Должностная инструкция главного механика локомотивного депо. Главный механик. Типовая должностная инструкция. Образец текста скачать. Должностная инструкция и должностные обязанности

Должностная инструкция главного механика локомотивного депо. Главный механик. Типовая должностная инструкция. Образец текста скачать. Должностная инструкция и должностные обязанности
23.10.2019

Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ учреждения и принимает непосредственное участие в их реализации: – формулирует направления исследований, организует составление программ работ, определяет методы и средства их проведения; – координирует деятельность соисполнителей работ в руководимых им направлениях; – анализирует и обобщает полученные результаты и данные мировой и отечественной науки в соответствующей области; – проводит научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований и разработок; – определяет сферу применения результатов исследований, полученных под его руководством, и обеспечивает научное руководство их практической реализацией; – участвует в работе ученых, квалификационных, научных советов, редакционных коллегий научных журналов.

Должностные инструкции

Внимание

Должен знать: – научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки; – современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок; – нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе по вопросам организации, планирования и проведения научных исследований, оплаты труда и стимулирования работников; – внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; – правила и нормы охраны труда, техники безопасности. Требования к квалификации: – Наличие ученой степени доктора наук.


– Наличие за последние 5 лет: не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).
Назначение на должность старшего научного сотрудника и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.1.3. Старший научный сотрудник должен знать:- научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам;- современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники;- экономику соответствующей отрасли производства и организации труда;- трудовое законодательство, должностную инструкцию сотрудника;- правила и нормы охраны труда;1.4.
Старший научный сотрудник подчиняется непосредственно руководителю подразделения. II. Должностные обязанностиСтарший научный сотрудник:2.1.

Младший научный сотрудник Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы. Проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы.

Инфо

Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах и конференциях.


Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; средства проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.

Важно

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (ГБОУ ВПО ВолгГМУ Минздравсоцразвития России) УТВЕРЖДАЮ: Ректор ГБОУ ВПО ВолгГМУ Минздравсоцразвития России, академик РАМН « » 20 Должностная инструкция старшего научного сотрудника Подразделение ФИО 1. Общие положения 1. На должность старшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, научные труды или авторских свидетельства на изобретения.


При наличии ученой степени без предъявления к стажу работы. 2. Назначение на должность старшего научного сотрудника и освобождение от нее производится приказом ректора университета. 3. Старший научный сотрудник должен знать: 3.1.

Not found

Научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам. 3.2. Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники. 3.3.

Экономику соответствующей отрасли производства и организации труда. 3.4. Трудовое законодательство. 3.5. Правила и нормы охраны труда.

4. Старший научный сотрудник подчиняется непосредственно директору научно – исследовательского института. 2. Должностные обязанности Старший научный сотрудник: 1.

Должностная инструкция старшего научного сотрудника вуза

Осуществляет иссле­довательскую работу в качестве руководителя или ответственного исполнителя темы или части (раздела, этапа) темы, или проводит научные исследования и разра­ботки как исполнитель наиболее сложных работ, соответственно основным заданиям научно-исследовательских работ и планам работ по реализации результатов научных исследований, закрепленным за лабораторией. 2. Разрабатывает планы и методические программы проведения иссле­дований и разработок.

Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. 4. Осуществляет экспертизу представленных ему научных и научно-технических программ и проектов, результатов научных и научно-технических работ и экспериментальных разработок, представляет к публикации результаты научных исследований.

  • Должностная инструкция заведующего научно-техническим отделом института
  • Должностная инструкция заведующего научно-технической библиотекой
  • Должностная инструкция главного научного сотрудника
  • Должностная инструкция ведущего научного сотрудника
  • Должностная инструкция старшего научного сотрудника
  • Должностная инструкция научного сотрудника
  • Должностная инструкция младшего научного сотрудника
  • Должностная инструкция лаборанта химической лаборатории
  • Должностная инструкция геолога
  • Должностная инструкция ученого секретаря
  • Должностная инструкция заведующего аспирантурой
    • :: На правах рекламы:: :: На правах рекламы:: Copyright © 2007-2018, www.tehlit.ru.

Требовать от руководства университета оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав. 5. Ответственность старшего научного сотрудника Старший научный сотрудник несет ответственность в случаях: 1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция старшего научного сотрудника вуза 2016

УтверждаюГенеральный директор ОАО « » (инициалы, фамилия)« » 201 г.м.п. Должностная инструкция старшего научного сотрудника Настоящая должностная инструкция старшего научного сотрудника, далее — «должностная инструкция сотрудника» разработана и утверждена на основании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция сотрудника)положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения1.1. На должность старшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 2 лет, научные труды (авторские свидетельства на изобретения) или ученую степень без предъявления требований к стажу работы.1.2.

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность научного сотрудника.

1.2 Научный сотрудник относится к категории специалистов.

1.3 Научный сотрудник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора.

1.4 Взаимоотношения по должности:

1.4.1

Прямое подчинение

Директору организации

1.4.2.

Дополнительное подчинение

В установленном в организации порядке

1.4.3

Отдает распоряжения

‑‑‑

1.4.4

Работника замещает

Лицо назначаемое приказом директора организации

1.4.5

Работник замещает

‑‑‑

  1. Квалификационные требования научного сотрудника:

2.1

образование

Высшее профессиональное образование

2.2

опыт работы

Не менее 5 лет

2.3

знания

Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этапам исследованиям и разработкам.

Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники.

Основы трудового законодательства и организации труда.

Правила и нормы охраны труда.

2.4

навыки

работы по специальности

2.5

дополнительные требования

  1. Документы, регламентирующие деятельность научного сотрудника

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав организации, Приказы и распоряжения директора организация; Положение о научно-исследовательском отделе, Должностная инструкция научного сотрудника, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности научного сотрудника

Научный сотрудник:

4.1. Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.

4.2. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений.

4.3. Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов.

4.4. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).

4.5. Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

  1. Права научного сотрудника

Научный сотрудник вправе:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

5.2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

5.3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

  1. Ответственность научного сотрудника

Научный сотрудник несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы научного сотрудника

7.1. Режим работы научного сотрудника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

7.2. В связи с производственной необходимостью научный сотрудник может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда научного сотрудника определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Организации, другой - у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора организации.

Руководитель структурного подразделения

(подпись)

(фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(подпись)

(фамилия, инициалы)

00.00.0000

С инструкцией ознакомлен:

(подпись)

(фамилия, инициалы)

00.00.00

О должности научного сотрудника и его должностной инструкции

Ученый, трудовая деятельность которого связана с развитием науки, может занимать в учреждении должность научного сотрудника. Эта должность включена и в квалификационный справочник должностей, согласно которому на этого сотрудника возлагается проведение самостоятельных исследований по конкретным темам. Сложные эксперименты он проводит вместе со своим научным руководителем.

В том же справочнике перечисляются основные должностные обязанности научного сотрудника, требования к уровню его квалификации и объему знаний. Все это может быть использовано при составлении должностной инструкции для работника, занимающего эту должность.

Объем прав, которыми наделяется сотрудник (и которые отражаются в должностной инструкции), работодатель должен определить сам. При этом нужно учитывать, что он должен обеспечивать возможность полноценного выполнения сотрудником своей работы. Также при помощи должностной инструкции работодатель уведомляет сотрудника о возможных последствиях нарушения норм и правил (в разделе «Ответственность»).

Примерная структура должностной инструкции научного сотрудника

Составляя должностную инструкцию, можно взять за основу общепринятую структуру, которая предусматривает несколько разделов.

Общие положения

Здесь отображается информация общего характера о должности, которая обычно содержит следующие пункты:

Не знаете свои права?

  1. Название должности (научный сотрудник).
  2. Порядок подчиненности.
  3. Требования к квалификации. Согласно квалификационному справочнику, это:
    • высшее профессиональное образование;
    • минимум 5 лет работы по специальности (опыт работы не требуется лишь в том случае, если кандидат обладает научной степенью);
    • наличие научных трудов или свидетельств на изобретения.
  4. Нормативные документы, которые должен знать научный сотрудник и которыми он должен руководствоваться в своей деятельности.

Права

Научный сотрудник не может эффективно выполнять свою трудовую функции, не имея определенного объема прав. В данном разделе должностной инструкции для этого сотрудника можно указать следующие права:

  1. Представлять руководителю перечень материалов и инструментов, необходимых в рабочем процессе.
  2. Обращаться к руководителю за содействием в создании условий для эффективной работы.
  3. Направлять руководству свои предложения по улучшению рабочего процесса.
  4. Делать информационные запросы для сбора данных, необходимых в работе.
  5. Признаваться в установленном порядке автором достигнутых научных результатов и получать за это соответственное вознаграждение.
  6. Повышать свою научную квалификацию, в том числе посредством участия в разнообразных симпозиумах, научных съездах и других подобных мероприятиях.
  7. Выбирать методы и способы решения выбранной научной проблемы.
  8. Отказываться от участия в исследованиях, которые противоречат моральным и этическим принципам сотрудника или нормам законодательства.

Должностные обязанности

Этот раздел посвящается обязанностям, к выполнению которых приступает научный сотрудник после трудоустройства. Так, сюда могут быть включены следующие обязанности:

  1. Проводить научные исследования.
  2. Вести разработку темы.
  3. Проводить эксперименты.
  4. Вести наблюдения.
  5. Собирать и анализировать информацию по интересующим вопросам, знакомиться с передовым зарубежным и отечественным опытом по схожим темам.
  6. Составлять планы и программы исследований и разработок.
  7. Отчитываться о проделанной работе.
  8. Внедрять свои разработки и результаты исследований на практике.

Ответственность

Здесь до ведома сотрудника доводится, что его могут привлечь:

  • к дисциплинарной ответственности — за нарушение, допущенное в сфере трудовых правоотношений;
  • к административной или уголовной ответственности — за совершение проступков, несущих опасность для общества или отдельной личности;
  • к материальной ответственности — за ущерб, нанесенный имуществу работодателя (в пределах, установленных гражданским и трудовым законодательством).

Правильно составленная должностная инструкция позволяет соискателю должности научного сотрудника еще во время оформления на работу частично ознакомиться с правилами и нормами, установленными нормативными актами учреждения, в которое он трудоустраивается. Из нее же сотрудник (как при трудоустройстве, так и впоследствии) получает информацию о своих правах и обязанностях, а также о том, какая ответственность ему грозит в случае совершения определенных нарушений.