শিক্ষকদের রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন কবে বাড়বে? Rosstat অনুযায়ী শিক্ষকদের গড় বেতন। শিক্ষক বেতন হিসাব হিসাব

রাশিয়ায়, শিক্ষার আর্থিক ব্যবস্থা খুব উচ্চ স্তরের নয়, তাই শিক্ষক এবং শিক্ষকরা প্রায়শই অত্যধিক কম বেতনের বিষয়ে অভিযোগ করেন, যা বেঁচে থাকা অবাস্তব। দীর্ঘদিন ধরে, রাষ্ট্র রাশিয়ান ফেডারেশনে শিক্ষকদের বেতন বাড়ানোর সম্ভাবনা নিয়ে আলোচনা শুরু করে।

এই সম্পর্কে প্রেস থেকে সর্বশেষ খবর প্রায়শই উল্লেখ করা হয়, শুধুমাত্র রাশিয়ানদের এখনও আনন্দের কোন বড় কারণ নেই। রাশিয়া এখনও 2014 সালের শেষ থেকে যে সংকটে আটকে আছে তা থেকে বেরিয়ে আসতে পারেনি। তাই সরকারী সেক্টরের কর্মীরা এটি আরও বেশি করে অনুভব করেন।

যারা শিক্ষক

বর্তমানে, শিক্ষক দেশের অন্যতম জনপ্রিয় পেশা, যা মূলত সামাজিক জীবনে তাদের সফল প্রবেশের জন্য প্রজন্মকে শিক্ষা দেওয়ার একটি শিক্ষামূলক পদ্ধতি হিসাবে উদ্ভূত হয়েছিল। বিখ্যাত দার্শনিক কনফুসিয়াস যেমন বলেছিলেন, প্রত্যেক শিক্ষকের কাজ হল তার ছাত্রদের প্রতিফলনের জন্য নতুন দিগন্ত উন্মোচন করা।

অন্য কথায়, এই জাতীয় ব্যক্তিকে অবশ্যই শিক্ষার্থীকে কিছু শেখাতে হবে এবং তাকে একটি অনুপ্রেরণা দিতে হবে যাতে সে নিজেই জ্ঞান অর্জনের চেষ্টা করে। অবশ্যই, সবাই এই ধরনের পেশা আয়ত্ত করতে পারে না। এটা সব পরে বেশ কঠিন. একটি জনপ্রিয় মিডিয়ার দিকে তাকিয়ে, একজন শিক্ষকের নিম্নলিখিত গুণাবলী থাকা উচিত:

• বিভিন্ন শৈলী মধ্যে যোগাযোগ করতে সক্ষম হবেন;
• সহানুভূতি করার ক্ষমতা আছে;
• সৃজনশীল চিন্তা আছে;
• আত্মবিশ্বাসী হোন এবং প্রফুল্লতা ছড়িয়ে দিন;
• প্রতিফলিত করার ক্ষমতা আছে।

এবং, যদি আপনি গুণাবলীর এই ধরনের একটি তালিকা দেখেন, আপনি এই উপসংহারে আসতে পারেন যে একজন শিক্ষক হওয়া এতটা সহজ নয় যতটা প্রথম নজরে মনে হয়। তাই এই কাজের অর্থ সেই অনুযায়ী দিতে হবে।

পরিসংখ্যান ভালো না

শিক্ষামন্ত্রী যেমন বলেছেন, দেশের স্কুলে 200,000 এর বেশি অতিরিক্ত বিশেষজ্ঞ কাজ করেন। শুধুমাত্র, এটি সম্পূর্ণ সত্য নয়। অনেক রাশিয়ান শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শ্রমিকের অভাব দেখা যায়। হ্যাঁ, এবং একটি শিক্ষণ কর্মী গঠন করা খুব কঠিন। সবচেয়ে দুঃখজনক পরিস্থিতি বলা যেতে পারে যেখানে বিদ্যালয়ে শিক্ষক প্রতি 20-30 জন শিক্ষার্থী রয়েছে।

গ্রামীণ শিশুদের পড়াতে চান এমন একজন ব্যক্তিকে খুঁজে পাওয়াও কঠিন, কারণ কেউ 8-10 হাজার রুবেলের জন্য কাজ করতে চায় না। যদি আমরা বড় শহরে অবস্থিত স্কুল কর্মীদের বেতন সম্পর্কে কথা বলি, তাহলে এখানে বেতন অনেক বেশি - 20, 40। ইয়াকুটিয়ার কিছু স্কুলে বেতন 50 হাজার রুবেল। শুধুমাত্র এখানে যেমন শহর এবং জীবন আরো ব্যয়বহুল.

আমরা 2017 সালে একটি বেতন বৃদ্ধি আশা করা উচিত?

2017 সালে, শিক্ষকদের আয় এখনও বৃদ্ধি পাবে, কারণ এই পরিকল্পিত ইভেন্টটি 2012 সাল থেকে একটি ফেডারেল রাষ্ট্রপতির ডিক্রি দ্বারা নির্ধারিত হয়েছে। বেতন সম্পর্কিত খসড়া আইনের এই জাতীয় পাঠে বলা হয়েছে যে 12 তম বছরের স্তরের তুলনায় তাদের 1.5-2 গুণ বৃদ্ধি করা উচিত। তাই প্রতি বছর তাদের বৃদ্ধি করা উচিত।

এই উদ্দেশ্যে, একটি বিশেষ আয় সূচক প্রোগ্রাম তৈরি করা হয়েছিল। সিস্টেমের অধীনে, শ্রমিকদের বেতন মূল্যস্ফীতির হার দ্বারা প্রতি বছর গুণিত হয়। এই ধরনের একটি ইভেন্ট ইতিমধ্যে গত বছর বাতিল করা হয়েছিল, কারণ রাজ্য বাজেটে বেশ কয়েকটি তহবিল ছিল। কিন্তু 2017 সালে, শিক্ষকদের বেতনের সূচীকরণ এখনও পরিকল্পনা অনুযায়ী হবে - 1 এপ্রিল। এই ক্ষেত্রে, আপনি কিছু পরিবর্তনও দেখতে পারেন, কারণ এখন বেতন মূল্যস্ফীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ সহগ দ্বারা গুণিত হয় না, 12 শতাংশ দ্বারা, কিন্তু শুধুমাত্র 5.5 শতাংশ দ্বারা।

এইভাবে শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি পাবে, কিন্তু পুনঃগণনা বিশেষ করে প্রতিটি ব্যক্তির গড় আয় এবং পরিষেবা এবং পণ্যের উচ্চ মূল্যের মধ্যে পার্থক্যকে কভার করবে না। যাইহোক, সূচীকরণ শিক্ষকদের বেতন খুব বেশি করতে পারে, বিশেষ করে যদি তারা আউটব্যাকে কাজ করে।

বর্তমান সংকট দেশের আর্থিক রিজার্ভের উপর কঠিন আঘাত করেছে। এই বাস্তবতার পরিপ্রেক্ষিতে, সরকার এখন গণনা করছে রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধিতে কত খরচ হবে। চলুন জেনে নেওয়া যাক শিক্ষকদের বেতন বাড়ানো হবে কিনা।

এটা স্পষ্ট যে দেশের বাজেট ঘাটতি রয়েছে, তাই কেউ উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির উপর নির্ভর করতে পারে না। একই সময়ে, সরকার তার দায়িত্ব সম্পর্কে সচেতন এবং তাই সামাজিক বৃদ্ধি করতে অস্বীকার করে। মান পরিকল্পনা করে না।

বেতন বৃদ্ধি ছাড়া শিক্ষকরা সফল হবে না

এটি লক্ষণীয় যে আধুনিক রাশিয়ার স্কুল শিক্ষকরা কখনই উচ্চ বেতন নিয়ে গর্ব করতে সক্ষম হননি। সংকট শুরু হওয়ার সাথে সাথে তাদের অবস্থান আরও অপ্রতিরোধ্য হয়ে ওঠে। এর ফলে শিক্ষকতা পেশার মর্যাদা হ্রাস পেয়েছে এবং এটি ইতিমধ্যে একটি গুরুতর সমস্যা। সর্বোপরি, নতুন তরুণ শিক্ষক কর্মচারী ছাড়া দেশের উত্থানের কথা বলা খুব কমই সম্ভব।

সবাই জানে যে শিক্ষকই ব্যক্তিত্বের জন্মের মূলে। এর সাহায্যে, যে কোনও ব্যক্তি জ্ঞানের জগতে তার যাত্রা শুরু করে। আমাদের শিক্ষকদের ধৈর্য, ​​দক্ষতা এবং প্রতিভার জন্য ধন্যবাদ, তাদের ক্ষেত্রে নতুন বিশেষজ্ঞরা বড় হয়।

অন্যদিকে, বর্তমান শিক্ষা ও শিক্ষকদের বেতন-ভাতা দিয়ে এ সব কীভাবে অর্জন করা সম্ভব তা স্পষ্ট নয়। আপনি জানেন যে, একজনকে অবশ্যই একজন শিক্ষক হিসাবে জন্মগ্রহণ করতে হবে, তাই কেউ সবচেয়ে মূল্যবান কর্মীদের ছড়িয়ে দিতে পারে না। যত তাড়াতাড়ি সম্ভব পরিস্থিতি সংশোধন করা এবং শিক্ষকদের আর্থিক অবস্থার উন্নতি করা প্রয়োজন।

আজ, Rosstat অনুযায়ী, শিক্ষকদের বেতন 18-25 হাজার রুবেল, এবং এমনকি ছোট শহর ও গ্রামে কম। এই জাতীয় বেতনে বেঁচে থাকা অসম্ভব এবং তদ্ব্যতীত, ভবিষ্যতে আশাবাদ এবং আত্মবিশ্বাসকে অনুপ্রাণিত করা।

কিভাবে 2017 সালে উপার্জন পরিবর্তন হবে

দেশের নেতৃত্ব পরিস্থিতির জটিলতা বোঝে এবং তাই 2018 সালের মধ্যে শিক্ষকদের বেতন 150 শতাংশ বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে। ভি. পুতিন 2012 সালে এটি উল্লেখ করেছিলেন। এটা স্পষ্ট যে তখন কেউ অনুমান করেনি যে:

1. একটি সংকট আসবে;
2. পতনশীল শক্তির দাম;
3. রাশিয়ার বিরুদ্ধে নিষেধাজ্ঞা।

তবে এ বছর আশার আলো রয়েছে। সবকিছু এবং সবকিছুর জন্য মূল্য বৃদ্ধি স্থগিত করা হয়েছে. শীঘ্রই সবকিছু স্বাভাবিক হয়ে যাবে বলে আত্মবিশ্বাস ছিল। আশ্চর্যের কিছু নেই যে আগামী তিন বছরের বাজেটে আবার মজুরি সূচক অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। আসুন আশা করি যে ইতিমধ্যে 2017 সালে বরফ ভেঙে যাবে এবং শিক্ষকদের অবস্থার উন্নতি হবে। এখন পর্যন্ত, এটা বলা নিরাপদ যে 2017-19 সালে শিক্ষকদের বেতন প্রায় পাঁচ শতাংশ বাড়বে, অর্থাৎ মূল্যস্ফীতির পরিমাণে। অর্থনীতির সম্পূর্ণ পুনরুদ্ধার খুব বেশি দূরে নয়, এবং সম্ভবত, প্রকৃতপক্ষে, 2018 সালের মধ্যে, শিক্ষকদের বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে।

মস্কোতে শিক্ষকদের বেতন

রাজধানীতে শিক্ষকদের বেতন নিয়ে অবস্থা সবচেয়ে ভালো। এখানে, শিক্ষকরা তাদের কাজের জন্য 70 হাজার রুবেল পর্যন্ত পান। বেশিরভাগ স্কুলে, মজুরি বৃদ্ধির জন্য প্রচুর প্রণোদনা রয়েছে। এগুলি হল বিষয়ের অতিরিক্ত ঘন্টা, এগুলি হল ইলেকটিভ এবং অলিম্পিয়াডের জন্য ছাত্রদের প্রস্তুতি৷ মাথাপিছু তহবিলের জন্য ধন্যবাদ, মস্কো স্কুলগুলির পরিস্থিতি উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছে। প্রায় 2,000 স্কুলের মধ্যে, প্রায় 700 স্কুল কমপ্লেক্স তৈরি করা হয়েছে। উদাহরণ স্বরূপ, এই ধরনের একটি স্কুল সমষ্টির মধ্যে বেশ কয়েকটি স্কুল, বেশ কয়েকটি প্রিস্কুল প্রতিষ্ঠান অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে এবং এর সংখ্যা কয়েক হাজারে পৌঁছতে পারে। তাই উত্তেজক মুহূর্ত, উচ্চ মজুরি এবং ভাল সরঞ্জাম। এই সমস্ত দেশের অঞ্চল থেকে প্রতিভাবান কর্মীদের আকর্ষণ করে। এই ধরনের সাফল্যের ফলাফল আসতে দীর্ঘ ছিল না। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতকদের সংখ্যা মর্যাদাপূর্ণ বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে প্রবেশের নাটকীয়ভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে।

অঞ্চল অনুসারে অবস্থান

আপনি জানেন যে, রাশিয়ায় বেতন অঞ্চল অনুসারে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়। শিক্ষকদের বেতনের ক্ষেত্রেও একই অবস্থা। কোথাও তিনি বিষয়টির জন্য গড় ধরেছেন, এবং কোথাও অনেক পিছনে।

শিক্ষকদের বেতন বছরে প্রায় 6-7 শতাংশ বৃদ্ধি পায়। শিক্ষা ও বিজ্ঞানের জন্য দায়ী মন্ত্রণালয়ের মতে, দেশের একজন শিক্ষকের গড় বেতন 33,000 রুবেলে পৌঁছেছে। আয়ের বিস্তার খুব বড়: রাজধানীতে 80 হাজার রুবেল থেকে 20 অঞ্চলে। মাত্র কয়েক বছর আগেও এমন বেতন ছিল কল্পনাতীত। মূলত, বেশিরভাগ শিক্ষক 11-12 হাজার রুবেল পেয়েছেন।

রাশিয়ান শহরগুলিতে শিক্ষকদের বেতন কেমন দেখায় তা এখানে:

এবং এইভাবে শিক্ষকদের বেতন অঞ্চল অনুসারে পৃথক হয়:

• দাগেস্তান - 17449 রুবেল;
• আলতাই টেরিটরি - 20140 রুবেল;
• চেচনিয়া - 22080 রুবেল;
• Mordovia - 19940 রুবেল;
• উদমূর্তিয়া - 24434 রুবেল;
• ইঙ্গুশেটিয়া - 25080 রুবেল;
• চুভাশিয়া - 26390 রুবেল;
• তাতারস্তান - 33670 রুবেল;
• Primorsky Krai - 41694 রুবেল;
• কোমি - 54200 রুবেল;
• কামচাটকা - 69480 রুবেল;
• চুকোটকা - 76715 রুবেল;
• ইয়ামালো-নেনেটস জেলা - 83175 রুবেল।

প্রশ্ন উঠেছে: "রাশিয়ার বিভিন্ন অঞ্চলে শিক্ষকদের বেতনের মধ্যে এই ধরনের পার্থক্যের কারণ কী?" অর্থনীতির উচ্চ বিদ্যালয়ের বিশেষজ্ঞদের উপসংহার অনুসারে, এর কারণ হল যে অঞ্চলের সমস্ত স্কুল মাথাপিছু অর্থায়নের আদর্শ পদ্ধতিতে স্যুইচ করেনি এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের সমস্ত বিষয় এখনও প্রাসঙ্গিক আইনী আইন তৈরি করেনি। অত:পর শিক্ষা শিল্পের অনুদান।

শিক্ষকের কাজের মূল্যায়নের আধুনিক মডেলটি তার খরচের উপর শিক্ষকের আয়ের নির্ভরতা প্রদান করে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, বেতন গণনার পদ্ধতি পরিবর্তিত হয়েছে। পূর্বে, ট্যারিফ স্কেল অনুসারে একটি খালি বেতন বিবেচনায় নেওয়া হয়েছিল। এই মুহুর্তে, শিক্ষকের স্বতন্ত্র ক্ষমতা বিবেচনা করা সম্ভব। এটা দুর্ভাগ্যজনক যে সমস্ত অঞ্চল এটি বোঝে না, অনেক কম এটি প্রয়োগ করে। দেখা যাচ্ছে অতিরিক্ত অর্থ উপার্জনের জন্য, শিক্ষকরা অতিরিক্ত ঘন্টা কাজের আশায় স্কুল থেকে স্কুলে "দৌড়ে"।

শিক্ষকতা সবচেয়ে কঠিন এবং মহৎ পেশাগুলির মধ্যে একটি। এই লোকেরাই আমাদের সন্তানদের মধ্যে সব ধরনের দয়ালু এবং উজ্জ্বল বিনিয়োগ করে। শিক্ষকের কাজ সহজ নয়। শুধুমাত্র আপনার ছাত্রদের মধ্যে আপনার আত্মাকে ঢেলে দিয়ে আপনি একজন প্রকৃত শিক্ষক হতে পারেন। তবে পেশাকে গুরুত্ব দিলেও শিক্ষকদের বেতন এখনো নিম্ন পর্যায়ে রয়েছে। 2017 সালে শিক্ষকদের মজুরি বৃদ্ধি পাবে এবং তারা তাদের বেতন কতটা বাড়াতে পারবে।

গবেষণার ফলাফল অনুসারে, মস্কো স্কুলে কর্মরত শিক্ষকদের বেতন সবচেয়ে বেশি।এটি আশ্চর্যজনক নয়, কারণ দেশের সবচেয়ে নামকরা স্কুল রাজধানীতে অবস্থিত। এখানে কর্মকর্তা ও ব্যবসায়ীদের সন্তানরা লেখাপড়া করে। রাজধানীতে একজন সাধারণ শিক্ষকের গড় বেতন প্রায় 70,000 রুবেল।

বেতন ছাড়াও, মস্কোতে শিক্ষকদের জন্য আরও আরামদায়ক কাজের পরিস্থিতি তৈরি করা হয়েছে। স্কুলের আধুনিক যন্ত্রপাতি শিক্ষাগত প্রক্রিয়াকে ব্যাপকভাবে সহজতর করে। একটি ইলেকট্রনিক জ্ঞান মূল্যায়ন সিস্টেমের প্রবর্তন পিতামাতার সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা সম্ভব করে তোলে, যার অর্থ শিশুরা ব্যাপক নিয়ন্ত্রণের অধীনে থাকে।

অঞ্চলগুলির পরিস্থিতি সম্পূর্ণ ভিন্ন। বিশেষ করে গ্রামীণ বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য এটি কঠিন। এখানে, শিক্ষকরা প্রায়শই জীবিত মজুরির সমান মজুরি পান। এছাড়া বিদ্যালয়গুলোতে নেই কোনো যন্ত্রপাতি। শিক্ষকদের নিজেরাই শিক্ষার উপকরণ তৈরি করতে হবে, রাতে বসে নোটবুক পরীক্ষা করতে হবে। এসব মানুষের কাজ নিত্যদিনের কীর্তি।

প্রণোদনা প্রদান

শিক্ষকদের জন্য 2017 সালে প্রণোদনা প্রদানের ব্যবস্থা সম্পর্কে সর্বশেষ সংবাদ আমাদের কাছে সম্প্রচার করতে ক্লান্ত হয় না। যাইহোক, এই সিস্টেমের তার অসুবিধা আছে।

আজ, অনেক বিশেষজ্ঞ মনে করেন যে এই ভাতাগুলি গণনার ব্যবস্থা এখনও নিখুঁত নয় এবং এখনও শিক্ষকদের মূল বেতন বৃদ্ধির প্রয়োজন রয়েছে।

অবশ্যই শিক্ষকদের উৎসাহিত করতে হবে। তাদের প্রত্যেকেরই তাদের দক্ষতা বাড়ানোর চেষ্টা করা উচিত, কিন্তু যাদের পেশাদারিত্বের স্তর উন্নত করার সুযোগ নেই, গ্রাম-গঞ্জের সেই শিক্ষকদের কী হবে?

সর্বশেষ সংবাদ

আজ, ফেডারেল কর্তৃপক্ষ 2017 সালে শিক্ষকদের জন্য উচ্চ মজুরির জন্য সক্রিয়ভাবে প্রচারণা চালাচ্ছে। অনেকের মতে, এই বিনিয়োগগুলিই শিক্ষার মান উন্নত করবে, কারণ একজন শিক্ষক যখন ক্ষুধার্ত শিশুরা বাড়িতে তার জন্য অপেক্ষা করে তখন তার কাজে নিজেকে পুরোপুরি নিয়োজিত করতে পারে না। উপরন্তু, এই পেশার মানুষ একটি ভাল বিশ্রাম প্রয়োজন। শুধুমাত্র এই ক্ষেত্রে এটি শিক্ষকদের সত্যিই উত্পাদনশীল কাজের উপর নির্ভর করা সম্ভব।

এছাড়াও, শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি এই কঠিন পেশার মর্যাদা বাড়াতে সাহায্য করবে। আজ আমরা কি অবস্থা দেখছি? অভিজ্ঞ এবং উচ্চ পেশাদার শিক্ষকরা প্রায়শই বেসরকারী শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে যান বা ব্যক্তিগত শিক্ষাদানে নিযুক্ত হন। নিয়মিত বিদ্যালয়গুলোতে অভিজ্ঞ শিক্ষকের ঘাটতি থাকায় শিশুদের লেখাপড়ার মান ক্ষতিগ্রস্ত হচ্ছে।

সর্বশেষ খবর বলছে যে শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি এখনও 2017 সালে হবে। তবে শিক্ষকরা কতটা গণনা করতে পারবেন তা এখনও নির্ধারণ করা হয়নি।

সংকট এবং মজুরি

2016-2018 এর জন্য শিক্ষকদের জন্য একটি বেতন বৃদ্ধির কর্মসূচি নির্ধারিত ছিল। যাইহোক, দেশের কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতি তার নিজস্ব সমন্বয় করেছে। প্রতিশ্রুত বৃদ্ধি বিলম্বিত হয়. তবে, বেতন বার্ষিক সূচিত করা হয় যাতে শিক্ষকরা মূল্যস্ফীতি এবং মূল্যবৃদ্ধির শিকার না হন।

সরকারের মতে, 2017 সালে শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধির জন্য তহবিল সংগ্রহের জন্য আজ সম্ভাব্য সবকিছু করা হচ্ছে। রাষ্ট্রপতি তার যন্ত্রের বেতন কেটেছিলেন, কিছু নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর কর্মকর্তাদের বেতন সূচক করতে অস্বীকার করেছিলেন, যারা তার মতে, এটি ছাড়াই ভাল বেতন পান।

যাইহোক, এই ব্যবস্থা যথেষ্ট নয়। সর্বশেষ খবর আমাদের দ্রুত অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির প্রতিশ্রুতি দেয় না। নিষেধাজ্ঞা এবং তেলের কম দামের কারণে একটি বড় বাজেট ঘাটতি হয়েছে এবং অবশ্যই তা রাতারাতি পূরণ করা সম্ভব হবে না।

পেশা পেশা

বর্তমানে আমরা অনেকেই আমাদের দেশের শিক্ষকদের বেতন ইউরোপ আমেরিকার শিক্ষকদের বেতনের সাথে তুলনা করতে অভ্যস্ত। অবশ্য এমন তুলনা দিয়ে আমরা মোটেও জিততে পারি না। যাইহোক, ভুলে যাবেন না যে এই দেশগুলিতে দামের স্তরটিও বেশ আলাদা। একই সময়ে, এটিও বিবেচনা করা উচিত যে রাশিয়া এখনও অর্থনৈতিক উন্নয়নের পর্যায়ে রয়েছে।

90 এর দশকে আমাদের দেশে যা ঘটেছিল তার তুলনায়, কেউ এখনও বেতন বৃদ্ধি এবং জীবনযাত্রার সাধারণ মান লক্ষ্য করতে পারে।

আমাদের অবশ্যই শ্রদ্ধা জানাতে হবে সেই শিক্ষকদের প্রতি যারা দেশের সাথে একত্রে সেই কঠিন সময়ে টিকে থাকতে পেরেছিলেন এবং তাদের ডাক ছাড়েননি।

আজকাল, আপনি প্রি-স্কুল এবং স্কুল শিক্ষার কর্মীদের সাথেও দেখা করতে পারেন যারা, সবকিছু সত্ত্বেও, তাদের কাজকে ভালোবাসেন এবং নিজেকে সম্পূর্ণরূপে প্রদান করেন। সরকারের মতে, এই শিক্ষকদেরই সমর্থন করা দরকার। একজন শিক্ষক, একজন ডাক্তারের মতো, নিঃস্বার্থ হতে হবে এবং অবশ্যই তার কাজের প্রশংসা করতে হবে।

সর্বশেষ খবরে রাষ্ট্রপতির মতে, রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের এই বিভাগগুলি প্রথম স্থানে বেতন বৃদ্ধি পাবে। প্রণোদনা প্রদানের ব্যবস্থাও উন্নত করা হবে যাতে তরুণ বিশেষজ্ঞরা উন্নত প্রশিক্ষণ এবং কর্মজীবন বৃদ্ধির জন্য প্রচেষ্টা চালান।

বিশ্লেষক পূর্বাভাস

আজ বিশ্ব তেলের বাজারে পরিস্থিতির উন্নতির অপেক্ষায় রয়েছে গোটা দেশ। তেলের দাম বৃদ্ধি দেশের অনেক সমস্যার সমাধান করবে এবং অবশেষে বাজেট পূরণ করবে। বিশ্লেষকদের মতে, 2017 সালে হাইড্রোকার্বনের দাম বাড়ানো উচিত। তেলের দাম বাড়লে আমরা নিরাপদে বলতে পারি যে সরকারি খাতের শ্রমিকদের মজুরি বৃদ্ধির কর্মসূচি পূর্ণ শক্তিতে কাজ করবে।

আজ 2017 সালে শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে দীর্ঘমেয়াদী পূর্বাভাস করা খুব তাড়াতাড়ি। নতুন বছরের আগমনে সবকিছু পরিষ্কার হয়ে যাবে। তবে আমরা নিশ্চিত করে বলতে পারি ইনডেক্সিং হবে, শিক্ষকদের অনাহারে থাকতে হবে না। সারা বিশ্ব আজ সংকটে। বেকারত্ব বাড়ছে, মজুরি না দেওয়ার ঘটনা আরও ঘন ঘন হয়ে উঠেছে। সরকারের মতে, আমাদের শিক্ষকরা যাতে এমন কঠিন পরিস্থিতির মধ্যে না পড়েন সেজন্য আজ সম্ভাব্য সবকিছু করা হচ্ছে। ততক্ষণ পর্যন্ত, আমাদের অপেক্ষা করতে হবে এবং সেরাটির জন্য আশা করতে হবে।

বর্তমান অর্থনৈতিক পরিবেশকে সমৃদ্ধ বলা যায় না এবং শিক্ষা ব্যবস্থায় উল্লেখযোগ্য আর্থিক ইনজেকশন প্রদান করতে সক্ষম, যে কারণে প্রত্যেক 2য় শিক্ষক তার আয়ের স্তর সম্পর্কে অভিযোগ করেন, যা তাকে সর্বদা প্রয়োজনীয় জিনিসপত্র এবং পরিষেবাগুলি কেনার অনুমতি দেয় না।

সামগ্রিকভাবে রাজ্যে, সেইসাথে পৃথক বিভাগগুলিতে, তারা পরিস্থিতির প্রতিকারের সম্ভাব্য বিকল্পগুলির অনুসন্ধান সম্পর্কে খুব উদ্বিগ্ন।

আজকের বেতন পরিস্থিতি

একজন স্কুল শিক্ষক কখনই উচ্চ স্তরের সরকারী আয় নিয়ে গর্ব করতে পারেন না, সর্বদা কেবল ব্যক্তিগত অনুশীলনই তাকে বাঁচিয়েছিল - বেতনের টিউটরিং। পেশার মর্যাদা এবং মর্যাদা নির্ধারণে, উপাদান অংশটি শেষ ভূমিকা থেকে অনেক দূরে, তাই, কম লোক শিক্ষক হওয়ার আকাঙ্ক্ষা করে.

পরিসংখ্যানগুলি অটল এবং দেখায় যে একজন নাগরিক যিনি একটি সাধারণ শিক্ষার স্কুলে শিক্ষকতার অনুশীলন করেন মাসিক আয় প্রায় 20 হাজার রুবেল. এই ধরনের শোচনীয় মূল্যবোধের সাথে সম্পর্কিত, দেশের সরকার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে বৈজ্ঞানিক লোড বৃদ্ধি স্থিতিশীল আয়ের স্তরে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।

2012 সালে, একটি ডিক্রি স্বাক্ষরিত হয়েছিল যেখানে রাষ্ট্রপতি তথাকথিত "রোড ম্যাপ" অনুমোদন করেছিলেন, যা অনুসারে 2019 সালের মধ্যে স্কুলের দেয়ালের মধ্যে তরুণ প্রজন্মকে শিক্ষাদানকারী নাগরিকদের মাসিক সরকারী আয়ের স্তর কমপক্ষে 1.5 বৃদ্ধি করা উচিত। বার

সদ্য স্বাক্ষরিত দলিল ও দেশটির নেতৃত্বের নির্দেশের ভিত্তিতে ড. শিক্ষকদের বেতন সূচী করার সিদ্ধান্ত হয়েছেযার জন্য ফেডারেল বাজেটে মোটামুটি বড় অঙ্কের অর্থ বরাদ্দ করা হয়েছে। সত্য, সংকটের সময়গুলি অনুসরণ করা হয়েছিল, এবং উপরের ব্যবস্থাগুলির বাস্তবায়নের গতি উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে এবং কিছু অঞ্চলে এটি পুরোপুরি বন্ধ হয়ে গেছে।

বর্তমান বছরের জন্য সূচক শতাংশ সমান 4% , যা নিজের মধ্যে খারাপ নয়, কারণ মুদ্রাস্ফীতির হার 6% এর বেশি হওয়া উচিত নয়, যথাক্রমে, মাসিক আয়ের এই ধরনের একটি সংশোধন প্রায় সম্পূর্ণরূপে প্রয়োজনীয় পণ্য এবং পরিষেবার দাম বৃদ্ধি ব্লক করবে।

শিক্ষকদের বেতন বাড়ানোর উপায় খুঁজতে গিয়ে এমন সিদ্ধান্তে এসেছে রাজ্য নেতৃত্ব আমাদের "দক্ষ চুক্তি" ব্যবহার শুরু করতে হবে. একজন ব্যবস্থাপক এবং অধস্তনদের মধ্যে সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণকারী একটি সাধারণ চুক্তি থেকে একটি উল্লেখযোগ্য পার্থক্য শ্রম কার্যকলাপের গুণমান এবং দক্ষতা মূল্যায়নকারী মানদণ্ডের প্রবর্তনের মধ্যে রয়েছে।

অর্থাৎ, শুধুমাত্র একজন নাগরিক যিনি তার দায়িত্ব পালনে অত্যন্ত গম্ভীর এবং বিচক্ষণ, কাজের বিবরণে নিযুক্ত এবং নিয়মিত স্ব-উন্নতির জন্য সম্ভাব্য সবকিছু করেন তারাই উচ্চ স্তরের সরকারী আয়ের উপর নির্ভর করতে পারেন।

প্রকৃতপক্ষে, রাষ্ট্রীয় স্তরে গৃহীত পরিবর্তনগুলি এই সত্যকে ফুটিয়ে তোলে যে মাসিক আয়ের পরিমাণ বাড়ানোর জন্য, একজন শিক্ষককে ক্রমাগত তার যোগ্যতার উন্নতি করতে হবে: গবেষণামূলক কাজ, বৈজ্ঞানিক কাজে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করা ইত্যাদি। এই ধরনের কার্যকলাপগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে স্কুলের অবস্থার উন্নতি করতে পারে এবং প্রদত্ত শিক্ষাগত পরিষেবার মানের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।

কর্তৃপক্ষ নিশ্চিত করে যে শিক্ষকতা কর্মীরা উচ্চ যোগ্য, অর্থাৎ, শিক্ষককে অবশ্যই সক্ষম হতে হবে:

• দক্ষতার সাথে বিদ্যমান জ্ঞান স্থানান্তর;
• ন্যায্য চিহ্ন দিন;
• স্কুলছাত্রীদের সঠিক স্বার্থ গঠনের প্রচার করা;
• ইত্যাদি

উপরের দায়িত্বগুলি সমস্ত বিশেষজ্ঞের সাপেক্ষে অনেক দূরে, কারণ এটি নিরর্থক নয় যে তারা বলে যে একজন শিক্ষকের জন্ম হওয়া দরকার। একই সময়ে, এটি মনে রাখা উচিত যে শিক্ষক, অন্য কোনও নাগরিকের মতো, একটি শালীন স্তরের অর্থ প্রদানে আগ্রহী। প্রদত্ত শিক্ষাগত পরিষেবার মান সরাসরি প্রাপ্ত আয়ের উপর নির্ভর করে: শিক্ষকের আয়ের অতিরিক্ত উৎস কোথায় পাওয়া যাবে তা নিয়ে মাথাব্যথা না থাকলেই শিক্ষাদান আনন্দদায়ক হবে।

বিলগুলি নিম্নলিখিত লক্ষ্যগুলি অর্জনের লক্ষ্যে রয়েছে:

1. পেশাগত লোড বাড়িয়ে মাসিক আয় বৃদ্ধি।
2. একটি নতুন বেতন ব্যবস্থা প্রবর্তনের মাধ্যমে দুর্নীতির উপাদান হ্রাস করা।
3. ব্যক্তিগত অনুশীলনের পরিমাণ হ্রাস করা। বিনামূল্যের সময়ে, বিশেষজ্ঞ পাঠের জন্য আরও পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে প্রস্তুত করতে সক্ষম হবেন।

বর্তমানে, একজন শিক্ষকের বেতন সরাসরি এই অঞ্চলে কাজ করা গড় সূচকের উপর নির্ভর করে। ক্ষমতার প্রতিটি বিষয়ের একটি কাজ রয়েছে: অ্যাক্সেসযোগ্য এবং আইনি উপায়ে শিক্ষকের আয়ের সরকারী স্তর বৃদ্ধি করা।

মজুরি সূচক

V.V এর নির্বাচনী প্রচারণা 2012 সালে পুতিন বিশেষজ্ঞদের আয় বৃদ্ধির গ্যারান্টির উপর ভিত্তি করে ছিলেন যারা তাদের জীবনের একটি কর্মক্ষম অংশকে সরকারী খাতে কাজ করার জন্য উৎসর্গ করেছেন। কার্যভার গ্রহণের পরপরই, রাষ্ট্রপতি রাষ্ট্রীয় বা সরকারি খাতে কর্মরত নাগরিকদের মজুরি বৃদ্ধি সংক্রান্ত 11টি ডিক্রিতে স্বাক্ষর করেন। 2018 সালে পর্যায়ক্রমে শিক্ষাদান এবং চিকিৎসা কর্মীদের মাসিক আয় বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছিল এবং নিম্নলিখিত ক্রমে:

• এই অঞ্চলে রেকর্ড করা গড় বেতনের তুলনায় 200% দ্বারা, যদি আমরা বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক এবং ডাক্তারদের কথা বলি;
• 2012 সালে সাধারণ শিক্ষার স্কুলের দেয়ালের মধ্যে কর্মরত শিক্ষকদের জন্য উপলব্ধ মূল্যের তুলনায় 150%;
• গড় মূল্যের স্তরে, যদি গড় এবং জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের পাশাপাশি সামাজিক কর্মীদের বিবেচনায় নেওয়া হয়।

সরকারী পরিসংখ্যান অনুসারে, বর্তমানে দেশে নিম্নলিখিত গড়গুলি প্রযোজ্য:

• একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন শিক্ষক আনুমানিক 35,000 রুবেল পান;
• একজন শিক্ষক যিনি একটি সাধারণ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সুবিধার জন্য সংগ্রাম করেন গড়ে 27,000 রুবেল গণনা করতে পারেন;
• শিল্প শিক্ষার অনুশীলনকারী একজন মাস্টার 23,000 রুবেলের বেশি পান না।

শিক্ষকসহ সরকারি খাতের কর্মচারীদের বেতন সংশোধন, নিয়মিত উত্পাদিত. পরিকল্পিত বৃদ্ধির আকার সাধারণত মূল মুদ্রাস্ফীতির আকারের উপর নির্ভর করে। অঞ্চলগুলিতে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির আশা করা উচিত নয়, যেহেতু সম্প্রতি একটি নেতিবাচক প্রবণতা দেখা দিয়েছে - শিক্ষা খাতে তহবিল নিয়মিতভাবে হ্রাস করা হয়েছে।

প্রায় সমস্ত নাগরিকই দেশের কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতি লক্ষ্য করেছেন, তাই অনেকেই বর্তমান পরিস্থিতি বজায় রাখার মতো আয় বাড়াতে এতটা আগ্রহী নয়। কারণটি সহজ: শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি সরাসরি এই অঞ্চলের আয়ের গড় মূল্যের সাথে সম্পর্কিত.

2017 সালে, দেশের নেতৃত্ব এই সূচকটি নির্ধারণের পদ্ধতি পরিবর্তন করেছে: এখন কেবল প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীই নয়, নিযুক্ত নাগরিকরাও গণনার সাথে জড়িত। উপরের পরিবর্তনগুলির প্রবর্তন এই সত্যের দিকে পরিচালিত করেছে যে মজুরির জন্য বাজেট তহবিলের পরিকল্পিত বৃদ্ধির উপস্থিতিতে, শিক্ষকদের প্রকৃত মজুরি কমছে.

শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি পেতে যাচ্ছে?

শিক্ষকদের কাজ খুবই গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এই লোকেরাই তরুণ প্রজন্মের সাথে তাদের জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেয়। তাদের প্রভাব শুধুমাত্র বুদ্ধিজীবীকেই নয়, স্কুলছাত্রদের আধ্যাত্মিক বিকাশকেও উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করে।

এটি সর্বদা বিশ্বাস করা হয়েছে যে একজন শিক্ষক বুদ্ধিজীবীদের প্রতিনিধি। তারা এই পেশাটি আয়ত্ত করতে চেয়েছিল, কারণ এটি ছিল অত্যন্ত মর্যাদাপূর্ণ। শুধুমাত্র গত কয়েক দশক ধরে, শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলো যোগ্য কর্মীদের অভাব অনুভব করেছে, এবং শিক্ষাগত অনুষদগুলি আবেদনকারীদের অভাবে ভুগছে.

একগুঁয়ে পরিসংখ্যান দেখায় যে একজন রাশিয়ান শিক্ষকের গড় আয় 30,000 রুবেল। এটি একটি ভাল মান বলে মনে হচ্ছে, অনেকে মনে করবেন। তবে, পৃথক অঞ্চলগুলির নিবিড় পরীক্ষার পরে সবকিছু আরও দুঃখজনক হয়ে ওঠে:

• দূর প্রাচ্য প্রায় 75,000 রুবেল গ্যারান্টি দেয়। শিক্ষক
• রাশিয়ার রাজধানী 65,000 রুবেল দয়া করতে পারে;
• এবং উত্তর ককেশীয় জেলা এবং কাল্মিকিয়াতে তারা 20,000 রুবেলের বেশি অফার করতে পারে না।

উপরে উল্লিখিত হিসাবে, 2012 সালে রাষ্ট্রপতি একটি ডিক্রিতে স্বাক্ষর করেছিলেন, যা অনুসারে 2018 সালের মধ্যে স্কুল শিক্ষকদের বেতন 1.5 গুণ বৃদ্ধি পাবে। কিন্তু, 2014 সালে সংকট পরিস্থিতি উল্লেখযোগ্যভাবে প্রক্রিয়াটিকে ধীর করে দেয় এবং দেশটির নেতৃত্বকে প্রোগ্রামের জন্য তহবিলের অতিরিক্ত উত্স সন্ধান করতে বাধ্য করে।

গড় গণনা করার সময়, তারা শুধুমাত্র সরকারী সেক্টরে কর্মরত শিক্ষকদের জন্য নয়, যারা বেসরকারী স্কুলে পড়ান তাদের জন্যও চূড়ান্ত মজুরির পরিসংখ্যান ব্যবহার করতে শুরু করে। মাসিক আয়, অবশ্যই, বৃদ্ধি, কিন্তু শুধুমাত্র আনুষ্ঠানিকভাবে.

আগামী বছর সরকার পরিকল্পনা করছে শিক্ষকদের জন্য একটি নতুন পেশাদার মান চালু করুন, যা অনুসারে শিক্ষকের অবশ্যই প্রতিবন্ধী শিশুদের সাথে, প্রতিভাধর শিক্ষার্থীদের সাথে বা যারা রাশিয়ান বলতে পারে না তাদের সাথে কাজ করার দক্ষতা থাকতে হবে।

শিক্ষা বিশেষজ্ঞদের বেতন কি 2017 সালে সূচিত হবে? সর্বশেষ খবর এমনটাই বলছে আপনি নিম্নলিখিত উপায়ে একজন শিক্ষকের মাসিক আয় বাড়াতে পারেন:

• ছোট স্কুল বন্ধ;
• কর্মী হ্রাস।

শিক্ষকদের জন্য ছাঁটাই হবে?

শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি 2012 সালে অনুমোদিত রাষ্ট্রপতির রোডম্যাপের একটি অংশ, যার ভিত্তিতে সরকার একটি বিশেষ কর্মসূচি তৈরি করে যাতে বলা হয় যে শিক্ষকদের বেতন বার্ষিক মূল্যস্ফীতির হারে বৃদ্ধি করা উচিত।

শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কি কর্মী ছাঁটাই হবে? এই ধরনের তথ্য নিয়মিত মিডিয়াতে কণ্ঠস্বর, কিন্তু কোন আনুষ্ঠানিক নিশ্চিতকরণ নেই. এমন ঘটনা পরিকল্পিত হলেও আসন্ন রাষ্ট্রপতি নির্বাচন অপ্রীতিকর ঘটনা ঘটতে বিলম্বিত হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে।

এই ভিডিওটিতে 1 জানুয়ারী, 2017 থেকে শিক্ষকদের জন্য নতুন বেতন ব্যবস্থা সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য রয়েছে।

রাশিয়ায় 2017 সালে শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি, সর্বশেষ খবর: 1 সেপ্টেম্বর, রাশিয়ান রাষ্ট্রের কর্মচারীরা বেতন বাড়াবে।

রাশিয়ায় 2017 সালে রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের জন্য বেতন বৃদ্ধি: সর্বশেষ খবর

1 সেপ্টেম্বর, 2017 থেকে রাশিয়ার রাষ্ট্রীয় কর্মচারীরা তাদের বেতন বৃদ্ধি করবে। ডাক্তার, মধ্য ও জুনিয়র মেডিকেল স্টাফ, সমাজকর্মী, সাংস্কৃতিক কর্মী, স্কুল ও অতিরিক্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক, কিন্ডারগার্টেন শিক্ষক, এতিমদের সাথে কাজ করা শিক্ষক এবং গবেষকদের আয় বৃদ্ধি পাবে। মোট, 10 শ্রেণীর কর্মী। টি

"আমি আজ নিশ্চিত করতে চাই যে রাষ্ট্রপতির ডিক্রি বাস্তবায়নের অংশ হিসাবে, আমরা এই বছরে দুবার intkbbeeসরকারি খাতের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি। আমরা একা মে বৃদ্ধির জন্য 5.4 বিলিয়ন রুবেল বরাদ্দ করছি, "মস্কো অঞ্চলের গভর্নর আন্দ্রে ভোরোবিভ বলেছেন।

জানা গেছে যে 1 সেপ্টেম্বর, 2017 থেকে, ডাক্তারদের বেতন 6%, নার্সদের 19% এবং জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের 10% বৃদ্ধি করা হয়েছিল। স্কুল, কিন্ডারগার্টেন, অতিরিক্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক, এতিমদের সাথে কাজ করা শিক্ষকের পাশাপাশি সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীরা 5% বেশি পাবেন। কিন্তু কিন্ডারগার্টেন (আয়া) শিক্ষাগত এবং সহায়ক কর্মীদের 70% বৃদ্ধি করা হয়েছে। এইভাবে, স্কুল শিক্ষকদের গড় বেতন গড়ে 51.1 হাজার রুবেল বেড়ে যাবে, কিন্ডারগার্টেন শিক্ষক - 58.9 হাজার, ন্যানি - মাসে 23.4 হাজার রুবেল। সংস্কৃতির ক্ষেত্রের কর্মীদের বেতন রাজ্যে 42.3 হাজার রুবেল এবং পৌর সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানে 39.2 হাজার হবে।

মস্কোর কাছাকাছি স্কুলের পরিচালকদের জন্যও প্রণোদনা পেমেন্ট চালু করা হয়েছিল।

প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম অপ্টিমাইজ করে 1.8 বিলিয়ন অর্থ প্রদান করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে, বাকি অর্থ আঞ্চলিক বাজেট থেকে নেওয়া হবে। জুনিয়র কিন্ডারগার্টেন শিক্ষকদের জন্য এই বৃদ্ধি সবচেয়ে বেশি লক্ষণীয় হবে। 1 সেপ্টেম্বর থেকে তাদের বেতন 70% বৃদ্ধি পাবে।