Je recherche un designer pour un appartement. Comment et où trouver un architecte d'intérieur : un guide complet. Idées fausses sur la conception d'interface

05.04.2020

Quel genre de designer recherchions-nous ?

Nous recherchions une personne ayant des connaissances en retouche et voulions avant tout que le designer soit capable de réfléchir. Maîtriser Photoshop n'était pas si important pour nous.

Nous n'avons pas confié de tâche de test aux candidats, car ils avaient déjà du travail dans leur portfolio. S'il manquait quelque chose (par exemple, ils n'ont pas vu de retouche dans le portfolio), ils ont alors demandé d'envoyer un exemple. Je comprends que terminer une tâche de test prend du temps. Si une personne recherche un emploi et a visité 5 à 7 employeurs, elle recevra 5 à 7 tâches de test, et chacune nécessite 5 à 6 heures de travail. Il est plus facile de discuter de tout dès les premières étapes de l'entretien, et si quelque chose est nécessaire pour avoir une image complète, demandez à l'envoyer en plus.

Nous avons commencé à chercher un candidat par l'intermédiaire de nos amis et collègues – ces recherches n'ont rien donné. Lorsque l'espoir de trouver un spécialiste « par nous-mêmes » a disparu, nous avons publié des offres d'emploi sur Headhunter, sur les réseaux sociaux de l'entreprise et sur notre site Internet, ainsi que sur les pages personnelles des salariés. Headhunter a reçu le plus de réponses, mais les CV étaient de mauvaise qualité. Au total, nous avons examiné environ 50 CV et invité 10 personnes au bureau pour un entretien.

Le CV que nous avons posté sur Headhunter

Lors de la sélection des candidats au stade de l'étude des curriculum vitae, nous avons essayé de donner un feedback à chacun dans la mesure du possible : nous avons rédigé des réponses justifiant le refus et donné aux candidats des conseils sur la manière d'évoluer dans la profession.

Si un candidat avait peu d’œuvres dans son portfolio, nous le lui indiquions. Sur la base des documents de certains spécialistes, il est clair que leurs points forts ne sont pas liés à la conception de sites Web. Il leur a ensuite été conseillé de se développer davantage dans un domaine qui les intéresse. Par exemple, un gars a fait un excellent travail de mannequin. Nous lui avons recommandé d'évoluer dans ce domaine et de choisir le métier de concept artiste.

Nous avons dit aux candidats qui n'avaient pas rédigé de lettre de motivation que l'employeur en tirait des informations primaires. Une courte histoire de motivation et une justification du désir de travailler dans l'entreprise augmentent la probabilité d'une réponse positive au CV.

Lors de la démonstration de son travail, le concepteur de sites Web doit expliquer comment sa solution a amélioré le site ou la page de destination. Par conséquent, nous avons conseillé d'afficher les statistiques du site dans le portfolio avant et après la refonte. Il a été conseillé à quelqu'un de simplifier la navigation dans le portfolio. Par exemple, un candidat n’avait pas la possibilité de simplement faire défiler le travail sans revenir à la page principale.

Erreurs fondamentales

Le portefeuille de candidats est la question la plus urgente. On ne sait pas pourquoi ils insèrent des œuvres dans des maquettes identiques. Je suis très fatigué d'étudier tout cela - c'est magnifique sur les écrans MacBook, mais les candidats ont probablement oublié que je ne suis pas un client. Il est important pour moi d'examiner des éléments spécifiques de leur conception, et sous cette forme, il n'est pas pratique de le faire.

Vous ne pouvez pas faire de maquettes comme celle-ci

Le candidat envoie une photo sans expliquer quel problème sa conception résout. Je ne sais pas sur quel problème travaillait le spécialiste, pourquoi il a choisi cette solution, ce qu'il voulait réaliser. Je vois un beau site Web, mais on ne sait pas pourquoi il est si élégant. Cette approche se retrouve également chez des candidats assez expérimentés.

Pour présenter le travail aux clients, l'utilisation de maquettes est justifiée, mais dans notre cas, il était difficile de déterminer la compétence du candidat - sur le Web, vous devez voir l'écran, le degré de rendu et le problème posé par le concepteur. résoudre.

Un entretien est une rencontre dans la vie

Lors d'un entretien, vous voyez une personne en action - comment elle communique, si elle est prête à assumer ses responsabilités. A ce stade, beaucoup de gens ont eu des problèmes.

Certains voulaient une créativité débridée et déplacer des montagnes. C'est le signe qu'une personne est très probablement incapable d'effectuer un travail ennuyeux planifié et systématique. Vous pouvez déplacer des montagnes après avoir appris à résoudre les problèmes quotidiens.

Ces personnes veulent créer, mais souvent il n'est pas nécessaire de créer - tout ce qui est conceptuel a déjà été fait. Une personne sur deux était prête à proposer un nouvel iPhone, mais nous n’en avons pas besoin. Je ne dis pas qu’avoir de l’ambition est une bonne chose, mais elle doit être soutenue par quelque chose. Les ambitions à l’improviste semblent ridicules.

L'ambition c'est bien, mais il faut qu'elle soit appuyée par quelque chose

Le problème du marché du travail en design est que les gens ne peuvent pas estimer correctement la valeur de leur travail. Il vous suffit de vous rendre chez Headhunter, de consulter les CV d'autres designers et, en fonction de vos compétences, d'ajuster vos prétentions salariales et de les faire correspondre au marché. Beaucoup de gens veulent un gros salaire pour avoir travaillé au même endroit pendant cinq ans et ne rien faire.

Il y a des gens qui se considèrent comme des professionnels, font des erreurs et ne les admettent pas fondamentalement. C’est insuffisant. Un vrai spécialiste est toujours prêt à faire des critiques constructives et peut en tirer des leçons et en tirer des conclusions utiles.

Lieu de travail et formation antérieurs

L’expérience est une arme à double tranchant. Parfois, les spécialistes disposant d'un portefeuille important s'avèrent être des concepteurs faibles et exigeants envers les employeurs.

Il y a aussi le phénomène des otages de l’environnement et de l’expérience. Ce sont des personnes inflexibles qui ont du mal à s'éloigner de leur vision et à reconsidérer leur approche du travail. Dans nos tâches, nous devons souvent regarder les choses ordinaires d’une manière nouvelle et sortir des sentiers battus ; tout le monde n’est pas prêt à le faire. Dans le monde de ces personnes, le système fonctionne, elles s’y sentent à l’aise et n’ont aucune motivation pour changer.

De nombreux candidats manquent de compétences générales développées. Vous pouvez avoir les compétences professionnelles les plus solides, mais si une personne ne sait pas travailler en équipe ou gérer son temps, elle perdra face aux autres candidats.

Peut-être que le spécialiste manque d'expérience dans quelque chose, mais vous pouvez toujours l'améliorer si vous le souhaitez. Un esprit vif et une soif de résoudre de nouveaux problèmes atypiques peuvent souvent compenser le manque de compétences purement professionnelles. Les « gourous » du design peuvent être trop étroits d’esprit et suivre aveuglément les méthodologies qu’ils maîtrisent autrefois.

Les diplômes de fin de cours spécialisés sont un signal supplémentaire. Je comprends que si une personne est diplômée de l'IKRA ou est allée à Britanka, alors c'est un indicateur. Même s’il adhère peut-être trop strictement aux méthodologies qu’il y a apprises. Cela l'empêchera de développer de nouvelles solutions non standard. D'un autre côté, une telle personne essaie au moins d'étudier quelque chose et passe à autre chose ; elle a un objectif de développement personnel.

Qu’est-ce qu’un employeur veut voir lors d’un entretien ?

Outre l’évaluation sobre par le candidat de ses capacités, de son adéquation et de sa maîtrise des compétences générales, les points suivants sont importants pour nous.

Capacité à établir rapidement de nouveaux contacts, à communiquer et à travailler en équipe.
La capacité d’expliquer et de défendre votre point de vue.
Le désir d'évoluer dans un travail systématique et systématique, sans perdre une nouvelle perspective et la capacité d'envisager les processus de routine d'une manière nouvelle.

Pour savoir dans quelle mesure un candidat répond à ces exigences, nous lui posons des questions ouvertes et directes. Nous ne posons aucune énigme avec un triple fond. Plus la réponse est simple et claire, mieux c'est.

Nous prêtons également attention à la manière de dialoguer, si une personne évite les questions. En théorie, si quelqu'un a passé plusieurs entretiens, il devrait alors parvenir à une conclusion sur la manière de se comporter lors des réunions avec un employeur. Vous découvrez qu'une personne est à la recherche d'un emploi depuis 2 semaines et a eu 4 entretiens pendant cette période. Vous pensez : « Pourquoi vous comportez-vous encore comme ça ? Vous avez vécu tout cela, pourquoi ne changez-vous pas votre comportement ?

L'auto-éducation et l'auto-analyse sont nécessaires pour un concepteur, pas seulement en termes de design et d'interfaces. Vous devez être capable d'analyser vos actions et le comportement des gens. Et cela s'applique non seulement aux designers, mais aussi à tout autre spécialiste.

1. Si l'entreprise ne dispose pas de spécialiste RH, suivez des cours spéciaux qui vous permettront de comprendre quoi, comment et pourquoi demander aux candidats.

J'ai reçu une formation particulière à l'agence, il m'a donc été plus facile de mener des entretiens. J'ai su construire une conversation avec les candidats. Très souvent, les candidats et les employeurs agissent de manière intuitive et, au lieu d'une approche professionnelle, se laissent guider par leur expérience personnelle. Vous ne pouvez pas embaucher les meilleurs spécialistes de cette façon.

2. Choisissez des candidats qui vous sont proches en esprit.

L'expérience professionnelle et les raisons d'abandon de projets antérieurs ne jouent pas un rôle primordial. L’essentiel est la capacité et le désir d’apprendre d’une personne, la capacité à gérer son temps et à travailler en équipe.

3. Communiquez ouvertement et sincèrement avec le candidat.

Évitez les entretiens stressants avec plusieurs candidats à la fois, sans gêne spécialement créée. Bien sûr, vous devez préparer la réunion et réfléchir aux questions, mais vous n'avez pas besoin de créer de super systèmes d'entretien ou de détecteurs de mensonge.

Notre expérience a montré que les SMS en direct sur les comptes personnels des employés fonctionnent mieux. Bien entendu, cela peut être utilisé non seulement lors de la recherche d'un designer, mais également de tout autre spécialiste.

5. Donnez toujours votre avis.

Les demandeurs d’emploi vous seront reconnaissants et vous augmenterez considérablement la fidélité à votre marque RH. Voici un exemple de réponse d'un candidat à qui nous avons adressé un refus motivé. Il a écrit sur le mur VKontakte du directeur du développement d'Ulya :

Pour trouver un designer talentueux qui comprend parfaitement le client et est capable de concrétiser les idées les plus audacieuses, il faut travailler dur. Les services professionnels coûtent cher, mais il ne faut pas se fier à la liste de prix minimum : retravailler des services mal fournis coûtera encore plus cher. Il est judicieux de trouver un professionnel ou un studio de design de haute qualité et de déterminer comment réduire les coûts ou obtenir une remise. Nous avons préparé pour vous quelques conseils utiles qui peuvent vous aider à trouver le designer de vos rêves.

Avant de commencer votre recherche, prenez quelques minutes pour faire une introspection, c’est-à-dire examiner votre propre façon de travailler. Plus vous vous le décrivez clairement, plus il vous sera facile de choisir un partenaire commercial pour mettre en œuvre vos idées. Répondez vous-même à ces questions :

Dans quelle mesure souhaitez-vous vous impliquer dans le processus créatif ? Voulez-vous être au courant des moindres détails ou voulez-vous voir le plan et le résultat final ?
Avez-vous besoin d'une conception clé en main ou un simple conseil professionnel dans un domaine (par exemple, le choix des couleurs ou le zonage) suffit-il ?
Quel type de perception êtes-vous – visuel ou kinesthésique ? Pour faire un choix, est-il plus facile pour vous de voir le projet en image ou de le « ressentir » en réalité ?

Les qualifications et l'expérience du concepteur dont vous avez besoin dépendent en grande partie de l'étendue des travaux et de votre budget. Si vous construisez une nouvelle maison ou prévoyez une rénovation majeure de votre appartement, vous aurez probablement besoin des services non seulement d'un designer, mais aussi d'un architecte. Ces spécialistes travaillent souvent en tandem. Si vous avez réussi à choisir un architecte, il saura probablement vous conseiller sur un bon designer. Pour réaliser des rénovations esthétiques mineures dans un petit appartement, vous pouvez vous passer du tout d'un designer, à moins que vous n'ayez besoin de ses consultations ponctuelles sur certaines questions.

Quelqu'un autour de vous a sûrement déjà de l'expérience dans la communication avec les designers. C’est une bonne idée de commencer votre recherche du spécialiste dont vous avez besoin en interrogeant vos amis, collègues, voisins et proches. Si vos amis qui ont embauché un designer ont récemment terminé des rénovations, assurez-vous de passer voir les résultats du projet. Mais gardez à l’esprit que vous n’aimerez peut-être pas l’intérieur, car chacun a des goûts différents. Il est plus important de prêter attention à la précision avec laquelle les tâches assignées ont été accomplies, aux conditions remplies et à la satisfaction des clients eux-mêmes du projet.

Restez à jour : consultez régulièrement les ressources imprimées et en ligne sur les intérieurs et la rénovation. Des descriptions et des photographies de projets réussis de divers designers y sont souvent publiées. Si l'une des idées proposées vous plaît, trouvez son auteur et découvrez son travail en détail : consultez son site Internet, consultez son portfolio, lisez des critiques à son sujet sur Internet. N'ayez pas peur de faire appel à des designers haut de gamme, car tout le monde veut présenter son meilleur travail. Mais il y a toujours la possibilité de négocier : trouver la solution optimale en termes de prix et de qualité ou bénéficier d'une remise.

Avant de commencer toute rénovation, de nombreuses personnes effectuent une « reconnaissance des magasins » : elles se promènent dans les points de vente où ils vendent des matériaux de construction, des meubles et des objets d'intérieur. C'est non seulement un bon moyen de magasiner et de trouver l'inspiration pour votre projet, mais aussi de trouver un designer. La plupart des entreprises impliquées dans la rénovation ou la construction travaillent en étroite collaboration avec des spécialistes du domaine du design et de l'architecture. Souvent, les designers organisent des consultations directement dans la surface de vente. Parlez-leur ou renseignez-vous sur leurs coordonnées auprès des vendeurs.

Avant de rencontrer un designer potentiel, parlez-lui au téléphone ou sur Skype. Votre manière de communiquer et vos réponses professionnelles aux questions contribueront à créer la première impression (et parfois la plus correcte) d'une personne. S'il était désagréable pour vous de lui parler, il est peu probable que vous coopériez davantage. Parfois, l'expérience et le niveau de compétence d'un spécialiste peuvent être déterminés par quelques phrases. Si vous entendez des réponses vagues ou incorrectes à des questions de base, pourquoi perdre du temps lors d'un rendez-vous personnel ? Mais essayez de ne pas faire passer votre conversation pour un test évident d'aptitude professionnelle : laissez les questions délicates paraître un peu indirectes et détendues.

Conseil n°7 : Apprenez à connaître le designer, son espace de travail et ses documents

Si le designer possède son propre bureau ou studio, n'oubliez pas d'y jeter un œil. Faites attention à la façon dont ils sont conçus, étudiez attentivement les diplômes, diplômes, certificats et licences disponibles. Parfois, l’environnement de travail peut en dire long sur une personne et ses pratiques de travail. Mais tous les designers n'ont pas leur propre bureau - beaucoup travaillent à domicile ou dans de grandes entreprises, qui n'accueillent souvent pas les projets de leurs employés à côté. Invitez le designer à choisir lui-même le lieu de rendez-vous. S'il y parvient avec succès, il recevra un plus en sa faveur. Mais l’essentiel pour vous, c’est son travail accompli : il est difficile de faire confiance à une personne sans portfolio. S’il y a des projets dans des lieux publics, ne soyez pas paresseux pour les regarder en personne.

Pour prendre la meilleure décision, le client doit toujours avoir le choix. Même si vous avez aimé un créateur la première fois, apprenez à en connaître au moins un autre. Comparez leur expérience, leurs compétences, leurs réalisations, leur style de communication, leurs approches de travail et, surtout, les termes du contrat. C'est une bonne idée de leur confier une petite tâche de test. Une analyse comparative approfondie des candidats vous aidera à prendre la bonne décision.

Un grand nombre de designers. Des prix différents. Travaux divers. Comment trouver un architecte d'intérieur, votre entrepreneur pour l'aménagement d'un appartement ou d'une maison ? Pourquoi un projet coûte-t-il 300 roubles par mètre carré à certains endroits et 3 000 roubles à d'autres ?

Choisir un architecte d'intérieur

À quoi faut-il prêter une attention particulière lors du choix d’un designer ? Voici celui dont vous avez besoin une liste de ce à quoi vous devez prêter une attention particulière lors du choix d'un designer.

1. Portfolio du designer que vous avez choisi :

Vous devriez aimer le travail du designer. Si regarder l’œuvre ne vous fait rien ressentir, ce n’est pas votre designer. L'ambiance de votre future maison est entre les mains du designer. Si vous n’aimez pas les œuvres du portfolio ou si elles n’évoquent tout simplement aucune sensation, ne vous attendez pas à ce qu’elles conçoivent un meilleur intérieur pour vous. Un designer peut avoir de nombreuses récompenses, plusieurs diplômes et être un excellent spécialiste, mais si vous n'aimez pas son travail, ce designer ne vous convient tout simplement pas.

2. Images de haute qualité dans des graphiques 3D

Plus les images 3D (visualisation 3D) du portfolio du designer seront réalistes, plus il vous sera facile de comprendre, même au stade de la conception, à quoi ressemblera votre intérieur. Vous devez faire attention à la clarté des matériaux transmis et à leur éclairage.
Comparez les rendus 3D du projet avec des photographies après rénovation du même objet. C'est ce qui montrera la qualité de la visualisation 3D et le détail du projet.

3. Disponibilité des photographies dans le portfolio et des critiques vidéo

C'est une chose de dessiner de belles images et une chose complètement différente de donner vie à votre projet. Demandez au designer des photographies des projets terminés. Demandez à parler de l'objet sur la photo. Découvrez les difficultés rencontrées lors de la mise en œuvre ? Quel matériau le designer a-t-il utilisé ?

Sur un chantier, tout n'est jamais parfait : il y a toujours des problèmes, des incohérences, des difficultés. La question est de savoir qui résoudra ces difficultés : le client ou le concepteur. Il faut absolument se poser cette question pour comprendre comment le concepteur organise le travail de mise en œuvre du projet.

Les photos de projets sont une chose. Et c'est une tout autre affaire pour le concepteur d'avoir des vidéos avec des critiques de projets réalisés. Avec l’avènement de YouTube, trouver des spécialistes est devenu plus facile. Maintenant, pour observer un designer et comprendre comment il communique avec les clients et travaille avec les constructeurs, il suffit de regarder des critiques vidéo d'intérieurs.

En général, la présence d'une vidéo avec confirmation d'un live déjà mis en œuvre
le design d’intérieur est une confirmation incontestable des résultats du travail du designer. Il est très difficile de simuler une telle vidéo.

4. Prix

Quant au coût des services d'un designer, il dépend le plus souvent du temps que le designer ou le studio libère pour les clients. Un projet sérieux et de qualité coûte cher - nous n'en parlerons pas, car c'est une constante que tout le monde comprend déjà.

L’un des investissements les plus importants après l’achat d’une propriété est la rénovation. Par conséquent, le plus important est de connaître le coût de tous les travaux de réparation et de poser des questions au concepteur sur la manière dont il envisage de travailler avec ce budget. Par conséquent, regardez toujours le coût de la mise en œuvre finale, et ce coût doit être raisonnable. La tâche du concepteur est d’allouer correctement le budget, et pas seulement de tout dessiner magnifiquement.

Il est clair qu'il est possible d'imaginer le budget de l'ensemble du projet d'un coup, de manière assez approximative. Par conséquent, nous vous recommandons de discuter de la réalité du budget proposé avec le concepteur, de lui demander de vous montrer des estimations de projets de conception similaires et déjà mis en œuvre.

Sur la base des informations reçues, déterminez le temps dont vous aurez besoin pour libérer tous ces processus. Et, en fonction de la valeur de votre temps, vous pouvez déterminer vous-même la composition et le coût adéquats des services de conception.

5. Coopération avec les usines de matériaux et de meubles

En Europe, il est admis qu'en s'adressant à un designer, le client économise de l'argent lors de la rénovation, puisque les designers travaillent directement avec les usines de meubles et de matériaux. Par conséquent, acheter des meubles par l’intermédiaire d’un designer coûte moins cher. En Russie, il existe un stéréotype (et il existe effectivement des cas) selon lequel un designer est en « conspiration » avec des fournisseurs et augmente ses coûts en proposant un service au client. Par conséquent, demandez-vous : le designer coopère-t-il avec des fournisseurs de meubles et économiserez-vous sur les matériaux ? De quelles usines s'agit-il ?

6. À l’aise en communication

Vous devriez vous sentir à l'aise pour communiquer avec votre designer. Un designer professionnel travaillera avec vous pendant longtemps. Il arrive aussi que le projet soit mis en œuvre sur plusieurs années. Et pendant tout ce temps, vous lui parlerez de votre style de vie, lui partagerez vos caractéristiques. C’est pourquoi une compréhension mutuelle avec le concepteur dès le début et dès le premier contact est très importante.

7. Une spécialisation étroite doit coïncider avec vos désirs

Demandez au designer ce qu'il fait de mieux et quelles sont ses faiblesses. Un spécialiste doué pour concevoir des restaurants et des intérieurs résidentiels, à la fois classiques et modernes, devrait vous alerter. Il n’y a pas de super spécialistes en tout. Il est préférable qu'un designer se spécialise dans une chose et soit un professionnel dans cette spécialisation. Et votre tâche est de trouver un designer dont la spécialisation correspond à vos besoins.

Si vous recherchez un concepteur pour une maison de 250 m2, il est conseillé de trouver un professionnel qui a beaucoup d'expérience avec de tels projets, plutôt que de se tourner vers un super spécialiste qui fait tout. Un designer avec votre spécialisation rendra le projet meilleur, plus rapide et proposera les meilleures solutions, car il réalise constamment des projets similaires. Et c'est évident.

Soyez prudent lorsque vous recherchez un designer et adoptez une approche responsable dans le processus de sélection d'un entrepreneur. Allez au fond des détails et de l’essence de la présentation du designer. Faites attention à la réaction du concepteur à vos questions.

8. Commentaires

Bien entendu, les critiques vidéo sont un cas très rare. Mais s’il existe au moins un tel examen, il s’agit d’un indicateur élevé. Tous les clients n'acceptent pas une critique vidéo, les critiques textuelles doivent donc également être lues. Il n’y a rien de trop parfait. Par conséquent, si tout est très bien écrit, soit le concepteur ne publie pas tout, soit les critiques ne sont pas réelles. Une véritable critique peut toujours être comprise par la description ; les émotions réelles contenues dans le texte sont difficiles à simuler.

9. Publications dans les médias, discours.

Un véritable expert est invité partout : pour écrire un article, faire un commentaire ou prendre la parole lors d'un événement. Les professionnels dans leur domaine partagent leurs connaissances, car il est très difficile de les garder secrètes et de les garder pour soi. Il arrive un moment où le propriétaire de compétences et de connaissances commence à les transférer, car il souhaite partager son expérience.

Faites attention aux publications d'œuvres, aux articles du designer, aux discours. Mais il est important de rappeler notre première règle : tous les experts ne sont pas faits pour vous. Tout d’abord, le designer doit vous convenir dans son esprit ; sa philosophie et son approche du design doivent vous convenir. Vous et le designer devez regarder dans la même direction et vos points de vue sur le design doivent coïncider - c'est la seule façon de créer l'intérieur idéal pour vous.

Gérasimov Pavel

Trouver un bon architecte d’intérieur, c’est comme trouver un bon dentiste. Vous devrez rencontrer et communiquer avec le designer plusieurs fois par semaine et passer de nombreuses heures à discuter du projet.

La communication prendra des mois, à moins bien sûr que l'objet soit volumineux et que vous ne soyez pas trop pressé. Par conséquent, choisir un designer est une affaire responsable et implique un investissement de temps et d’efforts.

Voyons comment planifier plus judicieusement votre recherche d'un spécialiste et selon quels critères évaluer les candidats. Qu'est-ce qui est le plus important : le professionnalisme ou un prix équitable, une vaste expérience ou le nouveau point de vue d'un jeune spécialiste ? Aujourd'hui, nous allons vous expliquer comment trouver un architecte d'intérieur à moindre coût, mais avec un bon portfolio et des qualités professionnelles. Et aussi où il vaut mieux regarder et à quoi faire attention.

À votre recherche - façons de trouver un designer

Vous devriez réfléchir le plus tôt possible à l’endroit où trouver un architecte d’intérieur. Il est conseillé de commencer les recherches deux à trois mois avant le début des rénovations ou au moment où vous avez besoin de services de conception. Plus tôt vous déciderez du choix d'un spécialiste, meilleur sera le résultat final.

L'option idéale est d'inviter un designer au stade de l'achat d'une maison ou de la planification d'une maison.

Dans tous les cas, au moment du début des travaux de réparation et de construction, vous devriez déjà disposer d'un projet de conception entièrement terminé pour le futur intérieur. N'oubliez pas que vous devrez peut-être encore y apporter des modifications, ainsi que les coordonner, ce qui prend également du temps.

Vous pouvez organiser le travail de recherche de l'une des manières suivantes :

Bouche à oreille

La méthode la plus courante en Russie. Pour une raison quelconque, nous faisons généralement plus confiance aux opinions de nos amis et de nos proches qu’à nos propres yeux. Vous pouvez demander à vos amis et à votre famille de vous aider à trouver un architecte d'intérieur.

Demandez à ceux qui ont récemment déménagé, fait des rénovations ou sont simplement impliqués dans le domaine de la construction, de l'architecture et du design. Les bons designers sont généralement très populaires et leurs clients sont heureux de transmettre leurs coordonnées à d'autres personnes.

l'Internet

Le Runet regorge d'informations nécessaires et importantes, l'essentiel est de pouvoir les trouver. Vous ne pouvez pas simuler des photographies d’objets déjà terminés. En même temps, vous pouvez enregistrer les photos que vous aimez et les appliquer à votre propre intérieur.

Conseil: précisez vos requêtes de recherche. Par exemple, par emplacement - " architecte d'intérieur Pskov" ou " services d'architecte d'intérieur Samara" Une autre façon de rechercher est par style que vous aimez : par exemple, « les meilleurs créateurs du style provençal ».

Expositions thématiques

Une visite à une exposition de design d'intérieur vous donne l'occasion non seulement de voir les œuvres de maîtres, mais aussi de les connaître vous-même. Ici, vous pouvez démarrer une conversation informelle, obtenir des réponses à toutes vos questions dans un cadre informel, convenir d'une coopération ou simplement planifier une réunion.

Lors du salon, vous trouverez probablement un architecte d'intérieur privé avec une bonne expérience, son propre site Internet et une équipe d'artisans. En règle générale, un tel spécialiste a déjà accompli beaucoup de choses et gagne de l'argent non pas par la quantité de commandes, mais par la qualité.

C'est pourquoi il trouve le temps de participer à des expositions. Il s'agit généralement d'un spécialiste beaucoup plus professionnel qu'un employé jeune et inexpérimenté d'un bureau d'études. Mais le coût du travail d’un tel maître sera plus élevé.

Visite d'une agence de design

Ici, vous pouvez choisir un spécialiste parmi plusieurs candidats qui vous sont proposés. Un petit inconvénient de ce type de recherche est que les entreprises de design positionnent généralement leurs employés comme des généralistes. En fait, une telle situation est presque impossible.

Si un spécialiste est prêt à adopter n'importe quelle direction de style, cela ne signifie pas que chacun de ses projets sera tout aussi bon et original. Un travail beaucoup plus intéressant et professionnel est produit par ceux qui se spécialisent dans un style particulier.

Mais pour comprendre dans quel style un designer en particulier est le meilleur, vous devez examiner son portfolio.

Recherche d'un designer dans la capitale et les grandes villes

Cette question mérite une attention particulière. Malheureusement, trouver un spécialiste dans les grandes villes de Russie, notamment à Moscou et à Saint-Pétersbourg, est beaucoup plus difficile que dans les petites régions ou les régions éloignées de la capitale. Surtout si vous souhaitez économiser sur les services de conception.

Par exemple, n’importe quel moteur de recherche vous donnera la requête « trouver un architecte d'intérieur à Saint-Pétersbourg» plus de deux millions de liens. Il est quasiment impossible de traiter ces résultats, et cela ne sert à rien de procéder par une voie aussi compliquée.

La meilleure option est de rechercher par type Bouche à oreille ou lors d'une exposition de design. La première méthode est encore plus fiable. Lorsqu'une personne travaille avec un designer pendant 3 à 6 mois puis habite dans un espace organisé par ce maître, elle peut dire en toute confiance si son spécialiste était un professionnel ou non.

Trouver un architecte d'intérieur bon marché à Moscou est une tâche presque impossible. Faisable uniquement si vous acceptez le travail d'un jeune maître sans expérience. Cela ne voue toutefois pas votre projet à l’échec, même s’il est tout de même plus sûr de faire confiance à un professionnel.

À Moscou, les bons designers facturent leurs services assez cher par rapport aux autres régions. Mais en même temps, 80 % de ces personnes sont de véritables excellents spécialistes.

Une question importante est de savoir comment ne pas tomber dans les griffes des 20 % restants, ceux qui, même s'ils sont des maîtres médiocres, facturent cher leurs services. Et ici, tout est également assez simple : demandez des photos du travail fini, du matériel de projet et des contacts clients.

5 critères principaux pour trouver un designer

Après avoir identifié quelques candidats recherchés, vous devez les rencontrer en personne. Bien sûr, un par un, et pas avec tout le monde en même temps. Mais c’est mieux s’il s’agit d’une réunion informelle dans un cadre informel. Et pas encore sur le chantier de conception.

Préparez-vous à l'avance : réfléchissez aux questions dont vous souhaitez discuter avec un spécialiste et préparez des photos qui reflètent votre vision du futur intérieur. Les critères suivants sont d'une grande importance dans le choix d'un architecte d'intérieur d'appartement :

1. Budget du projet

Chaque concepteur calcule différemment le coût de ses prestations : si l'un est prêt à fournir une grille tarifaire toute faite pour plusieurs types de prestations, alors un autre ne nommera le coût qu'après avoir reçu le cahier des charges technique et l'avoir analysé.

Mais dans tous les cas, selon les experts, il est préférable de prévoir au moins 5 à 10 % du montant total qui sera consacré aux réparations du projet de conception. Cela correspond à peu près aux prix actuels du marché. Une autre nuance importante est que plus le budget total est important, moins il faudra investir dans l'intérieur.

Questions financières importantes à discuter à l’avance :

À quoi peut s’attendre un designer ?
Le montant peut-il être augmenté et dans quelles conditions ?
Vos idées peuvent-elles correspondre à ce montant ?
Quelle partie de l'argent le concepteur souhaite-t-il recevoir à l'avance : acompte, pourcentage du budget total, argent pour les matériaux, etc.

Le coût d'un projet à Moscou varie actuellement de 1 000 roubles. pour 1 m 2. À Saint-Pétersbourg, les prix sont à peu près les mêmes. Ils ne dépendent pas seulement de la région, du professionnalisme et de l'expérience du designer. Le segment du logement est également important : luxe, classe affaires ou classe économique. Un autre critère est de savoir si votre projet est original ou standard, exclusif ou standard.

En aucun cas vous ne devez accepter un coût de travail étrangement bas. Un professionnel ne proposera jamais un prix inférieur au prix du marché. Les amateurs d’économies extrêmes doivent se rappeler que des produits bons, bon marché et rapides n’existent tout simplement pas. Vous ne pouvez choisir que deux de ces paramètres, mais n'importe lequel.

Le travail de bons designers et architectes n'est pas bon marché, mais il y a une explication simple à cela : pour gagner beaucoup d'argent, ils doivent travailler dur et dur.

2. Orientation stylistique

Le designer doit être capable de travailler avec le style que vous souhaitez utiliser pour l’intérieur. Il est possible qu’il vous propose une option plus raisonnable que celle que vous aviez initialement prévue.

Cela est dû au fait que généralement les personnes éloignées du monde du design se créent l'image d'un espace esthétiquement beau, mais oublient en même temps sa fonctionnalité. Tandis qu’un designer vous aidera à créer un intérieur à la fois beau et confortable. Dans tous les cas, discutez de ces questions avant de commencer les travaux.

Si vous n'êtes pas bien au courant des tendances de style, emportez simplement avec vous les photographies de l'intérieur que vous aimez. De cette façon, le designer comprendra ce que vous attendez de lui.

Un autre bon moyen est d'essayer de créer votre propre projet de conception dans l'un des programmes informatiques utilisés par les designers. De cette façon, vous pouvez clairement montrer au spécialiste quel est le résultat final que vous souhaitez obtenir.

Assurez-vous de demander si votre candidat a un portfolio et des références. Si tous les bons designers possèdent le premier, alors le second n’existe peut-être pas. Mais il est possible que le designer travaille sur un site indépendant, alors que les vrais designers professionnels ont toujours leur propre site internet. Sur ces ressources, vous pouvez voir des critiques de travaux et des exemples de projets terminés.

Il y a une raison d'être méfiant et prudent s'il y a peu de travail dans le portefeuille ou pratiquement aucun projet dans la direction de style dont vous avez besoin. Alors peut-être devriez-vous vraiment chercher un autre spécialiste. A moins que vous n'acceptiez que les travaux d'aménagement intérieur de votre appartement seront le premier travail d'un maître dans un style dans lequel il n'a jamais travaillé auparavant.

Ne soyez pas gêné de demander à un spécialiste de vous fournir les contacts d'anciens clients, de vous renseigner sur leur formation, leurs certificats, leur expérience et leur adhésion à des clubs professionnels. Cela vous permettra de vous faire une opinion sur le niveau d’expertise du candidat.

Encore une nuance : demandez au designer d'emporter avec lui, en plus du portfolio, des matériaux intermédiaires pour deux ou trois projets réalisés : des croquis, des dessins, un projet de conception et une photo de l'intérieur fini. Ceci est nécessaire pour comparer le plan initial du maître avec l’œuvre finie : a-t-il réalisé ce qui était prévu ?

Même si vous ne comprenez rien au design, évaluez le travail selon le principe « beau - laid », que vous souhaitiez ou non mettre en œuvre cela dans votre appartement.

Pour mieux comprendre les spécificités du travail et naviguer dans le monde du design (et cela facilitera grandement la communication avec le designer), consultez quelques livres utiles sur le design d'intérieur.

4. Rédaction d'un contrat

Un grand nombre de problèmes surviennent entre le client et le concepteur, même si les deux sont des personnes adéquates, en raison de malentendus. Par conséquent, avant de commencer la coopération, il est extrêmement important de rédiger un accord. Réfléchissez le plus attentivement possible à ce document, indiquez sur papier les moindres détails et nuances du travail.

Questions auxquelles il est important de prêter attention :

Tâche technique.
Prix et modalités de paiement (y compris prestations individuelles : consultations spécialisées, livraison, matériel).
Composition du projet.
Demande de service.
Délais du projet (plus les derniers délais de travail si le projet est retardé).
Livraison du projet : en partie ou dans son intégralité (la première option est plus pratique).
Embaucher une équipe de travailleurs (souvent le designer a sa propre équipe).
Pénalités en cas de non-respect des délais.
Options de résiliation du contrat.

Tout d’abord, discutez avec le designer de toutes les questions qui vous intéressent. Il est important de parvenir à une compréhension commune de la manière dont le processus de collaboration sera organisé : si vous interviendrez dans la conception des locaux ou dans l'élaboration du projet, à quelle fréquence vous le ferez.

5. Communication confortable

Lorsque deux personnes travaillent ensemble, même pour une courte période, la confiance et une communication confortable sont très importantes pour elles. Si le designer vous convient parfaitement professionnellement, mais qu’en même temps vous ne l’aimez pas en tant que personne, il est préférable de choisir un autre spécialiste.

Si vous vous énervez et vous disputez à chaque étape, le projet ne se terminera pas bien. Mais il y aura certainement des conflits et des situations difficiles.

Trouver un bon architecte d'intérieur est une tâche tout à fait réalisable. En Russie, il existe un grand nombre de spécialistes expérimentés dans leur domaine possédant une vaste expérience professionnelle et de superbes portefeuilles. L'essentiel est de prendre son temps et de faire preuve d'un maximum de patience et d'attention à tous les critères de sélection des candidats. Un résultat digne du temps et des efforts consacrés sera un intérieur fonctionnel et esthétique.