Requisitos de cualificación obligatorios para los funcionarios públicos. ¿Qué acto jurídico normativo establece la relación de grados de clase, grados diplomáticos, grados militares y especiales? Requisitos de cualificación para los puestos

Requisitos de cualificación obligatorios para los funcionarios públicos. ¿Qué acto jurídico normativo establece la relación de grados de clase, grados diplomáticos, grados militares y especiales? Requisitos de cualificación para los puestos
Requisitos de cualificación obligatorios para los funcionarios públicos. ¿Qué acto jurídico normativo establece la relación de grados de clase, grados diplomáticos, grados militares y especiales? Requisitos de cualificación para los puestos
25.11.2019

El trabajo que desempeñan los servidores públicos requiere de cada uno de ellos una determinada formación, comportamiento, cualidades individuales y características de comunicación.

Importancia del tema

En la literatura especializada, tanto nacional como extranjera, la cuestión de la presencia de determinadas cualidades en los funcionarios públicos es bastante abordada. Esto se debe a que aclarar los requisitos que deben cumplir los representantes de esta categoría es de gran importancia tanto en la teoría como en la práctica. En primer lugar, es necesaria una selección más minuciosa de un candidato para un puesto específico. En segundo lugar, el propio funcionario también debe saber qué cualidades son necesarias en su trabajo, y si las tiene, entonces es probable que, mediante la superación y el aprendizaje continuo en el lugar de trabajo, desarrolle otras cualidades necesarias.

Requisitos para un funcionario en la URSS

En la literatura legal del período soviético, se distinguieron las cualidades comerciales, políticas y morales.

Lista de características del negocio:

  • la presencia de formación gerencial y educación general correspondiente al perfil del puesto;
  • experiencia (esto se debe al puesto), experiencia laboral;
  • buenas habilidades organizativas;
  • iniciativa, creatividad;
  • desempeño sostenible;
  • constante esfuerzo por mejorar sus habilidades profesionales. También había ciertos requisitos para el comportamiento de los funcionarios públicos.

Algunas de estas cualidades son bastante difíciles de caracterizar o fijar de manera normativa. Si los dos primeros pueden ser confirmados por ciertos documentos educativos o registros en un libro de trabajo, entonces es muy difícil confirmar las cualidades restantes de manera objetiva.

Hasta principios de la década de los noventa, los requisitos para los funcionarios públicos no estaban reflejados en ninguna parte de la norma, ya que no existía un acto jurídico único sobre el servicio civil en el país.

Clasificación de las cualidades de un funcionario G.V. Atamanchuk

La siguiente clasificación pertenece a G.V. Atamanchuk, destacando las cualidades de dos niveles para el desarrollo del personal de la administración pública.

uno). Cualidades iniciales o primarias que debe poseer un aspirante a un cargo público. Incluyen los siguientes aspectos:

  • cultural general, incluyendo actitudes, valores y objetivos, experiencia de comunicación con personas, habilidades estéticas, éticas, cultura del habla;
  • profesional, empresarial, es decir, conciencia de las complejidades de la gestión en un área determinada de la vida pública, actividad laboral probada en la práctica, disciplina, experiencia en el trabajo estatal y público, conciencia de la responsabilidad por los resultados del trabajo, habilidades en mejorar las calificaciones de uno;
  • personal, incluyendo la honestidad, la estabilidad en materia de moralidad, la independencia, la voluntad muy desarrollada, la iniciativa, la fiabilidad, la decisión y la sociabilidad.

También había requisitos de cualificación para los funcionarios públicos.

2). Formado directamente en el proceso de realización de actividades estatales, promoción profesional, adquisición de experiencia:

  • cultura general: conocimiento profundo de la historia de su país y los principales logros intelectuales de nuestro tiempo, un alto nivel de oratoria, la capacidad de celebrar eventos masivos, cualidades de liderazgo y responsabilidad por ellos, la capacidad de pensar en grande;
  • negocio: organización, la capacidad de establecer la dirección de las actividades de otros y ejercer control sobre ella, resolución de problemas consistente y persistente, orientación en logros sociales y científicos y tecnológicos, su aplicación en actividades prácticas;
  • personal: adhesión a los propios principios, masculinidad, habilidades de persuasión, la capacidad de resistir la ganancia personal; comportamiento ideal en diferentes situaciones.

Por supuesto, esta lista de cualidades es incompleta. Cada persona puede tener una combinación diferente de estas características.

¿Y cuáles son los requisitos que ahora se plantean a los funcionarios públicos?

Requisitos de la época moderna.

Los servidores públicos hoy en día están sujetos a requisitos debido al lugar del organismo estatal en el que trabajan y las características específicas de sus actividades en un puesto en particular.

En la legislación rusa moderna, los requisitos de calificación para esta categoría de personas se fijan normativamente. Se relacionan únicamente con las calificaciones de un empleado y, por lo tanto, no se apartan del principio de la Constitución sobre la disponibilidad del servicio civil para todos los ciudadanos.

La aparición de tal derecho en el texto de la ley fundamental del país significa no solo el cumplimiento de las normas jurídicas internacionales, sino también una ruptura con la existencia de largo plazo de las posiciones de nomenklatura, que se vieron afectadas por restricciones tales como los datos en el cuestionario (filiación partidaria, condición social, nacionalidad, etc.) o estabilidad moral y alfabetización política, que tienen una interpretación un tanto arbitraria.

Los requisitos para el comportamiento oficial de un servidor público deben observarse estrictamente.

derecho a compartir

El derecho a la igualdad de acceso a la función pública para todos los ciudadanos se encuentra entre los derechos democráticos que son una garantía que frena la burocratización del aparato estatal y no permite que se convierta en una fuerza independiente de la sociedad civil.

La provisión de acceso público debe contribuir a la renovación del aparato de funcionarios para que no se convierta en una casta cerrada. Al mismo tiempo, no es necesario interpretar este derecho en un sentido literal, es decir, como la capacidad de cualquier ciudadano para postularse a un cargo público en cualquier momento. Para evitar tal interpretación, se especificaron las normas constitucionales. Además de otros principios de la función pública, se ha aprobado el principio de igualdad de acceso de todos los ciudadanos, siempre que existan las competencias y la formación profesional adecuadas.

Entonces, echemos un vistazo más de cerca a los requisitos para los funcionarios públicos.

¿Quién puede convertirse en funcionario?

En la Federación Rusa, los ciudadanos adultos que hablan el idioma estatal, tienen la educación profesional adecuada y cumplen con todos los parámetros establecidos para los funcionarios públicos tienen derecho a ingresar al servicio civil. Al mismo tiempo, no pueden existir ventajas o restricciones por motivos de raza, nacionalidad, sexo, idioma, estado de la propiedad, cargo oficial, origen, creencias religiosas y otras.

La actual situación sociopolítica del país plantea especiales exigencias profesionales a los servidores públicos, ya que las capacidades intelectuales, la calidad del aparato y las actividades de sus empleados inciden directamente en la autoridad del Estado.

Competencia y profesionalismo

En la Ley Federal "Sobre los fundamentos de la función pública de la Federación de Rusia", además del acceso general de los ciudadanos a la función pública, también existe un principio tan importante como la competencia y la profesionalidad de los funcionarios públicos. Implica un conocimiento profundo en el área relevante de la vida pública, así como la presencia de formación en teoría de la gestión, conocimiento de los derechos y su aplicación en su campo de actividad.

¿Qué otros requisitos para el puesto de funcionario se conocen?

Durante mucho tiempo en nuestro país no se fijó normativamente el requisito obligatorio de que los servidores públicos tuvieran la formación y experiencia laboral adecuada en su especialidad. Por primera vez, esto se mencionó en la Ley Federal "Sobre los fundamentos del servicio civil de la Federación Rusa".

Requerimientos básicos

Los requisitos de esta lista son:

  • grados de formación profesional, según la especialización y tipo de cargo público;
  • antigüedad, experiencia laboral en su especialidad;
  • conocimiento de la Constitución de la Federación Rusa, leyes del nivel federal, estatutos, constituciones, leyes de temas relacionados con el cargo ocupado.

Los requisitos éticos de un funcionario público no son de poca importancia.

Complementos

Estos requisitos son básicos en la lista de características profesionales de un funcionario público. Dependiendo del lugar, condiciones, tiempo de actividad de cualquier organismo estatal, se complementan con otros requisitos, tales como: competencia en su campo, posesión de conocimientos especiales. Hay una tendencia mundial hacia un aumento en los requisitos para las calificaciones de los funcionarios públicos. La demanda de altas cualificaciones científicas y profesionales se está convirtiendo en un lugar común.

Lo único que debe determinar la elección de los candidatos a cargos públicos es si reúnen las cualidades necesarias para sus funciones, así como el nivel de formación profesional requerido.

Revisamos los requisitos para los funcionarios públicos.

  • El servicio público en el sistema de poder y administración pública
    • El concepto de la dicotomía del poder estatal
    • Poder Político y Servicio Público: General y Especial
    • La administración pública como función principal de la función pública estatal
  • Fundamentos teóricos y metodológicos del servicio público
    • Aproximaciones científicas generales a la teoría del servicio público
      • La estructura de la teoría y metodología del servicio público.
    • El concepto de "servicio público"
    • La naturaleza del servicio civil.
      • Objetivos, tareas, funciones del servicio civil estatal.
  • El servicio público como institución social y jurídica y las actividades de servicios profesionales
    • El servicio público como institución social
    • El servicio civil como institución jurídica
    • El servicio público como actividad de servicio profesional
      • Actividad profesional en relación con el servicio público
  • El sistema de servicio público de la Federación Rusa.
    • La esencia y la estructura del sistema de servicio público de la Rusia moderna.
    • Principios básicos de construcción y funcionamiento del sistema de servicio público de la Federación Rusa.
  • Servicio Civil del Estado Federal: esencia, estructura, características.
    • Servicio público federal: concepto, rasgos distintivos, funciones
    • Estructura y características del servicio civil federal
    • Las particularidades de la organización y funcionamiento de la función pública en los órganos del gobierno federal
      • Servicio estatal del poder ejecutivo federal
      • servicio publico de la judicatura
  • Servicio público de las entidades constitutivas de la Federación Rusa
    • Bases constitucionales para el funcionamiento de las autoridades públicas de las entidades constitutivas de la Federación Rusa
    • Regulación legal y organización del servicio civil estatal de las entidades constituyentes de la Federación Rusa.
    • Análisis comparativo de la legislación federal y la legislación de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia sobre cuestiones de la función pública estatal.
      • Admisión (admisión) al servicio civil
      • Situación jurídica de un funcionario de una entidad constitutiva de la Federación Rusa
  • Funcionario público: concepto, clasificación
    • Funcionario: concepto, signos
    • Clasificación de los funcionarios de la Federación Rusa
  • Cargos de la función pública estatal de la Federación Rusa
    • Puestos de la función pública: concepto
      • Signos de cargo público
    • Clasificación de puestos de la función pública estatal de la Federación Rusa
      • Requisitos de cualificación para los puestos
    • Registro de cargos de la función pública estatal federal
  • Paso de la función pública estatal
    • Fundamentos teóricos del servicio público
    • Los principales tipos del proceso de servicio civil.
    • Marco legal y organizacional para el servicio civil de la Federación Rusa
      • Organización del servicio público
  • Situación social y jurídica de un funcionario en Rusia
    • Estatuto de funcionario: concepto y clasificación
    • Esencia y signos del estatus social de un funcionario
    • Situación jurídica de un funcionario estatal de la Federación Rusa
      • Deberes básicos de un funcionario
      • Restricciones del servicio civil
      • Prohibiciones relacionadas con el servicio civil
  • Garantías estatales y responsabilidad en el servicio civil de la Federación Rusa
    • Garantías estatales básicas y adicionales para los funcionarios públicos
    • Incentivos y sanciones disciplinarias en la función pública
  • Gestión de Servicios Públicos
    • Marco Conceptual para la Gestión del Servicio Civil
      • Sujetos y objetos de la gestión
    • El sistema de gestión del servicio civil de la Federación Rusa.
      • nivel federal de gobierno
      • El nivel de gestión de los sujetos de la Federación Rusa.
    • Mejora de la eficiencia del sistema de gestión del servicio civil ruso
  • Reforma y desarrollo del sistema de servicio público de la Federación Rusa
    • Fundamentos teóricos de la reforma del servicio civil
    • Fundamentos legales para reformar el sistema de servicio público de la Rusia moderna. programa de reforma federal
    • Las principales direcciones de reforma y desarrollo del sistema de servicio público de la Federación Rusa.
    • Problemas y perspectivas para el desarrollo del servicio civil estatal de la Federación Rusa
  • Política de personal del Estado y doctrina de personal
    • Fundamentos teóricos de la política de personal del Estado
    • Direcciones prioritarias de la política de personal estatal de la Federación Rusa
    • doctrina personal. Problemas de la política de personal estatal en la Rusia moderna
  • Base jurídica y base sujeto-objeto de la política estatal de personal
    • Base legal de la política de personal estatal y la actividad del personal de la Rusia moderna.
    • Sujetos y objetos de la política de personal del Estado
      • Objetos de la política de personal del Estado
  • Principios y mecanismos básicos para la implementación de la política de personal del Estado
    • Principios básicos para la implementación de la política de personal estatal
    • Mecanismos para la implementación de la política de personal estatal en el sistema de administración pública
      • El mecanismo de apoyo normativo de la política de personal.
      • El mecanismo de apoyo organizacional de la política de personal.
      • Mecanismo de investigación de la política de personal.
  • Política de personal estatal en el sistema de servicio civil estatal
    • Esencia, tareas y principios de la política de personal
    • Áreas prioritarias de la política de personal y el trabajo de personal
    • Desarrollo del personal del servicio civil de la Federación Rusa.
  • Trabajo de personal y servicio de personal de un organismo estatal.
    • Trabajo de personal en un organismo estatal: esencia y contenido.
    • Servicio de personal de un organismo estatal.
  • Formación del personal de la función pública
    • Requisitos de cualificación para los puestos de la función pública pública
    • Fundamentos teóricos y organizativos de la selección de personal.
    • Formas de cubrir cargos públicos
  • Tecnologías de personal para la evaluación del personal de la función pública estatal.
    • Fundamentos teóricos para la evaluación del personal del servicio civil
      • Metodología para la evaluación del personal del servicio civil
    • Concurso y prueba de acceso a la función pública
    • Certificación en el servicio civil.
      • examen de habilitacion para funcionarios
  • Formación y adiestramiento de una reserva de personal en el servicio civil
    • Fundamentos conceptuales, legales y organizacionales para la conformación de una reserva de personal
    • El procedimiento para la formación y preparación de una reserva de personal.
    • Características de la formación de una reserva de personal directivo.
      • El programa para la formación de una reserva de personal directivo en la ciudad de Moscú.
  • gestión de carrera empresarial
    • Servicio y carrera empresarial: esencia, clasificación, etapas.
      • Adelanto de la carrera
    • Estrategia, tácticas y tecnologías para la gestión de una carrera empresarial
      • tecnologías de recursos humanos
    • factores de crecimiento profesional
  • Desarrollo profesional. Formación profesional adicional del personal de la administración pública
    • Marco legal y principios para el desarrollo profesional de los servidores públicos
    • Organización de la formación profesional adicional
    • Orden estatal para el reciclaje profesional y la formación avanzada de los funcionarios
  • La corrupción en las autoridades públicas
    • La esencia de la corrupción como fenómeno social
      • Aspectos de la corrupción
    • Causas y formas de propagación de la corrupción en los poderes públicos
      • Formas de manifestación de la corrupción
    • Base Legal y Medidas Anticorrupción en el Sistema de Servicio Público
    • Medidas organizativas para combatir la corrupción en la función pública
  • Fundamentos morales de la función pública y la política de personal
    • Principios morales de la política de personal y desempeño de los servidores públicos
    • Requisitos para la conducta oficial de los servidores públicos. Resolución de conflictos de interés
    • El principio de servir al Estado y a la sociedad.
    • Problemas morales de los funcionarios
  • Experiencia extranjera de servicio público y política de personal
    • Experiencia europea moderna en la organización del servicio civil
      • Servicio civil público en el Reino Unido
      • Servicio civil público en Francia
      • Servicio civil estatal en Alemania
    • Gestión del servicio civil en países extranjeros
    • Gestión de personal en el servicio público en los países occidentales
      • Política de personal en la función pública en Francia
      • Política de personal en el servicio civil en el Reino Unido
      • Política de personal en el servicio público en los Estados Unidos
    • Experiencia extranjera moderna en la formación de una reserva de personal en el servicio civil.
  • La experiencia del servicio público y la política de personal en Rusia
    • Servicio público en la Rusia zarista
    • Política de carrera y servicio público en la Rusia zarista
    • Servicio público en el período partido-soviético

Requisitos de cualificación para los puestos de la función pública pública

Los requisitos de calificación para los puestos de la función pública desempeñan un papel importante en la formación del personal y la selección de personal para el servicio civil.

Los requisitos de cualificación se entienden como criterios y características profesionales y de otro tipo uniformes para los candidatos a un determinado puesto en la función pública. Determinan el grado y nivel de preparación profesional de una persona para un determinado tipo de actividad en el servicio público.

Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa" No. 79-FZ 1 Ley Federal del 27 de julio de 2004 No. 79-FZ "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa". Arte. 12 define los siguientes requisitos básicos de cualificación:

  • al nivel de formación profesional;
  • a la duración del servicio civil;
  • a la antigüedad en el servicio (experiencia) en la especialidad;
  • a los conocimientos y habilidades profesionales.

Estos requisitos para los puestos de la función pública se aplican a todo el sistema de puestos y son comunes a todos los funcionarios de la Federación de Rusia, independientemente del nivel de su puesto. Son igualmente obligatorias tanto para las personas que acceden a la función pública como para los funcionarios públicos.

Los requisitos de calificación para cargos específicos en el servicio civil se establecen de acuerdo con las categorías y grupos de cargos.

El nivel de formación profesional. Dado que el servicio civil de la Federación Rusa es una actividad de servicio profesional, los funcionarios públicos deben tener una educación correspondiente al puesto que ocupan, cuyo nivel requerido está establecido por la Ley Federal No. 79-FZ.

Para llenar los puestos de las categorías "líderes", "asistentes (asesores)", "especialistas" de todos los grupos de puestos de la función pública, así como la categoría de "proveer especialistas" de los principales y principales grupos de puestos, profesionales superiores se requiere educación en la especialización de puestos de servicio civil. La Ley Federal No. 79-FZ no requiere educación superior en la especialidad "Administración estatal y municipal", como lo exigía anteriormente la ley anterior sobre el servicio público, pero esta especialidad, junto con la "jurisprudencia", sigue siendo una prioridad en el civil Servicio. El contenido de estas especialidades corresponde a la especialización de los puestos de la función pública en todos los niveles.

Para ocupar los puestos de la función pública de la categoría "proveedores de especialistas" de los grupos de puestos senior y junior, basta con tener una formación profesional secundaria correspondiente al perfil de la actividad del empleado. La ley anterior permitía la educación vocacional secundaria solo para el grupo menor de puestos.

Requisitos del servicio civil o tiempo de servicio (experiencia) en la especialidad. Los requisitos de calificación para la antigüedad en el servicio civil (servicio público de otros tipos) o la duración del servicio (experiencia) en la especialidad de los funcionarios federales se establecen por decreto del Presidente de la Federación de Rusia, para los funcionarios de una entidad constituyente de la Federación Rusa - por la ley de una entidad constitutiva de la Federación Rusa. La antigüedad en el servicio civil dará derecho al empleado no sólo a ocupar los cargos correspondientes, sino también a recibir una asignación por antigüedad y el pago de una remuneración al momento de la jubilación.

Requisitos de conocimientos y habilidades profesionales. necesarios para el desempeño de los deberes oficiales de un funcionario, se presentan con el fin de aumentar el nivel de su profesionalismo y competencia necesarios para el desempeño efectivo de los deberes oficiales. Esto se refiere al conocimiento de la Constitución de la Federación Rusa, las leyes federales y otros actos legales relacionados con la administración pública y el servicio público, hasta los reglamentos oficiales.

Los requisitos de calificación para los conocimientos y habilidades profesionales de los funcionarios públicos para un puesto específico se establecen mediante un acto reglamentario de un organismo estatal, teniendo en cuenta sus tareas y funciones, y se incluyen en las normas oficiales del empleado.

En el servicio civil de Rusia, existen requisitos generales de calificación para todos los puestos que se describieron anteriormente. Además de los generales, también existen requisitos especiales de cualificación para cada puesto específico. Por tanto, los requisitos de habilitación para los puestos de la función pública se establecen de acuerdo con las categorías y grupos de puestos.

Los requisitos para puestos específicos en el servicio civil se expresan e implementan en los estatutos oficiales de un funcionario público. La Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa" No. 79-FZ por primera vez determinó el contenido de este importante documento. Todas las actividades oficiales profesionales de un servidor público se llevan a cabo de conformidad con las normas oficiales aprobadas por el representante del empleador y que es parte integrante de las normas administrativas del organismo estatal.

Las regulaciones incluyen:

  • requisitos de calificación para el nivel y la naturaleza de los conocimientos y habilidades para un funcionario que ocupe el puesto relevante del servicio civil, así como para la educación, la antigüedad en el servicio civil o la antigüedad en el servicio (experiencia) en la especialidad;
  • deberes, derechos y responsabilidades oficiales de un funcionario público;
  • una lista de cuestiones sobre las que un funcionario público tiene derecho u obligación de tomar decisiones de gestión y de otro tipo de forma independiente;
  • una lista de cuestiones en las que un funcionario público tiene derecho u obligación de participar en la preparación de proyectos de actos jurídicos reglamentarios y proyectos de gestión y otras decisiones;
  • términos y procedimientos para la preparación, consideración de proyectos de gestión y otras decisiones, el procedimiento para acordar y adoptar estas decisiones;
  • el procedimiento para la interacción oficial de un funcionario en relación con el desempeño de sus funciones oficiales con funcionarios del mismo organismo estatal, funcionarios de otros organismos estatales, otros ciudadanos, así como con organizaciones;
  • una lista de los servicios públicos prestados a los ciudadanos y organizaciones de conformidad con las normas administrativas del organismo estatal;
  • indicadores de la eficiencia y eficacia del desempeño profesional del empleado;

La dirección tiene en cuenta los resultados de la ejecución de las normas oficiales por parte de un empleado cuando realiza un concurso para ocupar un puesto vacante más alto en la administración pública, certificaciones, exámenes de cualificación y planificación de la carrera de un empleado.

Junto con esto, la Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa" No. 79-FZ (Artículo 21) impone otros requisitos obligatorios para ingresar al servicio civil y estar en él. Pueden llamarse condiciones, o criterios para ingresar al servicio civil y estar en él. Ya han sido revisados ​​antes.

Fecha de publicación: 29.10.2014

FORMA UNIFICADA
"REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN FUNCIONAL PARA CATEGORÍAS Y GRUPOS DE CARGOS DEL SERVICIO PÚBLICO DEL ESTADO"

garantizar las actividades del organismo estatal.

Especialización en la dirección de la actividad profesional: organización y soporte documental para la recepción, pasaje y terminación del servicio público y relaciones laborales.

departamento de trabajo con personal y prevención de la corrupción y otros delitos del Servicio Fiscal del Estado de Rusia

Especialista senior de 1ª categoría

La presencia de la formación profesional secundaria en la dirección de "Gestión de Personal" o "Jurisprudencia". Otra especialidad para la que la legislación sobre educación de la Federación Rusa establece el cumplimiento de las especialidades indicadas en las listas anteriores de especialidades y áreas de formación. Otra dirección de formación (especialidad), sujeta a la disponibilidad de un diploma de reconversión profesional en un programa de formación profesional de más de 1000 horas en el campo correspondiente.

Ley Federal del 17 de diciembre de 1994 No. 67-FZ "Sobre la comunicación de mensajería federal", Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 7 de abril de 2014 No. 213 "Cuestiones del Servicio Estatal de Mensajería de la Federación Rusa", Decreto de el Presidente de la Federación Rusa del 9 de marzo de 2004 No. 314 “Sobre el Sistema y la Estructura de los Órganos Ejecutivos Federales”, Ley Federal del 30 de noviembre de 2011 No. 342-FZ, Decreto del Presidente de la Federación Rusa de diciembre 31, 2005 No. 1574 "Sobre el Registro de Puestos del Servicio Civil del Estado Federal", Decreto del Presidente de la Federación Rusa de fecha 25 de julio de 2006 No. 763 "Sobre la asignación financiera de los funcionarios públicos federales"; en los estatutos oficiales de un funcionario público, se pueden determinar actos legales reglamentarios adicionales, cuyo conocimiento puede ser requerido para el correcto desempeño de las funciones oficiales por parte de un funcionario público después de su nombramiento para un puesto en el servicio público.

Ley Federal del 25 de diciembre de 2008 No. 273-FZ "Sobre la lucha contra la corrupción", Decreto del Presidente de la Federación de Rusia del 18 de mayo de 2009 No. 557 "Sobre la aprobación de la Lista de puestos de servicio público federal, previa designación a la cual ciudadanos y en cuya sustitución los empleados de las entidades federativas están obligados a informar sobre sus ingresos, bienes y obligaciones patrimoniales, así como sobre los ingresos, bienes y obligaciones patrimoniales de su cónyuge e hijos menores”, Orden del Servicio Fiscal del Estado de Rusia con fecha 23 de enero de 2014 No. 13 “En la lista de puestos de la función pública federal en el Servicio Fiscal del Estado de Rusia, en el momento de la designación a qué ciudadanos y en el reemplazo de los cuales los funcionarios federales deben proporcionar información sobre sus ingresos, propiedad y obligaciones relacionadas con la propiedad, así como información sobre los ingresos, la propiedad y las obligaciones relacionadas con la propiedad de sus cónyuges (cónyuge) y menores x niños”, Ley Federal del 27 de julio de 2006 No. 152-FZ “Sobre Datos Personales”.

Capacidad para trabajar con el software de Microsoft Office (Word, Excel) a nivel de usuario. Habilidades en el trabajo con redes de información y telecomunicaciones, incluyendo Internet; trabajar con correo electrónico.

FORMA UNIFICADA

Dirección de la actividad profesional: garantizar las actividades de un organismo estatal

seguridad, entrenamiento de movilización y protección de secretos de estado

Departamento de organización de la protección de secretos de estado del Departamento de Asuntos del Servicio Fiscal Estatal de Rusia

Jefe del departamento de

I. Requisitos para la dirección de formación (especialidad) de formación profesional

Educación superior - especialidad, maestría. Al menos dos años de experiencia en el servicio civil estatal (servicio público de otros tipos) o al menos cuatro años de experiencia laboral en la especialidad.

II. Requisitos para el conocimiento profesional.

Ley Federal No. 67-FZ de 17.12.1994 "Sobre Comunicaciones Federales de Mensajería", Decreto del Presidente de la Federación Rusa de 07.04.2014 No. 213 "Cuestiones del Servicio Estatal de Mensajería de la Federación Rusa", Principios generales de oficial comportamiento de los funcionarios, aprobado por Decreto del Presidente de la Federación de Rusia de 12.08.2002 No. 885.

2. Otros conocimientos profesionales

Ley de la Federación de Rusia "Sobre los secretos de Estado", Instrucciones sobre el procedimiento para permitir que los funcionarios y ciudadanos de la Federación de Rusia accedan a los secretos de Estado, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia No. 63 de fecha 06.02.2010 y otras regulaciones, documentos del SFS de Rusia en el campo de la protección de secretos de estado, Instrucciones sobre el trabajo de oficina en el sistema del Servicio Estatal de Mensajería de la Federación Rusa, actos legales reglamentarios que regulan las actividades del Servicio Fiscal Estatal de Rusia en términos de información y documentación apoyo, normas y reglamentos de protección laboral, seguridad y protección contra incendios, reglamentos oficiales internos.

tercero Requisitos de habilidad

Conocimientos en “Gestión de expedientes y sistemas de gestión de documentos electrónicos “Delo”, capacidad para trabajar con el software Microsoft Office (Word, Excel) a nivel de usuario. Pronta ejecución de tareas relacionadas con la protección de secretos de estado en el Servicio Fiscal del Estado de Rusia, sus órganos territoriales y organizaciones subordinadas, y trabajo con documentos que contienen información oficial de distribución limitada.

FORMA UNIFICADA
"REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN FUNCIONAL PARA CATEGORÍAS Y GRUPOS DE CARGOS DEL SERVICIO PÚBLICO DEL ESTADO"

Soporte legal

Nombre de la agencia del gobierno federal: órganos territoriales del Servicio Estatal de Correos de la Federación Rusa

Asistente del Jefe del Departamento del Servicio Fiscal Estatal de Rusia para el Distrito Federal

I. Requisitos para la dirección de formación (especialidad) de formación profesional

Educación superior en la dirección de "Jurisprudencia". Al menos dos años de experiencia en el servicio civil estatal (servicio público de otros tipos) o al menos cuatro años de experiencia laboral en la especialidad.

II. Requisitos para el conocimiento profesional.

1. Conocimiento profesional en el campo de la legislación de la Federación Rusa.

Ley Federal No. 67-FZ del 17 de diciembre de 1994 "Sobre Comunicaciones Federales de Mensajería", Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 7 de abril de 2014 No. 213 "Cuestiones del Servicio Estatal de Mensajería de la Federación Rusa".

Instrucciones para el trabajo de oficina en el sistema del Servicio Fiscal Estatal de Rusia, actos legales reglamentarios que regulan las actividades del Servicio Fiscal Estatal de Rusia en términos de respaldo legal, reglas y normas de protección laboral, seguridad y protección contra incendios, reglamentos oficiales internos.

tercero Requisitos de habilidad

Asegurar el cumplimiento de las tareas establecidas por el jefe del organismo territorial del Servicio Fiscal del Estado de Rusia; realización de negociaciones comerciales; representar los intereses del Servicio Fiscal Estatal de Rusia, el Departamento del Servicio Fiscal Estatal de Rusia para el distrito federal y las subdivisiones incluidas en su subordinación operativa en otras organizaciones; planificar las actividades legales legislativas y regulatorias del Servicio Fiscal Estatal de Rusia, así como mejorar la calidad de los actos legales regulatorios del Servicio Fiscal Estatal de Rusia, la Oficina del Distrito Federal y las unidades incluidas en su subordinación operativa; preparación de documentos legales sobre licitaciones para las necesidades del Departamento del Servicio Fiscal Estatal de Rusia para el distrito federal; generalización de la práctica de aplicar la legislación de la Federación de Rusia y los actos jurídicos reglamentarios del Servicio Fiscal del Estado de Rusia, desarrollo de propuestas para su mejora; preparación de revisiones y recomendaciones basadas en el análisis y la generalización de las actividades legales de la Oficina del Servicio Fiscal del Estado de Rusia para el distrito federal y las unidades incluidas en su subordinación operativa. Conocimientos en “Gestión de expedientes y sistemas de gestión de documentos electrónicos “Delo”, capacidad para trabajar con el software Microsoft Office (Word, Excel) a nivel de usuario. Ejecución rápida de tareas relacionadas con la implementación de la gestión de documentos en el Servicio Fiscal del Estado de Rusia, sus órganos territoriales y organizaciones subordinadas, incluso cuando se trabaja con documentos que contienen información oficial de distribución limitada. Habilidades en el trabajo con redes de información y telecomunicaciones, incluyendo Internet; trabajar con correo electrónico.

FORMA UNIFICADA
"REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN FUNCIONAL PARA CATEGORÍAS Y GRUPOS DE CARGOS DEL SERVICIO PÚBLICO DEL ESTADO"

Dirección de la actividad profesional: Garantizar las actividades del organismo estatal.

Especialización en la dirección de la actividad profesional: Soporte de documentación, mantenimiento de una base de datos relacionada con las actividades del Servicio Estatal de Mensajería de la Federación Rusa

Nombre de la agencia del gobierno federal:

Especialista líder de la 3ra categoría

I. Requisitos para la dirección de formación (especialidad) de formación profesional

Educación superior: licenciatura en la dirección de "Ciencias del documento, soporte de documentación para la gestión". Al menos 2 años de experiencia en el servicio civil estatal federal (servicio público de otros tipos) en altos cargos gubernamentales o al menos 4 años de experiencia laboral (experiencia) en la especialidad.

II. Requisitos para el conocimiento profesional.

1. Conocimiento profesional en el campo de la legislación de la Federación Rusa.

2. Otros conocimientos profesionales

Instrucciones para el trabajo de oficina en el sistema del Servicio Estatal de Mensajería de la Federación Rusa, actos legales reglamentarios que regulan las actividades del Servicio Fiscal Estatal de Rusia en términos de soporte de información y documentación, normas y reglamentos para la protección laboral, seguridad y protección contra incendios, reglamentos oficiales internos.

tercero Requisitos de habilidad

Conocimientos en “Gestión de expedientes y sistemas de gestión de documentos electrónicos “Delo”, capacidad para trabajar con el software Microsoft Office (Word, Excel) a nivel de usuario. Ejecución rápida de tareas relacionadas con la implementación de la gestión de documentos en el Servicio Fiscal del Estado de Rusia, sus órganos territoriales y organizaciones subordinadas, incluso cuando se trabaja con documentos que contienen información oficial de distribución limitada. Tener las habilidades para trabajar en fotocopiadoras.

FORMA UNIFICADA
"REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN FUNCIONAL PARA CATEGORÍAS Y GRUPOS DE CARGOS DEL SERVICIO PÚBLICO DEL ESTADO"

Dirección de la actividad profesional: Garantizar las actividades del organismo estatal.

Especialización en la dirección de la actividad profesional: Soporte de documentación, mantenimiento de una base de datos relacionada con las actividades del Servicio Estatal de Mensajería de la Federación Rusa

Nombre de la agencia del gobierno federal: departamento general de la Administración del Servicio Fiscal Estatal de Rusia

Especialista senior de 1ª categoría

I. Requisitos para la dirección de formación (especialidad) de formación profesional

Formación profesional secundaria en la dirección de "Apoyo documental de gestión y archivos". Experiencia (experiencia) en la especialidad durante al menos 3 años.

II. Requisitos para el conocimiento profesional.

1. Conocimiento profesional en el campo de la legislación de la Federación Rusa.

Ley Federal No. 67-FZ del 17 de diciembre de 1994 "Sobre Comunicaciones Federales de Mensajería", Decreto del Presidente de la Federación Rusa No. 213 del 7 de abril de 2014 "Cuestiones del Servicio Estatal de Mensajería de la Federación Rusa".

2. Otros conocimientos profesionales

Instrucciones para el trabajo de oficina en el sistema del Servicio Fiscal Estatal de Rusia, actos legales reglamentarios que regulan las actividades del Servicio Fiscal Estatal de Rusia en términos de soporte de información y documentación, normas y reglamentos de protección laboral, seguridad y protección contra incendios, oficial interno reglamentos

tercero Requisitos de habilidad

Conocimientos en “Gestión de expedientes y sistemas de gestión de documentos electrónicos “Delo”, capacidad para trabajar con el software Microsoft Office (Word, Excel) a nivel de usuario. Ejecución rápida de tareas relacionadas con la implementación de la gestión de documentos en el Servicio Fiscal del Estado de Rusia, sus órganos territoriales y organizaciones subordinadas, incluso cuando se trabaja con documentos que contienen información oficial de distribución limitada. Tener las habilidades para trabajar en fotocopiadoras.

FORMA UNIFICADA
"REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN FUNCIONAL PARA CATEGORÍAS Y GRUPOS DE CARGOS DEL SERVICIO PÚBLICO DEL ESTADO"

Dirección de la actividad profesional: Garantizar las actividades del organismo estatal.

Especialización en la dirección de la actividad profesional:

Nombre de la agencia del gobierno federal: Departamento de Logística del Servicio Fiscal Estatal de Rusia

Jefe Adjunto del Departamento

I. Requisitos para la dirección de formación (especialidad) de formación profesional

Educación superior - especialidad, maestría en "Economía". Al menos cuatro años de experiencia en el servicio civil estatal (servicio público de otros tipos) o al menos cinco años de experiencia laboral en la especialidad.

II. Requisitos para el conocimiento profesional.

1. Conocimiento profesional en el campo de la legislación de la Federación Rusa.

Ley Federal del 17 de diciembre de 1994 No. 67-FZ "Sobre las comunicaciones de mensajería federal", Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 25 de marzo de 2013 No. 286 "Sobre el establecimiento del nivel de dotación de personal del Servicio estatal de mensajería de la Federación Rusa ”, Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 7 de abril de 2014 No. 213 “Cuestiones del Servicio Estatal de Mensajería de la Federación Rusa”, Ley Federal No. 402-FZ del 6 de diciembre de 2011 “Sobre Contabilidad”, el Presupuesto Código de la Federación Rusa, Código Fiscal de la Federación Rusa, Código de la Federación Rusa sobre Infracciones Administrativas.

2. Otros conocimientos profesionales

Actos legales normativos y documentos oficiales que regulan el procedimiento para llevar la contabilidad presupuestaria (contabilidad) y compilar informes presupuestarios (contabilidad) y estadísticos, los conceptos básicos de gestión y organización del trabajo de oficina, el procedimiento para trabajar con información oficial e información que contiene información que constituye secretos de estado , normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

tercero Requisitos de habilidad

Habilidades para el seguimiento del progreso de ejecución de documentos, proyectos y demás metas y objetivos del Departamento, teniendo en cuenta los plazos establecidos. Capacidad para trabajar con el software de Microsoft Office (Word, Excel) a nivel de usuario. Habilidades de resolución de conflictos. La ética en las relaciones comerciales. La capacidad de adaptar el estilo de comportamiento, la comunicación a la situación, el interlocutor. Capacidad para mantener un clima moral y psicológico cómodo en el equipo. La capacidad de crear un entorno que contribuya a la resolución del conflicto, la capacidad de minimizar las consecuencias negativas de una situación de conflicto. La capacidad de identificar oportunamente situaciones problemáticas que conducen a un conflicto. La capacidad de percibir diferentes puntos de vista, posiciones y encontrar posiciones comunes que no generen controversia. Capacidad para trabajar con diferentes fuentes de información (incluida la búsqueda avanzada en Internet). Capacidad para utilizar racionalmente el tiempo de trabajo. Capacidad para autoevaluarse y revisar el trabajo realizado. Capacidad para hacer frente rápidamente a las tareas frente a las prioridades cambiantes. La capacidad de completar una tarea determinada, de cumplir con una obligación por adelantado o en el momento señalado. La capacidad de mantener un alto rendimiento en condiciones extremas, si es necesario, para realizar el trabajo en poco tiempo. Habilidad para establecer metas y prioridades. Capacidad para informar oportunamente sobre el logro de los resultados. Capacidad para aceptar la responsabilidad por los errores cometidos. Habilidad para actuar de acuerdo a reglas establecidas. La habilidad de planificar su tiempo de trabajo. Capacidad para explicar de manera simple y clara temas complejos, capacidad para explicar repetidamente problemas complejos a empleados con menos experiencia. La capacidad de compartir experiencias, conocimientos y mejores prácticas con los empleados en el proceso de realización del trabajo. Conocimiento del Sistema de Gestión de Documentos Electrónicos y Automatización de Negocios.

FORMA UNIFICADA
"REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN FUNCIONAL PARA CATEGORÍAS Y GRUPOS DE CARGOS DEL SERVICIO PÚBLICO DEL ESTADO"

Dirección de la actividad profesional: Garantizar las actividades del organismo estatal.

Especialización en la dirección de la actividad profesional: Organización del proceso presupuestario, contabilidad e informes del Servicio Estatal de Mensajería de la Federación Rusa

Nombre de la agencia del gobierno federal: Departamento de Metodología Contable e Informes Consolidados del Departamento de Logística del Servicio Fiscal Estatal de Rusia

Especialista líder de la 3ra categoría

I. Requisitos para la dirección de formación (especialidad) de formación profesional

Educación superior - Licenciatura en Economía y Administración. Al menos dos años de experiencia en el servicio civil estatal (servicio público de otros tipos) o al menos cuatro años de experiencia laboral en la especialidad.

II. Requisitos para el conocimiento profesional.

1. Conocimiento profesional en el campo de la legislación de la Federación Rusa.

Ley Federal No. 67-FZ del 17 de diciembre de 1994 "Sobre las comunicaciones de mensajería federal", Decreto del Presidente de la Federación Rusa No. 213 del 7 de abril de 2014 "Cuestiones del Servicio Estatal de Mensajería de la Federación Rusa", Ley Federal No. 402-FZ del 6 de diciembre de 2011 "Sobre Contabilidad", Código de Presupuesto de la Federación Rusa, Código Fiscal de la Federación Rusa, Código de Infracciones Administrativas de la Federación Rusa.

2. Otros conocimientos profesionales

Actos legales normativos y documentos oficiales que regulan el procedimiento para mantener registros presupuestarios (contables) y compilar informes presupuestarios (contables) y estadísticos, los conceptos básicos de gestión y organización y trabajo de oficina, el procedimiento para trabajar con información oficial e información que contiene información que constituye secretos de estado , normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

tercero Requisitos de habilidad

Implementación de soluciones para la recopilación y sistematización de información actualizada en el campo de la contabilidad presupuestaria (contabilidad) y preparación de informes presupuestarios (contabilidad), financieros, estadísticos, la capacidad de trabajar con el software Microsoft Office (Word, Excel) a nivel de usuario. Flexibilidad e ingenio para encontrar soluciones a tareas no estándar; encontrar una solución al problema a través de herramientas no estándar. Capacidad para desarrollar soluciones innovadoras. La capacidad de proponer nuevas ideas destinadas a desarrollar procesos, métodos y sistemas nuevos o mejorar los existentes sobre contabilidad y presentación de informes presupuestarios (contabilidad). Habilidades para construir una conexión entre el desarrollo personal y las metas y objetivos del departamento, y habilidades para el autoestudio y la asimilación de nuevos conocimientos. Capacidad para identificar problemas y sus posibles causas. Habilidad para distinguir entre información primaria y secundaria. Capacidad para trabajar con diferentes fuentes de información (incluida la búsqueda avanzada en Internet). La capacidad de trabajar con una gran cantidad de información, cambiar rápidamente de analizar un material a otro. La habilidad de planificar su tiempo de trabajo. Conocimiento del Sistema de Gestión de Documentos Electrónicos y Automatización de Negocios.

FORMA UNIFICADA
"REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN FUNCIONAL PARA CATEGORÍAS Y GRUPOS DE CARGOS DEL SERVICIO PÚBLICO DEL ESTADO"

Dirección de la actividad profesional: Garantizar las actividades del organismo estatal.

Especialización en la dirección de la actividad profesional: Apoyo logístico

Nombre de la agencia del gobierno federal: Departamento de Logística del Servicio de Correos del Estado

Tutor

I. Requisitos para la dirección de formación (especialidad) de formación profesional

Educación superior en la dirección de "Finanzas y Crédito", "Economía y Gestión". Al menos dos años de experiencia en el servicio civil estatal (servicio público de otros tipos) o al menos cuatro años de experiencia laboral en la especialidad.

II. Requisitos para el conocimiento profesional.

1. Conocimiento profesional en el campo de la legislación de la Federación Rusa.

Ley Federal del 17 de diciembre de 1994 No. 67 "Sobre las Comunicaciones Federales de Mensajería", Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 7 de abril de 2014 No. 213 "Cuestiones del Servicio Estatal de Mensajería de la Federación Rusa", Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 25 de marzo de 2013 No. 286 “Sobre el establecimiento del número de personal del servicio de mensajería estatal de la Federación Rusa.

2. Otros conocimientos profesionales

Actos legales regulatorios de la Federación Rusa, el Servicio Fiscal del Estado de Rusia, así como otros actos legales regulatorios y documentos oficiales que regulan el procedimiento para redactar el presupuesto federal para el próximo año financiero y el período de planificación, el procedimiento para trabajar con información oficial y información que contiene información que constituye secretos de estado, los fundamentos del trabajo de oficina

tercero Requisitos de habilidad

Garantizar el cumplimiento de tareas y funciones para el apoyo organizado, informativo, financiero, económico y económico de las actividades del Servicio Fiscal Estatal de Rusia, la implementación de decisiones de gestión para recopilar y sistematizar información relevante para planificar asignaciones presupuestarias al redactar el federal. presupuesto para el próximo año fiscal y período de planificación, representando los intereses del Servicio Fiscal del Estado de Rusia en otros ministerios y organizaciones en términos de inversiones presupuestarias en proyectos de construcción de capital, preparación de documentos legales reglamentarios, conocimiento de la Automatización de Oficinas y Gestión de Documentos Electrónicos Sistema “Delo”, la capacidad de trabajar con el software de Microsoft Office (Word, Excel) a nivel de usuario. Ejecución rápida de tareas relacionadas con la implementación de la gestión de documentos en el Servicio Fiscal del Estado de Rusia, sus órganos territoriales y organizaciones subordinadas, incluso cuando se trabaja con documentos que contienen información oficial de distribución limitada. Habilidades en el trabajo con redes de información y telecomunicaciones, incluyendo Internet; trabajar con correo electrónico.

FORMA UNIFICADA
"REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN FUNCIONAL PARA CATEGORÍAS Y GRUPOS DE CARGOS DEL SERVICIO PÚBLICO DEL ESTADO"

Garantizar las actividades del organismo estatal.

Organización del proceso presupuestario, contabilidad e informes del Servicio Estatal de Mensajería de la Federación Rusa

Nombre de la agencia del gobierno federal: Oficina del Servicio Fiscal Estatal de Rusia para el Distrito Federal del Cáucaso Norte

Jefe de departamento - contador jefe

I. Requisitos para la dirección de formación (especialidad) de formación profesional

II. Requisitos para el conocimiento profesional.

1. Conocimiento profesional en el campo de la legislación de la Federación Rusa.

Ley Federal No. 67-FZ del 17 de diciembre de 1994 "Sobre el Servicio Federal de Mensajería", Código Presupuestario de la Federación Rusa, Código Fiscal de la Federación Rusa, Código Laboral de la Federación Rusa, Decretos del Presidente de la Federación Rusa (No . 213 del 7 de abril de 2014 "Cuestiones del Servicio de Mensajería Estatal de la Federación Rusa", del 25 de julio de 2006, No. 763 "Sobre la asignación financiera de los funcionarios del estado federal", etc.) y resoluciones del Gobierno de la Federación Rusa, actos del Servicio Fiscal Estatal de Rusia, órdenes del Ministerio de Finanzas de la Federación Rusa, así como otros actos legales reglamentarios y documentos oficiales, que regulan el campo de actividad relevante en relación con el desempeño de funciones oficiales específicas , organismos financieros y de control y auditoría sobre la organización de la contabilidad y la presentación de informes, así como de las actividades financieras y económicas de la organización.

2. Otros conocimientos profesionales

tercero Requisitos de habilidad

Capacidad: utilizar equipos de oficina modernos y productos de software; organizar y coordinar eficazmente las actividades de los empleados subordinados; trabajar con redes de información y telecomunicaciones, incluyendo Internet, en sistema operativo, con correo electrónico con hojas de cálculo y bases de datos, trabajar con sistemas de interacción con ciudadanos y organizaciones; trabajar con sistemas de interacción interdepartamental. Habilidades analíticas en el uso de materiales de auditoría fiscal, contabilidad y elaboración de informes fiscales. Habilidades de planificación estratégica y gestión de grupos. Habilidades de comportamiento, comunicación con ciudadanos y representantes de organizaciones de acuerdo con las normas de etiqueta. La capacidad de tener en cuenta las características etnoculturales, etnoconfesionales y etnopsicológicas en las actividades profesionales, posesión de habilidades de comunicación intercultural. Habilidades de resolución de conflictos. La capacidad de identificar oportunamente situaciones problemáticas que conducen a un conflicto. Capacidad para utilizar racionalmente el tiempo de trabajo. La habilidad de planificar su tiempo de trabajo. Habilidad para establecer metas y prioridades. La capacidad de trabajar con una gran cantidad de información, cambiar rápidamente de analizar un material a otro. Capacidad para identificar problemas y sus posibles causas. Habilidades para establecer tareas claras y comprensibles y organizar las actividades de la unidad estructural para lograrlas. La capacidad de delegar y distribuir uniformemente la carga de trabajo entre los subordinados, teniendo en cuenta sus especificidades en el desempeño de sus funciones y calificaciones. La capacidad de tomar decisiones a su nivel de responsabilidad, siguiendo el procedimiento de toma de decisiones establecido. La capacidad de celebrar y alentar las acciones efectivas de los empleados subordinados.

FORMA UNIFICADA
"REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN FUNCIONAL PARA CATEGORÍAS Y GRUPOS DE CARGOS DEL SERVICIO PÚBLICO DEL ESTADO"

Dirección de la actividad profesional: Garantizar las actividades del organismo estatal.

Especialización en la dirección de la actividad profesional:

Nombre de la agencia del gobierno federal:

Jefe Adjunto del Departamento

I. Requisitos para la dirección de formación (especialidad) de formación profesional

Educación superior en la dirección de "Economía", "Finanzas y Crédito". Otra dirección de formación (especialidad) sujeta a la disponibilidad de un diploma de reconversión profesional en un programa de formación profesional de más de 1000 horas en el campo correspondiente. Al menos dos años de experiencia en el servicio civil (servicio público de otros tipos) o al menos cuatro años de experiencia laboral en la especialidad.

II. Requisitos para el conocimiento profesional.

1. Conocimiento profesional en el campo de la legislación de la Federación Rusa.

Ley Federal No. 67-FZ del 17 de diciembre de 1994 "Sobre las comunicaciones de mensajería federal", Ley Federal No. 402-FZ del 6 de diciembre de 2011 "Sobre la contabilidad", el Código Presupuestario de la Federación Rusa, el Código Fiscal de la Federación Rusa Federación, el Código Laboral de la Federación Rusa, decretos del Presidente de la Federación Rusa ( del 7 de abril de 2014 No. 213 "Cuestiones del Servicio de Mensajería Estatal de la Federación Rusa", del 25 de julio de 2006 No. 763 "Sobre la asignación financiera de los funcionarios estatales federales”, etc.) y resoluciones del Gobierno de la Federación de Rusia, actos del Servicio Fiscal del Estado de Rusia, órdenes El Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia, así como otros actos legales reglamentarios y documentos oficiales que regulan el campo de actividad relevante en relación con el desempeño de funciones oficiales específicas, organismos financieros y de control y auditoría sobre la organización de la contabilidad y la presentación de informes, así como las actividades financieras y económicas de la organización.

2. Otros conocimientos profesionales

Conocimiento: el procedimiento para pasar el servicio civil estatal, las normas de comunicación empresarial; formas y métodos de trabajo con los medios de comunicación; fundamentos de economía, finanzas y crédito, contabilidad y contabilidad fiscal; fundamentos de las relaciones financieras y relaciones crediticias, aspectos legales en la prestación de servicios públicos a la población y organizaciones mediante el uso de las tecnologías de la información y la comunicación; los conceptos básicos de gestión y organización del trabajo, el procedimiento para trabajar con información oficial e información que contenga información que constituya un secreto de estado; cuestiones generales en el campo de la seguridad de la información; horario de servicio (laboral) de la unidad; normas de protección laboral y seguridad contra incendios; las posibilidades y características del uso de tecnologías modernas de información y telecomunicaciones, incluido el uso de las posibilidades de gestión de documentos interdepartamentales; sistemas de gestión de los recursos de información del estado; sistemas analíticos y de información que proporcionan recopilación, procesamiento, almacenamiento y análisis de datos; sistemas de gestión de archivos electrónicos; sistemas de seguridad de la información y sistemas de gestión de operaciones; sistemas de contabilidad que brindan apoyo para la implementación de las principales tareas y funciones por parte de los órganos del gobierno federal.

tercero Requisitos de habilidad

Capacidad: utilizar equipos de oficina modernos y productos de software; organizar y coordinar eficazmente las actividades de los empleados subordinados; trabajar con redes de información y telecomunicaciones, incluyendo Internet, en sistema operativo, con correo electrónico con hojas de cálculo y bases de datos, trabajar con sistemas de interacción con ciudadanos y organizaciones; trabajar con sistemas de interacción interdepartamental. Habilidades analíticas en el uso de materiales de auditoría fiscal, contabilidad y elaboración de informes fiscales. Habilidades de planificación estratégica y gestión de grupos. Habilidades de comportamiento, comunicación con ciudadanos y representantes de organizaciones de acuerdo con las normas de etiqueta. La capacidad de tener en cuenta las características etnoculturales, etnoconfesionales y etnopsicológicas en las actividades profesionales, posesión de habilidades de comunicación intercultural. Habilidades de resolución de conflictos. La capacidad de identificar oportunamente situaciones problemáticas que conducen a un conflicto. Capacidad para utilizar racionalmente el tiempo de trabajo. La habilidad de planificar su tiempo de trabajo. Habilidad para establecer metas y prioridades. La capacidad de trabajar con una gran cantidad de información, cambiar rápidamente de analizar un material a otro. Capacidad para identificar problemas y sus posibles causas. La capacidad de tomar decisiones a su nivel de responsabilidad, siguiendo el procedimiento de toma de decisiones establecido.

FORMA UNIFICADA
"REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN FUNCIONAL PARA CATEGORÍAS Y GRUPOS DE CARGOS DEL SERVICIO PÚBLICO DEL ESTADO"

Dirección de la actividad profesional: Garantizar las actividades del organismo estatal.

Especialización en la dirección de la actividad profesional: Organización del proceso presupuestario, contabilidad e informes del Servicio Estatal de Mensajería de la Federación Rusa

Nombre de la agencia del gobierno federal: Oficina del Servicio Fiscal Estatal de Rusia para el Distrito Federal del Cáucaso Norte

Asistente del jefe del departamento - contador jefe

I. Requisitos para la dirección de formación (especialidad) de formación profesional

Educación superior en la dirección de "Economía", "Finanzas y Crédito". Otra dirección de formación (especialidad) sujeta a la disponibilidad de un diploma de reconversión profesional en un programa de formación profesional de más de 1000 horas en el campo correspondiente. Al menos dos años de experiencia en el servicio civil (servicio público de otros tipos) o al menos cuatro años de experiencia laboral en la especialidad.

II. Requisitos para el conocimiento profesional.

1. Conocimiento profesional en el campo de la legislación de la Federación Rusa.

Ley Federal No. 67-FZ del 17 de diciembre de 1994 "Sobre las comunicaciones de mensajería federal", Ley Federal No. 402-FZ del 6 de diciembre de 2011 "Sobre la contabilidad", el Código Presupuestario de la Federación Rusa, el Código Fiscal de la Federación Rusa Federación, el Código Laboral de la Federación Rusa, decretos del Presidente de la Federación Rusa ( del 7 de abril de 2014 No. 213 "Cuestiones del Servicio de Mensajería Estatal de la Federación Rusa", del 25 de julio de 2006 No. 763 "Sobre la asignación financiera de los funcionarios estatales federales”, etc.) y resoluciones del Gobierno de la Federación de Rusia, actos del Servicio Fiscal del Estado de Rusia, órdenes El Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia, así como otros actos legales reglamentarios y documentos oficiales que regulan el campo de actividad relevante en relación con el desempeño de funciones oficiales específicas, organismos financieros y de control y auditoría sobre la organización de la contabilidad y la presentación de informes, así como las actividades financieras y económicas de la organización.

2. Otros conocimientos profesionales

Conocimiento: el procedimiento para pasar el servicio civil estatal, las normas de comunicación empresarial; formas y métodos de trabajo con los medios de comunicación; fundamentos de economía, finanzas y crédito, contabilidad y contabilidad fiscal; fundamentos de las relaciones financieras y relaciones crediticias, aspectos legales en la prestación de servicios públicos a la población y organizaciones mediante el uso de las tecnologías de la información y la comunicación; los conceptos básicos de gestión y organización del trabajo, el procedimiento para trabajar con información oficial e información que contenga información que constituya un secreto de estado; cuestiones generales en el campo de la seguridad de la información; horario de servicio (laboral) de la unidad; normas de protección laboral y seguridad contra incendios; las posibilidades y características del uso de tecnologías modernas de información y telecomunicaciones, incluido el uso de las posibilidades de gestión de documentos interdepartamentales; sistemas de gestión de los recursos de información del estado; sistemas analíticos y de información que proporcionan recopilación, procesamiento, almacenamiento y análisis de datos; sistemas de gestión de archivos electrónicos; sistemas de seguridad de la información y sistemas de gestión de operaciones; sistemas de contabilidad que brindan apoyo para la implementación de las principales tareas y funciones por parte de los órganos del gobierno federal.

tercero Requisitos de habilidad

Capacidad: utilizar equipos de oficina modernos y productos de software; organizar y coordinar eficazmente las actividades de los empleados subordinados; trabajar con redes de información y telecomunicaciones, incluyendo Internet, en sistema operativo, con correo electrónico, hojas de cálculo y bases de datos, trabajar con sistemas de interacción con ciudadanos y organizaciones; trabajar con sistemas de interacción interdepartamental. Habilidades analíticas en el uso de materiales de auditoría fiscal, contabilidad y elaboración de informes fiscales. Habilidades de planificación estratégica y gestión de grupos. Habilidades de comportamiento, comunicación con ciudadanos y representantes de organizaciones de acuerdo con las normas de etiqueta. La capacidad de tener en cuenta las características etnoculturales, etnoconfesionales y etnopsicológicas en las actividades profesionales, posesión de habilidades de comunicación intercultural. Habilidades de resolución de conflictos. La capacidad de identificar oportunamente situaciones problemáticas que conducen a un conflicto. Capacidad para utilizar racionalmente el tiempo de trabajo. La habilidad de planificar su tiempo de trabajo. Habilidad para establecer metas y prioridades. La capacidad de trabajar con una gran cantidad de información, cambiar rápidamente de analizar un material a otro. Capacidad para identificar problemas y sus posibles causas. Habilidades para establecer tareas claras y comprensibles y organizar las actividades de la unidad estructural para lograrlas. La capacidad de delegar y distribuir uniformemente la carga de trabajo entre los subordinados, teniendo en cuenta sus especificidades en el desempeño de sus funciones y calificaciones. La capacidad de tomar decisiones a su nivel de responsabilidad, siguiendo el procedimiento de toma de decisiones establecido. La capacidad de celebrar y alentar las acciones efectivas de los empleados subordinados.

FORMA UNIFICADA
"REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN FUNCIONAL PARA CATEGORÍAS Y GRUPOS DE CARGOS DEL SERVICIO PÚBLICO DEL ESTADO"

Dirección de la actividad profesional: Garantizar las actividades del organismo estatal.

Especialización en la dirección de la actividad profesional: Organización del proceso presupuestario, contabilidad e informes del Servicio Estatal de Mensajería de la Federación Rusa

Nombre de la agencia del gobierno federal: Oficina del Servicio Fiscal Estatal de Rusia para el Distrito Federal del Cáucaso Norte

Especialista senior de la 1ra categoría - contador jefe

I. Requisitos para la dirección de formación (especialidad) de formación profesional

II. Requisitos para el conocimiento profesional.

1. Conocimiento profesional en el campo de la legislación de la Federación Rusa.

Ley Federal No. 67-FZ del 17 de diciembre de 1994 "Sobre las comunicaciones de mensajería federal", Ley Federal No. 402-FZ del 6 de diciembre de 2011 "Sobre la contabilidad", el Código Presupuestario de la Federación Rusa, el Código Fiscal de la Federación Rusa Federación, el Código Laboral de la Federación Rusa, decretos del Presidente de la Federación Rusa ( del 7 de abril de 2014 No. 213 "Cuestiones del Servicio de Mensajería Estatal de la Federación Rusa", del 25 de julio de 2006 No. 763 "Sobre la asignación financiera de los funcionarios estatales federales”, etc.) y resoluciones del Gobierno de la Federación de Rusia, actos del Servicio Fiscal del Estado de Rusia, órdenes El Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia, así como otros actos legales reglamentarios y documentos oficiales que regulan el campo de actividad relevante en relación con el desempeño de funciones oficiales específicas, organismos financieros y de control y auditoría sobre la organización de la contabilidad y la presentación de informes, así como las actividades financieras y económicas de la organización.

2. Otros conocimientos profesionales

tercero Requisitos de habilidad

Capacidad: utilizar equipos de oficina modernos y productos de software; trabajar con redes de información y telecomunicaciones, incluyendo Internet, en el sistema operativo, con correo electrónico, con hojas de cálculo y bases de datos; trabajar con sistemas de interacción con ciudadanos y organizaciones; trabajar con sistemas de interacción interdepartamental. Habilidades analíticas en el uso de materiales de auditoría fiscal, contabilidad y elaboración de informes fiscales. Elaboración de informes analíticos sobre contabilidad. Habilidades de comportamiento, comunicación con ciudadanos y representantes de organizaciones de acuerdo con las normas de etiqueta. La capacidad de identificar oportunamente situaciones problemáticas que conducen a un conflicto. Capacidad para utilizar racionalmente el tiempo de trabajo. La habilidad de planificar su tiempo de trabajo. Habilidad para establecer metas y prioridades. La capacidad de trabajar con una gran cantidad de información, cambiar rápidamente de analizar un material a otro.

FORMA UNIFICADA
"REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN FUNCIONAL PARA CATEGORÍAS Y GRUPOS DE CARGOS DEL SERVICIO PÚBLICO DEL ESTADO"

Dirección de la actividad profesional: Garantizar las actividades de los órganos estatales.

Especialización en la dirección de la actividad profesional: Organización del proceso presupuestario, contabilidad e informes del Servicio Estatal de Mensajería de la Federación Rusa

Nombre de la agencia del gobierno federal: Oficina del Servicio Fiscal Estatal de Rusia para el Distrito Federal del Cáucaso Norte

Especialista senior de 1ª categoría

I. Requisitos para la dirección de formación (especialidad) de formación profesional

La presencia de educación no inferior a la educación vocacional secundaria en la dirección de la formación "Economía" en las especialidades: "Teoría Económica", "Finanzas y Crédito", "Finanzas", "Contabilidad, Análisis y Auditoría", "Economía y Contabilidad" . Otra área de formación (especialidad), para la cual la legislación sobre educación de la Federación Rusa establece el cumplimiento del área de formación (especialidad) indicada en las listas anteriores de profesiones, especialidades y áreas de formación. Otra dirección de formación (especialidad) sujeta a la disponibilidad de un diploma de reconversión profesional en un programa de formación profesional de más de 1000 horas en el campo correspondiente. No hay requisitos de experiencia.

II. Requisitos para el conocimiento profesional.

1. Conocimiento profesional en el campo de la legislación de la Federación Rusa.

Ley Federal No. 67-FZ del 17 de diciembre de 1994 "Sobre las comunicaciones de mensajería federal", Ley Federal No. 402-FZ del 6 de diciembre de 2011 "Sobre la contabilidad", el Código Presupuestario de la Federación Rusa, el Código Fiscal de la Federación Rusa Federación, el Código Laboral de la Federación Rusa, decretos del Presidente de la Federación Rusa ( del 7 de abril de 2014 No. 213 "Cuestiones del Servicio de Mensajería Estatal de la Federación Rusa", del 25 de julio de 2006 No. 763 "Sobre la asignación financiera de los funcionarios estatales federales”, etc.) y resoluciones del Gobierno de la Federación de Rusia, actos del Servicio Fiscal del Estado de Rusia, órdenes El Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia, así como otros actos legales reglamentarios y documentos oficiales que regulan el campo de actividad relevante en relación con el desempeño de funciones oficiales específicas, organismos financieros y de control y auditoría sobre la organización de la contabilidad y la presentación de informes, así como las actividades financieras y económicas de la organización.

2. Otros conocimientos profesionales

Conocimientos: fundamentos de economía, finanzas y crédito, contabilidad y contabilidad fiscal; los conceptos básicos de las relaciones financieras y las relaciones crediticias, el procedimiento para pasar el servicio civil del estado federal; normas de comunicación empresarial; horario de servicio (laboral) de la unidad; los conceptos básicos de gestión y organización del trabajo, el procedimiento para trabajar con información oficial e información que contenga información que constituya un secreto de estado; cuestiones generales en el campo de la seguridad de la información; normas de protección laboral y seguridad contra incendios, hardware y software; las posibilidades y características del uso de las modernas tecnologías de la información y las telecomunicaciones en los órganos gubernamentales, incluido el uso de las posibilidades de gestión de documentos interdepartamentales; sistemas de gestión de los recursos de información del estado; sistemas analíticos y de información que proporcionan recopilación, procesamiento, almacenamiento y análisis de datos; sistemas de gestión de archivos electrónicos; sistemas de seguridad de la información y sistemas de gestión de operaciones; sistemas de contabilidad que brinden apoyo para la implementación por parte de los órganos del gobierno federal de las principales tareas y funciones; formas y métodos de trabajo con los medios de comunicación.

tercero Requisitos de habilidad

Capacidad: utilizar equipos de oficina modernos y productos de software; organizar y coordinar eficazmente las actividades de los empleados subordinados; trabajar con sistemas de interacción con ciudadanos y organizaciones; trabajar con sistemas de interacción interdepartamental. Habilidades analíticas en el uso de materiales de auditoría fiscal, contabilidad y elaboración de informes fiscales. Habilidades de planificación estratégica y gestión de grupos. Habilidades de comportamiento, comunicación con ciudadanos y representantes de organizaciones de acuerdo con las normas de etiqueta. La capacidad de tener en cuenta las características etnoculturales, etnoconfesionales y etnopsicológicas en las actividades profesionales, posesión de habilidades de comunicación intercultural. Habilidades de resolución de conflictos. La capacidad de identificar oportunamente situaciones problemáticas que conducen a un conflicto. Capacidad para utilizar racionalmente el tiempo de trabajo. La habilidad de planificar su tiempo de trabajo. Habilidad para establecer metas y prioridades. La capacidad de trabajar con una gran cantidad de información, cambiar rápidamente de analizar un material a otro. Capacidad para identificar problemas y sus posibles causas.

FORMA UNIFICADA
"REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN FUNCIONAL PARA CATEGORÍAS Y GRUPOS DE CARGOS DEL SERVICIO PÚBLICO DEL ESTADO"

Dirección de la actividad profesional: Garantizar las actividades del organismo estatal.

Especialización en la dirección de la actividad profesional: Organización del proceso presupuestario, contabilidad e informes del Servicio Estatal de Mensajería de la Federación Rusa

Nombre de la agencia del gobierno federal: Oficina del Servicio Fiscal Estatal de Rusia para el Distrito Federal del Cáucaso Norte

Especialista senior 2ª categoría

I. Requisitos para la dirección de formación (especialidad) de formación profesional

La presencia de educación no inferior a la educación vocacional secundaria en la dirección de la formación "Economía" en las especialidades: "Teoría Económica", "Finanzas y Crédito", "Finanzas", "Contabilidad, Análisis y Auditoría", "Economía y Contabilidad" . Otra área de formación (especialidad), para la cual la legislación sobre educación de la Federación Rusa establece el cumplimiento del área de formación (especialidad) indicada en las listas anteriores de profesiones, especialidades y áreas de formación. Otra dirección de formación (especialidad) sujeta a la disponibilidad de un diploma de reconversión profesional en un programa de formación profesional de más de 1000 horas en el campo correspondiente. No hay requisitos de experiencia.

II. Requisitos para el conocimiento profesional.

1. Conocimiento profesional en el campo de la legislación de la Federación Rusa.

Ley Federal No. 67-FZ del 17 de diciembre de 1994 "Sobre las comunicaciones de mensajería federal", Ley Federal No. 402-FZ del 6 de diciembre de 2011 "Sobre la contabilidad", el Código Presupuestario de la Federación Rusa, el Código Fiscal de la Federación Rusa Federación, el Código Laboral de la Federación Rusa, decretos del Presidente de la Federación Rusa ( del 7 de abril de 2014 No. 213 "Cuestiones del Servicio de Mensajería Estatal de la Federación Rusa", del 25 de julio de 2006 No. 763 "Sobre la asignación financiera de los funcionarios estatales federales”, etc.) y resoluciones del Gobierno de la Federación de Rusia, actos del Servicio Fiscal del Estado de Rusia, órdenes El Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia, así como otros actos legales reglamentarios y documentos oficiales que regulan el campo de actividad relevante en relación con el desempeño de funciones oficiales específicas, organismos financieros y de control y auditoría sobre la organización de la contabilidad y la presentación de informes, así como las actividades financieras y económicas de la organización.

2. Otros conocimientos profesionales

Conocimientos: fundamentos de economía, finanzas y crédito, contabilidad y contabilidad fiscal; los conceptos básicos de las relaciones financieras y las relaciones crediticias, el procedimiento para pasar el servicio civil del estado federal; normas de comunicación empresarial; horario de servicio (laboral) de la unidad; los conceptos básicos de gestión y organización del trabajo, el procedimiento para trabajar con información oficial e información que contenga información que constituya un secreto de estado; cuestiones generales en el campo de la seguridad de la información; normas de protección laboral y seguridad contra incendios, hardware y software; las posibilidades y características del uso de las modernas tecnologías de la información y las telecomunicaciones en los órganos gubernamentales, incluido el uso de las posibilidades de gestión de documentos interdepartamentales; sistemas de gestión de los recursos de información del estado; sistemas analíticos y de información que proporcionan recopilación, procesamiento, almacenamiento y análisis de datos; sistemas de gestión de archivos electrónicos; sistemas de seguridad de la información y sistemas de gestión de operaciones; sistemas de contabilidad que brinden apoyo para la implementación por parte de los órganos del gobierno federal de las principales tareas y funciones; formas y métodos de trabajo con los medios de comunicación.

tercero Requisitos de habilidad

Capacidad: utilizar equipos de oficina modernos y productos de software; trabajar con redes de información y telecomunicaciones, incluyendo Internet, en el sistema operativo, con correo electrónico, con hojas de cálculo y bases de datos; trabajar con sistemas de interacción con ciudadanos y organizaciones; trabajar con sistemas de interacción interdepartamental. Habilidades analíticas en el uso de materiales de auditoría fiscal, contabilidad y elaboración de informes fiscales. Elaboración de informes analíticos sobre contabilidad. Habilidades de comportamiento, comunicación con ciudadanos y representantes de organizaciones de acuerdo con las normas de etiqueta. La capacidad de identificar oportunamente situaciones problemáticas que conducen a un conflicto. Capacidad para utilizar racionalmente el tiempo de trabajo. La habilidad de planificar su tiempo de trabajo. Habilidad para establecer metas y prioridades. La capacidad de trabajar con una gran cantidad de información, cambiar rápidamente de analizar un material a otro. Capacidad para identificar problemas y sus posibles causas.

De conformidad con la Parte 6 del Artículo 12 de la Ley Federal del 27 de julio de 2004 No. 79-FZ "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa", decido:

1. Establecer los siguientes requisitos de idoneidad para el tiempo de servicio en el servicio civil estatal o experiencia laboral en la especialidad, campo de estudio, que sea necesario para el reemplazo:

a) los cargos más altos del servicio civil del estado federal: al menos seis años de experiencia en el servicio civil o al menos siete años de experiencia laboral en la especialidad, área de formación;

b) los principales cargos del servicio civil del estado federal - al menos cuatro años de experiencia en el servicio civil o al menos cinco años de experiencia laboral en la especialidad, área de formación;

c) cargos directivos de la función pública estatal federal: al menos dos años de experiencia en la función pública estatal o al menos cuatro años de experiencia laboral en la especialidad, área de formación;

d) cargos superiores e inferiores del servicio civil estatal federal - sin presentar requisitos de tiempo de servicio.

2. Para las personas que posean títulos de especialista o de maestro con honores, dentro de los tres años siguientes a la fecha de expedición del título, se establecen requisitos de habilitación por la antigüedad en la función pública estatal o experiencia laboral en la especialidad, la dirección de capacitación para ocupar los puestos de liderazgo del servicio civil del estado federal: al menos un año de servicio en el servicio civil o experiencia laboral en la especialidad, área de capacitación.

3. Al calcular la duración del servicio del servicio civil estatal para ocupar el puesto del servicio civil del estado federal, la duración del servicio especificada incluye períodos para cubrir los puestos del servicio civil del estado federal, el servicio civil estatal de las entidades constituyentes de la Federación Rusa, cargos militares y cargos del servicio estatal federal de otros tipos, cargos estatales, cargos municipales, cargos del servicio municipal y otros cargos de conformidad con las leyes federales.

4. Si los reglamentos oficiales del funcionario del estado federal prevén requisitos de calificación para la especialidad, área de capacitación que son necesarios para cubrir el puesto del servicio civil del estado federal, entonces al calcular la duración del servicio en la especialidad, área de formación, los períodos de trabajo en esta especialidad están incluidos en la duración del servicio especificado, esta área de formación después de que un ciudadano (funcionario del estado federal) recibe un documento sobre educación y (o) calificaciones en el especificado especialidad, área de formación.

5. Si los reglamentos laborales del funcionario del estado federal no establecen requisitos de calificación para la especialidad, área de capacitación, al calcular la duración del servicio en la especialidad, área de capacitación, la duración especificada del servicio incluye períodos de trabajo de un ciudadano (funcionario del estado federal), durante los cuales se obtuvieron los conocimientos y las habilidades necesarias para el desempeño de las funciones oficiales en el puesto del servicio civil del estado federal, después de recibir un documento de educación profesional del nivel que cumple con los requisitos de calificación para ocupar el puesto del servicio civil del estado federal.

6. Los requisitos de calificación para la duración del servicio en el servicio civil o la experiencia laboral en la especialidad, área de capacitación, que es necesaria para ocupar los puestos del servicio civil estatal de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, están establecidos por las leyes de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, teniendo en cuenta las disposiciones de este Decreto.

7. Reconocer como inválido:

Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 27 de septiembre de 2005 No. 1131 "Sobre los requisitos de calificación para la duración del servicio en el servicio civil estatal (servicio público de otros tipos) o la duración del servicio en la especialidad para funcionarios estatales federales" (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2005, No. 40, Art. .4017);

Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 26 de julio de 2008 No. 1127 "Sobre las enmiendas al Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 27 de septiembre de 2005 No. 1131 "Sobre los requisitos de calificación para la duración del servicio en el servicio civil estatal (Servicio Público de Otros Tipos) o Experiencia Laboral en la Especialidad para servidores públicos del estado federal” (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2008, No. 31, ítem 3700);

Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 15 de noviembre de 2013 No. 848 "Sobre las enmiendas al Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 27 de septiembre de 2005 No. 1131 "Sobre los requisitos de calificación para la duración del servicio en el Estado Civil Servicio (Servicio Público de Otros Tipos) o Experiencia Laboral en la Especialidad para servidores públicos del estado federal" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2013, No. 46, ítem 5930).

8. El presente Decreto entra en vigor a partir de la fecha de su firma.

Presidente de la Federación Rusa Putin

Descripción general del documento

Se establecen nuevos requisitos de calificación para la antigüedad en el servicio civil o experiencia laboral en la especialidad, área de formación, que es necesaria para cubrir cargos en el servicio civil federal.

Se aclara qué períodos se incluyen en una y otra antigüedad cuando se calculan.

Así, la duración del servicio civil incluye períodos de ocupación de cargos en el servicio civil federal; servicio civil regional; posiciones militares; cargos del servicio civil federal de otros tipos; cargos estatales y municipales; cargos de servicio municipal y otros cargos de conformidad con las leyes federales.

Los requisitos para la duración de la duración del servicio en el servicio civil y la duración del servicio en la especialidad, la dirección de la formación no han cambiado.

El decreto entra en vigor a partir de la fecha de su firma.