شعبه منطقه ای ورونژ سازمان عمومی همه روسی جانبازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه. منشور سازمان عمومی همه روسی جانبازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه

گزارش شورای سازمان عمومی همه روسی جانبازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه برای دوره از 17 نوامبر 2012 تا 10 نوامبر 2016

نمایش متن

نمایندگان و مهمانان محترم!

توجه شما با گزارش شورای سازمان عمومی همه روسی جانبازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه برای دوره کاری چهار ساله گذشته ارائه شده است.

فعالیت‌های این سازمان در شرایط سخت بین‌المللی و شرایط سخت برای توسعه کشور ما صورت گرفت، زیرا هر آنچه که امروز در جهان و در کشور اتفاق می‌افتد بر اقتصاد، حوزه اجتماعی و بر این اساس، تأثیر می‌گذارد. زندگی جانبازان

کهنه سربازان خاطرنشان می کنند که همه این چالش ها، چه خارجی و چه داخلی، با موضع قاطع رهبری دولت و رئیس جمهور آن، فرمانده عالی نیروهای مسلح - ولادیمیر ولادیمیرویچ پوتین، مخالف است.

آنها با اشتیاق تمام اقدامات وزارت دفاع، شخصا وزیر دفاع، قهرمان فدراسیون روسیه، ژنرال ارتش سرگئی کوژوگوتوویچ شویگو را برای اصلاح نیروهای مسلح و افزایش اقتدار خود در جامعه درک می کنند.

اقدامات صریح نیروهای روسی برای نابودی تروریست ها در سوریه، نشاط معنوی خاصی و عمیق ترین احترام را در میان جانبازان برانگیخت.

در این راستا یادآور می شوم که جانبازان نیروهای مسلح تمامی کمک های ممکن را برای بهبود روحیه و وضعیت روحی و روانی سربازان ما در سوریه ارائه کرده و می کنند. آنها خاطرات، هدایا، جوایز یادبود را به "نقطه داغ" می فرستند، آنها را برای انجام فداکارانه وظیفه نظامی الهام می بخشند.

به عنوان مثال، رئیس شورای هماهنگی کهنه سربازان نیروی دریایی، دریاسالار ایگور نیکولاویچ خملنوف، دو بار از کشتی های گروه نیروی دریایی در سوریه بازدید کرد.

سخنان حکیمانه جانبازان در طول دوره گزارش همواره در انجام اصلاحات نظامی و سازماندهی فرآیند آموزشی قابل توجه بوده است.

پیشکسوتان نیروهای مسلح در موارد زیر حضور فعال داشتند:

در تمرینات استراتژیک و سایر تمرینات،

در شرکت در آزمون های دولتی در موسسات آموزشی نظامی،

در بازی های بین المللی ارتش و انجمن های نظامی-فنی،

با پر کردن فعالیت های میهن پرستانه پارک فرهنگ و تفریح ​​نیروهای مسلح فدراسیون روسیه "میهن پرست"،

در مسابقات بین المللی "جنگجوی مشترک المنافع"،

سایر رویدادهای مختلف اطلاعاتی و میهنی که توسط وزارت دفاع برگزار می شود.

مشارکت جانبازان شاخه منطقه ای سواستوپل به ریاست معاون دریاسالار الکساندر ایوانوویچ فرولوف در بازگشت کریمه به روسیه بسیار قابل توجه است. این سخن وزین کهنه سرباز، نمونه وطن پرستانه شخصی آنها بود که به جلوگیری از تحریکات مختلف و خونریزی های غیر ضروری کمک کرد.

در دوره گزارش گام های مهمی در کار جانبازان در گرایش حرفه ای نظامی و آماده سازی جوانان برای خدمت در نیروهای مسلح برداشته شد. برای این اهداف، به ویژه،

توافقنامه ای با شورای مرکزی DOSAAF منعقد شد.

نشست مشترک دو شورا به منظور بهبود همکاری های متقابل بیشتر برگزار شد.

دستور مشترک واگذاری سازمان های ایثارگران به مراکز آموزشی و روش شناسی DOSAAF به امضا رسید.

سازمان کهنه سربازان روسیه و DOSAAF روسیه مشترکاً به عنوان بنیانگذاران انجمن باشگاه های نظامی-میهنی و جنبش نظامی-وطن پرستانه سراسر روسیه "UNARMIA" عمل کردند.

کهنه سربازان نیروهای مسلح به طور فعال جوانان را برای شرکت در جنبش فرهنگ بدنی همه روسی "آماده برای کار و دفاع!" بسیج می کنند و به ایجاد پایگاه آموزشی و مادی مراکز آموزشی کمک می کنند.

آنها همچنین تمام کمک های ممکن را به مؤسسات آموزشی متوسطه ارائه می دهند:

در برگزاری کلاس هایی در زمینه مبانی تضمین ایمنی زندگی،

در تیراندازی از اسلحه کوچک،

در تکنولوژی رانندگی،

در اجرای بازیهای ورزشی نظامی و آموزش میدانی نظامی.

بنابراین ، شعبه منطقه ای ولگوگراد به سرپرستی آندری گنادیویچ بابکین در سال 2016 در فینال بازی ورزشی نظامی تمام روسیه "پیروزی" در شهر ولژسکی منطقه ولگوگراد شرکت فعالی داشت.

کار برای تشکیل انجمن های عمومی جوانان متخصص برای هر نوع و نوع سرباز تحت سازمان های کهنه کار در حال انجام است: باشگاه های ملوانان جوان، خلبانان، فضانوردان و غیره.

به عنوان مثال، اتحادیه افسران رزرو روسیه، به ریاست یکی از اعضای شورا، الکساندر فیلیپوویچ لارکوف، در فوریه 2016 کنفرانسی با عنوان "وطن پرستی افسران ذخیره برای جوانان مسکووی" با حضور دانش آموزان کلاس های کادت مسکو و کهنه سربازان مسلح برگزار کرد. نیروها

همه اینها به ما این امکان را می دهد که یک جایگزین شایسته برای مدافعان فعلی میهن ایجاد کنیم. هر سال، خدمت اجباری به نیروهای مسلح سازماندهی شده است، رقابت برای مدارس نظامی افزایش می یابد.

کهنه سربازان فعالانه در کمپین اطلاعاتی "خدمات نظامی تحت قرارداد - انتخاب شما!" شرکت می کنند.

جهت گیری ویژه در کار شورا، راهنمایی جانبازان بر افسران جوان و سربازان قراردادی بود. این موضوع در اسفند 1395 در جلسه شورا مورد بحث قرار گرفت. روشی برای سازماندهی مربیگری توسعه یافته و به سازمان هدایت شده است.

در بسیاری از سازمان های کهنه کار، جوایز و نشان هایی برای پاداش دادن به بهترین افسرانی که در آموزش های رزمی به نتایج بالایی دست یافته اند، تعلق می گیرد.

بنابراین، سازمان بین المللی سربازان سابق "مریخ- مرکوری" مدالی به نام دو بار قهرمان اتحاد جماهیر شوروی، خلبان معروف بوریس سافونوف، 5 جایزه و جوایز نقدی برای پرسنل غیرنظامی ایجاد کرد.

من به ویژه می خواهم به نقش کهنه سربازان موسسات آموزشی عالی نظامی وزارت دفاع، مدارس نظامی سووروف و سپاه کادت اشاره کنم. آنها از همان روزهای اول تحصیل واقعاً مربیان شیفت جوان آینده ارتش افسری نیروهای مسلح هستند.

سهم جانبازان در تقویت نظم و انضباط نظامی در ارتش و نیروی دریایی ارتش نیز محسوس است. آنها در روزهای ادای سوگند، تشریفات موضوعی و شب ها، جلسات پرسنل، در ماه های مبارزه با هزینگ، اعتیاد به مواد مخدر شرکت فعال دارند.

برای این منظور، آنها ارتباط نزدیکی با فرماندهان، کمیساریای نظامی، شوراهای جامعه والدین، کمیته های مادران سربازان حفظ می کنند. سازمان های کهنه کار مناطق اومسک، لنینگراد، بلگورود، سامارا و کالینینگراد به ویژه در این زمینه خوب کار می کنند.

نمایندگان محترم!

وضعیت دشوار بین المللی، تروریسم اسلامی، احیای ملی گرایی در اوکراین و کشورهای بالتیک، و بحران اقتصادی در کنار هم شرایط جدید و دشوارتری را امروز به وجود آورده است که در آن دولت و جامعه باید شهروندان خود را با روحیه میهن پرستانه تربیت کنند. اول از همه جوانان رئیس جمهور تاکید می کند وطن پرستی ایده ملی ماست.

در جلسات کمیته سازماندهی پوبدا که در آوریل و سپتامبر 2016 برگزار شد، ولادیمیر ولادیمیرویچ پوتین این وظیفه را تعیین کرد: "تأمین شرایط برای مشارکت گسترده جانبازان در کار با جوانان، از جمله در چارچوب برنامه دولتی" آموزش میهنی روسی. شهروندان برای 2016 - 2020".

این موضوع در دوره گزارش بدون هیچ شکی برای همه سازمان های پیشکسوت بدون استثنا از اهمیت بالایی برخوردار بود. لایت موتیف، دلیل خوبی برای این یک تاریخ فوق العاده بود - هفتادمین سالگرد پیروزی مردم شوروی در جنگ بزرگ میهنی.

برای این منظور، در سال 2014-2015، مسابقه بازبینی "زیر پرچم پیروزی" در سازمان سراسر روسیه راه اندازی شد. در نتیجه بررسی، 25 سازمان به عنوان برگزیده مشخص شدند، به آنها گواهی افتخار و جوایز ویژه اهدا شد.

هزاران رویداد جالب در سازمان های جانبازان از جمله همایش ها، شب های موضوعی، المپیادها، مسابقات، دیدار با افراد جالب توجه و البته تجلیل از جانبازان جنگ بزرگ میهنی و عملیات نظامی رخ داد.

به عنوان مثال، تنها در ماه مه 2015، در جشن هفتادمین سالگرد پیروزی در نیروها، 2.5 هزار نفر از جانبازان نیروهای مسلح در کلاس های آموزشی عمومی و دولتی سخنرانی کردند.

به حدود 5 هزار نفر از جانبازان جنگ بزرگ میهنی به افتخار ده نبرد مهم جنگ بزرگ میهنی مدال سالگرد این سازمان اهدا شد.

در آوریل 2015، شورا به همراه شورای مرکزی DOSAAF، تجمعی را در چهار کشور در مسیر مسکو - تورگائو به نام "جاده های شجاعت و استقامت" ترتیب داد.

در چارچوب سالن بین‌المللی هوانوردی و فضایی MAKS-2015، شورا جلسه 800 فارغ‌التحصیل کهنه‌کار دانشکده‌های پرواز و مهندسی در روسیه، بلاروس و اوکراین را سازماندهی و با موفقیت برگزار کرد.

در سال 2016، در آستانه روز پیروزی، به ابتکار وزیر دفاع، یک کمپین اطلاعاتی و تبلیغاتی "آژیتاسیون آموزش ارتش پیروزی" از مسکو به ولادی وستوک برگزار شد.

مسیر او از 23 شهرک در روسیه گذشت. در تمام ایستگاه ها مورد استقبال گرم مردم شهرها و بالاتر از همه جانبازان نیروهای مسلح و جنگ بزرگ میهنی قرار گرفت. بسیاری از آنها در مورد موضوعات آموزش نظامی - میهنی با جوانان صحبت کردند.

در آستانه هفتاد و یکمین سالگرد روز پیروزی، شورای سازمان به همراه فرماندار منطقه ایرکوتسک، سرگئی جورجیویچ لوچنکو، پذیرایی در موزه مرکزی نیروهای مسلح از گروهی از کهنه سربازان - رهبران نظامی - برگزار کردند. شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی، جایی که جوایز و تجهیزات پزشکی فردی به آنها اهدا شد.

در آماده سازی برای صدمین سالگرد جنگ جهانی اول، شورای این سازمان به همراه وزارت فرهنگ فدراسیون روسیه، با سازمان عمومی منطقه ای مسکو "مرکز حمایت از ابتکارات اجتماعی و عمومی" تعدادی از رویدادهای منطقه کالینینگراد، پروس شرقی سابق.

در روزهای هفتاد و پنجمین سالگرد آغاز جنگ بزرگ میهنی، شورا به همراه شعبه های منطقه ای مسکو و استاوروپل، مراسم یادبودی را در برست برگزار کردند. لیاقت بزرگ رهبران این سازمان ها، ولادیمیر فدوروویچ رابیف و والری ولادیمیرویچ زوبولف چیست.

اعضای شورا و نمایندگان تشکل های ساختاری شرکت کردند:

در جشن های مربوط به بیست و پنجمین سالگرد ماموریت رزمی در افغانستان با اهدای مدال یادبود سازمان ما به بیش از 3 هزار سرباز بین المللی؛

در نمایشگاه همه روسی "نمادهای میهن"، جایی که به این سازمان برای یک نمایشگاه خوب دیپلم اعطا شد.

در شعبه منطقه ای پریمورسکی، سفرهای دریایی خاطره به مکان های افتخار نظامی با مشارکت جانبازان ناوگان اقیانوس آرام تمرین شد.

به ابتکار شعبه منطقه ای سامارا، المپیادهای فکری نظامی-تاریخی هر ساله با دانش آموزان برگزار می شود.

در سال 2016، سازمان منطقه ای کورسک جلساتی را با اعضای باشگاه های نظامی - میهنی برگزار کرد.

جشنواره "میهن پرست" در شعبه منطقه ای بلگورود برگزار شد.

تولید فیلم های ویدئویی و کتابخانه های ضبط با سوابق خاطرات شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی و خصومت ها، آلبوم های شکوه نظامی در همه جا سازماندهی شده است، گشت و گذار در موزه های جلال نظامی برگزار می شود.

به طور کلی، کار بر روی آموزش میهن پرستانه نسل جوان در سازمان در سطح سازمانی نسبتاً خوب و مؤثری در حال ساخت است، همانطور که نشان می دهد دیپلم و مدال رومیزی که در آستانه 70 به نمایندگی از رئیس جمهور به سازمان اعطا شد. سالگرد پیروزی بزرگ

نمایندگان محترم!

در طول دوره گزارش، کار در زمینه حمایت اجتماعی از جانبازان بهبود یافت. نهادهای منتخب در همه جا هر کمک ممکن مشورتی، حقوقی، پزشکی، اجتماعی و غیره را به جانبازان نیروهای مسلح ارائه کردند، تولد و دیگر تاریخ های به یاد ماندنی را به آنها تبریک گفتند.

طی چهار سال گذشته بیش از 400 نامه با گرایش های مختلف اجتماعی در دستگاه شورا مورد توجه قرار گرفته است. مهم‌ترین مسائل مربوط به تامین مسکن، مستمری، مزایا، آسایشگاه و کوپن استراحت برای جانبازان بود.

نظارت‌ها و بررسی‌های جامعه‌شناختی مختلف در مورد مشکلات رفاه اجتماعی جانبازان نیروهای مسلح به طور گسترده در شعب منطقه‌ای انجام می‌شود. نتیجه گیری و پیشنهادات به صورت خلاصه و برای اجرا ارسال می شود.

کمیته شعبه منطقه ای کراسنویارسک کار یک مرکز پذیرش و مشاوره حقوقی برای جانبازان نیروهای مسلح را در خانه افسران پادگان سازماندهی کرد. در سال 2015، بیش از 350 جانباز به این نقطه مراجعه کردند.

کمیته شعبه منطقه ای ولگوگراد، همراه با شرکت امنیتی خصوصی هرات-ولگا، خدمات اضطراری Zashchita را سازماندهی کرد که در آن حدود 300 کهنه سرباز نیروهای مسلح از کمک های حقوقی، وکیل، بیمه، امنیتی و غیره بهره مند می شوند.

کمیته شاخه منطقه ای خاباروفسک به طرز ماهرانه ای سفرهایی را به پادگان های نظامی ترتیب می دهد تا دیدارهای گسترده ای را در زمین برگزار کند تا مشکلات اجتماعی جانبازان، سربازان و اعضای خانواده های آنها را حل کند. توجه ویژه به "شهرهای متروک"، به ویژه به وضعیت مدارس، مهدکودک ها، خانه ها و باشگاه های افسران جلب شده است.

در کمیته های شاخه های منطقه ای جمهوری تاتارستان، منطقه Sverdlovsk، کشتی های موتوری برای جانبازان همراه با یتیمان مدارس شبانه روزی و کودکان پرورش یافته انجام می شود.

نمونه های جالب زیادی از نظر مراقبت اجتماعی از جانبازان در شاخه منطقه ای داغستان به ریاست سپهبد T.M. Tinamagomedov وجود دارد.

تلاش ها برای ارائه خدمات درمانی و آسایشگاهی به جانبازان افزایش یافت.

علاوه بر درمان برنامه ریزی شده جانبازان در بیمارستان های نظامی، طبق توافق مشترک با رهبری خانه جانبازان جنگ مسکو و نیروهای مسلح، طی چهار سال، حدود 10000 جانباز نیروهای مسلح تحت درمان بستری در مرکز توانبخشی اجتماعی قرار گرفتند. از خانه

والری ولادیمیرویچ زوبولف، رئیس شعبه منطقه ای استاوروپل، کارهای زیادی را برای سازماندهی درمان آسایشگاهی برای جانبازان انجام می دهد.

در همین سازمان، در دوران انتقالی سخت برای کریمه ها، جانبازان استاوروپل 35 تن انواع محصولات و محموله های دیگر را به جانبازان سواستوپل تحویل دادند.

در آستانه هفتادمین سالگرد پایان جنگ جهانی دوم، به ابتکار شورا و دانشگاه ملی جمهوری خلق چین، با همکاری نزدیک با دفاتر منطقه ای، 986 جانباز نیروهای مسلح از 12 موضوع پزشکان چینی به فدراسیون روسیه خدمات پزشکی رایگان ارائه کردند.

شورای سازمان دو بار در سال های 1394 و 1395 برنده مسابقه برای دریافت کمک هزینه از سوی بنیاد خیریه ملی شد. با هزینه این صندوق تعداد 216 نفر از ایثارگران نیازمند خریداری و برای ارتقای سلامت در منزل تجهیزات پزشکی مختلف خریداری و به 112 نفر از جانبازان جوایز نقدی دریافت کردند.

در طول دوره گزارش، کار برای تداوم خاطره مدافعان میهن بهبود یافت. در سپتامبر 2014، تعدادی از اعضای شورا در کارزاری به مکان‌های با شکوه نظامی در قفقاز شمالی شرکت کردند. در نتیجه جستجو، بقایای بیش از 50 سرباز شوروی که در نبرد با نازی ها جان باختند پیدا شد و با افتخار دوباره دفن شد.

ژنرال ارتش Gareev M.A. و دریاسالار Khmelnov I.N. در اولین اکسپدیشن مشترک جستجوی روسیه و چین "Memory Watch". چین - 2015".

تنها در چهار سال، حدود 15 هزار گور دسته جمعی، یادمان ها و قبرهای هم رزمان کشته و کشته شده ما ساماندهی شده است. تاج گل و گل بر آنها گذاشته می شود.

در این راستا، تجربه خوبی در شعبه منطقه ای مسکو سازمان وجود دارد، رهبر ولادیمیر فدوروویچ رابیف است. در طی دو سال گذشته ، کهنه سربازان منطقه مسکو 48 قبر از هوانوردان مشهور از جمله 7 قهرمان اتحاد جماهیر شوروی را در پادگان هوانوردی Chkalovsky به طور کامل بازسازی کرده اند.

سازمان پیشکسوتان نیروهای مسلح دائماً مسائلی را برای ماندگاری یاد و خاطره رهبران مشهور نظامی ما آغاز می کند. 4 سال است که 12 لوح یادبود تنها در مسکو نصب شده است.

تجربه خوبی در این زمینه در سازمان کهنه سرباز ستاد کل به ریاست ویکتور میخایلوویچ بارینکین و در سازمان بین المللی سربازان سابق "مریخ-مرکوری" به ریاست لئونید آندریویچ بوندارنکو موجود است.

به عنوان مثال، در سازمان مریخ-مرکوری، کهنه سربازان در مسکو یک بنای یادبود و 4 لوح یادبود برای ملوانان مشهور نصب کردند.

در 3 ژوئن 2016، در تپه پوکلونایا در مسکو، هواپیمای یادبود لاله سیاه به افتخار سربازان شوروی که به قیمت جان خود به وظیفه بین المللی خود در افغانستان عمل کردند، افتتاح شد.

در همان مکان، در تپه پوکلونایا، کهنه سربازان سازمان تایفون، به رهبری سرهنگ ژنرال والنتین آلکسیویچ یاکولف، در حال ساخت بنای یادبودی هستند که به تفنگداران دریایی اختصاص داده شده است.

در این راستا، لازم است مجموعه وسیعی از اقدامات انجام شده توسط باشگاه دریاسالاران برای ایجاد یک بخش یادبود برای تدفین جانبازان نیروی دریایی در قبرستان تروکوروفسکی در مسکو در این رابطه ذکر شود.

در بسیاری از شاخه‌های منطقه‌ای، به‌ویژه جمهوری خاکاسیا، مناطق تور و سامارا، کار بر روی نام‌گذاری قهرمانان جنگ بزرگ میهنی و عملیات نظامی در خیابان‌های جدید شهرها و شهرک‌ها، انتشار کتاب‌های خاطره در مورد کسانی که در درگیری های نظامی کشته شدند.

شعبه منطقه ای آمور اطلاعات 953 سرباز شوروی را که در منطقه آمور و جمهوری خلق چین جان باختند جمع آوری کرد و در بازسازی 36 یادبود و قبر نظامی شوروی کمک کرد.

در شعبه منطقه ای کالمیک در شهر الیستا، یک بنای یادبود-ابلیسک اختصاص داده شده به یاد هموطنانی که برای میهن جان باختند، ساخته شد.

در سازمان کهنه کار شهر بردسک، منطقه نووسیبیرسک، بنای یادبود "جرثقیل" به افتخار سربازان کشته شده در جنگ های مختلف و درگیری های مسلحانه ساخته شد.

مجسمه ای به افتخار فرمانده افسانه ای نیروهای هوابرد واسیلی فیلیپوویچ مارگلوف در سازمان منطقه ای کهنه سرباز آلتای ساخته شد.

در شعبه منطقه ای آستاراخان کارهای زیادی برای جاودانه ماندن خاطره خدمه قایق زرهی شماره 22 و معاون فرمانده ناوگروه ولگا، دریاسالار عقب B.V. خروشین که در سال 1942 درگذشت.

در شعبه منطقه اولیانوفسک، یک اقدام میهن پرستانه "همه را به نام به خاطر بسپار" برگزار شد. با همکاری مرکز نظامی-میهنی منطقه ای "نبات"، تدفین مجدد بقایای 6 سرباز شوروی که در طول جنگ بزرگ میهنی جان باختند انجام شد، جوایز یافت شده به بستگان قربانیان منتقل شد.

بنابراین، کار سازمان های کهنه کار برای ارائه تمام کمک های اجتماعی در کانون توجه شورا و همه بخش های ساختاری سازمان سراسر روسیه ما بوده و خواهد بود.

نمایندگان محترم!

در کارهای انجام شده، شورای سازمان توجه ویژه ای به پشتیبانی اطلاعاتی از فعالیت های خود و کار شعب منطقه ای داشت.

برای این منظور، شورا به همراه اداره اصلی کار با پرسنل نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، بازدیدهای منظمی از واحدهای نظامی، موسسات آموزشی نظامی، مدارس برای برگزاری روزهای یکپارچه اطلاعات، شرکت در رویدادهای نظامی - میهنی ترتیب می دهد. مربوط به تعطیلات رسمی و تاریخ های به یاد ماندنی تاریخ نظامی روسیه است.

در کار اطلاعاتی، شورا به طور فعال از وب سایت وزارت دفاع فدراسیون روسیه استفاده می کند که دارای بخش خاص خود "کهنه سربازان" است که در آن مطالب خبری، گزارش های عکس و ویدئو و سایر اطلاعات مهم برای جانبازان منتشر می شود. سایت های مشابه در بسیاری از دفاتر منطقه ای سازمان ما فعالیت می کنند.

از سال 2014، شورا فصلنامه کهنه سرباز نیروهای مسلح فدراسیون روسیه را منتشر می کند. تاکنون 9 شماره از این روزنامه منتشر شده است. 3 شماره در جزوات شما موجود است. نسخه الکترونیکی روزنامه در وب سایت وزارت دفاع فدراسیون روسیه قرار گرفته است.

شورای سازمان عمومی بین‌منطقه‌ای جانبازان نیروی دریایی سپاه "تایفون" مجله "پیاده‌نورد دریایی" را منتشر می‌کند.

دفتر نمایندگی سازمان ما در جمهوری لتونی مجله "بولتن بازنشستگان نظامی" را منتشر می کند.

شورا توجه زیادی به فعالیت های انتشاراتی دارد. با تصمیم وزیر دفاع، با مشارکت فعال شورای سازمان، بزرگترین پروژه اطلاعاتی - انتشار کتاب مرجع اطلس "تاریخ مختصر ارتش روسیه" به تعداد 10 هزار نسخه اجرا شد. .

در طول دوره گزارش، خاطرات و ادبیات عامیانه زیادی منتشر شد. آثار و اسامی فعال ترین نویسندگان بر روی صفحه نمایش قابل مشاهده است.

گروهی از نویسندگان از تمام جمهوری های شوروی سابق، به رهبری یکی از شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی، دریاسالار ناوگان الکسی ایوانوویچ سوروکین، برای خلق کتاب "پیروزی بزرگ بر فاشیسم" برنده جایزه دولتی به نام گئورگی کنستانتینوویچ ژوکوف.

در 26 آوریل 2015، در طول کمپین بین المللی در مسیر مسکو - برلین، یک پروژه مشترک با کانال تلویزیونی Zvezda و سازمان منطقه ای مسکو مرکز ابتکارات اجتماعی و عمومی - سازماندهی یک کنفرانس تلفنی بین شهر تورگائو آلمان اجرا شد. و شهر نوگینسک، منطقه مسکو.

مقالاتی در مورد فعالیت های سازمان به طور مرتب در مجلات و روزنامه های مرکزی و ادارات منتشر می شود.

ما نزدیک ترین رابطه را با روزنامه کراسنایا زوزدا برقرار کرده ایم. این روزنامه در دوره گزارش بیش از 250 مطلب در مورد فعالیت های شورا و شعب منطقه ای منتشر کرده است.

به مناسبت هفتادمین سالگرد پیروزی بزرگ، تحریریه روزنامه به دلیل پوشش خوب فعالیت های سازمان پیشکسوتان نیروهای مسلح، جایزه افتخاری شورا را به خود اختصاص داد.

فعالیت های بین المللی سازمان.

به مدت چهار سال، هیئت های سازمان عمومی همه روسیه جانبازان نیروهای مسلح از 8 کشور بازدید کردند:

جمهوری فدرال آلمان،

فرانسه

اسلوونی

بلاروس

و آذربایجان.

من به ویژه مایلم به کار خوب دفتر نمایندگی سازمان ما در جمهوری لتونی به ریاست سرهنگ بازنشسته ولادیمیر سرگیویچ نورویند که بیش از سه و نیم هزار جانباز نیروهای مسلح و شش هزار بیوه از سربازان را پوشش می دهد، اشاره کنم.

اعضای شورای سازمان در طول دوره گزارش دو بار در رابطه با بیستمین سالگرد تأسیس جامعه بازنشستگان نظامی در لتونی و همچنین در رابطه با جشن هفتاد و یکمین سالگرد پیروزی بزرگ از دفتر نمایندگی بازدید کردند. بر سر فاشیسم

نمایندگان محترم!

طی دوره گزارش با تلاش شوراها و کمیته ها، کار سازمانی داخلی و سبک کار سازمان ها ارتقاء یافت.

این امر با انتشار در 4 اکتبر 2014 دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه شماره 719 "در مورد اقداماتی برای بهبود بیشتر کار با سازمان های کهنه کار نیروهای مسلح فدراسیون روسیه" تسهیل شد. با صدور این دستور، تشکیل ساختاری از مسئولان برای کار با ایثارگران در وزارت دفاع تکمیل شد.

می توانید آن را روی صفحه نمایش ببینید.

به مدت 4 سال، 13 جلسه شورا برگزار شد. همه آنها، به عنوان یک قاعده، به عنوان بازدید، بر اساس انواع و انواع نیروها انجام می شد.

در طول دوره گزارش، شورا کار کرد:

در انواع و اقسام نیروها، مناطق نظامی،

در 16 سازمان منطقه ای،

8 کارگاه خوشه ای را سازماندهی و اجرا کرد.

برای کمک به رهبران سازمان های جانبازان، یکی از اعضای شورا، سرلشکر والنتین پروکوپیویچ اسوسکوف، یک کتابچه راهنمای روش شناختی در مورد سازماندهی کار جانبازان تهیه و منتشر کرد. این راهنما در پوشه نمایندگان کنفرانس قرار دارد.

نمایندگی سازمان ما در ارگان های مختلف دولتی، در انجمن های عمومی تمام روسیه افزایش یافته است.

رئیس شورا عضوی از:

مقر مرکزی "جبهه خلق" همه روسیه،

شورای عمومی زیر نظر وزارت دفاع،

دانشکده مشترک وزارت دفاع فدراسیون روسیه و بلاروس،

معاون اول رئیس شورا، سپهبد ویکتور نیکولاویچ بوسلوفسکی به عضویت ستاد کل جنبش ارتش جوانان درآمد.

بسیاری از دفاتر منطقه ای نیز در تلاش هستند تا جایگاه معتبر خود را در سیستم کلی مدیریت دولتی به دست آورند.

بدین ترتیب در شعبه منطقه ای سامارا 11 نفر از اعضای این شعبه برای مجامع قانونگذاری شهرداری ها انتخاب شدند و 144 نماینده این شعبه به طور فعال در مراجع اجرایی منطقه و شهرداری فعالیت می کنند.

دوره گذشته با رشد کمی و کیفی بیشتر درجات جانبازی مشخص شد.

در کنفرانس فعلی، ترکیب سازمان همه روسیه به مدت 4 سال توسط 14 شعبه از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تکمیل شده است.

امروز سازمان همه روسیه

این بنر، منشور، نشان، سرود خود را دارد،

این یک گروه کهنه سرباز یکپارچه است که 132 سازمان را متحد می کند، از جمله سازمان هایی که نماینده 78 نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه هستند، با تعداد کل بیش از 1.5 میلیون نفر.

سازمان سراسر روسیه دارای 975 شعبه محلی است.

به همه دفاتر منطقه ای و دفاتر نمایندگی ما در جمهوری لتونی بنرهایی اهدا شد.

این شورا جوایز عمومی، جوایز ویژه و نشان هایی را برای پاداش دادن به بهترین سازمان هایی که اتفاقاً در فضا بوده اند، تعیین کرده است.

شورای سازمان گذرنامه های سازمان ها را تهیه کرده و به طور منظم اطلاعات مربوط به ترکیب و تعداد سازمان های تابعه را خلاصه می کند.

پرشمارترین و تواناترین شاخه های منطقه ای در اسلاید قابل مشاهده است.

برای کار بزرگ در مورد آموزش میهن پرستانه جوانان، حمایت اجتماعی از جانبازان:

به 4 نماینده این سازمان جوایز دولتی اعطا شد.

بیش از 1300 نفر از جانبازان نیروهای مسلح از وزارت دفاع مدال گرفتند.

به 46 جانباز مدال یادبود "وطن پرست روسیه" Rosvoencenter تحت دولت فدراسیون روسیه اهدا شد.

به بیش از 4000 جانباز نشان "برای وفاداری به میهن" و نشان "برای شایستگی" اهدا شد.

چهار سال است که ده ها جلسه گزارش، انتخابات و غیره در سازمان های منطقه ای و غیره برگزار شده است. آنها مروری بر نیروهای جانباز شدند، دلیل قابل توجهی برای تقویت سازمانی رده های جانبازی.

در این جلسه فرماندهی و کادر آموزشی حضور داشتند.

در طول مبارزات انتخاباتی و گزارش دهی، نهادهای حاکمیتی یک سوم به روز شدند.

بدیهی است که اگر حمایت روزانه از سوی ما را احساس نمی کردیم نمی توانستیم به موفقیت های فوق دست یابیم:

سرگئی کوژوگتوویچ شویگو، وزیر دفاع روسیه، ژنرال ارتش،

رئیس ستاد کل ارتش والری واسیلیویچ گراسیموف؛

معاون اول وزیر دفاع روسلان خاجیسملوویچ تسالیکوف؛

وزیر امور خارجه - معاون وزیر دفاع ژنرال ارتش نیکلای الکساندرویچ پانکوف،

معاون وزیر دفاع ژنرال ارتش دیمیتری واسیلیویچ بولگاکوف

معاون وزیر دفاع تاتیانا ویکتورونا شوتسوا؛

تیمور وادیموویچ ایوانف، معاون وزیر دفاع،

رئیس اداره اصلی سازمانی و بسیج ستاد کل نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، سرهنگ ژنرال واسیلی پتروویچ تونکوشکوروف،

رئیس اداره اصلی کار با پرسنل نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، سرلشکر میخائیل ویاچسلاوویچ اسمیسلوف،

رئیس اداره اصلی پزشکی نظامی وزارت دفاع فدراسیون روسیه، سرلشکر الکساندر یاکولوویچ فیسون،

و بسیاری دیگر از مقامات وزارت دفاع فدراسیون روسیه.

همچنین لازم به ذکر است که سازمان در دوره گزارش تنها بر منافع خود تمرکز نکرده است. او به طور فعال با بسیاری از کهنه سربازان روسی و سایر انجمن های عمومی تعامل داشت، به ویژه در موضوعاتی که منافع مشترک با ماهیت اجتماعی-اقتصادی و میهن پرستانه را نمایندگی می کرد.

ما تعهدات قراردادی طولانی مدت و تماس های تجاری با تعدادی از این سازمان ها داریم. همه ما به عنوان بخشی از شورای هماهنگی کهنه سربازان نظامی، افسران مجری قانون و اعضای خانواده آنها، به ریاست ویکتور آلکسیویچ اوزروف، رئیس کمیته دفاع و امنیت شورای فدراسیون، از نزدیک با هم کار می کنیم.

در اینجا خلاصه ای از نتایج ما آمده است. واقعی و ملموس هستند. مایلم متذکر شوم که آنها در نتیجه فضای تعامل و همکاری نزدیک، اگر بخواهید، دوستی برادرانه بین ارگان های فرماندهی و کنترل نظامی، اعضای شورای ما و روسای واحدهای ساختاری کل سازمان ما امکان پذیر شد.

البته با صحبت از نکات مثبت، نمی توان از کاستی های موجود که متأسفانه رخ می دهد، صرف نظر کرد.

به عنوان بخشی از مقررات، من فقط موارد اصلی را برجسته می کنم:

اول - این فعالیت کم و ستیزه جوی تعدادی از شاخه های منطقه ای و محلی ماست.

تعدادی از آنها کم هستند و مبنایی برای رشد درجات خود ندارند.

دیگران چهره خود را ندارند. همه رویدادها عمدتاً به طور مشترک با نمایندگان سایر سازمان های تمام روسیه انجام می شود. آنها خودشان پرونده های جالبی را آغاز نمی کنند.

برخی دیگر با روسای پادگان ها، فرماندهان واحدهای نظامی، موسسات آموزشی نظامی، کارمندان کمیساریای نظامی، به ویژه با معاونان مقامات برای کار با پرسنل، دستیاران فرماندهان مناطق نظامی، کمیسرهای نظامی موضوعات روسیه ارتباط تجاری ندارند. فدراسیون کار با پیشکسوتان چنانکه می گویند: «در آب خودشان بجوشانند».

چهارم اینکه از قدرت بازرس کل در کار خود استفاده نمی کنند. آنها مشارکت مشترک در کار آموزشی با پرسنل نظامی، جوانان در مدارس و سایر موسسات آموزشی را برنامه ریزی نمی کنند.

در این زمینه می خواهم بگویم که بسیاری از موارد فوق به شخصیت رئیس شعبه منطقه ای یا محلی بستگی دارد. اگر او بی‌تفاوت و بدون تمایل به کار در سازمان باشد، هیچ کار خیری وجود نخواهد داشت.

بنابراین، انتخاب افراد ابتکار و تجاری برای پست های رهبری که قادر به جمع آوری تیم های کهنه کار و رهبری آنها باشند، وظیفه ای بسیار مهم است.

و در اینجا نقش روسای پادگان ها، کمیسرهای نظامی و دستیاران آنها در کار با جانبازان در تمام سطوح بسیار زیاد است. این آنها هستند که به همراه شورای ما باید نسبت به ارتقای کیفیت کار سازمان های پیشکسوت نیروهای مسلح در این زمینه اهتمام داشته باشند.

وزیر دفاع وظیفه گذاشت تا سازمان های پیشکسوت نیروهای مسلح را نمونه، فعال و پرمعنا در کارشان کند. و برای انجام این وظیفه باید با هم کار کنیم.

دوم - این بهبود کار برای انجام وظیفه تعیین شده توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه برای تقویت آموزش میهن پرستانه جوانان است. همانطور که می دانید آینده کشور ما به این بستگی دارد.

همانطور که قبلاً در این گزارش اشاره شد، کارهای زیادی در مورد این موضوع انجام می شود، اما ذخایر کافی نیز وجود دارد.

مثلاً در کار آموزش میهن پرستی بیشتر بر کار در مدارس، دانشگاه ها و ... تاکید می شود. و در یگان های نظامی، موسسات آموزشی نظامی، که ظاهراً به دلیل دورافتادگی آنهاست، کمتر جانبازی را می توانید ببینید.

همچنین در امور راهنمایی، کمک به افسران جوان و سربازان قراردادی در استقرار خود در موقعیت‌های جدید، تسلط بر روش‌های پیشرفته سازماندهی کلاس‌های آموزشی رزمی و فرآیند آموزشی، ذخیره‌هایی وجود دارد.

همه اینها به میزان بیشتری در مورد سازمان های قدیمی محلی، یعنی کسانی که به اهداف آموزشی نزدیک هستند، صدق می کند.

و یه سوال دیگه همانطور که می دانید در وزارت دفاع برای سازماندهی جنبش یونارمیه کارهای زیادی در حال انجام است.

قدم های اول اما بزرگ قبلا برداشته شده است. آنها به طور مرتب در مطبوعات گزارش می شوند. حال باید این امر خیر را با اتفاقات جالب پر کنیم، مراقب افزایش ترکیب کمی و کیفی حرکت باشیم.

و نقش پیشکسوتان نیروهای مسلح در این میان قابل توجه است. "ارتش جوانان" باید در منطقه مورد توجه و مراقبت سازمان های پیشکسوت منطقه ای و محلی قرار گیرد. هیچ یک از رویدادهای مهم یونارمیا نباید بدون مشارکت و کمک جانبازان برگزار شود، زیرا بسیاری از آنها به زودی به صفوف افسران، سربازان قراردادی خواهند پیوست، به طور خلاصه، این آینده نیروهای مسلح است.

اخیراً با تصمیم وزیر دفاع، کمیساریای نظامی سمت های دستیار کمیسر نظامی را برای کارهای نظامی - میهنی معرفی کردند.

برقراری ارتباط نزدیک با این مقامات و سازماندهی کار متفکرانه و اساسی با نمایندگان جنبش همه روسی "UNARMIA" ضروری است.

سوم - این بهبود مددکاری اجتماعی برای کمک به نیازمندترین جانبازان است. به هر حال، بدترین چیز زمانی است که انسان با مشکلاتش تنها بماند.

و برای کمک به یک جانباز، گاهی اوقات حتی به پول نیاز ندارید، بلکه به توجه نیاز دارید. و افرادی که باید مشکل جانباز را علامت بزنند و از همه مهمتر به نتیجه مثبت برسند باید عضو شوراها و کمیته های تشکل های ایثارگران باشند.

داشتن یک بانک اطلاعاتی خوب از مشکلات اجتماعی جانبازان، ملاقات بیشتر با کارکنان کمیساریای نظامی، موسسات پزشکی، اتحادیه های کارگری، نمایندگان نهادهای مقننه و اجرایی، برای طرح و حل مشکلات جانبازان حائز اهمیت است.

در سپتامبر انتخابات دومای ایالتی و نهادهای منتخب محلی برگزار شد. برندگان مشخص شدند. وقت آن رسیده که نمایندگان به پیشنهاد شما به وعده های خود عمل کنند.

چهارم - شورای سازمان ما با کمبود آشکار اطلاعات از سازمان های منطقه ای مواجه است.

برخی از رهبران ماه ها است که با دستگاه شوروی ارتباط ندارند، گزارشی از فعالیت های انجام شده ارائه نمی دهند، یادداشت هایی را به روزنامه نیروهای مسلح جانباز و وب سایت وزارت دفاع ارسال نمی کنند.

من فکر می کنم که با هم باید مسائل را اصلاح کنیم.

و آخرین. پس از بازگشت به مناطق پس از نتایج کنفرانس، من از نمایندگان می خواهم برنامه هایی را برای رفع نواقص شناسایی شده در جریان گزارش گیری و مبارزات انتخاباتی گذشته، از جمله کنفرانس ما، تنظیم کنند.

در دومین کنفرانس گزارش و انتخابات، سرگئی کوژوگتوویچ شویگو، وزیر دفاع روسیه، کهنه سربازان نیروهای مسلح را مهمترین ذخیره استراتژیک خود معرفی کرد.

بنابراین، جانبازان نیروهای مسلح باید همچنان در اوج وظایف دشواری باشند که وزیر دفاع فدراسیون روسیه برای آنها تعیین کرده و خود زندگی تعیین کرده است.

فکر می کنم سخنرانان گزارش من را تکمیل کنند.

در خاتمه، اجازه دهید به نمایندگی از شورا، از کلیه نمایندگان و میهمانان خود برای همکاری خوب در طول دوره گزارش تشکر کنم، برای همه آرزوی سلامتی، بهروزی و موفقیت های جدید به نفع میهن و نهضت جانبازان دارم.

با تشکر از توجه شما!

1. مقررات عمومی

1. سازمان عمومی همه روسی جانبازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه (از این پس سازمان نامیده می شود) یک انجمن عمومی داوطلبانه و غیرانتفاعی است که به ابتکار سازمان های کهنه سرباز نیروهای مسلح ایجاد شده است. اساس منافع مشترک برای دستیابی به اهداف تعریف شده توسط این منشور. 1.1. این سازمان جانبازان نیروهای مسلح، جانبازان جنگ و خدمت نظامی، جانبازان رزمی و همچنین جانبازان از میان پرسنل غیرنظامی را گرد هم می آورد. سازمان در تعیین ساختار داخلی، اهداف، اشکال و روش های فعالیت خود آزاد است. 1.2. این سازمان با همکاری نزدیک با سازمان های دولتی، مقامات نظامی و سازمان های عمومی کار می کند. سازمان ممکن است بدون تغییر اساسنامه خود عضو و مشارکت کننده سایر انجمن های عمومی باشد. 1.3. این سازمان فعالیت های خود را مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه ، قانون مدنی فدراسیون روسیه ، قوانین فدرال "در مورد انجمن های عمومی" ، "در مورد جانبازان" ، سایر قوانین قانونی و این منشور انجام می دهد. 1.4. این سازمان از لحظه ثبت نام دولتی خود یک شخص حقوقی است، دارای حساب های تسویه حساب و سایر حساب ها در موسسات بانکی در قلمرو فدراسیون روسیه و خارج از کشور، مهر گرد، تمبر، سربرگ با نام کامل آن به زبان روسی، نشان، نمادها است. و سایر مشخصاتی که به ترتیب مقرر در قانون تایید و ثبت شده است. 1.5. سازمان دارای اموال جداگانه است، می تواند از طرف خود حقوق مالکیت و غیرمالکی را تملک و اعمال کند، قرارداد ببندد، در دادگاه شاکی و مدعی باشد. 1.6. این سازمان دارای نام کامل و مختصر به زبان روسی است. کامل - "سازمان عمومی همه روسیه جانبازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه." به اختصار - "OOOV RF Armed Forces". 1.7. محل هیئت حاکمه دائمی مسکو است.

2. اهداف و فعالیت های سازمان

2.1. اهداف اصلی سازمان عبارتند از: انجمن ایثارگران برای فعالیت های مشترک اجتماعی، تقویت دوستی جانبازان، همکاری و کمک متقابل. تحکیم توان فکری، علمی و عملی جانبازان نیروهای مسلح برای تقویت توان دفاعی کشور، افزایش آمادگی رزمی، حفظ و توسعه سنت‌های ارتش و نیروی دریایی و ارتقای منزلت خدمت سربازی. کمک در حمایت حقوقی و اجتماعی از جانبازان، ارائه کمک های حقوقی مشاوره ای به آنها در مسائل اجتماعی-اقتصادی، کار، مسکن، اموال و سایر موارد. اتحاد تلاش های جانبازان در آموزش نظامی - میهنی ، در شکل گیری آگاهی میهن پرستانه در نسل جوان ، سبک زندگی سالم ، احساس بالای وظیفه نظامی و مدنی ، آمادگی برای خدمت سربازی و دفاع از وطن. اعمال کامل اختیارات مقرر در قوانین مربوط به انجمن های عمومی. 2.2. مطابق با اهداف قانونی، موضوع فعالیت های سازمان عبارتند از: هماهنگی و پشتیبانی از حرکت جانبازان در مناطق و ناوگان، انواع و شاخه های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، بخش های اصلی و مرکزی وزارت روسیه. دفاع و سایر ساختارهای نیروهای مسلح فدراسیون روسیه؛ توسعه فعالیت های علمی و اطلاعاتی که به تقویت ارتباطات با مقامات قانونگذاری و اجرایی، نمایندگان علم و مجتمع نظامی-صنعتی در راستای منافع ساخت و توسعه نیروهای مسلح فدراسیون روسیه کمک می کند. همکاری و تعامل با مقامات نظامی در حل مسائل مربوط به آماده سازی جوانان برای خدمت سربازی، تربیت میهنی و اخلاقی آنها. تعامل با مقامات دولتی و مقامات حفاظت اجتماعی، مشارکت در توسعه و اجرای برنامه هایی با هدف حفاظت از منافع جانبازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، تضمین موقعیت شایسته آنها در جامعه. کمک به ایجاد شرایط لازم برای سازگاری اجتماعی، بازآموزی و استخدام پرسنل نظامی منتقل شده به ذخیره. تعامل در کار خود با انجمن های عمومی جانبازان، رسانه ها، خیریه و سایر سازمان ها به منظور همکاری در زمینه های قانونی، اجتماعی، پزشکی، فرهنگی، علمی، فنی و سایر زمینه های فعالیت مفید اجتماعی برای دستیابی به اهداف پیش بینی شده در این قانون. منشور؛ مشارکت در حیات سیاسی اجتماعی کشور، رویدادهای فرهنگی، آموزشی، ورزشی و تفریحی، جلسات، راهپیمایی ها، تظاهرات و سایر اقدامات مطابق با قوانین نافذه. ایجاد، حمایت و توسعه روابط با سازمان های بین المللی و ملی جانبازان نیروهای مسلح کشورهای مشترک المنافع، سایر کشورهای خارجی، تبادل تجربه. مطالعه، انتشار و ترویج سنت های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، انجام کار اطلاعاتی و تبلیغاتی به منظور تشکیل افکار عمومی در مورد مسائل دفاعی و امنیتی کشور، خدمت سربازی در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه؛ تعامل با رسانه ها، ایجاد رسانه های خود، اجرای فعالیت های انتشاراتی؛ ارائه کمک حقوقی به کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، سربازان، شهروندانی که از خدمت سربازی مرخص شده اند، اعضای خانواده آنها، نماینده منافع آنها در مقامات قانونگذاری و اجرایی، دادگاه ها، در اداره نظامی و ارگان های خودگردان محلی در روش تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه؛ استفاده از پتانسیل افسران و ژنرال های بازنشسته و بازنشسته برای انتقال تجربیات به افسران جوان نیروهای مسلح. کمک به حفاظت از طبیعت، بناهای تاریخی، شکوه و فرهنگ نظامی در فدراسیون روسیه و خارج از کشور؛ اجرای سایر فعالیتها با هدف تحقق اهداف قانونی و عدم مغایرت با قوانین فعلی. سازمان می تواند برای حل مسائل در زمینه های اصلی فعالیت، کمیسیون های عمومی ایجاد کند.

3. حقوق و تعهدات سازمان

3.1. سازمان برای دستیابی به اهداف قانونی خود حق دارد: آزادانه اطلاعات مربوط به فعالیت های خود را منتشر کند. مشارکت در توسعه تصمیمات مقامات ایالتی و دولت های محلی به روش و در حدی که توسط قانون فدرال 19 مه 1995 شماره 82-FZ "در مورد انجمن های عمومی" و سایر قوانین فدراسیون روسیه پیش بینی شده است. برگزاری جلسات، تجمعات، تظاهرات، راهپیمایی ها؛ ایجاد رسانه های جمعی و انجام فعالیت های انتشاراتی. نماینده و دفاع از حقوق خود، منافع مشروع اعضای خود و همچنین سایر شهروندان در مقامات ایالتی، دولت های محلی و انجمن های عمومی؛ ابتکار عمل در مورد مسائل مختلف زندگی عمومی، ارائه پیشنهادات به مقامات دولتی؛ ایجاد و حفظ روابط بین المللی، انعقاد قرارداد با سازمان های بین المللی و غیر انتفاعی خارجی. به طور کامل از اختیارات مقرر در قانون فعلی برای انجمن های عمومی استفاده کنید. 3.2. سازمان ممکن است دارای اموال لازم برای حمایت مادی از فعالیت های سازمان مشخص شده در این منشور باشد. مالک اموال مندرج در ترازنامه سازمان، سازمان است. هر یک از اعضای سازمان حق مالکیت سهمی از اموال سازمان را ندارد. اعضای سازمان نسبت به اموالی که از طرف خود به سازمان منتقل شده اند، حقوقی را حفظ نمی کنند. 3.3. سازمان به طور مستقل فعالیت های مالی و اقتصادی خود را انجام می دهد، اموال خود را تصاحب می کند. سازمان برای اجرای وظایف قانونی خود افراد حقیقی و حقوقی را به صورت داوطلبانه درگیر می کند، سازمان های غیرانتفاعی ایجاد می کند و به انجمن ها و اتحادیه ها وارد می شود. 3.4. سازمان موظف است: از قوانین فدراسیون روسیه، اصول و هنجارهای عمومی شناخته شده حقوق بین الملل مربوط به حوزه فعالیت های خود و همچنین هنجارهای پیش بینی شده توسط این منشور پیروی کند. سالانه گزارشی در مورد استفاده از اموال خود منتشر می کنند و از در دسترس بودن آشنایی با گزارش مذکور اطمینان حاصل می کنند. سالانه با ذکر مکان واقعی هیئت حاکمه دائمی، نام و داده های مربوط به روسای سازمان به میزان اطلاعات مندرج در سازمان، سازمانی را که در مورد ثبت دولتی سازمان تصمیم گرفته است، در مورد ادامه فعالیت های خود مطلع کند. ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی؛ به درخواست ارگانی که در مورد ثبت دولتی انجمن‌های عمومی تصمیم‌گیری می‌کند، تصمیمات هیأت‌های حاکمه و مقامات سازمان و همچنین گزارش‌های سالانه و فصلی فعالیت‌های خود را به میزان اطلاعات ارائه شده به سازمان مالیاتی ارائه می‌کند. ; اجازه دادن به نماینده ارگانی که در مورد ثبت دولتی انجمن های عمومی در رویدادهای برگزار شده توسط سازمان تصمیم گیری می کند. کمک به نمایندگان ارگانی که در مورد ثبت نام ایالتی انجمن های عمومی تصمیم می گیرد تا با فعالیت های سازمان در ارتباط با دستیابی به هدف قانونی و مطابقت با قوانین فدراسیون روسیه آشنا شوند. در مورد میزان وجوه و سایر دارایی های دریافتی انجمن عمومی از سازمان های بین المللی و خارجی، اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت، در مورد اهداف خرج کردن یا استفاده از آنها و در مورد هزینه های واقعی یا استفاده از آنها به سازمان ثبت نام ایالتی فدرال اطلاع دهید. و در محدوده زمانی تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه؛ به ارگانی که تصمیم در مورد ثبت نام ایالتی سازمان اتخاذ کرده است، در مورد تغییرات در اطلاعات مندرج در بند 1 ماده 5 قانون فدرال "در مورد ثبت دولتی اشخاص حقوقی و کارآفرینان فردی" به استثنای اطلاعات مربوط به مجوزهای دریافت شده اطلاع دهید. ، ظرف سه روز از تاریخ چنین تغییراتی؛ برای اطمینان از حسابداری و ایمنی اسناد در مورد پرسنل دستگاه عادی خود، برای مطابقت با الزامات این منشور.

4. ساختار سازمان. نهادهای حاکمیتی و کنترلی و حسابرسی سازمان. صلاحیت و نحوه تشکیل هیأتهای حاکمیتی و کنترلی و حسابرسی سازمان، شرایط اختیارات آنها.

4.1. سازمان دارای ساختار زیر است: l کنفرانس سازمان (بالاترین نهاد حاکمیتی سازمان). l کمیته کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه (هیئت مدیریت دائمی دانشگاهی) که شامل رئیس کمیته، دو معاون، دبیر اجرایی، اعضای کمیته است.

4.2. ساختار سازمان شامل سازمان های کهنه کار از انواع و شاخه های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، بخش های اصلی و مرکزی وزارت دفاع روسیه، مناطق نظامی (ناوگان)، انجمن ها، تشکل ها و واحدها، محلی (اولیه) است. سازمان های کهنه سرباز نیروهای مسلح فدراسیون روسیه در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه که بخش های ساختاری آن هستند. سازمان های محلی (اصلی) به صورت داوطلبانه با حداقل سه نفر در واحدهای اداری-سرزمینی و شهرداری ها با در نظر گرفتن محل خدمت، زندگی یا کار جانبازان در یک آرایش نظامی خاص ایجاد می شوند. آنها در فعالیتهای خود طبق این اساسنامه سازمان به ترتیبی که در قوانین جاری تعیین می شود هدایت می شوند و می توانند حقوق یک شخص حقوقی را کسب کنند. 4.3. وظیفه اصلی کنفرانس سازمان اطمینان از تحقق اهدافی است که سازمان برای آن ایجاد شده است. کنفرانس هر چهار سال یکبار با تصمیم کمیته سازمان برگزار می شود. کنفرانس فوق‌العاده (فوق‌العاده) ممکن است توسط کمیته سازمان به ابتکار خود، بنا به پیشنهاد کمیسیون حسابرسی یا بنا به درخواست سازمان‌های منطقه‌ای که حداقل یک سوم از کل اعضای سازمان را متحد می‌کنند، تشکیل دهد. . کمیته سازمان موظف است ظرف یک ماه از تاریخ دریافت درخواست کتبی برای برگزاری کنفرانس فوق العاده (فوق العاده) نسبت به برگزاری آن تصمیم گیری کند. نمايندگان كنفرانس به شيوه و ضوابط نمايندگي تعيين شده توسط كميته سازمان انتخاب مي شوند. اگر بیش از نیمی از نمایندگان منتخب از سازمان های منطقه ای تشکیل شده در بیش از نیمی از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه در جلسه آن حضور داشته باشند، این کنفرانس واجد شرایط تلقی می شود. تصمیمات کنفرانس در مورد تصویب منشور سازمان، اصلاحات در آن و همچنین سازماندهی مجدد یا انحلال سازمان با اکثریت کیفی دو سوم آرای نمایندگان حاضر در کنفرانس اتخاذ می شود. تصمیمات کنفرانس در مورد سایر موضوعات با اکثریت آراء نمایندگان حاضر در کنفرانس اتخاذ می شود. تصمیمات کنفرانس در قالب فرامین و قطعنامه ها اتخاذ می شود. 4.4. کنفرانس حق دارد به هر موضوع مرتبط با فعالیت های سازمان رسیدگی کند. صلاحیت انحصاری کنفرانس شامل حل مسائل زیر است: تصویب منشور، الحاقات و اصلاحات در آن. تعیین مسیرهای اصلی فعالیت سازمان، اصول تشکیل و استفاده از اموال آن. تشکیل دستگاه‌های اجرایی و دستگاه‌های کنترل و حسابرسی سازمان، تعیین ترکیب کمی و خاتمه زودهنگام اختیارات آنها. انتخاب رئیس کنفرانس سازمان؛ اتخاذ تصمیم در مورد تجدید سازمان یا انحلال سازمان. تایید نمادهای سازمان. موضوعات مربوط به صلاحیت انحصاری کنفرانس برای تصمیم گیری به دستگاه اجرایی همگانی سازمان منتقل نمی شود. 4.5. هیئت مدیره دائمی سازمان کمیته ای است که اعضای آن با رای علنی توسط کنفرانس سازمان انتخاب می شوند. با تصمیم کنفرانس، انتخاب اعضای کمیته ممکن است به صورت مخفی (رای گیری بسته) انجام شود. کمیته در برابر کنفرانس سازمان پاسخگو است. کمیته مسائل مربوط به فعالیت های سازمان را که توسط این منشور به صلاحیت انحصاری کنفرانس ارجاع نشده است، حل و فصل می کند. کمیته سازمانی: از بین اعضای خود، رئیس کمیته، معاون اول کمیته، نایب رئیس کمیته و دبیر اجرایی کمیته را انتخاب می کند. تعداد اعضا را تعیین و از بین اعضای خود هیأت رئیسه کمیته سازمان را برای مدت تصدی انتخاب می کند. فعالیت های سازمان و بخش های ساختاری آن را مدیریت می کند. بر اساس تصمیمات کنفرانس اسنادی را در مورد مهمترین زمینه های زندگی اجتماعی-اقتصادی و عمومی سازمان تدوین می کند. اجرای تصمیمات کنفرانس را سازماندهی می کند. مسیرهای اصلی فعالیت های سازمان را برای دوره جاری تعیین می کند. فعالیت های سازمان های منطقه ای را هماهنگ می کند. تعامل با انجمن های عمومی کشور؛ نمایندگی سازمان در روابط با مقامات دولتی، سازمان های خارجی؛ در مورد تشکیل کنفرانس سازمان تصمیم گیری می کند ، هنجارهای نمایندگی در آن را تعیین می کند و دستور کار را تعیین می کند. اموال و وجوه سازمان را اداره می کند. برنامه مالی بلندمدت و برآورد هزینه و درآمد سالانه سازمان را تصویب می کند. در مورد ایجاد و استفاده از صندوق های امانی سازمان تصمیم گیری می کند. به گزارش های هیئت رئیسه و سازمان های منطقه ای گوش می دهد. کمیسیون های دائمی را تشکیل می دهد، ترکیب آنها را تأیید می کند و رؤسای کمیسیون های دائمی را انتخاب می کند. وظایف دیگری را برای مدیریت سازمان انجام می دهد که در دستیابی به اهداف تعیین شده در این منشور کمک می کند. جلسات کمیته به صورت پلنوم برگزار می شود. جلسات پلنوم کمیته در صورت لزوم حداقل هر شش ماه یک بار توسط هیئت رئیسه تشکیل می شود. پلنوم های فوق العاده کمیته توسط هیئت رئیسه به ابتکار خود و همچنین به درخواست حداقل یک سوم اعضای کمیته یا حداقل یک سوم سازمان های منطقه ای تشکیل می شود. کمیته در صورتی صلاحیت دارد که بیش از نیمی از اعضای آن در جلسه آن حضور داشته باشند. کمیته با تصمیم خود این حق را دارد که ترکیب خود را از اعضای جدید سازمان در ازای کسانی که ترک کرده اند به توصیه سازمان های منطقه ای انتخاب کند. اختیارات کمیته تا زمان انتخاب کمیته جدید توسط کنفرانس باقی خواهد ماند. 4.6. کمیته سازمان برای حل مسائل تشکیلاتی در فاصله زمانی بین جلسات عمومی، هیئت رئیسه کمیته را برای مدت اختیارات خود انتخاب می کند. رئیس هیئت رئیسه، رئیس کمیته است. هیئت رئیسه متشکل از نایب رئیس اول کمیته، نایب رئیس کمیته و همچنین اعضای هیئت رئیسه است. جلسه هیأت رئیسه در صورت نیاز، اما حداقل یک بار در ماه تشکیل می شود. هیئت رئیسه در مقابل کمیته سازمان پاسخگو است. هیئت رئیسه کمیته:اجرای تصمیمات کنفرانس ها و کمیته را سازماندهی می کند. در فاصله زمانی بین جلسات عمومی کمیته در مورد مسائل زندگی عمومی سازمان تصمیم گیری می کند. پلنوم های منظم و فوق العاده کمیته را تشکیل می دهد و دستور کار آنها را تعیین می کند. ساختار و کارکنان دستگاه کمیته را تعیین می کند، کار آن را سازماندهی می کند. سازماندهی کار برای رسیدگی به درخواست های اعضای سازمان. سازماندهی استفاده از اموال و وجوه سازمان. سازماندهی سخنرانی در مطبوعات، تلویزیون و رادیو در مورد مسائل مربوط به منافع جانبازان، اطلاع رسانی به مردم در مورد فعالیت های سازمان. ثبت نام اعضای سازمان را توسط بخش های ساختاری سازماندهی می کند. تهیه پیشنهاد برای عضویت در سازمان اشخاص حقوقی - انجمن های عمومی و همچنین برای تصویب تشکل های محلی (اصلی) در سازمان. سالانه اطلاعاتی در مورد تعداد سازمان، سازمان های منطقه ای آن و همچنین گزارش های مالی به مقامات مالیاتی به وزارت دادگستری روسیه ارائه می کند. سایر موضوعات را از طرف کمیته بررسی می کند. کار هیئت رئیسه بر عهده رئیس کمیته است. 4.7. رئیس کمیته سازمانی:مدیریت عملیاتی فعالیت های سازمان را انجام می دهد و تصمیمات لازم را در مورد کلیه موضوعات مربوط به فعالیت های جاری سازمان اتخاذ می کند. ریاست پلنوم های کمیته سازمان و ریاست جلسه هیئت رئیسه را بر عهده دارد. سازماندهی کار کمیته و هیئت رئیسه آن؛ منافع سازمان را در روابط با مقامات دولتی، مقامات محلی، سازمان های عمومی داخل و خارج کشور نمایندگی می کند. تصمیمات کمیته و هیئت رئیسه و سایر اسناد را از طرف سازمان امضا می کند. افتتاح حسابهای تسویه و سایر حسابها در مؤسسات بانکی، دارای حق اولین امضای اسناد مالی، انعقاد و امضای قراردادها، انجام سایر معاملات در حدود بودجه مصوب کمیته سازمان. جدول کارکنان دستگاه های کاری سازمان را تصویب و اداره می کند. دستورات استخدام و اخراج کارکنان دستگاه از جمله حسابدار ارشد را امضا می کند. سایر دستورات و دستورات لازم الاجرا را در حدود اختیارات ارائه شده صادر می کند. اساسنامه، گواهی ثبت دولتی و مهر گرد سازمان را حفظ می کند. مسائل دیگر را از طرف کنفرانس و کمیته حل می کند. 4.8. دبیر مسئول سازمان.دبیر اجرایی سازمان توسط کمیته سازمان انتخاب می شود و گزارش کار خود را به رئیس کمیته می دهد. تهيه جلسات عمومي كميته، جلسات هيأت رئيسه، پيش‌نويس قطعنامه‌ها در مورد موضوعات مورد بحث، اجراي پروتكل‌هاي مربوطه محول شده است. نگهداری سوابق اشخاص حقوقی سازمان و همچنین سوابق شخصی جانبازان جنگ بزرگ میهنی، مطالعه شرایط زندگی آنها، کمک و حمایت از آنها. سازماندهی کار برای جذب وجوه حمایتی و همچنین صندوق های حمایت اجتماعی. 4.9. کمیسیون حسابرسی، نهاد کنترلی سازمان است. اعضای آن توسط کنفرانس با رای آزاد انتخاب می شوند. کمیسیون حسابرسی: بر رعایت مفاد این منشور توسط اعضای سازمان و زیرمجموعه‌های ساختاری نظارت دارد. اعمال کنترل بر انجام فعالیت های مالی و اقتصادی توسط بخش های ساختاری سازمان. اعمال کنترل بر اجرای تصمیمات کنفرانس در مورد کلیه موضوعات مربوط به صلاحیت کمیسیون حسابرسی. نظارت بر رعایت روند رسیدگی به درخواست ها و نامه های اعضای سازمان و سایر شهروندان. کمیسیون حسابرسی برای سازماندهی کار خود یک رئیس و یک نایب رئیس از بین اعضای خود انتخاب می کند. تصمیمات کمیسیون حسابرسی که در حدود صلاحیت آن اتخاذ می‌شود، برای کلیه دستگاه‌ها و بخش‌های ساختاری سازمان لازم‌الاتباع است. کمیسیون حسابرسی در صورتی صالح تلقی می شود که بیش از نیمی از اعضای آن در جلسه آن حضور داشته باشند. تصمیمات با اکثریت آراء حاضران در جلسه اتخاذ می شود. مسئولان سازمان موظفند اسناد و اطلاعات لازم برای کار کمیسیون را به کمیسیون حسابرسی ارائه کنند. اعضای کمیسیون حسابرسی حق دارند با حق رای مشورتی در جلسات هیأت های حاکمیتی سازمان شرکت کنند. کمیسیون حسابرسی در مقابل کنفرانس سازمان پاسخگو بوده و گزارش کار خود را برای تصویب ارائه می کند.

5. شرایط و نحوه احراز و از دست دادن عضویت در سازمان، حقوق و تعهدات اعضای سازمان.

5.1. اعضای سازمان ممکن است شهروندان فدراسیون روسیه باشند که جانبازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، جانبازان جنگ و خدمت نظامی، جانبازان عملیات نظامی، و همچنین اشخاص حقوقی - انجمن های عمومی که منشور را به رسمیت می شناسند و از آن پیروی می کنند. سازمان، تصمیمات هیأت های حاکمه خود را اجرا می کند و مستقیماً در فعالیت های سازمان ها و اهداف مشترک مشارکت دارد. کلیه اعضای سازمان دارای حقوق مساوی و وظایف مساوی هستند. 5.2. عضویت در سازمان و خروج از آن داوطلبانه است. 5.3. پذیرش افراد در سازمان بر اساس درخواست کتبی متقاضی و با تصمیم سازمان محلی (اصلی) مربوطه رسمیت می یابد. پذیرش در سازمان اشخاص حقوقی - انجمن های عمومی بر اساس درخواست کتبی و همچنین تصمیم هیئت حاکمه مجاز شخص حقوقی ورودی - انجمن عمومی که به کمیته سازمان ارائه می شود، انجام می شود. 5.4. انصراف افراد از عضویت سازمان با ارائه درخواست کتبی به سازمان محلی (اصلی) مربوطه انجام می شود که در آنجا عضوی از سازمان که تمایل به خروج از کشور را اعلام کرده است ثبت نام می کند. انصراف از عضویت سازمان اشخاص حقوقی - انجمن های عمومی با ارائه درخواست کتبی به کمیته و همچنین تصمیم هیئت حاکمه مجاز شخص حقوقی - انجمن عمومی که تمایل به خروج داشته باشد، انجام می شود. 5.5. ثبت نام اعضای سازمان توسط کمیته سازمان بر اساس اطلاعات ارائه شده توسط هیئت رئیسه کمیته (برای اشخاص حقوقی - انجمن های عمومی) و سازمان های محلی (اصلی) (برای افراد) انجام می شود. 5.6. یک عضو سازمان ممکن است با تصمیم ارگانی که تصمیم به پذیرش او در سازمان گرفته است به دلیل موارد زیر اخراج شود: عدم رعایت منشور؛ عدم رعایت تصمیمات هیأتهای حاکمه سازمان؛ اقداماتی که سازمان را بی اعتبار می کند. یکی از اعضای سازمان می تواند از تصمیم در مورد حذف خود به مرجع بالاتر سازمان - کنفرانس اعتراض کند. 5.7. یک عضو سازمان حق دارد: انتخاب کند و در هیئت های منتخب سازمان انتخاب شود. ارائه پیشنهاد به هر یک از دستگاههای حاکمیتی سازمان در مورد مسائل مربوط به فعالیتهای سازمان. مشارکت در کلیه فعالیتهای سازمان؛ دریافت اطلاعات در مورد فعالیت های سازمان و ارگان های آن؛ از سازمان برای حفظ منافع مشروع خود کمک بخواهند. 5.8. یک عضو سازمان موظف است: در فعالیت های سازمان برای تحقق اهداف قانونی آن مشارکت فعال داشته باشد. انطباق با الزامات این منشور و تصمیمات هیأت های حاکمه سازمان که در حدود صلاحیت های تعیین شده توسط این منشور اتخاذ می شود، اقتدار سازمان را تقویت می کند. ارائه نیروی کار و حمایت های دیگر از فعالیت های انجام شده توسط سازمان.

6. منابع تشکیل وجوه و سایر اموال سازمان

6.1. سازمان حق دارد دارایی جداگانه داشته باشد، ترازنامه مستقل داشته باشد، از طرف خود معاملات انجام دهد و در قبال تعهدات خود دارای مسئولیت باشد. 6.2. وجوه و اموال سازمان از موارد زیر تشکیل می شود: کمک ها و کمک های داوطلبانه. عواید حاصل از رویدادهایی که مطابق با اساسنامه سازمان برگزار می شود. معاملات قانون مدنی مطابق با قوانین جاری و این منشور؛ درآمد حاصل از مشارکت سازمان در شرکت‌های تجاری و مشارکتی، فعالیت‌های کارآفرینانه و سایر دریافت‌هایی که منع قانونی ندارد. مالک اموال در مجموع سازمان است، سازمان های محلی (اولیه) فعالیت های خود را بر اساس این منشور انجام می دهند و حق مدیریت عملیاتی اموالی را دارند که از طرف سازمان به آنها واگذار شده است. 6.3. یک سازمان، مطابق با قانون قابل اجرا، ممکن است دارای ساختمان‌ها، سازه‌ها، وسایل نقلیه، تجهیزات، موجودی کالا، اموال فرهنگی، آموزشی و بهداشتی، وجوه نقد، سهام و سایر اوراق بهادار و همچنین سایر اموال منقول و غیرمنقول لازم برای حمایت مادی باشد. فعالیت های سازمان مشخص شده در این منشور. سازمان مالک اموال متعلق به خود است. اعضای سازمان نسبت به اموال سازمان هیچ حقی ندارند. 6.4. یک سازمان فقط به منظور دستیابی به اهداف قانونی که برای آن ایجاد شده است می تواند فعالیت های کارآفرینی انجام دهد. درآمد حاصل از فعالیت های کارآفرینی سازمان قابل تقسیم بین اعضای سازمان نیست. 6.5. سازمان ترازنامه تنظیم می کند، سوابق حسابداری را نگهداری می کند، گزارش های آماری و سایر موارد را به روش مقرر ارائه می کند. مسئولیت وضعیت حسابداری، ارائه به موقع حسابداری و گزارش های آماری بر عهده حسابدار اصلی است که صلاحیت وی توسط قانون فعلی تعیین می شود.

7. تشریفات تجدید سازمان و انحلال سازمان

7.1. سازمان ممکن است به روشی که توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است سازماندهی مجدد شود. سازماندهی مجدد سازمان با تصمیم کنفرانس انجام می شود. 7.2. کمیته سازمان کلیه اقدامات قانونی لازم برای سازماندهی مجدد سازمان را طبق تصمیم کنفرانس انجام می دهد. 7.3. انحلال سازمان با تصمیم کنفرانس یا با تصمیم دادگاه انجام می شود. کنفرانس روش و شرایط انحلال را تعیین می کند. اموال و وجوه سازمان که در نتیجه انحلال سازمان پس از تسویه حساب با بودجه و بستانکاران باقی می‌ماند، برای اهداف قانونی و در موارد اختلافی به اهدافی که با رأی دادگاه تعیین می‌شود، هدایت می‌شود. 7.4. اطلاعات و مدارک مورد نیاز برای ثبت دولتی سازمان در رابطه با انحلال آن به مرجعی که در مورد ثبت دولتی سازمان تصمیم گرفته است، پس از ایجاد آن تسلیم خواهد شد.

8. اصلاحات و الحاقات به این منشور 8.1. تغییرات و الحاقات منشور توسط کنفرانس انجام می شود. 8.2. تغییرات و الحاقات منشور با حداقل دو سوم آرای حاضران در کنفرانس تصویب می شود. 8.3. تغییرات و الحاقات در اساسنامه سازمان به ترتیبی که قانون تعیین می کند مشمول ثبت دولتی است و از لحظه ثبت لازم الاجرا می شود.

دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه

در مورد اقدامات برای بهبود بیشتر کار با سازمان های کهنه کار نیروهای مسلح فدراسیون روسیه.

به منظور بهبود بیشتر کار ارگان های فرماندهی و کنترل نظامی با سازمان های عمومی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، دستور می دهم:

1. به معاونان وزیر دفاع فدراسیون روسیه، فرماندهان کل شاخه های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، فرماندهان نیروهای مناطق نظامی، فرماندهان شاخه های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه. فدراسیون روسیه، روسای نهادهای مرکزی کنترل نظامی:

تجزیه و تحلیل وضعیت کار با جانبازان، انجام اقدامات عملی برای بهبود آن در انجمن ها، تشکل ها، واحدهای نظامی و کمیساریای نظامی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.

حداقل یک بار در سال در شوراهای نظامی (جلسات خدماتی) موضوعات تعامل بین ارگانهای فرماندهی و کنترل نظامی مربوطه و انجمنهای عمومی جانبازان با مشارکت روسای شعب منطقه ای و محلی سازمان عمومی همه روسی کهنه سربازان را در نظر بگیرید. نیروهای مسلح فدراسیون روسیه (OOOV VS)؛

کمک به شورای نیروهای مسلح LLC در تشکیل و فعالیت شعب منطقه ای و محلی نیروهای مسلح LLC؛

شرکت شخصی در کار سازمان های کهنه سرباز نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، سازماندهی فعالیت های بازرسان.

کمک به حل و فصل مسائل مربوط به حمایت اجتماعی از جانبازان جنگ، عملیات نظامی و خدمات نظامی، در انجام کارهای نظامی میهنی، معنوی و اخلاقی برای افزایش اقتدار نیروهای مسلح فدراسیون روسیه و اعتبار خدمت نظامی. شهروندانی را که مشمول خدمت سربازی در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه هستند برای آن آماده کنید.

2. به رئیس اداره اصلی سازمانی و بسیج ستاد کل نیروهای مسلح فدراسیون روسیه - معاون رئیس ستاد کل نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، برای گنجاندن در ستاد فرماندهی اصلی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه. انواع، فرماندهی شاخه های نظامی، ناوگان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه موقعیت های دستیار برای کار با کهنه سربازان (کارکنان غیرنظامی) برای حساب تعداد ارگان های فرماندهی و کنترل نظامی، که شامل این موقعیت ها می شود، به منظور تکمیل ایجاد ساختاری از مسئولان برای کار با جانبازان.

3. به رئیس اداره اصلی کار با پرسنل نیروهای مسلح فدراسیون روسیه:

سازماندهی روشی برای تحریک جانبازان برای مشارکت فعال در کار آموزش میهن پرستانه پرسنل نظامی و شهروندان مشمول خدمت اجباری برای خدمت سربازی در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، کمک به فرماندهی و سازمان های کنترل نظامی در انجام وظایف پیش رو. نیروهای مسلح فدراسیون روسیه؛ ارائه کمک های سازمانی و روش شناختی به مقاماتی که با کهنه سربازان، انجمن های عمومی جانبازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه کار می کنند. حداقل سالی یک بار با مقاماتی که با جانبازان کار می کنند گردهمایی برگزار کنید.

4. فرمانده حوزه های نظامی:

مشارکت بازرسان همراه با رهبران سازمان های کهنه سرباز نیروهای مسلح فدراسیون روسیه برای شرکت در فعالیت های آموزشی عملیاتی و رزمی، برای آموزش میهن پرستانه و معنوی و اخلاقی جوانان، آماده سازی آنها برای خدمت در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه. ;

ایجاد فرصتی برای روسای شعب منطقه ای و محلی LLCV VS برای انجام وظایف رسمی در محوطه موسسات فرهنگی نظامی، کمیساریای نظامی که برای سازماندهی و انجام کارهای نظامی-میهنی و کار با جانبازان در نظر گرفته شده است (در صورت عدم وجود محل، اختصاص دادن)؛

هماهنگی پیشنهادات برای انتصاب نامزدها برای سمت های دستیار فرماندهان مناطق نظامی (برای کار با جانبازان) با وزیر امور خارجه - معاون وزیر دفاع فدراسیون روسیه. شخصاً پیشنهادات نامزدها را برای سمت های دستیار کمیسرهای نظامی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه (برای کار با جانبازان) هماهنگ می کند.

کمک به کاندیداها برای روسای شعب جدید منطقه ای (موافق با شورای LLCV VS) محلی (موافق با کمیته های OOOV VS) از نظر فراهم کردن مکان برای برگزاری جلسات سازمانی.

سازماندهی کار کمیسرهای نظامی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه در مورد موضوعات زیر:

الف) کمک به LLCV VS و سایر انجمن های عمومی جانبازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه در اجرای وظایف قانونی و مشارکت در کار در حال انجام.

ب) آماده سازی به موقع و با کیفیت بالا و ارائه اطلاعات مربوط به جانبازان جنگ بزرگ میهنی 1941-1945 - مستمری بگیران به اداره اصلی کار با پرسنل نیروهای مسلح فدراسیون روسیه مطابق روال تعیین شده وزارت دفاع فدراسیون روسیه برای تهیه تبریک رئیس جمهور فدراسیون روسیه در روز پیروزی و سالگرد تاریخ تولد 90 سالگی.

5. باطل تشخیص: دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه در سال 2005 به شماره 365. بند 4 دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه در سال 2010 شماره 60.

6. اعمال کنترل بر اجرای این دستور بر وزیر امور خارجه - معاون وزیر دفاع فدراسیون روسیه.

وزير موقت دفاع فدراسيون روسيه ژنرال ارتش V. Gerasimov

شعب محلی مناطق شهر سامارا

1. شعبه محلی جانبازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه در منطقه صنعتی شهر سامارا.
رئیس: سرهنگ دوم الکسیف دیمیتری گنادیویچ.
تعداد جانبازان 659 نفر است.
2. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح RF در منطقه کیروفسکی شهر سامارا.
رئیس: سرهنگ دوم کومارکوف دیمیتری نیکولاویچ.
تعداد جانبازان 452 نفر است.
3. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح RF در منطقه لنینسکی شهر سامارا.
رئیس: کاپیتان گاوریلوف نیکولای الکساندرویچ.
تعداد جانبازان 832 نفر است.
4. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه در منطقه شوروی شهر سامارا.
رئیس: سرگرد وایزنفلد جولیوس گریگوریویچ.
تعداد جانبازان 511 نفر است.
5. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح RF در منطقه سامارا شهر سامارا.
رئیس: سرهنگ زولوتوف اولگ نیکولایویچ.
تعداد جانبازان 373 نفر است.
6. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح RF در منطقه Oktyabrsky شهر سامارا.
رئیس: سرهنگ دوم دروزدوف الکساندر ولادیمیرویچ.
تعداد جانبازان 501 نفر است.
7. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه در منطقه کویبیشفسکی شهر سامارا.
رئیس: سرهنگ گریگوریف الکساندر میخایلوویچ.

8. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه در منطقه ژلزندوروژنی شهر سامارا.
رئیس: سرهنگ دوم استاریکوف ولادیمیر نیکولایویچ.
تعداد جانبازان 526 نفر است.
9. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح RF در منطقه کراسنوگلینسکی شهر سامارا.
رئیس: سرهنگ دوم گریازیوتین گئورگی ایوانوویچ.
تعداد جانبازان 401 نفر است.

شعب محلی شهرهای منطقه سامارا

1. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، شهر تولیاتی
رئیس: سرهنگ دوم الخوف الکساندر پاولوویچ.
تعداد جانبازان 423 نفر است.
2. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، شهر ژیگولفسک
رئيس هیئت مدیره:
تعداد جانبازان 221 نفر است.
3. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، شهر نووکویبیشفسک
رئیس: سرگرد ژدانوف نیکولای نیکولایویچ.
تعداد جانبازان 262 نفر است.
4. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه در شهر کینل و منطقه کینلسکی
رئیس: سرهنگ پروتوپوپوف الکساندر میخایلوویچ.
تعداد جانبازان 145 نفر است.
5. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، شهر سیزران
رئیس: سرهنگ دوم پوتاپوف نیکولای نیکولایویچ.
تعداد جانبازان 750 نفر.
6. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، شهر اوکتیابرسک
رئیس: سرگرد ددیک پاول الکساندرویچ.
تعداد جانبازان 40 نفر
7. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، شهر اوترادنی
رئیس: سرهنگ دوم ودوگرف الکساندر الکساندرویچ.
تعداد جانبازان 48 نفر.
8. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، شهر پوخویستنوو
رئیس: سرهنگ دوم یانچف والری جورجیویچ.
تعداد جانبازان 35 نفر.
9. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، شهر چاپایفسک
رئیس: سرهنگ دوم ویتالی آلکسیویچ بالیوک.
تعداد جانبازان 51 نفر است.

شعبه های محلی مناطق شهرداری منطقه سامارکا

1. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه منطقه الکسیفسکی منطقه سامارا
رئیس: سرگرد موسیف الکسی یاکولوویچ.
تعداد جانبازان 17 نفر.
2. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه منطقه بزنچوکسکی منطقه سامارا
رئیس: سرهنگ دوم آندری الکساندرویچ کورسونتسف.
تعداد جانبازان 58 نفر است.
3. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه منطقه بوگاتوفسکی منطقه سامارا
رئیس: سرهنگ دوم لیالکین آناتولی میخایلوویچ.
تعداد جانبازان 33 نفر است.
4. شعبه محلی جانبازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه منطقه بولشگللوچیتسکی منطقه سامارا
رئیس: سرهنگ دوم میخائیلنکو الکساندر والنتینوویچ.
تعداد جانبازان 46 نفر.
5. شاخه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح RF منطقه Bolshechernigovskiy منطقه سامارا
رئیس: سرگرد کوشایف اسکندر کامیلوویچ.

6. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح RF، منطقه Borsky، منطقه سامارا
رئیس: سرهنگ دوم کارلوف ولادیمیر میخایلوویچ.
تعداد جانبازان 27 نفر.
7. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه منطقه ولژسکی منطقه سامارا
رئیس: سرگرد کاراخانیان ولادیمیر وانیکوویچ.
تعداد جانبازان 436 نفر است.
8. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، منطقه الخوفسکی، منطقه سامارا
رئیس: سرهنگ دوم میلیوتین ولادیمیر گریگوریویچ.
تعداد جانبازان 9 نفر.
9. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، منطقه ایساکلینسکی، منطقه سامارا
رئیس: سرگرد موکشین یوری پتروویچ.

10. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه منطقه کامیشلینسکی منطقه سامارا
رئیس: سرگرد مونیروف رایس لاتفینوویچ.

11. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، منطقه Kinel-Cherkassky، منطقه سامارا
رئیس: سرهنگ دوم شوراسیف یوری سمنوویچ.
تعداد جانبازان 82 نفر است.
12. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح RF منطقه Klyavlinsky منطقه سامارا
رئیس: سرگرد دوچنکو الکسی نیکولاویچ.
تعداد جانبازان 24 نفر.
13. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه منطقه کوشکینسکی منطقه سامارا
رئیس: سرهنگ دوم جلیلوف رشید خرسانوویچ.
تعداد جانبازان 36 نفر.
14. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه منطقه کراسنوآرمیسکی منطقه سامارا
رئیس: سرهنگ دوم آندریانوف آناتولی والنتینوویچ.

15. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه در منطقه کراسنویارسک منطقه سامارا
رئیس: سرهنگ دوم کروتکیخ بوریس سرگیویچ.
تعداد جانبازان 250 نفر.
16. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه منطقه نفتگورسک منطقه سامارا
رئیس: سرگرد سورکوف ولادیمیر پتروویچ.
تعداد جانبازان 34 نفر است.
17. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح RF منطقه Pestravsky منطقه سامارا
رئیس: سرهنگ دوم شیروکانف الکسی ایوانوویچ.

18. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح RF منطقه Privolzhsky منطقه سامارا
رئیس: سرگرد فومین الکساندر جورجیویچ.
تعداد جانبازان 56 نفر.
19. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه منطقه سرگیفسکی منطقه سامارا
رئیس: سرگرد باتیشچف ویکتور کنستانتینوویچ.
تعداد جانبازان 34 نفر است.
20. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه منطقه استاوروپل منطقه سامارا
رئیس: سرهنگ دوم پورخوف الکساندر گریگوریویچ.

21. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح RF منطقه خورووستیانسکی منطقه سامارا
رئیس: سرهنگ بلیف ویکتور سرگیویچ.
تعداد جانبازان 42 نفر است.
22. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه منطقه چلنورشینسکی منطقه سامارا
رئیس: سرهنگ دوم ایوانیکوف الکسی میخایلوویچ.
تعداد جانبازان 39 نفر.
23. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، منطقه شنتالینسکی، منطقه سامارا
رئیس: سرهنگ دوم آنتیپوف ولادیمیر فدوروویچ.
تعداد جانبازان 38 نفر.
24. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، منطقه شیگونسکی، منطقه سامارا
رئیس: سرگرد ماورین ولادیمیر نیکولایویچ.
تعداد جانبازان 26 نفر.
25. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه منطقه Syzran منطقه سامارا
رئيس هیئت مدیره:
تعداد جانبازان 32 نفر است.
26. شعبه محلی کهنه سربازان نیروهای مسلح منطقه پوخویستنفسکی فدراسیون روسیه در منطقه سامارا
رئیس: سرهنگ دوم خاسیبولین سامیگولا زکیولوویچ.
تعداد جانبازان 52 نفر است.

این منشور در کنفرانس دوم همه روسیه به تصویب رسید

منشور

سازمان عمومی همه روسیه

جانبازان (بازنشستگان) جنگ، کار،

نیروهای مسلح و سازمان های مجری قانون

2017

1. مقررات عمومی

1.1. سازمان عمومی همه روسی جانبازان (بازنشستگان) جنگ، کار، نیروهای مسلح و سازمان های مجری قانون (از این پس سازمان نامیده می شود) یک انجمن عمومی توده ای با عضویت است که در قالب قانونی یک سازمان عمومی ایجاد شده است. ابتکار شهروندان بر اساس منافع مشترک برای دستیابی به اهداف سازمانها.

1.2. این سازمان کار خود را بر اساس اصول خودگردانی، مشارکت داوطلبانه در آن، برابری، قانونی بودن و عمومیت بنا می کند.

1.3. این سازمان فعالیت های خود را در قلمرو بیش از نیمی از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه، قوانین فدراسیون روسیه و این منشور انجام می دهد.

1.4. از لحظه ثبت دولتی، سازمان یک شخص حقوقی است، دارای اموال جداگانه است و نسبت به این اموال مسئول تعهدات خود است، می تواند از طرف خود حقوق مالکیت و غیرمالکی را تحصیل و اعمال کند، تعهداتی داشته باشد، شاکی و مدعی باشد. در دادگاه ها، ترازنامه مستقلی داشته باشند که طبق روال تعیین شده توسط قانون، حساب در بانک های فدراسیون روسیه و خارج از کشور، مهر، تمبر و سربرگ با نام کامل آنها باز شود.

1.5. این سازمان نمادهای خاص خود را دارد: نشان و پرچم.

1.5.1. نشان سازمان تصویری است در یک دایره خیالی در مرکز یک داس عمودی و چکش طلایی رنگ، چکش از تیغه داس عبور می کند و در سمت راست دسته داس قرار دارد و به مرکز داس ختم می شود. دایره، یک تصویر تلطیف شده از یک سرنیزه در کنار دسته داس در سمت چپ قرار دارد و از پایه دسته داس از پایین به بالا به صورت نیم دایره یک شاخه لور به صورت متقارن با تیغه داس به تصویر کشیده شده است، بالای چکش پنج عدد وجود دارد. ستاره قرمز نوک تیز با خطوط باریک سفید که در داخل آن برجسته شده است و نام «سازمان کهنه سربازان جنگ و کار همه روسیه» با حروف بزرگ قرمز در امتداد لبه دایره خیالی با حروف بزرگ قرمز نوشته شده است.

1.5.2. پرچم سازمان تابلویی قرمز رنگ به شکل مستطیل با اضلاع به نسبت 2:3 است که در مرکز آن یک داس و چکش طلایی به تصویر کشیده شده است که به صورت عمودی قرار دارد، چکش از بوم داس عبور می کند و در سمت راست دسته داس قرار دارد.

1.6. نام کامل سازمان به زبان روسی: سازمان عمومی همه روسی جانبازان (بازنشستگان) جنگ، کار، نیروهای مسلح و سازمان های مجری قانون. نام اختصاری سازمان: سازمان تمام روسیه کهنه سربازان.

1.7. محل هیئت حاکمه دائمی سازمان: فدراسیون روسیه، مسکو.

2. اهداف و موضوع سازمان

2.1. اهداف سازمان عبارتند از:

- حمایت از حقوق مدنی، اجتماعی-اقتصادی، کار، حقوق شخصی و آزادی نمایندگان نسل قدیمی روسها در بهبود شرایط اجتماعی و زندگی زندگی آنها، تضمین موقعیت شایسته آنها در جامعه.

- شکل گیری نگرش محترمانه در جامعه نسبت به نسل قدیمی شهروندان روسیه.

- کمک به آموزش مدنی - میهنی، نظامی - میهنی، معنوی، اخلاقی و کار شهروندان فدراسیون روسیه.

2.2. برای تحقق اهداف قانونی، سازمان فعالیت های زیر را انجام می دهد:

- حافظ منافع اعضای سازمان در امور حمایت اجتماعی از جانبازان، معلولان، شرکت کنندگان در جنگ های محلی و غیر آن و همچنین افراد آسیب دیده از تشعشعات و سایر بلایای انسانی، در زمینه تأمین حقوق بازنشستگی و مزایای تعیین شده است. برای جانبازان، مستمری بگیران و معلولان؛

- ترویج استقرار ارزش های عالی اخلاقی و معنوی در جامعه، حفظ و غنی سازی فرهنگ های ملی مردم فدراسیون روسیه، جذب جانبازان برای مشارکت در آموزش میهن پرستانه جوانان، انتقال بهترین سنت ها در کار و خدمت به میهن؛

- کارهای مربوط به تهیه ذخیره پرسنل سازمان را انجام می دهد.

- نسبت به استفاده مؤثر از تجربه زندگی جانبازان جنگ و کار ابراز نگرانی می کند.

- کمک به دستیابی به توافق مدنی و صلح بین مردم، مخالفت با هرگونه مظاهر ملی گرایی و افراط گرایی.

- در کار یادبود نظامی برای ایجاد موزه های شکوه نظامی و کارگری، نگهداری مناسب از قبرهای نظامی، بناهای تاریخی، ابلیسک ها و لوح های یادبود شرکت می کند.

- به روند دستیابی به حداکثر هدف گذاری کمک های اجتماعی برای جانبازان، مستمری بگیران و معلولان کمک می کند.

- انجام فعالیت های آموزشی؛

- برگزاری رویدادهای فرهنگی، ورزشی و غیره از جمله رویدادهای بین المللی در حوزه های هدف فعالیت سازمان.

- تعامل با مقامات ایالتی و دولت های محلی، انجمن های عمومی، سازمان های مذهبی، علمی، آموزشی، ورزشی و سایر موسسات در مورد فعالیت های سازمان.

- به آموزش معنوی، اخلاقی، مدنی و میهن پرستانه شهروندان فدراسیون روسیه از طریق مشارکت آنها در فعالیت های مفید اجتماعی، سازماندهی و برگزاری رویدادهای مختلف کمک می کند.

- شروع، توسعه و اجرای برنامه ها و پروژه های بین المللی، فدرال، منطقه ای و شهری با هدف آموزش مدنی-میهنی، معنوی-اخلاقی و کار شهروندان فدراسیون روسیه و همچنین دستیابی به اهداف سازمان.

- به روشی که توسط قانون مقرر شده است در توسعه و اجرای قوانین قانونی و سایر اقدامات قانونی در سطوح فدرال، منطقه ای و محلی به روشی که توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه مقرر شده است شرکت می کند.

- کمک به اعضای سازمان در حل مسائل مربوط به اهداف سازمان.

- سمینارهای آموزشی، کنفرانس ها، سمپوزیوم ها، دوره ها، سخنرانی ها، کارگاه ها، کلاس های کارشناسی ارشد و سایر رویدادهای مشابه را سازماندهی و اجرا می کند.

- کمک های مشاوره ای ارائه می کند.

- انجام تحقیقات و نظارت جامعه شناختی؛

- انجام فعالیت های اطلاع رسانی، انتشاراتی و چاپی به منظور آموزش مردم.

- فعالیت های خیریه و همچنین فعالیت هایی در زمینه ترویج امور خیریه و داوطلبانه انجام می دهد.

3. حقوق و تعهدات سازمان

3.1. سازمان برای دستیابی به اهداف قانونی به ترتیب مقرر در قانون حق دارد:

- انتشار آزادانه اطلاعات در مورد فعالیت های خود، ترویج دیدگاه ها، اهداف.

- مشارکت در توسعه تصمیمات مقامات ایالتی و دولت های محلی به روش و تا حدی که توسط قانون فدراسیون روسیه پیش بینی شده است.

- ایجاد سازمان های منطقه ای، محلی، تصمیم گیری در مورد خاتمه فعالیت یا سازماندهی مجدد آنها.

- سازماندهی و برگزاری جلسات، راهپیمایی، تظاهرات، راهپیمایی، اعتصاب و سایر رویدادهای عمومی؛

انجام فعالیت‌های درآمدزا (فعالیت‌های تجاری) تنها در حدی که در راستای تحقق اهداف قانونی سازمان و منطبق با اهداف قانونی سازمان، ایجاد مشارکت‌های تجاری و شرکت‌های دارای حق شخصیت حقوقی و نیز باشد. به دست آوردن اموال در نظر گرفته شده برای انجام فعالیت های کارآفرینی؛

- انجام فعالیت هایی که به بهبود وضعیت اخلاقی و روانی شهروندان، آموزش میهن پرستانه و رشد معنوی و اخلاقی کمک می کند.

- نمایندگی و دفاع از حقوق خود، منافع مشروع اعضای سازمان و همچنین سایر شهروندان در مقامات ایالتی، دولت های محلی و انجمن های عمومی.

ابتکار عمل در مورد مسائل مختلف زندگی عمومی، ارائه پیشنهادات به مقامات دولتی.

- شرکت در انتخابات و همه پرسی طبق روال تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه.

- ایجاد رسانه های جمعی؛

- اعمال سایر حقوق مقرر در قوانین فعلی فدراسیون روسیه و مطابق با اهداف قانونی سازمان.

3.2. سازمان موظف است:

- مطابق با قوانین فدراسیون روسیه، اصول و هنجارهای عمومی شناخته شده حقوق بین الملل مربوط به دامنه فعالیت های سازمان، هنجارهای پیش بینی شده توسط سایر اقدامات قانونی و همچنین منشور سازمان.

- سالانه گزارش استفاده از اموال و وجوه خود را منتشر کنند یا امکان دسترسی برای آشنایی با گزارش مذکور را فراهم کنند.

- سالانه به ارگانی که در مورد ثبت دولتی سازمان تصمیم گرفته است، ادامه فعالیت خود را با ذکر محل واقعی هیئت حاکمه دائمی، نام و داده های مربوط به روسای سازمان به میزان اطلاعات مندرج در آن اطلاع دهد. ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی؛

- به درخواست ارگانی که در مورد ثبت دولتی انجمن های عمومی تصمیم گیری می کند، تصمیمات هیأت های حاکمه و مقامات سازمان و همچنین گزارش سالانه و فصلی فعالیت های خود را به میزان اطلاعات ارائه شده به مالیات ارائه می کند. مسئولین؛

- اجازه دادن به نمایندگان ارگانی که در مورد ثبت دولتی انجمن های عمومی تصمیم گیری می کند در رویدادهایی که توسط سازمان برگزار می شود.

- کمک به نمایندگان ارگانی که در مورد ثبت دولتی یک انجمن عمومی تصمیم می گیرد تا با فعالیت های سازمان در ارتباط با دستیابی به اهداف قانونی و مطابقت با قوانین فدراسیون روسیه آشنا شوند.

- به مرجع ثبت ایالت فدرال در مورد میزان وجوه و سایر اموال دریافتی سازمان از سازمان های بین المللی و خارجی، اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت، در مورد اهداف هزینه یا استفاده آنها و در مورد هزینه یا استفاده واقعی آنها در فرم و در محدوده زمانی تعیین شده توسط نهاد اجرایی مجاز فدرال؛

- تعهدات دیگری را مطابق با قوانین فدراسیون روسیه انجام دهید.

4. بنیانگذاران و اعضای سازمان، حقوق و وظایف آنها

4.1. بنیانگذاران سازمان، شهروندان فدراسیون روسیه هستند که به سن 18 سالگی رسیده اند، که طبق قوانین فعلی فدراسیون روسیه، شرایط لازم برای مؤسسان انجمن های عمومی را برآورده می کنند، که کنفرانس موسس را تشکیل داده و در آن تصمیم گرفته شد. تشکیل سازمان، اساسنامه سازمان تصویب شد و هیأت های حاکمیتی و حسابرسی سازمان انتخاب شدند. بنیانگذاران سازمان پس از ایجاد آن حقوق و تعهدات اعضای سازمان را به دست می آورند.

4.2. اعضای سازمان ممکن است شهروندان فدراسیون روسیه که به سن 18 سالگی رسیده اند، شهروندان خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور قانونی در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند، از دسته های اجتماعی زیر باشند: بازنشستگان، افراد معلول، جانبازان میهن پرست بزرگ. جنگ، عملیات نظامی، خدمات نظامی، کار و سازمان های مجری قانون، و همچنین اشخاص حقوقی - انجمن های عمومی که از اهداف قانونی سازمان حمایت کرده اند که الزامات اعضای انجمن های عمومی را طبق قوانین فعلی فدراسیون روسیه برآورده می کنند.

4.3. عضویت در سازمان و خروج از سازمان داوطلبانه است.

4.4. عضویت افراد در سازمان بر اساس درخواست شفاهی یا کتبی ارائه شده به سازمان منطقه ای یا محلی سازمان و با تصمیم دفتر شورای مرکزی سازمان یا دفتر مربوطه رسمیت می یابد. شوراهای سازمان منطقه ای، محلی در مورد پذیرش عضویت در سازمان. تصميم گيري در مورد پذيرش عضويت در سازمان با اكثريت ساده آراء ارگان مربوطه تصميم گيرنده پذيرش با ثبت نام عضو پذيرفته شده سازمان در سازمان منطقه اي و محلي به ترتيب مقرر اتخاذ مي شود.

4.5. عضویت در سازمان اشخاص حقوقی - انجمن‌های عمومی - بر اساس درخواست رئیس نهاد مجاز انجمن عمومی مربوطه برای پذیرش انجمن عمومی به عضویت سازمان با پروتکل نهاد مجاز انجمن عمومی به روشی که در انجمن عمومی ایجاد شده است. درخواست به دفتر شورای مرکزی سازمان (برای انجمن های عمومی همه روسی و بین منطقه ای) یا دفتر مربوطه شورای سازمان منطقه ای (برای انجمن های عمومی منطقه ای) ارسال می شود که در مورد پذیرش عمومی تصمیم گیری می کند. انجمن به عضویت در سازمان با ثبت نام به ترتیب در سازمان یا در سازمان منطقه ای سازمان در محل هیئت مدیره دائمی انجمن عمومی.

4.6. تشکیلات ثبت نام اعضای سازمان به ترتیبی که به موجب تصمیم شورای مرکزی سازمان تعیین می شود انجام می شود.

4.7. اعضای سازمان (افراد و اشخاص حقوقی) دارای حقوق و تعهدات مساوی هستند.

4.8. اعضای سازمان حق دارند:

- معرفی نامزدها، انتخاب و انتخاب شدن در نهادهای منتخب سازمان، سازمانهای منطقه ای و محلی آن.

- از حمایت سازمان در حمایت از حقوق و منافع مشروع در روابط با ارگان های دولتی و دولت های محلی و سازمان های عمومی برخوردار شوند.

- شرکت در رویدادهای برگزار شده توسط سازمان؛

- آزادانه نظرات خود را بیان و به هر یک از ارگان های سازمان، سازمان های منطقه ای و محلی آن پیشنهاد دهند.

- با درخواست ها و اظهارات به هر یک از ارگان های سازمان، سازمان های منطقه ای و محلی آن مراجعه و در مورد ماهیت درخواست تجدید نظر آنها پاسخ دریافت کنید.

- دریافت اطلاعات در مورد فعالیت های سازمان، سازمان های منطقه ای و محلی آن، گروه های اولیه، دستگاه های حاکم، اجرایی، کنترل و حسابرسی آن.

- اعتراض نسبت به تصمیمات ارگانهای سازمان، سازمانهای منطقه ای و محلی آن که منجر به عواقب قانون مدنی می شود، در موارد و به نحوی که قانون مقرر می کند.

- معاملات انجام شده توسط سازمان یا سازمان منطقه ای یا محلی به دلایل و به نحوی که در قانون لازم الاجرا مقرر شده است، به وکالت از طرف سازمان به چالش کشیده و اعمال عواقب بطلان آنها و همچنین اعمال قوانین مربوطه را مطالبه نماید. عواقب بطلان معاملات باطل؛

- طبق روال مقرر، از اموال سازمان، سازمان‌های منطقه‌ای و محلی آن، اطلاعات در اختیار و سایر کمک‌های سازمان، سازمان‌های منطقه‌ای و محلی استفاده کند، از کمک‌های همه جانبه و کلیه کمک‌های ممکن از سازمان برخوردار شود. سازمان های منطقه ای و محلی آن.

4.9. اعضای سازمان موظفند:

- رعایت منشور سازمان؛ - اجرای تصمیمات هیأتهای حاکمه سازمان، سازمانهای منطقه ای و محلی آن که مطابق با اهداف سازمان و در حدود اختیارات اتخاذ می شود.

- كمك به سازمان، سازمان‌هاي منطقه‌اي و محلي آن در دستيابي به اهدافش، در حد توان و سلامت خود.

- عدم افشای اطلاعات محرمانه در مورد فعالیت های سازمان، سازمان های منطقه ای و محلی آن؛

- شرکت در تصمیم‌گیری که بدون آن سازمان یا سازمان منطقه‌ای یا محلی آن نمی‌تواند طبق قانون به فعالیت خود ادامه دهد، در صورتی که مشارکت آن برای اتخاذ این تصمیمات ضروری باشد. در صورت انتخاب، فعالانه و وجداناً در کار ارگانی که برای آن انتخاب شده است شرکت کند، با فعالیت های خود در افزایش کارایی کار سازمان، سازمان های منطقه ای و محلی آن کمک کند.

- مشارکت در تشکیل اموال سازمان؛

- عدم انجام اقداماتی که موجب بی اعتباری سازمان، سازمان های منطقه ای و محلی آن و آسیب رساندن به فعالیت های آن شود.

- عدم انجام اقدامات (انفعال) که به طور قابل توجهی مانع یا غیرممکن می شود تا به اهدافی که سازمان برای آن ایجاد شده است برسد.

4.10. در صورت عدم رعایت منشور، عدم انجام وظایف خود و همچنین ارتکاب اقداماتی که موجب بی اعتباری سازمان می شود، یکی از اعضای سازمان ممکن است از سازمان اخراج شود. تصمیمات در مورد حذف از سازمان توسط دفتر شورای مرکزی سازمان، دفتر شورای سازمان منطقه ای، دفتر شورای سازمان محلی که عضو سازمان در آنجا ثبت شده است اتخاذ می شود. رای اخراج قابل اعتراض در مراجع بالاتر سازمان تا کنگره سازمان است.

4.11. عضویت در سازمان در صورت خروج داوطلبانه از عضویت سازمان بنا به درخواست یکی از اعضای سازمان و همچنین در سایر مواردی که شرکت در کار سازمان را غیرممکن می‌سازد (فوت، شناسایی) خاتمه می‌یابد. به عنوان ناتوان مطابق با قوانین فعلی فدراسیون روسیه). تصمیمات هیأتهای حاکمه مبنی بر خاتمه عضویت در سازمان در شرایط مشخص شده الزامی نیست.

5. نهادهای حاکم، کنترل و حسابرسی و اجرایی سازمان

5.1. بالاترین نهاد حاکم بر سازمان کنگره است.

5.1.1. کنگره در صورت لزوم توسط دفتر شورای مرکزی یا شورای مرکزی سازمان تشکیل می شود، اما حداقل هر پنج سال یک بار. کنگره ممکن است به ابتکار خود توسط دفتر شورای مرکزی سازمان یا شورای مرکزی سازمان یا به درخواست کمیسیون کنترل و حسابرسی مرکزی یا به درخواست بیش از نیمی از سازمان های منطقه ای تشکیل شود. سازمان، با تصمیمات هیئت های حاکمه سازمان های منطقه ای رسمیت یافته است.

5.1.2. تصمیم برای تشکیل کنگره، قاعدتاً حداقل دو ماه قبل از برگزاری آن گرفته می شود. تصمیم برای تشکیل کنگره باید تعیین کند: تاریخ، محل برگزاری، سهمیه (هنجار) نمایندگی (نمایندگان) در کنگره، نحوه انتخاب نمایندگان و پیش نویس دستور کار کنگره.

5.1.3. نمایندگان کنگره بر اساس هنجار نمایندگی تعیین شده در تصمیم برگزاری کنگره انتخاب می شوند. نمایندگان کنگره، علاوه بر

هنجار مصوب نمایندگی عبارتند از: رئیس سازمان، نایب رئیس اول سازمان، معاونان رئیس سازمان، اعضای شورای مرکزی سازمان، اعضای کمیسیون مرکزی کنترل و حسابرسی.

5.1.4. اگر بیش از نیمی از نمایندگان منتخب به دلایل مندرج در بند 5.1.3 و مشروط به شرکت در کنگره نمایندگان در کار آن شرکت کنند، کنگره سازمان صالح به تصمیم گیری (با داشتن حد نصاب) است. نماینده بیش از نیمی از سازمان های منطقه ای سازمان.

5.1.5. تصمیمات کنگره با اکثریت آرای نمایندگان حاضر در کنگره (به استثنای مواردی که در این منشور مقرر شده است) با حضور حد نصاب اتخاذ می شود. شکل و نحوه رای گیری توسط کنگره طبق این منشور تعیین می شود.

5.1.6. کنگره این اختیار را دارد که هرگونه موضوع مرتبط با فعالیت های سازمان را بررسی و حل و فصل نماید. صلاحیت انحصاری کنگره شامل موارد زیر است:

- تصویب منشور، ارائه اصلاحات و الحاقات به آن.

- تعیین حوزه های اولویت دار فعالیت های سازمان، اصول تشکیل و استفاده از اموال آن.

- تعیین نحوه ورود به عضویت سازمان و حذف از بین اعضا.

- انتخاب شورای مرکزی سازمان، دفتر شورای مرکزی سازمان برای مدت پنج سال، خاتمه زودهنگام اختیارات این نهادهای حاکمیتی یا تک تک اعضای آن، انتخاب مجدد اعضای این نهادها. جایگزینی کسانی که ترک کردند، برای مدت تصدی ترکیب فعلی بدن؛

- انتخاب کمیسیون مرکزی کنترل و حسابرسی برای مدت پنج سال، خاتمه زودهنگام اختیارات آن یا تک تک اعضای آن، انتخاب اضافی اعضای کمیسیون به جای کسانی که ترک کردند، برای دوره تصدی ترکیب فعلی. کمیسیون؛

- اتخاذ تصمیم در مورد تجدید سازمان یا انحلال سازمان، تعیین کمیسیون تصفیه (تصفیه کننده) و تصویب ترازنامه تصفیه.

- تصمیم گیری در مورد میزان و نحوه پرداخت حق عضویت و سایر اموال توسط اعضای سازمان.

- تصمیم گیری در مورد سایر موضوعات که توسط قانون فدراسیون روسیه فقط در صلاحیت انحصاری بالاترین ارگان یک سازمان عمومی است. کنگره حق دارد در مورد انتخاب تنها مرجع اجرایی سازمان - رئیس سازمان برای مدت پنج سال و در مورد خاتمه زودهنگام اختیارات وی تصمیم گیری کند. رئیس سازمان که در کنگره انتخاب می‌شود، به‌طور همزمان به‌عنوان منتخب شورای مرکزی، هیئت رئیسه شورای مرکزی و دفتر شورای مرکزی انتخاب می‌شود.

5.1.7. تصمیمات کنگره سازمان در مورد مسائل مربوط به صلاحیت انحصاری آن با اکثریت حداقل دو سوم آراء تعداد نمایندگان حاضر در کنگره با حضور حد نصاب اتخاذ می شود.

5.2. رکن حاکمیتی سازمان شورای مرکزی است. ترکیب کمی و شخصی شورای مرکزی، نحوه انتخاب و خاتمه اختیارات اعضای آن توسط کنگره سازمان تعیین می شود.

5.2.1. ترکیب شورای مرکزی به صورت رسمی شامل رئیس سازمان می شود، در صورتی که در کنگره سازمان انتخاب شود. شورای مرکزی از بین اعضای خود حق انتخاب معاونین رئیس سازمان از جمله معاون اول، هیئت رئیسه شورای مرکزی (به عنوان نهاد مشورتی و مشورتی شورای مرکزی) را دارد.

5.2.2. جلسات شورای مرکزی سازمان بنا به ضرورت و حداقل سالی یک بار در قالب پلنوم های شورای مرکزی سازمان تشکیل می شود. جلسات پلنوم شورای مرکزی سازمان توسط رئیس سازمان یا دفتر شورای مرکزی تشکیل می شود.

5.2.3. پلنوم شورای مرکزی در صورت شرکت بیش از نیمی از اعضای فعلی شورای مرکزی صلاحیت تصمیم گیری (دارای حد نصاب) را دارد. اعضای شورای مرکزی که بنا به درخواست استعفا داده و یا به موجب بند 4.11 این منشور از عضویت خود در سازمان خاتمه داده اند، در تعیین میزان ترکیب فعلی شورای مرکزی و تعیین حد نصاب اعضای شورای مرکزی لحاظ نمی شوند. جلسه عمومی. تصمیمات شورای مرکزی با رای علنی با اکثریت آرا و با حضور حد نصاب اتخاذ می شود. تصميمات پلنوم شوراي مركزي به صورت مصوبه اي اتخاذ مي شود كه در صورتجلسه پلنوم تنظيم مي شود.

5.2.4. در صورتی که تجمع اکثریت اعضای شورای مرکزی در یک مکان برای تصمیم گیری شورای مرکزی غیرممکن باشد، تصمیم شورای مرکزی می تواند به صورت غیابی (با رأی گیری از راه دور) اتخاذ شود. برای اتخاذ تصمیم غیابی، رأی گیری از طریق تبادل اسناد از طریق پست، تلگراف، تله تایپ، تلفن، الکترونیکی یا سایر ارتباطات انجام می شود که از صحت پیام های ارسالی و دریافتی و تأیید اسنادی آنها اطمینان حاصل می کند. طرح تصمیم شورای مرکزی برای رأی گیری غیابی می تواند توسط رئیس سازمان، دفتر شورای مرکزی به ابتکار خود یا به درخواست حداقل یک چهارم اعضای فعلی شورای مرکزی ارائه شود.

5.2.5. روش انجام رأی گیری غیرحضوری مقرر می دارد: الزام به اطلاع کلیه اعضای شورای مرکزی از دستور جلسه. فرصت آشنایی کلیه اعضای شورای مرکزی با کلیه اطلاعات و مواد لازم قبل از شروع رأی گیری. ابلاغ اجباری مهلت پایان مراحل رأی گیری به کلیه اعضای شورای مرکزی.

5.2.6. تصمیم در رأی گیری غیابی در صورتی اتخاذ شده تلقی می شود که بیش از نیمی از اعضای ترکیب فعلی شورای مرکزی به آن رأی دهند. تصمیمی که با رای گیری غیرحضوری اتخاذ می شود در آیین نامه جداگانه ای تنظیم می شود که به امضای رئیس سازمان یا نایب رئیس اول سازمان و یکی از اعضای شورای مرکزی شرکت کننده در رای گیری می رسد.

5.2.7. پروتکل شورای مرکزی در مورد نتایج رای گیری غیرحضوری برای کلیه اعضای شورای مرکزی ارسال می شود. پروتکل نشان می دهد: تاریخ تصویب قطعنامه ها. اطلاعات در مورد افرادی که در رای گیری شرکت کردند؛ نتایج رای گیری در مورد هر موضوع از دستور کار (در صورت تصویب چندین قطعنامه)؛ اطلاعات در مورد افرادی که شمارش آرا را انجام داده اند. اطلاعات مربوط به افرادی که پروتکل را امضا کرده اند.

5.2.8. پلنوم شورای مرکزی ممکن است به صورت حضوری برگزار شود، اما با استفاده از ابزارهای فنی که ارتباط صوتی و تصویری را به طور همزمان برای همه اعضای شورای مرکزی شرکت کننده در پلنوم فراهم می کند. هنگام برگزاری چنین پلنوم شورای مرکزی، هنجارهای بند 5.2.3 این منشور اعمال می شود.

5.2.9. شورای مرکزی سازمان وظایف و اختیارات زیر را اعمال می کند:

- تصمیم گیری در مورد تشکیل کنگره، از جمله تعیین هنجار نمایندگی، روش انتخاب نمایندگان کنگره از سازمان های منطقه ای.

- اجرای تصمیمات کنگره را سازماندهی می کند.

- موافقت با انتخاب تنها دستگاه اجرایی سازمان - رئیس سازمان (در صورت عدم انتخاب در کنگره) برای مدت پنج سال (اما نه بیشتر از مدت تصدی ترکیب فعلی). شورای مرکزی سازمان) و با خاتمه زودهنگام اختیارات خود موافقت می کند.

- معاونین رئیس سازمان از جمله معاون اول را برای مدت پنج سال (اما نه بیشتر از مدت تصدی ترکیب فعلی شورای مرکزی سازمان) انتخاب می کند و اختیارات آنها را زودتر خاتمه می دهد.

- در مورد ورود سازمان به انجمن‌های عمومی، اتحادیه‌ها (انجمن‌های) آنها که اهداف و مقاصد آنها مغایر با اهداف سازمان نباشد و خروج از آنها تصمیم می‌گیرد.

- اعطای عنوان "ریاست افتخاری سازمان" با حق شرکت در کنگره ها، پلنوم های شورای مرکزی، جلسات هیات رئیسه شورای مرکزی با حق رای مشورتی.

- تصویب برنامه ها و پروژه ها در زمینه های اصلی فعالیت سازمان.

- تصمیم گیری در مورد ایجاد، خاتمه فعالیت سازمان های منطقه ای، محلی سازمان، از جمله، در صورتی که یک سازمان منطقه ای یا محلی دارای وضعیت یک شخص حقوقی باشد، در مورد انتصاب کمیسیون تصفیه (تصفیه کننده) یک منطقه ای یا منطقه ای. سازمان محلی، در صورتی که این با قوانین فعلی مغایرت نداشته باشد.

- در مورد پذیرش افراد حقیقی و حقوقی انجمن های عمومی همه روسی و بین منطقه ای به اعضای سازمان و در مورد حذف آنها از اعضای سازمان تصمیم گیری می کند.

- تصویب برنامه مالی سازمان و تغییرات آن.

- آیین نامه گروه اولیه اعضای سازمان را تصویب می کند.

- می تواند در مورد تشکیل نهادهای مشورتی تصمیم گیری کند: هیئت رئیسه شورای مرکزی، هیأت امنای سازمان، کمیسیون ها، کمیته ها، بخش ها و سایر نهادهای مشورتی سازمان، آیین نامه آنها را تصویب می کند.

- در مورد سایر موضوعات فعالیت سازمان به استثنای مسائل مربوط به صلاحیت انحصاری کنگره و صلاحیت سایر دستگاه های سازمان تصمیم گیری می کند.

5.3. هیأت مشورتی و مشورتی پاسخگو به شورای مرکزی - هیأت رئیسه شورای مرکزی - برای مدت اختیارات خود توسط شورای مرکزی انتخاب می شود. ترکیب کمی و شخصی هیئت رئیسه شورای مرکزی، نحوه انتخاب و خاتمه اختیارات اعضای آن توسط شورای مرکزی تعیین می شود.

5.3.1. هیئت رئیسه شورای مرکزی به صورت رسمی شامل رئیس سازمان، نایب رئیس اول سازمان، معاونان رئیس سازمان است.

5.3.2. جلسات هیأت رئیسه شورای مرکزی در صورت نیاز، اما حداقل دو بار در سال تشکیل می شود. جلسات هیأت رئیسه شورای مرکزی توسط رئیس سازمان یا دفتر شورای مرکزی تشکیل می شود.

5.3.3. جلسه هیأت رئیسه شورای مرکزی در صورتی صالح است که بیش از نصف اعضای هیأت رئیسه شورای مرکزی در جلسه آن شرکت کنند. تصمیمات هیأت رئیسه شورای مرکزی با رأی علنی با اکثریت آراء با حضور نصاب آراء اتخاذ می شود. تصمیمات در جلسه هیأت رئیسه شورای مرکزی به صورت مصوبه ای اتخاذ می شود که در صورتجلسه تنظیم می شود.

5.3.4. هیئت رئیسه شورای مرکزی سازمان:

- تدوین برنامه ها و پروژه ها در زمینه های اصلی فعالیت های سازمان.

- پیش نویس تصمیمات شورای مرکزی را به طور مقدماتی بررسی و در مورد آنها پیشنهادات خود را ارائه می دهد.

- حق دارد پیش نویس تصمیمات را برای بررسی شورای مرکزی ارائه کند.

- در هماهنگی فعالیت های سازمان های منطقه ای و محلی سازمان مشارکت می کند.

- کارهای دیگری را از طرف شورای مرکزی انجام می دهد.

5.4. هیئت مدیره دائمی سازمان، دفتر شورای مرکزی است که فعالیت های سازمان را در فاصله زمانی بین کنگره ها و پلنوم های شورای مرکزی مدیریت می کند. ترکیب کمی و شخصی دفتر شورای مرکزی توسط کنگره تعیین می شود.

5.4.1. دفتر شورای مرکزی به صورت رسمی شامل رئیس سازمان منتخب در کنگره است. نایب رئیسان سازمان که در کنگره سازمان به عضویت دفتر شورای مرکزی انتخاب نشده اند، حق دارند با حق رای مشورتی در جلسه دفتر شورای مرکزی شرکت کنند.

5.4.2. جلسات دفتر شورای مرکزی در صورت نیاز، اما حداقل هر سه ماه یکبار تشکیل می شود. جلسات دفتر شورای مرکزی توسط رئیس سازمان به ابتکار خود یا به درخواست حداقل یک سوم اعضای دفتر شورای مرکزی تشکیل می شود. در غیاب رئیس جلسه دفتر

شورای مرکزی سازمان در صورت دستور رئیس سازمان یا الزام حداقل یک سوم اعضای سازمان توسط معاون اول یا نایب رئیس سازمان تشکیل می شود. دفتر شورای مرکزی

5.4.3. جلسه دفتر شورای مرکزی در صورت شرکت بیش از نیمی از اعضای فعلی دفتر شورای مرکزی در آن واجد شرایط (با حد نصاب) است. اعضای دفتر شورای مرکزی که بر اساس بند 4.11 این منشور بنا به درخواست استعفا داده یا عضویت خود را در سازمان خاتمه داده اند در تعیین تعداد ترکیب فعلی دفتر شورای مرکزی و تعیین آنها منظور نمی شود. حد نصاب جلسه تصمیمات دفتر شورای مرکزی با رای علنی با اکثریت آرا و با حضور حد نصاب اتخاذ می شود. تصمیمات در جلسه دفتر شورای مرکزی به صورت مصوبه ای اتخاذ می شود که در صورتجلسه تنظیم می شود.

5.4.4. دفتر شورای مرکزی دارای وظایف و اختیارات زیر است:

- از طرف سازمان از حقوق شخص حقوقی استفاده می کند و وظایف آن را طبق اساسنامه سازمان انجام می دهد.

- اداره اموال و وجوه بر اساس تصمیمات کنگره و شورای مرکزی.

- در مورد ایجاد سایر اشخاص حقوقی، ایجاد شعب و گشایش دفاتر نمایندگی سازمان تصمیم گیری می کند.

- در مورد فعالیت های جاری سازمان تصمیم گیری می کند.

- با توافق شورای مرکزی تنها دستگاه اجرایی سازمان - رئیس سازمان را برای مدت پنج سال انتخاب و در مورد خاتمه زودهنگام اختیارات وی تصمیم گیری می کند.

- گزارش سالانه سازمان و ترازنامه سالانه آن را تصویب می کند.

- اقداماتی را برای تشویق فعالان سازمان و کارکنان دستگاه برای مشارکت فعال در کار سازمان تعیین می کند.

- درخواست برای اعطای جوایز دولتی و ادارات به اعضای سازمان؛

- از طرف سازمان قرارداد کار با رئیس سازمان را تصویب می کند.

- بر اجرای تصمیمات کنگره، نهادهای حاکمیتی سازمان نظارت دارد.

- حل سایر مسائل مربوط به فعالیت های سازمان که در صلاحیت انحصاری کنگره سازمان نیست (مسائل ارجاع شده توسط این اساسنامه به صلاحیت شورای مرکزی در صورت دستور توسط دفتر شورای مرکزی توسط دفتر شورای مرکزی حل می شود. شورای مرکزی).

5.5. بالاترین مقام منتخب و تنها مرجع اجرایی سازمان، رئیس است.

5.5.1. در صورت خاتمه زودهنگام اختیارات رئیس سازمان و همچنین در صورت عدم امکان انجام اختیارات رئیس سازمان، وظایف وی به طور موقت توسط معاون اول رئیس سازمان تا تعیین رئیس جدید انجام می شود. سازمان انتخاب می شود.

5.5.2. رئیس سازمان:

- نمایندگی سازمان را بدون وکالت نامه در روابط با ارگان های دولتی، دولت های محلی، سازمان های تجاری و غیر انتفاعی، انجمن های روسیه، خارجی و بین المللی کهنه سربازان در کلیه موضوعات مربوط به فعالیت های سازمان.

- بدون وکالتنامه از طرف سازمان عمل می کند، قراردادها و قراردادها منعقد می کند، معاملات انجام می دهد، وکالتنامه صادر می کند.

- تشکیل پلنوم های شورای مرکزی، جلسات هیئت رئیسه شورای مرکزی و دفتر شورای مرکزی.

- تنظیم اسناد برای کنگره ها، پلنوم های شورای مرکزی، جلسات هیئت رئیسه شورای مرکزی و دفتر شورای مرکزی.

- طرح ابتکارات و طرح مسائل مربوط به فعالیت های سازمان، برای بررسی توسط ارگان های سازمان، سازمان های منطقه ای و محلی آن الزامی است.

- منابع مالی و اموال سازمان را در حدود و ضوابط مصوب دستگاههای حاکمیتی سازمان اداره می کند و حق امضاء اسناد مالی را دارد.

- سازماندهی کار دستگاه های سازمان، استخدام و اخراج کارکنان، اعلام مجازات و تشویق برای کارکنان دستگاه های سازمان.

5.6. معاون اول سازمان، معاونین رئیس سازمان به همراه رئیس سازمان، فعالیت‌های جاری سازمان را سازماندهی و وظایف و اختیارات تعیین شده در دستورالعمل‌های رئیس سازمان، تصمیمات سازمان را انجام می‌دهند. دفتر شوراي مركزي، شوراي مركزي، بر حسب ضرورت و در حدود اختيارات در حوزه خود، حق دارد رئيس سازمان را جايگزين كند.

5.7. نهاد کنترل و حسابرسی سازمان، کمیسیون مرکزی کنترل و حسابرسی سازمان است. ترکیب کمی و شخصی کمیسیون مرکزی کنترل و حسابرسی سازمان و نحوه انتخاب اعضای آن توسط کنگره سازمان تعیین می شود.

5.7.1. کمیسیون مرکزی کنترل و حسابرسی بر رعایت اساسنامه، اجرای تصمیمات کنگره، شورای مرکزی و دفتر شورای مرکزی و همچنین فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان و عملکرد آنها نظارت دارد. وظایف مسئولین سازمان و بخشهای ساختاری آن.

5.7.2. فعالیت‌های کمیسیون کنترل و حسابرسی مرکزی توسط رئیس اداره می‌شود که با رأی علنی و با اکثریت آراء اعضای کمیسیون کنترل و حسابرسی مرکزی برای مدت دوره آن توسط اعضای کمیسیون مرکزی کنترل و حسابرسی انتخاب می‌شود. قدرت ها

5.7.3. رئیس کمیسیون مرکزی کنترل و حسابرسی سازمان، فعالیت های اعضای کمیسیون کنترل و حسابرسی مرکزی سازمان را هماهنگ می کند، تصمیمات (قوامل، پروتکل ها) مصوب کمیسیون مرکزی کنترل و حسابرسی سازمان را امضا می کند.

5.7.4. جلسات کمیسیون مرکزی کنترل و حسابرسی در صورت لزوم توسط رئیس آن تشکیل می شود، اما حداقل سالی یک بار.

5.7.5. جلسه کمیسیون مرکزی کنترل و حسابرسی سازمان در صورتی صالح است که بیش از نیمی از اعضای فعلی کمیسیون مرکزی کنترل و حسابرسی سازمان در کار آن شرکت کنند. اعضای کمیسیون مرکزی کنترل و حسابرسی سازمان که بر اساس بند 4.11 این منشور بنا به درخواست استعفا داده یا عضویت خود را در سازمان خاتمه داده اند در تعیین اندازه ترکیب فعلی کمیسیون کنترل و حسابرسی مرکزی لحاظ نمی شوند. سازمان و تعیین حد نصاب جلسه. تصمیمات کمیسیون مرکزی کنترل و حسابرسی سازمان با رای علنی با اکثریت آرا و با حضور نصاب آرا اتخاذ می شود. تصمیمات در جلسه کمیسیون مرکزی کنترل و حسابرسی به صورت مصوبه ای اتخاذ می شود که در صورتجلسه تنظیم می شود.

5.7.6. اعضای کمیسیون کنترل و حسابرسی مرکزی نمی توانند عضو شورای مرکزی، دفتر شورای مرکزی باشند.

5.7.7. کمیسیون مرکزی کنترل و حسابرسی سالانه از فعالیت‌های مالی و اقتصادی سازمان حسابرسی می‌کند و همچنین بازرسی‌های هدفمند و غیر برنامه‌ریزی شده، حق درخواست و دریافت از اعضای سازمان، کلیه دستگاه‌های حاکمیتی، اجرایی و حسابرسی را دارد. و همچنین از طرف زیرمجموعه‌های ساختاری دستگاه‌های حاکمیتی، اجرایی و کنترلی و حسابرسی، کلیه مقامات سازمان، اطلاعات و مدارک لازم برای اعمال اختیارات خود، هماهنگ‌کننده و تسهیل‌کننده فعالیت دستگاه‌های کنترل و حسابرسی سازمان‌های منطقه‌ای و محلی است. .

5.7.8. کمیسیون مرکزی کنترل و حسابرسی در مقابل کنگره سازمان پاسخگو است.

5.8. همه کارکنان دفتر سازمان طبق قوانین فدراسیون روسیه تنها پس از انعقاد (فسخ) قرارداد کاری با آنها به سمتی منصوب می شوند (برکنار می شوند) که می تواند برای مدتی بیش از مدت زمان مقرر منعقد شود. دوره تصدی ترکیب فعلی شورای مرکزی. رئیس سازمان، معاون اول سازمان، معاونین رئیس سازمان در صورت انعقاد قرارداد کار با آنان و استخدام در سازمان نیز از کارکنان دستگاه های سازمان می باشند. همه کارکنان فوق مشمول قوانین فدراسیون روسیه در مورد کار و بیمه اجتماعی هستند.

5.9. دفتر سازمان پشتیبانی سازمانی، مالی، اقتصادی، اطلاعاتی و اسنادی را از فعالیت های دستگاه های حاکمیتی و کنترلی و حسابرسی سازمان انجام می دهد.

5.10. مصوبات کنگره، شورای مرکزی، دفتر شورای مرکزی، دستورات رئیس سازمان و معاونین وی که در حدود اختیارات آنها اتخاذ می‌شود برای کلیه دستگاه‌های حاکمیتی و اجرایی سازمان‌های منطقه‌ای و محلی لازم‌الاجرا است.

6. زیرمجموعه های ساختاری سازمان

6.1. زیرمجموعه های ساختاری سازمان به عنوان یک انجمن عمومی همه روسی، سازمان های منطقه ای و محلی هستند. سازمان های منطقه ای و محلی بر اساس این منشور عمل می کنند. سازمانهای منطقه ای و محلی حق دارند اساسنامه خود را که مغایر با این اساسنامه نباشد و به ترتیب مقرر با دفتر شورای مرکزی موافقت شود، تصویب کنند. برای سازماندهی کارآمدتر کار با اعضای سازمان، گروه های اولیه اعضای سازمان بر اساس این منشور و آیین نامه گروه اولیه اعضای سازمان ایجاد می شود.

6.2. ایجاد سازمان منطقه ای با تصمیم شورای مرکزی سازمان تصویب می شود. سازمان های منطقه ای فعالیت های خود را در قلمرو موضوعات مربوطه فدراسیون روسیه انجام می دهند و می توانند حقوق یک شخص حقوقی را به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است به دست آورند. فقط یک سازمان منطقه ای سازمان ممکن است در قلمرو یک موضوع از فدراسیون روسیه ایجاد شود.

6.3. هیئت عالی اداره یک سازمان منطقه ای، کنفرانس سازمان منطقه است (در صورتی که تعداد اعضای سازمان ثبت شده در سازمان منطقه کمتر از 100 نفر باشد، مرجع عالی سازمان منطقه، مجمع عمومی اعضای سازمان منطقه است. سازمان ثبت شده در سازمان منطقه ای).

6.3.1. کنفرانس در صورت لزوم توسط شورای یک سازمان منطقه ای یا دفتر شورای یک سازمان منطقه ای برگزار می شود، اما حداقل هر پنج سال یک بار. کنفرانس ممکن است توسط شورای یک سازمان منطقه ای یا دفتر شورای یک سازمان منطقه ای به ابتکار خود یا بنا به درخواست نهادهای حاکمیتی سازمان، کمیسیون کنترل و حسابرسی سازمان منطقه ای یا در درخواست بیش از نیمی از سازمان های محلی سازمان منطقه ای که با تصمیمات هیئت های حاکمه سازمان های محلی رسمیت یافته است.

6.3.2. تصمیم برای تشکیل کنفرانس معمولاً حداقل یک ماه قبل از برگزاری آن اتخاذ می شود. تصمیم برای تشکیل کنفرانس باید تعیین کند: تاریخ، محل برگزاری، سهمیه (هنجار) نمایندگی (نمایندگان) در کنفرانس، نحوه انتخاب نمایندگان و پیش نویس دستور کار کنفرانس.

6.3.3. نمایندگان کنفرانس بر اساس هنجار نمایندگی تعیین شده با تصمیم برگزاری کنفرانس انتخاب می شوند. نمایندگان کنفرانس علاوه بر ضوابط مصوب نمایندگی عبارتند از: رئیس سازمان منطقه، نایب رئیس اول سازمان منطقه، نایب رئیس سازمان منطقه، اعضای شورای سازمان منطقه، اعضای کمیسیون کنترل و حسابرسی و دبیر اجرایی سازمان منطقه.

6.3.4. اگر بیش از نیمی از نمایندگان منتخب به دلایل مندرج در بند 6.3.3 این منشور در کار آن شرکت کنند و مشروط به شرکت در بند 6.3.3 این منشور، کنفرانس یک سازمان منطقه ای مجاز به تصمیم گیری (با داشتن حد نصاب) است. کنفرانس نمایندگانی که بیش از نیمی از سازمان های محلی را در یک سازمان منطقه ای تشکیل می دهند.

6.3.5. تصمیمات کنفرانس با اکثریت آراء نمایندگان حاضر در کنفرانس (به استثنای مواردی که در این منشور مقرر شده است) در صورت وجود حد نصاب اتخاذ می شود. شکل و نحوه رأی گیری طبق این اساسنامه توسط کنفرانس تعیین می شود.

6.3.6. کنفرانس یک سازمان منطقه ای مجاز به بررسی و حل مسائل مربوط به فعالیت یک سازمان منطقه ای است. صلاحیت انحصاری کنفرانس یک سازمان منطقه ای شامل موارد زیر است:

- تعیین حوزه های اولویت فعالیت سازمان منطقه ای، اصول تشکیل و استفاده از اموال آن.

- انتخاب شورای یک سازمان منطقه ای، دفتر شورای یک سازمان منطقه ای برای مدت پنج سال، خاتمه زودهنگام اختیارات این نهادهای حاکمیتی یا تک تک اعضای آن، انتخاب اضافی اعضای این نهادها به جایگزین کسانی که ترک کردند، برای مدت تصدی ترکیب فعلی بدن؛

- انتخاب کمیسیون کنترل و حسابرسی یک سازمان منطقه ای برای مدت پنج سال، خاتمه زودهنگام اختیارات آن یا تک تک اعضای آن، انتخاب اضافی اعضای کمیسیون به جای کسانی که ترک کرده اند، برای دوره مسئولیت. ترکیب فعلی کمیسیون؛

- تصمیم گیری در مورد سازماندهی مجدد یا انحلال یک سازمان منطقه ای، در مورد انتصاب کمیسیون تصفیه (تصفیه کننده)، تصویب ترازنامه انحلال.

- تصمیم گیری در مورد سایر موضوعات که توسط قانون فدراسیون روسیه فقط در صلاحیت انحصاری بالاترین ارگان یک سازمان عمومی است. کنفرانس حق دارد در مورد انتخاب رئیس سازمان منطقه ای برای مدت پنج سال در مورد خاتمه زودهنگام اختیارات وی تصمیم گیری کند. رئیس سازمان منطقه ای منتخب در کنفرانس به طور همزمان به صورت رسمی به عضویت شورا، هیئت رئیسه شورا، دفتر شورای سازمان منطقه ای انتخاب می شود.

6.3.7. تصمیمات کنفرانس یک سازمان منطقه ای در مورد مسائل مربوط به صلاحیت انحصاری آن با اکثریت حداقل دو سوم نمایندگان حاضر در کنفرانس در صورت وجود حد نصاب اتخاذ می شود.

6.4. هیئت حاکمه سازمان منطقه، شورای سازمان منطقه است. ترکیب کمی و شخصی شورای سازمان منطقه، نحوه انتخاب و خاتمه اختیارات اعضای آن توسط کنفرانس سازمان منطقه تعیین می شود.

6.4.1. شورای یک سازمان منطقه ای در صورتی که در کنفرانس سازمان منطقه به سمت ریاست انتخاب شده باشد، به صورت رسمی شامل رئیس سازمان منطقه می شود. شورای یک سازمان منطقه ای از بین اعضای خود حق انتخاب معاونان سازمان منطقه از جمله معاون اول را دارد و حق انتخاب هیئت رئیسه شورای سازمان منطقه (به عنوان یک نهاد مشورتی و مشورتی) را دارد. شورای سازمان منطقه ای).

6.4.2. جلسات شورای یک سازمان منطقه ای در صورت نیاز به صورت پلنوم برگزار می شود، اما حداقل سالی یک بار. پلنوم های شورای یک سازمان منطقه ای توسط رئیس سازمان منطقه ای یا دفتر شورای سازمان منطقه ای دعوت می شود.

6.4.3. پلنوم شورای یک سازمان منطقه ای در صورتی صلاحیت تصمیم گیری (دارای حد نصاب) را دارد که بیش از نیمی از اعضای فعلی شورای یک سازمان منطقه ای در آن شرکت کنند. اعضای شورای یک سازمان منطقه ای که بنا به درخواست استعفا داده یا عضویت خود را در سازمان خاتمه داده اند مطابق بند 4.11 این منشور هنگام تعیین اندازه ترکیب فعلی شورای یک سازمان منطقه ای و تعیین میزان عضویت در سازمان در نظر گرفته نمی شوند. حد نصاب جلسه عمومی تصمیمات شورای یک سازمان منطقه ای با رای علنی با اکثریت آرا با حضور حد نصاب اتخاذ می شود. تصمیمات در پلنوم شورای سازمان منطقه به صورت مصوبه ای اتخاذ می شود که در صورتجلسه پلنوم تنظیم می شود.

6.4.4. در صورتی که جمع آوری اکثریت اعضای شورای یک سازمان منطقه ای در یک مکان برای تصمیم گیری شورای یک سازمان منطقه ای غیرممکن باشد، تصمیم شورای یک سازمان منطقه ای ممکن است به صورت غیابی (با رای گیری از راه دور) اتخاذ شود. ). برای اتخاذ تصمیم غیابی، رأی گیری از طریق تبادل اسناد از طریق پست، تلگراف، تله تایپ، تلفن، الکترونیکی یا سایر ارتباطات انجام می شود که از صحت پیام های ارسالی و دریافتی و تأیید اسنادی آنها اطمینان حاصل می کند. پیش‌نویس تصمیم شورای یک سازمان منطقه‌ای می‌تواند توسط رئیس سازمان منطقه‌ای، دفتر شورای سازمان منطقه‌ای به ابتکار خود یا به درخواست حداقل یک چهارم از اعضای سازمان منطقه‌ای برای رأی‌گیری غیابی ارائه شود. عضویت فعلی شورای سازمان منطقه ای.

6.4.5. روش انجام رای گیری غیابی به شرح زیر است: الزام به اطلاع کلیه اعضای شورای یک سازمان منطقه ای از دستور کار. فرصتی برای آشنایی همه اعضای شورای یک سازمان منطقه ای با تمام اطلاعات و مواد لازم قبل از شروع رای گیری. ابلاغ اجباری مهلت پایان مراحل رأی گیری به کلیه اعضای شورای سازمان منطقه ای.

6.4.6. تصمیم در رأی گیری غیابی در صورتی اتخاذ شده تلقی می شود که بیش از نیمی از اعضای ترکیب فعلی شورای سازمان منطقه ای به آن رأی دهند. مصوبه ای که با رای گیری غیرحضوری اتخاذ می شود در آیین نامه جداگانه ای تنظیم می شود که به امضای رئیس سازمان منطقه یا نایب رئیس اول سازمان منطقه و یکی از اعضای شورای سازمان منطقه که در رای گیری شرکت کرده است می رسد. .

6.4.7. پروتکل رأی گیری غیرحضوری برای کلیه اعضای شورای سازمان منطقه ارسال می شود. پروتکل نشان می دهد: تاریخ تصویب قطعنامه ها. اطلاعات در مورد افرادی که در رای گیری شرکت کردند؛ نتایج رای گیری در مورد هر موضوع از دستور کار (در صورت تصویب چندین قطعنامه)؛ اطلاعات در مورد افرادی که شمارش آرا را انجام داده اند. اطلاعات مربوط به افرادی که پروتکل را امضا کرده اند.

6.4.8. جلسه عمومی شورای یک سازمان منطقه ای ممکن است به صورت یک جلسه حضوری برگزار شود، اما با استفاده از وسایل فنی که ارتباطات صوتی و تصویری را به طور همزمان برای همه اعضای شورای یک سازمان منطقه ای شرکت کننده در جلسه عمومی. هنگام برگزاری چنین پلنوم شورای یک سازمان منطقه ای، هنجارهای بند 6.4.3 این منشور اعمال می شود.

6.4.9. شورای سازمان منطقه ای وظایف و اختیارات زیر را انجام می دهد:

- تصمیم گیری در مورد تشکیل کنفرانس یک سازمان منطقه ای، از جمله تعیین هنجار نمایندگی، روش انتخاب نمایندگان کنفرانس.

- اجرای تصمیمات کنفرانس سازمان منطقه ای را سازماندهی می کند.

- انتخاب تنها دستگاه اجرایی سازمان منطقه - رئیس سازمان منطقه (در صورتی که در کنفرانس سازمان منطقه انتخاب نشود) برای مدت پنج سال (اما نه بیشتر از دوره ریاست جمهوری) تصویب می کند. دفتر ترکیب فعلی شورای سازمان منطقه ای) و خاتمه زودهنگام اختیارات وی.

- معاون اول، معاونان سازمان منطقه ای را برای مدت پنج سال (اما نه بیشتر از دوره تصدی ترکیب فعلی شورای سازمان منطقه ای) انتخاب می کند، اختیارات آنها را زودتر خاتمه می دهد.

- در مورد ورود یک سازمان منطقه ای به انجمن های عمومی منطقه ای، اتحادیه ها (انجمن های) آنها که اهداف و اهداف آنها با اهداف سازمان مغایرت نداشته باشد، تصمیم می گیرد و از آنها خارج می شود.

- در صورت لزوم از بین اعضای خود دبیر اجرایی سازمان منطقه را انتخاب می کند.

- تصویب برنامه ها و پروژه ها در زمینه های اصلی فعالیت سازمان منطقه ای.

- در مورد پذیرش اشخاص حقیقی و حقوقی - انجمن‌های عمومی منطقه‌ای و محلی به عضویت سازمان و حذف آنها از عضویت سازمان تصمیم می‌گیرد.

- تصویب برنامه مالی سازمان منطقه و ایجاد تغییرات در آن.

- می تواند در مورد تشکیل هیئت های مشورتی هیئت رئیسه شورای سازمان منطقه ای، هیئت امنای سازمان منطقه ای، کمیسیون ها، کمیته ها، بخش ها و سایر نهادهای مشورتی سازمان منطقه ای تصمیم گیری کند.

- مشارکت همراه با ارگان ها و سازمان های ذینفع در بررسی مشکلات جنبش جانبازان، ارائه توصیه های روش شناختی و علمی و عملی.

- در مورد سایر موضوعات فعالیت های سازمان منطقه ای به استثنای موضوعات مربوط به صلاحیت انحصاری کنفرانس سازمان منطقه و صلاحیت سایر دستگاه های سازمان منطقه تصمیم گیری می کند.

6.5. هیئت مشورتی و مشورتی سازمان منطقه ای که در برابر شورای سازمان منطقه ای پاسخگو است - هیئت رئیسه شورای سازمان منطقه ای، توسط شورای سازمان منطقه ای برای مدت اختیارات خود انتخاب می شود. ترکیب کمی و شخصی هیئت رئیسه شورای سازمان منطقه ای، نحوه انتخاب و خاتمه اختیارات اعضای آن توسط شورای سازمان منطقه ای تعیین می شود.

6.5.1. هیأت رئیسه شورای یک سازمان منطقه ای به صورت رسمی شامل رئیس سازمان منطقه، نایب رئیس اول سازمان منطقه، معاونان سازمان منطقه و دبیر اجرایی سازمان منطقه است.

6.5.2. جلسات هیئت رئیسه شورای یک سازمان منطقه ای در صورت لزوم، اما حداقل دو بار در سال تشکیل می شود. جلسات هیئت رئیسه شورای سازمان منطقه ای توسط رئیس سازمان منطقه ای یا دفتر شورای سازمان منطقه ای تشکیل می شود.

6.5.3. جلسه هیأت رئیسه شورای یک سازمان منطقه ای در صورتی واجد شرایط (دارای حد نصاب) است که بیش از نیمی از اعضای هیأت رئیسه شورای یک سازمان منطقه ای در جلسه آن شرکت کنند. تصمیمات هیأت رئیسه شورای یک سازمان منطقه ای با رأی علنی با اکثریت آرا و با حضور حد نصاب آرا اتخاذ می شود. تصمیمات در جلسه هیئت رئیسه شورای یک سازمان منطقه ای به صورت قطعنامه هایی اتخاذ می شود که در صورتجلسه تنظیم می شود.

6.5.4. هیئت رئیسه شورای سازمان منطقه:

- برنامه ها و پروژه ها را در زمینه های اصلی فعالیت سازمان منطقه ای توسعه می دهد.

- پیش نویس تصمیمات شورای سازمان منطقه ای را در ابتدا بررسی می کند و توصیه های خود را در مورد آنها ارائه می دهد.

- حق دارد پیش نویس تصمیمات را برای بررسی در شورای سازمان منطقه ای ارائه دهد.

- در هماهنگی فعالیت های سازمان های محلی که بخشی از سازمان منطقه ای هستند شرکت می کند.

- کارهای دیگری را از طرف شورای سازمان منطقه ای انجام می دهد.

6.6. مرجع دائمی اداره یک سازمان منطقه ای، دفتر شورای سازمان منطقه است که فعالیت های سازمان منطقه ای را در فاصله زمانی بین جلسات شورای سازمان منطقه ای و کنفرانس سازمان منطقه ای مدیریت می کند. ترکیب کمی و شخصی دفتر شورای سازمان منطقه ای توسط کنفرانس سازمان منطقه تعیین می شود.

6.6.1. دفتر شورای سازمان منطقه ای به صورت رسمی شامل رئیس سازمان منطقه ای است که در کنفرانس انتخاب می شود. معاونان یک سازمان منطقه ای، دبیر اجرایی یک سازمان منطقه ای که در کنفرانس یک سازمان منطقه ای به عضویت دفتر شورای یک سازمان منطقه ای انتخاب نشده اند، حق دارند در جلسه دفتر شورای یک سازمان منطقه ای شرکت کنند. سازمان با رای مشورتی

6.6.2. جلسات دفتر شورای یک سازمان منطقه ای در صورت لزوم، اما حداقل هر سه ماه یک بار تشکیل می شود. جلسات دفتر شورای یک سازمان منطقه ای توسط رئیس سازمان منطقه ای به ابتکار خود یا به درخواست حداقل یک سوم اعضای دفتر شورای سازمان منطقه ای و همچنین تشکیل می شود. به درخواست رئیس سازمان، دفتر شورای مرکزی یا شورای مرکزی. در غیاب رئیس یک سازمان منطقه ای، به درخواست حداقل یک نفر توسط معاون اول (معاون) رئیس سازمان به نمایندگی از رئیس سازمان منطقه ای، جلسه دفتر یک سازمان منطقه ای تشکیل می شود. یک سوم اعضای دفتر شورای سازمان منطقه و همچنین به درخواست رئیس سازمان، دفتر شورای مرکزی یا شورای مرکزی.

6.6.3. جلسه دفتر شورای یک سازمان منطقه ای در صورتی واجد شرایط (دارای حد نصاب) است که بیش از نیمی از اعضای فعلی دفتر شورای یک سازمان منطقه ای در جلسه آن شرکت کنند. اعضای دفتر شورای یک سازمان منطقه ای که بر اساس بند 4.11 این منشور بنا به درخواست استعفا داده یا عضویت خود را در سازمان خاتمه داده اند هنگام تعیین تعداد دفتر فعلی شورای یک منطقه در نظر گرفته نمی شوند. تشکیل و تعیین حد نصاب جلسه. تصمیمات دفتر شورای یک سازمان منطقه ای با رای علنی با اکثریت آرا و با حضور نصاب آراء اتخاذ می شود. تصمیمات در جلسه دفتر شورای یک سازمان منطقه ای به صورت قطعنامه هایی اتخاذ می شود که در صورتجلسه جلسه تنظیم می شود.

6.6.4. دفتر شورای یک سازمان منطقه ای وظایف و اختیارات زیر را انجام می دهد:

- از طرف سازمان منطقه ای از حقوق یک شخص حقوقی استفاده می کند و وظایف آن را مطابق اساسنامه سازمان انجام می دهد.

- در مورد ایجاد سایر اشخاص حقوقی، ایجاد شعب و افتتاح دفاتر نمایندگی یک سازمان منطقه ای تصمیم می گیرد.

- اداره اموال و وجوه سازمان منطقه ای بر اساس تصمیمات کنفرانس و شورای سازمان منطقه.

- با توافق شورای سازمان منطقه، تنها دستگاه اجرایی سازمان منطقه - رئیس سازمان منطقه (در صورت عدم انتخاب در کنفرانس سازمان منطقه) برای مدت پنج سال. (اما نه بیشتر از مدت تصدی ترکیب فعلی شورای سازمان منطقه ای)، اختیارات خود را پیش از موعد خاتمه می دهد.

- گزارش سالانه سازمان منطقه و ترازنامه سالانه آن را تصویب می کند.

- در مورد فعالیت های جاری سازمان منطقه ای تصمیم گیری می کند.

- در مورد ایجاد یا انحلال شرکتهای تجاری تأسیس شده یا در مورد مشارکت و خروج از شرکتهای تجاری تصمیم می گیرد.

- اقداماتی را برای تشویق فعالان یک سازمان منطقه ای و کارکنان دستگاه یک سازمان منطقه ای برای مشارکت فعال در کار یک سازمان منطقه ای تعیین می کند.

- در مورد مسائل تضاد منافع مطابق با قوانین فعلی فدراسیون روسیه تصمیم گیری می کند.

- به نمایندگی از سازمان منطقه، قرارداد کار با رئیس سازمان منطقه را تصویب می کند.

- نظارت بر اجرای تصمیمات کنفرانس، نهادهای حاکم سازمان منطقه ای را اعمال می کند.

- حل سایر مسائل مربوط به فعالیت های یک سازمان منطقه ای که در صلاحیت انحصاری کنفرانس یک سازمان منطقه ای نیست (مسائل ارجاع شده توسط این منشور به صلاحیت شورای یک سازمان منطقه ای توسط دفتر شورا حل و فصل می شود. یک سازمان منطقه ای اگر این امر توسط شورای یک سازمان منطقه ای دستور داده شود).

6.7. بالاترین مقام منتخب و تنها دستگاه اجرایی یک سازمان منطقه ای، رئیس سازمان منطقه است.

6.7.1. در صورت خاتمه زودهنگام اختیارات رئیس سازمان منطقه و همچنین در صورت عدم امکان انجام اختیارات رئیس سازمان منطقه، وظایف وی به طور موقت توسط نایب رئیس اول سازمان منطقه یا انجام می شود. نایب رئیس سازمان منطقه تا انتخاب رئیس جدید سازمان منطقه.

6.7.2. رئیس سازمان منطقه:

- تشکیل جلسات شورای سازمان منطقه ای، هیئت رئیسه شورای سازمان منطقه ای، دفتر شورای سازمان منطقه ای.

- تنظیم اسناد برای جلسات شورای یک سازمان منطقه ای، دفتر شورای یک سازمان منطقه ای، هیئت رئیسه شورای یک سازمان منطقه ای، کنفرانس یک سازمان منطقه ای.

- نمایندگی سازمان منطقه ای بدون وکالت نامه در روابط با ارگان های دولتی، دولت های محلی، سازمان های تجاری و غیر انتفاعی در مورد کلیه موضوعات مربوط به فعالیت های سازمان منطقه ای.

- برای ارگان های سازمان منطقه ای، سازمان های محلی آن با پیشنهادات، بیانیه ها، درخواست های مربوط به فعالیت های سازمان منطقه ای اعمال می شود.

- بدون وکالتنامه از طرف یک سازمان منطقه ای قراردادها و قراردادها منعقد می کند، معاملات انجام می دهد، وکالتنامه صادر می کند.

- منابع مالی و اموال سازمان منطقه را در حدود و ضوابط مصوب دستگاههای حاکمیتی سازمان منطقه اداره می کند و حق امضاء اسناد مالی را دارد.

- سازماندهی کار دستگاه های سازمان منطقه ای، استخدام و اخراج کارکنان، اعلام مجازات و تشویق برای کارکنان دستگاه های سازمان منطقه ای.

- سایر اختیارات تعیین شده توسط این منشور، قانون فعلی فدراسیون روسیه را برای انحصاری دستگاه های اجرایی اعمال می کند.

6.8. نایب رئیس اول سازمان منطقه، معاونان سازمان منطقه به همراه رئیس سازمان منطقه، فعالیت های جاری سازمان منطقه را سازماندهی می کنند و وظایف و اختیارات خود را به نمایندگی از رئیس سازمان منطقه ای اعمال می کنند. دفتر شورای سازمان منطقه، شورای سازمان منطقه، در صورت لزوم و در حدود اختیارات خود، حق دارد رئیس سازمان منطقه ای را جایگزین کند. نایب رئیس سازمان منطقه به موجب سمت خود، اعضای هیئت رئیسه شورای سازمان منطقه هستند.

6.9. نهاد کنترل و حسابرسی یک سازمان منطقه ای، کمیسیون کنترل و حسابرسی سازمان منطقه است. ترکیب کمی و شخصی کمیسیون کنترل و حسابرسی یک سازمان منطقه ای و نحوه انتخاب اعضای آن توسط کنفرانس سازمان منطقه تعیین می شود.

6.9.1. کمیسیون کنترل و حسابرسی یک سازمان منطقه ای نظارت بر رعایت منشور، اجرای تصمیمات کنفرانس، شورای سازمان منطقه ای و دفتر شورای سازمان منطقه ای و همچنین فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان منطقه ای را اعمال می کند. سازمان منطقه ای، انجام وظایف خود توسط مسئولان سازمان منطقه و بخش های ساختاری آن.

6.9.2. فعالیت‌های کمیسیون کنترل و حسابرسی یک سازمان منطقه‌ای توسط رئیس اداره می‌شود که با رای علنی و با اکثریت آرای اعضای کمیسیون کنترل و حسابرسی توسط اعضای کمیسیون کنترل و حسابرسی سازمان منطقه‌ای انتخاب می‌شود. سازمان منطقه ای برای مدت اختیارات آن.

6.9.3. رئیس کمیسیون کنترل و حسابرسی سازمان منطقه ای، فعالیت های اعضای کمیسیون کنترل و حسابرسی سازمان منطقه ای را هماهنگ می کند، تصمیمات (قانون ها، پروتکل ها) مصوب کمیسیون کنترل و حسابرسی سازمان منطقه را امضا می کند.

6.9.4. جلسات کمیسیون کنترل و حسابرسی یک سازمان منطقه ای بر حسب ضرورت توسط رئیس آن تشکیل می شود، اما حداقل سالی یک بار.

6.9.5. جلسه کمیسیون کنترل و حسابرسی یک سازمان منطقه ای در صورتی صالح است که بیش از نیمی از اعضای فعلی کمیسیون کنترل و حسابرسی یک سازمان منطقه ای در کار آن شرکت کنند. اعضای کمیسیون کنترل و حسابرسی یک سازمان منطقه‌ای که بر اساس بند 4.11 این منشور بنا به درخواست استعفا داده یا عضویت خود را در سازمان خاتمه داده‌اند، هنگام تعیین اندازه ترکیب فعلی کمیسیون کنترل و حسابرسی در نظر گرفته نمی‌شوند. تشکیلات منطقه ای و تعیین حد نصاب جلسه. تصمیمات کمیسیون کنترل و حسابرسی سازمان منطقه ای با رای علنی با اکثریت آرا و با حضور نصاب آرا اتخاذ می شود. تصمیمات در جلسه کمیسیون کنترل و حسابرسی یک سازمان منطقه ای به صورت مصوبه ای اتخاذ می شود که در صورتجلسه تنظیم می شود.

6.9.6. اعضاي كميسيون كنترل و حسابرسي سازمان منطقه‌اي نمي‌توانند عضو شوراي سازمان منطقه‌اي، دفتر شوراي سازمان منطقه‌اي و دبير اجرايي سازمان منطقه‌اي باشند.

6.9.7. کمیسیون کنترل و حسابرسی یک سازمان منطقه‌ای با انجام حسابرسی سالانه از فعالیت‌های مالی و اقتصادی یک سازمان منطقه‌ای و همچنین بازرسی‌های هدفمند و غیر برنامه‌ریزی شده، حق دارد از اعضای سازمان، کلیه دستگاه‌های حاکمیتی، درخواست و دریافت کند. دستگاه‌های اجرایی سازمان منطقه و همچنین از دستگاه‌های حاکمیتی، اجرایی و حسابرسی سازمان‌های محلی، هر یک از مسئولان یک سازمان منطقه‌ای، اطلاعات و مدارک لازم برای اعمال اختیارات آنها، هماهنگی و تسهیل فعالیت دستگاه‌های کنترل و حسابرسی را انجام می‌دهد. از سازمان های محلی

6.9.8. کمیسیون کنترل و بازنگری سازمان منطقه ای در برابر کنفرانس سازمان منطقه پاسخگو است.

6.10. شورای یک سازمان منطقه ای حق دارد برای اطمینان از کار مستند، دبیر اجرایی یک سازمان منطقه ای را برای مدت تصدی ترکیب فعلی شورای یک سازمان منطقه ای انتخاب کند. اختيارات دبير اجرايي سازمان منطقه اي با تصميم شوراي سازمان منطقه از جمله در صورت استعفاي داوطلبانه و نيز در صورت عدم رعايت تصميمات همايش، زودتر از موعد مقرر پايان مي يابد. دستگاههای حاکمیتی سازمان منطقه، رئیس سازمان منطقه، دستگاههای حاکمیتی سازمان و عدم رعایت الزامات این منشور.

6.10.1. دبیر مسئول سازمان منطقه:

- سازماندهی و ارائه کار مستندسازی در سازمان منطقه ای؛

- ثبت نام اعضای سازمان را در سازمان منطقه ای سازماندهی می کند.

- سازماندهی نگهداری فهرست پرونده ها و بایگانی صورتجلسات کنفرانس ها، حاکمیتی و سایر ارگان های منتخب سازمان منطقه ای.

6.11. همه کارمندان دفتر یک سازمان منطقه ای تنها پس از انعقاد (فسخ) قرارداد کاری با آنها، که می تواند برای مدتی که بیش از آن نباشد، منصوب می شوند (برکنار می شوند) به سمتی مطابق با قوانین فدراسیون روسیه منصوب می شوند. مدت تصدی شورای سازمان منطقه. رئیس سازمان منطقه، نایب رئیس اول سازمان منطقه، نایب رئیس و دبیر اجرایی سازمان منطقه در صورت انعقاد قرارداد کار با آنها و استخدام در سازمان منطقه نیز از کارکنان دستگاه می باشند. سازمان منطقه همه کارمندان فوق مشمول قوانین فدراسیون روسیه در مورد کار و بیمه اجتماعی هستند.

6.12. دستگاه سازمان منطقه پشتیبانی سازمانی، مالی، اقتصادی، اطلاعاتی و اسنادی را از فعالیت های تنها دستگاه اجرایی، نهاد حاکمیتی و کنترلی و حسابرسی سازمان منطقه انجام می دهد.

6.13. ایجاد تشکل محلی با تصمیم شورای مرکزی سازمان یا شورای سازمان منطقه به تصویب می رسد. سازمان های محلی فعالیت های خود را در قلمرو شهرداری های مربوطه فدراسیون روسیه انجام می دهند و می توانند حقوق یک شخص حقوقی را به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است به دست آورند. به عنوان بخشی از یک سازمان محلی که در کل ناحیه شهرداری یا ناحیه شهری فعالیت می کند، سازمان های محلی ممکن است ایجاد شوند که در تشکیلات شهرداری که بخشی از ناحیه شهرداری یا ناحیه شهری است فعالیت کنند.

6.14. عالی ترین مرجع حاکمیتی سازمان محلی، کنفرانس سازمان محلی است (در صورتی که تعداد اعضای ثبت شده سازمان در سازمان محلی کمتر از 100 نفر باشد، مرجع عالی چنین سازمان محلی مجمع عمومی اعضا است. سازمانی که در سازمان محلی (جلسه عمومی سازمان محلی) ثبت شده است و در این صورت ضوابط مقرر برای کنفرانس سازمان محلی به طور مساوی در مورد مجامع عمومی سازمان محلی اعمال می شود.

6.14.1. این کنفرانس در صورت لزوم توسط دفتر شورا یا شورای سازمان محلی، اما حداقل هر پنج سال یک بار، تشکیل می شود. کنفرانس ممکن است توسط دفتر شورای یک سازمان محلی یا شورای یک سازمان محلی به ابتکار خود یا بنا به درخواست کمیسیون حسابرسی سازمان محلی یا بنا به درخواست شورای مرکزی تشکیل شود. دفتر شورای مرکزی، رئیس سازمان.

6.14.2. تصمیم برای تشکیل کنفرانس معمولاً حداقل یک ماه قبل از برگزاری آن اتخاذ می شود. تصمیم برای تشکیل کنفرانس باید تعیین کند: تاریخ، محل برگزاری، سهمیه (هنجار) نمایندگی (نمایندگان) در کنفرانس، نحوه انتخاب نمایندگان و پیش نویس دستور کار کنفرانس.

6.14.3. نمایندگان کنفرانس بر اساس هنجار نمایندگی تعیین شده با تصمیم برگزاری کنفرانس انتخاب می شوند. نمایندگان کنفرانس علاوه بر ضوابط مصوب نمایندگی عبارتند از: رئیس سازمان محلی، نایب رئیس اول سازمان محلی، نایب رئیس سازمان محلی، اعضای شورای سازمان محلی، اعضای کمیسیون حسابرسی و دبیر اجرایی سازمان محلی.

6.14.4. اگر بیش از نیمی از نمایندگان منتخب به دلایل مندرج در بند 6.15.3 این منشور و مشروط به شرکت در کنفرانس در کار آن شرکت کنند، کنفرانس یک سازمان محلی مجاز به تصمیم گیری (با داشتن حد نصاب) است. نمایندگان بیش از نیمی از سازمان های محلی (گروه های اولیه) که بخشی از سازمان محلی هستند. مجمع عمومی سازمان محلی در صورتی صالح است که بیش از نیمی از اعضای سازمان ثبت نام شده در سازمان محلی در آن شرکت کنند.

6.14.5. تصمیمات کنفرانس با اکثریت آرای نمایندگان حاضر در کنفرانس (به استثنای مواردی که در این منشور مقرر شده است) با حضور حد نصاب اتخاذ می شود. شکل و نحوه رأی گیری طبق این اساسنامه توسط کنفرانس تعیین می شود. تصمیمات مجمع عمومی یک تشکل محلی با اکثریت آراء اعضای تشکل محلی حاضر (به استثنای مواردی که در این اساسنامه مقرر شده است) با حضور حد نصاب اتخاذ می شود.

6.14.6. کنفرانس یک سازمان محلی (اجلاس عمومی یک سازمان محلی) مجاز به بررسی و حل مسائل مربوط به فعالیت یک سازمان محلی است. صلاحیت انحصاری کنفرانس (جلسه عمومی) یک سازمان محلی شامل:

- تعیین حوزه های اولویت فعالیت سازمان محلی، اصول تشکیل و استفاده از اموال آن.

- انتخاب شورای یک سازمان محلی، دفتر شورای یک سازمان محلی برای مدت پنج سال، خاتمه زودهنگام اختیارات این نهادهای حاکمیتی یا تک تک اعضای آن، انتخاب اضافی اعضای این نهادها به جایگزین کسانی که ترک کردند، برای مدت تصدی ترکیب فعلی بدن؛

- انتخاب کمیسیون حسابرسی یک سازمان محلی برای مدت پنج سال، خاتمه زودهنگام اختیارات آن یا تک تک اعضای آن، انتخاب اضافی اعضای کمیسیون به جای کسانی که ترک کردند، برای دوره مسئولیت فعلی. ترکیب کمیسیون؛

- تصمیم گیری در مورد سازماندهی مجدد یا انحلال یک سازمان محلی، در مورد انتصاب کمیسیون انحلال (تصفیه کننده).

- تصمیم گیری در مورد سایر موضوعات که توسط قانون فدراسیون روسیه فقط در صلاحیت انحصاری بالاترین ارگان یک سازمان عمومی است. کنفرانس حق دارد در مورد انتخاب رئیس سازمان محلی برای مدت پنج سال در مورد خاتمه زودهنگام اختیارات وی تصمیم گیری کند. رئیس سازمان محلی انتخاب شده در کنفرانس به طور همزمان به عنوان منتخب شورا، هیئت رئیسه شورا، دفتر شورای سازمان محلی در نظر گرفته می شود.

6.14.7. تصمیمات کنفرانس یک سازمان محلی در مورد مسائل مربوط به صلاحیت انحصاری آن با اکثریت حداقل دو سوم نمایندگان حاضر در کنفرانس در صورت وجود حد نصاب اتخاذ می شود.

6.15. هیئت حاکمه سازمان محلی شورای سازمان محلی است. ترکیب کمی و شخصی شورای سازمان محلی، نحوه انتخاب و خاتمه اختیارات اعضای آن توسط کنفرانس سازمان محلی تعیین می شود.

6.15.1. شوراي سازمان محلي در صورتي كه در كنفرانس سازمان محلي به عنوان رئيس سازمان محلي انتخاب شود، رئيس سازمان محلي را تشكيل مي دهد. شورای یک سازمان محلی از بین اعضای خود حق انتخاب معاونان یک سازمان محلی از جمله معاون اول و هیئت رئیسه شورای یک سازمان محلی (به عنوان یک نهاد مشورتی و مشورتی شورای یک سازمان محلی را دارد. سازمان محلی).

6.15.2. جلسات شورای سازمان محلی در صورت نیاز به صورت پلنوم و حداقل سالی یک بار تشکیل می شود. پلنوم های شورای یک سازمان محلی توسط رئیس سازمان محلی یا دفتر شورای سازمان محلی دعوت می شود.

6.15.3. پلنوم شورای یک تشکل محلی در صورت شرکت بیش از نیمی از اعضای فعلی شورای یک تشکل محلی مجاز به تصمیم گیری (دارای حد نصاب) است. اعضای شورای یک سازمان محلی که بنا به درخواست استعفا داده یا عضویت خود را در سازمان خاتمه داده اند مطابق بند 4.11 این منشور در تعیین اندازه ترکیب فعلی شورای یک سازمان محلی و تعیین میزان در نظر گرفته نمی شوند. حد نصاب جلسه عمومی تصميمات شوراي سازمان محلي با رأي علني و با اكثريت آراء با حضور نصاب آراء اتخاذ مي شود. تصميمات پلنوم شوراي سازمان محلي به صورت مصوبه اي اتخاذ مي شود كه در صورتجلسه پلنوم تنظيم مي شود.

6.15.4. در صورتی که تجمع اکثریت اعضای شورای سازمان محلی در یک مکان برای تصمیم گیری شورای سازمان محلی غیرممکن باشد، تصمیم شورای سازمان محلی می تواند به صورت غیابی (با رأی گیری از راه دور) اتخاذ شود. ). برای اتخاذ تصمیم غیابی، رأی گیری از طریق تبادل اسناد از طریق پست، تلگراف، تله تایپ، تلفن، الکترونیکی یا سایر ارتباطات انجام می شود که از صحت پیام های ارسالی و دریافتی و تأیید اسنادی آنها اطمینان حاصل می کند. پیش‌نویس تصمیم شورای یک سازمان محلی می‌تواند توسط رئیس سازمان محلی، دفتر شورای سازمان محلی به ابتکار خود یا به درخواست حداقل یک چهارم از اعضای سازمان محلی برای رأی‌گیری غیابی ارائه شود. اعضای فعلی شورای سازمان محلی.

6.15.5. روش انجام رای گیری غیابی به شرح زیر است: الزام به اطلاع کلیه اعضای شورای یک سازمان محلی از دستور کار. فرصتی برای آشنایی همه اعضای شورای یک سازمان محلی با تمام اطلاعات و مواد لازم قبل از شروع رأی گیری. اخطار اجباری مهلت تکمیل مراحل رأی گیری به کلیه اعضای شورای سازمان محلی.

6.15.6. تصمیم در رأی گیری غیابی در صورتی اتخاذ شده تلقی می شود که بیش از نیمی از اعضای ترکیب فعلی شورای سازمان محلی به آن رأی دهند. مصوبه ای که با رای گیری غیرحضوری اتخاذ می شود در آیین نامه جداگانه ای تنظیم می شود که به امضای رئیس سازمان محلی یا نایب رئیس اول سازمان محلی و یکی از اعضای شورای سازمان محلی که در رای گیری شرکت کرده است می رسد. .

6.15.7. پروتکل رأی گیری غیرحضوری برای کلیه اعضای شورای سازمان محلی ارسال می شود. پروتکل باید نشان دهد: تاریخ تصویب قطعنامه ها. اطلاعات در مورد افرادی که در رای گیری شرکت کردند؛ نتایج رای گیری در مورد هر موضوع از دستور کار (در صورت تصویب چندین قطعنامه)؛ اطلاعات در مورد افرادی که شمارش آرا را انجام داده اند. اطلاعات مربوط به افرادی که پروتکل را امضا کرده اند.

6.15.8. پلنوم شورای یک سازمان محلی ممکن است در قالب یک جلسه حضوری برگزار شود، اما با استفاده از ابزار فنی که ارتباط صوتی و تصویری را به طور همزمان برای همه اعضای شورای یک سازمان محلی شرکت کننده در جلسه عمومی فراهم می کند. ملاقات. هنگام برگزاری چنین پلنوم شورای یک سازمان محلی، هنجارهای بند 6.15.3 این منشور اعمال می شود.

6.15.9. شورای سازمان محلی دارای وظایف و اختیارات زیر است:

- تصمیم گیری در مورد برگزاری کنفرانس یک سازمان محلی، از جمله تعیین هنجار نمایندگی، روش انتخاب نمایندگان کنفرانس.

- اجرای تصمیمات کنفرانس سازمان محلی را سازماندهی می کند.

- انتخاب تنها دستگاه اجرایی سازمان محلی - رئیس سازمان محلی (در صورتی که در کنفرانس سازمان محلی انتخاب نشود) برای مدت پنج سال (اما نه بیشتر از دوره ریاست جمهوری) تصویب می کند. دفتر ترکیب فعلی شورای سازمان محلی) و خاتمه زودهنگام اختیارات وی.

- معاون اول، معاونان سازمان محلی را برای مدت پنج سال (اما نه بیشتر از دوره تصدی ترکیب فعلی شورای سازمان محلی) انتخاب می کند، قبل از موعد مقرر به اختیارات آنها خاتمه می دهد.

- در مورد ورود یک سازمان محلی به انجمن های عمومی محلی، اتحادیه ها (انجمن های) آنها که اهداف و اهداف آنها با اهداف سازمان مغایرت نداشته باشد و خروج از آنها تصمیم گیری می کند.

- در برابر کنفرانس سازمان محلی پاسخگو است.

- در صورت لزوم از بین اعضای خود دبیر مسئول سازمان محلی را انتخاب می کند.

- برنامه ها و پروژه ها را در زمینه های اصلی فعالیت سازمان محلی تصویب می کند.

- تصویب برنامه مالی سازمان محلی و تغییرات در آن.

- می تواند در مورد ایجاد نهادهای مشورتی - هیئت رئیسه شورای سازمان محلی، هیئت امنای سازمان محلی، کمیسیون ها، کمیته ها، بخش ها و سایر نهادهای مشورتی سازمان محلی تصمیم گیری کند.

- مشارکت همراه با ارگان ها و سازمان های ذینفع در بررسی مشکلات جنبش جانبازان، ارائه توصیه های روش شناختی و علمی و عملی.

- در مورد سایر موضوعات مربوط به فعالیت های سازمان محلی به جز مواردی که در صلاحیت انحصاری کنفرانس سازمان محلی است تصمیم گیری می کند.

6.16. هیئت مشورتی و مستشاری سازمان محلی که در برابر شورای سازمان محلی پاسخگو است - هیئت رئیسه شورای سازمان محلی - توسط شورای سازمان محلی برای مدت اختیارات خود انتخاب می شود. ترکیب کمی و شخصی هیئت رئیسه شورای سازمان محلی، نحوه انتخاب و خاتمه اختیارات اعضای آن توسط شورای سازمان محلی تعیین می شود.

6.16.1. هیأت رئیسه شورای یک سازمان محلی به صورت رسمی شامل رئیس سازمان محلی، نایب رئیس اول سازمان محلی، معاونان سازمان محلی و دبیر اجرایی سازمان محلی است.

6.16.2. جلسات هیئت رئیسه شورای سازمان محلی در صورت لزوم، اما حداقل دو بار در سال تشکیل می شود. جلسات هیأت رئیسه شورای یک سازمان محلی توسط رئیس سازمان محلی یا دفتر شورای سازمان محلی تشکیل می شود.

6.16.3. جلسه هیأت رئیسه شورای یک تشکل محلی در صورتی واجد شرایط (با حد نصاب) است که بیش از نیمی از اعضای هیأت رئیسه شورای یک تشکل محلی در جلسه آن شرکت کنند. تصمیمات هیأت رئیسه شورای یک تشکل محلی با رأی علنی با اکثریت آرا و با حضور نصاب آراء اتخاذ می شود. تصمیمات در جلسه هیأت رئیسه شورای یک سازمان محلی به صورت قطعنامه هایی اتخاذ می شود که در صورتجلسه تنظیم می شود.

6.16.4. هیئت رئیسه شورای سازمان محلی:

- برنامه ها و پروژه ها را در زمینه های اصلی فعالیت سازمان محلی توسعه می دهد.

- پیش نویس تصمیمات شورای سازمان محلی را به طور اولیه بررسی می کند و توصیه های خود را در مورد آنها ارائه می دهد.

- حق دارد پیش نویس تصمیمات را برای بررسی در شورای سازمان محلی ارائه دهد.

- کارهای دیگری را از طرف شورای سازمان محلی انجام می دهد.

6.17. هیئت حاکمه دائمی سازمان محلی، دفتر شورای سازمان محلی است که فعالیت های سازمان محلی را در فاصله زمانی بین جلسات شورای سازمان محلی و کنفرانس های سازمان محلی مدیریت می کند. ترکیب کمی و شخصی دفتر شورای سازمان محلی توسط کنفرانس سازمان محلی تعیین می شود.

6.17.1. دفتر شورای سازمان محلی به صورت رسمی شامل رئیس سازمان محلی است که در کنفرانس انتخاب می شود. نایب رئیس از جمله معاون اول سازمان محلی، دبیر اجرایی سازمان محلی که در همایش سازمان محلی به عضویت دفتر شورای سازمان محلی انتخاب نشده اند، حق حضور در جلسه شورای عالی سازمان محلی را دارند. دفتر شورای سازمان محلی با رأی مشورتی.

6.17.2. جلسات دفتر شورای سازمان محلی در صورت لزوم، اما حداقل هر سه ماه یک بار تشکیل می شود. جلسات دفتر شورای یک تشکل محلی توسط رئیس سازمان محلی و در غیاب وی با ابتکار خود یا به درخواست حداقل یک سوم اعضا توسط نایب رئیس اول سازمان محلی تشکیل می شود. دفتر شورای مرکزی سازمان محلی و همچنین به درخواست رئیس سازمان، دفتر شورای مرکزی یا شورای مرکزی.

6.17.3. در صورتی که بیش از نیمی از اعضای فعلی دفتر شورای یک تشکل محلی در جلسه آن شرکت کنند، جلسه دفتر شورای یک تشکل محلی واجد شرایط (دارای حد نصاب) است. اعضای دفتر شورای یک سازمان محلی که بر اساس بند 4.11 این منشور بنا به درخواست استعفا داده یا عضویت خود را در سازمان خاتمه داده اند، در تعیین تعداد اعضای فعلی دفتر شورای شورا در نظر گرفته نمی شوند. تشکیلات محلی و تعیین حد نصاب جلسه. تصمیمات دفتر شورای یک تشکل محلی با رای علنی با اکثریت آرا و با حضور نصاب آراء اتخاذ می شود. تصمیمات در جلسه دفتر شورای یک سازمان محلی به صورت قطعنامه هایی اتخاذ می شود که در صورتجلسه تنظیم می شود.

6.17.4. دفتر شورای یک سازمان محلی وظایف و اختیارات زیر را انجام می دهد:

- از طرف سازمان محلی از حقوق یک شخص حقوقی استفاده می کند و وظایف آن را مطابق اساسنامه سازمان انجام می دهد.

- در مورد ایجاد سایر اشخاص حقوقی، ایجاد شعب و افتتاح دفاتر نمایندگی یک سازمان محلی تصمیم می گیرد.

- در مورد فعالیت های جاری سازمان محلی تصمیم گیری می کند.

- با توافق شوراي سازمان محلي، يگانه دستگاه اجرايي سازمان محلي - رئيس سازمان محلي (در صورت عدم انتخاب در كنفرانس سازمان محلي) براي مدت 5 سال انتخاب مي كند. (اما نه بیشتر از مدت تصدی ترکیب فعلی شورای سازمان محلی) و اختیارات خود را پیش از موعد قطع می کند.

- اموال و وجوه سازمان محلی را طبق تصمیمات هیأت عالی سازمان محلی، شورای سازمان محلی اداره می کند.

- گزارش سالانه سازمان محلی و ترازنامه سالانه آن را تصویب می کند.

- در مورد ایجاد یا انحلال شرکتهای تجاری تأسیس شده یا در مورد مشارکت و خروج از شرکتهای تجاری تصمیم می گیرد.

- اقداماتی را برای تشویق فعالان یک سازمان محلی و کارمندان دستگاه یک سازمان محلی برای مشارکت فعال در کار یک سازمان محلی تعیین می کند.

- پیشنهادهایی را برای اعطای جوایز دولتی و ادارات به اعضای سازمان ارسال می کند.

- در مورد مسائل تضاد منافع مطابق با قوانین فعلی فدراسیون روسیه تصمیم گیری می کند.

- از طرف سازمان محلی قرارداد کار با رئیس سازمان محلی را تصویب می کند.

- نظارت بر اجرای تصمیمات کنفرانس، نهادهای حاکمیتی سازمان محلی.

- سایر مسائل مربوط به فعالیت های سازمان محلی را که در صلاحیت انحصاری کنفرانس سازمان محلی و صلاحیت سایر ارگان های سازمان محلی نیست (مسائل ارجاع شده توسط این منشور به صلاحیت شورای سازمان محلی) حل و فصل می کند. سازمان محلی توسط دفتر شورای سازمان محلی حل و فصل می شود، در صورتی که این امر توسط شورای سازمان محلی دستور داده شود.

6.18. بالاترین مقام منتخب و تنها دستگاه اجرایی سازمان محلی، رئیس سازمان محلی است.

6.18.1. در صورت خاتمه زودهنگام اختیارات رئیس سازمان محلی و همچنین در صورت عدم امکان انجام اختیارات رئیس سازمان محلی، وظایف وی به طور موقت توسط معاون اول (معاون) رئیس سازمان انجام می شود. سازمان محلی تا انتخاب رئیس جدید سازمان محلی.

6.18.2. رئیس سازمان محلی:

- تشکیل جلسات کنفرانس های یک سازمان محلی، جلسات عمومی شورای یک سازمان محلی، جلسات هیئت رئیسه شورا و دفتر شورای یک سازمان محلی.

- تنظیم اسناد برای کنفرانس های یک سازمان محلی، پلنوم های شورای یک سازمان محلی، جلسات هیئت رئیسه شورا و دفتر شورای یک سازمان محلی.

- بدون وکالت نامه نماینده سازمان محلی در روابط با ارگان های دولتی، دولت های محلی، سازمان های تجاری و غیر انتفاعی در کلیه موضوعات مربوط به فعالیت های سازمان محلی است.

- برای ارگان های سازمان محلی، سازمان های محلی و گروه های اولیه شامل پیشنهادات، بیانیه ها، درخواست های مربوط به فعالیت های سازمان محلی اعمال می شود.

- بدون وکالتنامه از طرف یک سازمان محلی قراردادها و قراردادها را منعقد می کند، معاملات انجام می دهد، وکالتنامه صادر می کند.

- منابع مالی و اموال سازمان محلی را در حدود و ضوابط مصوب دستگاههای حاکمیتی سازمان برآورد محلی اداره می کند، حق دارد ابتدا اسناد مالی را امضا کند. - سازماندهی کار دستگاه های سازمان محلی، استخدام و اخراج کارکنان، اعلام مجازات و تشویق برای کارکنان دستگاه های محلی.

- سایر اختیارات تعیین شده توسط این منشور، قانون فعلی فدراسیون روسیه را برای انحصاری دستگاه های اجرایی اعمال می کند.

6.19. نایب رئیس اول سازمان محلی، معاونان سازمان محلی به همراه رئیس سازمان محلی، فعالیت های جاری سازمان محلی را سازماندهی می کنند و وظایف و اختیارات خود را به نمایندگی از رئیس، دفتر شورا اعمال می کنند. شوراي سازمان محلي حق دارند حسب ضرورت و در حدود اختيارات خود رئيس سازمان محلي را جايگزين نمايند. نایب رئیس سازمان محلی از نظر سمت، اعضای هیئت رئیسه شورای سازمان محلی هستند.

6.20. نهاد کنترل و حسابرسی سازمان محلی، کمیسیون حسابرسی سازمان محلی است. ترکیب کمی و شخصی کمیسیون حسابرسی و نحوه انتخاب اعضای آن توسط کنفرانس سازمان محلی تعیین می شود.

6.20.1. کمیسیون حسابرسی یک سازمان محلی بر رعایت منشور، اجرای تصمیمات کنفرانس سازمان محلی، شورای سازمان محلی و دفتر شورای سازمان محلی و همچنین امور مالی و نظارتی نظارت دارد. فعالیت های اقتصادی سازمان محلی، انجام وظایف آنها توسط مسئولان سازمان محلی و بخش های ساختاری آن.

6.20.2. فعالیت‌های کمیسیون حسابرسی سازمان محلی توسط رئیس کمیسیون حسابرسی سازمان محلی اداره می‌شود که با رأی علنی و با اکثریت آراء اعضای آن از بین کمیسیون حسابرسی سازمان محلی انتخاب می‌شود. کمیسیون حسابرسی سازمان محلی برای مدت اختیارات آن.

6.20.3. رئیس کمیسیون حسابرسی سازمان محلی، فعالیت های اعضای کمیسیون حسابرسی سازمان محلی را هماهنگ می کند، تصمیمات (اعمال، پروتکل ها) اتخاذ شده توسط کمیسیون حسابرسی سازمان محلی را امضا می کند.

6.20.4. جلسات کمیسیون حسابرسی یک سازمان محلی در صورت لزوم توسط رئیس آن تشکیل می شود، اما حداقل سالی یک بار.

6.20.5. جلسه کمیسیون حسابرسی یک سازمان محلی در صورتی واجد شرایط (دارای حد نصاب) است که بیش از نیمی از اعضای فعلی کمیسیون حسابرسی یک سازمان محلی در کار آن شرکت کنند. اعضای کمیسیون حسابرسی یک سازمان محلی که طبق بند 4.11 این منشور بنا به درخواست استعفا داده یا عضویت خود را در سازمان خاتمه دادند، هنگام تعیین اندازه ترکیب فعلی کمیسیون حسابرسی یک سازمان محلی در نظر گرفته نمی شوند. تعیین حد نصاب جلسه. تصميمات كميسيون حسابرسي يك سازمان محلي با رأي علني با اكثريت آرا در حضور حد نصاب اتخاذ مي شود. تصمیمات در جلسه کمیسیون حسابرسی یک سازمان محلی در قالب تصمیماتی گرفته می شود که در صورتجلسه تنظیم می شود.

6.20.6. اعضاي كميسيون حسابرسي يك سازمان محلي نمي توانند عضو شوراي سازمان محلي، دفتر شوراي سازمان محلي و يا دبير اجرايي سازمان محلي باشند.

6.20.7. کمیسیون حسابرسی یک سازمان محلی سالانه حسابرسی از فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان محلی و همچنین بازرسی های هدفمند و غیر برنامه ریزی شده انجام می دهد و حق دارد از اعضای سازمان، کلیه دستگاه های حاکمیتی و اجرایی درخواست و دریافت کند. سازمان محلی و همچنین از دستگاه‌های کنترلی حاکمیتی، اجرایی و حسابرسی شامل سازمان‌های محلی و گروه‌های اولیه، هر یک از مقامات سازمان محلی اطلاعات و مدارک لازم برای اعمال اختیارات خود را هماهنگ و پیشبرد فعالیت‌های سازمان می‌دهد. نهادهای کنترل و حسابرسی سازمانهای محلی تشکیل دهنده آن.

6.20.8. کمیسیون حسابرسی سازمان محلی در برابر کنفرانس سازمان محلی پاسخگو است.

6.21. برای اطمینان از کار اسنادی، شورای سازمان محلی حق دارد دبیر اجرایی سازمان محلی را برای مدت تصدی ترکیب فعلی شورای سازمان محلی انتخاب کند. اختيارات دبير اجرايي سازمان محلي با تصميم شوراي سازمان محلي از جمله در صورت استعفاي داوطلبانه و نيز در صورت عدم رعايت مصوبات همايش، زودتر از موعد مقرر پايان مي يابد. سازمان محلی، نهادهای حاکمیتی سازمان محلی، رئیس سازمان محلی، نهادهای حاکمیتی سازمان و عدم رعایت الزامات این منشور.

6.21.1. دبیر مسئول سازمان محلی:

- سازماندهی و ارائه کار مستندسازی در یک سازمان محلی؛

- ثبت نام اعضای سازمان را در سازمان محلی سازماندهی می کند.

- سازماندهی نگهداری فهرست پرونده ها و بایگانی صورتجلسات کنفرانس ها، حاکمیتی و سایر نهادهای منتخب سازمان محلی.

6.22. همه کارکنان دستگاه های یک سازمان محلی تنها پس از انعقاد (فسخ) قرارداد کاری با آنها، که می تواند برای مدتی که بیش از آن نباشد، منصوب می شوند (برکنار می شوند) به سمتی مطابق با قوانین فدراسیون روسیه منصوب می شوند. دوره تصدی شورای فعلی سازمان محلی. رئیس سازمان محلی، نایب رئیس اول سازمان محلی، نایب رئیس و دبیر اجرایی سازمان محل در صورت انعقاد قرارداد کار و استخدام در سازمان محل نیز از کارکنان سازمان محل می باشند. دستگاه سازمان محلی همه کارمندان فوق مشمول قوانین فدراسیون روسیه در مورد کار و بیمه اجتماعی هستند.

6.23. دستگاه سازمان محلی پشتیبانی سازمانی، مالی و اقتصادی، اطلاعاتی و اسنادی را از فعالیت‌های تنها دستگاه اجرایی، نهاد حاکمیتی و کنترلی و حسابرسی سازمان محلی انجام می‌دهد.

7. اموال سازمان. مدیریت اموال سازمان

7.1. اموال سازمان بر اساس کمک‌ها و کمک‌های داوطلبانه اشخاص حقیقی و حقوقی، عواید حاصل از کمک‌دهندگان، فعالیت‌های سازمان بر اساس اساسنامه، فعالیت‌های درآمدزا و سایر دریافت‌های بلامانع تشکیل می‌شود. طبق قوانین فدراسیون روسیه. سازمان مالکیت، استفاده و دفع اموال را مطابق و به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است، دارد.

7.2. سازمان می تواند مشارکت های تجاری، شرکت ها و سایر سازمان های اقتصادی ایجاد کند و همچنین اموالی را که برای انجام فعالیت های کارآفرینی در جهت اهداف قانونی سازمان در نظر گرفته شده است، تحصیل کند.

7.3. مالک کلیه اموال سازمان، کل سازمان است. هر یک از اعضای سازمان حق مالکیت سهمی از اموال متعلق به سازمان را ندارد.

7.4. از طرف سازمان، حقوق صاحب اموالی که در اختیار سازمان قرار می گیرد و همچنین با هزینه شخصی خود ایجاد و (یا) تحصیل می کند، توسط ارگان های سازمان مطابق مقررات جاری اعمال می شود. قانون و این منشور. سازمانهای منطقه ای و محلی که اشخاص حقوقی هستند حق مدیریت عملیاتی اموالی را دارند که از طرف سازمان به آنها واگذار می شود.

7.5. سازمان در قبال تعهدات سازمان های منطقه ای و محلی مسئولیتی ندارد، سازمان های منطقه ای و محلی مسئولیتی در قبال تعهدات سازمان ندارند.

8. نحوه اعمال تغییرات و الحاقات به اساسنامه سازمان

8.1. تغییرات و الحاقات اساسنامه سازمان توسط شورای مرکزی سازمان برای رسیدگی به کنگره ارائه می شود و با حداقل 2/3 آراء تعداد نمایندگان حاضر در کنگره در حضور حد نصاب مورد پذیرش قرار می گیرد. .

8.2. تغییرات و الحاقات ایجاد شده در اساسنامه سازمان به ترتیب مقرر در قانون مشمول ثبت دولتی بوده و از لحظه ثبت برای اشخاص ثالث قدرت قانونی پیدا می کند.

9. سازماندهی مجدد و انحلال سازمان

9.1. سازماندهی مجدد و انحلال سازمان طبق روال تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه انجام می شود.

9.2 سازماندهی مجدد سازمان (ادغام، الحاق، جدایی، تبدیل، جدایی) با تصمیم کنگره سازمان انجام می شود. تصمیم در مورد سازماندهی مجدد سازمان با حداقل 2/3 آراء تعداد نمایندگان حاضر در کنگره با حضور حد نصاب اتخاذ می شود.

9.3. در موارد و به روشی که در قانون فدراسیون روسیه پیش بینی شده است، سازمان ممکن است با تصمیم دادگاه منحل شود.

9.4. اموال به جا مانده از انحلال سازمان پس از تامین مطالبات بستانکاران در جهت اهداف پیش بینی شده در اساسنامه سازمان هدایت می شود. تصمیم در مورد استفاده از اموال باقی مانده توسط کمیسیون تصفیه در مطبوعات منتشر می شود. اموال باقی مانده پس از انحلال سازمان قابل تقسیم بین اعضای سازمان نیست.

9.5. اطلاعات و مدارک مورد نیاز برای ثبت دولتی سازمان در رابطه با انحلال آن به مرجعی که در مورد ثبت دولتی سازمان تصمیم گرفته است، پس از ایجاد آن تسلیم خواهد شد.

9.6. کلیه اسناد کارمندان سازمان طبق روال تعیین شده برای ذخیره سازی دولتی در موسسات بایگانی فدراسیون روسیه منتقل می شود.

رئيس هیئت مدیره

شعبه منطقه ای سواستوپل

اتحادیه روزنامه نگاران روسیه

اس پی گورباچف

سلام گورباچف ​​سرگئی پاولوویچ!

به عنوان بخشی از شورای سازمان عمومی همه روسی جانبازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، کمیسیونی برای آموزش میهنی و ترویج سنت های رزمی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه ایجاد شد که یک نهاد عمومی ایجاد شده است. به منظور ایجاد شرایط برای تقویت آموزش نظامی - میهنی و معنوی و اخلاقی در بین تمام اقشار اجتماعی جامعه، جوانان پیش از خدمت اجباری و پرسنل نظامی نیروهای مسلح RF.

این کمیسیون، علاوه بر اعضای شورای نیروهای مسلح روسیه LLC، شامل نمایندگان مقامات دولتی، کلیسای ارتدکس روسیه و سایر اعترافات، سازمان های عمومی و جوانان، دانشمندان و سایر متخصصان درگیر در آموزش نظامی - میهنی و معنوی و اخلاقی است. .

در 31 مه، در جلسه کمیسیون شورای آموزش میهنی و ترویج سنت های رزمی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، موارد زیر تصویب شد: "مقررات در مورد برگزاری مسابقه بین نمایندگان رسانه ها برای بهترین کار. (مقاله، مقاله، داستان، کلیپ ویدئویی، فیلم، پخش تلویزیونی یا رادیویی و غیره) در مورد آموزش میهن پرستانه و تبلیغ سنت های نظامی نیروهای مسلح RF" و "مقررات در مورد برگزاری مسابقه بهترین شیوه ها برای بهترین رویداد، پروژه، برنامه آموزش نظامی - میهنی و ترویج سنت های رزمی نیروهای مسلح RF.

از خبرنگاران و خبرنگاران (رسانه های فدرال، منطقه ای و دپارتمان) با مطالب و آثاری که قبلاً منتشر شده اند برای شرکت در مسابقه رسانه دعوت می شوند.

نمایندگان مقامات منطقه ای و سازمان های عمومی، مقامات نظامی، سازمان های جانبازان و جوانان و شهروندان فعال می توانند در مسابقه بهترین شیوه ها شرکت کنند. فقط پروژه های تکمیل شده که در حال انجام هستند در مسابقه پذیرفته می شوند.

اعطای جوایز برندگان مسابقات در نوامبر تا دسامبر 2017 در مسکو برگزار می شود. برای پاداش به برندگان مسابقات، یک صندوق جایزه در چندین نامزدی اختصاص داده شده است.

از انتشارات شما دعوت می کنیم در این مسابقات شرکت کرده و شرکای خود را در مورد آنها مطلع سازید.

ضمیمه:

1. مقررات مربوط به برگزاری مسابقه بین نمایندگان رسانه ها برای بهترین کار (مقاله، مقاله، داستان، ویدئو، فیلم، برنامه تلویزیونی یا رادیویی و غیره) در مورد آموزش میهن پرستانه و تبلیغ سنت های نظامی نیروهای مسلح روسیه فدراسیون.”
2. "مقررات در مورد برگزاری مسابقه بهترین شیوه ها برای بهترین رویداد، پروژه، برنامه آموزش نظامی-میهنی و ترویج سنت های نظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه."

موقعیت

در مورد برگزاری مسابقه بین نمایندگان رسانه ها

برای بهترین کار(ویژگی، مقاله، داستان، ویدئو، فیلم، نمایش تلویزیونی یا رادیویی و غیره) در مورد آموزش میهن پرستانه و تبلیغ سنت های نظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه.

1. مقررات عمومی

1. اهداف و اهداف مسابقه

2.1. هدف این مسابقه تحریک رسانه های الکترونیکی و مکتوب به پوشش روشن و جامع موضوعات مرتبط با آموزش میهن پرستانه و تبلیغ سنت های نظامی نیروهای مسلح است.

2.2. اهداف مسابقه:

• مشارکت طیف وسیع تری از روزنامه نگاران در انتشار مطالبی در مورد آموزش میهن پرستانه و تبلیغ سنت های رزمی نیروهای مسلح.
• تحریک روزنامه نگارانی که در مورد اقدامات و رویدادهای با جهت گیری میهن پرستانه صحبت می کنند و سنت های رزمی نیروهای مسلح را تبلیغ می کنند.
• انتشار جالب ترین پروژه های آموزش میهن پرستانه و تبلیغ سنت های نظامی نیروهای مسلح.
• حفظ تاریخ دوران جنگ، حافظه تاریخی نسل جوان، سربازان ارتش و نیروی دریایی؛
• جستجوی اشکال جدید برای برگزاری رویدادها و اقدامات با جهت گیری میهن پرستانه.

3.1. از خبرنگاران و خبرنگاران کلیه رسانه های مکتوب و الکترونیکی (تلویزیون، رادیو، پروژه های اینترنتی، روزنامه ها، مجلات) و همچنین نویسندگان (گروه های نویسندگان) که مطالب وطن پرستانه آنها در رسانه ها از اردیبهشت 1395 تا 1395 درج شده است برای شرکت در مسابقه دعوت به عمل می آید. اکتبر 2017.

1. این مسابقات در رشته های زیر برگزار می شود:

1) "بهترین مقاله (مقاله، داستان) در مورد موضوعات نظامی و میهنی و تبلیغ سنت های نظامی نیروهای مسلح RF"؛

2) "بهترین فیلم (کلیپ ویدئویی) با موضوعات نظامی - میهنی و تبلیغ سنت های نظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه"؛

3) "بهترین برنامه تلویزیونی (رادیویی) با موضوعات نظامی - میهنی و تبلیغ سنت های نظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه"؛

4) "بهترین پروژه اینترنتی در زمینه موضوعات نظامی - میهنی و تبلیغ سنت های نظامی نیروهای مسلح RF"

3.6. برای شرکت در مسابقه ارسال آثار تا تاریخ 10 مهرماه 1396 به کمیسیون الزامی است الکترونیکیبا ایمیل: [ایمیل محافظت شده]یا به صورت کتبی به آدرس: 142400، منطقه مسکو، نوگینسک، خط ایزمایلوفسکی، 2.

4.1. شرایط زیر برای آثار مسابقه اعمال می شود:

تلویزیون- ویدیوهایی با مواد هر ژانر در مورد موضوع مسابقه به مقدار حداکثر سه در هر یک از نامزدها. مدت زمان ضبط ویدیو - حداکثر 60 دقیقه (فرمت avi یا mpeg2).

رادیو- ضبط های صوتی با مواد هر ژانر در مورد موضوع مسابقه به مقدار حداکثر سه در هر یک از نامزدها. مدت زمان ضبط صدا بیش از 60 دقیقه (فرمت wav یا mp3) نیست.

رسانه های جمعی چاپی:برای دفتر تحریریه به طور کلی: روزنامه ها - حداکثر 5 شماره، مجلات - بیش از 3 شماره در نسخه های الکترونیکی. برای نویسندگان فردی - بیش از سه ماده در هر یک از دسته بندی های انتخاب شده (ورد، pdf).

پروژه اینترنتی- شرح پروژه، ساختار سایت، اصول محتوای سایت، حضور و حضور و لینک (آدرس) به سایت.

تعداد نامزدهایی که رسانه یا نویسنده فردی (گروهی از نویسندگان) می تواند در آنها شرکت کند بیش از سه نامزدی نیست.

4.2. آثار به صورت الکترونیکی یا کتبی پذیرفته می شود و شامل اطلاعات زیر است:

• گذرنامه کار رقابتی (نام کار، موضوع، اهداف و اهداف، فرم، فیلمنامه، بررسی خوانندگان، متون بررسی کتابشناختی، سخنرانی ها، انتشارات در رسانه ها و سایر مطالبی که کار رقابتی را مشخص می کند).

4.3. معیارهای شناسایی آثار برتر:

- مهارتهای حرفه ای؛

- اصالت در اجرای ایده، طرح خلاق.

- استدلال و عینیت در افشای محتوا؛

- دقت و قابل فهم بودن زبان و سبک ارائه.

5.2. اعلام برندگان مسابقه، مراسم اهدای جوایز برندگان و برندگان در نوامبر 2017 در مرکز فرهنگی ارتش روسیه برگزار می شود.

5.3. به برندگان و برگزیدگان این مسابقه دیپلم و جایزه نقدی اهدا خواهد شد.

5.4. برای هر نوع رسانه در هر نامزدی مشخص می شود:

در مجموع، هیئت داوران مسابقه 12 برنده را تعیین می کند که از میان آنها:

به 4 نفر از برندگانی که مقام اول را کسب کنند، نشان یادبود برنده مسابقه، دیپلم و جایزه نقدی به مبلغ اهداء می شود. 50000 روبل. هر کس؛

4 برنده که مقام دوم را کسب کردند که در مجموع دیپلم و جایزه نقدی به آنها تعلق می گیرد. 30000 روبل.هر کس؛

به 4 نفر از برندگانی که مقام سوم را کسب کنند دیپلم و جایزه نقدی به مبلغ اهداء می شود. 10000 روبل.هر کس.

5.4. اطلاعات برندگان و بهترین آثار در روزنامه کهنه سرباز نیروهای مسلح، سایر روزنامه ها و مجلات دپارتمان و فدرال منتشر خواهد شد.

1. هیئت داوران مسابقه

6.1. ترکیب هیئت داوران:

1) Gritsina A.V.، رئیس کمیسیون شورای نیروهای مسلح LLC فدراسیون روسیه در مورد آموزش میهنی و ترویج سنت های رزمی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه - رئیس هیئت داوران؛

1. پشتیبانی سازمانی و فنی

7.1. توسط دبیر اجرایی کمیسیون انجام می شود.

1. پشتیبانی اطلاعاتی

8.1. کمیته سازماندهی و رسانه های چاپی و الکترونیکی، شرکای اطلاعاتی مسابقه در مناطق فدرال، انجام می دهند.

8.2. اطلاعات مربوط به مسابقه در وب سایت وزارت دفاع روسیه در بخش کهنه سربازان قرار داده شده است.

موقعیت

در مورد برگزاری مسابقه بهترین شیوه ها،

برای بهترین رویداد، پروژه، برنامه آموزش نظامی - میهنی و تبلیغ سنت های نظامی نیروهای مسلح RF

1. مقررات عمومی

1.1 این آیین نامه اهداف و مقاصد، شرایط و روش برگزاری مسابقه، الزامات مواد ارائه شده برای شرکت در مسابقه، و نحوه اعطای جوایز برندگان را تعیین می کند.

1.2. برگزار کننده مسابقه کمیسیون شورای سازمان عمومی همه روسی جانبازان نیروهای مسلح RF برای آموزش میهنی و تبلیغ سنت های رزمی نیروهای مسلح RF است.

1. اهداف و اهداف مسابقه

2.1. شکل گیری احساسات میهن پرستانه و آگاهی شهروندان بر اساس ارزش های قهرمانی نظامی مردم، توسعه حس سربلندی در کشورشان.

2.2. ترویج تعلیم و تربیت معنوی، اخلاقی و میهنی همه اقشار مردم.

2.3. اجتماعی شدن مثبت جمعیت، شکل گیری شهروندی فعال.

2.4. حفظ تاریخ دوران جنگ، حافظه تاریخی نسل جوان.

2.5. بهبود تصویر عمومی نیروهای مسلح LLC فدراسیون روسیه به عنوان مرکز احیای تاریخی، فرهنگی و معنوی.

2.6. جستجوی اشکال جدید برای برگزاری رویدادها و اقدامات با جهت گیری میهن پرستانه.

1. مراحل و شرایط مسابقه

3.1. مقامات منطقه ای، سازمان های عمومی، ارگان های اداری نظامی، سازمان های کهنه کار برای شرکت در مسابقه دعوت می شوند.

3.2. این مسابقه در نامزدی "بهترین رویداد توده ای نظامی و میهنی برای ترویج سنت های رزمی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه" برگزار می شود.

3.3. تبلیغات اجرا شده، چرخه رویدادهای جشن و رویدادهای فردی، نمایشگاه ها، آزمون ها، نشریات چاپی، محصولات الکترونیکی و سایر آثار با موضوعات نظامی-میهنی و تبلیغ سنت های نظامی نیروهای مسلح RF را می توان به مسابقه ارسال کرد.

3.5. برای شرکت در مسابقه ارسال آثار تا تاریخ 10 مهرماه 1396 به کمیسیون الزامی است الکترونیکیبا ایمیل: [ایمیل محافظت شده]یا به صورت مکتوبدر آدرس: 142400، منطقه مسکو، نوگینسک، خط ایزمایلوفسکی، 2.

3.6. برگزیدگان و برگزیدگان این مسابقه دیپلم و جوایز نقدی دریافت خواهند کرد.

3.7.1. تعداد اعضای گروه ابتکار طرح تا 5 انسان

1 برنده مسابقه، مقام اول

1 برنده مسابقه که مقام دوم را کسب کرد

1 برنده مسابقه که مقام سوم را کسب کرد.

90 000 روبل. ;

4 0000 روبل. ;

3 0000 روبل. .

3.7.2. تعداد اعضای گروه ابتکار پروژه به پایان رسید 5 انسان

1 برنده مسابقه، مقام اول

1 برنده مسابقه که مقام دوم را کسب کرد

1 برنده مسابقه که مقام سوم را کسب کرد.

هیئت داوران مسابقه 3 برنده را تعیین می کند که از میان آنها:

به برنده ای که مقام اول را کسب کند، نشان یادبود برنده مسابقه، دیپلم و جایزه نقدی به مبلغ اهدا می شود. 10 0 000 روبل. ;

به برنده رتبه دوم دیپلم و جایزه نقدی به مبلغ اعطا می شود 6 0000 روبل. ;

به برنده رتبه سوم دیپلم و جایزه نقدی به مبلغ اعطا می شود 4 0000 روبل. .

1. الزامات برای کارهای مسابقه

4.1. آثار به صورت الکترونیکی یا کتبی پذیرفته می شود و شامل اطلاعات زیر است:

1) اطلاعات در مورد شرکت کننده (نام سازمان، آدرس، نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی مجری (اجرا کنندگان) کار).

2) نامزدی که در آن اثر رقابتی ارسال شده است.

3) پاسپورت اثر رقابتی (نام رویداد، موضوع، اهداف و اهداف، فرم، محل برگزاری، تاریخ برگزاری، مدت زمان رویداد، شرکت کنندگان در رویداد، سناریوی رویداد، ابزار بیانی، گذرنامه نمایشگاه کتاب، وقایع نگاری عکس، بررسی های خواننده، متون بررسی های کتابشناختی، سخنرانی ها، انتشارات در رسانه ها و سایر مطالبی که کار رقابتی را مشخص می کند).

4) به عنوان مطالب اضافی، امکان ارائه فیلم ضبط شده از رویداد وجود دارد.

4.2. معیارهای شناسایی بهترین پروژه ها:

- مطابقت با موضوع مسابقه؛

- ارزش تاریخی - آموزشی و نظامی - میهنی اثر؛

- تازگی و اصالت کار (تفاوت های بین کار و سایر کارهای مشابه باید به وضوح مشخص شود، مزایا نشان داده شده است، چشم انداز توسعه بیشتر نشان داده شده است).

- شکل ارائه کار، عمق مطالعه آن (ارائه منطقی، کامل بودن، وضوح، انعکاس تمام اجزای لازم)؛

- جذب کار داوطلبانه، کمک های مالی خصوصی، کمک های مالی از بنیادهای خیریه و سایر منابع برای اجرای کار.

آثار حاوی عناصر خشونت، عدم تحمل نژادی، ملی یا مذهبی در مسابقه پذیرفته نمی شوند.

آثار باید به زبان روسی ارسال شوند.

1. اهداء جوایز و تشویق برندگان و برندگان

5.1. با توجه به نتایج مسابقه، شرکت کنندگان مشخص می شوند که در نامزدی مربوطه برنده می شوند.

5.2. اعلام برندگان مسابقه، مراسم اهدای جوایز برندگان و برندگان در نوامبر 2017 در مرکز فرهنگی ارتش روسیه برگزار می شود.

5.3. به برگزیدگان و برگزیدگان این مسابقه دیپلم، هدایای ارزنده و جوایز نقدی اهدا خواهد شد.

1. هیئت داوران مسابقه

6.1. ترکیب هیئت داوران:

1) Gritsina A.V.، رئیس کمیسیون شورای سازمان عمومی همه روسی جانبازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه برای آموزش میهنی و ترویج سنت های رزمی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه - رئیس هیئت داوران ;

2) بیچکوف S.V.، رئیس بخش تبلیغات کمیسیون شورای نیروهای مسلح LLC فدراسیون روسیه برای آموزش میهنی و تبلیغ سنت های رزمی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه؛

3) Sushev A.N.، دبیر اجرایی کمیسیون شورای نیروهای مسلح LLC نیروهای مسلح RF برای آموزش میهنی و تبلیغ سنت های رزمی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه.

6.2. تصمیم گیری در مورد برندگان مسابقه توسط هیئت داوران با اکثریت ساده آرا اتخاذ می شود. در صورت مساوی بودن تعداد آراء، رئیس هیئت داوران دارای رای اضافی می باشد.

6.3. تصمیمات هیئت منصفه قطعی است و قابل تجدید نظر نیست.

6.4. تصمیمات هیئت منصفه در صورتجلسه قید می شود.

6.5. هیئت داوران حق کامل استفاده از تمامی آثار ارسال شده به مسابقه را به صلاحدید خود دارد. آثار بررسی نمی شوند و بازگردانده نمی شوند.