Minimalni iznos naknade je do 15 godina. Mjesečne isplate za brigu o djeci

Pravo na ovu naknadu imaju majka, otac ili druga osoba koja stvarno brine o djetetu (ali samo po jedno za svako dijete). Oni koji se mogu prijaviti za beneficije uključuju:

• služi vojni rok po ugovoru ili služi u agencije za provođenje zakona;
• dobili otkaz za vrijeme trudnoće ili porodiljskog odsustva zbog likvidacije poslodavca (ili prestanka djelatnosti individualnog preduzetnika);
• studirati prema puno radno vrijeme, uključujući univerzitete, fakultete itd.

Međutim, pravo na beneficije ostaje ako primalac radi kod kuće ili honorarno ili nastavi da studira.

Ako građanin ima pravo na naknadu za nezaposlene, onda mora izabrati koju će naknadu primati: nezaposlenost ili njegu djeteta.

Žene koje su rodile drugo dijete tokom porodiljskog odsustva također moraju izabrati koje će naknade primati: porodiljsku naknadu ili naknadu za njegu djeteta ().

Naknada prestaje da se isplaćuje kada dijete napuni godinu i po.

Iznos naknade za brigu o djeci

By opšte pravilo Iznos naknade iznosi 40% prosječne zarade. Prosječne zarade određuju se po istim pravilima kao i za beneficije.

PRIMJER

Žena koja je rodila dete 2017. godine zaradila je 650 hiljada rubalja tokom 2016. godine, a 580 hiljada rubalja tokom 2015. godine. Tokom dvije godine provela je ukupno 21 dan na bolovanju;

Ukupna zarada za dvije godine iznosila je 1.230.000 rubalja. Da bi se odredila prosječna zarada, ukupna zarada se mora podijeliti s brojem kalendarskih dana ovih godina (730) sa izuzetkom onih koje nisu uzete u obzir u obračunu (21):

1.230.000: (730 - 21) = 1.734,84 rubalja.

Ovaj iznos ne prelazi maksimalnu prosječnu zaradu (1.901,4 RUB) i stoga se može koristiti u daljim proračunima. Treba ga pomnožiti sa fiksnom vrijednošću: 30,4 (), a zatim izračunati 40% od ukupne vrijednosti:

1734,84 x 30,4 x 40% = 21.095,65 RUB

Upravo toliki iznos beneficija će žena primati mjesečno.

Kada se istovremeno brine o dvoje ili više djece do navršenih godinu i po. Ovaj iznos ne može biti veći od prosječne zarade, ali ne smije biti manji od ukupnog minimalnog iznosa naknade (tj. minimalni dodatak za prvo dijete plus minimalni dodatak za drugo dijete i sljedeća) - 9197,06 rubalja. od 1. februara 2017 ().

Visina naknade bit će minimalna za majke koje su dobile otkaz zbog likvidacije poslodavca, kao i roditelje koji studiraju sa punim radnim vremenom, te lica koja se stvarno brinu o djetetu ako su mu roditelji umrli ili nisu u mogućnosti da to urade. svoje (lišene roditeljskog prava, izdržavaju kaznu zatvora, proglašavaju se nestalima i sl.).

Posljednje ažurirano oktobar 2018

Kako bi pomogla mladoj porodici da ispuni nove potrebe vezane za dolazak bebe, država daje mjesečnu pomoć. U članku se razmatraju pitanja vezana za ovu vrstu plaćanja: kako se obračunavaju naknade za brigu o djeci, ko može dobiti pomoć i koja su dokumenta potrebna za to, gdje se trebaju prijaviti zaposlene i neradne majke i očevi.

Ko ima pravo na beneficije?

Za mjesečne državne pomoći Svi građani Ruske Federacije imaju pravo, uključujući:

• službeno zaposlen;
• nezaposleni i nezvanično zaposleni;
• nedavno otpušten;
• studenti univerziteta, tehničkih škola, stručnih škola itd.

Sredstva mogu dobiti ne samo majke (rođaci ili oni koji su usvojili dijete), već i očevi, kao i ostali rođaci (bake, djedovi i sl.). Zavisi ko zapravo brine o bebi.. Ako baka ode na porodiljsko odsustvo, a majka nastavi da radi, onda je baka ta koja ima pravo na mjesečnu naknadu.

Odnosno, ako rođak ne može da radi i prima platu jer se brine o djetetu, onda ima pravo na mjesečnu pomoć od države.

Određene kategorije stranaca i lica bez državljanstva takođe mogu računati na pomoć ako stalno borave u Rusiji na teritoriji Rusije (imaju boravišnu dozvolu) ili privremeno (ali su zaposleni i osigurani u fondu socijalnog osiguranja).

Neprihvatljivo je dodijeliti beneficije osobama:

• lišen roditeljskog prava;
• oni koji su otišli na stalni boravak u inostranstvo (iako imaju rusko državljanstvo);
• čije je dijete na državnom izdržavanju.

Kako se vrše uplate?

Državna pomoć se prenosi mjesečno od dana rođenja bebe. Roditeljsko odsustvo daje se do 3 godine, ali Sredstva možete dobiti samo dok beba ne napuni 1,5 godine.

Sredstva se isplaćuju za svih 18 mjeseci, bez obzira kada ste predali dokumente za isplatu (glavno je da se prijavite za pomoć prije nego što beba napuni 2 godine).

Trenutno, za majke (ili druge rođake) na porodiljskom odsustvu, naknada je predviđena u fiksnom iznosu od 50 rubalja mjesečno, koji se prenosi sa dobi od 1,5 do 3 godine bebe. Iznos naknade u različite regije RF se može neznatno razlikovati, jer se u proračunu koristi faktor korekcije.

Iznos mjesečne pomoći

Iznos novca koji ćete dobiti za brigu o vašoj bebi direktno zavisi od toga da li radite ili ne. U nastavku ćemo detaljno razmotriti svaki od ovih slučajeva.

Plaćanja za radnike

Ako ste službeno zaposleni i u trenutno onda ste na porodiljskom odsustvu iznos uplate će se izračunati na osnovu 40% vaše prosječne mjesečne zarade. Prosječni prihod se utvrđuje na osnovu podataka o plate u protekle 2 godine.

◊ Za izračunavanje pomoći koristite formulu:

P = SZ / D * 30,4 * 40%

gdje je P iznos naknade za brigu o djeci do 1,5 godine;

SZ – iznos zarade za prethodne 2 godine;

D – broj kalendarskih dana (u toku poslednje 2 godine) minus isključeni periodi;

30.4 – prosječni kalendarski dani u mjesecu (konstantna vrijednost).

Ako ste 2018. otišli na porodiljsko odsustvo, formula za izračunavanje za vas će izgledati ovako:

P = SZ / (730 – isključeni periodi) * 30,4 * 40%,

Gdje je 730 broj dana u 2016. i 2017. godini.

Izuzeti periodi uključuju sljedeće dane:

• bolovanje;
• porodiljsko odsustvo;
• porodiljsko odsustvo radi nege drugog deteta (na primer, 2016. godine ste bili na odsustvu radi nege prvog deteta, a 2018. ste rodili drugu bebu);
• Niste bili na poslu iz drugih razloga, uz zadržavanje prosječne zarade i premije osiguranja nisu bili plaćeni od toga (na primjer, služili ste kao porotnik).

Uz isključene dane, isključuju se i iznosi plata primljeni za te dane.

Izostanci, godišnji odmori o svom trošku i drugo nisu isključeni iz obračunskih dana.

Primjer br. 1

Sviridova S.D. odlazi na porodiljsko odsustvo od 01.06.18. Obračun naknade za to se vrši na osnovu 2016. i 2017. godine. Tokom ovog perioda Sviridov:

• bio na bolovanju – 23 dana;
• bila na porodiljskom odsustvu – 140 dana;
• Bio sam na godišnjem odmoru - 39 dana.

Za izračunavanje iz ukupan broj kalendarskih dana u 2016. i 2017. godini (731 dan), 163 dana mora biti uklonjeno (23 dana – bolovanje, 140 dana – porodiljsko odsustvo). Dani godišnji odmor(39 dana) nisu isključeni iz ukupnog iznosa, jer iz njihovog iznosa društvo plaća premije osiguranja. Dakle, u formuli za Sviridovu trebate koristiti indikator 568 dana (730 - 162).

◊ Restriktivne dimenzije

Minimalne uplate briga 3142,33 rub. za prvorođenče i 6284,65 rub. na narednim. Odnosno, ako se tokom pojedinačnog obračuna ispostavi da su iznosi manji od navedenih, tada će mjesečna pomoć biti jednaka ovim minimalnim pokazateljima.

Maksimalna isplata ne može biti više 24 536,57 rub.

Odnosno, koliko god da je visoka plata, postoji plafon prihoda. U 2018. ova ograničenja izgledaju ovako: prihod za godinu nije veći od 815.000 rubalja, dnevno ne više od 2.017,81 rubalja.

U 2017. ovi pokazatelji su bili sljedeći: za godinu - 755.000 rubalja, po danu - 1.901,37 rubalja.

U 2016: za godinu 718.000 rubalja, dnevno - 1.772,90 rubalja.

Primjer br. 2
Kondratyeva E.G. otišla na porodiljsko odsustvo 01.03.18. Na osnovu rezultata u prethodne 2 godine njen prihod je bio:

• prihod za 2016. godinu – 618.620;
• prihod za 2017. godinu – 780.310.

Unatoč činjenici da je Kondratieva u 2017. godini zaradila 780.310, vrijednost od 755.000 (kao maksimalno dozvoljena) koristit će se za obračun naknade. Ukupni prihodi za obe godine biće 1.373.620 (618.620 + 755.000). Kao rezultat toga, iznos mjesečne uplate iznosit će 22.881,12 rubalja.

◊ Predmeti sa nepunim radnim vremenom

Isti poslodavac. Kombinovanje pozicija u jednoj organizaciji omogućava vam da sumirate sve prihode unutar granica.

Primjer br. 3. Utkina V.L. ekonomista JSC Status. U aprilu 2017. Utkina je kombinuje radno mjesto sa pozicijom stručnog analitičara u istoj organizaciji. U martu 2018. Utkina V.L. ide na porodiljsko odsustvo. Njen prihod u posljednje 2 godine je bio:

• za zvanje ekonomiste: u 2016. godini – 438.110; u 2017. godini – 488.320;
• za radno mjesto stručnog analitičara: u 2017. godini – 251.330.

Izračunajmo iznos mjesečnih plaćanja za Utkinu.

Sumiraju se ukupni prihodi za 2016. i 2017. godinu, uključujući i platu radnika sa nepunim radnim vremenom. Ukupno u 2016. Utkina je primila 438.110, u 2017. – 739.650 (488.320 + 251.330). Prihodi za obje godine će biti 1.177.760 (438.110 + 739.650).

Broj kalendarskih dana se određuje na sljedeći način:

730 (broj dana u 2016. i 2017.) – 59 (isključeni dani: porodiljsko odsustvo, bolovanje itd.) = 671.

Dakle, Utkina može dobiti beneficije u iznosu od:

1,177,760 RUB / 671 dan * 30,4 * 40% = 21.343,60 rubalja.

Ovaj indikator ne prelazi maksimalno dozvoljeni (24.536,57), tako da se izračun ne skraćuje.

Zapošljavanje kod različitih poslodavaca.

Slika izgleda drugačije. Razmotrimo tipične situacije:

1. Idete na porodiljsko odsustvo 2018. U 2016-2017 (obračunski period) i 2018. radili ste sa skraćenim radnim vremenom u firmi „A“ i „B“. Uplata mora biti od jedne organizacije (“A” ili “B”) po vašem izboru. Yves Obračun uzima u obzir prihod samo jedne organizacije. Preporučljivo je aplicirati za dječije dodatke do godinu i po dana preko kompanije sa većim primanjima. Sve što je potrebno od drugog poslodavca je potvrda da nisu date nikakve beneficije.
2. U martu 2018. podnosite zahtjev za roditeljsko odsustvo. U vrijeme odlaska na porodiljsko odsustvo radite u kompaniji „C“, a honorarno u kompaniji „D“. U periodu 2016 – 2017., kao i u januaru 2018. godine, bili ste na glavnoj poziciji u “A” i bili ste honorarno u “B”. Koja organizacija (A, B, C ili D) će vršiti plaćanja, sami birate. Prilikom utvrđivanja visine isplata potrebno je uzeti u obzir prihode u obračunskom periodu 2016 – 2017 (plata primljena u “A” ili “B” - po vašem izboru), čiji su iznosi potvrđeni relevantnim potvrdama.

Pojašnjavamo da kada se radi na pola radnog vremena u istoj kompaniji, sve zarade za sve pozicije se uključuju u obračun naknada.

Zarada uključuje ne samo platu, iznose naknada (za opasan rad, prekovremeni rad, prekovremeni rad, posebne klimatske uslove itd.), već i bonuse.

Ali finansijsku pomoć, beneficije, subvencije itd. nisu uključeni u obračun.

Ako je na izračunato 2 ljetni period Ako ste na porodiljskom odsustvu, trudnoći ili odsustvu za njegu djeteta, onda možete izračunati pomoć za period koji je bio prije ovih odsustva.

Primjer br. 4. Karpova A.E. U martu 2019. godine odlazi na porodiljsko odsustvo radi nege drugog djeteta. Štaviše, od marta 2017. do septembra 2018. bila je na odsustvu radi nege svog prvog deteta. Za 2017. i 2018. godinu. iznos plate koji je uticao na visinu beneficija bio je nedovoljan. U 2015. i 2016. godini mjesečne zarade su bile veće. Karpov je za obračun uzimao iznose plata za 2015. i 2016. godinu dječji dodatak u 2019.

Ako je plata u 2018. (od septembra do decembra) bila veća nego u 2015., 2016. godini, onda se možete osloniti na platu dobijenu u 2018. godini. U obzir će se uzeti samo 4 mjeseca (septembar, oktobar, novembar, decembar, ostalo vrijeme: roditeljsko i porodiljsko odsustvo se ne računa), od kojih će se obračunati iznos zarade i podjelni dani (a ne 730, ali 122).

Nakon proračuna, Karpova može odlučiti šta je za nju isplativije. I ona će imati pravo da bira obračunski period.

◊ Plaćanja za više djece odjednom

Izračuni za svako dijete se zbrajaju. To se često dešava kada se rode blizanci ili je period između prvog i sledećeg deteta kratak.

Ali ukupna veličina je ograničena. Granica je određena prosječnom zaradom primaoca pomoći dvije godine prije rođenja djeteta/djece.

Princip obračuna je isti kao i za jedno dijete, samo se umjesto 40% prihoda uračunava 100%.

Formula će izgledati ovako:

P (za 2) = SZ/D X 30,4.

Postoji i apsolutna granica (kada aplikanti za beneficije imaju visoke plate). U 2018. iznosi 61.341,36 ((718.000 + 755.000)/730 X 30,4) rubalja.

◊ Regionalni (rastući) koeficijenti

U mnogim regijama sa oštrim klimatskim uslovima daju se koeficijenti (na primjer, in Perm region- 1,15, u Republici Altaj - 1,4, u regiji Arkhangelsk 1,2, itd.).

Izračunati materijalni resursi na uobičajen način, množe se sa koeficijentom odgovarajuće regije. Na taj se način dobiva konačna vrijednost uzimajući u obzir društveno-geografske karakteristike određenog subjekta Ruske Federacije. Odnosno, iznos beneficija za brigu o djeci će biti veća veličina nego tipična situacija.

Regionalni indeksi također povećavaju niže i gornje granice beneficije.

Pomoć za nezaposlene

Naknada je predviđena i za nezaposlena lica, ali je obračun iznosa drugačiji nego za zaposlena lica.

◊ Postoje 2 kategorije nezaposlenih lica, zavisno od načina utvrđivanja visine dječijeg dodatka.

Osobe koje nisu osigurane u socijalnom osiguranju. To mogu biti:

• redovni studenti;
• general radno iskustvo ne prelazi 6 mjeseci;
• brinete o djetetu zbog lišenja roditeljskog prava na majku i/ili oca;
• nema zaposlenja u trenutku odlaska na odmor;
• Vi ste samostalni preduzetnik bez registracije u Fondu socijalnog osiguranja.

Državna pomoć je strogo određena na minimalni iznos (bez postupaka poravnanja): ako se prvo dijete pojavi u porodici - 3.142,33 RUB; za drugu i narednu djecu - 6.284,65 RUB.

One koje su ostale bez posla tokom porodiljskog odsustva, naime:

• otpuštena zbog likvidacije preduzeća tokom porodiljskog odsustva;
• majke otpuštene tokom porodiljskog odsustva zbog prelaska muža iz vojnih jedinica izvan Ruske Federacije na teritoriju Rusije (povratak u Rusku Federaciju).

Za ove nezaposlene osobe isplate se ne vrše u minimalnom iznosu, već po stopi od 40% prosječne mjesečne zarade. Odnosno, naknada se obračunava u opšta procedura, slično kao i zaposleni, ali maksimalni iznos koji je predviđen za građane u 2018. godini nije veći od 12.569,33.

◊ Ako ima dvoje ili više djece mlađe od 1,5 godine, iznos naknade za svako dijete se zbraja .

Za redovnu kategoriju nezaposlenih.

Prednosti se samo zbrajaju.

Primjer br. 6 Sokolova G.N. ima troje djece: sina (rođen 08.01.2017.) i dvije kćerke (rođene 24.12.2017. i 01.10.2018.). Sokolova G.N. – nezaposlena, tako da može računati na minimalne uplate:

• Za sina - 2.908,62 rubalja. (od rođenja do 31. januara 2017.), 3.065,69 RUB. (do 31. januara 2018.), 3.142,33 RUB. (do 31.01.2019.);
• Za ćerke – 6.131,37 (rođene 2017.) i 6.284,65 (rođene 2018. godine).

Tako je Sokolova G.N. primat će mjesečno:

• Od trenutka rođenja prvog djeteta do prve indeksacije (31.01.17.) Sokolova će dobiti 2.908,62 rublja;
• Od 01.02.2017. do rođenja drugog djeteta 3.065,69 rubalja.
• Od 24. decembra 2017. do sljedeće indeksacije (31.01.2018.), pomoć za njegu dvoje djece već iznosi 9.197,06 rubalja. (3.065.69 + 6.131.37);
• Od 01.02.2018. do prve bebe navršene 1,5 godine (07.07.2018.) - 9.426,98 rubalja. (3.142.33 + 6.284.65);
• Od 08.07.2018. do datuma rođenja trećeg djeteta - 6.284,65 rubalja. (plaćanja se zaustavljaju za prvu);
• Od datuma rođenja treće bebe (do danas), iznos plaćanja je 12.569,30 rubalja.

Ako je majka nezaposlena zbog otkaza tokom porodiljskog odsustva.

Tada ukupan iznos pomoći ne može biti veći od prihoda koji primalac pomoći prima 12 mjeseci prije rođenja djeteta.

Treba imati na umu da iznos dječijeg dodatka do 1,5 godine za drugo dijete i narednu djecu ne zavisi od toga da li su uplate za prvo ili su već izvršene (nije vezano za uzrast prethodne djece), ako majka nije lišena prava na prvo dijete (onda se to ne uzima u obzir).

Kako se prijaviti: procedura i dokumenti

Zatražite i primite mjesečna naknadaČuvanje djece do godinu i po dana moguće je preko poslodavca (za zaposlene osobe).

Izdajemo na mjestu rada

Za primanje sredstava trebat će vam:

• aplikacija slobodnog oblika koja navodi lične podatke i bankovni podaci za kreditiranje sredstava. Obrazac dokumenta možete dobiti u računovodstvu ili odjelu ljudskih resursa. U pravilu se piše jedan zahtjev i za odsustvo i za porodiljsku naknadu;
• izvod iz matične knjige rođenih/usvajanje djeteta (kopija se dostavlja i original);
• izvod iz matične knjige rođenih/usvajanje/smrti prethodne djece (ako je dostupan);
• uvjerenje sa mjesta rada (odsjek socijalnog osiguranja, ako ne radi) drugog roditelja da ne prima naknade;
• potvrdu da ne primate naknadu na drugom mjestu rada (za radnike sa nepunim radnim vremenom);
• zavisno od konkretan slučaj Mogu biti potrebni i drugi dokumenti. (Na primjer, za pomoć se prijavi rođak koji se brine o djetetu, zatim je potrebna potvrda o sastavu porodice, potvrda o vanbračnoj zajednici sa djetetom itd.).

Dokumente za naknade za njegu djeteta možete podnijeti od rođenja bebe, ali najkasnije dok beba navrši 2 godine. Na primjer, ako je beba rođena 18.05.17., onda datum prijave ne može biti kasnije od 18.05.19. Ukoliko iz opravdanog razloga niste bili u mogućnosti da dostavite papire u propisanom roku, rok će se vratiti na sudu. Pod uslovom da postoje prateća dokumenta, sertifikati itd.

Poslodavac ima rok od 10 radnih dana za obradu dokumenata, nakon čega bi vam sredstva trebala biti prebačena.

Novac se isplaćuje u dane kada je plata primljena, mjesečno. Ako je zahtjev kasnio, tada se iznos akumuliran od trenutka rođenja do prijave u potpunosti isplaćuje. Odnosno, kao da je dug zatvoren, čak i ako se radi o celom iznosu za 18 meseci.

Isplate putem socijalnog osiguranja

Lica koja nisu osigurana kod Fonda socijalnog osiguranja (nezaposleni, studenti, samostalni preduzetnici, otpušteni zbog likvidacije organizacije i sl.), kao i građani sa radnim iskustvom do 6 meseci, obratiti se Upravi za socijalno osiguranje na svom mjesto stanovanja (RUSZN).

Da biste se prijavili za beneficije za njegu djece do 1,5 godine preko RUSZN-a trebat će vam:

• prijava (Možete preuzeti uzorak zahtjeva za isplatu naknada do 1,5 godine na Internetu na web stranici socijalne službe ili se obratite direktno RUSZN-u za obrazac). Sada prijavu popunjavaju sami stručnjaci;
• izvod iz matične knjige rođenih bebe (za koju se prima subvencija) i prethodne djece (ako ih ima);
• potvrdu Zavoda za zapošljavanje da ne primate subvenciju za nezaposlene;
• potvrdu sa podacima o prosječnim zaradama za one kategorije nezaposlenih građana koji primaju sredstva po osnovu 40% prihoda (one otpuštene zbog likvidacije preduzeća; majke otpuštene zbog premještanja muževa iz vojnih jedinica izvan teritorije Rusije Federacija);
• kopiju rješenja o otkazu i izvod iz radna knjižica(ako ste bili otpušteni tokom trudnoće ili porodiljskog odsustva zbog likvidacije organizacije);
• potvrdu da supružnik nije primao beneficije.

Postoji nekoliko načina za prijenos dokumenata u socijalno osiguranje:

• Možete lično predati kompletan paket dokumenata tako što ćete posetiti kancelariju socijalnog osiguranja u mestu vašeg prebivališta ili teritorijalni MFC;
• ako niste u mogućnosti lično doći u ustanove, možete poslati poštansko pismo(sa obaveštenjem i popisom ulaganja) ili izdati punomoćje za davanje hartija od vrednosti od strane drugog lica;
• imate priliku da to iskoristite elektronski resurs gosuslugi.ru i predati dokumente na elektronski oblik. Da biste to učinili, potrebno je da se registrujete na web stranici i popunite obrazac u svom "Ličnom računu".

Rokovi za podnošenje dokumenata socijalnom osiguranju su slični proceduri za registraciju sredstava preko poslodavca - svi dokumenti se moraju predati prije nego što dijete napuni 2 godine. Naknade za brigu o djeci isplaćuju se na vaš bankovni račun do 26. u narednom mjesecu nakon podnošenja zahtjeva.

Dodatna regionalna plaćanja

Osim osnovne beneficije za brigu o djeci do 1,5 godine, Rusi mogu računati na dodatnu regionalnu pomoć. Na primjer, za stanovnike Sankt Peterburga, naknade se isplaćuju dok dijete ne navrši 1,5 godine. Sredstva se izdvajaju za kupovinu dječije robe i hrane. Dodatne uplate se prenose u sljedećim slučajevima:

• priznavanje porodice sa niskim primanjima;
• porodica odgaja dete sa invaliditetom (i sredstva se izdvajaju i za dete sa invaliditetom i za dete iz porodice u kojoj se dete sa invaliditetom odgaja);
• beba je zaražena HIV-om (ili u porodici postoji dijete zaraženo HIV-om);
• bebini roditelji su invalidi;
• beba ima individualnu medicinske indikacije za posebne mliječne proizvode (rok pomoći - do 3 godine).

Važno je napomenuti da se takva pomoć pruža ne samo stanovnicima Sankt Peterburga, već i ostalim građanima koji privremeno borave u ovom gradu.

Mjesečna pomoć je predviđena regionalnim zakonodavstvom ne u svim subjektima Ruske Federacije, već u većini. Istovremeno, u različitim regionima/teritorijama/republikama postoje različiti:

• iznosi plaćanja;
• sastav dokumentacije za prijavu;
• zahtjevi za kandidate;
• itd.

Da dobijete sveobuhvatne informacije o visini dodatne mjesečne pomoći, postupku za njeno primanje i neophodna dokumenta Bilo bi preporučljivo da se obratite lokalnom uredu socijalnog osiguranja. Također možete postaviti pitanje u komentarima na članak.

Pitanje - odgovor

pitanje:
Porodica Skvorcov privela je bebu od godinu i dva meseca. Prema dogovoru, Skvorcovi primaju gotovina za izdržavanje djeteta. Hoće li Skvorcovi primati mjesečnu odštetu od države?

Ne, Skvorcovi neće primati državne uplate.

pitanje:
Ignatieva je rodila bebu 8. aprila 2017. godine. U decembru 2017. Ignatieva je saznala da može primati mjesečnu pomoć i predala je dokumente na mjestu službe Monolit dd. Hoće li dobiti pozitivan odgovor u vezi isplata?

Da, Monolit dd će prihvatiti Ignatijevu prijavu za transfer sredstava zbog odsustva kašnjenja (Ignatieva može dostaviti papire do 04/08/19).

pitanje:
Postoji li ograničenje iznosa pomoći koja se isplaćuje za brigu o dvoje ili više djece?

Da, uprkos činjenici da se iznos isplata za svako dijete zbraja, ukupan iznos pomoći majci/ocu/drugom srodniku ne bi trebao biti veći po zakonu set size(za radnike - ne više od 100 posto njihove prosječne zarade; za neradnike - najviše od maksimalnog iznosa naknade koji se utvrđuje na godišnjem nivou).

1. Art. 13 Savezni zakon "O državnim beneficijama za građane sa djecom" Pravo na mjesečni dodatak za njegu djeteta
2. Art. 15 Federalni zakon "O državnim beneficijama za građane sa djecom" Iznos mjesečne naknade za njegu djeteta
3. Art. 5 Federalni zakon "O državnim beneficijama za građane sa decom" Primena regionalnog koeficijenta prilikom dodele državnih davanja građanima sa decom
4. Dio 2.1. Art. 12 Federalni zakon "O obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa materinstvom" Rokovi za podnošenje zahtjeva za naknade za privremeni invaliditet, trudnoću i porođaj, mjesečne naknade za negu djeteta
5. Dio 1, 2.1, 6, 7, 7.1, 8, 9 čl. 13 Federalni zakon "O obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa materinstvom" Postupak dodjele i isplate naknada za privremeni invaliditet, za trudnoću i porođaj, mjesečne naknade za negu djeteta
6. Dio 1, 1.1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 5.1, 5.2 čl. 14 Federalni zakon "O obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa materinstvom" Postupak za obračun naknada za privremeni invaliditet, trudnoću i porođaj, mjesečne naknade za njegu djeteta
7. Art. 15 Federalni zakon "O obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa materinstvom" Trajanje dodjele i isplate naknada za privremeni invaliditet, trudnoću i porođaj, mjesečne naknade za njegu djeteta
8. Odjeljak 6 Naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 1012n od 29. decembra 2009. godine „O odobravanju postupka i uslova za određivanje i isplatu državnih davanja građanima sa djecom“ Mjesečni dodatak za njegu djeteta

Nakon rođenja djeteta, njegovoj porodici je, naravno, potrebna dodatna vlada socijalna podrška, budući da potreba za brigom o djeci uključuje dodatne porodične troškove i smanjenje (ili potpuni gubitak) potencijala zarade od radna aktivnost za jednog od roditelja. S tim u vezi, u Rusiji za 2016. godinu predviđene su sljedeće mjesečne naknade za period nakon porođaja:

• osobe na roditeljskom odsustvu radi nege djeteta mlađeg od 3 godine;
• i kasnija djeca od rođenja do tri godine (od početka 2016. godine isplate se vrše);
• služenje vojnog roka dok dijete ne navrši tri godine života.

Promjene federalnog i regionalnog zakonodavstva posljednjih godina ne samo da su dopunile sistem podrške porodicama s djecom novim regionalnim do treće godine (od 2013. godine), već su izmijenile i proceduru obračuna tradicionalnih plaćanja.

Dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine

Jedan od glavnih oblika podrške roditeljima u Rusiji u prvih godinu i po dana nakon porođaja je do godinu i po. Njihovo finansiranje u skladu sa saveznim zakonom “O obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa porodiljstvom” vrši se na teret federalnog (FSS), doprinose kojem poslodavci obavezni plaćaju za sve službeno zaposlene građane.

Pravo na primanje ovih isplata je ne samo bebina majka, ali i pružanje direktne brige o djetetu i njegovom odgoju do 1,5 godine. Zakonom je predviđena mogućnost ostvarivanja beneficija za roditelje, druge srodnike i staratelje koji se stvarno brinu o djetetu.

• Zaposleni građani moraju podnijeti zahtjev za beneficije.
• Ako u porodici postoji dijete, isplata se vrši preko Odjeljenja za socijalnu zaštitu stanovništva (USZN).

U tom slučaju poslodavci prvo isplaćuju naknade iz vlastitih sredstava, a zatim Fond socijalnog osiguranja nadoknađuje uplate na račun kompanije za svaki pojedini osigurani slučaj.

Veličina

Visina naknade za brigu o djeci iznosi 40% od , za čiji obračun se uzima period - 2 prošle godine rad.

Prema novim pravilima, koja su na snazi ​​od 1. januara 2011. godine, da biste izračunali zaradu, morate ukupnu zaradu za prethodne dvije godine podijeliti sa 730 dana da biste izračunali dnevnu zaradu, a dobijeni rezultat pomnožite sa 30,4 - prosjekom broj dana u mjesecu.

Ako je staž osiguranja lica koje prima naknadu kraći od 6 mjeseci, ili prosječne zarade je manja od utvrđene minimalne zarade, onda se njena vrijednost obračunava na osnovu minimalne vrijednosti utvrđeno zakonom.

Od 1. jula 2016. godine minimalna plata je 7500 rub., a minimalni iznos plaćanja za brigu o djeci je 2908.62 rub. mjesečno na prvom i 5817.24 rub. za svako od sljedeće rođene djece.

Takođe, savezni zakon utvrđuje maksimalne prosječne zarade, iz koje se može izračunati iznos plaćanja. Izjednačen je sa Fondom socijalno osiguranje i ne može premašiti:

• za 2009. i 2010. - 415.000 rubalja;
• za 2011. - 463.000 rubalja;
• za 2012. - 512.000 rubalja;
• za 2013. - 568.000 rubalja;
• za 2014. - 624.000 rubalja;
• za 2015. - 670.000 rubalja;
• za 2016. - 718.000 rubalja.

• Ovjerenu kopiju ili izvod radne knjižice o posljednjem mjestu rada ili službe;
• Kopija naredbe o otpuštanju sa posljednjeg mjesta rada, kao i obračun obezbijeđene porodiljske naknade (ako je dato);
• Uvjerenje iz mjesta prebivališta o sastavu porodice;
• Potvrda o prosječnoj zaradi.

Termini i uslovi plaćanja

Za radnike pravo na odlazak i primanje beneficija za njegu djeteta do jedne i po godine života ostvaruje se od sljedećeg dana nakon diplomiranja. Isplate se dodjeljuju od dana početka roditeljskog odsustva i prestaju kada dijete navrši 18 mjeseci. Možete podnijeti zahtjev za beneficije nakon što vaše dijete napuni godinu i po.

Nakon što poslodavcu ili Uredu SZN dostave kompletan paket dokumenata, dužni su u roku od 10 dana obračunati mjesečne isplate i odlučiti da ih izdaju.

Dodatak za njegu trećeg djeteta i naredne djece do 3 godine

Od 1. januara 2013. godine u skladu sa predsjedničkim dekretom Ruska Federacija od 07.05.2012.godine br.606 “O mjerama za implementaciju demografsku politiku Ruska Federacija" pokrenut program podrške velike porodice pri rođenju 3. ili narednog djeteta, što od početka 2016. godine obuhvata.

U skladu sa ovim programom, sada se pruža dodatna pomoć u regionima. Ova vrsta naknade se isplaćuje mjesečno pri rođenju 3 djece i sljedeće djece od 1. januara 2013. godine do 3 godine. Da bi se primale uplate, prosječni prihod po članu porodice mora biti ispod minimalnog egzistencijalnog nivoa utvrđenog u regiji.

Budući da je posebnost ove mjesečne uplate njena regionalna priroda, svaki subjekt federacije samostalno određuje njenu veličinu i postupak izdavanja. U većini regiona zemlje iznos isplate je vezan za minimalni životni minimum za djecu utvrđen u subjektu federacije za vrijeme njegovog imenovanja.

Registraciju i isplatu ove vrste pomoći vrši područna odjeljenja SZN. Da bi počeo primati beneficije, podnosilac zahtjeva mora dostaviti sljedeći paket dokumenata USZN-u:

• Prijava za beneficije;
• Original i kopija izvoda iz matične knjige rođenih bebe;
• Potvrda o prihodima od Poreska služba za podnosioca zahteva i članove porodice;
• Uvjerenje iz mjesta prebivališta o sastavu porodice.

Mjesečni dodatak za njegu djece vojnog obveznika

Ova naknada se isplaćuje majci djeteta vojnog roka na odsluženju vojnog roka, kao i drugom srodniku ili staratelju koji se stvarno brine o djetetu. U ovom slučaju, pravo na primanje isplata ima samo jedno od ovih lica.

Zakonom utvrđeni rokovi plaćanja:

1. Naknada se isplaćuje počev od rođenja djeteta, ali ne prije dana kada je otac počne da je nosi. vojni rok na poziv.
2. Isplata beneficija prestaje kada dijete navrši tri godine, ali najkasnije do prestanka vojnog roka.

Više o ovoj vrsti pogodnosti možete pročitati na.

Visina dječijeg dodatka za djecu do 1,5 godine povećana je u 2018. godini zbog promjene osnovice za obračun i minimalne zarade. A od 1. februara i 1. maja 2018. godine biće nove minimalne naknade zbog indeksacije i rasta minimalne zarade.

Promjena iznosa beneficija za brigu o djeci do 1,5 godine u 2018. u Rusiji

Od 1. januara 2018. godine majke dobijaju nove mjesečne naknade. Promjene su povezane s novim obračunskim periodom za koji se utvrđuju zarade. Na iznose je uticala i povećana minimalna plata i.

Dječiji dodaci zavise od vrste djeteta koje je zaposlenica rodila.

Zvaničnici su ograničili isplatu na minimalnu i maksimalnu vrijednost. Dinamiku predstavljamo u tabeli.

Period isplate dječijih dodataka će biti produžen

Od 2019. godine kompanije će zaposlenima isplaćivati ​​mjesečni dodatak za njegu djeteta dok dijete ne napuni tri godine, a ne godinu i po. Poslanici Državne dume će do kraja oktobra razmotriti nacrt zakona br.

Prema zastupnicima, roditelji bi trebali dobiti finansijsku podršku tokom čitavog porodiljskog odsustva, a ne samo prvih godinu i po dana.

Kako su se promijenile naknade za njegu djece do 1,5 godine?

* 3.795,60 RUB plaćaju ako je odsustvo za negu prvog deteta počelo posle 1. februara, jer Ne možete plaćati manje od minimalne plate. Isti minimalni iznos važi i za godišnji odmor od 1. januara do 1. februara.

Irina Savchenko odgovara,

Šef odjela za praćenje provedbe obračuna i dodjele pokrića osiguranja odjela za organiziranje plaćanja osiguranja Federalne službe osiguranja Rusije

„Zaposlenom koji je na roditeljskom odsustvu do tri godine isplatiti beneficije za negu deteta do 1,5 godine. Tokom ovog perioda ima pravo na sljedeće mjesečne uplate:…..”

Kako se obračunava dodatak za njegu djece do 1,5 godine u 2018. godini?

Obračunski period može se zamijeniti. Ovo se radi ako je zaposlenica bila na porodiljskom ili drugom porodiljskom odsustvu u jednoj od godina (član 14. Zakona br. 255-FZ). Prave zamjenu tako da količina postaje veća.

Godine možete zamijeniti samo onima koje neposredno prethode obračunskom periodu (pismo Ministarstva rada Rusije od 3. avgusta 2015. br. 17-1/OOG-1105). A ako je zaposlenik bio na porodiljskom i odsustvu za njegu od 2013. do 2016. godine, prilikom izračunavanja naknada u 2017. godini možete uzeti zaradu za 2011-2012 (pismo Federalnog fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 11. novembra 2015. br. 02- 09-14/15-19989).

Važno: odgovara MAXIM TOPILIN - ministar rada i socijalna zaštita

Kako će se promijeniti beneficije za porodice sa djecom i bolovanje

Maksimalna veličina Isplate za brigu o djeci do godinu i po za osigurane građane povećat će se na 24.503 rublje mjesečno od 1. januara 2018. Povećanje je povezano sa promjenom dvogodišnjeg obračunskog perioda. U 2017. godini naknade se obračunavaju od zarade za 2015. i 2016. godinu.

Maksimalna osnovica za obračun premija osiguranja za ove godine iznosi 670.000 i 718.000 rubalja, respektivno. U 2018. godini isplate se moraju obračunati iz zarade za 2016. i 2017. godinu. Maksimalna osnovica je 718.000 i 755.000 rubalja, respektivno.

Minimalni dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine

Minimalna naknada se obračunava od minimalne plate. Odnosno, minimalna plata se mora pomnožiti sa 40 posto. Zvaničnici indeksiraju minimalnu platu godišnje. Dakle, posljednja indeksacija je bila u februaru 2017. Nakon toga, minimum je iznosio 3065,69 rubalja. za brigu o prvom djetetu i 6131,37 rubalja. za brigu o drugoj i narednoj djeci (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 26. januara 2017. br. 88).

Zvaničnici će sljedeću indeksaciju izvršiti u februaru 2018. Naknada se mora povećati za faktor 1,025 (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 26. januara 2018. br. 74). Da ne biste gubili vrijeme na indeksiranje osnovnog ograničenja, pogledajte - tamo ćete pronaći sve potrebne vrijednosti.

U svakom slučaju, minimalna veličina, uzimajući u obzir indeksaciju, ne može biti niža od veličine koja se izračunava iz minimalne plate. Zbog toga od 1. januara 2018. minimalna plata za prvo dijete ne može biti niža od 3.795,60 rubalja. (9489 RUR x 40%). A ako se od 1. maja minimalna plata ponovo poveća, tada će minimalna biti 4465,20 rubalja. (11.163 RUB x 40%). Ako početak godišnjeg odmora padne nakon ovih datuma.

Maksimalni dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine

Maksimalni iznos zavisi od maksimalne zarade u dve godine koje prethode godini godišnjeg odmora. Za odmor u 2018. uzima se prihod za 2017. i 2016. - 755.000 rubalja. i 718.000 rub. respektivno. Maksimum se izračunava na sljedeći način - 755.000 rubalja. + 718.000 rub. / 730 dana x 40% x 30,4. Ispada 24.536,57 rubalja.

Ispod je tabela sa prihodima za određivanje osnovice za obračun naknada.

Tabela limita za doprinose Fondu socijalnog osiguranja za obračun naknada

*Maksimalna osnovica za doprinose Fondu socijalnog osiguranja za 2018. iznosi 815.000 RUB. - biće od koristi za obračun naknada u 2019. godini, kada obračunski period obuhvata 2017. i 2018. godinu.

Ko ima pravo na roditeljsko odsustvo za djecu do 1,5 godine

Procedura za obračun naknade za njegu djeteta do 1,5 godine u 2018

Procedura za obračun naknada može se podijeliti u nekoliko koraka.

Korak 1. Provjerite da li zaposleni ima pravo na beneficije i da li je dostavio sva dokumenta

Da bi primio mjesečnu isplatu za brigu o djetetu u 2018. godini, zaposlenik mora dostaviti dokumente za njega. među njima:

• prijava za odsustvo i isplata beneficija u slobodnom obliku;
• kopiju izvoda iz matične knjige rođenih djeteta;
• potvrda sa radnog mjesta drugog roditelja ili iz socijalnog osiguranja da ne koristi odsustvo i ne prima naknadu za njegu ili oba roditelja ako drugi srodnik koristi odsustvo za negu;
• kopije izvoda iz matične knjige rođenih prethodne djece itd.

Ali ovo nije cela lista. Prije nego što izdate isplatu za brigu o djeci do 1,5 godine, provjerite listu dokumenata u paragrafu 54 Procedure odobrene naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 23. decembra 2009. br. 1012n.

Korak 2: Odredite svoj obračunski period

To su dvije godine koje prethode godini u kojoj je zaposlenica koristila porodiljsko odsustvo (1. dio, član 14. Zakona br. 255-FZ). Zaposlenica ima pravo da sama odluči kog će datuma otići na godišnji odmor. Početak odmora bit će dan koji ona upiše u aplikaciju.

Korak 3. Izračunajte iznos plaćanja koji se uzima u obzir

Potrebno je preuzeti sve uplate u korist zaposlenog za koje su u toku obračunskog perioda obračunati doprinosi u Fond socijalnog osiguranja (2. dio člana 14. Zakona br. 255-FZ). Na primjer, plata, bonusi, godišnji odmor.

Korak 4. Odredite svoju prosječnu dnevnu zaradu

Uplate se moraju podijeliti s brojem kalendarskih dana u obračunskom periodu. Za dodatak za njegu, ovo nije fiksna cifra, zavisi od broja dana u godini (365 u normalnoj godini, 366 u prijestupna godina). Izuzeti periodi se moraju oduzeti od broja kalendarskih dana. To su, posebno, dani bolesti, porodiljsko odsustvo ili odsustvo za njegu i drugo (član 14. dio 3.1 Zakona br. 255-FZ).

Korak 5. Uporedite svoju zaradu sa maksimalnom

Prosječna dnevna zarada ne prelazi maksimalnu prosječnu dnevnu zaradu. Ovo je zbir maksimalnih osnovica za doprinose Fondu socijalnog osiguranja za dvije godine prije godine u kojoj je zaposlenica otišla na porodiljsko odsustvo, podijeljena sa 730 (3. dio člana 14. Zakona br. 255-FZ).

Korak 6: Odredite iznos beneficije

Naknade za brigu o djeci do jedne i po godine treba dodijeliti u iznosu od 40 posto prosječne zarade, bez obzira na staž osiguranja zaposlenog (dijelovi 1, 2, član 11.2 Zakona br. 255-FZ). Za izračunavanje iznosa za pun mjesec odsustvo za njegu, morate pomnožiti prosječnu dnevnu zaradu sa 30,4 dana i 40 posto (dijelovi 5.1, 5.2 člana 14. Zakona br. 255-FZ).

Korak 7: Uporedite dodatak sa minimalnim

Plaćanje za njegu za cijeli mjesec ne smije biti manje od minimalnog iznosa.

Korak 8. Izbrojite dane za koje dospijevaju naknade

Vjerovatno je da vaša naknada neće biti puna u mjesecima kada počinje i završava se porodiljsko odsustvo. Ali ako je godišnji odmor počeo 1. dana i završio posljednjeg dana u mjesecu, tada će iznos biti pun.

Korak 9: Odredite i platite mjesečni dodatak za njegu djeteta

Primjer obračuna naknada za njegu djeteta do 1,5 godine u 2018

Radnica odlazi na porodiljsko odsustvo u januaru 2018. Obračunski period za dječiji dodatak je 2017. i 2016. godina. Za 2017. iznos plaćanja bio je 650.000 rubalja, a za 2016. godinu - 600.000 rubalja. U 2016. godini zaposleni je bio na bolovanju 20 dana.

Prosječna dnevna zarada je 1.758,09 rubalja. ((650.000 rub. + 600.000 rub.) : (366 dana + 365 dana - 20 dana).

Maksimalna zarada u 2018 - 2017, 81 rublja. ((718.000 RUB + 755.000 RUB) : 730 dana). Da biste izračunali, trebate uzeti 1758,09 rubalja. (1758.09< 2017,81).

Plaćanje za brigu o djeci do 1,5 godine iznosit će 21.378,37 rubalja. (1.758,09 RUB × 30,4 dana × 40%)