سطح متوسط ​​دستمزدها بر اساس منطقه رتبه بندی ریا عدم پرداخت دستمزد

این مقاله میانگین دستمزد در سال 2017-2018 را نشان می دهد. داده ها از وب سایت سرویس آمار ایالتی فدرال گرفته شده است.

داده ها در جدول ارائه شده و بر اساس مناطق فدراسیون روسیه تقسیم می شوند، داده ها بر اساس منطقه تفاوت زیادی ندارند.

میانگین دستمزد معلمان در سال 2017-2018، کارگران در حوزه اجتماعی و علوم در سال 2017-2018

مسکو - 52909 روبل؛

منطقه مسکو - 51006 روبل؛

سنت پترزبورگ - 46884 روبل.

منطقه فدرال مرکزی - 22267 روبل؛

ناحیه فدرال شمال غربی - 31229 روبل؛

ناحیه فدرال جنوبی - 21782 روبل؛

منطقه فدرال قفقاز شمالی - 19100 روبل؛

ناحیه فدرال پریولژسکی - 22990 روبل؛

منطقه فدرال اورال - 41،134 روبل، با هزینه حقوق مناطق خودمختار Khanty-Mansiysk و Yamalo-Nenets در آنها میانگین حقوق 61،354 روبل، در مناطق دیگر 28،202 روبل است.

منطقه فدرال سیبری - 26228 روبل؛

منطقه فدرال خاور دور - 45939 روبل؛

دستمزد کارکنان در سازمان ها، کارآفرینان فردی و افراد در سال 2017-2018

ناحیه فدرال مرکزی

منطقه بلگورود 25617 روبل.
منطقه بریانسک 20974 روبل.
منطقه ولادیمیر 24394 روبل.
منطقه ورونژ 24218 روبل.
منطقه ایوانوو 19514 روبل
منطقه کالوگا 28597 روبل.
منطقه کوستروما 20521 روبل.
منطقه کورسک 23477 روبل.
منطقه لیپتسک 24364 روبل.
منطقه مسکو 41419 روبل.
منطقه اوریول 21701 روبل.
منطقه ریازان 24834 روبل.
منطقه اسمولنسک 23068 روبل.
منطقه تامبوف 21557 روبل.
منطقه Tver 23200 روبل.
منطقه تولا 26589 روبل.
منطقه یاروسلاول 26128 روبل.
مسکو 66981 روبل.

ناحیه فدرال شمال غربی

جمهوری کارلیا 30356 روبل.
جمهوری کومی 40488 روبل.
منطقه آرخانگلسک 36802 روبل.
شامل:

• Nenets aut. منطقه 71187 روبل.
• منطقه آرخانگلسک (به استثنای منطقه اتوبوس) 34373 روبل.

منطقه Vologda 27156 روبل.
منطقه کالینینگراد 27471 روبل.
منطقه لنینگراد 32626 روبل.
منطقه مورمانسک 45845 روبل.
منطقه نوگورود 25246 روبل.
منطقه پسکوف 21146 روبل.
سن پترزبورگ 45082 روبل.

ناحیه فدرال جنوبی

جمهوری آدیگه 20969 روبل.
جمهوری کالمیکیا 19630 روبل.
جمهوری کریمه 22204 روبل.
قلمرو کراسنودار 25564 روبل.
منطقه آستاراخان 24183 روبل.
منطقه ولگوگراد 23592 روبل.
منطقه روستوف 23788 روبل.
سواستوپل 23710 مالش.

ناحیه فدرال قفقاز شمالی

جمهوری داغستان 17728 روبل.
جمهوری اینگوشتیا 18820 روبل.
جمهوری کاباردینو-بالکاریا 17839 روبل.
جمهوری کاراچای-چرکس 19928 روبل.
جمهوری اوستیای شمالی - آلانیا 19253 روبل.
جمهوری چچن 19325 روبل.
قلمرو استاوروپل 22008 روبل.

ناحیه فدرال ولگا

جمهوری باشقیرستان 26108 روبل.
جمهوری ماری ال 22122 روبل.
جمهوری موردویا 20861 روبل.
جمهوری تاتارستان 28686 روبل.
جمهوری اودمورت 25338 روبل.
جمهوری چوواش 21398 روبل.
قلمرو پرم 27600 روبل.
منطقه کیروف 21543 روبل.
منطقه نیژنی نووگورود 26469 روبل.
منطقه اورنبورگ 24556 روبل.
منطقه پنزا 22543 روبل.
منطقه سامارا 26642 روبل.
منطقه ساراتوف 21088 روبل.
منطقه اولیانوفسک 22319 روبل.

منطقه فدرال اورال

منطقه کورگان 21826 روبل.
منطقه Sverdlovsk 30906 روبل.
منطقه تیومن 67182 روبل.
شامل:

• Khanty-Mansiysk Aut. منطقه 60046 روبل.
• Yamalo-Nenets Aut. منطقه 85638 روبل.

منطقه تیومن (بدون منطقه اتوبوس) 37374 روبل.
منطقه چلیابینسک 27947 روبل.

منطقه فدرال سیبری

جمهوری آلتای 21664 روبل.
جمهوری بوریاتیا 27528 روبل.
جمهوری تیوا 28225 روبل.
جمهوری خاکاسیا 28673 روبل.
قلمرو آلتای 19836 روبل.
قلمرو ترانس بایکال 29454 روبل.
قلمرو کراسنویارسک 35872 روبل.
منطقه ایرکوتسک 32339 روبل.
منطقه کمروو 28663 روبل.
منطقه نووسیبیرسک 28891 روبل.
منطقه اومسک 25643 روبل.
منطقه تومسک 33118 روبل.

منطقه فدرال خاور دور

جمهوری ساخا (یاکوتیا) 54543 روبل.
قلمرو کامچاتکا 57103 روبل.
قلمرو پریمورسکی 32149 روبل.
قلمرو خاباروفسک 40072 روبل
منطقه آمور 32185 روبل.
منطقه ماگادان 62222 روبل.
منطقه ساخالین 59714 روبل.
مجوز یهودی منطقه 29946 روبل.
چوکچی اوت. منطقه 83531 روبل.

روس ها به طور متوسط ​​42 هزار روبل درآمد دارند. این را آمار نشان می دهد.

حقوق و دستمزد بسته به منطقه سکونت و زمینه فعالیتی که کارمندان در آن کار می کنند متفاوت است. ببینیم چه کسی چقدر درآمد دارد.

Rosstat چگونه حقوق ما را محاسبه می کند

میانگین حقوق تعهدی اسمی ماهانه کارکنان بر اساس نتایج مشاهدات آماری مستمر و گزینشی انجام شده در فواصل زمانی مختلف و بر اساس اطلاعات دریافتی از سازمان ها از انواع فعالیت های اقتصادی و انواع مالکیت به صورت ماهانه محاسبه و تعیین می شود. با تقسیم لیست حقوق و دستمزد بر AMS و تعداد ماههای دوره گزارش.

لیست حقوق و دستمزد شامل مقدار پاداش تعلق گرفته به کارمندان به صورت نقدی و غیر پولی (از جمله مالیات بر درآمد شخصی و سایر کسرها مطابق با قانون فدراسیون روسیه) برای ساعات کار و کار نشده، پرداخت غرامت مربوط به نحوه کار است. و شرایط کار، پرداخت ها و کمک هزینه های اضافی، پاداش، پرداخت های تشویقی یکباره و همچنین پرداخت هزینه های غذایی و اقامتی که سیستماتیک است.

میانگین حقوق به تفکیک منطقه

وب سایت Rosstat حاوی داده های حقوق و دستمزد تا مارس 2018 می باشد.

داده ها نشان می دهد که کارگران منطقه خودمختار چوکوتکا بیشترین درآمد (تقریباً 100 هزار روبل) و کمترین درآمد را در داغستان (23.9 هزار) دارند.

متوسط ​​​​حقوق اسمی انباشته ماهانه کارکنان در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه برای مارس 2018 در مقایسه با مارس 2017.

میانگین حقوق بر اساس نوع کسب و کار

داده ها نشان می دهد که تولیدکنندگان نفت و گاز بیشترین حقوق (127 هزار روبل) را دریافت می کنند، در حالی که کارمندان صنعت پوشاک کمترین حقوق (18.6 هزار روبل) را دریافت می کنند.

میانگین حقوق تعهدی اسمی ماهانه کارکنان بر حسب نوع فعالیت اقتصادی در اسفند ماه 1397 نسبت به اسفند 1396.

آیا حقوق واقعی شما با میانگین منطقه مطابقت دارد یا با نوع فعالیت؟

میانگین حقوق (AWRP) یکی از شاخص های کلان اقتصادی است. در پیش بینی های آماری استفاده می شود و برای محاسبه مزایا، حقوق بازنشستگی، انجام شاخص های مختلف، توسعه مفاهیم تجاری و غیره محاسبه می شود.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

محاسبات متوسط ​​حقوق توسط قوانین قانونی برای هر کشور تعیین می شود. روش محاسبه توسط سازمان بین المللی کار (ILO) تایید شده است و یک شاخص اساسی برای ارزیابی رفاه جمعیت است.

قانون در مورد دستمزد

قانون فدراسیون روسیه استفاده از پارامترهای میانگین دستمزد را برای معاملات مختلف مربوط به موارد زیر پیش بینی می کند:

• با حقوق و دستمزد؛
• پرداخت های اجتماعی؛
• سفرهای کاری و غیره

SRW برای اهداف آماری ملی به عنوان میانگین حسابی حقوق گروه خاصی از کارگران محاسبه می شود و مبنای محاسبه میانگین درآمد ملی است.

متوسط ​​حقوق منعکس کننده درآمد واقعی یک کارگر متوسط ​​نیست. تمام سطوح درآمد در نظر گرفته شده است.

SRW توسط مواد مربوطه قانون کار، قانون خانواده و سایر قوانین قانونی تعیین می شود. برای هر دسته، یک چارچوب قانونی وجود دارد که روش بکارگیری پارامتر متوسط ​​دستمزد را تعیین می کند. علاوه بر این، میانگین حقوق یک کارمند فردی برای یک دوره زمانی مشخص تعیین می شود.

تعهد

محاسبه متوسط ​​دستمزد توسط ماده 139 قانون کار فدراسیون روسیه، قانون فدرال شماره 90 فدراسیون روسیه، فرمان شماره 922 دولت فدراسیون روسیه تنظیم می شود.

مطابق با هنجارهای شرح داده شده در قوانین قانونی، باید:

• مبلغ کل حقوق کارمند را برای 12 یا 24 ماه قبل از لحظه تعهد محاسبه کنید. مبلغ کل شامل مبالغ واقعی به دست آمده و پاداش مادی است که توسط مقررات داخلی شرکت تنظیم می شود. پاداش مالی باید پرداخت دائمی باشد.
• برای محاسبات، پرداخت های اجتماعی و پرداخت های یکباره در نظر گرفته نمی شود. علاوه بر این، این مبلغ شامل پرداخت مرخصی استعلاجی و هر نوع غرامت نمی شود.
• مبلغ دریافتی بر تعداد ماه های کار و تعداد روزهای کاری در سال تقسیم می شود که برابر با 12 یا 24 و 29.4 است.
• برای محاسبه مزایا، نتیجه در تعداد روزهایی که پرداخت انجام می شود ضرب می شود. نکته مهم: اگر طول خدمت کارمند بیش از 6 ماه نباشد، محاسبه بر اساس حداقل دستمزد (حداقل دستمزد) انجام می شود. برای کارمندانی که از 6 تا 24 ماه در شرکت کار می کنند، متوسط ​​حقوق بر اساس تعداد روزهای کار واقعی (چند روز کاری طبق جدول زمانی) محاسبه می شود، اما میزان درآمد نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد باشد. .

مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه، چندین نوع محاسبه میانگین وجود دارد.این قانون در هنگام محاسبه غرامت برای مرخصی برنامه ریزی شده استفاده نشده، مشخصات اقلام تعهدی را منعکس می کند، حسابداری هدایا را مستثنی می کند و انواع پرداخت هایی را که در نظر گرفته می شود، به طور کامل شرح می دهد.

بالا بردن

افزایش سطح متوسط ​​حقوق در فدراسیون روسیه اولویت اصلی برای کل دستگاه دولتی است. با مشاهده روند بلندمدت کاهش تعداد پرسنل واجد شرایط و پیری مداوم جمعیت، برای سال 2020 دولت پیش بینی می کند که این رقم را در سطح 75000 روبل در سراسر کشور بدون در نظر گرفتن دسته بندی ها تعیین کند.

به منظور تقویت اقتصاد و تحریک رشد دستمزد به عنوان بخشی از بهبود رفاه عمومی شهروندان، برنامه ریزی شده است که سطح SRW تا سال 25 به 120000 روبل افزایش یابد.

این پروژه مبتنی بر توسعه نوآورانه کشور است و افزایش دستمزدها در شرایط مساعد در تمامی بخش‌های فعالیت اقتصادی مشاهده خواهد شد.

افزایش حقوق برای مقامات، قضات و کارمندان بخش دولتی به طور دوره ای بر اساس قوانین فدرال که به طور خاص برای اجرای چنین رویدادهایی منتشر می شود، انجام می شود. اما ماده 134 قانون کار افزایش دستمزد را بدون استثنا برای بنگاه ها به دلیل افزایش قیمت خدمات و کالاها پیش بینی کرده است.

نمایه سازی

نمایه سازی RFP توسط هنر تنظیم می شود. 134 قانون کار فدراسیون روسیه، که بیان می کند که ارگان های قدرت ایالتی و خودگردانی محلی، هنگام محاسبه چنین پرداخت هایی، توسط مقررات در قانون کار هدایت می شوند.

سایر شرکتها با هر اشکال مالکیت مقررات داخلی (محلی) را اتخاذ می کنند و یک قرارداد جمعی (توافقنامه) را منعقد می کنند که این روش را شرح می دهد.

باید درک کرد که معلمان در مدارس خصوصی به دسته کارمندان دولتی تعلق ندارند و طبق مقررات تعیین شده توسط شرکت نمایه سازی حقوق دریافت می کنند. مقررات داخلی برای تعیین سطح غرامت نباید با ماده 372 قانون کار فدراسیون روسیه مغایرت داشته باشد.

مستمری و نفقه

برای اکثر کارگران، محاسبه میانگین دستمزد در زمان بازنشستگی بسیار مهم است. بر اساس اندازه این پارامتر، بخشی از مستمری برای دوره کار تا سال 2002 محاسبه می شود که حقوق هر 60 ماه کار مداوم را در نظر می گیرد. ایالت فاکتورهای تبدیلی را برای میانگین دستمزدها برای دوره 1960 تا 1990، از 1991 تا 1997، از 1998 تا 2001 تعیین کرده است.

هر چه میانگین حقوق برای دوره های فوق بیشتر باشد، مستمری واقعی که در آن لحظه تعلق می گیرد بیشتر خواهد بود.

برای محاسبه حقوق بازنشستگی به تفکیک سنوات، میانگین حقوق دوره های فوق و متوسط ​​حقوق از سال 1381 تا کنون محاسبه و با اعمال روش، مبلغ نهایی تعیین می شود.

هنگام حل و فصل اختلافات در مورد بازپرداخت بدهی یا تعلق نفقه، آنها توسط قانون خانواده فدراسیون روسیه، ماده 113، قانون فدرال شماره 223، و همچنین ماده 102 قانون فدرال شماره 229 هدایت می شوند. چارچوب بیان می کند که اگر پرداخت کننده نفقه در زمان اخذ نفقه شاغل نباشد یا قبلاً کار نکرده باشد، در محاسبات از میانگین حقوق بسته به منطقه سکونت متهم استفاده می شود.

میانگین حقوق در روسیه در سال 2020

SRW در فدراسیون روسیه در سال جاری، مانند دوره های قبلی، بسته به شاخه فعالیت اقتصادی، جهت گیری حرفه ای کارکنان و ویژگی های منطقه ای محاسبه می شود.

این رویکرد کامل‌ترین تصویر را از توسعه اقتصاد منعکس می‌کند و به سازمان‌های دولتی اجازه می‌دهد تا با هدف ارتقای رفاه جمعیت کشور تصمیم‌گیری کنند. علاوه بر این، این شاخص‌ها توسط سازمان‌های جهانی رصد می‌شوند و می‌توانند چشم‌انداز توسعه کشورها یا بلوغ شرایط بحرانی را چه در مناطق منفرد و چه در جهان نشان دهند.

اندازه متوسط ​​حقوق به طور رسمی توسط مقامات آماری بر اساس اطلاعات ارائه شده توسط شرکت ها و سازمان ها تعیین می شود.

ضمناً امکان محاسبات جایگزین بر اساس پست های خالی منتشر شده و نظر کارکنان رده های مربوطه وجود دارد. همانطور که در بالا ذکر شد، چنین شاخص هایی معمولاً متفاوت هستند و در نظر گرفته نشده اند که سطح واقعی درآمد یک کارگر متوسط ​​را منعکس کنند.

میانگین حقوق در فدراسیون روسیه در حال حاضر 32000 روبل تعیین شده است.برای دسته های فردی، به درجات مختلف متفاوت است و به دلیل عوامل مختلفی است. علاوه بر این، میانگین رشد تا 11 درصد در سال و روند داده ها در طول سال تقویمی وجود دارد.

توسط صنعت

یکی از شاخص‌هایی که رشد بخش‌های اقتصادی را منعکس می‌کند، پویایی تغییرات میانگین حقوق به صورت سالانه در بخش‌های خاصی از فعالیت‌های اقتصادی است. بر اساس افزایش 10 درصدی SRW توسط صنعت طی سال‌های گذشته، می‌توان افزایش مشابهی را در سال 2020 پیش‌بینی کرد.

از نظر بصری می توان این روند را با در نظر گرفتن مواد گرافیکی تحلیل کرد.

با حرفه

روند تغییرات حقوق ها به تفکیک حرفه در سال 2020 تغییر شدیدی را در نرخ برابری پول ملی در برابر پول خارجی فراهم می کند. اول از همه، این مربوط به صنایع استخراجی، صنعت فناوری اطلاعات و بخش مالی است که در آن دستمزدها به ارزهای خارجی وابسته است.

در عین حال، در رابطه با مشاغلی که مرتبط با فعالیت اقتصادی خارجی نیستند، تفاوت معناداری وجود خواهد داشت.

در حال حاضر (قبل از انتشار گزارش شش ماهه آمار رسمی) می توان با استفاده از انتشارات پست های خالی در منابع اطلاعاتی، از نظر میانگین دستمزد تخصص های محبوب حرکت کرد.

بر اساس منطقه

SRW برای مناطق فدراسیون روسیه توسط سرویس آمار دولتی در سال 2020 محاسبه شده است. میانگین حقوق منطقه ای میانگین درآمد کل جمعیت شاغل را با در نظر گرفتن کمترین و بالاترین حقوق نشان می دهد و به عنوان میانگین حسابی محاسبه می شود.

تحلیل تطبیقی

شاخص سطح متوسط ​​دستمزد امکان تجزیه و تحلیل رفاه جمعیت در کشورهای مختلف جهان و پیش بینی توسعه اقتصادها، ایجاد روابط در جهات مختلف، تمرکز بر خرید و فروش کالا را فراهم می کند. و خدمات

متوسط ​​حقوق در برخی از کشورهای جهان در زیر (دلار آمریکا) ارائه شده است.

سطح اروپایی

در اروپا، سطح متوسط ​​حقوق به طور قابل توجهی از همه کشورهای CIS فراتر می رود، اما با توجه به میزان پرداخت های بیمه و هزینه بالای آب و برق، نمی توان با تجزیه و تحلیل ارزیابی دقیقی از سطح رفاه جمعیت ارائه داد. فقط این پارامتر

سازمان ملل در گزارش "فقر" خود، برآوردی را بر اساس حداکثر تعداد داده های آماری، مانند قیمت ها، سطح مصرف، دسترسی به بازار برای سرمایه گذار و غیره ارائه می دهد. عناصری برای نزدیکتر کردن ارزیابی تطبیقی ​​به وضعیت واقعی.

اما از نمودار می توان نتیجه گرفت که بحران بر وضعیت حقوق ها تأثیر می گذارد. نمونه آن یونان است که چند سالی است با رکود شدید اقتصادی روبرو شده است. سطح SRW در این کشور تقریبا 2.5 برابر کمتر از آلمان و فرانسه است. حقوق قابل توجهی نیست و اعضای جدید اتحادیه اروپا.

در کشورهای اروپایی، عمل دستمزد ساعتی در سطح قانونگذاری معرفی شده است و میانگین حقوق بر اساس این شاخص محاسبه می شود.

متوسط ​​دستمزد ساعتی در اتحادیه اروپا 21 یورو است و سه عضو اصلی جامعه اروپا شامل موارد زیر هستند:

• بلژیک (39 یورو در ساعت)
• فرانسه (34.2 یورو در ساعت)
• لوکزامبورگ (33.7 یورو در ساعت).

کمترین دستمزد در بلغارستان (3.5 یورو در ساعت)، رومانی (4.2 یورو در ساعت)، کشورهای بالتیک (5.5) و لهستان (7.1) است.

بر حسب حرفه، سطح حقوق در بین کشورها نسبت مشابهی دارد. بر اساس سطح حقوق مشاغل رایج در آلمان، می توان میزان درآمد کارگران مشابه در سایر کشورهای اتحادیه اروپا را درک کرد.

میانگین حقوق بر اساس تخصص به شرح زیر توزیع شد:

• حوزه فناوری اطلاعات - 52000 - 58000 یورو در سال.
• کارکنان فنی مهندسی - 50000 - 55000 یورو در سال.
• حسابداری و مدیریت مالی - 51000 - 59500 یورو در سال.
• صنعت پزشکی - 53000 - 65000 یورو در سال.

ایالات متحده آمریکا

در قاره آمریکای شمالی، همانطور که از نمودار مشاهده می شود، میانگین سطح دستمزد عملاً با قدرت های پیشرفته اروپایی تفاوتی ندارد، اما از آن نیز فراتر نمی رود.

مانند سایر کشورهای جهان، سطح درآمد در پایتخت روسیه بالاتر از سایر مناطق است. حقوق مسکو کسانی را جذب می کند که می خواهند از سراسر روسیه و حتی خارج از کشور کسب درآمد کنند - شهروندان کشورهای اتحاد جماهیر شوروی سابق، کشورهای آسیایی و کمتر برخی از کشورهای اروپایی برای کسب درآمد به اینجا می آیند.

در زیر IQReviewبه طور مفصل به وضعیت فعلی حقوق مسکو خواهد پرداخت.

میانگین، طبق Rosstat

بر اساس داده های رسمی (Mosgorstat)، حقوق و دستمزد در مسکو برای نیمه اول سال 2017 به 67899 روبل رسید. با نرخ فعلی (پایان آوریل) ارز، این است:

1216$;

آمارهای رسمی معمولاً "کثیف"، یعنی قبل از مالیات بر درآمد داده می شود.

ارقام کمی متفاوت در وب سایت Yandex.Work آورده شده است: میانگین رقم طبق محاسبات وی 63 هزار است.

در مورد خطاهای آماری

برای هر شهر، آمار معمولاً سطح متوسط ​​حقوق را تقریباً صحیح نشان می دهد. با این حال، به چند دلیل، داده ها هنوز نادرست هستند:

تفاوت بین حداقل و حداکثر حقوق بسیار زیاد است. در مسکو، یک نفر می تواند 30 هزار روبل و دیگری 200 هزار روبل دریافت کند. میانگین حقوق آنها 115 هزار خواهد بود، اما این رقم هم برای نفر اول و هم برای نفر دیگر دور از واقعیت است.

همیشه حقوق رسمی برابر با حقوق واقعی نیست. در روسیه (و مسکو نیز از این قاعده مستثنی نیست) به طور گسترده انجام می شود. روی کاغذ - یک حقوق، اما در واقع کارمند مبلغ دیگری را به طور غیر رسمی دریافت می کند - دور زدن مالیات.

وب سایت هایی برای یافتن شغل (و کارمندان) اغلب اطلاعات نادرستی ارائه می دهند. ممکن است داده های متورم یا حقوق «خالص» یا فقط یک عدد دلخواه وجود داشته باشد.

اعداد واقعی اندکی کمتر از آمار ارائه شده خواهد بود.. اگر نظرسنجی را در خیابان ها در بین مسکوئی ها انجام دهید، بعید است که اکثر حقوق بیشتر از 60 هزار مشروط باشد.برای شهروندان عادی واقعی تر استشاخص هفتم - 50-55 هزار.

انتظار و واقعیت: در مورد حقوق مسکو از مسکوئی ها (ویدئو)

میانگین حقوق در مسکو در طول سال ها چگونه تغییر کرد؟

برای علاقه، می توانید حقوق امروزی در مسکو را با حقوق سال های گذشته مقایسه کنید.

در گذشته، مسکووی ها این موارد را داشتند:

سال	حقوق، هزار روبل
2000	3.3
2005	14.4
2008	30.5
2010	38.4
2012	48.8
2013	55.4
2014	61.2
2015	64.3
2016	66

همانطور که می توان اشاره کرد، متوسط ​​حقوق در مسکو در سال 2017 اندکی افزایش یافته است (و در طول 3 سال گذشته افزایش زیادی نداشته است). این دو دلیل می تواند داشته باشد:

بحرانی که از نیمه اول سال 2014 آغاز شد و هنوز به پایان نرسیده است.

دستیابی به "سقف" بهینه برای حقوق.

حقوق در شهرهای بزرگ دیگر RF

اکنون برای مقایسه، حقوق سایر شهرک های فدراسیون روسیه را ارائه می دهیم. ما فقط شهرهای بزرگ را می گیریم:

شهر	میانگین حقوق، روبل
سنت پترزبورگ	45500
کالینینگراد	30000
مورمانسک	44000
روستوف-آن-دون	23500
یکاترینبورگ	31000
ورونژ	25500
کراسنویارسک	37500
نووسیبیرسک	29000
نیژنی نووگورود	27000
کازان	35000
چلیابینسک	27000

حقوق های بالاتر را می توان در مناطق شمالی یافت. میانگین حقوق در فدراسیون روسیه تقریباً 37400 روبل است.

مقایسه حقوق مسکو با حقوق سایر سرمایه ها

مقایسه جالب دیگر میانگین حقوق در پایتخت ها و بزرگترین شهرهای دیگر ایالات است:

شهر، کشور)	میانگین حقوق (به دلار به نرخ مبادله ای برای آوریل 2017)
کیف، اوکراین)	280-310
مینسک، بلاروس)	470
پراگ، جمهوری چک)	900-1000
صوفیه (بلغارستان)	500
رم، ایتالیا)	1600-1700
آتن، یونان)	800-900
پاریس، فرانسه)	3100
لندن، بریتانیا)	3100
توکیو ژاپن)	3200-3400
برن (سوئیس)	5400-6000
ژنو، سوئیس)	7500
نیویورک، ایالات متحده آمریکا)	6000
امستردام. هلند)	2700-3000
سیدنی، استرالیا)	5800-6200

همانطور که می بینید، درآمد مسکو (متوسط ​​1200 دلار) به طور قابل توجهی از درآمد در کشورهای غربی عقب تر است، اما از پایین ترین آنها فاصله زیادی دارد.

میانگین حقوق در مسکو

اگر در نظر بگیریم که قبل از بحران، میانگین حقوق مسکوئی‌ها بر حسب دلار معادل 2000 دلار مشروط بود، می‌توان گفت که درآمدهای پایتخت بسیار بالاست. علاوه بر این، در کشورهای غربی، مالیات چندین برابر بیشتر است.

چه کسی بیشتر می برد؟

هر شخصی علاقه مند است که دیگران چقدر دریافت می کنند. آیا می خواهید بدانید بیشترین میانگین حقوق رسمی در پایتخت چه کسانی هستند؟

بیشتر از همه در مسکو می توانید دریافت کنید:

دندانپزشکان

برنامه نویسان

حسابداران ارشد

سرآشپز

متخصصین زنان و زایمان

مدیران ارشد، تیم مدیریت.

حقوق متخصصان ذکر شده می تواند از علامت 80-100 هزار روبل تجاوز کند. با این حال، الزامات برای آنها بالا است، و کار در یک شرکت خوب دشوار است (به جز برنامه نویسان - برای آنها همه چیز فقط به مهارت و تجربه بستگی دارد).

چه کسی کمترین را دریافت می کند؟

حداقل از همه در منطقه پایتخت دریافت کنید:

دست سازها.

کارگران کترینگ (آشپزهایی که در رستوران ها کار نمی کنند، اما در غذاخوری ها، غذاخوری ها، کافه های ارزان قیمت).

پرستار بچه در مهدکودک ها.

نگهبان، نگهبان

1. فروشنده و صندوقدار.

   برف پاک کن ها

   انبارداران.

   لودرها

   پیشخدمت.

   مروجین

   پرستاران

پرتقاضاترین و بی ادعاترین تخصص ها

مانند سایر نقاط جهان، همه تخصص ها به یک اندازه در بازار کار مسکو مورد تقاضا نیستند. برخی از مشاغل تقاضای زیادی دارند، در حالی که برخی دیگر چنین نیستند.

مقایسه حقوق معلمان و مربیان

در مسکو محبوب ترین ها عبارتند از:

کلیه مشاغل مرتبط با فروش. صندوقداران، دستیاران فروش، بازرگانان، پیک ها،. سطح حقوق برای چنین پرسنلی بسیار از بالاترین حد است (طبق برآوردهای تقریبی - حدود 35-40 هزار)، اما برای یافتن شغل در زمینه فروش نباید مشکلی وجود داشته باشد. این توسط تعداد زیادی از شرکت ها (از مغازه های کوچک گرفته تا مراکز خرید و سوپر مارکت های بزرگ) توضیح داده شده است. دلیل دیگر جابجایی زیاد کارکنان است: طبق آمار، مردم اغلب چنین سمت هایی را موقت می دانند و در اولین فرصت آن را ترک می کنند.

اکثر تخصص های پزشکی همچنین تقاضای شدیدی در مسکو برای کادر پزشکی جوان (پرستاران)، پرستاران، و اکثر تخصص های پزشکی از بالاترین رده (عمدتاً دندانپزشکان، متخصصان زنان، متخصصین ورم، درمانگران، جراحان) وجود دارد. تخصص های "محدود" بیشتر مانند آلرژیست ها، والولوژیست ها، غدد درون ریز، ایمونولوژیست ها و غیره کمتر مورد تقاضا هستند.

آی تی- متخصصان با توجه به رشد پویاآی تی- در بخش، تقاضا برای تمام تخصص های مرتبط با آن نیز در حال افزایش است. اول از همه، آنها برنامه نویسانی با دانش زبان های خارجی هستند. هم طراحان چیدمان و هم طراحان سطح بالا مورد تقاضا هستند (اما برای طراحان تازه کار، برعکس، دشوار خواهد بود، زیرا یافتن چنین کارگرانی از راه دور آسان است).

متخصصان حوزهتجارت الکترونیک. از آنجایی که بخش قابل توجهی از فرآیندهای تجاری در حال حاضر از طریق اینترنت انجام می شود، تقاضای زیادی برای متخصصانی که در این زمینه ها درگیر هستند وجود دارد. SEO و SMM متخصصان، ویراستاران، مدیران محتوا، کپی‌رایترها، سازنده‌های لینک - اینها پرسنلی هستند که هر شرکت دومی به آن نیاز دارد. درست است، در این صنعت، یافتن شغل در مسکو با این واقعیت پیچیده است که برای صرفه جویی در پول، شرکت های کوچک کارمندان را نه در دفتر، بلکه به صورت "از راه دور" استخدام می کنند.

همه تخصص های "کار" (قفل ساز، برق، جوشکار، لوله کش، لوازم خانگی و متخصصان تعمیر الکترونیک).

کلیه تخصص های ساختمانی

بازاریابان

مروجین

پرسنل صنعت خدمات( پرستار بچه ها، پیشخدمت ها، آشپزها).

کارکنان آموزش و پرورش. اول از همه، تقاضا برای معلمان مدرسه در دروس اصلی وجود دارد. همچنین تقاضا برای معلمان در دروس پایه مدرسه و زبان های خارجی "پایه" وجود دارد.

کارکنان بانک

مترجمان (اول از همه، کسانی که انگلیسی و چینی، تا حدی، زبان های اروپایی را می دانند).

« کارکنان اداری معمولی.

AT رانندگان انواع حمل و نقل (از جمله تجهیزات ویژه).

نکته مهم: درخواست شده به معنای "پرداخت بالا" نیست. بیشتر مشاغل ذکر شده، برعکس، به عنوان غیر معتبر و کم درآمد طبقه بندی می شوند.

E اگر در مورد نسبت دیجیتال صحبت کنیم - اکنون در تقاضا:

حدود 20 درصد از مشاغل خالی مربوط به تخصص های ساختمانی است.

حدود 13 درصد از مشاغل خالی مربوط به تخصص های مرتبط با صنعت و تولید است.

حدود 12 درصد از مشاغل خالی از تخصص های بخش خدمات هستند.

کسانی که می خواهند در چنین موقعیت هایی شغلی پیدا کنند، مشکلات شغلی را تجربه خواهند کرد:

معلمان در موضوعات "محدود" (موسیقی، فلسفه، هنرهای زیبا).

اقتصاددانان. در شهرهای بزرگ،و حرفه ها و به سرعت از دست دادن یو تقاضا به دلیل انتقال به مدیریت اسناد الکترونیکی.

پرسنل در زمینه تجارت گردشگری، فروش و اجاره املاک، تبلیغات،بیمه . تقاضا در این صنایع به دلیل ظهور برنامه ها و خدماتی که به شما امکان می دهد بسیاری از فرآیندها را خودکار و ساده کنید، در حال کاهش است.

تخصص های حقوقی. اشباع بیش از حد کارکنان در این زمینه وجود دارد. به دلیل حقوق بالا و کمبود متخصصان در آغاز دهه 2000، تعداد زیادی از دانشجویان وارد دانشکده های حقوق شدند. بنابراین، بازار از متخصصان دیپلم اشباع شده است و شغل کافی وجود ندارد.

کارمندان دولت (، بازرسان).کاهش تقاضا به دلیل کاهش هایی است که در سازمان های دولتی انجام می شود.

مدیران منابع انسانی، استخدام کنندگان.

آیا یافتن کار در مسکو دشوار است؟

بازار کار در مسکو بسیار پر جنب و جوش و گسترده است. پیشنهادات زیادی وجود دارد، اما از بسیاری جهات همه چیز به دلیل موقعیت مکانی پیچیده است. با توجه به مساحت بزرگ مسکو، فرد باید فقط در مجاورت خانه خود به دنبال کار باشد. و هنوز هم اکثر مسکوئی ها مجبورند هر روز حدود 2-3 ساعت را در جاده بگذرانند.

تفاوت حقوق بر حسب حرفه

کسانی که تخصص کم و بیش مورد تقاضا برای مسکو دارند مشکلی در کار نخواهند داشت. شاید نتوانید فوراً موقعیتی با حقوق به اندازه کافی بالا پیدا کنید، اما مجبور نخواهید بود که از بیکاری نیز رنج ببرید.

میانگین حقوق برای تخصص های مختلف

حالا بیایید ارقام خاصی را ارائه دهیم - میانگین حقوق برای مشاغل مختلف:

حرفه	میانگین حقوق، هزار روبل
پرستار	25-50
درمانگر	35-60
دندانپزشک	50-80
جراح	60-70
فروشنده	30-45
صندوقدار	30-40
راننده تاکسی	35-45
پیک	25-35
گارد امنیت	30-45
نگهبان	25-35
کارمند اداری	40-50
برنامه نویس	60 به بالا
کارمند بانک	40-50
لوله کش	40-50
متخصص برق	40-50
پختن	35-50
پرستار، پرستار	30-35
کارکنان فست فود	25-35
مدیر ارشد	60 به بالا

در اوایل سال 2008، زمانی که هیچ‌کس هنوز یک بحران اقتصادی جهانی را پیش‌بینی نکرده بود، دیمیتری مدودف، رئیس‌جمهور سابق روسیه گفت که از آغاز هزاره جدید، حقوق روس‌ها به‌طور پیوسته در حال افزایش بوده است. رشد تولید ناخالص داخلی در همان دوره بسیار کم‌تر بود. نه تنها دیمیتری آناتولیویچ توجه خود را به این واقعیت جلب کرد که افزایش بهره وری نیروی کار ضروری است، بلکه افزایش بعدی دستمزدها را می توان به تعویق انداخت. به یاد بیاورید که در سال 2004 242 دلار (6740 روبل در آن زمان) بود، در سال 2008 - 588 دلار (17290 روبل).

با این حال، این سوال که چرا حقوق در روسیه اینقدر پایین است، در آن زمان مطرح شد و اکنون نیز مطرح می شود. در خط مستقیم با رئیس جمهور - در قالبی منحصر به فرد از تعامل بین رئیس دولت و شهروندان عادی - مسائل اقتصاد داخلی (دستمزد، شغل، اشتغال جوانان) به یکی از موضوعات اصلی در سال های 2002، 2005، 2008 تبدیل شد. در سال 2014-2017 این بحث به صورت سالانه برگزار شد. پس از بحران و در دوران تحریم، دولت اعتراف کرد که حقوق در روسیه پایین است.

دهه نود سنگین

چرا حقوق ها در روسیه کم است و به طور کلی، به طور عینی آنها کم هستند؟ در دهه نود، استاندارد زندگی اکثر روس ها صرفاً با دستمزد و مزایای اجتماعی تعیین می شد، هیچ صحبتی از درآمد اضافی وجود نداشت. و نمودارهای میانگین دستمزد (به ویژه به روبل) با افزایش سریع یا سقوط شدید متمایز شد - یک بحران اقتصادی عمیق مشهود بود.

در آوریل 1991، میانگین روس ها 495 روبل (341 دلار با میانگین نرخ سالانه مربوط به زمان) بود، در دسامبر همان سال - 548 روبل (101.6 دلار). برای این مقدار در ابتدای سال امکان خرید 219 کیلوگرم سیب زمینی (با قیمت های آن زمان) وجود داشت، در پایان - 182.6 کیلوگرم. بیشتر - بدتر. در سال 1992، متوسط ​​حقوق 5995 روبل یا تقریبا 24 دلار، در سال 1993 - 58.6 هزار روبل یا 140 دلار، در سال 1994 - 220 هزار روبل یا حدود 67 دلار بود.

اگر در مورد درصد دستمزدها به سطح سال 1991 (قبل از اصلاحات) صحبت کنیم، در سال 1992 درآمد حدود 68٪ بود، در سال 1995 - حدود 45٪. بزرگترین کاهش در برنامه در سال 1999 مشاهده شد، زمانی که سطح دستمزد جمعیت در حدود 32-35٪ از درآمد سال 1991 متوقف شد. کارشناسان می گویند که در دهه نود استاندارد زندگی جمعیت 1.5-2 برابر کاهش یافت - به شاخص های دهه شصت.

عدم پرداخت دستمزد

در عین حال، دستمزد پرداخت نشد. این روند منفی اکثریت جمعیت (60٪ کارگران) را در تمام مناطق روسیه و بیشتر بخش های اقتصاد تحت پوشش قرار داد. حداکثر سطح بدهی (69٪) در شمال غرب کشور مشاهده شد، بدهی ها در خاور دور (67.9٪)، در اورال و قفقاز شمالی (65.7-65.6٪) اندکی کمتر بود. منطقه ولگا (66%). در مسکو و سن پترزبورگ، بدهی تقریباً 32٪ بود.

گرایش به سمت بهبود

این واقعیت که پیشرفت ها در حال آمدن بودند را می توان در پایان سال 1998 - ابتدای سال 1999 گفت. تقاضا برای کالاهای داخلی افزایش یافت، حجم تولید افزایش یافت و صادرات در حجم فیزیکی افزایش یافت. با آغاز هزاره جدید، درآمد واقعی جمعیت افزایش یافت. بر اساس آمار رسمی، تعداد شهروندان روسیه که زیر خط فقر زندگی می کنند نیز کاهش یافته است. اگر در سال 2000 این قشر از جمعیت تقریباً 30 درصد بود، در سال 2009 فقرا به 13 درصد رسید.

طبق داده های رسمی، از سال 1992، افزایش دستمزد در روسیه به روبل به طور مداوم مشاهده شده است (نمودار زیر ارائه شده است). اما پول داخلی در ثبات نرخ ارز تفاوتی نداشت. کاهش دیگری در دستمزدهای دلاری در سال اقتصادی جهانی و سپس در سال‌های 2012-2014 رخ داد. آخرین بار این کاهش به دلیل کاهش جهانی قیمت نفت، بحران اوکراین و تحریم‌های روسیه بود.

مروری کوتاه بر میانگین حقوق

امروزه میانگین حقوق در روسیه (2017) پس از کسر مالیات بر درآمد 30.8 هزار روبل است. حداقل دستمزد از ژوئن سال جاری 7800 روبل است، دستمزد زندگی برای شهروندان توانا 10187 روبل است. اما روسیه کشوری بزرگتر از آن است که فقط در مورد ارقام کلی صحبت کنیم - دستمزدها، هزینه کالاها و استاندارد زندگی به طور کلی در مناطق به طور قابل توجهی متفاوت است.

بالاترین حقوق در روسیه بر اساس صنعت

در سال 2015 بیشترین حقوق در صنعت نفت و گاز، تحلیلگران مالی، معدن و حمل و نقل بوده است.

در سال 2016، بالاترین میانگین حقوق در صنعت معدن باقی مانده است - 71 هزار روبل، در صنعت انرژی سوخت - 80.9 هزار روبل، معدن - 51.2 هزار روبل. به هر حال، این حقوق معمول یک سرایدار در آلمان است.

در بخش حمل و نقل، متوسط ​​حقوق ماهیانه 42.5 هزار نفر است. یک راننده تجهیزات ویژه حدود 60 هزار، یک لودر - 46 هزار، یک حمل و نقل - 43 هزار، یک مکانیک - 40 هزار روبل درآمد کسب می کند. حقوق راننده 29 هزار روبل است.

کارمندان دولت به طور متوسط ​​ماهانه 40 هزار درآمد دارند - این امر در مورد روسای بخش ها و مدیران میانی صدق می کند. مدیریت ارشد می تواند به حقوق های بسیار بالاتر - حدود 68 هزار - تقریباً مانند حقوق متخصصان شاغل در صنعت معدن راضی باشد. حقوق کارمندان دولتی در روسیه بسیار کمتر است.

درآمد مدیران تقریباً در هر صنعتی بیش از حد متوسط ​​است. بنابراین، به عنوان مثال، پزشکان ارشد، پزشکان خصوصی و مدیران داروخانه ها می توانند روی 65 هزار روبل حساب کنند، مدیران ارشد در کسب و کار هتل و رستوران - 60-64 هزار روبل، سرکارگر، سرکارگر، استاد کار ساخت و ساز و برچیدن - 50-58 هزار روبل

سایر مشاغل پردرآمد:

1. متخصصان با مشخصات محدود. کارگرانی که تخصص و تجربه عملی محدودی دارند، یافتن شغل دشوارتر است، اما حقوق آنها بسیار بیشتر از حقوق کارمندان عادی است. بنابراین، به عنوان مثال، حقوق خلبانان هواپیمایی کشوری در روسیه تقریباً 300 هزار روبل با مدت زمان پرواز 85 ساعت در ماه است.
2. برنامه نویسان، مدیران سیستم و توسعه دهندگان. در دهه نود، کمبود چنین متخصصانی وجود داشت، خروج پرسنل به خارج از کشور، در حال حاضر بازار با متخصصان فناوری اطلاعات بسیار ماهر اشباع نشده است. حرفه ای هنوز مفقود است. میانگین حقوق یک برنامه نویس از 60 هزار روبل است.
3. مدیران روابط داخلی چنین متخصصانی مورد نیاز شرکت های بزرگ هستند. مسئولیت های آنها شامل اطمینان از تماس بین مدیریت و کارکنان عادی، اطمینان از روابط وفادار بین کارکنان، توسعه سبک شرکتی، کار پروژه و غیره است. افراد حرفه ای با تجربه می توانند ماهیانه 100-250 هزار دریافت کنند.
4. حسابداران به عنوان کارگرانی با دستمزد بالا در نظر گرفته می شوند، اما این امر مستلزم داشتن تحصیلات عالی تخصصی، تجربه کاری حداقل سه ساله و توانایی نظارت بر قوانین است. شرکت ها آماده پرداخت 350000 روبل به متخصصان بسیار ماهر هستند.
5. یک وکیل جوان می تواند روی 35 هزار حساب کند، همکاران باتجربه 150 هزار در ماه درآمد دارند.
6. مدیران فروش و خرید، تدارکات، بازاریابان، حسابرسان. در مورد اول، شناخت روانشناسی مصرف کننده، ویژگی های کالا ضروری است، در مورد دوم، باید سیستم گمرکی و تدارکات را بشناسید. هر متخصصی نیاز به تجربه و آموزش حرفه ای دارد. میانگین حقوق 25-50 هزار.

کمترین دستمزد بر اساس صنعت

تعداد شهروندان با درآمد کمتر از سطح معیشتی در سال 2016 تقریباً به 20 میلیون نفر (13.5 درصد از جمعیت کشور) رسیده است. متوسط ​​حقوق پزشکان در روسیه (و همچنین مددکاران اجتماعی و معلمان) در سال 2016 تنها 5٪ افزایش یافته است، در کشاورزی، تولید نساجی، جنگلداری و شکار - 10٪.

در تولید، خیاطان، صنعتگران، فناوران، متخصصان از 16 (پوشاک، منسوجات) تا 32 (خمیر و کاغذ) هزار روبل دریافت می کنند. در محصولات غذایی، متخصصان می توانند روی 28.8 هزار، تولید کنندگان کفش و محصولات چرمی - 20.5 هزار، مبلمان، کالاهای چوبی - 22 هزار حساب کنند.

کارگران فرعی و برخی از نمایندگان تخصص های کاری در همان حدود درآمد دارند ، اگرچه حتی در اینجا همه چیز به عوامل زیادی بستگی دارد. حقوق یک تراندر در روسیه 15-20 هزار روبل است. اما متخصصی که مجوز و تجربه کاری دارد می تواند روی 30-40 هزار یا بیشتر حساب کند. پردرآمدترین کارمندان (حدود 60 هزار ماهانه) در نظر گرفته می شوند که برای روش کار چرخشی آماده هستند.

در هتل و هتلداری باید به حقوق های اندک بسنده کنید. مدیران، پیشخدمت ها، باربرها و خدمتکاران از 20 تا 25 هزار روبل در ماه دریافت می کنند. آشپزها کمی بیشتر می گیرند - 34 هزار.

حقوق کارگران آموزش و پرورش، پزشکی، نیروی انتظامی

در صنعت پزشکی، وضعیت گلگون نیست. دستیاران آزمایشگاه باید با 14 هزار روبل در ماه، داروسازان و داروسازان - 24 هزار، پرستاران و پرسنل پزشکی جوان - 19-23 هزار روبل قانع شوند. در آموزش و پرورش کمتر به دست می آید. متوسط ​​حقوق یک معلم در روسیه 26.7 هزار روبل است، اما این واقعاً داده های بسیار متوسط ​​است.

حقوق یک سرایدار در روسیه طبق آمار رسمی به طور متوسط ​​​​15000 روبل است، اما در عمل چنین کارگرانی فقط می توانند بین 3000 تا 6000 روبل دریافت کنند. تکنسین ها و برخی کارمندان ادارات مسکن چقدر می گیرند؟ در این زمینه، کار مدیر یک HOA یا خدمات مسکن و جمعی بالاترین دستمزد در نظر گرفته می شود - 46-66 هزار روبل.

در وزارت امور داخله (مانند بسیاری از معلمان یا پزشکان)، بخش بزرگی از حقوق از کمک هزینه های فردی مختلف تشکیل می شود - برای تحصیلات عالی، مدت خدمت، وجود درجه افسری، شرایط خطرناک کار، و غیره. بر. میانگین حقوق یک افسر پلیس 30 هزار روبل است. پاداش برای انجام وظیفه با وجدان خدمت می تواند از نصف حقوق و بیشتر باشد، برای خطر جانی و سلامتی - تا 100٪ حقوق، برای شرایط خاص (برای مثال برای تک تیراندازان یا رمزنگاران) - تا 30٪ حقوق کارمند بدون کمک هزینه

بنابراین، حقوق پلیسی که با وجدان خدمت می کند، در شرایط خاص کار می کند و بیش از 25 سال را وقف کار کرده است، می تواند حدود 70 هزار باشد. این نیز بدون در نظر گرفتن رتبه نظامی، تحصیلات عالی، آموزش پیشرفته و شاخص های عملکرد است. میزان حقوق و دستمزد در وزارت امور داخلی دشوار است، زیرا بسیاری از متغیرها بر مبلغ نهایی تأثیر می گذارند.

چرا "همه بد هستند"

از آمارها می توان دریافت که متوسط ​​حقوق یک کارمند عادی به او اجازه می دهد تا استاندارد زندگی عادی را برای او فراهم کند. اما چرا همه می گویند که حقوق در روسیه کم است؟ و چرا آمارهای رسمی و سایر داده ها تا این حد متفاوت هستند: آمار از منابع باز، نظرسنجی های عمومی؟

به احتمال زیاد، واقعیت این است که کسانی که به اندازه کافی دریافت می کنند، زیاد صحبت نمی کنند، زیرا همه چیز برای آنها مناسب است. اما افرادی که باید به دستمزد کم راضی باشند، قاعدتاً از طرف همه صحبت می کنند. به همین دلیل است که فرد این تصور را ایجاد می کند که "همه بد هستند". اما در واقع اینطور نیست.

حقوق روسیه و اروپا

آنها به خصوص دوست دارند به دستمزدهای پایین در روسیه و حقوق اروپایی اشاره کنند. کمترین دستمزد طبق استانداردهای اروپایی در رومانی (684 دلار)، بلغارستان (591 دلار)، لتونی (1039 دلار)، لیتوانی (867 دلار)، مجارستان (1129 دلار) است. بیشتر از همه آنها در کشورهای اسکاندیناوی (4700-5800 دلار)، فرانسه، بلژیک، اتریش، آلمان دریافت می کنند. کمی کمتر - در اسلوونی، اسپانیا، یونان و قبرس (به طور متوسط ​​2500 دلار).

حقوق یک افسر پلیس در لیتوانی (فقط حقوق) بیش از 800 دلار است، در فرانسه کارآموز تقریبا 2000 دلار و در اسلوونی 1100 دلار حقوق می گیرد. به هر حال، تجمعات اغلب در همان اسلوونی برگزار می شود. معترضان خواستار افزایش حقوق هستند و همچنین از ناکافی بودن حقوق ها ناراضی هستند.

رانندگان کامیون در کشورهای اسکاندیناوی 25-30 دلار در ساعت دریافت می کنند، یک راننده معمولی در فرانسه از 600 دلار در ماه دریافت می کند. حقوق یک راننده اتوبوس عمومی در آلمان حداقل 1500 دلار است. راننده تراموا 3500 دلار و اپراتور ماشین آلات ساختمانی 3200 دلار دریافت می کنند. حقوق یک تراشکار در همین آلمان 2.5-3.5 هزار دلار است.

دستمزد ماهانه یک خلبان در آلمان 5.8 هزار دلار است. این مبلغ 800 دلار بیشتر از حقوق خلبانان هواپیمایی کشوری در روسیه است.

مقایسه استاندارد زندگی

هنگام مقایسه حقوق روسیه با حقوق اروپایی، یک سوال دیگر اغلب فراموش می شود - هزینه زندگی در روسیه را نمی توان با اروپایی ها یکسان کرد. طبق آمار، روس ها 27.7٪ از حقوق خود را صرف غذا می کنند، در عمل - نیمی. این رقم در کشورهای مختلف اروپایی چقدر است:

1. لیتوانی، 33.7٪.
2. بلغارستان، 33.2٪.
3. کرواسی، 31.7 درصد.
4. مونته نگرو، 31.6٪
5. رومانی، 31.5%.
6. لتونی، 28.2٪.
7. استونی، 27 درصد.
8. لهستان، 24.9٪.
9. مجارستان، 23.5٪.
10. اسلواکی، 20.7 درصد.
11. یونان، 20.4٪.
12. جمهوری چک، 20.2٪.
13. ایتالیا، 19.5٪.
14. فرانسه، 16.4٪.
15. اسپانیا، 15.1٪.
16. ایسلند، 14.9٪.
17. اسلوونی، 14.3٪.
18. سوئد، 13.5 درصد.
19. پرتغال، 13.3٪.
20. بلژیک، 13.2٪.
21. آلمان، 12.8٪.
22. فنلاند، 12.7٪.
23. قبرس، 12.3٪.
24. ایرلند، 12.2٪.
25. اتریش، 12.1٪.
26. نروژ، 11.8 درصد.
27. سوئیس، 11.5٪.
28. انگلستان 11 درصد
29. دانمارک، 10.6 درصد.
30. هلند 10 درصد

رهبر لوکزامبورگ است که شهروندان آن 8.6 درصد از کل درآمد خود را در ماه صرف غذا می کنند.

هزینه زندگی در اروپا بسیار بالاتر از روسیه است و حقوق های بالا همیشه تمام هزینه های لازم را پوشش نمی دهد.

نزدیکترین همسایگان بر اساس تولید ناخالص داخلی

پس چرا حقوق در روسیه کم است؟ در واقع، حقوق روسیه به هیچ وجه کم نیست (افزایش دائمی در دستمزد برای کار وجود دارد)، اما با واقعیت مطابقت دارد. بله، و مقایسه روسیه با نزدیکترین همسایگانش، اما نه حتی از نظر جغرافیایی، بلکه از نظر مالی - با همسایگان از نظر تولید ناخالص داخلی، بسیار منطقی تر است.

بر اساس گزارش صندوق بین المللی پول، تولید ناخالص داخلی سرانه روسیه 26.5 هزار دلار است. این شاخص رتبه 48 را به فدراسیون روسیه در رتبه بندی ارائه می دهد. نزدیکترین همسایگان از نظر تولید ناخالص داخلی عبارتند از:

1. لتونی، 24.7 هزار دلار.
2. یونان، 26.3 هزار
3. مجارستان، 26.5 هزار
4. لهستان، 26.6 هزار
5. قزاقستان، 24.9 هزار

مالزی (26.2 هزار دلار)، آنتیگوا و باربودا (24.2 هزار دلار)، سنت کیتس و نویس (25.1 هزار دلار)، سیشل (26.3 هزار دلار) و سایر کشورها در نظر گرفته نشده اند که در مقایسه با روسیه حداقل عجیب و غیرقابل درک است.

بنابراین، برای مثال، در مجارستان، با همان سطح تولید ناخالص داخلی سرانه، میانگین حقوق 600 دلار در ماه است، در روسیه همین رقم 589 دلار است. مجارهایی که در صنعت خودرو کار می کنند به طور متوسط ​​1500 دلار و روس ها 750 دلار درآمد دارند. کارگران کم مهارت در مجارستان می توانند روی 600 دلار در ماه (کمی بیش از 35000 روبل) حساب کنند، متخصصان بسیار ماهر - 1200 دلار (72000 روبل).

به نظر می رسد که دستمزد بالاتری وجود دارد، اما وقت آن است که قیمت های اروپایی را به یاد بیاوریم. در همان مجارستان، می توانید یک آپارتمان یک اتاقه در مرکز شهر را با حداقل 15 هزار روبل از نظر پول ملی، در یک منطقه مسکونی - برای 7 هزار اجاره کنید. هزینه مسکن و خدمات عمومی - از 2 هزار روبل در تابستان تا 10 هزار روبل در زمستان. در مورد سایر هزینه ها نیز وضعیت به همین منوال است.

می توان نتیجه گرفت که این سوال که چرا دستمزدها در روسیه پایین است به سادگی نادرست می شود، زیرا اگر اقتصاد فدراسیون روسیه را با اقتصاد کشورهای اروپایی که از نظر شاخص های اساسی مشابه هستند مقایسه کنیم، روس ها در فقر زندگی نمی کنند. همه، اما در یک سطح کاملا مناسب. هرچند که البته نمی توان منکر وجود مشکلات در روسیه شد.