Ce qu’il faut savoir sur le marketing lors d’un entretien. Entretien pour un poste en marketing. Caractéristiques de la conduite avec des candidats à diverses spécialités

23.10.2019

Description du poste d'un registraire médical

I. Partie générale Les tâches principales du registraire médical travaillant au bureau d'information de la clinique municipale sont de fournir différents types de certificats lors des visites aux visiteurs en personne et par téléphone. La nomination et la révocation d'un médecin-registraire sont effectuées par le médecin-chef de la clinique conformément à la législation en vigueur.
Le greffier médical rend compte au chef du registre. Dans ses activités, le greffier médical est guidé par cette description de poste et d'autres documents officiels.
II. Responsabilités Pour exercer ses fonctions, un registraire médical travaillant au comptoir d'information doit : 1. Répondre de manière claire, accessible et polie aux questions des visiteurs sur le fonctionnement de la clinique et de ses services, l'heure et le lieu des rendez-vous chez le médecin, les règles de préparation aux tests et fournir les autres informations nécessaires.
2.

La page d'erreur 404 n'existe pas

Un registraire médical est nommé et révoqué par arrêté du chef d'une organisation médicale conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie. 5. Le greffier médical rapporte directement au gestionnaire unité structurelle, et en son absence, le chef de l'organisation médicale ou son adjoint.

Attention

Responsabilités du poste : Maintient l'enregistrement des patients qui viennent au organisation médicale pour obtenir services médicaux. Assure le stockage et la livraison des dossiers médicaux au cabinet du médecin.

Participe à l'établissement et à l'enregistrement des certificats d'incapacité de travail. 3. Droits Le greffier médical a le droit : 1. de faire des propositions à la direction pour améliorer l'organisation et améliorer les conditions de son activité de travail; 2.

Une personne ayant une formation générale secondaire (complète) et une formation individuelle d'au moins 3 mois (sans exigence d'expérience professionnelle ; expérience professionnelle dans le profil d'au moins 2 ans) ou une formation médicale secondaire sans exigence d'expérience professionnelle est nommée au poste de registre médical. 1.3. La nomination au poste de médecin-officier et sa révocation sont prononcées par arrêté du chef de l'établissement.
1.4.

Le greffier médical doit connaître : - les règles de travail avec la documentation primaire ; — les principes fondamentaux de la législation du travail et de la protection du travail de la Fédération de Russie ; — le règlement intérieur du travail ; — les règles et réglementations relatives à la protection du travail, aux mesures de sécurité, à l'assainissement industriel et à la protection contre l'incendie ; — . 1.5. Le registraire médical rend compte directement.

1.6. . 2. Responsabilités professionnelles Registraire médical : 2.1.

Description du poste du registraire médical de la clinique

Info

Forme approximative APPROUVÉ (initiales, nom) (nom de l'organisation, de l'entreprise, etc., son (directeur ou autre forme juridique) fonctionnaire autorisé à approuver la description de poste) » » 20 m.p. Description du poste de registraire médical (nom de l'organisme, de l'entreprise, etc.) » » 20

N Cette description de poste a été élaborée et approuvée sur la base d'un contrat de travail avec (nom du poste de la personne pour lequel et conformément à cette description de poste) les dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres réglementations régissant le travail relations dans la Fédération de Russie. 1. Dispositions générales 1.1. Un registraire médical appartient à la catégorie des spécialistes.

1.2.
Prendre connaissance des projets d'arrêtés du médecin-chef de l'établissement concernant les activités du service de l'état civil. 3.2. Soumettre à la direction pour examen établissement médical des propositions d'amélioration du travail liées aux responsabilités prévues dans la présente description de poste. 3.3. Informer la direction de l'établissement médical de toutes les lacunes dans les activités de production de l'entreprise (ses divisions structurelles) identifiées lors de l'exercice de leurs fonctions officielles et faire des propositions pour leur élimination. 3.4. Exiger que la direction de l'établissement médical lui apporte son assistance dans l'exercice de ses fonctions officielles et l'exercice de ses droits.

La réceptionniste médicale aime tout le monde droits du travail conformément à Code du travail RF. 4. Responsabilité Le registraire médical est responsable de : 4.1.

Réceptionniste médical

Le registraire médical jouit de tous les droits du travail conformément au Code du travail de la Fédération de Russie. 4. Responsabilité Le registraire médical est responsable : 1. de l'exercice de ses fonctions officielles ; 2. exécution rapide et qualifiée des ordres, instructions et instructions de la direction, réglementation relative à ses activités ; 3. le respect du règlement intérieur, contre la sécurité incendie et les précautions de sécurité ; 4. exécution en temps opportun et de haute qualité des documents médicaux et autres documents officiels prévus par les documents réglementaires en vigueur ; 5. disposition dans de la manière prescrite informations statistiques et autres sur ses activités ; 6.

16. Règlement sur le registre médical du service d'admission

État organisme financé par l'État soins de santé de la ville de Moscou "Clinique municipale n° _ Département de la santé de la ville de Moscou" Accepté par le président du comité syndical de l'établissement de santé budgétaire de l'État "GP n° _ DZM" " " 20 Approuvé Médecin-chef GBUZ "GP No. _ DZM" " " 20 Description du poste de médecin registraire 1. Dispositions générales 1.1. Cette description de poste définit les devoirs, les droits et les responsabilités du registraire médical de l'établissement de santé budgétaire de l'État « GP n° _ DZM » (ci-après dénommé l'Institution) et constitue une annexe à Contrat de travail. 1.2. Un registraire médical appartient à la catégorie des spécialistes. 1.3. Une personne ayant fait des études secondaires est nommée au poste de registraire médical. formation professionnelle selon le profil du travail effectué ou formation générale secondaire (complète) et formation complémentaire dans le domaine activité professionnelle au moins 6 mois. 1.4.

Description du poste d'un registraire médical hospitalier

Apporter en temps opportun les modifications nécessaires aux informations dont il dispose sur l'horaire de travail des médecins des départements de la clinique et d'autres institutions afin de fournir correctement les certificats aux visiteurs de la clinique. 4. Connaître le travail des autres secteurs du registre et, sur ordre du chef du registre ou de l'infirmière en chef, remplacer un employé absent. III. Droits Le greffier médical a le droit de : - exiger de l'administration de la clinique municipale un lieu de travail équipé qui garantit l'exécution qualitative et efficace de ses tâches fonctionnelles ; — exiger du responsable du registre des informations en temps opportun sur tous les changements dans l'horaire de travail des médecins, des services de la clinique et des procédures de fonctionnement des établissements médicaux. IV.

Le médecin-registraire doit connaître 2) Le médecin-registraire, dans l'exercice de ses fonctions, doit connaître : les règles de travail avec la documentation primaire, les équipements informatiques et organisationnels ; les bases de la législation du travail; règlement intérieur du travail; règles de protection du travail et de sécurité incendie. Exigences de qualification pour un registraire médical 3) Exigences de qualification.

Enseignement professionnel secondaire dans le profil du travail effectué sans exigence d'expérience professionnelle ou enseignement général secondaire (complet) et formation complémentaire dans le domaine de l'activité professionnelle d'au moins 6 mois sans exigence d'expérience professionnelle. 1. Dispositions générales 1. Le médecin-officier appartient à la catégorie des spécialistes. 2.

Tient à jour l'enregistrement des patients qui ont recherché des soins médicaux dans un établissement de soins de santé. 2.2. Assure le stockage et la livraison des dossiers médicaux au cabinet du médecin.

2.3. Fournit des informations sur les problèmes d'accueil directement ou par téléphone à l'aide de documents de référence. 2.4. . 3. Droits Le registraire médical a le droit : 3.1. Recevez les informations nécessaires pour effectuer efficacement les tâches assignées. 3.2.

Faire des propositions à examiner par la direction de l'établissement et votre supérieur immédiat sur les questions d'amélioration du travail d'inscription. 3.3. Exiger que la direction de l'institution fournisse une assistance dans l'exercice de ses fonctions officielles.

3.4. . 4. Responsabilité Le registraire médical est responsable : 4.1.
Organisation du travail du registre Les registraires médicaux sont des spécialistes qui travaillent au sein du registre des établissements de santé. Le registre est à juste titre considéré comme l'une des principales unités organisationnelles d'un établissement de santé, puisque les activités de tous les bureaux et départements dépendent du travail.

En effet, grâce au registre dans un établissement de santé, l'inscription fluide et immédiate des patients aux rendez-vous chez le médecin est organisée, les visites à domicile des médecins sont enregistrées et le flux des patients est régulé pour le répartir selon les types de soins. fourni. Le registre organise un stockage systématique des dossiers médicaux des patients.

Les greffiers médicaux assurent l'organisation du travail du registre, et donc, dans une certaine mesure, le travail de l'ensemble de l'établissement médical.

DESCRIPTION DE POSTE N C-LDO- REGISTRE MÉDICAL DE L'HÔPITAL DE TRAITEMENT DES EAUX LDO

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. La tâche principale du registraire médical du VGL LDO est la répartition uniforme des patients selon les prescriptions médicales, l'appel des patients en temps opportun à l'heure indiquée dans le livret du sanatorium pour recevoir les procédures dans les bains d'eau et de boue, ainsi que le maintien dossiers médicaux et documents de déclaration appropriés.

1.2. Le greffier médical est nommé et révoqué par le directeur général de l'entreprise en accord avec le médecin-chef du sanatorium et le chef du centre de soins médicaux.

1.3. Le registraire médical dans son travail est directement subordonné à l'infirmière en chef du sanatorium LDO.

1.4. Une personne ayant fait des études secondaires est nommée au poste de registraire médical éducation spéciale, formé dans la spécialité.

1.5. En cas d'absence temporaire d'un médecin-registraire, ses fonctions sont exercées par un autre salarié nommé par arrêté directeur général entreprises.

1.6. Le médecin-registraire des bains d'eau et de boue du sanatorium LDO doit savoir :

Structure et organisation du travail du département et du sanatorium ;

Fondamentaux de la thermalisme et de la cure thermale ;

La procédure de compilation et de conservation des dossiers et rapports médicaux. Documentation;

Formes de dossiers et de rapports médicaux ;

Séquence de rendez-vous et compatibilité des procédures d'eau et de boue ;

Fondements des normes morales et éthiques générales et de la déontologie médicale ;

Responsabilités fonctionnelles ;

Dates, heures et lieux des cours sur les qualifications commerciales, l'enseignement grand public, la protection civile, les journées sanitaires, les horaires sanitaires, les réunions syndicales et autres événements publics ;

Résolutions, arrêtés, arrêtés des autorités et services supérieurs, arrêtés de l'administration de l'entreprise et du sanatorium, autres documents pédagogiques et méthodologiques et documents réglementaires relatifs au travail du greffier médical ;

La procédure d'établissement du reporting établi ;

Loi ukrainienne « sur la protection du travail » ;

Loi ukrainienne « sur la sécurité incendie » ;

Documents et actes réglementaires sur la protection du travail ;

Règles et réglementations en matière de sécurité du travail ;

Règles de sécurité incendie et d'hygiène industrielle ;

Règles de sécurité électrique ;

Règlement intérieur du travail ;

Instructions pour la protection du travail et la sécurité incendie ;

Loi ukrainienne sur la protection civile ;

Règlement sur la protection civile de l'Ukraine ;

Convention collective;

Fondamentaux de la législation du travail ;

Description de l'emploi.

2. FONCTIONS

2.1. Le domaine de travail du greffier médical est d'assurer la répartition uniforme des patients selon les prescriptions médicales et de les appeler dans les meilleurs délais selon l'heure indiquée au carnet du sanatorium-station pour recevoir les actes dans les services (hydrothérapie, boue bains), ainsi que la tenue quotidienne des dossiers médicaux.

Le lieu de travail du registraire médical est une clinique thermale (bain de boue), équipée d'une console de communication.

2.2. Registraire médical des bains d'eau et de boue LDO :

2.2.1. Prépare le sien lieu de travail.

2.2.2. Par l'intermédiaire du personnel médical, il clarifie l'état de préparation des unités au travail et appelle les patients pour les interventions.

2.2.3. Les patients sont appelés au service au fur et à mesure que les places de soins se libèrent selon les délais indiqués dans le livret du sanatorium-station.

2.2.4. Répertorie les horaires des démarches dans le livret du sanatorium-station avec une mention dans son journal d'inscription.

2.2.5. Lors de l’inscription, il s’enquiert du bien-être du patient et lui présente les règles de base de conduite dans les bains d’eau et de boue et ses services.

2.2.6. Prend note des actes effectués dans le livret du sanatorium et la documentation médicale.

2.2.7. Assure le suivi du nombre de patients traités et des procédures effectuées quotidiennement et sur une base cumulée pour le mois.

2.2.8. Effectue un travail d'éducation sanitaire auprès des patients et des employés du sanatorium.

2.2.9. Fournit des rapports d’avancement mensuels.

2.2.10. Prend des mesures pour éliminer immédiatement les causes et les conditions susceptibles de provoquer des temps d'arrêt, des accidents ou d'autres dommages.

2.2.11. Conforme et conforme aux règles, réglementations et autres exigences documents réglementaires sur la protection du travail, l'incendie, la sécurité électrique et technologique, l'assainissement industriel et la législation du travail.

2.2.12. Conforme et satisfait aux exigences des documents régissant la protection civile et les situations d'urgence.

2.2.13. Travailler à améliorer ses compétences.

2.2.14. Se conforme au règlement intérieur du travail, à la discipline du travail et de la production.

2.2.15. Participe au déroulement des heures et journées sanitaires.

2.2.16. Assure une totale sécurité des biens qui lui sont confiés.

2.2.17. Répond aux exigences de la convention collective.

3. RESPONSABILITÉS OFFICIELLES

Le médecin-registraire des bains d'eau et de boue est tenu de :

3.1. Exécuter les fonctions qui lui sont confiées de manière qualitative et ponctuelle conformément aux exigences des lois, règlements, règlements, instructions et arrêtés de l'administration en vigueur.

3.2. Avant de commencer le travail, vérifiez l'état de préparation du lieu de travail, enfilez une combinaison, apportez votre apparence et le lieu de travail en ordre, vérifier le bon fonctionnement de la console de communication avec les cabines de délivrance des procédures, la présence de carnets de bord et de matériel d'écriture.

3.3. Après avoir établi par l'intermédiaire du personnel médical l'état de préparation au travail des unités de la clinique thermale (bain de boue), appeler les patients au fur et à mesure que des places de traitement se libèrent conformément aux prescriptions médicales et à l'heure indiquée dans le livret du sanatorium-station.

3.4. Enregistrez l'heure des procédures pour les patients primaires dans le livret du sanatorium avec une note dans le journal d'enregistrement.

3.5. Lors de votre inscription, renseignez-vous sur le bien-être du patient et familiarisez-le avec les règles de base des procédures d'accueil et de comportement dans les bains d'eau et de boue et ses services.

3.6. Prenez des notes sur les procédures effectuées dans le livret du sanatorium et dans les journaux d'enregistrement.

3.7. Tenir des registres quotidiens du nombre de procédures effectuées, du nombre de patients traités et cumulativement pour le mois.

3.8. Dans mon travail Attention particulière faites attention à une attitude sensible et bienveillante envers les patients, adhérez aux principes de la médecine. déontologie et normes morales et éthiques générales.

3.9. A la fin du travail, mettez de l'ordre dans votre lieu de travail et votre documentation médicale, remettez un rapport sur le travail effectué dans l'unité à l'infirmière en chef.

3.10. Recevoir en temps opportun le matériel nécessaire au travail de l'infirmière en chef du service.

3.11. Fournir un rapport mensuel du travail effectué (nombre d'interventions réalisées, nombre de patients servis, etc.) ainsi qu'un rapport d'avancement biens matériels, qui sont sous son contrôle.

3.12. Prenez des mesures pour éliminer immédiatement les causes et les conditions susceptibles de provoquer des temps d'arrêt, un accident ou d'autres dommages, et s'il n'est pas possible d'éliminer ces causes par vous-même, informez-en immédiatement le responsable du LDO ou un autre responsable.

3.15. Suivre des briefings d'introduction, primaires sur le lieu de travail, répétés, imprévus et ciblés, des formations en matière de sécurité et de santé au travail et des tests de connaissances en sécurité au travail.

3.16. Respecter les règles et réglementations en matière de sécurité au travail, de sécurité incendie et d'assainissement industriel.

3.17. Arrêtez le fonctionnement des machines, mécanismes et autres équipements s'il existe une menace pour la vie ou la santé et informez-en immédiatement le chef de service.

3.18. Effectuer le stockage, le transport et l'utilisation en toute sécurité de substances et matériaux radioactifs, toxiques, explosifs, inflammables et autres.

3.19. Respecter les exigences de la réglementation sur la protection du travail, les consignes, les règles de manutention des équipements et autres moyens de production, utiliser les équipements de protection collective et individuelle.

3.20. Respecter les obligations de protection du travail prévues convention collective et le règlement intérieur du travail.

3.21. Respecter les règles de sécurité du travail lorsque vous travaillez conformément aux instructions n° ____

3.22. Se soumettre en temps opportun à des examens médicaux préliminaires et périodiques (au moins une fois par an).

3.23. Coopérer avec l'administration pour organiser des conditions de travail sûres et inoffensives, prendre personnellement toutes les mesures possibles pour éliminer toute situation de production qui constitue une menace pour sa vie et sa santé ou pour les personnes qui l'entourent et pour l'environnement environnement naturel. Signalez le danger au chef du département ou à un autre responsable.

3.24. Signaler immédiatement au chef du service les accidents du travail et assurer la fourniture en temps opportun d'une assistance médicale aux victimes.

3.25. Informer le chef du service des urgences ou un spécialiste des urgences et de la protection civile des conditions préalables à la survenance d'un urgence sur les objets.

3.26. Exercer leurs fonctions dans le cadre de la formation non-fonctionnaire de protection civile du sanatorium.

3.27. Connaître les signaux d'alerte de la protection civile et la procédure pour y réagir.

3.28. Participez à la promotion des questions de protection civile auprès des travailleurs du sanatorium.

3.29. Prodiguer les premiers soins aux victimes.

15h30. Travaillez à améliorer vos qualifications en étudiant constamment la dernière littérature médicale, participez à des conférences infirmières et scientifiques, préparez des messages et des rapports à leur intention.

3.31. Améliorez régulièrement vos compétences. Une fois tous les 5 ans, suivre une formation au cycle de pré-certification en physiothérapie, remettre un rapport sur les travaux effectués au cours des 3 dernières années et passer une certification dans la spécialité.

Formation complète selon le plan de JSC "Ukrprofzdrvnitsa" dans les centres pédagogiques et méthodologiques.

3.32. Remplir les exigences des normes morales et éthiques générales et de la déontologie.

3.33. Maintenir l'horaire de travail et la discipline du travail.

3.34. Être sur le lieu de travail dans un état sobre et dans un état de santé satisfaisant, qui ne gêne pas l'exercice de ses fonctions fonctionnelles.

3.35. Donner une explication écrite concernant la violation de la discipline du travail ou de la production (absentéisme, présentation inappropriée au travail) ivre ou autre infraction).

3.36. Participer activement à vie publiqueéquipe.

3.37. Participez aux journées sanitaires (heures), aux journées de nettoyage pour l'aménagement du territoire du sanatorium.

Un jour (heure) sanitaire, effectuer le nettoyage, le blanchiment à la chaux, la peinture dans votre bureau (sur votre lieu de travail), dans les espaces communs et sur le territoire attribué du sanatorium, ainsi que creuser et désherber les parterres de fleurs, tondre le gazon, désherber , feuilles sèches et herbe, entretien des plantes, etc.

3.38. Assurer la sécurité complète des biens qui lui sont confiés.

Traitez les biens du sanatorium avec soin et prenez des mesures urgentes pour éviter tout dommage.

3.39. Se conformer aux exigences de la convention collective.

La description de poste du registraire médical est signée par le salarié.
La description de poste du registraire médical doit être approuvée et convenue.

			J'APPROUVE

(nom de l'entreprise, de l'organisation, de l'institution)			(chef d'entreprise, d'organisation, d'institution)

DESCRIPTION DE L'EMPLOI
00.00.0000		№ 00	(signature)	(NOM ET PRÉNOM.)
Division structurelle :	Établissement médical
Titre d'emploi:	Réceptionniste médical
			00.00.0000

Dispositions générales

Cette description de poste définit responsabilités fonctionnelles, droits et responsabilités d'un registraire médical.

Un registraire médical appartient à la catégorie des spécialistes.

Le registraire médical est nommé au poste et démis de ses fonctions tel qu'établi par l'actuel législation du travail ordre par arrêté du chef de l'établissement médical.

Relations par poste :

1.4.1	Subordination directe	Chef de département
1.4.2.	Subordination supplémentaire
1.4.3	Donne des ordres
1.4.4	Le salarié est remplacé	Personne désignée selon la procédure établie
1.4.5	Le salarié remplace

Conditions de qualification pour un registraire médical :

	éducation	enseignement médical secondaire
	expérience	aucune exigence d'expérience de travail
	connaissance	Règles pour travailler avec la documentation primaire. Législation sur le travail et la protection du travail. Règlement intérieur du travail. Règles et règlements en matière de santé, de sécurité au travail, d'assainissement industriel et de protection contre les incendies.
	compétences	travailler dans une spécialité
	Exigences supplémentaires

Documents réglementant les activités d'un registraire médical

3.1 Documents externes :

Actes législatifs et réglementaires relatifs aux travaux effectués.

3.2 Documents internes :

Charte d'un établissement médical, Arrêtés et instructions du chef d'un établissement médical (chef de service) ; Règlement du département, Description du poste de médecin-officier, Règlement intérieur du travail.

Responsabilités professionnelles d'un registraire médical

Registre médical :

4.1. Tient à jour l'enregistrement des patients qui recherchent des soins médicaux dans un établissement de soins de santé.

4.2. Assure le stockage et la livraison des dossiers médicaux au cabinet du médecin.

4.3. Fournit des informations sur les problèmes d'accueil directement ou par téléphone à l'aide de documents de référence.

Droits d'un registraire médical

Le médecin-officier a le droit :

5.1. Recevez les informations nécessaires pour effectuer efficacement les tâches assignées.

Responsabilité du registre médical

Le registre médical est chargé de :

6.1. En cas de mauvaise exécution ou de manquement à l'exercice de ses fonctions officielles telles que prévues dans cette description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur en Ukraine.

6.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de l'Ukraine.

6.3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.

Conditions de travail d'un registraire médical

7.1. Les horaires de travail du greffier médical sont déterminés conformément au règlement intérieur du travail établi dans l'établissement médical.

Modalités de paiement

Les modalités de rémunération du greffier médical sont déterminées conformément au Règlement sur le paiementtravail du personnel.

9 Provisions finales

Cette Description de Poste est établie en deux exemplaires,dont l'un est conservé par l'établissement médical, l'autre par le salarié.

Les tâches, responsabilités, droits et responsabilités peuvent être clarifiés conformément au changementStructures, tâches et fonctions d'une unité structurelle et d'un lieu de travail.

Les modifications et ajouts à cette description de poste sont effectués sur ordre du chef de l'établissement médical.

Chef d'unité structurelle
		(signature)	(nom, initiales)
CONVENU:
Responsable du département juridique

(signature)	(nom, initiales)

00.00.0000

J'ai lu les instructions :
		(signature)	(nom, initiales)

Dispositions générales

1. Une personne avec une moyenne éducation médicale dans la spécialité « Soins infirmiers », possédant un programme de formation conforme à caractéristiques de qualification et avoir reçu un certificat dans la spécialité « Soins infirmiers », ainsi qu'une personne ayant fait des études secondaires et ayant suivi une formation individuelle d'au moins 3 mois.

2. Le médecin-officier est nommé et révoqué par le médecin-chef de l'hospice conformément à la législation en vigueur.

3. Le registraire médical est directement subordonné au chef de l'hôpital.

4. Le médecin-officier organise son travail conformément au Règlement de l'hospice ; est guidé par les documents officiels en vigueur sur la section de travail en cours d'exécution, les ordres et les instructions des supérieurs fonctionnaires et le présent règlement.

5. Les ordres du médecin-chef, de son adjoint au traitement médical, de l'infirmière en chef, du chef et des médecins de l'hôpital sont obligatoires pour le registre médical.

6. Le médecin-officier remplit ses devoirs et exerce ses droits sur la base du respect constant des commandements et des dispositions fondamentales du concept de soins palliatifs ; réalise une approche holistique de la personnalité du patient et de sa famille, facilite non seulement leur condition physique et mentale, mais soutient également leur potentiel social et spirituel.

Responsabilités

Le médecin-registraire du service d'admission est tenu de :

1. Dans votre travail, apprenez les soins infirmiers, sociaux et soutien psychologique les patients et leurs proches et, si nécessaire, mettre en œuvre l'interchangeabilité et la continuité du travail.

2. Tenez un registre des patients qui demandent de l'aide à l'hospice.

3. Remplissez la documentation médicale nécessaire en temps opportun et de manière précise.

4. Assurer le stockage et la livraison des dossiers médicaux au cabinet du médecin.

5. En l'absence de médecin, prévoir des soins d'urgence PREMIERS SECOURS(pour les registraires médicaux ayant une formation médicale secondaire).

6. En collaboration avec l'infirmière du service d'admission, contrôler la disponibilité des brochures d'information dans le service et les réapprovisionner si nécessaire.

7. Avec infirmière service d'accueil :

Transmettre rapidement les messages téléphoniques au service de police ; appels « actifs » aux cliniques de la ville, notifications d'urgence sur maladie infectieuse au centre territorial de la Surveillance Sanitaire et Epidémiologique de l'Etat ;

Qualité du moniteur désinfection malade;

Surveiller l'état sanitaire du service et superviser le travail du personnel médical junior ;

Ne permettez pas à des personnes non autorisées d'être présentes dans ou à travers le département.

8. Augmentez systématiquement votre Qualifications professionnelles en assistant à des cours et des conférences organisés pour le personnel infirmier des soins palliatifs.

9. Respecter le règlement intérieur du travail.

Le médecin-officier du service d'admission a le droit de :

1. Prenez des décisions relevant de votre compétence.

2. Obtenir les informations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

3. Faire des propositions à l'administration pour améliorer l'organisation et les conditions de leur travail.

4. Améliorer vos qualifications professionnelles (certification, recertification, cours de remise à niveau, lecture de littérature médicale, participation à des séminaires, réunions, conférences scientifiques et pratiques et etc.).

5. Participer aux réunions au cours desquelles sont discutées les questions liées au champ de ses activités.

6. Donner des ordres aux juniors personnel médical départements en fonction de son niveau de compétence et de qualifications et suivre leur mise en œuvre.

Responsabilité

Le médecin-officier est responsable du manquement à ses obligations, prévu par le règlement le règlement intérieur du travail et le présent règlement.

PERSONNEL HOSPITALIER

En savoir plus sur le sujet 16. Règlement sur le greffe médical du service d'admission :

Structure de l'hôpital de la ville. Procédure de référence en hospitalisation. Organisation du travail du service d'accueil de l'hôpital
14. Règlement sur les statistiques médicales du service organisationnel et méthodologique du travail social et médical

Ce qu’il faut savoir sur le marketing lors d’un entretien. Entretien pour un poste en marketing. Caractéristiques de la conduite avec des candidats à diverses spécialités

Lire aussi

OFFICIEL

INSTRUCTION N°__