Además, quiero contarles lo siguiente sobre mí. Un ejemplo de información adicional en un currículum. cualidades positivas en el currículum del gerente

1.1 Esta descripción del trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales de un asistente de laboratorio.

1.2 El auxiliar de laboratorio pertenece a la categoría de ejecutantes técnicos.

1.3 El ayudante de laboratorio es nombrado para el cargo y separado del cargo de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del director de la empresa a propuesta del director técnico y de acuerdo con el jefe del laboratorio de producción. .

1.4 Relaciones por cargo:

1. Requisitos de calificación del asistente de laboratorio:

1. Documentos que regulan las actividades de un asistente de laboratorio.

3.1 Documentos externos:

Actos legislativos y reglamentarios relativos al trabajo realizado.

3.2 Documentos internos:

Carta de la empresa, Órdenes y órdenes del director de la empresa (director técnico, jefe del laboratorio de producción); Reglamento del laboratorio de producción, Descripción del cargo del auxiliar de laboratorio, Reglamento interno de trabajo.

1. Responsabilidades laborales de un asistente de laboratorio.

Asistente de laboratorio:

4.1. Realiza análisis de laboratorio, pruebas, mediciones y otros tipos de trabajos de investigación y desarrollo.

4.2. Participa en la recopilación y procesamiento de materiales en el curso de la investigación de acuerdo con el programa de trabajo aprobado.

4.3. Mantiene y mantiene equipos de laboratorio.

4.4. Prepara equipos (instrumentos, equipos) para experimentos, los verifica y los ajusta fácilmente de acuerdo con las instrucciones desarrolladas y otra documentación.

4.6. Participa en la implementación de experimentos, lleva a cabo las operaciones preparatorias y auxiliares necesarias, realiza observaciones, toma lecturas de instrumentos y mantiene registros de trabajo.

4.7. Proporciona a los empleados del departamento los equipos, materiales, reactivos, etc. necesarios.

4.8. Procesa, sistematiza y elabora, de acuerdo con documentos metodológicos, los resultados de análisis, pruebas, mediciones, lleva registros de los mismos.

4.9. Realiza una selección de datos de fuentes literarias, publicaciones de resúmenes e información, documentación normativa y técnica de acuerdo con la tarea establecida.

4.10. Realiza diversos trabajos computacionales y gráficos relacionados con investigaciones y experimentos en curso.

4.11. Participa en la elaboración y ejecución de la documentación técnica de los trabajos realizados por los departamentos de la organización.

4.12. Realiza las asignaciones oficiales individuales de su supervisor inmediato.

1. Derechos del auxiliar de laboratorio

El auxiliar de laboratorio tiene derecho:

5.1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la organización con respecto a sus actividades.

5.2. Presentar propuestas a la gerencia para mejorar las labores relacionadas con las funciones previstas en esta descripción de funciones.

5.3. Informar al supervisor inmediato sobre todas las deficiencias en las actividades productivas de la empresa (sus divisiones estructurales) detectadas en el ejercicio de sus funciones y formular propuestas para su eliminación.

5.4. Solicitar personalmente o en nombre de su jefe inmediato a los empleados de los departamentos la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.

5.5. Exigir a la dirección de la empresa que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.

1. Responsabilidad del auxiliar de laboratorio

El auxiliar de laboratorio es responsable de:

6.1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.

6.2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.

6.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

1. Condiciones de trabajo del laboratorio

7.1. La modalidad de trabajo del auxiliar de laboratorio se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa.

1. Condiciones de pago

Las condiciones de remuneración del trabajo de un auxiliar de laboratorio se determinan de conformidad con el Reglamento sobre remuneración del personal.

9 Provisiones finales

9.1 Esta Descripción del puesto se realiza en dos copias, una de las cuales la conserva la Compañía y la otra el empleado.

9.2 Las Tareas, Responsabilidades, Derechos y Responsabilidades pueden especificarse de acuerdo con el cambio en la Estructura, Tareas y Funciones de la unidad estructural y el lugar de trabajo.

9.3 Los cambios y adiciones a esta Descripción del puesto se realizan por orden del Director General de la empresa.

educativo

"Universidad Estatal de Astracán"

(Universidad Estatal de Astracán)

APROBAR

Primer Vicerrector de ASU

"__" _____________ 20__

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

______________ № ___________

asistente de laboratorio del departamento

________________________

1. Disposiciones generales.

1.1. El asistente de laboratorio del departamento pertenece a la categoría de empleados.

1.2. El ayudante de laboratorio del departamento es designado para el cargo y destituido por orden del rector a propuesta del jefe del departamento.

1.3. El asistente de laboratorio del departamento reporta directamente al jefe del departamento.

1.4. En sus actividades, el asistente de laboratorio del departamento se guía por los siguientes actos legales reglamentarios:

Leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación Rusa

Reglamento del laboratorio;

carta universitaria;

Reglamento del departamento;

Reglamento de la Facultad de ASU;

órdenes del rector;

1.5. Una persona con educación vocacional secundaria es designada para el puesto de asistente de laboratorio del departamento, sin presentar requisitos de experiencia laboral o educación vocacional primaria y experiencia laboral en la especialidad durante al menos 2 años.

2. Responsabilidades laborales.

2.1. Las principales funciones del auxiliar de laboratorio del departamento son:

2.1.1. Proporcionar a los estudiantes y pasantes los materiales metodológicos disponibles en el departamento, planes para seminarios y clases prácticas;

4.2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil de la Federación Rusa.

4.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil de la Federación Rusa.

5. Relaciones (conexiones por posición).

En el marco de las relaciones oficiales, el asistente de laboratorio del departamento interactúa con todas las divisiones estructurales de la Universidad en temas relacionados con las actividades de este empleado.

Jefe de departamento

Nombre completo

Responsable del departamento jurídico

Estoy familiarizado con la descripción del trabajo:

Nombre completo

Hay muchas profesiones, el resultado de la actividad en la que prácticamente no se nota para el profano. Los científicos también se encuentran entre las personas de tal trabajo. Al mismo tiempo, son ellos quienes contribuyen en gran medida al progreso tecnológico que, a su vez, cambia el mundo de la manera más radical. En este trabajo participan grupos enteros de especialistas involucrados en diversos aspectos del estudio del mundo circundante, las propiedades y características de los objetos. Un asistente de laboratorio, cuyas funciones implican la realización de investigaciones sobre varios metales, minerales, productos derivados del petróleo, así como otros materiales y sustancias, también realiza una contribución significativa a la causa común del desarrollo del conocimiento humano. Los datos obtenidos son necesarios para asegurar el control de las características de los productos para su admisión a posteriores procesos tecnológicos y productivos.

Información general sobre el puesto

La tarea principal de un auxiliar de laboratorio en esta área es obtener información de carácter químico. En este caso, los objetos estudiados pueden ser cualquiera. Además de los metales y derivados del petróleo ya mencionados, un ayudante de laboratorio de análisis químico puede trabajar con gases y componentes vaporosos. El uso posterior de los resultados puede ser diferente. El ejemplo más simple es cuando una determinada producción necesita lograr propiedades específicas del producto. Para hacer esto, los tecnólogos usan laboratorios químicos, que determinan el cumplimiento de una sustancia con los requisitos de la norma prescrita.

Recientemente, los temas de protección ambiental han cobrado relevancia, lo que se refleja en el endurecimiento de las regulaciones para la industria automotriz y los fabricantes de fertilizantes. En el primer caso, un ayudante de laboratorio de análisis químico puede trabajar en estudiar las características de las propiedades de los materiales utilizados en la construcción de un automóvil, y en el segundo, identificar las propiedades de un fertilizante que son peligrosas para la capa del suelo.

Requisitos para los candidatos al puesto

A pesar de la parte de responsabilidad aparentemente alta que recae sobre los asistentes de laboratorio, en este caso, los requisitos para los solicitantes de tales vacantes son bastante ligeros. Por ejemplo, la educación superior no es obligatoria. Será suficiente presentar un diploma de una escuela técnica o colegio. No obstante, la descripción del trabajo de un auxiliar de laboratorio de análisis químico requiere unos conocimientos muy específicos, sin los cuales es imposible desempeñar las funciones de esta profesión. En particular, el auxiliar de laboratorio debe saber lo siguiente:

• Fundamentos de la química, al menos su curso general, así como áreas físicas y analíticas.
• Métodos químico-físicos.
• El dispositivo y las reglas de operación utilizadas en el proceso de aparatos e instrumentos.
• Características de las sustancias radiactivas y los matices de su manejo.
• Fundamentos de la elección de métodos para realizar análisis.
• Métodos para la determinación de metales del grupo noble.
• Seguridad contra incendios, protección laboral y normas sanitarias.

Responsabilidades

Representantes de esta profesión todavía pertenecen al personal de apoyo. Sin embargo, la descripción del trabajo de un asistente de laboratorio de análisis químico prevé una lista bastante amplia de deberes, que incluyen:

• Realización de análisis de metales raros, incluyendo tierras raras y nobles.
• Realice análisis de aleaciones complejas de acuerdo con los métodos establecidos. Por ejemplo, puede ser níquel, cobalto, titanio y otras aleaciones.
• Análisis de arbitraje.
• Realice análisis de sustancias explosivas utilizando cromatógrafos utilizando métodos basados ​​en esquemas de cálculo de cromatogramas complejos.
• Realización de análisis por método de absorción atómica.
• Realización de ensayos que requieran el uso de sustancias radiactivas.
• Participación en el desarrollo de nuevos métodos de análisis.
• Métodos de prueba que se recomiendan
  para hospedaje
• Realización de ajustes de equipos.
• Aceptación del material presentado para su examen.

Derechos de los auxiliares de laboratorio

Nuevamente, vale la pena señalar que la profesión es bastante modesta en términos de función de liderazgo y, en la mayoría de los casos, sus representantes realizan tareas auxiliares. Por lo tanto, los derechos son muy limitados. En primer lugar, el ayudante de laboratorio puede presentar propuestas a su supervisor inmediato que se relacionen con sus actividades o el trabajo del laboratorio. Asimismo, la profesión "Auxiliar de laboratorio de análisis químico" prevé la posibilidad de obtener datos e información de carácter metodológico de especialistas para el cumplimiento de sus funciones. Para lograr resultados de análisis de la más alta calidad, el asistente de laboratorio puede requerir asistencia adicional en la organización de investigaciones y experimentos.

Responsabilidad

En caso de incumplimiento o desempeño deshonesto de sus funciones directas, el asistente de laboratorio es responsable de acuerdo con las normas establecidas por el Código Laboral de la Federación Rusa. Tales casos pueden incluir lo siguiente:

• Incumplimiento de las precauciones de seguridad, que, por cierto, es especialmente importante en los análisis químicos.
• Violación de la seguridad contra incendios.
• Incumplimiento de las normas laborales vigentes en la empresa.

También asume la responsabilidad por otras infracciones causadas por un auxiliar de laboratorio de análisis químico en el desempeño de sus funciones.

Rangos en la profesión

Hay 7 categorías de esta profesión, cada una de las cuales implica su propio nivel de complejidad de las operaciones que puede realizar un asistente de laboratorio. Los dos primeros grados, por ejemplo, le permiten asumir los análisis homogéneos más simples sin separar primero los componentes involucrados. Las categorías tercera y cuarta de auxiliares de laboratorio de análisis químico aumentan la complejidad de los procedimientos al ampliar la gama de sustancias y características objeto de estudio. Por ejemplo, aquellos con estas calificaciones pueden determinar propiedades como la solubilidad, la viscosidad y la gravedad específica. El siguiente paso permite a los técnicos de laboratorio realizar análisis complejos que involucran las mismas aleaciones metálicas a base de níquel, cobalto y titanio. La diferencia entre los asistentes de laboratorio de la séptima categoría es el aumento en el nivel tecnológico de los métodos utilizados, así como el uso de equipos especializados.

Normas de protección laboral

Además de los requisitos generales que tienen como objetivo garantizar la seguridad de los empleados de un auxiliar de laboratorio de análisis químico, también implica el cumplimiento de una serie de normas especiales.

En primer lugar, se presta especial atención al trabajo con elementos y sustancias nocivas. Dichos análisis solo se pueden realizar en habitaciones donde se proporciona un sistema de ventilación forzada. Al mismo tiempo, también se establece una tasa de succión de flujo de aire específica: no inferior a 0,5 m / s. Asimismo, un auxiliar de laboratorio de análisis químico que labore en la empresa deberá recibir gratuitamente equipo de protección personal. Por ejemplo, una bata de baño y botas se emiten por un año, un delantal se calcula por seis meses y guantes por un mes.

¿Cuál es el sueldo?

Los asistentes de laboratorio no pueden presumir de un salario generoso. Por cierto, los empleados novatos reciben de 10 a 15 mil rublos. A medida que aumenta su experiencia laboral y, en consecuencia, su rango, ya pueden reclamar 20-30 mil rublos. Sin embargo, los niveles salariales más altos son raros y ocurren solo en las grandes ciudades. La dirección más prometedora para esta profesión puede considerarse la industria petroquímica. En tales industrias, hay una mejora bastante intensa en las calificaciones de los asistentes de laboratorio de análisis químico desde la 1ª o 2ª hasta la 4ª categoría. En este caso, el puesto de jefe de laboratorio puede considerarse como el punto más alto de una carrera.

Conclusión

La profesión de ayudante de laboratorio en los últimos años está ganando su relevancia y prestigio perdidos. Por supuesto, en sí mismo este lugar no es tan atractivo si lo comparamos con el trabajo de especialistas en diferentes campos. Sin embargo, un asistente de laboratorio de análisis químico, cuyas funciones en las primeras etapas están al alcance de una amplia gama de graduados, tiene buenas oportunidades para adquirir experiencia. Es precisamente como etapa inicial de formación de carrera que esta profesión es considerada no sólo por científicos, sino también por tecnólogos, docentes y especialistas en campos afines. Por supuesto, existen serias desventajas en dicho trabajo, debido al estrecho contacto con los productos químicos. Basta con nombrar el riesgo de quemaduras, reacciones alérgicas y envenenamiento.

Y los empleadores ya están tan cansados ​​de que todos los candidatos se vean iguales que no leen este párrafo en absoluto. Y los que leen, quieren encontrar algo no trillado allí.

Según el servicio de investigación HeadHunter, las cualidades personales más populares entre los solicitantes son: "responsabilidad" - se indica en el 34% de los currículums, "sociabilidad" - 30%, "resistencia al estrés" - 16,5%, "determinación" - 14% y "obediencia" - 11,4%.

Qué escribir en un currículum sobre ti

• escribe la verdad
• Solo habla de las cualidades que son importantes para tu trabajo.
• Trate de ser breve

Ejemplos sobre usted en el currículum (cualidades personales y comerciales)

• Sensibilidad
• Cortesía
• Habilidad para conectar fácilmente con la gente.
• Auto confianza
• Capacidad para mantener fácilmente contactos comerciales y profesionales.
• Habilidad para priorizar
• Optimismo
• posición de vida activa
• Habilidad para lograr metas
• Capacidad para planificar eficazmente su tiempo.
• Pensamiento creativo
• pensamiento sistémico
• Atención a los detalles
• Voluntad para tomar decisiones de forma independiente.
• Habilidades de trabajo en equipo
• Compromiso con el desarrollo profesional
• Iniciativa

Ejemplos sobre usted en el currículum (pasatiempos y pasatiempos)

Para un currículum, elija los pasatiempos y pasatiempos más neutrales. Sus puntos de vista políticos y religiosos, así como sus equipos deportivos favoritos, no son un tema para un currículum. (y entrevistas).

• Lectura profesional y ficción.
• Natación, fitness, yoga (sin extremo)
• Actividades al aire libre
• Visitar cines, museos, exposiciones
• Aprendiendo idiomas extranjeros
• Tocar el piano, violín

La entrevista pondrá todo en su sitio

Independientemente de lo que escriba en su currículum, prepárese en detalle. No solo debe repetir las cualidades escritas en el currículum, sino también dar un ejemplo de situaciones en las que lo ayudaron en su trabajo.

Los párrafos de currículum completos aumentan sus posibilidades de conseguir un trabajo frente a sus competidores. La columna de información adicional, aunque parezca poco importante, le permite al empleador conocer más sobre usted como especialista, creando así las siguientes ventajas sobre otros solicitantes:

Concéntrese en los lados ganadores de su personalidad;

Indique información que no esté relacionada con la actividad profesional, pero que complemente sus habilidades;

Deje información que considere importante, pero que no pueda atribuirse a uno de los puntos principales del currículum.

Es importante no exagerar y no darle a un empleador potencial nada que comprometa o interfiera con su carrera.

Reglas de llenado

No existen pautas estrictas sobre lo que debe escribirse como información adicional. Esto incluye datos que pueden cambiar la impresión general del candidato. Los requisitos generales son:

La información debe ser relevante para el puesto deseado;

Se da preferencia a las habilidades profesionales en lugar de las cualidades personales;

El contenido no debe repetir o contradecir la información especificada en otros párrafos.

Si no está seguro de tener algo que mencionar, es mejor dejar la columna en blanco.

Sobre qué no escribir

Pasatiempos y hábitos que no están relacionados con su trabajo. Hay muchos ejemplos: criar gatos no es importante cuando se solicita un puesto de economista, y el baile de salón no es importante cuando se solicita un puesto de programador.

Rasgos de carácter o estilo de vida que no te ponen en la mejor luz. Puede hablar sobre ellos durante la primera entrevista, si se hace esa pregunta.

Cliché, características trilladas. Sociable, responsable, decidido: todas estas cualidades están escritas en copia carbón, no atrape al empleador, no proporcione información útil sobre usted.

Tal información es más probable que haga daño que bien al solicitante. Pero siempre se puede ajustar para cambiar la impresión general.

Estado familiar. No hay nada de malo si escribes sobre tu cónyuge, hijos. A veces, este detalle se convierte en una carta de triunfo. Un ejemplo: al contratar a una mujer, la presencia de un esposo y un hijo adolescente se convertirá en una garantía segura de que el empleado no se irá de licencia por maternidad, no se sentará en una licencia permanente por enfermedad.

Tesis. A menos que seas un graduado en busca de un primer trabajo en tu especialidad, la relevancia de tu tesis tiende a cero.

Actividad social. Estamos seguros de que las autoridades apreciarán debidamente su voluntariado en el refugio de animales o su elección como jefe de la casa. Escríbanos al respecto. No, mejor callaos.

Motivo del abandono del puesto anterior. Todo es simple aquí. Estamos seguros de que los motivos que lo impulsaron a cambiar de trabajo lo pondrán en una luz favorable: repórtelos. No - no indicar.

Carreras alternativas. Estamos seguros de que se las arreglará no solo con el puesto principal, sino también con el trabajo a tiempo parcial, menciónelo.

Como puede ver, vale la pena pensar cuidadosamente en cada ejemplo antes de incluirlo en su currículum.

sobre qué escribir

¿Qué es lo que realmente vale la pena reflejar en la información adicional?

Cualidades personales

Esto sólo incluye la propia "sociabilidad" y "capacidad de trabajo". Para alejarse de los clichés aburridos, reemplácelos con una descripción de los beneficios que pueden aportar a la empresa:

En lugar de resistencia al estrés, resuelvo fácilmente situaciones de conflicto con los clientes más exigentes;

Reemplace la responsabilidad por "Cumplo los proyectos a tiempo, estoy atento a los requisitos del cliente";

Learnability está “listo para aprender en el curso del trabajo, asisto regularmente a seminarios, conferencias.

En cuanto a la determinación, es mejor no mencionarlo en absoluto: todos sus objetivos profesionales y de vida deben enumerarse en el párrafo correspondiente del currículum.

Habilidades especiales

Esto incluye habilidades de conducción, habilidades informáticas, conocimiento de idiomas extranjeros. Pero, de nuevo, deben escribirse correctamente. Indique la categoría de la licencia de conducir, su experiencia. Describa qué programas de computadora posee, qué cursos tomó. Es deseable que el conocimiento del idioma en cada nivel sea confirmado por los certificados apropiados. Puedes agregar que lees literatura especializada en el idioma original o que tienes habilidades de traducción técnica.

Educación adicional

No es necesario indicar todos los cursos y círculos a los que has asistido desde la edad escolar. Mencione solo aquellos que estén directa o indirectamente relacionados con el puesto vacante. Ejemplo: Asistí a un curso avanzado "1C: Contabilidad", estoy obteniendo una segunda educación superior en la especialidad "Economía y Gestión en Ingeniería Mecánica".

Si solo planea continuar su educación, no necesita mencionarlo en su currículum.

logros, premios

Una medalla de 100 metros o un diploma de comer zanahorias no tiene nada que ver con el trabajo. Pero las patentes, los artículos científicos en revistas, los diplomas para realizar capacitaciones lo muestran desde el mejor lado.

Características especiales, deseos

Todo lo que no se pudo cubrir antes debería estar aquí: la disposición a viajar en viajes de negocios de largo o corto plazo, quedarse horas extras, trabajar desde casa. Por separado, vale la pena aclarar si está listo para mudarse. De lo contrario, puede especificar la región o la lejanía del lugar de trabajo desde su hogar.

algunos matices

Al completar un currículum, concéntrese principalmente en la posición deseada. Tus habilidades, cualidades personales, profesionales deben estar encaminadas a la obtención de una vacante. Si está preparando varias hojas de vida, ajuste los datos de acuerdo con la vacante.

Ejemplos

Para un currículum de gerente de desarrollo regional, puede especificar:

45 años;

Licencia de conducir categoría B, C, 22 años de experiencia de manejo;

Disponibilidad para viajar;

Conocimiento de inglés a nivel B2, acreditado por el certificado TOEFL.

Para el contador jefe:

Casado, tiene un hijo escolar;

Publico artículos en la revista "Contabilidad para los que entienden";

Participo en seminarios anuales sobre contabilidad y auditoría;

Dispuesto a trabajar horas extras durante los períodos de informes.

Por lo tanto, este párrafo del resumen enfatiza sus ventajas, lo distingue de los competidores.