Opis posla upravitelja skladišta. Opis posla rukovodioca robnog računovodstva. II. Poslovna zaduženja
Sastavljeno u ___ primjeraka. Odobravam __________________________________ (inicijal, prezime)
___________________________________ ___________________________________ (ime poslodavca, (menadžer ili druga osoba,
Njena organizaciona i pravna nadležnost je ovlaštena da odobrava
Obrazac, adresa, broj telefona, adresa opis posla)
Email, OGRN, INN/KPP) "___"_______________ _____ g.
"___"__________ _____ grad N ______ M.P.
OPIS POSLA
menadžer skladišta i distribucije
__________________________________________
(naziv odjela poslodavca)
Programer: __________________
Dogovoreno: __________________
______________________________
ID elektronske kopije dokumenta.
(PREAMBULA)
Ovaj opis posla je razvijen i odobren u skladu sa odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugim propisima koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.
1. OPĆE ODREDBE
1.1. Rukovodilac skladišta i distribucije (u daljem tekstu “Zaposleni”) je specijalista.
1.2. Ovim opisom poslova definisane su funkcionalne odgovornosti, prava, dužnosti, odgovornosti, uslovi rada, odnosi (pozicioni odnosi) zaposlenog, kriterijumi za ocenu njegovih poslovnih kvaliteta i rezultata rada pri obavljanju poslova po specijalnosti i neposredno na radnom mestu u „______________“ (u daljem tekstu - "Poslodavac").
1.3. Zaposleni se postavlja na radno mjesto i razrješava nalogom poslodavca na način propisan važećim zakonodavstvom o radu.
1.4. Zaposleni odgovara direktno ______________.
1.5. Zaposleni mora znati:
rješenja, naredbe, naredbe, drugi upravni i regulatorni akti viših organa koji se odnose na logistiku i promet proizvoda;
standardi i tehničke specifikacije za artikle inventara, njihova glavna svojstva i karakteristike kvaliteta;
postupak izrade logističkih planova i zaključivanja poslovnih ugovora;
metode obračuna zaliha i obračuna potreba za njima;
oblici računovodstvene dokumentacije i procedure izvještavanja; organizacija skladištenja i prodaje proizvoda;
osnovni principi distribucije i skladištenja robe;
uslovi isporuke, skladištenja i transporta inventara; aktuelne cjenovnike i cjenovnike;
standardi za proizvodne zalihe materijalnih resursa;
osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja;
radno zakonodavstvo; interni propisi o radu;
pravila i propise o zaštiti na radu.
1.6. Uslovi za kvalifikaciju: visoko stručno obrazovanje i radno iskustvo na poslovima upravnika skladišta ili trgovca najmanje 3 godine.
2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI
Vrši racionalnu organizaciju prijema i prodaje proizvoda, njihovu isporuku potrošačima na vrijeme i u obimu u skladu sa narudžbinama i zaključenim ugovorima.
Efikasno obrađuje narudžbe, isporučuje proizvode na vrijeme i radi sa dilerskom mrežom.
Odvaja kupovinu proizvoda koje ne treba miješati.
Ispunjava uslove skladištenja i kretanja robe.
Vodi dokumentaciju o svim procesima: kretanju, nabavci i prodaji.
Izvodi pohranjivanje adresa.
Nadzire tehničko stanje skladišnih i utovarno-istovarnih objekata.
Prati uslove skladištenja proizvoda, opreme i proizvoda, ispravnost njihovog čuvanja i osiguranje sigurnosti.
Organizuje vođenje evidencije raspoloživosti i kretanja proizvoda, opreme, proizvoda, obavljanje popisa materijalnih sredstava u utvrđenom roku i sastavljanje potrebnih izvještaja.
Utvrđuje zahtjeve za materijalnim resursima, usklađenost njihovog kvaliteta sa standardima, tehničkim specifikacijama i drugim regulatornim dokumentima, kao i zaključenim ugovorima.
Učestvuje u utvrđivanju usaglašenosti nacrta logističkih planova Naručioca sa planovima proizvodnje, u praćenju ispunjenja ugovornih obaveza, prijema i prodaje sirovina, materijala, opreme i gotovih proizvoda, u pripremi podataka za sastavljanje reklamacija za nabavku niske -kvalitetan inventar i odgovaranje na reklamacije kupaca.
Kontroliše dostupnost materijalnih resursa i gotovih proizvoda u skladištu.
Komunicira sa dobavljačima i potrošačima i priprema dokumentaciju za otpremu proizvoda.
Učestvuje u izradi i implementaciji organizacionih standarda za logistiku, prodaju, kontrolu kvaliteta proizvoda, organizaciju transporta i skladištenja sirovina, materijala, opreme i gotovih proizvoda.
Vodi operativnu evidenciju prijema i prodaje zaliha, prati blagovremenost otpreme povratnih kontejnera i po potrebi vrši pretragu nepristiglog tereta.
Učestvuje u sprovođenju popisa, proučava razloge za nastanak viška viška materijalnih sredstava i nelikvidnih sredstava i preduzima mere za njihovo sprovođenje.
Prati poštovanje pravila skladištenja zaliha u skladištima, priprema gotove proizvode za otpremu potrošačima, izrađuje potrebnu dokumentaciju u vezi sa nabavkom i prodajom proizvoda i sastavlja izvještaje na utvrđenim obrascima.
3. PRAVA ZAPOSLENIH
Zaposleni ima pravo na:
obezbjeđivanje poslova predviđenih ugovorom o radu;
radno mjesto koje je u skladu sa državnim propisima za zaštitu rada i uslovima predviđenim kolektivnim ugovorom;
blagovremenu i punu isplatu zarada u skladu sa kvalifikacijama, složenošću poslova, količinom i kvalitetom obavljenog posla;
odmor koji se obezbjeđuje uspostavljanjem redovnog radnog vremena, skraćeno radno vrijeme za pojedine struke i kategorije radnika, obezbjeđivanje sedmičnih slobodnih dana, neradnih praznika, plaćeni godišnji odmor;
potpune pouzdane informacije o uslovima rada i zahtjevima zaštite rada na radnom mjestu;
stručno osposobljavanje, prekvalifikacija i usavršavanje na način utvrđen Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim saveznim zakonima;
udruživanje, uključujući pravo na osnivanje sindikata i pridruživanje njima radi zaštite njihovih radnih prava, sloboda i legitimnih interesa;
učešće u upravljanju organizacijom u oblicima predviđenim Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima i kolektivnim ugovorom;
vođenje kolektivnih pregovora i zaključivanje kolektivnih ugovora i ugovora preko njihovih zastupnika, kao i informacije o sprovođenju kolektivnog ugovora i ugovora;
zaštita vaših radnih prava, sloboda i legitimnih interesa svim sredstvima koja nisu zakonom zabranjena;
rješavanje individualnih i kolektivnih radnih sporova, uključujući pravo na štrajk, na način utvrđen Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim saveznim zakonima;
naknada štete koja mu je nanesena u vezi sa obavljanjem njegovih poslova i naknada moralne štete na način utvrđen Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim saveznim zakonima;
obavezno socijalno osiguranje u slučajevima predviđenim saveznim zakonima;
pribavljanje materijala i dokumenata vezanih za njihovu djelatnost;
interakciju sa drugim odjeljenjima Poslodavca radi rješavanja operativnih pitanja njihovih profesionalnih aktivnosti.
4. ODGOVORNOSTI ZAPOSLENOG
Zaposleni je dužan:
savjesno ispunjava svoje radne obaveze koje su mu određene ugovorom o radu i opisom poslova;
pridržavati se internih propisa o radu;
pridržavati se radne discipline;
pridržavati se utvrđenih radnih standarda;
pridržavati se zahtjeva zaštite rada i zaštite na radu;
pažljivo postupati sa imovinom Poslodavca (uključujući imovinu trećih lica koju drži Poslodavac, ako je Poslodavac odgovoran za sigurnost ove imovine) i drugih zaposlenih;
odmah obavijestiti poslodavca ili neposrednog rukovodioca o nastanku situacije koja predstavlja opasnost po život i zdravlje ljudi, sigurnost imovine poslodavca (uključujući imovinu trećih lica u posjedu poslodavca, ako je poslodavac odgovoran za sigurnost ove imovine).
5. ODGOVORNOST ZAPOSLENIH
Zaposleni je odgovoran za:
Neispunjavanje svojih dužnosti.
Netačne informacije o statusu rada.
Nepoštivanje naloga, uputstava i uputstava Poslodavca.
Kršenje sigurnosnih pravila i uputstava o zaštiti na radu, nepreduzimanje mjera za suzbijanje uočenih povreda sigurnosnih pravila, zaštite od požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju aktivnostima Poslodavca i njegovih zaposlenih.
Nepoštivanje radne discipline.
5.6. Zaposleni snosi punu individualnu finansijsku odgovornost u skladu sa ugovorom zaključenim sa njim.
6. USLOVI RADA
6.1. Raspored rada Zaposlenog utvrđuje se u skladu sa Pravilnikom o radu koji utvrđuje poslodavac.
6.2. Zbog proizvodnih potreba, Zaposleni je u obavezi da ide na službena putovanja (uključujući i lokalna).
6.3. Karakteristike uslova rada na radnom mestu: ____________________.
(Po potrebi: 6.4. Zaposleni je upoznat sa odredbama Poslodavca o službenim i poslovnim tajnama i obavezuje se da ih neće odati.)
6.5. ___________________________________________________________________ (dodatni uslovi koji ne pogoršavaju situaciju zaposlenog
U poređenju sa onima utvrđenim radnim zakonodavstvom i dr
Regulatorni pravni akti koji sadrže norme radnog prava,
Kolektivni ugovori, ugovori, lokalni propisi)
8. OCJENA POSLOVNIH KVALITETA ZAPOSLENOG I REZULTATA NJEGOVOG RADA
8.1. Kriterijumi za procenu poslovnih kvaliteta Zaposlenog su:
kvalifikacija;
radno iskustvo u specijalnosti;
stručna osposobljenost, izražena u najboljem kvalitetu obavljenog posla;
nivo radne discipline;
sposobnost prilagođavanja novoj situaciji i primjene novih pristupa rješavanju nastalih problema;
intenzitet rada (sposobnost da se nosi sa velikim obimom posla u kratkom vremenu);
sposobnost rada sa dokumentima;
sposobnost blagovremenog savladavanja tehničkih sredstava koja povećavaju produktivnost rada i kvalitet rada;
radna etika, stil komunikacije;
kreativnost, preduzetništvo;
sposobnost adekvatnog samopoštovanja;
pokazivanje inicijative u radu, obavljanje poslova više kvalifikacije;
povećanje individualnog učinka;
prijedlozi racionalizacije;
praktična pomoć novoprimljenim radnicima bez obezbjeđivanja mentorstva odgovarajućim nalogom;
visoka kultura rada na određenom radnom mjestu.
8.2. Rezultati rada i blagovremenost njegovog završetka ocjenjuju se prema sljedećim kriterijima:
rezultate koje je Zaposleni postigao u obavljanju poslova predviđenih opisom poslova i ugovorom o radu;
kvalitet obavljenog posla;
blagovremeno obavljanje službenih dužnosti,
ispunjenje standardizovanih zadataka, nivo produktivnosti rada;
8.3. Procjena poslovnih kvaliteta i rezultata rada vrši se na osnovu objektivnih pokazatelja, motivisanog mišljenja neposrednog rukovodioca i kolega.
Opis posla je izrađen na osnovu _______________________ (ime,
Broj i datum dokumenta)
Rukovodilac strukturne jedinice ____________________/___________ (puno ime) (potpis)
"___"____________ _____ G.
Dogovoreno: pravna služba ___________________________/________________ (puno ime) (potpis)
"___"____________ _____ G.
Pročitao sam uputstva: _________________________/_______________ (ili: primio uputstva) (puno ime) (potpis)
Ova profesija se ne predaje u visokoškolskim ustanovama, ali je neophodna u svakom proizvodnom procesu i u uslužnom sektoru. Ljudi u ovoj specijalnosti moraju posjedovati mnoge profesionalne kvalitete. Ova pozicija se zove "skladištar". Njene odgovornosti su višestruke i zahtijevaju određene karakterne osobine. Pogledajmo detaljnije obaveze skladištara.
Ova pozicija uključuje finansijsku odgovornost. Stoga skladištar mora biti odgovoran i stručno osposobljen. To znači znanje iz oblasti skladišnog računovodstva i analitike. U savremenom dobu tehnološkog razvoja potrebno je i dobro poznavanje računara i pratećih programa. Ali to nisu sve kvalitete koje skladištar treba da ima.
Odgovornosti ove profesije su takve da, uprkos prividnoj lakoći, nije svako u stanju da se nosi sa njima. Potreba za obrazovanjem zavisi od pozicije u sistemu. Na primer, zanimanje skladištar je svrstano u radničku klasu, a upravnik skladišta je već rukovodeća pozicija.
Za rad u skladištu ne morate imati visoko obrazovanje; Ali u proizvodnji je potrebna posebna obuka. Svaki radnik u ovoj oblasti mora znati opis poslova skladištara. Osim toga, potrebno je proučiti kategorije proizvoda ili njihove grupe.
Evo liste onoga što skladištar treba da bude u stanju da uradi. Dužnosti nisu teške, ali zahtijevaju najveću pažnju.
1. Prije svega, zaposlenik mora poznavati metode održavanja i računovodstva upravljanja skladištem.
2. Dužan je da prouči svu nomenklaturu i njihovu svrhu.
3. Skladištar mora biti u stanju da popuni svu prateću dokumentaciju potrebnu za kretanje robe.
4. Takođe morate znati kako skladištiti robu ili materijalna sredstva i kako ih skladištiti. Iskusan zaposlenik neće dozvoliti skladištenje prehrambenih proizvoda pored industrijske robe.
5. U nadležnosti skladištara spada vođenje popisa i sastavljanje izvještajnih podataka o kretanju i raspoloživosti robe u magacinu.
Za ovu poziciju idealni su trgovci koji dobro poznaju karakteristike svake grupe roba, njihove karakteristike i način skladištenja.
Ponekad skladištar, pored svojih glavnih dužnosti, može obavljati i dodatne, koje zavise od specifičnosti proizvodnje. Dakle, u fabrici namještaja možete pronaći mjesto skladištara-montažera. Utovarivač skladišta vrši i utovar ili istovar robe. Operater skladišta se bavi vođenjem dokumentacije koristeći personalni računar.
U zavisnosti od specifičnosti profesije, za radno mjesto skladištara primaju se ženske ili muške osobe. Ako je posao ograničen samo na vođenje dokumentacije i izdavanje proizvoda, čiji utovar i istovar obavljaju pojedinačni radnici, tada su kandidatkinje sasvim prikladne. Ali ako je potrebno samostalno premjestiti robu, tada se za ovu poziciju regrutuju fizički jaki muškarci.
Pored navedenih uslova, skladištar mora poznavati principe obeležavanja, odstrela i pakovanja robe. U tu svrhu može se koristiti specijalna oprema, kojom i osoba ove struke mora biti sposobna da upravlja.
Karakteristične osobine koje zahtijeva skladištar su komunikacijske vještine, sposobnost rada s ljudima, pažnja i tačnost u vođenju dokumentacije.
Između ostalog, ne treba zaboraviti na finansijsku odgovornost, koja vas obavezuje da budete oprezni u procesu rada. Skladištar bi trebao biti u stanju da sve ovo uradi. Odgovornosti se mogu neznatno razlikovati ovisno o prirodi proizvodnje.
Opis posla menadžera zaliha[naziv organizacije, preduzeća, itd.]
Ovaj opis posla je razvijen i odobren u skladu sa odredbama drugih propisa koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.
1. Opće odredbe
1.1. Direktor dionica spada u kategoriju menadžera, prima se i razrješava po nalogu rukovodioca preduzeća, kome je u svom radu neposredno podređen.
1.2. Na poziciju upravnika dionica prima se lice sa srednjom stručnom spremom i radnim iskustvom na poslovima upravnika dionica od najmanje 1 godine ili srednje (potpune) opšte stručne spreme i radnog iskustva na poslovima upravnika dionica od najmanje 3 godine.
1.3. Menadžer dionica mora znati:
Regulatorni i metodološki materijali o organizaciji skladišta;
Standardi i tehnički uslovi za skladištenje inventara;
Vrste, veličine, marke, klase i druge kvalitativne karakteristike inventara i stope njihove potrošnje;
Organizacija operacija utovara i istovara;
Pravila i procedure za čuvanje i skladištenje zaliha, propisi i uputstva za njihovo računovodstvo;
Uslovi ugovora za prevoz i skladištenje robe, za zakup magacinskog prostora i opreme;
Postupak plaćanja izvršenih usluga i obavljenog posla;
Pravila za rad računalne opreme, komunikacija i komunikacija;
Osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;
Osnove radnog zakonodavstva;
Pravila i propisi o zaštiti na radu.
2. Funkcije
2.1. Menadžer zaliha ima sljedeće funkcije:
Kontrola zaliha prema matrici asortimana;
Optimizacija plasmana robe u skladištu;
Rad sa dobavljačima;
Izrada izvještaja o prodaji i stanju robe u skladištu;
Formiranje i otprema narudžbi;
Organizacija operacija utovara i istovara;
Provođenje inventara;
Prognoza prodaje proizvoda;
Odabir i upravljanje zaposlenima koji su njemu podređeni.
3. Poslovna zaduženja
Za obavljanje funkcija koje su mu dodijeljene, upravitelj dionica:
3.1. Upravlja radom skladišta za prijem, skladištenje i puštanje zaliha, njihovo postavljanje, vodeći računa o najracionalnijoj upotrebi skladišnog prostora, olakšavajući i ubrzavajući traženje potrebnih materijala, opreme i dr.
3.2. Osigurava sigurnost uskladištenog inventara, usklađenost sa režimima skladištenja, pravilima za registraciju i dostavu računa i rashodnih dokumenata.
3.3. Prati dostupnost i upotrebljivost vatrogasne opreme, stanje prostorija, opreme i inventara u skladištu i obezbjeđuje njihovu blagovremenu popravku.
3.4. Organizuje utovar i istovar u skladištu u skladu sa standardima zaštite na radu, propisima i uputstvima.
3.5. Osigurava prikupljanje, skladištenje i blagovremeno vraćanje utovarnih artikala dobavljačima.
3.6. Učestvuje u sprovođenju popisa zaliha.
3.7. Kontroliše vođenje evidencije magacinskog poslovanja i uspostavljenog izvještavanja.
3.8. Učestvuje u razvoju i implementaciji mjera za poboljšanje efikasnosti skladišnog poslovanja, smanjenje troškova transporta i skladištenja zaliha, te uvođenje savremene računarske tehnologije, komunikacija i komunikacija u organizaciju skladišnih objekata.
4. Prava
Direktor dionica ima pravo:
4.1. na sve socijalne garancije predviđene zakonom;
4.2. zahtijevaju od rukovodstva preduzeća pomoć u obavljanju svojih profesionalnih dužnosti i ostvarivanju prava;
4.3. zahtijevaju stvaranje uslova za obavljanje profesionalnih poslova, uključujući obezbjeđenje potrebne opreme, inventara, radnog mjesta u skladu sa sanitarno-higijenskim pravilima i propisima i dr.;
4.4. primanje radne odjeće;
4.5. za dodatni odmor;
4.6. plaćati dodatne troškove za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju u slučajevima oštećenja zdravlja uslijed industrijske nesreće i profesionalne bolesti;
4.7. upoznaje se sa nacrtima odluka uprave preduzeća u vezi sa njegovim aktivnostima;
4.8. dostavlja na razmatranje predloge za unapređenje organizacije i načina rada rukovodstva preduzeća;
4.9. zatražiti lično ili u ime neposrednog rukovodioca dokumente, materijale, alate i sl., potrebne za obavljanje službenih dužnosti;
4.10. poboljšati svoje profesionalne kvalifikacije;
4.11. druga prava predviđena radnim zakonodavstvom.
5. Odgovornost
Direktor dionica je odgovoran za:
5.1. za neispunjavanje ili neispravno obavljanje svojih radnih obaveza predviđenih ovim opisom poslova, u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije;
5.2. za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije;
5.3. za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Opis posla je izrađen u skladu sa [naziv, broj i datum dokumenta].
Menadžer [inicijal, prezime]
[potpis]
[dan, mjesec, godina]
Dogovoreno:
Šef pravnog odjela [inicijal, prezime]
[potpis]
[dan, mjesec, godina]
Pročitao sam upute: [inicijal, prezime]
[potpis]
[dan, mjesec, godina]
Opis posla
rukovodilac robnog računovodstva[naziv organizacije, preduzeća, itd.]
Ovaj opis posla je razvijen i odobren u skladu sa odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugim propisima koji uređuju radne odnose.
1. Opće odredbe
1.1. Rukovodilac robnog računovodstva spada u kategoriju specijalista i direktno je podređen [nazivu pozicije neposrednog rukovodioca].
1.2. Na radno mjesto rukovodioca robnog računovodstva prima se lice koje ima [upisuje traženo] stručno obrazovanje i radno iskustvo od najmanje [vrijednih] godina.
1.3. Voditelj računovodstva robe mora znati:
Zakonski i podzakonski akti koji uređuju poduzetničku i komercijalnu djelatnost;
Osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;
Postupak za primanje, premještanje, premeštanje robe;
Asortiman proizvoda;
Pravila za vođenje dokumentacije;
Procedura za izvještavanje o obavljenom poslu;
Osnove kancelarijskog rada;
Osnove sociologije, psihologije i motivacije rada;
Etika poslovne komunikacije;
Metode obrade informacija savremenim tehničkim sredstvima, komunikacije i komunikacije, računarska tehnologija;
Osnove radnog zakonodavstva;
Pravila i propisi o zaštiti na radu.
2. Poslovna zaduženja
Voditelju računovodstva robe dodijeljene su sljedeće dužnosti:
2.1. Provjera i obračun robe (dolazak, kretanje i kretanje robe).
2.2. Prijem i obrada narudžbi kupaca.
2.3. Ekstrahovanje i generisanje primarnih dokumenata (fakture, fakture).
2.4. Održavanje baze podataka za robno računovodstvo.
2.5. Kontrola stanja proizvoda, vođenje izvještaja o bilansima.
2.6. Kontrola zaostalih faktura i nedovoljnih opterećenja (identifikacija i otklanjanje neusklađenosti).
2.7. Sprovođenje usaglašavanja i učešće u inventuri.
2.8. Vođenje računovodstvene dokumentacije za klijente, dobavljače i izvođače.
2.9. Izrada analitičkih izvještaja o dinamici distribucije proizvoda.
2.10. Organizacija čuvanja primarne knjigovodstvene dokumentacije i arhive.
2.11. Vođenje poslovne korespondencije i telefonskih razgovora.
2.12. [Ostale poslovne obaveze].
3. Prava
Voditelj robnog računovodstva ima pravo:
3.1. Upoznajte se sa nacrtima odluka menadžmenta preduzeća u vezi sa njegovim aktivnostima.
3.2. Zahtevati od menadžmenta preduzeća pomoć u obavljanju njihovih profesionalnih dužnosti i ostvarivanju prava.
3.3. Za sve socijalne garancije predviđene zakonom.
3.4. Zahtevati stvaranje uslova za obavljanje profesionalnih poslova, uključujući obezbeđivanje neophodne opreme, inventara, radnog mesta koje je u skladu sa sanitarno-higijenskim pravilima i propisima itd.
3.5. Dati na razmatranje predloge za unapređenje organizacije i metoda rada rukovodstva preduzeća.
3.6. Potpišite i potvrdite dokumente iz svoje nadležnosti.
3.7. Poboljšajte svoje profesionalne kvalifikacije.
3.8. Na druga prava predviđena radnim zakonodavstvom.
4. Odgovornost
Voditelj računovodstva robe je odgovoran za:
4.1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje radnih obaveza predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Opis posla je izrađen u skladu sa [naziv, broj i datum dokumenta]
Šef odjela za ljudske resurse
[inicijal, prezime]
[potpis]
[dan, mjesec, godina]
Dogovoreno:
[naziv posla]
[inicijal, prezime]
[potpis]
[dan, mjesec, godina]
Procitao sam uputstva:
[inicijal, prezime]
[potpis]
[dan, mjesec, godina]
Svaka profesija podrazumijeva niz prava i obaveza koje se moraju ispuniti bez ikakvih izuzetaka. Obično su propisani u opisima poslova, koji su izrađeni u skladu sa važećim zakonodavstvom.
Poslovna zaduženja skladištara. Opće odredbe
Po opisu posla magacioner spada u kategoriju tehničkih izvođača. Sve manipulacije sa imenovanjem ili smjenom osobe s položaja odvijaju se strogo u skladu sa naredbama generalnog direktora organizacije.
Skladištar, prema svojoj kvalifikaciji, mora imati određeno znanje koje obuhvata sljedeće kategorije: nomenklaturu, asortiman i asortiman svih predmeta materijalne vrijednosti, kao i biti svjestan njihove namjene i osnovnih svojstava. Osim toga, znanje skladištara mora uključivati poznavanje pravila po kojima se vodi skladištenje, pravila obezbjeđenja vozila na parkiralištima itd. 
Svaki skladištar, prema opisu posla, treba da zna kako se vodi evidencija o materijalnim sredstvima koja se nalaze u magacinu, te da bude upoznat sa pravilima za popunjavanje prateće dokumentacije koja dolazi uz ta sredstva.
Poslovna zaduženja skladištara gotovih proizvoda uključuju potrebu poznavanja tehnološke dokumentacije i pravila za sklapanje serija artikala koji su od materijalne vrijednosti za organizaciju. Osim toga, prema općim odredbama opisa poslova, skladištar je dužan znati provjeru uređaja, učvršćenja, instrumenata i mehanizama, kao i poznavati poslove zaštite proizvoda, sirovina i stvari od oštećenja pri utovaru, procesi istovara i tokom skladištenja gore navedeni artikli su na zalihama.
Skladištar također mora biti upoznat sa propisima o zaštiti od požara, sigurnosnim pravilima i propisima za vrijeme skladištenja i kretanja goriva, maziva i materijala koji su prepoznati kao opasni od požara i eksplozije. Takođe, skladištar mora biti upoznat sa pravilima za provođenje popisa.
Neposredne odgovornosti
Poslovna zaduženja skladištara, kako je propisana opisom posla, obuhvata jedanaest glavnih funkcija, i to:
- Prijem u skladište, vaganje, skladištenje i izdavanje materijalnih sredstava koja mogu biti sirovine, poluproizvodi, dijelovi, proizvodi, materijali itd.
- Provjerite usklađenost vrijednosti i dokumentacije.
- Premještanje dragocjenosti na skladišne lokacije, sortiranje po vrsti, kvaliteti i drugim karakteristikama.
- Organizirajte skladištenje na način da eliminišete mogućnost gubitka ili oštećenja pohranjenih dragocjenosti.
- Pripremiti lična vozila stanovništva na privremeno skladištenje, uz pripremljenu odgovarajuću ispravu.
- Upravlja poslovima vezanim za utovar, istovar i stavljanje dragocjenosti u skladište.
- Kompletne serije dragocjenosti u zavisnosti od primljenih narudžbi.
- Izraditi dokumentaciju koja ukazuje na kvar, oštećenje, nedostatak alata, uređaja itd.
- Voditi evidenciju o dragocjenostima pohranjenim u skladištu i održavati relevantnu dokumentaciju.
- Učestvujte u procesu inventara.
- Osigurati sigurnost materijalnih sredstava primljenih na skladištenje.
Viši skladištar - razlike i sličnosti
Viši skladištar čije poslovne obaveze kombinuju dužnosti mlađeg menadžmenta i skladištara, a ima i šire odgovornosti u proizvodnom okruženju. To je ono što uzrokuje glavne razlike između ove dvije pozicije. 
Prema opisu poslova, viši magacioner obavlja funkcije direktno vezane za vođenje procesa utovara i istovara materijalnih sredstava, pripremu skladišnih prostora za dragocjenosti i vođenje dokumentacije i izvještavanje o obavljenim radovima.
Skladištar u skladištu gotove robe
Poslovi skladištara u skladištu gotove robe, prema opisu poslova, direktno su vezani za prijem, skladištenje i otpuštanje materijalnih sredstava, a bavi se i njihovim smještajem, uzimajući u obzir mogućnost racionalizacije skladišnog prostora. 
Istovremeno, teži da organizuje bržu i praktičniju potragu za potrebnim materijalnim sredstvima. Takođe, prema uputstvu, skladištar u magacinu gotove robe je direktno podređen upravniku skladišta, kao i gore navedene vrste radnih mjesta.
Poslovna zaduženja skladištara u proizvodnji
U uslovima proizvodnog procesa, skladištar u svoje obaveze uključuje ne samo skladištenje i računovodstvo materijalnih sredstava neophodnih za obezbeđivanje proizvodnje. Osim toga, dužan je obavljati poslove u vezi sa praćenjem stanja protupožarne opreme i maksimalno racionalizirati prostor povjerenih mu prostorija kako bi se olakšala potraga za potrebnim dragocjenostima i jamčio nesmetan proces proizvodnje.
Skladištar u vrtiću - šta treba da znate i umete
Opisi poslova propisuju i poslove skladištara u vrtiću. Prema ovoj dokumentaciji, lice na navedenom radnom mjestu obavlja niz poslova koji se odnose na snabdijevanje zaposlenih u objektu potrebnom količinom proizvoda, praćenje njihovog stanja, osiguranje njihove sigurnosti i sprječavanje kvarenja. 
Istovremeno, osoba koja je na ovoj poziciji dužna je da koordinira svoje postupke s mnogim drugim zaposlenima, na primjer, sa nutricionistom, voditeljem vrtića u kojem radi. U obaveze skladištara u vrtiću spada i vođenje potrebne dokumentacije, izvještavanje i računovodstvo.
Interakcija
Prema uputstvu, poslovi skladištara uključuju ne samo rad sa materijalnim sredstvima, već i interakciju sa drugim predstavnicima osoblja preduzeća ili organizacije u kojoj radi. U osnovi, ova interakcija je usmjerena na koordinaciju djelovanja svih strana, ažuriranje i razjašnjavanje podataka o nekim pitanjima koja su izazvala sumnje. Istovremeno, skladištar mora biti u bespogovornoj podređenosti svojim neposrednim pretpostavljenima, koji su često upravnici skladišta preduzeća.
U zaključku
Obaveze skladištara najvećim su dijelom međusobno povezane sa prometom stvari koje predstavljaju materijalna dobra za organizaciju. To mogu biti sirovine, poluproizvodi, gotovi proizvodi i tako dalje. Vrijedi napomenuti da su poslovi skladištara i skladištara u vrtiću uglavnom slični. 
Isto se može reći i za skladištare proizvodnje i stare skladištare. Međutim, zbog činjenice da svaka od ovih pozicija pripada različitim klasama i podrazumijeva odgovornost za interakciju sa različitim krugom ljudi u osoblju, moguće su manje razlike koje proširuju ili sužavaju obim ovlaštenja.