Socionics cuál es la ventaja de conocer a tu equipo. ¿Qué es un sociotipo (TIM, psicotipo, tipo socionico) en socionics? Sobre el concepto de aspecto y función en la ShSS

Los conceptos de sociotipo, tipo de metabolismo de la información (TIM) y tipo de metabolismo energético (TEM) se encuentran entre los conceptos clave en socionica, pero el grado de su estudio es desigual. Si las propiedades de un sociotipo se han estudiado mejor, las propiedades de TIM, bastante bien, entonces las propiedades de TEM hoy en día aún no se han estudiado lo suficientemente bien, aunque este concepto en socionics surgió simultáneamente con el concepto de TIM y antes del concepto. de sociotipo.

Sociotipo- Esta es una de las estructuras básicas de la psique. TIM y TEM- Estas son propiedades mentales asociadas con el intercambio de información y energía, respectivamente. Así, podemos decir que TIM y TEM son manifestaciones de un sociotipo. Además, cuando hablamos de sociotipo, nos referimos a una estructura (relativamente) estable, y cuando hablamos de TIM y TEM, ya estamos hablando de ciertos procesos y patrones dinámicos en ellos.

Socionica. Los tipos de metabolismo de la información y la energía (IIM y TEM) son manifestaciones de un sociotipo, propiedades mentales asociadas con el intercambio de información y energía.

Históricamente sucedió que concepto de sociotipo utilizado en dos significados diferentes: estrecho, como una estructura innata e inmutable, y amplio, como toda la subestructura socionista de la psique (ver subtipos). Sin embargo, el tipo de metabolismo de la información y el tipo de metabolismo energético suelen estar asociados con manifestaciones del sociotipo en una interpretación estrecha, aunque, por supuesto, la capa móvil del sociotipo (subtipo, perfil, estado funcional) influye en los procesos de IM. y EM. Esta influencia se está estudiando, pero todavía existe la tradición de hablar de sociotipo y sus variaciones, y no de TIM y TEM y sus variaciones.

Diferencia entre TIM y TEM. Socionics humanitarios
El tipo de metabolismo de la información describe los procesos de percibir información, reconocer e interpretar significados en ella, tomar decisiones y emitir información.

Sin embargo, cada una de estas acciones (sin mencionar la implementación de la solución) requiere ciertos costos de energía. Además, cada forma de actividad mental (es decir, función) requiere un cierto nivel de actividad y, por tanto, gasto de energía. Son los patrones y la dinámica de estos procesos los que describen el tipo de metabolismo energético.

TIM y TEM se interdeterminan en gran medida entre sí (en términos generales, si no hay suficiente energía para iniciar la función P, entonces no obtendremos una decisión comercial), ya que ambos son manifestaciones de la misma esencia: el sociotipo. Por tanto, la afirmación de que una persona tiene un TIM y otro TEM es un grave error. Por la misma razón, los TIM, TEM y sus elementos se denominan igual (ILE, LII, R, E, etc.).

El tipo de metabolismo de la información es especialmente importante si buscamos estudiar la interacción de personas u otros sistemas sociales, ya que la interacción en sí se produce precisamente a través del intercambio de información.

Sin embargo, es preferible estudiar el tipo de metabolismo energético en el sentido de que fundamentalmente no tenemos la oportunidad de estudiar directamente los patrones del metabolismo de la información (IMT), pero podemos observar los procesos y patrones del metabolismo energético directamente y de muchas maneras. incluso sin herramientas especiales (con nuestros propios ojos).

"Toda nuestra vida es teatro y un poco de mascarada".

Cada persona tiene el mismo tipo de metabolismo de la información, y de ello no cambia a lo largo de la vida, incluido nuestro comportamiento; Sin embargo, incluso si ignoramos las ideas estereotipadas, a menudo nos comportamos como los representantes de otros TIM teóricamente “deberían” comportarse. Esto sucede por una serie de razones objetivas y no tan objetivas.

1. Apuestas.
El juego de roles no es cuando una persona interpreta a otro TIM a propósito, no. Esto es cuando una persona está escrita o ha sido escrita incorrectamente, es decir, una persona cree (o quiere creer) que pertenece al TIM cuya máscara se pone. En este caso, la sinceridad y honestidad con la que una persona demuestra y demuestra que es de este tipo en particular y no de otro puede confundir incluso a los mecanógrafos experimentados, por no hablar de los que simplemente son adictos. Vale la pena recordar que una persona retrata a otro TIM... de acuerdo con su TIM, que es en lo que puede ser "atrapado". Por ejemplo, entre Hamlet hay una tendencia a escribirse como Balzac, mientras que si le dices a ese Hamlet que no es Bal, entonces su indignación será verdaderamente gamowiana :) La diferencia entre la realidad y las ideas estereotipadas también influye, representando esto. La imagen no es la de TIM, sino la de cómo una persona la imagina y, por lo tanto, actuar es a menudo estereotipado y obvio.

2. Acentuación socionista.
En socionics, la "acentuación" se entiende como una especie de toque de otro TIM, que apareció como resultado de la comunicación con sus representantes, los de otro TIM. Al mismo tiempo, la educación influye en quién adoptar los rasgos de TIM. Las personas criadas según el principio "debería - no hacer" adoptan las características de quienes las criaron, las criadas según el principio "quiero - no quiero" adoptan las características de los TIM de aquellos a quienes el amor, y aquellos criados según el principio "bueno-malo" se consideran menos susceptibles a las acentuaciones y, de hecho, ponen a los de su tipo en la cima. La acentuación socionica es superficial y no afecta las funciones, los valores y las relaciones entre tipos en sí. Pero al mismo tiempo, prácticamente no hay personas que no tengan tales acentuaciones.

3. Función de rol.
La tercera función en TIM, el juego de roles, representa en gran medida algo que no existe, es en sí mismo una máscara; A menudo la persona misma se deja engañar por su propio papel y comienza a creer en su poder. Debido a esto, las personas a menudo se catalogan como empresarios o superyó y, creyendo sinceramente, se comportan en consecuencia. Sin embargo, estas máscaras rara vez duran mucho, simplemente porque una colisión con la dura realidad suele dejar claro rápidamente dónde está la fuerza y ​​dónde está la debilidad, a veces con consecuencias nefastas para quien las lleva. Este problema es más relevante para las personas inmaduras que dependen de la opinión de la sociedad y, en principio, mienten mucho.

4. El deseo de agradar.
Sucede que una persona nos llama la atención, queremos complacerla y tratamos de comportarnos como a esa persona le gustaría que lo hiciéramos. Esto tiene una relación indirecta con la socionics, pero una persona que quiere agradar también tiene un TIM, y esto influye en los gustos y preferencias. Por lo tanto, un intento de complacer a alguien a menudo se convierte en la máscara de un dual o un activador de esa persona.

5. Juego consciente.
Esto sucede mucho menos a menudo de lo que parece y no se puede describir sin ambigüedades: la gente puede representar su TIM para un experimento, para que los duales no molesten (sí, sí, sucede...), para probar algo en ellos mismos y los demás, etc. El juego consciente puede ser muy talentoso, pero es imposible jugar mucho tiempo sin creer. Por lo tanto, la fatiga ordinaria suele quitarle a una persona la máscara consciente.

Al final, quiero enfatizar que, en principio, es incorrecto hablar de correspondencia de comportamiento con cualquier TIM; no existe tal correspondencia; Después de todo, la socionics no estudia el comportamiento, sino el proceso de intercambio de información en sí, el mecanismo de su procesamiento en una persona. El comportamiento no siempre depende indirectamente de este mecanismo.

En la vida cotidiana, cada uno de nosotros tiene que lidiar constantemente con expresiones de jerga y jerga. Recientemente, el idioma ruso ha tomado prestados muchos términos del inglés, especialmente el anglicismo en la jerga se observa en el campo de la tecnología informática y entre los jugadores. Muchas palabras de jerga aparecen tan rápidamente en el habla que muchos no tienen tiempo de descubrir su significado. Hay una palabra muy interesante, "equipo", que se encuentra a menudo en los chats o foros de juegos. El artículo discutirá el concepto de "equipo". ¿Lo que es? ¿Qué significa? ¿De dónde fue tomado prestado?

Definición del concepto

"Equipo" es un anglicismo, es decir, proviene de una palabra inglesa que se traduce al ruso como "equipo", "grupo muy unido". En nuestro idioma, esta expresión ha adquirido un significado más limitado: "un equipo muy unido". "Tim" es una jerga típica, esa palabra no existe oficialmente, no es la norma del lenguaje literario. Lo utilizan los jugadores en chats y foros, así como en el habla coloquial.

El significado del concepto entre los jugadores.

Entonces, ¿qué es un equipo para jugadores? ¿Qué significa?

En muchos juegos en línea, las personas intentan unirse en grupos, unirse, formar "bandas" y luego es mucho más fácil derrotar al enemigo. Y si lees la correspondencia de los jugadores en el foro, este es exactamente el significado del concepto que quieren decir.

Tim es el equipo, el grupo para el que juega el jugador. Por ejemplo, en la correspondencia se puede encontrar la expresión: "equipo de cangrejos de río", que significa un equipo o grupo cuyos personajes juegan muy mal.

En algunas situaciones, equipo significa "un equipo de personas muy unidas con ideas afines" o "un equipo de conspiradores". Los jugadores de Dota 2 tienen la expresión común "dream team", que significa "equipo de perdedores", es decir, el concepto se usa en un sentido ligeramente irónico.

No importa en qué juego se utilice el equipo, el significado es el mismo: es el equipo al que pertenece el jugador.

Algunos jugadores creen que un equipo es cuando algunos noobs (perdedores que no saben jugar) se agrupan en un equipo para que no dé tanto miedo.

El significado del concepto en socionics.

Pero el concepto también se utiliza en socionics. ¿Qué es un equipo en el concepto socionico? ¿Cuál es el significado del concepto?

Tim es la esencia del intercambio de información entre una persona y el medio ambiente; es cómo y qué tipo de información una persona da al mundo o se percibe a sí misma;

Este concepto fue inventado en socionics: es el concepto de tipos de personalidad y las relaciones que surgen entre ellos. El fundador de esta teoría fue Augustinavičiūtė Aušra en 1970, y se basó en la tipología de Jung y la teoría de A. Kempinski. Según esta teoría, existen 16 tipos de personalidad socionica de una persona en el mundo, dependiendo de la percepción del mundo y. actitud ante él, así como sobre la reacción ante la realidad.

Pero cabe señalar que la socionics todavía no tiene un estatus científico generalmente reconocido.

Disposiciones básicas sobre el equipo en socionics.

Entonces, ¿qué es un equipo en socionics?

Todas las personas del mundo se dividen en 16 tiempos. Se cree que esta es la base de la psique humana, se establece desde el nacimiento y sobre ella se superponen la educación, los patrones de comportamiento y la experiencia. Hasta los 21 años, el equipo se va completando constantemente.

El psicotipo, o tim, determina las formas de obtener información, las características de la interacción de una persona con el mundo y con las personas, determina las debilidades y fortalezas de una persona.

Un representante de cada psicotipo individual tiene sus propias fortalezas y debilidades, características de comportamiento, formas de pensar y valores propios. Por supuesto, el carácter de una persona depende de la educación, la educación, el medio ambiente y muchos otros factores. Pero también hay características de la estructura de nuestra psique que son inherentes a la naturaleza. Los mismos psicotipos incluyen a personas de ámbitos sociales completamente diferentes: políticos, niños de la calle, científicos, amas de casa. Todos están unidos por reacciones similares ante cualquier situación de la vida, puntos de vista similares sobre la vida, la sociedad, el mundo y las personas.

Según la socionics, la personalidad de una persona no cambia a lo largo de la vida, pero el contenido de información del individuo cambia a lo largo de los años.

¿Por qué es necesario conocer a tu equipo?

Necesitas conocer tu psicotipo para poder tener una idea de tus fortalezas y debilidades en tu estructura mental. Utilizando sus funciones fuertes, puede evitar la depresión y la sobrecarga. Conociendo su psicotipo, podrá encontrar una persona con una pareja adecuada para las relaciones de amistad y familiares. También cabe señalar que las relaciones entre equipos se dividen, según la teoría socionista, en malas, normales y buenas. Todas las relaciones en la sociedad son el trasfondo en el que se produce la comunicación entre las personas. Ni siquiera pensamos en el hecho de que podemos sentirlo; todos hemos tenido una situación así en la vida cuando parece que vemos a una persona por primera vez, pero por dentro sentimos que no nos gusta.

Hay mucha información sobre este tema en Internet, hay una gran cantidad de escuelas en el mundo que estudian este tema, pero muchas de ellas no son nada amigables entre sí y, a veces, están abiertamente enemistadas.

Lakhaev A.V.

El artículo está dedicado a considerar formas de aplicación práctica de la soción por parte del tipo LIE en la vida: en casa, en el trabajo, con familiares y amigos.
Palabras clave: socionica, tipo de metabolismo de la información (TIM), modelo A, funciones fuertes, relaciones intertipos, LIE, LES.

Comenzar
Escuché por primera vez sobre socionics en 2011. Una compañera de trabajo acababa de realizar un curso de una semana y se consideraba una experta en la materia. Después de hablar conmigo durante un tiempo, dio su veredicto: “Eres un extrovertido racional ético-sensorial (ESE), o Hugo”, y me envió un enlace para que lo leyera por mí mismo. En ese momento todavía no sabía nada sobre esta ciencia y decidí leer un poco sobre ella. Como quien acude a una adivina y busca en sus palabras la confirmación de sus temores, también encontré en una descripción como “Hugo” algo que era característico de mí. En ese momento me pareció que había dado en el clavo, y realmente soy un representante de este TIM. Entonces le dije: “Esto es 99% cierto”. Este tema me interesó y comencé a estudiarlo más profundamente.

Primeros pasos

Empecé casi todos los días leyendo descripciones de un tipo u otro. No entendía muy bien los términos "sensorial volitivo" o "lógica de las relaciones", pero casi todos los TIM eran similares a mí. Mi interés por la investigación me estimuló y envié una descripción del mismo tipo a varios de mis amigos, quienes confirmaron que se trataba de ellos. Quedó claro que todo esto se parece mucho a los retratos astrológicos con las frases más vagas como “... a veces te sientes inseguro...” o “... periódicamente necesitas estar solo para recobrar el sentido...” . Entonces decidí que era imposible creer ciegamente en lo que estaba escrito en el lenguaje común y, para poder determinarme correctamente a mí mismo y a los demás, era necesario comprender los conceptos básicos del diagnóstico y, en general, estudiar esta ciencia más profundamente.
La World Wide Web es un almacén de información; puedes encontrar una respuesta a cualquier pregunta, pero ¿cómo puedes determinar que esa respuesta es correcta si no entiendes el tema en sí? No me di cuenta en ese momento y obtuve mis conocimientos de todos los sitios socionics que pude encontrar. Naturalmente, esto me llevó al hecho de que estaba completamente confundido y mi cabeza estaba atascada. Muchos sitios estaban llenos de bonitos carteles que atraían a socionistas “famosos” con artículos, pero no pude formarme una opinión única, la información era demasiado heterogénea. Y, como suele hacerse, elegí la fuente que me resultaba más agradable y confié en ella.

Como yo era mi doble

En ese sitio comencé nuevamente a estudiar todos los aspectos del metabolismo de la información, entendí el tema de la socionica, aprendí sobre el Modelo A y los signos de Augustinavichute-Reinin. Después de leer nuevamente la descripción de todos los tipos, finalmente llegué a una conclusión lógica: soy un introvertido ético-sensorial racional (ESI) o "Dreiser". La descripción de este TIM era la más cercana a mí, me interesaba leer sobre él, estudiar sus fortalezas y debilidades y, naturalmente, encontré en las características de "Dreiser" un reflejo de mi vida cotidiana. No entendía el principio de construcción del Modelo A, qué eran las funciones sugestivas o referenciales, pero disfruté leyendo todo sobre mi “nuevo” tipo de metabolismo de la información.

Conceptos erróneos

Ya era 2012, el trabajo era voluminoso y ocupaba casi todo mi tiempo, por eso no es de extrañar que me gustara tanto mi dual. Con el tiempo, mi convicción en la correcta valoración de mí mismo se fue fortaleciendo, leí mucho y me consideraba un buen experto. Diagnosticé a todo mi entorno, les conté a mis amigos sobre esta ciencia y pensé que ahora era el momento de encontrar mi lugar en esta vida, según mi tipo socionico. Es bueno que no haya cambiado repentinamente la dirección de mis actividades, porque sentía cierta insatisfacción por dentro. Algo me decía que todavía no había suficiente información. Después de cuatro años de reflexión, decidí capacitarme y recibir un documento que confirmaría que soy un experto en el campo de la socionica. Y comencé mi búsqueda.

El aprendizaje es ligero.

Habiendo estudiado los lugares donde podía formarme, confié en mi intuición, hice mi elección y comencé el camino hacia el dominio de esta ciencia en el Instituto de Investigación Socionica. Imagínense mi sorpresa cuando, en el primer encuentro con la profesora, no pude decir nada sobre lo que supuestamente ya sabía. Las preguntas elementales me desconcertaban, intentaba recordar las definiciones y pronunciarlas, pero no entendía su esencia. Y en ese momento me di cuenta de que todo este conocimiento de Internet se puede "seleccionar y eliminar de forma segura sin posibilidad de recuperación". Sin pensarlo dos veces, pagué las primeras clases y comencé a estudiar. Desde los primeros días de mis estudios, quedó claro hasta qué punto mi cerebro estaba obstruido por plantillas socionistas que circulan por Internet. Después de sólo un mes de clases, sabía mucho más que en 5 años de autoestudio. Me gustó mucho el enfoque profesional en la presentación del material y la información empezó a estructurarse en mi cabeza. Ya podría decir con seguridad qué es lo sensorial o la intuición, cuál es la diferencia entre racionales e irracionales y por qué no todos los lógicos son inteligentes, pero los éticos son amables.

Quién soy

Pero lo que más me preocupaba era la pregunta "¿quién soy yo?". La confianza en la veracidad de mi veredicto sobre mí mismo estaba desapareciendo rápidamente; los profesores tenían una versión, pero no la expresaron porque no me escribieron a propósito. Al final resultó que, tener un tipo diferente de máscara distorsionó mis propias manifestaciones TIM. Y cuando pasé por un diagnóstico completo, me dieron un veredicto: mi tipo de metabolismo de la información es un extrovertido racional lógico-intuitivo (LIE), o "Jack London". Decir que estaba muy desconcertado y sorprendido es no decir nada. Las plantillas aún no se me han escapado del todo; ya había leído mucha información sobre “Jacks” y sus características dejaban mucho que desear. Muy a menudo los encontré descritos como personas cínicas, astutas y viles. Por alguna razón, muchos "profesionales" y no tan expertos en el campo de la socionics atribuyeron las cualidades personales de personas individuales como manifestaciones socionicas del TIM de Jack London. En su opinión, si tiene venas comerciales y es lógico, entonces debe engañar o aprovechar cada oportunidad para obtener beneficios, a menudo con fines egoístas. El aspecto es absolutamente poco profesional y no tiene nada que ver con la realidad. Pero al mismo tiempo todavía me gustaba “Jack” por su energía, eficiencia en el trabajo, velocidad y suerte, lo consideraba un TIM bueno y masculino. Luego me explicaron la presencia de la máscara de su conflictivo (“Dumas”) y cómo esto me afecta.

Mi básico funcionó rápidamente, entendí y noté la ineficacia e inadecuación de usar esta máscara, ya que estropeaba mi percepción de la realidad y traía discordia a mi estado interno. Me deshice de la máscara lo suficientemente rápido y, literalmente, de inmediato noté un progreso claro. En primer lugar, el conflicto interno desapareció, ya que mirar el mundo a través del prisma de mi conflictivo no me producía placer (de hecho, el estado emocional no era del todo estable y el conflicto interno podía estallar periódicamente). En segundo lugar, la eficiencia de mi trabajo aumentó, comencé a proponer formas de resolver ciertos problemas, racionalicé algunos costos laborales en mi departamento, comencé a confiar en mi mente y esto fue beneficioso. En tercer lugar, esto también afectó mi confianza en mí mismo; ahora entendí las capacidades de mis funciones fuertes y comencé a trabajar principalmente en ellas, mientras cubría las débiles. En cuarto lugar, ayudó a mis relaciones con amigos y familiares, ya que me convertí en una “persona dentro de mí” y noté que la gente empezó a acudir cada vez más a mí en busca de consejo o ayuda en función de mis funciones fuertes.

Tipo de metabolismo de la información e IR.

El tipo socionico se nos da desde el nacimiento y permanece de por vida. Por ahora esto es una teoría, pero aún no hay hechos fiables que refuten esta posición. Dado que toda nuestra comunicación se basa en el intercambio de información, conocer el TIM tanto propio como de tu interlocutor ayuda a construir relaciones de la mejor manera posible. Las relaciones entre tipos (RI) siempre funcionan, incluso cuando no nos comunicamos directamente con una persona, la información se transmite a través de una gran cantidad de canales, no solo verbal o no verbal. Por ejemplo, ¿por qué encontrar la mirada de tu pareja a menudo provoca una sonrisa desmotivada? Según G.A. Shulman es uno de los signos del doble contacto. ¿Cómo se transmite la información en este caso? Lo miramos, aún no hemos hablado con esta persona, no lo conocemos, lo vemos por primera vez, pero la sonrisa ya se dibuja en su rostro. ¿Porqué es eso? Al parecer, se trata de relajación. Me atrevería a decir que todo el mundo disfruta de las vacaciones, evoca sensaciones agradables, nos sentimos bien, nuestro estado de ánimo mejora, se liberan hormonas de la felicidad y la alegría y sonreímos más a menudo. ¿Quizás esto es exactamente lo que sucede en el momento en que nuestras miradas se encuentran? ¿Quizás inconscientemente tenemos recuerdos agradables asociados con nuestras vacaciones o estamos deseando pasar unas buenas vacaciones? ¿O tal vez nuestra función del dolor retoma el trasfondo de la propia realización dual? Las razones pueden ser muchas, o puede haber una, aún se desconoce (las relaciones duales caracterizan precisamente la recreación; ¿con quién, si no con una dual, es más placentero pasar minutos de tiempo libre?). Este comportamiento nuestro significa que existen otras formas de transmitir información que son invisibles a la vista.
Un ejemplo de IE en mi práctica: llegué a clase media hora antes, entré al edificio y mi colega (ILE) estaba parado en la puerta. A la pregunta: "¿Por qué no subes al aula?", me responde: "El guardia no me deja entrar, los profesores aún no han llegado, no puedo vivir sin ellos". Me acerco, sonrío y digo unas pocas palabras: "Hola, estamos estudiando socionics". El guardia sonríe y abre el torniquete en silencio. Es fácil entender que “Dreiser” estuviera sentado en la entrada. Si no hubiera conocido a los socionistas antes, tal vez nos habríamos quedado en la puerta, esperando a los profesores. En este ejemplo, las manifestaciones de IO son claramente visibles (el conflictivo se vio obligado a pararse en la puerta y al dual le resultó difícil negarse). Pero es importante saber que las relaciones duales no son garantía de una vida sin nubes y de absoluta armonía en pareja. La calidad de la información puede ser inadecuada, la misma crianza, educación, nivel de inteligencia, preferencias personales, etc. también juega un papel importante. Además, existen otras tipologías que dejan huella en la comodidad de las relaciones. Es solo que, en igualdad de condiciones, las relaciones duales serán las más placenteras.

Aplicación en la vida

Veamos las relaciones entre tipos. En mi ejemplo personal, esta es una relación. Orden. Estas relaciones son asimétricas; el Cliente (Z>) a veces no se da cuenta del Cliente (Z>).<), не слышит его и не воспринимает всерьёз. А самое неприятное – он не всегда замечает то, что делает z< y cuánta energía gasta en ello. Bloque de contacto Z>(funciones 3-2) simplemente caen en SuperID z< (funciones 6-5), por lo que siempre parece significativo, interesante y llama la atención. Pero no se produce el efecto contrario. Considere la Figura 1, que muestra los modelos A (LIE, ENTJ, “Jack London”) y (SLE, ESTP, “Zhukov”).

Figura 1. Modelo A (LIE, ENTJ, “Jack London”) y (SLE, ESTP, “Zhukov”)

Comenzar por entrar en la situación con un juego de roles y luego conectar la MENTIRA creativa da energía y activa el LES. ya que ambas funciones caen en el bloque infantil de Zhukov. Y luego el básico, llegando a la función de implementación del SLE, da instrucciones sobre qué y cómo hacer. Este es el significado de las relaciones. Orden. El efecto contrario no se produce, ya que, como vemos en la figura, el bloque de contactos “Zhukov” ( y ) cae en el ID “Jack”, por lo que el SLE pasa desapercibido. La única salida para Personalizado es utilizar su función básica. La resonancia 1-5 es favorable y "Zhukov", como experto en el campo, puede activar fácilmente a "Jack". Por ejemplo, al vestirse hermosa e impresionantemente, "Zhukov" impresionará a su Cliente. O, como opción, hacer un regalo prestigioso que enfatice el estatus también será del agrado de “Jack”. Pero, como en las relaciones de activación, que también se caracterizan por la resonancia 1-5, puede producirse un exceso de energía, por lo que periódicamente es necesario tomar un descanso el uno del otro.
Ahora veamos cómo LIE puede ayudar a su Cliente. El primero es la planificación. Conociendo la debilidad de la función sugerente de "Zhukov" (), dejé de apresurar a mi novia y también comencé a prescribirme un cronograma de asuntos conjuntos. Antes había peleas porque a menudo llegábamos tarde. Ahora, en lugar de enseñar y expresar mi descontento, comencé a dedicar más tiempo a prepararme. Si tenemos que salir a las 10.00, entonces digo que tenemos que estar listos a las 9.30 y espero tranquilamente esa media hora, ocupándome de mis propios asuntos. El segundo es el descanso. Vayan juntos al teatro o al cine a ver una comedia, diviértanse () ratos (). Habiendo recibido tal carga de vivacidad, la niña SLE podrá utilizar plenamente su sensorial volitivo, mientras activa "Jack". En tercer lugar está la elección. Cuando nos enfrentamos a la elección de dónde ir el fin de semana, qué ropa comprar o dónde relajarnos en verano, la chica me da varias opciones y yo ya tomo la decisión final. La función de fondo, a diferencia de la función Role, es fuerte, de 4 dimensiones, por lo que no me resulta difícil determinar cuál de las opciones propuestas es la más óptima.

Usar en el trabajo

En el trabajo, me resultó más fácil liderar un equipo. Si antes intentaba negociar o persuadir a la gente para que hiciera el trabajo (la máscara SEI se interponía), ahora comencé a gestionar según mi tipo de personalidad. Como representante del estilo de comunicación empresarial (un pequeño grupo en la intersección de lógica-extroversión-cumplimiento), sin más preámbulos comencé a dar instrucciones sobre qué y cómo hacer, establecer plazos claros y exigir resultados. Me sorprendió que mi “nuevo” estilo de liderazgo fuera más efectivo, aunque pensé que podría parecer duro, pero mis colegas lo tomaron con calma. Cuando eres de tu tipo y te comportas en consecuencia, los demás lo perciben con naturalidad.
Uno de mis colegas es portador de TIM (EIE, ENFJ, “Hamlet”), que pertenece a los tipos de proceso. Mi jefe le daba instrucciones sobre la preparación de documentos internos y constantemente le exigía resultados intermedios, la distraía varias veces al día y le pedía que indicara el porcentaje de trabajo completado. Esto, sin duda, la confundía constantemente y la estresaba, lo que afectaba su estado emocional. Luego estuve de acuerdo con el jefe, tomé el control del progreso de su trabajo, fijé un plazo y le di libertad: existe tal tarea, necesito tal resultado en tal plazo, y dejé de interferir. El trabajo fue terminado en la fecha requerida. Los tipos de procesos necesitan más tiempo para ponerse en marcha y ganar el ritmo requerido, y la demanda constante de resultados intermedios los desequilibra y reduce seriamente su velocidad. Además, la función creativa de "Hamlet" (), sin interferencias externas, es capaz de asignar tiempo de manera competente para sus actividades. El conocimiento de la socionics en este caso me permitió eliminar el conflicto y al mismo tiempo hacer el trabajo de manera eficiente. El proceso y el resultado son características que generan conflictos y, para gestionar eficazmente un equipo, es necesario comprender esto.
Ahora me involucro más a menudo en el trabajo para resolver nuevos problemas que antes no habíamos encontrado. Aquí dos pequeños grupos me “ayudan”:

• Club de Exploradores(de MG "Clubs") para encontrar la información necesaria (lo cual hago con mucho gusto),
• "Caballeros" (singularidad)(MG “Incentivos a la actividad”): “¡nadie ha hecho esto antes!” Y cuando hagas tu trabajo con gusto, el resultado será el adecuado.

Al descubrir mi TIM, literalmente mejoré mi calidad de vida. Solo queda lograr un ascenso y seguir ascendiendo en la carrera, porque para el grupo

• “Oros” (lógicos-racionales-emotivistas)(MG “Masti”) es importante no sólo trabajar, sino también recibir un “resultado realizado” por ello.

No soy TIM, soy un hombre

El tipo de metabolismo de la información no limita a la persona en nada y no la obliga a hacer o no determinadas cosas. TIM es solo un marco sobre el cual se superponen nuestra experiencia personal, educación, educación, inteligencia, cualidades individuales, etc. Hay muchas plantillas en la World Wide Web, por ejemplo, "Eres gordo y muy amable, eso significa que eres Dreiser" o "Eres intuitivo, no sabes cocinar". Desafortunadamente, esa ignorancia todavía está muy extendida y no se erradica rápidamente de Internet ni de la mente de la gente corriente. Para ello será de ayuda un enfoque sistemático en la presentación del material y un sistema de formación bien estructurado.
Solo necesitas aceptarte tal como eres, con todas tus fortalezas y debilidades, ser tú mismo y, lo más importante, seguir siendo siempre humano.

Literatura:
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2. Agustinavichiute A. Socionica. - M.: Ardilla Negra, 2008.
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12. Kameneva S.K., Prokofieva T.N.“Máscaras” de tipos socionicos // Gestión y personal: psicología de la gestión, socionics y sociología. – 2011. – N 3.

Esta es una ciencia que estudia a fondo la estructura del pensamiento de cada individuo. Con la ayuda de esta ciencia, puedes determinar qué tipo de personalidad tiene una persona. Esto no es sólo entretenimiento. Una vez que te conozcas a ti mismo, podrás decidir sobre tu futuro, encontrar amigos adecuados y un alma gemela. En total, el tipo socionico tiene 16 caracteres. Cada uno de ellos tiene sus propias fortalezas y debilidades. Cada uno de ellos mira el mundo que los rodea a su manera. Algunos serán excelentes políticos, mientras que otros llegarán a ser excelentes médicos.

La socionics dice que el psicotipo de una persona nunca cambia, pero no debemos olvidar que a medida que envejecemos, algunas funciones pueden cambiar.

Es imposible decir con seguridad qué tipo de personalidad irrita más. Cada uno de ellos tiene un carácter diferente, y las relaciones entre ellos también son diferentes. En cualquier caso, una vez que haya determinado su tipo social, podrá comprender qué TIM le irritará más.

Como puede ver, socionics ofrece 16 sociotipos. Cuál es más molesto que los demás es muy difícil de entender. Pero puedes decidir quién te molesta específicamente. Para hacer esto, necesitas determinar tu tipo de personalidad, las personas que te rodean y comparar todos los sociotipos resultantes.

Quizás, a través del análisis, puedas encontrar nuevos amigos o darte cuenta de que algunas personas no son tus amigos en absoluto.