আপনার অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করার জন্য সংরক্ষণাগারে একটি অনুরোধ কিভাবে করবেন? পেনশনের জন্য আবেদন করার জন্য অন্য শহরের আর্কাইভগুলিতে কীভাবে একটি অনুরোধ করা যায়, পেনশনের জন্য নথির নমুনা অনুরোধ

যখন তার পেনশন সম্পর্কে চিন্তা করার সময় আসে, তখন একজন ব্যক্তি বুঝতে পারেন যে নথিগুলির ভিত্তিতে এটি গণনা করা হয় নিখুঁত ক্রমে হওয়া উচিত। কিন্তু তারপরও যদি তা না হয়? বাস্তবিক বিদ্যমান অভিজ্ঞতা হারিয়ে যাওয়া থেকে প্রতিরোধ করার জন্য কিছু করা কি সম্ভব?

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, কেন্দ্রীভূত পেনশন অ্যাকাউন্টিং ডেটার ভিত্তিতে সমস্যাটি সমাধান করা হয়। কিন্তু এটি 2002 সালে কার্যকর হয়। কি হবে যদি নথিতে অস্পষ্টতা আগের সময়কালের হয়? এই ক্ষেত্রে, যা যা প্রয়োজন তা হল সংরক্ষণাগারে একটি অনুরোধ করা।

প্রিয় পাঠক! নিবন্ধটি আইনি সমস্যাগুলি সমাধান করার সাধারণ উপায় সম্পর্কে কথা বলে, তবে প্রতিটি ক্ষেত্রেই পৃথক। যদি আপনি জানতে চান কিভাবে ঠিক আপনার সমস্যার সমাধান করুন- একজন পরামর্শদাতার সাথে যোগাযোগ করুন:

আবেদন এবং কল 24/7 এবং সপ্তাহে 7 দিন গ্রহণ করা হয়.

এটা দ্রুত এবং বিনামুল্যে!

কোন ক্ষেত্রে আমার যোগাযোগ করা উচিত

যখন অবসরের বয়স কাছাকাছি, পেনশন প্রাপ্তি জীবনের একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হয়ে ওঠে। শুধু এর আকার নয়, প্রস্থান করার সময়ও অভিজ্ঞতার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে। কিন্তু এটাই একমাত্র জিনিস নয় এটা কেন গুরুত্বপূর্ণ? এটি কিছু অন্যান্য ক্ষেত্রেও বিবেচনা করা হয়:

• বিভিন্ন সামাজিক সেবা গ্রহণ;
• সংশ্লিষ্ট অর্থপ্রদানের পরিমাণ।

অবশ্যই, যদি আপনার কর্মজীবনে কাজের বইয়ের সমস্ত এন্ট্রি সময়মতো এবং সঠিকভাবে আইনের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে করা হয়, তবে এই বইটি সঞ্চিত গণনা করার জন্য যথেষ্ট ভিত্তি হবে। কিন্তু বাস্তব জীবনে এটা প্রায়ই ভিন্নভাবে ঘটে:

1. কখনও কখনও কাজের কার্যকলাপ সঠিকভাবে রেকর্ড করা হয় না, এবং আইনের সাথে সম্পর্কিত নথিগুলি সঠিকভাবে আঁকা হয় না।
2. এটি ঘটে যে একজন কর্মী পরিষেবা কর্মচারী উপযুক্ত এন্ট্রি করতে ভুলে যায় এবং তারা কেবল কাজের বইতে উপস্থিত থাকে না।

যখন কাজের অভিজ্ঞতার ডেটা পুনরুদ্ধার করার প্রয়োজন হয়, তখন সবচেয়ে সহজ পরিস্থিতি ঘটে যখন এন্টারপ্রাইজটি কাজ চালিয়ে যায় এবং হারিয়ে যাওয়া ডেটা পুনরুদ্ধার করার জন্য আপনি সরাসরি তাদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। দুর্ভাগ্যবশত, এটি সবসময় ক্ষেত্রে হয় না। 2002 সাল পর্যন্ত, যতক্ষণ না তিনি কাজ শুরু করেন, অর্থনীতিতে অনেক পরিবর্তন ঘটছে। বছরের পর বছর, প্রয়োজনীয় তথ্য বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই কেবল আর্কাইভে পাওয়া যায়।

কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করার জন্য সংরক্ষণাগারে একটি অনুরোধ কীভাবে করবেন

প্রথমত, আপনাকে বুঝতে হবে যে কখনও কখনও প্রয়োজনীয় নথিগুলি সন্ধান করা একটি দীর্ঘ এবং বরং জটিল বিষয়। অনেক সংরক্ষণাগার আছে, এবং কখনও কখনও আপনাকে প্রথমে সেই প্রতিষ্ঠানটি খুঁজে বের করতে হবে যেখানে আপনি যে দস্তাবেজটি খুঁজছেন তা সংরক্ষণ করা হয়েছে।

নমুনা আবেদন

আর্কাইভের সাথে যোগাযোগের ফর্মটি বিনামূল্যে। এই উদ্দেশ্যে আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত কোন বিশেষ ফর্ম নেই. যাহোক একটি অ্যাপ্লিকেশন লেখার সময়, নথিতে প্রয়োজনীয় ডেটা নির্দেশ করতে হবে:

1. অনুরোধটি কোন আর্কাইভাল প্রতিষ্ঠানকে সম্বোধন করা হয়েছে তা উল্লেখ করা উচিত।
2. তারপর যোগাযোগকারী ব্যক্তির ব্যক্তিগত তথ্য নির্দেশ করা বাধ্যতামূলক। এর মধ্যে রয়েছে: পদবি, ঠিকানা, জন্মের বছর এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত তথ্য।
3. আপনাকে অবশ্যই একটি টেলিফোন নম্বর নির্দেশ করতে হবে যেখানে আর্কাইভাল কর্মচারী আবেদনকারীর সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।
4. এটি নথির শিরোনাম দ্বারা অনুসরণ করা হয়। এই ক্ষেত্রে আমরা একটি বিবৃতি সম্পর্কে কথা বলছি.
5. নথির পাঠ্য অনুরোধের সারমর্ম যতটা সম্ভব নির্দিষ্ট করে। এখানে নির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয় কি ডেটার প্রয়োজন।
6. শেষে একটি তারিখ এবং স্বাক্ষর আছে।

এখানে জ্যেষ্ঠতা পুনরুদ্ধারের সাথে সম্পর্কিত সবচেয়ে সাধারণ অনুরোধগুলির একটির একটি উদাহরণ রয়েছে:

"অনুগ্রহ করে আপনার কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করুন এবং নির্দেশ করে একটি আর্কাইভাল সার্টিফিকেট ইস্যু করুন:

• আমি যেখানে কাজ করেছি সেই কোম্পানির নাম।
• স্ট্রাকচারাল ইউনিট।
• এই কর্মক্ষেত্রে কাজ শুরু এবং শেষের তারিখ।
• পদ।"

.

এটা উল্লেখ করা উচিত যে অনুরোধের বিভিন্ন অর্থ থাকতে পারে। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, আমরা পরিষেবার সম্পূর্ণ দৈর্ঘ্য পুনরুদ্ধার করার বিষয়ে কথা নাও বলতে পারি, তবে শুধুমাত্র এই বিষয়টি নিশ্চিত করার বিষয়ে যে কর্মচারী একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট এন্টারপ্রাইজে কাজ করেছিল। আপনি এই নথির অনুরোধ করতে পারেন ইন্টারনেটের মাধ্যমে অনলাইনে.

পর্যালোচনা সময়ের

জমা দেওয়া আবেদন বিবেচনার জন্য সময় অতিক্রম করা যাবে না 30 ক্যালেন্ডার দিন. অবশ্যই, কিছু ক্ষেত্রে অনুসন্ধান একটি দীর্ঘ সময় নিতে পারে. সর্বোপরি, কেউ আগে থেকে জানতে পারে না কোন আর্কাইভে এবং কোন নির্দিষ্ট নথিগুলি কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করে সংরক্ষণ করা হবে।

যদি, শ্রম রেকর্ড নিশ্চিত করার জন্য সংরক্ষণাগারের কাছে একটি অনুরোধ করার পরে, নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে সংরক্ষণাগারটি খুঁজে পাওয়ার সময় না থাকে, তাহলে ত্রিশ দিনের মধ্যে এটি এখনও থাকবে একটি অন্তর্বর্তী প্রতিক্রিয়া আবেদনকারীকে পাঠানো হয়, যা নির্দেশ করে:

• অনুরোধ প্রক্রিয়াকরণের বর্তমান অবস্থা;
• যে কারণে বিলম্ব হয়েছে।

একটি বিনামূল্যে অ্যাপ্লিকেশন কখন প্রদান করা হবে?

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, প্রয়োজনীয় তথ্য প্রাপ্তি বিনামূল্যে। যাইহোক, পরিষেবা প্রদান করা হবে যখন পরিস্থিতির একটি সংখ্যা আছে. এটি নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে প্রযোজ্য:

1. জরুরী. কিছু ক্ষেত্রে, আবেদনকারী পুরো মাস অপেক্ষা করতে চান না। এই ধরনের নাগরিকদের জন্য, সংরক্ষণাগার শংসাপত্রের একটি অর্থ প্রদানের বিধান প্রদান করা হয়। এই ক্ষেত্রে, অপেক্ষার সময়কাল পাঁচ দিনের বেশি হয় না।
2. যখন একটি আর্কাইভ অনুরোধ স্বাভাবিক পদ্ধতিতে করা হয়, শুধুমাত্র অফিসিয়াল শংসাপত্রের একটি কপি প্রদান করা হবে। আপনি যদি একটি অর্থ প্রদানের অর্ডার করেন তবে এটি প্রদান করা যেতে পারে বেশ কিছু কপিযেমন একটি নথি।
3. এমন পরিস্থিতি রয়েছে যখন আপনাকে দীর্ঘ সময়ের জন্য ডেটা পুনরুদ্ধার করতে হবে। এই ক্ষেত্রে, আর্কাইভ কর্মীদের কাজের চাপ উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে। অতএব, যখন বিবেচনা পাঁচ বছরের বেশি সময়কাল, আপনাকে শংসাপত্র প্রাপ্ত করার জন্য একটি ফি দিতে হবে।
4. মাঝে মাঝে আক্রান্ত হতে পারে সম্পত্তির অধিকার. এটি সার্টিফিকেট চার্জযোগ্য করে তোলে।
5. যদিও নথিগুলি সাধারণত যত্ন সহকারে পরিচালনা করা হয়, আর্কাইভাল তথ্য হারিয়ে গেলে বা ক্ষতিগ্রস্ত হলে পরিস্থিতি উড়িয়ে দেওয়া যায় না। অবশ্যই, এই ক্ষেত্রে আপনি একই অনুরোধের সাথে আবার আর্কাইভের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন, যাইহোক বারবার সার্টিফিকেটইতিমধ্যে অর্থ প্রদান করা হবে। তবে এখানে ব্যতিক্রম রয়েছে: এমন ক্ষেত্রে যেখানে জোরপূর্বক ঘটনা ঘটেছে।

যদিও আর্কাইভ ব্যবহার করে নথি পুনরুদ্ধার করা সম্ভব, তবে এটি সব ক্ষেত্রে সম্ভব নয়। এই জন্য আপনার পুরো কর্মজীবন জুড়ে কাজের বইয়ের সঠিকতা নিরীক্ষণ করা সর্বোত্তম. যদি আপনি এই সমস্যাটি যথেষ্ট যত্ন সহকারে চিকিত্সা করেন, একটি পেনশন বা নিবন্ধনের সাথে

যখন বিভিন্ন ধরণের হারানো তথ্য পুনরুদ্ধার করার প্রয়োজন হয় বা কেবল সামাজিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য খুঁজে বের করার প্রয়োজন হয় তখন লোকেরা কী করে (এটি হতে পারে আত্মীয়দের সম্পর্কে ডেটা, হারানো নথির অনুলিপি প্রাপ্ত করা, কাজ, পুরস্কার, ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানের অবস্থান সম্পর্কে তথ্য পুনরুদ্ধার করা এবং অন্যান্য পটভূমি তথ্য)? অবশ্যই, তারা আর্কাইভ যান. সত্য, এটি করার জন্য, আপনার কী ধরনের সংরক্ষণাগার প্রয়োজন এবং কীভাবে সংরক্ষণাগারে একটি অনুরোধ করতে হবে তা জানা গুরুত্বপূর্ণ। এই আমরা এই নিবন্ধে সম্পর্কে কথা বলতে হবে ঠিক কি.

সংরক্ষণাগার সম্পর্কে একটু
আসুন এই সত্যটি দিয়ে শুরু করা যাক যে সংরক্ষণাগারটি একটি সর্বজনীন (কম প্রায়ই ব্যক্তিগত) প্রতিষ্ঠান যেখানে সরকারী নথিগুলি নির্দিষ্ট শর্তে সংরক্ষণ করা হয় যা সর্বাধিক সুরক্ষার গ্যারান্টি দেয়। একই সময়ে, সংরক্ষণাগারটি কেবল দায়িত্বশীল স্টোরেজেই নিযুক্ত নয়, সরকারী কর্তৃপক্ষ এবং নাগরিকদের উভয়ের কাছে উপলব্ধ তথ্য সরবরাহ করে।

আর্কাইভিং অনাদিকাল থেকে প্রদর্শিত হয়েছে. এটি ঐতিহাসিক অনুসন্ধান দ্বারা প্রমাণিত হয় যে সমস্ত সভ্যতার বিকাশের একটি নির্দিষ্ট স্তরে পৌঁছেছিল রাষ্ট্রীয় সংরক্ষণাগার ছিল। ব্যাবিলন, মিশর, অ্যাসিরিয়ান রাজ্য, প্রাচীন রোমের আর্কাইভ থেকে নথি (এখানে কেবল সিনেট এবং কনসালগুলির একটি সংরক্ষণাগার ছিল না, তবে পুরোহিতদের একটি সংরক্ষণাগার, পাশাপাশি বিখ্যাত পরিবারের আলাদা সংরক্ষণাগারও ছিল), বাইজেন্টিয়াম, প্রাচীন গ্রীস, সেইসাথে মধ্যযুগীয় ইউরোপের আর্কাইভ থেকে আজ অবধি টিকে আছে। এটা অবশ্যই বলা উচিত যে ইতিমধ্যেই হাজার হাজার বছর আগে, আর্কাইভগুলি একটি আঞ্চলিক ভিত্তিতে বিভক্ত হয়েছিল: কেন্দ্রীয় সংরক্ষণাগার এবং সংগ্রহস্থলগুলিতে এবং যেগুলি প্রদেশগুলিতে ছিল। ইউরোপে, প্রথমে ওভারলর্ড এবং ভাসালদের সংরক্ষণাগার এবং তারপর শহর এবং গির্জার সংরক্ষণাগার ছিল।

আধুনিক আর্কাইভ
আজকাল, আর্কাইভগুলি আঞ্চলিক এবং বিভাগীয় ভিত্তিতে অর্থায়ন করা হয়। এর অর্থ হ'ল তাদের মধ্যে সঞ্চিত ডকুমেন্টেশন, যা সংস্থাগুলির কাছে হস্তান্তর করা হয় এবং তথ্য একটি নির্দিষ্ট অঞ্চল (অঞ্চল, শহর, জেলা) বা বিভাগের সাথে সম্পর্কিত, উদাহরণস্বরূপ, প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় (যার কেন্দ্রীয় এবং আঞ্চলিক সংরক্ষণাগারও রয়েছে)।

সমস্ত সংরক্ষণাগার বিভক্ত করা হয়েছে:

• ফেডারেল, সরকার, রাষ্ট্র, বর্তমান, ঐতিহাসিক;
  
• পৌরসভা এবং শহর;
  
• সরকারী, ব্যক্তিগত, সম্প্রদায়।
  

উভয় ব্যক্তি এবং সংস্থা, সেইসাথে কর্তৃপক্ষ (এই ধরনের অনুরোধগুলি, একটি নিয়ম হিসাবে, একটি সরকারী প্রকৃতির) এবং বিদেশে বসবাসকারী ব্যক্তিরা (এই ধরনের অনুরোধগুলিকে কনস্যুলার বলা হয়) এই বা সেই তথ্যগুলি পাওয়ার জন্য সংরক্ষণাগারে একটি অনুরোধ করতে পারে।

উপরন্তু, একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির সাথে সম্পর্কিত তথ্যের জন্য আর্কাইভগুলি সর্বদা যোগাযোগ করা হয় না; প্রায়শই ঐতিহাসিক নথিরও অনুরোধ করা হয়। এটি তাদের দ্বারা করা হয় যাদের তাদের পেশার কারণে তাদের প্রয়োজন, উদাহরণস্বরূপ, চিত্রনাট্যকার, লেখক, বিজ্ঞানী। গবেষণামূলক বা বৈজ্ঞানিক কাগজপত্র লেখার সময় আর্কাইভাল নথিগুলি প্রায়ই ব্যবহৃত হয়। যে ক্ষেত্রে একটি বৈজ্ঞানিক কাজ লেখার জন্য নথির প্রয়োজন হয়, পাসপোর্ট এবং তাদের বিধানের জন্য একটি আবেদন ছাড়াও, আবেদনকারী যেখানে পড়াশোনা বা কাজ করে, তার অবস্থা এবং কাজের বিষয় নিশ্চিত করে সেই সংস্থার একটি নথিও প্রয়োজন হবে। .

আপনি ঠিক কোথায় যেতে হবে?
প্রায়শই, সংরক্ষণাগার থেকে কিছু নথি বা তথ্যের অনুরোধ করার পরিকল্পনা করার সময়, লোকেরা জানে না যে তাদের ঠিক কোথায় যেতে হবে। এটা সব নির্ভর করে বিশেষভাবে আপনি কি আগ্রহী. উদাহরণস্বরূপ, আপনি জেলা রেজিস্ট্রি অফিসের আর্কাইভগুলিতে সাধারণ নাগরিক তথ্য (তারিখ, জন্মস্থান, মৃত্যু, বিবাহ) পেতে পারেন। তবে এখানে আপনাকে বিবেচনা করতে হবে যে নথিগুলি জেলা সংরক্ষণাগারে সর্বাধিক পঁচাত্তর বছরের জন্য সংরক্ষণ করা হয়, তাই আপনি যদি পূর্বের তথ্যে আগ্রহী হন তবে আপনাকে আঞ্চলিক রেজিস্ট্রি অফিস সংরক্ষণাগারের সাথে যোগাযোগ করতে হবে, যেখানে সমস্ত নথি জেলা স্থানান্তর করা হয়। যদি আমরা কাজের বইতে এন্ট্রিগুলি পুনরুদ্ধার করার বিষয়ে কথা বলি, তবে আপনাকে বিভাগীয় সংরক্ষণাগারগুলির সাথে যোগাযোগ করতে হবে, উদাহরণস্বরূপ, রাশিয়ান রাজ্য সামরিক সংরক্ষণাগার (যদি আমরা সামরিক কর্মী বা বেসামরিক কর্মীদের কথা বলছি) বা সেইসব বসতি বা অঞ্চলে আঞ্চলিক সংরক্ষণাগারগুলির সাথে এন্টারপ্রাইজ যেখানে একজন মানুষ কাজ করত। নাবিকদের সম্পর্কে তথ্য পেতে, আপনার সেন্ট্রাল নেভাল আর্কাইভের সাথে যোগাযোগ করা উচিত। আপনি যদি কারও সম্পর্কে তথ্য খুঁজছেন, কিন্তু কোথায় থেকে তথ্য অনুসন্ধান শুরু করবেন তা জানেন না, তাহলে এই ব্যক্তির উদ্দেশ্য থাকা বা কাজের জায়গায় জেলা বা শহরের সংরক্ষণাগারের সাথে যোগাযোগ করা ভাল।

এছাড়াও আপনি রাশিয়ান আর্কাইভের জন্য অনলাইন গাইড ব্যবহার করতে পারেন - guides.rusarchives.ru। সেখানে আপনি 49টি আঞ্চলিক সংরক্ষণাগার এবং 31টি ফেডারেলের মাধ্যমে অনুসন্ধান করতে পারেন। আপনি Rosarkhiv এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটেও যেতে পারেন।

আর্কাইভ অনুরোধ: শ্রেণীবিভাগ এবং সময়সীমা
সংরক্ষণাগার অনুরোধের জন্য, সেগুলি সমস্ত ভাগ করা হয়েছে:

• বিষয়ভিত্তিক - এগুলি এমন তথ্যের জন্য অনুরোধ যা একটি নির্দিষ্ট ঘটনা, ঘটনা বা বিষয়ের সাথে সম্পর্কিত; এই ধরনের একটি অনুরোধ করে, আপনি এমন তথ্য স্থাপন করতে পারেন যা একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির জীবনীর ঘটনাগুলিকে স্পষ্ট করে;
  
• বংশগত - এই ধরনের অনুরোধে এমন তথ্য প্রাপ্ত করা জড়িত যা একজনকে আত্মীয়তা প্রতিষ্ঠা করতে বা একটি পৃথক পরিবার বা বংশের ইতিহাস স্পষ্ট করতে দেয়;
  
• সামাজিক-আইনি - এই ধরনের অনুরোধগুলি সাধারণত ব্যক্তি বা সংস্থার আইনি অধিকার এবং স্বার্থ মেনে চলার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য প্রাপ্তির সাথে যুক্ত থাকে; সামাজিক-আইনি কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে অফিসিয়াল অনুরোধ, কনস্যুলার অনুরোধ, সেইসাথে আইনি সত্তা এবং ব্যক্তিদের কাছ থেকে অনুরোধগুলি অন্তর্ভুক্ত করে (পরবর্তীটি স্বাস্থ্যের অবস্থা, বেতন, পরিষেবার দৈর্ঘ্য, সামরিক পরিষেবা, শিক্ষা, দমন, পুরস্কার, নাগরিক অবস্থার আইন, ইত্যাদি)।
  

আর্কাইভাল অনুরোধগুলি প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে কার্যকর করা হয়, যা ফেডারেল আইন নং 125-FZ-এ "রাশিয়ান ফেডারেশনে আর্কাইভাল অ্যাফেয়ার্সে" স্পষ্টভাবে বলা আছে। এর মানে হল অনুরোধ প্রাপ্তির মুহূর্ত থেকে ত্রিশ দিন অতিবাহিত হতে পারে এবং প্রতিক্রিয়া না পাওয়া পর্যন্ত নিবন্ধিত হতে পারে। এই সময়কাল সংরক্ষণাগার পরিচালনার সিদ্ধান্ত দ্বারা বাড়ানো যেতে পারে, তবে আরও ত্রিশ দিনের বেশি নয়। এই ক্ষেত্রে, অনুরোধ প্রাপ্ত আর্কাইভ কর্মীরা অনুরোধ পূরণের সময়সীমা বাড়ানোর বিষয়ে আবেদনকারীকে অবহিত করতে বাধ্য।

কিন্তু এমন পরিস্থিতি রয়েছে যখন লোকেরা এটি না বুঝেই ভুল ঠিকানায় একটি অনুরোধ জমা দেয়। এই ক্ষেত্রে, এটি নন-কোর হিসাবে স্বীকৃত হবে এবং প্রাপ্তির তারিখ থেকে পাঁচ দিনের মধ্যে অন্য আর্কাইভের অন্তর্গত হিসাবে পাঠানো হবে। এই ক্ষেত্রে, সংরক্ষণাগার কর্মীদের অবশ্যই আবেদনকারীকে অবহিত করতে হবে যে অনুরোধটি ফরোয়ার্ড করা হয়েছে এবং অন্য আর্কাইভের ঠিকানা নির্দেশ করে৷

একটি অনুরোধ করা
সংরক্ষণাগারে একটি অনুরোধ করার জন্য, আপনাকে বিনামূল্যে ফর্মে একটি আবেদন করতে হবে, যেহেতু এর জন্য কোনও কঠোর প্রয়োজনীয়তা নেই (যদিও কিছু প্রতিষ্ঠান আবেদনকারীদের তাদের নিজস্ব ফর্ম অফার করে)। কিন্তু নথিতে প্রতিফলিত হওয়া আবশ্যক পয়েন্ট একটি সংখ্যা আছে. সুতরাং, "হেডার" এ (এটি শীটের উপরের ডানদিকে লেখা আছে) আমরা নির্দেশ করি:

• যাকে অনুরোধ পাঠানো হয়েছে (আপনি প্রতিষ্ঠানের নাম এবং তার প্রধানের পুরো নাম নির্দেশ করতে পারেন);
  
• আবেদনকারীর সম্পূর্ণ নাম এবং ঠিকানা;
  
• আবেদনকারীর যোগাযোগের ফোন নম্বর;
  
• বহির্গামী নম্বর, প্রতিষ্ঠানের বিশদ বিবরণ, আইনি ঠিকানা (এই তথ্যটি নির্দেশিত হয় যদি অনুরোধটি কোনও আইনি সত্তা দ্বারা জমা দেওয়া হয়)।
  

এরপরে ডকুমেন্টের নাম আসে: "অ্যাপ্লিকেশন", তবে আপনি এটিকে এভাবেও লিখতে পারেন: "একটি আর্কাইভাল সার্টিফিকেট পাওয়ার উপর।" নামের পরে আপনাকে নির্দেশ করতে হবে:

• অনুরোধটি কী সম্পর্কে (এখানে প্রশ্নটির সারাংশ স্পষ্টভাবে, বিশেষভাবে এবং বোধগম্যভাবে বলা গুরুত্বপূর্ণ, সেইসাথে সময় এবং আঞ্চলিক কাঠামো নির্দেশ করা, যা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, উদাহরণস্বরূপ, আত্মীয়দের সন্ধান করার সময়);
  
• যে কারণে তথ্য চাওয়া হয়েছে;
  
• যে ঠিকানায় অনুরোধের প্রতিক্রিয়া পাঠানো উচিত (এটি ইমেলও হতে পারে);
  
• অনুরোধের তারিখ;
  
• একজন ব্যক্তি, দায়িত্বশীল নির্বাহী বা একটি প্রতিষ্ঠানের পরিচালকের স্বাক্ষর (যদি অনুরোধটি একটি সংস্থা দ্বারা জমা দেওয়া হয়)।
  

কিভাবে একটি অনুরোধ জমা দিতে?
সংরক্ষণাগারে একটি অনুরোধ বিভিন্ন উপায়ে জমা দেওয়া যেতে পারে: ব্যক্তিগতভাবে (একটি আবেদন আনুন এবং এটি নিবন্ধন করুন, আপনার পাসপোর্ট সরবরাহ করুন), বিজ্ঞপ্তি সহ নিবন্ধিত মেইলে প্রেরণ করুন, ইন্টারনেটের মাধ্যমে (পরবর্তী ক্ষেত্রে, সংরক্ষণাগার থেকে একটি বিজ্ঞপ্তি আসবে। অনুরোধের প্রাপ্তি সম্পর্কে আপনার ইমেল ঠিকানায় পাঠানো হয়েছে)।

আর্কাইভগুলি কী প্রকাশ করে?
একটি অনুরোধের প্রতিক্রিয়া হিসাবে, সংরক্ষণাগারটি অনুরোধের বিষয় সম্পর্কিত তথ্য সম্বলিত একটি সংরক্ষণাগার শংসাপত্র, বা মূল সংরক্ষণাগার নথির বিষয়বস্তু বের করে একটি আর্কাইভাল নির্যাস, বা অনুরোধ করা নথির একটি সংরক্ষণাগার কপি জারি করে৷

এবং যদি সংরক্ষণাগারে অনুরোধের বিষয়ে কোনও তথ্য না থাকে, তবে আবেদনকারী নথির অভাবের কারণ এবং পরবর্তী পদক্ষেপের জন্য সুপারিশগুলির রূপরেখা দিয়ে একটি চিঠি পাবেন।

আপনার যদি আত্মীয়দের খুঁজে বের করতে হয়, একটি হারিয়ে যাওয়া জন্মের শংসাপত্র পুনরুদ্ধার করতে হয়, বা একটি গবেষণামূলক লেখার জন্য ঐতিহাসিক নথিগুলি অধ্যয়ন করতে হয়, তবে আপনাকে কেবল একটি উপযুক্ত আবেদন লিখে সংরক্ষণাগারে একটি অনুরোধ করতে হবে।

RSS প্রিন্ট ক্যাটাগরি: পেনশন সিকিউরিটি উত্তর: 12 আপনি আপনার পছন্দের তালিকায় একটি বিষয় যোগ করতে পারেন এবং মেইলের মাধ্যমে বিজ্ঞপ্তির সদস্যতা নিতে পারেন। « প্রথম ← পূর্ববর্তী. 1 2 পরবর্তী. → শেষ (2) » আলেঙ্কা বেলারুশ #1 মার্চ 6, 2014, 12:11 কোন রেটিং নেই একজন কর্মচারী অবসর নিচ্ছেন৷ এমনকি ইউএসএসআর-এর অধীনে, তিনি মোল্দাভিয়ান ইউএসএসআর-এ কাজ করেছিলেন। বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের জন্য সমস্ত নথি সংগ্রহ করা হয়েছে। অনুরোধটি মলদোভা থেকে আসেনি। আমি তাই মনে করি, কেউ তাকে সেখানে পাঠায়নি। মলদোভা থেকে আত্মীয়রা সেই সংস্থায় শংসাপত্র নিতে গিয়েছিল, কিন্তু তাদের বলা হয়েছিল যে তারা প্রচুর অর্থের বিনিময়ে এই জাতীয় শংসাপত্র দেয়। এটা কি সম্ভব??? কিভাবে আনুষ্ঠানিকভাবে একটি অনুরোধ করতে হবে, এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কোথায়??? আমি জানি যে পেনশন সংক্রান্ত নথিতে সোভিয়েত-পরবর্তী দেশগুলির মধ্যে একধরনের চুক্তি রয়েছে।

আপনার অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করার জন্য সংরক্ষণাগারে একটি অনুরোধ কিভাবে করবেন?

চুক্তি। যদিও পেনশন তহবিলের ওয়েবসাইটে তথ্য রয়েছে যে যারা প্রাক্তন সোভিয়েত প্রজাতন্ত্র থেকে চলে এসেছেন, 2002 সালের আগে পরিষেবার দৈর্ঘ্য বীমা সময়কাল এবং পেনশন অধিকার মূল্যায়নের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য উভয়ই গণনা করা হয়। এই বিষয়ে 2টি আদালতের সিদ্ধান্ত ছিল, পেনশন তহবিলের ক্রিয়াকলাপগুলিকে বেআইনি ঘোষণা করা হয়েছিল এবং তারা সময়কাল বিবেচনায় নিতে এবং পেনশন পুনরায় গণনা করতে বাধ্য ছিল। এখন আমি তাদের কাছ থেকে লিখিত প্রতিক্রিয়া পাওয়ার জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে একটি দাবি দাখিল করেছি, তারপরে আদালতে। আমি অন্য কোন উপায় দেখছি না।

• উত্তর
• আমি পছন্দ করি

আমি 1972 থেকে 1992 সাল পর্যন্ত পুরো সোভিয়েত সময়ের জন্য কোনো সার্টিফিকেট বা অনুরোধ ছাড়াই একটি কাজের বইয়ের ভিত্তিতে গৃহীত হয়েছিলাম... উজবেকিস্তান এবং ইউক্রেন উভয়ই রয়েছে... আমি 1992 সাল থেকে রাশিয়ান ফেডারেশনে বসবাস করছি এবং এটি হল যেখানে সমস্যা দেখা দিয়েছে। আমি একই অফিসে 1992 থেকে 2000 পর্যন্ত কাজ করেছি, তাই এটি প্রথমে = কোঅপারেটিভ, তারপর 94 থেকে - আইসিএইচপি, 99 এলএলসি থেকে... তাই তারা কোনও শ্রম সমস্যা ছাড়াই সমবায় নিয়েছিল, তবে একটি সমস্যা রয়েছে। আইসিএইচপি সহ...

পারিবারিক পরামর্শদাতা

উপরন্তু, পেনশনের জন্য আবেদন করার জন্য প্রস্তুত থাকা আবশ্যক নথিগুলির মধ্যে এটি একটি। এর প্রধান কাজ হল শ্রম সম্পর্কের সত্যতা প্রমাণ করা। এটিতে নতুন পেনশনভোগীর প্রতিটি কাজের স্থান সম্পর্কে তথ্য থাকা উচিত।

মনোযোগ

বিপজ্জনক পরিস্থিতিতে কাজ করা ব্যক্তিদের জন্য এই ধরনের একটি শংসাপত্র বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ। সুতরাং, তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের পরে এটি উপস্থাপন করতে হবে। কোথায় পাব? আপনি আপনার শেষ কাজের জায়গায় নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কাজের অভিজ্ঞতার একটি শংসাপত্রের জন্য অনুরোধ করতে পারেন।

তিনি 3 কার্যদিবসের মধ্যে কর্মচারীকে নথিটি ইস্যু করতে বাধ্য। একটি নিয়ম হিসাবে, একজন এইচআর বিশেষজ্ঞ এতে বছর, মাস এবং দিনে কাজের শর্তাবলী নির্দেশ করে।

কিভাবে একটি পেনশন জন্য পেনশন তহবিল সংরক্ষণাগার একটি অনুরোধ করতে?

প্রয়োজনে, আবেদনকারী তাদের রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের আঞ্চলিক বিভাগে রিপোর্ট করে। কিন্তু এটি ঘটে যখন প্রাক্তন নিয়োগকর্তাকে ত্যাগ করা হয়েছে বা অন্য কারণে বিদ্যমান নেই। কোন আর্কাইভ নথির উপর ভিত্তি করে ভুল বা অসম্পূর্ণ তথ্য পুনরুদ্ধার করা যেতে পারে? 2002 সালের আগে কাজের স্থানের শংসাপত্র এবং লিকুইডেটেড সংস্থাগুলিতে কাজ সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহস্থলে সংরক্ষিত ডেটার উপর ভিত্তি করে সংরক্ষণাগার প্রতিষ্ঠান দ্বারা জারি করা হয়।

এর মধ্যে নিম্নলিখিত স্থায়ী সঞ্চয়স্থান এবং কর্মীদের ফাইল রয়েছে:

• স্বতন্ত্র কর্মচারীদের জন্য ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট।
• কর্মীদের জন্য আদেশ.
• কাজের জায়গা থেকে বৈশিষ্ট্য।
• ব্যক্তিগত কিছু.
• বেতনের বিবৃতি।

নথি থেকে নির্যাস আপনাকে আপনার কাজের ইতিহাস পুনরুদ্ধার করতে দেয়। কিন্তু একটি নথি যা আনুষ্ঠানিকভাবে তৈরি করা হয় তার আইনি শক্তি রয়েছে। একই সময়ে, সংরক্ষণাগার ফর্ম একমাত্র শর্ত নয়।

কিভাবে অন্য দেশ থেকে অভিজ্ঞতা একটি শংসাপত্র পেতে?

তথ্য

উত্তর

• আমি পছন্দ করি

আমাদের এইচআর সার্ভিসে একজন বয়স্ক কর্মী অফিসার কাজ করতেন, তাই তিনি অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানোর এক বছর আগে সমস্ত প্রাক-অবসরপ্রাপ্তদের কর্মসংস্থানের রেকর্ড পরীক্ষা করে দেখেন এবং লোকেদের অনুরোধ লিখতে বাধ্য করেন (এমনকি একটি অনুরোধ তৈরি করতেও সাহায্য করেছিলেন) যাদের কাজ রেকর্ডগুলি তার কাছে বিতর্কিত বলে মনে হয়েছিল। তারপর তিনি অবসরপ্রাপ্ত হন। এখন এমন অল্পবয়সী মানুষ আছে যারা কোনো অভিশাপ দেয় না এবং লোকেরা পেনশন নিয়ে সমস্যায় ভুগছে। প্রথমে, লোকেরা খুশি যে তারা বিশেষভাবে চাপে পড়েনি এবং তারপরে তারা "হঠাৎ" উদ্ভূত সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য তাড়াহুড়ো করতে শুরু করে।




গুরুত্বপূর্ণ

তারপরে কর্মসংস্থান রেকর্ডের এন্ট্রিগুলি ভুল (উদাহরণস্বরূপ, একটি কোম্পানি থেকে বরখাস্তের দিন এবং অন্যটিতে কর্মসংস্থানের তারিখ একই, এন্ট্রিগুলির পাঠ্যের অপ্রমাণিত সংশোধন ইত্যাদি)। এবং কিছু কারণে সকলেই পেনশন তহবিলের কাছে নথি জমা দেওয়ার দিন একটি রসিদ চাইতে বিব্রত হয়৷ এমএফসিতে, যাইহোক, এই পয়েন্টটি সর্বদা স্পষ্টভাবে প্রয়োগ করা হয়।

কিভাবে আপনার কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করবেন?

এই ক্ষেত্রে, নিশ্চিতকরণ অন্তর্ভুক্ত হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, একটি ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার সদস্যতার শংসাপত্রগুলি নিশ্চিত করে যে কর্মচারী সদস্যতার বকেয়া পরিশোধ করেছেন। নথিগুলির সাথে পরিষেবার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করার বৈশিষ্ট্যগুলি কাজের বই ছাড়াও অন্যান্য অফিসিয়াল নথির ভিত্তিতে কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করার পদ্ধতি অবসর গ্রহণের পরে একটি মোটামুটি সাধারণ ঘটনা, তাই আইনটি বিভিন্ন শ্রেণীর শ্রম কার্যকলাপের জন্য প্রদান করে, যেখানে কাজের বই অনুপস্থিত থাকতে পারে (কিছু পরিস্থিতিতে ভবিষ্যতে অবসরপ্রাপ্তদের জীবনের জন্য এই পয়েন্টটি ব্যাপকভাবে সরলীকৃত):

• নাগরিক চুক্তির অধীনে কাজ সম্পাদন করা।

সাইটে প্রবেশ করুন

যদি ঠিকাদার এক মাসের মধ্যে সময়সীমা পূরণ না করে, তবে তিনি বিলম্বের কারণগুলি নির্দেশ করে একটি অন্তর্বর্তী প্রতিক্রিয়া পাঠাতে বাধ্য (উদাহরণস্বরূপ, তথ্য অনুসন্ধান করা)। পৌরসভা (রাজ্য) পরিষেবার বিধান হিসাবে, শর্তাবলী 15 দিনে হ্রাস করা হয়। একই সময়ে, উত্তরের মান রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির স্তরে নিয়ন্ত্রিত হয়।
কখন একটি বিনামূল্যের অনুরোধ একটি প্রদত্ত অনুরোধে পরিণত হয়? কিছু ক্ষেত্রে, সামাজিক এবং আইনি অনুরোধের জন্য একটি ফি চার্জ করা অনুমোদিত। নিয়মের ব্যতিক্রম:

1. জরুরী আবেদন, যেখানে মৃত্যুদন্ড কার্যকর করার সময়সীমা এক থেকে পাঁচ দিন পর্যন্ত নির্ধারিত হয়।
2. একটির পরিবর্তে আর্কাইভাল সার্টিফিকেটের একাধিক কপি প্রস্তুত করা।
3. মোটামুটি দীর্ঘ সময়ের জন্য পরিষেবা এবং বেতনের দৈর্ঘ্যের জন্য একটি অনুরোধ - পাঁচ বছর থেকে।
4. সম্পত্তি অধিকার সংক্রান্ত অনুসন্ধান.
5. একটি সংরক্ষণাগার শংসাপত্রের একটি ডুপ্লিকেট প্রাপ্তির পরে, যদি আবেদনকারীর দোষের কারণে প্রথম কপিটি হারিয়ে যায় বা ক্ষতিগ্রস্ত হয়।

সিআইএস দেশগুলিতে 1991 এর পরে কাজের অভিজ্ঞতার নিশ্চিতকরণ

আমার পরিস্থিতি এমন যে আমি তাদের আমার অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করে একটি আর্কাইভাল সার্টিফিকেট দিয়েছিলাম, কিন্তু পেনশন তহবিল এটি গ্রহণ করেছে, কিন্তু এটি বিবেচনায় নেয়নি, কারণ... তিনি তাদের অনুরোধের জবাবে আসেননি এবং তাদের ঠিকানায়ও আসেননি। তারা আমাকে অনুপ্রাণিত করে যে এইভাবে তারা আমার আর্কাইভাল সার্টিফিকেটের যথার্থতা পরীক্ষা করে।

• উত্তর
• আমি পছন্দ করি

আমি ডবল-চেক করার এই পদ্ধতিটিকে দূরবর্তী বলে মনে করি, কারণ যদি সিল সহ একটি খাম থাকে এবং একটি চিঠি যার প্রতি PF-এর কোনো দাবি নেই, তাহলে আদালত অবশ্যই আপনার পক্ষে থাকবে এবং PF-এর যে ধরনের উত্তর তারা পাননি তা অর্থহীন এবং ভিত্তিহীন। যে কোনও ক্ষেত্রে, পেনশন তহবিলে লিখুন, একটি শংসাপত্র সংযুক্ত করুন, গ্রহণযোগ্যতা চিহ্নিত করুন এবং যদি পেনশন তহবিল আপনাকে আনুষ্ঠানিক ভিত্তিতে প্রত্যাখ্যান করে, আপনি পুনঃগণনার জন্য আবেদন পাঠানোর তারিখ থেকে আদালতের মাধ্যমে পুনঃগণনার দাবি করবেন।

আমি যদি আপনার পরিস্থিতি সঠিকভাবে বুঝতে পারি।

কিভাবে কাজের অভিজ্ঞতা একটি শংসাপত্র প্রাপ্ত?

তবে কর্মচারীর জন্য এটিও গুরুত্বপূর্ণ যে সমস্ত সূক্ষ্মতা যেমন:

• নিয়োগের সঠিক তারিখ।
• স্টাফিং টেবিল অনুযায়ী পেশার নাম।
• কোন নিবন্ধের অধীনে বরখাস্তের তারিখ এবং সঠিক শব্দ।
• গ্রহীতা (বরখাস্ত) সংস্থার সঠিক নাম।
• উন্নত প্রশিক্ষণের সময়কাল।

এটি ঘটে যে একজন অসাবধান এইচআর বিশেষজ্ঞ বা নিয়োগকর্তার ভুলের কারণে, কাজের বইয়ে এন্ট্রি করা হয় না। এছাড়াও, নথিতে ত্রুটি, ভুল এবং অসম্পূর্ণ ভর্তি থাকা থেকে কেউই মুক্ত নয়। "কাজের বই পূরণের নির্দেশাবলী" মেনে চলতে ব্যর্থ হলে কাজের অভিজ্ঞতার ভুল রেকর্ডিং হয়। ত্রুটি অগ্রহণযোগ্য এবং সংশোধন করা আবশ্যক! অনুপস্থিত এবং স্পষ্ট নথি সংগ্রহ করে সমন্বয় করা হয়। এই কাগজপত্রের উপর ভিত্তি করে, কাজের বইতে নতুন এন্ট্রি করা হয়।

তারা তাদের পরিষেবাগুলি বিনামূল্যে বা রাষ্ট্রীয় ফি প্রদানের জন্য অফার করে। আচ্ছাদিত পরিষেবাগুলির মধ্যে জীবনী এবং জেনেটিক বিবৃতি অন্তর্ভুক্ত। সামাজিক এবং আইনি অনুরোধ বিনামূল্যে প্রক্রিয়া করা হয়.

কি তাদের অন্তর্গত? এর মধ্যে নিম্নলিখিত তথ্য রয়েছে:

• কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে তথ্য;
• বেতন তথ্য;
• পুরস্কার;
• দমন এবং পরবর্তী পুনর্বাসনের ব্যবহার;
• একটি নির্দিষ্ট সময়ে স্বাস্থ্যের অবস্থা;
• ভন ইউনিটে পরিষেবার সময়কাল।

সংরক্ষণাগার তথ্য প্রদানের জন্য পরিষেবাগুলি এই পরিষেবাটি সরকারি পরিষেবাগুলির তালিকায় অন্তর্ভুক্ত এবং এর মাধ্যমে প্রদান করা হয়:

• বহুমুখী কেন্দ্র;
• ব্যক্তিগতভাবে সংরক্ষণাগার পরিদর্শন করার সময়;
• ইমেইলের মাধ্যমে.

যেকোনো আবেদন 30 দিনের মধ্যে প্রক্রিয়া করা হয়।

অবসরের বয়সের কয়েক মাস আগে, সবকিছু ঠিক আছে কিনা তা জানতে পেনশন তহবিলের শাখায় যাওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়। প্রায় সবসময়, কর্মচারীরা রিপোর্ট করে যে, অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে, অভিজ্ঞতার একটি শংসাপত্র প্রয়োজন। এই নথিটি দীর্ঘ কর্মজীবনের নিশ্চিতকরণ হিসাবে কাজ করবে।

কাজের অভিজ্ঞতার শংসাপত্রের প্রয়োজন শুধুমাত্র পেনশনের জন্য আবেদন করার জন্য নয়, কাজের একটি নতুন জায়গায় স্থানান্তরের ক্ষেত্রেও দেখা দিতে পারে। একজন সম্ভাব্য কর্মচারী যিনি একজনকে অর্জন করেননি তাকে নিশ্চিত করতে বলা হতে পারে যে তিনি আসলে তার বিশেষত্বে কাজ করেছেন। আপনার কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করে একটি শংসাপত্র প্রদান করে এটি করা যেতে পারে। কিন্তু বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, পেনশনের আসন্ন বরাদ্দ সংক্রান্ত পিআরএফ-এর সাথে যোগাযোগ করার পরে এটির অনুরোধ করতে হবে।

রাশিয়ান আইনে বীমা দৈর্ঘ্যের ধারণাটি চালু হওয়ার আগে, মোট এবং ক্রমাগত কর্মসংস্থানের ডেটা সংগ্রহ করার প্রথা ছিল। বর্তমানে, 2002-এর পরে ঘটতে থাকা কাজের ক্রিয়াকলাপের জন্য এই ধরনের কোন পার্থক্য করা হয় না। মজুরি সম্পর্কে তথ্য সংক্ষিপ্ত করতে এবং সাধারণভাবে কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করতে, কর্মসংস্থানের ধারাবাহিকতার একই অর্থ নেই।

নিশ্চিতকরণ পেনশন তহবিল দ্বারা এন্টারপ্রাইজ থেকে একটি শংসাপত্র প্রাপ্তির মাধ্যমে বাহিত হয় যেখানে ভবিষ্যতে পেনশনভোগী কাজ করে। যদি কার্যকলাপটি বিভিন্ন সংস্থায় সংঘটিত হয়, তবে একটি নিয়ম হিসাবে, পেনশন তহবিলের জন্য একটি নথি পেতে আরও অনুরোধ করতে হবে। সুতরাং, একজন কর্মীর কর্মজীবনের দৈর্ঘ্য নিশ্চিতকারী ডকুমেন্টেশনে বেশ কয়েকটি শংসাপত্র থাকে।

এটা কি ধরনের দলিল

অনুরোধের উত্তর প্রাপ্তির পরে, কর্মচারীর হাতে একটি অফিসিয়াল নথি থাকবে যাতে কর্মসংস্থানের মোট সময়কাল, সেইসাথে গ্রেস পিরিয়ডের উপস্থিতি দেখানো হয়। এটি পরিষেবার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করে এমনকি যদি একটি পেনশন নিয়োগের পরিস্থিতি বিতর্কিত হয়ে ওঠে এবং আদালতের কক্ষে সমাধান করতে হবে।

এটা কেন প্রয়োজন?

কাজের রেকর্ডে কিছু ভুল থাকলে বা প্রশ্নগুলির জন্য অন্যান্য কারণ থাকলে আপনাকে পেনশন তহবিলের জন্য আপনার কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করতে হবে। শ্রম রেকর্ডে এন্ট্রি করার সময় কিছু সংস্থায় কর্মস্থলে থাকার দৈর্ঘ্য স্পষ্ট করা প্রয়োজন:

• অনুপস্থিত;
• সীলমোহরের ছাপে যা নির্দেশ করা হয়েছে তা পড়া বা বের করা কঠিন;
• যত্নহীনভাবে করা বা সংশোধন করা;
• তারা স্ট্যাম্প লাগিয়ে এটিকে প্রত্যয়িত করেনি।

সময়ের একটি সময় যা শ্রমিকের মূল নথিতে প্রতিফলিত হয় না তা গ্রেস পিরিয়ড থেকে বাদ দেওয়া যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, মাতৃত্বকালীন ছুটির সাথে সম্পর্কিত বা বেতন ছাড়া মঞ্জুর করা।

আইনী কাঠামো

প্রদত্ত বইটিতে সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য থাকলে অনুরোধটি সাধারণত চাকরির শেষ স্থানে পাঠানো হয়। একটি প্রতিক্রিয়া প্রস্তুত করার জন্য, নিয়োগকর্তাকে শিল্প দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সময় দেওয়া হয়। 62 রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড। 2014 সালের জন্য শ্রম নং 958n মন্ত্রকের আদেশ অনুসারে শংসাপত্রটি জমার জন্য ব্যবহৃত নথিতে অন্তর্ভুক্ত ছিল। কর্মসংস্থানের সময়কালের গণনা শিল্পের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে সঞ্চালিত হয়। 10 ফেডারেল আইন নং 173।

রাশিয়ার পেনশন তহবিল থেকে ডেটা পাওয়ার জন্য কোনও আবেদনের জন্য কোনও বিশেষ ফর্ম নেই, তবে এটি গ্রহণ করার জন্য, এটি মানক ডেটা প্রতিফলিত করার জন্য যথেষ্ট।

বিদ্যমান নিয়ন্ত্রক কাঠামো মেনে চলার জন্য যথেষ্ট অধিকারকর্মীরা তাদের কর্মসংস্থানের স্থানে বা রাষ্ট্রীয় সংরক্ষণাগারে যেকোন তথ্যের জন্য অনুরোধ করছেন।

আমরা কাজের অভিজ্ঞতার উপর একটি নথি পাই

যখন আপনার কাজের অভিজ্ঞতার একটি শংসাপত্র পেতে হবে, তখন কোথায় যেতে হবে তা অবিলম্বে নির্ধারণ করা গুরুত্বপূর্ণ। এটি আপনাকে অপ্রয়োজনীয়ভাবে নিজের বা অন্য লোকেদের বোঝা না করে প্রয়োজনীয় তথ্য সম্পূর্ণরূপে সংগ্রহ করার অনুমতি দেবে।

এই ধরনের অনুরোধ কীভাবে সঠিকভাবে লিখতে হয় তা স্পষ্ট করার পরামর্শ দেওয়া হয় যাতে আপনাকে আবার আবেদন করতে না হয়।

কোথায় এবং কিভাবে পেতে হবে

অভিজ্ঞতার শংসাপত্রের একক নমুনা নেই, বা এটি পাওয়ার একটি একক উপায়ও নেই। একটি লিখিত অনুরোধ পদ্ধতির একটি বাধ্যতামূলক উপাদান। যাইহোক, ছোট কোম্পানির অনুশীলন দেখায় যে একটি মৌখিক অনুরোধ যথেষ্ট।

অনুরোধ করা তথ্য রাষ্ট্র আর্কাইভ পাঠানো হয়েছে যে একটি সম্ভাবনা আছে. তারপরে আপনাকে সেই শহরের আর্কাইভগুলিতে আবেদনটি সম্বোধন করতে হবে যেখানে আবেদনকারীর কার্যক্রম হয়েছিল।

কোম্পানির পুনর্গঠনের ক্ষেত্রে, এটি তার উত্তরাধিকারীর সাথে মোকাবিলা করতে হবে।

যদি নিয়োগকর্তা কর্মচারীর কর্মসংস্থান সম্পর্কে তথ্য হারিয়ে ফেলেন, তাহলে আদালতে পুনরুদ্ধার করতে হবে।

সংস্থা থেকে নথি

একজন ব্যক্তি যিনি কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন তার পরিষেবার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করে একটি শংসাপত্র পাওয়ার জন্য সবচেয়ে সহজ সময় থাকবে। এটির জন্য একটি অনুরোধ সহ সংস্থার সচিবের সাথে যোগাযোগ করা যথেষ্ট। আবেদনপত্র লেখার জন্য সচিব কাজের স্থান থেকে একটি উদাহরণও অন্তর্ভুক্ত করবেন যাতে এটি সহজ হয়।

প্রাক্তন কর্মচারীকে একটি পাসপোর্ট নিয়ে আসতে হবে এবং সচিবকে আবেদনের একটি অনুলিপি অনুমোদন করতে বলতে হবে। তারপর আপনি নিশ্চিত হতে পারেন যে নথিটি নিবন্ধিত এবং হারিয়ে যাবে না।

একটি প্রতিক্রিয়া আঁকতে, সংস্থার কর্মী বিভাগ কর্মচারী নিয়োগের সময় প্রাপ্ত কাজের রেকর্ড বইয়ের একটি অনুলিপি ব্যবহার করবে।

কিভাবে রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিল থেকে একটি নথি পেতে?

যদি কোনও সংস্থার কর্মী অফিসাররা কোনও কর্মচারীর কর্মসংস্থানের শর্তাবলী গণনা করতে অসুবিধার সম্মুখীন হন তবে তারা রাশিয়ার পেনশন তহবিল ব্যবহার করতে পারেন ডাটাবেস। সর্বোপরি, এতে বীমাকৃত কর্মচারীর সাথে সম্পর্কিত সামাজিক বীমা তহবিলে অবদান সম্পর্কে তথ্য রয়েছে।

একটি অনুরোধ রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের আঞ্চলিক শাখায় পাঠানো হয় যখন, একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য, কর্মসংস্থানের তথ্য শুধুমাত্র সাক্ষীর সাক্ষ্য দ্বারা নিশ্চিত করা হয়। এটি কাজের কার্যকলাপের অন্যান্য প্রমাণ হারানোর ইঙ্গিতকারী নথি দ্বারা সমর্থিত হতে হবে।

যদি নিয়োগকর্তা অনুরোধটি যথাযথভাবে সন্তুষ্ট না করেন, তাহলে কর্মচারী একটি সুবিধাজনক পদ্ধতি বেছে নিয়ে স্বাধীনভাবে পেনশন তহবিলে আবেদন করেন:

• একটি আঞ্চলিক অফিস বা MFC পরিদর্শন;
• পেনশন তহবিলের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট বা সরকারি পরিষেবা পোর্টালে অনলাইন নিবন্ধন।

SZI-6 ফর্ম ব্যবহার করে 2002 থেকে শুরু হওয়া ডেটা সহ একটি বিনামূল্যের নথি দশ দিনের মধ্যে প্রদান করা হবে। এটি বীমাকৃত কর্মচারীর ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের বর্তমান অবস্থা প্রদর্শন করে।

কিভাবে একটি আবেদন পূরণ করতে হয়

অফিসের কাজে অন্তর্নিহিত নিয়ম মেনে তারা ম্যানেজারের কাছে তা লিখে। নথিটি পূরণ করার নমুনা চাইতে ক্ষতি হবে না।

অ্যাপ্লিকেশন উদাহরণ

উপরের ডান অংশে প্রদর্শিত প্রাপক এবং আবেদনকারীর ডেটা সহ এটি দেখতে এরকম হতে পারে। অনুরোধ করার কারণটি স্পষ্টভাবে বলা গুরুত্বপূর্ণ।

শংসাপত্র কখন প্রদান করা হয়?

পেনশন তহবিলে কাজের শর্তাবলী সম্পর্কিত কোনও কর্মচারীর ডেটা প্রেরণের জন্য, নিয়োগকর্তাকে আর্ট দেওয়া হয়। 62 টাকা তিন দিন, সেইসাথে অন্য সব অনুরোধের জবাব দিতে। যদি আবেদনকারী পেনশন তহবিল থেকে এটি আশা করে তবে প্রতিক্রিয়া পাওয়ার সময়কাল দশ দিন পর্যন্ত বৃদ্ধি পায়। সংরক্ষণাগার থেকে উত্তর 10-30 দিনের মধ্যে পৌঁছাবে৷

একটি সম্পূর্ণ শংসাপত্র কতক্ষণ বৈধ?

মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ এটিতে প্রযোজ্য নয়, যেহেতু পূর্ববর্তী কর্মসংস্থানের ডেটা পরিবর্তন হবে না। কিন্তু মজুরি সম্পর্কে তথ্য আপডেট করতে হবে, কারণ এটি পরিবর্তন হয়।

আদালত একটি নথি বাতিল করতে পারে:

• যদি দাগ বা সংশোধন থাকে;
• প্রয়োজনীয় বিবরণের অভাবে।

গৃহীত নথি

কর্মীদের কাছ থেকে প্রাপ্ত অনুরোধের প্রতিক্রিয়াগুলিতে তাদের ব্যক্তিগত ডেটা এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় তথ্য থাকে। এগুলি সংস্থার মধ্যেই এই জাতীয় নথিগুলির জন্য তৈরি প্রয়োজনীয়তা অনুসারে সংকলিত হয়।

সাহায্য কাঠামো

পেনশন তহবিল দ্বারা প্রাপ্ত একটি অনুরোধের প্রতিক্রিয়া আঁকার জন্য একটি সাধারণভাবে গৃহীত ফর্মের অনুপস্থিতি সত্ত্বেও, একটি আদর্শ টেমপ্লেট প্রায় সর্বত্র ব্যবহৃত হয়। পেনশন তহবিলের জন্য সাধারণত ব্যবহৃত শংসাপত্রের ফর্ম অন্তর্ভুক্ত:

• ঠিকানা এবং টেলিফোন নম্বর এবং (অতিরিক্ত) কিছু বিবরণ সহ এটি জারি করা আইনি সত্তার নাম;
• তারিখ এবং নিবন্ধন নম্বর;
• কর্মচারীর সম্পূর্ণ নাম এবং পাসপোর্টের বিবরণ;
• অধিষ্ঠিত পদ এবং পরিষেবার দৈর্ঘ্য, স্থানান্তর এবং অর্ডার নম্বরগুলি যোগ্যতার পরিবর্তন এবং কর্মজীবনের সিঁড়িতে উঠানামা করে;
• তারিখ সহ একটি অনুমোদিত ব্যক্তির স্বাক্ষর;
• প্রত্যয়িত সীলমোহর।

সম্পূর্ণ নমুনা

কাজের অভিজ্ঞতার একটি শংসাপত্র প্রস্তুত করার সময়, একটি নমুনা খুঁজে পাওয়া কঠিন নয়। পেনশন তহবিলে কে শংসাপত্র প্রদান করে সেদিকে মনোযোগ দেওয়া কেবল গুরুত্বপূর্ণ - রাষ্ট্রীয় সংরক্ষণাগার বা সংস্থা যেখানে কর্মচারী কাজ করেছিল। যখন পেনশন তহবিলের জন্য একটি সংরক্ষণাগার শংসাপত্র সংকলিত হয়, তখন সাংগঠনিক সংরক্ষণাগারগুলির কাজের জন্য মৌলিক নিয়ম দ্বারা প্রস্তাবিত নমুনা ব্যবহার করা হয়। তাদের রোসারখিভ বোর্ড 2002 সালে তাদের অনুমোদন করেছিল।

একটি সংস্থার জন্য কাজের অভিজ্ঞতার একটি শংসাপত্র আঁকতে, এই নমুনাটি মেনে চলার প্রয়োজন নেই, যেহেতু এই জাতীয় ক্ষেত্রে এর নিজস্ব বিকাশ রয়েছে।

ফর্ম

আর্কাইভাল নিয়মের ক্লজ 8.2.2 রাশিয়ার পেনশন ফান্ডের জন্য কাজের অভিজ্ঞতার একটি আর্কাইভাল সার্টিফিকেটের নমুনা ব্যবহার করার পরামর্শ দেয়, সেইসাথে এই জাতীয় নথিগুলি সংস্থার দ্বারা ব্যবহৃত ফর্মের আকারে। অথবা পরিশিষ্ট 42 এ ব্যবহৃত ফর্মে।

প্রাপ্তির পরে উদ্ভূত হতে পারে যে সংক্ষিপ্ত বিবরণ

যদি কাজের বইটি সুশৃঙ্খলভাবে রাখা হয়, তবে সংজ্ঞা দ্বারা সমস্যাগুলি অসম্ভব।

অসুবিধাগুলি কেবলমাত্র সেই সংস্থাগুলির সাথে দেখা দিতে পারে যেগুলি কার্যক্রম বন্ধ করে দিয়েছে। তারপরে আমরা কেবল আশা করতে পারি যে তাদের ডকুমেন্টেশনগুলি রাষ্ট্রীয় সংরক্ষণাগারে স্থানান্তরিত হয়েছিল।

যদি নথিটি অসতর্কভাবে আঁকা হয় - অনুপস্থিত বিবরণ বা দাগ সহ সমস্যাও দেখা দিতে পারে। এটি আদালতের মাধ্যমে অবৈধ ঘোষণা করার জন্য একটি ভিত্তি হিসাবে কাজ করবে। অতএব, অবিলম্বে একটি নতুন অনুরোধ প্রেরণ করা ভাল, যেহেতু এতে কোনও বিধিনিষেধ নেই।

উপসংহার

ভবিষ্যত পেনশনভোগীর অনুরোধ সন্তুষ্ট করার জন্য সাধারণত বাধ্যতামূলক নমুনার অনুপস্থিতি কর্মী অফিসারদের কাছে দুর্লভ বাধা সৃষ্টি করে না। আপনি সংরক্ষণাগার পরিষেবাগুলির জন্য প্রদত্ত ফর্মগুলি ব্যবহার করতে পারেন বা আপনার নিজের সংস্থায় গৃহীত রেকর্ডকিপিং প্রয়োজনীয়তাগুলির দ্বারা পরিচালিত হতে পারেন।

মজুরি বা কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে অনুপস্থিত তথ্য পেনশন গণনার জন্য মজুরি সম্পর্কে আর্কাইভ থেকে একটি শংসাপত্র প্রাপ্ত করে পূরণ করা যেতে পারে

একটি নির্দিষ্ট বয়সের থ্রেশহোল্ডে পৌঁছানোর সাথে সাথে পেনশনের জন্য আবেদন করার এবং গ্রহণ করার সময় হলে, সম্ভাব্য পেনশনভোগীরা প্রায়শই তাদের কর্মজীবনের সাথে সম্পর্কিত ডকুমেন্টারি প্রমাণের অভাবের সমস্যার সম্মুখীন হন। এই কাগজপত্রগুলি আবার বা প্রথমবার ইস্যু করার জন্য, পেনশনভোগীদের শুধুমাত্র তাদের কাজের বইটি খুঁজে বের করতে হবে, সমস্ত প্রতিষ্ঠিত নিয়ম অনুসারে আঁকা, এবং খুঁজে বের করতে হবে পেনশন গণনার জন্য বেতন সংরক্ষণাগার কোথায়?.

কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিতকরণ

অবসর গ্রহণের বিষয়টি ক্রমাগত প্রাসঙ্গিক, যেহেতু প্রতি বছর নির্দিষ্ট প্রজন্মের লোকেরা অবশেষে পেনশনভোগী হয় এবং অনির্দিষ্টকালের ছুটিতে যেতে পারে, এমন সমস্ত কাজ করে যার জন্য তাদের আগে পর্যাপ্ত সময় ছিল না। অবশ্য, একবার চাকরি চলে গেলে তার মানে মজুরিও চলে যায়।

একজন পেনশনভোগীর জীবিকা নির্বাহের জন্য তহবিল প্রয়োজন এবং তাদের পরিমাণ কত হবে তা নির্ভর করে কাজের বইতে থাকা তথ্যের উপর

যাইহোক, পেনশনভোগী বেঁচে থাকেন, যার মানে তাকে তার প্রয়োজনের জন্য কিছু টাকা দিতে হবে। ফলস্বরূপ, রাষ্ট্র নিজেই গ্রহণ করে তার দিন শেষ পর্যন্ত তাকে সমর্থন কর্তব্য, এর ফলে তার কাজের সমস্ত বছরের জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়, যার সময় বর্তমান পেনশনভোগীর সময়, স্বাস্থ্য এবং শক্তির মহান সম্মান সমাজের সুবিধার জন্য কাজ করে ব্যয় করা হয়েছিল।

একজন ব্যক্তির কর্মজীবনের দৈর্ঘ্যকে জ্যেষ্ঠতাও বলা হয়। সুতরাং, নথি যা পরিষেবার প্রয়োজনীয় দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করে তা হল একটি কাজের বই, যা শ্রম কার্যকলাপে নিযুক্ত প্রত্যেক ব্যক্তির অন্তত আনুষ্ঠানিকভাবে রয়েছে।

একজন নাগরিকের অবসরের সময়কালের নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্যগুলি আমাদের আগ্রহী নথিতে ডেটা কতটা সঠিকভাবে প্রবেশ করানো হয়েছে তার উপর নির্ভর করবে:

• কর্ম - ত্যাগ বয়ম;
• ভবিষ্যতে সম্ভাব্যভাবে প্রাপ্ত সামাজিক সেবা;
• পেনশনভোগীর কাছে সম্ভাব্য সামাজিক সুবিধাসমূহ;
• পেনশন পরিমাণ।

যাইহোক, শ্রমের তথ্যের উপর নির্ভর করে, শুধুমাত্র পেনশনের পরিমাণ নির্ধারণ করা হয় না, তবে পেনশনভোগীদের বিনামূল্যে এবং অন্যান্য সূক্ষ্মতাগুলির জন্য পরবর্তী সামাজিক পরিষেবাগুলির বিধানও নির্ধারণ করা হয়।

আমাদের দেশের ভূখণ্ডে বলবৎ আইনের চিঠিটি নিবন্ধন এবং প্রশ্নে থাকা নথিতে তথ্য প্রবেশের খুব স্পষ্ট সূক্ষ্মতা নির্দেশ করে। দুর্ভাগ্যবশত, নিয়ম থেকে কোনো বিচ্যুতি বা করা ভুল সংশোধন করা সহজ হবে না, বিশেষ করে যদি সেগুলি বইতে প্রবেশ করার পর বেশ কয়েক বছর অতিবাহিত হয়, এবং পরবর্তীকালে পেনশনভোগীর তহবিল প্রাপ্তিতে এটি সর্বোত্তম প্রভাব ফেলতে পারে না। অতএব, আমরা আপনাকে সারা জীবন পরামর্শ দিই ট্র্যাক, নিয়োগকর্তারা আপনার পেনশন বইয়ে কোন তথ্য প্রবেশ করান, অথবা, যদি অবসরের বয়স ইতিমধ্যেই কাছে চলে আসে এবং আপনি এই ধরনের ট্র্যাকিং না করে থাকেন, তাহলে পেনশন পেমেন্টের জন্য আবেদন করার আগে কাজের বইয়ের বিষয়বস্তু অধ্যয়ন করুন।

ট্যুর বইয়ের অভ্যন্তরে কর্মী বিভাগে প্রবেশ করা তথ্যে সত্য তথ্য রয়েছে তা নিশ্চিত করা প্রয়োজন, অর্থাৎ বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

সুতরাং, সত্যের জন্য আপনার কাজের বইতে কী তথ্য সাবধানে পরীক্ষা করা দরকার তা এখানে রয়েছে:

• একটি নির্দিষ্ট অবস্থানে আপনার প্রবেশের তারিখ;
• স্টাফ বা স্টাফিং সময়সূচীর সাথে অবস্থানের কাকতালীয়;
• সঠিক তথ্য সহ বরখাস্তের তারিখ (নিবন্ধ, কারণ);
• নিয়োগকারী সংস্থার সম্পূর্ণ এবং সঠিক নাম যেখানে পেনশনভোগী পূর্বে কাজ করেছিলেন;
• যে সময়কালের মধ্যে পেনশনভোগী উন্নত প্রশিক্ষণের মধ্য দিয়েছিলেন।

শ্রম বিভাগে একটি রেকর্ড তৈরি করতে, আপনার সংস্থার কর্মী বিভাগকে অবশ্যই প্রতিবার একটি অর্ডার আঁকতে হবে, যার স্টোরেজ পরবর্তীকালে আমাদের মূল্যবান তথ্য আবিষ্কার করার সুযোগ দেয় যা পেনশনের অর্থপ্রদানকে প্রভাবিত করে।

কাজের বইতে প্রবেশ করা সম্পূর্ণরূপে সমস্ত তথ্য শিরোনামের ধরণের একটি নির্দিষ্ট নথির সাথে মিলে যায় - আদেশ. দুর্ভাগ্যবশত, কখনও কখনও, কর্মী বিভাগের কর্মচারীদের অশিক্ষার কারণে, বই এবং আদেশের তথ্য ভিন্ন হয়, অথবা উভয়ই ভুলভাবে প্রবেশ করানো হয়। ফলস্বরূপ, নথিতে ভুল এবং ত্রুটিগুলি আবার আপনার জন্য সমস্যা নিয়ে আসে এবং সত্য তথ্য খুঁজে পাওয়া এবং প্রতিষ্ঠা করা কখনও কখনও অবিশ্বাস্যভাবে কঠিন হতে পারে।

আপনি আপনার রেকর্ডে একটি ত্রুটি খুঁজে পেলে কি করবেন

সুতরাং, যদি আপনি বা পেনশন তহবিলের কর্মকর্তারা আপনার কাজের বইয়ের এন্ট্রিতে একটি ত্রুটি খুঁজে পান, তাহলে আতঙ্ক তৈরি হয়। অবশ্যই, একটি ভয় আছে যে আপনার প্রকৃত যোগ্যতা অপ্রয়োজনীয় থেকে যাবে এবং এটি আপনার মঙ্গলকে গুরুতরভাবে প্রভাবিত করবে।

আপনি যদি কাজের প্রতিবেদনে ত্রুটিগুলি খুঁজে পান, তবে আপনার আতঙ্কিত হওয়া উচিত নয়; এই তথ্যগুলি যে সংরক্ষণাগারে সংরক্ষণ করা হয়েছে তা খুঁজে বের করার মাধ্যমে কেবল এই তথ্যটি পরিষ্কার করা যথেষ্ট হবে।

শান্ত হও, এত মন খারাপ করো না। এই ক্ষেত্রে সহায়ক নথি সংগ্রহের দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা, সৃষ্টির দিকে আপনার শক্তিকে নির্দেশ করা ভাল। এই ধরনের কাগজের ভিত্তিতেই বিশেষজ্ঞরা আপনার কাজের রেকর্ড সংশোধন করবেন।

আমরা নথি পুনরুদ্ধার করি

2002 এর পরে আপনি যে অর্জিত অভিজ্ঞতা পেয়েছেন তা অন্যান্য সময়ের তুলনায় অনেক দ্রুত প্রমাণিত হতে পারে। বিন্দু যে থেকে শুরু 2002, তথাকথিত কর্মীদের ব্যক্তিগতকৃত অ্যাকাউন্টিং (SNILS) চালু করা হয়েছিল।

সুসংবাদ: আপনি যদি 2000 এর পরে নিবন্ধিত তথ্য হারিয়ে ফেলে থাকেন তবে এটি খুঁজে পাওয়া দ্রুত এবং সহজ হবে, যেহেতু এসএনআইএলএস সিস্টেম ইতিমধ্যে চালু হয়েছিল

কিন্তু শুরু হওয়ার আগে আপনি যে অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন তা প্রমাণ করুন 2000এত সহজ নয়. যদি এই ধরনের প্রয়োজন দেখা দেয়, তাহলে আপনাকে করতে হবে:

• পেনশন গণনা করার জন্য মজুরি সম্পর্কে সংরক্ষণাগারে ব্যক্তিগত অনুরোধ পাঠান;
• বহুমুখী কেন্দ্রে একজন মধ্যস্থতাকারীর সেবা নিন।

আমাদের নিজের কাজটি মোকাবেলা করার জন্য, একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ বিষয় খুঁজে বের করা প্রয়োজন, যথা, সংরক্ষণাগারটি কোথায় অবস্থিত তা খুঁজে বের করা, যেখান থেকে আমরা সম্ভাব্য প্রয়োজনীয় তথ্য পেতে পারি।

পেনশন গণনার জন্য বেতন সংরক্ষণাগার কোথায়?

আর্কাইভের অবস্থান খুঁজে বের করার জন্য যা আমাদের এত আগ্রহী, অবশেষে ন্যায়বিচার পুনরুদ্ধার করার জন্য, এটি খুব বেশি পরিশ্রম করতে হবে না। অবশ্যই, এটি নির্দিষ্ট সংস্থার কর্মীদের জন্য পরিবর্তিত হবে।

আপনি কোন সংরক্ষণাগারে ফিরে আসবেন তাও আপনি যে সংস্থায় এই সমস্ত সময় কাজ করেছেন তার এখতিয়ার দ্বারা নির্ধারিত হবে

সারণি 1. বিভিন্ন স্তরের সংস্থার কর্মচারীদের কোন আর্কাইভ অ্যাক্সেস করা উচিত?

প্রতিষ্ঠানের বৈশিষ্ট্য	সংরক্ষণাগার প্রকার
ফেডারেল টাইপ সংস্থা	ফেডারেল আর্কাইভস
রিপাবলিকান ধরনের সংগঠন	রিপাবলিকান সংরক্ষণাগার
আঞ্চলিক অধীনতা সংগঠন	আঞ্চলিক সংরক্ষণাগার
আঞ্চলিক অধীনতা সংগঠন	আঞ্চলিক সংরক্ষণাগার
পৌরসভা	পৌর সংরক্ষণাগার

সঠিক ঠিকানায় আমরা যে তথ্যে আগ্রহী তা উল্লেখ করতে, একজন নাগরিক সরাসরি পেনশন তহবিলের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন, ফোনের দ্বারাবা ব্যক্তিগত পরিদর্শনের মাধ্যমে. সেখানে তারা তাকে বলবে কোন নির্দিষ্ট আর্কাইভ তার প্রয়োজনীয় তথ্য সরবরাহ করতে পারে এবং এই প্রতিষ্ঠানের সঠিক ঠিকানা বা নাম দিতে পারে।

নির্দিষ্ট আর্কাইভের ঠিকানা স্পষ্ট করার জন্য আপনাকে পেনশন তহবিলের স্থানীয় শাখায় যোগাযোগ করতে, কল করতে বা যেতে হবে এবং প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীরা আপনাকে এই তথ্য খুঁজে পেতে সহায়তা করবে।

বিঃদ্রঃ:দুর্ভাগ্যবশত, এই সহায়তা আমাদের দেশের পেনশন তহবিলের কর্মচারীদের দায়িত্ব নয়, তাই, যদি আপনি তাদের কাছ থেকে সাহায্য করতে অস্বীকার করেন বা জানতে পারেন যে সাধারণ অজ্ঞতার কারণে কোনও নির্দিষ্ট ব্যক্তি আপনাকে সাহায্য করতে পারে না, বিনয়ী আচরণ করুন এবং সহজভাবে সন্ধান করুন। অন্য বিশেষজ্ঞের সাহায্য।

পেনশনের জন্য আবেদন করার জন্য প্রয়োজনীয় স্পষ্ট তথ্য পাওয়ার জন্য সংরক্ষণাগারে একটি অনুরোধ কীভাবে সঠিকভাবে পূরণ করবেন

আমরা আগ্রহী তথ্য পেতে, আপনাকে যোগাযোগ করতে হবে সংরক্ষণাগারে. যাইহোক, এটি করার জন্য, আপনাকে নিয়ম অনুযায়ী প্রয়োজনীয় আবেদনটি সম্পূর্ণ করতে হবে। আপনি জানেন যে, যেকোনো প্রতিষ্ঠানে আবেদনের আনুষ্ঠানিক ফর্ম মূলত একটি আবেদন, অর্থাৎ একটি মুদ্রিত নথি। প্রায়শই, প্রতিষ্ঠানগুলি নির্দিষ্ট আবেদন ফর্ম স্থাপন করে যা তাদের কাছে আবেদন করার সময় ব্যবহার করা আবশ্যক।

অবশ্যই, কেবল আর্কাইভে গিয়ে একটি শংসাপত্র পাওয়া সম্ভব হবে না, এবং তারপরে পেনশন পাওয়ার বিবেচনার জন্য অবিলম্বে পেনশন তহবিলে জমা দিন, যেহেতু তথ্য অনুসন্ধানের অনুরোধটি অবশ্যই অফিসিয়াল হতে হবে।

যাইহোক, এই ক্ষেত্রে, তথ্য অনুরোধ করার সময়, আপনাকে কোনও নির্দিষ্ট কাগজ পূরণ করতে হবে না। আর্কাইভে একটি আবেদন একটি ফ্রি স্টাইলে লিখিত একটি আবেদন জমা দিয়ে তৈরি করা হয়, প্রয়োজনীয় পয়েন্টগুলি নির্দেশ করে৷ নীচের নির্দেশাবলীতে আমরা ঠিক কীভাবে এই জাতীয় নথি আঁকতে হয় তা বিবেচনা করব।

পেনশন মঞ্জুর করার জন্য আগাম নথি প্রস্তুত করা

নির্দেশাবলী: পেনশনের পরবর্তী প্রাপ্তির জন্য সংরক্ষণাগারে তথ্যের ব্যাখ্যার জন্য কীভাবে একটি আবেদন জমা দিতে হয়

আবেদন জমা দেওয়া, যা আমরা এখন আঁকব, অনুমোদিত:

• একটি মুদ্রিত নথি আকারে;
• হাতে লেখা কাগজের আকারে।

আমরা আপনাকে প্রথম বিকল্পটি বেছে নেওয়ার পরামর্শ দিই, কারণ এটি আরও সঠিক। এছাড়াও, কম্পিউটারে ফাঁকা সংরক্ষণ করে, যদি আপনার আবেদনে কোনো সংশোধন করতে হয় এবং এটি পুনরায় জমা দিতে হয়, আপনি পুনরায় লেখার সময় এবং প্রচেষ্টা নষ্ট না করে, কয়েক মিনিটের মধ্যে কাগজটি মুদ্রণ করতে পারেন।

ধাপ নং 1 - একটি হেডার তৈরি করা

প্রথমত, আমরা একটি টুপি তৈরি করি। মনে রাখবেন, আবেদনপত্রটি বিনামূল্যে, এতে থাকা তথ্যের পরিবর্তন করার অধিকার আপনার আছে

প্রথমত, যথারীতি, আমরা হেডার লিখি। এটি একটি ঐতিহ্যগত বিন্যাসে করা মোটেই প্রয়োজনীয় নয়, তবে আমরা ইচ্ছাকৃতভাবে পরামর্শ দিচ্ছি যে আপনি কেবল নিজের জন্য নয়, আবেদনের প্রাপকদের জন্যও তথ্য সংগঠিত করার জন্য এইভাবে কাঠামোটি সাজান।

সুতরাং, হেডারে এটি বলে:

• আর্কাইভের ম্যানেজারের সঠিক অবস্থান এবং ডেটিভ ক্ষেত্রে তার শেষ নাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা (উদাহরণস্বরূপ, এই জাতীয় সংরক্ষণাগারের প্রধান, ইভানভ ইভান ইভানোভিচ);
• আপনার পূর্ণ নাম;
• পোস্টাল ঠিকানা যেখানে আপনি থাকেন (যদি আপনি চান, আপনি এটি ইমেল দিয়ে প্রতিস্থাপন করতে পারেন; এখন সমস্ত সংরক্ষণাগার কম্পিউটারাইজড)।

আপনি দেখতে পাচ্ছেন, শিরোনামটি কেবল কাঠামোর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তির কাছে চিঠিটি স্পষ্টভাবে সম্বোধন করতে সহায়তা করে না, যা আপনি এইভাবে আপনার কেসটি ট্র্যাক করতে বাধ্য হন, তবে তথ্য অনুসন্ধানের জন্য প্রয়োজনীয় আপনার ডেটা সংরক্ষণাগার বিশেষজ্ঞদের কাছে অবিলম্বে নির্দেশ করে। আপনার সাথে পরবর্তী যোগাযোগ।

ধাপ নং 2 – বিষয়বস্তু

1. শীটের মাঝখানে শিরোনামের নীচে, "বিবৃতি" শব্দটি লেখা হয়েছে, একটি বড় অক্ষর সহ, উদাহরণের মতো, এবং শেষে একটি বিন্দু ছাড়াই।
2. নিম্নলিখিত পাঠ্য যা আপনাকে অবশ্যই করতে হবে:

• তথ্যের জন্য একটি অনুরোধ প্রকাশ করুন;
• আপনি কোন নির্দিষ্ট তথ্যে আগ্রহী তা নির্দেশ করুন;
• যে ডেটাতে, আপনার মতে, ত্রুটি আছে তা নির্দিষ্ট করুন।

আবেদন লিখতে হবে, যা যৌক্তিক, অন রুশ ভাষা(আমাদের দেশের সরকারী ভাষা), বা যে ভাষায় রাশিয়ার একটি নির্দিষ্ট বিষয়ের জন্য প্রধান হিসাবে বিবেচিত হয়। শর্ত থাকে যে আপনি এই প্রয়োজনীয়তা মেনে চলেন না, কেউ কাগজটি অনুবাদ করতে বিরক্ত করবে না এবং সমস্ত প্রচেষ্টা নিষ্ক্রিয় হয়ে যাবে।

পেনশনভোগীকে অবশ্যই আবেদনটি সঠিকভাবে কম্পাইল করার যত্ন নিতে হবে, যেহেতু স্বচ্ছতা এবং ব্যবসায়িক শৈলী আর্কাইভ কর্মীদের যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনাকে তথ্য সরবরাহ করতে সহায়তা করবে।

মনে রাখবেন: যদিও আপনি বিবৃতিটির পাঠ্যটি বিনামূল্যে আকারে রচনা করেন, তবে লেখার সময় নিম্নলিখিতগুলি করা সম্পূর্ণরূপে নিষিদ্ধ:

• অপ্রয়োজনীয় বিবরণ সহ বিবৃতিটির পরিপূরক যা পরোক্ষভাবে মামলার সাথে সম্পর্কিত বা এটির সাথে সম্পর্কিত নয়;
• কথোপকথন শব্দ ব্যবহার করুন;
• সংবেদনশীল প্রস্তাব লিখুন (এইচআর বিভাগের ত্রুটি সম্পর্কে অভিযোগ ইত্যাদি);
• ব্যাকরণগত, বিরাম চিহ্ন এবং অন্যান্য ত্রুটি তৈরি করুন।

অবশ্যই, ব্যাকরণগত ত্রুটি সহ পাঠ্য প্রক্রিয়াকরণের জন্য গ্রহণ করা হবে, তবে, আপনি কি খুশি হবেন যে একটি সরকারী প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা বুঝতে পারবেন যে আপনি নিরক্ষর? যাইহোক, সাক্ষরতা সম্ভবত একমাত্র বিন্দু যা অনিচ্ছাকৃতভাবে বাদ দেওয়া যেতে পারে। অবশিষ্ট পয়েন্টগুলি ব্যবসায়িক চিঠিপত্রের নিয়মগুলির একশত শতাংশ বিপরীত (এটি কী) এবং কর্মচারীদের অ্যাপ্লিকেশন থেকে তাদের প্রয়োজনীয় সমস্ত ডেটা বের করতে বাধা দিতে পারে।

ধাপ নং 3 - আবেদন লেখা সম্পূর্ণ করুন

নথির শেষে তারিখ, নাগরিকের ব্যক্তিগত স্বাক্ষর, উপাধি এবং আদ্যক্ষর যোগ করে, ছবিতে দেখানো অনুরূপভাবে আবেদনটি সম্পূর্ণ করুন।

আপনি মূল পাঠ্যটি লেখার পরে, আপনাকে প্রথাগত উপায়ে বিবৃতিটি মেলে সম্পূর্ণ করতে হবে:

• শেষ নাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা নির্দেশ করে;
• আপনার পাসপোর্টের একটির মতই এটির পাশে একটি স্বাক্ষর স্থাপন করে;
• আবেদনের সময় বর্তমান তারিখ লিখুন।

এইভাবে, আমরা আমাদের অ্যাপ্লিকেশনটি সংকলন করেছি, যা আপনি আপনার কাছে থাকা আর্কাইভ ঠিকানায় সফলভাবে পাঠাতে পারেন।

এই আমাদের বিবৃতি মত দেখা উচিত কি

সংরক্ষণাগার তথ্য প্রাপ্ত করার অন্যান্য উপায়

একটি আর্কাইভাল সার্টিফিকেট পাওয়ার আরেকটি উপায় রয়েছে, যা দুর্ভাগ্যবশত, সমস্ত পেনশনভোগীদের জন্য উপযুক্ত নয়, তবে, এটি অনেক বেশি আরামদায়ক এবং সুবিধাজনক এবং অনেক কম সময়ও প্রয়োজন। সুতরাং, এটিকে জীবিত করতে, আপনাকে নীচে উপস্থাপিত ক্রমে ক্রিয়াগুলি সম্পাদন করতে হবে।

নির্দেশাবলী: রোসারখিভ ওয়েবসাইটে কীভাবে একটি ফর্ম পূরণ করবেন

ধাপ নং 1 - নিজের সম্পর্কে তথ্য লিখুন

এই ধাপটি ঐতিহ্যগত। সুতরাং, প্রশ্নাবলীর একেবারে শুরুতে একটি ব্লক রয়েছে যেখানে আপনাকে এমন তথ্য প্রবেশ করতে হবে যা আপনাকে বিশেষভাবে উদ্বিগ্ন করে, অর্থাৎ নির্দেশ করুন:

• নামকরণের ক্ষেত্রে উপাধি, নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা (শেষ পয়েন্ট শুধুমাত্র উপলব্ধ হলে)
• প্রতিষ্ঠানের নাম, যদি আপনি কোনো আইনি সত্তার প্রতিনিধি হন।

আমরা, অবশ্যই, প্রথম বিকল্পটি নির্বাচন করি এবং তথ্য প্রবেশ করি।

ছবিতে নির্দেশিত কলামে, হয় একজন ব্যক্তির শেষ নাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা বা আইনি সত্তার পুরো নাম লিখুন

আপনি আপনার জন্ম তারিখ সম্পর্কে তথ্য প্রবেশ করার পরে, আপনাকে ড্রপ-ডাউন তালিকা থেকে নম্বরগুলি নির্বাচন করতে হবে

তারপরে আপনাকে এমন তথ্য সরবরাহ করতে হবে যা কেন্দ্রের কর্মীরা ভবিষ্যতে আপনার সাথে যোগাযোগ করতে দেয়, যথা:

• সম্পূর্ণ ডাক ঠিকানা যেখানে নথিগুলি আপনাকে পাঠানো যেতে পারে;
• কল করার জন্য ফোন নম্বর।

এখন আমরা সম্পূর্ণ ডাক ঠিকানা নির্দেশ করি যেখানে আপনি আপনার নামে পাঠানো চিঠিপত্র, সেইসাথে একটি টেলিফোন নম্বর, মোবাইল বা ল্যান্ডলাইন পেতে পারেন, যেখানে আমরা আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারি

সুতরাং, আপনি যদি রাশিয়ান ফেডারেশনে বাস করেন, সেই অনুযায়ী, রাশিয়ান ভাষায় ঠিকানাটি নির্দেশ করুন। যদি এখন আপনার বসবাসের স্থান একটি বিদেশী ভাষার দেশে হয়, তাহলে আপনাকে ল্যাটিন ট্রান্সক্রিপশনে ঠিকানাটি নির্দেশ করতে হবে।

এই ব্লকের শেষে আপনাকেও উল্লেখ করতে হবে:

• আপনার ইমেল ঠিকানা (প্রায় 100% ক্ষেত্রে, সরকারী বিভাগগুলির কম্পিউটারাইজেশনের কারণে ইমেলের মাধ্যমে প্রতিক্রিয়া পাঠানো হয়, তাই এই ক্ষেত্রটি প্রয়োজন;
• পূরণকৃত আবেদনপত্রের একটি অনুলিপি আপনাকে ইমেলের মাধ্যমে পাঠানোর প্রয়োজন আছে কি না (আপনি যা বেছে নিয়েছেন তা বিবেচ্য নয়, কিন্তু, আপনি জানেন, আমলাতান্ত্রিক বিভ্রান্তি আমাদের দেশে প্রায়ই দেখা দেয়, তাই নিরাপদে থাকুন এবং গ্রহণ করুন মেল দ্বারা একটি সম্পূর্ণ অনুলিপি)।

এই ব্লকের শেষে, আপনার ইমেল ঠিকানা এবং এই ফর্মে প্রবেশ করা তথ্যের একটি অনুলিপি পেতে সম্মতি বা প্রত্যাখ্যান নির্দেশ করুন

ধাপ নং 2 - আপনি যে সংস্থার জন্য কাজ করেছেন সে সম্পর্কে তথ্য ব্লকটি পূরণ করুন

এরপরে, আপনি যে প্রতিষ্ঠানে আগে কাজ করেছেন সে সম্পর্কে তথ্য লিখতে হবে। বিঃদ্রঃ: ডেটা শুধুমাত্র সেই কোম্পানি বা সেই প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে প্রবেশ করানো হয়, কাজের বইয়ের তথ্য যা থেকে সঠিকভাবে ভুল, অনুপস্থিত ইত্যাদি।

সুতরাং, আপনি যে কোম্পানির সন্ধান করছেন সে সম্পর্কে, আপনাকে আবেদনপত্রে নিম্নলিখিতটি লিখতে হবে।

ধাপ নং 3 - অনুরোধ সম্পর্কে প্রাথমিক তথ্য প্রবেশ করান

সুতরাং, এখন আপনাকে আপনার অনুরোধ সম্পর্কিত নির্দিষ্ট তথ্য লিখতে হবে।

নীচে, অতীতের অনুরোধগুলি সম্পর্কে তথ্য লিখুন, যদি থাকে, এবং একই সাথে ছবিটি থেকে কোডটি প্রবেশ করান, যা সাইটটিকে নিশ্চিত করবে রোসারখিভযে আপনি রোবট নন।

নীচে, অতীতের অনুরোধগুলি সম্পর্কে তথ্য, যদি থাকে, এবং তাদের ছবির কোড (ল্যাটিনে) লিখুন

সুতরাং, এটি তথ্য পাওয়ার আমাদের সম্পূর্ণ দ্বিতীয় পদ্ধতি। আপনি যেমন বুঝতে পেরেছেন, এই পদ্ধতিটি আপনার সময় ব্যয় হ্রাস করে এবং তথ্য পাওয়ার জন্য কয়েকবার অপেক্ষা করে।

MFC এর সাথে যোগাযোগ করা হচ্ছে

আরেকটি পদ্ধতি রয়েছে যা আপনাকে ডেটা খুঁজে পেতে সংরক্ষণাগারে গিয়ে সম্ভাব্য সময় বিনিয়োগ দূর করতে সাহায্য করতে পারে।

দ্রুত তথ্য পাওয়ার আরেকটি উপায় হল "আমার নথিপত্র" পরিষেবার সাথে যোগাযোগ করা, প্রাক্তন MFC৷

সুতরাং, আপনি সম্পূর্ণ বিনামূল্যে আর্কাইভাল তথ্য পেতে পারেন বহুমুখী কেন্দ্র, যা আমরা ইতিমধ্যে আপনাকে উপরে উল্লেখ করেছি। এখন বহুমুখী কেন্দ্রগুলির নাম পরিবর্তন করা হয়েছে “ আমার ডকুমেন্টস" মানচিত্রে আপনার সবচেয়ে কাছের কেন্দ্রটি খুঁজুন এবং প্রয়োজনীয় তথ্য স্পষ্ট করতে সেখানে কল করুন।

অবশ্যই, ফোনে আপনার প্রয়োজনীয় তথ্য পাওয়ার জন্য আপনি একটি আবেদন পূরণ করতে পারবেন না। এটি করার জন্য, আপনাকে এখনও ব্যক্তিগতভাবে যোগাযোগ করতে হবে এমএফসি, এবং ঘটনাস্থলে একটি কাগজের আবেদন সম্পূর্ণ করুন। যাইহোক, চিন্তা করবেন না, সেখানে কর্মরত বিশেষজ্ঞরা আপনাকে কাগজ তৈরি করতে সাহায্য করবে।

সেখানে কর্মরত বিশেষজ্ঞদের সাহায্যে আপনার আবেদন জমা দিন

আবেদনটি বিবেচনা করার জন্য এবং একটি প্রতিক্রিয়া প্রদান করার জন্য এই বিভাগ দ্বারা প্রদত্ত সময়কাল আবেদনটি বিবেচনার জন্য জমা দেওয়ার মুহূর্ত থেকে 15 দিনের বেশি বা কম নয়।

এর সারসংক্ষেপ করা যাক

যদি আপনার অবসর নেওয়ার সময় আসে তবে এটি অপ্রীতিকর পরিস্থিতির কারণে স্থগিত করা হয়, আপনার অধিকারের পূর্ণ সুবিধা নেওয়ার চেষ্টা করুন এবং আপনার আগ্রহের তথ্যটি স্পষ্ট করুন। এটি ঘটে যে প্রাপ্ত আর্কাইভাল সার্টিফিকেট পেনশন তহবিল দ্বারা গৃহীত হয় না, এই ক্ষেত্রে আপনাকে সত্য প্রতিষ্ঠা করতে আদালতে যেতে হবে।

ভিডিও - অভিজ্ঞতাকে বিবেচনায় না নিলে কীভাবে নিশ্চিত করবেন