Description du poste de responsable du service approvisionnement. Description du poste de directeur de production. Dispositions générales de la notice

Points d'ancrage

Un CV bien rédigé augmente considérablement les chances d'obtenir le poste qui vous intéresse - même les débutants qui n'ont aucune expérience professionnelle le savent. Personne n'a de difficultés à remplir la plupart des éléments - il vous suffit de présenter succinctement et correctement les faits relatifs à votre parcours professionnel, compétences professionnelles et des compétences. Mais la rubrique « informations complémentaires » soulève des questions pour beaucoup. Souvent, l'efficacité d'un CV est réduite précisément à cause de ce blocage « créatif » : les candidats écrivent presque tout ce qui leur vient à l'esprit sur eux-mêmes et leurs passe-temps.

Que faut-il présenter comme Informations Complémentaires intéresser l'employeur ?

Quatre piliers des « informations complémentaires »

Cette colonne indique généralement tout ce qui n’est pas directement lié à l’expérience professionnelle, mais peut la compléter avantageusement.

Possession langues étrangères

Cela doit toujours être écrit dans votre CV, quel que soit votre domaine d'activité. La connaissance des langues est désormais la bienvenue partout. S'il existe des attestations de fin de cours linguistiques, des attestations de compétence dans une langue particulière, elles peuvent également être indiquées dans la colonne informations complémentaires.

Maîtrise du PC

Cette compétence doit également apparaître sur votre CV. De plus, l’expression « utilisation en toute confiance d’un ordinateur » n’est peut-être plus suffisante. Il est conseillé ici de lister ceux logiciels d'ordinateur, dans lequel vous savez travailler.

Expérience de conduite

À propos de la disponibilité le permis de conduire, ses catégories méritent d'être mentionnées si le poste vacant pour lequel le candidat postule est lié à un mouvement constant en transport personnel ou officiel. Ici, en passant, cela ne ferait pas de mal d’écrire sur votre dossier de conduite sans accident, bien sûr, si vous en avez un.

Situation familiale

Dans la description de cet article, la phrase « Je suis marié et j'élève une fille (fils) » est suffisante. Vous pouvez également indiquer l'âge de l'enfant, mais il est préférable de le faire si l'enfant a plus de trois ans. Soyons francs, l’employeur peut considérer le plus jeune âge de l’enfant comme un « handicap » pour un emploi à part entière. activité de travail futur employé.

Si le demandeur n'a pas encore fondé de famille, un simple « Non marié (non marié) » suffit.

À propos des loisirs - avec prudence

Également compris Informations Complémentaires Vous pouvez fournir des informations sur les loisirs, les points de fierté, un emploi du temps adapté, mais seulement si tout cela est pertinent pour le poste vacant.

Mode de fonctionnement préféré

Cela vaut la peine d'indiquer si l'horaire de travail est fondamental pour le candidat. Ici, vous pouvez également noter la volonté de voyager à long ou à court terme, pour des horaires de travail irréguliers.

Loisirs intérêts

Ces informations peuvent également s’intégrer harmonieusement dans un CV. L'essentiel est que cela corresponde d'une manière ou d'une autre au poste que le candidat envisage d'obtenir. En d'autres termes, vous devriez écrire sur votre amour pour le point de croix ou le modélisme aéronautique dans les cas où vous envisagez respectivement de trouver un emploi dans un magasin d'artisanat ou un magasin spécialisé dans la vente de composants destinés à une créativité technique complexe.

Réalisations

Il convient également d'écrire à leur sujet s'ils sont liés d'une manière ou d'une autre à des travaux futurs. Seuls les plus brillants doivent être indiqués Projets achevés, dont l'auteur ou le participant a reçu des récompenses importantes.

Ici, vous pouvez parler de vos activités sociales, de votre appartenance à des associations professionnelles et à des syndicats. Les employeurs s'intéressent aux employés ayant une vaste base de contacts professionnels.

Diplômés du supérieur et du secondaire les établissements d'enseignement, ne pas avoir expérience professionnelle travail, peuvent refléter dans ce paragraphe des informations sur leur participation à des compétitions scientifiques, créatives, sportives et sur les récompenses reçues au cours de leurs études.

L'énumération des qualités personnelles nécessite une attention particulière. De nombreuses personnes écrivent sur « les compétences en communication, la responsabilité, la ponctualité et la résistance au stress » dans la section « informations supplémentaires ». Mais voilà que cette liste, errant d'un CV à l'autre, paraît frivole aux employeurs. Une brève liste de préférences professionnelles, des informations sur les méthodes et le style de travail seront beaucoup plus efficaces.

Cela ne vaut certainement pas la peine d'être écrit

Notons maintenant ce que vous ne devriez pas écrire dans votre CV :

• les raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par tel ou tel poste dans l'entreprise choisie ;

Ceci est signalé dans un document séparé joint au curriculum vitae - une lettre de motivation. D'ailleurs, c'est la lettre de motivation, selon de nombreux employeurs, qui indique le sérieux du candidat et sa maturité professionnelle.

• informations personnelles (à ne pas confondre avec ).

Informations sur la religion, le signe du zodiaque, conditions de vie, casier judiciaire, etc. De telles données ne donneront certainement pas au document de signification ou de « poids professionnel » à son compilateur.

Si vous suivez ces règles simples pour remplir la rubrique « informations complémentaires » et n'essayez pas d'impressionner l'employeur avec la variété de vos intérêts et compétences qui ne sont pas liés aux spécificités du travail dans l'entreprise qu'il dirige, vous pouvez être sûr que la probabilité de recevoir une invitation à un entretien augmentera considérablement.

Comment composer CV correct travailler?

Récemment, la plupart des employeurs ont commencé à exiger des candidats qu'ils lieu de travail résumé. Et si auparavant une telle tendance était observée exclusivement dans Grandes entreprises, désormais même les petites entreprises demandent aux futurs salariés de se présenter correctement. Presque toujours, après avoir reçu un curriculum vitae, ils l'étudient attentivement, essayant de comprendre par contumace quelle personne l'a rédigé.

C'est pourquoi la préparation de ce document de présentation doit être abordée très sérieusement. Si vous ne parvenez pas à faire bonne impression, il est probable que vous ne serez pas invité à un rendez-vous personnel avec l'employeur.

De quelles qualités d'un employé un employeur a-t-il besoin ?

Des qualités que tout employeur appréciera

Presque toutes les personnes qui rédigent un curriculum vitae pour la première fois se concentrent sur les compétences liées à l'emploi qu'elles souhaitent obtenir. C'est pourquoi ils essaient avant tout de montrer à quel point ils sont compétents dans ce qu'ils ont à faire. Bien sûr, vous pouvez également indiquer ces données dans votre CV, mais comme le montre la pratique, la plupart des employeurs prêtent attention à des qualités complètement différentes.

Ils le font parce qu'ils comprennent que peu importe à quel point une personne étudie, sans pratique, ses connaissances ne signifient rien. C'est pourquoi il leur est plus facile d'embaucher une personne qui prend des initiatives et est prête à apprendre quelque chose de nouveau que quelqu'un qui essaie de prouver sa supériorité sans la confirmer par des actions.

Des qualités qui séduiront tout employeur :

• Initiative
• Performance
• Attention
• Responsabilité
• Précision
• Ponctualité
• Discipline
• Un dur travail

Oui, et rappelez-vous que le CV est avant tout présentation correcte, donc si vous voulez qu'une bonne opinion se forme à votre sujet, essayez de ne pas vous surévaluer. Vous ne devez en aucun cas consacrer la moitié de votre CV à vos qualités positives. Ce sera largement suffisant si vous nommez 5 à 7 pièces et, bien sûr, n'oubliez pas de mentionner les traits négatifs de votre personnage. Après tout, aussi triste soit-il de l'admettre, chaque personne a ses propres inconvénients. Par conséquent, si vous ne dites rien à leur sujet, l’employeur pensera que vous essayez de paraître plus beau que vous ne l’êtes réellement.

N'oubliez pas non plus qu'un CV est un document officiel, il est donc déconseillé de l'utiliser mots d'argot et des phrases humoristiques. Vous devez parler de vous plutôt discrètement, mais en même temps vous montrer assez sociable et facile à prendre en contact. Croyez-moi, si vous tenez compte de toutes ces nuances, vous pourrez surprendre agréablement le patron le plus strict avec votre CV.

Qualités personnelles universelles pour les CV – positives et négatives pour les hommes et les femmes

Qualités personnelles universelles pour un CV

Si vous réalisez que vous n'avez pas de capacités exceptionnelles, vous pouvez toujours indiquer dans votre CV des qualités universelles adaptées à tous les métiers. Cette petite astuce vous aidera à vous faire une bonne opinion de vous-même, et il est probable que l'employeur ne commencera pas à se concentrer sur un sujet spécifique. qualités professionnelles Oh. Et n'oubliez pas que votre CV doit contenir des qualités plus adaptées que d'autres au poste que vous souhaitez obtenir.

Après tout, si vous obtenez un emploi de chargeur, mais indiquez en même temps que vous avez un bon charisme, cela ne fera que faire rire la personne qui le lit. Si vous vous décrivez en quelques mots, l'employeur aura une idée précise de ce qu'il peut attendre de vous. Comme le montre la pratique, les employeurs refusent simplement de lire les curriculum vitae contenant 2 pages d'informations sur les qualités d'une personne et rayent immédiatement ces personnes de la liste des candidats au poste.

Qualités positives pour un CV, pour hommes et femmes :

• Capacité d'apprentissage (vous pouvez indiquer que vous êtes prêt à suivre des cours et des formations supplémentaires)
• Possibilité de faire des heures supplémentaires (y compris les week-ends)
• Absence totale mauvaises habitudes(en supposant que vous ne fumez pas et ne buvez pas d'alcool du tout)
• Résistance au stress (vous n'avez peur d'aucune difficulté)
• Travail acharné (volonté de tout donner pour une cause commune)

Qualités négatives pour un CV, pour les hommes et les femmes :

• Franchise (vous préférez dire à une personne tout ce que vous pensez d'elle)
• Le scrupule (vous n’aimez pas travailler rapidement parce que vous pensez que cela dégrade le résultat)
• Exigeant (attendre toujours plus des gens)
• Pédantisme (suivez toujours méticuleusement certaines règles)
• Estime de soi (vous pensez que dans certains cas, vous êtes au-dessus des autres)

Qualités personnelles et personnelles pour un CV - forces et faiblesses pour un homme

Personnel et qualités personnelles pour CV

Comme vous l'avez probablement déjà compris, un CV est une sorte de carte de visite candidat à un emploi, il doit donc être rédigé de la manière la plus brève et informative possible. Si possible, vous devez vous assurer que toutes les informations vous concernant tiennent littéralement sur une seule feuille de papier. Cela signifie qu'en plus des qualités professionnelles généralement acceptées, vous devez également indiquer des qualités personnelles. C'est généralement par ceux-ci que l'employeur juge dans quelle mesure le candidat lui convient idéalement.

Mais gardez à l’esprit que peu importe à quel point vous souhaitez vous embellir, vous ne devriez pas faire cela. Si vous écrivez cela, c'est très une personne gentille, mais en réalité il s'avère que ce n'est pas du tout le cas, alors à la fin tout le monde le saura de toute façon et vous gagnerez un petit moins qui vous empêchera d'avancer échelle de carrière. Par conséquent, il vaudrait mieux que vous écriviez immédiatement la vérité sur vous-même, et si vos prétendus supérieurs peuvent initialement accepter vos défauts, alors à l'avenir vous ne vous retrouverez pas dans des situations désagréables.

Points forts des hommes :

• Actif
• Contact
• Consciencieux
• Créatif
• Travail laborieux

Faiblesses des hommes :

• Colérique
• imprudent
• Facultatif
• Arrogant
• Égoïste

Qualités personnelles et personnelles pour un CV - forces et faiblesses pour une fille, une femme

Fort et côtés faibles pour une fille, une femme sur un CV

Cela se trouve, mais dans notre pays, vous pouvez trouver un bon Un travail très bien rémunéré C'est très difficile pour une femme. Comme le montre la pratique, la plupart des employeurs craignent que la requérante ait des enfants et qu'elle soit constamment en congé de maladie ou demande un congé afin de résoudre certains problèmes liés à ses enfants. Compte tenu de cela, il serait préférable que vous précisiez dans votre CV que vous êtes prêt à rester après le travail en cas de besoin, puis que vous passiez ensuite sereinement à l'ajout de qualités personnelles.

En parallèle, veillez à prendre en compte ce que vous allez faire et à indiquer les qualités les plus adaptées au domaine de votre choix. Autrement dit, si vous souhaitez obtenir un emploi, par exemple en tant qu'économiste, il est préférable que vous précisiez que vous êtes très diligent, attentif et méticuleux. Si vous le souhaitez, vous pouvez indiquer que vous avez déjà une expérience dans un domaine similaire et écrire histoire courte. Court signifie qu’il doit être composé d’un maximum de 5 phrases courtes. Idéalement, la lecture devrait prendre environ 2 minutes. Si cela prend plus de temps, l'employeur peut penser que vous essayez de vous féliciter trop.

Forces des femmes et des filles:

• Patience
• Responsabilité
• Détermination
• Gaieté
• Détermination

Faiblesses des femmes et des filles :

• Impulsivité
• Émotivité excessive
• Caractère vindicatif
• Susceptibilité
• Intolérance

Que faut-il écrire sur vous dans la colonne informations complémentaires de votre CV, qualités personnelles ?

Informations dans votre CV

La colonne d'informations supplémentaires sur vous-même vous donne la possibilité de parler plus en détail de ce que vous aimez et de vos connaissances. Dans ce cas, il est permis de faire de petites descriptions au lieu de listes de qualités. Par exemple, si vous souhaitez dire à votre futur employeur que vous êtes très sociable, écrivez que dans n'importe quelle situation, vous essaierez de construire vos relations au sein de l'équipe de manière à ce que tous les collègues puissent vous faire confiance. Dans cette colonne, vous pouvez également montrer à quel point vous êtes en demande dans la société.

Cela vous aidera à avoir un aperçu des contacts professionnels utiles dont vous disposez. De plus, vous pouvez indiquer que vous êtes bénévole ou que vous êtes membre du comité de parents. Ces informations vous montreront comme une personne qui peut passer son temps entièrement gratuitement au profit des autres. Si l'emploi que vous essayez d'obtenir implique de voyager à travers le pays ou à l'étranger, assurez-vous de vérifier que vous disposez d'un permis et d'un passeport étranger.

Assurez-vous également d’indiquer votre expérience de conduite. À la toute fin, vous pourrez parler de ce que vous aimez faire dans la vie. Bien que cela soit très rare, les employeurs sélectionnent toujours des employés qui aiment les mêmes choses qu’eux. Cela permet à deux personnes inconnues de se comprendre rapidement et parfois même de devenir amies.

Quelles sont les 5 meilleures qualités positives et 5 négatives à inclure dans un CV de manager ?

Qualités positives d'un leader

Si vous étiez attentif, vous avez probablement réalisé qu'en connaissant certaines nuances, vous pouvez rédiger un CV correct en littéralement 20 minutes. Tout ce qui sera exigé du candidat au poste est simplement de parler de lui-même le plus honnêtement possible et de le faire sans aucune exagération. Tous les demandeurs d'emploi devraient le faire, y compris ceux qui postulent à position de leader. C'est vrai dans le cas du leader de certains des qualités positives peu.

Il serait préférable que vous indiquiez si vous avez expérience similaire travail et, surtout, quoi résultats financiers votre unité a réalisé pendant que vous la gériez. Dans ce cas également, vous devez préciser dans quelle mesure vous pouvez élaborer des plans de développement des employés, dans quelle mesure vous comprenez les rapports financiers et, bien sûr, si vous connaissez des langues étrangères (assurez-vous de lister lesquelles et de préciser à quel moment niveau).

5 qualités positives pour un leader :

• Mentalement dur
• Éloquent
• Discipliné
• Un leader par nature
• Responsable

5 qualités négatives pour le gérant :

• Hypocrite
• Rusé
• Arrogant
• Agressif
• Colérique

Quelles sont les 5 meilleures qualités positives et 5 négatives à inclure dans un CV de manager ?

Qualités positives d'un manager

Sur ce moment Le poste vacant de manager est le plus populaire parmi les demandeurs d'emploi. En règle générale, dans ce cas, les gens sont attirés par le fait qu’ils n’auront certainement pas à travailler dans le froid ni à effectuer des travaux pénibles. travail physique. Et même si les managers sont recrutés différentes régions(ventes, achats, publicité, recrutement), les employeurs attendent presque toujours une chose de leur part. Activité maximale, sociabilité et, bien sûr, ouverture d'esprit.

Si vous ne possédez pas ces trois qualités, il vaut mieux ne pas tenter du tout de devenir manager. Après tout, comme le montre la pratique, si une personne est trop lente, paresseuse et peu communicative, elle ne parvient dans la plupart des cas pas à atteindre les objectifs qui lui sont fixés.

5 qualités positives dans un CV pour un manager :

• Ouverture
• Énergie
• Capacité à penser clairement dans des situations difficiles
• Performance
• Décence

5 qualités négatives dans un CV pour un manager :

• Conflit
• Inattention
• Irritabilité
• Indécision
• Envie

Quelles sont les 5 meilleures qualités positives et 5 négatives à inclure dans un CV de secrétaire ?

Qualités positives d'une secrétaire

Assez un grand nombre de les gens trouvent le travail de secrétaire très facile. C'est pourquoi jeunes filles qui ont maîtrisé le plus simple cours d'informatique, commence à prendre d'assaut les bureaux grandes entreprises, en imaginant déjà votre futur salaire.

En réalité, le secrétaire moderne a de nombreuses responsabilités. En plus d'une saisie rapide et compétente, il doit bien connaître les règles de rédaction de divers documents, posséder des compétences de base pour travailler avec Photoshop et, si possible, connaître au moins une langue étrangère.

Et ce n'est que si vous possédez toutes ces compétences que vous pourrez trouver un emploi dans bonne compagnie. Mais rappelez-vous qu'en plus des qualités ci-dessus, il est très important pour l'employeur que son assistant soit organisé. Par conséquent, il sera préférable que, lors de la rédaction de votre CV, vous vous concentriez sur votre capacité à organiser des réunions d'affaires et à préparer correctement les documents pour celles-ci.

5 qualités positives dans un CV de secrétaire :

• Initiative
• Ponctualité
• Responsabilité
• Conscience
• Politesse

5 qualités négatives dans un CV de secrétaire :

• Loquacité
• Inattention
• Impolitesse
• La négligence

Quelles sont les 5 meilleures qualités positives et 5 négatives à inclure dans un CV de comptable ?

Qualités positives d'un comptable

Le comptable fait partie de ces métiers qui demandent un maximum de concentration et de persévérance. Par conséquent, lors de la création d'un CV pour ce poste, vous devez préciser que vous êtes la personne la plus attentive, capable d'effectuer un travail monotone pendant des heures. Mais n'oubliez pas que dans la plupart des cas, les employeurs exigent des candidats à ce poste non seulement la possibilité d'ajouter des chiffres pendant des heures.

Ils essaient de trouver un employé qui gardera tous les secrets financiers de l'entreprise. Compte tenu de cela, vous devez simplement attirer l'attention de votre futur patron sur le fait que vous n'êtes pas enclin à trop parler et que vous savez garder les secrets des autres.

Une autre qualité qui doit être mentionnée dans le CV est la haute responsabilité. Quoi qu'on en dise, un comptable doit parfois préparer rapports financiers exactement quand tout le monde se repose.

5 qualités positives dans un CV de comptable :

• Capacité à analyser
• Auto-organisation
• Attention
• Persévérance
• Fiabilité

5 qualités négatives dans un CV de comptable:

• Confiance en soi
• Tromperie
• Impudence
• Soupçon
• Distraction

Non-conflit, haute capacité d'apprentissage, pas de mauvaises habitudes, sociabilité : comment prouver sa présence à l'employeur ?

Exemple de CV correct

Comme le montre la pratique, la plupart des demandeurs d'emploi embellissent légèrement leur CV, c'est pourquoi certains employeurs tentent de comprendre à quel point il est véridique lors d'un entretien personnel. Un candidat à un emploi est invité à un entretien et on lui pose des questions suggestives qui permettent de révéler au mieux la personne.

Le plus souvent, ces questions sont posées de manière cachée. Par exemple, un employeur peut accidentellement découvrir votre opinion sur certains situation de conflit, et sur la base de vos réponses, tirez une conclusion sur la véracité avec laquelle vous avez écrit dans votre CV votre attitude face aux scandales et aux querelles.

Dans cette optique, si vous souhaitez prouver que votre CV est véridique alors :

• Lorsque vous parlez, regardez la personne dans les yeux
• Ne détourne pas le regard si tu n'aimes pas ce que tu entends
• Essayez d’écouter les questions de votre interlocuteur jusqu’au bout
• Parlez calmement, en prononçant clairement tous les sons
• Ne vous permettez jamais de faire des blagues dures.
• Essayez de surprendre l'employeur avec des connaissances liées à l'emploi souhaité

Vidéo : Comment rédiger un CV - instructions étape par étape, conseils, erreurs dans un CV

Le CV doit être rédigé dans un format de texte standard. Éditeur de mots, être lisible et ne pas avoir erreurs grammaticales. Sa structure doit obligatoirement comporter une indication du poste vacant pour lequel vous postulez, vos nom, prénom et patronyme complets, ainsi que vos coordonnées, lors de l'indication desquelles il convient de ne pas se limiter à une seule adresse email.

Dans la partie principale de votre CV, vous devrez décrire votre formation et votre expérience professionnelle. Bien sûr, une information important, mais en plus de cela, vous devrez également fournir à l'employeur potentiel des informations supplémentaires sur vous-même qui l'aideront à se faire une impression plus complète de vous. Il ne faut pas penser que cette partie du CV n'est pas aussi importante que la principale. Souvent, c'est par cela que l'employeur juge dans quelle mesure vous répondez aux exigences de l'entreprise qui existent dans une entreprise donnée, et se fait également une idée du type de personne que vous êtes, et même du type de psychotype auquel vous appartenez.

Que pouvez-vous inclure comme informations supplémentaires sur vous-même ?

En complément, vous pouvez lister les compétences qui vous permettent d'être évalué comme le bon employé: connaissance des programmes bureautiques standards et spécialisés logiciel, disponibilité des diplômes et permis de conduire, degré de maîtrise des langues étrangères et appartenance à des organisations et associations professionnelles. C'est l'occasion de vous donner une recommandation en tant que personne maîtrisant parfaitement tous les outils possibles pouvant faciliter le processus de maîtrise d'un nouveau métier et réduire la durée de formation au minimum.

Dans des informations supplémentaires, vous pouvez également parler de vos passe-temps et intérêts. Dans certains cas, il est important que vous fassiez également activités sociales. Ceci est particulièrement accentué dans les entreprises opérant conjointement ou avec la participation de capitaux étrangers. La seule chose qui ne doit pas être mentionnée dans cette section, ce sont vos convictions politiques et religieuses. Mais vous devez absolument parler de la façon dont vous passez votre temps libre, surtout lorsqu'il s'agit de sports extrêmes ou de loisirs actifs.

En complément d'informations, vous pouvez également fournir des liens vers votre portfolio ou votre page Internet ou informer que, si nécessaire, vous pouvez envoyer à l'employeur toutes les preuves nécessaires pouvant confirmer vos qualifications professionnelles.

Presque tout le monde a été tôt ou tard confronté au problème de trouver un emploi. Il est impossible de le faire sans avoir en main un CV bien rédigé.

Lors de la rédaction d'un CV, vous devez suivre quelques règles simples, mais très exigences importantes. Vous pouvez faire une impression durable sur les gens lors de communications personnelles, cependant, si vous faites de graves erreurs dans votre profil, le recruteur peut tout simplement ne pas vous offrir une telle opportunité.

Nous donnons une définition

Le mot « CV » a une prononciation française et signifie « énoncer brièvement ».

Le même mot fait référence à un document qui sert à résumer les principales étapes du développement de carrière d'une personne, ses principales compétences, capacités et caractéristiques afin de fournir des informations aux employeurs potentiels.

Le résumé peut être grossièrement divisé en trois blocs: coordonnées, description de l'expérience professionnelle et description des compétences supplémentaires et des qualités personnelles du candidat. Chacun de ces blocs est très important, même si, bien entendu, le responsable du personnel tire les principales informations de la partie principale du CV, qui parle de lieux précédents travail.

Quels objectifs devez-vous poursuivre ?

Bien entendu, l’objectif principal d’un CV est le suivant : intéresser l'employeur, démontrez que vous correspondez au poste vacant pour lequel vous postulez et, finalement, obtenez le poste. Par conséquent, vous devez commencer ce chemin petit : formulez correctement votre objectif et indiquez-le dans votre CV.

La principale erreur dans la désignation de l'objectif dans le CV, il y a une mention d'objectifs secondaires, par exemple un revenu décent ou conditions confortables jobs, recherche de travail près de chez soi, équipe jeune, etc. Bien entendu, ces facteurs ont un rôle tout aussi important, voire décisif, dans le choix d'un futur lieu de travail, mais de son côté, l'employeur s'attend à voir une personne qui sait exactement quel poste elle souhaite obtenir.

Plus correct De manière générale, le CV aura pour but d’indiquer directement le poste. Si vous soumettez votre CV à une seule entreprise mais postulez à deux postes différents, créez deux CV différents adaptés aux spécificités de chaque poste.

Il est également acceptable d'utiliser le nom du département ou du domaine dans lequel vous souhaitez travailler comme objectif de CV. Il est fort possible que l'employeur, après avoir vu un curriculum vitae approprié, détermine de manière indépendante pour quel poste vous pouvez postuler.

Si vous n'avez pas encore enregistré d'organisation, alors le moyen le plus simple faites cela en utilisant services en ligne, qui vous aidera à générer gratuitement tous les documents nécessaires : Si vous possédez déjà une organisation et que vous réfléchissez à la manière de simplifier et d'automatiser la comptabilité et le reporting, alors les services en ligne suivants viendront à la rescousse, qui remplaceront complètement un comptable dans votre entreprise et économisez beaucoup d'argent et de temps. Tous les rapports sont générés automatiquement, signés électroniquement et envoyés automatiquement en ligne. Il est idéal pour les entrepreneurs individuels ou les SARL bénéficiant de la fiscalité simplifiée, UTII, PSN, TS, OSNO.
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Lettre de motivation : nécessité ou souhait ?

Il est difficile de surestimer l'importance d'une formation compétente et intéressante lettre de motivation pour reprendre. Cela aidera votre candidature à se démarquer de la foule des autres, similaires, et augmentera les chances de réussite de l'examen de votre CV.

Existe plusieurs façons de composer lettre de motivation. En fonction du poste vacant pour lequel il est rédigé, il peut être autorisé différents styles narratif, même si, bien entendu, le texte doit en tout cas être officiel, poli et lettré. Des écarts sont autorisés pour accompagner les curriculum vitae envoyés aux postes vacants liés à la créativité et à la réflexion originale des candidats. Dans ce cas, cette lettre est une excellente occasion de démontrer votre originalité et de vous démarquer des autres candidats.

La lettre de motivation doit être courte, concise et contenir les informations vous concernant que vous considérez comme les plus importantes et les plus pertinentes pour le poste. Il peut s'agir de savoir si votre expérience professionnelle et vos compétences correspondent aux exigences spécifiées par l'employeur, d'une description de caractéristiques personnelles, de compétences supplémentaires, de compétences linguistiques, etc.

Contactez-nous dans une lettre de motivation au recruteur en personne, si vous connaissez son nom et son patronyme, mais ne permettez pas la familiarité. La lettre ne doit pas être longue, 4 à 5 phrases sont autorisées. Assurez-vous de vérifier s'il y a des erreurs : l'analphabétisme effrayera l'employeur et il ne regardera pas le CV. La lettre de motivation devrait ressembler à ceci :

« Ivan Ivanovitch, bon après-midi ! Veuillez considérer ma candidature au poste vacant « administrateur de la salle des marchés ». Je crois que ma formation spécialisée, mon expérience variée dans ce domaine, ma capacité à m'entendre avec les gens, ma responsabilité et ma bonne volonté me permettent de répondre aux exigences du poste vacant. Je joins mon CV, je me ferai un plaisir de répondre à toutes vos questions lors d'un entretien personnel.

Il s’agit d’une option de cadre que vous pouvez ajuster comme bon vous semble et utile.

L’objectif principal d’une lettre de motivation est qu’un recruteur examine votre CV après l’avoir lu.

Règles de compilation

Afin de créer un CV, vous devez étudier attentivement toutes les exigences énoncées dans le poste vacant.

Résumé doit refléter le respect de chacun d'eux, afin que l'employeur puisse vous reconnaître en tant qu'employé potentiel.

Votre curriculum vitae doit inclure des informations sur votre formation, vos cours et formations supplémentaires, si vous les avez suivis. La connaissance de langues étrangères, le permis de conduire et l'absence de mauvaises habitudes seront également un avantage.

Les principales informations auxquelles le recruteur prête le plus d’attention sont contenues dans la rubrique « expérience professionnelle ».

Si tu as un gros liste de réalisations, qui contient des postes pour lesquels votre fonctionnalité ne répondait pas aux exigences du poste vacant, emporte-les. Décrivez plus en détail les postes similaires ou similaires.

Résumé je ne devrais pasêtre très étendu. Dans tous les cas, vous ne pourrez pas tout dire sur vous-même comme vous le souhaiteriez. Il doit occuper une, maximum deux pages, la police ne doit pas être petite. Joindre une photo - cela augmentera également les chances que votre personne intéresse l'employeur.

Comment préparer un CV pour langue anglaise V entreprise étrangère expliqué dans cette vidéo :

Structure du document

La structure d'un CV peut varier, mais régime général L'emplacement des informations est identique et ressemble à ceci.

Coordonnées

Ici, vous devez indiquer votre nom complet, votre âge, votre numéro de téléphone, e-mail, Skype et plus encore.

Cible

Le but de tout CV est de postuler à un poste particulier.

Données sur l'éducation

Ici, vous indiquez des informations sur l'université où vous avez étudié, l'année d'obtention du diplôme, le département à temps plein/temps partiel, la spécialité ou la spécialisation. Si cela est important, vous pouvez indiquer le sujet de la thèse.

expérience

Il s'agit du bloc principal de votre CV ; son remplissage doit être abordé avec une responsabilité particulière. Les lieux de travail sont indiqués dans ordre chronologique, en commençant par le dernier (actuel).

Pour chaque élément, indiquez le nom de l'organisation, la période de votre travail au sein de celle-ci, les principales responsabilités et réalisations. Il n'est pas nécessaire de tout indiquer ancienneté, il suffit de parler de 3-4 postes qui correspondent le mieux au poste vacant.

L'éducation supplémentaire

Si vous avez participé à des formations ou suivi des cours de reconversion, merci de l'indiquer dans ce paragraphe.

Compétences professionnelles

Cela indique votre niveau de maîtrise des ordinateurs, du matériel de bureau, programmes graphiques, langues, etc.

Qualités personnelles

Il est préférable dans cette section d'identifier les qualités qui pourraient être utiles dans travail futur: réactivité, écoute, haute résistance au stress, etc.

Informations Complémentaires

Ici, vous pouvez indiquer des informations sur l'absence de mauvaises habitudes, état civil, préparation aux déplacements professionnels, disponibilité d'une voiture, etc.

Plus de détails sur la rédaction d'un CV sont décrits dans la vidéo suivante :

Les principales erreurs des candidats

Existe quelques règles, à respecter quel que soit le poste pour lequel vous postulez : comptable, chauffeur ou musicien.

Tout d'abord, toutes les données que vous décidez de fournir à votre sujet à l'employeur doivent être fiable. Vous pouvez embellir votre biographie, mais elle doit dans tous les cas être vraie. Ne vous attribuez pas des postes ou des responsabilités inexistants.

Ne cherchez pas à obtenir une grande quantité d'informations. Essayez d'analyser toutes les informations et de ne laisser pour votre CV que les aspects de votre activité professionnelle qui peuvent vraiment être utiles.

Si tu as aucune expérience de travail, parlez-nous dans votre CV de vos stages, projets étudiants et participations à divers événements. Cela aidera le recruteur à comprendre quel genre de personne vous êtes et dans quelle direction vous pouvez évoluer.

La plupart erreur principale lors de la préparation d’un curriculum vitae, il existe une divergence entre les exigences du poste vacant et le contenu du formulaire de candidature du candidat.

Cependant, même si vous avez parfaitement décrit vos responsabilités et êtes apte au poste, il est important de vérifier votre CV pour déceler les erreurs et les fautes de frappe. Même la tache la plus insignifiante peut brouiller considérablement l’image de vous en tant que spécialiste.

Comment bien réussir un entretien est présenté dans la vidéo suivante :

Le dernier paragraphe du CV - « Informations supplémentaires » indique des informations sur le candidat qui ne sont pas incluses dans les autres sections du document :

• adresse résidentielle (peut être placée dans l'en-tête du document);
• âge ou date de naissance (écrit dans ce paragraphe, et non au début du CV, si le candidat est légèrement plus jeune ou plus âgé que le poste souhaité, afin de mettre en valeur les rubriques ci-dessus, par exemple, les réussites et réalisations professionnelles) ;
• Situation familiale;
• présence d'enfants (nombre, âge) ;
• niveau de maîtrise d'une langue étrangère (peut être placé dans la section « Compétences professionnelles ») ;
• volonté de travailler de longues heures (horaire de travail acceptable);
• volonté de voyager (à court terme, à long terme, régional ou étranger);
• absence de mauvaises habitudes (attitude envers le tabac, l'alcool) ;
• possession d'un permis de conduire, expérience de conduite;
• avoir une voiture personnelle ;
• quelques mots sur les loisirs ;
• qualités personnelles positives (peuvent être incluses dans une section distincte), etc.

Fournissez ici des données pertinentes pour les travaux futurs. Indiquez uniquement les informations susceptibles de présenter avantageusement votre candidature et de la distinguer des concurrents. Dans la section « Informations supplémentaires » de votre CV, il n'est pas nécessaire de souligner ou de placer des informations susceptibles de « alerter » l'employeur. Par exemple, vous ne devez pas indiquer votre adresse résidentielle si vous habitez très loin de votre lieu de travail.

Exemple d'informations complémentaires dans un CV

Nous fournirons un exemple d'informations supplémentaires dans un CV pour le poste de directeur commercial :

• marié, a un fils de 4 ans ;
• permis de conduire catégorie "B", expérience de conduite - 5 ans ;
• propre voiture;
• prêt pour des voyages d'affaires régionaux et étrangers de courte durée.