Si le patron a les yeux rivés sur vous. Les principales règles pour flirter avec son patron

28.09.2019

Pourquoi avons-nous besoin de flirter ?

Il semblerait que la question elle-même semble étrange. Essayez cependant d’y répondre immédiatement et sans ambiguïté ! Le jeu facile avec des représentants du sexe opposé est un élément de notre comportement, caractéristique (que cela nous plaise ou non) des personnes de tous âges, classes et tribus, célibataires et mariées, mariées et libres. Flirter ne doit pas nécessairement aboutir à une issue sérieuse.

Comme déjà mentionné, il s’agit d’un élément subconscient du comportement qui nous permet de nous sentir complets et confiants. Si nous considérons le processus au niveau biochimique, il devient clair que lors de tels jeux, un certain nombre d'hormones sont produites, nécessaires au maintien du tonus corporel. Dans le même temps, comme prévu, les tactiques masculines sont de nature offensive, tandis que les tactiques féminines sont défensives.

Si les actions des deux participants au flirt restent dans les limites de la décence, alors tous deux tirent un plaisir mutuel de la communication. Nous jouons à la maison, dans la rue, dans le métro, en vacances et bien sûr au travail. Et si nous en avons tant besoin, une question raisonnable se pose : « Comment le flirt affecte-t-il l'efficacité du travail ?

Le flirt peut-il être un moyen de motivation ?

Il semble y avoir une réponse claire à cette question n’existe pas encore, le jeu en partenariat est une arme à double tranchant. Voulant attirer l'attention, nous nous efforçons de nous distinguer devant l'objet de notre tendre passion par nos réussites professionnelles, mais nous pouvons aussi perdre notre enthousiasme au travail en nous laissant trop emporter par le flirt. Une chose est claire : la bonne humeur augmente notre estime de soi, et donc l’efficacité de nos actions.

Supposons qu'un abandonneur ayant une haute estime de soi et gros montant l'adrénaline dans le sang vous fera encore plus hésiter à travailler, et le travailleur acharné et le professionnel l'aborderont avec un zèle nouveau.

D'une part, le manque d'étiquette de jeu amoureux dans l'éducation soviétique a créé certains problèmes : nous sommes obligés de passer beaucoup de temps à inventer nos propres façons de plaire et à développer des compétences individuelles en matière de flirt. En revanche, c’est bien car cela permet de devenir plus original dans son comportement au fil du temps.

Mais parfois, l'incapacité de se comporter peut effrayer une personne et provoquer les deux émotions négatives et gâcher une journée de travail, voire plusieurs. En général, notre comportement dépend du degré de conscience de ses motivations : voulons-nous simplement être aimés ou recherchons-nous un partenaire pour une relation plus sérieuse.

La simplicité est pire que le vol...

D’une manière ou d’une autre, le résultat initial que nous recherchons inconsciemment est l’attention du sexe opposé. Souvenons-nous encore une fois du film Office Romance.

Une patronne solitaire est dépourvue de masculinité et pure attention humaine, et se comporte donc durement et même grossièrement. Pour s'épanouir, il lui suffit de ressentir l'intérêt d'une employée en apparence des plus ordinaires, qui s'est mise à flirter sur les conseils d'un collègue. Oui, l’attention du sexe opposé peut faire de tels miracles. Mais pour l’acquérir, tous les moyens ne sont pas bons.

Commençons par quelque chose de simple. À l'école, les garçons tirent les nattes des filles, les filles crient et se battent - à la fin, les deux s'amusent... Ce n'est rien de plus que la formation de compétences comportementales en partenaire. Pour certains, grandir est retardé, et il arrive que des hommes déjà assez mûrs croient qu'ils peuvent gagner l'affection d'une femme avec un compliment vulgaire ou une allusion, voire une touche (cette dernière s'apparente à tirer sur une natte).

Dans de rares cas, cela fonctionne. Mais si nous parlons deà propos d'une femme qui se respecte, il est fort probable qu'un tel prétendant recevra une rebuffade et, de toute façon, ne suscitera pas de sympathie. Quant à une femme, elle est également capable d'effrayer un gentleman si elle fait preuve d'une grossièreté et d'une simplicité excessives, allant jusqu'à la vulgarité, dans ses interactions avec lui.

La justesse et la subtilité sont la clé principale du succès. Cependant, pour ne pas inspirer de suspicion, il faut être tout aussi sincère.

Est-ce que cela vaut la peine de développer une relation ?

Si un simple sourire ou l'approbation d'un représentant du sexe opposé ne vous suffit pas, il n'y a pas de gros problème (bien sûr, à condition que vous soyez libre)... Quelques mots pour défendre les romances de bureau.

Premièrement, une relation avec un collègue (ou collègue) en soi est très fructueuse : après tout, vous travaillez dans le même domaine, êtes au courant des affaires de chacun et vous aurez de nombreux sujets de communication communs.

Et deuxièmement, vous passez la majeure partie de la journée au travail - pourquoi ne pas y trouver un partenaire de vie ? Après tout, en observant une personne pendant une longue période, vous vous ferez une idée tout à fait adéquate de son caractère, de ses capacités et de ses habitudes.

Quand faut-il sortir un roman hors des murs du bureau ?

Cependant, à un certain stade, le bureau devient trop petit pour développer des relations. Et surtout parce que vos aventures amoureuses risquent de ne pas être un spectacle très agréable pour les autres. Des regards francs, une solitude constante et, à la fin, votre éventuelle distraction causée par la passion, tout cela irrite les employés et les empêche de travailler à un rythme normal.

Si une sympathie mutuelle avec un collègue (ou collègue) a déjà été établie et n'est un secret pour personne, il est préférable de convenir qu'au travail, vous ne vous occuperez que des vôtres. fonctions officielles. Bien sûr, les sourires, les regards chaleureux et l'entraide ne sont pas nécessaires, et il est tout simplement impossible de se refuser, mais tout ce qui dépasse ces limites doit être retiré du lieu de travail et du temps.

En restant seul, vous pouvez vous abandonner complètement à vos sentiments, d'autant plus que votre conscience sera claire - après tout, vous effectuez soigneusement et en temps opportun fonctions de travail Au travail.

Romance avec le patron : précautions de sécurité

Enfin, je voudrais dire quelques mots sur une liaison avec un patron (patron) ou un subordonné (subordonné).

Lorsque les sentiments s’inscrivent dans la hiérarchie du travail, vous devez toujours être sur vos gardes. Si vous êtes un patron, il n'est pas du tout nécessaire d'interpréter le sourire d'un subordonné comme une expression de sympathie pour vous personnellement.

Il s'agit peut-être d'une réaction défensive élémentaire face à votre colère et d'une tentative de vous convaincre en tant que leader, d'un appel à être plus indulgent et peut-être même plus généreux. Si vous êtes un subordonné, ne percevez pas le flirt de votre patron avec vous comme le début d'un grand et brillant amour.

Ses actions peuvent s’avérer être un comportement hiérarchique ordinaire, ce qui implique tacitement : homme principal dans le département a le droit de flirter avec n'importe lequel des employés. Il est plus logique de transférer de telles relations au niveau de l'amitié.

Et n'oubliez pas qu'une liaison avec une personne supérieure suscitera certainement la condamnation et l'envie de certains collègues : vous pourriez être soupçonné de poursuivre des objectifs égoïstes. Si un grand amour vous est vraiment venu, vous devriez d'abord le dissimuler encore plus soigneusement.

Essayez cependant d’y répondre immédiatement et sans ambiguïté ! Le jeu facile avec des représentants du sexe opposé est un élément de notre comportement, caractéristique (que cela nous plaise ou non) des personnes de tous âges, classes et tribus, célibataires et mariées, mariées et libres. Flirter ne doit pas nécessairement aboutir à une issue sérieuse. Comme déjà mentionné, il s’agit d’un élément subconscient du comportement qui nous permet de nous sentir complets et confiants. Si nous considérons le processus au niveau biochimique, il devient clair que lors de tels jeux, un certain nombre d'hormones sont produites, nécessaires au maintien du tonus corporel. Dans le même temps, comme prévu, les tactiques masculines sont de nature offensive, tandis que les tactiques féminines sont défensives. Si les actions des deux participants au flirt restent dans les limites de la décence, alors tous deux tirent un plaisir mutuel de la communication. Nous jouons à la maison, dans la rue, dans le métro, en vacances et bien sûr au travail.

Règles pour flirter en toute sécurité avec votre patron

Aujourd'hui, c'est un mode de communication acceptable entre un homme et une femme. Le flirt facilite la communication entre employés de bureau les deux sexes. C’est presque inévitable, puisqu’une femme indépendante et confiante se démarque déjà des autres.

Et c'est déjà stade initial flirt. Je voudrais m'attarder plus en détail sur un phénomène aussi courant aujourd'hui que le flirt avec un patron. Une femme a le droit de flirter avec n'importe quel employé de bureau. Il est important qu’elle distingue le flirt des avances banales.

Surtout si elle flirte avec son patron. Cela se termine souvent par un échec car le subordonné considère l’attention du patron comme le début de quelque chose de pur et de brillant. Et ici, c'est probable différentes variantes développements des événements. Du plus joyeux au plus trivial, il est donc important de rappeler les principales règles pour flirter avec son patron.
J'en discuterai plus en détail ci-dessous.

Règles de base pour flirter en toute sécurité entre patrons et subordonnés

Il n'a peut-être pas besoin d'une telle relation (il a déjà une famille ou n'est pas intéressé par une relation sérieuse) ou est interdit par l'éthique de l'entreprise. Deuxièmement, les maîtresses du patron ne sont pas appréciées dans l’équipe, ce qui peut considérablement compliquer les conditions de travail.

Jouez selon ses règles. Une liaison avec un patron est à bien des égards similaire à une liaison avec homme marié: Un amoureux gère non seulement son entreprise, mais aussi votre relation.
Il en dicte la forme, la portée et le degré de secret. Par conséquent, l'heure, le lieu et la durée des réunions seront également fixés par eux. Et cela signifie être prêt à tout moment du jour ou de la nuit à sacrifier son temps et ses intérêts au profit de réunions secrètes. Ce type de travail de garde est assez épuisant. système nerveux, notamment chez les maîtresses mariées qui sont obligées d’inventer sans cesse des « légendes » pour leurs maris.
Garder le ton.

Flirter au travail

Info

Par conséquent, au début de leur parcours, de nombreux managers sont obligés de faire face à un certain nombre de problèmes, notamment l'impact sur eux-mêmes de la part de leurs subordonnés. D’ailleurs, ces derniers utilisent un grand nombre de différent techniques psychologiques, grâce à quoi ils séduisent des dirigeants inexpérimentés. La relation entre les subordonnés et la direction est basée sur l'exécution des tâches assignées.

Dans ce processus, des manipulations de nature et d’exécution différentes trouvent leur place. Très souvent, des artistes compétents prennent le contrôle de leur leadership. D’ailleurs, les représentants de ce dernier groupe ne s’en doutent même pas.

Afin de ne pas succomber à une telle influence, il est important pour un manager de faire la distinction entre droits et responsabilités dès les premières étapes de l'interaction avec ses subordonnés. Il existe de nombreuses méthodes pour manipuler la direction.

16 signes qui montrent que votre patron a le béguin pour vous

Parmi eux figurent l'utilisation de preuves compromettantes, le reporting sur d'autres salariés, la confiance en soi en s'informant sur soi et sur le travail effectué sous un jour favorable. Mais la méthode de manipulation la plus courante au travail est considérée comme une technique qui a été élaborée dans la vie familiale ou personnelle : le flirt. L'utilisation de cet outil permet dans la plupart des cas non seulement d'entrer en contact avec la direction par son prénom, mais également d'établir des relations amoureuses.
Traditionnellement, ces méthodes d'influence sont utilisées par les subordonnés dans un cadre informel. Par exemple, lors d'événements d'entreprise et de fêtes de travail à l'occasion d'anniversaires, du Nouvel An, etc. Les managers doivent donc être en alerte s'ils envisagent d'assister à de tels événements.
La règle principale pour ne pas tomber dans le piège des manipulations de ses subordonnés est de garder ses distances. Cette approche n'exclut pas une communication amicale.

Les principales règles pour flirter avec son patron

Lors de la communication entre la direction et les subordonnés dans un cadre informel, il est important de maintenir la distance dictée par les postes officiels occupés. Sinon, au cours d'interactions ultérieures au travail, des problèmes peuvent survenir. situations de conflit. La direction ne doit pas hésiter à laisser entendre ou à déclarer ouvertement à ses adversaires que ses plans ont été révélés.

N'oubliez pas que flirter au travail peut entraîner différentes conséquences. Bien qu'il soit indéniable que très souvent au travail, il y a un flirt en toute sécurité entre les subordonnés et la direction. La condition d’une telle communication est le refus de positionner les avances coquettes comme le début d’un intérêt intime.

Certains subordonnés, lorsqu'ils flirtent avec la direction, poursuivent précisément de tels objectifs, bien que cela soit principalement fait pour gagner le respect et la sympathie personnelle de leurs supérieurs. C'est un désir tout à fait normal.

Les principales règles pour flirter en toute sécurité avec son patron

Attention

Grâce au flirt :

L’estime de soi augmente.
Du regard, le sang joue, les yeux et les joues brûlent.
La pensée de l'attention au travail me rend heureux de me réveiller le matin.
Il existe une incitation pour évolution de carrière, auto-éducation. Voulant prouver leur valeur professionnelle, les gens conquièrent avec enthousiasme de nouveaux sommets.

Qu’est-ce que ça coûte de vouloir bien paraître ! Soudain, la motivation surgit pour prendre soin de soi : faire un régime, acheter un abonnement à une salle de sport ou de yoga, essayer une nouvelle tenue. Et, vous savez, il n’est pas du tout nécessaire d’avoir une romance au bureau pour recevoir des émotions vives.

Changez d'objet d'attention plus souvent et vous serez alors toujours en forme. N'oubliez pas que flirter ouvertement devant toute l'équipe est contraire à l'éthique.

17 signes que votre patron est amoureux de vous

Mais si nous parlons d'une femme qui se respecte, il est fort probable qu'un tel prétendant recevra une rebuffade et, de toute façon, ne suscitera pas de sympathie. Quant à une femme, elle est également capable d'effrayer un gentleman si elle fait preuve d'une grossièreté et d'une simplicité excessives, allant jusqu'à la vulgarité, dans ses interactions avec lui. La justesse et la subtilité sont la clé principale du succès. Toutefois, pour ne pas inspirer de soupçons, il faut être tout aussi sincère. Est-ce que cela vaut la peine de développer une relation ? Si un simple sourire ou l'approbation d'un représentant du sexe opposé ne vous suffit pas, il n'y a pas de gros problème (bien sûr, à condition que vous soyez libre)... Quelques mots pour défendre les romances de bureau. Premièrement, une relation avec un collègue (ou collègue) en soi est très fructueuse : après tout, vous travaillez dans le même domaine, êtes au courant des affaires de chacun et vous aurez de nombreux sujets de communication communs.

Comment flirter avec votre patron

Pour lutter contre les communications frivoles, les salariés sont encouragés à signer des « contrats d’amour » les obligeant à divulguer les affaires des autres. Quelles que soient les restrictions imposées par les moralistes, le flirt est inévitable dans le périmètre fermé de l’espace de travail. Ne serait-ce que parce que la majorité des salariés ont leur principal cercle d'amis : les collègues.

Les principes de sélection du personnel, le respect du personnel à certains critères sont associés à un club d'intérêts, où il est plus facile pour les gens de trouver sujets communs. Le flirt est un outil de communication subtil. Si on vous dit que vous avez l'air bien, ne percevez pas immédiatement le compliment comme du flirt ou une expression de sympathie personnelle. Une situation amusante survient lorsque parfois une disposition amicale est perçue comme une allusion à connotation sexuelle.

Surtout si le patron en parle. Les managers psychologiquement avertis flirtent avec leurs subordonnés afin d'augmenter l'efficacité des processus de travail.

Ce flirt dangereux au travail

Il s'agit de l'analyse inconsciente de nombreux facteurs, qui aboutit à des émotions ou des sensations physiques - en dans ce cas inconfort et irritation. Et si vous êtes mécontent ou en colère face à cette situation, vous avez raison. 2. Flirter Avant de tirer des conclusions hâtives, examinez attentivement la manière dont votre patron interagit avec ses autres collègues. Peut-être qu'il se comporte ainsi avec tout le monde - il est simplement heureux d'être apprécié des autres. Et même si votre patron flirte avec vous de temps en temps, s'il interagit de la même manière avec d'autres collègues, cela peut être un flirt inoffensif. Il vaut également la peine d'analyser propres actions. Peut-être qu'il flirte avec vous parce que vous flirtez avec lui ? Lorsque vous essayez de comprendre les intentions qui se cachent derrière les actions de quelqu’un d’autre, vous devez être très prudent. Mais s'il devient clair qu'il ne fait que flirter avec vous et que cela ne se produit pas en réponse à votre comportement, c'est un signe sérieux. 3.

Amour avec le patron

Ensuite, même s'ils vous soupçonnent d'avoir une liaison avec votre patron, vos collègues ne douteront pas de vos qualités commerciales.

N'oubliez pas de discuter au préalable avec votre partenaire de ce qui vous attend après la rupture.
Essayez de réduire les chevauchements dans votre espace de travail.

Alliance

Les relations épicées entre un patron et un subordonné ont le plus souvent une signification complètement différente de celle d'une simple relation commerciale. Cela est particulièrement vrai pour la secrétaire et le patron, et de nombreuses anecdotes grasses le confirment. Et que dire des films pornographiques et des fantasmes sexuels dans les jeux de rôle ?!

Alors comment séduire votre patron si le but de vos visites au travail n'est pas tant une carrière que l'envie de le faire tomber amoureux de vous ? Et peu importe qu’il s’agisse d’une passion sexuelle pour un patron, d’un désir de gravir les échelons de carrière ou d’une autre raison.

Quel genre de patron est-il ?

En principe, si vous avez une apparence agréable, un charme fou et que vous vous efforcez également d'apprendre toutes les nuances du métier, vous pouvez alors être le favori de votre patron. Et votre entreprise n’est pas si grande que vous vous perdiez dans la foule grise.

Une autre chose est à quel point votre patron est détendu et regarde-t-il ses subordonnées avec des yeux huileux ?

Vos chances augmenteront si :

Ce n'est pas un bourreau de travail et rien d'humain ne lui est étranger. Au travail, c'est le patron, mais à la fête de bureau, c'est l'homme.

Il a une belle secrétaire, pas une vieille femme sèche. Si le secrétaire est vous et qu'il n'y a pas eu d'entretien spécial, il vous apprécie simplement, alors il vous a embauché pour le poste.

Il n'est pas marié. Et même s’il est marié, sa femme en a « marre de lui ». Le patron n'a même pas de photo d'elle sur son bureau. Ou un portrait de famille général.

Avez-vous souvent remarqué que le regard de votre patron se pose sur vous ?. Ça fait vraiment du bien. Cela signifie qu'il s'intéresse à vous.

Ce n'est pas un tyran. Bien sûr, il exige le respect de la subordination de la part de ses subordonnés, mais ne « va pas trop loin ».

De plus, vous devriez découvrir ce qui l'intéresse, qui sont ses amis et d'autres petites choses. Après avoir rassemblé l'intégralité de son dossier comme un puzzle en une seule image, vous saurez par où commencer à flirter avec cet homme et entamer une liaison avec lui.

Ce n'est que dans les films pornos que les secrétaires s'allongent directement sur le bureau du patron, écartant les jambes pour le séduire, mais dans la vie, une approche particulière s'impose.

Est-ce que ça vaut la peine de séduire ?

Si votre patron est un bourreau de travail ou un père de famille dévoué, une liaison avec lui sera probablement inappropriée, voire impossible. Pourquoi?

C'est un bourreau de travail

C'est un homme douloureusement dévoué à son entreprise. Bien sûr, il ne recule pas non plus devant les plaisirs, mais ils sont dans un endroit si petit qu’on ne peut pas les voir à la loupe.

Soit il ne remarque aucune tentative à son encontre de la part d'agréables subordonnés du sexe faible, soit ils l'irritent parce qu'ils interfèrent avec son travail.

Même si le patron tombe amoureux du flirt, ce sera une romance éphémère et dénuée de sens. Encore une fois, avec une approche pragmatique : une commande a été reçue d'une fille de coucher avec lui, la commande est exécutée, la fille va se promener.

C'est un père de famille fidèle

Commençons par le fait que s'il est fidèle, alors il est quasiment impossible de séduire cet homme. amour passionnéêtre avec sa femme n'ajoute rien à son désir de s'amuser quelque part à côté. Par conséquent, pour un tel homme, ses merveilleux subordonnés ne sont que des employés de l’entreprise.

Mais qu'est-ce qui peut vous attendre si vous creusez la terre pour une liaison avec votre patron, malgré son état civil :

Le patron, bien sûr, remarquera vos pulsions sexuelles, mais il signalera très probablement votre lieu de travail. Et c'est bien si c'est sous une forme douce.

Il est possible que son épouse soit « l'éminence grise » de l'entreprise. Elle vous surveille clairement. Et puis pas de formes douces - vous quitterez votre travail en disgrâce.

Si vous parvenez à avoir une liaison avec votre patron, vous risquez de briser votre famille. As tu besoin de ça? Est-ce que tout va bien avec votre conscience ? Est-ce que ces foutus garçons ne clignotent pas dans tes yeux ?

Si le travail n'est pas lié au strip-tease, il est alors d'usage de s'y rendre soit en costume d'affaires, soit en uniforme. Mais si vous modifiez au moins quelques détails dans les vêtements, même un sac en tissu peut devenir une robe de soirée.

La meilleure saison pour la séduction est l’été. alors ou fin du printemps et au début de l'automne. Des boutons déboutonnés sur la poitrine et une jupe trop courte peuvent être attribués à la chaleur. En hiver, une telle tenue n’est pas très appropriée.

Tout ce que vous considérez comme votre dignité doit être souligné. Pour de belles poitrines volumineuses, un décolleté profond demande à être porté, ou encore, la même blouse aux boutons déboutonnés. Les jambes fines n'ont pas non plus besoin d'être cachées, mais une taille fine doit être soulignée à l'aide de vêtements amincissants.

Même si vous travaillez comme infirmière et que vous voulez charmer le beau médecin-chef, vous avez d'autant plus de cartes entre les mains. Coudre une robe blanche pour qu'elle soit sexy n'est pas difficile. Mais gardez à l’esprit que votre tenue fera également augmenter la tension artérielle de vos patients masculins.

Des talons hauts sur les chaussures, un arôme subtil de parfum, des bijoux bien choisis, voilà ce qui rend une femme belle. Oui, et bien sûr, n’oubliez pas de vous maquiller et de vous coiffer. Vous êtes déjà prêt pour la séduction visuelle.

Au travail, il est courant de parler affaires. Pour vous démarquer de la foule de vos collègues, vous devez être un vrai professionnel, intelligent et débrouillard. La mode des imbéciles en silicone est révolue ; leurs histoires sont déjà écrites en blagues.

Si le patron remarque votre professionnalisme au travail, il vous remarquera en général. Vous lui avez donc fait une proposition rationnelle lors d'une réunion de planification, à laquelle il n'avait même jamais pensé - il sera étonné de votre ingéniosité. C’est le premier pas vers un rapprochement. Et puis avancez comme sur des roulettes :

Vous laisse travailler en tête-à-tête après les heures de classe - d'accord, bien sûr. Une tasse de thé et de café, une goutte de cognac dans vos boissons - et pourquoi pas, vous pouvez aussi prendre du cognac.

Essayez de faire ces mouvements auxquels il réagira rapidement : chaud, agité le dossier devant son visage, déboutonné un bouton, rejeté une mèche de cheveux indisciplinée.

Tous les gestes sont doux et gracieux, comme ceux d'un chat. Elle est venue ouvrir la fenêtre et verser du thé - là, elle a fait tournoyer ses hanches, puis elle a posé son pied avec coquetterie. Seulement sans farce, mais comme par hasard.

Si au travail fête d'entreprise, et tous vos subordonnés se sont rassemblés, alors essayez d'en être un leader. Mieux encore, organisez tout vous-même. Vous deviendrez le point culminant du programme.

N'hésitez pas à demander à votre patron de danser (qu'est-ce qui ne va pas avec ça ?), de rire de ses blagues, de le féliciter pour son esprit. L'essentiel est que cela ne ressemble pas à un crapaud de la part de quelqu'un qui a été réparé, mais semble naturel.

Intéressez-vous à ce qui passionne votre patron. S'il, par exemple, est fan de football et soutient le Zenit, dites-lui que Kokorin est super. Donc, comme par hasard, dans une conversation sur un hobby.

À propos, ne dites jamais de choses désagréables à propos de votre patron à d'autres subordonnés - félicitez-les ou gardez le silence. Parmi vos collègues, il y aura certainement un informateur qui rapportera sans aucun doute tout au patron.

Votre patron vous a-t-il remarqué ? Réjouir. Tout ce que vous avez à faire est d’attendre qu’il commence à montrer les premiers signes de tomber amoureux de vous.

Commentaires du patron

Les signes d'un patron amoureux ne tarderont pas à apparaître si vous avez tout fait correctement. Vous devez maintenant examiner de plus près le comportement de votre patron et comment votre flirt a affecté votre relation avec cet homme.

Et les signes peuvent être les suivants :

Il commencera à vous appeler « sur le tapis » plus souvent que les autres subordonnés. Pas seulement pour gronder, mais au contraire pour paraître écouter les propositions de rationalisation. Mais de plus en plus, les conversations se résumeront à la vie personnelle.

Il agira comme un garçon, pas comme un patron. Quelque part nerveux, quelque part inquiet. Soit la voix se brise, soit le nœud de la cravate commence à se détendre. Non, il n’est pas chaud, c’est son excitation qui l’affecte.

Devant d'autres subordonnés, il ne peut pas montrer son intérêt pour vous, mais le garder sur un pied d'égalité avec tout le monde. Mais c'est encore mieux : cela signifie que vous êtes plus pour lui qu'un simple employé précieux.

En fin de compte, il en aura assez de cacher ses sentiments et essaiera de vous inviter directement à un rendez-vous. Eh bien, de manière générale, l'objectif de séduction a été atteint.

Et pourtant, lors de son lancer, avant même la date prévue, il faut aussi se comporter correctement et aussi rester ferme, et ne pas sauter au cou de son patron au premier signe de son amour.

Le sens du flirt doit être conforme au principe : « Reste là, viens ici ! L'initiative du premier baiser doit venir de l'homme. Plus une beauté comme vous lui reste inaccessible, plus le merveilleux sentiment d'amour grandira et s'élèvera en lui. Eh bien, et aussi sous le ventre. C’est en général ce qui était demandé.

Enfin - une technique inhabituelle

Faisons une expérience de pensée.

Imaginez que vous ayez le super pouvoir de « lire » les hommes. C’est comme Sherlock Holmes : vous regardez un homme et vous savez immédiatement tout de lui et comprenez ce qu’il pense. Tu pourrais avoir n'importe quel homme et avoir relation idéale et je lirais à peine cet article maintenant à la recherche d'une solution à mon problème.

Et qui a dit que c'était impossible ? Bien sûr, vous ne pouvez pas lire les pensées des autres, mais sinon, il n’y a pas de magie ici, seulement de la psychologie.

Nous vous conseillons de faire attention à la master class de Nadezhda Mayer. Elle est candidate en sciences psychologiques et sa technique a aidé de nombreuses filles à trouver des relations idéales et à se sentir aimées.

Si vous êtes intéressé, vous pouvez vous inscrire à un webinaire gratuit. Nous avons demandé à Nadezhda de réserver 100 places spécialement pour les visiteurs de notre site.

Les gens passent la plupart de leur temps au travail. Souvent, l'équipe devient une deuxième famille (et parfois la seule) pour une personne. Il n'est pas courant de s'ennuyer lorsqu'on communique avec ses proches, alors flirter au travail devient une sorte d'exutoire, une façon de montrer des émotions positives. Ceci est particulièrement important pour les femmes. Après tout, chaque représentante du beau sexe aime se sentir unique, unique parmi de nombreux collègues et employés.

Statistiques

Plus de la moitié des employés de bureau et entreprises manufacturières ont admis qu'ils aiment flirter au travail. Les hommes occupent à juste titre la première place dans cette liste, loin devant le beau sexe. Les gars admettent qu'ils démontrent ainsi leur sympathie envers un collègue attrayant. Pour les femmes, flirter au travail est un jeu passionnant, divertissement amusant dans un environnement de travail. Les personnes qui ne flirtent pas avec leurs collègues ont admis que cela n'était pas typique de leur style de comportement. 25% des personnes interrogées ont déclaré qu'il n'y avait pas de candidats dignes parmi les employés, 6% craignent d'être jugés par leurs collègues.

Avantages du « flirt au travail »

Le flirt au travail présente de nombreux avantages, surtout lorsqu'il s'agit de filles. Flirter avec un homme au travail apporte de nombreuses émotions positives car :

Cela vous aide à rester en forme. Une fille ne se permettra jamais de venir négligée ou mal habillée si l'objet de son désir est présent au bureau.
Cela aide à élever le ton, Avoir de la bonne humeur. L’attention d’un collègue dissipera instantanément toute tristesse et vous mettra sur une vague positive.
Il augmente parfaitement l'estime de soi, vous aide à vous élever aux yeux des autres et à vous sentir irrésistible.
Cela simplifie et accélère considérablement le flux de travail. Toute tâche est résolue beaucoup plus rapidement et le temps passe vite.
Cela débouche parfois sur des relations sérieuses. Pour hommes d'affaires le travail est un excellent endroit pour trouver l’âme sœur.

Inconvénients du « flirt au travail »

Flirter au travail n'est pas toujours utile et entraîne parfois des conséquences défavorables. Avant d'entrer dans une telle relation, il convient de considérer les conséquences suivantes :

Les gens peuvent tout simplement ne pas se comprendre. La fille commencera son jeu et le gars en espérera plus. Un tel malentendu peut entraîner de tristes conséquences avec une confrontation et des commérages dans votre dos.
Le flirt ordinaire peut progressivement se transformer en amour. Si les collègues ne sont pas prêts à une telle tournure des événements (les deux ne sont pas libres ou il y a d'autres raisons), alors tout peut se terminer sur une note mineure.
Des sentiments sérieux mais non partagés peuvent surgir de la part de la fille. Travailler dans ce mode ne sera plus agréable, car la jalousie des autres employés, des soucis inutiles, des commérages, etc. apparaîtront.
Le flirt réciproque de la part d'un homme peut être provoqué par le désir de découvrir les informations nécessaires, la possibilité de manipuler ou d'agir à ses propres fins commerciales.
À la suite d’une relation apparemment inoffensive, vous pourriez commencer à penser à changer d’emploi. Le flirt peut provoquer l'envie des collègues, des rumeurs inutiles et la colère des supérieurs.

Les avantages de flirter avec votre patron

Flirter avec votre patron au travail peut apporter de nombreux avantages. N'importe quelle fille sait à quel point il est agréable d'être la préférée du patron. Si vous vous comportez correctement, vous pouvez obtenir des privilèges importants :

le patron ne sera pas partial envers la femme qu'il aime ;
la jeune fille peut éviter une amende ou une autre sanction pour son infraction ;
vous pouvez demander des vacances ou un arrêt de maladie sans crainte de refus ;
une femme peut compter sur des primes que tous les salariés ne recevront pas ;
le patron se fera un plaisir d'assurer la protection de son favori ;
l'avancement de carrière est possible;
l’immunité du public est assurée, puisque tout le monde ne risquera pas d’offenser le favori du patron par une parole ou un acte.

Inconvénients de flirter avec votre patron

Les inconvénients de flirter avec votre patron dépassent de loin les avantages. Ici, il est nécessaire de maintenir une limite claire, car tout faux pas peut se terminer tristement. Cependant, si le patron découvre que les actions et les projets de la fille ne sont pas sincères, elle n’aura qu’un seul choix. Elle devra certainement démissionner, car elle ne devra plus compter sur une coopération ultérieure normale. Le patron va certainement tenter de se venger et ses collègues se réjouiront ouvertement.

Flirter avec un homme marié

Flirter au travail avec un homme marié n'est pas aussi sûr qu'il y paraît à première vue. Les filles aiment avoir affaire à un représentant expérimenté du sexe fort, car elles ressentent une certaine supériorité sur la situation (elles sont libres et il semble que la relation dépende uniquement de leur désir). En réalité, tout semble différent :

un homme perçoit le flirt comme une opportunité de s'affirmer (pour s'assurer que quelqu'un d'autre a besoin de lui en plus de sa femme) ;
dans le contexte d'une femme qui ne travaille pas, un employé séduisant a l'air beaucoup plus brillant, le gars a toutes les chances de tomber amoureux ;
la fille n'est pas prête à flirter pour passer à une relation sérieuse ;
des rumeurs et des potins inutiles apparaissent ;
la femme entre en jeu et commence à faire du mal de toutes les manières possibles ;
des reproches publics et des punitions de la part des supérieurs surviennent ;
Flirter au travail avec un collègue marié se termine rarement par une fin heureuse ; les relations en dehors du travail font d'énormes différences.

Limites du comportement au travail

Chaque fille devrait comprendre la différence entre un flirt innocent et une relation plus sérieuse. Pour profiter de la communication avec ses collègues, il est recommandé de tout faire en doses et de ne pas franchir la ligne critique. Cette ligne étant conditionnelle et très fine, vous devez respecter les règles suivantes :

Les limites du flirt au travail s’arrêtent là où il y a du jeu et où il n’y a pas de relation sérieuse.
Vous ne devriez pas flirter avec un collègue pour en rendre un autre jaloux. Cela peut conduire à concours entre eux ou impliquent de manière inattendue de nombreux étrangers.
Vous ne devez en aucun cas utiliser des sarcasmes, des plaisanteries, des sourires offensants, etc.
Vous ne devriez pas continuer à flirter en dehors du travail ; un tel comportement serait inapproprié en dehors du bureau.
Il n'est pas recommandé de flirter lors d'événements d'entreprise. Puisque tout le monde est de bonne humeur, ils peuvent se permettre de franchir la ligne interdite et ensuite le regretter.
Il faut utiliser le flirt exclusivement au profit de la cause commune (pour remonter le moral d'un collègue en détresse).
Le flirt entre salariés ne doit pas interférer avec le processus de travail dans son ensemble et la carrière de chacun d'eux.

Flirter au travail devrait être exclusivement fonctions positives. L’équipe ne sera conviviale que lorsqu’une ambiance de travail agréable et saine règne entre les collaborateurs. Le jeu du flirt ne doit pas être pris au sérieux et transformé en une romance de bureau, car dans ce cas, des règles complètement différentes entrent en jeu.

Votre patron vous félicite-t-il souvent ? Les patrons devraient-ils appeler le week-end ?

Le patron se moque chaque la blague que tu racontes même quand elle n'est pas drôle ?

Si vous avez remarqué tout ce qui précède, votre patron peut avoir des sentiments pour vous.

"Il est difficile de dire avec certitude si quelqu'un a projets personnels contre vous, ou cette personne est simplement bien intentionnée, alors je conseille à quiconque de faire face à un tel dilemme de front. Vous devez faire preuve de prudence, car une mauvaise interprétation des intentions peut être embarrassante pour les deux parties et même nuire à votre carrière », déclare Michael Kerr, conférencier international en affaires et auteur de The Humor Advantage.

Vous trouverez ci-dessous 16 signes indiquant que votre patron a des sentiments pour vous.

1. Vous avez des sensations étranges

« Dans une situation comme celle-ci, la plupart des gens commencent à douter de leurs soupçons, mais parfois une voix intérieure vous dit qu'il y a une certaine gêne entre vous et votre patron », explique Lynn Taylor, experte nationale en droit du travail et formatrice. Leadership et auteur de Tame Your Terrible Office Tyrant.

"Les instincts ne sont pas des caprices. Vous devez tenir compte de votre subconscient. Il s'agit d'un amalgame de centaines de faits, dont le résultat final est une émotion ou une sensation physique - dans ce cas, un inconfort ou une irritation. Si vous êtes alarmé ou irrité par une telle situation, alors vous avez peut-être raison.

2. Le patron flirte

"Observez comment votre patron traite les autres collègues avant de tirer des conclusions hâtives", explique Kerr. "Le patron peut être une personne très extravertie qui agit comme ça avec tout le monde. Et même si le patron flirte avec vous de temps en temps, pensez encore une fois à son attitude envers les autres collègues - il peut simplement être une personne coquette qui n'est pas blesser quelqu'un "

Et pensez aussi à vos propres actions. Peut-être que votre patron flirte avec vous simplement parce que vous lui accordez vous-même une attention mitigée ? Soyez très prudent lorsque vous interprétez les intentions des autres.

Et si vous déterminez que le patron ne fait que flirter avec vous et que cela n'est pas le résultat de votre comportement à son égard, alors c'est un signe clair que le patron dépasse ses limites.

3. Le patron organise régulièrement des réunions privées, voire nocturnes.

"Si votre patron vous demande occasionnellement de rester après les heures de travail et de terminer un projet commun", c'est une chose, dit Taylor. "Mais si vous commencez à remarquer que les heures supplémentaires deviennent une tendance et qu'il y a trop de réunions privées inutiles avec votre patron, alors votre patron essaie probablement d'aller au-delà de la sphère professionnelle."

Gardez à l’esprit que si vous n’êtes pas à l’aise de refuser ces actions et que vous continuez à vous conformer aux demandes, la situation ne fera probablement qu’empirer.

4. Votre patron vous appelle et vous envoie des SMS sans raison particulière.

"La plupart des managers ont une lourde charge de travail, alors lorsqu'ils prennent le temps de vous appeler sans raison réelle, cela peut aussi être le signe qu'ils pensent un peu plus à vous qu'ils ne le devraient", explique Kerr.

5. Langage corporel et contact visuel

"Faites attention au contact visuel et aux gestes de votre patron. Si vous le surprenez en train de vous regarder fréquemment ou de maintenir un contact visuel plus longtemps que vous n'êtes à l'aise, cela pourrait également être un signe", explique Kerr.

Jennifer Aniston incarne une patronne séduisante dans Horrible Bosses

6. Votre patron vous facilite

"De telles condescendances peuvent survenir simplement parce que les managers vous respectent et font confiance à vos capacités, mais si cela se transforme en favoritisme pur et simple - par exemple, ils vous offrent des opportunités que vous ne pensez pas mériter, alors cela peut être le signe qu'ils vous aiment aussi. beaucoup », note Kerr.

Taylor est d'accord avec cette idée et dit ce qui suit :

"Les patrons peuvent vous donner meilleurs projets, consacrer plus de temps au mentorat, vous inviter à des déjeuners « de travail » fréquents, vous offrir des horaires de travail plus flexibles ou d'autres avantages. Super? "Eh bien, malheureusement, le favoritisme sur le lieu de travail peut conduire à plus que du ressentiment entre autres collègues : il peut conduire à un environnement de travail hostile, à des réclamations de la part d'autres employés et peut même conduire à des poursuites judiciaires."

7. Votre patron vous fait trop confiance

Votre patron partage-t-il avec vous des nouvelles et des secrets personnels qu'il est peu probable qu'il partage avec quelqu'un d'autre au bureau ?

"Oui, ils peuvent le faire parce qu'ils vous font confiance, mais cela peut aussi être utilisé pour approfondir la relation en partageant des choses intimes. C'est une méthode éprouvée de création de liens", explique Kerr.

8. Vous recevez des promesses « gonflées » de la part de votre patron.

"Un patron qui a des idées romantiques peut vous intriguer avec des vues apparemment exagérées de votre grand avenir au sein de l'entreprise", prévient Taylor. "Lorsque vos perspectives d'emploi telles que décrites par votre patron semblent étrangement brillantes, faites une pause et examinez attentivement la situation."

9. Votre patron vous invite à passer du temps ensemble en dehors du travail.

"Il peut s'agir simplement d'une conversation autour d'un café après le travail, mais si cela s'ajoute à d'autres signes, cela peut aussi être un différenciateur", explique Kerr.

10. Le patron a commencé à changer souvent d'apparence

"De nouvelles tenues, de nouvelles coupes de cheveux et une plus grande attention aux détails peuvent être des signes qu'une personne espère attirer l'attention de quelqu'un au travail. Et peut-être que de telles transformations visent à attirer votre attention", explique Kerr.

11. Votre patron accorde plus d'importance à votre opinion qu'à celle des autres.

Encore une fois, cela pourrait simplement être dû au fait que le patron vous apprécie et vous fait confiance en tant qu'employé, mais s'il vous demande de contribuer à ses problèmes personnels, alors c'est bizarre.

"Un patron qui vous demande conseil dans votre vie personnelle peut être totalement innocent, mais cela peut aussi être un stratagème pour comprendre ce que vous ressentez vraiment à son égard", prévient Kerr.

12. Le manager fait souvent des compliments qui ne sont pas liés au travail.

"Si les compliments continuent de vous parvenir, mais qu'ils n'ont rien à voir avec le travail ou semblent inappropriés, alors votre patron peut avoir des projets pour vous qui sont plus qu'une simple amitié", explique Taylor.

"Les compliments sur votre look, votre sens de la mode ou votre personnalité exceptionnelle sont des indicateurs particulièrement forts", ajoute Kerr. "Des expressions ambiguës telles que 'quelqu'un aurait de la chance de vous avoir' peuvent être des signes qu'une personne a le béguin pour vous."

Si de tels commentaires vous mettent mal à l’aise, veuillez contacter immédiatement les ressources humaines.

13. Votre patron vous offre des cadeaux.

"Si tout le monde dans l'entreprise reçoit une tasse de motivation pour la Saint-Valentin sur laquelle sont inscrits les mots "Nous aimons nos employés" dans un grand cœur, alors c'est génial. Mais ce n'est pas si gentil si le patron "coquin" met secrètement des bonbons sur votre bureau. " dit Taylor.

14. Le manager essaie d'établir un contact tactile

Certaines personnes sont juste très touchantes, mais si vous pensez que votre patron quitte son bureau juste pour toucher votre genou, votre bras ou vous serrer dans ses bras aussi souvent que possible, alors c'est un signe tangible.

Encore une fois, si vous n’êtes pas à l’aise, vous devriez en parler à quelqu’un.

15. Votre patron est facilement amené à rire et rit trop longtemps de vos blagues.

"Rire excessivement de vos blagues peut parfois être un excellent indicateur de l'intérêt d'une personne", explique Kerr.

16. Votre patron essaie constamment de vous remonter le moral.

"Cela peut aussi être une forme de flirt", explique Taylor.

"L'humour sur le lieu de travail est nécessaire et aide à établir des relations, mais il y a une différence entre simplement s'amuser et être traité comme un patron qui flirte ou se moque de vous dans l'espoir de susciter une réaction similaire."

Si votre patron reste la plupart du temps seul, mais « tourne » constamment autour de vous, alors c'est aussi un signe. "Un patron joueur qui se moque de vous ou vous fait des avances non désirées constitue un problème particulièrement grave, et vous devez prendre des mesures immédiates et proactives pour mettre fin à de telles tentatives."