Departamento de Cooperación Internacional. Empleo después de graduarse de MPGU Departamento de Empleo de MPGU

• +7 (499) 181-41-70 (extensión 157)
• 129226, 2.º distrito Selskokhozyaystvenny, 4, edif. 2, 4to piso, sala 2402

Departamento entrenamiento practico y empleo de acuerdo con las tareas que le sean asignadas, realiza las siguientes funciones:
1. Desarrollo y aprobación del Reglamento de práctica de los estudiantes Universitarios según programas educación superior.
2. Coordinación de actividades para la organización de relaciones contractuales en la realización de todo tipo de pasantías para estudiantes universitarios en programas de educación superior en en la forma prescrita. Formación de un banco de datos de instituciones básicas para la formación práctica.
3. Coordinación de las actividades de las divisiones estructurales educativas de la Universidad en la organización y realización de todo tipo de prácticas; ejercer control sobre la ejecución de órdenes e instrucciones para la práctica, el cumplimiento de los plazos de práctica y el movimiento de los estudiantes alrededor de las bases de práctica.
4. Elaboración y aprobación de un cronograma para todo tipo de pasantías para estudiantes Universitarios semestralmente.
5. Asegurar la mejora continua del nivel de todo tipo de prácticas, utilizando un conjunto de formas y métodos justificados de trabajo con los alumnos: clases metodológicas, seminarios, reuniones con mentores experimentados, empleados de instituciones básicas, metodólogos de departamento, conferencias para el intercambio de experiencia.
6. Cooperación con instituciones de base para mejorar y desarrollar la formación práctica de los estudiantes universitarios. Estudiar y adquirir experiencia para mejorar la organización de la práctica.
7. Consultar e instruir a los responsables de prácticas universitarias sobre la organización y realización de las prácticas, inscripción documentos financieros, preparación de materiales informativos.
8. Elaboración de documentos financieros para pago a gerentes de práctica en instituciones de base, monitoreando la oportunidad de los pagos realizados.
9. Resolver situaciones laborales que se presenten durante las prácticas de los estudiantes universitarios.
10. Análisis de los informes de los directivos sobre la organización de las prácticas de los estudiantes para seguir mejorando todo tipo de prácticas y mejorar la calidad de su realización. Elaboración de un informe resumido sobre la organización y realización de todo tipo de prácticas para estudiantes universitarios.
11. Organización de la recopilación, procesamiento y generación de informes estadísticos sobre empleo para las autoridades de educación superior y divisiones estructurales de la universidad.
12. Interacción con los empleadores para promover el empleo de estudiantes y egresados ​​de la Universidad, proporcionando datos sobre vacantes y necesidades de personal.
13. Proporcionar asistencia laboral a estudiantes y graduados; selección de especialistas entre los graduados a solicitud de los empleadores.
14. Consultar a la población estudiantil sobre el comportamiento efectivo en el mercado laboral, formando un surtido servicios adicionales sobre formación en tecnologías de búsqueda de empleo, técnicas de autopresentación y redacción de currículums para aumentar su competitividad.
15. Organización de jornadas profesionales, ferias de empleo, clases magistrales y otros eventos profesionales encaminados a promover la inserción laboral de estudiantes universitarios y egresados ​​de sus especialidades.
16. Proporcionar a estudiantes y egresados ​​información objetiva sobre el estado y tendencias del mercado laboral, los cambios que se producen en el mismo y las vacantes disponibles.
17. Distribución de información y materiales de referencia destinados a fomentar la inserción laboral de los titulados y su promoción en el mercado laboral.
18. Formación y mantenimiento de bases de datos con información actualizada de vacantes y egresados ​​universitarios con necesidad de empleo.
19. Interacción con las autoridades locales y regionales, incluidas las autoridades territoriales servicio civil empleo, organizaciones publicas y asociaciones interesadas en mejorar la situación del mercado laboral.

¡Hola, Olga Yurievna! Mi hijo se graduó este año en la Universidad Pedagógica Estatal de Moscú y es profesor. escuela primaria. Impartió casi cien lecciones de diferentes clases, diferentes escuelas (desde gimnasios hasta escuelas ordinarias), como confirmación de esto, MPGU tiene grabaciones de video que el estudiante envió para pruebas a profesores y psicólogos. Gracias a los profesores de MPGU y personalmente al rector A.V. Lubkov: un organizador competente proceso educativo! Mientras estudiaba, los profesores constantemente le decían a su hijo lo bueno que era que por fin los hombres se convirtieran en profesores, incluso en la escuela primaria. Al comprobar su trabajo, escribieron en las reseñas que bajo ninguna circunstancia debería abandonar la profesión elegida.

Terminé la escuela, obtuve A en tesis, examen final: es hora de encontrar trabajo. Dondequiera que haya vacantes, se necesita experiencia. ¿Por qué la enorme cantidad de horas de práctica adquiridas en las escuelas de Moscú mientras se estudia en la Universidad Estatal no resulta de interés para ningún empleador? Parece que las vacantes se han entregado durante mucho tiempo a “los suyos”, y la publicación de vacantes y entrevistas es sólo para mostrar. Este soy yo hablando de mí mismo, de mis impresiones, y no de mi hijo, todavía es joven y no ha olvidado cómo confiar en las personas.

Por ejemplo, ¡primero le dicen a su hijo por teléfono que lo contratan sin experiencia! Pero solo necesita someterse a un diagnóstico en MCCO. El hijo se alegra, vuela inspirado, paga por este diagnóstico, lo aprueba y recibe una calificación de “nivel experto”. Llama, informa de esto al departamento de recursos humanos, al otro lado del teléfono escucha "Qué gran chico, chica inteligente, llámame mañana", y al día siguiente le informan que la vacante está cerrada...

Me gustaría agregar que mi hijo estudió por una tarifa (obtuvo la matrícula mediante tutoría; estudió con escolares más jóvenes, y también preparó a los niños para el examen estatal de matemáticas). Por lo tanto, el Estado ganó dos veces: al recibir impuestos de la Universidad Pedagógica Estatal de Moscú para la formación y al preparar, creo, a un muy buen especialista.

Ahora la pregunta es: ¿qué más hay que hacer? joven especialista, que se graduó no en cualquiera, sino estado universidad pedagógica para conseguir un trabajo en tu especialidad? ¿Realmente Moscú no necesita profesores varones en las escuelas primarias? Después de todo, ¡cuántas familias monoparentales tenemos, donde los niños son criados por madres solteras! ¡Que haya un hombre en la escuela que dé ejemplo! No importa a qué grupo infantil se una su hijo, ¡los niños se sienten atraídos por él! Mi hijo los encuentra fácilmente. lenguaje común y lo usa en equipo infantil respeto.

El hijo está desesperado: “Nadie me necesita, iré a buscar trabajo a la bolsa de trabajo como cargador”... En la bolsa de trabajo dijeron que si no consigue trabajo como maestro este año escolar , luego en un año se considerará que ha perdido sus calificaciones. ¿No es MPGU líder en la obtención de la especialidad “maestro de escuela primaria”? Paga de nuevo, ahora no por entrenar en universidad estatal, y para los cursos?! Al mismo tiempo, ¿ganar dinero para volver a capacitarse mediante la misma tutoría? Y dicen que no hay suficientes docentes… sobre todo hombres… y que no hay suficientes aportes al Fondo de Pensiones… ¿Mienten?

“Y debería haber mujeres y hombres en la escuela, esto es, por supuesto, por supuesto, y profesión masculina, porque es necesario inculcar cualidades masculinas como determinación, lealtad, coraje. Por supuesto, las mujeres pueden hacer esto, pero cuando lo hace un hombre, igualmente adquiere cualidades especiales; esto es completamente obvio”. (VV Putin)

calle. Fabricio, 21 años.

Skhodnenskaya

La historia de la universidad se remonta a 21 años. Durante este tiempo, se convirtió en el segundo hogar de miles y miles de estudiantes y profesores. Durante este período, la MSPU alcanzó importantes alturas de calificación, convirtiéndose en una de las tres universidades pedagógicas líderes en Rusia. Para la ciudad de Moscú, nuestra universidad cuenta con un personal altamente profesional de 300 personas. programas educativos todos los niveles y escalones. Para los estudiantes no es sólo formación docente. También formamos abogados, directivos, funcionarios, diseñadores, psicólogos, sociólogos y otros especialistas. Todas estas y otras profesiones se estudian en el marco de la educación secundaria vocacional (colegios) y superior (licenciatura, maestría y posgrado). MSPU también tiene una escuela universitaria. Estudiar y trabajar en la Universidad Pedagógica Estatal de Moscú es cada vez más interesante y prestigioso: un equipo de profesores de primer nivel se esfuerza por brindar a los estudiantes solo conocimientos relevantes y útiles que les brinden confianza en el mercado laboral.

Ofertas de trabajo en la Universidad Pedagógica de la Ciudad de Moscú (MSPU) en Moscú:

desde 53.000 rublos.

Conductor personal

Requisitos:

Experiencia laboral: sin experiencia. Disponibilidad Licencia de conducir categoría B; - Experiencia de conducción en posición. conductor personal a partir de 3 años, experiencia total de conducción sin accidentes de al menos 10 años; -Conocimiento... Condiciones de trabajo: Empleo oficial según el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, social. paquete según TC; -Salario completamente blanco (2 veces al mes por tarjeta); -Salarios en español plazo 42.000 (salario) rublos (antes de impuestos); ...

Para iniciar la contratación de un trabajador científico y pedagógico extranjero, debe familiarizarse con el procedimiento de empleo en la Institución Educativa Autónoma Estatal de Educación Superior MSPU.

Procedimiento de reconocimiento de documentos educativos.

Tenga en cuenta que el día de la conclusión contrato de trabajo entre la Institución Educativa Autónoma Estatal de Educación Superior de la Universidad Pedagógica Estatal de Moscú y un empleado científico y pedagógico extranjero, es necesario proporcionar el reconocimiento original de los documentos educativos.

Legalización
La legalización es un procedimiento para el uso legal de un documento educativo en el territorio. Federación Rusa. La legalización se realiza únicamente en el país donde se recibió el documento educativo.

Apostilla
La Apostilla es un procedimiento simplificado de legalización. Si su país está incluido en la lista de países parte de la Convención de La Haya de 1961, el sello de Apostilla se coloca en el documento original o en una hoja separada adjunta al documento y puede escribirse en el idioma oficial de la autoridad emisora.

Podrás saber si tu país se ha adherido al Convenio de La Haya

Legalización consular
La legalización consular se realiza en 2 etapas:

• certificación de un documento (generalmente un original, en algunos países, una copia) por parte del Ministerio de Relaciones Exteriores del país donde se emitió el documento: se colocan los sellos y sellos correspondientes que indican el cargo y la firma de la persona que certifica;
• certificación de los servicios consulares de la Federación de Rusia (consulado u oficina de representación de la Federación de Rusia) en el país de emisión del documento: se colocan los sellos y sellos correspondientes que indican el cargo y la firma de la persona que certifica.

• Legalización no es necesario, cuando se celebre un acuerdo sobre su cancelación entre el país emisor y la Federación de Rusia. Lista completa se puede encontrar en sitio web Nacional centro de información sobre cuestiones de reconocimiento de la educación y (o) cualificaciones, títulos académicos y títulos recibidos en un país extranjero por la Institución Presupuestaria del Estado Federal "Glavexpertcenter" o consulte con la Embajada de la Federación de Rusia en su país

¿Cómo reconocer un documento sobre educación en la Federación de Rusia?
Además de la legalización obligatoria, los solicitantes de muchos países deberán pasar por el procedimiento de reconocimiento de sus documentos en la Federación de Rusia.

¿Dónde realizar el procedimiento de reconocimiento?
Los documentos para el reconocimiento deben presentarse a la Institución Presupuestaria del Estado Federal "Glavexpertcenter". El procedimiento de reconocimiento incluye varias etapas (más descripción detallada Los procedimientos de reconocimiento se pueden encontrar en el sitio web de la Institución Presupuestaria del Estado Federal "Glavexpertcenter").

Paquete de documentos requerido:

• Declaración
• Documento de identidad y su copia.
• Documento educativo: original, así como copia certificada y traducción.
• Deber estatal

Soporte para visas y migración

Estimados colegas, llamamos su atención sobre el hecho de que el empleo de un trabajador científico y pedagógico extranjero se realiza únicamente con una visa de trabajo.

Para emitir una invitación de visa, debe proporcionar los siguientes documentos al Departamento de Cooperación Internacional:

Se necesitan hasta 45 minutos para preparar una invitación para la visa. días calendario, le pedimos que envíe los documentos para las invitaciones de visa de manera oportuna.

Documentos para el registro de un trabajador científico y pedagógico extranjero.

El día de la celebración de un contrato de trabajo, debe tener consigo los siguientes documentos:

• Extracto del acta de la reunión departamental sobre elección por concurso
• Solicitud manuscrita dirigida al rector de empleo, indicando tarifa, departamento, unidad estructural. La solicitud debe contener las visas del jefe del departamento, del director de la unidad estructural y de un especialista del Departamento de Trabajo Educativo y Metodológico.
• Certificado médico en el formulario 302Н
• Certificado de ausencia de antecedentes penales en la Federación de Rusia
• Seguro médico durante todo el período de estancia.
• Traducción notariada de pasaporte, documento educativo, reconocimiento de documento educativo
• tarjeta de migracion
• Formulario de registro de migración (registro)
• Foto 3x4 - 4 uds.