Можно ли официально работать и быть ип. Можно ли открыть ип, когда официально трудоустроен. Индивидуальными предпринимателями могут быть

30.04.2023

Ограничения в регистрации

У людей, которые официально трудоустроены, возникает вопрос, возможно ли продолжать работать по найму и заниматься индивидуальным предпринимательством одновременно .

Чтобы ответить на этот вопрос, важно определить: ИП, в отличие от ООО или ОАО — это не организационно-правовая форма, это особый статус физического лица.

А физические лица по российскому законодательству обладают одинаковыми правами на трудоустройство вне зависимости от того, занимаются они бизнесом или нет.

К лицам, планирующим регистрацию ИП, есть ряд требований :

Возраст от 18 лет.
Отсутствие признанного судом факта недееспособности по причине психических заболеваний или наркологической, алкогольной зависимости.
Российское гражданство.
Отсутствие ограничения на частный бизнес.

Как видно, наличие трудовых обязательств в отношении работодателя не является препятствием для оформления ИП.

И всё же для работающих граждан есть ограничения в возможности ведения предпринимательской деятельности. Связанны они с особенностями профессии или должности. Так, заниматься бизнесом запрещено тем, кто состоит на службе у государства. К ним относятся:

Также быть ИП не имеют права адвокаты и нотариусы.

Ограничения связаны с желанием оградить сотрудников от ненужной занятости . Люди, наделенные определенными полномочиями, находящиеся на обеспечении государства и представляющие его интересы, не должны отвлекаться на предпринимательство. Иначе есть риск недостаточно качественного исполнения своих обязанностей.

Кроме того, одновременное присутствие в органах власти и наличие собственного бизнеса могут сподвигнуть на лоббирование частных интересов, что является нарушением закона.

Ограничения действуют и в случае, когда работающее лицо собирается стать предпринимателем, а также и в обратной ситуации: до снятия с учета ИП невозможно устроиться на определенные должности.

Может ли стать ИП работник бюджетного или государственного учреждения

Не всегда факт трудоустройства в муниципальном образовании или госпредприятии предполагает статус госслужащего . В таких организациях есть разделение на собственно госслужащих, имеющих чин, проходящих соответствующую аттестацию, и наемных рабочих. Отнесение к той или иной категории фиксируется в трудовом договоре.

Список должностей, которые по умолчанию имеют особый статус, издается Указом президента, и некоторые частные случаи могут быть прописаны в региональных нормативных документах. Поэтому, чтобы точно понять, имеет ли занимая должность отношение к госслужбе, необходимо напрямую выяснить это у работодателя во избежание дальнейших проблем.

Так, к примеру, учитель вправе вести частную деятельность в виде репетиторства, а главный врач не частной клиники ограничен в возможности какого-либо предпринимательства, так как в своем лице представляет государство по вопросам здравоохранения на уровне конкретного учреждения.

Влияние индивидуального предпринимательства на трудовые отношения

С точки зрения законодательства никаких сложностей в ведении частного бизнеса при официальном трудоустройстве возникнуть не должно. Но как сложатся отношения конкретного работника и его работодателя зависит только от них самих.

Прежде чем , необходимо трезво оценивать свои силы и возможности. Ведение своего дела требует много времени, ведь это и сама деятельность, и отчетность перед государственными органами контроля. За несвоевременное предоставление нужных документов в налоговую инспекцию, статистику, пенсионный и страховой фонды полагаются штрафы.

К тому же нельзя быть предпринимателем время от времени. Обязательства, возложенные на ИП, действуют весь период его существования, вплоть до снятия с регистрационного учета. Дополнительная занятость не должна отразиться на эффективности сотрудника на его основном месте работы.

Если работодатель начинает предъявлять повышенные требования к сотруднику, узнав об открытии ИП, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Но только если эти требования действительно необоснованы, и объективно единственная их причина — новый статус сотрудника.

Так же параллельное ведение собственного бизнеса не меняет обязательства работодателя в отношении работника . Организация продолжает делать отчисления налогов и взносов за сотрудника, обеспечивать оплачиваемые отпуск и больничный. В свою очередь сотрудника это не освобождает от уплаты налога, предусмотренного действующей системой налогообложения для ИП, и выплат в ПФР и ФСС за себя.

Необходимости сообщать руководству о начале предпринимательской деятельности нет, нигде не прописано такое условие, если речь не идет о госслужбе. Узнать о том, зарегистрировано ли ИП на ком-либо без ведома этого человека, возможно только после письменного платного запроса на в органы ФНС или благодаря активной рекламе начинающего предпринимателя.

Дополнительно про официальное трудоустройство можно узнать из данного видео.

Трудовой договор

Лицо, зарегистрированное как индивидуальный предприниматель, как и любое другое физическое лицо может устраиваться на работу и заключать трудовой договор. В трудовой книжке информация о предпринимательстве не отражается, поэтому работодатель при официальном трудоустройстве вносит запись о приеме на работу в общем порядке.

Бывают случаи, когда между ИП и организацией возникают отношения не как начальника и подчиненного, а как заказчика и исполнителя . Тогда трудовой договор не составляется, а заключается договор о гражданско-правовой ответственности, и оплата производится на основании акта выполненных работ. Такая схема возможно только при обоюдном согласии.

С одной стороны, это не очень комфортно для работника, так как он лишается социального обеспечения, которое полагается работающим гражданам РФ в соответствие с ТК (отпуск, компенсации при простое и потере рабочего места по вине работодателя и т.д.). С другой стороны, с заработной платы налог составляет 13%, а ИП с дохода платит 6%.

Для работодателя такой формат взаимодействия может быть интересен тем, что сокращаются расходы на сотрудника ввиду отсутствия соц. пакета. Но и степень влияния и контроля в отношении наемного ИП и просто сотрудника отличается.

Поэтому в большинстве случаев предпочтительнее всё же трудовой договор, тем более его наличие и действующее ИП документально никак не пересекаются и не мешают друг другу. Главное, сохранять одинаковую производительность и в своем деле, и в компании работодателя, иначе придется выбрать что-то одно.

Совмещение с официальной работой

Если решение о регистрации индивидуального предпринимательства принято, нужно заняться оформлением. Отличий между тем, кто собирается стать ИП — работающий или безработный гражданин — нет.

Процедура оформления и дальнейшие обязательства одинаковые.

Чтобы зарегистрировать ИП, необходимо выбрать сферу деятельности, определиться с системой налогообложения и собрать следующие документы:

Документ удостоверяющий личность — паспорт РФ.
Заявление о внесении в Единый реестр — .
Квитанция об оплате госпошлины на 800 рублей.
Заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения в 2-х экземплярах, иначе автоматически фиксируется применение общих правил.

Выбранные сферы деятельности определяют коды ОКВЭД, которые нужно указать в заявлении. Так же не при любой деятельности можно работать по «упрощенке», тогда придется использовать ЕНВД. А некоторые виды вообще недопустимы без (например, продажа алкогольной продукции).

Упрощенная система налогообложения подразумевает 2 варианта: уплата 6% от дохода или 15% от прибыли. Как правило, при небольшом обороте выбирают 6%.

Определившись со всеми составляющими и заполнив заявление, необходимые документы предоставляются в органы ФНС по месту регистрации. Через три рабочих дня налоговая инспекция выдает свидетельство о регистрации ИП и выписку из ЕГРИП, подтверждающие официальное начало деятельности. Данные передаются в фонды, где присваивается индивидуальный регистрационный номер.

С этого момента помимо права законно заниматься своим делом, ИП принимает ряд обязательств и становится ответственным субъектом предпринимательства. ИП, вне зависимости от того, трудоустроен или нет, должен:

вести книгу доходов и расходов;
платить налоги соответственно выбранной системе налогообложения;
делать взносы в Пенсионный фонд и в Фонд обязательного медицинского страхования за себя и за нанятых сотрудников, если таковые имеются;
финансово и юридически отвечать за свою деятельность перед заказчиками и контролирующими органами.

Если на работе невелика загрузка, и есть возможность уделять достаточно времени предпринимательству без ущерба исполнению обязанностей наемного работника, совмещать свое дело и официальную работу возможно.

В каких случаях оформление необходимо

Нередко дополнительный заработок остается незарегистрированным и продолжает быть просто увлечением с периодическим доходом. Официальное оформление целесообразно, только если оправданы затраты материальных средств, времени и сил. Но есть случаи, когда без регистрации работать не представляется возможным:

Для осуществления деятельности обязательно наличие патента или лицензии (только юридические лица имеют право на получение).
Для проведения платежей с помощью банковских переводов через , по терминалу, с предоставлением чека.
Для привлечения клиентов невозможно обойтись без активной рекламы, в том числе в СМИ.

В любом случае ведение бизнеса в рамках законодательства Российской Федерации подлежит обязательной регистрации. А стоит ли оформлять ИП лицу, имеющему официальную работу, зависит в первую очередь от того, принесет ли это реальный доход в итоге.

Особенности работы по совместительству есть в данном видео.

Все, что не запрещено законом, то разрешено. Этот принцип действует и для ответа на вопрос, а может ли ИП работать на другой работе официально. Однако разберемся в нюансах, которые могут при этом возникнуть.

Может ли ИП совмещать деятельность и работу по закону

Ответ на этот вопрос лежит в плоскости понятия самого термина «индивидуальный предприниматель». Здесь прослеживается двойственный статус , так как , и субъект предпринимательской деятельности.

Если вы имеете основное официальное место работы, но одновременно хотите попробовать начать собственное дело, то законодатель вас в этом стремлении не ограничивает (исключения составляют государственные служащие).

Ставить в известность руководство о том, что вы открыли свой бизнес, необходимости нет. Вы должны сами решить, будет ли это для вас благоразумно и целесообразно. В некоторых компаниях даже приветствуют, когда сотрудник открывает свое ИП. Это освобождает работодателя от ежемесячных страховых взносов с заработной платы наемного работника. Также бизнесмену не предоставляется социальный пакет, т. е. не оплачиваются отпуска, больничные. А вновь открывшийся субъект может не связывать себя правилами внутреннего трудового распорядка, а в некоторых случаях даже меньше налогов отчислять в бюджет.

Не злоупотребляйте как работодатель такими ситуациями, чтобы налоговые органы не восприняли это как попытку скрытия налогов. Фискальные органы считают, что в данном случае идет подмена трудового договора гражданско-правовым.

А если вам все это не интересно, то преспокойно можете продолжать работать и далее, не сообщая о своем новом виде деятельности. Требовать предоставления иных документов, кроме тех, которые предусмотрены , государственные органы права не имеют. Поэтому не волнуйтесь, что от вас могут потребовать трудовую книжку или справку с места работы.

В случае, когда вы при основном месте работы хотите открыть бизнес, главным будет только то, насколько у вас хватит времени и сил, чтобы совмещать эти виды деятельности без ущерба друг для друга.

Рассмотрим обратную ситуацию, когда бизнесмен не очень успешен и решил устроиться на более выгодную официальную работу или просто присматривается к совершенно иному виду деятельности и хочет посмотреть его изнутри.

ИП может работать как на основании трудового договора, так и договора гражданско-правового характера.

В этом случае процедура устройства его на официальное место работы стандартная. Необходимо написать заявление, на основании которого будет выдан приказ, внесена запись в трудовую книжку. Все отчисления бухгалтерия будет проводить как с наемного работника. Уплата страховых взносов предпринимателя «за себя» остается обязательным условием, как и уплата налогов и своевременное предоставление налоговой отчетности. Также важно помнить, что даже если деятельность не осуществляется и доходы не получаются, то обязательно платить за себя взносы в Пенсионный фонд и сдавать отчетность в налоговые органы. В данном случае предусмотрены только некоторые определенные отрезки времени и обстоятельства, позволяющие данную плату не производить.

В 2016 году сумма уплаты за себя составляет (при годовом доходе до 300 тысяч рублей) –23153,33 рублей за 12 месяцев.

О том, что вы являетесь предпринимателем обязательно необходимо сообщить при устройстве на государственную службу. Это тот случай, когда предпринимательство необходимо будет закрыть.

Таким образом, ответ на вопрос, может ли ИП работать на другой работе, положительный.

При расчете пенсии будут учитываться все взносы, поступавшие на счет застрахованного лица. То есть, будут учитываться, как отчисления, произведенные работодателем, так и собственные отчисления ИП за себя.

Исключения из правила

Как всегда, из любого правила есть исключения.

Законодательством РФ запрещено заниматься индивидуальным предпринимательством следующей категории сотрудников:

Государственные (гражданские, муниципальные) служащие – лично или через доверенных лиц;
Судьи, депутаты;
Сотрудники милиции;
Депутаты.

Это ограничение установлено в целях предотвращения совершения коррупционных действий лицами, наделёнными властными полномочиями.

Также не могут быть зарегистрированы в качестве ИП лица, которые:

не достигли совершеннолетия;
являются недееспособными;
уже зарегистрированы в качестве ИП, и такая регистрация не утратила силу;
признаны банкротами или по решению суда прекратили предпринимательскую деятельность в принудительном порядке и с этого момента не прошел один год;
по приговору суда лишены права заниматься предпринимательской деятельностью в течение установленного срока, который не истек.

Трудовая книжка – как заполнять

Порядок ведения и заполнения трудовой книжки предусмотрен Трудовым Кодексом РФ. По общему правилу в нее заносятся сведения о трудовой деятельности наемного работника. Так как предприниматель сам для себя не может являться наемным работником, то соответственно и никакие сведения о своей предпринимательской деятельности он не заносит.

Важно: ИП на самого себя трудовую книжку не оформляет.

Вся информация находится в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей. В трудовую книжку вносятся только сведения о работе по найму. Учитывая, что он платит сам себя все необходимые отчисления. То и наличие трудового стажа подтверждают данные, которые можно взять в Пенсионном фонде.

Отсчет трудового стажа предпринимателя начинается с даты регистрации физического лица в качестве предпринимателя и заканчивается датой снятия с учета.

Обратная ситуация, когда ИП является наемным работником для другого работодателя. В этом случае все сведения заносятся в предусмотренном законом порядке. Т. е. в день приема на работу и увольнения вносятся соответствующие записи и номера приказов, подтверждающие указанные сведения.

И начать работать по найму, то сведения о том, что он осуществлял предпринимательскую деятельность также вносить в трудовую книжку не нужно.

Советуем также прочитать:

Говорится о вашем праве заниматься бизнесом, если вы гражданин России, совершеннолетний и дееспособный. И даже отсутствие гражданства или можно обойти, пройдя через бюрократическую полосу препятствий.

Есть и прямые запреты. Предпринимателями не могут быть:

государственные и муниципальные служащие;
адвокаты и нотариусы;
депутаты;
сотрудники правоохранительных органов.

Тонкости совмещения

Совмещение бизнеса и работы – реально, но в чем-то затратно. Согласно правилам Пенсионного фонда любой ИП должен платить и страховые взносы. То, что ваш начальник это за вас уже делает, не освобождает вас от таких же расходов. Даже если доходов нет – взносы обязательны. Например, в 2017 году сумма только в ПФР и Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) составит 27990 рублей.

Каждый предприниматель должен предоставлять отчетность о своей деятельности в Пенсионный фонд и налоговую, платить налоги, ездить по учреждениям и в банк и т.д. Будет ли у вас возможность, работая полный день, выделить время для таких занятий и разъездов? Тут может понадобиться помощь бухгалтера на удаленке, что также требует дополнительных расходов.

Отношения с работодателем

Предпринимательская деятельность может наставить палок в колеса вашей основной работе. Вы не обязаны сообщать начальству, что , но тайное рано или поздно станет явным. Работая официально, вы обязаны в первую очередь решать задачи вашего работодателя, а ему может не понравиться то, что вы распыляетесь. А распыляться придется – любой бизнес, особенно новый, требует контроля. Одновременно выполнять задачи руководителя и вести свое ИП легче при сменном или свободном графике. Иначе вам самим могут понадобиться сотрудники. А вот трудовая книжка, находящаяся на руках у начальника, не является препятствием для открытия ИП – туда не вносится запись о его оформлении.

Трудовая книжка, находящаяся на руках у начальника, не является препятствием для открытия ИП – туда не вносится запись о его оформлении.

Если вы чувствуете, что предпринимательская деятельность – это ваше предназначение, обязательно попробуйте. Продумайте варианты совмещения с основной работой и оформляйте ИП. Сразу на берегу определите для себя, при каком уровне дохода бизнеса вы готовы будете оставить наемный труд. Это важно, чтобы идти дальше и не тратить впустую время, которое вы могли бы вкладывать в развитие собственной компании. Минимум здесь – доход, равный вашей ежемесячной зарплате у работодателя. Достигли его или чуть выше – не бойтесь перемен и смело отправляйтесь в свободное плавание.

Совместить работу в качестве ИП и наемный труд у работодателя возможно, но сложно. По закону вы имеете на это полное право. Если опыт совмещения работы и собственного ИП у вас уже есть – поделитесь им в комментариях.

Искусство жить – это умение совмещать несовместимое. Армен Петросян, блогер

Как говорят в народе: «денег много не бывает». Так вот, у многих перспективных людей, данная фраза является просто девизом по жизни. И как показывает практика, у таких людей имеется одна, две, а то и три работы, и при этом, они мечтают дополнительно открыть собственное дело.

Это довольно хорошая идея, так как имея несколько работ, начальный капитал для бизнеса не станет проблемой, и даже в случае неудачи, особых потерь наблюдаться не будет.

Но, есть одна загвоздка, которая заключается в вопросе: «можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен?»

Можно ли открыть ИП если официально трудоустроен

Перед тем, как делать попытки открыть собственное дело, с оформлением частного предпринимательства, следует хорошо подготовиться, как морально, так и с точки зрения закона.

Например, первый нюанс, который безусловно необходимо знать, заключается в том, что будучи официально трудоустроенным сотрудником, Вы имеете определенный ряд обязательств перед своим руководством, а также, перед государством.

Поэтому, в случае их невыполнения, по любой причине, Вам придется отвечать перед судом.

Но данный критерий больше относится к вопросу о том: можно ли работать и быть ИП одновременно? Что касается запретов на, непосредственно, само открытие, то в законодательстве страны имеется некий перечень трудовых видов деятельности, при которых индивидуальное предпринимательство открыть невозможно.

К списку запрещенных для ип профессий, в первую очередь, относят все должности, касающиеся государственной или муниципальной службы.

Например, это могут быть:

адвокаты;
юристы;
нотариусы;
сотрудники органов местного или областного управления;
депутаты (в том случае, если они являются гражданами своей страны. Для лиц, имеющих гражданство в другой стране, и занимающих подобную должность, возможность оформить ИП на территории РФ остается в силе).

Это связано с полномочиями людей, работающих в вышеперечисленных структурах, а также, с степенью их ответственности. Занимая высокие должности, следует относиться к работе профессионально, посвящая ей все свободное время.

Но, имеются и исключения по поводу этого закона. Например, суд, в индивидуальном порядке, может разрешить открытие ИП лицам, относящимся к государственной или муниципальной службе. Также само, в некоторых случаях, судебным органом может быть принято и решение лишить права заниматься индивидуальным предпринимательством, тех физических лиц, чьи профессии не входят в вышеперечисленный список.

Возвращаясь к вопросу о том, можно ли открыть ИП, работая официально, следует упомянуть, что рассмотренный критерий является далеко не единственным для запрета предпринимательства.

Помимо определенных должностных лиц, оформить ип не могут, также, и работники, не имеющие полной дееспособности (то есть, не достигшие 18 лет).

Такие случаи вполне возможны, так как по закону, официально работать разрешается с возраста 16 лет.

Но и это ограничение, при желании, можно обойти.

Для этого, Вам необходимо вступить в официальный брак, или же пойти путем процедуры эмансипации (отказ от всех факторов, от которых Вы зависите, в том числе и от опеки родителей).

Оба этих варианта, предусматривают собой полное окончание действия всех ограничений, предусмотренных государством для лиц, не достигших полной дееспособности (до 18 лет), и приобретение всех полноценных прав и обязанностей.

Есть и вторая сторона медали – если недееспособная особа является таковой не в силу возраста, а в результате врожденной болезни, или приобретенной травмы. Такие случаи, конечно, не распространены, но имеют место быть в практике оформления индивидуального предпринимательства.

Еще один критерий, бесспорно накладывающий запрет на ИП – наличие алкогольной или наркотической зависимости. То есть, если Вы состоите на учете у нарколога, по причине неоднократного употребления алкогольных и наркотических веществ, то о подобной идее можете напрочь забыть. Исключений в данном случае не имеется.

Ну и последний критерий, запрещающий индивидуальное предпринимательство, относится к категории работников, находящихся на государственном обеспечении. Но, в данном случае, имеется некая тонкая грань.

Например, учителя частных школ, не являются госслужащими, и спокойно могут заниматься своим собственным делом.

Такая практика очень распространенная, и позволяет учителям дополнительно заниматься репетиторством, или платными консультациями на дому.

Тоже самое касается и медицинских работников. Если человек официально трудоустроен в частной клинике или больнице, то он имеет полное право на ИП. А в случае, когда этот же человек будет работать в территориальном органе Росздравнадзора, возможность оформить индивидуальное предпринимательство будет отсутствовать.

Как оформление ИП может повлиять на рабочие отношения

Возвращаясь к вопросу о том: «может ли ИП работать на другой работе?», необходимо сделать твердое заключение – да, может. Но, а что, если посмотреть на ситуацию с другой стороны, с точки зрения вопроса: «а какое отношение будет к Вам на прежнем месте работы?».

Как показывает практика, всех руководителей и начальников, в первую очередь, беспокоит то, насколько хорошо работник справляется со своими обязанностями, а остальные Ваши жизненные аспекты, его мало будут интересовать. Таким образом, если Ваше предпринимательство не будет мешать основной работе, и не станет сказываться на дееспособности, то и отношение со стороны начальства к Вам не измениться.

Конечно, если Вы являетесь отличным специалистом в чем-либо, и в дальнейшем, открытие собственного ИП может повлиять на Ваш уход с основной работы, то руководство будет несколько обеспокоено таким исходом событий. Но, в большинстве случаев, к таким ситуациям относятся адекватно, и с пониманием.

Стоит также отметить, что при Вашем желании, работодатель может и вовсе не знать о наличии у Вас индивидуального предпринимательства. Ведь данные об этом фиксируются лишь в одном месте – базе ЕГРИП. А получить подобную информацию из этой службы, можно лишь за определенное вознаграждение, путем подачи заявки в официальной форме.

Что касается государства, то оно также не изменит своего отношения к Вам, после оформления ИП. Вы по-прежнему сможете получать заслуженные отчисления в пенсионный фонд, уходить в оплачиваемый отпуск, и быть финансово-застрахованным, в случае получения каких-либо травм или заболеваний на работе.

В каких случаях следует оформлять ИП, и какие плюсы это сможет Вам принести

С вопросом о том: «можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен?», мы уже разобрались, и теперь можно перейти к более интересному вопросу: «какие привилегии и перспективы Вам откроются в данном случае?»

Первое, на что следует обратить внимание, это тот факт, что индивидуальное предпринимательство обязует человека проводить заполнение отчетов по бизнесу, а также, в обязательном порядке, своевременно предоставлять их в надлежащие органы. Помимо отчетов, ежемесячно необходимо вносить и определенную сумму денег, которая полностью зависит от индивидуально установленной системы налогообложения.

Как показывает практика, на подобные мероприятия уходит не мало времени, что уже является небольшим минусом для предпринимателя, имеющего официальное трудоустройство. Поэтому, следует хорошо проанализировать: нужно ли Вам ИП в обязательном порядке?

Ведь цель любого индивидуального предпринимательства в том, чтоб открыть свой бизнес, который, чаще всего, основывается на продаже какой-либо категории товаров, или предоставлении любых услуг. А ведь в большинстве случаев, сделать это можно и без процесса получения ИП.

К примеру, Вы можете открыть свой интернет-магазин, или создать собственный сайт, на котором Вы будете предоставлять те, или иные услуги, в режиме онлайн. По своему принципу, это то же самое, что и полноценный бизнес, но с гораздо меньшими требованиями.

Вообще, индивидуальное предпринимательство следует открывать в том случае, если Вы:

реализуете товар, не через интернет. Для продажи любой категории товаров, требуется специальный сертификат, который выдается лишь в государственных органах. А без наличия ИП, данный сертификат Вам не выдадут;
планируете широкомасштабный маркетинг. К нему относится не только реклама в интернете, а и по телевидению, в местных газетах, и даже на билбордах Вашего города;
хотите сделать терминал, для расчета карточками. Также, данный аппарат способен выдавать чек о проведенной операции, что не маловажно в данном случае.

Если это все Вам не нужно, то и оформление ИП, также не будет обязательным критерием для Вас. Ну а если, все же, Вы решили, что предпринимательство – это неотъемлемая часть для бизнеса, то давайте рассмотрим вариант с его получением более детально.

На сегодняшний день, процедура оформления ИП очень простая, и не отнимет у Вас много времени и денег. К примеру, для того, чтоб открыть предпринимательство, Вам не обязательно арендовать офис, или любое другое помещение для его регистрации, так как Ваш бизнес будет регистрироваться по Вашему месту жительства.

При составлении заявления на ИП, от Вас будет требоваться минимальный пакет документов, который включает в себя:

паспорт;
квитанция из банка, которая свидетельствует об оплате обязательной госпошлины (на сегодняшний день, не более 800 рублей);
само заявление;
в случае, когда предпринимательство оформляется на доверенное лицо, требуется специальный документ (доверенность), заверенная у нотариуса.

По времени, данная процедура занимает от одной, до двух недель, что также является довольно небольшим сроком.

Также, многих интересует один важный вопрос: может ли ИП работать в другой организации,зарегистрированной на частного предпринимателя? Ответ предельно прост: естественно может.

По сути, любой бизнес, который предоставляет официальные места для трудоустройства, обязуется обеспечивать полный социальный пакет своему подчиненному, в независимости от того, является ли он ИП или нет.

И тем более, как было ранее сказано, начальству вовсе не обязательно знать о том, что на Вас оформлено предпринимательство.

Кстати, большим плюсом для ИП станет то, что все, купленные для бизнеса предметы, регистрируются на его имя, и в случае закрытия бизнеса, переходят в его частную собственность, а не опечатываются. Также, во многих случаях, при сдаче отчетов, не требуется наличие собственной печати. Это очень удобно, так как не нужно тратить лишнее деньги и средства на ее регистрацию.

Минусы ИП при официальном трудоустройстве

Вопрос о том: «можно ли открыть ИП если работаешь официально, и какие от этого преимущества?» - мы уже рассмотрели. Теперь, давайте посмотрим на данную ситуацию и с другой стороны – со стороны недостатков.

Существенных минусов, при открытии индивидуального предпринимательства, практически нет, а если быть точным, то он всего один. Его сутью является привязка к месту жительства.

Ведь Вам, как руководителю собственного дела, требуется сдавать отчеты и выручку в определенный срок, и только по месту регистрации бизнеса.

А в случае, если Вам необходимо будет отправиться в командировку, в другой город, то это обстоятельство может вызвать некоторые сложности.

Ну а другие минусы, такие как: отсутствие возможности уменьшить налоговую базу, нежелание сотрудничества от других юридических лиц, которые привыкли работать с ОАО, и т.д., особой роли играть не будут. Ведь свой товарооборот, и собственную базу клиентов, Вы будете иметь, рано или поздно, в любом случае.

Ознакомившись с вышеперечисленной информацией, мы смогли дать ответ на вопрос: «можно ли открыть ИП если официально трудоустроен?» Также, мы смогли трезво и адекватно оценить все плюсы и минусы предпринимательства, взвесить их, и определить необходимость в его открытии. Так что, с полученными навыками, Вам вряд ли встретятся какие-либо «подводные камни» на пути к оформлению ИП, ведь с данной процедурой Вы уже хорошо ознакомлены.

Можно ли открыть ип если официально трудоустроен

Заработная плата работающего человека в большинстве случаев оставляет желать лучшего. В худшем случае сотрудник начинает искать дополнительные средства заработка, а в лучшем – занимается открытием бизнеса самостоятельно.

Вот только когда появилось желание самостоятельного предпринимательства, неизменно возникает вопрос: можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен? Однозначного ответа дать на этот вопрос не может никто, а его рассмотрение должно быть комплексным и многосторонним.

Какими могут быть ограничения

Тот человек, который решил совместить место работы с частным предпринимательством, должен понимать, что такая возможность открывается не каждому. На частное предпринимательство существуют законодательные запреты, и если трудоустроенный человек под них попадает, то открытие частного бизнеса в виде индивидуального предпринимательства ему недоступно.

Первым таким препятствием можно считать недееспособность, которая подтверждается судовым решением. Она может быть спровоцирована игровой, наркотической, алкогольной зависимостью. Собственно, в таком случае даже обычная трудоустроенность является весьма спорным вопросом, поэтому идея предпринимательства в данном случае актуальной оказывается редко.

Впрочем, читателям стоит знать, что работа частного предпринимателя в сложившейся ситуации возможна только после признания этого человека дееспособным в судебном порядке.

Другим препятствием на пути к ИП для человека может стать занятость официального характера на общественных или государственных должностях. В этом случае ведение частного бизнеса запрещается законом.

Специфика деятельности (в виде адвокатской или нотариальной) также будет преградой на пути к открытию ИП.

Заметит ли работодатель сотрудника-ИП

Многих трудоустроенных лиц волнует вопрос, как повлияет на трудовые отношения занятость работника в частном предпринимательстве, а также как отреагирует на данный факт начальство. Стоит сказать, что этот вопрос является неактуальным, так как открытие собственного предпринимательского объекта не подразумевает записей в трудовой книге или уведомления по основному месту работы.

Все данные относительно зарегистрировавшегося частного предпринимателя будут хранится в ЕГРИП в налоговых структурах, а получение данных из реестра возможно только при обращении в налоговую в официальном формате.

Это значит, что работодатель, который желает получить информацию о том, являются ли его сотрудники частными предпринимателями, должен обратиться в налоговые органы с соответствующим заявлением, уплатить определенную сумму, и если налоговики примут решение предоставить данную информацию (что маловероятно), подождать соответствующего уведомления.

О чем стоит поразмыслить

Трудоустроенному человеку, принявшему решение о создании своего предпринимательского объекта, обязательно стоит взвесить все «за» и «против» во избежание ущемление своих видов деятельности как частного характера, так и по месту трудоустройства. Предпринимательство подразумевает:

Активное ведение бизнеса.
Взаимодействие с государственными структурами.
Подачу отчетности и возможную необходимость ведения учета.

Все эти моменты требуют не просто времени, но и личного внимания предпринимателя или финансовых затрат в том случае, если он решит поручить эти обязанности своему доверенному лицу. Трудоустроенный человек должен адекватно оценить собственные силы.

Примеры ограничений предпринимательства

В первом разделе данной статьи мы рассматривали преграды, которые возникают на пути будущего предпринимателя в виде государственных ограничений. Эти преграды вполне серьезны и существенны, а обойти их можно только по законной дорожке в целях сбережения личных средств и избежания привлечения к ответственности.

Так, первым препятствием признана недееспособность. Такое решение принимает судебное заседание относительно человека, привлеченного к ответственности за нарушение закона вследствие пагубных пристрастий. Так, недееспособным могут признать наркомана, который занимался воровством, и тому подобные случаи. Он сможет открыть предпринимательство только после полного излечения и опровержения недееспособности самим судом.

Адвокаты и нотариусы фактически не имеют права создавать ИП, как и депутаты Государственной думы. Другое дело – работники государственных должностей.

Так, человека, который работает учителем в школе, нельзя признать госслужащим, потому право на создание собственного бизнеса у него сохраняется, а вот тех людей, которые работают в муниципальном образовании Министерства образования, при желании открыть ИП ждет разочарование.

Итак, возможность открыть ИП, если официально трудоустроен, есть, но не у каждого человека. Так, трудоустроенность в коммерческих организациях не окажет никакого влияния на развитие частного бизнеса, а вот занимание государственной должности становится основанием для отказа в открытии ИП.

Можно ли зарегистрировать ИП если официально работаешь

На сегодняшний день в нашей стране мало кто из граждан работает по трудовому договору лишь на одной работе.

Желание заработать больше денег побуждает человека искать дополнительный доход и заниматься чем-то еще кроме основной работы.

У кого-то дополнительный доход появляется время от времени, а кто делает его даже больше чем на основной работе. Именно в этот появляется желание оформить свою деятельность на законных основаниях.

Начинающие предприниматели часто задаются вопросом можно ли открыть ИП, работая официально? По закону, Вам никто не запрещает регистрировать предприятие.

Конечно, в этом есть свою нюансы, и стоит изначально разобраться, кому запрещено одновременно вести коммерческую деятельность и работать.

Так же стоит знать, когда оформление ИП обязательно и повлияет ли ваша деятельность на трудовые отношения.

Что говорит закон?

Для того чтобы узнать кому в нашей стране разрешено, а кому запрещено заниматься индивидуальным предпринимательством необходимо прочитать 18 статью Гражданского Кодекса РФ.

В статье говориться, что зарегистрировать ИП, могут дееспособные граждане Российской Федерации старше 18 лет, не имеющие ограничения на ведение бизнеса.

Даже, если Вам нет восемнадцати лет, Вы можете зарегистрировать свое ИП, при условии, что Ваши родители подпишут письменное согласие на это 23 статья того же Гражданского Кодекса говорит, что вести предпринимательскую деятельность гражданин может с момента регистрации своего предприятия в местном налоговом органе.

В статье не сказано, что организовать свое ИП не могут лица, которые официально трудоустроены. Так как ИП это не ООО или ОАО, оно не является организационно-правовой формой.

ИП это физическое лицо, следовательно, оно имеет одинаковые права и возможность официальной работы, независимо от того, есть ли коммерческая деятельность или нет. Конечно, есть и свои запреты. Например, открыть ИП нельзя в течение 12 месяцев, после признания в Арбитражном суде физического лица банкротом.

Также не смогут зарегистрировать свое те лица, чья деятельность связана с государственной службой. В данной ситуации не стоит путать госслужащих с сотрудниками бюджетных организаций.

Кто не может зарегистрировать ИП, работая официально

Как уже говорилось выше не все физические лица, работающие официально могут открыть свое частное предприятие. Ограничения здесь действуют на тех людей, которые состоят на службе у государства:

депутаты и чиновники;
военнослужащие;
работники полиции;
руководители муниципальных предприятий.

Также нет возможности стать индивидуальным предпринимателем нотариусу или адвокату. Эти ограничения в основном связаны с тем, что люди, работающие на государство либо представляющие интересы страны сильно заняты. Коммерческая деятельность отнимает много времени, заниматься бизнесом нужно постоянно.

Именно поэтому, если госслужащие будут заниматься предпринимательством, когда же им тогда делать свою работу. Зачастую, человек, работающий в государственном предприятии, думает, что относится к госслужащим. В государственных организациях проходит разделение госслужащих и наемных рабочих.

Также должности, принимающие статус госслужащих прописывается в Указе Президента.

Чтобы не возникало проблем и разногласий в будущем, хорошо подойти к своему руководителю и уточнить, можно ли Вам открыть ИП одновременно с официальной работой? Например, педагог муниципального образовательного учреждения в полном праве может осуществлять репетиторскую деятельность, а вот главному врачу муниципальной больницы вести коммерческую деятельность нельзя. В любом случае, если у Вас есть сомнения, разрешено ли Вам открывать свое предприятие и продолжать работать, лучше проконсультироваться со специалистами или со своим непосредственным руководителем.

Совмещение предпринимательской деятельности с основной работой

Если работая на официальной работе, Вы начали понимать, что предпринимательская деятельность это Ваше призвание, необходимо взвесить все «за» и «против». При желании вначале своего пути Вы решили совмещать работу и бизнес, знайте, никаких преград у Вас нет.

Необходимо все распланировать, рассчитать время, ведь предпринимательство отнимает много времени, а начальству на работе явно не понравится то, что справляться со своей работой Вы стали хуже. Также стоит просчитать оправдает ли бизнес свои ожидания.

Заниматься предпринимательством и в то же время работать, конечно, можно, но стоит знать что это и затратное дело по времени и деньгам. Например, отчисления в Пенсионный Фонд и Фонд Социального страхования в 2017 году составляют 27990 рублей.

В любом случае, чтобы открыть свое дело, по законам нашего государства его необходимо изначально зарегистрировать. Процесс регистрации ИП для всех одинаковый и для работающих граждан, и для безработных. Регистрация предприятия проходит в органе федеральной налоговой службы по месту регистрации физического лица. Чтобы начать регистрации, необходимо собрать пакет документов:

Документ, удостоверяющий личность. Паспорт Гражданина РФ (также необходимы копии его страниц).
Идентификационный номер налогоплательщика, ИНН (если ИНН Вы не получали, то при успешном прохождении регистрации налоговая служба автоматически присвоит Вам этот номер).
Заявление о регистрации по форме Р21001.
Квитанция об уплате государственной пошлины за регистрацию предприятия (в 2018 году сумма платежа составляет 800 рублей, стоит отметить, что при отказе в регистрации эти средства не возвращаются).

Также перед подачей этих документов желательно разобраться в системе налогообложения предприятия. В нашей стране форм налогообложения несколько, поэтому лучше заранее подобрать более подходящую форму.

В том случае, если Вы заранее знаете, по какой форме Вы будете платить налоги в пользу государства, вместе с пакетом документов в налоговую службу Вы подаете соответствующее заявление в двух экземплярах.

После трех рабочих дней из органа налоговой службы Вы получаете документы, которые подтверждают Ваш статус индивидуального предпринимателя. С этого момента Вы можете приступать к ведению своего бизнеса на законных основаниях. Помните, что с этого момента Вы также принимаете на себя ряд законных обязательств, как субъект предпринимательской деятельности, а именно:

вести книгу учета доходов и расходов;
уплата налогов по выбранной системе налогообложения;
осуществление взносов в Пенсионный Фонд и Фонд Социального Страхования.

Трудовые отношения с работодателем

С точки зрения закона после того как Вы зарегистрировались в налоговой службе, как индивидуальный предприниматель, проблем с Вашим работодателем быть не должно. Стоит отметить, что говорить о новом статусе всем подряд не нужно, также по закону оповещать руководителя, о том, что Вы занимаетесь предпринимательской деятельностью, нет нужды.

С законной точки зрения все выглядит хорошо, но на практике часто случаются случаи, когда руководитель не доволен тем, что его сотрудник начал заниматься бизнесом.

Недовольства могут быть связаны с тем, что работник стал меньше выкладываться на своем рабочим месте, а всю отдачу и энергию он посвящает своему предприятию.

Случаются также ситуации, когда работодатель желает пересмотреть свои отношения с сотрудником. Суть в том, что если какую-либо работу будет выполнять ИП, а не сотрудник предприятия, то работодатель сэкономит достаточно средств, которые ему бы пришлось отдать за Вас в Пенсионный Фонд и Фонд Социального страхования.

Также у Вашего начальника не будет необходимости оплачивать Вам отпуск или больничные, а также какие-либо другие социальные пакеты. На первый взгляд это может показаться большим минусом для индивидуального предпринимателя, но в такой ситуации Ваш налог в пользу государства будет меньше.

Так как у наемного рабочего он составляет 13% от заработной платы, а ИП при выборе упрощенной системы налогообложения будет отдавать лишь 6%.

Заключение

Большинство людей, которые сегодня ведут бизнес, не важно, малый он или большой, в большинстве случаев начинали с малого. Большинство предпринимателей не оставляли своего рабочего места пока не убеждались, что бизнес приносит хороший доход, который значительно превосходит заработную плату.

Самое важное, что нет никаких нормативных актов или законов, которые могут запретить Вам заниматься предпринимательством. Если Вы не относитесь к категории граждан, которые имеют статус госслужащих, все дороги перед Вами открыты. Главное, чтобы Вы могли совместить обе деятельности, успевать работать и вести свою организацию.

Ведь предпринимателем нельзя быть свободное время, нужно тратить много времени и сил.

В другом случае, если Вы открыли свое ИП, будучи безработным, но со временем понимаете, что не можете себя обеспечить, так как не хватает опыта, Вы без проблем можете устроиться на официальную работу и совмещать бизнес с работой.

В трудовую книжку не вносится информация о предпринимательской деятельности, поэтому устроиться на работу не составит труда. Другое дело, если Вы хотите устроиться на госслужбу, тогда ИП придется закрывать.

Стоит помнить, что открыть ИП и одновременно работать, это не так важно, важно то, сможет ли человек справиться с возложенными на себя обязанностями. В любом случае все зависит от отдельного человека, главное верить, что все получится.

Нужно ли регистрировать ИП трудоустроенному и нужна ли лицензия для монтажных работ?

Можно открыть ИП, если я работаю официально? Какая нужна лицензия для ведения монтажных работ?

Прежде чем регистрироваться в качестве ИП, определитесь с видом деятельности по ОКВЭД. Выбранный вид деятельности Вы должны будете указать в заявлении на регистрацию ИП. Затем, в зависимости от вида деятельности, затем Вы выберете систему налогообложения для ИП, которую будете применять.

К осуществлению монтажных работ подойдет следующий ОКВЭД:

Код 43.2 Производство электромонтажных, санитарно-технических и прочих строительно-монтажных работ. Эта группировка включает: монтажные работы, которые обеспечивают функционирование зданий и сооружений гражданского строительства, включая монтаж электрических систем, водопроводно-канализационной сети, сети газоснабжения, системы отопления и кондиционирования, лифтов и т. д.

Код 43.2 ОКВЭД 2 входит в следующую ветку классификатора видов экономической деятельности (расшифровка вышестоящих кодов):

F - Раздел «Строительство».
43 - Класс «Работы строительные специализированные».
43.2 - Подкласс «Производство электромонтажных, санитарно-технических и прочих строительно-монтажных работ».

Полный перечень и расшифровка кодов групп ОКВЭД, входящих в этот подкласс:

Код ОКВЭД 43.21 - Производство электромонтажных работ
Код ОКВЭД 43.22 - Производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха
Код ОКВЭД 43.29 - Производство прочих строительно-монтажных работ

При указании кода ОКВЭД необходимо записать четырехзначное значение кода и выбрать основной вид деятельности. Основным видом деятельности считается тот, доход по которому будет составлять не менее 60% от общего дохода. Записать можно до 50 видов деятельности.

Деятельность по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений ранее подлежала лицензированию. В настоящее время необходимо вместо лицензий получить допуск на монтажные работы.

Речь идет о том, что компании, которые раньше получали лицензии, теперь должны объединиться для получения статуса саморегулируемых организаций.

В итоге, с первого января десятого года, любая организация может так или иначе осуществлять свою деятельность, только если вступила в СРО и получила соответствующие СРО-допуски.

Индивидуальные предприниматели, как и юридические лица, желающие начать выполнять многие строительные, проектные, изыскательские или энергоаудиторские работы, обязаны вступить для этого в любую саморегулируемую организацию по выбранной специализации. Узнать, нужно ли нужно ли ИП СРО, можно в перечне, опубликованном в 624 Приказе Минрегиона.

Согласно Градостроительному кодексу, принимают в саморегулируемую организацию индивидуальных предпринимателей, соответствующих требованиям к оформлению свидетельства о допусках к одному и более видам работ, влияющих на уровень безопасности зданий в капстроительстве. При этом ИП может получить СРО допуск в результате положительного решения о его выдаче общим собранием участников саморегулируемого партнерства.

В каждом партнерстве устанавливаются индивидуальные требования к стажу, образованию, а также специальности предпринимателя и его наемных рабочих (если они имеются). В число самых распространенных требований к предпринимателю для вступления в СРО являются:

o Наличие у предпринимателя технического профильного образования и опыта работы минимум три-пять лет. o Наличие у физического лица документа о повышении квалификации и аттестации (проводится минимум раз в пять лет).

o Соответствующее образование, рабочий опыт и квалификационные бумаги на каждого наемного рабочего, осуществляющего регулируемые виды деятельности.

Чтобы стать участником некоммерческого партнерства, необходимо представить такие документы допуск СРО для ИП:

1. Заполненное заявление на прием в партнерство. В нем необходимо указать виды работ (которые вы планируете выполнять), которые имеются в 624 Приказе Мин региона, зарегистрированного в Минюсте РФ 9 августа 2010 г. N 18086.

2. Копию документа о регистрации в государственном реестре предпринимателей.

3. Бумаги, свидетельствующие о соответствии предпринимателя требованиям к оформлению свидетельства на нужные виды работ, влияющих на степень безопасности зданий капитального строительства.

4. Копии допусков и сертификатов, полученных в других саморегулируемых организациях или центрах сертификации (если они оформлялись).

Сегодня компаниям, не имеющим на руках допусков СРО, разрешено возведение таких объектов как:

Жилые дома для отдельной семьи этажностью не более трех;
Жилые дома этажностью не выше трех, состоящие не более чем из десяти блоков-секций для каждой семьи, имеющие с соседними секциями общую стену, причем дом должен располагаться на собственном участке и иметь отдельный выход на общественную территорию;
Многоквартирные жилые дома этажностью не более трех, имеющие в своей конструкции не больше четырех блоков-секций. В помещениях общего пользования в таких домах размещены несколько квартир с отдельным подъездом и выходом на общественную территорию.

Вывод:

Вы можете без лицензии и без допуска СРО осуществлять монтажные услуги в вышеперечисленных объектах.

Детальная мотивация вывода:

На основании п. 6.1. ст. 18 Федерального закона от 08.08.

2001 N 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» лицензирование деятельности по проектированию, строительству и инженерным изысканиям для строительства зданий и сооружений прекратилось с 1 января 2010 года.

Ныне действующий Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» не предусматривает лицензирования строительной деятельности.

С указанной даты строительная деятельность регулируется исключительно нормами Градостроительного кодекса РФ (далее - ГрК РФ) и принятыми в соответствии с ним документами.

На основании ч. 2 ст. 47, ч. 4 ст. 48 и ч. 2 ст.

52 ГрК РФ виды работ по инженерным изысканиям, подготовке проектной документации, а также по строительству, реконструкции и капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, должны выполняться только индивидуальными предпринимателями или юридическими лицами, имеющими выданные само регулируемой организацией свидетельства о допуске к таким видам работ. Иные виды работ по инженерным изысканиям, проектированию, строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства могут выполняться любыми физическими или юридическими лицами.

В соответствии с ч. 4 ст. 55.8 ГрК РФ приказом Минрегионразвития России от 30.12.2009 N 624 утвержден Перечень видов работ по инженерным изысканиям, по подготовке проектной документации, по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства (далее - Перечень).

Пунктом 2 данного приказа установлено, что Перечень не включает в себя виды работ по подготовке проектной документации, по строительству, реконструкции, капитальному ремонту в отношении объектов, для которых не требуется выдача разрешения на строительство в соответствии с пунктами 1–4, 5 ч. 17 ст.

51 ГрК РФ, а также в отношении объектов индивидуального жилищного строительства (отдельно стоящих жилых домов с количеством этажей не более чем три, предназначенных для проживания не более чем двух семей); жилых домов с количеством этажей не более чем три, состоящих из нескольких блоков, количество которых не превышает десять и каждый из которых предназначен для проживания одной семьи, имеет общую стену (общие стены) без проемов с соседним блоком или соседними блоками, расположен на отдельном земельном участке и имеет выход на территорию общего пользования; многоквартирных домов с количеством этажей не более чем три, состоящих из одной или нескольких блок-секций, количество которых не превышает четыре, в каждой из которых находятся несколько квартир и помещения общего пользования и каждая из которых имеет отдельный подъезд с выходом на территорию общего пользования.

Таким образом, в настоящее время для возведения или ремонта индивидуального жилого дома, коттеджа, дачи, имеющих не более трех этажей и предназначенных для проживания одной-двух семей, индивидуальному предпринимателю не требуется наличие лицензии или свидетельств о допуске к работам. Сказанное относится и к возведению на садовом (дачном) земельном участке «вторичных» объектов: гаража, навеса, беседки, бани, хозяйственных построек и т. п.

Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен - требования и ограничения

В официальном определении ИП (ст. 11 ч. 1 НК РФ) сказано, что индивидуальные предприниматели - это физические лица. Выходит, что ИП как физическое лицо имеет право работать по трудовому договору.

Нормативные предпосылки

Согласно действующему законодательству можно вести предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - для этого нужно пройти государственную регистрацию и получить статус индивидуального предпринимателя (см. п.1 ст.23 гл.3 ГК РФ). И вы сможете получить этот статус, даже работая на условиях трудового договора в какой-либо организации.

Существующие ограничения

Вышесказанное не относится к некоторым группам лиц. Среди них:

Депутаты всех уровней, главы муниципалитетов и иные лица, занимающие выборные должности.
Нотариусы, которые занимаются частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также иные формы адвокатских образований.
Лица, не имеющие российского гражданства или разрешения на осуществление трудовой деятельности на территории РФ от ФМС.

Вожделенное свидетельство о регистрации ИП не смогут получить депутаты, нотариусы и лица, не имеющие гражданства РФ

Порядок оформления

Даже если вы уже работаете по найму, процедура получения статуса ИП для вас не будет отличаться от стандартной. Она довольна проста и краткосрочна, главное - предоставить в инспекцию ФНС все необходимые документы:

заявление о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (форма № Р21001);
копия российского паспорта;
квитанция об уплате госпошлины на сумму 800 руб.

Внимательно отнеситесь к заполнению Заявления и оформлению предоставляемых документов, и тогда уже через 3 дня получите лист записи ЕГРИП.

На сегодняшний день в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства Российской Федерации зарегистрировано более 5 млн юридических лиц, большую часть из которых составляют индивидуальные предприниматели (более 3,8 млн человек по состоянию на 01.08.2017 согласно данным сайта ФНС).

Утверждённая инструкция оформления статуса ИП представлена на официальном сайте Федеральной налоговой службы.

Для регистрации индивидуального предпринимательства сейчас необходим минимальный пакет документов и несколько тысяч рублей на оплату первоочередных расходов

Особенности уплаты налогов и страховых взносов

Зарегистрировавшись как ИП, вы обязаны сами вносить плату страховых взносов в Пенсионный фонд России и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Кроме того, индивидуальным предпринимателем могут осуществляться взносы за социальное страхование для дальнейших выплат по больничному листу и декретному отпуску, но по собственной инициативе - эти платежи необязательны.

Согласно трудовому договору предприятие также вносит плату страховых взносов за вас в ПФР и ФФОМС, но с вас этот факт обязательств по уплате «предпринимательских» взносов не снимает. Все эти платежи будут поступать на ваш счёт и впоследствии учитываться при формировании пенсии.

Деятельность ИП также предусматривает уплату налогов в бюджет. Существует два налоговых режима, для малого бизнеса наиболее удобным будет специальный налоговый режим, предусматривающий упрощённую систему налогообложения. Согласно этой системе процент налога составляет 6% с суммы доходов или 15% с суммы доходов, уменьшенных на величину понесённых расходов.

Ознакомиться подробно со способами расчёта величины налогов для ИП можно на официальном сайте Федеральной налоговой службы.

Выбор режима налогообложения - важный шаг для любого индивидуального предпринимателя, поэтому на этом этапе имеет смысл получить консультацию у специалистов ИФНС

Влияние на отношение с начальством

Согласно заключаемому с официальным работодателем договору, вы не обязаны сообщать о наличии у вас статуса ИП. Запись об этом не вносится и в трудовую книжку. Следовательно, кроме как по официальному запросу в государственный реестр, работодатель информации о вашем статусе ИП не получит.

Если политика компании не ограничивает оформление в штат лиц со статусом ИП, многие из работодателей не будут против приёма вас на работу. Выполнение рабочей функции индивидуальным предпринимателем снижает налоговую базу и социальный пакет для работодателя - оплачивать всё это, как индивидуальный предприниматель, вы обязаны сами.

Меньшая величина налогов компенсирует отсутствие социальных пособий, отпускных и выплат по больничным листам, предусмотренных трудовым договором. Если вам такой вариант кажется привлекательным, то рассмотрите вариант перехода на договор гражданско-правового характера с работодателем.

Однако составлять такой договор нужно особенно грамотно, чтобы избежать конфликтов с налоговыми органами: иногда переход с трудового на гражданско-правовой договор рассматривается как намеренное мероприятие для снижения налоговой базы. При составлении Договора ГПХ между вами и вашим работодателем обратите внимание на следующее:

Гражданско-правовой договор предусматривает только следующее наименование сторон: Заказчик и Исполнитель, а наименование должности доступно только в трудовом договоре.
Оплата Исполнителю производится согласно выполненному объёму работы и не зависит от стоимости часа работы или оклада.
Договор ГПХ не должен содержать упоминание о социальном пакете и условиях труда для Исполнителя.
Исполнитель не обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка компании Заказчика.

Все выше перечисленное предусматривается только трудовым договором, а значит, может рассмотреться налоговой службой как намеренное желание выдать трудовые отношения за отношения гражданско-правовые.

Сохраните хорошие отношения с начальством

Если вы понимаете, что совмещение трудовой и предпринимательской деятельности будет вам по силам, для получения статуса ИП разрывать отношения с вашим официальным работодателем нет необходимости. Не возникнет сложностей и при оформлении, уплате налогов и страховых взносов - все эти процедуры стандартны.

Как скажется наличие у вас статуса ИП на отношения с начальством, зависит от политики компании, где вы официально трудоустроены. Если в фирме нет ограничений по найму лиц со статусом индивидуального предпринимателя, то никаких препятствий для совмещения официальной работы и собственного бизнеса у вас нет.

Вопрос, касательно индивидуального предпринимательства, уже рассматривался в одной из статей нашего интернет ресурса, правда, в несколько ином аспекте. Настал черед ответить на данный вопрос людям работающим, и желающим совместно вести предпринимательскую деятельность. Нежелание обратиться за квалифицированной помощью к профессиональному юристу, можно компенсировать знанием Гражданского Кодекса РФ. Собственноручное использование правовых документов в отношении ведения личного дела будет весьма полезно, избавив вас не только от дополнительных затрат, но и, что самое важное, позволит самому разбираться во всех аспектах данного вопроса.

Требования, регламентированные законом

Статья 18 ГК РФ дает право "заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной законом деятельность" любому гражданину Российской Федерации, достигнувшего совершеннолетия либо имеющему полные гражданские права.

Статья 23 ГК РФ п. 1 также позволяет заниматься гражданину Российской Федерации предпринимательской деятельностью с момента регистрации индивидуального предпринимателя, с учетом того, что не будет зарегистрирована юридическое лицо.

Также порядок действий, описаный в федеральном законе "О регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" глава VII.1, не налагают дополнительных требований на место рабочей деятельности гражданина при открытии ИП.

Как видим Гражданский Кодекс, и другие законодательные акты не возбраняют регистрацию индивидуального предпринимателя, без образования юридического лица. При этом они не налагают дополнительных условий на совершение этого акта правового действия гражданина. Для большей уверенности в совершении своих действий, стоит ознакомиться с процедурой регистрации ИП, и окончательно удостовериться в том, можно ли работать и быть ИП одновременно.

Совмещение рабочей деятельности с ИП

Исключениями из общих правил являются работники государственной и муниципальной службы, а также служащие в правоохранительных органах. Если вы не подпадаете под данные критерии, то на вопрос: можно ли открыть ИП работающему, мы отвечаем: "да". Только следует учитывать тот момент, что индивидуальную коммерческую деятельность необходимо будет совмещать с основным местом работы, а это потребует от вас дополнительных затрат времени, и собственных сил и энергии.

Стоит хорошо взвесить все "за" и "против", подходя к окончательному принятию решения: оформить ИП, работая еще при этом. Можно ли потом дать полную гарантию, что вы будете успевать на своем рабочем месте, ведя собственную предпринимательскую деятельность.

Взгляд автора на проблематику данного вопроса, заключается в следующем. Достигнуть вершин и стать профессионалом своего дела, возможно только в одном направлении. Стоит определить более привлекательную сторону деятельности и идти по намеченному пути.