Mais, comme le montrent les circonstances, si la procédure d'inscription d'un salarié est effectuée correctement, aucun problème ne survient.

Quand un permis de travail est-il requis pour les citoyens étrangers et quand un brevet est-il requis ?

Pour comprendre les règles d'embauche d'étrangers dans la Fédération de Russie, vous devez comprendre la différence entre obtenir la permission de activité de travail et l'enregistrement d'un brevet.

Emploi d'un travailleur étranger sous brevet

Si une personne vient dans le pays dans l'espoir de trouver un emploi, par exemple en tant que jardinier, elle ouvre alors un brevet. Ce document est délivré directement à l'étranger qui présente la demande. Dans ce cas, l'employeur est tout individuel et cet employeur le peut.

Obtention d'un permis de travail pour la visioconférence

Délivrance et réception d'un permis de travail à un citoyen étranger spécialiste hautement qualifié, l'employeur est engagé, en règle générale, qui constitue une personne morale lorsqu'un étranger est embauché pour un poste spécifique en raison du manque de personnel requis sur place.

Ainsi, pour une personne qui va travailler dans un pays étranger, il sera beaucoup plus rentable de demander un brevet, car cela lui donnera une certaine liberté pour trouver un lieu de travail. Dans le même temps permis de travail comporte les limites que ce document indiquera le poste et l'organisation où le citoyen étranger est embauché. Dans ce dernier cas, un changement non autorisé de lieu de travail est passible d'amendes de la part des autorités chargées des migrations. Mais en fait, c'est rare. Puisqu'un changement de lieu de travail entraîne un changement d'immatriculation au lieu de résidence, dépenses supplémentaires lors de l'ouverture d'un brevet, de la recherche d'un nouveau poste vacant, de l'enregistrement et bien plus encore.

Information! En recevant un brevet, un ressortissant d'un autre État confirme, pour ainsi dire, sa responsabilité envers la migration et services fiscaux Fédération de Russie, puisqu'elle sera obligée de soumettre déclarations de revenus et informer les services compétents de votre embauche et de votre licenciement. Si une invitation et un permis de travail ont été délivrés pour un spécialiste hautement qualifié, ces problèmes sont résolus par l'employeur.

Mais malgré les différences évidentes, il y a quelque chose de commun dans la procédure d'obtention de ces documents. Par exemple:

1. Les autorités chargées des migrations sont informées
2. Dans les deux cas, l’étranger bénéficie d’une assurance maladie. Si un brevet est délivré, la personne l'obtient de manière indépendante et, dans le cas d'une vidéoconférence, il est délivré par l'employeur.
3. Pour obtenir un emploi en Fédération de Russie, les citoyens d'un autre État doivent se soumettre à un examen médical complet.
4. Si les citoyens étrangers ne sont pas HQS, ils subissent alors une certification payante pour la connaissance de la langue russe, de l'histoire et de la législation de la Fédération de Russie.

Comment bien employer un étranger en Russie avec un permis de travail ?

Avant d'embaucher citoyen étranger devrait d'abord connaître son statut rester dans le pays, c'est-à-dire s'il est un immigrant illégal, résidant ou séjournant temporairement sur le territoire de la Fédération de Russie et qui a ouvert un brevet de travail, ou s'il dispose d'un permis de séjour ou d'un permis de séjour temporaire. Après cela, vous devez étudier attentivement les documents de migration du demandeur étranger, car le non-respect des normes ou expiré l'aptitude menace l'employeur de lourdes amendes.

Un citoyen étranger après enregistrement de tous papiers nécessaires et signature Contrat de travail sont introduits dans le personnel de l'entreprise. Le spécialiste invité doit connaître ses responsabilités, le règlement intérieur de l'entreprise, etc. Il est préférable de le documenter.

L'enregistrement d'un citoyen étranger s'effectue sur le territoire de l'employeur pour la durée de validité du permis de travail reçu. La dernière étape consiste à soumettre une notification aux services de migration concernant l'embauche d'un employé étranger.

Qui est considéré comme un VKS ?

Il s'agit d'une catégorie distincte de citoyens étrangers. Leurs conditions d'emploi sont différentes des autres. Ce sont les soi-disant des spécialistes hautement qualifiés. Ils sont considérés comme des personnes ayant reçu un enseignement supérieur approprié, possédant les compétences et l'expérience professionnelle nécessaires, et en plus de cela, la personne s'est distinguée par des réalisations dans son domaine d'activité.

Comment obtenir et prolonger un permis de travail pour un HQS ?

Un permis de travail doit être délivré à un HQS étranger s'il va travailler pour entités juridiques. Mais un gros plus est que les entreprises qui emploient des spécialistes étrangers n'exigent pas de quota correspondant. De plus, un salarié hautement qualifié n'est pas lié à un poste précis et bénéficie d'une plus grande liberté de mouvement à travers le pays que les autres salariés étrangers. Ainsi, un HQS présente un certain nombre d'avantages lors de l'obtention d'un permis de travail, qui incluent à la fois la procédure d'enregistrement et le calendrier d'examen d'une telle demande.

Information! VKS peut, s'il le souhaite, emmener toute sa famille avec lui.

Conditions d’obtention d’un permis de travail pour HQS

L'embauche d'un spécialiste hautement qualifié est différente :

1. Le salaire d'un spécialiste étranger ne peut être inférieur à 1 million de roubles par an si le poste proposé au spécialiste comprend des travaux pédagogiques ou scientifiques.
2. Le salaire ne peut être inférieur à 2 millions de roubles par an lorsqu'un citoyen étranger est employé dans un domaine non lié à l'enseignement ou au travail scientifique.

Sous ces conditions, l'entreprise peut inviter le spécialiste étranger recherché et obtenir l'autorisation de l'employer.

Délivrance des permis

Préparé et publié en Service fédéral des migrations. Pour les citoyens étrangers non HQS, ce permis s'obtient dans la région ou la région où la personne compte trouver un emploi. Pour les spécialistes hautement qualifiés, l'autorisation est délivrée en service de migration le lieu où se trouve l'entreprise qui a décidé de l'embaucher, bien qu'il n'y ait aucun lien avec une région.

Documents pour HQS avec autorisation

Pour obtenir un permis de travail, un HQS étranger fournit au Service fédéral des migrations : Documentation:

• une photographie nette de 3 sur 4 cm ;
• demande officielle de l'employeur;
• chèques confirmant le paiement des taxes de l'État ;
• copies des papiers de l'entreprise où le HQS est embauché (charte, etc.) ;
• original et photocopie du contrat de travail ;
• lettre de garantie d'emploi;
• des photocopies des données du passeport et un diplôme d'enseignement supérieur (tous deux dans la langue maternelle du demandeur et une traduction notariée en russe) ;
• demande d'inscription;
• photocopies d'Inn et d'OGRN.

En savoir plus

Pour développer l'entreprise, les propriétaires d'entreprise ont souvent recours à l'expérience étrangère et embauchent notamment ce qu'on appelle des spécialistes étrangers hautement qualifiés. En 2017, les organisations recherchent méthodes innovantes des solutions aux problèmes auxquels ils sont confrontés, la question d'attirer des travailleurs qualifiés est donc assez aiguë.

Il convient de noter que les citoyens étrangers, en tant que spécialistes hautement qualifiés, ne peuvent être recrutés que par des organisations. Selon la loi, entrepreneurs individuels je n'ai pas cette opportunité. Pourtant, attirer HQS est possible : personne n’interdit aux entrepreneurs d’embaucher de tels spécialistes dans procédure générale(par exemple, en tant que résidents temporaires).

Mais qui peut être considéré comme un spécialiste hautement qualifié ? Les employés de HQS sont des travailleurs étrangers qui ont une expérience professionnelle, des compétences, des réalisations exceptionnelles dans un certain domaine d'activité, et leur implication dans le projet implique que le travail sera rémunéré.

Salaire pour VKS

Il convient de noter qu'attirer des spécialistes impose certaines obligations à l'employeur. Par exemple, certains spécialistes ont leur propre seuil de salaire minimum. Liste des spécialistes étrangers hautement qualifiés dont le salaire ne doit pas être inférieur à 83 500 roubles par mois :

• Chercheurs, enseignants qui travaillent dans organismes éducatifs l'enseignement supérieur, centres scientifiques, académies d'État les sciences dans les programmes éducatifs accrédités par l’État ;
• Des spécialistes qui ont été recrutés pour travailler par les résidents des zones économiques spéciales industrielles, touristiques, récréatives et portuaires ;
• Des spécialistes attirés par les entreprises qui s'occupent activité scientifique, développements innovants, tests et expériences.
• Spécialistes impliqués dans les activités professionnelles d'organisations opérant sur les territoires de la République de Crimée et de la ville de Sébastopol.

Salaire minimum pour les personnes hautement qualifiées spécialiste étranger 58 500 roubles sont prévus pour les citoyens recrutés pour travailler par les résidents de la zone économique spéciale d'innovation technologique.

Des spécialistes hautement qualifiés - les étrangers qui n'appartiennent à aucun des groupes énumérés ci-dessus peuvent recevoir un salaire d'au moins 167 000 roubles par mois civil.

Pour établir le salaire réel du spécialiste embauché, l’employeur analyse de manière indépendante les compétences et les connaissances de l’employé. Il convient de noter que pour les postes de direction dans le secteur du commerce, certaines exigences de qualification ont été établies que le spécialiste recruté doit remplir. Ainsi, un directeur général étranger doit avoir une formation professionnelle supérieure et une expérience professionnelle postes de direction dans le commerce depuis au moins 5 ans.

Emploi d'un spécialiste étranger hautement qualifié

Impliquer un HQS pour travailler en tant que spécialiste hautement qualifié, lui délivrer un permis de travail et, si nécessaire, une invitation à entrer en Russie nécessite certaines actions de la part de l'employeur. Il est nécessaire d'envoyer un ensemble de documents à la Direction principale des questions de migration du ministère de l'Intérieur de la Russie : une photo de l'employé, une demande d'implication, un contrat de travail, une obligation de payer les frais liés au éventuelle expulsion du salarié.

Chaque spécialiste étranger hautement qualifié se voit délivrer un permis de travail sous la forme agréée pour ces spécialistes : formulaire séparé pour les travailleurs arrivés avec un visa, un autre pour ceux arrivés sans visa. Un spécialiste peut obtenir une telle autorisation auprès du ministère de l'Intérieur de la Russie (Département des questions de migration), ainsi qu'auprès du bureau de représentation du ministère de l'Intérieur de la Russie à l'étranger (si disponible).

Lors de l'inscription d'un salarié, l'employeur doit demander au spécialiste les documents nécessaires à la conclusion d'un contrat de travail, une carte de migration ou un visa de travail, ainsi qu'une police d'assurance maladie. assurance santé, valable en Russie, permis de travail. Il est également possible de présenter une autorisation après la conclusion d'un contrat de travail.

Le contrat de travail est établi en comme d'habitude indiquant les spécificités de l’activité professionnelle du spécialiste. Vous pouvez conclure un contrat de travail à durée déterminée ou un contrat à durée indéterminée - tout dépend des projets de l'employeur.

Ensuite, un ordre d'emploi est émis et formalisé antécédents professionnels Norme russe (si non disponible), carte personnelle d'employé. Au plus tard trois jours à compter du jour où un contrat de travail a été conclu avec un spécialiste étranger, l'employeur doit en informer la division territoriale du ministère de l'Intérieur de la Russie. Cela doit être fait à l'aide du formulaire de notification de conclusion d'un contrat de travail avec un citoyen étranger. Lors de la résiliation d'un contrat de travail, vous devrez également en informer le ministère russe de l'Intérieur.

Le formulaire de notification doit être rempli en russe, lisiblement à la main ou à l'aide d'un ordinateur. Soyez prudent lors du remplissage : les mots doivent être écrits en toutes lettres, sans abréviation, en évitant les corrections.

Un spécialiste hautement qualifié (HQS) bénéficie de certaines préférences lorsqu'il postule à un emploi dans des entreprises russes, telles qu'établies par la législation de la Fédération de Russie.

Sous la notion spécialiste hautement qualifié comprend les employés étrangers, citoyens des États avec ou sans visa, dont le salaire annuel est supérieur à deux millions de roubles. Pour ces employés étrangers, un permis de travail peut être délivré avec le droit d'exercer des activités professionnelles. Le permis est délivré pour une durée pouvant aller jusqu'à trois ans avec la possibilité de travailler dans plusieurs régions de la Fédération de Russie.

Tarifs des prestations d'obtention d'un permis de travail pour un HQS étranger

Appliquer maintenant

L'employeur doit informer la Direction territoriale des questions migratoires de la Direction principale du ministère de l'Intérieur de la conclusion d'un contrat de travail avec un spécialiste étranger hautement qualifié dans un délai de trois jours ouvrables à compter de la date de conclusion du contrat de travail. Il est également nécessaire de remplir les obligations trimestrielles de payer les salaires au montant établi et d'accorder à un spécialiste hautement qualifié un congé sans solde si le congé dure plus d'un mois civil. La validité d'un visa de travail pour un HQS est également de trois ans.

La procédure d'inscription d'un spécialiste étranger hautement qualifié peut être utilisée par :

1. Organisations commerciales russes ;
2. russe organisations scientifiques et les établissements enseignement professionnel et les soins de santé ;
3. organisations exerçant des activités scientifiques, scientifiques, techniques et activité innovante, développement expérimental, tests, formation accrédités dans la Fédération de Russie ;
4. succursales de personnes morales étrangères accréditées dans la Fédération de Russie ;
5. les organisations qui, dans les 2 ans précédant la date de dépôt de la requête, n'étaient pas soumises à des sanctions administratives pour avoir recruté illégalement des citoyens étrangers ou des apatrides pour travailler dans la Fédération de Russie, et qui n'avaient pas non plus, au moment du dépôt d'une telle requête, décisions en suspens imposant une sanction administrative pour la commission d'infractions administratives spécifiées.

Des spécialistes hautement qualifiés peuvent être recrutés Entreprises russes: par demande d'implication de HQS, qui est soumise par l'employeur ou le client du travail (services) au département territorial du Département des affaires intérieures de la Direction principale du ministère de l'Intérieur de la Russie, ou un spécialiste peut indépendamment se déclarer. Dans ce cas, il dépose une demande auprès du bureau de représentation de la Direction des questions migratoires de la Direction principale du ministère de l'Intérieur à l'étranger, ou auprès d'une mission diplomatique ou d'un bureau consulaire de la Fédération de Russie.

Obtention d'un permis de travail pour un spécialiste étranger hautement qualifié

Les dispositions de base pour la mise en œuvre des activités de travail de HQS peuvent être étudiées à l'article 13.2. Loi fédérale n° 115 « Sur le statut juridique des citoyens étrangers dans la Fédération de Russie », introduite par la loi fédérale n° 86-FZ du 19 mai 2010. Il précise la procédure de traitement et de délivrance d'un permis de travail pour un salarié étranger hautement qualifié ; la prolongation du contrat de travail et du permis de travail s'effectue conformément à la réglementation administrative en vigueur.

Avantages :

• pour les HQS étrangers, indépendamment des quotas et est réglementé par la liste des postes dans le secteur concerné. acte législatif;
• il n'est pas nécessaire d'obtenir un permis pour attirer de la main-d'œuvre étrangère dans l'entreprise ;
• Un permis de travail pour un employé étranger peut être délivré pour plusieurs régions de la Fédération de Russie. La durée du permis de travail de spécialiste peut aller jusqu’à 3 ans. La liste des documents pour l'enregistrement du HQS a été raccourcie ;
• le délai d'obtention de l'autorisation et de l'invitation pour un visa de travail HQS est de 14 jours ouvrables ;
• Un visa de travail à entrées multiples pour un spécialiste hautement qualifié est délivré immédiatement pour la durée du permis de travail (jusqu'à 3 ans), et non comme lors d'une demande de visa régulier via un visa à entrée unique. Lors de la prolongation du permis de travail d'un HQS étranger, la validité d'un visa de travail multiple et d'un visa pour les membres de la famille accompagnant peut être prolongée sans quitter la Fédération de Russie ;
• Presque tous les proches de HQS peuvent entrer en Fédération de Russie avec un visa pour un membre de la famille qui l'accompagne pendant la durée du permis de travail. Les proches d'un spécialiste hautement qualifié ont le droit d'effectuer activité de travail bénéficiant d'un visa pour un membre de la famille qui l'accompagne, et peut également obtenir un permis de travail hors quota selon une procédure simplifiée ;
• si un citoyen étranger se trouve dans la Fédération de Russie avec un visa de travail délivré par une autre personne morale ou avec un visa d'employé étranger, un tel visa peut être réémis sans quitter la Fédération de Russie ;
• Le HQS a le droit d'effectuer des activités professionnelles lors de voyages d'affaires dans n'importe quelle région de la Fédération de Russie ;
• Les HQS et les membres de leur famille ont la possibilité de procéder à l'enregistrement de la migration dans les 90 jours à compter de la date d'entrée dans la Fédération de Russie ; après s'être enregistrés pour la migration lorsqu'ils se déplacent dans la Fédération de Russie, ils ont le droit de ne pas s'inscrire pour la migration pendant 30 jours ;
• Les revenus HQS du lieu de travail sont imposés à 13 %, l'employeur ne paie qu'un impôt de 0,02 % à la Caisse d'assurance sociale ;
• Le HQS et les membres de sa famille ont le droit d'obtenir un titre de séjour en régime simplifié pour la durée de validité du permis de travail ;
• Un permis de travail pour un spécialiste étranger peut être délivré au nom d'un bureau de représentation ou d'une succursale d'une entreprise étrangère.

Défauts:

• obligation de payer salaires au moins 2 millions de roubles par an et confirmer les paiements trimestriellement ;
• un permis de travail pour un spécialiste hautement qualifié ne peut être délivré qu'à partir d'une liste limitée d'organisations ;
• la délivrance d'une police d'assurance maladie volontaire pour HQS et tous les membres de sa famille est une condition préalable.

Liste des documents pour l'obtention d'un permis de travail pour un spécialiste étranger hautement qualifié

• d'un montant de 3 500 roubles pour un permis de travail pour vidéoconférence ;
• Reçu de paiement d'un montant de 800 roubles pour l'invitation d'une équipe de visioconférence (si nécessaire) ;
• (1 exemplaire);
• Une copie notariée du certificat d'inscription dans un seul Registre d'État personnes morales (OGRN) (1 exemplaire) ;
• Une copie notariée du certificat d'enregistrement fiscal (NIF) (1 copie) ;
• Traduction notariée du passeport d’un citoyen étranger (page principale) (1 copie) ;
• Téléchargez des exemples de documents dans une archive (zip 0,038 Mo)
• Assurance maladie volontaire pendant toute la durée du contrat.