Minimalna naknada je do 15 godina. Mjesečne uplate za brigu o djeci

Majka, otac ili druga osoba koja se stvarno brine o djetetu (ali samo jedna osoba za svako dijete) ima pravo na ovu naknadu. Oni koji se mogu prijaviti za naknadu uključuju:

• služi vojni rok po ugovoru ili službu u agencijama za provođenje zakona;
• otpušteni za vrijeme trudnoće ili roditeljskog odsustva zbog likvidacije poslodavca (ili prestanka djelatnosti individualnog preduzetnika);
• studirati sa punim radnim vremenom, uključujući univerzitete, fakultete, itd.

Međutim, pravo na beneficije ostaje ako primalac radi kod kuće ili honorarno ili nastavi da studira.

Ako građanin ima pravo na naknadu za nezaposlene, onda mora izabrati koju će naknadu primati: nezaposlenost ili njegu djeteta.

Žene koje rode drugo dijete tokom roditeljskog odsustva za prvo također moraju izabrati koju naknadu primaju: porodiljski dodatak ili dodatak za negu djeteta ().

Dodatak se prestaje kada dijete napuni godinu i po.

Iznos dodatka za njegu djeteta

Po pravilu, visina naknade iznosi 40% prosječne zarade. Prosječne zarade utvrđuju se po istim pravilima kao i za beneficije.

PRIMJER

Žena koja je rodila dete 2017. godine zaradila je 650 hiljada rubalja tokom 2016. godine, a 580 hiljada rubalja tokom 2015. godine. Dvije godine je bila na bolovanju ukupno 21 dan, nije bilo drugih perioda koji nisu bili uključeni u obračun.

Ukupna zarada za dvije godine iznosila je 1.230.000 rubalja. Da bi se odredila prosječna zarada, ukupna zarada se mora podijeliti sa brojem kalendarskih dana ovih godina (730), osim onih koji nisu uzeti u obzir u obračunu (21):

1.230.000: (730 - 21) = 1.734,84 rubalja

Ovaj iznos ne prelazi maksimalnu prosječnu zaradu (1901,4 rubalja), tako da se može koristiti u daljnjim proračunima. Mora se pomnožiti sa fiksnom vrijednošću: 30,4 (), a zatim - izračunati 40% od ukupnog iznosa:

1734,84 x 30,4 x 40% = 21.095,65 rubalja.

Naknadu u ovom iznosu žena će primati svakog mjeseca.

Kada istovremeno brinete o dvoje ili više djece do navršene jedne i po godine. Ovaj iznos ne može biti veći od prosječne zarade, ali ne smije biti manji od zbrojenog minimalnog dodatka (odnosno minimalnog dodatka za prvo dijete plus minimalni dodatak za drugo dijete i naredna) - 9197,06 rubalja. od 1. februara 2017. ().

Visina naknade bit će minimalna za majke koje su dobile otkaz zbog likvidacije poslodavca, kao i roditelje koji redovno studiraju, te lica koja se stvarno brinu o djetetu ako su mu roditelji umrli ili nisu u mogućnosti to učiniti. pa sami (lišeni roditeljskog prava, izdržavaju kaznu zatvora, oglašeni nestalima i sl.).

Posljednje ažurirano oktobar 2018

Kako bi pomogla mladoj porodici da zadovolji nove potrebe povezane s pojavom mrvica, država daje mjesečnu pomoć. U članku se razmatraju pitanja vezana za ovu vrstu plaćanja: kako se obračunava dodatak za njegu djeteta, ko može dobiti pomoć i koja su dokumenta potrebna za to, gdje se trebaju prijaviti zaposlene i neradne majke i očevi.

Ko ima pravo na beneficije

Svi građani Ruske Federacije imaju pravo na mjesečnu državnu pomoć, uključujući:

• službeno zaposlen;
• nezaposleni i neformalni radnici;
• nedavno otpušten;
• studenti univerziteta, tehničkih škola, stručnih škola itd.

Pravo na primanje sredstava mogu dobiti ne samo majke (rođaci ili oni koji su usvojili bebu), već i očevi, kao i ostali rođaci (bake, djedovi i sl.). Zavisi ko zapravo brine o bebi.. Ako je baka otišla na odsustvo radi nege bebe, a majka nastavi da radi, onda je baka ta koja ima pravo na mjesečnu naknadu.

Odnosno, ako rođak ne može raditi i primati platu, pošto se brine o bebi, onda ima pravo na mjesečnu pomoć od države.

Pojedine kategorije stranaca i lica bez državljanstva takođe mogu računati na pomoć ako stalno borave u Rusiji na teritoriji Rusije (imaju boravišnu dozvolu) ili privremeno (ali su zaposleni i osigurani u fondu socijalnog osiguranja).

Neprihvatljivo je dodijeliti beneficije osobama:

• lišen roditeljskog prava;
• oni koji su otišli na stalni boravak u inostranstvo (bez obzira na zadržavanje državljanstva Ruske Federacije);
• čije je dijete na državnom staranju.

Kako se vrše plaćanja

Državna pomoć se prenosi mjesečno od dana rođenja bebe. Roditeljsko odsustvo odobrava se do 3 godine, ali Sredstva možete dobiti samo dok beba ne napuni 1,5 godine.

Sredstva se isplaćuju za svih 18 mjeseci, bez obzira na to kada ste se prijavili za isplatu (glavno je da se prijavite za pomoć prije nego što beba napuni 2 godine).

Trenutno, za majke (ili druge rođake), uredba predviđa naknadu u fiksnom iznosu od 50 rubalja mjesečno, koja se prenosi od 1,5 do 3 godine bebe. Iznos naknade u različitim regijama Ruske Federacije može se neznatno razlikovati, jer se u izračunu primjenjuje faktor korekcije.

Iznos mjesečne pomoći

Iznos novca koji primate za brigu o djeci direktno zavisi od toga da li radite ili ne. U nastavku ćemo detaljno razmotriti svaki od ovih slučajeva.

Isplate za zaposlene

Ako ste službeno zaposleni i trenutno ste na roditeljskom odsustvu, onda iznos uplata će se obračunavati na osnovu 40% vaše prosječne mjesečne zarade. Prosječna primanja se utvrđuju na osnovu podataka o platama za posljednje 2 godine.

◊ Za izračunavanje pomoći koristi se sljedeća formula:

P \u003d SZ / D * 30,4 * 40%

gdje je P iznos naknade za njegu djeteta do 1,5 godine;

SZ - iznos zarade za prethodne 2 godine;

D - broj kalendarskih dana (za posljednje 2 godine) minus isključeni periodi;

30,4 - prosjek kalendarskih dana u mjesecu (konstantna vrijednost).

Ako ste 2018. otišli na porodiljsko odsustvo, onda će formula za izračunavanje za vas izgledati ovako:

P \u003d SZ / (730 - isključeni periodi) * 30,4 * 40%,

Gdje je 730 broj dana u 2016. i 2017. godini.

Izuzeti periodi uključuju sljedeće dane:

• bolovanje;
• porodiljsko odsustvo;
• dekret o nezi drugog djeteta (npr. 2016. godine ste bili na odsustvu radi nege prvog djeteta, a 2018. ste rodili drugo dijete);
• Niste bili na poslu iz drugih razloga, uz očuvanje prosječne zarade, a iz toga nisu uplaćivane premije osiguranja (npr. obavljali ste dužnost porotnika).

Zajedno sa isključenim danima, isključuju se i iznosi primanja ovih dana.

Izostanci, godišnji odmori o svom trošku i drugo nisu isključeni iz obračunskih dana.

Primjer #1

Sviridova S.D. odlazi na porodiljsko odsustvo od 01.06.18. Obračun naknade za nju se vrši na osnovu 2016. i 2017. godine. Tokom ovog perioda Sviridov:

• bio na bolovanju - 23 dana;
• bila na porodiljskom odsustvu - 140 dana;
• bio na godišnjem odmoru - 39 dana.

Za izračunavanje od ukupnog broja kalendarskih dana u 2016. i 2017. godini (731 dan), potrebno je ukloniti 163 dana (23 dana - bolovanje, 140 dana - porodiljsko odsustvo). Dani godišnjeg odmora (39 dana) nisu isključeni iz ukupnog iznosa, jer iz njihovog iznosa društvo plaća premije osiguranja. Dakle, u formuli za Sviridovu trebate koristiti indikator od 568 dana (730 - 162).

◊ Restriktivne dimenzije

Minimalne isplate briga 3142,33 rub. za prvorođenče i 6284,65 rub. na narednim. Odnosno, ako se tokom pojedinačnog obračuna ispostavi da su iznosi manji od navedenih, tada će se mjesečna pomoć izjednačiti sa ovim minimalnim pokazateljima.

Maksimalna isplata ne može biti više 24 536,57 rub.

Odnosno, bez obzira na to koliko je visoka plata, postoji granični plafon prihoda. U 2018. ova ograničenja izgledaju ovako: prihod za godinu nije veći od 815.000 rubalja, po danu ne veći od 2.017,81 rubalja.

U 2017. ove brojke su bile sljedeće: za godinu - 755.000 rubalja, za dan - 1.901,37 rubalja.

U 2016. godini: 718.000 rubalja godišnje, 1.772,90 rubalja dnevno.

Primjer #2
Kondratieva E.G. Na porodiljsko odsustvo otišla je 01.03.2018. Na osnovu rezultata u prethodne 2 godine njen prihod je iznosio:

• prihod za 2016. godinu - 618.620;
• prihod za 2017. godinu - 780.310.

Uprkos činjenici da je u 2017. godini Kondratieva zaradila 780.310, vrijednost od 755.000 (kao maksimalno dozvoljena) koristit će se za obračun naknade. Ukupni prihod za obje godine će biti 1.373.620 (618.620 + 755.000). Kao rezultat toga, iznos mjesečne uplate iznosit će 22.881,12 rubalja.

◊ Slučajevi sa honorarnim poslovima

Od istog poslodavca. Kombinovanje pozicija u jednoj organizaciji omogućava vam da sumirate sav prihod unutar restriktivnih granica.

Primjer #3. Utkina V.L. Ekonomista u Statusu dd. U aprilu 2017. Utkina kombinuje svoje radno mesto sa pozicijom ekspertskog analitičara u istoj organizaciji. U martu 2018. Utkina V.L. ide na roditeljsko odsustvo. Njen prihod u posljednje 2 godine je bio:

• kao ekonomista: 2016. godine - 438.110; u 2017. godini - 488.320;
• kao stručni analitičar: u 2017. godini - 251.330.

Izračunajmo iznos mjesečnih plaćanja za Utkinu.

Sumiraju se ukupni prihodi za 2016. i 2017. godinu, uključujući i platu radnika sa nepunim radnim vremenom. Ukupno je 2016. Utkina dobila 438.110, 2017. - 739.650 (488.320 + 251.330). Prihod za obje godine će biti 1.177.760 (438.110 + 739.650).

Broj kalendarskih dana određuje se na sljedeći način:

730 (broj dana u 2016. i 2017.) - 59 (isključeni dani: porodiljsko odsustvo, bolovanje itd.) = 671.

Dakle, Utkina se može prijaviti za beneficije u iznosu od:

1.177.760 rub. / 671 dan * 30,4 * 40% = 21.343,60 rubalja.

Ovaj indikator ne prelazi maksimalno dozvoljeni (24.536.57), tako da se izračun ne smanjuje.

Zapošljavanje kod različitih poslodavaca.

Slika izgleda drugačije. Razmotrite tipične situacije:

1. Idete na porodiljsko odsustvo 2018. U 2016-2017 (obračunski period) i 2018. radili ste na pola radnog vremena iu Kompaniji A i Kompaniji B. Plaćanje mora biti od jedne organizacije (“A” ili “B”) po vašem izboru. Yves obračun uzima u obzir prihod samo jedne organizacije. Preporučljivo je izdavanje dječijeg dodatka do godinu i po dana preko firme sa većim primanjima. Od drugog poslodavca potrebna je samo potvrda da naknada nije dodijeljena.
2. U martu 2018. godine uzimate roditeljsko odsustvo. U vreme odlaska na porodiljsko odsustvo radite u preduzeću "C", na pola radnog vremena - u preduzeću "D". U periodu 2016 - 2017., kao i u januaru 2018. godine, obavljali ste glavnu funkciju u "A" i honorarno bili u "B". Koja organizacija (A, B, C ili D) će vršiti plaćanja, sami birate. Prilikom utvrđivanja visine isplata potrebno je uzeti u obzir prihode u obračunskom periodu 2016. - 2017. godine (plata primljena u "A" ili "B" - po izboru), čiji su iznosi potvrđeni relevantnim potvrdama.

Pojašnjavamo da se kod nepunog radnog vremena u istoj kompaniji sve zarade na svim pozicijama uključuju u obračun naknada.

Zarada uključuje ne samo platu, iznose naknada (za štetnost, preradu, prekovremeni rad, posebne klimatske uslove itd.), već i bonuse.

Ali finansijska pomoć, beneficije, subvencije itd. nisu uključeni u obračun.

Ako se u obračunsko razdoblje od 2 godine uračunava vrijeme provedeno na porodiljskom i trudničkom ili roditeljskom odsustvu, onda možete obračunati pomoć za period koji je bio prije ovih praznika.

Primjer #4. Karpova A.E. marta 2019. godine odlazi na porodiljsko odsustvo. Istovremeno, od marta 2017. do septembra 2018. godine bila je na odsustvu radi nege prvog djeteta. Shodno tome, za 2017. i 2018 iznos plate koji utiče na visinu beneficija je bio nedovoljan. U 2015. i 2016. godini iznos mjesečnih zarada bio je veći. Karpov da uzme iznose plata za 2015. i 2016. godinu za obračun dječijeg dodatka u 2019. godini.

Ako je plata u 2018. (od septembra do decembra) bila veća nego u 2015., 2016. godini, onda se možete osloniti na platu dobijenu u 2018. godini. U obzir će se uzeti samo 4 mjeseca (septembar, oktobar, novembar, decembar, ostalo vrijeme: roditeljsko odsustvo i porodiljsko odsustvo se ne računaju), od kojih će se obračunati iznos zarade i podjelni dani (a ne 730 , ali 122).

Nakon što je napravila proračun, Karpova može odlučiti šta je za nju isplativije. I ona će imati pravo da bira obračunski period.

◊ Plaćanja za više djece odjednom

Izračuni za svako dijete se zbrajaju. Često se to dešava kada se rode blizanci ili je period između prvog i sljedećeg djeteta kratak.

Ali ukupna veličina je ograničena. Limit je određen prosječnom zaradom korisnika dvije godine prije rođenja djeteta/djece.

Princip obračuna je isti kao i za jedno dijete, ali se umjesto 40% prihoda uračunava 100%.

Formula će izgledati ovako:

P (na 2) \u003d SZ / D X 30.4.

Postoji i apsolutna granica (kada tražitelji beneficija imaju visoke plate). U 2018. iznosi 61.341,36 ((718.000 + 755.000) / 730 X 30,4) rubalja.

◊ Regionalni (rastući) koeficijenti

U mnogim regionima sa teškim klimatskim uslovima daju se koeficijenti (na primer, na teritoriji Perma - 1,15, u Republici Altaj - 1,4, u Arhangelskoj oblasti 1,2, itd.).

Materijalni resursi izračunati na uobičajen način množe se sa koeficijentom odgovarajuće regije. Na taj način se dobija konačna vrijednost, uzimajući u obzir društveno-geografske karakteristike određenog subjekta Ruske Federacije. Odnosno, iznos dodatka za njegu djeteta će biti veći od uobičajene situacije.

Indeksi okruga također povećavaju donju i gornju granicu naknade.

Pomoć za nezaposlene

Za nezaposlene su predviđene i naknade, ali je obračun iznosa drugačiji nego za zaposlene.

◊ Postoje 2 kategorije nezaposlenih, zavisno od toga kako se utvrđuje visina dječijeg dodatka.

Osobe koje nisu obuhvaćene socijalnim osiguranjem. To mogu biti:

• redovni studenti;
• ukupno radno iskustvo ne prelazi 6 mjeseci;
• Brinete se o bebi u vezi sa lišenjem roditeljskog prava majci i/ili ocu;
• u trenutku odlaska na godišnji odmor nema zaposlenja;
• Vi ste samostalni preduzetnik ne uzimajući u obzir FSS za sebe.

Državna pomoć je postavljena striktno u minimalnom iznosu (bez izračunatih radnji): ako se prvorođenče pojavilo u porodici - 3.142,33 RUB; za drugu i narednu djecu - 6.284,65 RUB.

Nezaposlen tokom porodiljskog odsustva, odnosno:

• otpušten u vezi sa likvidacijom preduzeća tokom porodiljskog odsustva;
• majke otpuštene tokom perioda dekreta, u vezi sa prelaskom njenog muža iz vojnih jedinica izvan Ruske Federacije na teritoriju Rusije (povratak u Rusku Federaciju).

Za ove nezaposlene isplate se ne isplaćuju u minimalnom iznosu, već po stopi od 40% prosječne mjesečne zarade. Odnosno, naknada se obračunava generalno, slično kao i zaposlenima, ali maksimalni iznos koji se obezbjeđuje za građane u 2018. nije veći od 12.569,33.

◊ Ako ima dvoje ili više djece mlađe od 1,5 godine, iznosi naknada za svako dijete se zbrajaju .

Za običnu kategoriju nezaposlenih.

Prednosti se samo zbrajaju.

Primjer #6 Sokolova G.N. ima troje djece: sina (rođenog 08.01.2017.) i dvije kćerke (rođene 24.12.2017. i 01.10.2018.). Sokolova G.N. - nezaposleni, dakle, mogu računati na minimalne uplate:

• Za sina - 2.908,62 rubalja. (od rođenja do 31.01.2017.), 3.065,69 rubalja. (do 31. januara 2018.), 3.142,33 RUB (do 31.01.2019.);
• Za kćerke - 6.131.37 (rođene 2017.) i 6.284.65 (rođene 2018. godine).

Tako je Sokolova G.N. primat će mjesečno:

• Od trenutka rođenja prvog djeteta do prve indeksacije (31.01.17.) Sokolova će dobiti 2.908,62 rublja;
• Od 1. februara 2017. do rođenja drugog djeteta 3.065,69 rubalja
• Od 24. decembra 2017. do sljedeće indeksacije (31. januara 2018.) pomoć u brizi o dvoje djece iznosi 9.197,06 rubalja. (3.065.69 + 6.131.37);
• Od 01.02.2018. do prve bebe navršene 1,5 godine (07.07.2018.) - 9.426,98 rubalja. (3.142.33 + 6.284.65);
• Od 08.07.2018. do datuma rođenja trećeg djeteta - 6.284,65 rubalja. (za prve stope plaćanja);
• Od datuma rođenja treće bebe (do danas), iznos plaćanja je 12.569,30 rubalja.

Ako je majka nezaposlena zbog otkaza tokom porodiljskog odsustva.

Tada ukupan iznos pomoći ne može biti veći od prihoda koji je primalac pomoći ostvario u 12 mjeseci prije rođenja djeteta.

Treba imati na umu da visina dječijeg dodatka do 1,5 godine za drugo dijete i narednu djecu ne zavisi od toga da li se uplate za prvo ili su već izvršene (nije vezano za uzrast prethodne djece), ako majka nije lišena prava na prvo dijete (onda se to ne uzima u obzir).

Kako se prijaviti: procedura i dokumenti

Kod poslodavca (za zaposlena lica) možete zatražiti i dobiti mjesečnu naknadu za njegu djeteta do godinu i po.

Dogovaramo se na radnom mjestu

Za primanje sredstava trebat će vam:

• aplikacija u slobodnoj formi, u kojoj se navode lični podaci i bankovni podaci za kreditiranje sredstava. Obrazac dokumenta se može dobiti u računovodstvu ili kadrovskoj službi. Po pravilu se piše jedna prijava i za odsustvo i za porodiljski fond;
• izvod iz matične knjige rođenih/usvajanje djeteta (kopija se dostavlja i original);
• izvod iz matične knjige rođenih / usvojenih / umrlih prethodne djece (ako ih ima);
• uvjerenje sa mjesta rada (odsjek socijalne zaštite, ako ne radi) drugog roditelja da ne prima naknade;
• potvrdu da ne primate naknadu na drugom mjestu rada (za radnike sa nepunim radnim vremenom);
• U zavisnosti od konkretnog slučaja mogu biti potrebni i drugi dokumenti. (Na primjer, pomoć traži rođak koji se brine o djetetu, zatim potvrda o sastavu porodice, potvrda o vanbračnoj zajednici sa djetetom itd.).

Za dodatak za njegu djeteta možete podnijeti zahtjev od rođenja djeteta, ali najkasnije do navršenih 2 godine. Na primjer, ako je beba rođena 18.05.17., onda datum prijave ne može biti kasnije od 18.05.19. Ako iz valjanih razloga niste bili u mogućnosti da dostavite papire u utvrđenom roku, rok se vraća na sud. Pod uslovom da postoje prateća dokumenta, sertifikati itd.

Poslodavac ima 10 radnih dana za obradu dokumenata, nakon čega vam sredstva moraju biti doznačena.

Novac se isplaćuje na dane u kojima je primana plata, mjesečno. Ako je žalba kasnila, onda se iznos akumuliran od trenutka rođenja do žalbe isplaćuje u cijelosti. Odnosno, dug je takoreći zatvoren, čak i ako se radi o cijelom iznosu za 18 mjeseci.

Isplate putem socijalnog osiguranja

Lica koja nisu osigurana kod FSS (neradni, studenti, samostalni preduzetnici, umanjeni prilikom likvidacije organizacije i sl.), kao i građani sa radnim iskustvom do 6 meseci, prijavljuju se organu socijalnog osiguranja u mestu prebivalište (RUSZN).

Da biste se prijavili za dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine preko RUSZN-a, trebat će vam:

• aplikacija (Možete preuzeti uzorak zahtjeva za isplatu naknada do 1,5 godine na Internetu na web stranici socijalne službe ili se obratite direktno RUSZN-u za obrazac). Sada sami stručnjaci popunjavaju prijavu;
• izvod iz matične knjige rođenih bebe (za koju se prima subvencija) i prethodne djece (ako ih ima);
• potvrdu Zavoda za zapošljavanje da ne primate subvenciju za nezaposlene;
• potvrda s podacima o prosječnim zaradama za one kategorije neradnih građana koji primaju sredstva po osnovu 40% prihoda (otpušteni zbog likvidacije preduzeća; majke otpuštene zbog prelaska muževa iz vojnih jedinica izvan teritorije Rusije Federacija);
• kopiju rješenja o otkazu i izvod iz radne knjižice (ako ste otpušteni tokom trudnoće ili dekretom zbog likvidacije organizacije);
• potvrdu o odsustvu beneficija supružniku.

Postoji nekoliko načina za prijenos papira na socijalno osiguranje:

• Možete lično prenijeti cijeli paket dokumenata posjetom organu socijalnog osiguranja u mjestu prebivališta ili teritorijalnom MFC-u;
• ako niste u mogućnosti lično doći u ustanove, možete poslati pismo (sa obavještenjem i spiskom priloga) ili izdati punomoćje za davanje papira drugoj osobi;
• Imate priliku da koristite elektronski resurs gosuslugi.ru i podnesete dokumente elektronskim putem. Da biste to uradili, potrebno je da se registrujete na sajtu i popunite formular u "Ličnom računu".

Rokovi za podnošenje dokumenata Službi socijalnog osiguranja su slični proceduri za obradu sredstava preko poslodavca - svi dokumenti se moraju predati prije navršenih 2 godine života djeteta. Naknade za brigu o djeci uplaćuju se na vaš bankovni račun do 26. dana u mjesecu nakon vašeg zahtjeva.

Dodatna regionalna plaćanja

Osim osnovnog dodatka za njegu djeteta do 1,5 godine, Rusi mogu računati i na dodatnu regionalnu pomoć. Na primjer, za stanovnike Sankt Peterburga, naknade se isplaćuju dok dijete ne navrši 1,5 godine. Sredstva se izdvajaju za kupovinu dječije robe i hrane. Dodatne uplate se prenose u slučaju:

• priznanje porodice kao siromašne;
• porodica odgaja dete sa invaliditetom (štaviše, izdvajaju se sredstva i za dete sa invaliditetom i za bebu iz porodice u kojoj se dete sa invaliditetom odgaja);
• beba je zaražena HIV-om (ili u porodici postoji dijete zaraženo HIV-om);
• roditelji djeteta su invalidi;
• beba ima individualne medicinske indikacije za posebne mliječne proizvode (rok pomoći je do 3 godine).

Važno je napomenuti da se takva pomoć pruža ne samo stanovnicima Sankt Peterburga, već i drugim građanima koji privremeno borave u ovom gradu.

Mjesečna pomoć je predviđena regionalnim zakonodavstvom ne u svim subjektima Ruske Federacije, već u većini. Istovremeno, u različitim regionima/teritorijama/republikama postoje različiti:

• iznosi plaćanja;
• sastav dokumentacije za prijavu;
• zahtjevi za kandidate;
• itd.

Da biste dobili sveobuhvatne informacije o visini dodatne mjesečne pomoći, proceduri za njeno dobijanje i potrebnim dokumentima, bilo bi preporučljivo da se obratite okružnom organu socijalnog osiguranja. Također možete postaviti pitanje u komentarima na članak.

Odgovor na pitanje

Pitanje:
Porodica Skvorcov preuzela je starateljstvo nad bebom starom 1 godinu i 2 meseca. Prema sporazumu, Skvorcovi primaju novac za izdržavanje djeteta. Hoće li Skvorcovi primati mjesečnu odštetu od države?

Ne, Skvorcovi neće primati državne isplate.

Pitanje:
Ignatieva je rodila bebu 04.08.2017. U decembru 2017. Ignatieva je saznala da može primati mjesečnu pomoć i predala dokumente na mjestu službe u Monolith JSC. Hoće li dobiti pozitivan odgovor u vezi s isplatama?

Da, JSC "Monolith" će prihvatiti Ignatijevu prijavu za prenos sredstava zbog odsustva kašnjenja (Ignatieva može dostaviti papire do 04/08/19).

Pitanje:
Postoji li ograničenje visine pomoći za njegu dvoje ili više djece?

Da, uprkos činjenici da se iznos isplata za svaku bebu zbraja, ukupan iznos pomoći majci/ocu/drugom srodniku ne bi trebao biti veći od zakonski utvrđenog iznosa (za zaposlene – ne više od 100 posto njihove prosječne zarade za neradnike - ne više od maksimalnog iznosa dodatka koji se utvrđuje na godišnjem nivou).

1. Art. 13 Saveznog zakona "O državnim beneficijama građanima sa djecom" Pravo na mjesečni dodatak za njegu djeteta
2. Art. 15. Federalnog zakona "O državnim naknadama građanima sa djecom" Iznos mjesečnog dodatka za njegu djeteta
3. Art. 5 Saveznog zakona "O državnim beneficijama za građane sa djecom" Primjena okružnog koeficijenta pri dodjeli državnih naknada građanima s djecom
4. Dio 2.1. Art. 12. Federalnog zakona "O obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa materinstvom" Rokovi za podnošenje zahtjeva za naknadu za privremeni invaliditet, trudnoću i porođaj, mjesečni dodatak za njegu djeteta
5. Poglavlje 1, 2.1, 6, 7, 7.1, 8, 9 čl. 13. Federalnog zakona "O obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa materinstvom" Postupak dodjele i isplate naknada za privremeni invaliditet, trudnoću i porođaj, mjesečne naknade za negu djeteta
6. Dio 1, 1.1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 5.1, 5.2 čl. 14. Federalnog zakona "O obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa materinstvom" Postupak za obračun naknade za privremeni invaliditet, trudnoću i porođaj, mjesečni dodatak za njegu djeteta
7. Art. 15. Federalnog zakona "O obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa materinstvom" Rok za određivanje i isplatu naknade za privremeni invaliditet, trudnoću i porođaj, mjesečni dodatak za njegu djeteta
8. Odjeljak 6 Naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 1012n od 29. decembra 2009. godine "O odobravanju postupka i uslova za određivanje i isplatu državnih davanja građanima sa djecom" Mjesečni dodatak za dijete briga

Nakon rođenja djeteta, njegovoj porodici je, naravno, potrebna dodatna socijalna podrška države, jer potreba za brigom o djeci podrazumijeva dodatne porodične troškove i smanjenje (ili potpuni gubitak) mogućnosti zarade od rada za nekog od roditelji. S tim u vezi, u Rusiji za 2016. godinu u postporođajnom periodu predviđene su sljedeće mjesečne naknade:

• koji su na roditeljskom odsustvu mlađi od 3 godine;
• i kasnija djeca od rođenja do tri godine (od početka 2016. godine isplate se vrše);
• služenje vojnog roka dok dijete ne navrši tri godine života.

Promjene federalnog i regionalnog zakonodavstva posljednjih godina ne samo da su dopunile sistem podrške porodicama s djecom novim regionalnim sistemom podrške do treće godine života (od 2013.), već su izmijenile i proceduru obračuna tradicionalnih - i plaćanja.

Povlastica za njegu djeteta do 1,5 godine

Jedan od glavnih oblika podrške roditeljima u Rusiji u prvih godinu i po dana nakon porođaja je do godinu i po dana. Njihovo finansiranje u skladu sa Saveznim zakonom "O obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa majčinstvom" vrši se na teret federalnih fondova (FSS), doprinose u koje poslodavci obavezno plaćaju za sve službeno zaposlene građane.

Pravo na primanje ovih isplata je ne samo majka bebe, ali i pružanje direktne brige o djetetu i njegovom odgoju do 1,5 godine. Zakonom je predviđena mogućnost primanja naknada od strane roditelja, drugih rođaka, staratelja koji se stvarno brinu o djetetu.

• Građani koji rade moraju se prijaviti za beneficije.
• U slučaju da u porodici postoji dijete, njegova isplata se vrši preko Odjeljenja za socijalnu zaštitu stanovništva (USZN).

Istovremeno, poslodavci isplaćuju naknade u početku iz sopstvenih sredstava, a zatim FSS nadoknađuje uplate na račun kompanije za svaki pojedini osigurani slučaj.

Veličina

Visina plaćanja za brigu o djeci iznosi 40% za čiji obračun se uzima period - zadnje 2 godine rada.

Prema novim pravilima, koja su na snazi ​​od 1. januara 2011. godine, da biste izračunali zaradu, potrebno je da ukupnu zaradu za prethodne dve godine podelite sa 730 dana da biste izračunali dnevnu zaradu, a dobijeni rezultat pomnožite sa 30,4 - prosečan broj dana u mjesecu.

Ako je staž osiguranja lica koje prima naknadu kraći od 6 mjeseci, ili je prosječna zarada manja od utvrđene minimalne zarade, tada se njegova vrijednost obračunava na osnovu minimalnih vrijednosti utvrđenih zakonom.

Od 1. jula 2016. godine minimalna plata je 7500 rub., te minimalni iznos plaćanja za brigu o djeci - RUB 2908.62 mjesečno za prvi i RUB 5817,24 za svako naredno rođeno dijete.

Takođe, Savezni zakon utvrđuje maksimalna prosečna plata, iz koje se može izračunati iznos plaćanja. Ona je jednaka Fondu socijalnog osiguranja i ne može biti veća od:

• za 2009. i 2010. - 415.000 rubalja;
• za 2011. - 463.000 rubalja;
• za 2012. - 512.000 rubalja;
• za 2013. - 568.000 rubalja;
• za 2014. - 624.000 rubalja;
• za 2015. - 670.000 rubalja;
• za 2016. - 718.000 rubalja.

• Ovjerena kopija ili izvod radne knjižice o posljednjem mjestu rada ili službe;
• Kopija otkaznog naloga sa posljednjeg radnog mjesta, kao i obračun obezbijeđene porodiljske naknade (ako postoji);
• Uvjerenje iz mjesta prebivališta o sastavu porodice;
• Potvrda o prosječnoj zaradi.

Uslovi termina i plaćanja

Zaposlenim se pravo na odlazak i primanje beneficija za njegu djeteta do godinu i po dana stiče od sljedećeg dana po prestanku rada. Isplate se dodjeljuju od dana početka roditeljskog odsustva, a prestaju kada dijete navrši 18 mjeseci. Možete podnijeti zahtjev za naknadu nakon što dijete napuni godinu i po.

Nakon što poslodavcu ili Sektoru SZN dostave kompletan paket dokumenata, dužni su da u roku od 10 dana obračunaju mjesečne uplate i odluče o početku njihovog izdavanja.

Dodatak za njegu trećeg djeteta i naredne djece do 3 godine

Od 1. januara 2013. godine u skladu sa Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 7. maja 2012. godine br. 606 "O mjerama za provođenje demografske politike Ruske Federacije" pokrenut je program podrške velikim porodicama pri rođenju troje ili naredne djece, koji od početka 2016. godine pokriva .

U skladu sa ovim programom, sada se pruža dodatna pomoć u regionima. Ova naknada se isplaćuje mjesečno. pri rođenju 3 djece i sljedeće djece od 1. januara 2013. godine do navršene 3 godine života. Da bi se primale uplate, prosječni prihod po članu porodice mora biti ispod egzistencijalnog minimuma utvrđenog u regiji.

Budući da je posebnost ove mjesečne uplate njena regionalna priroda, svaki subjekat federacije samostalno određuje njenu veličinu i postupak izdavanja. U većini regiona zemlje iznos isplate je vezan za egzistencijalni minimum za djecu utvrđen u subjektu federacije za vrijeme njegovog imenovanja.

Registraciju i isplatu ove vrste pomoći vrši područna odjeljenja SZN. Da bi počeo da prima beneficije, podnosilac zahteva mora dostaviti USZN-u sledeći paket dokumenata:

• Prijava za beneficije;
• Original i kopija izvoda iz matične knjige rođenih djeteta;
• Uvjerenje o prihodima od Poreske službe za podnosioca zahtjeva i članove porodice;
• Uvjerenje iz mjesta prebivališta o sastavu porodice.

Mjesečni dodatak za njegu djeteta vojnog obveznika

Ova naknada se isplaćuje majci djeteta vojnog roka koji služi vojni rok, kao i drugom rođaku ili staratelju koji se stvarno brine o djetetu. U ovom slučaju, pravo na primanje isplata ima samo jedno od ovih lica.

Uslovi plaćanja, utvrđeni zakonom:

1. Naknada se isplaćuje od rođenja djeteta, ali ne ranije od dana stupanja oca na služenje vojnog roka po regrutaciji.
2. Isplata beneficija prestaje kada dijete navrši tri godine života, a najkasnije do prestanka vojnog roka.

Više o ovoj vrsti pogodnosti možete pročitati na.

Iznos naknade za njegu djeteta do 1,5 godine u 2018. godini povećan je zbog promjene osnovice za obračun i minimalne zarade. A od 1. februara i 1. maja 2018. godine bit će nove minimalne naknade zbog indeksacije i povećanja minimalne zarade.

Promjena iznosa dodatka za njegu djeteta do 1,5 godine u 2018. u Rusiji

Od 1. januara 2018. godine majke dobijaju nove mjesečne naknade. Promjene su povezane sa novim obračunskim periodom za koji se utvrđuju zarade. Na iznose je uticala i povećana minimalna plata i.

Dječiji dodaci zavise od toga koje je dijete rodila uposlenica.

Zvaničnici su ograničili isplatu na minimalnu i maksimalnu vrijednost. Dinamiku predstavljamo u tabeli.

Produžen rok za isplatu dječijeg dodatka

Kompanije će od 2019. godine zaposlenima isplaćivati ​​mjesečni dodatak za negu djeteta do tri godine, umjesto jedne i po. Nacrt zakona br. 478277-7, kojim se udvostručuje period za isplatu dečjih dodataka, razmatraće poslanici Državne dume do kraja oktobra.

Roditelji bi, kažu poslanici, trebalo da dobijaju novčanu podršku tokom celog roditeljskog odsustva, a ne samo prvih godinu i po dana.

Kako su se promijenili dodaci za njegu djeteta do 1,5 godine?

* 3.795,60 RUB plaćaju ako je odsustvo za negu prve bebe počelo posle 1. februara, jer. Ne možete platiti manje od minimalne plate. Isti minimalni iznos važi i za praznike od 1. januara do 1. februara.

Odgovorila Irina Savchenko,

Šef Odeljenja za praćenje sprovođenja obračuna i imenovanja pokrića osiguranja Odeljenja za organizovanje plaćanja osiguranja FSS Rusije

“Dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine isplaćuje se zaposlenom koji je na odsustvu radi nege djeteta do tri godine. U tom periodu ima pravo na sljedeće mjesečne uplate: ... .."

Kako se obračunava dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine u 2018. godini

Obračunski period se može promijeniti. To se radi ako je zaposlenik bio na porodiljskom ili drugom odsustvu za njegu u jednoj od godina (dio 1. člana 14. zakona br. 255-FZ). Zamjena se vrši tako da iznos bude veći.

Možete zamijeniti samo godine sa onima koje neposredno prethode obračunskom periodu (pismo Ministarstva rada Rusije od 3. avgusta 2015. br. 17-1 / OOG-1105). A ako je zaposlenik bio na porodiljskom i odsustvu za njegu od 2013. do 2016. godine, prilikom izračunavanja naknada u 2017. godini možete uzeti zaradu za 2011-2012 (pismo FSS Ruske Federacije od 11. novembra 2015. br. 02-09-14 / 15-19989).

Važno: odgovara MAKSIM TOPILIN, ministar rada i socijalne zaštite

Kako će se promijeniti beneficije za porodice sa djecom i bolovanje

Maksimalni iznos plaćanja za brigu o djetetu do godinu i po za osigurane građane od 1. januara 2018. povećat će se na 24.503 rubalja mjesečno. Povećanje je posljedica promjene dvogodišnjeg obračunskog perioda. U 2017. godini naknade se obračunavaju od zarade za 2015. i 2016. godinu.

Granična osnovica za obračun premija osiguranja za ove godine iznosi 670.000 i 718.000 rubalja, respektivno. U 2018. godini isplate se moraju obračunati iz zarade za 2016. i 2017. godinu. Granična osnova je 718.000 i 755.000 rubalja, respektivno.

Minimalni dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine

Minimalni dodatak se obračunava od minimalne zarade. Odnosno, minimalna plata se mora pomnožiti sa 40 posto. Zvaničnici indeksiraju minimalnu platu godišnje. Dakle, posljednja indeksacija je bila u februaru 2017. Nakon toga, minimum je iznosio 3065,69 rubalja. za brigu o prvom djetetu i 6131,37 rubalja. za brigu o drugoj i narednoj djeci (Uredba Vlade Ruske Federacije od 26. januara 2017. br. 88).

Sljedeću indeksaciju zvaničnici će izvršiti u februaru 2018. Potrebno je povećati dodatak za faktor od 1,025 (Uredba Vlade Ruske Federacije od 26. januara 2018. br. 74). Kako ne biste gubili vrijeme na indeksiranje osnovne granice, pogledajte - u njima ćete pronaći sve potrebne vrijednosti.

U svakom slučaju, minimalna veličina, uzimajući u obzir indeksaciju, ne može biti niža od veličine koja se obračunava od minimalne plate. Zato od 1. januara 2018. minimalna plata za prvu bebu ne može biti niža od 3.795,60 rubalja. (9489 rubalja x 40%). A ako se od 1. maja ponovo podigne minimalna plata, tada će minimalna biti 4465,20 rubalja. (11163 rubalja x 40%). Ako početak godišnjeg odmora pada na period nakon ovih datuma.

Maksimalni dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine

Maksimalni iznos zavisi od maksimalne zarade za dve godine koje prethode godini godišnjeg odmora. Za praznike u 2018. prihodi se uzimaju za 2017. i 2016. - 755.000 rubalja. i 718.000 rubalja. respektivno. Maksimum se izračunava na sljedeći način - 755.000 rubalja. + 718.000 rubalja. / 730 dana x 40% x 30.4. Ispada 24.536,57 rubalja.

Ispod je tabela sa prihodima za određivanje osnovice za obračun naknada.

Tabela limita za doprinose FSS za obračun naknada

* Maksimalna vrijednost osnovice za doprinose FSS-u za 2018. iznosi 815.000 rubalja. - korisno za obračun naknada u 2019. godini, kada će 2017. i 2018. biti uključene u obračunski period.

Ko ima pravo na roditeljsko odsustvo do 1,5 godine

Postupak za obračun naknade za njegu djeteta do 1,5 godine u 2018.

Procedura za obračun naknada može se podijeliti u nekoliko koraka.

Korak 1. Provjerite da li zaposlenik ispunjava uslove za beneficije i da li je dostavio sve dokumente

Da bi primio mjesečnu isplatu za čuvanje djece u 2018. godini, zaposleni mora dostaviti dokumente za njega. Među njima:

• prijava za odsustvo i isplata beneficija u slobodnom obliku;
• kopiju izvoda iz matične knjige rođenih djeteta;
• uvjerenje iz mjesta rada drugog roditelja ili socijalnog osiguranja da ne koristi odsustvo i ne prima naknadu za negu ili oba roditelja, ako se o odsustvu brine drugi srodnik;
• kopije izvoda iz matične knjige rođenih prethodne djece itd.

Ali ovo nije cela lista. Prije nego što izdate isplatu za brigu o djetetu mlađem od 1,5 godine, provjerite listu dokumenata u stavu 54 Procedure odobrene naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 23. decembra 2009. godine br. 1012n.

Korak 2. Odredite obračunski period

To su dvije godine koje prethode godini u kojoj je zaposlenik uzeo roditeljsko odsustvo (1. dio, član 14. Zakona br. 255-FZ). Zaposlenica ima pravo da sama odluči od kog će datuma otići na godišnji odmor. Početak praznika bit će dan koji ona upiše u aplikaciju.

Korak 3. Izračunajte iznos plaćanja koji se uzima u obzir

Neophodno je preuzeti sve uplate u korist zaposlenog za koje su u obračunskom periodu obračunati doprinosi FSS (2. deo člana 14. zakona br. 255-FZ). Na primjer, plata, bonusi, godišnji odmor.

Korak 4. Odredite prosječnu dnevnu zaradu

Uplate se moraju podijeliti s brojem kalendarskih dana u obračunskom periodu. Što se tiče naknade za njegu, ovo nije fiksna cifra, zavisi od broja dana u godini (365 u normalnoj godini, 366 u prijestupnoj godini). Izuzeti periodi se moraju oduzeti od broja kalendarskih dana. To su, posebno, dani bolesti, dekret ili odsustvo radi njege i drugo (dio 3.1 člana 14 zakona br. 255-FZ).

Korak 5. Uporedite zaradu sa maksimumom

Prosječna dnevna zarada ne prelazi maksimalnu prosječnu dnevnu zaradu. Ovo je zbir graničnih osnovica za doprinose u Fond socijalnog osiguranja za dvije godine prije godine kada zaposleni ode na roditeljsko odsustvo, podijeljen sa 730 (dio 3 člana 14 zakona br. 255-FZ).

Korak 6: Odredite iznos beneficije

Dodatak za njegu djeteta do jedne i po godine treba dodijeliti u iznosu od 40 posto prosječne zarade, bez obzira na staž osiguranja zaposlenog (dijelovi 1, 2, član 11.2 Zakona br. 255-FZ ). Da biste izračunali iznos za puni mjesec odsustva za njegu, trebate pomnožiti prosječnu dnevnu zaradu sa 30,4 dana i 40 posto (dijelovi 5.1, 5.2, član 14. Zakona br. 255-FZ).

Korak 7. Uporedite dodatak sa minimalnim

Dodatak za njegu za cijeli mjesec ne smije biti manji od minimalnog iznosa.

Korak 8. Izbrojite dane za koje dospijeva naknada

Najvjerovatnije je da će naknada biti nepotpuna u mjesecima kada počinje i završava roditeljsko odsustvo. Ali ako je odmor počeo 1. i završio posljednjeg dana u mjesecu, tada će iznos biti pun.

Korak 9: Dodijelite i platite svoj mjesečni dodatak za njegu djeteta

Primjer obračuna dodatka za njegu djeteta do 1,5 godine u 2018.

Zaposlenica odlazi na porodiljsko odsustvo u januaru 2018. Period obračuna dječijeg dodatka je 2017. i 2016. godina. Za 2017. iznos plaćanja je 650.000 rubalja, a za 2016. - 600.000 rubalja. U 2016. godini zaposleni je bio na bolovanju 20 dana.

Prosječna dnevna plata je 1758,09 rubalja. ((650.000 rubalja + 600.000 rubalja) : (366 dana + 365 dana - 20 dana).

Maksimalna zarada u 2018 - 2017, 81 rublja. ((718.000 rubalja + 755.000 rubalja) : 730 dana). Da biste izračunali, trebate uzeti 1758,09 rubalja. (1758.09< 2017,81).

Plaćanje za brigu o djetetu mlađem od 1,5 godine iznosit će 21.378,37 rubalja. (1758,09 rubalja × 30,4 dana × 40%)