Concours intéressants pour les salariés. Les jeux et concours les plus amusants et amusants pour les événements d'entreprise pour les employés au travail, à l'extérieur, dans les bains publics et à table : des idées de nouveaux et intéressants concours de table, de musique, de danse, actifs et intellectuels pour

Par tradition, chaque année, le 1er juin, nous célébrons l'anniversaire de T-shirt.ru. Et cette année, nous prévoyons également de nous réunir dans la forêt pour un barbecue-pique-nique traditionnel - boire - s'amuser... :-)

Mais le problème, c'est que nos chauffeurs et toastmasters du bureau principal n'ont plus un seul nouveau concours, enfin, même pas une seule petite idée...

Nous ne vous demandons pas d'inventer votre propre concours, nous vous permettons de fouiller dans les profondeurs d'Internet, de parcourir des recueils de concours dans une librairie et d'appeler un toastmaster familier de Nizhny Tagil... Le principal la chose est de respecter nos exigences en matière de compétitions.

Exigences pour les concours :

Ni vulgaire, ni érotique, ni immoral

Esprit d'entreprise réfléchi !!!

Original, pas galvaudé, comme des pinces à linge, réaliser une momie avec du papier toilette, frapper une bouteille avec un crayon, etc. Tout cela est déjà arrivé...

Celui qui a envoyé le meilleur concours, à notre avis, pour l'anniversaire de l'entreprise recevra, comme d'habitude, le T-shirt le plus cool de son choix et de son goût (prix jusqu'à 600 roubles)

Gagnant : concours "Déchirez le chapeau", envoyé par Irina Kuznetsova. C'est ce concours qui a reçu l'approbation générale et la participation active des salariés.

Ils nous ont envoyé :

Concours "Je"
Je veux vous proposer une idée passe un bon concours pour un événement d'entreprise. Il est conseillé de le passer au plus fort du plaisir, quand tout le monde s'amuse déjà)). Le jeu s'appelle "Je". Pour ce faire, vous devez vous tenir debout ou vous asseoir en cercle et tout le monde à son tour dit le mot I, si quelqu'un a ri pendant le jeu ou s'est confus ou a parlé hors de son tour, etc., alors il lui trouve un mot, par exemple, concombre ou fou, enfin, en général, tout est simple, et cette personne doit maintenant dire "Je suis un concombre", s'il rit encore ou se trompe, alors il en invente un autre, etc. Celui qui a le moins de mots ajoutés à la fin de la partie gagne.
envoyé par Alexey Artyukhov

Concours "Kangourou"
Un bénévole est sélectionné. Un présentateur l'emmène et explique qu'il devra représenter un kangourou avec des gestes, des expressions faciales, etc., mais sans faire de bruit, et que tout le monde doit deviner quel genre d'animal il montre. A ce moment, le deuxième présentateur dit au public que maintenant la victime va montrer un kangourou, mais que tout le monde doit faire semblant de ne pas comprendre quel genre d'animal on leur montre. Il est nécessaire de nommer d'autres animaux, mais pas les kangourous. Cela devrait être quelque chose comme : "Oh, alors ça saute ! Alors... c'est probablement un lapin Non !? C'est un singe." Si au bout de 5 minutes l’imitateur ne se précipite toujours pas sur tout le monde en criant : « Vous ne parvenez pas à deviner un simple animal, je vais vous le montrer à nouveau ! », alors il a vraiment des nerfs d’acier. Le but du jeu est de voir le kangourou en colère !!!
envoyé par Yan Sergeevich Estreich

Concours "Matchs"
Pour la compétition, vous devez prendre un anneau en plastique, en fer (uniquement léger) ou en verre (mais pour ne pas vous blesser) d'un diamètre d'environ 2 à 2,5 cm et les allumettes les plus ordinaires. Les matchs sont répartis en fonction du nombre de participants (1 match dans une main), ou plutôt dans une bouche.
Il faut 2 équipes de 7 à 10 personnes chacune, chaque participant doit prendre une allumette dans sa bouche de manière à passer l'anneau d'un camarade à l'autre.
Naturellement, l’équipe qui termine le plus rapidement gagne.

Concours "Cuillères"
Prendre une cuillère à soupe pour la même équipe (7-10 personnes). Le fait est qu'il doit être transmis d'une manière étrange, à savoir que vous le mettez sur votre pantalon, votre jupe, ou votre robe (en général, sous vos vêtements) et que vous le retirez par le bas et le plus rapidement possible. Plus il y a de participants, plus c'est drôle. Et d’ailleurs, ce n’est pas aussi simple qu’il y paraît à première vue. Vérifié. J'ai dû aller dans une autre pièce... le jean s'est avéré trop serré)))
envoyé par Alina Seskutova

J'attire votre attention sur ce concours d'anniversaire. Je pense que dans la nature, en compagnie de collègues et d'amis, ce sera certainement d'actualité !
Concours "Coqs mouillés"
Ce concours est basé sur le jeu folklorique russe " Combats de coqs" Avant le début du jeu, un cercle d'un diamètre de deux mètres est tracé (au sol). Deux joueurs s'y tiennent, tenant dans leurs mains gobelets en plastique avec de l'eau. bière, etc Tout le monde appuie sur sa jambe gauche. Après le signal du leader, les joueurs, sautant sur une jambe, tentent de verser de l'eau sur le dos de l'adversaire. En même temps, vous ne pouvez pas quitter le cercle. Celui qui asperge d'eau son adversaire en premier est considéré comme le vainqueur. Vous pouvez jouer de cette façon en équipes (5 personnes chacune) - le gagnant dans ce cas sera « l'équipe sèche ».
Joyeux anniversaire tshirt.ru! Je vous souhaite un agréable séjour !
envoyé par Evgeniya Kozulina

Concours "Déchirez le chapeau"
Deux équipes s'affrontent. Un cercle est dessiné. Le cercle comprend des joueurs, chacun d'eux main gauche attaché au corps, et sur la tête se trouve un chapeau. La tâche est simple et difficile : enlever le chapeau de l’ennemi et ne pas lui permettre d’enlever le sien. Pour chaque casquette supprimée, l'équipe reçoit un point. L'équipe avec le plus de points est la gagnante !
envoyé par Irina Kuznetsova.

Je vous propose le concours suivant pour l’anniversaire de l’entreprise, qui fédère très bien l’équipe.
Concours "Lièvre"
Le présentateur fait un vœu pour tous les participants de divers animaux.
Ensuite, tout le monde doit se mettre en cercle et se mettre les mains sur les épaules. Après quoi le présentateur annonce : maintenant je vais nommer les animaux et dès que quelqu'un qui se tient ici entend le nom de l'animal que je souhaitais pour lui, il doit immédiatement s'asseoir, et tout le monde doit l'en empêcher.
Et le présentateur commence à nommer les animaux, mais le fait est qu'il a appelé tout le monde de la même manière, un lièvre par exemple.
Et quand le présentateur dit : « Lièvre », tout le monde s'assoit brusquement. La bonne humeur est garantie ! Testé plusieurs fois !
envoyé par Ekaterina Koroleva

Concours "MPS"
Cela nécessite un «je ne sais pas» - une victime. Les règles lui sont expliquées : il pose des questions aux joueurs en cercle, les joueurs lui répondent « oui » ou « non ». La tâche du « je ne sais pas » est de deviner qui se cache sous l'abréviation MPS. Tout le monde forme un cercle, « Je ne sais pas » (il est au centre) commence à poser des questions. L'astuce est qu'en répondant à la question « Est-ce un homme ? », un joueur peut dire « oui » et le suivant peut dire « non » (car MPS est « Mon voisin de droite », et chaque joueur debout dans le cercle dit à propos de votre voisin de droite). Habituellement, celui qui ne sait rien devine qui est le député lorsqu'il commence à poser la même question en cercle. Mais cela se produit généralement au quinzième tour.
Il existe également une variation sur le même thème : un autocollant est collé sur le front de la « victime », sur lequel est écrit n'importe quel personnage - que ce soit Alexandre Pouchkine, Pinocchio ou même la victime elle-même. Vous pouvez vous moquer encore plus de lui et traiter la victime de citrouille ou de grippe porcine. Le but de la victime est d’obtenir des réponses « oui/non » à ses questions et de deviner le plus rapidement possible ce qui est écrit sur son front.

Concours "L'Arche de Noé"
L'animateur écrit à l'avance les noms des animaux sur des morceaux de papier (chaque créature en a une paire : deux lièvres, deux girafes, deux éléphants...), plie les morceaux de papier et les met dans un chapeau. Chaque participant dessine « son objectif » et le présentateur annonce qu'il doit désormais retrouver son binôme, mais qu'il ne peut ni émettre de sons ni parler. Vous devez utiliser des expressions faciales et des gestes pour représenter votre animal et rechercher « un comme vous ». Le premier couple à se réunir gagne.
Vous pouvez penser à des animaux caractéristiques comme un lièvre (montrez vos oreilles - et le tour est joué), mais il est plus intéressant de proposer quelque chose de moins reconnaissable, comme un hippopotame ou un lynx.

Concours "Ours - boum !"
C’est plus intéressant si personne (ou la majorité) dans l’entreprise ne connaît les règles du jeu. Le présentateur demande aux participants de faire la queue, il devient lui-même le premier et déclare : « Vous êtes des ours. Les ours se promènent (tout le monde se dandine sur place), les ours sont fatigués - ils se sont assis pour se reposer (le "ours" s'accroupissent), reposés - ils repartirent. Ils marchèrent, marchèrent - fatigués, s'assirent, en fournissant à l'histoire des détails dans le style "le soleil brillait, les oiseaux chantaient", etc. Quand tout le monde se détend et se rassied, le leader dit : « Ours - boum ! » et pousse légèrement le suivant avec son épaule. Les ours tombent les uns après les autres comme des dominos. boom!

Concours "Serpent"
Le présentateur s'approche de chaque joueur et lui dit : « Je suis un serpent, un serpent, un serpent... Je rampe, rampe, rampe... Veux-tu être ma queue ? Il répond : « Je veux ! » - et se tient derrière lui, serrant la « tête de serpent » autour de la taille. Alors ils s’approchent de tout le monde et leur demandent de se joindre à l’unisson. Lorsque le serpent devient long et que personne d’autre ne veut jouer le rôle de la queue, le serpent dit : « Je suis un serpent affamé, je vais me mordre la queue ! » - et essaie d'attraper sa queue. Les joueurs doivent se tenir fermement les uns aux autres et garder la queue éloignée de la tête. Ceux qui se sont échappés quittent le jeu et le serpent continue d'attraper sa queue.
Vous pouvez rendre le jeu plus difficile : lorsque de nouveaux joueurs rejoignent la queue, ils doivent ramper à quatre pattes entre les pattes du serpent, en commençant par sa tête. Ce jeu a une règle : vous ne pouvez pas refuser. Si l'entreprise est grande, vous pouvez rassembler deux serpents, chacun essayant d'attraper la queue de l'autre. Le serpent gagnant « mange » le perdant - il rampe entre les jambes des gagnants.
envoyé par Maria Tarasova

Les concours d'entreprise au bureau vous seront d'une grande aide pour organiser une petite fête de bureau. Nous attirons donc votre attention sur plusieurs compétitions intéressantes et mémorables.

Concours « Tout est sérieux ! »

Une excellente option de jeu pour un événement d'entreprise qui se déroule à petite chambre, ou directement au bureau. Chaque participant doit s'asseoir de manière à pouvoir voir les autres. Lorsque tout le monde sera assis, vous pourrez commencer la compétition la plus sérieuse du monde.
Le premier joueur, avec pathos, prononce un seul mot : « Ha ». Le suivant dit déjà deux mots : « Ha-ha », le troisième dit le mot trois fois, le quatrième dit le mot quatre fois, etc.

Petit à petit, le nombre de « Ha » atteint grande quantité, ça devient de plus en plus difficile à prononcer, et pour une raison quelconque, on a envie de rire... Mais n'oubliez pas que c'est une compétition sérieuse, il faut donc garder son sérieux ! Une expression faciale sévère, un ton de voix important - du pathétique en tout ! Le jeu se termine dès que quelqu'un s'effondre et se met à rire. Et puis vous pourrez recommencer ! Celui qui éclate de rire est éliminé, et le jeu continue jusqu'à ce qu'il reste le participant le plus sérieux, qui a fermement résisté à toute la compétition et n'a pas ri.

« Marionnettistes » ou concours de talents

Les membres de la soirée d'entreprise sont invités à participer au salon. Les joueurs qui acceptent disposent d'un certain temps pour fabriquer une poupée à partir de tous les moyens disponibles. À l’approche de la date limite, les participants exposent leurs créations au public et attendent le « verdict » des juges du concours. Tous ces objets artisanaux simples peuvent être fabriqués à partir de cordes, de mouchoirs, de cordons, de couverts, de bouteilles et même de fruits, que les joueurs peuvent tranquillement « voler » sur la table de fête.

Concours "Secrétaire" ou "Tie a Bow"

Deux personnes sont appelées à participer au concours. Ils viennent à table, où trois dossiers avec attaches leur ont été préparés (un dossier dans l'autre). Dès que le présentateur le leur fait savoir, les adversaires commencent activement à nouer des nœuds dans cet ordre : le lacet inférieur du premier dossier avec le haut du deuxième dossier, le lacet inférieur du deuxième dossier avec le haut du troisième et le lacet inférieur du deuxième dossier avec le haut du troisième. haut du premier dossier avec le bas du troisième. Le gagnant sera celui qui terminera en premier ce processus complexe.

Concours « Compléter la mosaïque » ou « Logo de l'entreprise »

L’entreprise pour laquelle vous travaillez a sûrement un logo. Faites-en deux copies avec un cadre sur du papier de couleur. Si vous ne savez pas comment faire, n’importe quel simple Photoshop vous aidera. Après avoir conçu le logo, imprimez ces deux copies sur une feuille A4. Nous collons les feuilles finies sur un morceau de carton et utilisons des ciseaux pour les couper en morceaux inégaux (25-30 morceaux). Ensuite, nous invitons nos collègues à participer au concours et à créer 2 équipes. La tâche des adversaires est d'être le premier à rassembler l'ensemble du tableau : celui qui a terminé en premier gagne !

Concours "Continuer la citation"

Pour le concours, l'hôte convoque plusieurs invités. On leur propose des enregistrements audio avec citations célèbres(s'il n'est pas possible de fournir des enregistrements audio, le présentateur lit lui-même les citations), mais elles ne sont pas lues jusqu'au bout, et les participants, à leur tour, doivent mémoriser et continuer la citation. Celui qui accomplit la tâche correctement et le plus rapidement gagne.

Concours « Écrire un poème »

Chaque participant reçoit une feuille de papier sur laquelle sont écrits quatre mots. Sa tâche est de proposer un quatrain utilisant ces 4 mots. Il est souhaitable que le poème soit thématique, par exemple, s'il s'agit d'une sorte de fête, alors le poème sera une félicitation pour cette fête, ou abordera simplement le thème de cet événement. Dans le concours, vous pouvez proposer plusieurs nominations, par exemple « le quatrain le plus drôle », « le quatrain le plus thématique », « le quatrain le plus maladroit », etc., et en fonction des résultats du concours, choisir un gagnant pour chaque candidature.

Fête d'entreprise pour le nouvel an

Artichaut

Lorsque vous assistez à une fête d'entreprise du Nouvel An, n'oubliez pas que vous devez toujours travailler avec ces personnes.

Entre compétitions actives et jeux sur Fête d'entreprise du Nouvel An il faut faire des pauses « table ». Pour éviter qu'ils ne s'ennuient, proposez à vos invités plusieurs concours à table. De plus, les concours « sédentaires » conviennent si les salariés ne veulent pas se lever de table ou si la salle où se déroule le séjour ne permet pas d'autres concours et jeux.

Compétition à l'étranger !

Le nombre de joueurs n'est pas limité. Imaginez que le présentateur soit un douanier.

Demandez aux joueurs : « Quel objet emporteriez-vous avec vous à l’étranger ? »

Laissez le joueur vous nommer les objets jusqu'à ce qu'il vous manque. Laissez passer une personne si elle prononce un mot commençant par la première lettre de son nom. La tâche des joueurs est de découvrir quels sont les critères de vos décisions.

Concours de cris

Le jeu nécessite au moins 6 personnes. Le présentateur propose une phrase que les joueurs disent à tour de rôle. En même temps, chaque joueur suivant le dit avec des émotions toujours plus grandes. Le jeu se joue pour le plaisir, mais il est possible d'exclure du jeu les participants qui (de l'avis général) n'étaient pas en mesure de prononcer une phrase avec une intensité émotionnelle encore plus grande. Dans ce cas, le dernier participant restant en jeu est déclaré vainqueur.

Chants pour une fête d'entreprise du Nouvel An

• "Laisse-moi tranquille" ( d'une légère irritation à une colère sévère).
• "Je me suis débrouillé" ( de l'affirmation calme au plaisir).
• "J'ai peur" ( de l'affirmation calme à l'horreur).
• "C'est tellement drôle" ( d'un sourire à un rire incontrôlable).
• "Vous êtes le meilleur" ( du réconfort amical à l'amour ardent).
• "Je l'ai perdu" ( d'une légère tristesse à un chagrin incontrôlable).
• "C'est tellement dégoûtant" ( de l'approbation au dégoût).

Concours de devinettes de mots

Accessoires : des notes avec des mots-indices.

Dans cette compétition, les équipes doivent deviner le mot. Pour ce faire, les joueurs recherchent des notes avec des mots-indices cachés sur la table. Après avoir trouvé tous les indices (ou la plupart), les joueurs devineront probablement quel mot est caché. Chaque équipe a son propre mot et ses propres indices, ce qui nécessite de délimiter la zone de recherche. L'équipe qui devine le mot en premier gagne.

Exemples de mots et astuces

1. Bouche, vie, glace, source = eau.
2. Rose, information, bouquet, nez, flacon = odeur.
3. Culture, Jules Verne, éléments, prise électrique, argile = terre.
4. Seigneur, gymnastique, mariage, vitesse = anneau.

Concurrence avec les recherches

Pour le concours vous devrez préparer autant de feuilles qu’il y a de personnes présentes. Chaque personne écrit sur un morceau de papier une description de son apparence, par exemple des lèvres charnues, beaux yeux, sourire éclatant, grain de beauté sur la joue. Ensuite, toutes ces feuilles sont mises dans un chapeau ou une boîte. Un à un, ils sortent les morceaux de papier et tentent de deviner qui est décrit sur ce morceau de papier. Pour rendre les devinettes plus intéressantes, vous pouvez dire que celui qui devine le plus gagnera. Chaque personne ne peut nommer qu'une seule option. Si quelqu'un a déjà suggéré une option, qui est décrite sur sur ce morceau de papier, alors il ne peut pas l'appeler une deuxième fois.

Il est impératif de communiquer avec les employés dans un cadre informel. Les événements d'entreprise permettent aux collègues de discuter non seulement du travail, de célébrer des vacances ensemble et de se sentir comme une seule famille. Et pour éviter de s'ennuyer lors de telles rencontres, il faut égayer la table de fête avec des jeux et des concours ludiques. Besoin d'idées ? L'article vous aidera.

L'essentiel de l'article

Jeux de société amusants pour les employés au travail

Où es-tu?
Plusieurs participants reçoivent des autocollants avec les noms des organisations sur le front : salon de manucure, plage nudiste, sex-shop, station de sobriété. Les participants ne devraient pas voir les noms. L'animateur pose des questions à chaque participant à tour de rôle :

• Visitez-vous souvent cet endroit ?
• Que faites vous ici?
• Allez-vous seul ou emmenez-vous de la compagnie avec vous ? Qui exactement ?
• Comment vous sentez-vous après avoir visité cet endroit ?
• Aimeriez-vous y retourner ?

Une nouvelle tenue
Vous devez mettre différentes choses dans une boîte ou un sac sombre : soutien-gorge, short, collants pour enfants, nez de clown, etc. Les collègues forment un cercle et se passent la boîte tout en écoutant de la musique. Celui sur qui la composition s'arrête sort l'objet qu'il trouve et le met sur lui. Lorsque tout le monde est « habillé », la prochaine condition du concours commence : marcher dans ces vêtements sans les enlever pendant 20 minutes. N'oubliez pas de prendre une photo pour mémoire.

Selfie
Le présentateur confie des tâches à des employés armés de gadgets pour prendre des photos. Celui qui propose le plus drôle gagne.

1. Selfie avec de la papeterie.
2. Selfie avec le PDG.
3. Selfie avec l'apparence la plus efficace.
4. Selfie avec votre employé préféré.
5. Selfie dans votre pose préférée au travail.

Queue
Pour le concours, vous devez acheter des élastiques à cheveux. Ensuite, des binômes hommes/femmes sont formés. Sur commande, les femmes doivent « imposer » autant de queues de cheval que possible à l’homme.

Concours amusants pour collègues lors d'une fête d'entreprise dans les bains publics

Art corporel
Les sirops et la crème en conserve sont obligatoires. Le thème du costume est défini, les modèles et les artistes sont sélectionnés. L'artiste doit dessiner un costume sur le modèle en utilisant de la crème et du sirop. L'essentiel est que les ingrédients soient ensuite rapidement éliminés. Et celui qui aura le plus beau costume gagnera.

Tornade
Le jeu comprend une toile avec des cercles colorés et une roulette qui indique quelle main ou jambe placer sur quel cercle. Jouer au twister dans les bains publics est encore plus intéressant qu'à la maison. En raison de participants légèrement vêtus, le nombre d'éliminations va augmenter. Cela teste non seulement le niveau de flexibilité, mais aussi le niveau d’embarras.

Création
Les participants reçoivent des serviettes de bain. La tâche consiste à faire une figure avec des serviettes. Les autres doivent deviner ce qui est sorti de la serviette. Les idées et les options de réponse des participants qui devinent peuvent devenir très amusantes, tout dépend de l'imagination.

De nouvelles compétitions sportives et actives pour des événements d'entreprise pour une compagnie amusante d'adultes dans la nature

Inquiéter
Les salariés sont répartis en binômes hommes + femmes. Chaque couple reçoit un vœu pour un animal spécifique. Ensuite, les hommes ont les yeux bandés. Après que le meneur ait donné le départ, les femmes doivent courir et crier au son de leur animal : miaou, aboiement, ricanement. Les hommes ont besoin de retrouver leur femme dans ce brouhaha de courses et de bruits.

Mille-Pattes
Les participants se placent les uns derrière les autres et saisissent la taille de la personne qui les précède. Le présentateur confie des tâches au mille-pattes : se déplacer sur ses hanches, contourner les obstacles, etc. Celui qui lâche son camarade et déconnecte le mille-pattes est éliminé.

Concours de tables originaux pour événements d'entreprise

Que feriez-vous?
Le présentateur pose aux employés des questions liées à des situations stressantes. Les questions peuvent concerner responsabilités professionnelles participants. La personne la plus ingénieuse qui répondra de manière digne et intéressante sera la gagnante. Options de questions : que feriez-vous si soudainement...

• Avez-vous renversé du café sur votre rapport ?
• Tous les employés ont-ils démissionné en même temps ?
• Êtes-vous coincé dans un ascenseur avec votre patron ?
• as-tu été enfermé au bureau pendant la nuit ?
• le directeur a-t-il perdu votre bonus au casino ?
• le réalisateur t'a surpris réseau social pendant les heures de travail ?
• es-tu venu au bureau en survêtement ?
• Le réalisateur est-il venu travailler à vélo ?

Jamais je…
Les concurrents reçoivent des jetons (peuvent être remplacés par des trombones ou des allumettes). Le premier dit : « Je n'ai jamais... » et avoue quelque chose qu'il n'a jamais fait de sa vie. Les participants qui ont essayé quelque chose que le participant n'a jamais fait lui donnent une puce. Celui qui obtient le plus de jetons gagne. Il est assez difficile d’imaginer quelque chose qu’un salarié n’a jamais fait de sa vie, contrairement à d’autres.

Concours de musique pour événements d'entreprise : vidéo

Concours sympas prêts à l'emploi pour les fêtes d'entreprise du Nouvel An pour les employés

Quelque chose dont il faut se souvenir
Des collègues se souviennent d'incidents amusants survenus dans leur entreprise au cours du passé L'année dernière. Celui qui ne se souvient pas d’histoires amusantes est éliminé.

Crocodile du Nouvel An
Les cartes avec les noms sont préparées à l'avance Personnages du Nouvel An ou des films. Les cartes sont ensuite distribuées aux participants. À l'aide d'expressions faciales et de gestes, l'employé montre à ses collègues quel genre de personnage ou de film il a rencontré, et ceux-ci doivent à leur tour deviner. Celui qui devinera le plus rapidement sera le gagnant.

L'Arche
24 participants sont sélectionnés. Les noms des animaux de Horoscope oriental. Les animaux sont dupliqués pour former des paires. Ensuite, 12 hommes et 12 femmes reçoivent des morceaux de papier avec les noms des animaux. Sans dire un mot, vous devez utiliser des expressions faciales pour représenter votre animal et trouver votre partenaire parmi le troupeau commun.
Plus d'idées pour Concours du Nouvel An.

Idées de jeux et concours de bandes dessinées pour les événements d'entreprise féminins le 8 mars

Chat
Les participants voient une photographie d'un chat. Ensuite, ils distribuent des morceaux de papier et des stylos. Les femmes doivent décrire le chat en utilisant cinq adjectifs. Ensuite, chaque dame doit lire ces adjectifs, en ajoutant avant cela la phrase : "Oh, qu'est-ce que je suis..."

Qu'y a-t-il dans le sac d'une dame ?
Les participants doivent accepter que le contenu de leurs sacs soit retiré. Un à un, le sac du salarié est récupéré. Les autres devinent les objets qui s'y trouvent. Après chaque mot deviné, un collègue sort l'objet nommé. L'employé qui devine le nombre maximum d'éléments gagne.

Compétitions vulgaires pour hommes lors d'événements d'entreprise

Changer de place
Les hommes sont assis sur des chaises. Le présentateur dit : « Changez de place, ceux qui… » et pose des questions franches, par exemple « a eu plus de dix maîtresses », « porte des tongs », « aime le BDSM », « préfère les brunes ». Ceux qui se lèvent doivent occuper une chaise vide. Si quelqu’un n’a pas assez de chaise, il devient le nouveau présentateur.

Boîte
Au son de la musique, chaque participant enlève n'importe quel objet. Quand la musique se termine, il le jette dans la boîte. Cela supprime plusieurs choses. Le jeu se déroule ensuite dans l'ordre inverse. En écoutant de la musique, vous devez prendre la première chose que vous rencontrez dans la boîte, et lorsque la musique s'arrête, la mettre rapidement.

Strip-tease
Une vidéo de strip-tease masculin est diffusée. Les participants doivent suivre les mouvements de la strip-teaseuse et se déshabiller. Il n'est pas nécessaire de se déshabiller complètement. Celui qui bougeait le plus gracieusement gagnait.

Concours de danse pour événements d'entreprise pour collègues

Star sur la piste de danse

1. Cinq salariés sont invités sur la piste de danse. Les participants sont invités à danser très activement et une musique appropriée est diffusée. Au bout d'une minute, la musique s'arrête et le présentateur élimine le participant le plus inactif.
2. Ensuite, les règles changent : vous devez danser activement, sans impliquer vos jambes. Le participant qui n'a pas pu danser activement sans utiliser ses jambes pendant une minute (ou le participant le moins actif) est éliminé.
3. Il y a désormais trois personnes impliquées. Le présentateur invite les danseurs fatigués à s'asseoir sur une chaise. Et dansez activement en position assise, en bougeant la tête. Vous pouvez choisir le rap parmi la musique ; il sera plus pratique de danser avec la tête. Un autre participant est éliminé en une minute.
4. Les deux danseurs restants sont tellement fatigués que tout leur corps devient engourdi. Mais les muscles du visage travaillent, alors ils dernière minute danser avec des expressions faciales. Le public choisit la star de la piste de danse.

Danser avec des boules
Le couple reçoit un ballon. Sur ordre du leader, il doit être pressé entre les poitrines des participants ou entre les ventres vous pouvez le tenir avec vos fesses ; Un couple danse sur la musique. Si le ballon s'envole, la paire est éliminée. La danse continue jusqu'au bout.

Concours d'équipe simples pour un événement d'entreprise pour une équipe de comptables

Bureau des impôts
Les comptables forment un cercle. Au centre se trouve l'inspecteur. Les employés passent une pièce de monnaie en cercle derrière leur dos, l'inspecteur des impôts doit remarquer qui cache l'argent.

Rapport
Les comptables sont répartis en deux équipes. Chaque membre de l'équipe reçoit une feuille de papier A4. Il est nécessaire de plier la feuille autant de fois que possible. Vous devez compter le nombre de plis sur la feuille de chaque participant. Quelle équipe a le plus de victoires !

Concours de bandes dessinées pour les événements d'entreprise le jour de la police

Impromptu
Choisi personnages, qui doit dire son texte à un certain moment.
Policier - Montrez vos documents !
Patron - Ne nous détendons pas !
Nuit – je couvrirai tout le monde !
Balle - Ouf ! Trame!
Luna - Je suis si mystérieuse !
Pistolet - je suis sur le point de frapper !

«Cette journée s'est déroulée sans incident, l'officier de permanence l'a signalé Officier de police et j'ai signalé cela Au patron avec sa main sur l'étui Pistolet et nourri policier chien Sharika. Mais c'est venu Nuit, Au policier J'ai dû accroître ma vigilance, comme je l'ai conseillé Chef. Balle Et Pistolet Ils se méfiaient également. Lune illuminé Une nuit, Officier de police Je rêvais de quelque chose, mais Pistolet Et Balle restait à garder la paix. Nous vous invitons à lever un verre en l'honneur de la fête Policiers qui servent sous la lumière Lune, sous le soleil brûlant, derrière Chef qui regarde et sombre La nuit, et pour leurs fidèles camarades : Pistolet Et Sharika!

Chansons et articles
Il faut deviner à partir des répliques des chansons à quel article les participants sont confrontés.

Exemples de chansons de « Prostituée » : prostitution, « Hé, tu es là-haut ! - hooliganisme, "Vol" - le nom parle de lui-même.

Animations et compétitions pour événements médicaux d'entreprise

À la maternité
Les équipes sont divisées en paires hommes/femmes. Les hommes sont des mères, les femmes sont des pères. Le couple est assis un peu à l'écart l'un de l'autre, mais la visibilité devrait être bonne. Les femmes reçoivent un morceau de papier et du papier. Pour les hommes, une tâche sur une feuille de papier. Imaginez maintenant une situation dans laquelle une mère a donné naissance à un enfant et, à travers la vitre, à l'aide d'expressions faciales et de gestes, doit montrer au père le sexe de l'enfant et à qui il ressemble. Les hommes jouant le rôle de la mère montrent par exemple que « c’est un garçon, avec les yeux de ton père ». Les femmes jouant le rôle de papas doivent écrire les réponses sur papier.

Grande main
Il faut le mettre en main le plus rapidement possible grande quantité gants médicaux. Nous vous recommandons de régler la durée entre 1 minute et 3 minutes.

Concours intellectuels intéressants pour les événements d'entreprise des enseignants

Détective
Le présentateur a besoin du dernier élément de preuve pour résoudre le crime. Les enseignants sont des détectives, ils doivent découvrir le nom des preuves. Pour ce faire, ils doivent poser des questions au présentateur. Il ne peut répondre que « Non » ou « Oui ». Le gagnant sera celui qui nommera la preuve.

Qu'y a-t-il dans l'assiette ?
Le concours se déroule avec des participants assis à une table. Le présentateur appelle une lettre et les employés doivent trouver un objet pour cette lettre sur table de fête. Il peut s'agir d'articles de service, plats cuisinés, des fruits.

En savoir plus sur les concours et félicitations sur Le jour du professeur lire.

Jeux et concours modernes pour événements d'entreprise pour les enseignants

Devinez la mélodie
Le présentateur allume la chanson pendant quelques minutes et les professeurs doivent deviner. Vous pouvez mélanger à la fois des chansons pour enfants et des chansons modernes.

Tâche de ballon
DANS des ballons placer des feuilles de papier avec des tâches. Les éducateurs préscolaires font éclater les ballons à tour de rôle et font ce qui est indiqué sur la note. Options de tâche :

1. Chantez une chanson d’un dessin animé populaire.
2. Dessine un bébé qui pleure.
3. Dessinez un personnage de dessin animé.
4. Balles de jonglage.
5. Fabriquez rapidement un objet artisanal à partir de matériaux de récupération.

Chats et porcelets
Les enseignants sont répartis en deux équipes. L’un est constitué de chats, l’autre de porcelets. Les participants ont ensuite les yeux bandés et mélangés. Sur commande, les collègues se mettent à miauler et à grogner. Il est nécessaire de se répartir en équipe le plus rapidement possible, sans dépasser les limites du cercle. Celui qui est le plus rapide gagne.

Vidéo : Concours amusants pour événements d'entreprise

Une soirée d’entreprise festive est un événement qui peut fédérer l’équipe. Réfléchissez à l'avance si des compétitions vulgaires sont recommandées et si tous les membres de l'équipe s'entendent bien. Si personne ne veut assumer le rôle de leader, devenez initiateur. Un tel divertissement restera longtemps dans les mémoires et égayera votre entreprise.

Pourquoi les jeux d’entreprise sont-ils importants pour la réussite globale de l’entreprise ? Comment choisir des jeux et concours d'entreprise pour votre entreprise afin de fédérer l'équipe ? Lisez la suite pour obtenir des réponses à ces questions et à d’autres.

Tu vas apprendre:

Diverses sphères de l'activité humaine sont directement liées à certains formes de jeu. Bien que dans Pratique russe La science de la gestion du personnel est un domaine assez jeune, mais on peut encore dire que jeux d'entreprise sont devenus partie intégrante des activités entreprises nationales qui s'efforcent de fédérer l'équipe et de se développer.

Les jeux d'entreprise résolvent des problèmes commerciaux importants :

• organisation de loisirs communs;
• Développement d'équipe;
• formation des employés de l'entreprise;
• amélioration motivation, l'humeur de travail des employés ;
• les employés reçoivent un honneur, un prestige ou une récompense ;
• modélisation conditionnelle d’une situation réelle de travail.

Les employés souhaitent généralement passer du temps ensemble dans un cadre informel pour mieux se connaître et nouer des amitiés étroites. Les concours permettent aux employés d'améliorer leur estime de soi, leur permettant ainsi de se démarquer dans l'équipe grâce aux résultats de leur créativité et de leurs talents.

Types de jeux d'entreprise

1. Pédagogique : formations d'interaction en équipe, conférences, séminaires d'entreprise.

2. Affaires : présentations, cérémonies de remise de prix, réunions de concessionnaires. Dans de tels événements, la condition principale est de respecter des règles strictes style d'affaires, en soulignant l'importance des amis et partenaires de votre organisation.

3. Divertissant : organiser tous les événements d’entreprise. Rôle clé est donné scénario intéressant, qui fédère tous les salariés et collègues de l’entreprise.

4. Intellectuel : activités basées sur le principe de développement personnel de chaque collaborateur. L'entreprise peut également organiser des voyages dans des lieux historiques, des compétitions de division, des visites intensives, etc.

Où et qui devrait organiser des jeux d'entreprise

Où:

• bars, restaurants, cafés ;
• des bureaux;
• complexes sportifs;
• centres touristiques;
• En plein air;
• bateau de croisière, bateau à moteur;
• maison de campagne;
• plage, etc

OMS:

• Spécialistes des relations publiques ;
• des présentateurs spéciaux invités par des agences événementielles ;
• juste des employés proactifs de l’entreprise ;
• Personnel RH ;
• chef d'entreprise ou de service ;
• coachs d'affaires.

Comment se faire des amis entre départements : jeux « Merci », « Crocodile » et autres

La productivité du travail et le niveau de revenu de l'organisation dépendent directement du climat psychologique de l'équipe. En témoignent les résultats d'une enquête Gallup menée auprès de 1,4 million d'employés dans 34 pays. Il s’est avéré que les entreprises dont les employés sont plus satisfaits ont des bénéfices 22 % plus élevés et une productivité 27 % plus élevée. Les employés engagés sont prêts à résoudre tâches complexes, s'entraider et travailler au développement de l'entreprise.

Rédaction du magazine " Directeur commercial» a expliqué comment les mécanismes de jeu contribuent à motiver l'équipe à agir ensemble et à participer aux projets de l'entreprise.

Est-il nécessaire d'offrir des cadeaux pour gagner et participer à des jeux d'entreprise ?

Question sur les cadeaux pour la participation ou la victoire aux jeux d'entreprise - nuance importante en préparation de l'ensemble de l'événement. Pour sélectionner des cadeaux appropriés, vous devez considérer les nuances suivantes:

– Qu’est-ce qui n’est pas d’usage d’offrir en cadeau dans une entreprise ?

– Quel budget est alloué à l’achat des biens concernés ?

– Qu’est-ce qui a été récompensé l’année dernière ?

– Les cadeaux d’entreprise standards ou originaux sont-ils les bienvenus ?

– Les cadeaux sont déjà produits finis ou est-ce qu'il faut le faire ?

– Quels cadeaux correspondent au thème de l’événement ?

– Comment décorer les cadeaux ?

Offrir des cadeaux spéciaux est important. Ils peuvent être attribués sans jeux. Certaines entreprises commerciales offrent notamment à leurs employés des petits souvenirs ou des bonbons lors des jours de forte vente. De tels cadeaux sont particulièrement importants lors des journées de travail difficiles pour maintenir la productivité et la motivation.

TOP 10 des meilleurs jeux d'entreprise pour le divertissement

"Lancer d'anneau." Sur le plancher proche l'un de l'autre s'aligner bouteilles vides, ainsi que des bouteilles de boissons gazeuses et alcoolisées. A une distance de 3 mètres, il est suggéré de mettre un anneau sur la bouteille. Celui qui met la bague sur une bouteille pleine la reçoit en récompense. Le nombre de lancers pour chaque participant doit être limité. L'anneau peut être découpé dans du carton fin d'un diamètre de 10 centimètres.

"Dans une assiette". Le chauffeur nomme n'importe quelle lettre. Les participants devront être les premiers à nommer un objet avec cette lettre parmi ceux qui se trouvent actuellement dans l'assiette. Après avoir nommé l'objet en premier, le joueur devient le conducteur. Si personne ne parvient à nommer un mot pour la lettre du conducteur, celui-ci recevra un prix. N'oubliez pas au conducteur d'interdire les lettres dans lesquelles l'objet ne peut pas se trouver (е, и, ъ, ь, ы).

"Ma chérie". Les participants sont à table, le chauffeur est déterminé. Les joueurs se passent des bonbons sous la table. Le conducteur doit attraper quelqu'un qui passe les bonbons. Si le joueur est rattrapé, il devient le nouveau pilote.

"Crocodile". 2 équipes de joueurs participent. La première équipe choisit un mot spécifique et le mime sans utiliser de sons ni de mots. Le second doit deviner le mot caché en 3 tentatives. Ensuite, les équipes changent de place. Le jeu est amusant, même si vous pouvez compter les points.

"Test de plaisanterie." Ce test peut être réalisé avec la participation de toutes les personnes présentes. Les participants reçoivent des feuilles de papier et des stylos. Ils doivent écrire certaines abréviations sur des morceaux de papier dans une colonne. En face de chaque abréviation se trouve un vers d’un poème ou d’une chanson. Une fois la tâche terminée, la signification des abréviations incompréhensibles sera communiquée. Chaque participant peut découvrir et montrer à ses voisins son état actuel. Vous pouvez proposer n'importe quelle abréviation, mais il est préférable qu'elles correspondent au thème des vacances.

"Que faire, si…". Les participants sont invités à réfléchir à des situations liées au travail : ils doivent trouver une issue. Celui qui a le plus proposé option appropriée résoudre le problème recevra un point bonus.

"Précision". Un jeu de fléchettes fabriqué en usine est idéal. Bien que des options avec des analogues faits maison soient possibles.

"Meilleur toast". Le présentateur rappelle que un vrai homme il faut pouvoir boire. Mais le but n'est pas de boire plus que les autres, mais de le faire le plus gracieusement possible : les participants rivalisent de beauté dans les toasts qu'ils prononcent.

"Sculptures insolites." Les hommes devront des ballons formes différentes et les tailles et en utilisant du ruban adhésif pour créer une silhouette féminine.

"À l'aveuglette." Pendant la pause, vous pouvez organiser un encan silencieux. Les participants se voient proposer des lots emballés dans du papier d'emballage afin que l'on ne sache pas clairement ce qu'il y a à l'intérieur. Pendant l'événement, le présentateur peut prononcer le nom de l'objet sous forme de bande dessinée. Une vente aux enchères se déroule avec de l'argent réel, en commençant par un montant symbolique. Avant présentation, l'objet est déballé pour satisfaire la curiosité du public.

Quels jeux d'entreprise sont éducatifs ?

La formation des employés est basée sur des lois spéciales élaborées par Edward Lee Thorndike :

La première loi est la loi de la préparation

- ressentir du désir ;

- ressens le besoin;

– compréhension et acceptation des informations reçues ;

- être intéressé.

Deuxième loi – Loi de l’effet

Rien n'a plus d'impact que le succès dans le gameplay.

Troisième loi – Droit de la pratique

– la pratique motive les enseignants ;

- c'est en forgeant qu'on devient forgeron;

– vous avez besoin de suffisamment de temps pour vous entraîner ;

- requis Retour pendant la formation.

Les jeux éducatifs d’entreprise peuvent être :

1. Des situations aventureuses pour les salariés. Par exemple, le jeu « La recherche du trésor de Marina Mnishek ». Ici, un kaléidoscope d’événements conduit les travailleurs à diverses situations extrêmes qui doivent être résolues de toute urgence. Le jeu est régulièrement accompagné de « collisions imprévues ». Par exemple, un bus tombe en panne, des trésors sont volés de manière inattendue, etc. Tous les collaborateurs participent à une situation aventureuse, qui contribue à leur apprentissage et à l'amélioration de leurs interactions.

2. Des prix vraiment précieux. Les employés ont la possibilité d'améliorer leur propre statut en gagnant à une loterie d'entreprise. Grandes entreprises peut offrir de gros prix. Et les employés peuvent non seulement recevoir un prix précieux, mais aussi une renommée parmi leurs collègues - une puissante incitation à la formation d'une culture d'entreprise.

3. Cinéma d'entreprise. Un film sur la création et le déroulement d'un concours ou d'une loterie d'entreprise devient également façon efficace attirer et fédérer les salariés dans un syndicat commun, augmentant ainsi l'intérêt pour l'entreprise. Les tâches que les employés effectueront lors de la préparation et de l'exécution de l'événement sont d'influencer les employés en favorisant l'enthousiasme du groupe dans le développement de la créativité et du travail d'équipe. Habituellement, dans ce cas, ces problèmes sont résolus sans difficultés particulières.

La méthode d’incitation non financière est vraiment importante

Tamara Tchoukardine, vice-président, People's Compagnie d'assurance"Reconnaissance", Moscou

Notre entreprise organise régulièrement concours d'entreprise entre les départements de vente. En particulier, à la fin de l'année dernière, il y avait une concurrence sérieuse, largement déloyale, sur le marché des polices d'assurance responsabilité civile automobile obligatoires. Nous avons dû maintenir le portefeuille avec des niveaux de ventes croissants dans de telles conditions. Nous n'avons pas eu recours à l'augmentation des commissions des agents ; une voie différente a été choisie. Si l'agent conclut le plus grand pourcentage de contrats, il se voit attribuer TV plasma Pour un cadeau.

Un autre concours a également été organisé - le niveau de vente des contrats CASCO a été pris en compte, également avec la remise des prix ( Caméras digitales, ordinateurs portables, Téléphones portables). Un tel concours visait à orienter les agents vers le travail non seulement avec MTPL, mais également avec le domaine plus complexe de l'assurance automobile.

Qui joue aux jeux d'entreprise

Qu'est-ce qu'un jeu d'entreprise ? Il s'agit d'un événement à grande échelle d'une durée de travail de groupe de 8 à 36 heures, avec une structure et une tâche uniques. Jeu d'entreprise comme élément de formation. Une simulation de la situation réelle avec laquelle travaillent les participants est reproduite.

Comment sont créés les jeux d’entreprise. Créer un jeu d'entreprise est processus créatif avec la participation de 2 parties - les développeurs (ils sont des représentants de l'entreprise de formation) et les décideurs (les employés eux-mêmes). Une tâche doit être définie pour mener un jeu d'entreprise - par exemple, établir une interaction entre deux structures.

Une étude approfondie de la commande d'un jeu d'entreprise est réalisée, puis les tâches sont incarnées dans un jeu d'entreprise, qui est un semblant d'une situation commerciale réelle. En conséquence, les clients ont la possibilité de voir ce qui se passe actuellement et quels changements sont nécessaires pour efficacité maximale dans le travail de l'entreprise. Et l’essentiel du business game est la transformation de l’entreprise elle-même et des personnes, contribuant ainsi à de meilleurs résultats.

Quels sont les avantages d'un jeu d'entreprise :

Universalité, commune et cohésion des actions. En participant à un jeu d'entreprise, les employés comprennent l'intégrité de l'équipe, percevant modèle de jeu vraiment - avec un travail d'équipe plus efficace.

Apprentissage collaboratif et ciblé. Un jeu d'entreprise vous permet d'enseigner aux employés les compétences nécessaires, en les impliquant efficacement dans le jeu global et le processus d'apprentissage.

La communication est aussi proche que possible de vrai vie. Le business game est perçu par les salariés comme une véritable situation de travail. Ils voient la situation réelle et les moyens d’interagir les uns avec les autres pour résoudre le problème.

Individualité du jeu proposé, meilleure efficacité. Un jeu d'entreprise vous permet de réaliser meilleure efficacité avec personnalisé Développement personnalisé, révélant problème possible une équipe spécifique et une entreprise spécifique.

Intégrité, durée et intégrité du jeu. La cohérence et l'intégrité du jeu vous permettent de recréer l'ensemble du système de relations d'entreprise, de capacités et de complexités de l'entreprise.

Exemple de jeu d'entreprise

Le jeu est basé sur la modélisation du développement d'une nouvelle région. Plusieurs entreprises entrent simultanément sur le marché avec une gamme de produits commune qui correspond à 80 % de ses caractéristiques. Le jeu passe par un certain nombre d'étapes naturelles dans le développement de sa représentation régionale.

1. Analyse de marché : et définition d’objectifs :

– Analyse de marché, analyse SWOT (forces et faiblesses, menaces actuelles, opportunités) ;

– Recherche de sous-revendeurs ;

– Recherche de revendeurs, étude de revendeurs forts et faiblesses;

– Etude de la demande actuelle ;

2. Fixation d’objectifs et planification :

– Objectifs tactiques ;

– Stratégique ;

– Opérationnel ;

– Planification des domaines d’activité clés.

3. Entrée sur le marché :

– Séquence des mesures prises.

– Accords, accord avec le concessionnaire.

– Sélection et mise en œuvre d’une stratégie d’interaction avec les concessionnaires.

– Interaction avec les sous-concessionnaires.

4. Croissance de la représentation :

- Compréhension position concurrentielle, stratégie de marketing.

– Formation de méthodes tactiques pour la mise en œuvre de la stratégie.

– Réaliser des analyses concurrentielles, composer des activités connexes.

– Moyens d’influencer le canal de vente.

5. Maturité. Positionner l'entreprise et les produits en mettant en avant les avantages distinctifs et durables par rapport aux concurrents aux yeux des clients.

– Formation des concessionnaires et sous-concessionnaires aux principes de positionnement.

– Positionnement des produits pour les segments cibles déclarables.

Technologies de promotion des ventes.

– Incitations aux concessionnaires.

– Incitations aux sous-concessionnaires.

– Optimisation des flux d’informations.

– Description des processus métiers dans les ventes.

– Analyse territoriale et classification des commandes.

– Classification des démarches de vente personnelle, avec conscience de son rôle.

– Planifier des stratégies de négociation lors des réunions.

– Planification de la stratégie du processus de trading.

6. Actions dans des situations de marché difficiles, crises, prise en compte des actions inattendues des clients et des concurrents.

Planification et établissement d'objectifs.

Principales caractéristiques des cibles.

Revue des domaines d'activité clés.

Plans tactiques, opérationnels et stratégiques.

Évaluation personnelle.

Paramétrage des tâches indépendant.

Délai de mise en œuvre.
- Compréhension claire du résultat attendu.
- Degré de réalité de mise en œuvre.
- Description de l'algorithme de résolution de problèmes.
- Description des moyens pour résoudre le problème, leur disponibilité.
- Attractivité.

Faire des décisions.

Six étapes de prise de décision.
- Erreurs dans la prise de décision.

Contrôle et évaluation des activités.

Méthodes de contrôle.
- Règle de minimisation.

Au fur et à mesure de l'avancement du jeu, le coach fait un encart théorique sur un jeu précis avant chaque bloc logique. Ce qui suit est une introduction décrivant l'état de l'objectif et environnement externe, fourni par le bureau central. Du temps est ensuite accordé pour planifier et mettre en œuvre certaines actions et étapes.

Jeu « Proposer une idée pour le développement futur de l'entreprise »

Natalia Orlova, superviseur centre d'entraînement NutUniversity Moscou Société de noix

Nous pratiquons régulièrement le concours « Battle of Minds ». Chaque employé a la possibilité de proposer une solution ou une idée spécifique pour le développement futur de l'entreprise, en proposant de nouveaux développements ou services. Le jury est composé de collaborateurs et managers clés. La solution la plus intéressante et la plus pratique l’emporte. Nous nous efforçons non seulement d'obtenir des idées commerciales précieuses, mais également d'impliquer les employés de différents départements dans la formation des stratégies commerciales et dans le processus de prise de décision.

Nous organisons également régulièrement des vacances communes et n'oublions pas de féliciter les employés pour des dates personnelles mémorables. Chaque entreprise a ses propres traditions, mais l'attention portée au salarié est extrêmement importante.

Règles pour un jeu d'entreprise réussi

Constantin Bocharski, propriétaire du magasin de jouets pour enfants en ligne Toyzez.ru, présentateur jeux d'affaires, Moscou

Vous ne pouvez pas décevoir les attentes de vos employés. Si vous dites aux gens qu’ils apprendront une technique pour résoudre un problème, il n’est pas nécessaire de les décourager avec un jeu. Si vous êtes sûr d'avoir besoin d'un jeu, vous devez en avertir à l'avance. Si les gens attendent une présentation systématique du problème et que vous démarrez le jeu, cela peut provoquer des malentendus et de la négativité.

1. Aucune théorie nécessaire. Vous devez attribuer des tâches immédiatement, puis analyser uniquement les erreurs identifiées.

2. Les participants ne doivent pas être informés à l’avance de ce qu’ils vont apprendre.

3. Utilisez la monnaie du jeu. Après tout, les relations économiques deviennent l’incitation la plus puissante du jeu. Il est optimal que cette monnaie puisse être convertie en certains actifs de jeu.

4. Les tâches du jeu doivent être proches des tâches de travail réelles. Mais ils ne doivent pas être une copie absolue. C'est utile lorsque les missions impliquent de travailler avec des pratiques et des techniques réelles qui seront utilisées dans le travail.

5. Ne traînez pas le jeu, sinon les gens se fatigueront. 2 à 5 heures est la durée optimale pour le jeu.

6. Regroupez les participants en équipes. Pour respecter le temps imparti et impliquer tous les participants, il faut pouvoir les répartir en équipes.

7. Il ne devrait pas y avoir suffisamment de temps pour résoudre le problème dans le jeu. Entre la question « donner plus de temps » ou « donner moins », choisissez la deuxième option. Favorise l'activation de l'énergie, parfois les gens sont capables de faire des miracles.

8. Faire du problème une réalité image artistique. Très bonnes pratiques– une tâche abstraite s’exprime à l’aide de certains objets, permettant de mieux comprendre l’essence. Invitez les participants au jeu à recréer une installation sur le problème considéré, en expliquant au public l'essence du travail.

L'expérience acquise au cours du jeu doit être « appropriée ». Vous devez parler de l'expérience acquise et décrire sa signification à vos collègues.

Documentez les résultats du jeu afin que vous puissiez utiliser l'expérience acquise dans un travail réel.

Quelques mots sur les jeux intellectuels

Les jeux intellectuels reposent sur le fait qu’il faut réfléchir avant d’agir. Mais personne ne peut se passer d'émotions positives et de rires dans des jeux aussi sérieux.

Options pour les jeux intellectuels :

1. Concours d'érudition. Des citations ou des épisodes, des phrases de certaines œuvres sont lues - parmi une variété d'options, vous devez deviner la bonne option.

2. Concours d'ingéniosité. Vous devriez proposer de nouveaux noms pour les 12 mois, en expliquant la raison de votre choix.

3. Peinture. Le présentateur doit préparer à l'avance les tableaux célèbres. Les participants voient de petits fragments de peintures - ils devront deviner l'œuvre.

4. Détective. Le jeu devrait commencer par choisir un leader qui sera un détective. Les joueurs doivent cacher les mots, il les cherchera. Le détective doit quitter la pièce pendant un moment, une ligne sera demandée poème célèbre ou des proverbes. Par exemple, le dicton « La langue vous amènera à Kiev ». Nous le décomposons en parties : « langue », « vers », « Kiev », « apportera ». Lors de la recherche d'une réponse, le détective est autorisé à poser 3 questions à 3 participants au jeu.

5. Mémorisez les détails. Le présentateur entre dans la pièce et tient l'objet dans ses mains, le montrant pendant une courte période. Puis il fait des mouvements distrayants et cache la chose. Les participants devront se souvenir d'autant de détails que possible sur cette chose.

4 façons d'encourager les employés à participer aux jeux d'entreprise

Des incitations. La mentalité russe veut entendre des éloges et des encouragements moraux.

Nominations. Par exemple, « Découverte de l'année », « Espoir et soutien », « Mighty Handful », « Skillful Hands », etc. Présentez des diplômes et des souvenirs appropriés qui reflètent l'essence de la candidature.

Présent. Présentation d'un cadeau mémorable, surtout s'il est choisi individuellement pour une personne spécifique.

Intérêt. Si nous parlons de Concernant la formation, vous devez tenir compte de l’intérêt des gens pour le sujet proposé.

Informations sur les auteurs et les entreprises

Tamara Tchoukardine, vice-président de la compagnie d'assurance populaire "Rekon", Moscou. Diplômé de l'Institut de construction navale de Leningrad. Elle a débuté sa carrière dans les usines de l'Amirauté et de la Baltique. A servi comme adjoint directeur général au CJSC Guta-Strakhovanie. Vice-président du NSC "Rekon" depuis 2005. Supervise personnellement l’organisation d’événements d’entreprise.

Natalia Orlova, directeur du centre de formation NutUniversity de la Moscow Nut Company. LLC « Compagnie d'assurance populaire « Rekon » travaille pour marché russe depuis 1993. Offre 75 types de services d'assurance aux services juridiques et personnes. Capital autorisé- 700 millions de roubles. Il existe 24 succursales dans 19 entités constitutives de la Fédération de Russie. Selon RBC.Rating, dans la liste des 500 plus grandes compagnies d'assurance en 2005, NSK Rekon a pris la 28e place.

Constantin Bocharski, propriétaire du magasin de jouets en ligne pour enfants Toyzez.ru, présentateur de jeux d'entreprise, Moscou. Domaine d'activité : vente de jouets pour enfants via Internet. Site officiel : toyzez.ru