Kvalifikacioni imenik pozicija menadžera, specijalista i drugih zaposlenih
Odobreno Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. avgusta 1998. N 37
(kako uredio:
Uredbe Ministarstva rada Ruske Federacije od 21.01.2000 N 7, od 08.04.2000 N 57, od 20.04.2001 N 35, od 31.05.2002 N 38, od 20.6.2002 N 40,2 59, od 11.12.2003. N 75,
Naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 25. jula 2005. N 461, od 7. novembra 2006. N 749, od 17. septembra 2007. N 605, od 29. aprila 2008. N 200)

Odjeljak II. Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta zaposlenih u istraživačkim institucijama, projektantskim, tehnološkim, projektantskim i geodetskim organizacijama

1. Položaji rukovodećih, naučnih i inženjerskih radnika zajednički istraživačkim institucijama, projektantskim, tehnološkim, projektantskim i istraživačkim organizacijama

Mlađi naučni saradnik

Poslovna zaduženja. Pod rukovodstvom odgovornog izvršioca, vrši istraživanje i razvoj na pojedinim dijelovima (etapama, zadacima) teme prema odobrenim metodama. Učestvuje u realizaciji eksperimenata, sprovodi posmatranja i merenja, sastavlja njihov opis i formuliše zaključke. Proučavanje naučno-tehničkih informacija, domaćih i stranih iskustava na predmetu koji se proučava. Sastavlja izvještaje (odjeljke izvještaja) na temu ili njen dio (etapa, zadatak). Učestvuje u implementaciji rezultata istraživanja i razvoja.

Mora znati: ciljeve i zadatke tekućeg istraživanja i razvoja, domaće i strane informacije o ovom istraživanju i razvoju; savremene metode i sredstva planiranja i organiziranja istraživanja i razvoja, provođenja eksperimenata i zapažanja, sumiranja i obrade informacija, uključujući i korištenje elektronskih računara; osnove radnog zakonodavstva i organizacije rada; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno obrazovanje i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 3 godine. Uz prisustvo naučnog zvanja, završene postdiplomske studije i pripravnički staž - bez izlaganja uslova za radno iskustvo. Ako postoje preporuke savjeta visokoškolskih ustanova (fakulteta), diplomci visokoškolskih ustanova koji su stekli radno iskustvo u toku studija mogu biti imenovani u zvanje istraživača kao izuzetak.

Poslovna zaduženja. Upravlja jednim ili više problema (smjera) naučne, naučno-tehničke i proizvodno-privredne djelatnosti ustanove (organizacije), organizuje sprovođenje fundamentalnih i primijenjenih istraživanja i razvoja, osigurava razvoj relevantnih grana nauke, tehnologije i proizvodnje. . Učestvuje u formiranju i opravdavanju ciljeva i zadataka istraživanja i projektantskog razvoja, geodetskih radova, utvrđuje značaj i neophodnost njihovog sprovođenja, načine i metode njihovog rešavanja. Vrši kontrolu poštovanja utvrđenih zahtjeva i standarda za organizaciju rada pri projektovanju novih i rekonstrukciji postojećih preduzeća, razvoju tehnoloških procesa i opreme, izradi dugoročnih i godišnjih planova rada za problem (smjer ), planska, metodološka, ​​troškovna i ugovorna dokumentacija, kao i potrebne studije izvodljivosti. Organizuje sprovođenje sveobuhvatnog istraživanja i razvoja problema (smjera), učestvuje u njihovoj realizaciji, osigurava realizaciju tematskih planova, visok kvalitet i visok naučni nivo rada, praktičnu upotrebu njihovih rezultata. Koordinira aktivnosti njemu podređenih strukturnih jedinica, osigurava upotrebu u svojim aktivnostima dostignuća domaće i strane nauke i tehnologije, patentnih i naučno-informacionih materijala, računarske i organizacione tehnologije i naprednih metoda izvođenja poslova, usklađenost izrađenih projekata sa tehničke specifikacije, standarde i druge propise, kao i usaglašavanje tehničke dokumentacije sa suizvršiocima, naručiocima i podizvođačima. Organizuje sastavljanje zbirnih naučnih i tehničkih izvještaja o problemu (smjeru), dostavljanje naučnih i tehničkih informacija i izvještaja o obavljenom radu statističkim organima, pripremu za objavljivanje naučnih radova koji su rezultat istraživanja i razvoja, i njihov pregled. Rukovodi radom na eksperimentalnoj provjeri rezultata istraživanja i razvoja, sklapanju ugovora o obavljanju poslova od strane trećih lica i pružanju naučne i metodološke pomoći preduzećima i drugim institucijama (organizacijama). Preduzima mjere za obezbjeđenje odjeljenja ustanove (organizacije) potrebnom opremom i materijalom. Organizuje ispravan tehnički rad i popravku opreme, kontrolu poštivanja pravila i normi zaštite na radu. Osigurava racionalan raspored i korištenje osoblja u podređenim jedinicama, poštovanje proizvodne i radne discipline. Doprinosi razvoju kreativne inicijative zaposlenih, rukovodi radom na razmatranju i realizaciji predloga racionalizacije i pronalazaka, izvršavanjem na propisan način prijava i drugih potrebnih dokumenata za autorsko pravo na pronalaske, patente i licence. Rukovodi jednom od sekcija naučnog ili naučno-tehničkog (tehničkog) veća, kontroliše sprovođenje donetih odluka. Obavlja poslove na usavršavanju i usavršavanju naučnog kadra. Učestvuje u promociji naučnih saznanja i dostignuća nauke i tehnologije, u organizaciji naučnih konferencija, skupova, diskusija, daje povratne informacije i zaključke o razvoju u vezi sa temama problema (pravaca) kojima rukovodi. Učestvuje u rešavanju glavnih pitanja naučno-tehničke i ekonomske delatnosti ustanove (organizacije) i sprovođenju mera za obezbeđenje sprovođenja odobrenog plana rada, smanjenje vremena i troškova istraživanja i projektovanja, povećanje efikasnosti naučnog rada. istraživanja i razvoja, ubrzati korišćenje dostignuća nauke i tehnologije u privrednim sektorima, jačati odgovornost svakog zaposlenog za zadati zadatak i za rezultate rada tima, unapređivati ​​organizaciju rada i upravljanja, razvijati aktivnosti institucija (organizacija).

Mora znati: zakonodavne i podzakonske akte kojima se utvrđuje pravac razvoja relevantnog sektora privrede, nauke i tehnologije; oblasti djelovanja, profil i specijalizacija ustanove (organizacije); rješenja, naredbe, naredbe i druga uputstva viših organa u vezi sa radom ustanove (organizacije); dostignuća domaće i strane nauke i tehnologije u oblasti delatnosti ustanove (organizacije); naučne metode za izvođenje istraživačkog rada, tehnički razvoj i njihova eksperimentalna provjera; rezultate istraživanja i razvoja srodnih pitanja koje provode druge institucije (organizacije); metode planiranja i finansiranja istraživanja i razvoja; sistemi zarada i oblici materijalnog podsticaja; postupak zaključivanja i izvršenja sporazuma i ugovora; ekonomija, organizacija rada, proizvodnja i upravljanje; radno pravo; pravila i norme zaštite na radu, mjera sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 5 godina, uz prisustvo doktorske diplome (kandidata) nauka - iskustvo u naučno-pedagoškom radu najmanje 3 godine.

naučni sekretar

Poslovna zaduženja. Vodi izradu predloga konsolidovanih dugoročnih i godišnjih planova istraživanja i razvoja, a takođe koordinira tematske planove istraživačkog rada koje sprovode strukturni delovi ustanove (organizacije), kao i druge institucije, organizacije i preduzeća u zajedničkom implementacija. Organizuje kontrolu blagovremenog i kvalitetnog sprovođenja utvrđenih tematskih planova i izradu zbirnih izvještaja o radu ustanove (organizacije). Omogućava koordinaciju u razvoju glavnih pravaca rada ustanove (organizacije), planova i programa za poboljšanje efikasnosti njenih aktivnosti, unapređenje organizacije rada i upravljanja. Priprema nacrte planova rada naučnog ili naučno-tehničkog (tehničkog) veća, kontroliše njihovo sprovođenje i sprovođenje odluka koje donosi savet. Razmatra materijale vezane za odbranu disertacije i dodjelu akademskih zvanja. Priprema predloge planova za objavljivanje naučnih radova, obezbeđuje njihovu recenziju, kao i održavanje naučnih skupova, skupova, seminara, diskusija. Organizuje sertifikaciju zaposlenih, izradu kriterijuma i metoda za vrednovanje njihovih aktivnosti. Koordinira aktivnosti jedinica za naučnu podršku ustanove (organizacije). Priprema predloge za obuku i usavršavanje naučnih kadrova, stažiranje istraživača.

Mora znati: zakonodavne i podzakonske akte, naučne probleme relevantne oblasti znanja, nauke i tehnologije, pravce razvoja sektora privrede po profilu institucije (organizacije), uputstva viših organa, domaćih i stranih dostignuća u relevantnoj oblasti znanja; utvrđeni postupak organizovanja, planiranja i finansiranja, sprovođenja i realizacije naučnih istraživanja i razvoja, njihovu patentnu i informatičku podršku; važeće odredbe za zaštitu autorskih prava i patenata; obuka i usavršavanje osoblja; postupak održavanja takmičenja i certificiranja naučnika; pravna pitanja registracije ugovornih odnosa u zajedničkom obavljanju poslova sa drugim institucijama, organizacijama i preduzećima; metode organizovanja rada naučnika i vođenja naučnih istraživanja i razvoja; Upute za organizaciju uredskog rada; radno pravo

Kvalifikacijski zahtjevi. Naučni stepen doktora ili kandidata nauka. Dostupnost naučnih radova. Najmanje 5 godina iskustva u naučnom i organizacionom radu. Na zvanje akademskog sekretara na period do 3 godine mogu biti imenovani visokokvalifikovani specijalisti iz odgovarajuće oblasti znanja koji nemaju naučni stepen i imaju navedeno radno iskustvo.

Šef (šef) istraživačkog odjeljenja (odjeljenja, laboratorije) instituta

Poslovna zaduženja. Organizuje izvođenje istraživačkih radova predviđenih za podjelu u tematskom planu instituta i utvrđuje izglede za njihov razvoj u relevantnoj oblasti znanja, bira metode i sredstva za sprovođenje istraživanja i razvoja, načine rješavanja naučno-tehničkih problema. dodijeljen pododjelu. Izrađuje nacrte dugoročnih i godišnjih planova rada jedinice i dostavlja ih upravi zavoda. Rukovodi izradom tehničkih specifikacija, metodoloških i programa rada, studija izvodljivosti, prognoza i predloga razvoja relevantnog sektora privrede, nauke i tehnologije, drugih planskih dokumenata i metodoloških materijala. Određuje suizvršioce planiranog istraživačkog rada. Daje naučno vođenje po pitanjima predviđenim tematskim planom jedinice, formuliše njihove krajnje ciljeve i očekivane rezultate i direktno je uključen u najvažnije poslove. Kontroliše ispunjenje zadataka predviđenih planom, ugovornih obaveza, kao i kvalitet rada stručnjaka i suizvršilaca odjeljenja. Istovremeno, osigurava usklađenost sa regulatornim zahtjevima, kompletnost i kvalitetno izvođenje dokumentacije, poštovanje utvrđene procedure za njeno odobravanje. Odobrava i podnosi naučnom (naučno-tehničkom) vijeću instituta naučne izvještaje o radu jedinice. Pruža praktičnu primenu rezultata istraživanja, arhitektonski nadzor i tehničku pomoć u njihovoj implementaciji. Utvrđuje potrebe odjeljenja za opremom, materijalom i drugim resursima neophodnim za rad i preduzima mjere za obezbjeđenje ovih sredstava, sigurnost opreme, aparata i instrumenata i njihovo racionalno korištenje. Organizuje rad na patentiranju i licenciranju naučnih i tehničkih dostignuća, registraciji pronalazaka i predloga racionalizacije. Obezbeđuje povećanje efikasnosti rada jedinice, racionalan raspored zaposlenih, preduzima mere za povećanje njihove kreativne aktivnosti. Prati bezbjedno izvođenje radova, poštovanje pravila i propisa zaštite na radu. Učestvuje u izboru kadrova, obavlja poslove na njihovoj sertifikaciji i evaluaciji aktivnosti, usavršavanju, daje predloge za naknade i materijalne podsticaje zaposlenih, vodeći računa o ličnom doprinosu ukupnim rezultatima jedinice. Utvrđuje aktivnosti sektora (laboratorija) koji čine jedinicu, organizuje i koordinira njihov rad.

Mora da poznaje: zakonodavne i podzakonske akte, naučne probleme relevantne oblasti znanja, nauke i tehnologije, pravce razvoja privrednog sektora, uputstva viših organa, domaća i strana dostignuća po ovim pitanjima; utvrđeni postupak organizovanja, planiranja i finansiranja, sprovođenja i realizacije naučnih istraživanja i razvoja; postupak zaključivanja i izvršavanja ugovora u zajedničkom obavljanju poslova sa drugim institucijama, organizacijama i preduzećima; naučna oprema jedinice, pravila za njen rad; postupak sastavljanja prijava za pronalaske i otkrića, izradu naučne i tehničke dokumentacije i prijava za nabavku instrumenata, materijala i druge naučne opreme; Sistemi upravljanja naučnim istraživanjem i razvojem, organizacija, vrednovanje i nagrađivanje naučnih radnika, oblici njihovog materijalnog podsticaja; važeći propisi o osposobljavanju i usavršavanju kadrova; Upute za organizaciju uredskog rada; radno pravo; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Naučni stepen doktora ili kandidata nauka. Dostupnost naučnih radova. Najmanje 5 godina iskustva u naučnom i organizacionom radu.

Šef (šef) istraživačkog odjeljenja (laboratorije) ustanove; šef (šef) istraživačkog sektora (laboratorija), koji je dio istraživačkog odjeljenja (odjeljenja, laboratorije) instituta

Poslovna zaduženja. Organizuje izvođenje istraživačkih radova predviđenih tematskim planom ustanove ili odjeljenja (odjeljenja, laboratorije) instituta i utvrđuje izglede za njihov razvoj na utvrđenu temu, bira metode i sredstva za izvođenje ovih radova. Izrađuje nacrte dugoročnih i godišnjih planova rada jedinice i dostavlja ih rukovodstvu ustanove ili odjeljenja (odjeljenja, laboratorije) zavoda. Izrađuje nacrte tehničkih specifikacija, metodoloških i programa rada, studije izvodljivosti i prognoze za razvoj relevantne oblasti znanja i predloge za privlačenje drugih institucija, organizacija i preduzeća kao suizvršilaca planiranog posla. Daje naučno usmjeravanje na probleme predviđene tematskim planovima jedinice, formira njihove konačne ciljeve i očekivane rezultate, direktno učestvuje u realizaciji pojedinačnih radova. Kontroliše ispunjenje zadataka predviđenih planom, ugovornih obaveza, kao i kvalitet rada stručnjaka odeljenja, kao i suizvršilaca. Istovremeno, osigurava usklađenost sa regulatornim zahtjevima, kompletnost i kvalitetno izvođenje dokumentacije, poštovanje utvrđene procedure za njeno odobravanje. Podnosi na razmatranje naučnom (naučno-tehničkom) vijeću ustanove ili rukovodiocu odjeljenja (odjeljenja, laboratorije) instituta naučne izvještaje o obavljenom poslu. Pruža praktičnu primjenu njihovih rezultata, nadzor i tehničku pomoć. Preduzima mjere za racionalno korištenje dodijeljenih sredstava i obezbjeđuje sigurnost opreme, aparata i instrumenata. Obavlja poslove na patentiranju i licenciranju naučnih i tehničkih dostignuća i obezbjeđivanju registracije pronalazaka i prijedloga racionalizacije. Osigurava efikasnost jedinice, racionalnu raspodjelu zaposlenih, preduzima mjere za razvoj kreativne aktivnosti stručnjaka. Prati bezbjedno izvođenje radova, poštovanje pravila i propisa zaštite na radu. Učestvuje u izboru, sertifikaciji i evaluaciji aktivnosti zaposlenih u jedinici, usavršavanju njihovih veština, podnosi predloge rukovodiocu ustanove ili odeljenja (odeljenja, laboratorije) instituta o naknadi za njihov rad, uzimajući u obzir lični doprinos na ukupne rezultate rada. Upravlja zaposlenima u odjeljenju.

Mora znati: zakonske i podzakonske akte, naučne probleme relevantne oblasti znanja, nauke i tehnologije, pravce razvoja privrednog sektora; uputstva viših organa, domaća i strana dostignuća po ovim pitanjima; utvrđeni postupak organizovanja, planiranja i finansiranja, sprovođenja i realizacije naučnih istraživanja i razvoja; postupak zaključivanja i izvršavanja ugovora u zajedničkom obavljanju poslova sa drugim institucijama, organizacijama i preduzećima; naučna oprema jedinice, pravila za njen rad; postupak sastavljanja prijava za pronalaske i otkrića, izrade naučne i tehničke dokumentacije i prijava za nabavku instrumenata, materijala i druge naučne opreme; Sistemi upravljanja naučnim istraživanjem i razvojem, organizacija, vrednovanje i nagrađivanje naučnih radnika, oblici njihovog materijalnog podsticaja; važeći propisi o osposobljavanju i usavršavanju kadrova; Upute za organizaciju uredskog rada; radno pravo; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Naučni stepen doktora ili kandidata nauka. Dostupnost naučnih radova. Najmanje 5 godina iskustva u naučnom i organizacionom radu. Radna mjesta načelnika (šefa) istraživačkog odjeljenja (laboratorije) ustanove i rukovodioca (šefa) istraživačkog sektora (laboratorije), koji su u sastavu istraživačkog odjeljenja (odjeljenja, laboratorije) instituta, za na period do 3 godine, mogu biti imenovani bez naučnog zvanja, visokokvalifikovani specijalisti iz odgovarajuće oblasti znanja, sa navedenim radnim iskustvom.

Glavni istraživač

Poslovna zaduženja. Omogućava naučno upravljanje istraživanjima o najvažnijim naučnim problemima fundamentalne i primijenjene prirode, uključujući naučne i tehničke programe, direktno učestvuje u njihovoj realizaciji. Formuliše nova područja istraživanja i razvoja, organizuje pripremu programa rada, utvrđuje metode i sredstva za njihovo sprovođenje. Učestvuje u formiranju planova istraživanja, koordinira aktivnosti suizvršilaca uključenih u zajedničko obavljanje poslova sa drugim institucijama (organizacijama) na poslovima koji su mu povereni. Sažima dobijene rezultate, sprovodi istraživačku ekspertizu završenih istraživanja i razvoja. Definiše obim primjene rezultata naučnog istraživanja i razvoja i daje naučne smjernice za praktičnu primjenu ovih rezultata. Omogućava obuku i usavršavanje naučnih kadrova u relevantnoj oblasti znanja.

Mora znati: naučne probleme relevantne oblasti znanja, nauke i tehnologije, pravce razvoja privrednog sektora, uputstva viših i drugih organa, domaća i strana dostignuća po ovim pitanjima; najnovije metode, sredstva i praksu planiranja, organizovanja, izvođenja i sprovođenja naučno-istraživačkog rada i razvoja (vrednovanje, patentno-informaciona podrška, izdavanje naučne i tehničke dokumentacije i dr.); oblici ekonomskih podsticaja i materijalni podsticaji zaposlenih; radno pravo; organizacija rada, proizvodnje i upravljanja; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Naučni stepen doktora nauka. Prisustvo značajnijih naučnih radova ili diploma za otkrića i autorskih potvrda za pronalaske, kao i rezultata primenjenih u praksi. Naučni autoritet u relevantnoj oblasti znanja.

Vodeći istraživač

Poslovna zaduženja. Obavlja naučno vođenje istraživanja o pojedinačnim problemima (temama, zadacima) nauke i tehnologije i vodi grupu zaposlenih kod njih ili je odgovorni izvršilac pojedinačnih poslova naučno-tehničkih programa. Razvija naučna i tehnička rješenja za najsloženije probleme, metode istraživanja i razvoja, odabire potrebna sredstva za to. Utemeljuje pravce novih istraživanja i razvoja i metode za njihovo sprovođenje, daje predloge za uključivanje u planove istraživačkog rada. Organizuje izradu programa rada, koordinira aktivnosti suizvršilaca u njihovoj zajedničkoj realizaciji sa drugim institucijama (organizacijama), sumira postignute rezultate. Utvrđuje obim primjene rezultata naučnog istraživanja i razvoja i organizuje praktičnu primjenu ovih rezultata. Pruža obuku naučnih kadrova i učestvuje u unapređenju njihovih kvalifikacija.

Treba da zna: naučne probleme iz relevantne oblasti znanja, nauke i tehnologije, pravce razvoja privrednog sektora, uputstva viših i drugih organa, domaća i strana dostignuća po ovim pitanjima; najnovije metode, sredstva i praksu planiranja, organizovanja, izvođenja i sprovođenja naučno-istraživačkog rada i razvoja (vrednovanje, patentno-informaciona podrška, izdavanje naučne i tehničke dokumentacije i dr.); oblici ekonomskih podsticaja i materijalni podsticaji zaposlenih; radno pravo; organizacija proizvodnje, rada i upravljanja; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Naučni stepen doktora ili kandidata nauka. Prisustvo naučnih radova ili autorskih sertifikata za pronalaske, kao i velikih projekata i razvoja koji se realizuju u praksi.

viši istraživač

Poslovna zaduženja. Pruža naučno vođenje grupe radnika u izučavanju samostalnih tema, kao i izrada koji su dio (odjeljak, etapa) teme, ili vrši istraživanje i razvoj kao izvođač najsloženijih i najodgovornijih poslova. Izrađuje planove i metodološke programe istraživanja i razvoja. Organizuje prikupljanje i proučavanje naučnih i tehničkih informacija o temi, analizira i teorijski generalizuje naučne podatke, rezultate eksperimenata i zapažanja. Provjerava ispravnost rezultata dobijenih od strane zaposlenih koji rade pod njegovim nadzorom. Učestvuje u razvoju osoblja. Implementira rezultate istraživanja i razvoja.

Mora znati: naučne probleme na temu istraživanja i razvoja u toku, materijale sa smjernicama o relevantnim sektorima privrede, nauke i tehnologije, domaće i strane informacije o ovim pitanjima; savremene metode i sredstva planiranja i organizovanja istraživanja i razvoja, provođenja eksperimenata i posmatranja, uključujući i korišćenje elektronskih računara; privreda odgovarajuće grane proizvodnje i organizacija rada; radno pravo; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno obrazovanje i radno iskustvo u odgovarajućoj specijalnosti najmanje 10 godina, dostupnost naučnih radova ili autorskih sertifikata za pronalaske. U prisustvu naučnog zvanja - bez izlaganja uslova za radno iskustvo.

Istraživač

Poslovna zaduženja. Sprovodi istraživanje i razvoj na pojedinim dijelovima (etapama, zadacima) teme kao odgovorni izvršilac ili zajedno sa supervizorom, sprovodi složene eksperimente i zapažanja. Prikuplja, obrađuje, analizira i sumira naučne i tehničke informacije, napredna domaća i strana iskustva, rezultate eksperimenata i zapažanja. Učestvuje u izradi planova i metodoloških programa istraživanja i razvoja, praktičnih preporuka o upotrebi njihovih rezultata. Sastavlja izvještaje (odjeljke izvještaja) na temu ili njen dio (etapa, zadatak). Učestvuje u implementaciji rezultata istraživanja i razvoja.

radno pravo

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno obrazovanje i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 5 godina, postojanje autorskih sertifikata za pronalaske ili naučne radove. U prisustvu naučnog zvanja - bez izlaganja uslova za radno iskustvo.

Mlađi naučni saradnik

Poslovna zaduženja. Pod rukovodstvom odgovornog izvršioca, vrši istraživanje i razvoj na pojedinim dijelovima (etapama, zadacima) teme prema odobrenim metodama. Učestvuje u realizaciji eksperimenata, sprovodi posmatranja i merenja, sastavlja njihov opis i formuliše zaključke. Proučavanje naučno-tehničkih informacija, domaćih i stranih iskustava na predmetu koji se proučava. Sastavlja izvještaje (odjeljke izvještaja) na temu ili njen dio (etapa, zadatak). Učestvuje u implementaciji rezultata istraživanja i razvoja.

Mora znati: ciljeve i zadatke tekućeg istraživanja i razvoja, domaće i strane informacije o ovom istraživanju i razvoju; savremene metode i sredstva planiranja i organiziranja istraživanja i razvoja, provođenja eksperimenata i zapažanja, sumiranja i obrade informacija, uključujući i korištenje elektronskih računara; osnove radnog zakonodavstva i organizacije rada; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno obrazovanje i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 3 godine. Uz prisustvo naučnog zvanja, završene postdiplomske studije i pripravnički staž - bez izlaganja uslova za radno iskustvo. Ako postoje preporuke savjeta visokoškolskih ustanova (fakulteta), diplomci visokoškolskih ustanova koji su stekli radno iskustvo u toku studija mogu biti imenovani u zvanje istraživača kao izuzetak.

Rukovodilac postdiplomskih studija

Poslovna zaduženja. Organizuje obrazovno-vaspitni proces osposobljavanja postdiplomskih studenata u naučnim ustanovama (organizacijama) i ustanovama visokog stručnog obrazovanja u skladu sa važećom nomenklaturom specijalnosti naučnika. Prima kandidate za redovne i vanredne postdiplomske studije i sastavlja potrebnu dokumentaciju u skladu sa utvrđenom procedurom, dostavlja ih na razmatranje komisiji za izbor. Izrađuje planove za prijem diplomiranih studenata na specijalnosti na teret budžetskih i vanbudžetskih sredstava, rasporede prijemnih i kandidatskih ispita, usklađuje ih sa rukovodstvom ustanove (organizacije), prati njihovu realizaciju. Obavještava članove prijemnih i ispitnih komisija, diplomirane studente i kandidate o vremenu i mjestu polaganja ispita. Osigurava efikasan rad prijemnih i ispitnih komisija. Privlači profesore, vanredne profesore, kao i visokokvalifikovane nastavnike akademskih disciplina odgovarajućeg profila obuke za učešće na ugovornoj osnovi u obrazovnom procesu. Organizuje izradu i računovodstvo realizacije individualnih nastavnih planova i programa od strane studenata postdiplomskih studija, sačinjava izveštaje o radu postdiplomskih studija, daje potrebne informacije u vezi sa usavršavanjem naučnih kadrova naučnom (naučno-tehničkom) veću ustanove (organizacije) . Na osnovu rezultata ispita izrađuje nacrte naloga za upis na redovne ili dopisne postdiplomske studije, kao i za nastavak školovanja ili isključenje sa postdiplomskih studija. Priprema dokumentaciju o prilaganju kandidata za polaganje kandidatskih ispita i izradu disertacija za zvanje kandidata nauka. Savjetuje diplomirane studente i aplikante o njihovim pravima i obavezama, važećim pravilima i proceduri izrade disertacija.

Mora znati: važeće zakonodavstvo, vladine uredbe i naredbe, smjernice i regulativne materijale o obrazovanju naučnog, pedagoškog i naučnog kadra; pravci razvoja sektora privrede prema profilu djelatnosti ustanove, organizacije; postupak planiranja, organizovanja i finansiranja obrazovnog procesa; pravila i procedure za izradu disertacija i sažetaka; postupak vođenja evidencije i registracije obrazovne dokumentacije; osnove kancelarijskog rada; zakonodavstvo

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno obrazovanje i iskustvo u naučnom ili naučno-pedagoškom radu u specijalnosti najmanje 3 godine.

Šef (šef) odjeljenja za standardizaciju

Poslovna zaduženja. Vrši naučno, tehničko, organizaciono i metodološko vođenje u vezi sa sertifikacijom i standardizacijom u cilju unapređenja tehničkog nivoa i kvaliteta projekata koje razvija institucija (organizacija). Nadzire izradu dugoročnih i godišnjih planova standardizacije, na osnovu glavnih pravaca tehničkog napretka, objašnjenja sa obrazloženjem planiranog rada i proračuna očekivane ekonomske efikasnosti. Omogućava koordinaciju rada na standardizaciji i tehničkom jedinstvu u sektoru privrede* (8) . Organizuje istraživački i eksperimentalni rad u vezi sa sprovođenjem standardizacije i unifikacije proizvoda, delova, sklopova, izradu, zajedno sa odeljenjima institucije (organizacije), nacrta državnih standarda i industrijske regulatorno-tehničke dokumentacije koristeći napredna domaća i strana iskustva, kao i međunarodne organizacije za preporuke za standardizaciju. Kontroliše realizaciju planova rada standardizacije i dostavlja na odobrenje na propisan način izrađene nacrte standarda i specifikacija. Priprema prijedloge dugoročnih i godišnjih planova državne i industrijske standardizacije, zaključke o nacrtima standarda primljenih na uvid od strane institucija (organizacija). Pruža sistematski pregled postojećih standarda i specifikacija u cilju utvrđivanja njihove usklađenosti sa postojećim nivoom razvoja nauke i tehnologije, zahtjevima potrošača i priprema prijedloge za ukidanje ili reviziju zastarjelih standarda i specifikacija. Kontroliše primenu u projektovanju zahteva i normi utvrđenih u standardima i specifikacijama, kao i sprovođenje obavezne normativne kontrole izrađene tehničke dokumentacije. Nadzire izvođenje završenih istraživanja i dizajna koji se uvode u proizvodnju, u obliku standarda ili prijedloga za poboljšanje postojećih standarda, specifikacija ili drugih normi koje određuju kvalitet proizvoda. Rješava kontroverzna pitanja standardizacije koja nastaju između odjeljenja institucije (organizacije). Organizuje promociju standardizacije i razmjenu iskustava, učešće na izložbama, seminarima o standardizaciji. Dostavlja informativne materijale o izrađenoj regulatornoj i tehničkoj dokumentaciji organima naučno-tehničkog informisanja. Daje izvještaj o obavljenom radu na standardizaciji. Upravlja zaposlenima u odjeljenju.

Mora da poznaje: zakonodavne i podzakonske akte, materijale sa uputstvima koji određuju glavne pravce razvoja relevantnog sektora privrede, nauke i tehnologije; oblasti djelovanja, profil i specijalizacija ustanove (organizacije); uputstva i metodološki materijali o postupku izrade, izvršenja, odobravanja, objavljivanja i implementacije standarda svih kategorija; metode naučno-istraživačkog i eksperimentalnog rada; postupak i metode planiranja i finansiranja istraživačko-eksperimentalnog rada; metodologija za proračun ekonomske efikasnosti implementacije standarda i specifikacija; osnove jedinstvenog sistema sertifikacije kvaliteta proizvoda; državni sistem standardizacije i sertifikacije; osnove projektovanja i razvoja proizvodne tehnologije; napredna domaća i strana iskustva u oblasti standardizacije; sistem informacione podrške za preduzeća, institucije, organizacije; postupak izdavanja naučne i tehničke dokumentacije za obavljeni posao; ekonomija, organizacija rada i organizacija proizvodnje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Viša stručna sprema i radno iskustvo na poslovima standardizacije najmanje 5 godina, ukoliko imate akademsku diplomu - radno iskustvo na poslovima standardizacije najmanje 3 godine.

Šef (šef) Odjeljenja za naučne i tehničke informacije

Poslovna zaduženja. Organizuje snabdijevanje rukovodiocima i stručnjacima ustanove (organizacije) informativnim materijalima o domaćim i stranim dostignućima u nauci, tehnologiji i naprednom proizvodnom iskustvu u cilju pomoći u realizaciji istraživanja i razvoja i povećanja njihove efikasnosti. Izrađuje planove za obavljanje informacionog rada u skladu sa predmetom odjeljenja ustanove (organizacije). Organizuje pretraživanje i sistematizaciju naučno-tehničkih informacija na osnovu proučavanja naučne, tehničke, društveno-političke, ekonomske i druge stručne literature, kao i informativnih i dokumentarnih materijala, uključujući izveštaje o istraživačkim i projektantskim radovima, regulatornu i tehničku dokumentaciju, patentni materijali i materijali konferencija, sastanaka, seminara itd. Omogućava pripremu, zajedno sa drugim odjeljenjima, tematskih pregleda o stanju i trendovima razvoja osnovnih djelatnosti ustanove (organizacije) i rad na upoređivanju rezultata istraživanja i projektantskih odluka sa rezultatima sličnog rada u domaćoj i stranoj praksi. Organizuje rad na sistematskom popunjavanju referentno-informativnog fonda na osnovu tematskog plana nabavke domaće i inostrane građe, kao i na izradi referentnog aparata fonda u skladu sa profilom ustanove ( organizacija). Nadzire upotrebu informativnog materijala, rukovodi pripremom za objavljivanje sažetaka, bibliografskih i preglednih informacija o stanju i perspektivama razvoja nauke i tehnologije u tematskim oblastima ustanove (organizacije), kao i pripremom za objavljivanje naučne radove i slanje na objavljivanje. Vrši prevode strane literature i naučno-tehničke dokumentacije na zahtjev odjela u skladu sa važećom procedurom usklađivanja prijevoda. Učestvuje u organizaciji promocije dostignuća domaće i strane nauke i tehnologije, naprednog proizvodnog iskustva održavanjem seminara, predavanja, prikazivanjem naučno-tehničkih filmova, kao i izložbi, stoji na određenim naučno-tehničkim problemima. Osigurava pripremu i dostavljanje informativnih materijala na propisani način višim tijelima za naučno-tehničko informisanje. Organizuje referentno-informativne usluge za pojedinačne naučnike i specijaliste, preduzeća, institucije, organizacije, kao i obezbjeđivanje potrebnih naučnih i tehničkih informacija u skladu sa procedurom za međusektorsku razmjenu informativnih materijala. Upravlja zaposlenima u odjeljenju.

Mora znati: zakonske i podzakonske akte kojima se utvrđuju glavni pravci razvoja relevantnog sektora privrede, nauke i tehnologije; odluke, naredbe, naredbe i drugi metodološki materijali uputstava viših organa koji se odnose na rad organa naučnog i tehničkog informisanja; organizacija i planiranje informatičkog rada u ustanovi (organizaciji); stanje i perspektive razvoja domaće i strane nauke i tehnologije u tematskim oblastima ustanove (organizacije); tehnička sredstva za pretraživanje, obradu i pohranjivanje informacija; organizacija referentno-informativnog fonda; osnove patentne nauke i licenciranja; postupak pripreme informativnih materijala za objavljivanje i osnove uređivačkog i izdavačkog rada; trenutnu proceduru za koordinaciju prevoda; ekonomija, organizacija rada, proizvodnja i upravljanje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Viša stručna sprema i radno iskustvo u oblasti naučno-tehničkih informacija najmanje 5 godina, ako ste diplomirani naučnik - radno iskustvo u oblasti naučno-tehničkih informacija najmanje 3 godine.

Šef (šef) Odjeljenja za planiranje i ekonomiju

Poslovna zaduženja. Rukovodi poslovima planiranja i koordinacije naučnih, tehničkih i proizvodnih aktivnosti ustanove (organizacije) u cilju obezbeđivanja najadekvatnijeg korišćenja materijalnih, finansijskih i radnih resursa, smanjenja vremena i troškova izvođenja istraživačkih, projektantskih i eksperimentalnih (eksperimentalnih) ) rada, ubrzati praktičnu upotrebu svojih rezultata. Vodi izradu projekata dugoročnih i godišnjih planova naučne i naučno-tehničke delatnosti ustanove (organizacije) na osnovu glavnih pravaca razvoja nauke i tehnologije, proizvodnih potreba. Učestvuje u izradi nacrta koordinacionih planova za rešavanje složenih, složenih naučno-tehničkih problema, tema (zadataka). Osigurava izradu troškovnika za realizaciju planiranih radova i troškovnika, blagovremeno dostavljanje odobrenih planova i potrebnih tehničko-ekonomskih pokazatelja odjeljenjima. Organizuje, zajedno sa rukovodiocima nadležnih službi, pripremu ugovora, njihovo zaključivanje sa kupcima, podizvođačima. Kontroliše ispunjenje ugovornih obaveza, procjenu prihoda i rashoda. Organizuje prijem posla i izvršenje akata njihove pripravnosti, obračunavanje realizacije planiranog rada po odeljenjima, kao i po problemima, temama (zadacima) istraživanja ili razvoja, sistematizaciju glavnih pokazatelja rada odeljenja i analizu rezultate njihovih aktivnosti. Učestvuje u razmatranju osnovnih pitanja delatnosti ustanove (organizacije), u pripremi i sprovođenju mera za obezbeđenje sprovođenja planova rada, unapređenje efikasnosti naučno-istraživačkog i razvojnog rada. Pruža metodološko vođenje strukturnih jedinica o planiranju, računovodstvu i analizi njihovih aktivnosti, metodološko vođenje i organizaciju rada na utvrđivanju i korišćenju rezervi za smanjenje vremena i troškova istraživanja i razvoja, uvođenje tržišnih metoda upravljanja, racionalno planiranje i računovodstvenu dokumentaciju, kao i tehnička sredstva iz oblasti planiranja, računovodstva i ekonomske analize. Osigurava izradu odobrenih izvještaja na vrijeme. Upravlja zaposlenima u odjeljenju.

Treba da zna: uputstva i regulativne materijale za planiranje istraživačkog, projektantskog i eksperimentalnog (eksperimentalnog) rada; postupak izrade dugoročnih i godišnjih planova rada ustanove (organizacije); tržišne metode upravljanja; postupak sastavljanja troškovnika za izvođenje radova, troškovnika; postupak sastavljanja ugovora, naloga, akata isporuke i prijema radova; propise, uputstva i drugi regulatorni materijal za utvrđivanje procijenjene cijene radova; metode za utvrđivanje ekonomske efikasnosti naučnih istraživanja, razvoja, pronalazaka, uvođenja nove opreme i tehnologije; organizaciju računovodstva za obavljanje poslova i metode za analizu djelatnosti ustanove (organizacije); postojeći sistemi nagrađivanja i oblici materijalnog podsticaja; sredstva za mehanizaciju računskog rada; osnove tehnologije pilot (eksperimentalne) proizvodnje; ekonomija, organizacija rada i organizacija pilot (eksperimentalne) proizvodnje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno obrazovanje i iskustvo u ekonomskom radu, uključujući i rukovodeće pozicije, najmanje 5 godina.

Šef (šef) Odjeljenja za ljudske resurse

Poslovna zaduženja. Vodi poslove na obezbjeđivanju kadrova za rukovodioce, specijaliste, tehničke izvođače i radnike sa potrebnim specijalnostima i kvalifikacijama u skladu sa tematskim oblastima rada i strukturom ustanove (organizacije). Prihvata zaposlene po pitanjima zapošljavanja, premeštaja, otpuštanja, ispravnosti njihovog korišćenja. Osigurava blagovremenu registraciju prijema, premeštaja i otpuštanja zaposlenih u skladu sa radnim zakonodavstvom, kao i propisima, uputstvima i drugim uputstvima vezanim za rad sa kadrovima. Organizuje kadrovsko knjigovodstvo, vođenje i čuvanje utvrđene kadrovske dokumentacije, izdavanje potvrda o tekućim i minulim radnim aktivnostima zaposlenih, kao i pripremu materijala za predstavljanje zaposlenih za podsticaje, nagrade i privođenje administrativnoj odgovornosti prekršilaca radne discipline. Vrši papirologiju za dodjelu penzija zaposlenima ili njihovim porodicama i dostavlja potrebnu dokumentaciju organima socijalne zaštite. Sistematski proučava raspored i korišćenje stručnjaka, kao i poslovne kvalitete zaposlenih u cilju odabira kadrova za popunjavanje upražnjenih rukovodećih pozicija, stvara rezervu za napredovanje. Učestvuje u organizaciji pripravničkog staža za mlade stručnjake, kao i u radu atestacionih, takmičarskih i kvalifikacionih komisija i obezbeđuje izvođenje potrebnih materijala u skladu sa njihovim odlukama. Komunicira sa istraživačkim institutima, projektantskim organizacijama i visokoškolskim ustanovama o pitanjima obuke naučnih kadrova i unapređenja njihovih naučnih i industrijskih kvalifikacija. Kontroliše sprovođenje od strane načelnika odjeljenja odluka donesenih u vezi sa pitanjima rada sa kadrovima. Analizira kretanje osoblja, uzroke fluktuacije i razvija mjere za njihovo otklanjanje. Organizuje kontrolu nad poštivanjem radne discipline od strane zaposlenih u ustanovi (organizaciji), njihovim poštovanjem pravila internog radnog pravilnika. Osigurava zakazivanje godišnjih odmora, kao i uspostavljeno izvještavanje o radu sa osobljem. Upravlja zaposlenima u odjeljenju.

Mora da poznaje: zakonodavne i podzakonske akte, propise, uputstva i druga uputstva viših organa u vezi sa radom sa kadrovima, računovodstvom osoblja i čuvanjem dokumentacije u kadrovskim službama; pravilnik o ocjenjivanju rada zaposlenih, izboru na radno mjesto u novi mandat i konkursima za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta; postupak obrade materijala na osnovu rezultata rada atestnih, konkursnih i kvalifikacionih komisija; normativni i drugi materijali uputstva o obračunu staža naučnog i pedagoškog rada; pravilnik o pripravničkom stažu mladih specijalista koji su završili fakultete; postupak evidentiranja prijema, premeštaja i otpuštanja zaposlenih, vođenje i čuvanje njihovih radnih knjižica i ličnih dosijea, kao i vođenje evidencije o kretanju kadrova i izveštavanje o stanju radne discipline; osnove psihologije i sociologije rada; osnove ekonomije, organizacija rada i organizacija pilot (eksperimentalne) proizvodnje; građansko, radno i penziono zakonodavstvo; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno obrazovanje i radno iskustvo, uključujući i na rukovodećim pozicijama, najmanje 5 godina.

Šef tehničkog arhiva

Poslovna zaduženja. Organizuje rad tehničkog arhiva, obezbeđuje prijem, evidentiranje, sistematizaciju i čuvanje crteža, projekata, naučnih i tehničkih izveštaja, mikrofilmova i druge dokumentarne građe i tehničke dokumentacije u vezi sa sprovođenjem istraživanja zadatog ustanovi (organizaciji), razvoj , kao i korištenje njihovih rezultata u proizvodnji. Vrši sistematsku kontrolu blagovremenog dostavljanja u arhiv od strane odjeljenja ustanove (organizacije) tehničke dokumentacije i ispravnosti njihovog izvršenja. Vrši stručnu ocjenu i odabir materijala koji ne podliježu skladištenju u skladu sa važećim propisima. Nadzire rad na sastavljanju nomenklature predmeta, kataloga, kartoteka i drugih referentnih aparata koji olakšavaju obračun, odabir i proučavanje građe u tehničkom arhivu. Pruža metodološku pomoć odjeljenjima ustanove (organizacije) u pravilnom formiranju i vođenju dosijea, kao i sistematsku kontrolu njihovog blagovremenog dostavljanja u arhiv. Organizuje izbor i izdavanje dokumenata zaposlenima, pripremu potrebnih uverenja prema podacima dostupnim u arhivskoj građi, kao i distribuciju kopija na propisan način po primljenim zahtevima. Prati stanje dokumenata, njihovu sigurnost, pravovremenu restauraciju i zamjenu. Nadzire osoblje tehničkog arhiva.

Mora znati: uputstva arhivskih organa kojima se uređuje rad arhiva ustanova (organizacija); postojeći sistem klasifikacije materijala i tehničke dokumentacije; državni standardi za tehničku dokumentaciju; propisi, uputstva i drugi regulatorni dokumenti o arhiviranju; postupak registracije i metode restauracije tehničke dokumentacije; osnove kancelarijskog rada; osnove ekonomije, organizacije rada i organizacije proizvodnje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Viša stručna sprema i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 3 godine ili srednja stručna sprema i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 5 godina.

Menadžer foto laboratorija

Poslovna zaduženja. Omogućava blagovremeno i kvalitetno izvođenje svih vrsta fotografskih radova na zahtjev odjela ustanove (organizacije): snimanje iz prirode i pribavljanje fotokopija tehničke dokumentacije u cilju smanjenja obima i pojednostavljenja grafičkih radova, smanjenja troškova izrade projektni materijali. Organizuje prijem i registraciju prijava za izvođenje fotografskih radova, računovodstvo prijema tehničke dokumentacije i izvještavanje o obavljenim radovima i utrošku materijala. Osigurava sigurnost prihvaćene tehničke dokumentacije. Utvrđuje potrebe laboratorije za opremom i materijalima, obezbjeđuje njihovu nabavku na propisani način, prati njihovo stanje, pravilno skladištenje i upotrebu. Organizuje preventivne preglede i blagovremene popravke opreme, provjere kontrolne i mjerne opreme. Ispituje uzroke sklapanja braka na poslu i preduzima mjere za njegovo sprječavanje. Nadzire rad na razvoju i razvoju naprednijih tehnoloških procesa i načina obrade foto materijala. Poduzima mjere za uvođenje naprednih metoda i metoda rada, poboljšanje njegovog kvaliteta i ubrzanje razvoja projekta. Nadzire osoblje foto laboratorija.

Mora znati: tehničke načine snimanja i obrade slike; uređaj i pravila za rad laboratorijske opreme; uputstva, pravila i drugi materijali uputstva o tehnici izvođenja foto- i fotokopiranja; postupak registracije, računovodstva i izdavanja naloga; materijali koji se koriste u radu i njihove tehničke karakteristike; osnove ekonomije, organizacije rada i organizacije proizvodnje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Srednje stručno obrazovanje i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 3 godine.

Glavni inženjer

Poslovna zaduženja. Pod rukovodstvom odgovornog izvršioca ili nosioca teme (zadatka) učestvuje u naučno-istraživačkom radu ili naučno-tehničkom razvoju. Organizuje prikupljanje, obradu, analizu i sistematizaciju naučno-tehničkih informacija, obezbeđuje visok kvalitet i ažurnost rada, usklađenost izrađenih projekata sa aktuelnim standardima, kao i savremenim dostignućima nauke i tehnologije. Nadzire projektovanje kola za različite namene, ispitne alate, kontrole, opremu, rasporede laboratorija, izradu opisa uređaja i principa rada projektovanih proizvoda, objekata, kao i sprovođenje potrebnih proračuna i usvojenih opravdanja u razvoju tehničkih rješenja. Organizuje razne testove i analizira njihove rezultate. Nadzire ugradnju i podešavanje opreme tokom ispitivanja, istraživanja prototipova (serija) projektovanih proizvoda ili eksperimenata, obezbeđujući usklađenost sa zahtevima za bezbedan rad, učestvuje u realizaciji novih tehničkih rešenja i projekata, pruža tehničku pomoć i vrši arhitektonski nadzor u proizvodnji, montaži, puštanju u rad, ispitivanju i puštanju u rad projektovanih objekata. Organizuje implementaciju razvijenih tehničkih rješenja i završenih radova. Proučava specijalnu literaturu i druge naučno-tehničke informacije, dostignuća domaće i strane nauke i tehnologije, kao i iskustvo u rukovanju projektovanim objektima kako bi ih koristio u tekućim istraživanjima i razvoju. Priprema recenzije na osnovu sažetka rezultata završenih istraživanja i razvoja, kao i domaćih i stranih iskustava, recenzije i zaključke o tehničkoj dokumentaciji dobijene od nezavisnih organizacija. Učestvuje u ispitivanju naučnih radova, u promociji naučnih i tehnoloških dostignuća, u pripremi publikacija, prijava pronalazaka i otkrića, kao iu radu seminara, konferencija, naučnih i tehničkih društava. Priprema sekcije izvještaja o obavljenom poslu. Nadzire inženjere i tehničare uključene u zajedničko istraživanje ili razvoj.

Mora da poznaje: uputstva koja određuju pravac razvoja relevantnog sektora privrede, nauke i tehnologije; izgledi za njegov razvoj; metode istraživanja, projektovanje i eksperimentalni rad; domaća i strana dostignuća nauke i tehnologije u relevantnoj oblasti znanja; posebna literatura iz oblasti razvijenih i srodnih problema; standarde, specifikacije i druge smjernice za izradu i izvođenje tehničke dokumentacije; osnove patentne nauke; zahtjevi za organizaciju rada u projektovanju; ekonomija, organizacija rada i proizvodnja; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi.

Vodeći ekonomista

Poslovna zaduženja. Pod rukovodstvom odgovornog izvršioca ili nosioca teme (zadatka), sprovodi naučnoistraživački rad ili razvija u skladu sa odobrenim metodološkim i programima rada. Učestvuje u izradi dugoročnih i godišnjih planova rada, metodoloških i programa rada istraživanja, kao i u realizaciji mjera za poboljšanje njihove efikasnosti. Organizuje prikupljanje, akumulaciju naučnih informacija i drugih potrebnih materijala za realizaciju planiranih poslova ili pojedinačnih zadataka. Obrađuje naučne i tehničke informacije na temu tekućeg istraživanja ili razvoja. Odabire najprikladnija rješenja unutar zadatka. Sažima statističke i druge izvorne materijale o temi u cjelini, njenim dijelovima ili zadacima, a također formuliše zaključke na osnovu rezultata obrade podataka. Proučava specijalnu literaturu na temu istraživanja i razvoja u toku, sastavlja preglede na osnovu uopštavanja domaćih i stranih iskustava. Osigurava izvođenje kalkulacija neophodnih za utvrđivanje troškova materijala i rada tekućih istraživanja, razvoja, eksperimenata, izrada procjena, prijava, priprema raznih opravdanja, potvrda, periodičnog izvještavanja, utvrđivanja ekonomske efikasnosti naučnog istraživanja i razvoja, pronalazaka, uvođenja novih oprema i tehnologija, mjere organizacije rada. Učestvuje u razmatranju pitanja organizacije istraživanja i razvoja, razmatranju rezultata izvedenih radova ili pojedinih faza, eksperimenata, u sprovođenju mera za njihovo sprovođenje u praksi, kao iu pripremi publikacija. Nadzire ekonomiste i tehničare uključene u zajedničko istraživanje ili razvoj.

Mora da poznaje: uputstva koja određuju pravac razvoja relevantnog sektora privrede, nauke i tehnologije; metode istraživanja, razvoja i eksperimentiranja; domaća i strana dostignuća u relevantnoj oblasti znanja; domaću i stranu literaturu iz oblasti razvijenih i srodnih problema; planiranje i organizacija naučnog istraživanja i razvoja; ekonomsko-matematičke metode istraživanja i metode obrade informacija; metode za utvrđivanje ekonomske efikasnosti naučnog istraživanja i razvoja, pronalasci, uvođenje nove opreme i tehnologije, postupak izdavanja naučno-tehničke dokumentacije; sredstva tehnološke opreme za rukovodeće poslove; ekonomija, organizacija rada i organizacija proizvodnje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno obrazovanje i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 5 godina.

Poslovna zaduženja. Pod rukovodstvom vodećeg (višeg) inženjera, odgovornog izvršioca ili voditelja teme (zadatka), učestvuje u naučno-istraživačkom ili tehničkom razvoju. Izrađuje planove i programe rada za realizaciju pojedinih faza rada. Vrši prikupljanje, obradu, analizu i sistematizaciju naučno-tehničkih informacija o temi (zadatku). Projektuje kinematičke, električne, montažne i druge šeme za različite namene, izračunava potrebne parametre i vrednosti. Sastavlja opise uređaja i principa rada projektovanih proizvoda, objekata, kao i obrazloženje usvojenih tehničkih rešenja. Projektuje ispitne i kontrolne alate, opremu, laboratorijske modele, kontroliše njihovu proizvodnju. Učestvuje u stonim i industrijskim ispitivanjima prototipova (serija) projektovanih proizvoda, montaži i podešavanju opreme tokom istraživanja i eksperimenata. Vrši podešavanje i podešavanje složene i precizne opreme, prati njeno stanje i pravilnu upotrebu. Prati rad opreme, sprovodi složene eksperimente i merenja, vodi evidenciju eksperimenata u toku, vrši potrebne proračune, analizira i sumira rezultate, sastavlja tehničke izveštaje i operativne informacije o njima. Priprema početne podatke za izradu planova, predračuna, zahtjeva za materijalom, opremom itd. Izrađuje projektnu i radnu tehničku dokumentaciju, izrađuje završene istraživačko projektantske radove. Učestvuje u realizaciji razvijenih tehničkih rešenja i projekata, u pružanju tehničke pomoći i sprovođenju terenskog nadzora u proizvodnji, montaži, puštanju u rad, ispitivanju i puštanju u rad projektovanih proizvoda, objekata. Sažima iskustvo implementacije rezultata istraživanja i razvijenih tehničkih rješenja. Proučavanje specijalne literature i drugih naučno-tehničkih informacija, dostignuća domaće i strane nauke i tehnologije u oblasti istraživanja ili razvoja. Priprema informativne preglede, kao i preglede, preglede i mišljenja na tehničku dokumentaciju. Učestvuje u ispitivanju naučnih radova, u radu seminara, konferencija, naučnih i tehničkih društava. Sastavlja sekcije naučnih i tehničkih izvještaja o obavljenom radu. Učestvuje u pripremi publikacija, izradi prijava za pronalaske i otkrića.

Mora znati: istraživačke metode, projektantski i eksperimentalni rad; posebna naučna, tehnička i patentna literatura o predmetu istraživanja i razvoja; postupak korišćenja apstraktnih i referentnih publikacija, kao i drugih izvora naučnih i tehničkih informacija; tehnologija proizvodnje relevantnog sektora privrede; namjena, sastav, dizajn, princip rada, uslovi ugradnje i tehnički rad projektovanih proizvoda, objekata; opremljenost jedinice ustanove (organizacije), karakteristike njenog rada; standarde, specifikacije i druge smjernice za izradu i izvođenje tehničke dokumentacije; metode i sredstva izvođenja tehničkih proračuna i računskih radova; domaća i strana dostignuća nauke i tehnologije u relevantnoj oblasti znanja; zahtjevi za organizaciju rada u projektovanju; osnove ekonomije, organizacije rada i organizacije proizvodnje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi.

Economist

Poslovna zaduženja. Pod rukovodstvom vodećeg (višeg) ekonomiste, odnosno odgovornog izvršioca, odnosno voditelja teme (zadatka), obavlja naučne i pomoćne poslove pri sprovođenju istraživanja ili razvoja u skladu sa metodološkim i programima rada. Vrši prikupljanje, akumulaciju naučnih i tehničkih informacija i drugih potrebnih materijala za realizaciju planiranih poslova ili pojedinačnih zadataka. Sistematizuje i sumira statističke materijale i druge podatke o temi (zadatku) u cjelini, pojedinim dijelovima ili fazama. Proučavanje posebne literature na temu istraživanja ili razvoja u toku, sastavljanje bibliografije, napomena, sažetaka i recenzija. Učestvuje u izradi nacrta dugoročnih i godišnjih planova istraživanja ili razvoja, mjera za poboljšanje njihove ekonomske efikasnosti, naučno-tehničkih izvještaja i druge tehničke dokumentacije. Vrši kalkulacije potrebne za utvrđivanje troškova materijala i rada tekućih istraživanja, razvoja, eksperimenata, izrade planova, procjena, aplikacija itd. Vodi evidenciju obavljenog posla, analizira rezultate rada ustanove (organizacije), pojedinih odjeljenja, utvrđuje ekonomsku efikasnost tekućih istraživanja i razvoja, priprema razna obrazloženja, potvrde i sastavlja periodične izvještaje. Učestvuje u razmatranju metodoloških i programa rada, pitanja organizacije rada, u razmatranju rezultata istraživanja, razvoja i eksperimenata, kao iu pripremi i sprovođenju mera za njihovo sprovođenje.

Treba da poznaje: posebnu literaturu na temu istraživanja i razvoja; dostignuća nauke i tehnologije u relevantnoj oblasti znanja u zemlji i inostranstvu; postupak korišćenja apstraktnih i referentnih i informativnih publikacija; metode istraživanja, razvoja i eksperimentalnog rada; planiranje i organizacija naučnih istraživanja i razvoja, metode za utvrđivanje njihove ekonomske efikasnosti; postupak izdavanja naučne i tehničke dokumentacije; postupak izrade dugoročnih i godišnjih planova rada; metode računovodstva i analize rezultata rada odjeljenja ustanove (organizacije); utvrđeno izvještavanje o radu ustanove (organizacije) i postupku za njegovu pripremu; metode i sredstva izvođenja ekonomskih proračuna i računskog rada; pravila za tehnički rad računarske tehnologije; sredstva tehnološke opreme za rukovodeće poslove; ekonomija, organizacija rada i proizvodnja; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno obrazovanje bez izlaganja uslova za radno iskustvo.

Tumač

Poslovna zaduženja. Prevodi naučnu, tehničku, društveno-političku, ekonomsku i drugu stručnu literaturu, opise patenata, regulatornu i tehničku i transportnu dokumentaciju, materijale korespondencije sa stranim institucijama i preduzećima, kao i materijale konferencija, skupova, seminara. Vrši usmene i pismene, potpune i skraćene prijevode u utvrđenim rokovima, uz obezbjeđivanje tačne usklađenosti prijevoda sa leksičkim, stilskim i semantičkim sadržajem originala, usklađenosti sa utvrđenim zahtjevima za naučno-tehničke pojmove i definicije. Uređuje prijevode. Priprema anotacije i sažetke strane literature i naučno-tehničke dokumentacije. Učestvuje u sastavljanju tematskih prikaza o stranim materijalima. Obavlja poslove na ujednačavanju pojmova, unapređenju pojmova i definicija na temu prevođenja u relevantnom sektoru privrede, nauke i tehnologije, kao i računovodstvo i sistematizaciju urađenih prevoda, napomena, sažetaka.

Mora znati: strani jezik; metodologija naučnog i tehničkog prevođenja; postojeći sistem za koordinaciju prevoda; specijalizacija djelatnosti ustanove (organizacije); terminologija o predmetu istraživanja i razvoja na ruskom i stranim jezicima; rječnici, terminološki standardi, zbirke i priručnici; osnove naučne i književne redakcije; gramatika i stil jezika; osnove organizacije rada; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno obrazovanje bez izlaganja uslova za radno iskustvo.

Umjetnik

Poslovna zaduženja. Vrši blagovremeno i kvalitetno obavljanje umjetničkih i dizajnerskih radova po narudžbama odjeljenja ustanove (organizacije). Crta dijagrame, grafikone, dijagrame, a obavlja i druge grafičke i tipografske radove za istraživačko-razvojne materijale, skupove, naučne skupove, seminare, kreativne rasprave, sastanke naučnog ili naučno-tehničkog (tehničkog) veća, njegovih sekcija i komisija. Izrađuje skice i izvodi radove na umjetničkom oblikovanju projekata, prijeloma, naučno-tehničkih izvještaja, informativnih materijala i druge tehničke dokumentacije. Učestvuje u izradi projekata za uređenje prostorija i fasada zgrada ustanove (organizacije), kao i okupirane teritorije. Određuje najracionalnija rješenja za dizajn interijera u boji, optimalno osvjetljenje prostorija, radnih mjesta i sl., uz osiguranje usklađenosti sa zahtjevima tehničke estetike. Vrši autorsku kontrolu realizacije umjetničkih i dizajnerskih rješenja, a prati i ispravnost oblikovanja od strane odjela ustanove (organizacije) vizualne agitacije, izložbi, štandova, panoa, plakata i dr.

Mora znati: metode i sredstva izvođenja umjetničkih i dizajnerskih radova; važeće standarde i tehničke uslove, metode i uputstva za izradu tehničke dokumentacije; tehnička estetika; napredna domaća i strana iskustva u realizaciji tehničke estetike; materijali koji se koriste u radu i njihova svojstva; osnove ekonomije, organizacije rada i organizacije proizvodnje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno obrazovanje bez iskazivanja uslova za radno iskustvo ili srednje stručno obrazovanje i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 3 godine.

Poslovna zaduženja. Obavlja poslove na prikupljanju, obradi i akumulaciji izvorne građe, statističkih izvještajnih podataka i drugih informacija u procesu istraživanja i razvoja u skladu sa odobrenim metodološkim programom iu okviru strogo propisanog zadatka. Učestvuje u izradi jednostavnih projekata, jednostavnih šema, izrađuje specifikacije, dijagrame, tabele, grafikone i drugu tehničku dokumentaciju, vrši jednostavne tehničke proračune. Sastavlja, u skladu sa važećom regulatornom i tehničkom dokumentacijom, opise tekućih istraživanja i projekata u izradi. Izvodi radove na podešavanju, podešavanju, podešavanju i eksperimentalnoj verifikaciji opreme (instrumenata, aparata) u laboratorijskim uslovima i na objektima, prati njeno dobro stanje. Učestvuje u izradi jednostavnih modela, u testovima i eksperimentalnom radu na stalnim istraživanjima i razvoju u skladu sa uputstvima i programima. Za potrebe korišćenja u radu proučava materijale naučno-tehničkih informacija, tipske projekte, referentnu i specijalnu literaturu. Obavlja tehničke poslove na dizajnu rukopisa, planske i izvještajne dokumentacije, obezbjeđuje grafičko oblikovanje materijala. Vrši potrebne izmjene i ispravke u skladu sa odlukama donesenim tokom pregleda i rasprave o obavljenom radu. Provjerava i ispravlja materijale nakon kopiranja i reprodukcije. Prima i registruje korespondenciju, osigurava njenu sigurnost, vodi evidenciju o prolasku dokumenata i kontroliše vrijeme njihovog izvršenja, a vrši i tehničko izvođenje dokumenata završenih kancelarijskim radom.

Mora znati: smjernice normativnog i referentnog materijala o predmetu rada; osnovna istraživanja i metode projektovanja; terminologija koja se koristi u stručnoj literaturi o profilu rada; važeći standardi i specifikacije za izrađenu tehničku dokumentaciju, postupak za njeno izvođenje; redoslijed i tehnika izvođenja eksperimenata i posmatranja; pravila za unošenje izmjena u tehničku dokumentaciju; kontrolno-mjerna oprema i pravila za njeno korištenje; karakteristike rada opreme jedinice ustanove (organizacije); metode i sredstva izvođenja tehničkih proračuna, grafičkih i računskih radova; pravila za rad kompjuterske tehnologije; osnove kancelarijskog rada; osnove ekonomije, organizacije rada i organizacije proizvodnje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi.

laboratorijski asistent

Poslovna zaduženja. Obavlja laboratorijske analize, ispitivanja, mjerenja i druge vrste poslova u istraživanju i razvoju. Učestvuje u prikupljanju i obradi materijala u toku istraživanja u skladu sa odobrenim programom rada. Održava i održava laboratorijsku opremu. Priprema opremu (instrumente, aparate) za eksperimente, vrši njenu verifikaciju i jednostavno podešavanje u skladu sa izrađenim uputstvima i drugom tehničkom dokumentacijom. Učestvuje u izvođenju eksperimenata, obavlja potrebne pripremne i pomoćne radnje, vrši osmatranja, očitava instrumente i vodi dnevnik rada. Zaposlenicima odjeljenja ustanove (organizacije) obezbjeđuje opremu, materijale, reagense i dr. neophodnu za rad. Obrađuje, sistematizuje i sastavlja, u skladu sa metodološkim materijalom, rezultate analiza, ispitivanja, mjerenja, o njima vodi evidenciju. Izrađuje izbor podataka iz literarnih izvora, apstraktnih i informativnih publikacija, normativne i tehničke dokumentacije u skladu sa određenim zadatkom. Izvodi različite računske i grafičke radove u vezi s tekućim istraživanjima i eksperimentima. Učestvuje u pripremi i izradi tehničke dokumentacije za poslove koje obavljaju odjeljenja ustanove (organizacije).

Treba da poznaje: smjernice, normativne i referentne materijale o predmetu rada; metode za provođenje analiza, ispitivanja i drugih vrsta istraživanja; važeći standardi i specifikacije za izrađenu tehničku dokumentaciju, postupak za njeno izvođenje; laboratorijska oprema, instrumentacija i pravila za njen rad; metode i sredstva izvođenja tehničkih proračuna, računskih i grafičkih radova; pravila za rad kompjuterske tehnologije; osnove ekonomije, organizacije rada i organizacije proizvodnje; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Srednje stručno obrazovanje bez izlaganja uslova za radno iskustvo.

2. Radna mjesta rukovodilaca i inženjersko-tehničkih radnika projektantskih, inženjerskih, tehnoloških i geodetskih organizacija

Glavni projektant projekta

Poslovna zaduženja. Upravlja razvojem složenih projekata u svim fazama i fazama rada, obezbeđujući pritom njihovu ekonomsku efikasnost i konkurentnost, visok tehnički nivo, operativnu pogodnost, usklađenost sa zahtevima tehničke estetike i najekonomičniju tehnologiju proizvodnje u tržišnoj ekonomiji. Organizuje neophodne istraživačko-eksperimentalne radove, kao i implementaciju rezultata završenih radova, obezbeđuje izradu studija izvodljivosti za projekte, tehničkih specifikacija i projektnih predloga, njihovu koordinaciju sa naručiocima, blagovremeno izdavanje odobrenih tehničkih specifikacija izvođačima. jedinicama, razmatra, koordinira i odobrava izrađenu njihovu tehničku dokumentaciju. Vrši tehničko i metodološko upravljanje projektiranjem, koordinaciju svih dijelova projekata, koordinira izvođenje radova na cjelokupnom kompleksu projekata. Direktno učestvuje u istraživanju, projektovanju i izgradnji, razvijajući sekcije (delove) projekta u svojoj specijalnosti. Osigurava usklađenost sa zahtjevima i standardima za organizaciju rada pri projektovanju novih i rekonstrukciji postojećih preduzeća, razvoju tehnoloških procesa i opreme, zaštiti životne sredine. Realizuje mjere za smanjenje vremena i troškova projektantskih radova, kao i obima tehničke dokumentacije kroz korištenje naprednih metoda projektovanja, korištenje standardnih i ponovnu upotrebu ekonomičnih standardnih konstrukcija i dijelova, standardiziranih i unificiranih dijelova i sklopova, kao i kompjutersku tehnologiju, napredne metode umnožavanja i umnožavanja tehničke dokumentacije. Vodi rad na procjeni pouzdanosti, izdržljivosti, performansi, proizvodnosti, potrošnje materijala kompleksa, tačnosti inženjerskih proračuna. Osigurava kompletnost tehničke dokumentacije, usklađenost projekta sa projektnim zadatkom, usklađenost sa patentnom čistoćom i visokim nivoom unifikacije, standardizacije i sertifikacije proizvoda u razvoju, usklađenost opreme, komponenti i materijala usvojenih u projektu sa važećim standardi, specifikacije, asortiman proizvoda domaće industrije, zahtjevi organizacije rada, sigurnosni standardi, industrijska sanitacija i zaštita od požara. Organizuje eksperimentalnu provjeru i istraživanje novih tehničkih rješenja kako bi se opravdali odabrani projektni parametri. Osigurava izradu tehničkih opisa i uputstava za rad projektovanih proizvoda, kao i tehničkih uslova, programa i metoda ispitivanja i druge projektne dokumentacije. Nadzire ispitivanje izrađenih konstrukcija, njihovo poboljšanje nakon ispitivanja i vrši arhitektonski nadzor u izradi prototipova (serija) u proizvodnim preduzećima. Podnosi na odobrenje i brani izrađene projekte pred rukovodstvom ustanove (organizacije), višim organima, naručiocima i ispitnim tijelima. Odobrava izmjene kompleksnog projekta, crteža i druge projektne dokumentacije. Priprema predloge za podnošenje prijava za pronalaske i otkrića. Proučava najnovija dostignuća domaće i strane nauke i tehnologije kako bi ih koristila u dizajnu. Nadzire izradu pregleda i zaključaka o naučno-tehničkoj dokumentaciji dobijenoj od trećih organizacija, o najsloženijim predlozima racionalizacije i izumima, kao i o nacrtima standarda i specifikacija.

Mora znati: zakonske i podzakonske akte, uputstva viših organa u vezi sa tekućim projektantskim i inženjerskim razvojem; perspektive razvoja sektora privrede, nauke i tehnologije; organizacija i planiranje projektantskih i inženjerskih radova; projektiranje i metode izgradnje; tehnički uslovi za izgrađene konstrukcije, uslovi za njihovu ugradnju i tehnički rad, tehnologija proizvodnje; Jedinstveni sistem projektne dokumentacije i drugih uputstava za izradu i izvođenje tehničke dokumentacije; postupak izrade studija izvodljivosti i proračuna ekonomske efikasnosti projektovanja; zahtjevi organizacije rada za razvoj dizajna; osnove tehničke estetike i umjetničkog dizajna; metode za izvođenje tehničkih proračuna, procjenu kvaliteta projekata i razvoja; savremena tehnička sredstva za projektovanje i izvođenje računskih radova, kopiranje i umnožavanje projektne dokumentacije; napredno domaće i strano iskustvo u projektovanju sličnih proizvoda; osnove standardizacije i sertifikacije; osnove patentne nauke; ekonomija, organizacija rada, proizvodnja i upravljanje; Copyright; radno pravo; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno obrazovanje i iskustvo u poslovima projektovanja, uključujući i rukovodeće pozicije, najmanje 8 godina.

Glavni inženjer projekta. Glavni arhitekta projekta

Poslovna zaduženja. Vrši tehničko rukovođenje projektantskim i geodetskim poslovima pri projektovanju objekta i nadzor nad njegovom izgradnjom, puštanjem u rad i razvojem projektantskih kapaciteta. Na osnovu upotrebe najnovijih dostignuća nauke i tehnologije, najprikladnija i najekonomičnija projektna rješenja obezbjeđuju visok tehnički i ekonomski nivo projektovanih objekata. Preduzima mjere u cilju poboljšanja kvaliteta projektno-predračunske dokumentacije i smanjenja utroška materijalnih sredstava pri izgradnji objekata, smanjenja troškova njihovog rada na osnovu poboljšanja kvaliteta projektantskih, urbanističkih i arhitektonsko-planskih rješenja. Priprema podatke za zaključivanje ugovora sa kupcima za razvoj (transfer) naučno-tehničkih proizvoda, uključujući i opravdanost ugovornih cijena. Učestvuje u radu komisija za izbor lokacija (trasa) za izgradnju, u izradi projektnih zadataka i u organizaciji inženjerskih istraživanja za izradu projektnih predračuna i druge tehničke dokumentacije. Organizuje njen razvoj na zadatim objektima, učestvuje u izradi sveobuhvatnih planova za realizaciju istraživačkih, projektantskih, inženjerskih i tehnoloških radova za objekte koji će koristiti nove tehnološke procese i opremu sa dugim ciklusom razvoja, projektovanja i proizvodnje. Izrađuje kalendarske planove za puštanje naučno-tehničkih proizvoda. Izrađuje prijedloge o sastavu programera projekta, raspoređuje zadatke između njih po odjeljcima i dijelovima projekta, obimu i cijeni rada. Formira zadatke podizvođačima za obavljanje zadataka koji su im dodeljeni i ovim organizacijama daje potrebne početne podatke. Rješava probleme koji se javljaju u procesu izrade dokumentacije. Vrši kontrolu tehničkog nivoa prihvaćenog projekta, urbanističkih i arhitektonsko-planskih odluka, ekonomičnosti utroška sredstava za projektno-istraživačke radove, vremenskih rokova izrade projektno-predračunske dokumentacije. Garantuje usklađenost izrađene projektno-proračunske dokumentacije sa državnim standardima, normativima, pravilima i uputstvima. Omogućava verifikaciju čistoće patenta i patentabilnosti tehnoloških procesa, opreme, uređaja, konstrukcija, materijala i proizvoda koji su prvi put primenjeni u projektu ili za njega razvijeni. Brani projekat u višim organizacijama i ispitnim tijelima. Učestvuje u pregledu i davanju saglasnosti na projektne predračune od strane generalne izvođačke građevinske organizacije. Rješava pitanja koja se javljaju u procesu projektovanja izgradnje, puštanja u rad objekta, razvoja projektantskih kapaciteta. Organizuje poslove na otklanjanju uočenih nedostataka u projektnim predračunima i drugoj tehničkoj dokumentaciji, kao i na obračunu utroška odobrenih predračuna. Priprema predloge rukovodstvu projektantske organizacije i naručiocu za unošenje izmena u radnu dokumentaciju u vezi sa uvođenjem novih regulatornih dokumenata, uzimajući u obzir stvarno stanje izgradnje. Usklađuje razumna odstupanja od postojećih normi, pravila, uputstava sa organima državnog nadzora i drugim organizacijama koje su ih odobrile. Daje analizu i generalizaciju iskustva u projektovanju, izgradnji i eksploataciji izgrađenih objekata i pripremu na osnovu toga predloga za unapređenje tehničko-ekonomskog nivoa projektnih rešenja. Priprema recenzije i mišljenja o prijedlozima racionalizacije i izuma, nacrte standarda, specifikacija i drugih regulatornih dokumenata koji se odnose na projektovanje i izgradnju. Učestvuje u ispitivanju projekata, pripremi publikacija i pripremi prijava za pronalaske, u radu seminara i konferencija iz svoje specijalnosti.

Mora znati: izglede za razvoj relevantnog sektora privrede, nauke i tehnologije; metode projektovanja; organizacija, planiranje i ekonomika projektantskih i inženjerskih istraživanja; napredno domaće i strano iskustvo u projektovanju i izgradnji; osnove standardizacije, sertifikacije i patentne nauke; rješenja, naredbe, naredbe viših organa, smjernice, metodološki i regulatorni materijali za projektovanje, izgradnju i rad objekata; tehničke, ekonomske, ekološke i socijalne zahtjeve za projektovane objekte; zahtjevi za organizaciju rada pri projektovanju objekata različite namjene; građevinski propisi; savremena tehnička sredstva za projektovanje i izvođenje računskih radova; standarde, specifikacije i druge uputne materijale za izradu i izvođenje predračunske i druge tehničke dokumentacije; postupak zaključivanja i izvršenja ugovora za izradu (transfer) naučno-tehničkih proizvoda; ekonomija i organizacija građenja; Copyright; sredstva za automatizaciju projektantskih radova; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno obrazovanje i radno iskustvo na projektantskom ili naučno-pedagoškom radu u odgovarajućoj oblasti znanja najmanje 8 godina, a pri projektovanju posebno velikih i složenih objekata - najmanje 10 godina.

Informacije o promjenama:

*(3) U zavisnosti od obima preduzetničke ili komercijalne delatnosti, rukovodilac rukovodi jednom ili više oblasti (oblasti) ove delatnosti.

*(4) U građevinarstvu i geologiji - rukovodilac proizvodno-tehničkog odjela sa funkcijama tehničkog menadžmenta. Pored poslova navedenih u opisu, rukovodilac proizvodno-tehničkog odeljenja rukovodi izvođenjem istraživačko-eksperimentalnih radova u oblasti građevinarstva, izradom naslovnih lista, izradom i izvršenjem ugovora sa naručiocima i podizvođačima. Omogućava visok tehnički nivo izgradnje, povezivanje tehnološkog slijeda i rokova izvođenja radova od strane izvođača i podizvođača. Kontroliše blagovremeno obezbeđivanje građevinskih projekata sa projektno predračunskom dokumentacijom, poštovanje građevinskih propisa i propisa, puštanje objekata u rad na vreme.

Odgovor na pitanje:

Kvalifikacioni imenik pozicija menadžera, specijalista i drugih zaposlenih, odobren Uredbom Ministarstva rada Rusije od 21. avgusta 1998. N 37, utvrđuje sledeće kvalifikacijske uslove za poziciju vodećeg istraživača: naučni stepen doktora ili kandidata nauka. Prisustvo naučnih radova ili autorskih sertifikata za pronalaske, kao i velikih projekata i razvoja koji se realizuju u praksi.

Istovremeno, prema stavu 10. Opštih odredbi navedenog priručnika o kvalifikacijama, lica koja nemaju posebnu obuku ili radno iskustvo utvrđeno kvalifikacionim uslovima, ali imaju dovoljno praktičnog iskustva i kvalitetno i u potpunosti obavljaju svoje službene dužnosti. , na preporuku sertifikacione komisije, kao izuzetak, mogu biti postavljeni na odgovarajuća radna mjesta na isti način kao i osobe sa posebnom stručnom spremom i radnim iskustvom.

Štaviše, kvalifikacioni vodiči su savetodavne prirode i ne obavezuju poslodavca da utvrdi uslove za relevantno radno mesto striktno u skladu sa kvalifikacionim vodičem (videti, na primer, Rezoluciju Prezidijuma St. u stavu 2. izbora).

Izuzetak su slučajevi kada je za obavljanje posla u određenoj profesiji (poziciji) potrebna posebna znanja, ako je ovaj uslov utvrđen saveznim zakonom ili drugim regulatornim aktom.

Tako, na preporuku atestacione komisije osnovane u vašoj ustanovi, za poziciju vodećeg istraživača možete angažovati specijaliste koji nema akademsku diplomu. Osim toga, komisija za sertifikaciju ima pravo da preporuči da zaposleni prođe odgovarajuću obuku kako bi stekao diplomu.

Detalji u materijalima Sistema:

1. Pravna osnova:

Odobreno

Uredba Ministarstva rada Ruske Federacije

KVALIFIKACIONI PRIRUČNIK

MJESTA MENADŽERA, SPECIJALISTA I DRUGIH ZAPOSLENIH

OPĆE ODREDBE

10. Izuzetno, na preporuku atestacione komisije mogu biti imenovana lica koja nemaju posebnu obuku ili radno iskustvo utvrđeno uslovima za kvalifikaciju, ali imaju dovoljno praktičnog iskustva i kvalitetno i u potpunosti obavljaju svoje službene dužnosti. na odgovarajuća radna mjesta na isti način.kao i osobe sa posebnom obukom i radnim iskustvom.

VODEĆI ISTRAŽIVAČ

Poslovna zaduženja. Obavlja naučno vođenje istraživanja o pojedinačnim problemima (temama, zadacima) nauke i tehnologije i vodi grupu zaposlenih kod njih ili je odgovorni izvršilac pojedinačnih poslova naučno-tehničkih programa. Razvija naučna i tehnička rješenja za najsloženije probleme, metode istraživanja i razvoja, odabire potrebna sredstva za to. Utemeljuje pravce novih istraživanja i razvoja i metode za njihovo sprovođenje, daje predloge za uključivanje u planove istraživačkog rada. Organizuje izradu programa rada, koordinira aktivnosti suizvršilaca u njihovoj zajedničkoj realizaciji sa drugim institucijama (organizacijama), sumira postignute rezultate. Utvrđuje obim primjene rezultata naučnog istraživanja i razvoja i organizuje praktičnu primjenu ovih rezultata. Pruža obuku naučnih kadrova i učestvuje u unapređenju njihovih kvalifikacija.

Mora znati: naučne probleme iz relevantne oblasti znanja, nauke i tehnologije, pravce razvoja privrednog sektora, uputstva viših i drugih organa, domaća i strana dostignuća po ovim pitanjima; najnovije metode, sredstva i praksu planiranja, organizovanja, izvođenja i sprovođenja naučno-istraživačkog rada i razvoja (vrednovanje, patentno-informaciona podrška, izdavanje naučne i tehničke dokumentacije i dr.); oblici ekonomskih podsticaja i materijalni podsticaji zaposlenih; radno zakonodavstvo; organizacija proizvodnje, rada i upravljanja; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Naučni stepen doktora ili kandidata nauka. Prisustvo naučnih radova ili autorskih sertifikata za pronalaske, kao i velikih projekata i razvoja koji se realizuju u praksi.

2. Sudska praksa:

PREZIDIJA GRADSKOG SUDA SANKT PETERBURG

RESOLUCIJA

Prezidijum Gradskog suda Sankt Peterburga u sastavu:

predsjedavajući Ponomarev A.A.

i članovi Prezidijuma Yakovleva T.I., Kudryashova V.V., Bogoslovskaya I.I., Cherkasova G.A.

uz učešće tužioca Korsunova A.D.

razmatrao je na sudskoj sednici 30. januara 2008. građanski predmet po tužbi V. protiv Državne ustanove Sankt Peterburga „Gradski centar za prevenciju zanemarivanja i narkomanije maloletnika“ za vraćanje na posao, povraćaj zarade za vreme prisilni odsustvo, naknada nematerijalne štete

na osnovu pritužbe pod B.

i odluke sudije Vrhovnog suda Ruske Federacije Zelepukin A.N. od 13.12.2007.godine o ustupanju predmeta na razmatranje u meritumu sudu nadzorne instance.

Saslušavši izveštaj sudije G.A. Čerkasove, objašnjenja V., mišljenje tužioca A.D. Korsunova,

Prezidijum

instalirano:

V. je podneo tužbu protiv Državne ustanove Sankt Peterburga „Gradski centar za prevenciju zanemarivanja i narkomanije maloletnika“ za vraćanje na posao, povraćaj zarade i naknadu nematerijalne štete, pozivajući se na činjenicu da je od 20.05.2002. radila je za okrivljenog na poziciji šefa kadrovske službe; Naredbom od 28.07.2005.godine, razrešena je rada 29.07.2005.godine iz stava 11. čl. 77 Zakona o radu Ruske Federacije zbog nedostatka odgovarajućeg dokumenta o obrazovanju.

Smatrajući da je otpuštanje nezakonito, tužilja je istakla da važeći zakon ne postavlja posebne uslove za obrazovanje rukovodioca kadrovske službe, osim toga, nisu joj ponuđena upražnjena radna mjesta koja ne zahtijevaju posebno obrazovanje.

Tuženi se nije složio sa tvrdnjom.

Odlukom Vasileostrovskog okružnog suda u Sankt Peterburgu od 15.12.2005., V. je odbio tužbu.

Odlukom Sudskog kolegijuma za građanske predmete Gradskog suda u Sankt Peterburgu od 22. februara 2006. godine, odluka suda je potvrđena.

U nadzornoj tužbi V. traži da se ukinu donesena sudska rješenja i donese nova odluka za namirenje potraživanja.

Odlukom sudije Vrhovnog suda Ruske Federacije od 18. jula 2007. godine predmet je zatražen Vrhovnom sudu Ruske Federacije, a odlukom sudije od 13. decembra 2007. godine predmet je ustupljen na razmatranje merituma na sudu nadzorne instance - prezidijumu Gradskog suda u Sankt Peterburgu.

Predsjedništvo je, nakon što je provjerilo materijale predmeta, razmotrilo argumente nadzorne žalbe i odluke o ustupanju predmeta na razmatranje u meritumu sudu nadzorne instance, nakon saslušanja lica koja učestvuju u predmetu, smatra da su donesene sudske odluke podložne poništenju po sljedećim osnovama.

U skladu sa čl. 387 Zakona o parničnom postupku Ruske Federacije, osnov za ukidanje ili promjenu sudskih odluka putem nadzora su bitne povrede normi materijalnog ili procesnog prava.

Iz spisa predmeta proizilazi da je V. radio kod okrivljenog od 20. maja 2002. godine kao šef kadrovske službe. Razlog za razrešenje tužioca je akt Odbora za omladinsku politiku i saradnju sa javnim organizacijama od 12.07.2005. godine o neusaglašenosti jednog broja zaposlenih u centru sa položajem u pogledu radnog staža ili obrazovanja. Prema Dodatku N 2, V. ne odgovara poziciji šefa kadrovske službe za obrazovanje.

S tim u vezi, V. je 27. jula 2005. godine obaviješten o predstojećem otkazu ugovora o radu zbog nepostojanja odgovarajućeg dokumenta o stručnoj spremi.

Naredbom od 28. jula 2005. godine razrešena je sa rada 29. jula 2005. godine iz st. 1. čl. 77 Zakona o radu Ruske Federacije.

Sud je, odbijajući da udovolji zahtjevima V., polazio od činjenice da u vrijeme zapošljavanja na mjesto šefa kadrovskog odjela nije imala odgovarajuće obrazovanje, budući da je diplomirala na Lenjingradskoj mašinogradnji. Fakultet sa diplomom prava; sa predloženog upražnjenog radnog mjesta specijaliste socijalnog rada sa mladima sa zaradom za 7. kategoriju odbijen. Istovremeno, sud se pozvao na Kvalifikacioni vodič za pozicije menadžera, specijalista i drugih zaposlenih, odobren Uredbom Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 21. avgusta 1998. N 37, prema kojoj šef kadrovske službe mora imati visoko obrazovanje i radno iskustvo. S tim u vezi, sud je zaključio da je V. zakonit otkaz ugovora o radu na osnovu stava 11. čl. 77. i stav 3. čl. 84 Zakona o radu Ruske Federacije.

Sudski kolegijum u građanskim predmetima složio se sa nalazom Prvostepenog suda.

Prezidijum, nakon što je proverio materijale predmeta, smatra da su zaključci suda pogrešni, zasnovani na pogrešnoj primeni materijalnog prava.

Prema stavu 11 čl. 77 Zakona o radu Ruske Federacije, osnov za raskid ugovora o radu je kršenje pravila za zaključivanje ugovora o radu utvrđenih ovim zakonikom ili drugim saveznim zakonom, ako ova povreda isključuje mogućnost nastavka rada (član 84.) .

Stav 3. čl. 84 Zakona o radu Ruske Federacije predviđa da se ugovor o radu raskida ako obavljanje posla zahtijeva posebna znanja u skladu sa saveznim zakonom ili drugim regulatornim aktom.

Dakle, otkaz po ovom osnovu je moguć ako zaposlenik koji je zaključio ugovor o radu nema dokumente koji potvrđuju njegovu kvalifikaciju (obrazovanje) za obavljanje poslova za koje su potrebna posebna znanja, ako je taj uslov utvrđen saveznim zakonom ili drugim regulatornim aktom i ako ovo isključuje mogućnost nastavka rada predviđenog ugovorom o radu.

U ovom slučaju ne postoje savezni zakoni ili podzakonski akti koji utvrđuju potrebu da šef kadrovske službe ima visoko obrazovanje, kao i Kvalifikacioni imenik za radna mjesta rukovodilaca, specijalista i drugih zaposlenika, odobren uredbom Ministarstvo rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 21.08.1998 godine N 37, na koje se sud pozvao u odluci, je savjetodavne prirode i ne obavezuje poslodavca da utvrdi obaveznu dostupnost visokog obrazovanja za određeno radno mjesto.

Pored toga, stavom 8. „Postupka za primjenu Jedinstvene referentne knjige kvalifikacija za radna mjesta rukovodilaca, specijalista i zaposlenih od 09.02.2004. godine N 9 predviđeno je da lica koja nemaju posebnu obuku ili radno iskustvo utvrđeno u „Kvalifikacije Odeljak „Uslovi“, ali koji imaju dovoljno praktičnog iskustva i kvalitetno i u potpunosti obavljaju zadatke koji su im dodeljeni, na preporuku atestacione komisije, kao izuzetak, mogu biti postavljeni na odgovarajuća radna mesta na isti način kao i osobe sa posebnom stručnom spremom. i radno iskustvo.

Dakle, ovaj zakonski akt ne isključuje mogućnost nastavka rada na ovoj poziciji i bez visokog obrazovanja.

Pored toga, kako proizilazi iz spisa predmeta, V. ima 20 godina iskustva u kadrovskoj službi, od čega 9 godina - na poziciji šefa kadrovske službe. Tokom rada je okarakterisana pozitivno, više puta podsticana na savjestan rad.

Štaviše, kada je tužilja u maju 2002. godine primljena na radno mesto šefa kadrovske službe, poslodavcu je dostavila svu dokumentaciju, čija je lista utvrđena čl. 65. Zakona o radu Ruske Federacije, a poslodavac je bio svjestan njenog nedostatka visokog obrazovanja. Uzimajući u obzir uslove ove pravne odredbe, budući da u ovom slučaju poslodavac nije obavezan posebnim zakonskim aktima da traži ispravu o stručnoj spremi ili stručnom osposobljavanju, ugovor o radu zaključen je sa tužiocem bez kršenja pravila za zaključivanje ugovora o radu. ugovor o radu utvrđen ovim zakonikom ili drugim saveznim zakonom.

Dakle, osnov za otkaz ugovora o radu sa V. po osnovu iz st. 11. čl. 77. i stav 3. čl. 84 Zakona o radu Ruske Federacije, nije bio dostupan.

Budući da je sud prilikom razmatranja predmeta o vraćanju tužioca na posao pogrešno primijenio norme materijalnog prava, donesene sudske odluke podliježu ukidanju, a V. zahtjevi za vraćanje na posao su podložni ukidanju. podložno zadovoljenju, jer se okolnosti relevantne za predmet utvrđuju na osnovu postojećih.

Zahtjevi V. za povraćaj zarade za vrijeme prinudnog izostajanja i naknadu za nematerijalnu štetu podliježu upućivanju na ponovno razmatranje istom sudu u drugom sastavu sudija.

Na osnovu navedenog, rukovodeći se čl. Art. 387, 388, 390 Zakona o građanskom postupku Ruske Federacije,

Prezidijum

odlučio:

Odluka Vasileostrovskog okružnog suda u Sankt Peterburgu od 15. decembra 2005. godine i odluka Sudskog kolegijuma za građanske predmete Gradskog suda Sankt Peterburga od 22. februara 2006. godine ukidaju se donošenjem nove odluke u slučaj u vezi vraćanja na posao.

Vratiti V. u državnu ustanovu Sankt Peterburga "Gradski centar za prevenciju zanemarivanja i narkomanije maloljetnika" na mjesto šefa kadrovske službe od 30. jula 2005. godine.

Predmet povodom V. zahtjeva za naplatu zarade za vrijeme prinudnog izostajanja i naplatu naknade nematerijalne štete se ukida i u ovom dijelu upućuje na ponovno suđenje istom sudu u drugom sastavu. sudija.

predsjedavajući:

PONOMAREV A.A.

S poštovanjem i željom za ugodan rad, Tatyana Kozlova,

stručnjak za kadrovski referentni sistem "Sistema Kadry"

Najvažnije promjene ovog proljeća!

• 
  Došlo je do bitnih promjena u radu kadrovskih službenika o kojima treba voditi računa u 2019. godini. Provjerite u formatu igre da li ste uzeli u obzir sve novine. Riješite sve zadatke i uzmite koristan poklon od uredništva časopisa Kadrovoe Delo.
• 
  Pročitajte članak: Zašto kadrovski službenik provjerava računovodstvo, da li je potrebno podnositi nove izvještaje u januaru i koju šifru odobriti za obračun radnog vremena u 2019.
• 
  Urednici časopisa Kadrovoe Delo saznali su koje navike kadrovskih službenika oduzimaju mnogo vremena, ali su gotovo beskorisne. A neki od njih mogu čak izazvati zbunjenost kod GIT inspektora.
• 
  Inspektori GIT-a i Roskomnadzora rekli su nam koja dokumenta sada ni u kom slučaju ne treba tražiti od novopridošlica prilikom prijavljivanja za posao. Vjerovatno imate neke papire sa ove liste. Sastavili smo kompletnu listu i odabrali sigurnu zamjenu za svaki zabranjeni dokument.
• 
  Ako platite godišnji odmor dan kasnije od roka, kompanija će biti kažnjena sa 50.000 rubalja. Smanjite otkazni rok za smanjenje za najmanje jedan dan - sud će vratiti zaposlenog na posao. Proučili smo sudsku praksu i za vas pripremili sigurne preporuke.