Lors de l'entretien, j'étais déshabillé de toute ma longueur. Erreurs que font les femmes lors des entretiens. Exagération concernant les salaires

23.10.2019

Qu'est-ce qu'un opérateur de machine ?

Un spécialiste qui utilise des machines spéciales pour produire des pièces pour divers mécanismes un des plus différents matériaux(le plus souvent en bois ou en métal). Le travail de ce spécialiste combinant les activités d'autres métiers (par exemple fraiseuse, tourneur, meuleuse, fraiseuse d'engrenages, etc.), il peut travailler sur des machines variées (fraisage, rectification, tournage, etc.).

Le nom de la profession remonte au mot indo-européen « stan », qui signifie « ce qui vaut ». Ainsi, il reflète directement l'activité principale de l'opérateur de machine : travailler avec des appareils fixes de différents niveaux de complexité. Sous notre forme habituelle, cette profession est apparue relativement récemment - au 19ème siècle, alors que l'Europe traversait la révolution industrielle et que la production se mécanisait. Cependant, les premiers opérateurs de machines peuvent être considérés peuple primitif, qui fabriquait des outils et des protections en bois ou en os. Et ce n'est qu'au XXe siècle que les machines automatisées sont apparues et que la profession d'opérateur de machines a reçu un statut officiel. spécialité de travail. Dans le même temps, il a été divisé en plusieurs spécialisations étroites, qui dépendent du matériau avec lequel le spécialiste travaille :

opérateur de machine à bois- s'engage principalement dans le perçage de trous pour la fixation de pièces de meubles, le traitement tour pièces, fabrique des ébauches pour le placage et coud des planches en panneaux sur des machines à bois. Tout ce qui accompagne ces processus relève également de la responsabilité professionnelle de l'opérateur de machine à bois : sélection du matériau, son rejet, élaboration et lecture des dessins, pose des ébauches et des produits finis ;
opérateur de machines à travailler les métaux - comprend quatre spécialisations : opérateur de tour, opérateur de fraisage, foreur et meuleuse. Cette division est due non seulement aux différences dans les activités de production, mais aussi aux capacités des machines. Par exemple, si un tourneur tourne des pièces, une fraiseuse traite les pièces (y compris les cavités de coupe dont la taille varie du micron à plusieurs mètres). À son tour, le foreur fait des trous traversants des tailles différentes et coupe le fil, et la meuleuse effectue traitement final métal, travail sur Rectifieuse avec des matériaux abrasifs. En plus du principal responsabilités professionnelles Lorsqu'ils travaillent avec du métal, tous les opérateurs de machines à travailler les métaux doivent élaborer et lire des dessins, sélectionner les matériaux et déterminer leur qualité, et nettoyer après le travail. lieu de travail;
opérateur de machine à profil large- connaît la chaîne technologique de fabrication des pièces et peut intervenir sur presque toutes les machines et autres équipements. Respectivement, activité professionnelle Un tel spécialiste comprend les responsabilités à la fois d'un maître menuisier et d'un maître métallurgiste.

Avec l'avènement de machines grandes et complexes avec contrôlé par programme L'opérateur de machine a désormais une autre spécialisation : l'opérateur de machine CNC. Responsabilités professionnelles Un tel spécialiste comprend : la conduite du processus de traitement des matériaux à partir du panneau de commande, l'entretien des machines polyvalentes et des manipulateurs pour l'alimentation mécanique des pièces et le réglage des mécanismes pendant le fonctionnement.

Quelles qualités personnelles doit avoir un opérateur de machine ?

Le métier d'opérateur de machine ne peut pas être qualifié de facile - un spécialiste est presque constamment debout et toujours sous tension, car le traitement du bois et du métal est un travail physiquement difficile. En plus, travail d'opérateur de machine suppose le strict respect et la conformité des pièces réalisées par lui avec les dessins. Par conséquent, un spécialiste doit avoir un tel qualités personnelles, Comment:

Notons qu'opérateur de machine est aussi une profession intellectuelle. Par conséquent, un spécialiste doit être capable de lire des dessins, connaître les mathématiques et la physique, les bases de la chimie et de la science des matériaux, en particulier les propriétés du bois ou des métaux, afin de déterminer le temps, la méthode de traitement, et également de rejeter les produits de mauvaise qualité. matériel.

Avantages d'être opérateur de machine

DANS monde moderne La production de diverses pièces et machines augmente constamment et devient de plus en plus complexe, de sorte que les spécialistes de leur production sont non seulement recherchés, mais d'une nécessité vitale. Et c'est le principal avantage d'être opérateur de machine. D'ailleurs, dans notre pays, la situation des opérateurs de machines est devenue catastrophique : l'ancienne génération, dotée d'une vaste expérience professionnelle, prend sa retraite, et la nouvelle génération, non seulement n'a pas encore suffisamment de compétences pratiques, mais est également peu nombreuse.

Le résultat de cette situation est que dans la lutte pour les spécialistes hautement qualifiés, les employeurs sont prêts à leur offrir un niveau de rémunération décent. S'il y a seulement 5 à 10 ans, les opérateurs de machines recevaient un salaire indécent, aujourd'hui, s'ils possèdent les qualifications appropriées, ils peuvent compter sur une rémunération pour leur travail compris entre 40 000 et 60 000 roubles.

Eh bien, la chose la plus importante. Le métier d'opérateur de machine s'exprime clairement métier masculin, qui laisse une empreinte indélébile sur une personne. C'est pourquoi les opérateurs de machines expérimentés sont convaincus que ce travail rendra tout timide un jeune homme en un homme fort et confiant.

Inconvénients du métier d'opérateur de machine

Inconvénients du métier d'opérateur de machine sont principalement liés à la nécessité de maintenir constamment de bons forme physique. Dans ce cas, la capacité à maintenir un haut degré de concentration et un œil précis sont particulièrement importantes. Si le spécialiste est incapable de supporter les contraintes liées au travail exercice physique, alors il vaut mieux qu'il quitte la profession, car la fatigue au travail peut entraîner un risque accru de blessure, voire de dépression chronique.

De plus, le poste de travail de l'opérateur de la machine peut difficilement être qualifié de confortable et, comme la fabrication de pièces implique un grand nombre de déchets de production (copeaux, poussières, graisses, etc.). Les règles de sécurité imposent à l'opérateur de la machine de porter en permanence des vêtements spéciaux et équipement protecteur. Et peu importe qu’il fasse chaud ou non dans l’atelier.

Enfin, ce métier ne convient absolument pas à ceux qui ne veulent pas ou ne peuvent pas s'améliorer constamment. Après tout Le progrès technique ne reste pas immobile, et pour suivre le rythme, l'opérateur de machine doit se développer professionnellement, en surveillant et en étudiant régulièrement les dernières réalisations de la science et de la technologie dans le domaine de la construction de machines-outils.

Où peut-on trouver un emploi d'opérateur de machine ?

Obtenez un emploi d'opérateur de machine possible dans n'importe quel collège spécialisé ou école technique qui propose une formation dans des spécialités telles que la « technologie du travail du bois » ou la « technologie du travail des métaux ». Eh bien, si nous prenons en compte le grand besoin de tels spécialistes, nous pouvons alors affirmer avec certitude que de tels établissements d'enseignement sont disponibles dans toutes les villes russes. Où signification particulière il n'y a pas de choix entre une école technique ou un collège, puisque le niveau de formation des travailleurs en Russie a toujours été, est et sera, nous l'espérons, assez élevé.

Cependant, il existe également des établissements d'enseignement que l'on peut appeler les meilleures écoles et collèges techniques de Russie, spécialisée dans la formation des opérateurs de machines. Ceux-ci inclus:

Collège industriel et technologique de Vologda ;
Collège instrumental et métallurgique de Krasnoïarsk ;
Collège industriel et économique Nytvensky ;
Collège polytechnique de Moscou n° 13 nommé d'après. PENNSYLVANIE. Ovchinnikova ;
Collège polytechnique de Sterlitamak.

Les femmes sous-estiment souvent leurs réalisations et leurs capacités lorsqu’elles recherchent du travail. Plusieurs erreurs nuisent à la confiance en soi des femmes.

Maximumisme féminin
La barre que les femmes se fixent est parfois trop haute et parfois inaccessible. Les objectifs non atteints conduisent à la déception et à la perte de confiance en soi.

Étape par étape, en accomplissant les tâches du jour, de la semaine, du mois suivants, vous pouvez renforcer votre confiance et vous rapprocher progressivement de la réalisation des objectifs globaux.

Loin de l'embarras
Les hommes recherchent du travail en se tournant vers des amis et des connaissances pour obtenir de l'aide et des informations. Les femmes préfèrent chercher du travail par elles-mêmes, gênées de demander de l’aide à qui que ce soit.

Lorsqu'on cherche un emploi, tous les moyens et sources sont bons, l'essentiel est de ne pas hésiter à les utiliser.

Auto-promotion
La plupart du temps lors des entretiens, les femmes énumèrent les entreprises pour lesquelles elles ont travaillé, sans se concentrer sur l'expérience qu'elles ont acquise. Il y a un dicton : divisez par deux tout ce qu’un homme dit et multipliez par deux tout ce que dit une femme. L'homme dans couleurs vives et d'exagérations, il parlera dans une interview de ses mérites et de ses réalisations, de l'évolution de l'entreprise depuis son arrivée.

Et c'est vrai. Vous devez vous féliciter. L'entretien implique l'auto-promotion du candidat. Les informations sur l'expérience professionnelle et les exemples intéresseront bien plus l'employeur que les noms secs d'entreprises et de postes.

Doute de soi
Les femmes sous-estiment leurs capacités. Au lieu de répondre à l’employeur « Je peux m’en occuper », les femmes répondent le contraire : « Je ne peux pas » ou « Je ne réussirai pas ». Les hommes affirment sans aucun doute qu’ils peuvent accomplir n’importe quel travail ou tâche.

Vous ne devez pas refuser un poste vacant intéressant, même si la fonctionnalité est inconnue. Qualités féminines de base : attention, précision, intuition, persévérance, sens pratique - vous aideront à faire face à une tâche de tout niveau de complexité.

Organisation des processus commerciaux à domicile
On croit traditionnellement que dans congé maternité les femmes perdent leurs compétences professionnelles. Ce n'est pas tout à fait vrai.

Organisation des tâches ménagères, résolution des conflits, distribution budget familial, élever des enfants est un processus commercial important que les femmes maîtrisent à la perfection pendant le temps qu'elles passent à la maison. Et cette expérience peut être très utile pour une femme en tant que salariée de l’entreprise.

Pour suivre le courant
Les femmes n'aiment pas prendre l'initiative en main : après avoir envoyé leur curriculum vitae à l'employeur, elles attendent un appel de sa part pour prendre une décision.

Vous devez être plus actif, il suffit d'appeler et de demander quelle décision l'employeur a prise. Si un concours est annoncé pour un poste vacant, vous pouvez appeler et vous renseigner régulièrement sur les résultats.

Fonctionnel
Lors d'un entretien avec un employeur, les femmes ne peuvent pas toujours répondre clairement à la question de savoir ce qu'elles ne voudraient pas faire. En conséquence, l’employeur attribue à ses poêles des fonctionnalités qu’il ne souhaitait pas pour lui-même.

Les femmes doivent avoir confiance en elles, doivent souligner leur caractère indispensable, mais elles doivent indiquer à l'employeur le type de travail qu'elles attendent, afin qu'il n'y ait pas de malentendus à l'avenir.

Argent
Lors des entretiens avec les employeurs, les femmes sont gênées de poser des questions sur les salaires, les avantages sociaux de l'entreprise, etc.

Si l'employeur lui-même n'a rien dit, vers la fin de l'entretien, vous devriez poser des questions sur l'aspect matériel de l'affaire.

Essais
Les femmes sont gênées de demander à un employeur de les embaucher probation.

Lors d'un entretien dans une organisation où ils ont toujours rêvé de travailler, il est conseillé aux candidats de demander à l'employeur de les embaucher pour une période probatoire. Même si au premier échelon le salaire sera inférieur, mais qu'à la fin les femmes entreront dans l'entreprise, alors la persévérance et la patience les aideront à gravir les échelons de leur carrière.

Surveillance
Les femmes ne cherchent pas à connaître la raison du refus de l'employeur.

Vous devez connaître vos erreurs. Corriger les erreurs à temps vous aidera à faire du bon travail.

Posséder l’information. Avant de passer un entretien, essayez d'en trouver le plus grand nombre Plus d'informationà propos d'un employeur potentiel - étudier les principales activités de l'entreprise, clarifier sa forme organisationnelle et juridique, la présence de succursales. Internet y contribuera, d'ailleurs, ils peuvent être utiles réseaux sociaux, en particulier les groupes dont les membres sont unis par lieu de travail. En connaissant les principaux aspects des activités de l'entreprise, vous pourrez formuler plus clairement vos réponses et démontrer votre compétence.

Essayez le look à l'avance. Assurez-vous de penser à ce que vous porterez. Il est préférable d’opter pour quelque chose de neutre et professionnel. Bien sûr, vous pouvez impressionner l'intervieweur avec un tailleur-pantalon tendance en velours de couleur malachite, mais si le travail que vous envisagez n'est pas lié au monde de la mode, alors l'interlocuteur ne sait peut-être tout simplement pas qu'un tel look est devenu un succès ces derniers temps. collections des plus grands designers mondiaux. Il convient également de prêter attention à vos mains et à vos ongles, afin qu'une manucure rassis le jour de l'entretien ne devienne pas un motif d'inquiétude inutile.

Tu n'as rien à perdre. Pendant l’entretien, n’oubliez pas que rien de grave ne se produira si quelque chose ne va pas. Ce ne sera probablement pas la dernière rencontre avec un employeur potentiel de votre vie. Essayez de vous préparer à acquérir une expérience inestimable, et non à la seule chance de la saisir. place vacante dans une bonne organisation. En fin de compte, si, pour une raison quelconque, quelqu'un d'autre est choisi parmi la liste des candidats, cela signifie que ce n'est pas l'emploi qui vous convient le mieux et, dans ce cas, vous ne rencontrerez plus ces personnes.

Devant toi une personne ordinaire. Parfois, les demandeurs d'emploi ont l'air confiants et calmes, mais après les premiers mots de l'intervieweur, ils perdent leur volonté, bégayent et commencent même à mal entendre. Par conséquent, bien avant le jour de la réunion, vous devez vous préparer au fait que vous communiquerez avec la même personne que vous. Il a également obtenu le poste après un entretien, peut-être après des mois de recherche d'emploi. Il n'est pas Dieu, ni un saint, mais juste un homme, même sa position est exclusivement linguistique et occupe plusieurs lignes sur sa carte de visite.

Utilise ton imagination. Si vous vous sentez trop stressé en attendant un entretien, essayez de vous distraire et imaginez-vous dans un environnement très confortable et agréable où vous aimez être. Ce pourrait être le bord de mer, votre ville préférée, aménagé à votre guise nouvel appartement. Lorsque vient le temps de communiquer avec un employé de l'entreprise où vous souhaitez obtenir un poste, imaginez-le sous une forme ridicule, par exemple avec des oreilles de lapin sur la tête, avec un nez de clown. Les jeunes acteurs imaginent souvent le public déshabillé, cela les aide à se débarrasser de l'embarras. Essayez d'abord cette technique dans n'importe quel lieu public. À propos, après avoir salué l'intervieweur, donnez-lui mentalement quelque chose de gentil -

Il y a des choses plus importantes dans le monde que l’argent, mais on ne peut pas les acheter sans argent. Regina cherchait un emploi avec un salaire élevé, alors elle a encerclé cette annonce dans le journal : « Une grande banque recrute des caissiers-opérateurs pour le service des réclamations. Parmi les exigences imposées aux candidats figuraient une haute estime de soi et un psychisme stable. Eh bien, l’estime de soi de la fille était bonne, elle ne se plaignait pas non plus de nervosité. Et on a promis au caissier un salaire très décent, on ne sait même pas pourquoi cela s'est produit tout d'un coup.

Nous n'avons pas attendu

Exactement à l'heure convenue, Regina arriva à la banque pour un entretien. Elle trouva le service RH, frappa et attendit la réponse « Entrez ! » et j'ouvris la porte :

— Bonjour, je pars à un entretien pour le poste vacant de caissier-opérateur.

Un homme était assis à table et lisait un journal. Il fut extrêmement surpris :

- Et qui êtes-vous?

Régina se présenta.

L'homme haussa les épaules :

— Je ne me souviens pas que nous ayons convenu de nous rencontrer. Quand nous as-tu envoyé ton CV ?

"Il y a trois jours, et j'ai été invitée à un entretien", Regina est devenue nerveuse.

- Qui a invité ? JE?

"Je ne me souviens pas exactement", balbutia la jeune fille, "la voix semblait être féminine."

"Donc ce n'est pas moi", dit l'homme.

- Alors, je dois partir ?

L'interlocuteur soupira profondément :

- Eh bien, assieds-toi, puisque tu es venu.

L'humeur de la jeune fille est tombée à zéro. Elle chercha une chaise autour d'elle. Il se tenait contre le mur, nous avons donc dû le traîner jusqu'à la table. Regina s'assit en face de l'homme, et il se leva brusquement de son siège et se dirigea vers la porte en disant en chemin :

- Je reviens vite.

Fouetter la fille

Regina attendit près d'une demi-heure, regardant constamment sa montre. Finalement, l'officier du personnel revint et deux autres hommes entrèrent dans la pièce avec lui. Ils s'assirent de l'autre côté de la table, trois paires d'yeux masculins fixèrent la jeune fille avec appréciation. Regina frissonna intérieurement.

"Eh bien, parlez-nous de vous", a demandé le deuxième homme.

Regina a commencé à parler de sa formation et de son expérience en tant que caissière. Le deuxième homme l'interrompit au milieu de sa phrase :

- Es-tu marié?

"Non," se hérissa instantanément Regina. - Est-ce important pour l'emploi ?

Sa question est restée sans réponse.

- Quel âge as-tu? - a demandé l'officier du personnel.

- Vingt-huit.

- Pourquoi n'es-tu toujours pas marié ? — a demandé le troisième avec sympathie.

Regina essaya de se remonter le moral :

"Eh bien, la vie s'est probablement déroulée de cette façon." Tout le monde ne se marie pas juste après l'école.

Puis ils ont commencé à la bombarder de questions de toutes parts :

— Avez-vous des difficultés à communiquer avec les hommes ?

- Peut-être que le problème est que vous n'êtes pas attirant ?

- À quelle fréquence faites-vous l'amour?

— Etes-vous, par hasard, enceinte en ce moment ?

Regina ne savait pas quoi répondre. Oui, même si elle le savait, elle ne serait toujours pas capable de prononcer un mot. Elle était étouffée par les sanglots. Poussant le cri d'un oiseau blessé, elle sortit en courant de la pièce.

Regina a versé des larmes pendant tout le chemin du retour. Mais à Moscou, comme vous le savez, vivent des gens d'une gentillesse et d'une réactivité exceptionnelles, donc personne n'a demandé à la pauvre quel chagrin lui était arrivé. C’est simple : le candidat a été soumis à un test appelé « entretien de stress ».

Tactiques comportementales lors d'un entretien stressant

Lors d’un entretien, la dernière chose à laquelle vous vous attendez est d’être confronté à une impolitesse manifeste à votre encontre. Mais cela arrive. Et souvent non pas parce que le recruteur est un imbécile grossier, mais parce que vous avez eu la « chance » d'être victime d'un entretien stressant - une procédure à la mode et largement utilisée aujourd'hui.

Tous les candidats ne risquent pas de recevoir une dose d'adrénaline, mais uniquement ceux dont le travail impliquera de communiquer avec les clients. Autrement dit, les candidats directs au stress sont des spécialistes dans le domaine de la vente et de la prestation de services, des administrateurs et des secrétaires. Le but d'un entretien de stress est de révéler des situations cachées côtés négatifs la personnalité du candidat, qui peut se manifester dans une situation réelle de travail. L'employeur veut être sûr qu'à un moment critique de la communication avec un client difficile, un inspecteur des impôts, un patron, etc. l’employé ne perdra pas son sang-froid et maintiendra l’image de l’entreprise au bon niveau.

Voici des exemples typiques de défis lors d’un entretien stressant, ainsi que des méthodes pour réussir à les surmonter :

Monologue

Lors d'une conversation, l'interlocuteur ne vous permet pas d'insérer un mot dans son discours, dans lequel apparaissent régulièrement des remarques de ce genre : « Vous voyez, vous n'avez rien à répondre à cela non plus » ou « Je comprends que cette question vous ne pouvez pas commenter de manière compétente », etc.

Pour quoi? Vous êtes obligé de trouver des excuses et de vous défendre, mais vous n’êtes pas autorisé à le faire en réalité. Des situations similaires se présentent souvent dans la pratique des spécialistes
par les ventes.

Comment réagir ? Ne cédez pas à l'irritation ou au ressentiment envers votre interlocuteur et essayez, après la fin du monologue, d'exprimer sereinement votre position sur les enjeux identifiés au cours de la conversation. Et pour ce faire, vous devez surveiller attentivement le discours de votre adversaire et remarquer les sujets clés de la conversation.

Isolation

Pendant l’entretien, ils ne vous parlent tout simplement pas ; ils font une longue pause après vos réponses aux questions monosyllabiques.

Pour quoi? C’est ainsi qu’ils testent votre capacité à capter l’attention de votre interlocuteur, sans être gêné par le fait qu’il ne s’intéresse pas à vous.

Comment réagir ? Continuez à parler gentiment, faites dialoguer votre interlocuteur, posez-lui des questions, bénéficiez d'une attention même minime - en un mot, essayez d'y voir au moins une étincelle d'intérêt et d'en attiser la flamme.

Question qui dérange

L'intervieweur soudainement ou dans une série de questions de nature personnelle ou incriminante, par exemple : « À quelle fréquence buvez-vous de l'alcool ? », « Pourquoi n'êtes-vous toujours pas marié ? », « Quand avez-vous dernière fois emprunté une grosse somme d’argent ? etc.

Pour quoi? De la même manière, vous êtes incité à adopter des actions ou des paroles agressives et arrogantes. Ce test de force fonctionne généralement très bien et permet d'éliminer lors d'un entretien les candidats susceptibles de se comporter de manière inappropriée dans une situation conflictuelle.

Comment réagir ? Vous avez parfaitement le droit de refuser de répondre à de telles questions. Cela vous donnera plus de points positifs aux yeux d’un intervieweur impoli. Ne vous lancez pas dans de longues histoires sujets donnés: premier amour, discorde familiale, voisin alcoolique, non apprécié au travail, etc. Toutes les questions peuvent recevoir une réponse calme dans le cadre que vous jugez acceptable pour une conversation confidentielle.

Manque de respect important

Par exemple, l'intervieweur est en retard à l'entretien, vous laisse seul ou seul avec le questionnaire pendant 40 à 60 minutes dans une pièce fermée à clé, pose des questions professionnelles vraiment sérieuses, entrecoupées de questions sur l'érudition en mode tournoi blitz « Quoi ? Où? Quand?" etc.

Pour quoi? Vous avez l'impression de ne pas être à votre place. L'intervieweur comprendra comment vous réagissez habituellement à l'impolitesse, au manque de respect et au manque de temps.

Comment réagir ? L'essentiel est de résister, de ne pas perdre son sang-froid, son endurance, un ton respectueux envers l'interlocuteur et un haut degré de concentration. Une réponse claire et adéquate est attendue de votre part.

En plus des situations évoquées, vous pourrez en rencontrer d’autres. Par exemple, ils commencent soudainement à vous parler une langue étrangère, dont vous avez indiqué la connaissance dans le formulaire de candidature/CV ; il vous sera demandé de danser, de chanter ou d'imaginer un événement d'entreprise pour le Nouvel An, etc.

La seule recette pour réussir à surmonter un entretien stressant est le sang-froid, la prudence, haut degré sang-froid et faire preuve d'un respect constant envers l'interlocuteur. Au fur et à mesure que vous gagnerez en expérience, vous apprendrez à reconnaître rapidement les moments provocateurs et à les contourner facilement.

Svetlana Lifanova, psychologue