نحوه ارسال نمونه رزومه الکترونیکی. چگونه رزومه خود را از طریق ایمیل ارسال کنیم؟ قوانین آداب تجارت. ویدئو: نحوه ارسال فایل از طریق ایمیل

داشتن رزومه خوب هنگام جستجوی کار ضروری است، به خصوص زمانی که نامزدهای زیادی برای همان موقعیت درخواست می کنند. چه چیزی باید در آن نوشته شود؟

نمونه رزومه کاملی وجود ندارد، و در موقعیت های مختلف ممکن است لازم باشد که جنبه های مختلف رزومه خود را برجسته کنید، چه تحصیلات یا تجربه کاری. اگر برای یک موقعیت خاص رزومه می نویسید، باید به طور خاص برای آن موقعیت نوشته شود.

پنج یا شش آگهی مشابه را بخوانید و الزامات مشخص شده در آنها را با هم مقایسه کنید. برای اینکه بفهمید کارفرمایان به دنبال چه چیزی هستند، تحقیق کنید.

اگر فقط به دنبال کار هستید و رزومه خود را به آژانس های کاریابی ارسال می کنید، باید تا حد امکان دقیق و دقیق باشد.

به هر حال چند تا هستند قوانین کلیو اصول نحوه نگارش رزومه و چه اطلاعاتی باید در آن گنجانده شود.

اول از همه، باید کوتاه باشد - بیش از دو صفحه A4، ترجیحا شماره گذاری شده باشد.

باید به وضوح و عینی دستاوردهای شما را توصیف کند نقاط قوتو یک تصور مثبت از شما ایجاد کند.

بنابراین، بیایید ببینیم که رزومه شامل چه مواردی است:

سربرگ

لازم به ذکر است که در بریتانیا به رزومه ای رزومه (CV) می گویند.، از لاتین ترجمه شده است - "دوره زندگی". در ایالات متحده آمریکا و کانادا، رزومه بیشتر در محافل دانشگاهی مورد استفاده قرار می‌گیرد و توصیفی واقعاً مفصل و جامع از زندگی حرفه‌ای داوطلب است ("زندگی نامه شخصی" را به خاطر می‌آورم که باید در بخش منابع انسانی تکمیل شود. سال های شوروی). برای یک رزومه معمولی از عبارت رزومه استفاده می شود.

جزئیات شخصی

حتما نام، آدرس و اطلاعات تماس خود را وارد کنید - تلفن، ایمیل.

آیا باید جنسیت، سن، وضعیت تاهلو ملیت - به شما بستگی دارد. کارفرما باید مهارت ها و توانایی های شما را بدون این اطلاعات ارزیابی کند.

هدف

با کد (در صورت موجود بودن) مشخص کنید که برای کدام شغل خالی درخواست می کنید، به عنوان مثال: نرم افزار تستر (ST15/4).

اطلاعات مختصر (نمایه / خلاصه)

نقاط قوت خود را شرح دهید - مهارت ها، ویژگی های شخصی، دستاوردها، تجربه کاری (به طور خلاصه). در اینجا می توانید اهداف شغلی خود را مشخص کنید (در ایالات متحده آمریکا به این نکته توجه زیادی می شود).

گواهی نباید بیش از چند خط طول بکشد و بلافاصله توجه را به خود جلب کند. به عنوان مثال، اگر یک موقعیت ایجاب کند شغل دائمیبا افراد، می توانید نشان دهید که می توانید در یک تیم کار کنید و مهارت های ارتباطی خوبی دارید. مختصر باشید - می توانید در بخش های بعدی مثال بزنید.

سابقه کار / سابقه کار

اگر تجربه کاری زیادی دارید، از این بخش شروع کنید. اگر هنوز تجربه کافی ندارید، ابتدا در مورد تحصیلات خود بنویسید.

توصیه می شود از آخرین کار خود شروع کنید و به عقب کار کنید. نام سازمان، مدت کار، سمت و مسئولیت های اصلی خود را ذکر کنید. کارهایی را که مربوط به جای خالی فعلی است با جزئیات بیشتری شرح دهید، نمونه هایی از استفاده از مهارت های خود را ارائه دهید و دستاوردهای خود را ذکر کنید. برای سهولت در خواندن از لیست های گلوله ای استفاده کنید.

سعی کنید ارتباط مهارت ها و تجربه خود را با جای خالی مشخص شده برجسته کنید. همچنین در صورت لزوم، هر کار موقت یا داوطلبانه را ذکر کنید.

از شکاف های غیر قابل توضیح در سابقه شغلی خود اجتناب کنید. اگر شما برای مدت طولانیدر سفر بودند، به دنبال کار بودند، یا از یکی از بستگان مراقبت می کردند، لطفاً این را ذکر کنید.

آموزش و پرورش

به همین ترتیب، از آخرین مورد شروع کنید و به عقب کار کنید. مدارس، کالج‌ها، دانشگاه‌هایی که در آن تحصیل کرده‌اید، تاریخ‌هایی که دیپلم خود را دریافت کرده‌اید و/یا مشخص کنید. مدارک تحصیلی. سمینارها، آموزش ها و دوره های تکمیلی را در صورت مرتبط بودن با شغل ذکر کنید. برای قالب بندی از فهرست یا جدول گلوله ای استفاده کنید.

در اینجا می‌توانید سرگرمی‌ها، علایق و دستاوردهای مرتبط با کار خود را نیز شرح دهید، اما این مورد الزامی نیست.

چگونه در مورد تحصیلات خود صحبت کنید

علایق و دستاوردها

به عنوان مثال، اگر به یک باشگاه یا جامعه تعلق دارید، می تواند نشان دهد که از ملاقات با افراد جدید لذت می برید. شما نباید بنویسید که دوست دارید آشپزی کنید یا کتاب بخوانید - اینها سرگرمی های خیلی کلی هستند که برای کارفرما جالب نیستند. فقط موارد خاص و مهم را مشخص کنید.

اطلاعات تکمیلی

اگر نیاز به اضافه کردن چیز دیگری دارید - به عنوان مثال، برای توضیح یک وقفه طولانی در استخدام به دلیل مسافرت یا دلایل خانوادگی، می توانید این بخش را در رزومه خود بگنجانید. این همچنین می‌تواند شامل مهارت‌های دیگری باشد که ممکن است مفید باشد، برای مثال، توانایی رانندگی ماشین یا داشتن یک زبان های خارجی.

افرادی را که می توانند به شما توصیه کنند را شناسایی کنید. توصیه می شود که حداقل یکی از آنها مربوط به شما باشد مکان قبلیکار کردن اگر قبلاً در جایی کار نکرده اید، معلم یا شخصی که تحت راهنمایی او دوره کارآموزی خود را به پایان رسانده اید را مشخص کنید.

اگر نمی خواهید بلافاصله اطلاعات تماس افراد دیگر را به اشتراک بگذارید، می توانید خود را به عبارت محدود کنید: منابع: در صورت درخواست موجود است("توصیه ها در صورت درخواست موجود است").

قالب بندی رزومه

طراحی رزومه نقش بسیار زیادی دارد. باید ساده، سخت گیرانه باشد و از همان ثانیه اول تصوری از شما به عنوان یک حرفه ای ایجاد کند. از فونت استاندارد و آسان برای خواندن استفاده کنید و تفکیک بخش ها را پاک کنید. سبک طراحی باید در همه جا یکسان باشد.

صحت متن نوشته شده را بررسی و دوبار بررسی کنید. اشتباهات املایی و گرامری سریعترین راه برای رد شدن هستند.

توصیه می شود علاوه بر رزومه، نامه ای نیز بنویسید ( پوشش نامه) به شما کمک می کند توجه کارفرما را جلب کنید. لطفاً در نامه خود دلیل علاقه مندی خود به این شغل خاص را ذکر کنید و به ما اطلاع دهید اطلاعات مختصردر مورد خودتان، مزایای خود را به عنوان یک نامزد توصیف کنید. طول نامه نباید بیش از نیم صفحه باشد.

نمونه رزومه کاری 2019 فرم دانلود رایگان در word

06.01.2019

کارفرمایان معمولاً از رزومه شما می خواهند که شما را برای شغل در نظر بگیرد. در زیر برای دانلود موجود است گزینه های مختلفرزومه: معمولی، با عکس، بدون قالب بندی، به زبان انگلیسی. شما می توانید همه چیز را دانلود کنید و مناسب ترین یا راحت ترین فرم را انتخاب کنید. تمام نمونه ها پر شود قالب کلمه(دکتر).

تعریف کلی اصطلاح خلاصه (منبع: ویکی پدیا):
رزومه(از رزومه فرانسوی یا رزومه لاتین - "دوره زندگی"، بیوگرافی، رزومه تلفظ شده، اغلب به CV خلاصه می شود) - سندی حاوی اطلاعاتی در مورد مهارت ها، تجربه کاری، تحصیلات و سایر اطلاعات مرتبط که معمولاً در هنگام بررسی نامزدی یک شخص مورد نیاز است. برای اشتغال بیوگرافی، یعنی رزومه، از نظر حجم با رزومه متفاوت است و معمولاً توسط نامزدهای پست های بالا نوشته می شود. اطلاعات دقیق تری در مورد خودتان، تحصیلات و مدارک شما نسبت به رزومه ارائه می دهد.

ساختار رزومه
یک رزومه معمولاً از چندین بخش تشکیل شده است که اطلاعات هر یک از آنها در نظر گرفته شده است به طور خلاصهکارفرمای بالقوه را با تمام اطلاعات مربوط به نامزد لازم برای استخدام او آشنا کنید. رزومه شما نباید حاوی اطلاعاتی باشد که هیچ ارتباطی با شغل پیشنهادی ندارد. رزومه شما فقط باید حاوی اطلاعاتی باشد که به بهترین شکل ممکن شما را توصیف کند.

یونایتد فرم استاندارد، هیچ فرم یا قالب رزومه ای وجود ندارد.
رزومه در تدوین شده است فرم آزادو معمولا حاوی داده های زیر است:
- نام کامل؛
- سال تولد (سن)؛
- شماره تماس (خانه و/یا محل کار)، ایمیل.
- هدف و/یا موقعیت مورد نظر، نوع کاری که به دنبال آن هستید.
- اطلاعات مربوط به تحصیلات شما:
- تاریخ شروع مطالعات - تاریخ اتمام مطالعات؛
- نام موسسه آموزشی;
- دانشکده / تخصص، صلاحیت.
- سابقه کار (معکوس ترتیب زمانییعنی شروع از آخرین محل کار):
- تاریخ شروع و پایان کار؛
- نام سازمان (زمینه فعالیت آن؛ م.ب. شرح مختصر);
- موقعیت شما؛
- تعداد زیردستان (در صورت وجود)؛
- توضیحات شما مسئولیت های شغلی، اختیارات، سطح مسئولیت؛
- نمونه هایی از دستاوردهای خاص
- تحصیلات تکمیلی- دوره ها، سمینارها، کارآموزی و غیره
- مهارت های اضافی (تسلط به کامپیوتر، مهارت زبان خارجی، در دسترس بودن ماشین، گواهینامه رانندگی، تایپ و غیره).
- مزایای شما (شما می توانید در پایان رزومه خود چندین ویژگی شخصی خود را که شما را از دیگران متمایز می کند و به شما کمک می کند تا نتایج مورد نظردر محل کار).

گاهی اوقات رزومه شامل اطلاعاتی درباره عضویت در انجمن های حرفه ای نیز می شود. انتشارات علمیو پتنت های کپی رایت همچنین می توانید اطلاعات مربوط به سرگرمی های خود را در رزومه خود بگنجانید، ترجیحاً اگر آنها سرگرمی های فعال هستند (به عنوان مثال، ورزش، گردشگری، رقص). شما نباید اطلاعات مربوط به سطح مورد نظر را در رزومه خود وارد کنید. دستمزد. بهتر است این را در پوشش نامهبه رزومه (انگلیسی Cover Letter). در اینجا می توانید هر کدام را بدهید توضیحات تکمیلیبرای از سرگیری. در کشورهای مختلفساختار یک رزومه یا CV ممکن است متفاوت باشد. اخیراً رزومه های اینترنتی گسترده شده است که طبق یک الگوی خاص پر شده و در وب سایت های تخصصی آژانس های استخدام ارسال می شود. خدمات حرفه ای نیز وجود دارد که نوشتن رزومه های "با سواد" را ارائه می دهد. نوع دیگری از رزومه که هنوز به ندرت استفاده می شود، رزومه تصویری است که یک ویدیوی کوتاه است که در آن داوطلب در مورد خود، مهارت های خود و غیره صحبت می کند و همانطور که در مورد رزومه های اینترنتی، سایت های تخصصی برای آنها وجود دارد، در که می توان آنها را پست کرد و شرکت هایی که آنها را ضبط و ارسال می کنند. منبع:ویکی پدیا

همچنین، اخیراً ذخیره رزومه شما "در فضای ابری" بسیار راحت شده است - در سرورهایی که می توان به صورت شبانه روزی از هر نقطه از جهان به آنها دسترسی داشت، به عنوان مثال، در سایت های تخصصی، به عنوان مثال، Head Hunter hh.ru. این سرویس راحت است زیرا می توانید رزومه خود را در قسمت های مشخص شده پر کنید. علاوه بر این، می توانید کارفرمایان و مشاغل خالی مورد علاقه خود را در آنجا جستجو کنید. همچنین می توانید یک جستجوی خودکار راه اندازی کنید تا به طور خودکار موقعیت های خالی با توجه به شرایط مشخص شده بر اساس عنوان، حداقل حقوق، برنامه کاری و غیره انتخاب شوند. در عین حال، سایت تنظیمات بسیار انعطاف پذیری برای مشاهده رزومه شما دارد. به عنوان مثال، اگر می‌خواهید رزومه شما فقط برای شرکت‌هایی قابل مشاهده باشد که آن را به عنوان پاسخ به جای خالی ارسال کرده‌اید، طبق توضیحات سایت، می‌توانید به راحتی آن را در تنظیمات تنظیم کنید و دیگر برای کسی قابل مشاهده نخواهد بود.با این حال، هنوز هم می توان بسیاری از موقعیت های خالی را در انجمن های تخصصی تخصصی، وب سایت های شرکت ها و غیره پیدا کرد و ممکن است چنین موقعیت های خالی در چنین سایت های جستجوی جای خالی منتشر نشود. در چنین مواردی، گزینه‌های نمونه رزومه ارائه شده در بالا ممکن است مفید واقع شوند.

اخبار در مورد موضوع

جدید از 2018/02/21: روسترود توضیح داد که چه زمانی یک کارفرما می تواند کارکنان را از پاداش محروم کند

(ارائه پاداش توسط محلی تنظیم می شود عمل هنجاریسازمانی که کارکنان باید قبل از امضا با آن آشنا شوند قرارداد کار). .

جدید از 2017/11/30: وزارت کار روسیه در نامه مورخ 11/17/2017 شماره 14-2/B-1012 توضیح می دهد که چگونه یک کارمند باید حق ناقص را تأیید کند. ساعت کار(روز یا هفته). چکیده: طبق الزامات قانون کار فدراسیون روسیه، کارفرما موظف است به درخواست یک زن باردار، یکی از والدین کودک زیر 14 سال (کودک معلول) ساعات کار پاره وقت را تعیین کند. زیر 18 سال) و همچنین فردی که از یکی از اعضای بیمار خانواده مراقبت می کند.

جدید از 10/31/2017: وزارت کار روسیه در نامه مورخ 10/18/2017 به شماره 14-2/B-935، روش جمع آوری مبالغی را که برای آموزش وی صرف شده است در صورت وجود کارمند روشن می کند. فسخ زودهنگام قرارداد کار در صورت اخراج بدون دلیل موجه قبل از انقضای مدت مقرر در قرارداد کار یا در توافقنامه آموزش به هزینه کارفرما، کارمند موظف است هزینه‌هایی را که کارفرما برای آموزش خود متحمل شده است، جبران کند.

جدید از 1396/10/30: وزارت کار فدراسیون روسیه در نامه ای به تاریخ 19 اکتبر 2017 N 14-2/B-942 توضیح داد که آیا می توان هنگام انعقاد قرارداد کاری با یک کارمند، قرارداد جداگانه ای امضا کرد که بر اساس آن ، ظرف یک سال پس از اخراج، کارمند متعهد می شود که در شرکت های رقیب استخدام نشود (کارفرما حق ندارد استخدام کارمندان سابق را محدود کند).

جدید از 1396/10/30: وزارت کار فدراسیون روسیه، در نامه مورخ 18 اکتبر 2017 N 14-2/B-935، چگونگی خاتمه قرارداد کاری با یک کارمند موقت را در زمانی که کارمند اصلی در مرخصی استعلاجی است، توضیح می دهد. خاتمه قرارداد کار با تاریخ مرخصی استعلاجی تعیین می شود).

جدید از 08/04/2017: وزارت کار روسیه در نامه شماره 14-2/OOG-4765 مورخ 14 ژوئن 2017، توضیح داد که آیا می توان کارمند را ملزم به انجام کارهای دیگری غیرمرتبط با استفاده از رایانه در طول یک استراحت ویژه کرد. در حین کار با کامپیوتر

جدید از 1396/04/21: دادگاه شهر مسکو در رای خود در تاریخ 14 فوریه 2017 در پرونده شماره 33-5687/2017 اشاره کرد که کارفرما به درخواست متقاضی برای جای خالی، موظف است دلیل امتناع از استخدام را کتباً اطلاع دهد. .دادگاه هم چنین تصمیم گرفت در این موردشرکت باید غرامت خسارت معنوی مرتبط با متقاضی را بپردازد امتناع غیر موجه. ادامه مطلب

در این مقاله یاد می گیرید که چگونه رزومه کاری را به درستی بنویسید رزومه صحیح …

بنابراین، رزومه یک ویژگی است که به طور خلاصه در آن توضیح داده شده است به صورت نوشتاری، توسط شخصی که کار را استخدام می کند گردآوری شده است. در آن شما مهارت های حرفه ای، ویژگی های شخصی، مخاطبین و دستاوردهای خود را فهرست می کنید. یک رزومه خوب به شما امکان می دهد کارفرمایان علاقه مند بیشتری را جذب کنید و به استخدام شما سرعت می بخشد.

قوانین اصلی برای یک رزومه موفق:

1. جای خالی شما؛

برای اینکه کارفرما رزومه شما را دوست داشته باشد، باید بدانید که او به دنبال چه نوع نامزدی است. برای انجام این کار، لیستی از مشاغل مورد علاقه خود را جمع آوری کنید و تمام ویژگی ها و الزامات نامزدها را مطالعه کنید. ویژگی های "کارمند رویایی آنها" را مانند یک موزاییک جمع کنید. بر اساس داده هایی که مطالعه کرده اید، یک رزومه برای خود بسازید، اما ویژگی هایی را که ندارید به خود نسبت ندهید.

فرقی نمی کند که به یک جای خالی منتشر شده پاسخ داده اید یا به مدیر منابع انسانی نامه می نویسید، در هر صورت، باید به وضوح درک کنید که بر این اساس دقیقاً چه کاری باید در این شرکت انجام دهید و رزومه ای بنویسید. به منظور سردرگمی کارفرمایان و برانگیختن سوالات غیر ضروری، نشان ندهید اطلاعات غیر ضروریدر مورد خودم

هنگام نوشتن رزومه، حتما اطلاعات مربوط به دانش و مهارت های خود را به درستی درج کنید!

مهارت های اضافی شما باید با موقعیت مورد درخواست مرتبط باشد. اگر شرکتی به دنبال حسابدار است نباید در مورد دوره های تکمیل شده صنایع دستی صحبت کنید.

اگر تجربه یا مهارتی دارید که در ذکر آن در رزومه خود مردد هستید، بهتر است آن ها را ذکر کنید. حداقل می توانید در مورد مسائلی که در طول مصاحبه به وجود آمده است صحبت کنید که اصلاً برای کارفرما جالب نیست.

1. املا و نشانه گذاری؛

سواد در رزومه شما به اندازه مهارت های حرفه ای شما مهم است.

حضور اشتباهات گرامری، چاپ و زبان عامیانه شانس استخدام شما را به ترتیبی کاهش می دهد. شما را با یک کارگر بی سواد و غیر جدی اشتباه می گیرند.

1. ایجاز خواهر استعداد است.

شما نباید پرحرف باشید، زیرا کارفرما باید رزومه های زیادی را بخواند. و توضیح تمام صفحه از محل کار قبلی شما بعید است جالب باشد. توجه از مطالعه طولانی مدت پراکنده است و برای تمرکز روی سند خود به کمک نیاز دارید. برای این کار متن رزومه خود را به حداقل برسانید.

گزینه بهینه: 1 صفحه، حداکثر 2. البته نمی توان آن را بدون دردسر در یک صفحه قرار داد. شما باید برخی از دستاوردها و موفقیت ها را در سایه رها کنید.

اما هنگام توصیف حرفه ای بودن خود نباید با دو عبارت خشک کنار بیایید. مختصر و موجز بنویسید، اما تحت هیچ شرایطی در مورد دستاوردهای خود در این حرفه سکوت نکنید، زیرا... این دقیقاً اطلاعاتی است که بر اساس آن یک ایده در مورد شما ساخته می شود.

از عبارات عمومی مانند "مدیر فروش" یا "مدیر فروش" استفاده نکنید. بنویسید، به لطف شما، سطح فروش چقدر افزایش یافته است، از چه روش هایی برای این کار استفاده کردید. مزایای ملموس اقدامات خود را به اشتراک بگذارید.

چند نکته برای نوشتن رزومهکلمه'e

اجازه دهید فوراً به شما هشدار دهم، این نکات می توانند رزومه دو صفحه ای را به یک صفحه ای تبدیل کنند.

• صرفه جویی در فضا با استفاده از جداول.
• با اندازه فونت کوچکتر بنویسید.
• سرصفحه و پاورقی سند را بهینه کنید.

1. ساده سازی ساختار؛

درسته رزومه ساخت یافتهبه خودی خود از شما به عنوان فردی منظم و مراقب صحبت می کند. همچنین به شما امکان می دهد اطلاعات ارائه شده را به سرعت درک کنید، تجربه کاری و ویژگی های شخصی خود را بیابید.

نیازی به ارائه فرم های جدید برای نوشتن رزومه نیست، بهتر است از رایج ترین آنها استفاده کنید.

چند ساختار رزومه محبوب:

پس از هدر رزومه، سابقه کار به شرح زیر است:

1. نام کامل، مخاطبین، اطلاعات شخصی؛
2. هدف (در صورت تمایل می توانید حقوق مورد نظر خود را مشخص کنید).
3. مهارت های حرفه ای؛
4. تجربه؛
5. آموزش و پرورش;
6. مهارت های حرفه ای؛
7. اطلاعات تکمیلی.

برای درک عمیق تر، اجازه دهید هر عنصر را جداگانه بررسی کنیم.

نام کامل، مخاطبین، اطلاعات شخصی:

لازم به ذکر است:

• نام خانوادگی؛
• شهر محل سکونت؛
• تلفن ها؛
• ایمیل.

تعیین اطلاعات دیگر اختیاری است.

تا حد امکان، داده های شخصی خود را محدود کنید:

• تعداد سالهای کامل را به جای تاریخ تولد مشخص کنید.
• نام شهر - به جای آدرس دقیق؛
• یک شماره تلفن به جای دو عدد کافی است.
• وضعیت تأهل - اصلاً لازم نیست آن را ذکر کنید.

حقوق مورد انتظار:

لطفا در صورت تمایل این اطلاعات را ارائه دهید. می توانید در یک جلسه شخصی در مورد این موضوع با جزئیات بیشتری صحبت کنید، در آن زمان مسئولیت های شما مشخص می شود که در واقع میزان حقوق شما به آن بستگی دارد.

تجربه:

10 سال آخر کار را ذکر کنید.

اگر شغل خود را تغییر دادید، آنها را با شروع از آخرین مکان فهرست کنید. در مورد محل کار قبلی خود بیشتر توضیح دهید.

تحصیلات:

کسانی که برای اولین بار مشغول به کار هستند لطفا معرفی کنند اطلاعات کاملدر مورد تحصیلات، از جمله دیپلم، کارآموزی، دوره و غیره.

همچنین می توانید در مورد تکمیل آموزش ها، سمینارها و دوره هایی که حرفه ای بودن شما را بهبود می بخشد، گزارش دهید.

مشروط به در دسترس بودن تجربه عالیکار، در مورد تحصیلات خود بسیار مختصر صحبت کنید.

مهارت های کاری:

استفاده از ویژگی های زیر توصیه نمی شود: آموزش پذیر، مسئولیت پذیر، نتیجه گرا. آنها بسیار پیش پا افتاده هستند و معنای واقعی خود را از دست می دهند. با حذف چنین کلماتی از رزومه خود، احتمالاً نسبت به سایر نامزدها اصلی تر به نظر می رسید.

اطلاعات تکمیلی

در اینجا شما اطلاعاتی را نشان می دهید که نمی توان آنها را در بخش های دیگر مشخص کرد. در مورد ویژگی های شخصی خود، سرگرمی های خود، برنامه های آینده، هر چیزی که ممکن است به کارفرمایان علاقه مند باشد، به ما بگویید.

1. تمرکز بر موفقیت؛

دو موفقیت واقعی در کار برای بالا بردن اقتدار شما کافی است.

1. عبارات و کلمات ساده؛

از کلمات و اصطلاحات نامشخص استفاده نکنید. طراحی پیچیدهپیشنهادات و متن فقط کارفرما را گیج می کند و او نمی تواند نامزدی شما را به اندازه کافی ارزیابی کند.

اگر اصطلاحات حرفه ای را حذف کنید (کارفرما همیشه حرفه شما را درک نمی کند)، جملات را به 1-2 خط کاهش دهید، خود متن را به پاراگراف های کوچک تقسیم کنید، رزومه خود را بسیار واضح تر خواهید کرد.

عدم دعوت به مصاحبه نشان دهنده بی علاقگی به حرفه شما نیست. ممکن است رزومه شما اشتباه نوشته شده باشد. توصیه های شرح داده شده در بالا را دنبال کنید و کار شما را منتظر نخواهد ماند.

اکنون می دانید که چگونه یک نمونه رزومه برای یک شغل بنویسید.