শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি গ. শিক্ষকদের বেতন সম্পর্কে সর্বশেষ খবর। শিক্ষকদের মধ্যে হ্রাস

সম্প্রতি, রাশিয়া শিক্ষা ব্যবস্থার জন্য খুব বেশি মাত্রার তহবিল দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছে, যে কারণে শিক্ষক এবং শিক্ষকরা তাদের বেতন নিয়ে অসন্তুষ্ট, যা তাদের পরিবারকে খাওয়ানো অসম্ভব। 2017 সালে রাশিয়ান শিক্ষকদের বেতন বাড়ানোর সুযোগের সন্ধানে অনেক রাষ্ট্রীয় কাঠামো এবং মন্ত্রণালয় বিভ্রান্ত। যেহেতু রাশিয়া বেশ কয়েক বছর ধরে যে সংকটে রয়েছে তা পুরোপুরি মোকাবেলা করতে পারেনি, তাই সরকারী খাতের কর্মীদের এর আঘাত অনুভব করতে হবে।

স্কুলের শিক্ষকরা কখনই উচ্চ বেতন পাননি, এবং অর্থনৈতিক সংকটের বিকাশের পরে, পরিস্থিতি পুরোপুরি খারাপ হয়ে যায়। আর্থিক উপাদান সত্যিই একটি পেশা নির্বাচন একটি বিশাল ভূমিকা পালন করে, তাই শিক্ষকের মর্যাদা ধীরে ধীরে হ্রাস পেতে শুরু করে।

রোস্ট্যাট বিশেষজ্ঞরা একটি সমীক্ষা পরিচালনা করেছিলেন, যা তাদের প্রকাশ করতে সাহায্য করেছিল যে সাধারণ শিক্ষার স্কুলগুলিতে শিক্ষকরা প্রায় 18-20 হাজার রুবেল পান।

তদুপরি, বড় শহরগুলির বাসিন্দাদের আয় বিবেচনায় নেওয়া হয়েছিল। ছোট বসতিগুলিতে, পরিস্থিতি আরও খারাপ: সেখানে শিক্ষকরা প্রায় 13,000-15,000 রুবেল উপার্জন করেন।

এ বিষয়ে এ বছর শিক্ষকতার হার বৃদ্ধির লক্ষ্যে কর্তৃপক্ষ বেশ কয়েকটি নতুন বিল গ্রহণ করেছে।

তদুপরি, বৈজ্ঞানিক কাজের চাপও বাড়বে, যা শিক্ষক এবং স্কুল ছাত্র উভয়কেই প্রভাবিত করবে এবং এই ধরনের উদ্ভাবনগুলিকে সেই অনুযায়ী অর্থ প্রদান করা উচিত।

এর আগে, রাষ্ট্রপতি একটি ডিক্রিতে স্বাক্ষর করেছিলেন যে রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন বার্ষিক বাড়তে হবে এবং 2018 সালের মধ্যে তাদের স্তর 2012 সালের তুলনায় 150% বৃদ্ধি পাবে।

ডিক্রি স্বাক্ষরিত হওয়ার পরে, সূচীকরণ করা হয়েছিল এবং বাজেটে রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন বাড়ানোর জন্য মোটামুটি বড় পরিমাণ বরাদ্দ করা হয়েছিল। যাইহোক, সংকট শুরু হওয়ার পরে, প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলার কার্যক্রম স্থগিত করা হয়েছিল।

ইন্ডেক্সিং পদ্ধতি হিমায়িত করা হয়েছিল, এবং তারপরে শুধুমাত্র আংশিকভাবে বাহিত হয়েছিল। আমাকে অবশ্যই বলতে হবে যে 2017 সালে শিক্ষকদের বেতনের সূচী সম্পূর্ণরূপে পরিকল্পিত, অর্থাৎ তারা 5.5% বৃদ্ধি পাবে, যখন মুদ্রাস্ফীতি 6% এ পৌঁছাবে। এই ধরনের সূচীকরণ খাদ্য এবং ইউটিলিটিগুলির ব্যয় বৃদ্ধিকে সম্পূর্ণরূপে কভার করবে। তা সত্ত্বেও এই বেতনকে বড় বললেও চলবে না।

অদূর ভবিষ্যতে শিক্ষকদের বেতনের কী হবে সেই প্রশ্ন নিয়ে আলোচনা করে, সরকারের সদস্যরা রাশিয়ান ফেডারেশনের শিক্ষা ব্যবস্থা পুনর্গঠন করার এবং "কার্যকর চুক্তি" চালু করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যা কর্মসংস্থান চুক্তি। এই নথিগুলিতে, অফিসিয়াল দায়িত্ব ছাড়াও, কাজের গুণমান এবং দক্ষতার মানদণ্ডগুলিও আলোচনা করা হয়েছে। ফলস্বরূপ, কেবলমাত্র সেই কর্মচারীরা যারা তাদের দায়িত্ব পালনে গুরুত্ব সহকারে যোগাযোগ করবে এবং ক্রমাগত স্ব-উন্নতির জন্য প্রচেষ্টা করবে তারা উচ্চ বেতনের উপর নির্ভর করতে সক্ষম হবে।

প্রকৃতপক্ষে, শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি শিক্ষকদের তাদের দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রচেষ্টা করার জন্য একটি অনুপ্রেরণা হওয়া উচিত: বৈজ্ঞানিক কাগজপত্র লেখা, গবেষণামূলক গবেষণা এবং নতুন একাডেমিক শিরোনাম প্রাপ্ত করা। এবং এটি স্কুলছাত্রীদের শিক্ষার মানের উপর সর্বোত্তম প্রভাব ফেলবে।

উল্লেখ্য, সাধারণ বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা কখনো উচ্চ বেতন নিয়ে গর্ব করতে পারেননি। তদতিরিক্ত, সঙ্কটের সময়, পরিস্থিতি এতটাই খারাপ হয়েছিল যে একজন শিক্ষকের পেশার মর্যাদা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে। কর্তৃপক্ষ এতে প্রতিক্রিয়া দেখাতে পারে না, কারণ শিক্ষকরাই শিশুদের জ্ঞান দেন।

অতএব, এটা গুরুত্বপূর্ণ যে স্কুলে যারা আসে তারা শুধুমাত্র উপাদান বিয়োগ করতে এবং গ্রেড দিতে পারে না, বরং তাদের ব্যক্তি হিসাবে বিকাশে সহায়তা করে।

সবাই এই দায়িত্ব পালন করতে পারে না, তাই অবাক হওয়ার কিছু নেই যে অনেকেই বিশ্বাস করেন যে একজন শিক্ষকের জন্ম হওয়া উচিত, এবং হওয়া উচিত নয়।

পেশার মর্যাদা ব্যতীত, এমন আশা করা উচিত নয় যে সেরাদের সেরারা স্কুলে যাবে। উপরন্তু, এটা আশা করা প্রয়োজন হয় না যে শিক্ষকদের নিম্ন স্তরের আয়ের সাথে, শিশুরা একটি মানসম্পন্ন শিক্ষা পাবে।

সম্প্রতি রোসস্ট্যাট দ্বারা পরিচালিত একটি সমীক্ষা হিসাবে দেখা গেছে, সাধারণ শিক্ষার স্কুল প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীরা আজ প্রায় 18-20 হাজার রুবেল পান। কিন্তু এই পরিসংখ্যানের মধ্যে বড় শহরের শিক্ষকদের বেতন অন্তর্ভুক্ত। এবং গ্রাম এবং ছোট শহরগুলিতে, শিক্ষকরা প্রায় 13-15 হাজার রুবেল উপার্জন করেন। অবশ্য বেসরকারি স্কুলে বেতন বেশি, কিন্তু দেশে এত বেশি স্কুল নেই।

এবং কর্তৃপক্ষ ভালভাবে জানে যে রাশিয়ায় 20 হাজার রুবেলের চেয়ে কম বেতনে বেঁচে থাকা এখন কঠিন। অতএব, 2017 সালে শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি করবে এমন বেশ কয়েকটি নতুন বিল গৃহীত হয়েছে। এইভাবে, এই পরিবর্তনগুলি বৈজ্ঞানিক কাজের চাপ বৃদ্ধিকে বোঝায়, তবে এটি সেই অনুযায়ী অর্থ প্রদানও করা হবে।

কর্তৃপক্ষের মতে, বেতন শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের উচ্চ মানের সাথে তাদের কাজের দায়িত্ব পালনের জন্য একটি প্রণোদনা হিসাবে কাজ করবে। বিদ্যালয়ে বেতনের নতুন মাত্রা এই ক্ষেত্রে দুর্নীতি কমাতেও সাহায্য করবে। এটি অনেক শিক্ষককে প্রাইভেট ছাত্রদের প্রত্যাখ্যান করার অনুমতি দেবে, যাদের তারা তাদের অবসর সময়ে বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়ার জন্য প্রস্তুত করে, এর জন্য অতিরিক্ত পারিশ্রমিক গ্রহণ করে। অবসর সময় তারা পাঠের প্রস্তুতির জন্য ব্যয় করতে পারে। এই সবের অর্থ হল 2017 সালে শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি একটি জরুরী প্রয়োজন।

2015 সালে গৃহীত নতুন বেতন পদ্ধতি (অন ইমপ্রুভিং স্ট্যাটিস্টিক্যাল অ্যাকাউন্টিং) এই সংখ্যাকে 12 শতাংশের বেশি কমিয়েছে। এর উপর ভিত্তি করে, সরকার রাজ্য কর্মচারীদের সূচী প্রদানের পরিকল্পনা করে না এবং 1 জানুয়ারী, 2017 থেকে বেতন বৃদ্ধি পাবে না। এইভাবে, শিক্ষকের বেতন আঞ্চলিক গড় উপর নির্ভরশীল হয়. প্রতিটি অঞ্চলকে 2017 সালে শিক্ষকদের বেতন বাড়ানোর কাজ দেওয়া হয়েছে, তবে এটি বিভিন্ন উপায়ে সমাধান করা হবে। এই মুহুর্তে উপলব্ধ খবরের ভিত্তিতে, রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের জন্য সরকারী সূচীকরণ 1 এপ্রিল, 2017 থেকে করা হবে।

সুতরাং, দেশ এখনও সংকটের সাথে লড়াই করছে, সরকার এই শ্রেণীর জনসংখ্যার আয় বাড়াতে বাজেট থেকে বড় পরিমাণ বরাদ্দ করতে পারবে না। এর আগে, রাষ্ট্রপতি একটি ডিক্রি স্বাক্ষর করেছিলেন, যা তথ্য বর্ণনা করে যে রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন বার্ষিক বৃদ্ধি করা উচিত, যাতে 18 তম বছরে তাদের স্তর 2012 সালের তুলনায় 150% বৃদ্ধি পেয়েছে। আমরা রাশিয়ান প্রেসিডেন্ট ভ্লাদিমির পুতিনের তথাকথিত মে ডিক্রি সম্পর্কে কথা বলছি।

এই ডিক্রি স্বাক্ষরের পরে, সূচীকরণ করা হয়েছিল। রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন বাড়াতে বাজেট থেকে বড় অঙ্কের বরাদ্দ করা হয়েছে। অনেক রাশিয়ান এতে খুশি ছিল, কিন্তু সংকট শুরু হওয়ার সাথে সাথে শিক্ষকদের বেতন বাড়ানোর প্রক্রিয়া বন্ধ হয়ে যায়। কর্তৃপক্ষকে সূচীকরণ পদ্ধতিটি হিমায়িত করতে হয়েছিল, এবং তারপরে এটি চালিয়ে যেতে হয়েছিল, তবে কেবলমাত্র আংশিকভাবে, তবে, এটি অবশ্যই বলা উচিত যে রাশিয়ায় 2017 সালে শিক্ষকদের বেতনের সূচীকরণ সম্পূর্ণভাবে পরিকল্পনা করা হয়েছে, অর্থাৎ তারা 5.5% বৃদ্ধি পেয়েছে। কিন্তু একই সময়ে, মুদ্রাস্ফীতি, সরকারী পূর্বাভাস অনুযায়ী, 6% পৌঁছতে পারে।

বাস্তবে, মুদ্রাস্ফীতি 1-2% বেশি হতে পারে। যাইহোক, সূচীকরণ প্রায় সম্পূর্ণভাবে খাদ্য ও উপযোগীতার খরচ বৃদ্ধিকে কভার করবে।

এর আগে সরকার বলেছিল রাশিয়ায় শিক্ষা ব্যবস্থা পুনর্গঠন করা হবে। তথাকথিত "দক্ষ চুক্তি" প্রদর্শিত হবে। তারা আসলে, কর্মসংস্থান চুক্তির মত। কিন্তু তারা আরও মানের মানদণ্ড এবং কর্মক্ষমতা নিয়ে আলোচনা করে। এই জাতীয় চুক্তিতে স্বাক্ষর করার সময়, কেবলমাত্র শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের কর্মচারীরা যারা তাদের কাজের দায়িত্বগুলিকে গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করবে এবং ক্রমাগত স্ব-উন্নতির জন্য প্রচেষ্টা করবে তারা উচ্চ বেতনের উপর নির্ভর করতে সক্ষম হবে।

বর্তমান অর্থনৈতিক পরিবেশকে সমৃদ্ধ বলা যায় না এবং শিক্ষা ব্যবস্থায় উল্লেখযোগ্য আর্থিক ইনজেকশন প্রদান করতে সক্ষম, যে কারণে প্রত্যেক 2য় শিক্ষক তার আয়ের স্তর সম্পর্কে অভিযোগ করেন, যা তাকে সর্বদা প্রয়োজনীয় জিনিসপত্র এবং পরিষেবাগুলি কেনার অনুমতি দেয় না।

সামগ্রিকভাবে রাজ্যে, সেইসাথে পৃথক বিভাগগুলিতে, তারা পরিস্থিতির প্রতিকারের সম্ভাব্য বিকল্পগুলির অনুসন্ধান সম্পর্কে খুব উদ্বিগ্ন।

আজকের বেতন পরিস্থিতি

একজন স্কুল শিক্ষক কখনই উচ্চ স্তরের সরকারী আয় নিয়ে গর্ব করতে পারেন না, সর্বদা কেবল ব্যক্তিগত অনুশীলনই তাকে বাঁচিয়েছিল - বেতনের টিউটরিং। পেশার মর্যাদা এবং মর্যাদা নির্ধারণে, উপাদান অংশটি শেষ ভূমিকা থেকে অনেক দূরে, তাই, কম লোক শিক্ষক হওয়ার আকাঙ্ক্ষা করে.

পরিসংখ্যানগুলি অটুট এবং দেখায় যে একজন নাগরিক যিনি একটি সাধারণ শিক্ষার স্কুলে শিক্ষকতার অনুশীলন করেন মাসিক আয় প্রায় 20 হাজার রুবেল. এই ধরনের শোচনীয় মূল্যবোধের সাথে সম্পর্কিত, দেশের সরকার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে বৈজ্ঞানিক লোড বৃদ্ধি স্থিতিশীল আয়ের স্তরে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।

2012 সালে, একটি ডিক্রি স্বাক্ষরিত হয়েছিল যেখানে রাষ্ট্রপতি তথাকথিত "রোড ম্যাপ" অনুমোদন করেছিলেন, যা অনুসারে 2019 সালের মধ্যে স্কুলের দেয়ালের মধ্যে তরুণ প্রজন্মকে শিক্ষাদানকারী নাগরিকদের মাসিক সরকারী আয়ের স্তর কমপক্ষে 1.5 বৃদ্ধি করা উচিত। বার

সদ্য স্বাক্ষরিত দলিল ও দেশটির নেতৃত্বের নির্দেশের ভিত্তিতে ড. শিক্ষকদের বেতন সূচী করার সিদ্ধান্ত হয়েছেযার জন্য ফেডারেল বাজেটে মোটামুটি বড় অঙ্কের অর্থ বরাদ্দ করা হয়েছে। সত্য, সংকটের সময়গুলি অনুসরণ করা হয়েছিল, এবং উপরের ব্যবস্থাগুলির বাস্তবায়নের গতি উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে এবং কিছু অঞ্চলে এটি পুরোপুরি বন্ধ হয়ে গেছে।

বর্তমান বছরের জন্য সূচক শতাংশ সমান 4% , যা নিজের মধ্যে খারাপ নয়, কারণ মুদ্রাস্ফীতির হার 6% এর বেশি হওয়া উচিত নয়, যথাক্রমে, মাসিক আয়ের এই ধরনের একটি সংশোধন প্রায় সম্পূর্ণরূপে প্রয়োজনীয় পণ্য এবং পরিষেবার দাম বৃদ্ধি ব্লক করবে।

শিক্ষকদের বেতন বাড়ানোর উপায় খুঁজতে গিয়ে এমন সিদ্ধান্তে এসেছে রাজ্য নেতৃত্ব আমাদের "দক্ষ চুক্তি" ব্যবহার শুরু করতে হবে. একজন ব্যবস্থাপক এবং অধস্তনদের মধ্যে সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণকারী একটি সাধারণ চুক্তি থেকে একটি উল্লেখযোগ্য পার্থক্য শ্রম কার্যকলাপের গুণমান এবং দক্ষতা মূল্যায়নকারী মানদণ্ডের প্রবর্তনের মধ্যে রয়েছে।

অর্থাৎ, শুধুমাত্র একজন নাগরিক যিনি তার দায়িত্ব পালনে অত্যন্ত গম্ভীর এবং বিচক্ষণ, কাজের বিবরণে নিযুক্ত এবং নিয়মিত স্ব-উন্নতির জন্য সম্ভাব্য সবকিছু করেন তারাই উচ্চ স্তরের সরকারী আয়ের উপর নির্ভর করতে পারেন।

প্রকৃতপক্ষে, রাষ্ট্রীয় স্তরে গৃহীত পরিবর্তনগুলি এই সত্যকে ফুটিয়ে তোলে যে মাসিক আয়ের পরিমাণ বাড়ানোর জন্য, একজন শিক্ষককে ক্রমাগত তার যোগ্যতার উন্নতি করতে হবে: গবেষণামূলক কাজ, বৈজ্ঞানিক কাজে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করা ইত্যাদি। এই ধরনের কার্যকলাপগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে স্কুলের অবস্থার উন্নতি করতে পারে এবং প্রদত্ত শিক্ষাগত পরিষেবার মানের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।

কর্তৃপক্ষ নিশ্চিত করে যে শিক্ষকতা কর্মীরা উচ্চ যোগ্য, অর্থাৎ, শিক্ষককে অবশ্যই সক্ষম হতে হবে:

• দক্ষতার সাথে বিদ্যমান জ্ঞান স্থানান্তর;
• ন্যায্য চিহ্ন দিন;
• স্কুলছাত্রীদের সঠিক স্বার্থ গঠনের প্রচার করা;
• ইত্যাদি

উপরের দায়িত্বগুলি সমস্ত বিশেষজ্ঞের সাপেক্ষে অনেক দূরে, কারণ এটি নিরর্থক নয় যে তারা বলে যে একজন শিক্ষকের জন্ম নেওয়া দরকার। একই সময়ে, এটি মনে রাখা উচিত যে শিক্ষক, অন্য কোনও নাগরিকের মতো, একটি শালীন স্তরের অর্থ প্রদানে আগ্রহী। প্রদত্ত শিক্ষাগত পরিষেবার মান সরাসরি প্রাপ্ত আয়ের উপর নির্ভর করে: শিক্ষকের আয়ের অতিরিক্ত উৎস কোথায় পাওয়া যাবে তা নিয়ে মাথাব্যথা না থাকলেই শিক্ষাদান আনন্দদায়ক হবে।

বিলগুলি নিম্নলিখিত লক্ষ্যগুলি অর্জনের লক্ষ্যে রয়েছে:

1. পেশাগত লোড বাড়িয়ে মাসিক আয় বৃদ্ধি।
2. একটি নতুন বেতন ব্যবস্থা প্রবর্তনের মাধ্যমে দুর্নীতির উপাদান হ্রাস করা।
3. ব্যক্তিগত অনুশীলনের পরিমাণ হ্রাস করা। বিনামূল্যের সময়ে, বিশেষজ্ঞ পাঠের জন্য আরও পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে প্রস্তুত করতে সক্ষম হবেন।

বর্তমানে, একজন শিক্ষকের বেতন সরাসরি এই অঞ্চলে কাজ করা গড় সূচকের উপর নির্ভর করে। ক্ষমতার প্রতিটি বিষয়ের একটি কাজ রয়েছে: অ্যাক্সেসযোগ্য এবং আইনি উপায়ে শিক্ষকের আয়ের সরকারী স্তর বৃদ্ধি করা।

মজুরি সূচক

V.V এর নির্বাচনী প্রচারণা 2012 সালে পুতিন বিশেষজ্ঞদের আয় বৃদ্ধির গ্যারান্টির উপর ভিত্তি করে তৈরি করেছিলেন যারা তাদের জীবনের একটি কর্মক্ষম অংশকে পাবলিক সেক্টরে কাজ করার জন্য উৎসর্গ করেছেন। কার্যভার গ্রহণের পরপরই, রাষ্ট্রপতি রাষ্ট্রীয় বা সরকারি খাতে কর্মরত নাগরিকদের মজুরি বৃদ্ধি সংক্রান্ত 11টি ডিক্রিতে স্বাক্ষর করেন। 2018 সালে পর্যায়ক্রমে শিক্ষাদান এবং চিকিৎসা কর্মীদের মাসিক আয় বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছিল এবং নিম্নলিখিত ক্রমে:

• এই অঞ্চলে রেকর্ড করা গড় বেতনের তুলনায় 200% দ্বারা, যদি আমরা বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক এবং ডাক্তারদের কথা বলি;
• 2012 সালে সাধারণ শিক্ষার স্কুলের দেয়ালের মধ্যে কর্মরত শিক্ষকদের জন্য উপলব্ধ মূল্যের তুলনায় 150%;
• গড় মূল্যের স্তরে, যদি গড় এবং জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের পাশাপাশি সামাজিক কর্মীদের বিবেচনায় নেওয়া হয়।

সরকারী পরিসংখ্যান অনুসারে, বর্তমানে দেশে নিম্নলিখিত গড়গুলি প্রযোজ্য:

• একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন শিক্ষক আনুমানিক 35,000 রুবেল পান;
• একজন শিক্ষক যিনি একটি সাধারণ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সুবিধার জন্য সংগ্রাম করেন গড়ে 27,000 রুবেল গণনা করতে পারেন;
• শিল্প শিক্ষার অনুশীলনকারী একজন মাস্টার 23,000 রুবেলের বেশি পান না।

শিক্ষকসহ সরকারি খাতের কর্মচারীদের বেতন সংশোধন, নিয়মিত উত্পাদিত. পরিকল্পিত বৃদ্ধির আকার সাধারণত মূল মুদ্রাস্ফীতির আকারের উপর নির্ভর করে। অঞ্চলগুলিতে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির আশা করা উচিত নয়, যেহেতু সম্প্রতি একটি নেতিবাচক প্রবণতা দেখা দিয়েছে - শিক্ষা খাতে তহবিল নিয়মিতভাবে হ্রাস করা হয়েছে।

প্রায় সমস্ত নাগরিকই দেশের কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতি লক্ষ্য করেছেন, তাই অনেকেই বর্তমান পরিস্থিতি বজায় রাখার মতো আয় বাড়াতে এতটা আগ্রহী নয়। কারণটি সহজ: শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি সরাসরি এই অঞ্চলের আয়ের গড় মূল্যের সাথে সম্পর্কিত.

2017 সালে, দেশের নেতৃত্ব এই সূচকটি নির্ধারণের পদ্ধতি পরিবর্তন করেছে: এখন কেবল প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীই নয়, নিযুক্ত নাগরিকরাও গণনার সাথে জড়িত। উপরের পরিবর্তনগুলির প্রবর্তন এই সত্যের দিকে পরিচালিত করেছে যে মজুরির জন্য বাজেট তহবিলের পরিকল্পিত বৃদ্ধির উপস্থিতিতে, শিক্ষকদের প্রকৃত মজুরি কমছে.

শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি পেতে যাচ্ছে?

শিক্ষকদের কাজ খুবই গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এই লোকেরাই তরুণ প্রজন্মের সাথে তাদের জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেয়। তাদের প্রভাব শুধুমাত্র বুদ্ধিজীবীকেই নয়, স্কুলছাত্রদের আধ্যাত্মিক বিকাশকেও উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করে।

এটি সর্বদা বিশ্বাস করা হয়েছে যে একজন শিক্ষক বুদ্ধিজীবীদের প্রতিনিধি। তারা এই পেশাটি আয়ত্ত করতে চেয়েছিল, কারণ এটি ছিল অত্যন্ত মর্যাদাপূর্ণ। শুধুমাত্র গত কয়েক দশক ধরে, শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলো যোগ্য কর্মীদের অভাব অনুভব করেছে, এবং শিক্ষাগত অনুষদগুলি আবেদনকারীদের অভাবে ভুগছে.

একগুঁয়ে পরিসংখ্যান দেখায় যে একজন রাশিয়ান শিক্ষকের গড় আয় 30,000 রুবেল। এটি একটি ভাল মান বলে মনে হচ্ছে, অনেকে মনে করবেন। তবে, পৃথক অঞ্চলগুলির নিবিড় পরীক্ষার পরে সবকিছু আরও দুঃখজনক হয়ে ওঠে:

• দূর প্রাচ্য প্রায় 75,000 রুবেল গ্যারান্টি দেয়। শিক্ষক
• রাশিয়ার রাজধানী 65,000 রুবেল দয়া করতে পারে;
• এবং উত্তর ককেশীয় জেলা এবং কাল্মিকিয়াতে তারা 20,000 রুবেলের বেশি অফার করতে পারে না।

উপরে উল্লিখিত হিসাবে, 2012 সালে রাষ্ট্রপতি একটি ডিক্রিতে স্বাক্ষর করেছিলেন, যা অনুসারে 2018 সালের মধ্যে স্কুল শিক্ষকদের বেতন 1.5 গুণ বৃদ্ধি পাবে। কিন্তু, 2014 সালে সংকট পরিস্থিতি উল্লেখযোগ্যভাবে প্রক্রিয়াটিকে ধীর করে দেয় এবং দেশটির নেতৃত্বকে প্রোগ্রামের জন্য তহবিলের অতিরিক্ত উত্স সন্ধান করতে বাধ্য করে।

গড় গণনা করার সময়, তারা শুধুমাত্র সরকারী সেক্টরে কর্মরত শিক্ষকদের জন্য নয়, যারা বেসরকারী স্কুলে পড়ান তাদের জন্যও চূড়ান্ত মজুরির পরিসংখ্যান ব্যবহার করতে শুরু করে। মাসিক আয়, অবশ্যই, বৃদ্ধি, কিন্তু শুধুমাত্র আনুষ্ঠানিকভাবে.

আগামী বছর সরকার পরিকল্পনা করছে শিক্ষকদের জন্য একটি নতুন পেশাদার মান চালু করুন, যা অনুসারে শিক্ষকের অবশ্যই প্রতিবন্ধী শিশুদের সাথে, প্রতিভাধর শিক্ষার্থীদের সাথে বা যারা রাশিয়ান বলতে পারে না তাদের সাথে কাজ করার দক্ষতা থাকতে হবে।

শিক্ষা বিশেষজ্ঞদের বেতন কি 2017 সালে সূচিত হবে? সর্বশেষ খবর এমনটাই বলছে আপনি নিম্নলিখিত উপায়ে একজন শিক্ষকের মাসিক আয় বাড়াতে পারেন:

• ছোট স্কুল বন্ধ;
• কর্মী হ্রাস।

শিক্ষকদের জন্য ছাঁটাই হবে?

শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি 2012 সালে অনুমোদিত রাষ্ট্রপতির রোডম্যাপের একটি অংশ, যার ভিত্তিতে সরকার একটি বিশেষ কর্মসূচি তৈরি করে যাতে বলা হয় যে শিক্ষকদের বেতন বার্ষিক মূল্যস্ফীতির হারে বৃদ্ধি করা উচিত।

শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কি কর্মী ছাঁটাই হবে? এই ধরনের তথ্য নিয়মিত গণমাধ্যমে কণ্ঠস্বর, কিন্তু কোন আনুষ্ঠানিক নিশ্চিতকরণ. এমন ঘটনা পরিকল্পিত হলেও আসন্ন রাষ্ট্রপতি নির্বাচন অপ্রীতিকর ঘটনা ঘটতে বিলম্বিত হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে।

এই ভিডিওটিতে 1 জানুয়ারী, 2017 থেকে শিক্ষকদের জন্য নতুন বেতন ব্যবস্থা সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য রয়েছে।

রাশিয়ায় 2017 সালে শিক্ষকদের বেতন বাড়ানো দেশের সবচেয়ে উত্তেজনাপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি, RIA VladNews ইনফরমিং-এর উল্লেখ করে রিপোর্ট করেছে৷

সংকটের সময়, দেশের আর্থিক রিজার্ভ ব্যাপকভাবে হ্রাস পায়। কিন্তু তা সত্ত্বেও, কর্তৃপক্ষ ইতিমধ্যেই রাজ্য কর্মচারীদের বেতন বাড়ানোর জন্য যে অর্থ ব্যয় করতে হবে তা গুনছে। 2017 সালে শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি হবে, একমাত্র প্রশ্ন হল তাদের বেতন কত বাড়বে এবং কোন মাসে এই বৃদ্ধি ঘটবে।

বাজেট ঘাটতির পরিস্থিতিতে, কর্তৃপক্ষ বাজেট সংস্থার কর্মীদের উপাদান ভাতা উন্নত করার জন্য বড় অঙ্কের বরাদ্দ করতে পারে না, তবে তারা রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকদের কাছে তাদের সামাজিক বাধ্যবাধকতাগুলি এড়াতেও পরিকল্পনা করে না।

রাশিয়ায় 2017 সালে শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি

উল্লেখ্য, সাধারণ বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা কখনো উচ্চ বেতন নিয়ে গর্ব করতে পারেননি। তদতিরিক্ত, সঙ্কটের সময়, পরিস্থিতি এতটাই খারাপ হয়েছিল যে একজন শিক্ষকের পেশার মর্যাদা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে। কর্তৃপক্ষ এতে প্রতিক্রিয়া দেখাতে পারে না, কারণ শিক্ষকরাই শিশুদের জ্ঞান দেন। অতএব, এটা গুরুত্বপূর্ণ যে তারা স্কুলে আসে যারা শুধুমাত্র উপাদান বিয়োগ করতে এবং গ্রেড দিতে পারে না, বরং তাদের ব্যক্তি হিসাবে বিকাশে সহায়তা করে। সবাই এই দায়িত্ব পালন করতে পারে না, তাই অবাক হওয়ার কিছু নেই যে অনেকেই বিশ্বাস করেন যে একজন শিক্ষকের জন্ম হওয়া উচিত, এবং হওয়া উচিত নয়। পেশার মর্যাদা ব্যতীত, এমন আশা করা উচিত নয় যে সেরাদের সেরারা স্কুলে যাবে। উপরন্তু, এটা আশা করা প্রয়োজন হয় না যে শিক্ষকদের নিম্ন স্তরের আয়ের সাথে, শিশুরা একটি মানসম্পন্ন শিক্ষা পাবে।

সম্প্রতি রোসস্ট্যাট দ্বারা পরিচালিত একটি সমীক্ষা হিসাবে দেখা গেছে, সাধারণ শিক্ষার স্কুল প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীরা আজ প্রায় 18-20 হাজার রুবেল পান। কিন্তু এই পরিসংখ্যানের মধ্যে বড় শহরের শিক্ষকদের বেতন অন্তর্ভুক্ত। এবং গ্রাম এবং ছোট শহরগুলিতে, শিক্ষকরা প্রায় 13-15 হাজার রুবেল উপার্জন করেন। অবশ্য বেসরকারি স্কুলে বেতন বেশি, কিন্তু দেশে এত বেশি স্কুল নেই।

এবং কর্তৃপক্ষ ভালভাবে জানে যে রাশিয়ায় 20 হাজার রুবেলের চেয়ে কম বেতনে বেঁচে থাকা এখন কঠিন। অতএব, 2017 সালে শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি করবে এমন বেশ কয়েকটি নতুন বিল গৃহীত হয়েছে। এইভাবে, এই পরিবর্তনগুলি বৈজ্ঞানিক কাজের চাপ বৃদ্ধিকে বোঝায়, তবে এটি সেই অনুযায়ী অর্থ প্রদানও করা হবে।

রাশিয়ায় শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধির সর্বশেষ খবর

কর্তৃপক্ষের মতে, বেতন শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের উচ্চ মানের সাথে তাদের কাজের দায়িত্ব পালনের জন্য একটি প্রণোদনা হিসাবে কাজ করবে। বিদ্যালয়ে বেতনের নতুন মাত্রা এই ক্ষেত্রে দুর্নীতি কমাতেও সাহায্য করবে। এটি অনেক শিক্ষককে প্রাইভেট ছাত্রদের প্রত্যাখ্যান করার অনুমতি দেবে, যাদের তারা তাদের অবসর সময়ে বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়ার জন্য প্রস্তুত করে, এর জন্য অতিরিক্ত পারিশ্রমিক গ্রহণ করে। অবসর সময় তারা পাঠের প্রস্তুতির জন্য ব্যয় করতে পারে। এই সবের অর্থ হল 2017 সালে শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি একটি জরুরী প্রয়োজন।

2017 সালে পরিবর্তন

সুতরাং, দেশ এখনও সংকটের সাথে লড়াই করছে, সরকার এই শ্রেণীর জনসংখ্যার আয় বাড়াতে বাজেট থেকে বড় পরিমাণ বরাদ্দ করতে পারবে না। এর আগে, রাষ্ট্রপতি একটি ডিক্রি স্বাক্ষর করেছিলেন, যা তথ্য বর্ণনা করে যে রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন বার্ষিক বৃদ্ধি করা উচিত, যাতে 18 তম বছরে তাদের স্তর 2012 সালের তুলনায় 150% বৃদ্ধি পেয়েছে। আমরা রাশিয়ান প্রেসিডেন্ট ভ্লাদিমির পুতিনের তথাকথিত মে ডিক্রি সম্পর্কে কথা বলছি।

এই ডিক্রি স্বাক্ষরের পরে, সূচীকরণ করা হয়েছিল। রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন বাড়াতে বাজেট থেকে বড় অঙ্কের বরাদ্দ করা হয়েছে। অনেক রাশিয়ান এতে খুশি ছিল, কিন্তু সংকট শুরু হওয়ার সাথে সাথে শিক্ষকদের বেতন বাড়ানোর প্রক্রিয়া বন্ধ হয়ে যায়। কর্তৃপক্ষকে সূচীকরণ পদ্ধতিটি হিমায়িত করতে হয়েছিল, এবং তারপরে এটি চালিয়ে যেতে হয়েছিল, তবে কেবলমাত্র আংশিকভাবে, তবে, এটি অবশ্যই বলা উচিত যে রাশিয়ায় 2017 সালে শিক্ষকদের বেতনের সূচীকরণ সম্পূর্ণভাবে পরিকল্পনা করা হয়েছে, অর্থাৎ তারা 5.5% বৃদ্ধি পেয়েছে। কিন্তু একই সময়ে, মুদ্রাস্ফীতি, সরকারী পূর্বাভাস অনুযায়ী, 6% পৌঁছতে পারে।

বাস্তবে, মুদ্রাস্ফীতি 1-2% বেশি হতে পারে। যাইহোক, সূচীকরণ প্রায় সম্পূর্ণভাবে খাদ্য ও উপযোগীতার খরচ বৃদ্ধিকে কভার করবে।

এর আগে সরকার বলেছিল রাশিয়ায় শিক্ষা ব্যবস্থা পুনর্গঠন করা হবে। তথাকথিত "দক্ষ চুক্তি" প্রদর্শিত হবে। তারা আসলে, কর্মসংস্থান চুক্তির মত। কিন্তু তারা আরও মানের মানদণ্ড এবং কর্মক্ষমতা নিয়ে আলোচনা করে। এই জাতীয় চুক্তিতে স্বাক্ষর করার সময়, কেবলমাত্র শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের কর্মচারীরা যারা তাদের কাজের দায়িত্বগুলিকে গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করবে এবং ক্রমাগত স্ব-উন্নতির জন্য প্রচেষ্টা করবে তারা উচ্চ বেতনের উপর নির্ভর করতে সক্ষম হবে।

2017 সালে কি শিক্ষক ছাঁটাই হবে?

এছাড়াও, 2017 সালে শিক্ষক কমানো হবে কিনা সেই প্রশ্ন নিয়ে অনেক শিক্ষক উদ্বিগ্ন। সর্বোপরি, রাশিয়া বর্তমানে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের অপ্টিমাইজেশন এবং পুনর্গঠনের একটি বড় আকারের সংস্কারের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে। এই সংস্কারের সময়, এটি স্কুলগুলির কিছু অংশ ত্যাগ করার পরিকল্পনা করা হয়েছে, এবং কিছু একে অপরের সাথে একীভূত করা হবে। যাইহোক, কর্তৃপক্ষ বলছে যে তারা খুব বেশি লোককে ছাঁটাই করতে যাচ্ছে না, কারণ আজ অনেক শিক্ষক ইতিমধ্যেই এত কম বেতনের জন্য কাজ করতে অস্বীকার করেছেন, তাই, সত্যি বলতে, তাদের চাকরিচ্যুত করার জন্য কার্যত কেউ নেই।

যদি আমরা 2017 সালে শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে উচ্চারিত সমস্ত তথ্যের সংক্ষিপ্তসার করি, তাহলে আমরা এই উপসংহারে আসতে পারি যে তারা সব বৃদ্ধি পাবে। এবং যদিও এটি এত বড় বৃদ্ধি হবে না, একটি সংকটে, অনেকেই এতে খুশি হবেন।

রাশিয়ায় 2017 সালে শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি, সর্বশেষ খবর: 1 সেপ্টেম্বর, রাশিয়ান রাষ্ট্রের কর্মচারীরা বেতন বাড়াবে।

রাশিয়ায় 2017 সালে রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের জন্য বেতন বৃদ্ধি: সর্বশেষ খবর

1 সেপ্টেম্বর, 2017 থেকে রাশিয়ার রাষ্ট্রীয় কর্মচারীরা তাদের বেতন বৃদ্ধি করবে। ডাক্তার, মধ্য ও জুনিয়র মেডিকেল স্টাফ, সমাজকর্মী, সাংস্কৃতিক কর্মী, স্কুল ও অতিরিক্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক, কিন্ডারগার্টেন শিক্ষক, এতিমদের সাথে কাজ করা শিক্ষক এবং গবেষকদের আয় বৃদ্ধি পাবে। মোট, 10 শ্রেণীর কর্মী। টি

"আমি আজ নিশ্চিত করতে চাই যে রাষ্ট্রপতির ডিক্রি বাস্তবায়নের অংশ হিসাবে, আমরা এই বছরে দুবার intkbbeeসরকারি খাতের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি। আমরা একা মে বৃদ্ধির জন্য 5.4 বিলিয়ন রুবেল বরাদ্দ করছি, "মস্কো অঞ্চলের গভর্নর আন্দ্রে ভোরোবিভ বলেছেন।

জানা গেছে যে 1 সেপ্টেম্বর, 2017 থেকে, ডাক্তারদের বেতন 6%, নার্সদের 19% এবং জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের 10% বৃদ্ধি করা হয়েছিল। স্কুল, কিন্ডারগার্টেন, অতিরিক্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক, এতিমদের সাথে কাজ করা শিক্ষকের পাশাপাশি সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীরা 5% বেশি পাবেন। কিন্তু কিন্ডারগার্টেন (আয়া) শিক্ষাগত এবং সহায়ক কর্মীদের 70% বৃদ্ধি করা হয়েছে। এইভাবে, স্কুল শিক্ষকদের গড় বেতন গড়ে 51.1 হাজার রুবেল বেড়ে যাবে, কিন্ডারগার্টেন শিক্ষক - 58.9 হাজার, nannies - মাসে 23.4 হাজার রুবেল। সংস্কৃতির ক্ষেত্রের কর্মীদের বেতন রাজ্যে 42.3 হাজার রুবেল এবং পৌর সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানে 39.2 হাজার হবে।

মস্কোর কাছাকাছি স্কুলের পরিচালকদের জন্যও প্রণোদনা পেমেন্ট চালু করা হয়েছিল।

প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম অপ্টিমাইজ করে 1.8 বিলিয়ন অর্থ প্রদান করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে, বাকি অর্থ আঞ্চলিক বাজেট থেকে নেওয়া হবে। জুনিয়র কিন্ডারগার্টেন শিক্ষকদের জন্য এই বৃদ্ধি সবচেয়ে বেশি লক্ষণীয় হবে। 1 সেপ্টেম্বর থেকে তাদের বেতন 70% বৃদ্ধি পাবে।

গত সপ্তাহে, একটি মুদ্রিত প্রকাশনা মস্কোতে শিক্ষকদের কম বেতন সম্পর্কে একটি নিবন্ধ প্রকাশ করেছে। উদাহরণ হিসাবে, স্কুল নং 2097 এবং স্কুল "টিচিং টেকনোলজিস" থেকে ডেটা দেওয়া হয়েছিল৷ তবে এসব শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের পরিচালক মো ওলগা আসায়ানোভাএবং গ্যালিনা পিসকারেভাআমরা পরিস্থিতি পরিষ্কার করতে চাই।

স্কুলের পরিচালক "শিক্ষা প্রযুক্তি" ওলগা ইউরিভনা আসায়ানোভা:

টিচিং টেকনোলজিস স্কুল হল মস্কো এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রথম স্কুল যা ই-লার্নিং এবং দূরশিক্ষণ প্রযুক্তি ব্যবহার করে প্রতিবন্ধী শিশুদের শিক্ষাদানে বিশেষজ্ঞ। শুধুমাত্র গত শিক্ষাবর্ষে, আমাদের স্কুলের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে প্রায় 30টি প্রকাশনা মিডিয়ায় করা হয়েছিল।

আমি লক্ষ্য করতে চাই যে টিচিং টেকনোলজি স্কুলের কর্মচারীদের বেতন, অন্যান্য মস্কো স্কুলগুলির মতো, একটি ভিত্তি অংশ, বিভিন্ন অতিরিক্ত অর্থ প্রদান এবং প্রণোদনা প্রদান নিয়ে গঠিত। আমি ব্যক্তিগতভাবে Muscovites এবং সংবাদপত্রের পাঠকদের আশ্বস্ত করতে পারি যে একজন শিক্ষক-মনোবিজ্ঞানী, গৃহশিক্ষক বা শিক্ষক-সংগঠকের বেতন, একজন শিক্ষকের মতো, সবসময় একজন ড্রাইভারের বেতনের চেয়ে বেশি, 50,000 থেকে 80,000 রুবেল পর্যন্ত। 2016-2017 এর জন্য, শিক্ষকদের গড় বেতন ছিল 73,000 রুবেল। এবং নিবন্ধে উল্লিখিত বেতনগুলি আনুষ্ঠানিকভাবে নির্দেশিত হয়, আমাদের প্রতিষ্ঠানের সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি বিবেচনায় না নিয়ে এবং বাস্তবের থেকে আলাদা। শিক্ষক কর্মীদের প্রকৃত বেতন সম্পর্কে তথ্য শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে সর্বজনীনভাবে উপলব্ধ।

আমরা একটি উন্মুক্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠান। আমি, স্কুলের প্রধান হিসাবে, সাংবাদিক সম্প্রদায়ের সাথে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং চাপের বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করতে প্রস্তুত। আমি নিশ্চিত যে একটি গঠনমূলক সংলাপ মিডিয়াতে অযাচাইকৃত তথ্য প্রকাশের দুর্ভাগ্যজনক ঘটনাগুলি দূর করবে। আমাদের সাধারণ কাজ হ'ল সমস্ত শিশুর স্বাস্থ্যের অবস্থা নির্বিশেষে একটি মানসম্পন্ন শিক্ষা অর্জনের জন্য শর্ত তৈরি করা এবং এই কঠিন কাজটি সমাধান করা শিক্ষকদের জন্য উপযুক্ত পরিস্থিতি তৈরি করা। পারস্পরিক বোঝাপড়া, সত্যবাদিতা, গুরুতর বিশ্লেষণের শর্তে শুধুমাত্র খোলা সহযোগিতাই আমাদের এতে সাহায্য করবে।”

2097 নং স্কুলের অধ্যক্ষ গালিনা ভিক্টোরোভনা পিসকারেভা:

স্কুল নং 2097 2015 সাল থেকে একটি মস্কো স্কুল প্রকল্পে ক্যাডেট ক্লাসে অংশগ্রহণ করছে। 2017 সালে, একটি সপ্তম ক্যাডেট ক্লাস খোলা হয়েছিল। এই বছর, শুধুমাত্র আমাদের ক্যাডেটদের প্রশিক্ষণের জায়গাটি পরিবর্তিত হয়েছে: তারা অ্যারোড্রোমনায়া স্ট্রিটের প্রথম বিল্ডিং থেকে ভ্যাসিলি পেটুশকভ স্ট্রিটের ষষ্ঠ বিল্ডিংয়ে চলে গেছে।

নিজ ইচ্ছায় শিক্ষকদের বরখাস্তের ঘটনায় শিক্ষক শূন্যপদ খোলা হয়েছে। 13 সেপ্টেম্বর, ইতিহাস ও সামাজিক অধ্যয়নের একজন শিক্ষক নিয়োগ করা হয়েছিল। আমাদের স্কুলের কর্মীদের আরেকটি পরিবর্তন 18 সেপ্টেম্বর ঘটবে: গণিত এবং রসায়নের নতুন শিক্ষকরা কাজ শুরু করবেন। এরপর আর কোনো খোলা পদ থাকবে না।

2097 নং স্কুলের প্রশাসন শিক্ষকদের বেতন কাটছে এমন তথ্যও সত্য নয়। স্কুলের শিক্ষকতা কর্মীদের জন্য বেতন তহবিল, যারা মূল প্রক্রিয়াটি পরিচালনা করে (শিক্ষক, শিক্ষাবিদ এবং অতিরিক্ত শিক্ষার শিক্ষক), 265 মিলিয়ন রুবেল (প্রতিষ্ঠানের মোট বেতন তহবিলের 65%)। একই সময়ে, প্রশাসনিক এবং ব্যবস্থাপক কর্মীদের জন্য বেতন তহবিলের অংশ মাত্র 3%।

একজন শিক্ষকের গড় বেতন, আমাদের স্কুলে প্রণোদনা প্রদানের হিসাব গ্রহণ করে, 80 হাজার রুবেল (এ সম্পর্কে তথ্য এবং আমাদের অন্যান্য ক্রিয়াকলাপগুলি স্কুলের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে)। একই সময়ে, আমাদের শিক্ষকদের গড় পাঠদানের লোড 25 ঘন্টা।

উপরন্তু, আমি লক্ষ্য করতে চাই যে আমাদের স্কুল সম্পূর্ণ তহবিল পায় এবং এমনভাবে তহবিল বিতরণ করে যাতে শুধুমাত্র শিক্ষকদের স্থিতিশীল বেতন দেওয়া যায় না, তবে শিক্ষাগত প্রক্রিয়ার জন্য উপযুক্ত শর্তও প্রদান করে। উদাহরণস্বরূপ, শুধুমাত্র 2017 সালে, আমরা 20 মিলিয়ন রুবেল পরিমাণে সরঞ্জাম এবং আসবাবপত্র অর্ডার করেছি।

স্কুলের কার্যকরী কাজের জন্য শর্ত তৈরি করা হয়েছে, শিক্ষার্থীদের দ্বারা উচ্চ শিক্ষাগত ফলাফল অর্জন, যা মস্কো স্কুলগুলির রেটিংয়ে ধারাবাহিকভাবে উচ্চ ফলাফল দ্বারা নিশ্চিত করা হয়।