مقدمة في مهنة عامل البناء العام. ماجستير في أعمال البناء والتركيب. حزمة اجتماعية للطلاب وطلاب الكلية
عالم النفس في الشركة هو موظف مسؤول عن العالم العقلي للموظفين. يجب أن يساعدهم في الحفاظ على موقف شخصي إيجابي في سياق أنشطتهم في المؤسسة. كما أنه ملزم بمراقبة المناخ المحلي في الفريق واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسينه.
الأحكام العامة للتعليمات
تتضمن الأحكام العامة للوصف الوظيفي لطبيب نفساني تعليمات ذات طبيعة أساسية تتعلق بأداء هؤلاء الموظفين لوظائفهم. يتم وضعها في بداية التعليمات. تشمل هذه الأحكام العامة القائمة التالية:
إذا تغيب الأخصائي النفسي عن مكان عمله لسبب أو لآخر ، تعين الشركة شخصًا يتولى مهامه مؤقتًا. لا يجوز الإشارة إلى مثل هذا الموقف مباشرة ، وفي هذه الحالة يتم تعيين النائب بقرار من المدير.
المسؤوليات والمهام
يقوم عالم النفس بمجموعة واسعة جدًا من الواجبات ، نظرًا لأن الاحتياجات النفسية لموظفي أي شركة متنوعة للغاية. على وجه الخصوص ، يجب عليه:
واجب آخر للطبيب النفسي هو إجراء المقابلات. يشترط أنه مطلوب منه التحدث ليس فقط مع الأشخاص الذين وظفتهم الشركة ، ولكن أيضًا مع أولئك الذين يتركونه. يلتزم الموظف بمساعدة هؤلاء العمال على مغادرة الشركة دون أي صدمة نفسية.
متطلبات الاختصاصي
قد تكون متطلبات الطبيب النفسي مختلفة. مستواهم يعتمد على طبيعة النشاط القادم. وبالتالي ، في تعليمات المنظمات المحددة ، يمكن الإشارة إلى المعايير المثلى بالنسبة لهم.
في الوقت نفسه ، ينص الوصف الوظيفي القياسي على أن الشخص الذي تخرج من مؤسسة تعليمية عليا بدرجة علمية في علم النفس وعمل في منصب مماثل لمدة عامين يمكن أن يصبح طبيب نفساني.
من المقرر أيضًا أن يكون لدى عالم النفس فهم كافٍ لما يلي:
- التشريع الذي يحكم نطاق نشاطها ؛
- الأعمال القانونية المحلية التي تحتوي على تعليمات تتعلق بعمله في المؤسسة ؛
- المواد المنهجية المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين ؛
- إستراتيجية وسياسة الشركة في مجال عمل الأفراد.
- علم النفس الأساسي ، بما في ذلك علم النفس العام والاجتماعي وعلم النفس العمالي ؛
- أنشطة التوجيه المهني ؛
- الإرشاد النفسي.
ما هي السمات الشخصية التي يجب أن يمتلكها عالم النفس؟
تتضمن مجموعة الصفات الشخصية التي يستحسن وجود طبيب نفساني فيها ما يلي:
- التعاطف ، والقدرة على الانغماس في عالم شخص آخر ؛
- التسامح أو التسامح.
- كمية كبيرة من المعرفة ، سعة الاطلاع ؛
- الرغبة في التحليل
- اللباقة العامة والحساسية.
- مقاومة الإجهاد والاستقرار العاطفي.
- القدرة على الملاحظة.
المسؤولية والحقوق
يتحمل عالم النفس المسؤولية ، والتي يمكن أن تكون مادية وتأديبية بطبيعتها في الحالة القياسية. يحدث عندما:
- عدم الوفاء بالواجبات المقررة لهذا الاختصاصي أو أداؤه غير السليم ، لا سيما إذا قام بأدائها في وقت غير مناسب أو بإهمال ؛
- انتهاكات اللوائح الموجودة في المؤسسة ، بما في ذلك التعليمات ، وكذلك أوامر وأوامر الإدارة ؛
- الإجراءات التي أدت إلى الكشف عن بيانات سرية أو أسرار تجارية لأشخاص غير مناسبين ؛
- عدم الامتثال لقواعد لوائح العمل وقواعد الانضباط وأنظمة السلامة.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن الأخصائي النفسي مسؤول بشكل عام في حالة انتهاك التشريعات الإدارية أو الجنائية في سياق العمل. يأتي وفقًا للكود ذي الصلة.
تشمل حقوق الطبيب النفسي ما يلي:
- الوصول إلى القرارات المتعلقة بالمنطقة التي يكون مسؤولاً عنها ؛
- وضع مشاريع القرارات وتقديمها لاحقًا إلى الإدارة لتحسين عمل الشركة في المنطقة المحددة في هذه التعليمات ؛
- إبلاغ المشرف المباشر بأوجه القصور التي تم تحديدها وتقديم مقترحات لتدابير للقضاء عليها ؛
- تقديم طلب للحصول على المعلومات والمستندات المطلوبة لأداء وظائفهم ؛
- شرط المساعدة من كبار الموظفين في أداء وظائفهم.
مزايا وعيوب المهنة
من بين مزايا مهنة عالم النفس ، من المنطقي تسليط الضوء على:
- مطلبها غير المشروط ، المتقدم الذي تخرج من جامعة في هذا المجال سيجد دائمًا وظيفة ؛
- طبيعة العمل المكتبي لا يضطر الأخصائي النفسي للعمل في ظروف خطرة.
غالبًا ما تكون هناك ميزة أخرى: يمكن لطبيب نفساني أن يساعد نفسه في التعامل مع مشاكل هذه الخطة. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أنه إذا أصبح هذا الدافع هو الدافع الرئيسي عند اختيار مثل هذه الوظيفة ، فهذه ليست علامة جيدة لطبيب نفساني وللمؤسسة. من المستحسن أن تكون ثانوية.
تشمل عيوب هذا التخصص ما يلي:
- الإرهاق العاطفي ، الجهاز النفسي للموظف الذي كان يعمل كطبيب نفساني لفترة طويلة جدًا يتلاشى في النهاية ؛
- متوسط الراتب لمعظم علماء النفس هو مهنة جماعية وأولئك الذين اختاروها ، لكنهم لم يتمكنوا من اقتحام أقلية من المحترفين الحقيقيين ، لن يحصلوا على الكثير.
لمعرفة كيفية تشخيص حالتك ، شاهد مقطع فيديو لطبيب نفساني ذي خبرة.
1. عالم نفس ينتمي إلى فئة المتخصصين.
عالم نفس: التعليم المهني العالي (النفسي) دون تقديم متطلبات الخبرة العملية.)
3. يتم تعيين الطبيب النفسي وفصله من قبل مدير المنظمة.
4. يجب أن يعرف الأخصائي النفسي:
المراسيم والأوامر والأوامر والوثائق الحاكمة والتنظيمية الأخرى المتعلقة بقضايا علم النفس العملي ؛
علم نفس العمل والإدارة والهندسة وعلم النفس الاجتماعي ؛
طرق دراسة الخصائص النفسية للنشاط العمالي للعمال ؛
الوسائل التقنية المستخدمة في دراسة ظروف العمل ؛
الخبرة المحلية والأجنبية المتقدمة لعلماء النفس ؛
أساسيات تكنولوجيا الإنتاج ؛
أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة ؛
أساسيات التوجيه الوظيفي ؛
تشريعات العمل؛
لوائح العمل الداخلية ؛
قواعد وقواعد حماية العمال وتدابير السلامة والصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق.
5. يسترشد الطبيب النفسي في عمله بما يلي:
تشريعات الترددات اللاسلكية ،
ميثاق المنظمة ،
أوامر وأوامر الموظفين الذين يخضع لهم وفقًا لهذه التعليمات ،
من خلال هذا الوصف الوظيفي ،
لوائح العمل الداخلية للمنظمة ،
6. يقدم الأخصائي النفسي تقاريره مباشرة إلى رئيس قسم شؤون الموظفين.
7. أثناء عدم وجود طبيب نفساني (رحلة عمل ، إجازة ، مرض ، إلخ) ، يؤدي واجباته شخص يعينه مدير المنظمة بالطريقة المنصوص عليها ، والذي يكتسب الحقوق والواجبات المناسبة ويكون مسؤولاً عن أداء الواجبات المنوطة به.
أولا - أحكام عامة
1.1 عالم النفس ينتمي إلى فئة المتخصصين. مقبولة في
الوظيفة وفصله منها بأمر من مدير المؤسسة.
1.2 لهذا المنصب:
- طبيب نفساني من الفئة الأولى يعينه شخص أعلى
التعليم المهني (النفسي) والخبرة العملية
عالم نفس من الفئة الثانية لمدة ______ سنوات على الأقل ؛
- اخصائية نفسية من الفئة الثانية - مهنية عليا (نفسية)
التعليم والخبرة العملية كطبيب نفساني لمدة _______ سنوات على الأقل ؛
- علم النفس - التعليم المهني العالي (النفسي) ،
لا يوجد شرط لخبرة العمل.
1.3 يقدم الأخصائي النفسي تقاريره مباشرة إلى __________________________
________________________________________________________________________.
(رئيس قسم التنظيم والمكافآت ، مسؤول آخر)
1.4 أثناء غياب الطبيب النفسي (إجازة ، مرض ، إلخ)
يتم تنفيذ المهام من قبل نائب معين وفقًا للإجراءات المعمول بها ،
مسؤول مسؤولية كاملة عن عملهم المناسب وفي الوقت المناسب
إعدام.
1.5 يسترشد عالم النفس في عمله بما يلي:
- الوثائق المعيارية بشأن قضايا العمل المنجز ؛
- مواد منهجية بشأن القضايا ذات الصلة ؛
- ميثاق الشركة ؛
- أنظمة العمل ؛
- أوامر وأوامر مدير المؤسسة
والمشرف المباشر
- هذا الوصف الوظيفي.
1.6 يجب أن يعرف عالم النفس:
- القرارات والأوامر والأوامر المعيارية الأخرى و
وثائق التوجيه المتعلقة بعلم النفس ؛
- علم نفس العمل والإدارة والهندسة وعلم النفس الاجتماعي.
- طرق دراسة الخصائص النفسية للنشاط العمالي
عمال؛
- الوسائل التقنية المستخدمة في دراسة ظروف العمل ؛
- الخبرة المتقدمة والمحلية لعلماء النفس ؛
- أساسيات تكنولوجيا الإنتاج ؛
- أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة ؛
- أساسيات عمل التوجيه الوظيفي ؛
- تشريعات العمل ؛
- لوائح العمل الداخلية ؛
- قواعد وقواعد حماية العمال.
ثانيًا. المهام
يتم تعيين الوظائف التالية للطبيب النفسي:
2.1. تطوير تدابير لتحسين ظروف عمل الموظفين
الشركات وتحسين كفاءة العمل.
2.2. المشاركة في تكوين التجمعات العمالية وتصميمها
نظم تنظيم العمل ، مع مراعاة العوامل النفسية و
المتطلبات المريحة.
2.3 مسح الصفات الفردية للعاملين وتنفيذها
تدابير للتكيف الصناعي والمهني للعمال الشباب و
المتخصصين.
2.4 مديري الشركة الاستشارية والموظفين
التعامل مع شؤون العاملين والعمالة على الصعيد الاجتماعي والنفسي
مشاكل إدارة الإنتاج والتنمية الاجتماعية للفريق.
2.5. ______________________________________________________________.
ثالثا. مسؤوليات العمل
لأداء الوظائف الموكلة إليه ، عالم نفس المؤسسة
يجب:
3.1 لدراسة الأثر النفسي والاقتصادي و
العوامل التنظيمية للإنتاج على النشاط العمالي للعمال
من أجل تطوير تدابير لتحسين ظروف عملهم
وتحسين كفاءة العمل.
3.2 صياغة خطط وبرامج التنمية الاجتماعية ،
تحديد العوامل النفسية التي تؤثر على العاملين.
3.3 إجراء فحوصات فردية مع أخصائي فيزيولوجي
صفات العمال ، سمات النشاط العمالي للعمال والموظفين
مختلف المهن والتخصصات وما يتصل بها
الاختيار المهني ، التحقق من ظروف العمل النفسية ،
تحديد الاهتمامات والميول والرضا الوظيفي.
3.4. شارك في التجارب لتحديد التأثير
ظروف العمل على نفسية العمال.
3.5 تحليل عمليات العمل والحالة النفسية
موظف اثناء العمل.
3.6 جنبا إلى جنب مع عالم الاجتماع والمتخصصين الآخرين ، شارك في
تعريف مهام التنمية الاجتماعية.
3.7 لاختيار القضايا والمشكلات الأكثر صلة بالموضوع ،
تتطلب حلولاً (دوران الموظفين ، انتهاك انضباط العمل ،
عمل غير فعال) ، حدد طرق القضاء على الأسباب التي تسببها.
3.8 وضع المخططات الاحترافية والنفسية التفصيلية
تحديد خصائص مهن العمال ومناصب العاملين
تأثير بيئة العمل على الإجهاد النفسي العصبي
العمل ، تقديم توصيات بشأن الشروط المثلى
استخدام فرص العمل الشخصية للشخص ، مع مراعاة الآفاق
تنمية مهاراته المهنية.
3.9 المشاركة في تنفيذ إجراءات الإنتاج و
التكيف المهني للشباب العمال والمتخصصين.
3.10. إعداد التوصيات والمقترحات للتنفيذ
نتائج البحث النفسي في الممارسة ، وكذلك الأنشطة
في مجالات تحسين إدارة التنمية الاجتماعية ،
المساهمة في تنظيم عمليات العمل المثلى ، إنشاء
نظم عقلانية للعمل والراحة وتحسين المعنوي والنفسي
المناخ وظروف العمل وتحسين الأداء البشري ،
التحكم في تنفيذها.
3.11. تحليل أسباب دوران الموظفين واختيارهم و
الترتيب ، بناءً على متطلبات تنظيم العمل والإدارة
إنتاج؛ وضع مقترحات لضمان الاستقرار
الموظفين ، واتخاذ التدابير اللازمة لتكييف الموظفين.
3.12. المشاركة في تكوين الجمعيات العمالية ، في
تصميم أنظمة تنظيم العمل (تنظيم وقت العمل ،
ترشيد الوظائف) مراعاة العوامل النفسية و
المتطلبات المريحة.
3.13. تقديم المشورة لقادة الأعمال بشأن
المشاكل الاجتماعية والنفسية لإدارة الإنتاج و
التنمية الاجتماعية للفريق ، وكذلك الموظفين المشاركين فيه
شؤون الموظفين والعمل.
3.14. تنفيذ مهام العمل الفردية
المشرف المباشر.
3.15. _____________________________________________________________.
رابعا. حقوق
للطبيب النفسي الحق في:
4.1 التعرف على مشروعات قرارات إدارة الشركة ،
المتعلقة بأنشطته.
4.2 إرسال مقترحات إلى الإدارة للنظر فيها
تحسين الأعمال المتعلقة بالواجبات المنصوص عليها
هذه التعليمات.
4.3 الاستلام من رؤساء الأقسام الإنشائية ،
المعلومات والوثائق اللازمة لأداء الخاصة بهم
الواجبات الرسمية.
4.4 إشراك المتخصصين من جميع الأقسام الهيكلية
على المؤسسة حل الواجبات المنوطة بها (إذا كانت كذلك
المنصوص عليها في الأحكام المتعلقة بالتقسيمات الهيكلية ، إن لم يكن - مع
إذن من رئيس المؤسسة).
4.5 تتطلب إدارة المؤسسة للمساعدة في
أداء واجباتهم وحقوقهم.
خامسا المسؤولية
يختص الطبيب النفسي بما يلي:
5.1 لفشلهم في أداء (أداء غير لائق) من مسؤولهم
الواجبات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي
ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.
5.2 لأولئك الذين ارتكبوا أثناء القيام بأنشطتهم
الجرائم - ضمن الحدود التي تحددها الإدارية والجنائية و
التشريع المدني للاتحاد الروسي.
5.3 للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود المحددة
قانون العمل والجنائية والمدنية في الاتحاد الروسي.
الوصف الوظيفي لطبيب نفساني تم تطويره مع مراعاة نطاق عمله المهني. يمكن لمثل هؤلاء المتخصصين العمل في كل من المؤسسات الطبية والتعليمية ، وفي المنظمات الأخرى ، لذلك ، في المقالة سنناقش النموذج القياسي الوصف الوظيفي لطبيب نفساني، على أساسه يمكن تطوير توصيف وظيفي مناسب للمنظمات / المؤسسات الفردية.
حول الوصف الوظيفي لطبيب نفساني
الوصف الوظيفي (من الآن فصاعدًا - DI) لطبيب نفساني هو مستند محلي تم تطويره مع مراعاة التشريعات الحالية وخصائص مؤسسة معينة. كقاعدة عامة ، يشارك موظفو شؤون الموظفين والخدمات / الإدارات القانونية في تطويرها.
يفترض هيكل CI لمثل هذا المتخصص وجود 4 أقسام فيه:
- الأحكام العامة.
- المسؤوليات.
- حقوق.
- المسئولية.
الأحكام العامة
يحتوي القسم الأول من CI على متطلبات المستوى التعليمي للمتخصص وخبرته العملية ومؤهلاته بالإضافة إلى المهارات التي يجب أن يمتلكها مقدم الطلب لهذا المنصب.
لا تعرف حقوقك؟
فيما يتعلق بالتعليم ، على سبيل المثال ، يقال إنه بغض النظر عن فئة المتخصص ووجود / عدم وجود خبرة نفسية ، يجب أن يكون أعلى مهني دون أن يفشل.
بالإضافة إلى ذلك ، يحتوي القسم الأول من التعليمات على معلومات تتعلق بنقاط مثل:
- التعيين في المنصب والفصل منه (من قبل من) ؛
- التبعية.
- راتب؛
- - إمكانية استبدال الاختصاصي أثناء غيابه لأسباب وجيهة.
يقال أيضًا في "الأحكام العامة" ما هي المعرفة التي يجب أن يمتلكها عالم النفس والوثائق التي يجب أن يسترشد بها في عمله.
المسؤوليات الوظيفية لطبيب نفساني
تتم مناقشة واجبات الأخصائي في القسم الثاني من الوصف الوظيفي. وتشمل هذه عادة:
- دراسة تأثير العوامل المختلفة للخطة التنظيمية النفسية والاقتصادية والتنظيمية على عمل موظفي المؤسسة ، من أجل تطوير الإجراءات اللازمة لتحسين ظروف العمل وزيادة كفاءة عملهم ؛
- المشاركة في التجارب التي تهدف إلى الكشف عن الحقائق المتعلقة بظروف العمل والتأثير على نفسية الموظفين ؛
- تحليل عمليات الإنتاج وتأثيرها على الحالة النفسية للعمال ؛
- تحديد وحل المهام التي تهدف إلى التنمية الاجتماعية للمؤسسة مع المتخصصين الآخرين ؛
- تطوير البرامج المهنية وتحليل الخصائص النفسية للوظائف / المهن في مؤسسة / منظمة لتحديد تأثير بيئة العمل على الموظفين ومستوى إجهادهم العقلي ؛
- وضع توصيات لتحسين القدرات المهنية للموظفين مع احتمالية تطويرهم بشكل أكبر ؛
- المشاركة في الأنشطة التي تهدف إلى تكييف الموظفين الشباب من مختلف المهن مع ظروف الإنتاج القائمة ؛
- تحديد المشاكل المرتبطة بدوران الموظفين ، وانتهاكات نظام العمل ، وانخفاض كفاءة العمل ، وما إلى ذلك ، والبحث عن طرق لحلها ؛
- مساعدة صاحب العمل في الأمور المتعلقة باختيار الموظفين وتنسيبهم اللاحق وفقًا لمتطلبات تنظيم الإنتاج والإدارة ؛
- المشاركة في الأنشطة المتعلقة بتصميم الأنظمة التي تهدف إلى ترشيد أماكن العمل ، والتنظيم الأمثل لوقت العمل وعملية العمل ككل ، مع مراعاة المتطلبات الحالية لبيئة العمل والعوامل النفسية ؛
- إجراء مشاورات مع المديرين وضباط شؤون الموظفين وغيرهم من الموظفين من أجل حل القضايا المتعلقة بالمشاكل ذات الطبيعة الاجتماعية والنفسية ؛
- تنفيذ أوامر الإدارة العليا ، مع مراعاة ترتيب التبعية الموجود في المؤسسة ، إلخ.
على حقوق طبيب نفساني
يشير القسم الثالث من التعليمات إلى الحقوق الممنوحة لهذا الاختصاصي. وتشمل هذه عادة:
- الحق في التعرف على أوامر المسودة / التوجيهات / القرارات الصادرة عن صاحب العمل فيما يتعلق بالمسائل المتعلقة بعمل عالم نفس ؛
- الحق في تقديم مقترحات تهدف إلى تحسين واجباتهم الوظيفية المحددة في JI ؛
- الحق في إشراك متخصصين من الأقسام الهيكلية في حدود سلطاتهم (أو بإذن من صاحب العمل) من أجل تحسين كفاءة أنشطتهم ؛
- الحق في طلب شخصي (أو طلب بأمر من الإدارة) من رؤساء الأقسام الهيكلية للمعلومات والوثائق والمعلومات اللازمة للتنفيذ الكامل للأنشطة ؛
- الحق في طلب المساعدة من صاحب العمل في تهيئة الظروف اللازمة للتنفيذ السليم للأحكام المنصوص عليها في التنفيذ المشترك والعمل مع الموظفين / الموظفين (على سبيل المثال ، في مسائل توفير المعدات والمواد التشخيصية والمساعدات التنموية اللازمة) ؛
- الحق ، ضمن اختصاصه ، في لفت انتباه المشرف المباشر إلى المعلومات حول أوجه القصور الحالية في عمل المؤسسة / المنظمة واقتراح تدابير للقضاء عليها ؛
- الحق في تحسين مهاراتهم من خلال إعادة التدريب وحضور الدورات وما إلى ذلك.
يُمنح الاختصاصي حقوقًا أخرى لا تتعارض مع تشريعات العمل الحالية. يجب أن نتذكر أيضًا أن للطبيب النفسي الحق في رفض أداء واجبات لا تنص عليها التعليمات.
مسؤولية طبيب نفساني
كما هو الحال في أي قسم آخر ، يوجد قسم خاص بمسؤولية الأخصائي في قسم التشخيص الداخلي للأخصائي النفسي. قد ينتج هذا عن:
- الفشل في أداء أو الأداء غير السليم للواجبات المنصوص عليها في هذه التعليمات (في هذه الحالة ، نحن نتحدث عن المسؤولية التأديبية ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل) ؛
- افتراضات الانتهاكات في الاستنتاجات النفسية ، وعدم كفاية طرق التشخيص والتصحيح المستخدمة ، وعدم صحة التوصيات المقدمة ؛
- انتهاك إجراءات تسجيل وتخزين بروتوكولات الامتحانات والوثائق الأخرى ؛
- التسبب في ضرر ذي طبيعة مادية (في هذه الحالة ، يتم تحديد المسؤولية بموجب القانون المدني وقانون العمل) ؛
- مخالفة الشروط المتعلقة بحفظ المعلومات السرية أو إفشاء الأسرار التجارية.
- الجرائم المرتكبة في سياق الأنشطة (ضمن الحدود التي تحددها التشريعات المدنية والإدارية والجنائية).
في الختام ، نذكرك أن DI الخاص بطبيب نفساني مؤلف من نسختين ، ويجب أن يكون مقدم الطلب لهذا المنصب على دراية به حتى قبل توقيع عقد العمل معه. بالنسبة للعينة القياسية لطبيب نفساني DI ، يمكنك تنزيلها على موقعنا على الإنترنت.
مسؤوليات العمل الطبيب النفسييعتمد بشكل أساسي على المنظمة التي يعمل فيها. إذا كنا نتحدث عن مدرسة ، فمن المرجح أن يكون العنوان الدقيق لمنصب هذا الاختصاصي هو مدرس نفساني ، وفي هذه الحالة قمنا بتطوير واحد مناسب. هذا الوصف الوظيفي النموذجي لطبيب نفساني مخصص لأخصائي يعمل مع الأفراد. لذلك ، من بين المسؤوليات الوظيفية لعالم النفس تكيف وتحفيز الموظفين ، والمشاركة في تشكيل ثقافة الشركة ، وما إلى ذلك.
الوصف الوظيفي لطبيب نفساني
يوافق
المدير التنفيذي
اللقب I.O. ________________
"________" _____________ ____ G.
1. أحكام عامة
1.1 عالم النفس ينتمي إلى فئة المتخصصين.
1.2 يتم تعيين الأخصائي النفسي في الوظيفة وفصله منها بأمر من المدير العام للشركة.
1.3 يقدم الأخصائي النفسي تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي / مدير الموارد البشرية.
1.4 في حالة عدم وجود طبيب نفساني ، تنتقل حقوقه والتزاماته إلى مسؤول آخر ، يتم الإعلان عنها بترتيب المنظمة.
1.5 يتم تعيين الشخص الذي يستوفي المتطلبات التالية في منصب طبيب نفساني: التعليم المهني العالي (النفسي) والخبرة العملية لمدة عامين على الأقل.
1.6 يجب أن يعرف عالم النفس:
- القوانين التشريعية والتنظيمية والمواد المنهجية المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين ؛
- هيكل الشركة وموظفيها ، وملامحها وتخصصها وآفاق تطورها ؛
- سياسة الموظفين واستراتيجية المؤسسة ؛
- أنظمة وطرق تقييم الموظفين ؛
- أساسيات علم النفس العام وعلم النفس الاجتماعي وعلم نفس العمل والإرشاد النفسي ؛
- أساسيات علم المهنة ، عمل الإرشاد الوظيفي.
1.7 يسترشد عالم النفس في عمله بما يلي:
- القوانين التشريعية للاتحاد الروسي ؛
- ميثاق الشركة ولوائح العمل الداخلية والأحكام التنظيمية الأخرى للشركة ؛
- أوامر وتوجيهات الإدارة ؛
- هذا الوصف الوظيفي.
2. المسؤوليات الوظيفية لطبيب نفساني
يقوم الطبيب النفسي بالمهام التالية:
2.1. يدرس تأثير العوامل النفسية والاقتصادية والتنظيمية للإنتاج على النشاط العمالي للعاملين في المؤسسة من أجل تطوير تدابير لتحسين ظروف عملهم وزيادة كفاءة العمل.
2.2. يحدد القضايا والمشكلات الأكثر إلحاحًا التي يجب معالجتها (دوران الموظفين ، وانتهاكات انضباط العمل ، والعمل غير الفعال) ، ويحدد طرق القضاء على الأسباب التي تسببها.
2.3 يطور البرامج المهنية والخصائص النفسية التفصيلية لمهن العمال ومناصب الموظفين ، التي تحددها تأثير بيئة الإنتاج على الضغط النفسي للعامل ، ويقدم توصيات بشأن شروط الاستخدام الأمثل لقدرات العمل الشخصية للفرد ، مع الأخذ في الاعتبار حساب آفاق تطوير قدراته المهنية.
2.4 يعد مقترحات الإدارة ويشارك في تنفيذ الإجراءات التي تهدف إلى زيادة إنتاجية العمل والرضا الوظيفي.
2.5 يشارك في تنفيذ تدابير الإنتاج والتكيف المهني للشباب المهنيين والعمال.
2.6. يطور ويطبق في الممارسة العملية طرق تقييم الثقافة التنظيمية والمناخ الأخلاقي والنفسي وأساليب الإدارة في الشركة ويزود الإدارة بمعلومات وتوصيات منهجية بناءً على نتائج الدراسة.
2.7. يشارك في تنفيذ تدابير لتشكيل ونشر ثقافة الشركة وتحسين المناخ الاجتماعي والنفسي في الفريق.
2.8 يقدم المشورة لرؤساء الأقسام في قضايا علم نفس الإدارة ، والإعلان ، والتفاوض ، والعمل مع الأفراد والعملاء.
2.9 يختار طرق وأساليب تشخيص الموظفين الملائمة للمهام المسندة وإجراء التشخيصات ، ويقدم تحليلًا نوعيًا وتفسيرًا لنتائج التشخيص والتوصيات إلى رؤساء الأقسام.
2.10. إجراء مقابلات مع المتقدمين والموظفين المغادرين.
2.11. يحلل بشكل منهجي التعليقات المستندة إلى نتائج تنفيذ الأنشطة الجارية ، وإجراء تغييرات على الأنشطة الجارية.
2.15. يؤدي مهام رسمية فردية من مشرفه المباشر.
3. حقوق طبيب نفساني
للطبيب النفسي الحق في:
3.1 تعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بأنشطتها.
3.2 قدم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات.
3.3 في حدود اختصاصه ، قم بإبلاغ مشرفه المباشر بجميع أوجه القصور التي تم تحديدها في سياق أنشطته وقدم مقترحات للتخلص منها.
3.4. يطلب بشكل شخصي أو نيابة عن إدارة المؤسسة من رؤساء الأقسام والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامه.
3.5 مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء حقوقه وواجباته الرسمية.
4. مسؤولية الطبيب النفسي
يختص الطبيب النفسي بما يلي:
4.1 بسبب عدم الأداء و / أو التقصير في أداء واجباتهم.
4.2 لعدم الامتثال للتعليمات والأوامر والأوامر الحالية الخاصة بحفظ الأسرار التجارية والمعلومات السرية.
4.3 لمخالفة لوائح العمل الداخلية وانضباط العمل وقواعد السلامة والسلامة من الحرائق.